职业安全卫生管理系统
(OHSAS 18001:1999)条文
4.1 一般要求事项
组织应建立并维持一个职业安全卫生管理系统
4.2 职业安全卫生政策
组织应有高阶主管授权之职业安全卫生政策，清楚陈述整体安全卫生目标与改善安全卫生绩效之承诺。
该政策应：
a）对组织之职业安全卫生风险的性质及规模是合宜的；
b）包括对持续改善之承诺；
c）包括对至少符合目前适用的职业安全卫生法令规章及组织须遵守的其它要求事项之承诺；
d）已文件化、实施及维持；
e）将此意向传达给所有员工，使员工认知个人的职业安全卫生责任；
f）可提供给利害相关者；以及
g）定期审查以确认该政策保持对组织的相关性及合宜性。
4.3 规划
4.3.1 危害鉴别、风险评估及风险控制之规划
组织应建立并维持程序以持续鉴别危害、评估风险及实施必要的控制方法。此应包括：
－例行性及非例行性活动；
－所有人员进入工作场所之活动（包括分包商及访客）；
－工作场所中由组织或其它单位所提供之设施。
组织在设定本身的职业安全卫生目标时，应确认已将评估的结果及控制的效果纳入考虑。
组织应将此项信息文件化并保持其更新。
组织之危害鉴别及风险评估的方法应：
－依据组织之相关范围、性质及时机予以定义，以确认其为主动式而非被动式；
－提供风险之分类及鉴别那些将依 4.3.3 节及 4.3.4 节所定义之方法予以消除或控制的风险；－与运作经验及使用风险控制方法之能力相一致；
－提供信息输入以决定设施要求、训练需求之鉴别及/或作业管制之发展；
－提供需求行动之监督以确认其实施之有效性及适时性。
备考：危害鉴别、风险评估及风险控制之进一步指导纲要，见 OHSAS 18002
4.3.2 法令规章与其它要求事项
组织应建立并维持一程序，以鉴别并取得其适用之法令规章与其它职业安全卫生要求事项。
组织应保持此项信息之更新。法令规章与其它要求事项之相关信息应传达给员工及其它利害相关者。
4.3.3 目标
组织于内部各个相关部门与阶层，应建立并维持其文件化的职业安全卫生目标。
在建立及审查目标时，组织应考虑到法令规章及其它要求事项、本身的职业安全卫生危害及风险、本身的技术面取舍、本身的财务、作业及业务要求事项、以及利害相关者的观点。
目标应与职业安全卫生政策一致，包括对持续改善的承诺。
4.3.4 职业安全卫生管理方案
组织应制定并维持一个或多个职业安全卫生管理方案，以达成其目标。方案中应包括之文件为：
a）组织内各个相关部门与阶层为达成目标之权责分工；以及
b）达成目标之方法与时程。
职业安全卫生管理方案应于定期及规划之阶段审查。必要时，应修订职业安全卫生管理方案，以说明组织之活动、产品、服务或运作状况的变更。
4.4 实施与运作
4.4.1 架构与责任
会影响职业安全卫生风险之组织活动、设施及制程，人员于管理、执行及确认上述活动时，其角色、责任及权限应加以界定、文件化及沟通，以促进职业安全卫生管理。
高阶主管负有职业安全卫生之最终责任。
组织应指派高阶主管中之一员（例如：大型组织中之执行委员会成员）负特殊责任，俾确认职业安全卫生管理系统在组织中之所有地点及领域的运作，皆能依照要求事项适切地实施及执行。
管理阶层应提供实施、管制及改善职业安全卫生管理系统所需要的资源。
备考：资源包括人力资源、专门技能、技术及财务的资源。
组织的管理代表应具有界定之角色、责任及权限以进行下列任务：
a）确认职业安全卫生管理系统的要求事项系根据本标准而建立、实施及维持的；
b）确认向高阶主管报告职业安全卫生管理系统的绩效以供审查并作为改进职业安全卫生管理系统之依据。
所有负管理责任者应展现其对职业安全卫生绩效持续改善的承诺。
4.4.2 培训、意识及能力
在工作场所中担任可能造成职业安全卫生冲击之工作的人员，应具备能力。能力应以适当的学历、训练及/或经验加以界定。
组织应建立并维持程序，以确认在各相关部门与阶层工作的人员具有下列之认知：
－符合职业安全卫生政策与程序以及职业安全卫生管理系统之要求事项的重要性；
－员工之作业活动对职业安全卫生所造成之实际或潜在的影响，以及提升个人绩效能够带来的职业安全卫生效益；
－为了达成符合职业安全卫生政策与程序以及职业安全卫生管理系统之要求事项，包括紧急事件准备与应变之要求（见 4.4.7 ），每个人所必须扮演的角色和负担的责任；
－偏离特定作业程序时可能造成的后果。训练程序应考虑不同阶层员工之：
－责任、能力及读写能力；以及
－风险。
4.4.3 咨询及沟通
组织应有程序，以确认能向员工及其它利害相关者传达及咨询适切的职业安全卫生信息。
员工之参与及咨询之安排应予文件化，并通知利害相关者。
员工应：
－参与政策及程序之发展与审查以管理风险；
－被咨询如有任何改变会影响工作场所之安全卫生；
－被告知安全卫生相关事务；以及
－被通知谁是职业安全卫生员工代表，以及谁是特定管理代表（见 4.4.1 ）。
4.4.4 文件化
组织应建立并维持适用的书面或电子型式之信息，以：
a）说明管理系统的核心要项，以及彼此间的关连；以及
b）提供工作相关文件的指南。
备考：为求有效及效率，保持文件化之最低要求是重要的。
4.4.5 文件及资料管制
组织应建立并维持程序，俾能管制本标准所要求的所有文件及资料，以确认：
a）易于检索；
b）定期审查，和视情况需要改订，并由权责人员认可其适切性；
c）在所有关系到职业安全卫生管理系统有效运作之重要作业地点都可以取得相关文件及资料的现用版本；
d）实时地将失效的文件及资料自所有发行处和使用处收回，否则要确保其不被误用；以及
e）为法律及/或保存知识目的而保留的档案文件及资料有适当的标明。
4.4.6 作业管制
组织应鉴别出有哪些作业与活动系与已确认须使用控制方法的风险有关，组织应规划包括维修在内的上述活动，透过下列各项方式以确认所执行之作业与活动能符合规定之条件：
a）建立并维持文件化之程序，俾能涵盖如缺少那些程序时可能造成偏离职业安全卫生政策和目标之情况；
b）在这些程序中明订作业准则；
c）建立并维持有关于组织所购买及/或使用的商品、设备和服务中可鉴别之相关职业安全卫生风险的程序，同时把相关程序与其要求传达给供货商和承包商；
d）建立并维持设计工作场所、制程、安装、机械、作业程序及工作组织的程序，包括顺应员工能力，俾消除或降低其源头之职业安全卫生风险。
4.4.7 紧急事件准备与应变
组织应建立并维持计划及程序，以鉴别可能发生和响应所发生之事故及紧急状况，并防止或减轻此类事件所可能造成的疾病及伤害。
组织应审查其紧急事件准备与应变计划及程序，特别是在事故或紧急状况发生之后。
如实际可行时，组织应定期测试这些程序。
4.5 检查与矫正措施
4.5.1 绩效量测与监督
组织应建立并维持程序，以定期监督与量测职业安全卫生绩效。此程序应提供：
－适合组织需求之定性及定量的量测方法；
－监督组织职业安全卫生目标之达成程度；
－主动性绩效量测以监督职业安全卫生管理方案、作业准则、适用之法令及规章要求；
－被动性绩效量测以监督意外事件、疾病、事故（包括虚惊事件）及其它缺乏职业安全卫生绩效的历史证据；
－足够帮助后续矫正及预防措施分析之监督与量测的结果及资料的纪录。
如监督设备系用于监督与量测绩效，组织应建立并维持程序以校正和维修该设备。校正和维修活动之纪录及结果应加以保存。
4.5.2 意外事件、事故、不符合、矫正及预防措施
组织应建立并维持程序以界定权责，俾：
a）处理及调查：
－意外事件；
－事故；
－不符合状况；
b）采取行动以减轻因意外事件、事故或不符合状况所造成的影响；
c）展开并完成矫正及预防措施；
d）确认采取之矫正及预防措施的有效性。
此程序应要求所有提议之矫正及预防措施，应于实施前藉由风险评估过程加以审查。
采取任何矫正或预防措施以消除造成实际或潜在之不符合状况的根本原因时，应根据问题的大小和职业安全卫生风险的程度采取适当的做法。
由于矫正及预防措施所产生的文件化程序之变更，组织应实施并纪录之。
4.5.3 纪录及纪录管理
纪录应建立并维持程序，以进行职业安全卫生纪录的鉴别、维护及处置。这些纪录应包括稽核及审查结果。
职业安全卫生纪录应清楚易懂、可辨识，并可追溯到相关的活动。职业安全卫生纪录的保存与维护应做到容易检索、保护其不受到损坏、变质或遗失，而且应规定并纪录其保存期限。
纪录应以适合于系统与组织的方式维护，以展现其符合本规范。
4.5.4 稽核
组织应建立并维持一个稽核方案与程序，俾能定期执行职业安全卫生管理系统之稽核工作，以：
a）判断职业安全卫生管理系统是否：
· 1）符合职业安全卫生管理的各项规划事项，包括本规范的要求在内；
· 2）已被适当地实施与维持；以及
· 3）有效满足组织的政策及目标；
b）审查以往的稽核结果；
c）将稽核结果之信息提交管理阶层。
稽核方案包括时程，应以组织活动的风险评估结果与以往的稽核结果为依据。稽核程序中应包括范围、频率、方法与能力，以及执行稽核工作与结果报告的责任与要求。
在可能的情况下，由对被检查活动不具直接责任的独立性人员来执行。
备考：此处之 "独立性"，不必要表示为组织之外部。
4.6 管理阶层审查
组织的高阶主管应依其自行决定的时程审查职业安全卫生管理系统，以确认其持续适用性、适切性及有效性。管理阶层审查的过程，应确保管理阶层能获得必要的信息以进行评估。审查过程与结果应予文件化。
管理阶层审查应依据职业安全卫生管理系统之稽核结果、情势的变化以及持续改善的承诺，提出修改职业安全卫生管理系统政策、目标及其它构成要项的可能需求。
职业安全健康管理手册的作用 1、是企业建立职业安全健康管理体系的总体规划根据职业安全健康管理体系审核规范制定的职业安全健康管理手册，是对企业职业安全健康方针、体系、包括职业安全健康管理各项职能及各项管理活动的整体描述，而职业安全健康管理的各项工作和活动都是依据职业安全健康管理手册的基本规定加以细化、补充，成为具体的标准、制度，所以，它实质上起到了企业职业安全健康管理体系总体蓝图的作用。 2、是统一和协调企业各部门职业安全健康活动、实施工伤事故及职业病预防和控制的根本依据和法规职业安全健康管理手册作为组织内部法规性文件，为各项职业安全健康管理活动提供厂统一的标准和共同的行为准则。手册系统地、原则地规定厂各项职业安全健康职责和程序，以协调体系的有效性。职业安全健康管理手册又是企业各级职业安全健康管理人员实施职业安全健康管理与控制的根本依据，当企业内其它职业安全健康管理方面的标准和制度与职业安全健康管理手册相抵触时，应服从职业安全健康管理手册的规定。 3、是企业向上级主管部门、需方或第三方提供职业安全健康保证能力和水平的文字表述。此外，编制职业安全健康管理手册的还可达到如下目的：——描述企业的方针、目标、承诺、程序和要求，展示企业职业安全健康管理体系重点解决的问题；——总体描述和实施有效的职业安全健康管理体系；——提供改进的常规控制，促进管理活动；——为审核职业安全健康管理体系提供文件依据；——职业安全健康管理体系情况改变时，保
证体系及要求的连续性；——按职业安全健康管理体系的要求和相应方法培训人员；——向组织各级管理者展示组织职业安全健康管理的总框架；——向各级管理人员提供查询所需文件与记录的途径；——明确各部门的职责与相互关系；——对外介绍职业安全健康管理体系；——证明其自身职业安全健康管理体系符合标准规定。
职业健康安全管理体系要求（GB/T 28001-2011） 前言 GB/T 28000《职业健康安全管理体系》系列国家标准体系结构如下： ——职业健康安全管理体系要求； ——职业健康安全管理体系实施指南。 本标准的制定考虑了与GB/T 19001-2008《质量管理体系要求》、GB/T 24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》标准间的兼容性，以便于满足组织整合质量、环境和职业健康安全管理体系的需求。此外，GB/T 28000系列标准还考虑了与国际劳工组织(ILO)的ILO-OSH: 2001《职业健康安全管理体系指南》标准间的兼容性。为此，本标准在附录A中列出了GB/T 28001-2011、GB/T 24001-2004和GB/T 19001-2008之间的对应关系，在附录B中列出了GB/T 28000系列标准与ILO-OSH:2001之间的对应关系。 本标准代替GB/T 28001-2001。 本标准使用翻译法，等同采用OHSAS 18001:2007《职业健康安全管理体系要求》（英文版）。 引言 目前，由于有关法律更趋严格，促进良好职业健康安全实践的经济政策和其他措施更多地出台，相关方越来越关注职业健康安全问题，各类组织越来越重视依照其职业健康安全方针和目标来控制职业健康安全风险，以实现并证实其良好职业健康安全绩效。 虽然许多组织为评价其职业健康安全绩效而推行职业健康安全“评审”或“审核”，但仅靠“评审”或“审核”本身可能仍不足以为组织提供保证，使之确信其职业健康安全绩效不仅现在满足，并将持续满足法律法规和方针要求。要使“评审”或“审核”行之有效，则须在整合于组织中的结构化管理体系内予以实施。 本标准旨在为组织规定有效的职业健康安全管理体系所应具备的要素。这些要素可与其他管理要求相结合，并帮助组织实现其职业健康安全与经济目标。与其他标准一样，本标准无意被用于产生非关税贸易壁垒，或者增加或改变组织的法律义务。 本规定了标准对职业健康安全管理体系的要求，旨在使组织在制定和实施其方针和目标时能够考虑到法律法规要求和职业健康安全风险信息。本标准适用于任何类型和规模的组织，并与不同的地理、文化和社会条件相适应。图1给出了本标准所用的方法基础，体系的成功依赖于组织各层次和职能的承诺，特别是最高管理者的承诺。这种体系使组织能够制定其职业健康安全方针，建立实现方针承诺的目标和过程，为改进体系绩效并证实其符合本标准的要求而采取必要的措施。本标准的总目的在于支持和促进与社会经济需求相协调的良好职业健康安全实践。需注意的是，许多要求可同时或重复涉及。
职业安全卫生管理制度示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
职业安全卫生管理制度示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1 项目按照《安全生产法》的要求，构建安全管理体 系，设置安全机构，配备安全管理人员。建立健全安全生 产责任制。 1.1设立安全管理体系及安全机构 1.1.1项目设安全领导小组 项目安全领导小组是本项目安全管理机构(职责见安全 生产责任制)，负责本项目安全工作的决策和管理。 1.1.2项目设安质室、专职安质人员。 1.1.3 各施工生产班组内应设兼职的安全大员，负责班 组的日常安全工作。 1.1.4项目安质员受本项目的经理领导，同时受上级安 全管理部门的系统领导与业务指导。
1.2 建立健全安全生产责任制 1.2.1 责任制原则：坚持领导负责，分工负责，分级管理，逐级负责的原则。即：坚持项目经理对安全生产负全责、主管施工和的副经理对安全生产工作负直接责任。 1.2.2项目经理部必须建立健全安全生产责任制，明确岗位责任、强化检查考核，真正做到领导负责、逐级负责、部门负责、岗位负责。 1.2.3 安全生产，人人有责。全体员工在作业过程中，必须严格遵守本项目的安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用安全防护用品；发现事故隐患或其它不安全因素，要立即向安质员或项目负责人报告。 1.2.4 安全生产责任制的考核；项目经理部每月进行一次。每年或项目工程施工结束后进行一次全面的安全生产综合考核。 2 安全管理及制度
后勤事务管理制度 第一章总则 第一条为进一步规范公司后勤事务管理，做好后勤服务保障，特制定本制度。 第二条后勤事务管理的原则： （一）健全管理制度，加强后勤服务管理。 （二）规范工作行为，提高工作效率。 （三）降低非生产费用，保证生产经营需要。 第二章职责 第三条公司办公室是后勤事务管理的归口管理部门。 （一）负责公司领导公务活动安排、公务接待、内外联系及出差的日常服务工作。 （二）负责公司本部办公用固定资产的管理及本部办公用备品、劳保用品、低值易耗品的统计、购买和发放管理；负责公司本部各部门的报刊征订工作。 （三）负责公司本部车辆购置、使用、管理及报废工作及公司各系统的载客汽车管理。 （四）负责公司综合性大型会议的会务组织工作，做好本部召开的专业会议的组织协调工作。 （五）负责公司本部的后勤服务保障工作。 （六）负责公司本部的防火、防盗、卫生及节能降耗管理工作。
第三章非生产用车辆管理 第一节非生产用车辆管理内容 第四条公司本部非生产用车辆管理内容 （一）本部非生产用车辆购置计划的编制。 （二）新购置非生产用车辆的车籍落户和调入、调出非生产用车辆过户工作。 （三）非生产用车辆的费用缴纳与费用报销。 （四）非生产用车辆的维修与保养。 （五）非生产用车辆调度使用。 （六）非生产用车辆报废核定有关事宜。 （七）负责管内各单位非生产用车定编工作。 第五条项目经理部及所属单位非生产用车辆管理内容 （一）项目经理部成立后，负责向公司办公室提报办公用车辆配置计划。 （二）项目经理部及所属单位负责所配置非生产用车辆的日常维修保养。 （三）项目经理部及所属单位负责承担所配置非生产用车辆发生的所有费用。 （四）项目经理部撤销后，公司项目经理部（站、队）负责在三日内将车辆返还和移交公司办公室。 第二节公司本部非生产用车辆管理规定 第六条公司办公室为本部非生产用车辆的日常管理部门。
C S P C公司职业安全卫 生管理手册
CSPC 职业安全卫生管理手册Occupation Security Hygiene Management Manual 拟制： Made by: 日期： Date: 批准： Approved by: 日期： Date:
CSPC公司职业安全卫生管理手册 CSPC Company Occupation Security Hygiene Management Manual 目录 Catalogue 批准 Approval 前言 Introduction 目的和适用范围 Purpose and Scope of Application 参考资料 Reference Materials 术语和定义 Terms and Definition 职业安全卫生管理体系要素Essential Factors of Occupation Security Hygiene Management System 总要求 General Requirements 职业安全卫生方针 Occupation Security Hygiene Policies 规划 Program 危险辨识、风险评估和风险控制规划 Plan on Risks’ Recognition, Evaluation and Control 法律与其他要求 Laws and other Requirements 目标Aims 安全卫生管理方案Security Hygiene Management Projects 实施与运行 Enforcement and Operation 机构与责任 Institution and Responsibility 培训、意识与能力 Training, Awareness and Capability 协商与沟通 Negotiation and Communication 文件化 Documentation 文件与资料管理 Document and Material Management 作业控制 Work Control 应急准备和应变 Emergency Preparation and Emergency Capability 检查和纠正措施 Check and Rectification Steps 绩效测量与监测 To Measure and Monitor Achievements 事故、事件不符合纠正与预防措施 Accidents and Incidents that are not Accordant to Correction and Prevention Steps 记录与记录管理 Record and the Management of Record 审核 Auditing 1 目的和适用范围 Purpose and Scope of Application 1.1 目的 Purpose 为建立、健全SIGMA职业安全卫生管理体系，确定职业安全卫生方针和目标，确保被全体员工理解、执行和保持，持续改进职业安全卫生管理体系的有效性，特编制本《职业安全卫生管理手册》。 To establish and improve Sigma’s occupation security hygiene management system, to determine the occupation security hygiene policy and aim, to make sure staff could understand, implement and maintain it, and to continuingly improve its effectiveness, our company particularly draws up the “occupation security hygiene management manual”.
职业健康安全管理 体系范本
目录 第一章概述....................................... 错误!未定义书签。 1.1基本情况.................................... 错误!未定义书签。 1.2概况........................................ 错误!未定义书签。 1.2.1工程概况.................................. 错误!未定义书签。 1.2.2安全特点与重点............................ 错误!未定义书签。 1.2.3工程总目标................................ 错误!未定义书签。第二章编制依据................................... 错误!未定义书签。 2.1编制依据.................................... 错误!未定义书签。 2.2适用范围.................................... 错误!未定义书签。第三章安全管理组织机构........................... 错误!未定义书签。 3.1施工现场安全管理组织机构建制................ 错误!未定义书签。 3.2安全管理组织机构图.......................... 错误!未定义书签。 3.3安全管理部门及专(兼)职人员配置.............. 错误!未定义书签。第四章安全生产管理制度........................... 错误!未定义书签。 4.1安全生产责任制度............................ 错误!未定义书签。 4.2安全教育培训制度............................ 错误!未定义书签。 4.3安全生产检查与评比制度...................... 错误!未定义书签。 4.4安全事故隐患排查治理制度.................... 错误!未定义书签。 4.5安全生产会议制度............................ 错误!未定义书签。 4.6防火消防管理制度............................ 错误!未定义书签。 4.7班组班前安全活动制度........................ 错误!未定义书签。
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 职业卫生安全管理制度(通用 版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
职业卫生安全管理制度(通用版) 1、为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》，各单位应当制定本制度。 2、职业病是指单位的员工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引发的疾病。 3、职业病防治工作坚持“预防为主，防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。 4、员工依法享有职业卫生保护的权利。 5、单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护。 6、单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
7、单位必须依法参加工伤社会保险，确保员工依法享受工伤社会保险待遇。 8、单位的负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法开展本单位的职业病防治工作。 9、单位应当对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规、规章和安全操作规程，指导员工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 10、员工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和安全操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.
后勤综合管理制度 为规范公司后勤管理，确保安全生产经营环境，树立良好的企业形象，制定以下综合管理制度： 一.员工宿舍管理： 1.集体宿舍：外来务工人员在本单位工作，根据需要可以安排公司集体宿舍 入住。具体房间床位，由后勤部统一安排，一经确定，不得随意更换宿舍床位，因岗位、职位有变动的，经申请审批同意后可以调换宿舍及床位。 2.单间宿舍：原则上公司不安排单间宿舍，住宿人经申请同意统一安排后方 可入住，并按月交纳60元房租费直至退房为止。公司高级管理人员经总经理同意可享受免费住宿待遇。 3.外来人员留宿：经后勤部许可，外来人员留宿分短暂住宿（七天以内）、 长期住宿（七天以上）和直属亲戚、非直属亲戚两种情况。A、管理人员直属亲戚短暂住宿不收费，长期单独住宿的按单间宿舍管理办法收费；非直属亲戚不允许长期住宿，短暂住宿的5元/晚，B、非管理人员直属亲戚不允许长期住宿，允许免费住宿1天，短暂住宿的5元/晚；其他外来人员只允许住宿1天，10元/晚。具体参照《外来人员登记规定》管理。 4.租赁住宿：因公司宿舍房满不能安排住宿时，根据公司情况可安排厂外租 赁住宿，租赁住宿可由公司安排也可自己解决，原则上每人每月享受20/元补贴。 二.员工就餐管理： 1.员工就餐：公司目前提供三餐免费，餐具可由公司提供，也可自己解决。 原则上禁止非就餐时间（上班时间）就餐。 2.员工加餐：原则上国家法定的节庆日公司统一安排加餐，非节庆日员工不
得使用炊具加餐，有特殊情况经申请同意后方可使用，视情况使用者按2元/次交纳管理费。 3.来宾接待：原则上公司来访宾客需要就餐时，由后勤部统一安排在食堂就 餐，特殊情况须在外就餐的经总经理同意后，方可就餐报销。 4.其他人员就餐：A.公司管理人员亲属长期（七天以上）就餐：大人3.8元 /日，16岁以下小孩40元/月，外厂工作非正常就餐的60元/月，七日以下的免费就餐；B.非管理人员亲朋经同意可以免费就餐1天，超过1天经同意可以就餐的按2元/餐收费，早餐减半。 三.公司车辆管理：原则上公司车辆仅用于工作需要才安排使用。 1.汽车使用：根据工作需要，由后勤部统一调派，统一使用，所产生汽油、 修理等费用，由后勤部审核，财务部复核，总经理批准方可报销。 2.摩托车使用：同汽车使用管理。 3.电动车使用：只限办公室人员外出办事使用。 4.车辆摆放：由公司指定地点摆放各种车辆，不得随意停放。 5.其他：因个人需要（如接送小孩上下学，配偶上下班等）使用公司车辆的， 摩托车、电动车12元/月。 四.安全综合管理： 1.安全用电：凡公司车间、宿舍等厂地未经后勤部、电工许可的，不得随意 私接、使用、破坏电源，有需要的经许可后由电工统一安装使用。 公司要求宿舍安装电表的，按减除30度/月日常电费计算缴费，电表费由个人承担；不按要求安装电表的，按500度/月电费计算缴费。 2.防火防灾：按企业安全生产管理守则执行，配备必须防火防灾物件设施， 后勤部电工必须每季抽检，每年全检线路各一次，发现问题及时整改处理，
文件编号： 2001年月日实施受控标志：发布时间：版本：1.0 职业安全卫生管理手册 批准：**** 审核：**** 主编：**** 编写：****、****、****、**** ******集团有限公司
修改履历
目录 一、职业安全卫生管理手册的发布令 二、职业安全卫生管理者代表任命书 三、职业安全卫生方针 四、组织简介 五、目的、适用范围、引用法规及标准、定义 六、职业安全卫生管理体系管理手册管理及要素 1．总要求 2．职业安全卫生方针 3．危害辨识、危险评价和危险控制计划 4．法律法规与其他要求 5．目标和指标 6．职业安全卫生管理方案 7．组织机构与职责 8．培训、意识与能力 9．协商与交流 10．职业安全卫生管理体系文件 11．文件和资料控制 12．运行控制 13．应急预案与响应
14．绩效测量和监测 15．事故、事件、不符合、纠正与预防措施 16．记录 17．内部审核 18．管理评审 七、附录 1．职业安全卫生法律、法规、标准及要求清单2．重要危险因素清单 3．目标、指标、管理方案 4．职业安全卫生管理组织结构图 5．职业安全卫生管理体系程序文件清单 6．职业安全卫生管理体系要素职责分配一览表7．职业安全卫生记录清单
发布令 为提高公司的职业安全卫生管理水平，更好地遵守国家有关职业安全卫生的政策、法律、法规、标准及其他要求，依据国家经贸委《职业安全卫生管理体系试行标准》，结合我公司的实际情况，编制了职业安全卫生管理手册。该手册是指导公司职业安全卫生管理体系的纲领性文件，同时为第三方认证提供依据，现予以发布实施，公司全体员工必须严格遵照执行。 最高管理者：（签名） 年月日
职业健康安全管理体系 GB/T28001—2011/OHSAS18001：2007代替GB/T28001—2001 2011年12月30日公布 2012年02月01日实施 中华人民共和国质量监督检验检疫总局 中国国家标准化委员会发布 前言 GB／T 28000《职业健康安全管理体系》系列国家标准体系结构如下： --职业健康安全管理体系要求（GB／T 28001）； --职业健康安全管理体系GB／T 28001－2011的实施指南（GB/T28002）。 本标准考虑了与GB/T19001-2008《质量管理体系要求》、GB/T24001－2004 《环境管理体系要求及使用指南》标准的相容性，以便于满足组织整合职业健康安全、环境管理和质量管理体系的需求。 本标准是对GB/T28001--2001标准的修订。主要变化如下： --更加强调了"健康"的重要性； --对PDCA（策划－实施－检查－改进）模式，仅在引言部分作全面介绍，在各主要条款的开头不再予以介绍； --术语和定义部分作了较大调整和变动，包括： a）新增9个术语。它们分别为： "可接受风险"、"纠正措施"、"文件"、"健康损害"、"职业健康安全方针"、"工作场所" 、"预防措施"、"程序"、"记录"； b）修改13个术语的定义。它们分别为；"审核"、"持续改进"、"危险源"、"事件" 、"相关方"、"不符合"、"职业健康安全"、"职业健康安全管理体系"、"职业健康安全目标"、"职业健康安全绩效"、"组织"、"风险"、"风险评价"； c）原有术语"可容许风险"已被"可接受风险"所取代（参见3.1）; d）原有术语"事故"被合并到术语"事件"中（参见3.9）； e）术语"危险源"的定义不再涉及"财产损失"、"工作环境破坏"（参见3.6）；注：考虑到这样的损失和破坏并不直接与职业健康安全管理相关，它们应包括在资产管理的范畴内。作为替代的一种方法，对职业健康安全有影响的此方面的损失和破坏，其风险可以通过组织的风险评价过程得到识别，并通过适当的风险控制措施对其实施控制。 --为与GB/T24001-2004、 GB/T 19001-2008更加兼容，标准技术内容作了较大的改进， 例如；为与GB／T 24001-2004相兼容，本标准将原标准的4.3.3和4.3.4合并； --针对职业健康安全策划部分的控制措施的层级，提出了新要求（参见3.1）--更加明确强调变更管理（参见4.3.1和4.4.6）； --增加了4.5.2“合规性怦价”； --对于参与和协商提出了新要求（参见4.4.3.2）； --对于事件调查提出了新要求（参见4.5.3.1）。 本标准等同采用BS OHSAS 18001：2007《职业健康安全管理体系要求》（英文版）。本标准根据BS OHOHSAS 18001：2007《职业健康安全管理体系要求》（英文版）翻译。 本标准无意包含合同中所有必要的条款。使用者对本标准的应用自负其责。使用者符合本标准的规定并不免除其所应承担的法律义务。 本标准由中国标准化研究院提出并归口。 本标准起草单位：中国标准化研究院、国家认证认可监督管理委员会、中国认证认可协会、中国合格评定国家认可中心、中国安全生产科学研究院、中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所、方圆标志认证集团有限公司、华夏认证中心有限公司等。 引言目前，由于有关法律更趋严格，促进良好职业健康安全实践的经济政策和其他措施更多地出台，相关方越来越关往职业健康安全问题，各类组织越来越重视依照其职业健康安全方针和目标来控制职业健康安全风险，以实现并证实其良好职业健康安全绩效。 虽然许多组织为评价其职业健康安全绩效而推行职业健康安全“评审”或“审核”，但仅靠 “评审”或“审核”本身可能仍不足以为组织提供保怔，使之确信其职业健康安全绩效不仅现在满足，并将持续满足法律法规和方针要求。要使“评审”或“审核”行之有效，则须在整合于组织中的结构化管理体系内予以实施。 本标准旨在为组织规定有效的职业健康安全管理体系所应具备的要素。这些要素可与其他管理要求相结合，并帮助组织实现其职业健康安全与经济目标。与其他标准一样，本标准无意被用于产生非关税贸易壁垒，或者增加或改变组织的法律义务。 /T28001规定了对职业健康安全管理体系的要求，旨在使组织在制定和实施其方针和目标时能够考虑到法律法规要求和职业健康安全风险信息。该标准适用于任
1、范围 本标准规定了公司职业安全卫生和职业病防治工作管理的职责、管理内容和噪音治理、 防暑降温等。 本标准适用于公司职业安全卫生及职业病防治工作 2、管理组织和部门职责 2.1职业安全卫生工作是安全生产工作的重要组成部分，由公司健康安全科管理，综合管理部 配 合，生产车间（厂）负责实施。 2.2部门主要职责 221健康安全科 2.2.1. 全面负责公司职业安全卫生管理工作，将职业安全卫生工作列入公司安全生产的重要议事 负责编制和监督实施公司安全卫生工作计划和安全卫生技术措 施。 负责做好生产现场各种职业危害因素、重大危险源的安全监督 危害因素监测点和检测周期，并根据质检科报告的监测结果建立台帐，提出职业危害因素 超标岗位 的整治意见，并监督实施 2.2.1.4 负责新、改、扩建工程项目、大修项目和新产品开发的职业安全、职业病危害预评价、控 制效果评价及安全卫生设施竣工验收工作，督促项目实施过程中安全卫生装置、防护设施的设计、 安装、投用，做到安全卫 生和职业病防护设施“三同时” 。 2.2.1.6 负责职业安全卫生技术的科研和推广工作，综合分析、研究、解决安全生产中存在的问题。 2.2.1.7 负责公司安全卫生设施、防护用品、器材的配置发放和使用管理工作。 2.2.2.8 负责制定公司职业安全卫生管理制度并监督实施。 2.2.2.9 按照国家有关法规及《远兴江山化工有限公司职业健康监护管理规定》的要求，负责做好 员工上岗前、在岗期 间、离岗时的健康监护体检，建立员工健康档案。 2.2.2.10 负责做好患职业病员工与工伤员工的医疗、康复工作，动态掌握患病与工伤员工的健康状 况。 2.2.2.11 做好职业安全卫生的教育培训工作，落实职业病危害因素检测结果和体检结果的告知，负 责编制《毒物周知 卡》、警示标识。 223综合管理部 职业安全卫生管理制度 1 内 容。 2.2.1. 2 2.2.1. 、评价管理，确定公司职 业
公司后勤员工管理制度1 香榭丽都项目员工管理制度 一、公司形象 1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。 5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。
二、公司作息时间表 1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、作息时间规定 夏季：（4.1—9.30）上午：8：00至12:00 下午：2:00至18:00 冬季：（10.1—3.31）上午：8：00至12:00 下午：1:30至17:30 其他部门作息时间另行安排，按照规定的时间按时上下班。 3、员工上下班施行指纹打卡，上下班均须打卡，请严格遵守公司考勤制度。 4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签【外出申请单】后方可离开公司。 6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。 7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。 三、卫生规范
xxxx有限公司 环境职业健康安全管理体系 管理手册 xxxx-ESH-SC-2017（A版） 编制：质量部 审核： 批准： 分发编号： 2017-12-11发布2017-12-11实施 xxxxxx有限公司
目录 0.1 环境职业健康安全管理手册发布令 (3) 0.2 公司简介 (4) 0.3 管理者代表任命书 (5) 0.4 公司环境职业健康安全方针和目标： (6) 0.5 环境职业健康安全管理手册的管理 (7) 1 目的和适用范围 (8) 2 规范性引用文件 (8) 3 术语定义 (8) 4 组织所处的环境 (11) 4.1理解组织及其所处的环境 (11) 4.2理解相关方的需求和期望 (11) 4.3 确定环境职业健康安全管理体系的范围 (12) 4.4 环境职业健康安全管理体系 (12) 5 领导作用 (13) 5.1 领导作用与承诺 (13) 5.2 环境职业健康安全方针 (13) 5.3 组织的岗位、职责和权限 (14) 6 策划 (16) 6.1应对风险和机遇的措施 (16) 6.2 环境目标及其实现的策划 (19) 7 支持 (20) 7.1资源 (20) 7.2 能力 (20) 7.3 意识 (20) 7.4 信息交流 (21) 7.5 文件化信息 (21)
8 运行 (22) 8.1 运行策划和控制 (22) 8.2 应急准备和响应 (23) 9 绩效评价 (23) 9.1 监视、测量、分析和评价 (23) 9.2 内部审核 (24) 9.3 管理评审 (25) 10 改进 (26) 10.1 总则 (26) 10.2不符合和纠正措施 (26) 10.3 持续改进 (27) 附件： 附件1 环境职业健康安全管理体系公司组织机构图 附件2 环境职业健康安全管理体系要素职能分配表 附件3 文件查询途径 重要记录： 公司重要环境因素清单 公司不可接受风险清单 公司环境职业健康安全管理法律法规及其他要求清单 年度目标、技术措施（方案）一览表
管理制度参考范本职业健康安全管理体系运行a I时'间H 卜/ / 1 / 5
体系的形成首先要有一个成熟的思想理念，一个管理体系建立的实质是其管理思想的推行。理念强调的是人们内心对待事物的态度和观念，如果员工对本企业的管理理念不了解、不认同，那么再好的运行模式都有可能只是个形式而已。 1正确的OHSM理念能为OHSM管理体系提供强大的精神推动力 建立OHSM管理体系首要的是要树立正确的HSE理念，具备 OHSM的思想意识和观念，并把它们作为一切HSE政策和行为的最高准 则，使员工从思想上理解和认同这种管理体系，从而产生内在的驱动力，所以，HSE S念是HSE t理的灵魂所在。 OHSM的一切工作应该说都是围绕其理念进行的，OHSM理念的建立、贯彻和提高，始终应该是企业OHSM工作的中心。 2建立普遍认同的HSE#值观 OHSM理念的核心是HSE介值观。价值观的混乱会直接导致理念 上的分歧。OHSM t理体系需要员工理解推行该体系的意义，认可自己所从事的OHSM活动的价值，通过集体认同的价值观，把对OHSM不同的个人信念整合在一个统一的体系内，努力达到心理的共识和认同，以此调节员工的OHSM心态和行为。 3承诺是OHSM理念和价值观的外在表现形式 OHSM理念和价值观通过承诺的形式表现出来，表明了企业及其 领导层和员工对OHSM管理的态度和要达到的目标，是企业和个人对 HSE t理做出的保证。 OHSM承诺应充分考虑企业自身的特点，与企业的经营宗旨、目 标战略和发展方向相一致，与企业的基本素质相和谐，既要有一定的前瞻性，又要有现实意义。要注意听取多方意见，充分考虑企业员工的认可和接纳程度，经过自上而下和自下而上的多次反复筛选以后再确定。企业的HSE理念和价值观中包含有一系列的OHSM晾则和精神,
职业健康安全管理制度 一、管理职责： 1、对产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 2、为保证各参建职工的安全，项目分部统一购置职业防护用品，保障劳动者在职业劳动中免受职业危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。 3、对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。 4、对参建人员进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。 5、施工人员不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，职业健康管理机构向劳动者配发防护用品，检修后及时恢复原状。经工艺改革已消除了职业危害因素而需拆除防护设施的，应经所在地同级监管部门确认，并在职业健康防治档案中做好记录。 6、对施工中存在职业危害因素的，为接触职业危害因素劳动者提供符合国家标准和卫生要求的防护用品。 二、防护用品使用： 1、防护用品分类：根据防护用品对职业病危害因素的防护功能和作用，用于职业病危害因素的个人防护用品主要有以下五类： （1）呼吸器官防护用品类； （2）眼、面防护用品类； （3）听觉器官防护用品类； （4）皮肤保护用品类； （5）其他用品类。 2、各分部在使用防护用品时应当符合下列要求： （1）选用的防护用品应当能控制职业病危害因素对劳动者健康的损害； （2）向劳动者配发足够数量的防护用品； （3）当与劳动者签订防护用品使用责任书。 三、职业健康事故： 1、事故报告： （1）发生职业健康事故时，立即向所在地卫生行政部门报告。 （2）职业健康事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。
许昌林杰纺织有限公司 办公室卫生、纪律管理制度 一、卫生管理制度 为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,经研究制定办公室卫生管理制度。 一、主要内容与适用范围 1、本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2、此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理。 二、定义 1、公共区域：包括办公室走道、会议室，每天由行政人员进行清扫；办公室走道由大办公室、业务科、生产科（保卫科）、出纳室、财务室轮流打扫（从周一至周五）。 2、个人区域：包括个人办公桌及办公区域，由各部门工作人员每天自行清扫。 三、制度内容 1、公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持地面干净清洁，无污物、污水、浮土，无死角。 保持门窗干净，表面无灰尘、污迹。
保持挂件及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 2、办公室的卫生管理应做到以下几点： 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌上。 办公小用品如笔、计算器、订书机等，应放在办公桌一侧，使用完后放到原位。 电脑：电脑键盘要保持干净，下班前电脑要关机。 报刊：报刊应整体摆放到固定的位置，要定时清理过期报刊。 衣架：衣服和包应晾挂整齐，不准悬挂其他无关物品。 花盆：及时清理落叶，保持植物叶面干净。 垃圾篓及时清理，无溢满现象。 电话、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等。 办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线，下班前要关闭电器电源。 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应及时予以清除。 3、个人卫生应注意以下几点： 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
目录 第一章公司简介 (2) 第二章手册的管理 (5) 第三章适用范围 (6) 第四章引用标准 (7) 第五章术语定义 (8) 第六章 OHSAS18001 (ISO14001)要素描述 (10) 4．1一般要求（总要求） (10) 4．2职业安全卫生方针（环境方针） (12) 4．3．1危害辩识、危险评价和危险控制计划（环境因素） (14) 4．3．2法律及法规要求（法律与其他要求） (16) 4．3．3目标（目标和指标） (17) 4．3．4职业安全卫生管理方案（环境管理方案） (19) 4．4．1机构和职责（组织机构和职责） (21) 4．4．2培训、意识和能力 (29) 4．4．3协商和交流（信息交流） (30) 4．4．4文件（环境管理体系文件） (32) 4．4．5文件和资料控制（文件控制） (34) 4．4．6运行控制 (36) 4．4．7应急预案与响应（应急准备和响应） (38) 4．5．1绩效测量和监测（监测和测量） (39) 4．5．2事故、事件、不符合、纠正与预防措施 （不符合、纠正与预防措施 (41) 4．5．3记录和记录管理（记录） (43) 4．5．4审核（环境管理体系审核） (44) 4．6管理评审 (45)
附录： 附录1: 适用环境法律法规及其他要求清单 附录2: 适用职业安全卫生法律法规及其他要求清单 附录3: 公司重大环境因素清单（2001年） 附录4: 公司重大危险因素及控制措施清单（2001年）附录5: 2001年公司环境目标、指标及环境管理方案 附录6: 2001年公司职业安全卫生目标、指标及管理方案附录7: 建筑工艺施工流程图 公司简介
根据项目部危害辨识与风险评价的结果，为消除和控制与作业有关的各类危害和风险，持续改进职业健康安全绩效，确保员工作业过程中的安全与健康，特制定健康安全管理目标及管理方案。职业健康安全管理体系目标： 1、死亡、重伤事故、轻伤事故均为零。 2、创造良好的健康环境，对员工实施有效的健康监护。 二、为实现健康安全管理目标，确定管理方案 1、落实安全责任制 项目经理是项目部安全生产的第一责任者，“管生产的必须管安全”、“管技术的必须管安全技术”，认真落实安全生产的岗位责任制，做到“安全生产，人人有责”。 发生事故按照“四不放过”的原则严肃处理，落实四分公司各项安全管理制度，实行群防群治，专兼结合，使安全管理“专管成线，群管成网”。落实期限为整个施工过程，落实部门和人员为项目部的各职能部门和全体员工。 2、强化施工人员的安全培训 组织员工学习标准、规范和有关法律、法规，强化对员工安全技术操作规程的教育，加强对施工管理人员的培训，加强新入场人员“三级”安全教育，抓好特种作业人员的培训考核，做到持证上岗，并需加强班组的班前安全教育、换
岗教育、下岗6个月职工重新上岗教育，提高员工的安全法制意识，专业知识、专业技能、思想意识水平，要把安全培训教育工作贯穿落实在整个施工过程。 3、抓好安全技术措施的编制与落实 重点抓好专项安全技术措施的编制与落实，安全技术措施要保证其及时性、具有针对性和可操作性，并严格审批制度。本工程为四分公司确定的重点工程，所有管理人员要参与安技措施的编制并加强落实过程中的监督。落实时间为整个施工过程，落实部门为项目部，主管部门为四分公司工程管理科。 4、搞好监督检查 项目经理部执行周检，专职人员要做好巡回检查，对于施工用电、物料提升机与塔吊、施工机具等施工现场的安全防护设施与施工设备要及时履行验收手续，保证其使用的符合性。专、兼职安全人员要做好监督管理。落实时间为整个施工过程，落实部门为项目部，主管部门为四分公司工程管理科。 5专项管理方案附后
职业安全卫生管理制度 职业安全卫生管理制度共包括：安全生产责任制、职业安全卫生措施计划制度、职业安全卫生教育制度、职业安全卫生检查制度、伤亡事故和职业病统计报告和处理制度、职业安全卫生监察制度、三同时制度。 一、安全生产责任制 1、规定各类人员的安全责任制 2、规定各部门的安全生产责任制 二、职业安全卫生措施计划制度 主要内容： 1、单位或工作场所 2、措施名称 3、措施内容和目的 4、经费预算及其来源 5、负责设计、施工的单位或负责人 6、开工日期及竣工日期 7、措施执行情况及其效果 具体有以下几种： 1、安全技术措施 2、职业卫生措施，包括防尘、防毒等 3、辅助用室及设施，包括更衣室、消毒室等
4、职业安全卫生宣传教育措施 三、职业安全卫生教育制度 1、管理人员的职业安全卫生教育 2、特种作业人员的职业安全卫生教育 3、员工的职业安全卫生教育 分为上岗前的三级教育，改变工艺和变换岗位教育经常性教育三种形式 4、经常性职业安全卫生教育 四、职业安全卫生检查制度 检查内容： 查思想、查管理、查隐患、查整改和查事故处理。 五、伤亡事故和职业病统计报告和处理制度 （一）伤亡事故的统计报告和处理 1、伤亡事故分类 1）按伤害程度分类 轻伤：指损失工作日为一个工作日以上105个工作日以下的失能伤害 重伤：指损失工作日在105以上的失能伤害、重伤的损失工作日最多不超过6000日死亡：其损失工作日为6000日 2）按事故严重程度分类 轻伤事故：只有轻伤的事故
重伤事故：指有重伤没有死亡的事故 死亡事故：指一次死亡1-2人的事故 重大伤亡事故：指一次死3-9人的事故 特大伤亡事故：指一次死亡10人的以上（含10人）的事故 2、伤亡事故报告和处理 报告依据，1989年国务院34号令《特别重大事故调查程序暂行规定》和1991年国务院第75号令《企业职工伤亡事故报告和处理规定》执行。 3、伤亡事故统计 按1992年劳动部办公厅发出的“关于实施《企业职工伤亡事故统计报表制度》的通知”和1993年发出的“关于印发《企业职工伤亡事故统计问题解答》的通知”。 （二）职业病的统计报告和处理 1、职业病报告办法 按卫生部1988年修订颁发的《职业病报告办法》执行一切企事业单位都应报告当地卫生监督机构，由他统一上报。 2、职业病处理 按卫生部、劳动部、财政部、全国总工会1987年11月发布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》执行。 六、职业安全卫生监察制度 是指按国家法律、法规授权的行政部门，代表政府对企业的生产过程实施职业安全卫生监察，以政府的名义，运用国家权力对生产单位在履行职业安全卫生职责和执行职业安全卫生政策、法律、法规和标准的情况依法进行监督，检瘵和惩诫制度，执法主体是法律、法规授权部门而不是其他的国家机关和群众团体。