安全生产培训计划
一、安全生产知识
安全生产管理的目标是：减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失，环境污染以及其他损失。安全生产管理包括安全生产法制管理、行政管理、监督检查、工艺技术管理、设备设施管理、作业环境和条件管理等
1、什么是安全？
以通俗来讲，安全就是在人们的生产和生活过程中，生命得到保证，身体、设备、财产等得到保护。
从本质上来讲，安全就是预知人们生活的各个领域里存在的固有危险和潜在危险，并且为了消除这些危险的存在和状态而采取的各种方法、手段和行动。
2、什么是安全教育？
安全教育是为了增强企业各级领导与职工的安全意识与法制观念，提高职工安全知识与技术水平，减少人的失误，促进企业安全生产所采取的一切教育措施。
3、职工进行安全教育的目的：
A、为减少安全事故的发生
B、为保护广大职工的生命财产安全
C、为促进企业的发展
4、在安全生产管理中提出“四严”、“三抓”、“三无”、“三反”的要求。
四严：指严思想、严制度、严纪律、严作风
三抓：抓当前、抓长远、抓基础
三无：班组无轻伤事故，无违章作业，无违反劳动纪律的现象
三反：（1）、指反对违章，反对违章作业，反对违反劳动纪律的想象（2）、反对马虎、反对凑合、反对不在乎的“三乎”现象
（3）、反对“看惯了”、“干惯了”、“习惯了”的“三惯”作业习惯。
5、在安全检查中查出的安全隐患必须按“四定五不推”的原则进行整改：
四定：定负责人、定措施、定整改时间、定资金
五不推：（1）、岗位能解决的不推给班组
（2）、班组能解决的不推给工段
（3）、工段能解决的不推给车间
（4）、车间能解决的不推给厂
（5）、厂部能解决的不推给公司
6、哪些人员属于特种作业人员？
特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员，包括：（1）、电工作业（2）、金属焊接（3）、起重机械（4）、驾驶作业（5）、登高架设作业（6）、锅炉作业（7）、压力容器作业（8）、制冷作业（9）爆破作业（10）、通风作业（11）、排水作业（12）、安全检查作业（13）、提升运输作业（14）、采掘作业（15）、救护作业
（16）、危险物品作业（17）、经国家安全生产监督管理局（国家煤矿安全监察局）批准的其他作业等。
7、事故的发生主要有以下几方面的原因：
（1）、人的不安全行为
（2）、机器的不安全状态
（3）、环境的不安全条件
（4）、管理上的缺陷
8、职工的安全职责
(1)、自觉遵守安全生产操作规程，不违章作业，并随时制止他人违章作业
(2)、不断提高安全意识，丰富业务技能水平，增加自我防范能力
(3)、积极参加各种安全生产活动
(4)、爱护正确使用机械设备，工具及个人防护用品
(5)、主动提出改进安全生产工作的意见
安全帽由冒壳、冒衬和下领带三部分组成，使用安全冒时，头部和冒顶内部的空间至少要有30mm才能使用。
现场的安全文化建设手段，主要有两种：
9、运用传统的安全文化建设手段：
(1)、安全标语、标旗
(2)、安全标志：A、禁止标志B、警告标志C、指令标志D、警示标志
10、推行现代的安全文化建设手段：
（1）、设备及技术的先进性
（2）、三防管理（防尘、防毒、防烟）
（3）、四查工程（班组、工段、车间、厂部）
（4）、三点控制（事故多发点、危险点、危害点）
（5）、四不放过
11、事故处理要坚持“四不放过”原则：
（1）、事故原因不查清不放过
（2）、不拿出防范措施不放过
（3）、事故责任人和群众不受到教育不放过
（4）、事故责任人不受到处罚不放过
二、我厂安全教育培训基本要求及一些安全注意事项
“安全第一，预防为主”是我厂的安全生产方针，所有职工必须加强法制观念，认真执行党和国家有关安全生产，劳动保护的政策，严格遵守安全生产操作规程和各项规章制度。
1、凡进入我厂参加工作的新工人，都必须经过“三级安全教育”、“三级安全教育”指：厂级安全教育、车间安全教育、班组安全教育，经过三级安全教育考核合格者，方能持证上岗。
2、全厂职工必须提高安全意识，工作前按规定穿戴好劳动保护用品。常规劳动保护包括：劳保服、劳保鞋、安全帽和安全帽带等。
3、全厂职工要自觉遵守安全生产操作操作规程，工作中要集中精力，对工作要认真负责，坚守岗位。工作现场不准打闹，不准擅自离岗、脱岗和串岗，不准睡岗、不准饮酒，不准做与本职工作无关的事，不
准带小孩以及与生产无关的人员进入工作场所，一定要做到“六不准”的原则坚守岗位。
4、厂内一切电气、机械设备检查、检修时必须切断电源，并挂上工作牌，各种牌标坚持谁挂谁取的原则，必要时派专人进行监护，严禁在运转中或没有安全停稳时进行设备调整、修理和加油。
5、我厂有哪些安全问题必须随时注意：
（1）、轧制速度快，注意轧件穿出危险。
（2）、精轧机组液压保护罩下检查时，注意操作失灵危险。
（3）、机械电气设备多，开停机都是联动的，因此要防止绞伤、撞伤、压伤、挤伤等事故的产生。
（4）、高空作业时，要防止砸伤、摔伤。固定好脚架和楼梯，系好安全带。工作中要把工具、材料放在安全的位置，以免滑落伤人。火花飞溅处严禁有易燃易爆物品存放。要做到三不伤害：“自己不伤害自己，自己不伤害别人，自己不被别人伤害。”
（5）、使用煤气时，不准煤气管道或使用煤气设备附近使用明火或睡觉休息，防止中毒、着火和爆炸。
6、厂内各种消防器材、工具、警示标语等应按要求设置和配齐，周围不得堆放其他物品，任何人不得随便乱动乱用。
7、乙炔瓶使用时应保持直立和固定，禁止倒放，使用地点最多不能超过5瓶，与氧气瓶的距离应保持不小于5米，摆放时瓶口不得互对。氧气瓶、乙炔瓶周围严禁烟火。
8、我厂对职工有以下几个要求：
（1）、所有的职工及管理人员都必须经过严格的安全教育、培训、考核
（2）、所有岗位的责任人员都应有良好的敬业精神并有高度的负责态度
（3）、全体职工要和谐相处，并且要做到不怕脏、不怕累的爱岗敬业精神
9、全厂职工在回家及厂区途中，要遵守交通规则，随时注意红绿灯和警示标记。横穿公路时应左右瞭望，确定安全后才能通行（一站二看三通过），要做到高高兴兴上班来，平平安安回家去。
10、向“20种人”敲响安全第一的警钟：
（1）初来乍到的新工人（2）好奇爱动的青年人（3）变换工种的改行人（4）力不从心的老工人（5）急于求成的糊涂人（6）习惯违章的固执人（7）手忙脚乱的急性人（8）心存侥幸的麻痹人（9）不懂规矩的聪明人（10）凑凑合合的懒惰人（11）冒冒失失的莽撞人（12）遇到难事的忧愁人（13）吊儿郎当的马虎人（14）受了委屈的气愤人（15）冒险蛮干的危险人（16）情绪波动的心烦人（17）满不在乎的粗心人（18）大喜大悲的异常人（19）投机省事的大能人（20）不求上进的抛锚人三、安全生产操作要点
高速线材轧机轧制速度之快，使得由于某种失误导致故障发生时
（如轧件从水冷段穿出），现场人员是根本来不及躲避的，因此，安全生产操作是头等大事。操作人员精心操作，勤动嘴、动眼、动手、动脑对预防安全事故的发生极为重要。
1、轧制确认与检查
轧制确认与检查的内容有：
（1）、轧制前应认真仔细检查主控台各种设施的完好性和各种显示屏的显示准确性，确定五故障信号显示。
（2）、轧制前应向各操作台（点）询问准备情况，这一点非常重要。（3）、轧制前的轧钢模拟操作是保证轧制后设备正常动作的前提，尤其对剪机的连锁模拟试验是每次开轧前必须进行的操作步骤。
（4）轧制前应将开轧信息通报全线。
2、轧制控制和步骤
轧制控制和操作的内容有：
（1）、应空载启动设备，严禁带负荷启动轧机。如果由于误操作，造成轧钢过程中轧机停止运转而将红钢卡在轧机中，也不允许启动轧机。
（2）、应避免长时间的轧机过负荷运转，长时间的过负荷工作会损伤电机和导致电机过热或跳闸。操作人员应随时注意轧制温度的变化，避免因过低或过高的开轧温度可能给轧制带来的影响。
（3）、对各机组的故障应采取不同的处理方式，其基本原则是尽量排空轧件后再停机，并避免后来轧件进入事故段。
需要特别强调，粗轧后飞剪处的故障是经常发生的，在剪机处处理堆
钢事故时，应首先切断飞剪的传动电源。
（4）、在可能发生重大设备事故和人身伤害时，应立即使用“紧急停车键”停止设备运转。现场生产表明，粗轧区紧急停车键的使用次数大大高于其他设备。这是因为粗轧区的轧制断面大，机组内又无剪机碎断轧件，当发生堆钢事故时，很可能因过大的推力而倾翻轧机。但另一方面，紧急停车的使用会因轧件卡在轧机内而大大增加了废钢的处理时间。
（5）、轧机的辊缝调整和主控室的转速调整最好不要同时进行，一次性调速范围不宜过大，以不大于5～10r/min为宜。
3、轧线取样
根据设备布置特点，对不同区域要采取不同的取样方法：（1）、粗轧后飞剪。利用该剪进行切头、切尾取样，在轧件头部取样要不影响后续轧制，对轧件尾部取样时，则应考虑增大轧制节奏，还要防止出现因轧件尾部脱离轧制失去驱动力后的速度减慢，被下一根轧件追上的情况。
（2）、预精轧前卡断剪。用此剪对轧件尾部取样时，应暂时停止出钢。
4、轧辊冷却水控制
轧辊冷却不足会加速轧槽表面磨损，严重时会因轧辊表面与芯部温度的严重不均而导致断辊的恶性事故。因此，主控台对轧辊冷却水控制应特别注意以下几点：
（1）、粗、中轧机组轧辊一般采用球墨铸铁材质，该材质抗热敏感性较好。故允许在试轧短坯时暂不给轧辊冷却水。
（2）、应在未走钢时给冷却水，避免在轧槽中正走红钢时再给冷却水。因为急速冷却有可能使轧辊热应力过大而发生断辊的危险或加大轧槽表面的裂纹扩展。
（3）、当轧机中有负载而需故障停车时，应立即关闭冷却水，当废钢从轧槽中取走后，应稍等待一段时间使轧辊内外温度均衡后再给冷却水。
（4）、要禁止采用供给冷却水的方式。
四、煤气事故紧急救援程序
（一）、事故等级
根据已造成的影响以及危害程度，将煤气事故分为以下三个等级：
Ⅰ级煤气事故：发生爆炸、着火或多人煤气中毒、受伤。
Ⅱ级煤气事故：即将或可能发生爆炸、着火或一人或多人非轻微煤气中毒、受伤。
Ⅲ级煤气事故：不会发生爆炸、着火或有人轻微煤气中毒、受伤。
（二）、标准操作程序
1、所有通话均要求语速均匀、吐字清晰，必要时要求重复或复述，必须在第一
时间将事件听清楚汇报准确。
2、Ⅰ级、Ⅱ级煤气事故要向公司分管副总汇报，Ⅲ级煤气事故要向厂部领导和
安全环保处汇报（时间控制在2分钟以内）。
3、厂部接到有关煤气事故（煤气泄漏、煤气爆炸、煤气中毒）报告后，首先对
事故发生的地点、时间、原因、事故范围、事故严重程度、是否有人员受伤或中毒等情况进行确认；并立即启动本厂的《煤气事故紧急救援预案》，强调做好事故现场人员的疏散、撤离以及设置警示和隔离区工作，落实煤气防护站及救护车是否已通知（时间控制在1分钟之内）。
4、立即通知煤气防护站（电话：），关注通向事故现场的能源供应，
包括电源、煤气等是否已及时切断以及泄漏点的查找处理，防止事态的进一步恶化。派专业人员进行现场救护和参与紧急抢修，并要求5分钟内到位。
5、立即通知救护车(电话： )和医疗人员（电话：），并要求10
分钟内到位。
6、言简意赅的将事故情况向公司领导汇报，接受领导对事故处理的指示。
7、对事故情况和处理动态作进一步的确认，并根据领导指示修改事故处理方案。
8、对事故过程作好即时记录，包括时间、通话人、通话内容、人员到位时间以
及事故动态和生产恢复情况。
五、火灾紧急救援程序
（一）、事故等级
根据发生的位置、已造成的影响以及危害程度，将火灾分为以下三个等级：Ⅰ级火灾：发生在配电室或发生爆炸、多人受伤。
Ⅱ级火灾：发生在液压站或即将、可能发生爆炸，一人或多人非轻微煤气受伤。
Ⅲ级火灾：发生在休息场所，不会发生爆炸，或有人轻微受伤。
（二）、标准操作程序
1、所有通话均要语速均匀、吐字清晰，必要时要求重复或复述，必须在第一时
间将事件听清楚汇报准确。
2、Ⅰ级、Ⅱ级火灾要向公司分管副总汇报，Ⅲ级火灾要向厂部领导和安全环保处汇报（时间控制在2分钟以内）。
3、厂部接到有关火灾（含煤气泄漏、氧气泄漏、油泄漏造成的火灾）报告后，首先对事故发生的地点、时间、原因、事故范围、事故严重程度、是否有人员受伤等情况进行确认，并立即启动其本厂的《火灾紧急救援预案》，做好火灾现场人员的疏散、撤离以及设置警示和隔离区工作，落实消防队及救护车是否已通知（时间控制在30秒之内）。
4、如果有人员受伤，立即通知救护车(电话：)和医疗人员（电话：），并要求10分钟内到位。
5、立即通知消防队（电话：）派消防人员进行灭火和救护，并要求5分钟内到位。
6、言简意赅的将事故情况向公司领导汇报，接受领导对事故处理的指示。
7、对事故情况和处理动态作进一步的确认，并根据领导指示修改事故处理方案。
8、对事故过程作好即时记录，包括时间、通话人、通话内容、人员到位时间以及事故动态和生产恢复情况。
六、停电（水）事故紧急救援程序
（一）、事故等级
根据已造成的影响以及危害程度，将停电（水）事故分为以下三个等级：Ⅰ级停电（水）事故：危及多个关键重点设备或多人人身安全。
Ⅱ级停电（水）事故：危及关键重点设备或人身安全。
Ⅲ级停电（水）事故：危及关键重点设备。
（二）、标准操作程序
1、所有通话均要语速均匀、吐字清晰，必要时要求重复或复述，必须在第一时
间将事件听清楚汇报准确。
2、Ⅰ级、Ⅱ级停电（水）事故要向公司分管副总汇报，Ⅲ级停电（水）事故要
向厂部和安全环保处（时间控制在2分钟以内）。
3、厂部接到有关停电（水）事故报告后，首先对停电（水）的地点、时间、原
因、影响范围、事故严重程度等情况进行确认，并立即启动本厂部的《停电（水）事故紧急救援预案》，通知其分厂领导，强调做好关键重点设备、人员以及煤气管网的安全工作（时间控制在1分钟之内）。
4、言简意赅的将事故情况向公司领导（电话：）汇报；如发生在夜
间，向公司值班领导汇报（不分事故等级）。
5、对事故情况和处理动态作进一步的确认，并根据领导指示修改停电（水）处
理方案。
6、对事故过程作好记录，包括时间、通话人、通话内容、人员到位时间以及事
故动态和恢复生产情况。
七、生产现场检查管理办法
通过安全生产检查，督促生产单位采取各种有效措施来消除本单位物的不安全状态、减少人的不安全行为，消除事故隐患，减少和避免各类事故的发生，使轧钢厂生产高效、快捷、安全、健康发展。
1、检查内容
（1）、查思想：重点检查对安全文明生产的认识。检查各单位是否树立“安全第一，预防为主”的安全生产思想；领导是否真正关心员工的安全与健康；员工在生产过程中是否树立“我要安全”的意识；安全生产工作是否真正列入领导的议事日程；是否正确处理安全与生产的关系和执行安全生产“五同时”。
（2）查管理：重点查各级生产制度的建立和健全情况；查生产制度的执行情况；查是否有违章、违规生产情况；是否抓安全生产教育；是否按“四不放过”的原
则处理各类事故；是否按“三定四不推”的原则对各类事故进行整改；厂、车间、班组各种档案、台帐是否健全等情况。
（3）查现场：重点查生产现场各类隐患；定置对象（如工具、物料）是否按定置管理要求摆放；生产过程是否做到有条不紊；生产设备是否存在跑、冒、滴、漏情况；关键设备各类标识是否齐全；各类安全装置是否齐全、灵敏、有效等。
2、检查形式
（1）、综合性生产大检查
①、厂部定期组织安全生产大检查，每月至少一次。由安全主管副厂长、安全环保科，生产技术科、机动设备科、和各车间参加，根据安全生产形势及季节性安全特点，开展全厂安全生产大检查。检查和整改情况由安全环保科汇总、存档，并报厂长办公室。本单位解决不了的问题，要分类按程序报有关单位解决。
②、车间安全生产检查每周至少一次，由车间主任负责召集，兼职安全员、技术员、工段长、班组长和老工人组成检查小组。检查和整改情况报厂安环科。本车间解决不了的问题，要分类报厂解决。
③、班组安全检查每天至少一次，由班长和兼职安全员负责，对本班组安全工作进行检查，发现的问题本班组解决不了的，要分类报车间解决。
（2）、专业安全生产大检查：由各专业职能部门负责人和职能人员组成检查小组，不定期检查，对查出的事故隐患要督促有关部门及时整改。
（3）、临时性和突击性安全生产检查：对紧急情况下的抢修、新工艺、新设备的投产、年度大修等应进行突击性和临时性安全生产检查，检查由各职能科室、车间和班组分别进行。
3、隐患整改
（1）、各级检查组织对查出的隐患要逐项分析研究，编制整改计划，建立隐患整改台帐，下达《隐患整改通知书》（见附表一），制订防止隐患重复出现的措施。（2）、责任单位要按“三定四不推”的原则，对事故进行整改。“三定”：对事故隐患一定整改措施，二定完成时间，三定完成负责人。“三不推”：岗位能整改的隐患不推给班组，班组能整改的隐患不推给车间，车间能整改的隐患不推给厂，厂能整改的隐患不推给公司。
（3）、对暂时不能解决的问题，要采取临时性有效措施，并制定整改计划，分别纳入技术改造计划、计划检修、年底大修内限期解决。
（4）、厂部检查出的隐患项目，要下达《隐患整改通知书》，并建立隐患整改台
帐。车间单位要将《隐患整改反馈单》（见附表二）及时送交安环科。
（5）、对各级、各类安全生产检查结果，按照公司《安全生产责任制》、《安全生产考核办法》、《生产事故考核办法》及相关的管理规定进行考核。
（）车间隐患整改通知书整改名称
检查时间
检查人员
整改完成时间
检查部门
要求:
（）车间隐患整改反馈单整改名称
完成时间
措施及完成效果:
整改单位(盖章)签字:
电力安全培训资料 重点了解《安全生产法》与从业人员的的相关内容，可以维护自身权益主要内容：（1）总则；（2）生产经营单位的安全生产保障；（3）从业人员的权利和义务；（4）安全生产监督管理；（5）安全生产事故的应急救援与调查处理；（6）法律责任；（7）附则。从业人员的权利和义务：权利①有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；②有权对木单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告、拒绝违章指挥和强令冒险作业；③发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。义务①在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品；②应当接受安全生产教育和培训，掌握木职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急能力；③发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或则本单位负责人报告；接到报告的人员应及时予以处理。 三、安全管理基础1、安全术语（2）本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统木身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下，也不会造成事故。（3）安全管理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害, 实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。（8）违章操作：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。（11）三级安全教育：入厂教育、车间教育、班组教育。（12）四不伤害：不
伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。（14）职业安全：是指人们进行生产过程中没有人员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态，是一种带有特定含义和范畴的“安全”。（16）危险化学品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蚀特性，会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机氧化物、有毒品和腐蚀品等。（17）重大危险源：是指长期或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。物的不安全状态、人的不安全行为、作业环境缺陷、管理缺陷。 生产厂区内的十四个不准一、加强明火管理，厂区内不准吸烟。二、生产区内不准无关人员进入。三、上班时间，不准睡觉、干私活，离岗和干与生产无关的事。四、在班前班上不准喝洒。五、不准使用汽 油等易燃液体擦洗设备，用具和衣物。六、不按规定穿戴劳动保护用品、不准进入生产岗位。七、安全装置不齐全的设备不准使用。八、 不是自己分管的设备、工具不准动用。九、检修设备时安全措施不落实、不准开始检修。十、停机检修后的设备、未经彻底检查、不准启用。十一、未办高处作业证、不带安全带，脚手架、跳板不牢不准登 高作业。十二、有限空间工作，未经批准, 不准作业。十三、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。 十四、未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 某热电厂班组安全管理制度(最 新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
某热电厂班组安全管理制度(最新版) 1目的和依据 1.1班组是生产作业的基本单位，是电厂完成各项经营目标的主要承担者和直接实现者。为了加强班组安全建设和管理，明确班组安全建设的标准，杜绝人身伤亡事故、设备事故，消除职业危害，特制定本制度。 1.2根据集团公司及电厂安全生产检查、教育等制度的有关规定，特制定本制度。 2安全管理分工和职责 2.1班组长是班组安全生产的第一负责人，对班组安全生产和班员人身安全负全责。 2.2班组要设一名兼职安全员，协助班组长开展班组的安全生产管理工作。安全员不在时，班组长必须明确代管人员，班组长不在时，安全员有权处理与安全有关的工作。
2.3班组在分散工作时，每项工作的工作负责人即为该项工作的安全负责人，对工作成员的人身安全和设备安全负责。 3班组安全管理内容及要求 3.1班组安全生产检查内容及要求。 3.1.1班组各岗位人员在班前要对所管区域、所用设备、使用工具等情况进行详细地检查。运行班组的班前检查要结合交接班进行，对安全设施存在的问题要交接清楚。 3.1.2班组各岗位人员在班中要对设备运行状态进行检查，检查重点是安全装置完好情况及设备运行是否正常等。运行班组要结合《巡回检查制度》开展班中检查，发现问题要立即联系有关人员处理。 3.1.3对长期闲置不用的设备，使用前应全面检查，经检查合格后方可使用。 3.1.4班组长和安全员要认真做好“三查”：通过查颜观色，检查班组成员的精神状态和身体状况；检查班组成员的衣着，是否佩带胸卡，是否按作业要求穿工作服、工作鞋及手套等防护用品；检
全员培训内容 一、全面的危险源辨识要求考虑三种时态。即过去、现在、将来。 a 过去：作业活动或设备等过去的安全控制状态及发生过的人体伤害事故； b 现在：作业活动或设备等现在的安全控制状况； c 将来：作业活动发生变化、系统或设备等在发生改进、报废后将会产生的危险因素。 二、全面的危险源辨识要求考虑三种状态。即正常、异常、紧急情况。 a 正常：作业活动或设备等按其工作任务连续长时间进行工作的状态； b异常：作业活动或设备等周期性或临时性进行工作的状态，如设备的开启、停止、检修； c 紧急情况：发生火灾、水灾、交通事故等状态。 三、危险源辨识的思路1——按事故起因去查找 1、人的因素：心理的、生理的、行为性的 2、物的因素：物理性的、化学性的、生物性的 3、环境因素：室内环境（光照、温度、湿度、通风）、室外环境 4、管理因素：劳动组织方式是否科学、操作规程是否健全 四、危险源辨识的思路2——按事故类型去查找 国家将事故类型分为20种，其中冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸我们公司不涉及，其余均需防范。1高处坠落、2物体打击、3中毒窒息、4车辆伤害、5机械伤害、6起重伤害、7触电、8淹溺、9灼烫、10火灾、11坍塌、12容器爆炸、13冒顶片帮、14透水、15放炮、16火药爆炸、17锅炉爆炸、18、瓦斯爆炸、19、其他爆炸、20 其他伤害。 五、辨识出的危险源如何判断其风险大小 根据辨识出的危害事件发生的可能性(L)和后果的严重性（S）及风险度（R）进行风险评价。 事件发生的可能性（L）判断准则
事件后果严重性（S）判别准则 根据所识别的危害发生的可能性（L）与严重性（S）的乘积，计算该危险的风险度，并以此来量化该危险风险的大小。参见下表： 风险等级判定准则（R）及控制措施 六、风险的定义 更多资料请在T宝内搜索双体系。生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。可能性，是指事故（事件）发生的概率。严重性，是指事故（事件）一旦发生后，将造成的人员伤害和经济损失的严重程度。风险=可能性×严重性。 七、风险点的定义及划分原则 风险点：风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域
管理制度参考范本 热电厂安全管理的任务和内容a I时'间H 卜/ / 1 / 4
安全第一、预防为主是电业生产的基本方针。保证系统安全、经济运行是电力企业管理的主要任务，也是取得自身经济效益和社会效益的基本条件，更是实现持续、快速、健康发展的基础和保证。 发电企业运行管理是电力生产的关键环节，而安全管理则是运行管理工作中的重要的组成部分，它关系到发电企业电力设备的安全运行和职工的人身安全。实现安全、可靠运行是发电企业完成发电任务、发挥效益首要前提。 安全管理是指管理者应用行政、经济、法律等手段发挥决策、教育、组织、监督、指挥等各种职能，对、人、物环境等各种被管理对象施加影响和控制，排除不安全因素，以达到安全生产目的活动。其目的就是最大限度地减少事故，特别是杜绝人身伤亡和对社会造成重大影响的恶性事故，消灭重大事故，促进生产发展，使企业利润最大化。 电厂生产过程的安全管理应达到如下要求： 1）发电设备能够长期安全稳定运行，达到预期的经济效益。 2）在生产运行、检修等各个部门都有健全的保证安全运行的 规 程、标准，并认真贯彻执行。 3）各部门均有健全的安全保证体系，确保安全第一、预防为 主 方针的贯彻。 4）能及时全面地把运行阶段反馈的安全信息作为提高安全的 主 要依据，并加以改进。 加强热电安全管理，应由热电企业第一责任领导亲自挂帅，做好安全机构的构建、制度措施的建立和落实与执行，并常抓不懈，切实做到警钟长鸣，确保安全、高效的完成生产任务。 热电企业要贯彻安全第一、预防为主的方针，完成安全生产管
理任务，切实保证安全供电，供热和职工的人身安全，努力做好如下工作。 1.把安全生产纳入科学管理轨道，使安全生产管理程序化、规范 花、制度化。具体措施如下： 1）健全热电管理机构，切实推行热电安全管理责任制。配备 少 数安全职能人员，监督安全指标及反事故措施的落实；监督《安全规程》的执行情况及安全防护品的管理使用；保证安全生产责任制切实落实到每一位职工。 2）严格执行两票三制（指操作票、工作票；交接班制度、巡 回 检查制度、试验制度）。 3）做好设备运行参数的记录并按月进行分析总结，以安全生 产 的综合分析和技术分析，掌握安全生产的规律，运用先进的运行技术，提高设备运行的可靠性，安全性。 （4）发生事故后，事故分析和调查处理应坚持四不放过，即事故原因分析不清不放过；事故责任人和应受到教育者没有受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任者没有受到处罚不放过。 5）应定期对所有设备进行检查，设备的检查、维护和检修应 制 度化，使设备缺陷和事故隐患得到及时消除。并及时总结经验教训，形成设备技术档案，指导技术上的改进与创新，防止事故的发生。 2. 加强安全生产的宣传和培训工作 1）运用录像、实物、图片展览以及安全知识竞赛、安全生产
安全生产培训资料 一、关注安全关爱生命 生产经营单位中工作在第一线的从业人员，是生产经营活动中的骨干力量，是安全生产的主力军。处在第一线的员工是防止、减少生产安全事故发生排头兵，也有可能是导致发生生产安全事故的当事人。作业一名劳动者，肩负着为本单位、为社会创造财富的使命，作业一名家庭成员，承担着维护家庭幸福生活的责任。国家、单位和家人都期望着我们事业有成，平安健康。因此，我们自身的安全保障问题，就是一个十分重要的课题。 （一）、什么是安全 安全是人类社会的永恒主题，无论过去、现在、还是将来，盖莫如此。安全与人们的生活和工作息息相关。那怎样才算安全呢？ 有人说无危为安，无损则全，有人说安全是福，安全为天。 目前国内关于安全的定义尚不统一，一般地讲，对安全的解释有三层意思：平安无损害，不受危险或伤害威胁的，如安全地带等；提供保护免受危险或损害的，如安全门、安全带等；保障平安或不出事故的，如安全条约、安全措施等。 平时人们讲到的安全，通常是指各种事物对人不产生危害、不导致危险、不造成损失、不发生事故、运行正常、进展顺利等安顺祥和、国泰民安之意。生产过程中的安全，就是不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。 狭义的安全是指为预防生产过程中发生人身、设备事故，形成良
好劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施和活动，也就是我们通常所说的安全生产。 广义的安全是指除了生产安全外，还包括人们从事生产、生活的一切活动领域中的所有安全问题，如生活安全、家庭安全、公共安全、旅游安全、消防安全或生存安全（各种自然灾害）的防范等等。 （二）自觉坚持安全生产基本方针 《中华人民共和国安全生产法》明确规定，我国的安全生产管理工作，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针。根据近几年实践，这一方针进一步完善为：“安全第一，预防为主，综合治理”。 这一方针明确提出，必须坚持“以人为本”的思想；强制规定所有生产经营单位在组织生产过程中，必须把保护人的生命安全放在第一位；善意告诫每个从业人员在生产经营活动中，必须把保障生命安全放在首位。 （三）模范遵守安全生产法律、法规和规章制度
电厂安全培训心得体会 电厂安全培训的重要性 安全生产是电力企业的头等大事，关系到企业的前途和命运，没有安全生产就没有电力效益。要取得良好的经济效益，建立一流的电力企业职工队伍，就必须坚持以人为本的原则，加强职工的电厂安全培训工作。 电力生产具有技术密集、人才密集、专业性强的特点，是一门非常复杂的系统工程。一般而言，电力生产事故有三类：一是天灾，如雷电、大风、暴雨、施工爆破等不可控或不便控的自然因素，有其突发性。二是线路、设备、器材的先天不足，有其隐蔽性。三是人祸，人为地违法、违规、违章，有其盲目性，且占所有事故中的绝大部分。而人祸又可分为三种表现形式：其一是对规章明知故犯，明知这样做不符合要求，但图一时方便或抱着侥幸心理的习惯性违章。其二是对规章似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中发生了问题。其三是对规章不懂装懂，稀里糊涂，发生了事故才恍然大悟。 在安全管理体系中，人是最重要的因素，也是最活跃的因素。综观我厂历年事故情况，90%以上的各类事故是由于责任人对有可能造成伤害的危险点，缺乏预想或缺乏有效的防范而造成的。一起事故的发生有多种事故隐患存在(即人、机、环境的安全匹配中存在缺陷)，这其中人为的因素占很大比重。违章指挥、违章作业、违章操作，一切习惯性违章都容易产生不安全因素和隐患。怎样避免因人为原因而
造成的生产事故，加强安全教育和培训是解决这一难题最基本也是最有效的手段和方式。 职工电厂安全培训，分为安全思想教育和岗位技能培训两个部分，二者处于同等重要的位置，相辅相成，缺一不可。 一、安全思想教育。 人生来就有求生的本能和安全的需要，但岗位所需要的安全知识和技能并不与生俱来，而人的安全意识强弱、技能的高低直接决定安全生产的具体过程和结果。这就要求企业坚持把保护员工生命和健康作为企业的出发点和立足点，为员工提供良好的教育培训和发展机会，创造心情舒畅、关系顺畅的软环境和工作条件完备的硬环境。通过对员工的安全思想教育和对企业内外事故的剖析，来唤起员工对安全生产的责任心和自觉性，使职工牢固树立安全第一和遵章守纪的思想理念，引导培养员工自觉自愿地树立安全就是质量，安全就是效益的安全价值观。 企业要加强职工的职业道德教育，端正职工工作态度，树立爱岗敬业的职业道德观念，安全生产就有了基础保障。态度决定一切，工作干得好不好，不是看你学历高与否，而主要看你有没有责任心。你有责任心，工作才会与你相关，与己相关的事自然会认真对待，你有责任心，才会发现实际问题和自己的不足，才能及时消除隐患和进一步提高自己的业务水平，使安全生产工作得以良性循环。实现了员工思想从要我安全到我要安全这一由强制性到自觉性的飞跃 转变就达到了安全思想教育的目的。
电厂安全教育培训管理制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：___________________ 日期：___________________
电厂安全教育培训管理制度 温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。 本文档可根据实际情况进行修改和使用。 第一章：总则 第一条目的 为了提高我厂的安全管理水平, 提高全厂职工的安全意识和安全技能, 进一步规范和加强职工安全教育培训工作, 建立高水平、高技术、高安全素质的职工队伍。根据有关法律法规的要求, 结合我厂的实际情况制定本制度。 第二条适用范围 本规定适用于厂属各部门在职职工、劳务派遣员工、临时工。 第三条术语与分类 （一）术语 安全教育系指对职工进行安全思想、安全知识及安全技能等方面的教育培训。 （二）安全教育培训分类： 1. 新入厂人员的三级安全教育培训； 2. 在岗人员的安全教育培训； 3. 外包队伍的安全教育培训。
第二章管理职责 第四条各部门年初（11月下旬）将本年度安全教育培训计划上报安监部, 安监部汇总后提交人资部纳入本年度全厂职工培训计划中, 并以厂发文的形式发布。 （一）各部门培训计划和完成情况格式见(附件1)。 （二）全厂培训计划和完成情况格式见(附件2)。 第五条新人员入厂其厂级安全教育由人力资源部牵头安全监察部实施完成；部门级安全教育由部门主任（副主任）或安全专工负责完成；班组级安全教育由班组长或班组安全员负责完成。三级安全教育讲课者和受教育者均要进行书面签字确认, 并进行安规考试。 第六条新人员入厂（含劳务派遣员工）的三级安全考试：厂级由人力资源部牵头安监部出题, 试卷由安监部存档；部门级安全教育考试由安全专工负责, 试卷由部门存档；班组级安全教育考试由班组长或班组安全员负责, 试卷由班组存档。部门临时请的临时用工由部门自行负责培训考试, 培训资料及试卷由部门存档。 第七条每年1月由人资部组织对工作票签发人、工作负责人、工作许可人进行培训后, 在安监部的配合下组织资格考试, 合格者以厂发文的形式发布。培训资料安监部和人资部存档。相关安全规章制度考试, 由安全监察部负责出题和组织, 人力资源部和各部门配合进行。 第八条每年6月进行生产分场“安规”考试, 由各部门自行出题, 安监
安全双体系知识点培训 一、为什么建立安全双预防体系 安全双预防体系是“基于风险”的过程安全管理理念的重要实践，是公司安全管理自我约束、自我管理、自我提高预防事故发生的根本途径，需要建立全员、全过程、全方位的综合风险管控治理体系。 ★风险点：指安全管理的关注点，如：伴随风险的部位、设施、场所或区域、员工误操作过程等； ★风险点所包含的危险源，指明确管理管理的细节，解决想不到的问题； ★风险分级管控指按照风险不同级别，进行管控责任划分，解决管不到的问题； ★以风险点危险源为核心进行隐患分级排查、分级治理，解决治不到的问题。 二、分级管控内容 排查隐患点→确定风险等级→明确管控措施→风险公告警示→排查消除隐患→加强应急管理→防控职业危害。 三、双体系核心思想与原则 ★基于风险 ★事故事件预先控制 ★系统性 ★全员参与 ★行为与态度 ★持续改进 原则;风险越大，管控层级越高，上级负责管控的风险，下级必须负责管控并逐级落实具体措施。 四、风险点识别
每个风险点可按照车间、班组、岗位所管辖的区域，以区域内活动、过程及所包含的设备设施为内容，对识别区域再进行细分，形成相对独立的模块单元。如装卸活动包含叉车活动、搬运活动、装车活动和卸料活动等；生产工艺过程包括生产步骤1、生产步骤2等；动力辅助设施包含设施1、设施2等；车间现场及环境。 五、风险点级别的确定 1、对排查出来的风险点进行分级，先确定风险类型（泄露、火灾、烫伤、挤压伤、触电伤害、粉尘、高温等因素），然后按照危险程度及可能造成的后果的严重性，将风险分为1、 2、 3、4级（1级最危险，依次降低） 2、参照国务院令第493号文，事故等级的划分，将可能导致较大以上事故的风险点确定为1级，一般事故为2级，轻伤或损失较轻的为3级，不损失工作日的伤害或轻微财产损失为4级。 六、风险责任部门及监管部门确定 未完待续 企管部刘云彦高考是我们人生中重要的阶段，我们要学会给高三的自己加油打气
平宝建发〔2018〕第4号 平邑县宝业建筑工程有限公司 关于印发《风险管控与隐患排查治理体系建设培 训教育》的通知 公司各科室、岗位： 促进公司安全风险管控与隐患排查治理体系运行管理工作，使每位职工熟悉“双重预防体系”运行的程序和步骤，明确自身的岗位职责，不断推动“双重预防体系”建设工作与现场接轨，真正实现全方位、全过程、全员参与安全生产风险分级管控和生产安全事故隐患排查治理的目标，特制定本制度，望认真执行。 1、“双重预防体系”建设之前，公司负责针对“双重预防体系”建设实施方案、相关制度进行培训，使每位职工掌握“双重预防体系”建设的方法和步骤。同时，做好宣传发动，营造“双重预防体系”建设的良好氛围，真
正能够实现全员、全过程参与到“双重预防体系”建设工作中来。 2、“双重预防体系”建设完成后，公司负责组织全体职工进行风险告知，使每位职工熟知本岗位存在的风险和相应的管控措施。同时，对“双重预防体系”运行管理制度进行传达学习，以督促各管控层级按照运行流程有效运作，并加强监督，严格考核，确保“双重预防体系”工作落到实处。 3、公司应根据现场采用的工艺、设备、材料等变化，及时修改完善风险管控信息，并组织相关人员进行培训。 4、公司定期组织召开讨论会，针对风险点划分的科学性，危险源辨识的准确性，风险分级的合理性、管控措施的有效性进行讨论完善，确保“双重预防体系”建设与现场紧密结合。 5、公司负责及时收集省、市、县等上级部门下发的关于“双重预防体系”建设文件，及时组织传达学习，并对“双重预防体系”运行管理档案及时更新。 6、公司负责对自行组织培训效果进行评估，对培训内容组织考核，根据考核结果落实奖罚，以确保达到预期的培训效果，同时加强各科室组织培训情况进行监督。 7、公司应按照“双重预防体系”建设标准要求，对各类培训资料进行归档整理，应包括：培训计划、培训内容、培训签字、培训考核、培训效果评估以及图片、影音等资料。 8、各科室应充分利用“安全培训”活动组织职工学习“双重预防体系”相关内容，使每位职工都能够熟悉双重预防体系运行流程，明确自身的岗位职责，并加强日常运行情况的监督管理，确保“双重预防体系”运行工作顺利开展。
热电厂安全管理规定汇 编 文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
热电厂安全管理制度汇编 1、公司安全生产责任制度（含：各岗位职责、签订安全生产责任书） 2、公司安全生产责任制实施考核制度 3、公司安全生产工作管理规定 4、公司安全生产奖惩管理规定 5、公司安全检查管理制度（含：消防安全检查） 6、公司事故调查处理管理规定 7、公司各生产设备运行规程 8、公司各生产设备运行管理制度 9、公司各生产设备检修规程 10、公司各生产设备检修管理制度 11、公司消防安全管理制度 12、公司动火作业管理制度 13、公司动火作业票管理制度 14、公司消防水系统图 15、公司易燃易爆物品的管理存放制度 16、公司消防设施配备标准 17、公司消防设施管理规定（含：使用、保管、检验、切换试验） 18、公司消防设施台账及试验、检验记录 19、公司消防安全操作规程 20、公司消防安全责任制 21、公司防火重点部位清册 22、公司安全教育培训制度 23、公司年度安全教育培训计划 24、公司新职工（临时工、实习人员、代培人员等）上岗前三级安全教育 25、公司在岗职工安全教育培训计划 26、公司职工安全教育培训档案 27、公司危化品安全管理制度（含：使用） 28、公司危化品仓库安全管理规定 29、公司特种设备安全管理制度（含：使用审批手续规定）
30、公司特种设备安全操作规程（包括：电焊机安全操作规程、起重机安全操作规程等） 31、公司特种设备定期检验制度（含：检验报告及检验记录、隐患缺陷管理规定） 32、公司两票管理制度 33、公司两票评价制度（含：标准） 34、公司两票检查考核制度 35、公司检修工作危险点管理制度（含：危险点分析及其相应防范措施） 36、公司招标安全管理制度（含：外协施工单位资质审查规定、签订安全协议规定） 37、公司临时用工安全管理规定 38、公司油库（箱）区安全管理规定 39、公司起重机械安全管理制度 40、公司防汛管理制度 41、公司防汛器材、维护责任制 42、公司设备系统异动管理制度 43、公司设备评级管理制度 44、公司技术监督管理制度（含：公司技术监督网、档案） 45、公司技术监督网各级岗位责任制 46、公司厂区交通安全管理制度 47、公司事故应急救援管理制度 48、公司事故应急救援预案制定、修订、审批、签发程序规定 49、公司应急预案演练制度 50、公司应急预案培训制度 51、公司事故报告、调查、处理制度 52、公司事故调查表 53、公司事故处理表 54、公司防汛事故应急救援预案 55、公司地震事故应急救援预案 56、公司人身伤亡事故应急救援预案 57、公司职工中毒事故应急救援预案 58、公司设备事故应急救援预案 59、公司火灾事故应急救援预案
马莲台发电厂2012年度安全教育培训计划 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和 企业安全生产的顺利进行。为使马莲台发电厂的安全教育培训有规划、有重点、有目的的进行， 特制定 2012年年度安全教育培训计划。一、基本思路 加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过多种渠道、多种形式的 安全教育对职工深入细致的思想工作，提高职工对安全生产的重要性的认识，做到“四不伤害”。 同时对厂部各级管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心 人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。二、培训形式 1 、会议形式。主要有：安全例会、安全活动分析会、班前班后会、安全知识讲座、报告会、先进经验交流会、事故教训会等。2、张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、 安全宣传栏等。 3 、音像制品。主要有：安全教育光碟、安全知识讲座录像等。4、现场观摩演习形式。主 要有：安全操作方法演示、应急演习、心肺复苏、触电急救方法演示等。三、培训内容 1 、新工人三级安全教育：对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培 训，经考核合格，方准上岗，考核情况要建立档案。 （ 1 ）厂级。培训内容包括劳动保护的意义和任务的一般教育；安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；厂部安全规章制度等。 （ 2 ）车间级。培训内容包括安全生产技术操作一般规定；工作现场安全管理规章制度；安 全生产纪律和文明生产要求；工作现场可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。 （ 3 ）班组级。培训内容包括本人从事生产工作的性质，必要的安全知识，班组管辖设备及 安全防护设施的性能和作用；本岗位安全操作规程；班组安全生产、文明生产基本要求和劳动纪 律；本岗位事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。2、特种作业人员培训按国家、行为、地方和厂部规定进行电工、焊工、起重工和各种机动车辆司机等特殊工种工 人，要经过本工种的专业安全技术教育等专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后 方可上岗。 3 、安全生产的日常培训 安全教育贯穿于生产管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多 渠道和多种方法进行。包括各类人员安全教育，厂部每月召开安全生产例会，班组每周开展安全 活动分析会，班组每天开展班前班后会，厂内广播、安全简报、通报等。 4 、特定情况下的适时安全教育 在“春秋检”期间、雨雪天、节假日前后、施工现场、受限空间、新工艺、新材料、新技术、新设备等根据现场情况随时进行安全教育。加强应急安全培训。４、外委队伍安全教育 相关安全规定、作业现场危险因素、防范和应急措施等。厂部组织对外委负责人员、管理人员和 工作负责人统一考试，考试合格后方可使用。管理部门负责定期组织外委单位召开安全例会。四、培训要求：
新员工车间安全教育考试题 标准答案 一、填空题（共10题） 1.安全生产必须坚持（“安全第一，预防为主，综合治理”）的方针，建立健全并落实（安全生产责任制）制度和各项（安全管理）制度。 2.对新入厂的人员(包括合同工、临时工、代训工、实习人员及参加劳动的学生等)必须进行（“三级”安全教育），经（考试合格后）方可分配工作。 3.特种作业人员，必须进行专业操作技术培训和安全规程的学习，经有政府关部门考试合格并取证后方可上岗独立操作。对上述人员应（定期进行考核），（考核合格后）方可上岗工作。 4.具有火灾危险的场所禁止（动用明火）。确实需要时，必须事先向主管部门（办理审批手续），并采取严密的（消防措施），切实保证安全。 5.生产、办公区域的安全出口处应当设置明显的（标志），疏散通道必须保持（畅通），严禁（堆放任何物品）阻塞通道。 6.发电厂内应划定油区。油区照明应采用（防爆）型，油区周围必须设置（围墙），其高度不低于（2m），并挂有（“严禁烟火”）等明显的警告标示牌，动火要办动火工作票。 7.卸油区及油罐区必须有（避雷）装置和（接地）装置。油罐接地线和电气设备接地线应分别装设。输油管应有明显的（接地点）。油管道法兰应用金属导体（跨接）牢固。每年雷雨季节前须认真检查，并
测量（接地电阻）。 8.生产厂房内外工作场所的井、坑、孔、洞或沟道，必须覆以与地面齐平的（坚固的盖板）。在检修工作中如需将（盖板）取下，必须设（临时围栏）。临时打的孔、洞，施工结束后，必须（恢复原状）。9.所有升降口、大小孔洞、楼梯和平台，必须装设不低于（1050mm）高栏杆和不低于（100mm）高的护板。如在检修期间需将栏杆拆除时，必须装设（临时遮栏），并在检修结束时将栏杆立即装回。 10门口、通道、楼梯和平台等处（不准放置杂物），以免阻碍通行。（电缆及管道）不应敷设在经常有人通行的地板上，以免妨碍通行。 二、选择题（共10题） 1.《电业安全工作规程》（热机部分）规定，进入凝汽器内工作时应使用（A）行灯。 A、12V B、24V C、36V 2.一个工作负责人只能同时发给（ A ）工作票 A、一张 B、两张 C、实际工作需要 3.对企业发生的事故，坚持（ B ）原则进行处理。 A、预防为主 B、四不放过 C、三同时 新工人的三级安全教育是指（ B ）、车间教育和班组教育。 A、启蒙教育 B、厂级教育 C、礼仪教育 6.油断路器发生火灾时，应切断其（ C ）进行灭火。 A、前一级的断路器电源 B、后一级的断路器电源 C、两则前后一级的断路器电源
热电厂（厂级）进厂安全培训内容 兴港热电厂是整个工业园区的一部分，担任着供电、供热、供脱盐水的重要任务。整个电厂主要设备为锅炉、汽机、变电站、化水车间。目前一期装置为两台130T/H的循环流化床锅炉，一台6MW的抽凝机组（配发电机7MW）、二台12MW的抽凝机组（配发电机15MW）。设备连续运行保持整个园区及周边厂家的水、电、汽供应。 一、工作环境及危险因素 1.行车起重作业高空坠落、超载作业、无证作业导致的人身设备事故 2.锅炉运行中缺水、超压导致的爆炸危险 3.点火油泵房泄漏、违章动火导致火灾、爆炸的危险 4.汽轮机运行中超速飞车造成人员伤亡及设备损坏事故 5.110KV变电站运行中漏电造成人员触电伤亡事故 6.压力蒸汽管泄漏造成人身伤害事故 7.煤库（包括输煤皮带等）作业产生的煤尘造成的职业病伤害 二、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故 1.机械伤害，热电厂有大量的泵与风机等运转设备，运转中有可能对人员 造成压伤、绞伤、挤伤以及缠绕等伤害。新进厂人员在未取得上岗资格前禁止操作。 2.电气伤害，热电厂电气设备繁多，各电气设备的电压等级高低不同。设 备本身还可能有漏电现象，对于高压设备来说还存在电弧等无法用肉眼识别的危险。新进厂人员不管是否具有电工证在未熟悉设备取得上岗资格前禁止操作。
3.高空坠物，热电厂布置紧凑，设备管道在空中交替布置，此外还有行车、 葫芦等起重设备。另外不同层面上还有孔、洞等，这些地方都可能有高空坠物。新进厂人员熟悉现场时必须有专人陪同，了解整个厂区及厂房的结构。了解设备的大概布置。 4.蒸汽伤害，热电厂绝大不分管道为蒸汽管道，压力等级及温度各不相同。 各管道、阀门及设备有蒸汽泄漏的危险。新进厂人员必须全面掌握各管道的走向以及管道的压力登级和温度。尽量不要靠近法兰、阀门等易泄漏的部位。 5.化学伤害，热电厂化水车间制水设备需加化学药品，主要是液氨、次纳 以及稀酸和弱碱等化学药品。新进厂人员在未经当班人员同意前禁止接触各化学药品。 6.煤尘伤害，热电厂煤库、破碎漏、输煤皮带有大量的煤尘，长时间接触 伤害身体。新进厂人员在此区域内工作时必须带好个人防护用品。 7.噪声伤害，热电厂大量运转设备发出的噪声对人体是有伤害的，新进厂 人员在噪声环境中学习工作时必须带好耳塞等防护用品。 三、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准 1.坚持“安全第一，预防为住”的方针 2.必须熟悉掌握岗位所辖设备的性能及运行工况，严格按照电力系统的 “两票三制”（即工作票制度、操作票制度、设备定期巡回检查制度、设备定期切换试验制度、交接班制度）执行。 3.上岗之前必须进行安规考试且成绩不得低于80分。 4.上岗之前必须进行岗位考试，合格后方能独立操作。操作范围仅限于对
发电厂安全培训计划范文3篇 20XX年根据我厂“创建本质安全型企业”和“安全生产标准化”管理工作要求，在“创建本质安全型企业”工作持续开展的同时将 全面推进全厂各生产班值“本质安全型班组”的创建工作，为了进 一步贯彻我厂安全生产理念、强化安全生产管理、完善企业安全文化、提高全员安全意识和安全技能，把职工安全教育培训工作做到 实处，根据厂部年度职工教育培训计划，结合安全生产工作制订我 厂20XX年度职工安全教育培训计划。 一、安全教育培训的目的： 端正思想，提高认识，强化意识、开阔思路和视野，以安全生产禁令、安全管理制度、反违章条例学习为先导，以安全知识、技能、劳动保护学习为手段，全面提高员工对风险的预知能力和综合防范 能力，确保人身、设备安全，使员工自觉自愿地尊重安全、遵守安全，在安全生产、安全管理上尽职尽责。把企业安全文化建设和企 业文化建设有机结合，促进企业安全管理水平的整体提高，确保年 度安全生产目标的实现。 二、安全教育培训的内容及要求： 20XX年安全教育培训方式： 20XX年全厂安全教育培训工作，将遵循“注重实际、灵活多样、强化意识、突出重点、重心下移”的原则，充分发挥各部门专职安 全员的作用，将安全教育培训作为重点工作来抓，各部门按照厂部 制订的培训计划细化出本部门的培训计划，各生产班值根据部门计 划制订本班值的培训计划，要求计划的制订能明确反映出培训内容、培训对象、培训目标、培训时间、耗用学时。做到计划合理、选题 恰当、便于操作、确保成效。把提升安全教育培训工作的实效性放 在首位。 20XX年重点学习内容：
集团公司安全生产1号文、本厂安全生产1号文;集团公司编著《电力企业事故案例教材》;各种与安全生产相关的管理制度、规程、标准、办法、实施细则等，重点学习反违章相关内容;与本岗位有关 的安全技能、安全防护知识和技术保障知识(各部门可根据本部门、 班值的岗位特点进行选题);上级部门和本厂发布的简报、快报、通 报和安全管理文件等。 20XX年安全教育培训基本要求： (一)全厂助理及以上管理人员、职能部门专工，定期参加生产班值每周一安全日活动，宣传、解读上级部门和厂部关于安全生产工 作方面的要求等，影响助推职工安全思想意识提高，形成全员关注 安全、注重教育的氛围。 (二)不定期组织班组安全专题讨论：结合生产中发生事情，结合身边的事情，结合安全简报、通报、快报等内容灵活机动的开展班 值范围内的安全专题论，以“创建本质安全型企业和本质安全型班组”为主线、已积极开展“三讲一落实”活动为抓手培养员工参与 企业安全管理的热情，防范和杜绝身边的安全隐患。 (三)召开现场安全分析会：针对存在的问题结合生产实际举办现场安全教育----以各班组安全工作、安全培训等亮点为切入点，介 绍经验、吸取教训，强化班组一线的安全教育培训工作。 (四)安全知识竞赛：厂部按年度安全工作计划举办安全知识竞赛，各部门、班值积极组织参与，形成积极氛围。 (五)安全演讲比赛：厂部按年度安全工作计划，各部门、班值结合厂部主题活动进行选题，发挥团队精神，提高活动质量。 (六)音像资料观摩学习：借鉴系统外单位先近的安全工作经验、事故教训以及其他相关安全教材等，以班组为单位定期组织观看学 习和讨论，用较强的视觉冲击力和生动形象的视频学习，提升学习 效果。
1、安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。 2、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用. 3、在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤 4、危险化学品事故类型分6类：火灾、爆炸、中毒和窒息、灼伤、泄漏、其他危险化学品事故 5、具有燃烧、爆炸危险的生产厂房内，禁止穿带钉子的鞋，地面应使用不发生火花的材料铺设 6、在化工生产中，物料泄漏喷出、摩擦搅拌，液体以及粉体物料的输送均可因产生静电而导致火灾爆炸事故的发生 7、每2年对运行的锅炉进行一次停炉内外部检验，每6年对锅炉进行一次水压试验 8、压力容器操作人员必须持证上岗，并定期接受专业培训与安全教育 9、移动某些非固定安装的电气设备，如电风扇、照明灯、电焊机等，必须先切断电源。 10、室外高处动火时，遇有5级以上风力停止动火 11、贮存化学危险品建筑采暖的热媒温度不应过高，热水采暖不应超过80℃，不得使用蒸气采暖或机械采暖。 12、贮存的化学危险品贮存方式分为三种：隔离贮存、隔开贮存、分离贮存 13、生产性噪声可归纳为三类。空气动力噪声、机械性噪声、电磁性噪声。 14、长时间在噪声作用下，听觉器官敏感性下降，由听觉适应到听觉疲劳，最后导致职业性耳聋 15、建设项目在正式投产使用前，建设单位要向环保部门提交“环境保护设施竣工验收报告”，说明设施运行情况、治理效果和达到的标准。 16、企业投入运行以后要执行《排污许可证制度》和《排污收费制度》。 17、禁止在工作场所存储易燃物品，例如：汽油、煤油、酒精等。 18、生产厂房应备有带盖的铁箱，以便放臵擦拭材料（抹布和棉纱头等），用过的擦拭材料应另放在废棉纱箱内，定期清除。 19、电气工具和用具应由专人保管，每六个月须由电气试验单位进行定期检查；使用前必须检查电线是否完好，有无接地线。 20、生产经营单位发生事故后，事故现场有关人员应立即报告本单位负责人。 21、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 22、危险化学品灼伤事故主要指腐蚀性危险化学品意外的与人体接触、在短时间内即在人体被接触表面发生化学反应，造成明显破坏的事故。 23、可燃物质、助燃物质和点火源也称为燃烧的三要素。 24、阻火设施，是指把火灾限定在一定范围内，阻断火势蔓延的安全构件或设施。 25、防爆泄压装臵，是指设臵在工艺设备上或受压窗口上，能够防止压力突然升高或爆炸冲击波对设备、容器的破坏的安全防护装臵 26、气瓶在夏季使用时，应防止曝晒。 27、作业前30分钟内，必须对有限空间进行采样分析。 28、发生电气火灾时，应立即切断电源，用黄沙、二氧化碳、四氯化碳等灭火器材灭火。切不可用水或泡沫灭火器灭火，因为它们有导电的危险。 29、禁止用汽油或其他化工溶剂清洗设备、机具和衣物； 30、修补、换装、清扫、装卸易燃、易爆物料时，应使用不产生火花的铜制、合金制或其他工具。 31、化学危险品贮存建筑物必须安装避雷设备，其配电线路、灯具、火灾事故照明和疏散指示标志，都应符合安全要求。 32、“重大危险源”定义为：长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质，且危险物质的数量等于或超过了临界量的单元。 33、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。 34、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位，并妥善安臵。 35、闪点是衡量可燃液体危险性的一个重要参数。可燃液体的闪点越低，其火灾危险性越大。 36、防护装臵是指通过设臵物体障碍方式将人与危险隔离的专门用于安全防护的装臵。 37、锅炉工作特征的基本参数有：蒸发量、供热量、压力及温度，其中，最重要的两个参数是蒸发量和压力。38、吊运重物不得从人头顶通过，吊臂下严禁站人。操作中接近人时，应给予断续铃声或报警。 39、过滤式防毒面具不能用于槽车、罐等密闭容器和密闭场合的工作环境；禁止在带有毒气体堵盲板时使用。 40、燃烧是一种放热发光的化学反应，是化学能转变成热能的过程。 41、高处作业所用的工具、材料严禁上下投掷，高处作业必须使用工具袋，必要时设臵安全网。 42、国家对危险化学品生产企业实行安全生产许可制度 43、只有被依法确定为法定职业病的人员，才能享受工伤保险待遇。 44、“三不伤害活动”的内容是不伤害自己，不伤害他人、不被他人伤害。45能引起化学灼伤的最常见的化学物质有以下几类：(1) 酸性物质。(2) 碱性物质。 46、在容易发生化学烧伤的岗位应配备冲淋器和眼冲洗器。 47、上爬梯必须逐档检查爬梯是否牢固，上下爬梯必须抓牢，并不准两手同时抓一个梯阶。 48、采取自然通风措施时人孔等通气孔要挂“此处禁止堵塞”的警告牌。 49、湿手不准去摸触电灯开关以及其他电气设备（安全电压的电气设备除外）。 50、建设单位应当组织有关单位和专家，研究提出建设项目试生产(使用)可能出现的安全问题及对策，并按照有关安全生产的法律、法规、规章和标准制定周密的试生产(使用)方案 51、建设项目安全设施竣工验收前选择有相应资质的安全评价机构对建设项目及其安全设施试生产(使用)情况进行安全评价。 52、可燃物质在没有外界火花或火焰的直接作用下能自行燃烧的最低温度称为该物质的自燃点 53、爆炸是指一种极为迅速的物理或化学的能量释放过程。 54、泄压装臵是指锅炉超压时能自动泄放压力的装臵，如安全阀。 55、锅炉的安全装臵是锅炉安全运行不可缺少的组成部件，其中安全阀、压力表和水位表被称之为锅炉的三大安全附件 56、女工作人员禁止穿裙子、穿高跟鞋。辫子、长发必须盘在工作帽内。 57、机器的转动部分必须装有防护罩或其他防护设备 58、安全带系挂点下方应有足够的净空。如净距不足可短系使用，安全带应高挂（系）低用，不得采用低于腰部水平的系挂方法。 59、电气操作属特种作业，操作人员必须经培训合格，持证上岗。 60、特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书； 61、有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品 62、生产性毒物主要经呼吸道和皮肤进入人体，经消化道较少见。 63、尘肺是长期吸入某些较高浓度的生产性粉尘所引起的最常见的职业病。 64、粉尘危害的控制措施：(1) 湿式作业。(2) 密闭、通风、除尘系统 65、防毒面具有下列情况时，禁止使用：面罩有砂眼、裂纹、破损、老化、气阀损坏、漏气、滤毒罐失效、压损、穿孔、锈蚀，有沙沙响声，视镜破碎、透明度差等。 66、采用强制通风措施时电源按钮与配电柜要挂“禁止断电”的警告牌。 67、禁止利用任何管道悬吊重物和起重滑车。 68、发现有人触电，应立即切断电源，使触电人脱离电源，并进行急救。如在高空工作，抢救时必须注意防止高空坠落。 69、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤 70、患职业病的，应当认定为工伤 71、爆炸按形成的原因分为：(1) 物理爆炸(2) 化学爆炸 72、易燃易爆场所内，避免使用铁器工具，应采用铍青铜合金制作的安全工具。 73、上下层同时进行工作时,中间必须搭设严密牢固的防护隔板、罩棚或其他隔离设施。 74、禁止在运行中清扫、擦拭和润滑机器的旋转和移动的部分，以及把手伸入栅栏内。 75、电气设备的外壳应按有关安全规程进行防护性接地或接零。 76、国家实行生产安全事故责任追究制度，依照《安全生产法》和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。 77、粉尘中游离二氧化硅的含量，含量越高其危害程度越大。 78、滤毒罐长期不使用时，应将滤毒罐的上盖拧紧下盖胶塞堵严，以防毒