广发银行 2016校园招聘大礼包
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广发展银行2016校园招聘简介：
广发银行（原广东发展银行）是中国人民银行批准组建，于1988年9月成立的股份制商业银行，总部设在中国广州市。广发银行致力于打造成为一流现代化商业银行。广发卡，作为广发银行的品牌产品，是国内第一张真正的信用卡。广发卡一直秉持“给您更多，为您看更远”的服务理念，通过多年的努力已成长为国内信用卡市场的领跑者之一，成为国内信用卡知名品牌。
广发银行2015校园招聘回顾：启动于2014年9月，主要招收金融学、经济学、管理学（工商管理、会计学、财务管理、审计学、行政管理、档案管理、人力资源管理）、法学、文学（中文、外语、新闻传播学）、工学（计算机科学与技术、软件工程）等专业门类的毕业生。同年11月广发卡2015校园招聘开启，招聘职位有客户服务类、风险控制类、专业技术类、运营支持类、市场策划类等。工作地点在广东佛山。
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广发银行2016校园招聘大礼包目录
一、广发银行简介 (5)
1.1 广发银行概况 (5)
1.2 广发银行历史 (5)
1.3 广发银行构架 (6)
1.4 广发银行主营业务/品牌 (6)
1.5 广发银行文化/价值观 (7)
1.6 广发银行工作地点 (7)
二、广发银行2016校园招聘项目介绍 (8)
2.1 广发银行2016校园招聘介绍 (8)
2.2 广发银行校园招聘流程 (8)
2.3 广发银行其它 (10)
三、广发银行招聘常见问题解答 (11)
3.1 广发银行校园招聘官方FAQ (11)
四、广发银行职业发展&薪酬待遇 (12)
4.1 广发银行职业发展 (12)
4.2 广发银行薪酬待遇 (13)
4.3 广发银行的人才理念 (14)
五、广发银行校园招聘笔试经验 (15)
5.1 广发广东笔试经历-2014.11.16 (15)
5.2 2015广发总行笔经-2014.11.16 (15)
5.3 广发银行2014笔试经验-2014.04.06 (16)
5.4 2014广发银行笔试经验分享-2014.04.06 (16)
5.5 2014小伙伴们笔试感觉如何-2013.11.23 (16)
5.6 广发银行笔试2012.12.2 (17)
5.7 广发银行笔试2012.12 (17)
六、广发银行校园招聘面试经验 (19)
6.1 广发总行从笔试到体检之路-2014.12.29 (19)
6.2 广发银行成都分行终面面经-2014.12.22 (19)
6.3 广发银行南京分行面经-2014.12.24 (20)
6.4 广发银行哈尔滨分行终面面经-2014.12.24 (20)
6.5 广发银行哈尔滨分行终面面经-2014.12.24 (20)
6.6 广发上分面经-2014.12.11 (21)
6.7 广发信用卡中心面试经历-2015.12.10 (21)
6.8 广发面经-攒RP贴-2014.12.09 (23)
6.9 乌鲁木齐广发一面二面-2014.12.07 (24)
6.10 广发广分二面经验-2014.12.03 (24)
6.11 广州广发初面-2014.10.28 (24)
6.12 广发总行营运操作类一面-2015.04.17 (25)
6.13 广发总行一二面面筋(广州站)，攒人品。。-2013.12.30 (25)
6.14 广发总行2014人力资源部面经-2013.12.29 (26)
6.15 广发南分二面面经-2013.12.29 (27)
6.16 广发深分终面-2013.12.24 (27)
6.17 广发中山分行面试-2013.12.24 (27)
6.18 2013.12.23广发杭州分行复面(终面)面经-2013.12.23 (28)
6.19 广发深圳分行面试深圳站面经-2013.12.23 (29)
6.20 2014广发银行绍兴分行复面(终面)-2013.12.22 (29)
6.21 广发昆分一面无领导小组讨论经验~-2013.12.20 (29)
6.22 广发银行哈尔滨分行-2013.12.20 (30)
6.23 广发福州分行一面面经-2013.12.19 (30)
6.24 哈尔滨广发分行笔试一面二面面经-2013.12.18 (31)
6.25 2013年广发杭州分行二面经历-2013.12.17 (31)
6.26 广发汕头分一面-2013.12.16 (31)
6.27 广发苏州分行2013.12.15/ 8：30场-2013.12.15 (32)
6.28 广发杭分一面-2013.12.14 (32)
6.29 2013.12.13广发杭州分行面经-2013.12.13 (33)
6.31 2014校招广发总行北京地区1&2面经-2013.12.12 (34)
6.32 广发珠海分行2013.12.10复面情况-2013.12.10 (35)
6.33 广发珠海分行2013.12.9初面情况-2013.12.09 (35)
6.34 2014广发南分面试及求职到此的经历-2013.12.06 (36)
6.35 关于广发珠海2013.11.01 (37)
6.36 广发昆明分行二面面经-2013.01.11 (37)
七、广发银行工作经历&感悟 (38)
7.1 平凡工作无限激情——记广发银行郑州分行个贷直营团队平凡的一天 (38)
7.2 苦与泪——广发银行客服的辛酸工作经历 (38)
7.3 广发总行实习总结 (40)
八、广发银行相关资料延伸阅读 (41)
8.1 广发银行首次进入全球银行百强 (41)
8.2 广发银行多维度突围发展差异化优势 (41)
8.3 广发银行开启“交易银行2.0时代” (41)
一、广发银行简介
1.1 广发银行概况
发银行成立于1988年，是国内首批组建的股份制商业银行之一。围绕成为一流商业银行的愿景目标，本行确立以创新、高效、客户为中心、以IT为领先、关爱员工为核心的经营理念，致力于打造中国最佳零售银行和最高效中小企业银行，始终将“只争朝夕，臻于至善”的企业精神贯彻于经营管理的过程之中，不断改革创新，提升发展质量和水平，成为具有较强竞争优势和影响力的全国性商业银行。2014年，在英国《银行家》杂志全球1,000家大银行排名中，本行按一级资本排名列第108位。
本行致力于为客户提供高质量、高效率、全方位的金融服务。截至2014年末，本行资产1.65万亿，在北京、天津、辽宁、黑龙江、上海、江苏、浙江、福建、山东、河南、湖北、湖南、广东、四川、云南、新疆等境内16个省（直辖市、自治区）76个地级及地级以上城市和澳门特别行政区设立了36家分行、700家营业机构、220家“小企业金融中心”、27家智能银行，个人网银客户规模超1,300万户，信用卡发卡量3,450多万张，与全球125个国家和地区的1,671家银行总部及其分支机构建立了代理行关系，是首家与中国银联开展多渠道多应用电子支付战略合作的金融机构。
1.2 广发银行历史
广发银行成立以来坚持以改革促发展，以管理促效益，稳健经营，开拓进取，以崭新的体制和骄人的业绩蜚声遐迩。十四年来，广东发展银行秉承“团结、进取、坚毅、求实”的企业精神，坚持“求稳建、重信誉、讲效率、优服务”的经营理念，走过了令人瞩目的发展历程，为探索中国股份制商业银行的发展道路做出了积极贡献。
广发银行设立有40家分行、5家直属支行，另设有澳门分行和香港代表处，共500家营业网点，并与全球83个国家和地区的917家银行建立了代理行关系，初步形成了城市化大商业银行的格局。根据英国《银行家》杂志对全球1000家大银行排定的位次，广东发展银行连续四年入选全球银行500强。
2006年，广发银行成功完成改革重组工作，引入了花旗集团、IBM信贷等世界一流的国外企业和中国人寿、国家电网、中信信托等实力雄厚的国内知名企业，新引进的投资者团队获得广东发展银行的控股权和经营管理权。广东发展银行将以引进境内外投资者为契机，完善公司治理和内控机制，学习和借鉴先进的银行服务理念、管理经验以及产品研发和维护技术，切实提高创新能力和经营管理水平，为社会公众和中国经济发展提供优质金融服务，致力于打造成为具有强劲的创利能力、雄厚的资本实力、卓越的品牌形象、领先的科技、先进的内部控制，令股东、客户和员工满意的现代化商业银行。
2012年，广发银行与广发证券、阳光保险集团、云南省政府、河南省政府国资委、中国平安人寿保险股份有限公司等11家政府企业签订合作协议，又成立3家分行，并且其信用卡发卡量突破2000万张，成为国内第二家信用卡累计发卡量达到两千万量级的股份制商业银行，取得了战略性进步。在员工活动方面，广发银行举办了“广发合规日”启动大会暨“合规大讲堂”活动，将每年10月20日定为“广发合规日”，向员工深入贯彻合规意识，还举办了“中国未来金融之星培养计划”活动和“广发银行第一届创新奖励大会”，以促进和鼓励员工更好的工作。
广发银行致力于为社会公众和中国经济发展提供优质金融服务。成立十八年来，始终坚持严格规范，开拓进取，坚定不移地走“特色经营”之路，严格按照现代商业银行的经营管理原则进行规范经营、稳健发展。面对中国银行业全面开放后的竞争与挑战，广东发展银行将继续发扬与时俱进、开拓创新的时代精神，推进各项
业务稳健协调发展，努力建设成为管理先进、服务优良、信誉卓著、竞争有力的国内一流乃至国际先进的现代化商业银行。
1.3 广发银行构架
1.4 广发银行主营业务/品牌
广发银行的经营范围是《商业银行法》规定的所有银行业务，主要包括：吸收公众存款，发放短期、中期和长期贷款；办理结算；办理票据贴现；发行金融债券；代理发行、代理兑付、承销政府债券；买卖政府债券；从事同业拆借；提供信用证服务及担保；代理收付款项及代理保险业务；提供保险箱服务；外汇存款；外汇贷款；外汇汇款；外币兑换；国际结算；结汇、售汇；同业外汇拆借；外汇票据的承兑和贴现；外汇借款；外汇担保；外汇信用卡的发行；买卖和代理买卖股票以外的外币有价证券；发行和代理发行股票以外的外币有价证券；自营和代客外汇买卖；代理国外信用卡的发行及付款业务；离岸金融业务；资信调查、咨询、见证业务。经中国人民银行和中国银行业监管管理机构批准的其他业务。
2006年，广发银行成功完成改革重组工作，引入了美国花旗集团、IBM信贷等世界一流的国外企业和中国人寿、国家电网、中信信托等实力雄厚的国内知名企业；同时引进了先进的管理理念和服务机制，不断超越，用心为您，增值每一天。
在客户服务方面，广发银行全面升级客户服务系统，统一特服短号码95508全天候24小时为广发银行用户提供服务，以下城市所在省市的广发银行用户可以直接拨打：澳门、广州、北京、上海、杭州、宁波、温州、济南、郑州、平顶山、安阳、新乡、昆明、曲靖、玉溪、深圳、武汉、南京、无锡、苏州、沈阳、大连、大庆、佛山、东莞、珠海、肇庆、湛江、河源、江门、中山、清远、阳江、惠州、韶关等等。
1.5 广发银行文化/价值观
核心价值观：诚信责任创新笃行
愿景：致力于打造一流商业银行
凝四海之力，铸百年广发。广发银行（评价，网点）将以国际化的视野，通过整合全球优质资源，凝聚行业内外的智慧与力量，以铸造基业长青的百年广发银行（评价，网点）为己任，通过建立完善的经营管理机制，强大的核心竞争力，独特的品牌知名度和美誉度，优秀的人才队伍，以及优异的财务表现，努力把广发银行（评价，网点）建设成为在同业中名列前茅，被市场广泛认可的现代化商业银行。
使命：提供卓越体验创造更大价值
广发银行（评价，网点）是一家具有强烈责任意识的企业，以“提供卓越体验、创造更大价值”为己任，忠实履行企业责任与社会责任。
为客户提供卓越的金融服务体验是一切工作的出发点和落脚点。广发银行（评价，网点）以客户为中心，以强烈的服务意识、科学的服务流程、过硬的专业素质、先进的服务手段，为客户提供卓越的金融服务体验。
1.6 广发银行工作地点
广东佛山
二、广发银行2016校园招聘项目介绍
2.1 广发银行2016校园招聘介绍
以下是广发银行2015届校园招聘回顾，供参考。
启动于2014年9月，主要招收金融学、经济学、管理学（工商管理、会计学、财务管理、审计学、行政管理、档案管理、人力资源管理）、法学、文学（中文、外语、新闻传播学）、工学（计算机科学与技术、软件工程）等专业门类的毕业生。同年11月广发卡2015校园招聘开启，招聘职位有客户服务类、风险控制类、专业技术类、运营支持类、市场策划类等。工作地点在广东佛山。
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2.2 广发银行校园招聘流程
广发银行2015年校园招聘流程：
1、在线申请(9月-11月)
请应聘者登陆广发银行网站“招聘信息”栏目，浏览“广发银行2015校园招聘”相关信息，按要求在线填写简历申请职位。请点击页面右上角“网申地址”按钮报名。
报名时间：2014年9月22日—2014年11月2日。
2、校园宣讲(9月-11月)
我们将在9月-11月份开展校园宣讲，介绍我行发展历程、企业文化、员工发展、2015年校园招聘计划等，具体行程敬请关注我行网站相关公告。
3、简历筛选(10月-11月)
自报名日起至11月，我们将陆续进行简历筛选。对通过筛选的同学，我们将在11月12日前通过电子邮件及我行网站通知笔试人员名单及具体安排。未能参加笔试的同学的应聘材料将被保留在我行的人才储备库中，我们将对您的材料予以保密。
4、笔试(11月16日)
我行将于2014年11月16日在全国多个城市(广州、深圳、北京、上海、杭州、宁波、温州、南京、苏州、合肥、武汉、长沙、南昌、福州、厦门、昆明、成都、重庆、郑州、西安、沈阳、济南、大连、天津、哈尔滨、长春、乌鲁木齐等27个城市)同时统一进行上机考试，请应聘者在线申请时就近选择考试地点。
5、面试测评(12月)
2014年12月，各机构将组织进行面试测评2014年12月，各机构将组织进行面试测评
6、体检、签约录用(2015年1月)
通过面试考核及体检环节，符合我行录用标准的应聘者将被我行正式录用。
广发卡2015校园招聘流程
城市宣讲院校地点宣讲日期时间
南昌
南昌大学游泳馆报告厅2014.11.12 下午14:00-16:00 江西财经大学大学生活动中心102 2014.11.12 晚上19:00-21:00 江西农业大学经管学院506会议室2014.11.13 下午14:00-16:00
哈尔滨哈尔滨金融学院新教学楼225室2014.11.17 上午10:00-12:00 黑龙江大学
大学生活动中心4楼多功能厅招
聘大厅一
2014.11.17 下午15:00-17:00 哈尔滨商业大学B区招聘大厅2014.11.18 下午14:30-16:30
长沙
湖南大学北校区大学生活动中心2014.11.21 下午14:00-16:00 中南林业科技大学图书馆报告厅2014.11.21 晚上19:00-21:00 湖南商学院实验楼一楼招聘会场2014.11.22 下午14:00-16:00
广州
暨南大学管理学院101 2014.11.24 下午14:30-16:30 华南理工大学大学城A4-204报告厅2014.11.25 下午14:30-16:30 广东财经大学就业基地2014.11.26 下午14:30-16:30
佛山
佛山科学技术学院
（待定）
2014.11.27 下午14:30-16:30 华南师范大学南海校区2014.11.28 下午14:30-16:30
2.3 广发银行其它
(一)招聘范围
普通高等院校2015年应届毕业生，全日制大学本科及以上学历。
1、国内高校应届毕业生。应能够在2015年8月底之前从所在学校毕业，并获得报到证、毕业证、学位证书。
2、境外院校归国留学生(2014年8月至2015年7月毕业)。应能够在2015年8月底之前从境外院校获得毕业证书，并开始全职工作。同时，应保证在试用期结束前1个月获得国家教育部出具的学历学位认证。
3.总行招聘范围为全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生，各分支机构招聘范围为全日制大学本科及以上学历应届毕业生。
(二)专业需求
根据国家规定的专业分类，主要招收金融学、经济学、管理学(工商管理、会计学、财务管理、审计学、行政管理、档案管理、人力资源管理)、法学、文学(中文、外语、新闻传播学)、工学(计算机科学与技术、软件工程)等专业门类的毕业生，并根据实际需要少量招收其他相关专业的毕业生。
(三)应聘基本条件
1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。
2、学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感。
3、具有较好的英语听说读写能力，大学英语四级考试成绩425分以上。如无英语四级考试成绩，应提供具备相应英语能力(如托福80分、雅思6分、托业750分等)的资格证明。
4、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
5、符合广发银行亲属回避制度的规定。
三、广发银行招聘常见问题解答
3.1 广发银行校园招聘官方FAQ
1、我对你们的职位要求了解不多，会不会由于投错职位而失去面试机会?
我们能理解同学们在选择职位上所遇到的困难，我们会在全国五个城市(广州、哈尔滨、长沙、南昌、佛山)的十四所院校进行宣讲，同学们如果有不清楚的信息可以在宣讲会上提出来，我们会给予解答。宣讲会详细信息请关注招聘网页校园招聘宣讲会行程或者我们的微信平台。
我们在简历筛选时，也会根据简历的情况给予同学们意见，部分同学可能会收到转谈职位的通知。
2、我投的是A职位，为什么后来谈的是B职位呢?
我们会根据各位同学的实际情况，包括简历与面试中表现出来的特质，协助大家做好职位定位，当然这仅是我们的建议，我们依然会尊重同学自身的决定。
3、现场应聘什么时候会安排?
现场应聘的时间和地点我们会在宣讲会现场通知。
4、网络测试需要注意什么?
请大家务必注意查看我们网测通知邮件中的注意事项，否则会影响网测的进行。
5、做网络测试的目的是什么?
由于每个岗位所需要特质不一样，我们希望通过测试了解同学们自身的特点与优势，以便能正确的为同学做好职位定位，因此请大家务必将自己真实想法显示在网络测试中。
6、初试需要带一些什么资料?
需要大家带签字笔、小一寸彩照2张、纸质简历、相关证书、成绩单，提前5~10分钟到达通知的面试地点。
7、复试什么时候会安排?
一般在初试后的1天内会有通知，请大家此阶段务必注意查收邮件以及手机。
8、复试需要带一些什么资料?
不需要的，请大家做好准备，轻松面试。
9、复试后什么时候可以知道结果?
一般在2天内。
10、你们的录用流程是怎样的?
通过复试的同学我们会在一周内安排面谈或者电话沟通，在收到同学们的相关资料后发出录取通知书，然后会开始3~6个月的实地实习。
四、广发银行职业发展&薪酬待遇
4.1 广发银行职业发展
卡中心人才发展战略
Build Our People For Future
致力于培育在互联网金融中具备卓越领导力的未来人才，以赢得企业的可持续发展和强大的市场竞争力。
完善的领导人才培养机制
广发卡中心为员工制定了完善的职业发展规划，从基层员工到高层领导者，分层级的领导力发展项目构建了广发卡强大的领导人才供应链。
雏鹰计划、优才计划帮助校招新员工快速融入团队和能力提升，优秀员工更可以参与管理培训生项目，获得轮岗实践、教练辅导、项目锻炼和行动学习等多元化的培养，以快速的通道成长为基层领导者，并成为广发卡储备中高层领导人才。
生动有趣的移动学习平台培训
以“乐学习.乐分享”的培训宗旨，广发卡中心为员工搭建了完善、多元的课程体系和学习平台。公开课、E-Learning、微信学习平台、云学堂APP，生动、有趣、好玩的移动学习方式，让你时刻体验学习的快乐。商业沙盘模拟、户外拓展体验、实战演练与业务探讨，多元的学习方式和丰富的课程助你提升效率，获得成长!
4.2 广发银行薪酬待遇
我们将为您提供：
优越的工作环境，高效的内部网。
有市场竞争力的薪酬水平。
完善的内部福利、社会福利、休假计划，全面的医疗计划，每年进行定期体检、完善的员工保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等各类社会保险、企业年金及住房公积金）。
网友爆料：
上海分行本科生的待遇，09年进的，半年试用期，月入拿到手3000+，转正后年第一年收入拿到手80000+也是有的，平时的发的福利是看支行效益的，一年下来发的卡啊，乱七八糟的吃的用的，也有不少。感觉遗憾的是没有房帖，补充公积金虽然是交的，但是对于房价还是杯水车薪的。
员工爆料：
以下信息是来自广发银行员工的点评：
1、公司对员工培训较多，但是都是占用下班时间，上班一开始说好每周双休，到后来就变成一个月只有一周是双休、加班还没加班费、说好有法定假日，有是有，到后面会让你每个星期都加班补回来
2、优点：可以对个人能力进行锻炼缺点：缺乏人情味
3、全国性股份制银行，发展态势良好，具有一定的竞争力，同时具有较高的发展平台，对职业发展有很好的帮助!
4、实习优点：有补贴，虽然只有500块，但是对于大多数的银行实习没有工资的情况下，我已经很感动了。实习包了中晚餐，而且非常好吃，继续感动。跟着的客户经理和主管人也非常nice，继续感动。工作也比较简单，审核资料电核单位打打客户电话，出去人民银行证券公司拿拿资料见见世面，跟着经理出去跑业务，简直是感动cry了。
虽然不转正，但是三个月的日子真好。不过所见到的压力也真真是大死了。拉存款房贷款信用卡任务多，考核收入也高哦。
5、压力大，进步也大。但是公司业务进展不大，近几年业务发展很快，但是缺乏全局高度的统筹考虑，比起同业来还是慢。
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4.3广发银行的人才理念
广发银行致力于员工的全面发展，关心人才、尊重人才、培养人才、发展人才。
坚持为员工创造一流条件，提供每位员工充分施展才华的舞台，最大限度地发挥个人潜能。
以员工为本。满足员工需求，尊重员工的价值，维护员工的权利，一切为了员工，一切依靠员工，让发展的成果惠及全体员工。
五、广发银行校园招聘笔试经验
5.1 广发广东笔试经历-2014.11.16
楼主满心以为时间充足，从学校晃公交出去然后再转地铁，结果地铁出来还要转公交，询问了在那间学校读书的同学知道要搭乘什么公交后就屁颠屁颠去公交站了，结果感觉时间不太够，匆匆看了站牌就上车，结果悲剧了，做错方向，过了两个站我才下车，然后眼看不够时间了已经2点了，下午2点半就开考，赶紧下了车就打的去。结果的士大哥似乎也不太清楚那个地点，我也是醉了，只能摸索摸索了，上了车没办法内心那个焦急，好害怕司机大哥找不到，然后我又迟到，那就悲剧了。还好后面司机大哥摸索对了，下了车赶紧飞奔考场，还要询问下路人才找到，终于在2点17分左右抵达考场门外，还好没迟到。输入准考证没等多久，自动载入试题了，第一部分言语理解，30题，楼主是中文专业的，想着其他数学运算什么的不够时间自己也没把握，还是好好把言语理解做好吧，然后做得特别慢，大概花了50分钟才做完30题言语理解，期间走神神马的就算了。后面就是行测这些，空间图形的翻折，图形有些还挺复杂的，有好几个折叠题呢印象中，而且不是正六面体那种，数学运算呢，简单的我都算了，不太会也不够时间的就匆匆跳过了，好像还有资料分析吗?记忆不太清楚了，感觉和15号考的工行有点混淆，因为做过的语病题工行和广发都有考到，印象特别深，什么信用卡的，国外买手对接什么什么，也不记得自己选了什么，感觉做到后面都没感觉了，因为我是学渣中的战斗机，什么都没复习就去考试，真是对不起网申来的机会。总体来说广发的题目还是比较简单的，比起工行一丢丢业务题，我真实神马都不知道前面部分的综合知识和后面英语部分是分开计时的。广发总共考2个半小时，我只记得英语部分好像是35分钟吧，做到后面我已经眼睛发涩很痛，本身经期，然后头也痛，整个人晕乎乎，英文单词感觉一个也看不进去，后面越做越吃力，感觉要看不下去了，时间也不够了，索性乱选，然后也临近考试结束了。楼主发现很多人在我开始做英语10分钟左右就提交试卷离场了，这速度老娘在想她难道10分钟就做完了吗，，可能是英语大神，像我这种学渣渣做题慢不说，很多都不会，注定当炮灰，贡献一点点考场经验，虽然没什么内容，也算是记录下自己的广发笔试吧，毕竟在广发实习过，对广发还是很有感情的哈哈
5.2 2015广发总行笔经-2014.11.16
14.11.16周日的笔试。
行测+专业+英语
行测要比其他银行都要简单。举个例子，就数字推理题来说，招总5道我一道都不会，广发的数字推理每一道都会。但是后果就是，英语比其他银行难太多了，见到耶稣支持穷人那一篇之后，就更不好了……
记得的题目有：
1、9个人平均分88，10个85，问第10个人考多少分。……
2、一共有5个人，每个人编号是a、b、c、d、e(具体数字忘记啦啦啦~)，然后俩俩握手，握手的次数是两个人号码之和除以六的余数，问一个人最多握几次手……
3、容斥问题考了两道，一道是教A课的人30人，教B课的20人，教C课的15人，同时教AB的XX 人(忘记了)，同时教BC的XX人，问你只教C的有多少人……另一道是会俄语的有X人，会日语的X人，会法语的X人，会三种语言的有X人，会俄语和日语的X人，会日语和法语的有X人，会法语和俄语的X人，问会且只会2种语言的人……
4、有5袋面粉，1、2、3袋面粉重60, 3、4、5袋面粉重80，问5袋面粉每一袋平均重多少。
5、溶液问题，说是X g溶液浓度60%，X g溶液浓度20%，最后弄在一起，再加了一部分水变成了30%，问加了多少水
6、数字推理：有2道二次做差可得出，有一道是后项除以前项可以得到，有一道是前三项和等于第四项
考了若干图形折叠的问题……比较难。
英语……48道题35min，时间倒是还好，就是太难了……最后10min不想看了直接做完交。。
5.3 广发银行2014笔试经验-2014.04.06
第一次参加银行的笔试，明显感觉到经验不足。
广发的笔试一共三部分，第一部分综合测试，包括言语理解25题，数学计算25题，数字推理?题，资料分析?题，专业知识25题，一共110题，120分钟。第二部分托业英语，50题，35分钟。第三部分，性格测试。
重点提醒各位童鞋，第一部分的题目特别多，时间很紧张，所以做题的时候一定要有策略，你比较擅长那部分就要先做，争取把擅长的题目全部答完少丢分。如果你复习充分的话，我建议先答计算和数字推理，然后是资料分析和专业知识，最后才做言语理解。因为言语理解部分的题真的很麻烦，需要阅读速度快，还要思考，还要比较选项，特别的费时间。我就是因为在这部分花了太多的时间，结果我擅长的专业知识完全没有时间答，我大概看了一下专业知识的题很基础，不难，但是因为时间不够没有答太可惜了。然后因为要赶时间，计算和推理又没有特别多思考的时间，有些就直接乱蒙了。所以在这部分掌控时间很重要，一定要决定好答题的先后顺序。
第二部分英语很简单，前面是词语单选题。后面是阅读理解，阅读理解题目都是按顺序出了，可以看一道问题再去读资料，一般在第一段就能找到第一题的答案，然后再读第二题，再去接着读资料。资料主要是生活问题，比如水电账单啊，招聘信息啊，某产品的广告之类的。
第三部分性格测试，这个就根据自己的真是想法选就好了，很多问题都是重复的，一定要想好了再选，因为选过之后就不可以再回到上一题了。主要是你同意或不同意以上观点。
希望帮助到大家
5.4 2014广发银行笔试经验分享-2014.04.06
广发笔试，标准的银行考试流程，180分钟里面120分钟综合知识，35分钟英语，25分钟性格测试。综合部分包括行测和专业知识，做完可以提前结束。
行测就是国考的五大部分，逻辑，言语(25道)，数量，推理，资料分析(15道)这些，难度不小啊!专业知识25道，比较简单，感觉考很多与货币供应量、通胀、利率相关的题目，很基础。这一部分总共110道题，是楼主历经五六个银行笔试里最仁慈的，平均时间居然有1分钟+，不过结果还是时间很紧啊!因为太多需要计算的题目呀，还不简单，另外就是有病句题，选词填空，排序，还有N道正方体折叠，一道就算了，还那么多道，我平时练习没有一道是做对的好伐!做完这部分时间刚刚好，接着就是完全托业英语了，30分钟48道题目，好像是30道还是25道选词填空，后面就是阅读啦，比较简单，注意把握时间，这一部分不让提前结束。后面的性格测试，和农行的一模一样啊!!是一模一样啊~12页，每页6题，按符合程度从强烈不同意到强烈同意，有近10个梯度吧，而且如果很多都选重复的，又会让你重新做一遍，就是6个里如果你超过两个都选“同意”这个程度，它会让你在这几个选项里再选一个最接近你自己的，所以还是做得挺晕。
我旁边那个女生，估计行测很厉害，提前不知多久交卷了，我还在英语部分呢，人家就走了!真是给人压力，考完出来，前面两个女生边下楼梯边说“这题目怎么那么简单，数量关系扫一眼就知道怎么做”是我太差劲吗?一点都不觉得简单,不想死在笔试上啊!呼呼~考完静候通知，祝各位好运。
5.5 2014小伙伴们笔试感觉如何-2013.11.23
也许是受公务员和中信保的冲击，广发参考率真的不是太高(跟工行、民生和邮储相比)，我那个考场84人，大概6成的上座率(当然反面说，今天选择来广发的小伙伴赚到了)
题目是：
Part 1：EPI+专业知识(120min，110道)
Part 2：TOEIC(35min，48道;28道单选——语法、词汇;20道阅读——2、3个选项的TOEIC题;这部分阅读简单，语法.....天可怜我近10年没碰过了)
Part 3：性格测试(25min，12页，具体多少道忘记了，感觉好鸡贼，各种换形式考察前面选项的一致性，不过按心情去选就ok啦)
重点说下Part 1
先说超级简单的，就是25道的金融经济知识，对于经济类考生来说基本白给分，3分钟内就可以搞定。
其他就是标配行测的标配(没有常识而已)
25道的言语理解：考了不少排序和选词，记得有道题还出错了，没给空，直接把答案写在上面了- -(或者是我做得太快了没看清楚?)
25道的数字推理：竟然考了不下3道的数列题....不过还好都比较简单，最多的做二阶差分就好，有道还是分子分母变换的，1000,81,8,1,1/6,__，应该是1/25，分子分母同变化哦
20道的逻辑：好吧我承认这部分有道推理没搞定，就是四个人擅长那道- -
15道的资料：这部分也很容易，快的话5分钟就ok啦
EPI+专业，总体来说，难度还ok;高大上的诺鑫银行为benchmark的话，行测部分个人觉得言语和逻辑差不多，或者略难点;数推貌似风格不一致吧，资料去高大上难度降了不少;专业知识我只想说“呵呵”
祝大家都能收获一个好成绩!
5.6 广发银行笔试2012.12.2
第一次发笔试经，求攒人品啦~
在大连工业大学考的，凭着身份证和准考证入场，监考人员会给你照张相，然后你的大头会在试卷做题时一直出现。。。
考试题型就三种，第一，综合能力，有文字能力，逻辑，数学，资料分析，金融知识。前几种就是纯粹的行测题，数学难倒我了。。。金融知识有多选题，总的来说不是太难，考的都是金融基础，我昨天买了一套银行测试真题做了两卷都有做到类似的题目。建议做公务员行测书和货币银行学~
接下来就是35分钟的英语，有单选，改错，阅读理解。考试须知里说这个是托业英语，好吧，单选是有一定难度的，而且就像很多同学提到的那样，阅读理解要用鼠标拖上拖下的很费时间，而且本来以为英语应该是做得最好的，但是不然，看到时间提示只剩十秒我就匆忙把三个单选给蒙了= =
最后一个模块是性格测试，我去，简直就是纯粹的测谎仪啊！对于给出的提问选择强烈不同意，非常不同意，不同意，不确定，确定，非常确定，强烈确定，第二页的问题就是针对你第一页给出的回答询问，如果不是根据自己直觉写的就会被纠错啊，太可怕了，赤果果的测谎，不喜欢。。。
整个过程中我用了大家给的建议，在右下角的“选题”里来回翻看自己会的题就先做了，那里也可以查看那道题没有做。第一部分我是先做资料分析，再做金融知识，然后文字能力，逻辑，数学。时间远远不够，反正最后逻辑和数学很多都是蒙的。
看到有同学甚至拖着行李箱过来考试啊，大老远的，辛苦了~希望自己运气好一点！
5.7 广发银行笔试2012.12
今年广发的题目延续以前的题型，但是英语部分替换成托业的试题了。
前面部分是行测和综合知识，115分钟，有言语理解、图形推理、数字推理、数学计算、逻辑推理、资料分析等。数字推理部分不太好做，好几道题是有重复的数字出现，这种我一看就晕了。数学计算还比较简单，每道题都是可以一眼看出来思路，直接算的，还比较快。这部分有一些是国考题目。资料分析部分比国考要简单很多，第二个材料是将移动的盈利模式啥的，没数字出现的，基本等同于言语理解了。综合知识部分是10到单选和5道多选，学过经济类学科的都还可以搞定，只不过多选要选的准确还是需要点功夫的。
第二部分是托业考试，有三种题型，第一种就是那种单选的，考察语法和词义，第二种是一个句子，几处划横线，选出错误的地方，也就是找错题，考察的是语法知识。第三部分是短文阅读。
第三部分是性格测试，12组题，每组题包括两个部分，一个部分是列出来很多想让你选择是否符合，包括从非常不符合到非常符合等七个不同的维度；第二部分是在第一部分中选出一些项来比较那个最符合，那个最不符合。跟一般的心理测试不太一样，不过做自己就好了，觉得这些心理测试也测不太准的，因为即使做自己都不知道怎么选。
好了，基本情况就是这样了，不知道笔试通过率有多高，希望自己可以有面试机会，可以顺利的拿到offer 呀。被鄙视了太多次了，发帖求人品呀！
六、广发银行校园招聘面试经验
6.1 广发总行从笔试到体检之路-2014.12.29
前几天收到了体检通知，感觉还很兴奋，体检不会再刷太多了吧。。。楼主笔试就是去玩的，没想到竟然通过了。一面的时候楼主对群面实在把握不好所以都想放弃了，大冬天早上起来可冷了，不过想到那天浪费一个下午去笔试广发还是去面一下试试吧，没想到一面表现极佳，当时的第一题是辩论银行银行应该鼓励创新还是防范风险，当时楼主作为鼓励创新一方提出了三个论点：
1、创新不光是创新产品还可以创新防范风险的形式
2、创新新的产品可以分散投资，可以对冲，进而防范风险
3、要创新出东西才能防范这个东西的风险，否则东西都没有防范谁的风险
接着的辩论楼主紧紧围绕着三个论点疯狂征战，对方也是哑口无言，最终感觉是压倒性优势获胜(面试官是不会说谁获胜的)，不过感觉自己当时aggressive了一些。
接着是合作写一份关于防范风险与创新平衡点的报告，楼主当时提出了报告框架，又指出防范风险是创新的基础，创新是防范风险的不竭动力这种辩证关系。说完之后楼主觉得自己高大上了好多。。。从来没这么说过话有木有!!接着我又说了“防范风险与创新犹如车之两轮，鸟之两翼，同等重要，不可偏废”的旷世奇语。。。。(其实这话是当时某主席/总理说社会主义精神文明和物质文明的)，所有辩论以及小组讨论之后面试官问了当时说话比较少的一个人问题，是关于如何寻找防范风险与创新平衡点的，那个人答什么我就忘记了，楼主抓住机会举手问可不可以补充，得到了允许，楼主就说是根据现阶段主要矛盾来决定是防范风险还是创新的，接着就说了下现在银行界的状况，支付宝互联网金融啊，也谈了巴塞尔协议神马的，瞬间觉得自己有高大上了有木有!!
毫无疑问当晚就收到了2面通知，2面问的都是一些家庭状况，学习方面的问题，没什么难的，不过是1人对10个面试官。。。场面还是蛮壮观的，那个昨天听我辩论的HR一直对我笑呵呵的，突然好喜欢他啊!!想想也是太变态了。。。
整场下来楼主认为辩论最重要的是找到问题的逻辑和论点，然后死抓住不放，群面的时候要积极表现自己，当然遇到自己不熟悉无话可说的问题就没必要挣扎了，只能说自己和这家企业无缘，不必勉强也不必自责，但要是每家都是这个状态的话要反省下自己了。。。个面的话就是做好自己，过一遍自己简历的东西就行了，just be yourself，如果做了自己它不喜欢的话就说明自己不适合这家企业，没必要伪装自己，如果伪装自己过了的话，进去之后也不会好受~
圣诞节就体检通知啦，应该不会刷掉我吧。。。祈祷一下!嘿嘿!
一直受到应届生的恩惠，也希望自己能够为应届生做点贡献，祝网站越办越好!
6.2 广发银行成都分行终面面经-2014.12.22
看到论坛上没有广发银行成都分行终面的面经在这里就发一个吧。
一共有两面，第一面是无领导小组讨论没什么可说的。第二面就是终面了。三个人一组五个面试官，进去之后先一分钟自我介绍然后就针对简历问了下问题，一般都是实习相关。然后面试官问了下平时的兴趣爱好是什么。大家最好如实回答，比如说喜欢看书也最好能说出几本还能知道大概什么内容谁写的。总之就是不要撒谎反正没有标准答案照实说就可以了。之后就是有一个小小的选择题大概就一分钟，每个人说下自己的想法。应该是考察价值观和思考问题角度的，大家怎么想就怎么说就可以了。最后问了下是哪里人就结束了。
面试官态度还是很温和的，整个氛围很平稳。就这么多了如果有遗漏和记忆错误的地方欢迎各位小伙伴补充和指正。祝大家找工作顺利。
6.3 广发银行南京分行面经-2014.12.24
听说发面经得OFFER，所以第一次决定发个面经，虽然觉得广发挺水的。
当时笔试的上座率只有6成，英语偏托业，考完很久都没消息，自以为挂了，但是在某一天居然收到了面试通知。
面试都是在建邺区广发大楼，笔试后一面，是无领导小组讨论，先来后到的顺序，建议大家早点去，能早点面完，面试的一看就知道是外包人员，题目是面试官读的，没有材料给看，很简单，容易记，不用担心。题目大概是公司小王去到南美的一个岛，发现那里人不穿鞋，小王觉得鞋子卖不出去就回去了;公司派小李去，小李觉得有很大的市场。说说小李觉得有很大市场的原因。个人觉得这轮最重要的就是自己的观点，以及在整个小组中起到一定的作用，比如引导性的。小组讨论总结完就是结构化面试，每个人都有问题，例如和上司意见不合怎么办、用一个静态物体形容自己、说说自己最成功的一件事........面完之后自己能感觉到进不进了。
一个星期之后，收到了复试的通知。复试就太水了，10个人一组，8、9个领导一排，中间讲话的估计就是大BOSS，说大家其实都有资格进入广发，但是名额有限什么的.....然后自己介绍一下，进去之前，就有人会告诉你，主要说5点：身高(净身高)、籍贯、意向岗位、意向城市和父母情况(拼爹拼背景你懂得~)，其实面试官只想听这几点，如果你没说，他就打断你，直接问重点。
现在就等通知了，求人品，说实话，有其他OFFER的话早就不考虑广发了，都说广发待遇不好，不过现在我是没得选择，只能静候佳音!
6.4 广发银行哈尔滨分行终面面经-2014.12.24
12月11日去参加的初面，无领导小组讨论，10人一组，今天终面，在现场看到当初同组的2位女生和一位男生，看来大概是10:4进终面。我是2号，前面一号那位估计缺席，我就是第一个进去面的，之前在外面还挺紧张，到了门口，我上楼梯喘气急了点，门口那个漂亮的姐姐说顺顺气，不着急，我一下就不紧张了。进去之后，先是自我介绍，然后问了我父母什么工作，问了我还报没报其他银行，然后我还意犹未尽呢，结果硕面完了，哎，不知道什么时候出结果。大家互相勉励，耐心等待吧。祝今天同去的小伙伴都成功拿到offer! ps:面完进电梯里的时候遇到了广发内部工作人员，他问我是几号，我说我是第一个，他说你一米70多啊，大家都说1号一米70多，我连忙说，我1米65，我是2号，一号好像没来，唉，要是我真有1米70多该多好，听口气广发好像喜欢高个子。
6.5 广发银行哈尔滨分行终面面经-2014.12.24
简单介绍自己：楼主是某特别行政区普通本科毕业生，珠海人，专业不对口。以下是一面、二面的情况，简单讲一讲。因为珠海分行的帖子真的不多... 我的号码比较靠后，是15:45 那一批，提前去到人力资源大厦签到，但前面的一批还没面完。去到后知道是单面，四位领导对你一个。在讲面试前，我想说说我觉得要注意的地方。(1)妆容。女生：自然大方的淡妆。头发扎起来，最好盘起来。有的人可能说我披头发比较美啊，但是你是应聘银行，最好给人一个干练的印象。碎发比较多的用定型啫喱定一下。又有的人说，我素颜比较自然比较美。错的。如果我是考官，素颜会给我一种你还呆在学校稚气未脱，或者刚起床赶过来的感觉。(可能我说的严重了，但我认为一个端庄的妆是礼貌和尊重)高跟鞋5cm以内就行了。男生：把脸洗干净。头发定定型，就够了。(2)服装：正装，最经典的就是白衬衫加西装外套，女生长裤或西裙(裙子不要太短啊，膝盖上3CM差不多)，男生长裤，领带，皮鞋(不要搭球鞋啊!)。还有要注意：合身的正装!不合身的正装会给人一种从哥哥或爸爸那里借的感觉!正装很多人会从G2000买，也有从淘宝买，其它店面买，根据个人决定。但楼主觉得，一套好的合身的正装能给你自信，就当做是找工作的投资成本吧，以后连本带利收回来。
广发银行招聘考试笔试历年真题汇编整理广发银行校招全国统一考试，考试内容主要为行测、综合知识、英语，题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到“考佳卜”上面找找，资料确实不错，都是上届学长们根据考试情况精心整理出来的，比较有针对性，大家可以去了解一下！广发银行考试经验分享一： 15年没考时政和广发自己的东西，都是行测和英语，行测资料分析很简单，就是数学做得比较恶心，有三五道很不会，其他感觉换可以，时间是从上午九点到11点半，只有35分钟英语，而且不可以提前做，必须先做行测，英语崩溃的是和今年交行撞题了最讨厌这样了，小女子改了两个，貌似一个改对，一个改错了，还有一个阅读原题，很简单，楼主上补习班做的，就是词汇量太差，单选有好多蒙的，今天上午正好和农发展冲突了，LZ农发没过，但也是辞了中国出版社来考广发，希望在这个神奇的网站上多赞些人品吧，总之人不多，题也可以。还有专业课，真心不是很难，LZ学金融的，感觉单选很确定，多选错几个也可以接受 广发银行考试经验分享二： 题量是行测里言语题解30道，数字运算20，逻辑推理20，资料分析三个大题15题吧不记得了，专业是是20单选5题多选 英语48题，记得有五篇阅读，其他是选词填，语法，词汇，固定搭配之类的考察方向！！！！！说到这里我就好心酸，语法词汇类的题目和我之前招商银行考的英语兼职80%一样。。。啊啊啊啊，可是我词汇类真的不行，太久不背单词了，什么drag me down 和drag me out什么的分不清，在招商不确定的依然不确定，，，，，我都怀疑接下来的银行笔试英语内容是不是都词汇类差不多。 然后感觉自己特别蠢，我最后做的逻辑推理，然后那一部分的时候还剩20多分钟，看到前面妹子的屏幕是英语啊啊啊啊，我就以为剩余时间是要包含英语啊，就全乱选了。。。。提交试卷后发现。。。。。。。我去。。。。。。。英语是重新给时间的35
广发银行笔试经验分享 笔试题目 集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]
广发银行招聘考试笔试历年真题汇编整理广发银行校招全国统一考试，考试内容主要为行测、综合知识、英语，题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到“壹银考”上面找找，资料确实不错，都是上届学长们根据考试情况精心整理出来的，比较有针对性，大家可以去了解一下！ 广发银行考试经验分享一： 15年没考时政和广发自己的东西，都是行测和英语，行测资料分析很简单，就是数学做得比较恶心，有三五道很不会，其他感觉换可以，时间是从上午九点到11点半，只有35分钟英语，而且不可以提前做，必须先做行测，英语崩溃的是和今年交行撞题了最讨厌这样了，小女子改了两个，貌似一个改对，一个改错了，还有一个阅读原题，很简单，楼主上补习班做的，就是词汇量太差，单选有好多蒙的，今天上午正好和农发展冲突了，LZ农发没过，但也是辞了中国出版社来考广发，希望在这个神奇的网站上多赞些人品吧，总之人不多，题也可以。还有专业课，真心不是很难，LZ学金融的，感觉单选很确定，多选错几个也可以接受 广发银行考试经验分享二： 题量是行测里言语题解30道，数字运算20，逻辑推理20，资料分析三个大题15题吧不记得了，专业是是20单选5题多选 英语48题，记得有五篇阅读，其他是选词填，语法，词汇，固定搭配之类的考察方向！！！！！说到这里我就好心酸，语法词汇类的题目和我之前招商银行考的英语兼职80%一样。。。啊啊啊啊，可是我词汇类真的不行，太久不背单词了，什么drag me down 和drag me out什么的分不清，在招商不确定的依然不确定，，，，，我都怀疑接下来的银行笔试英语内容是不是都词汇类差不多。 然后感觉自己特别蠢，我最后做的逻辑推理，然后那一部分的时候还剩20多分
广发证券营销战略 恒祥南大街营业部 广发证券，是首批综合类证券公司，前身是1991年9月8日成立的广东发展银行证券部，1996年改制为广发证券有限责任公司，有证券营业部网点223个，数量位列国内前三，网点遍布全国。保定市恒祥南大街营业部在保定市市场中占有以席之地，但是随着近两年西南证券、长江证券、大通证券等证券公司的强势进入，对我公司业务的进一步拓展造成很大的压力，尤其是证券经纪业务的市场的份额受到极大的打压。随着竞争的日益加剧，我公司要在一些主要业务上得到突破需要制定科学而有效的市场营销战略，作为一名市场开发部的客户经理，我凭着多年多年的探索和研究简要制定了一套市场营销战略。 一.分析市场机会，选择目标市场 在竞争激烈的买方市场，有利可图的营销机会并不多。企业必须对市场结构、消费者、竞争者行为进行调查研究，识别、评价和选择市场机会。营业须制定目标市场战略，经过市场细分和定位，针对不同的客户需要，提供不同的服务。企业应该善于通过发现消费者现实的和潜在的需求，寻找各种“环境机会”，即市场机会。而且应当通过对各种“环境机会”的评估，确定本企业最适当的“企业机会”的能力。对企业市场机会的分析、评估，首先是通过有关营销部门对市场结构的分析、消费者行为的认识和对市场营销环境的研究。还需要对企业自身能力、市场竞争地位、企业优势与弱点等进行全面、客观的评价。还要检查市场机会与企业的宗旨、目标与任务的一致性。 对于证券公司来说，一个机构客户拥有的资金量是一个散户的十倍、上百倍，营业部的目标市场应重点定在机构客户等身上，这样才能创造更多的利润，针对这样的机构群体客户，营业部可以在服务上实行无差异的营销策略，诸如低佣金。是散户等客户难以享受的优惠。 广发证券在保定市驻足多年，有着深厚市场基础和影响力，这对于今后的发展是有很大帮助的，我认为我公司应该着重于开发大客户，为其提供良好的服务。大客户有着比中小户多得多的资产，能够为公司带来源源不断的利益，很多管理者都知道“二八法则”，20%的客户能够为自己的企业带来80%的收入和利润。从“二八法则”出发，管理者应该想方设法扩大对这20％的客户的影响力。这样做，不仅比把注意力平均分散于所有的客户更容易，也更经济和高效。 服务大客户有八大关键：第一，你要了解大客户；第二，你要分析你的竞争对手；第三，你要确定你的获利能力；第四，要制定服务大客户的计划和目标；第五，建立大客户的档案系统第六，你要把握服务的流程；第七，要维护双赢的关系；第八，执著的行动。这八个环节缺一不可。 二. 3、确定市场营销策略 企业营销管理过程中，制定企业营销策略是关键环节。企业营销策略的制定体现在市场营销组合的设计上。为了满足目标市场的需要，企业对自身可以控制的各种营销要素如质量、包装、价格、广告、销售渠道等进行优化组合。 在营业部确定了自身所服务的细分市场和针对细分市场寻找到客户和产品的定位后，就是如何针对目标市场制定有效的营销组合策略了。营销组合策略包括产品策略、定价策略、渠道策略、促销策略。 1.产品策略 广发证券恒祥南大街营业部拥有的产品有：A股、B股、债券、回购、封闭式基金、开放式基金。投资者需求的变化、国家政策法规以及证券市场的变动都会给营业部产品需求创造新的机会。市场中存在的风险仍具在不确定性，投资者如果没有进行分散投资带来的风
广东发展银行委托代理发放工资协议 甲方： ___（以下简称甲方） 住所地: 法定代表人/负责人：职务： 电话：传真：邮编： 乙方：广东发展银行股份有限公司 ______( 以下简称乙方) 住所地: 法定代表人/负责人：职务： 电话：传真：邮编： 甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，为维护双方的合法权益，保证代理发放工资服务的顺利进行，经友好协商，双方就甲方委托乙方提供代发员工工资服务事宜达成以下协议，以兹双方共同遵守。 1.服务内容 本协议的代理发放工资业务是指甲乙双方在符合法律、法规的前提下，乙方接受甲方委托，于指定日期根据甲方的指令，按照约定的工资款项结算方式，将工资款项存入甲方员工在乙方开立的个人银行结算账户上的业务。甲方通过乙方提供的网上银行服务办理工资发放业务不属于本协议服务内容，须遵循乙方网上银行业务有关规定执行。 2. 乙方提供服务的方式 2.1乙方采用银行活期储蓄存折(或银行借记卡)批量入账处理的方式提供服务，具 体采用以下方式： □按电子介质交换方式□提供清单手工入账方式 □双方认可的其他方式______________________________ 2.2若乙方采用银行借记卡代理发放工资，则由乙方向甲方员工批量发放银行借记 卡； 3. 服务费
3.1乙方代甲方发放工资，依照有关规定向甲方收取有关费用：乙方按工资总额的 ______‰或按代发工资笔数每笔_______元向甲方收取服务费，代发异地工资 按乙方收费标准收取服务费同时并扣收结算手续费； 3.2代发工资服务费和手续费交付方式： □甲方向乙方交付现金； □甲方向乙方提供付款凭证由乙方从甲方账户内扣收； □甲方授权乙方从其账户内主动扣收，费用收取时间是____________________， 收取此费用无需甲方签章确认，事后乙方提供有效结算凭证供甲方核验，甲方 需保证在相关费用收取时账户内有足够余额供扣收。 3.3 合同期内如遇银行收费标准调整，乙方需提前通知甲方，如甲方不接受新的收 费标准，可向乙方提出终止本协议，并不受本协议第6条规定约束。 4. 服务流程 4.1甲方第一次办理批量开户时，应携带本协议及其所规定资料至乙方办理申请手 续： 4.1.1 甲方需征得员工同意并接受员工委托在乙方统一办理相关开户手续，员工 需在《员工开户信息一览表》（附件1）上相应栏位亲笔签名，甲方需在《员 工开户信息一览表》相应处加盖公章及经办人签章。《员工开户信息一览表》 及《广东发展银行个人银行账户管理协议》为正反面印刷，《员工开户信息 一览表》经甲方员工签名及甲方盖章后视为甲方员工已阅知并接受背面的 《广东发展银行个人银行账户管理协议》有关内容。 4.1.2 甲方预先审核本单位员工的身份证件或其它身份证明文件及相关开户资 料，在相应的复印件或影印件上注明“与原件核对相符”字样及加盖单位 公章，并派授权经办人持《员工开户信息一览表》，连同员工有效身份证件 的复印件或影印件送乙方待核查，同时出示甲方负责人、授权经办人的有 效身份证件原件； 4.1.3 甲方保证已向其员工告知代为开立账户事宜及有关账户使用的规定（《广东 发展银行个人银行账户管理协议》有关内容）；保证提供给乙方的员工身份 证件名称、号码和签名等资料的真实性、完整性、合法性和有效性；保证 提供的员工名单与甲方有真实的雇佣关系；保证提供的《员工开户信息一 览表》仅用于代发工资用途，并承担由于批量代开账户而引起的经济责任 及因提供虚假员工信息而产生的经济纠纷和其他责任。
广发银行考试在线测试 历年真题汇总 Coca-cola standardization office【ZZ5AB-ZZSYT-ZZ2C-ZZ682T-ZZT18】
广发银行招聘考试笔试历年真题汇编整理广发银行校招全国统一考试，考试内容主要为行测、综合知识、英语，题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到“壹银考”上面找找，资料确实不错，都是上届学长们根据考试情况精心整理出来的，比较有针对性，大家可以去了解一下！ 广发银行考试经验分享一： 15年没考时政和广发自己的东西，都是行测和英语，行测资料分析很简单，就是数学做得比较恶心，有三五道很不会，其他感觉换可以，时间是从上午九点到11点半，只有35分钟英语，而且不可以提前做，必须先做行测，英语崩溃的是和今年交行撞题了最讨厌这样了，小女子改了两个，貌似一个改对，一个改错了，还有一个阅读原题，很简单，楼主上补习班做的，就是词汇量太差，单选有好多蒙的，今天上午正好和农发展冲突了，LZ农发没过，但也是辞了中国出版社来考广发，希望在这个神奇的网站上多赞些人品吧，总之人不多，题也可以。还有专业课，真心不是很难，LZ学金融的，感觉单选很确定，多选错几个也可以接受 广发银行考试经验分享二： 题量是行测里言语题解30道，数字运算20，逻辑推理20，资料分析三个大题15题吧不记得了，专业是是20单选5题多选 英语48题，记得有五篇阅读，其他是选词填，语法，词汇，固定搭配之类的考察方向！！！！！说到这里我就好心酸，语法词汇类的题目和我之前招商银行考的英语兼职80%一样。。。啊啊啊啊，可是我词汇类真的不行，太久不背单词了，什么drag me down 和drag me out什么的分不清，在招商不确定的依然不确定，，，，，我都怀疑接下来的银行笔试英语内容是不是都词汇类差不多。 然后感觉自己特别蠢，我最后做的逻辑推理，然后那一部分的时候还剩20多分钟，看到前面妹子的屏幕是英语啊啊啊啊，我就以为剩余时间是要包含英语啊，就全乱选了。。。。提交试卷后发现。。。。。。。我去。。。。。。。英语是重新给时间的35分钟吧好像，我觉得这一点招商的系统特别好，他是不给提前提交的，整个人都开始慌了。。英语居然没按时做完，有一篇三个题的阅读乱选了
证券代码：000776 广发证券-财务报告 2015年度 目录 一、概述 (3) 二、工商信息 (3) 三、财务指标 (3) 3.1主要财务指标 (3)
3.2风险控制指标 (4) 3.3偿债能力指标 (5) 3.4盈利能力指标 (5) 3.5发展能力指标 (6) 四、报表摘要 (7) 4.1资产负债表摘要 (7) 4.2利润表摘要 (8) 4.3现金流量表摘要 (9) 五、异动科目 (10) 5.1资产负债表异动科目 (10) 5.2利润分配表异动科目 (10) 5.3现金流量表异动科目 (10) 六、环比分析 (11) 七、总结分析 (11) 一、概述： 广发证券股份有限公司、成立于1991年9月，是中国首批综合类券商之一，是一家与中国资本市场一同成长起来的新型投资银行，公司目前注册资本金59亿元人民币（截止到2012年9月17日数据），员工近万人，在全国各地拥有营业部及证券服务部近249家（截止到2014年数据）。
公司总部设在广州市天河北路大都会广场。 二、工商信息： 统一社会信用代码:91440000126335439C 组织机构代码:126335439 注册号:222400000001337 成立日期:1994-01-21 公司类型:股份有限公司(上市、自然人投资或控股) 法定代表人:孙树明 营业期限:1994年01月21日--长期 注册资本:762108.7664万人民币 发照日期:2016年04月25日 登记机关:广东省工商行政管理局 企业地址:广州市天河区天河北路183-187号大都会广场 经营范围: 证券经纪；证券投资咨询；与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问；证券承销与保荐；证券自营；融资融券；证券投资基金代销；证券投资基金托管；为期货公司提供中间介绍业务；代销金融产品；股票期权做市。 三、财务指标 3.1主要财务指标 ┌───────────┬─────┬─────┬─────┬─────┐ ｜财务指标｜2016-09-30｜2015-12-31｜2014-12-31｜2013-12-31｜ ├───────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ ｜[审计意见｜未经审计｜标准无保留｜标准无保留｜标准无保留｜｜｜｜意见｜意见｜意见｜ ├───────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ ｜净利润(万元) ｜ 618505.65｜1320101.41｜ 502256.78｜ 281250.10｜ ｜净利润增长率(%) ｜ -40.4482｜ 162.8340｜ 78.5801｜ 28.3393｜ ｜营业总收入(万元) ｜1519228.93｜3344663.99｜1339497.29｜ 820754.07｜ ｜营业总收入增长率(%) ｜ -42.3536｜ 149.6955｜ 63.2032｜ 17.7319｜ ｜加权净资产收益率(%) ｜ 7.9400｜ 21.1400｜ 13.5600｜ 8.3300｜ ｜资产负债比率(%) ｜ 78.5114｜ 80.9541｜ 82.7666｜ 70.3547｜ ├───────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ ｜净利润现金含量(%) ｜ -188.3741｜ 288.9802｜ 506.0550｜ -308.9073｜ ｜基本每股收益(元) ｜ 0.8100｜ 1.8700｜ 0.8500｜ 0.4800｜ ｜每股收益-扣除(元) ｜ -｜ 1.8700｜ -｜ 0.4800｜ ｜每股收益-摊薄(元) ｜ 0.8116｜ 1.7322｜ 0.8485｜ 0.4751｜
广发基金管理有限公司 广发聚瑞股票型证券投资基金 基金合同 基金管理人：广发基金管理有限公司基金托管人：中国工商银行股份有限公司
第一部分前言和释义 3 刖言 3 释义 4 第二部分基金的基本情况9 第三部分基金份额的发售10 第四部分基金备案12 第五部分基金份额的申购与赎回13 第六部分基金合同当事人及权利义务21 第七部分基金份额持有人大会29 第八部分基金管理人、基金托管人的更换条件和程序37 第九部分基金的托管40 第十部分基金份额的注册登记41 第十一部分基金的投资43 第十二部分基金的财产49 第十三部分基金资产估值51 第十四部分基金费用与税收56 第十五部分基金的收益与分配58 第十六部分基金的会计与审计60 第十七部分基金的信息披露61 第十八部分基金合同的变更、终止与基金财产的清算67 第十九部分业务规则70 第二十部分违约责任71 第二^一部分争议的处理和适用的法律72 第二十二部分基金合同的效力73 第二十三部分其他事项74 第二十四部分基金合同内容摘要75
第一部分前言和释义 、八 前 为保护基金投资者合法权益，明确基金合同当事人的权利与义务，规范广发聚瑞股票型证券投资基金（以下简称“本基金”或“基金” ）运作，依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国证券投资基金法》（以下简称《基金法》）、《证券投资基金运作管理办法》（以下简称《运作办法》、、《证券投资基金销售管理办法》（以下简称《销售办法》）、《证券投资基金信息披露管理办法》（以下简称《信息披露办法》）、证券投资基金信息披露内容与格式准则第6号《基金合同的内容与格式》及其他有关规定，在平等自愿、诚实信用、充分保护基金投资者及相关当事人的合法权益的原则基础上，特订立《广发聚瑞股票型证券投资基金基金合同》（以下简称“本合同”或“《基金合同》”）。 《基金合同》是规定基金合同当事人之间权利义务的基本法律文件，其他与 本基金相关的涉及基金合同当事人之间权利义务关系的任何文件或表述，均以本 合同为准。《基金合同》的当事人包括基金管理人、基金托管人和基金份额持有人。基金投资者自依《基金合同》取得基金份额，即成为基金份额持有人和《基金合同》的当事人，其持有基金份额的行为本身即表明其对《基金合同》的承认和接受。《基金合同》的当事人按照法律法规和《基金合同》的规定享有权利，同时需承担相应的义务。 本基金由基金管理人按照法律法规和《基金合同》的规定募集，并经中国证监会核准。中国证监会对基金募集的核准并不表明其对本基金的价值和收益作出实质性判断或保证，也不表明投资于本基金没有风险。投资者投资于本基金，必须自担风险。 基金管理人依照恪尽职守、诚实信用、谨慎勤勉的原则管理和运用基金财产，但不保证投资本基金一定盈利，也不保证基金份额持有人的最低收益。 《基金合同》应当适用《基金法》及相应法律法规之规定，若因法律法规的修改或更新导致《基金合同》的内容与届时有效的法律法规的规定不一致，应当以届时有效的法律法规的规定为准，及时作出相应的变更和调整，同时就该等变更或调整进行公告。
广发银行综合知识笔试题目 可能电脑有病毒了，最近网页上总是有错误，总在博客写了一半时死机，搞的我好郁闷。再去重复些写过的东西太痛苦了，简单说一说吧。 上次出了几道题，其实不是听的奥数课学来的，是上周四参加广发银行笔试的试题。但那个考试，就算录用了也只是聘用制，也就是临时工作，但由于在银行发展潜力很大，能学到很多东西，名声也好听，尽管只要四个人，还是有200多人报名，我也碰了碰运气，投了份简历。经过几轮筛选我有幸进入笔试，一发卷就傻眼了，可以说一眼望到底，都是陌路人，有几个大概是经济学家吧，人家的大名我都没有听说过，前几道就是上文中提到的几道数学题，当然不止这几道，然后就是一堆一堆的经济啊，会计啊，金融的知识，如：管理的概念和作用。不会的总不能瞎写吧，还是别耽误时间了。 到家以后想想也就服气了，毕竟银行不是随便能进的，像我这种天生对数字不敏感的人，替老板开个发票都出一头汗，能揽得了那分差使？还是省省这份心吧。不过那几道题在朋友的帮助下，还是大部分有答案了，现在公布一下： 1. 一昼夜分针和时针重合23次。因为分针转24圈，时针转两圈，转一圈重合一次，最后重合和第一次都在原点，算一次。 2.这道题大家都没算出，也许是出错了？望高手不吝赐教。先谢了！ 3.先把两个沙漏放一起，当8分的漏完时，15分的只剩可走7分的沙子，把15分的迅速倒转并开始计时，漏完时，再把8分的迅速倒转，再漏完时，两沙漏一共计时22分钟。（是别人太聪明了，还是我太笨了，我怎么就没想到呢） 4.既然盒里的鸡蛋后一分前钟是一分钟的两倍（增加一倍），那么盒子全满前一分钟应该是半满的，也就是第59分钟时。 您猜对了吗？是不是有种要撞墙的感觉，反正听别人说出答案时，我有。
广发期货有限公司网络设备招标书 为适应广发期货有限公司（以下简称“广发期货”）建设日益发展的需要，也为了给供应商提供安全、可靠、平等的竞争机会，秉承公平、公正、公开的原则，同时为了规范采购商和供应商各方招标投标的行为，保障买卖双方的合法权益，广发期货特向外界发出采购招标信息。欢迎信誉好、有实力，符合以下条件的设备供应商和代理商投标。参加投标的公司必须填写签署广发期货的《供应商廉洁承诺书》（见附件一）。 采购编号及描述 ，此次采购用于广发期货有限公司新交易系统建设项目。 标的
备注：上述所有设备均配置冗余电源、风扇，五年原厂保修（*），标书中需提供原厂授权书。所有报价应以人民币标注，并且是包含所有费用并开具正式发票的价格。 投标人准入条件 具有《中华人民共和国企业法人营业执照》和《税务登记证》的独立法人； 成立年以上，注册资本金为万元以上，具备国家系统集成三级及以上资质。总部在广州，或总部虽不在广州但在广州有分公司或者技术服务网点； 投标时必须负责产品的质量保证和提供及时的售后服务； 有三年以上的代理、销售所投品牌产品的经验，同类项目经验两个以上，并提供与用户签订的合同复印件； 有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录，参加各类采购活动和经营活动中没有重大违法违规记录； 要求供应商必须具备相关品牌产品的代理资格和相关项目实施经验，投标时需提供相应资质文件的复印件。 经资格审查，不具备履行合同能力或不符合招标文件要求的不能参加本次投标。 投标书应包含以下文件 正式应标信； 授权代表的授权书； 投标者全称、营业执照副本影印件（需加盖公章）、税务登记证副本复印件（需加盖公章）；广发期货要求供货商保证提供健全的售后服务体系并签署服务承诺书，对关键设备故障要求提供立即更换服务。请投标商详细说明所能提供的服务及方式，并详细说明“免费保修”的年限、范围、方法； 各投标设备、模块和配件的报价需每一项单独报价。含多个模块和配件的设备需在单独报价的基础上统计出设备总报价，如有系统集成服务的报价，请和设备报价分开单独报价，最后统计出该项目的总报价。如果不按上述方式报价，广发期货有权当废标处理。 投标者详细情况（包含但不限于以下情况）： 公司的性质； 公司组织、管理架构，主要技术人员名单、简历、实施经验（重点提供上海当地熟悉服务器和思科交换机的技术人员名单及项目实施经验）； 公司的经济状况； 主要经营历史、开发的主要产品、承建过的主要相关项目； 最近三年的年销售额； 最近一年来的主要客户名单； 公司地址、邮编、电话、传真、、联系人； 成功范例：至少提供个实时性较强的行业（如：证券、期货行业）范例详细情况。该成功范例必须是由投标商直接实施的，有期货行业（指期货交易所或通过《期货公司信息技术管理指引》三类检查的期货公司）计算机系统集成项目的请至少提供一例。详细情况包括： 客户全称和详细地址； 客户联系人、联系电话； 系统简介； 使用何种产品及简要配置； 安装地点；
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2018广发银行笔试经验分享-笔试题目
广发银行招聘考试笔试历年真题汇编整理广发银行校招全国统一考试，考试内容主要为行测、综合知识、英语，题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到“壹银考”上面找找，资料确实不错，都是上届学长们根据考试情况精心整理出来的，比较有针对性，大家可以去了解一下！ 广发银行考试经验分享一： 15年没考时政和广发自己的东西，都是行测和英语，行测资料分析很简单，就是数学做得比较恶心，有三五道很不会，其他感觉换可以，时间是从上午九点到11点半，只有35分钟英语，而且不可以提前做，必须先做行测，英语崩溃的是和今年交行撞题了最讨厌这样了，小女子改了两个，貌似一个改对，一个改错了，还有一个阅读原题，很简单，楼主上补习班做的，就是词汇量太差，单选有好多蒙的，今天上午正好和农发展冲突了，LZ农发没过，但也是辞了中国出版社来考广发，希望在这个神奇的网站上多赞些人品吧，总之人不多，题也可以。还有专业课，真心不是很难，LZ学金融的，感觉单选很确定，多选错几个也可以接受 广发银行考试经验分享二： 题量是行测里言语题解30道，数字运算20，逻辑推理20，资料分析三个大题15题吧不记得了，专业是是20单选5题多选 英语48题，记得有五篇阅读，其他是选词填，语法，词汇，固定搭配之类的考察方向！！！！！说到这里我就好心酸，语法词汇类的题目和我之前招商银行考的英语兼职80%一样。。。啊啊啊啊，可是我词汇类真的不行，太久不背单词了，什么drag me down 和drag me out什么的分不清，在招商不确定的依然不确定，，，，，我都怀疑接下来的银行笔试英语内容是不是都词汇类差不多。 然后感觉自己特别蠢，我最后做的逻辑推理，然后那一部分的时候还剩20多分钟，看到前面妹子的屏幕是英语啊啊啊啊，我就以为剩余时间是要包含英语啊，
广发证券股份有限公司 关于广东电声市场营销股份有限公司 首次公开发行部分限售股解禁上市流通的核查意见 广发证券股份有限公司（以下简称“广发证券”或“保荐机构”）作为广东电声市场营销股份有限公司（以下简称“电声股份”或“公司”）首次公开发行股票并在创业板上市的保荐机构，根据《证券发行上市保荐业务管理办法》、《深圳证券交易所上市公司保荐工作指引》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》等相关法律法规和规范性文件的要求，对电声股份本次限售股解禁上市流通的事项进行了审慎核查，核查情况如下： 一、首次公开发行股票情况和上市后股本变动情况 （一）首次公开发行股票情况 经中国证券监督管理委员会《关于核准广东电声市场营销股份有限公司首次公开发行股票的批复》（证监许可[2019]2143号）核准，同意公司向社会公开发行人民币普通股（A股）股票4,233万股。经深圳证券交易所《关于广东电声市场营销股份有限公司人民币普通股股票在创业板上市的通知》（深证上[2019]737号）批准，公司股票于2019年11月21日在深圳证券交易所创业板上市。公司首次公开发行股票前总股本为38,090万股，首次公开发行股票后总股本为42,323万股。 （二）上市后股本变动情况 截至本核查意见出具之日，公司总股本为42,323万股，其中无限售条件流通股为4,233万股，占公司总股本的10.00%；有限售条件流通股为38,090万股，占公司总股本的90.00%。 二、申请解除股份限售股东履行承诺情况 本次申请解除股份限售的股东共9名，具体如下：
本次申请解除股份限售的股东顶添、博舜、赏岳、谨创、同创资本、奥拓丰、前海投资、华侨银行、利安资本在《首次公开发行股票并在创业板上市招股说明书》（以下简称“招股说明书”）以及《首次公开发行股票并在创业板上市之上市公告书》（以下简称“上市公告书”）中作出的关于股份限售承诺、减持承诺，具体内容如下： （一）股东顶添、博舜、赏岳、谨创、同创资本、奥拓丰、前海投资所作的承诺 1、自发行人股票在证券交易所上市交易之日起12个月内，本企业不转让或者委托他人管理本企业所直接或间接持有的发行人首次公开发行股票前已发行的股份，也不由发行人回购本企业所直接或间接持有的发行人首次公开发行股票前已发行的股份。 2、本企业将遵守中国证监会《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》，《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》的相关规定。 （二）股东华侨银行及利安资本所作的承诺
公司名称:浦银安盛基金管理有限公司基金公司代码:1044634 英文名称:AXA-SPDB Investment Managers Co., Ltd. 成立时间:20070805 注册资本:2个亿 注册地址:上海市浦东新区浦东大道981 号3 幢316 室 办公地址:中国上海市淮海中路381 号中环广场38 楼 法人代表:姜明生总经理:刘斐 公司网址: 公司简介:浦银安盛基金管理有限公司是一家中法合资的银行系基金公司，成立于2007年8月，是国内第二批银行系基金公司的第一家，注册资本 2 亿元人民币。其中，上海浦东发展银行（600000）占比51% ，法国安盛投资管理公司（AXA 集团子公司）占比39% ，上海盛融占比10% 。 基金性质:合资基金 公司名称:海富通基金管理有限公司基金公司代码:1000024 英文名称:FORTIS HAITONG INVESTMENT MANAGEMENT CO.,LTD. 成立时间:20030401 注册资本:1.5亿元 注册地址:上海市浦东新区世纪大道88号金茂大厦37层 办公地址:上海市浦东新区花园石桥路66号东亚银行金融大厦36、37层 法人代表:邵国有总经理:田仁灿 公司网址: 公司简介:基金管理人是经中国证监会证监基金字〖2003〗48号文批准,由海通证券股份有限公司和富通基金管理公司共同发起设立。目前的股权比例为：海通证券股份有限公司67%、富通基金管理公司33%。公司下设六个部门分别是：管理部、市场部、投资部、运营部、产品开发部和稽核部。管理部负责员工招聘、培训和考核以及公司财务等。市场部负责基金市场开发及销售、客户服务、注册登记等。投资部负责对宏观经济、行业、上市公司和市场的研究及进行股票选择、组合及交易管理。运营部负责基金交易记录、清算、基金会计以及信息系统的开发、网络运行和维护等。产品开发部负责基金新产品设计、市场调研等。稽核部负责对公司所有部门和基金运作的所有环节进行监察,并向公司管理层和有关机构提供独立、客观的意见和建议。截止到2003年6月30日,公司共有员工46人。公司已经建立健全内部风险控制制度、稽核监察制度、合规性制度、基金投资管理制度、财务管理制度、人力资源管理制度、信息披露制度和员工行为准则等管理制度体系。 基金性质:合资基金 公司名称:农银汇理基金管理有限公司基金公司代码:1044641 英文名称:ABC-CA Fund Management Co., Ltd. 成立时间:20080318
陈军先生：中银基金管理有限公司投资管理部权益投资总监，副总裁(VP)，金融学硕士。曾任中信证券股份有限责任公司资产管理部项目经理。2004年加入中银基金管理有限公司，2006年10月至今任中银收益基金经理，2009年9月至今任中银中证100指数基金经理。特许金融分析师（CFA），香港财经分析师学会会员。具有12年证券从业年限。具备基金从业资格。 崔建波先生：经济学硕士，历任天津中融证券投资咨询公司研究员、申银万国天津佟楼营业部投资经纪顾问部经理、海融资讯系统有限公司研究员、和讯信息科技有限公司证券研究部、理财服务部经理、北方国际信托股份有限公司投资部信托高级投资经理。现任新华泛资源优势灵活配置混合型证券投资基金基金经理，新华行业周期轮换股票型证券投资基金基金经理。 初冬女士：国籍中国，经济学硕士，14年证券从业经验。曾在平安证券研究所、平安保险投资管理中心等公司从事研究与投资工作；2000年8月至今就职于鹏华基金管理有限公司，历任研究员、普丰基金基金经理助理等职。现任鹏华基金管理有限公司社保基金理财经理及鹏华货币市场基金经理，投资决策委员会成员，固定收益部总经理。初冬女士具备基金从业资格。本报告期内本基金基金经理未发生变动。 陈加荣先生：天津大学管理工程硕士，十年证券从业经历，具有基金从业资格。历任中国平安保险（集团）股份有限公司投资管理中心债券研究员、交易员、本外币投资经理；国联安基金管理公司德盛小盘基金债券投资经理、基金经理助理，德盛稳健基金债券投资经理、基金经理助理。现任农银汇理基金管理公司固定收益投资负责人、基金经理。 曹剑飞先生：统计学硕士、经济学硕士，农银汇理基金管理公司投资部副总经理。6年证券从业经历。历任长江证券公司证券投资总部分析师，泰信基金管理有限公司研究部、华宝兴业基金管理有限公司研究部高级研究员，华宝兴业先进成长开放式证券投资基金的基金经理助理。2008年8月起任农银汇理行业成长股票型基金基金经理，2010年9月起任农银汇理大盘蓝筹股票型基金基金经理。 陈键先生：硕士学历，具有基金从业资格。2000年加入南方基金，历任行业研究员、基金经理助理，2009年12月至今，担任投资部执行总监，主持工作。2003年11月-2005年6月，任南方宝元基金经理；2004年3月-2005年3月，任南方现金基金经理；2005年3月-2006年3月，任南方积配基金经理；2006年3月至今，任天元基金经理；2008年2月至今，任南方盛元基金经理。 陈东先生：基金经理，武汉大学经济学博士，12年证券从业经历。曾任德邦证券总裁助理兼研究所所长，天相投资顾问有限公司研究总监，广发证券公司研发中心副总经理。2008 年进入民生加银基金管理有限公司，现任公司研究部总监，自2009年3月27日起至2010年7月4日担任民生加银品牌蓝筹灵活配置混合型证券投资基金基金经理，自2009年9月10日起至今担任本基金基金经理，自2010年6月29日起至今担任民生加银稳健成长股票型证券投资基金基金经理。 陈晖先生：英国爱丁堡大学工商管理硕士。曾任职于国信证券有限责任公司，担任理财部投资经理。2005年1月加入本公司，历任研究员, 助理基金经理,2006年12月任基金经理。 陈晖管理的基金：景顺资源垄断 蔡宝美女士：英国克兰非尔德大学商学硕士。曾担任摩根富林明投资信托股份有限公司研究员，汇丰银行资产管理有限公司台湾分公司国际投资部副总裁兼基金经理，香港涌金资产管理有限公司担任投资经理等职务。2008年加入景顺长城基金管理有限公司，现任景顺长城基金管理有限公司副总经理兼基金经理。 蔡飞鸣先生：国际金融（优秀）硕士、管理学硕士，证券从业经历四年。曾任职于广州越秀集团有限公司、香港越秀财务公司资本经营部，香港越秀证券有限公司。2008年5月加入金鹰基金管理有限公司，先后担任研究员、交易主管、金鹰中小盘精选基金基金经理助理等职，现担任金鹰红利价值混合基金经理。 程海泳先生：北京大学经济学学士。曾任职于原君安证券有限责任公司、深圳市胜源投资发展有限公司、深圳市世代创业投资有限公司、宝盈基金管理有限公司、景顺长城基金管理有限公司，从事证券研究和投资工作。2004年加入华夏基金管理有限公司，历任全国社保股票组合基金经理、机构投资部副总经理，兴安证券投资基金基金经理（2004年9月16日至2005年8月13日期间）。
广发基金管理有限公司 广发行业领先股票型证券投资基金 基金合同 基金管理人：广发基金管理有限公司 基金托管人：中国工商银行股份有限公司
目录
金合同的内容与格式》及其他有关规定，在平等自愿、诚实信用、充分保护基金投资者及相关当事人的合法权益的原则基础上，特订立《广发行业领先股票型证券投资基金基金合同》（以下简称“本合同”或“《基金合同》”）。 《基金合同》是规定《基金合同》当事人之间权利义务的基本法律文件，其他与本基金相关的涉及《基金合同》当事人之间权利义务关系的任何文件或表述，
均以本合同为准。《基金合同》的当事人包括基金管理人、基金托管人和基金份额持有人。基金投资者自依《基金合同》取得基金份额，即成为基金份额持有人和《基金合同》的当事人，其持有基金份额的行为本身即表明其对《基金合同》的承认和接受。《基金合同》的当事人按照法律法规和《基金合同》的规定享有权利，同时需承担相应的义务。
释义 《基金合同》中除非文意另有所指，下列词语具有如下含义： 本合同、《基金合同》《广发行业领先股票型证券投资基金基金合同》及 对本合同的任何有效的修订和补充 券投资基金 招募说明书《广发行业领先股票型证券投资基金招募说明 书》，即用于公开披露本基金的基金管理人及基金 托管人、相关服务机构、基金的募集、基金合同的 生效、基金份额的交易、基金份额的申购和赎回、
基金的投资、基金的业绩、基金的财产、基金资产 的估值、基金收益与分配、基金的费用与税收、基 金的信息披露、风险揭示、基金的终止与清算、基 金合同的内容摘要、基金托管协议的内容摘要、对 基金份额持有人的服务、其他应披露事项、招募说 明书的存放及查阅方式、备查文件等涉及本基金的 基金管理人广发基金管理有限公司 基金托管人中国工商银行股份有限公司 基金份额持有人根据《基金合同》及相关文件合法取得本基金基金
证券代码：000776 证券简称：广发证券公告编号：2015－045 广发证券股份有限公司 关于刊发H股招股说明书、H股发行价格区间及 H股香港公开发售等相关事宜的公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。 本公司现正进行首次公开发行境外上市外资股（H股）（以下简称“本次发行”）并申请在香港联合交易所有限公司（以下简称“香港联交所”）主板挂牌上市（以下简称“本次发行并上市”）的相关工作。因本次拟发行的股份为境外上市外资股，本次发行股份的认购对象仅限于符合相应条件的境外投资者及依据中国相关法律有权进行境外证券投资管理的境内证券经营机构和合格境内机构投资者等。因此，本公告仅为境内投资者及时了解公司本次发行并上市的相关信息而作出，并不构成亦不得被视为任何对任何个人或实体收购、购买或认购公司本次发行境外上市外资股的要约或要约邀请。公司本次发行并上市的申请尚需取得香港联交所的最终批准。 中国证券监督管理委员会已于2014年3月5日向公司下发了《关于核准广发证券股份有限公司发行境外上市外资股的批复》（证监许可[2015]347号），核准公司发行不超过1,701,796,200股境外上市外资股，每股面值人民币1元，全部为普通股。完成本次发行后，公司可到香港联交所主板上市。香港联交所上市委员会已于2015年3月12日举行上市聆讯，审议了公司本次发行并上市的申请，但该申请尚需取得香港联交所的最终批准。 根据本次发行并上市的时间安排，公司将于2015年3月25日在香港刊登并派发H股招股说明书。该H股招股说明书可于2015年3月25日起在公司网站（https://www.doczj.com/doc/4715754911.html,）及香港联交所网站（当天具体披露时间以香港联交所的披露时间为准）进行查阅。网址为： http://www.hkexnews.hk/reports/newlisting/prospectus_c.htm（中文）
中国基金经理年薪毕业院校大爆光 时间：2010-07-15 11:06 基金经理年薪：没人少于百万 据第一财经日报昨日消息，在一位基金经理看来，目前国内基金经理全部加起来也 不过两三百人，数量非常少，因此，评估其薪酬肯定不应与公务员等人数众多的工作进 行横向比较。而与可比人群如数量同样偏少的大型合资企业中层以上人员相比，基金经 理的收入水平不能算高。 他认为，未来随着行业规模扩张、基金数量增多，基金经理的稀缺度下降，其相对 收入也会随之下降。 这一行已经基本消灭“年薪几十万”的那个数量级了。一位上海的资深猎头告诉记 者，算上年终奖，年薪少于100万的基金经理理论上应该是不存在了，除非公司的规模非 常小。他们所服务的多家基金公司在招聘基金经理时开出的年薪一般在100万之上，条件 好一点的基金经理也会给到三四百万，规模较大的基金公司开出的薪资会更高一些。据 了解，公募基金经理中收入最高的也只有1000万元左右。而去私募后，有20%的业绩提成，做得好的话，一年的收入就能超过千万元。 而在银行界，高管领也已成趋势，2009年14家上市银行，薪酬排名前十位的高管 平均年薪达560万元，依次是深发展董事长法兰克纽曼1740万元，民生银行董事长董文标655万元，民生银行行长洪崎627万元，招商银行行长马蔚华530万元，中信银行行长陈小宪496万元，深发展行长肖遂宁486万元，兴业银行董事长高建平279万元，兴业银行行长李仁杰270万元，北京银行董事长闫冰竹269万元，北京银行行长严晓燕267万元。而四大国有银行中，中国银行董事长肖钢为75.9万元，中国银行行长李礼辉为75.5万元，中国 工商银行董事长姜建清为91.1万元，中国工商银行行长杨凯生87.1万元。 基金经理毕业院校（欢迎增补） 北京大学： 夏春先生，北京大学中国经济研究中心硕士，博时价值增长、博时价值增长贰号混合证 券投资基金经理 余洋先生，北京大学光华管理学院经济学硕士，博时精选股票基金经理 杨军先生，北京大学经济学院经济学硕士，长城消费增值股票基金经理 杨建华先生，北京大学理学学士、经济学硕士，注册会计师，长城久泰中信标普300指数 基金经理 王宁先生，北京大学光华管理学院EMBA，长盛同庆股票基金、长盛成长价值基金经理 曹雄飞先生，北京大学国际金融专业，经济学硕士，大成精选增值混合基金经理 占冠良先生，北京大学光华管理学院硕士，大成2020生命周期混合基金经理 付勇先生，北京大学金融学博士，会计学硕士，数学学士，东方策略成长股票基金、东 方精选混合基金经理 郑军恒先生，北京大学理学硕士，东方核心动力股票基金、东方稳健回报债券基金经理 杨林耘女士，北京大学金融学硕士，东方稳健回报债券基金经理 杨建勋先生，北京大学经济学硕士，工银瑞信稳健成长股票基金、工银瑞信红利股票基 金经理