2014年深圳事业单位面试着装
1、男士：西装、西裤、衬衫、领带、鞋、袜。
第一，西装、西裤，颜色要统一，适宜颜色为深色，如深蓝、黑色、藏青色等，显得正式、庄重。夏季不需要穿西装。
第二，衬衣。颜色不必非得是白色，可以选择和西裤同一色系的，带条纹、格子的都可，简洁、大方为主。
第三，领带。选择与衬衫和西裤相配的颜色，总颜色不易超过三种。如戴领带，不要使用领带夹，领带打好后长度在皮带扣处为宜。建议不戴领带，显得放松、不拘谨。戴领带衬衣领口纽扣扣上，不戴领带则需不扣。
第四，鞋、袜。黑色系带皮鞋为宜，袜子深色即可。
更多2014深圳事业单位招聘面试备考资料
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如何在较短的时间内进行准备，中公教育给大家提点意见：
一、锻炼良好的思维能力
多看，多听、多想，为什么?为了提高大家的思维能力。
思维是在表象基础上进行分析、综合、判断、推理等认知活动的过程，是人类特有的一种精神活动。对于事业单位面试招聘的意义上来讲，也就是考察考生的思想认知的思维活动。思维活动的表现在对问题的回答中，考生为了展现自己的能力、表达对问题的分析、计划、组织、协调、沟通、解决等所进行构思、谋篇布局的过程，好的思维对于事业单位面试具有十分重要的作用。
好的思维同样是可以锻炼的，首先就是要多看，看什么?看中央的文件，看
新闻，看评论，看别人是怎么来品评时事的;其次要多想，想想别人是怎么来思考的，学习别人的思维方式，学会全面深刻的分析问题，从而能够透过表现，看到事物的本质，能够分析出事物的当前，也要能看到长远，分析出背后的原因，也要能想到对策，这样长此以往，你的思维方式就会变得严谨，思维的速度也会变的理性而且快捷;最后，要多听，听新闻上那些比较官方的语言，这对于面试来说一些官方语言的储备对答题是有好处的。
二、每天抽出时间来练习
如果说第一条是内在的，人为意识的主观层面，那这每天抽出时间来练习就是客观执行的层面了。诸如高中时代，我们每天要学习、复习、练习，面试也是一个学习、复习、练习的过程，而且理论和练习时间比例要掌握好。一般来说，你可以花半天左右时间来进行理论的学习，包括有哪些题型、每种题型该如何答题等。事业单位的题型其实比较简单，一般来说就这么几种常规的题：自我认知、组织管理、情景应变、人际关系和综合分析。就以往的考察来看，综合分析是最常考的题，中间第二题一般来说组织管理、情景应变和人际关系都有，人际关系更多些。因此按照出现的考察频率应该是如下顺序：自我认知、综合分析、人际关系、情景应变和组织管理，复习时应有所侧重。
知识的储备到位了之后就是语言的练习，因为它始终贯穿整个答题的过程，考官随时可以从你的语言表达中观察出你的一些综合能力、随机应变能力、计划组织管理的能力等等。而语言表达能力的提高，就好比“冰冻三尺，非一日之寒”。所以你在做好准备参加这样的面试之前，就一定要去从语言上下功夫，从平常的点滴中做积累。
三、了解面试的程序，准备着装，调整心态
拥有大量的知识还不够，还要了解面试的程序，做到心中有底。说简单点，面试的程序无非十二个字：鞠躬、坐、听、看、分析、回答、再鞠躬。进入考场后，你会看到主考官一字排开，你要鞠躬报考号，之后主考官说“请坐下”后你才可以坐下，接下来主考官会读引导语，你要听主考官讲如何答题，再之后看桌子上的面试题，经过对考题进行分析，接下来你要把想好的内容在规定时间内进行回答，并说“回答完毕，谢谢”，离开之前要再次鞠躬。
对于着装方面，考生最好着正装，对此你可以参考中公教育对礼仪仪表方面的指导。最后也是最重要的就是调整心态，合理设定面试预期，保持健康向上、自信豁达的面试心态，良好的心态可以帮助你克服临场的困难，合理的期待，可以缓解你的紧张，一定要正确面对这次机会，尽人事，知天命。
深圳市宝安区2014年事业单位面试题库 题库是广大事业单位考生比较喜欢的一个版块，无论是笔试还是面试，都是如此。因为大量的试题可以让自己了解更多考试的相关信息，也能在较短时间内提升自己的能力。今天小编就为大家带来有关深圳市宝安区2014年事业单位考试面试题库相关信息，希望大家通过这些试题的练习，能够在面试中获得较好的成绩，预祝大家面试成功！具体试题详情如下： 【新闻链接】 近日，在北京中路如意小区，一名年仅17岁女生商某与同伴外出聚餐时，一边走路一边玩手机，一脚踩空，跌入十五六米深坎不幸身亡。虽然这起意外事件并非走路玩手机这一个因素造成的，但“低头族”造成的危害成了人们热议的焦点。 低头族是指那些在走路、乘坐交通工具或吃饭时,几乎都在低头玩手机或平板电脑的人。 【评论】 走在路上玩手机引发的悲剧引起了网友的热议，网友“小巧玲的房间”说，“都是手机惹的祸，一条鲜活的生命就没了，希望以此为戒，敲响警钟!”。随着时代的快速发展，智能手机已经深入民心，手机随手可拿可玩，但生命只有一次不可重来，珍爱生命。 手机已经成为当下人们根本离不开的东西，不管走到哪里，都要把手机屏幕对着自己，但千万不要把让手机把我们带向未知的路。人在低头看手机时，对周围的感知能力会受到影响，别以为低头看眼手机无所谓，往往事故就发生在一瞬间。有的国家对走路用手机发短信会罚款的，还是有道理的。在公共道路上行走时发短信，的确是安全隐患，应该引起大家的重视了。 在我们身边不少人在走路、等车、坐车、吃饭，只要有空闲时间，就会拿起手中的手机，刷微博、看小说、玩游戏、听音乐，聊QQ微信等。 一份研究发现，走路玩手机最容易分神，导致人们左右看的几率减少20%，遭遇交通事故的几率增加43%。“ “低头族”越来越多，由于频繁低头而引发的交通事故屡见不鲜。部分国家和地区还对走路时玩手机行为予以制裁。美国宾夕法尼亚州将这一行为定性为“危害公共安全”，一经抓获，当事人会被罚款120美元;台湾立法机构也曾传出对行人边走边玩也要开罚。 “低头族”产生的原因源于他们对自媒体的依赖症。媒体具有工具的属性，应该为人所用，而“低头
面试心得体会 一、面试注意事项（个人经验归纳）： 1、面试前，查好面试具体地点位置，交通状况，点样去比较方便。出门前，检查一下物品，带好身份证和准考证之类相关资料，提前出门，不好迟到。 2、着装方面：要求大方得体，正式点为好。你女仔，建议你着黑色西裤白色衬衫，现在如果天气有点冻，就套多着件西装在外面，好像办公室OL甘的正式着装，不需要化妆的。 3、面试前晚早点休息，养好精神。侯考的时候，觉得紧张就作深呼吸，或者去厕所用水洗下面。你可以对自己讲:我一定得咖，我一定得咖。 二、下面讲一下我面试事业单位的流程：（供你参考，实际按你到时单位面试流程走，你到时听考场工作人员安排） 1、首先去到面试等候室，凭准考证和身份证签到，签到之后将手机（拆电池）和手袋放在指定位置封好（考完之后不可以回面试等候室，你的东西会被移到成绩公布室），之后就分组抽签，抽到几号，你面试序号就是几号，你会戴着一个牌子写着几号，你就是几号考生啦。每组都有一个引导员，一般会提前一个号带你到面试考室外等候。最
好是抽中靠中间的位置，例如12个人一组，最后就抽中6-9号。一般面试成绩会在你考试后的20-30分钟公布，等成绩公布完再走。2、轮到你进去面试室，如果门是关的，先敲门，之后进去，无关门的直接进去。进去之后，见到考官一般会一排坐开的，一般8-9个人的，会和你面对面坐的。你行进去的时候，那些考官会望住你，你就行前几步，首先向面试官鞠躬，眼睛正视考官，微笑说：“各位考官，早上好!（下午好!）我是第X号考生。”（表现得自信点，自然点，第一印象挺重要的。建议你用普通话回答问题啦，我当时都是用普通话，正式点）讲完就行过去凳子坐下，一般是好像学校的桌子和凳子，桌子上有一张白纸，一支笔。 3、你坐下之后，有一个主考官会开始讲话，全程都是得他讲话的，其他考官都是在听，不会出声的。主考官会讲：首先恭喜你进入面试，下面进行面试，你有15分钟时间，回答三条题目（有些是10分钟三题，你记得戴表，自己把握答题好时间），你可以先思考，思考完再答，题目有听不明白的，可以叫考官重复一次试题。考生明白未？回答明白后，主考官就开始读第一条题目。 4、当考官读完题目之后，你大约思考1分钟之内啦，在这一分钟里面，你最好在草稿上写上你答题的点，主要的几只字，一点一点甘列出来，把握好时间，之后开始回答，每次回答都要讲：以下是我对第一题的回答(……..第一…….第二….第三……..) 回答完毕。主考官开始读第二条题目………答完最后一题，讲声再见，起身下去等成绩公布。
2014深圳事业单位面试题型有哪些 根据以往的深圳事业单位面试可以知道，我们将2014年1月份和2014年7月份两次深圳事业单位考试的题目放在一起进行统计，共有题目44道，其中时政热点和自我认知是重点，接下来是哲理类、组织管理、情景应变、人际关系、言语表达 下面带来一则2014深圳事业单位面试技巧： 2014深圳事业单位面试短期提分技巧： 更多2014深圳事业单位招聘面试备考资料 https://www.doczj.com/doc/4d717858.html,/guangdong/20141111/64732_1.html?wt.mc_id=bk1552 8由广东中公事业单位招聘网提供 一、锻炼良好的思维能力 多看，多听、多想，为什么?为了提高大家的思维能力。 思维是在表象基础上进行分析、综合、判断、推理等认知活动的过程，是人类特有的一种精神活动。对于事业单位面试招聘的意义上来讲，也就是考察考生的思想认知的思维活动。思维活动的表现在对问题的回答中，考生为了展现自己的能力、表达对问题的分析、计划、组织、协调、沟通、解决等所进行构思、谋篇布局的过程，好的思维对于事业单位面试具有十分重要的作用。 好的思维同样是可以锻炼的，首先就是要多看，看什么?看中央的文件，看新闻，看评论，看别人是怎么来品评时事的;其次要多想，想想别人是怎么来思考的，学习别人的思维方式，学会全面深刻的分析问题，从而能够透过表现，看到事物的本质，能够分析出事物的当前，也要能看到长远，分析出背后的原因，也要能想到对策，这样长此以往，你的思维方式就会变得严谨，思维的速度也会
变的理性而且快捷;最后，要多听，听新闻上那些比较官方的语言，这对于面试来说一些官方语言的储备对答题是有好处的。 二、每天抽出时间来练习 如果说第一条是内在的，人为意识的主观层面，那这每天抽出时间来练习就是客观执行的层面了。诸如高中时代，我们每天要学习、复习、练习，面试也是一个学习、复习、练习的过程，而且理论和练习时间比例要掌握好。一般来说，你可以花半天左右时间来进行理论的学习，包括有哪些题型、每种题型该如何答题等。事业单位的题型其实比较简单，一般来说就这么几种常规的题：自我认知、组织管理、情景应变、人际关系和综合分析。就以往的考察来看，综合分析是最常考的题，中间第二题一般来说组织管理、情景应变和人际关系都有，人际关系更多些。因此按照出现的考察频率应该是如下顺序：自我认知、综合分析、人际关系、情景应变和组织管理，复习时应有所侧重。 知识的储备到位了之后就是语言的练习，因为它始终贯穿整个答题的过程，考官随时可以从你的语言表达中观察出你的一些综合能力、随机应变能力、计划组织管理的能力等等。而语言表达能力的提高，就好比“冰冻三尺，非一日之寒”。所以你在做好准备参加这样的面试之前，就一定要去从语言上下功夫，从平常的点滴中做积累。 三、了解面试的程序，准备着装，调整心态 拥有大量的知识还不够，还要了解面试的程序，做到心中有底。说简单点，面试的程序无非十二个字：鞠躬、坐、听、看、分析、回答、再鞠躬。进入考场后，你会看到主考官一字排开，你要鞠躬报考号，之后主考官说“请坐下”后你才可以坐下，接下来主考官会读引导语，你要听主考官讲如何答题，再之后看桌
深圳市2014年光明新区事业单位笔试分数线深圳光明新区事业单位笔试分数线已经公布，明确笔试分数线可以做到张弛有度的复习、针对自身情况进行评估，更重要的是有个心理准备，知己知彼方能百战不殆。 更多视频视频资料、职位分析、真题题库等由广东中公事业单位招聘网归纳总结于2014深圳下半年事业单位招聘备考专题https://www.doczj.com/doc/4d717858.html,/zg/zg_gjhy/?wt.mc_id=bk9384 1、教育类考两科，一科为客观题，一科为主观题，最终笔试成绩=(客观题成绩×50%)+(主观题成绩×50%);笔试内容为教育政策法规、教育基础理论、教师职业素养和教学实施要求。考题按3个不同学段的招聘岗位命制：分别为高中与职校、初中、小学。 2、一般类考一科，为客观题，笔试内容为综合知识及能力知识; 3、医疗类和护理类均考一科，为客观题，笔试内容均为所从事岗位的专业知识。医疗类按岗位需求细化笔试科目，具体笔试科目见《招聘岗位表》，各科目的笔试内容范围见考试大纲; 进入资格初审人员，经审查合格的，确定为进入面试人选，当场发放面试通知书;审查不合格的，不予进入面试，并按同一岗位笔试总成绩由高分至低分的顺序，从递补人选中依次递补进行报考资格审查。 面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。各岗位在面试成绩60分以上人员中依报考者总成绩从高分到低分的顺序，按照以下方法确定体检人选：A代表进入该岗位的面试人数，B代表公布的该岗位拟聘用人数，C代表进入该岗位的体检人数。 1.A≥3B(A>3B是指末位总成绩并列的情况)，则C=B; 2.若A<3B，则C=(A+2)/3取整数位(不实行四舍五入，医生医技岗位不受此条件限制);同一岗位只有1人或2人参加面试的，报考者总成绩须达到60分才能确定为体检人选。 同一岗位总成绩相同的，笔试成绩高的确定为拟聘人员;笔试和面试成绩完全相同的，由单位根据考察情况决定拟聘人员。 入围体检人员名单由用人单位另行通知。 拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规〔2012〕16号)等文件关于聘用、回避等有关规定的，由用人单位按规定时间向光明新区组织人事局申报办理聘用备案手续;所聘人
深圳市光明新区事业单位考试面试形式这次深圳考试笔试终于通过，在等待面试通知这段时间万分焦急，不知道面试形式，无法着手准备。目前深圳市光明新区事业单位考试面试形式已经公布，大家应该尽快查找针对此次面试形式的资料，熟悉面试内容、面试布置、面试人物等，祝大家考试一举成功！ 1、综合类 ①结构化事业单位的结构化面试重点考核六大题型：自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、言语表达。 ②无领导无领导可以分为选择类、排序类和开放类三大类。 2、教育类 ①说课、试讲笔试成绩排名之后，根据公告规定的比例筛选进入面试的人选。由于教师岗位的特殊性，所以教师岗位的面试一般和普通岗位的面试形式有很大的差异性，事业单位其他岗位一般用结构化的方式考核，而教师岗位的考核形式多数地区为试讲或者说课。具体的考核形式试讲还是说课要依照公告为准。 ②结构化事业单位教育类考试包括教师资格考试和教师招聘考试两大部分内容，目前来说，这两类考试在形式上各省份并未达成一致，在考情上也呈现出多元、多变的特点。 3、医疗卫生类 从目前事业单位招录考试情况来看，面试工作根据岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。而医疗卫生类事业单位面试主要采取结构化面试或实际操作(技能操作)的方式进行。 面试备考资料 1、知己知彼 要在面试考试中取得好成绩，首先要做的就是知己知彼，方能做到百战不殆。也就是一要了解自己，二要了解职位。 面试答题中考察考生的价值观，及与职位的匹配度。这就需要考生对自身情况有比较清晰的认知。很多人在面对其他问题时都非常清晰，但在介绍自我时反而会抓不住重点。所以要清晰的梳理好自身情况，抓住自身优势，在面试中表现出最好的一面。 同时，考生也要对职位有清晰的认识。了解岗位特点、职能及职位所需要的人才素质，更有针对性地进行自我训练。可以通过询问他人、岗位系统的官方网站等了解各方面的信息，以备能够有针对性地进行心理、知识、能力等准备。
各位尊敬的考官，早上好。 加入事业单位行列是我多年以来的一个强烈的愿望。而现在经过长时间努力的学习，认真参加考试，今天才能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的高兴，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。 本人现年**岁，本科文化，平时我喜欢看书和上网流览信息听音乐，性格活泼开朗，热心关注身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和包容，我对生活充满信心。 我曾经在**工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事**工作，随后因公司需要到**，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。 通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择，这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。 所以我参加了这次事业单位考试并报考了**职位，如果这次能考上，我相信自己能够在**中得到锻炼和有获得发展的机会。 公务员是一种神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公务员要为人民、为国家服务，雷锋曾这样说过：人的生命是有限的，可为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，这就是我对公务员认知的最好诠释。所以，这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。 人生执之于信念，如同航船之于舵手，如同飞鸟之于羽翼，而我希望能够加入省事业单位，接受组织的考验，做人民公仆，为人民服务。 我来自美丽的海滨城市xx，今年26岁，是大学专业本科的毕业生。xx的山水哺育我长大，我的血液里流淌着xx人特有活泼开朗的性格和爱拼才会赢的打拼精神。带着这种精神，在校期间我刻苦学习，不负众望分别获得xx年度二等奖学金，xx年度和xx年度三等奖学金，用实际努力报答父母和师长的养育之恩。 除了学习之外，我还积极参加各种社会实践活动。我曾担任班级的宣传委员，组织了几次班级和学院的公益活动：如青年志愿者助残活动，向孤儿院儿童献爱心活动等。组织这些活动以及和活动中和成员的相处让我学到了很多东西，对培养自己的能力和人际关系的处理有很大的好处，为我更快的走向社会提供了良好的平台。
深圳市坪山区2014年事业单位面试真题 在笔试的备考过程中，不少的考生都比较喜欢寻找有关本次考试的历年真题来练手，考验自己的复习程度。同样，对于事业单位的面试备考，小编也是比较建议采用同样的方法，利用真题来进行练习，锻炼自己的思维和语言能力。今天小编就为大家准备了有关深圳市坪山区2014年事业单位考试面试真题相关信息，希望能够对大家有所帮助！ 【题目】说说你生活和学习中感到最自豪的一件事。 【答题思路】 有句话说“总结过去，对未来负责”，在过去7年的法学之路的求学过程中，有很多值得记忆的事情，其中，最让我感到自豪的事情是在读研期间，成功组织了一次重要的调研活动。 作为在读研究生，有幸参与了导师关于服刑人员未成子女权利保护的专项调研，并有机会作为本次活动的主要负责人之一，主导完成了从调研主题的确定到调研报告撰写的全部工作。其中自豪之处在于，首次担任负责人的重任，在调研工作的准备期间，经过与项目组成员反复论证、吊灯夜战，完成了4份调研问卷、835道题目的设置工作，并邀请社会学专家进行了至少5轮的论证工作。此外，由于本次调研活动涉及监狱、少管所、社会大众等不同群体，需要与司法行政主管部门进行联络;并且由于在外地调研，需要协调项目组的行程安排，以提高工作的效率，减少不必要的时间浪费;更需要有专门的人员对每天的调研经费使用情况进行汇总。最后特别需要提到的是，调研活动涉及了未成年人的隐私保护问题，经过充分考虑，我们在调研过程中临时调整方案，没有对太阳儿童村的儿童进行访谈，避免了对他们的二次伤害，但是在汇报导师后，根据当地情况加大了对于监狱、社会大众的访谈样本量，从而保证了数据的有效性。 通过全程组织调研活动，不仅让我对法学理论有了更加深刻的认识，更明白了法学在社会实然公正中起到的作用，是在法理与社会公平、伦理之间寻求真正的平衡点。同时，这次活动，也让我对自己有了重新的认识，极大提高了思考问题的全面性与预见性，更是在活动过程中，锻炼了与不同人群的有效沟通能力，对于突发事件的应急处理能力。 【题目】目前，据统计有300多所高校更名，有的高职技校转化为大专，有的专业学校转化为综合大学，谈谈你的看法。 【答题思路】 1.破题表态：为高校更名本是政府为促进学校发展，提高各类高等学校办学水平而采取的鼓励性措施，
事业单位《公共基础知识》管理专题与参考答案及解析 一、单项选择题（本部分250题，每题所给选项中只有一个是正确答案。） 1．认为决策是一个动态的过程，这一思想来源于（）。 A．理查德·施奈德B．伊斯顿和拉斯韦尔 C．西蒙D．林德布罗姆 2．渐进主义决策模型由（）提出。 A．西蒙B．林德布罗姆 C．阿利森D．伊斯顿和拉斯韦尔 3．下列关于决策的说法错误的是（）。 A．决策是由人的主观意志对客观存在的多种可能性进行选择 B．决策是以人的主观意志为转移的一项活动 C决策选择是高级的认识选择 D．决策选择主要是依据事实判断来进行的 4．下列说法有误的是（）。 A．人们习惯上把只有一个方案可供选择，没有其他选择余地的选择称为“霍布森选择” B．“霍布森选择”也有可能带来好的结果 C．韩信的“背水一战”说明，“霍布森选择”在绝大多数情况下都不会有好结果 D．“当看上去只有一条路可走时，这条路往往是错误的” 5．霍布森选择是（）。 A．多个方案中选择一个方案B．多个方案中选择最优方案 C．只有一个方案，没有其他选择余地D．二者选其一 6．下列对于决策目标确定要求的说法有误的是（）。 A．目标的确定要具体，不能含混不清 B．目标的确定要力求恰当，防止目标偏高或偏低 C．越是近期的目标，越要求明确具体，远期目标也不能带有模糊性 D．目标的确定应该具有可检验性 7．创造性思维适合于（）。 A．程序性政策B．非程序性政策 C．追踪决策D．开关式决策 8．根据决策条件（或称自然状态）的可控程度，决策可以分为（）。 A．程序性决策与非程序性决策 B．原始决策与追踪决策 C．个人决策与群体决策 D．确定型决策、风险型决策与非确定型决策 9．某省政府根据汛情作出炸坝泄洪的决策，这种决策类型属于（）。 A．风险型B．不确定型
事业单位面试考试的心得 众所周知，公职考试中事业单位考试越发升温，伴随着工资制度的改革，有越来越多的考生发现，事业单位其实是个好选择，不仅题目难度较公务员考试略简单，而且同样稳定，相对好考。在这里小编分享下事业单位面试考试的心得。 事业单位面试考试的心得一 在事业单位面试中考查人际交往的意识与技巧的题型简称人际题，这种类型的题目在整个事业单位面试中都是常考题型，不论是哪个地区的事业单位面试。由于这种题目跟我们的现实生活比较接近，所以大部分考生都能较好作答，但想要拿到高分则不简单。今天，我们来讲讲人际题的高分技巧。 在讲拿高分之前，首先我们要明白我们为什么拿不到高分呢?根本原因在于我们的答案不能触动考官。我们答题的时候说了自己的想法和做法，但往往只是泛泛而谈，答题比较假大空，不接地气，不够实际。所以，面试官听了我们的答案之后虽然觉得我们能说到一些要点，但是总感觉还差了点什么。而我们的答题内容之所以显得假大空的原因是因为我们答题的时候缺乏代入感，缺乏真情实感，导致我们说出来的答案干巴巴，没有水分。 所以，要答好人际题，关键就在于人在题中。也就是说，我们必须将自己代入到情景中去，假设自己就是题目中的主人公，而不是一个旁观者。我们把自己投入到情景中去后，按照矛盾的发展，自热而然地把自己的一些想法和做法用自己的语言、情真意切、结合实际地说出来，打动考官，触动考官。比如领导批评了我可以这么答：领导骂了我之后，我首先会感到难过，会觉得心里委屈，因为我觉得自己的工作做得还是可以的。但在难过之后，待我自己冷静下来，我会去反省一下领导为什么要批评我，领导批评我不是无缘无故的，一定是我有哪些地方做得不对才会如此
2014年深圳市宝安区事业单位招聘面试时间 2014年深圳市宝安区事业单位面试 (一)面试时间及地点。 面试时间及地点另行通知。 (二)面试形式 卫生计生局社会人员岗位的面试形式分为“人机对话”或“结构化面试”，具体形式见《招聘岗位表》的备注栏(其中，备注栏空白的面试形式为“结构化面试”，备注栏非空白的为“人机对话”考试专业);应届毕业生岗位的面试形式为结构化面试。 教育局下属事业单位的面试形式待定。 报考者凭本人面试通知书及身份证(二者缺一不可)参加面试。 (三)确定体检人选。 面试结束后，按(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)合成考试总成绩。各岗位在面试成绩60分以上人员中依报考者总成绩从高分到低分的顺序，按照以下方法确定体检人选： A代表进入该岗位的面试人数，B代表公布的该岗位拟聘用人数，C代表进入该岗位的体检人数。 1.A≥3B(A>3B是指末位总成绩并列的情况)，则C=B; 2.若A<3B，则C=(A+2)/3取整数位(不实行四舍五入，笔试类别为医疗类的岗位不受此条件限制);同一岗位只有1人或2人参加面试的，报考者总成绩须达到60分才能确定为体检人选。 同一岗位总成绩相同的，笔试成绩高的确定为拟聘人员;笔试和面试成绩完全相同的，由单位根据考察情况决定拟聘人员。 入围体检人员名单由用人单位另行通知。 体检、考察和公示 (一)体检 取得体检资格的人员需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。 体检时间及体检医院均由用人单位另行通知。 教师岗位人员体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行，其他岗位人员按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。 (二)考察 体检合格的考生，由招聘组织单位在30天内完成考察，考察包括资格复审和考核。
深圳市2014年南山区属事业单位笔试分数线深圳南山区属事业单位笔试分数线已经公布，明确笔试分数线可以做到张弛有度的复习、针对自身情况进行评估，更重要的是有个心理准备，知己知彼方能百战不殆。 更多视频视频资料、职位分析、真题题库等由广东中公事业单位招聘网归纳总结于2014深圳下半年事业单位招聘备考专题https://www.doczj.com/doc/4d717858.html,/zg/zg_gjhy/?wt.mc_id=bk9384 1、教育类考两科，一科为客观题，一科为主观题，最终笔试成绩=(客观题成绩×50%)+(主观题成绩×50%);笔试内容为教育政策法规、教育基础理论、教师职业素养和教学实施要求。考题按3个不同学段的招聘岗位命制：分别为高中与职校、初中、小学。 2、一般类考一科，为客观题，笔试内容为综合知识及能力知识; 3、医疗类和护理类均考一科，为客观题，笔试内容均为所从事岗位的专业知识。医疗类按岗位需求细化笔试科目，具体笔试科目见《招聘岗位表》，各科目的笔试内容范围见考试大纲; 进入资格初审人员，经审查合格的，确定为进入面试人选，当场发放面试通知书;审查不合格的，不予进入面试，并按同一岗位笔试总成绩由高分至低分的顺序，从递补人选中依次递补进行报考资格审查。 面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。各岗位在面试成绩60分以上人员中依报考者总成绩从高分到低分的顺序，按照以下方法确定体检人选：A代表进入该岗位的面试人数，B代表公布的该岗位拟聘用人数，C代表进入该岗位的体检人数。 1.A≥3B(A>3B是指末位总成绩并列的情况)，则C=B; 2.若A<3B，则C=(A+2)/3取整数位(不实行四舍五入，医生医技岗位不受此条件限制);同一岗位只有1人或2人参加面试的，报考者总成绩须达到60分才能确定为体检人选。 同一岗位总成绩相同的，笔试成绩高的确定为拟聘人员;笔试和面试成绩完全相同的，由单位根据考察情况决定拟聘人员。 入围体检人员名单由用人单位另行通知。 拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规〔2012〕16号)等文件关于聘用、回避等有关规定的，由用人单位按规定时间向南山区属组织人事局申报办理聘用备案手续;所聘人
深圳市南山教育事业单位考试面试复习资料当考生朋友们看到这篇文章时，已经从鏖战的考场上走了下来，跟随着千军万马过独木桥之后，内心或是空虚或是一丝悔之不迭或是决绝的放弃或是意犹未尽的紧张与惴惴不安，视你前期的准备状态，视这场考试对你的重要程度。 在笔试结束等待成绩迎接面试到来的这段时间，或是对笔试的心得进行反思与总结，调查与了解培训班进行专业正规的备考复习培训，或者实习赚钱为下次考试储备力量或者思考一下究竟什么工作适合自己，与前辈联系探讨就业经验、积累实践经历，积极寻找其他工作机会，总之，行动起来！下面是小编给大家准备的深圳市南山教育事业单位考试面试复习资料，加可以提前学习一下，积极准备，也是一种负责的积极心态。 综合分析题测评能力 综合分析主要考核的是考生分析与综合、归纳与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力，也就是分析问题和解决问题的能力。在答题过程中，要常用辩证思维方法，既要有宏观的把握，还要有微观的深入，如此，才可以将一个综合分析题进行初步的挖掘，形成一个基本的框架，而要将题答好，还需要有理有据，由浅及深，由点及面。正所谓，答出来容易，答好却很难。 题型分类 （一）社会现象类 社会现象类主要涵盖了政治、经济、文化、社会民神、生态等各个领域的时事热点，其中以社会民生热点出题最为频繁。社会现象类题型一般以时事热点问题的提出来考查考生对该问题的看法，或者直接提问该问题产生的原因和解决的对策。此类试题一般难度较大。例如：广州亚运会期间市政府推行免费公交地铁导致人满为患，一周后取消，对此你怎么看？ （二）名言俗语类 名言俗语类主要以观点形式出现，包括古代现代名言警句、领导人语录、社会普遍看法、焦点人物焦点言论。主要考查考生对观点的理解分析能力，题中观点或者单一，或者对立，或者多元，考生需要从中选择一种观点进行阐述。此类试题一般不难，例如：原谅别人的错误，不一定是美德；原谅自己的错误，却是对自己的一种放纵。你怎么看？ （三）政策理解类 政策理解类试题考核的重点是考生对政府政策的理解，从而判断考生对热点的把握程度以及政策理论水平的高低。主要涉及近一年来国家对于民生、管理体制、经济发展、文化弘
一、考生在进考场前应先用中指轻轻扣门，得到许可后方可进入。如果得知准确的面试时间，考生应提前到达，考生要知道迟到是一种失礼的表现，所以要在面试之前做好充分的准备，避免出现迟到现象，考生在面试中被叫到名字时，要以爽朗的声音应答。 二、考生走进办公室时，应抬头、挺胸、面带微笑，目光注视考官，不瞻前顾后，不左顾右盼。女士考生应步伐轻盈、敏捷，以便给人以轻巧、欢悦、柔和之感;男士考生应步伐矫健、端庄、自然、大方，这样可以给人以沉着、稳重、勇敢、无畏的印象。 走到考官面前，首先应亲切地道一声“您好”,若主考官站起来与你握手，考生则应热情地把手伸过去与之相握。然后站直身子，精神饱满，面带微笑，挺胸收腹，两脚并齐，双臂自然下垂或交叉于体前，两腿靠拢，女士要显得婷立端庄、秀丽俊美，男士要显得刚毅洒脱、舒展大方。 三、当主考官示意考生坐下时，考生方可落座。就坐后，可适当调整坐姿，坐姿对一个人的心理影响很大，若是直背靠椅，那是比较理想的，考生在面试过程总共应轻轻坐下，上身正直，微向前倾，目前注视主考官的眼部和脸部以示尊重，双手放在扶手上或交叉于腹前，双腿自然变曲并拢，全神贯注地面对考官。 在交谈过程中考生不要弓腰曲背，抓耳挠腮，高跷“二郎腿”,女士忌双腿分开，身体各部位都不要抖动，要很稳重地坐在主考官面前，接受他对你的全方位考察。 四、如果在面试过程中需传递个人资料，考生应站起身双手捧上，表现出大方、谦逊和尊敬。面试结束时，应道声“谢谢”,站起身走到门前，再转身微笑地道一声“再见”,尽可能把美好的形象留给考官。 在事业单位面试当中如何让自己脱颖而出，着装的搭配也是尤为重要，自信的穿着搭配更容易让考生把握面试的主动权，在面试中女士着装主要以整洁美观、稳重大方、协调高雅为总原则，服饰色彩、款式、大小应与自身的年龄、气质、肤色、体态、发型和拟聘职业相协调、相一致。 女士求职服装一般以西装，套裙为宜，一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物，会使你看起来显得优雅而自信，给对方留下良好的印象。考生应切忌不要穿超短裙(裤)，不要穿领口过低的衣服。 有些女性考生认为面试时一定要穿黑色套装，这样的穿法虽然十分稳重，但是现在社会已能接受一些较鲜艳的颜色，黄色服装容易被面试官接受，因为黄色通常表现出丰富的幻想力和追求自我满足的心理。红色能显示人的个性好动而外向，主观意识较为强烈而且有较强的表现欲望，这种颜色感染力强，容易打动面试官，使他印象深刻。不过，考生应避开粉红色，因为这种颜色往往给人以轻浮、圆滑、虚荣的印象。 面试时，不要穿长而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳选择，既结实又能体现职业女性的尊严。
深圳市坪山区2014年事业单位面试题库 题库是广大事业单位考生比较喜欢的一个版块，无论是笔试还是面试，都是如此。因为大量的试题可以让自己了解更多考试的相关信息，也能在较短时间内提升自己的能力。今天小编就为大家带来有关深圳市坪山区2014年事业单位考试面试题库相关信息，希望大家通过这些试题的练习，能够在面试中获得较好的成绩，预祝大家面试成功！具体试题详情如下： 【题目】 科学设置准入门槛，是实现保障房公平分配面临的第一道难关。对于河南省项城市出现的“娃娃经适房”和其他地区保障性住房分配中问题频现的现象谈谈你的看法。 【答题思路】 政府大力发展经济适用房、保障性住房是为解决住房市场化过程中部分无法承担过高房价群众的住房问题，这是一项利国利民的工程。但是由于各地区经济发展、居民收入等状况不同，准入的门槛也不同。如何保证保障性住房和经济适用房分配的公正和公平是摆在政府工作部门面前的一个重要工作。我认为“娃娃经适房”是部分人通过一些不正当的方式骗取了经济适用房的居住权的行为。导致“娃娃经适房”和保障性住房分配问题的原因有以下几点： 第一，监察部门把关不严、公开透明监督难。我们看到经济适用房申请者年龄的审查、就业职位的审查对于监察部门来说并不是难事，可是网友能够发现其中的问题而监察部门却不能发现却是值得我们深思的问题。事件调查结果中不难发现，“娃娃经适房”中的娃娃并不是普通家庭中的娃娃，这种对于权力拥有者一路开绿灯的行为，导致了公开透明的监管难以执行。 第二，后续管理缺位，导致退出难。对于保障性住房保障对象的收入、财产和住房等动态情况难以把握，导致退出政策和机制还不健全。保障性住房分配中退出制度的缺位使很多人认为保障性住房一经分配就难以收回，甚至有些人认为保障性住房的分配是终身制，很多人为了解决自己的“终身大事”而采取了不正当行为。 第三，商品房价格过高，保障性住房和经济适用房的供应量严重不足。采用不正当手段的申请者主要分为两部分人：一部分人是因为存在刚性需求，但又无力承担商品房的价格;另一部分人是已经拥有住房，但是为了谋取房子出租的高额利润而采取了不正当的手段申请保障性住房。所以娃娃即使没有住房需求也要采取各种手段申请经济适用房的问题也就不难解释了。
2014下半年深圳事业单位招聘备考试题（行测）【导语】在2014深圳事业单位行测考试中，合理运用数学思想巧解数学运算题不失为解题一大法宝。广东中公事业单位为考生带来2014深圳事业单位行测考试答题技巧：统计图及统计表的应用。 在2014深圳事业单位招聘考试中，行测考试的资料分析部分的特点是最鲜明的。即考生在日常复习时，往往会自我感觉非常好--题目容易、准确率高。但是，在实际应考中，这部分的题目的得分率相当之低。究其原因，主要有两个方面：一是考生在大部分时候按试题顺序解题，当完成偏难的逻辑题之后，解答资料分析的时候思路已经非常混乱、剩余的答题时间也很有限。考生很难发挥正常的状态。另一方面是资料分析本身的特点。如果要求考生在日常复习的松弛状态下解答，会比较轻易的解答，考生日常应答不计时间的情况也使得考生能够花大量的时间去做计算、分析和比较，而实际考试中是不会允许考生利用如此长的时间答题。考生往往会在解题时手忙脚乱，找不到文字资料主题、解答统计表和统计图计算出错的情况常常出现。这使得考生的整体得分率在事业单位行政职业能力测试中相对较低。 有鉴于此，考生在复习2014深圳事业单位笔试时，需要注重模拟真实的临考状态。即在给定的时间内，能否较好的完成试题。从而发现自己在资料分析实际应试中的不足，在今后的复习中有的放矢、补缺补差。 关于资料分析，他主要分成三大部分：文字资料、统计表和统计图。 咱们着重的介绍一下统计表和统计图的学习。 关于统计表，主要考察考生的数字运算能力，特别是快速计算的能力。这需要考生能够在日常就开始掌握。一般来说，涉及到的计算涉及到几种：几种类型
比例的相加，不同基数按比例增加的个数。在计算的同时，还涉及到判断。考生应该先从判断出发，寻找合适的计算方法，这样才会是高效率的。另外，从数学思维的角度，同类运算中加法比减法更经济，乘法比除法更省事;不同类运算中，做3次加法可能比做1次乘法还要快。这需要考生尽量注意，在日常的训练中寻找合适的计算方法，从而有效地提高速度。 关于统计图，需要注意它与统计表的不同。在更多情况下，是定性的。其基本特点就是一目了然。与统计表不同，统计图不需要作太多的实际计算;从另一个方面，它考察的是考生的估算能力和直觉判断。考生在复习时，也需要区别统计表和统计图的考察着重点，以免发生事倍功半的情况。 更多2014下半年深圳事业单位招聘备考资料可以在2014深圳下半年事业位招聘备考专题https://www.doczj.com/doc/4d717858.html,/guangdong/zhuanti/2014gd_sz/?wt.mc_id=bk15528找到更多更详细的内容和答案。 综合来说，资料分析的复习需要考生加强对真实考场状态的模拟。另外，部分考生如果有信心，也可以将自己的资料分析答题时间训练的很短，从而可以首先解答此类题目，也为很好的完成事业单位行政职业能力测试打下基础。
深圳事业单位面试技巧：无领导小组讨论部分招录单位面试中会采用无领导小组讨论的形式，这种形式相较于结构化来说，不确定因素更多、随机性更大、对抗性更强，要想在无领导小组讨论中脱颖而出，除了要有硬实力之外，还需要掌握一定的技巧，建议广大考生在参加无领导小组讨论室一定要掌握以下技巧： 一、计时 一场无领导小组讨论，考官一般都会规定好时间，但是又不会在过程中提醒时间，所以为了维持良好的讨论节奏，必须要有一个组员进行计时。计时的时候主要做好两个方面的工作，一方面是在讨论初期指定本次讨论的时间规划，明确好此次讨论涉及哪些问题，各问题讨论的时长分配。如果有机会的话，要将这样的时间规划向组员们提出来，以获得组员们的认可;另一方面是严格落实之前的规划，在讨论过程中，每快到了一个时间节点，就需要给组员们提醒下，让大家抓紧时间，每过了一个时间节点，需要再次给组员们提出来，让大家对时间心中有数。这样反复循环，真正把握好整个讨论的时间，做一个时间把控者。 二、聚焦 所谓聚焦是指在讨论过程中提出一个明确的问题来让大家讨论，把大家讨论的焦点集中在一块，避免讨论陷入混乱的局面。想要做到聚焦，一方面必须要非常明确此次讨论的思路是什么，要讨论哪些问题，另一方面是需要在讨论适时的时候将问题提出来，以让大家跟着讨论此问题。 三、调停 在无领导讨论的时候，由于大家观点不一致，经常出现场上发生冲突的情况，大家互不相让，导致讨论陷入混乱局面。在这样的情况下，必须要有人及时站出
来维持好秩序，这样的行为叫作调停。调停常见的方式有两种，一种是将争论的问题暂时搁置，放在后面再来讨论，这样的方式简单操作，但是没有实质上解决问题，适用于在自己不太清楚如何解决争论问题的时候，一种是将争论的问题提出来，自己对该问题发表一定的看法，试图影响其他人接受自己的观点，从而制止纷争。 四、融合 无领导讨论中，由于话题都具有开放性，大家的看法难免出现不一致的情况，很多时候虽然大家的观点看似不一致，但是却可以融合在一块儿，此事就需要有人在场上将不同的观点融合在一块，形成一个大家都能接受的、相对较优的观点，这样的行为叫作融合。融合是无领导中必不可少的、有效解决矛盾和推进进程的行为。 总的来说，每一场无领导小组讨论都是一次斗智斗勇的过程，只有我们在具备硬实力的同时，适当运用技巧，才能在讨论中脱颖而出。
竭诚为您提供优质文档/双击可除事业单位面试一定要穿西装吗 篇一：事业单位面试备考：面试中的男士着装小技巧 事业单位面试备考：面试中的男士着装小技巧 言谈举止能够反映人的内的气质，在面试时考生一定要注意与考官的非语言交流，应斯文有礼、大方得体的言谈举止。考生在平时要注意培养个人的修养，做人要有内涵，举手投足间，风度、层次就会自然而然地体现。 当考生敲门以后，考官第一眼看到的就是你的仪表打扮。如果你穿着很不得体，那么通过面试的机会将大大减少。因此，不管你面试什么职位，都应该穿正装，以表明你对考官尊重。接下来我们将为考生讲解男士着装技巧，希望可以为考生在以后的面试中提供帮助。 一、西装 “西装革履”是现代职业男士的正规服饰，就求职面试而言，穿西装也是最为稳妥的，但是考生要明白穿西装也有许多讲究： (一)西装颜色。深色的西装，灰色、黑色和深蓝色可以给人以稳重、可靠、忠诚、朴实和干练的印象，所以在面试
中这类颜色的西装是考生不错的选择。考生还应注意有大格子、大条纹之类的图案西装不适用于面试。 (二)西装面料。衣服的面料最好是比较易于打理又不易变形的。天然织物做的衣服就是不错的选择一，而且它还可以给人以厚重感。 (三)西装得体。瘦高的人，宜穿双排扣或三件套西装; 瘦矮的人，可以用胸袋装饰手帕，为增加胸部的厚度;体型 胖的人可以穿深蓝、深灰、深咖啡色等西装，忌米色、银灰等膨胀色。 二、衬衫 衬衫应当是白色或淡蓝色，不带图案或条纹。避开印有交织字母图案的衬衫。应选择经过精心缝制、专业洗涤、中度上浆的全棉衬衫。 三、领带 领带是为西服增色的，且不能与西服的图案有任何冲突。领带的面料选用100%的纯丝即可，不要使用亚麻或毛料质地的领带，亚麻的容易缩水，毛料的显得太随便。穿西服时，安全的着装规则就是领带宽度要接近西服翻领的宽度。 篇二：事业单位面试注意事项—男士着装篇 辽宁事业单位招聘：事业单位面试注意事项—男士着装 篇 欢迎关注，20xx辽宁事业单位大部分考试科目为职业能
深圳市南山区属事业单位考试历年真题及答案解析笔试结束了，考生可以通过历年真题估分，还能够找到自己薄弱点，为后续的面试备考力度。大家注意未能在指定的时间到达初审地点接受资格初审的，视为自动放弃。12月13日9:00开始直至初审结束，各位考生要加油哦。下面来看中公教育为大家准备的面试资料吧`~~~~ 1、当前对有些单位实施的末位淘汰制，有不同争议，你怎么看待这种用人措施? 答：1、“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行;但要因情况而异，不能一刀切。2、“末位淘汰制”不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后逐步实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。 2、谁在背后不议人，谁人背后无人议对此你是怎么理解的。 答：1、这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。2、每个人应首先约束自己，不在背后议论别人，特别是不议论别人的缺点和隐私，因为这是不道德的，它不利于大家的相处。3、对于别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以“有则改之，无则加勉”的态度，不予追究，清者自清、浊者自浊，如若涉及重大问题，应当在适当的场合予以指出。4、一个单位如果背后议论的现象严重，说明正气不足，作为领导者则应讲明利弊，以正风气。 深圳市南山区属事业单位考试历年真题及答案解析、备考讲座、面试时间、面试真题技巧、面试培训，由广东中公事业单位考试网整理于深圳下半年事业单位招聘面试备考专题https://www.doczj.com/doc/4d717858.html,/guangdong/20141111/64732_1.html?wt.mc_id=bk9384 3、“为什么有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’，而有的单位则是‘三个和尚没水喝’”?对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理? 答：之所以能出现“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”的良好局面，我想这和一个单位的领导善于激励人、团结人有关，一个人的力量也许是有限的，但作为领导人如何能把大家的聪明才智集中起来，把群众的力量整合起来，形成优势互补，做到人尽其能，物尽其材，则这个单位必将蒸蒸曰上，推广开来，如果一个民族，一个国家也能把每一分子的力量整合起来，而不是搞内讧，那么这个民族，这个国家的复兴光大也指曰可待。如果我是一个单位的新任领导，面对“三个和尚没水喝”的状况我将采取如下措施加以整改：1、调查了解情况，掌握干部积极性不高、形不成合力的原因。这种原因是多种多样的，或者是制度不严，或者是处领导处事不公，或者是因有后顾之忧而没有得到解决，或者是处、科级领导干部领导不力，等等。
2014年深圳事业单位笔试答题技巧 2014年深圳事业单位招聘笔试报名时间还没确定，根据往年招聘公告了解到，笔试考试报名时间在11月到12月之间，具体的2014深圳事业单位招聘考试报名时间需要等到公告出来才能确定。也可以关注中公广东事业单位招聘考试网https://www.doczj.com/doc/4d717858.html,/guangdong/zhaopin/?wt.mc_id=bk15528 ，及时发布2014深圳事业单位招聘报名时间。各位考生也可以根据往年的岗位提前备考，以下带来的是2014深圳事业单位招聘笔试答题技巧——行政能力测试——插板法问题。 牛吃草可以概括为一类问题，在解决这个问题时候，我们其实不关心原来草量有多少，关键在于通过差值求草增长速度，可能不同题目给出的面试不一样，其实思路是一样的： 1.一片牧草，可供16头牛吃20天，也可以供80只羊吃12天，如果每头牛每天吃草量等于每天4只羊的吃草量，那么10头牛与60只羊一起吃这一片草，几天可以吃完?( ) 我们先要确定一个单位，即一头牛每天吃的草量为1个标准单位，或者叫做参照单位 因为此题中出现了牛和羊，这两个吃草效率不等，转化一下 4羊=1牛。 看题目 (1)“一片牧草，可供16头牛吃20天” 说明这片牧草吃了20天即原有的草和20天长出来的草共计是20×16=320个单位
(2)“也可以供80只羊吃12天”相当于“20头牛吃12天” 说明这片牧草吃了12天即原来的草和12天长出来的草共计是12×20=240个单位 两者相减 320-240=80 就是多出的8天所长的草量即每天草长速度是80÷ 8=10个单位 现在是“10头牛与60只羊一起吃这一片草”相当于“10+60÷4=25头牛吃草” 牛多了，自然吃的天数就少了 我们还是可以根据上面的方法，挑选(1)或者(2)来做比较。 就挑选(1) 320-25a=(20-a)×10 这个等式，a表示我们要求的结果即可解得 a=8天。