《劳动及社会保障法学》第02章-第08章在线测试标准答案

国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》多项选择题题库及答案（试卷号：1021）一、多项选择题1．劳动法成为独立的法律部门，其原因在于( )。

A. 劳动法有特定的调整对象B．劳动法有特定的主体C．劳动法有独立的内容体系D．劳动法有特定的调整方法2.下列关于就业歧视的说法中，正确的有( )。

A. 用人单位录用女工，不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容B．残疾人劳动就业，实行集中就业的方针C．传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不能从事特定工作D．农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利3.按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为( )。

A．企业集体合同B．行业（产业）集体合同C．区域集体合同D．国家集体合同4.为鼓励职工钻研技术，努力工作而设置的津贴有( )。

A．科研津贴B．优秀运动员补贴C．体育津贴D．夜班津贴5．下列各选项中属于我国现行法定节日的是( )。

A．元旦B．国际劳动节C．国庆节D．端午节6．下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有( )。

A．劳动者户籍所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构B．用人单位注册地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构C．用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构D．劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构7.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家的有关规定( ) A．履行审批手续B．保障其接受义务教育的权利C．保障其身心健康D．经未成年人的父母或者其他监护人同意8．根据《工伤保险条例》的规定，视同工伤的情形有( )。

A．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明B．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡C．在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害D．职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发9.劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有( )。

《劳动与社会保障法》练习题含答案立法简史篇第一章：外国劳动立法的产生和发展一、判断题（认为对的在括号内打“√”，认为错的打“ⅹ”）1.（选做）苏联《劳动立法纲要》是第一部社会主义劳动法典。

(ⅹ)2.（选做）1918年苏联制定的《苏俄劳动法典》是世界上最早的一部劳动法律。

(ⅹ)3.（选做）劳动法起源于资本主义原始积累阶段的“劳工法规”。

（ⅹ）4.（选做）“劳工法规”的出现是劳动法产生的标志。

（ⅹ）第二章：中国劳动立法的产生和发展一、单项选择题（在四个备选答案中选出一个你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内）1．（选做）《劳工法》是（B）调整劳动关系的基本法律。

A．香港地区B．澳门地区C．台湾地区D．南京国民政府2．（选做）《雇佣条例》是（B）调整劳资关系的基本法律。

A．澳门地区B．香港地区C．台湾地区D．南京国民政府第三章：国际劳工立法的产生和发展一、判断题（认为对的在括号内打“√”，认为错的打“ⅹ”）1．（选做）“社会条款”有时也被称为“绿色条款”。

(ⅹ)第四章：劳动法概述一、判断题（认为对的在括号内打“√”，认为错的打“ⅹ”）1.（选做）劳动法是民法体系的一个组成部分，因而不是一个独立法律部门。

(ⅹ)2.（选做）农村农业劳动者的劳动关系，属于我国《劳动法》调整劳动关系的范围。

（ⅹ）四、名词解释题1．（选做）劳动法体系劳动法体系，是指一国的全部劳动法律规范按照一定标准分类组合所形成的，具有一定纵向结构和横向结构的有机整体。

六、论述题1．（选做）正在起草中的《中华人民共和国劳动合同法（草案）》第3条规定：“本法所称劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。

”请结合这一条款，谈谈你对劳动关系的内涵和一般特征的认识。

作为劳动法调整对象的劳动关系，并非一般意义上的社会劳动关系，而是指劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。

第一章参考答案一、名词解释1．劳动法的概念在我国有狭义和广义之分，狭义上的劳动法仅指国家最高立法机关颁布的《中华人民共和国劳动法》。

广义上的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称，它不仅包括《劳动法》，还包括与《劳动法》实施相配套的一系列劳动规范性文件，如《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动调解仲裁法》等。

2．劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系，包括劳动合同关系，工时、休息、休假关系，工资关系，职业培训关系等。

3．劳动法的体系是指按照一定标准将劳动法律规范的内容分类组合，形成结构严密、形式完整的有机统一体。

我国劳动法体系包括促进就业制度、劳动合同制度、集体谈判与集体合同制度、劳动基准制度、社会保险制度、劳动争议处理制度、劳动监察制度和法律责任。

二、简答题1．答案：劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系，包括劳动合同关系，工时、休息、休假关系，工资关系，职业培训关系等。

劳动关系与其他社会关系相比较，具有以下几个方面的特征：（1）劳动关系双方主体恒定。

一方固定为劳动者，另一方固定为用人单位。

（2）劳动关系兼具平等性和从属性。

平等性表现为劳动关系主体双方在平等自愿的基础上建立劳动关系。

从属性表现在劳动者进入用人单位后，必须服从单位的管理和指挥，遵守单位的规章制度，双方形成领导与被领导的隶属关系。

（3）劳动关系兼有人身关系和财产关系的双重性质。

一方面，劳动者向用人单位提供劳动力，实际上就是劳动者将其人身在一定限度内交给用人单位，因而，劳动关系就其本质意义上说是一种人身关系。

另一方面，劳动者提供劳动力的同时，用人单位要向其支付工资等报酬。

就此意义而言，劳动关系又是一种以劳动力交易为内容的财产关系。

2．答案：劳动法的渊源是指劳动法的外部表现形式，我国劳动法渊源，按其效力层次可以分为以下几类：（1）宪法宪法是国家的根本大法，规定了国家的基本制度，是所有部门法的渊源。

国家开放大学《劳动与社会保障法》章节自测练习参考答案第一章劳动法概述一、单项选择题1.19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式是（）A.议会立法B.工会立法C.政府立法D.工厂立法2.历史上最早出现的劳动法规是1802年（）议会颁布的《学徒健康与道德法》A.德国B.英国C.美国D.法国3.国际劳动立法思想开始于（）A.18世纪末B.19世纪末C.18世纪上半叶D.19世纪上半叶4.国际劳动组织成立于（）A.1914年B.1922年C.1919年D.1918年5.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）A.《国际劳工标准》B.《国际劳工章程》C.《国际劳工条约》D.《国际劳工宪章》6.中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是（）A.1919年巴黎和会B.1900年巴黎会议C.1880年瑞士会议D.1890年柏林会议7.下列关于劳动法上劳动关系的说法中，错误的是（）A.劳动法调整的是狭义上的劳动关系B.劳动关系是社会劳动过程中发生的关系C.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整8.下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）A.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整B.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系D.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系9.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（）A.14周岁B.16周岁C.15周岁D.18周岁10.根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（）A.特种工艺单位B.体育单位C.文艺单位D.边远地区企业11.劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）A.劳动法律关系主体B.劳动法律关系的内容C.劳动法律关系客体D.劳动法律事实12.下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）A.我国境内的个体经济组织B.我国公民在境外设立的独资企业C.在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者D.在我国境内设立的外商独资企业13.劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）A.传统社会保障法中独立出来B.传统民法中独立出来C.传统经济法中独立出来D.传统行政法中独立出来的14.劳动法成为独立法律部门的根源在于（）A.劳资矛盾发展的结果B.法律社会化的产物C.工人运动的兴起D.国家对雇佣关系的干预15.劳动法基本原则的法律渊源是（）A.宪法B.部门规章C.行政法规D.地方性法规16.下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（）A.劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性B.劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则C.劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同D.劳动法基本原则的法律渊源是宪法17.特殊就业群体人员不包括()A.残疾人B.少数民族人员C.妇女D.儿童二、多项选择题1.狭义上的国际劳动立法，主要指（）A.国际劳工宪章B.国际劳工建议书C.国际劳工组织章程D.国际劳工公约2.国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有（）A.政府B.劳工C.雇主D.财团3.国际劳工组织的机构主要有（）A.国际劳工局B.国际劳工大会C.国际劳工会员会D.理事会4.国际劳工公约和国际劳工建议书的主要区别有（）A.国际劳工公约被会员国批准后即需负履行义务B.国际劳工建议书不需批准，只作为制定法律的参考C.国际劳工公约被会员国批准后不需负履行义务D.国际建议书需批准，并作为制定法律的参考5.劳动法的调整对象一般包括（）A.与就业关系有密切联系的社会关系B.与劳动关系有密切联系的其他社会关系C.雇佣关系D.劳动关系6.下列选项中与劳动关系有密切联系的社会关系有（）A.处理劳动争议过程中发生的一些关系B.工会组织与工会会员之间的关系C.国家进行劳动力管理中的关系D.工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系7.劳动法律关系的要素包括（）A.劳动法律关系客体B.劳动法律关系对象C.劳动法律关系内容D.劳动法律关系主体8.引起劳动法律关系消灭的合法行为有（）A.劳动合同期限届满B.劳动者完全丧失劳动能力或者死亡C.约定的劳动合同终止条件出现D.劳动者违反劳动纪律被除名9.劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）A.劳动法有特定的调整对象B.劳动法有独立的内容体系C.劳动法有特定的主体D.劳动法有特定的调整方法10.下列关于劳动法与民法的区别，正确的有（）A.劳动法与民法的主体不相同B.劳动法与民法的调整的原则不完全相同C.劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同D.劳动法和民法的调整对象不同11.下列关于劳动法与其他法律部门之间关系的说法中，正确的有（）A.劳动法和民法的调整对象产生的基础相同B.劳动法律关系与民事法律关系的主体及主体权利义务都不相同C.劳动法与社会保障法的内容具有一定的交叉性D.劳动法律关系与民事法律关系的主体相同，但主体的权利义务不同三、案例分析题1.2009年5月，15岁的小林不愿意继续上学，就离家出走，到某县城去打工。

最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》网络课多项选择题答案多项选择题题目1狭义上的国际劳动立法，主要指（）。

选择一项或多项：A. 国际劳工公约B. 国际劳工组织章程C. 国际劳工建议书D. 国际劳工宪章题目2劳动法的调整对象一般包括（）。

选择一项或多项：A. 劳动关系B. 与就业关系有密切联系的社会关系C. 雇佣关系D. 与劳动关系有密切联系的其他社会关系题目3劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。

选择一项或多项：A. 劳动法有独立的内容体系B. 劳动法有特定的主体C. 劳动法有特定的调整方法D. 劳动法有特定的调整对象题目4下列关于劳动法与民法的区别，正确的是（）。

选择一项或多项：A. 劳动法与民法的主体不相同B. 劳动法与民法的调整的原则不完全相同C. 劳动法和民法的调整对象不同D. 劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同题目5下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。

选择一项或多项：A. 公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况B. 劳动就业的主体必须具有劳动权利能力C. 劳动就业必须是出自公民的自愿D. 劳动就业的主体必须具有劳动行为能力题目6公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务（）。

选择一项或多项：A. 职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布B. 对就业困难人员实施就业援助C. 办理就业登记、失业登记等事务D. 就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍题目7设立职业中介机构应当具备的条件有（）。

选择一项或多项：A. 有明确的章程和管理制度B. 有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员C. 法律、法规规定的其他条件D. 有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金题目8我国目前职业培训的种类主要有（）。

选择一项或多项：A. 劳动预备制度培训B. 学校教育和培训C. 职业培训机构的培训D. 学徒培训题目9按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）。

《劳动与社会保障法学》第02章在线测试A BC D、第一个早期“劳工法规”由谁颁布A BC D、劳动法产生的前提为A BC D世纪末率先实行社会保险制度的国家为？A BC D、第一次提出实行劳动合同制的原苏联劳动立法为？A BC DD、劳动力与生产资料分属不同主体2、自由竞争劳动立法的特点为？A、工厂法的发展B、工会法的演变C、劳动争议法的出现D、社会保险立法的开端3、垄断阶段劳动立法的特点？A、劳动法以遍及绝大多数国家B、劳动立法体系逐步趋向完善C、主要资本主义劳动立法出现趋向民主和趋向反动两种趋势D、劳动立法发生几次前进和后退的大波动4、体现原苏联劳动立法的规范行文件为？A、1922年苏俄劳动法B、1970年劳动立法纲要C、1971年苏俄劳动法D、1977年苏联宪法5、动欧国家劳动立法的特点？A、在宪法中对劳动权利作了明确规定B、宣布劳动为公民的光荣义务C、劳动法典不是劳动立法的基本形式D、逐步制定了适合本国国情的劳动法第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）1、劳动法以保护劳动者为主旨正确错误2、英国《学徒健康与道德法》为劳动法产生的标志正确错误、社会主义国家第一个劳动法令是中国制定的正确错误、美国《塔夫脱——哈特莱法》加大了对工会权利的限制正确错误、资本主义劳动法是以市场经济为依托的劳动法。

正确错误《劳动与社会保障法学》第03章在线测试A BC D、中央苏区1931A BC D、我国《工会法》制定于？A BC、1958年D、1963年4、关于澳门劳工立法不正确的选项为？A、澳门劳工立法起步较早B、澳门劳工立法起步较晚C、1984年颁布首部《劳工法》D、1985年颁布《雇佣劳工制度》5、下列不属于香港的劳工法渊源的为？A、香港立法机构的立法B、国际劳工公约C、习惯法D、内地劳动法第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）1、北洋政府和国民党政府的劳动立法表现在？A、北洋政府的劳动立法B、广州国民党政府的劳动立法C、武汉国民党政府的劳动立法D、南京国民党政府的劳动立法2、革命根据地的劳动立法表现为？A、土地革命时期B、抗日战争时期C、解放战争时期D、全国解放前夕3、1948年8月《关于中国工人运动当前任务的决定》提出的劳动立法建议为？A、工人一般实行8-10小时工作制B、职工最低工资须够维持两个人的生活C、男女同工同酬D、劳动须有契约E、劳动争议处理程序为调解、仲裁和法院审理4、20世纪香港劳工立法的主要特点？正确错误年到1978正确错误、我国劳动立法的黄金时期为正确错误、《劳动合同法》颁布后，我国劳动立法进入成熟时期。

国开劳动与社会保障法第8章自测题试题及答案一、单项选择题试题1一般认为，女职工劳动保护立法最早始于（）。

正确答案是：19世纪初试题2根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。

正确答案是：第四级试题3《劳动法》规定的不得安排女职工在经期从事冷水作业是指（）。

正确答案是：在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于12°C的作业试题4《劳动法》规定的不得安排女职工在经期从事低温作业是指（）o正确答案是：在劳动生产过程中，其工作地面平均气温等于或低于5°C的作业试题5我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

正确答案是：7个月试题6某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于（）。

工作前对陈某进行健康检查，也没有在其工作满1年后对其进行健康检查。

因此，也违反劳动法的有关规定。

3.根据《未成年工特殊保护规定》第9条规定，用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，未成年工人须持《未成年工登记证》上岗。

因此，本案中某矿没有履行登记义务的行为也违法。

正确答案是：113天试题7根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产前休假一般为（）o正确答案是：15天试题8我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工因生育而享受的产假不少于（）o 正确答案是：98天试题9不得安排哺乳未满（）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。

正确答案是：12个月试题10根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

正确答案是：12个月试题11《女职工劳动保护特别规定》规定，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每天的劳动时间内为哺乳女职工安排哺乳时间，时间长度是（）o正确答案是：60分钟试题121802年，英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用（）o 正确答案是：9岁以下学徒试题13在我国，未成年工是指（）0正确答案是：年满16周岁未满18周岁的劳动者试题14我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）o正确答案是：未满16周岁的未成年人试题15不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和国家规定的（）的劳动。

《劳动与社会保障法学》第08章在线测试24:48 《劳动与社会保障法学》第08章在线测试剩余时间：答题须知：1、本卷满分20分。

2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。

3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。

第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）1、劳动合同在一般合同意义上的法律特征，不正确的是?A、诺成合同B、实践合同C、双务合同D、有偿合同2、我国劳动合同的形式为？A、口头形式B、书面形式C、口头或书面形式D、口头和书面形式3、劳动合同期限在1年以上不满3年的，试用期为不超过？A、1个月B、2个月C、3个月D、6个月4、劳动者在用人单位连续工作满（）年，应订立不定期劳动合同。

A、10B、15C、18D、205、即时辞职属于？A、协议解除B、劳动者单方解除C、用人单位单方解除D、单方解除第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）1、以合同期限为标准，可将劳动合同分为？A、固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同C、以完成一定的工作（工程）为期限劳动合同D、临时劳动合同2、劳动合同的有效要件？A、合同主体适格B、意思表示真实C、合同内容合法D、合同形式合法E、订立程序合法3、用人单位单方解除的表现在？A、即时辞退B、预告辞退C、规模裁员D、规模以下裁员4、劳动合同终止的事由？A、劳动合同期满B、劳动者开始依法享受养老保险待遇C、劳动者死亡D、用人单位被依法宣告破产等5、劳动派遣的岗位限制表现在？A、长期性岗位B、辅助性岗位C、替代性岗位D、临时性岗位第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）1、不足3个月的定期劳动合同不得约定试用期。

正确错误2、我国劳动合同法禁止第二职业。

正确错误3、劳动合同的变更应采取书面形式。

正确错误4、试用期内辞职用人单位不支付经济补偿。

正确错误5、在劳动派遣中，存在三个主体。

正确错误交卷。

绪论单元测试1.下列关于劳动法和社会保障法的关系，说法正确的是（）A:劳动法的目的主要是为了协调劳动关系,保障劳动者的合法权益。

社会保障法的目的主要是为了保障社会全体成员在遭受各种意外和风险时的基本生活，促进社会安全。

B:社会保障法引发的劳动争议，由于具有某些私法关系的特点，主要适用民事程序来解决;劳动法争议引发的争议，由于具有较强的公法性，应主要采用行政诉讼程序。

C:劳动法主要调整劳动者与用人单位之间的劳动关系,社会保障法调整国家、用人单位、公民(劳动者)、社会保障经办机构因社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置等发生的关系。

D:劳动法调整的劳动关系的主体是用人单位和与之建立劳动关系或劳动合同关系的劳动者(公务员、军人等不适用劳动法);社会保障法的主体包括国家、用人单位、社会保障经办机构和公民(劳动者)。

E:劳动法与社会保障法的调整在社会保险领域存在交叉答案:ABCDE2.劳动法内容体系由（）构成。

A:劳动争议处理法律制度B:集体劳动关系法律制度C:劳动基准法律制度D:个别劳动关系法律制度E:就业促进法律制度答案:ABCDE3.社会保障法主要包括（）A:社会保险法B:社会优抚法C:社会福利法D:社会救助法答案:ABCD4.下列体现劳动和社会保障法实质正义的是（）A:在遵循劳动合同订立自愿原则的同时禁止就业歧视，劳动合同自由约定不得低于劳动基准设定的最低标准。

B:劳动法对劳动者釆用倾斜保护政策，实行差别待遇，要求用人单位对劳动者承担更多的社会责任。

C:劳动法以全面而系统的劳动条件和劳动待遇标准，保证劳动者不因社会地位、自然禀赋方面的差别而跌破现代社会劳动者基本生存条件的生理底线和心理底线。

D:社会保险实行强制性原则，都充分体现了对形式正义的矫正。

E:社会保障法确立了对社会弱势群体“需要即权利”的特殊理念，为社会成员构建了基本生存保障“安全网”。

答案:ABCDE5.新时期构建和谐劳动关系的纲领性文件是（）。

国开劳动与社会保障法第2章自测题试题及答案一、单项选择题试题 1我国《就业促进法》规定的就业方针是（）正确答案是：劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针试题 2关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（）正确答案是：政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征试题 3下列各选项中正确的是（）正确答案是：政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员试题 4我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）正确答案是：传染病病原携带歧视试题 5劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（）正确答案是：年度审验试题 6从教育目的的角度来看，普通教育与职业教育相比，其特点是（）正确答案是：基础性二、多项选择题试题 7下列各项中属于劳动就业特征的有（）正确答案是：劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民, 劳动就业必须是出自公民的自愿, 劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动, 劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入试题 8下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）正确答案是：劳动就业的主体必须具有劳动权利能力, 劳动就业的主体必须具有劳动行为能力, 劳动就业必须是出自公民的自愿试题 9下列属于政府保障劳动就业应履行的职责有（）正确答案是：保障男女劳动者就业的平等权利, 保障少数民族人员、退役军人等特殊群体的就业权利试题 10根据《就业促进法》的规定，我国实行劳动就业的方针有（）正确答案是：劳动者自主择业, 市场调节就业, 政府促进就业试题 11根据《就业促进法》的规定，就业援助制度的主要内容包括（）正确答案是：政府投资开发公益性岗位, 就业援助服务, 特别扶助残疾人就业, 资源开采型城市和独立工矿区的就业援助试题 12与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的有（）正确答案是：健康歧视, 户籍歧视试题 13下列关于就业歧视的说法中，符合法律规定的有（）正确答案是：用人单位录用女工，不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容, 传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不能从事特定工作, 农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利试题 14下列选项中关于职业中介机构的说法符合法律规定的有（）正确答案是：政府部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构, 设立职业中介机构应当配备一定数量具有相应职业资格的专职人员, 劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行年度审验试题 15设立职业中介机构应当具备的条件有（）正确答案是：有明确的章程和管理制度, 有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金, 有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员, 法律、法规规定的其他条件试题 16《就业服务与就业管理规定》规定职业中介机构禁止的行为有（）正确答案是：介绍未满16周岁的未成年人就业, 为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务, 扣押劳动者的居民身份证和其他证件, 向劳动者收取押金试题 17公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务（）正确答案是：就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍, 对就业困难人员实施就业援助, 办理就业登记、失业登记等事务, 职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布试题 18下列有关公共就业服务机构的说法中，正确的有（）正确答案是：可以接受社会各界提供的捐赠和资助，需按照有关法律法规管理和使用, 为用人单位提供的服务，应当规范管理，严格控制服务收费, 不得从事经营性活动, 举办的招聘会不得向劳动者收取费用试题 19公共就业服务包括（）正确答案是：职业介绍, 职业指导, 就业训练, 社区就业岗位开发服务试题 20通过与普通教育的比较，可以看出职业教育的特征有（）正确答案是：针对性, 系统性, 专业性, 实践性试题 21我国目前职业培训的种类主要有（）正确答案是：学校教育和培训, 职业培训机构的培训, 劳动预备制度培训, 学徒培训试题 22根据法律规定，职业培训机构的设立，必须符合的基本条件有（）正确答案是：有组织机构和管理制度, 有与培训任务相适应的教师和管理人员, 有与进行培训相适应的场所、设施、设备, 有相应的经费试题 23由国务院劳动、人事行政部门进行的职业资格评价方式有（）正确答案是：学历认定, 资格考试, 专家评定, 职业技能鉴定三、案例分析题试题 242009年7月，20岁的刘某在某宾馆招聘中，经考核被录用为服务员，宾馆与刘某签订了为期五年的劳动合同。

《劳动与社会保障法学》第02章在线测试第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）1、第一个早期“劳工法规”颁布时间为(A)?A、1349年B、1804年C、1839年D、1848年2、第一个早期“劳工法规”由谁颁布(C)?A、英国伊丽莎白女王B、英国亨利八世C、英皇爱德华三世D、英皇爱德华一世3、劳动法产生的前提为(D)?A、工人阶级长期斗争的结果B、发展生产力的要求C、维持自由竞争条件的需要D、劳动力与生产资料分属不同主体4、19世纪末率先实行社会保险制度的国家为(A)？A、德国B、英国C、法国D、美国5、第一次提出实行劳动合同制的原苏联劳动立法为(A)？A、1922年苏俄劳动法B、1970年劳动立法纲要C、1971年苏俄劳动法D、1977年苏联宪法第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）1、劳动法产生的原因(ABC)?A、工人阶级长期斗争的结果B、发展生产力的要求C、维持自由竞争条件的需要D、劳动力与生产资料分属不同主体2、自由竞争劳动立法的特点为(ABCD)？A、工厂法的发展B、工会法的演变C、劳动争议法的出现D、社会保险立法的开端3、垄断阶段劳动立法的特点(ABCD)？A、劳动法以遍及绝大多数国家B、劳动立法体系逐步趋向完善C、主要资本主义劳动立法出现趋向民主和趋向反动两种趋势D、劳动立法发生几次前进和后退的大波动4、体现原苏联劳动立法的规范行文件为？(ABCD)A、1922年苏俄劳动法B、1970年劳动立法纲要C、1971年苏俄劳动法D、1977年苏联宪法5、动欧国家劳动立法的特点？(ABD)A、在宪法中对劳动权利作了明确规定B、宣布劳动为公民的光荣义务C、劳动法典不是劳动立法的基本形式D、逐步制定了适合本国国情的劳动法第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）1、劳动法以保护劳动者为主旨正确2、英国《学徒健康与道德法》为劳动法产生的标志正确3、社会主义国家第一个劳动法令是中国制定的错误4、美国《塔夫脱——哈特莱法》加大了对工会权利的限制正确5、资本主义劳动法是以市场经济为依托的劳动法。

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《劳动与社会保障法》题库及答案一一、单项选择题（每小题1分，共10分。

在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内）1．我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括( )。

A．传染病歧视 B．传染病病原携带歧视C．行为障碍歧视 D．视听障碍歧视2．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A．30% B．50%C．80% D．100%3．《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为( )，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。

A．6个月 B．1至3年C．4年 D．5年4．根据我国《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过( )。

A．1小时 B．2小时C. 3小时 D．4小时5．负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是( )。

A．劳动行政部门 B．职业安全卫生行政管理部门C．用人单位 D．企业工会6．根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指( )。

A．未成年工登记证 B．未成年工登记表C．未成年工身份证 D．未成年工健康检查表7．下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利的是( )。

A．独立调查权和知情权 B．建议组织职工撤离危险现场权C．支持举报控告权和舆论监督权 D．行政处罚权8．对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。

C A 、工人阶级女期斗争的结果C B 、发展生产力的要求C C 、维持自由竞争条件的需要E I ）、劳动力与生产资料分属不同主体 @ A 、德国 C C 、法国 @ A 、1922年苏俄劳动法 C B 、1970年劳动立法纲要C C 、1971年苏俄劳动法C I ）、1977年苏联宪法《劳动与社会保障法学》第02章在线测试E c 、英皇爱德华三世c 【）、英皇爱德华一世3、劳动法产生的前提为?•4、19世纪末率先实行社会保险制度的国家为?C B 、英国 c 【）、美国 5、第一次提出实行劳动合同制的原苏联劳动立法为?第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）I 、劳动法产生的原因？A 、工人阶级长期斗争的结果B 、发展生产力的要求 c 、维持n 由竞争条件的需要《劳动与社会保障法学》第02章在线测剩余时间：55:37 答题须知：1、本卷满分202、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清第•题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）1、第一个早期“劳工.法规”颁布时间为?仓A 、 1349年 C B 、 1804 年 C C 、 1839 年 C 【）、1848 年 2、第一个早期“劳T .法规”由谁颁布? C A 、英国伊丽莎白女王 C B 、英国亨利八世D、劳动力与生产资料分属不同主体测试结果如下: • 1.1 ［单选〕 • 1.2〔单选］ • 1.3 ［单选］ • 1.4 ［单选］ • 1.5 ［单选］ • 2.1 ［多选］ • 2.2 ［多选］恭喜，交卷操作成功完成！你本次进行的《劳动与社会保障法学》第02童在线测试的 得分为20分（满分20分），本次成绩已入库。

若对成绩不海意，可重新再测，取II 高分。

［对］第•个早期“芳工法规〃 fil 布时间加 ［对］第一个早期“劳比胡由谁分I 布？ ［对］劳动;去产生的前提为？ ［对］19世纪末率先实行社会保险制度的国家为？ ［对］第一次提出弟待动合同潮的原苏联芳动立法为？ ［对］芳动法产生的原卧 ［对］自由竞争劳动立法的特点为？ ［XJ ］垄断阶段芳动立法的特点？ ［对］体现原苏联芳动立法的规范行文件为？ ［对］动欧国家劳动立法的特点？ ［对】芳动法以保护芳动者为王旨 ［对］英国《学徒健康与道德法》为芳动去产生的标志 〔对］社会主义国家第一个劳动法令是中国制定的［对］美国《塔夫脱一一哈特茱法》加大了对工会权利的限制［对］资本主义劳动法是以市场经济为依托的劳动法。

劳动与社会保障法知到章节测试答案智慧树2023年最新海南政法职业学院第一章测试1.根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同的，劳动关系自（）建立。

参考答案:用工之日2.下列争议适用《劳动法》的是（）参考答案:某企业与职工因加班费问题而发生的争议;某企业职工与该企业就年休假问题发生争议3.根据劳动法律、法规规定不可以招用不满16 周岁未成年人的用人单位是( )参考答案:三公里编织厂4.以下属于劳动关系主体的是( )参考答案:宾馆大堂经理5.劳动法律关系的基本要素，不包括哪个？( )参考答案:劳动法律行为第二章测试1.劳动者依法享有平等的就业和自主择业的权利。

参考答案:对2.用人单位招用人员，不得以（）为由拒绝录用。

但是，经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作参考答案:是传染病病原携带者3.根据《劳动法》的规定，我国劳动就业原则有（）参考答案:平等就业原则和劳动者就业竞争原则;国家促进就业原则;劳动者与用人单位双向选择原则;照顾特殊群体就业原则4.职业中介机构不得扣押劳动者的（）或者向劳动者收取押金。

参考答案:居民身份证和其他证件5.违反法律规定实施就业歧视的，劳动者可以（）参考答案:向人民法院提起诉讼第三章测试1.小张于2009年1月20日通过某公司在人才市场举办的招聘考试，2月1日填写新入职人员登记表，2月3日起在公司生产车间工作，2月10日公司与其签订劳动合同。

小张的正式用工日期是（）参考答案:2月3日2.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过月。

参考答案:一个、二个、六个3.劳动者在试用期内，提前以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

参考答案:三日4.下面有关竞业限制规定正确的是（）参考答案:包括负有保密义务的人员;包括高级管理人员;包括高级技术人员5.劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行。

《劳动与社会保障法学》第02章在线测试《劳动与社会保障法学》第02章在线测试剩余时间：58:42答题须知：1、本卷满分20分。

2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。

3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。

第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）1、第一个早期“劳工法规”颁布时间为?A、1349年B、1804年C、1839年D、1848年2、第一个早期“劳工法规”由谁颁布?A、英国伊丽莎白女王B、英国亨利八世C、英皇爱德华三世D、英皇爱德华一世3、劳动法产生的前提为?A、工人阶级长期斗争的结果B、发展生产力的要求C、维持自由竞争条件的需要D、劳动力与生产资料分属不同主体4、19世纪末率先实行社会保险制度的国家为？A、德国B、英国C、法国D、美国5、第一次提出实行劳动合同制的原苏联劳动立法为？A、1922年苏俄劳动法B、1970年劳动立法纲要C、1971年苏俄劳动法D、1977年苏联宪法第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）1、劳动法产生的原因?A、工人阶级长期斗争的结果B、发展生产力的要求C、维持自由竞争条件的需要D、劳动力与生产资料分属不同主体2、自由竞争劳动立法的特点为？A、工厂法的发展B、工会法的演变C、劳动争议法的出现D、社会保险立法的开端3、垄断阶段劳动立法的特点？A、劳动法以遍及绝大多数国家B、劳动立法体系逐步趋向完善C、主要资本主义劳动立法出现趋向民主和趋向反动两种趋势D、劳动立法发生几次前进和后退的大波动4、体现原苏联劳动立法的规范行文件为？A、1922年苏俄劳动法B、1970年劳动立法纲要C、1971年苏俄劳动法D、1977年苏联宪法5、动欧国家劳动立法的特点？A、在宪法中对劳动权利作了明确规定B、宣布劳动为公民的光荣义务C、劳动法典不是劳动立法的基本形式D、逐步制定了适合本国国情的劳动法第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）1、劳动法以保护劳动者为主旨正确错误2、英国《学徒健康与道德法》为劳动法产生的标志正确错误3、社会主义国家第一个劳动法令是中国制定的正确错误4、美国《塔夫脱——哈特莱法》加大了对工会权利的限制正确错误5、资本主义劳动法是以市场经济为依托的劳动法。

劳动法及社会保障法（第
一、单选题（每题5分，共10道小题，总分值50分）
1.
劳动关系的双方为（）。
（5分）
A劳动者和用人单位
B劳动者与劳动行政部门
C工会与劳动行政部门
D工会与企业
正确答案您的答案是A回答正确展开
2.
下述哪些关系适用《劳动合同法》？（）。
（5分）
A某城市居民与其雇佣的保姆之间发生的劳动关系
正确答案您的答案是CDE回答正确展开
3.
职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（）。
（5分）
A醉酒导致伤亡的
B因犯罪或者违反治安管理伤亡的
C自残或者自杀的
D因违章作业受伤
E在上下班路上受到机动车事故伤害的
正确答案您的答案是ABC回答正确展开
4.
劳动合同的无效，由（）确认。
（5分）
A劳动争议调解委员会
1.
劳动争议仲裁委员会的人员组成包括（）。
（5分）
A政府指定的代表
B劳动行政部门的代表
C职工代表
D企业方面代表
E工会代表
正确答案您的答案是BDE回答正确展开
2.
以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（）。
（5分）
A集体合同争议
B劳动争议
C社会救济
D行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系
E军人优抚
B某国家部委和与之签订聘用合同的公务员之间发生的关系
C某民办学校和与之未签订劳动合同的张某之间发生的劳动关系
D某大学和与之签订聘用合同的某教师之间发生的关系
正确答案您的答案是C回答正确展开
3.
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系有（）。
（5分）

中国地质大学智慧树知到“法学”《劳动与社会保障法》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.____是社会保障制度的发源地，其对社会保障的理解主要基于社会市场经济的理论，将社会保障理解为社会公平和社会安全，是对竞争中不幸失败的那些失去竞争能力的人提供基本的生活保障。

A、美国B、英国C、日本D、德国2.医疗保险特征中与养老保险的长期性和可预测性相对应的特征为____A、医疗保险具有普遍性B、医疗保险因涉及面广而更具复杂性C、医疗保险属于短期的、经常性的保险D、医疗保险是通过医疗服务和费用补偿机制来实现的E、医疗风险的发生频率高，且费用难以控制3.养老保险的目标是____A、对家庭养老进行管理B、替代家庭养老C、增强劳动者抵御老年风险的能力D、为老年人提供适合的工作岗位4.国家和社会依据法律规定，面向不能维持最低生活水平的低收入家庭提供经济帮助的一项社会保障制度是____A、社会救助B、社会保险C、社会福利D、慈善事业5.现代社会保障制度的发展规律为____A、立法先行B、与社会经济发展相适应C、协调发展D、多样化发展6.____是国家依法建立的面向劳动者的一项保障制度。

A、社会救助B、社会保险C、社会福利D、慈善事业7.工伤保险的范围包括____A、工伤保险的缴费范围B、工伤保险的职业范围C、工伤保险和职业病的范围D、受保人的范围8.政府通过财政拨款对社会保障基金进行支持的方式主要有____A、直接拨款实施社会保障项目B、承担社会保障运行费用C、实行税收优惠D、减免社会保险费9.社会保障是通过一定的组织对这个组织的成员所面临的某种风险提供保障，为公民提供保险金、预防或治疗疾病、失业时资助并帮助他重新找到工作。

这是____对社会保障的定义。

A、美国B、英国C、国际劳工组织D、日本10.下列属于国家提供的社会医疗保险模式的共同特征的是____A、通过立法强制实施B、通过税收或保险缴费筹集基金C、政府负责医疗计划的制定D、保险待遇只满足基本医疗需求11.通过征收社会保险税模式筹集社会保障基金适合____模式A、部分积累型B、现收现付型C、完全积累型D、统账结合型12.现代社会保障立法进入成熟阶段的标志有____A、立法引进公平观念和普遍性原则B、在亚非地区也得到发展C、向社会福利等领域延伸D、国际组织开始介入13.社会保障法作为一种实体法，一般认为缘起于____A、美国的《社会保障法》B、德国的《疾病社会保险法》C、英国的济贫立法D、宗教法典14.现代意义上的社会保障法缘起于____A、美国1935的《社会保障法》B、德国19世纪末的《疾病社会保险法等》C、英国的济贫立法D、宗教法典15.认为劳动力市场会自动均衡，即使出现偏离也是暂时的，因此失业是暂时的失业理论是____A、马克思主义的失业理论B、阿瑟·奥肯的失业法则C、古典学派的“供给创造需求”理论D、凯恩斯的“有效需求不足”理论第2卷一.综合考核(共15题)1.社会保障基金从其来源出发一般分为____A、财政性社会保障基金B、社会保险基金C、社会福利基金D、住房公积金2.从现代社会保障制度所包括的业务内容看，社会保障体系包括____A、社会救助B、社会保险C、社会福利D、慈善事业3.现代意义上的养老保险制度，是以____为标志的。