绩效考核与员工培训 - 绩效考核与员工培训 【最新资料 Word 版 可自由编辑!】 第 1 页共 9 页 【摘要】绩效管理是现代人力资源管理的重要内容之一,众多企业在...
培训考核和奖惩制度_金融/投资_经管营销_专业资料。公司员工培训考核制度一、目的 1、 检验培训的最终效果,并为培训奖惩提供相关依据。 2、 为了确保公司员工得到...
办公室负责制订每年的人员培训计划和考核计划。 技术负责人批准人员培训计划和考核计划。 各部门负责人具体组织实施人员培训计划。 办公室负责组织实施人员考核计划。 ...
为适应我国的石油企业对井控操作和管理人员安全技术培训、考核和管理的需要, 本标准对井控操作和管理人员的范围、培训、考核、发证、复审、管理等方面做了 具体...
培训计划及考核制度 - 培训计划及考核制度 一、制定培训计划 (一)培训计划应该包括:培训目标、培训对象、计划参与人数、 培训名称、培训级别、 、培训课程名称、...
培训考核与评估_表格类模板_表格/模板_实用文档。培训考核与评估 1. 评估机制一级评估机制: 培训结束一周内, 针对人力资源社学员对课程及学习过程的体会设计调查...
培训及考核 服装培训服装培训隐藏>> 店长培训专卖店的管理要出效益,才能体现整体的管理水平,如何提高专卖 店的单店销售,必需从店长抓起,店长是一个专卖店的灵魂,...
个人及部门工作; (4)主要衡量企业是否因为培训而经营的更好; 六、附表: (1)员工培训计划落实周报表 (2)培训效果考核表 员工培训计划落实表周次: 培训部门培训...
三个月培训期结束,人力资源部主持,海外业务部负责人与新员工面谈,讨 论试用期三个月来的表现, 汇总培训期间新员工考核评价表,并将结果反馈 技术培训部门及海外...
关于2014 年年度培训计划及培训效果考评方案一、年度培训制订 行政管理部根据 2014 年各部门及分厂的培训需求,结合公司战略目标、公司管理提 升方针等因素,特制订 ...
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