××社区居民代表和居民小组长
推选办法
第一条根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和《广西壮族自治区实施〈中华人民共和国城市居民委员会组织法〉办法》，结合本社区实际，制定本办法。
第二条本社区居民代表××名，其中含居民小组长××名。
第三条居民代表和居民小组长应具备以下基本条件：
（一）本社区选民；
（二）遵纪守法，办事公道，作风正派；
（三）有一定参政、议政能力；
（四）联系群众，关心集体，在群众中有较高威信。
有下列情形之一的本社区居民不宜推选为居民代表：
1．违反计划生育政策未经处理、处理未完结或处理完结未满五年的；
2．被处管制以上的刑罚，解除劳动教养或刑满释放不满三年的；
3．受撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分不满三年或正被纪检、司法部门立案侦查的；
4．拖欠集体资金、侵吞集体资产的。
居民代表和居民小组长的资格由社区选举委员会负责审查。
第四条居民代表和居民小组长由居民选举委员会召集居民小组会议投票推选产生。居民代表和居民小组长的推选按照直
接、差额和无记名投票的方式进行，每个居民小组按规定推选应选代表数和1名小组长。全组选民过半数参选有效，获得参加推选过半数赞成票，始得当选。其中，居民代表应具有代表性，妇女和共青团员应当有适当的名额。
第五条居民代表和居民小组长选举产生后，由居民选举委员会负责公告。
第六条未尽事宜，由居民代表会议讨论决定。
为适应新时期工会工作的需要，加强机关工会工作制度化、规范化管理，充分发挥工会组织在机关精神文明建设中的重要作用。根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定,结合本局实际，制定《XX市XX局工会制度》。 一、工会职责 (一)搞好自身建设和改革，认真履行维护、教育、参与、建设职能，开展多种形式的教育、技能培训和文体活动，不断增强工会组织的活力，把工会建设成为“职工之家”。 (二)维护职工的合法权益，坚持群众路线，代表职工的利益，反映职工群众的愿望和要求，全心全意为职工群众服务，发挥工会联系党和广大职工群众的桥梁和纽带作用。 二、工会会员 (一)根据《中国工会章程》规定，凡机关、事业单位中以工资收入为主要生活来源的体力和脑力劳动者，只要承认工会章程，均可加入工会组织。 (二)职工加入工会须本人自愿，并填写入会申请书，经工会小组讨论通过，工会委员会批准并发给会员证，其会籍从批准之日算起。会员有退会自由，退会须提出退会申请，由所在工会小组讨论，经工会委员会批准。从退会之日起，停止缴纳会费，收回会员证，在原会员登记表上予以注销。 (三)会员享有以下权利： 1.选举权、被选举权和表决权。 2.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。 3.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗养等待遇;享受工会给予的各种奖励。
4.在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。 (四)会员履行下列义务： 1.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。 2.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，同危害国家、社会利益行为作斗争。 3.维护集体内部的团结和统一，团结友爱，互济互助。 4.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。 (五)会员会费的缴纳，根据《关于收缴工会会费的通知》规定，按会员本人每月“工资收入”的0.5%(四舍五入到元)计算缴纳会费。“工资收入”具体为： 1.机关干部会员：职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资。 2.职工会员：职务工资、级别(基础)工资。 三、会议制度 (一)工会会员大会或会员代表制度。会议由工会主席或副主席主持,全体会员参加,每年召开一次。会议的职权是:审议和批准工会工作报告;审议和批准工会年度经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告;传达贯彻上级工会组织的工作规划。 (二)工会委员会会议(或扩大会议)制度。会议由工会主席或副主席主持,全体工会委员参加,必要时扩大到工会小组长。一般每季度召开一次。会议任务是:学习有关文件精神;传达上级工会组织或本局机关党组有关指示精神;研究贯彻执行的具体措施;听取各委员工作汇报;布置下阶段有关工作;分析职工提出的意见或建议。
成立工会小组的批复 各基层工会： 为了系统、全面、直观地指导基层工会开展工作，形成规范化、标准化、特色化基层工作模式，根据开发区总工会实训基地建设方案，通过基层申报和总工会综合评估，决定授予天津三星电子有限公司、罗姆半导体(中国)有限公司、天津双叶协展机械有限公司、天津电装电子有限公司、天津富士通天电子有限公司、富士康科技集团天津科技园工会联合会等6家基层工会为首批“开发区总工会实训基地”。 一、实训基地的建设内容 (一)完善健全的组织体系 1.组建(换届)过程实行“三公开三公示”，基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生; 2.实行会员管理实名制，建立会员花名册，为全体会员办理会员服务卡; 3.有效推进会员代表常任制工作; 4.具有独立的办公场所和职工活动阵地，工会主席亮身份。 (二)维护职工权益，促进职工成长 1.开展多种形式的以“倾听、沟通、改善”为内容的构建和谐劳动关系“三个一”行动，运用“三个一”工作法将维护职工合法权益工作简易化、具体化、可操作化。 2.每年定期召开以职代会为基本形式，其它多种方式为补充的厂务公开民主管理工作，如公告栏、宣传栏、民主沟通会、劳使会、恳谈会等，推进企业民主管理进程。
3.坚持工资集体协商机制，提高职工收入水平，提升工作环境和福利待遇，建立和谐稳定劳资关系。 (三)推动特色职工文化建设，促进企业文化发展 建立职工书屋、创新工作室，开展劳动竞赛、合理化建议活动，促进职工素质提升，推动企业技术创新，注重各类职工兴趣团队建设、开展特色文化活动，设立女职工特殊保护专用室，如妈咪小屋、哺乳室等，促进企业文化形成与发展。 (四)与企业行政、人事方建立有效沟通机制，形成良好沟通氛围，相互支持、配合，共同促进劳动关系和谐稳定，促进员工成长成才，促进企业健康发展。 二、实训基地的培训流程 (一)参观企业生产车间; (二)由企业行政负责人介绍生产经营现状和未来发展前景，介绍工会与企业行政的沟通渠道; (三)人事负责人介绍企业劳动关系状况，与工会配合协作，在构建和谐劳动关系方面的做法、经验、效果等; (四)工会主席介绍特色工作，介绍务实的工作方法、实践经验及工作成效; (五)交流互动，参加实训的企业就具体工作项目与实训基地进行交流互动，工作探讨。 三、实训基地的使用方式 (一)区总工会定期组织新建企业工会委员会成员到实训基地开展培训; (二)区总工会组织企业工会在实训基地开展专项培训; (三)企业工会可以与实训基地直接对接，开展学习交流。 四、实训基地的扶持与发展
职工代表大会条例实施细则 第一章总则 第一条根据中华人民共和国《宪法》以及《全民所有制工业企业职工代表大会条例》《中华人民共和国全民所有制工业企业法》的精神，特制定本条例实施细则。 第二条所职工代表大会（简称职代会）是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理的权利机构。所工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。 第三条职代会在所党委领导下，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，正确处理国家、集体、个人三者利益关系，在法律规定范围内行使职权。 第四条职代会应当积极支持所长行使经营管理决策和统一指挥生产、科研活动的职权。 第五条建立和健全职代会制度和其他民主管理制度，保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策，监督行政领导，维护职工合法权益等方面的权利和作用。 第六条职代会实行民主集中制。 第二章职权 第七条职代会行使下列职权 （一）审议建议权 定期听取所长的工作报告；审议企业的经营方针、长远规划、年度计划；基本建设方案；重大技术改造方案；职工培训计划；财务预决算提出意见和建议；自有资金分配和使用方案。（二）审查同意或否决权 对企业的工资调整方案；奖金分配方案；劳动保护措施；对职工的奖励办法以及企业重要的规章制度进行审查。 （三）审议决定权： 对职工福利基金使用方案；职工住宅分配方案；其他有关职工生活福利的重大事项进行审议决定。 （四）评议、监督权 定期评议监督各级领导干部、对所长的任期目标和应履行的职责进行监督，对中层干部的工作情况可向所长提出表扬、奖励、晋升或批评、处分、免职的建议。 （五）民主选举权 根据上级主管部门的部署或经上级主管部门批准，职工代表大会民主推荐或选举企业行政领导，并将选举结果报主管部门批准。 第八条职代会的任务 （一）协同党政部门抓好“两个”文明建议，对职工进行思想、纪律和职业道德教育。（二）职代会要教育全所职工支持所长行使职权，动员职工贯彻所的各项规定，自觉遵守纪律，努力完成各项任务。 （三）密切联系广大职工，维护职工合法权益，如实反映职工的意见和要求。 第三章职工代表 第九条按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可当选为职工代表。 第十条职工代表的产生，应以处、室、中心、部、公司为单位，由职工直接选举，不可由领导指定人选。其代表名额应占职工总数的10%。 第十一条职工代表中应有工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的职工组成。青年职工和女职工应占适当比例。可设特邀、列席代表若干。 可根据工作需要和代表多少组成若干代表团，推举团长、副团长。 第十二条职工代表实行常任制，每三到四年改选一次，可连选连任。
关于换届选举各科部工会小组长的通知 院内各科部： 因人事变动，经工会委员会研究，决定将医院各科部划分为10个工会小组，由各工会小组自行重新选举产生工会小组长1名，2018年1月8日前将《2018年工会小组长选举推荐表》纸质件报院办公室。 一、工会小组分组情况 （一）门诊部工会小组（含导诊台、西药房、挂号收费室、特检科、检验科、放射科、门诊医生） （二）急诊中医工会小组（含中药房） （三）内科一病区工会小组 （四）内科二病区工会小组 （五）外科儿科手术室工会小组 （六）妇产科工会小组 （七）公共卫生科工会小组 （八）………. （九）……….. （十）…………… 二、工会小组长基本条件 （一）坚持党的基本路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规和医院的各项规章制度。 - 1 -
（二）工作踏实，认真负责，积极热心承担并努力完成各项工作任务。 （三）有责任心，组织协调能力较强。 （四）关心、热爱工会工作，群众基础好。 （五）热心为员工办实事、办好事。 三、工会小组长职责 （一）在医院工会委员会的领导下全面负责工会小组的日常工作。根据医院工会每年工作计划，制定实施本小组工作计划，并做好年终总结等工作。 （二）协助医院党总支做好员工思想政治工作，积极开展精神文明建设和医德医风建设，促进员工自我成长及推动医院发展。 （三）维护员工民主权利，搞好民主参与、民主监督工作。组织员工积极参与医院重大决策和改革、发展等多种形式的民主管理活动，增强主人翁责任感，充分发挥本工会小组在医院改革、建设中的作用。 （四）发挥工会组织联系群众的桥梁和纽带作用，做好上传下达工作，及时了解、反应群众的意见和建议，关心员工生活，为员工办实事、办好事。 （五）丰富员工文娱生活，根据工会章程及医院工会委员会的要求，积极开展各种有益于身心健康的文娱、体育等活动。 （六）严格贯彻上级及医院工会经费收支管理相关规定，组 - 2 -
选举公会小组组长办法 根据全国总工会1992年4月颁布的《工会基层组织选举工作暂行条例》的若干规定，基层工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由基层工会委员会选举产生。基层工会所属的工会主席、副主席的产生也可参照此条例执行。 工会委员会的委员、常务委员会委员和主席、副主席候选人，均应按照干部“四化”的标准，在能坚持党的基本路线，热心工会工作，受到群众信赖的人员中选定。主要负责人的近亲属不得作为本工会委员会成员的人选。 工会委员会委员候选人的产生，可以以工会小组为单位提名，由上届委员会根据多数工会小组的意见，提出建议名单，报经党组织和上级工会审查同意后，提交会员大会或会员代表大会通过。工会委员会主席、副主席候选人，可以由上届委员会根据所辖多数工会小组的意见提出建议名单，报经党组织和上级工会审查同意后提出；也可以由党组织与上级工会协商提出建议名单，经工会小组酝酿讨论后，由上届委员会根据多数工会小组的意见提出。 参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。 选举可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。 选出的工会主席、副主席，按照《中国工会章程》的规定和干部管理权限，报有关党组织和基层工会审批。 选好工会小组长，是加强工会小组建设、发挥工会小组作用的重要前提。工会小组有了好的带头人，工作就有了生机，就会活跃，这是基本的组织保证。选举工会小组长，应掌握一定的条件，其基本条件是：坚持党的基本路线，热爱工会工作，能积极完成本职工作任务，在班组各项活动中起骨干带头作用，有一定的组织能力；密切联系群众，代表职工群众利益，敢于为职工群众讲话办事，维护职工的合法权益。按照工会小组长的上述条件，工会小组长的产生，可以由小组会员广泛提出候选人，经过充分酝酿，最后在小组全体会议上以举手表决或无记名投票的方式选举产生，并报上级工会批准。 人数较多的工会小组也可设副组长或“几大员”，副组长或“几大员”的产生一般也要经过民主选举。“几大员”的设置不可太多，可根据工作需要设置。一般的工会小组设有宣传、生活、生产安全等几大员。工会小组从组长到“几大员”，要做到职责清楚，分工明确，互相协作，互相支持，以形成核心，带领全组会员开展工会小组工作。 基层工会要加强对工会小组长和“几大员”的业务培训，使他们了解工会的性质、当前的任务，认真执行工会的决议，并且以身作则，秉公办事，搞好小组成员间的团结。
工会小组工作条例 一、工会小组的组织 工会小组按照行政生产组织（科室或部门）建立。工会公员不足三人的单位，可与生产工作性质相近的单位合建为一组。 工会小组长在工会小组全体会议上以无记名投票的方式，选举工作积极，热心为群众做事，办事公道，作风，能团结同志的会员担任。在人数较多的小组，可根据实际工作需要选设副组长，劳动保护检查员，生活干事、宣传干事等（在人数较少的小组经群众讨论也可以同班组管理员事并设置），协助小组长进行工作。工会小组长的任期与车间委员会同，可以连选连任。 二、工会小组的任务和职责 工会小组是工会基层组织的基本单位，是工会工作的基础。工会的一切工作都要通过小组来落实。工会小组在工会基层和车间委员会的领导下要做好六件事： 1、要作茧自缚好班组的政治思想工作，做好细致的思想工 作，搞好小组团结，积极耐心、热情地做好后进职工的转化工作。 2、要以全面守铖生产计划为中心，组织好班组劳动竞赛， 工会组长要同班组织职工讨论班组生产计划。提合理化建议制定完成计划的竞赛保证条件。检查和执行劳动保护措施，整顿好劳动纪律保证安全生产、组织技术互助，先进帮后进推广先进经验。搞好比学、赶帮超的活动，保证完成和超额
完成班组生产计划。 3、要发动全组职工积极参加企业管理为职工群众直接行使 当家作主的权利创造条件，要把班组的职工代表和群众参加企业管理的管理员组织好，充分发挥他们的作用。在有条件的单位，积极参加做好选举班组长的工作。 4、关心职工生活，经常进行家访，了解职工思想、生活情况， 开展生活互助活动，办好互助储金会。组织讨论困难补助，帮助职工解决生活中实际困难。对病伤职工及时行慰，向和帮助，做好计划生育宣传教育工作。 5、要动员全组职工积极参加政治、文化、技术业务学习，参 加文节、体育活动。用典型实例和对比方法。进行革命传统，艰苦创业和遵纪守法的教育。组织工人学习惯于技术，熟悉各种工艺规程，传授先进操作技术，提高技术业务水平。 6、要参加工会小组的建设。定期开好工会小组生活会，在小 组会上要充分发扬，听取群众意见，开展批评与自我批评，传达工会决议，报告小组工作，公布会费收缴情况，对会员进行权利、义务教育，要做好发展新会员和按时收缴会费的工作。 三、工会小组长的工作方法 1、工会小组长要积极主动地与行政班组长和党、才组长密切 配合，互相尊重、互相支持、团结协作。依靠小组骨干做好小组各项工作。
晴隆县永荣煤矿文件 晴永煤工字[2014]01号 关于《调整建设班组工会小组成员》的 通知 矿各科、室、队班组： 第一章组织机制 根据矿工会要求，为创造和谐、安全、高效的工人队伍，全矿对9个班组分别开会进行选举，选举出各个班组的工会小组长，选举过程有矿工会主席邱保君主持，鲁家余（生产矿长）和巴信江（跟班矿长）进行监督，黄全喜（安全矿长）计票，选出五个工会小组长： 贺祥林班参加人数23人，陈其保19票，当选为工会小组组长。 杨克负班参加人数18人，余平16票，当选为工会小组组长。 彭勇班参加人数20人，汤春清18票，当选为工会小组组长。 任泽祥班参加人数8人，周大发8票，当选为工会小组组长。 刘天武班参加人数8人，陈和平7票，当选为工会小组组长。 运输队参加人数17人，余修祥15票，当选为工会小组组长。 防突队参加人数15人，郑开贵14票，当选为工会小组组长。 通风队参加人数13人，李根元12票，当选为工会小组组长。 机电队参加人数11人，郭胜利10票，当选为工会小组组长。
一、建立健全矿井工会组织，在矿工会的领导下，各队班组严格建设班组安全建设体系，把班组安全建设作为加强煤矿安全生产基层和基础管理的重要环节，明确分管负责人和主管部门，制定班组建设总体规划、目标和保障措施。 矿工会要加强宣传和指导，积极参与矿各队班组安全建设。要建立健全队工会和班组工会小组，强化班组民主管理，维护职工合法权益。 二、成立采掘队工会领导小组 名誉组长：余平周大发 组长：（矿工会主席）邱保君 成员：陈其保汤春清陈和平李根元郑开贵郭胜利 第三条在矿工会的同意领导下和在生产科班子的有力支持下，各队、班组工会领导小组积极发展建设健全各项管理制度，积极引领职工参与队、班组的建设和发展，通过多种方式开展民主管理活动，积极的献言献策，同时也监督区队的健康发展。 第四条落实建设资金和各项保障措施，保证职工福利补贴，完善职工收入与企业效益同步增长机制。 第五条班组安全建设的直接管理层，负责班组日常管理、业务培训等工作。 第六条煤矿班组安全建设以“作风优良，技能过硬，管理严格，生产安全，团结和谐”为总要求，着力加强现场安全管理、班组安全教育培训、班组安全文化建设，筑牢煤矿安全生产第一道防线。 第二章组织建设 第七条煤矿企业必须建立区队、班组建制，制定班组定员标准，确保班组基
篇一：工会小组长的职责 工会小组长的职责 一、做好工会小组员工的日常政治思想工作，带领小组员工积极参加政治、业务、文化学习，提交职工队伍素质，开展有益于身心健康的文艺体育活动； 二、动员员工群众参加班组民主管理，组织开展劳动竞赛，维护职工工会法权益，努力完成项目部的生产和工作任务； 三、关心职工生活，热心为职工办实事，经常进行职工家访和谈心，对生病职工进行慰问，开展小组的经济、劳动、生活互助活动； 四、加强工会小组的自身建设，定期开好工会小组民主生活会，传达上级工会决议，讨论小组工作，开展批评与自我批评，进行会员权利、义务教育，做好发展新会员和按时收缴会费工作； 五、做好班组劳动争议调解工作，依法维护职工群众的合法权益； 六、加强工会小组的制度建设，建立健全工会小组的民主制度、工作制度、工作台账等，用科学的制度和规范工会小组工作。 基层各单位： 根据《中国工会章程》有关条款的规定，经公司工会委员会研究决定，拟在公司的分公司基层单位成立工会小组，现将具体办法通知如下： 一、工会小组建设的意义与任务 工会小组是工会组织系统中最基础的组织，是工会组织的细胞，建立工会小组，有利于更好地组织和动员员工实现工会工作方针，有利于体现工会组织群众化的特点。把广大员工吸引到工会组织中，使工会工作紧密围绕公司中心工作开展各项工作、开展各项活动。工会小组的任务是围绕新时期工会工作的方针，动员和依靠群众办公会，实现工会组织群众化，认真落实工会提出的各项任务。 二、工会小组的设置 工会小组按公司行政单位划分，即机关、基层各项目部都建立一个工会小组。 三、工会小组长的产生及报送时间 各小组成立后，经过民主推荐，选举一名工会小组长，请各基层单位于8月31日把成立工会小组及产生组长的名单报公司工会。 四、工会小组的划分
工会小组长的职责 一、做好工会小组员工的日常政治思想工作，带领小组员工积极参加政治、业务、文化学习，提交职工队伍素质，开展有益于身心健康的文艺体育活动； 二、动员员工群众参加班组民主管理，组织开展劳动竞赛，维护职工工会法权益，努力完成项目部的生产和工作任务； 三、关心职工生活，热心为职工办实事，经常进行职工家访和谈心，对生病职工进行慰问，开展小组的经济、劳动、生活互助活动； 四、加强工会小组的自身建设，定期开好工会小组民主生活会，传达上级工会决议，讨论小组工作，开展批评与自我批评，进行会员权利、义务教育，做好发展新会员和按时收缴会费工作； 五、做好班组劳动争议调解工作，依法维护职工群众的合法权益； 六、加强工会小组的制度建设，建立健全工会小组的民主制度、工作制度、工作台账等，用科学的制度和规范工会小组工作。
关于成立工会小组的通知 基层各单位： 根据《中国工会章程》有关条款的规定，经公司工会委员会研究决定，拟在公司的分公司基层单位成立工会小组，现将具体办法通知如下： 一、工会小组建设的意义与任务 工会小组是工会组织系统中最基础的组织，是工会组织的细胞，建立工会小组，有利于更好地组织和动员员工实现工会工作方针，有利于体现工会组织群众化的特点。把广大员工吸引到工会组织中，使工会工作紧密围绕公司中心工作开展各项工作、开展各项活动。工会小组的任务是围绕新时期工会工作的方针，动员和依靠群众办公会，实现工会组织群众化，认真落实工会提出的各项任务。 二、工会小组的设置 工会小组按公司行政单位划分，即机关、基层各项目部都建立一个工会小组。 三、工会小组长的产生及报送时间 各小组成立后，经过民主推荐，选举一名工会小组长，请各基层单位于8月31日把成立工会小组及产生组长的名单报公司工会。 四、工会小组的划分
新窑煤业有限公司职工代表大会管理办法 第一章总则 第一条为了认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导针，更好地发挥职工代表大会作用，规职工代表大会工作机制，保障职工民主管理权利，维护职工合法权益，调动和发挥广大职工的积极性和创造性，建设劳动关系和谐企业，根据《工会法》、《劳动法》、《企业工会工作条例》、《省企业民主管理条例》及其他有关法律法规，结合公司实际情况制定本办法。 第二条公司所属各基层单位都应根据有关法律法规建立健全职工代表大会制度，保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等面的权力和作用。 第三条公司职工代表大会是公司实行民主管理的基本制度，是协调公司劳动关系的有效载体，是职工行使民主管理权利的机构。 第四条公司工会委员会是公司职工代表大会的工作机构，负责公司职工代表大会的日常工作，对贯彻执行职工代表大会制度的情况进行监督检查。 结合公司实际，公司职工代表大会实行公司和区队（车间）二级会议制度。单位人数在100人以上的建立职工代表
大会制度；不足100人的，建立职工大会制度。职工大会与职工代表大会具有同等效力。 班组民主管理的基本形式是班组民主管理会。班组民主管理会由班组工会小组长主持定期召开。 第五条公司职工代表大会接受公司党委的领导和集团公司工会的工作指导，坚定不移地贯彻执行党和的路线、针、政策以及公司的规章制度，正确处理、企业和职工三者利益关系，在法律规定的围行使职权。 第六条公司职工代表大会实行民主集中制。 第二章职工代表大会的职权和行使职权的程序 第七条公司职工代表大会对公司发展和生产经营重大决策案（包括拟订和修改企业章程、企业经营针、长远规划、年度计划、重大技术改造和技术引进计划、安全生产管理、职工培训计划、资产增值案和投资案、企业年度财务预决算案、利润分配案、工资改革案，企业改制等）以及其执行情况，行使审议权。其程序是： 1.在公司职代会召开前7天，公司行政将有关事项初步案或相应的工作报告交工会，由工会发给职工代表，广泛听取职工的意见和建议，并由职代会各专门工作委员会综合研究后，以书面形式反馈行政进行修改、完善。 2.公司行政主要领导代表行政向职工代表大会做工作报
工会换届选举请示范文 工会换届选举请示怎么写呢?下面是给大家的有关工会换届选 举请示范文，欢迎阅读。 局党委： ****会第三届委员会任期届满，根据《工会法》、《中国工会章程》，应进行换届选举，下一届工会委员会拟由7组成，并设工会主席1人，经费审查委员1人，女工委员1人。 拟定于10月下旬召开第四次会员代表大会开展换届选举，大会的主要任务是： 1、审议****会第三届委员会工作报告、****会第三届委员会财务工作报告; 2、选举****会第四届工会委员会委员、主席、经费审查委员，女工委员; 会员代表大会召开前，拟定于10月上旬选举第四届会员代表。 以上请示当否，请批示。 二〇〇六年九月十一日 单位工会文号 关于召开×××公司工会第××次 代表(或会员)大会的请示(样式) (上级工会名称)： ×××公司工会第×次代表(或会员)大会自××××年×月召开至今，已×(应填写五年)年。根据《工会法》和《中国工会章程》
的有关规定，任期已满。经本单位党委(或党总支、党支部)同意，拟于××××年×月召开×××公司工会第××次代表(或会员)大会，进行换届选举。现就有关事项请示如下： 一、大会的主要任务 本次会员大会的主要任务是：1、通过×××公司工会第××届委员会和经费审查委员会工作报告;2、选举产生×××公司工会第××届委员会和经费审查委员会。 二、代表的条件、构成及产生程序(如召开会员大会此项可以不写) 公司现有工会会员××名，拟定本次大会代表为××名，代表比例为×%，特邀代表××名，列席代表×名。 代表条件：1、系中国工会会员;2、拥护党的路线方针、政策，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致;3、热爱和支持工会工作，有一定的参政议政能力，能积极反映广大会员群众的愿望和要求;4、工作勤恳、为人正直、作风正派，工作成效突出，得到大多数会员的拥护和信任。 代表构成：工会工作者、分会委员(或工会小组长)×名，占×%，工会积极分子×名，占×%;先进、模范人物×名，占×%;管理科技人员×名，占×%;一线员工×名，占×%。其中，女代表×名，占×%;×岁(根据公司青年员工年龄实际确定)以下×名，占×%;少数民族×名，占×%。
工会会员活动方案 篇一：XX工会第XX届会员(代表)大会实施方案 XX工会第X届会员（代表）大会实施方案 XX工会第X届委员会任期已满三年，根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，经研究并报请单位党委（总支部、支部）同意，特制定XX工会第X届会员（代表）大会实施方案。具体安排如下： 一、大会指导思想 根须《工会法》和《中国工会章程》的规定，在认真总结上届工会三年任期内工作经验的基础上，结合单位实际，选举产生XX工会新一届领导班子，研究部署新一届工会工作任务，积极推动工会各项工作的进一步发展。 二、选举原则 1.坚持公开、平等、民主、择优的原则。 2.注重实绩、鼓励竞争、公开监督、民主监督的原则。 3.依法、自主、自愿选举的原则。 三、组织领导 （一）成立代表大会筹备工作领导小组 组长：XXX 副组长：XXX、XXX 组员:若干名
（二）领导小组下设办公室 主任：XXX 成员：若干名 根据成员分工，可分为三个小组： 1.代表资格审查小组 组长：XXX 组员：若干名 职责：负责工会代表选举及代表团组建；负责代表资格审查、大会主席团、“五委”成员候选人的产生；负责大会列席代表、特邀代表的产生；完成筹备工作领导小组交办的其他工作。 2.宣传报道组 组长：XXX 组员：若干名 职责：负责大会期间对内、外宣传及信息交流；负责邀请有关新闻单位；负责各种会议的摄像、摄影工作；负责大会期间单位内外、会场标语、横幅的悬挂；完成筹备工作领导小组交办的其他工作。 3.会务组 组长：XXX 组员：若干名 职责：负责大会筹备期间各种会议的安排；负责各工作组及各代表团等各方面工作的协调；负责大会期间的接待工作；负责各类材料的文印、装订、整理工作；完成筹备工作领导小组交办的其他工作。
中学工会委员会、教职工代表大会换届选举方案仁爱中学第四届工会委员会任期于2009年11月30日期满，第三届教职工代表大会任期也于2009年11月期满，须同时进行换届选举，根据学校工作需求特请示学校党支部、局工会同意，延迟到2011年1月换届。现定于2010年1月上旬召开工会委员会委员、教代会换届选举大会。在召开大会之前，请各工会小组做好下一届工会委员候选人、经审委员候选人和教代会代表推荐工作。一、工会委员名额为5人，采用差额选举法，候选人的产生由各工会小组推选和党支部综合评定相结合。请各工会小组推荐6名（全校）工会委员候选人。候选人要求：热爱工会工作，热心为教师服务,积极为学校发展出谋划策，在教师中有一定的威望。并根据工会的文体、宣传、生活、女工等工作需要综合确定。工会委员由全体工会会员大会无记名投票确定，半数以上会员同意并据同意票数多少当选。经审委员定3人（由全体工会会员大会无记名投票确定），其中一名为工会委员未入选人员，请各工会小组再推选候选人3名，要求候选人清正廉直，热心为公。工会委员、经审委员候选人推荐名单各组讨论后报工会会总并报学校党支部批准后确定。二、教职工代表大会制度是根据《工会法》、《教育法》、《教师法》规定而建立的。教代会在参与学校民主管理和在监督维护行政指挥权威、维护广大教职工合法权益、落实教职工的主人翁地位、依靠教职工力量、推进教育改革和发展等方面，发挥了积极有效的作用。目前，我校有在编教职工102人，根据教代会工作规程，代表应占教职工总数的50%以上，计划设代表56名，其中一线教师（不含中层正职及以上的管理人员和领导）应占代表总数的70%以上，学校党政工团主要领导一般应是教代会代表，名额分到相关选区参加选举。以工会小组为选区，各选区代表名额如下：语文组8名，数学组7名，外语组9名，政史地组6名，自然组9名，音体美6名，行政组7+4名。工会小组长负责本选区候选人提名推荐工作，请各组认真酝酿、讨论、推荐群众拥护和信赖，有较高的参政议政能力的本组教师为教代会代表，代表须获小组半数以上的同意才能当选。小组推选的教代会代表经教代会代表资格审核小组审核通过并张榜公示一周无异议，确认当选。任期三年。教代会代表资格审核小组由第四届工会委员会委员组成，工会主席为组长。
基层工会换届选举程序 一、操作要点 1、选举工会委员会、女职工委员会和经费审查委员会一律采用无记名投票。候选人数多于应选人数的差额选举办法，差额数应在10%以上。 2、工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会（会员代表大会）直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。经费审查委员会由会员大会（会员代表大会）选举产生，女职工委员会由会员大会（会员代表大会）女代表选举产生。主任由、女职工委员会、经费审查委员会推选产生。 二、方法步骤 1、成立换届选举工作筹备组(5-7)人。筹备组组成人员应有党组织负责人、行政负责人、拟任工会主席的候选人、上届工会委员会负责人、中层干部和职工。筹备小组负责建会的组织领导和协调工作。具体选举筹备工作由上届工会委员会负责。 2、组织全体职工会员学习《工会法》、《中国工会章程》，学习上级工会的文件等。利用黑板报、广播、宣传栏、公开栏等宣传工具和阵地宣传党在新时期工会工作的路线、方针和政策，宣传工会的性质、任务、地位和作用，明确依法及时组织工会换届选举，对保障职工的政治民主权利，进
一步提升品位，加快发展的重要意义。做到统一思想，提高认识。 3、组织筹备组全体成员学习《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》、《工会基层组织选举工作暂行条例》，做到熟悉业务、按章依法开展换届选举的各项筹备工作。 4、核定会员总人数。本着自愿入会的原则，未办入会手续的由个人填写入会申请表，筹备组讨论批准后才能成为会员。核定的会员名单要用红榜在公开栏进行公布。 5、调整工会小组。一般以各类性质不同的车间、班组等为单位建立工会小组。可视具体情况进行调整，同时民主推荐新的工会小组长。 6、根据会员总人数确定是否分配会员代表名额。会员在200人以下的非企业单位，一般应召开会员大会，如因特殊情况需要召开会员代表大会时，须经上级工会批准，代表人数比例不得少于会员的30%。会员在200至500人者，代表为会员的25%至20%；会员在501至1000人者，代表为会员的20%至10%。会员代表组成应有广泛的群众性和代表性。一线职工代表应不少于会员总数的60%，女代表应占一定比例。代表以工会小组为单位民主选举产生。 7、提出工会委员会、女职工委员会和经费审查委员会候选人（含主席、副主席，主任委员）建议名单。提名可采
工会小组评分标准 阿勒泰公路总段精神文明建设考评表 （工会小组工作） 被考核单位: 考核分数:100分实得分： 一、班组民主管理工作 30分 1、民主选举工会小组长、职责明确（5分） （1）检查选举工会小组长资料、记录。 工会小组长没有通过民主选举产生的扣3分 （2）检查工会小组长职责。 职责不明确的扣2分 2、工会小组每月定期召开一次班组民主生活会，班员之间开展批评与自我批评（5分） （1）检查工会小组开展民主生活会记录； 不能及时召开班组民主生活会的扣3分 （2）是否开展了批评与自我批评工作，检查记录。班员之间未能开展批评与自我批 评的扣2分 3、及时传达总段、段职代会精神，开展民主评议“两长一员”等工作（6分） （1）检查总段、段职代会精神是否向职工传达，查记录；了解职工。不能及时传达 总段、段职代会精神的扣3分 （2）检查民主评议“两长一员”工作，查资料、记录；年末未开展民主评议“两长 一员”工作的扣3分 4、开展好站（班）务公开工作。有站（班）务公开栏，工会小组长负责定期公开班 员关心的热点难点问题，并做测评工作，对职工满意率低于70%的，必须找出原因，重新 进行满意率测评（9分） （1）检查公开栏的设置是否规范，至少每月公开一次有关工作情况； 没设站（班）务公开栏的扣1分；不按月公开的扣2分 1 （2）职工关心的内容是否已公开，了解职工、检查公开栏公开的内容；
不能及时公开站（班）与职工利益相关问题的扣2分 （3）检查职工对公开内容满意情况，查测评表，公开内容职工满意率不得低于70%。 职工满意率不达标的扣2分；未查找原因重新测评的扣2分 5、积极组织职工参与班组民主管理工作，积极参加段开展的征提提案、合理化建议活动（5分） （1）检查职工参与民主管理工作情况，查有关资料、记录；不积极组织职工参与班组民主管理工作的扣2分 （2）检查职工是否积极提提案、合理化建议，查资料。 不积极参加段开展的征提提案、合理化建议活动的扣3分 二、提高职工思想素质25分 1、积极传达上级文件精神，组织职工认真学习相关的法律法规及专业知识，每月不少于两次（6分） 检查工会小组长是否每月两次组织职工学习上级文件、有关法律法规及专业知识，查记录，了解职工。 未向职工传达上级文件的扣2分；未学习相关的法律法规和专业知识的扣2分；学习任务没完成的扣2分 2、认真开展好“创争”活动，通过活动不断提高职工的整体素质（4分） 检查开展“创争”活动资料。 未开展“创争”活动的扣2分；“创争”活动效果不明显的扣2分 3、工会小组长要及时准确地反映职工的思想动态，每月及时上报班组新人新事等信息，每月不少于两篇（4分） （1）工会小组长每月要向段工会上报职工思想动态调查表，查调查表； 2 不能及时反映上报职工思想动态的扣2分 （2）检查上报的信息情况。 不按时上报信息的，每少一篇扣2分
XX工会第X届会员（代表）大会实施方案XX工会第X届委员会任期已满三年，根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，经研究并报请单位党委（总支部、支部）同意，特制定XX工会第X届会员（代表）大会实施方案。具体安排如下： 一、大会指导思想 根须《工会法》和《中国工会章程》的规定，在认真总结上届工会三年任期内工作经验的基础上，结合单位实际，选举产生XX工会新一届领导班子，研究部署新一届工会工作任务，积极推动工会各项工作的进一步发展。 二、选举原则 1.坚持公开、平等、民主、择优的原则。 2.注重实绩、鼓励竞争、公开监督、民主监督的原则。 3.依法、自主、自愿选举的原则。 三、组织领导 （一）成立代表大会筹备工作领导小组 组长：XXX 副组长：XXX、XXX
组员:若干名 （二）领导小组下设办公室 主任：XXX 成员：若干名 根据成员分工，可分为三个小组： 1.代表资格审查小组 组长：XXX 组员：若干名 职责：负责工会代表选举及代表团组建；负责代表资格审查、大会主席团、“五委”成员候选人的产生；负责大会列席代表、特邀代表的产生；完成筹备工作领导小组交办的其他工作。 2.宣传报道组 组长：XXX 组员：若干名 职责：负责大会期间对内、外宣传及信息交流；负责邀请有关新闻单位；负责各种会议的摄像、摄影工作；负责大会期间单位内外、会场标语、横幅的悬挂；完成筹备工作领导小组交办的其他工作。 3.会务组 组长：XXX
组员：若干名 职责：负责大会筹备期间各种会议的安排；负责各工作组及各代表团等各方面工作的协调；负责大会期间的接待工作；负责各类材料的文印、装订、整理工作；完成筹备工作领导小组交办的其他工作。 四、候选人条件 （一）本单位工会会员 （二）认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，能结合工会工作实际创造性地开展工作，有较强的组织观念，能坚持原则、秉公办事。 （三）热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，具有较强的群众观念和服务意识，能坚持群众路线，密切联系群众，善于团结同志，群众基础好。 （四）坚持民主集中制，有较强的民主作风和全局观念，能严格要求自己、廉洁自律、作风正派、以身作则，用于开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的批评监督。 （五）具有较强的政策理论水平，有一定的管理、经济、法律、劳动工资、社会保障等方面专业知识，有较强的组织协调能力，能适应社会主义市场经济条件下工会工作的要求。 （六）工会主席原则上应为单位副职或相当于副职人员（如院长
工会换届选举操作程序 XX市总工会办公室印制 2019年6月
工会换届选举操作程序 2019年6月20日 一、准备阶段 1.工会委员会召开会议，讨论换届方案，明确分工。 2.提出具体方案 书面请示：换届时间、议程、代表名额、比例、三委委员、主席、主任、设置名额、任期等内容 二、选举代表、酝酿委员候选人 1.代表名额分配：按比例分配到各工会小组，选出会员代表；一线工人、先进模范、科技人员、管理人员、女性 2.酝酿三委候选人名单 工会委员会5-9人，差额5%-10%；主席经审委3-7人，等额；主任女工委 3人，等额。 3.征求上级工会意见，上报候选人名单。 三、会议阶段 1.预备会议：审议通过工会换届改选筹备情况工作报告，代表资格审查报告，主席团成员名单，大会议程，代表团组组成方案及名单。 2.正式会议 介绍来宾；上级工会领导讲话； 作工会工作报告（结合财务、经审情况一起写），审议并通过；
通过选举办法、选举工作人员名单、候选人名单，介绍简历； 大会选举（位置靠前坐，人数确定最重要，选票三张订一起） 宣布选举结果； 当选主席讲话 审议通过大会决议（替补办法） 本单位领导讲话，会议结束 四、后续工作 1.向党组织和上级工会报送选举结果请示；提出劳调委名单（一般由企业、工会、职工方各出一名代表组成劳调委，主任由工会主席担任，职工代表由职代会推举产生，企业代表由法人指定），报上级工会备案。 2.及时办理社团法人资格证； 3.资料归档。
目录 关于X公司工会召开第X次会员代表大会的请示 ......... - 4 - 关于召开公司工会工会第X次会员代表大会的通知....... - 5 - 公司工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人情况简介表......................................................................... - 6 - 基层工会第X次会员（代表）大会议程 ........................... - 7 - X公司第X届工会会员代表暨职工代表大会代表资格审查报告............................................................................................. - 9 - 公司工会第X次会员代表大会筹备工作报告 ................. - 10 - X公司工会第X次会员（代表）大会选举办法（草案）- 12 - X公司工会第X届委员会候选人选票 ............................. - 15 - X公司工会第X届经费审查委员会候选人选票 ............ - 16 - X公司工会第X届女职工委员会委员候选人选票 ........ - 17 - X公司工会第X次会员（代表）大会选举工作主持词 . - 18 - 关于X公司工会第X次会员（代表）大会选举结果的报告............................................................................................... - 20 - X公司工会第X届“三委”委员得票数及分工情况.......... - 21 -
一般的企业班组中，有班组长，也有工会小组长。班组长和工会小组长的工作职责是不一样的，二者在班组中相辅相成、相互补位，就像人体的双臂和双腿，各司其职，有分工、有协作，分工不分家，共同将班组这个“小家”经营好，让所有的组员都能感受到“小家”的温馨。根据《工会法》、《企业法》、《劳动法》、《中国工会章程》和《职工代表大会条例》等有关法律法规的规定，工会小组具有5项职权：（1）工会小组有权依法保证班组工会会员的民主权利，维护工会会员的合法利益，代表工会会员向上级工会反映情况；（2）工会小组有权负责班组民主管理的日常工作，组织职工实施民主管理，其中，工会小组长应是班组民主管理工作的主持人；（3）工会小组有权对本班组职工的奖惩、奖金分配、聘用、解聘、辞退、处分等涉及职工切身利益的有关重要问题提出建议；（4）工会小组有权组织职工开展有利于保证班组生产工作任务完成和提高职工素质的各项群众生产活动；（5）工会小组有权按照上级工会要求和布置开展工会活动，完成上级工会提出的各项工作任务。从上述职权中，我们可以看到：工会小组长在班组中不是可有可无的角色，而是完成上级工会布置的工作任务的关键人物。中华全国总工会在《基层工会工作暂行条例》中规定：“工会小组要定期改选工会小组长”，考虑到基层工会一般是3－5年换届一次，所以，工会小组长的任期也与之同步，一般为3－5年，连选可以连任。工会小组长既要认真贯彻落实上级工会布置的各项任务，又要协助班组长抓好班组的日常管理和思想政治工作，所以，工会小组长的人选是个十分重要的问题。作为一名称职的工会小组长，必须要热爱工会工作，要受到大多数组员的拥护，是组员公认的“贴心人”和“热心人”；必须做到办事公道、作风正派，处处能以身作则，尤其是要受得起委屈，吃得起苦；必须是班组里公认是生产工作能手，善于动脑筋攻克技术难关，在班组成员中有较高的威信；必须有一定的组织和活动能力，有一定的政策理论水平，有一定的文体才能。工会小组长的选举一般采用先由组员提出候选人名单，经过充分酝酿，再在班组全体成员参加的会议上实行无记名投票的方式产生。选举可以是等额的，也可以是差额的。人数比较多的班组，还可以增设一名副组长，也可以推选一名宣传员、一名生活员、一名生产安全员等协助小组长开展工会工作。工会小组要经常开展一些活动，这些活动可以是根据上级工会布置的工作任务而开展的，也可以是根据本班组的实际情况而进行的。工会小组的活动主要是利用业