企业劳动关系处理实务-----满分答案
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单选题
1. 目前中国劳动者在签订合同的时候还是处于一种不利的位置，这种不利位置的原因是：√
A劳动者的弱势地位造成的
B劳动力的供给造成的
C企业的强势地位造成的
D劳动法的不规范性造成的
正确答案：B
2. 有期限的合同对劳动者来讲，造成的是：√
A工资上的不稳定
B心态上的稳定
C心态上的不稳定
D工资上的稳定
正确答案：C
3. 劳动法规定，劳动者和用人单位签订无固定期限合同的时间限定是：√
A9年以上
B8年以上
C11年以上
D10年以上
正确答案：D
4. 劳动纪律和规章制度的具体内容要写得：√
A客观详细
B简单易懂
C反映主观认识
D主客观一致
正确答案：A
5. 在解除劳动合同方面，工会有：√
A知情权和修改建议权
B决定权和修改建议权
C决定权和知情权
D以上都不对
正确答案：A
6. 不属于弱势群体劳动合同终止的情况的是：√
A劳动合同期限届未满
B劳动合同约定的终止条件出现
C劳动者达到了法定退休年龄
D用人单位歇业、解散、破产、关闭、被吊销执照
正确答案：A
7. 劳使关系是：√
A劳动者和劳动力的使用者形成的关系
B劳方和资方对称
C以企业为主导，强调企业内部对员工的管理、监督
D动者集体组织与雇主的关系
正确答案：A
8. 用人单位和劳动者订立劳动关系，就是为了购买：√A劳动者劳动力的所有权
B劳动者的使用权
C劳动者劳动力的使用权
D劳动者的所有权
正确答案：C
9. 总体来讲，劳动合同的变化原因，主要是：√
A企业生产经营的需要
B企业领导的好恶
C员工个人的喜恶
D员工能力的高低
正确答案：A
10. 下列不属于需变更合同的情况是：√
A企业根据生产经营需要的合并、压缩部门时
B员工不胜任工作，也不接受调整岗位时
C企业在产品生产经营的过程中，产品滞销，产品线全部停掉，与产品有
关岗位没有时
D企业的名称变更时
正确答案：D
11. 下面不属于法律赋予的员工可以不经过提前通知，随时解除合同的权利情形的是：√
A企业以暴力胁迫
B按合同约定提供劳动条件
C非法限制人身自由的手段
D不按合同约定支付劳动报酬
正确答案：B
12. 不能体现劳动法保护弱势员工的规定是：√
A患职业病，或者是因工负伤，并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，不
能解除其劳动合同
B患病或者负伤，在规定的医疗期内的员工
C女职工在孕期、产期、哺乳期的
D企业经营性裁员时涉及到的所有职工
正确答案：D
13. 不属于调解委员会应注意的问题的是：√
A保持中立，不要袒护企业
B保持企业利益，袒护企业
C不要久调不绝
D调解达成的协议没有强制执行力
正确答案：B
14. 劳动争议仲裁的申请时效是：√
A自劳动争议发生之日起50天之内
B自劳动争议发生之日起90天之内
C自劳动争议发生之日起60天之内
D自劳动争议发生之日起30天之内
正确答案：C
15. 胜诉的基本条件是：√
A执行有力
B充分举证
C态度强硬
D行为决断
正确答案：B