办公室负责制订每年的人员培训计划和考核计划。 技术负责人批准人员培训计划和考核计划。 各部门负责人具体组织实施人员培训计划。 办公室负责组织实施人员考核计划。 ...
公司人员培训计划与考核第一章 总则 一、本制度是公司培训指导性文件,是公司开展员工培训工作的依据。 二、公司从总体上按培训组织主体分为内部培训和外派培训;内部...
培训考核和奖惩制度_金融/投资_经管营销_专业资料。公司员工培训考核制度一、目的 1、 检验培训的最终效果,并为培训奖惩提供相关依据。 2、 为了确保公司员工得到...
个人及部门工作; (4)主要衡量企业是否因为培训而经营的更好; 六、附表: (1)员工培训计划落实周报表 (2)培训效果考核表 员工培训计划落实表周次: 培训部门培训...
学员培训考核与评价(一)评价考核原则 1.平台自动考核与人工评价相结合 平台自动考核学员提交作品数量与教辅人员对作品的评价相结 合,共同构成学员的综合成绩,从而...
培训考核的方法_经管营销_专业资料。培训的考核训后考核是目前困惑企业和人力资源的大问题 (我们常在协会和商会讨论或沙龙此话 题) ,我就我们使用的办法共享与你...
国培计划(2012)”——贵州省农村中小学骨干教师远程培训项目培训考核评价方案 培训考核评价方案为保障培训质量和培训效果,促使学员增强学习的积极性与主动性,根据项目...
员工绩效考核和培训一、员工绩效考核 (一)员工绩效考核的含义 是指依据客观的标准, 运用科学的方法来测评企业员工对其职责的履行程度, 以确定其 工作成效的一种...
培训计划及考核制度一、制定培训计划 (一)培训计划应该包括:培训目标、培训对象、计划参与人数、 培训名称、培训级别、 、培训课程名称、课程内容简介、师资来源、 ...
大唐芙蓉园景区管理分公司 培训管理实施及考核细则 培训管理实施及考核细则(一)职责分工 1、部门经理负责审核本部门培训计划、培训方案及培训通知、 监督、检查培训...
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