党风廉政建设工作
责任书
局党组负责人（签字）：
科室、单位责任人（签字）：
党风廉政建设工作责任书
为全面落实局系统党风廉政建设和反腐败工作各项目标任务，根据中省市有关规定，结合局系统工作实际，特制定本责任书。
一、责任划分
1.机关各科室主要负责人是本科室党风廉政建设的责任主体，对科室党风廉政建设工作负全面领导责任。
2.局属各单位主要负责人是本单位党风廉政建设的第一责任人，要切实抓好本单位党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
二、责任内容
1.深化反腐倡廉教育，认真学习贯彻十八届中央纪委六次全会，《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》以及习近平总书记关于党风廉政建设系列重要论述精神，每年集中学习至少6次。
2.牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，把党风廉政建设与单位、科室中心工作一起部署、一起落实、
一起检查。每半年至少安排一次党风廉政建设和反腐败工作，紧密联系本单位、科室实际，明确具体任务，落实工作责任，认真组织实施。半年向局党组报告一次党风廉政建设和反腐败工作情况，并在年终目标责任考核中作为专项内容进行汇报。积极配合局纪检组、监察室开展工作。
3.严格按照中央八项规定精神，坚持不懈纠正“四风”，落实“五一”、中秋、国庆、春节等重要时间节点廉洁自律各项要求，形成作风建设长效机制。
4.坚持把廉政风险防控与业务工作结合起来，认真贯彻民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，科学决策、民主决策、依法决策。
5.严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。
6.对党风廉政建设中存在的突出问题，采取有效措施及时处理，并按规定向局党组报告。
三、责任追究
1.违反党风廉政建设责任制有关规定的，按照中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《中国共产党纪律处分条例》《行政机关公务员处分条例》以及省市有关规定，严格追究相关责任。
2.科室、局属单位有工作人员发生违法违纪问题并受到纪律处分的，所在科室和单位取消综合考评先进奖励资格，科室、单位主要负责人和分管领导年度考核不得确定为优秀
等次。
本责任书一式两份，签订双方各执一份。