郑州宇通客车股份有限公司
2017年度社会责任报告
2017年，面对新能源补贴政策大幅退坡和行业需求下滑，公司全体干部员工团结一心，迎难而上，主动适应新变化，行业第一品牌地位更加稳固。
公司始终秉持“壮大民族产业，做优秀企业公民”的社会责任宗旨和理念，通过一系列举措积极履行社会责任，进一步强化了宇通负责任的社会形象。现将公司2017年社会责任的具体实践和主要成果报告如下：
第一部分股东权益保护
2017年，公司共销售客车67,268辆，其中新能源客车24,865辆，实现营业收入332.22亿元，实现归属于上市公司股东的净利润31.29亿元，实现每股收益1.41元，加权平均净资产收益率22.15%。这一年，公司延续了大比例现金分红的股利分配政策，年内实施了“每10股分配10元”的利润分配方案，共计发放现金股利22.14亿元，上市至今累计派现105.01亿元，创造了良好的社会价值和股东回报。
在这一年中，公司严格按照《公司法》、《上市公司信息披露管理办法》、《上海证券交易所股票上市规则》等法律、法规、规范性文件以及《公司章程》、《公司信息披露管理办法》等有关规定，切实履行信息披露义务。切实遵循“公平、公正、公开”的原则，规范公司信息披露、做好内幕信息知情人登记工作，及时、准确、完整、真实地按规定披露公司各项相关信息，保障投资者知情权，维护社会公众股东的合法权益。
2017年，公司继续通过网络、电话、邮件等各种渠道与投资
者保持紧密的沟通，组织投资者与管理层的沟通交流会议，同时做好内幕信息防控和信息披露工作，保证公开、公平、公正地对待所有投资者。
第二部分客户权益保护与供应商合作共赢
一、率先通过质量管理体系换版认证
质量管理体系建设是产品质量的有效保证。2017年7月，公司通过了IATF 16949和ISO 9001质量管理体系换版认证审核，顺利拿到行业第一张新版IATF 16949认证证书，标志着公司在设计、制造、销售、服务等领域的质量管理水平及组织应对环境风险、机遇的能力进一步提升，同时也是国家对公司质量保障能力的认可。
二、向客户提供高质量的产品
公司坚持“以客户为中心”的经营理念，以对客户高度负责的态度为客户创造价值，提供高质量的产品和服务。
2017年，公司主持的《宇通节能与新能源客车技术创新工程》获2017年度河南省科技进步一等奖；在中国客车工业60周年评奖中，公司荣获优秀客车品牌奖；在2017年政府采购全国集采年会上，公司荣获“政府采购十五年十大优秀汽车供应商”奖，公司高端商务车T7获得“2017年度全国政府采购高端公务接待首选车型”奖。
2017年，T7圆满完成“全国两会”、“中国共产党第十九次全国代表大会”等大型国事活动的运输服务，并在2017年“夏季达沃斯论坛”、“《财富》论坛”等国际会议中担纲服务保障工作，并获得了一致好评，提升了“中国制造”的影响力。
在保持国内龙头地位的同时，公司积极地走出国门，向全球
输出优质产品、技术、服务和品牌，2017年公司出口大中型客车8,412辆，产品批量远销古巴、委内瑞拉、沙特、伊朗、俄罗斯、哈萨克斯坦、英国、法国、以色列、保加利亚、澳门等30多个国家和地区，成为“中国装备制造业‘走出去’的典范”。
三、为客户提供快捷周到的服务
面对激烈的市场竞争，公司持续为客户提供超越期望的服务，持续提高满意度。公司建立了及时、全面、完善的客户沟通渠道，定期对客户进行回访，及时了解产品需求及建议，保持互信、共赢的客户关系。同时公司建立了便捷的服务网络，提供差异化的服务。公司继2016年投资新建长沙、乌鲁木齐服务中心站之后，2017年又陆续投资建设了成都、武汉等服务中心站，2018年启用后将继续扩大公司在行业的优势，同时通过1,500余家特约服务网点及180余家配件储备经销商，将服务半径缩小至60公里，为客户提供更为专业化的售后服务和特色增值服务。
四、供应商合作共赢
2017年，公司围绕“适应需求升级，创新品质领航”的供应商合作主题，引入一流供应商，同时帮助供应商提升管理水平，积极响应国家环保政策，拉动供应商提升环保及排污治理能力，实现整个产业链共同升级转型，构筑产业链优势。
第三部分节能环保支撑可持续发展
公司始终坚定不移地贯彻国家可持续发展战略，创建资源节约型和环境友好型企业，坚持经济发展与节能环保并重,从管理节能和技术节能两个方面入手，突出重点、强化措施、狠抓落实，提升节能环保管理水平。
一、健全节能环保管理制度和机制，实行目标管理
1、能源管理：实施节能目标管理制度，严格控制能源消耗，落实节能目标和责任，建立完善的节能激励机制。
2、环保管理：严格遵守各项环境保护法律法规，不断健全完善环保管理的各项制度和标准。在加强污染治理设施的运行管理，确保废水、废气、噪声和固废达标排放的基础上，积极实施清洁生产、从源头减少污染物的产生。
二、加大资金投入，推进节能、环保项目落地实施
1、2017年，公司实施34项清洁生产治理项目，着力从源头遏制污染，有效降低工业污染排放强度；投资2,500万元引入“浓缩转轮+蓄热式焚烧”治理技术对喷漆废气治理，进一步降低挥发性有机物排放量。
2、持续优化生产工艺，实施21项节能改造，提高设备能耗利用率，年度可节约能源614吨标准煤，节约能耗费用约148万元。
第四部分职工权益保护
2017年度，公司主要通过以下工作保护职工权益：
一、改善职工工作、生活环境
1、提升餐饮服务
2017年，持续开展食品安全质量体系的闭环和落地，为员工提供安全健康的营养膳食；举办首届美食节，推出100多种特色产品，吸引近万人参加，满足员工差异化需求；除此之外，定期举办多种形式的节日活动，在保障供餐的前提下，为员工提供多样化的就餐升级服务。
2、改善工作环境
对厂区进行环境升级改造：开展工业园绿化、布臵菊展、搭建微景观系列造型；在办公区域布臵绿色植物、盆景植物；开展
厂区卫生间硬件及保洁标准升级，改善了工作环境。
3、保障员工住房
为确保员工安居乐业，公司以优惠房、公租房、公寓等多种形式解决不同人群、不同阶段的住房需求，开展住房保障工作。
4、打造良性企业氛围，推进“三个托底”
4.1生活托底
2017年，公司全年共扶助困难员工1,672人次，发放救助金811万元，办理解难借款640万元，对疾病、子女升学等情况进行托底。
4.2管理托底
对与员工切身利益相关的17个公司层面方案制度开展审计，确保合法合规和公平管理，为公正管理托底。
4.3和谐关系托底
通过组织民主管理会议，收集管理问题并落实改进，全年共收集问题4,230条，推动解决4,107条，解决率97.1%，为和谐员工关系托底。
二、持续推进职工安全和保护工作
2017年，公司加强对危险源和职业病危害因素的管控，持续开展隐患排查治理、职业病危害因素检测、噪声专项治理等工作，为员工创造安全健康的作业环境。
三、员工职业发展
公司提供有竞争力的薪酬、福利，同时为员工提供一个良好的职业发展平台。公司建立了全面、系统、分层分类的课程体系，组建了一支900余人的兼职讲师队伍，建立了全周期的新员工导师培养制度，建设了多种学习平台（E-learning在线学习平台、在职学历教育、各级干部梯队培训培养体系、专业技术交流平台
等），进一步完善培训运营、讲师培养及课程开发等各项管理机制，为员工量身定制培养计划。
第五部分公共关系
一、履行纳税人义务
1、诚实纳税
公司秉承“依法治企”的经营管理理念，以“壮大民族产业，做优秀企业公民”为己任，坚持诚实守信依法经营，及时足额缴纳税款，认真履行纳税人的各种义务和社会责任，接受社会监督，如实向税务机关报送纳税申报资料，反映公司的生产经营及执行财务制度情况。连续多年被河南省国家税务局、河南省地方税务局联合评为“A级纳税信用企业”。
2、税收贡献
2017年，公司缴纳税额逾10.2亿元，连年在河南省国家税务局发布的纳税百强企业排名中位居前列。
二、勇担行业责任
1、坚持自主创新，提升技术水平
公司通过技术创新，开发了新型高效动力系统平台，实现了混合动力、插电式、纯电动共平台开发，工况适应性进一步提高，与2016年相比，整车平均能耗降低5%以上，节能水平继续保持国际领先；2017年，公司新能源车辆集成智能充电、车联网、车路协同、智能驾驶辅助技术，创新使用“中运量公交”运营新模式，运营效率大幅提高。公司在节能与新能源汽车领域获国家授权专利1,814件，其中发明专利177件，主持、参与制定国家、行业标准92项，促进了行业规范，推动了产业可持续发展。
2、构建联创平台，开展协同攻关
公司拥有客车行业内首家“博士后科研工作站”、行业内首家“国家认定企业技术中心”，组建了“客车安全控制技术国家地方联合工程实验室”、“国家电动客车电控与安全工程技术研究中心”等科研创新平台；公司试验中心通过中国合格评定国家认可委员会批准成为“国家认可实验室（CNAS）”。公司是科技部等四部委认定的“国家首批创新型企业”、行业内首家“国家技术创新示范企业”、“国家级信息化和工业化深度融合示范企业”，并与清华大学、北京理工大学等十几所国内知名高校和科研院所建立产学研合作关系，集成优势科技资源，提升了高校和科研院所的研发水平和创新能力。
3、服务公共交通，保障驾乘安全
公司高度重视车辆安全性能提升，从新能源客车研发制造、运输存储、充电、运营维保、报废处臵全生命周期着手，开展防水、防火、防触电、电池安全、监控安全、碰撞安全等全方位的安全性能提升。牵头制定了《电动客车安全要求》和《客车灭火装备配臵要求》，参与制定了《城市公共汽电车车辆专用安全设施技术要求》，提升行业产品质量安全水平。公司新能源监控平台全面完成与国家监控平台对接，累计实现约8.6万辆已售新能源车辆安全监控，并支持20万辆车辆后续接入的扩展能力；开发了电池24小时监控系统，为公共交通安全运营提供有力保障。
4、秉持互利共赢，带动产业发展
公司基于市场需求，开发了6-18米节能与新能源客车系列化产品，截至2017年底，在全国306个城市累计推广新能源客车85,977辆。新能源客车的大量推广，带动和支持了上游电池、电机、电控、电附件等国产核心零部件的发展，开始形成核心竞争力和产业规模，步入快速发展的阶段。
5、致力节能减排，改善空气质量
公司销售的新能源客车每年节省燃油超过11亿升，节省燃气2.96亿立方米，大大降低了运营成本，经济效益和社会效益显著。
第六部分精准扶贫与公益活动
2017年，公司继续依托爱心宇通、展翅计划和社会开放日三大公益平台，深入开展“金秋助学”等项目，持续开展“致敬抗战老兵”项目后续工作，全年累计捐款捐物230余万，救困4,500余人次，组织志愿者活动70余次，践行“造福社会”的企业承诺，荣获了第四届“郑州慈善风云榜”慈善企业奖。
1、教育脱贫
1.1、爱心夏令营：7月，公司组织云南、贵州、江西等地百余名贫困山区学生代表开展第十届“相约梦想快乐成长”宇通爱心夏令营，领略博大精深的中原文化，为他们的成长成才之路助力护航。
1.2、金秋助学：8月，第十二届“相约宇通放飞梦想”宇通金秋助学活动为百余名贫困大学生送去助学金，帮助他们步入大学校园。
2、兜底保障
2.1、重阳敬老：“孝敬父母、感恩前辈”是中华民族的传统美德，公司连续十三年开展重阳文化节活动，在全社会营造“尊老、敬老、爱老”的良好氛围。
2.2、冬日暖阳：第十二届“冬日暖阳”活动，为省内900余名困难群众送去节日的问候与祝福。
3、健康扶贫
2017年，公司继续开展大病救助项目，共帮扶外部大病患者
2人次，累计捐助资金15万元，帮助大病患者有效进行救治。
4、其他项目
2017年，公司开展第二十一期、第二十二期“宇通社会开放日”活动，与省内多家企业的150余名管理者共享经验，为河南企业的内功提升和繁荣发展贡献一份力量。
第七部分新一年重点工作举措
2018年，公司将继续践行“造福社会、富裕员工、回馈股东”的企业承诺，努力开拓进取，持续追求卓越，大力推进技术升级、产品升级和产业升级，用好的产品服务用户，服务大众出行，高标准履行社会责任，积极贡献社会价值。主要举措有：
一、积极拥抱新能源汽车产业发展机遇和社会期望，提升新能源客车产品品质，降低使用成本，推动绿色低碳技术创新应用；
二、深入推进生产安全、环保管理、职业健康，做到环保标准持续领先，安全形势稳定提升，为员工提供良好的工作环境；
三、完善专业的人才发展机制，让员工成长与公司发展相结合，双向受惠，在实现宇通事业持续健康发展的同时，为社会做出更多贡献；
四、继续依托公司三大公益平台，深入开展公益扶贫、精准扶贫项目，积极践行公司“造福社会”的企业承诺。
华电重工股份有限公司 2017年度社会责任报告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 报告期内，本公司按照国务院国资委《关于中央企业履行社会责任的指导意见》要求，认真履行社会责任，以打造“生产绿色化、运营高效化、资源集约化”的具有国际竞争力的工程系统方案提供商为愿景，以建立创新绩效型、资源集约型、环境友好型、社会责任型企业为目标，奉行绿色发展文化理念，确立“诚信求真、创新和谐”核心价值观，把“创建绿色生产平台、促进生态文明建设”全面融入企业生产经营发展全过程，在追求经济效益的同时，充分关注投资者、员工、客户、环境、社会公益事业等利益相关者的共同利益，促进了经济和社会的协同发展与可持续发展。2017年，公司实现营业收入 48.21亿元，缴纳税款1.16亿元。 一、促进社会可持续发展 （一）落实股东权益保护机制 报告期内，公司严格执行“内部控制与风险管理体系”和“质量、环境、职业健康安全管理体系”，做到生产必须安全、产品节能环保、经营守法诚信、员工身心健康、顾客持续满意、企业和谐发展。 1.完善内控制度，依法规范运作 报告期内，根据相关规定及公司管理需要，公司将党建工作纳入《章程》，制定或修订公司其他管理制度37件，进一步提高公司规
范运作及治理水平，满足相关机构的监管要求，解决了公司在经营过程中遇到的新问题，有效防范了经营风险，为完成年度经营计划提供保障。 报告期内，公司根据《公司法》、《证券法》及其他相关法律法规的规定，建立了股东大会、董事会、监事会、党委和经营层组成的法人治理结构，形成了权力机构、决策机构、监督机构、党委、管理层相互独立、权责明确、相互协调、相互制衡的内部治理机制。公司于报告期内召开了2次股东大会、9次董事会、7次监事会。在召开股东大会时，公司及时发出了股东大会通知及相关会议资料并提供网络投票服务，涉及重要事项的，对中小投资者进行单独计票，在审议选举董事监事事项时采取累积投票，为广大股东参与公司重大决策提供便捷条件。在召开董事会会议时，独立董事在审议关联交易、利润分配、对外担保、提名董事、聘任高级管理人员、闲置募集资金利用等重大事项时，认真审阅了相关资料，并发表独立意见。 2.依法开展信息披露工作，保障投资者权益。 报告期内，公司依法开展信息披露工作，借助定期报告、临时公告、上证投资者互动平台等形式，将经营信息尽可能真实、准确、完整、及时、公平地向广大投资者进行披露；安排专人接待投资者的来电来访，在不违反信披规定的前提下，耐心回答投资者关心的问题；与上海证券交易所、北京证监局、上市公司协会、中国结算上海分公司等监管机构保持着良好沟通。 按照北京证监局、北京上市公司协会要求，组织开展投资者保护宣传活动。公司结合中国证监会发布的内幕交易案例，收集整理相关法律法规、部门规范性文件等，通过公司网站“投资者之窗”专栏进行宣传，投资者可以通过“投资者之窗”下拉菜单，或者网站主页中
会议资料之九 公司2016年度社会责任报告 各位董事： 根据上海证券交易所《关于做好上市公司2016年年度报告披露工作的通知》要求及有关规定，公司编制了《风神轮胎股份有限公司2016年度社会责任报告》。社会责任报告以2016年度为重点，客观、准确、真实地反映了公司在日常经营和管理中履行社会责任方面的重要信息。 以上议案，敬请审议。 附件：《风神轮胎股份有限公司2016年度社会责任报告》 风神轮胎股份有限公司董事会 2017年3月29日
附件： 风神轮胎股份有限公司2016年度社会责任报告 本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 一、公司简介 风神轮胎股份有限公司（以下简称公司）始建于1965年，由世界500强企业——中国化工集团公司控股（2007年），是中国排名前5，全球排名前20的大型轮胎制造企业。公司是全球第一家100%无差别无歧视实现子午胎系列产品100%绿色制造的企业，欧洲最受欢迎的中国卡客车全钢子午线轮胎品牌，中重卡世界第一强东风商用车公司首选轮胎战略供应商。公司连续6年成为中国500强企业；连续13年成为中国500最具价值品牌；是国内轮胎行业唯一精益六西格玛推进先进企业；是国内轮胎行业首家通过国家出口免验资质企业。 公司主要生产“风神”、“风力”、“河南”等多个品牌1000多个规格品种轮胎产品。公司年产工程机械轮胎80多万套，稳居国内第一；年产卡客车轮胎700万套，位居国内第三。是多家国内工程机械车辆和商用车生产巨头的首选轮胎战略供应商和VOLVO等全球顶级建筑设备企业的配套供应商。产品畅销全球140多个国家和地区，在众多欧美国家高端市场占有率位列中国品牌第一。
公司代码：603018 公司简称：中设集团 中设设计集团股份有限公司 2017年度社会责任报告 本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 报告时间范围 本报告是中设设计集团股份有限公司（以下简称“中设集团”、“集团”、“公司”或“我们”）发布的第一份社会责任报告，报告时间范围为2017年1月1日至2017年12月31日。 报告组织范围 本报告详述了中设集团及下属公司2017年度社会责任的履行情况。 报告数据说明 本报告中采用的数据与相关内容主要通过中设集团及下属公司内部收集统计，如与公司年报有出入，以年报为准。 报告编制依据 本报告根据上海证券交易所《<公司履行社会责任的报告>编制指引》、《关于加强上市公司社会责任承担工作的通知》的规定，结合公司在履行社会责任的具体情况，根据利益相关方所关注的议题进行编制。 报告发布日期 2018年3月2日。
目录 董事长致辞 (3) 一、公司简介 (4) 二、企业文化 (5) 三、五大战略发展方向 (7) 四、股东权益 (9) 五、员工权益 (12) 六、公共关系和社会公益 (15) 七、精准扶贫 (16) 八、未来展望 (17)
董事长致辞 我们始终认为，我们的事业是以客户的信任为基础。我们所要做的每一项工作，是为了我们的客户获得事业上的成功和商业价值的提升。我们深信要做到这一切并非易事，这需要我们有：敏锐的洞察力——了解客户的真正需求，创新的思维——为客户提供个性化、超越价值的服务，认真的态度——精确、可靠是我们工作的关键，专业的精神——这是我们工作的灵魂。 我们始终认为，我们的员工是企业发展之本，我们的工作就是关爱他们，让每一个人在这里找到自身事业发展的路径，获得人生与事业的成功。 这需要我们有：共同的理念——我们一起工作的基础，个性化的职业路径——因人而建的发展与培养机制，宽容的文化——允许不同的思维方式得到发展，具有竞争力的薪酬体系——好的生活是好的工作的保障。 我们始终认为，我们的股东是企业的主体，为他们创造价值是我们始终的目标，这需要我们不断进取，建设一个具有竞争力的业务平台，在市场、技术、管理、人才方方面面处于行业的领先地位，要做到这一点，很不容易，这需要我们构建起：公开透明的信息体系，严格规范的管理体系，持续增长的赢利体系和深谋远虑的发展体系。 我们渴望成功，我们渴望发展，我们更渴望我们的股东、客户和员工因为有了我们这个集体，而拥有更美好的未来——这就是我们共同的使命！
企业社会责任报告分析 1.CSR简述 企业社会责任报告（Corporate Social Responsibility，简称CSR报告）指的是企业将其履行社会责任的理念、战略、方式方法，其经营活动对经济、环境、社会等领域造成的直接和间接影响、取得的成绩及不足等信息，进行系统的梳理和总结，并向利益相关方进行披露的方式。企业社会责任报告是企业非财务信息披露的重要载体，是企业与利益相关方沟通的重要桥梁。披露CSR报告已经成为全球领先公司的通行做法。在我国构建和谐社会、提倡可持续发展的背景下，随着企业社会责任理念的不断深入和企业社会责任实践的快速发展，披露企业社会责任报告已经成为一种趋势。 2．企业概况 华为技术是全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商，专注于ICT 领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于使能未来信息社会、构建更美好的全联接世界。目前，华为有17万多名员工，业务遍及全球170多个国家和地区，服务全世界1/3以上的人口。 华为技术，一个具有代表性的民营高科技企业。2008年是华为发布企业社会责任报告的元年，从此华为保持每年以份CSR报告的频率。2008年至2015
年共计8份，2016年的报告将于2017年下半年发布。在这已发布的8份报告中，2008年、2009年和2010年的报告名称明确为“华为企业社会责任报告”，从2011年至2015年，华为发布的涵盖了CSR报告的名为“可持续发展报告”的报告，。与国企、央企的CSR报告相比，作为一个非上市的民营企业，华为的报告更聚焦于企业的经营管理，强调与业务发展紧密联系。几年来华为不断完善报告的基本框架和结构，CSR报告无论是在框架结构上还是设计形式上，都有较大的创新，体现了华为一贯的正向开发的原创性，为其他企业提供了创新的理论框架和本。华为更是获得由《中国企业评价协会&清华大学社会科学学院》评选的“2015中国企业社会责任500强第一名”。 2010年，华为确定了“公平经营，消除数字鸿沟，绿色环保，提升供应链CSR管理，关爱员工，回馈社区”的企业社会责任战略，进一步加强了企业社会责任管理组织建设，设立了专职的企业社会责任管理机构和人员，保障从战略到执行的闭环管理。 3. 报告分析 3.1报告纵向对比
6│中国平安2017企业社会责任报告 董事长致辞 2017年，党的十九大顺利召开，中国进入社会主义新时 代。对于即将迎来30岁生日的平安而言，这也是继往开 来的关键一年，是平安履行企业社会责任的重要一年。 回首过往，30年来，平安从蛇口起步，乘着改革开放的 春风，筚路蓝缕，艰苦创业，从无到有，从小到大，从 13人的小舢板发展成为170万人的金融科技巨轮，每十 年上一个台阶，先后经历了“探索现代保险、搭建机制 平台”，“专注保险经营、探索综合金融”，“深化综合金 融、推动科技创新”三个阶段，成为拥有1.5亿客户、 4.5亿互联网用户的金融科技集团，跻身《财富》世界 500强第39位，《福布斯》全球2,000强第16位，市值及 品牌居全球保险集团第一位。 30年来，公司的发展战略和经营管理与时俱进，但始终 不变的，是以专业创造价值的核心理念，是为民生改善 尽绵薄之力的赤子之心，是超越利润之上对国富民强的 不懈追求。我们饮水思源，深知平安取得的点滴进步， 都离不开社会、股东、客户的大力支持，离不开每一位 平安人的辛勤付出；我们始终心怀感恩，牢记自己的使 命与责任，努力回报每一份支持。 过去15年，我们的总资产、总营收、净利润保持近30% 复合增长率，为股东带来丰厚回报；我们始终坚持“客户 至上”，以极致服务和创新科技让生活更加简单、便捷而 有品质；我们始终不忘反哺社会，积极参与教育公益、环 境公益、红十字公益、灾难救助等各项社会公益事业，累 计公益捐赠超三亿元。过去一年，我们成立教育公益理事 会，将司庆日定为“平安公益日”，连续11年开展支教行 动，搭建远程支教平台，将优质教育资源输送到农村，弥 合城乡教育差距；我们大力发展农业保险，设立普惠业务 集群，推动保险下乡、银行下乡、互联网金融下乡，累计 为农村提供保险保障及融资服务超万亿元。
华电能源股份有限公司 2017年社会责任报告 本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 本报告系统总结了华电能源股份有限公司（以下简称“公司”或“华电能源”）2017年度在履行社会责任，包括经济发展绩效、安全绩效、环保节能绩效以及社会绩效等方面的工作情况，旨在真实反映公司2017年促进全面健康可持续发展的具体实践。 本报告依据上海证券交易所《<公司履行社会责任的报告>编制指引》，并结合公司实际进行编写。 一、公司概况 1.基本情况 华电能源股份有限公司成立于1993年2月，是黑龙江省政府和原电力工业部首批股份制试点企业。公司主要业务是建设、运营发电厂，电厂维护及检修，工程承包，供热，开发、建设及经营煤矿，以及生产电力仪器、仪表。 1996年4月和7月，公司发行的1亿股B股和4000万股A股分别在上海证券交易所上市。1997年6月，增发8000万股B股。2000年7月，采取吸收合并的方式定向增发6808万股A股。2000年12月，增发4500万股A股。2003年6月，发行800万张可转债。2009年12月，非公开发行59760万股A股。目前，公司总股本约为19.7亿股，其中中国华电集团有限公司持股比例为44.80%，其他A股股东持股比例为33.23%，B股股东持股比例为21.97%。 截至2017年底，公司可控发电装机容量670万千瓦，总供热面积10277万平方米，是黑龙江省最大的发电、供热企业和电表生产企业。
公司致力于建设管理先进、业绩优良、和谐共赢、持续发展的一流综合能源上市公司，积极推进供给侧结构性改革，加快推进由以发电为主向发电供热并重的转型升级，产业协同效应和整体优势逐步显现。公司坚持以人为本，着力科学发展，诚挚服务社会，营造和谐发展的良好环境，促进公司与社会、股东、所属企业及员工共同进步、持续发展。 2.公司治理 公司始终高度重视规范运作，严格按照《公司法》、《证券法》、《公司章程》和中国证监会、上海证券交易所的有关规定，逐步健全、完善公司治理结构。公司先后对股东大会、董事会、监事会、经营者的职权和议事规则进行了具体规定，并随着公司的发展和国家有关政策法规的颁布不断修订完善，构建起公司治理的框架基础。在此基础上，公司又制定了一批涉及具体生产经营管理工作的相关制度，使公司的各项工作有法可依、有章可循。公司各权力机构各司其职，责、权、利关系明确，相互负责并相互监督的制衡机制使公司走上健康发展之路。 2017年，为进一步加强和改进国有企业党建工作和法治工作,根据国务院国资委将国有企业党建工作和法治工作写入公司章程的相关规定，以及中国华电集团有限公司的文件要求和相关部署，结合公司实际情况，就公司章程部分条款作了相应修改。同时，为了规范公司信息披露暂缓与豁免行为，公司制定了《公司信息披露暂缓与豁免业务管理制度》，督促公司及相关信息披露义务人依法合规履行信息披露义务。 公司通过规范透明的信息披露确保股东及时获得必要的信息，及时披露定期报告和有关对公司生产经营可能产生重大影响的信息，履行严格的信息披露保密机制，做好主动信息披露，确保信息披露的真实、准确、及时、完整和公平。为了加强对信息披露工作的管理，规范公司的信息披露行为，已根据监管要求制定了信息披露事务管理制度。公司2017年披露临时公告45个，期间没有发生差错，也没有被监管部门质疑或谴责的情形。
2017年度社会责任报告 前言 洛阳轴研科技股份有限公司（以下简称“轴研科技”）秉承“合力同行、创新共赢”的价值观，在追求经济效益、保护股东利益的同时，诚信对待、尊重和维护其他相关利益者的合法权益，努力推进环境保护，积极参与社会公益事业，以自身发展推动行业和地方经济发展，促进公司与全社会的和谐、健康、可持续发展。 本报告依据《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引》、《中国企业社会责任报告编写指南》编制，是公司第六次对外公布的社会责任报告。本报告以2017年度为重点，真实、客观反映公司履行社会责任信息，从股东权益与债权人权益保护，职工权益保护，供应商、客户和消费者权益保护，环境保护与可持续发展，公共关系和社会公益事业五个方面全面阐释公司对社会责任的认知与践行。希望本报告能起到与社会各界充分沟通交流的桥梁作用，促进利益相关方对本公司的深入了解。同时，公司虚心接受社会公众的监督，不断改进，以期更好。 第一章公司概况 轴研科技是由洛阳轴承研究所改制组建的股份制企业，2017年完成同国机精工有限公司的重大资产重组工作，公司主营业务涵盖轴承行业、工磨具行业及相关领域的研发制造、行业服务与技术咨询、贸易服务等，产品广泛应用于航空航天、舰船兵器、汽车与轨道交通、电子、新能源、机床工具、石油化工、医疗器械、制冷等各个领域。 近年来，公司以结构调整转型升级为主线，深化整合内外部资源，完善产业链，提升价值链，发挥协同效应，促进企业整体发展。 第二章股东和债权人权益保护
公司自上市以来，不断完善法人治理结构，健全内部控制制度，规范运作，努力提升整体运营能力和经营业绩；严格按照信息披露规则履行披露义务，确保所有投资者能公平、准确、及时地掌握公司信息；建立长期分红政策，积极回报股东；实行稳健的财务政策，保障债权人的权益。 一、“三会”运作规范，治理结构不断完善 报告期内，公司股东大会、董事会、监事会的召开程序和职责履行均合法有效，就各期财务报告、重大资产重组等事项严格履行了审议程序和信息披露义务。依法、合规召开股东大会，聘请律师现场鉴证，采用网络投票形式鼓励所有股东特别是中小股东充分行使权利参与公司治理。同时，需要独立董事及中介服务机构出具事前认可意见、独立意见及核查意见的事项，独立董事及中介服务机构尽职履行义务，有效维护了中小股东的利益。 公司自2005年上市以来，严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所股票上市规则》等有关法律法规要求，不断完善法人治理结构，健全内部控制制度。形成了股东大会、董事会、监事会、经理层相互制衡的决策、监督和执行的治理结构，建立了以《公司章程》为核心，以《股东大会议事规则》《董事会议事规则》《监事会议事规则》等为主线的治理制度体系。 报告期内，公司治理的实际情况符合中国证监会发布的有关上市
中化国际2017年度社会责任报告 重要提示 本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 中化国际（控股）股份有限公司 二零一八年四月二十六日
报告目录页码一、关于中化国际 2 （一）公司概况 （二）公司愿景 （三）社会责任战略 二、安全生产与环境保护 2 （一）强化安全管理，保障企业经营 （二）落实节能减排，践行环境保护 三、员工保障 6 （一）员工结构 （二）公平雇佣 （三）薪酬福利 （四）职业健康 （五）人才发展 （六）文化建设及员工关爱 四、股东与债权人9 （一）稳健发展，为股东创造价值 （二）防范风险，有效保护债权人利益 五、客户和消费者12 （一）提供优质产品服务，与客户共同发展 （二）全面落实质量管理，提升客户满意度 六、社会公益16 （一）每股社会贡献值 （二）投身公益事业 七、科技创新17 （一）创新机制及成果 （二）知识产权保护 八、2018年展望18
一、关于中化国际 （一）公司概况 中化国际（控股）股份有限公司（简称：中化国际）是在中间体及新材料、农用化学品、聚合物添加剂、天然橡胶等领域具有核心竞争力的国际化经营大型国有控股上市公司（股票代码：600500），客户遍及全球100多个国家和地区。2017年，中化国际营业收入624.66亿元人民币、总资产557.61亿元人民币。 中化国际的实际控制人——中国中化集团有限公司是最早入围《财富》全球500强榜单的中国企业之一，迄今已27次上榜，2017年名列第143位，并连续两年被《财富》杂志评为“全球最受赞赏公司”。多年来中化集团坚持不懈推进战略转型和管理变革，实现了企业持续、健康、快速发展。在国务院国资委业绩考核中，中化集团已十二次、连续三个任期被评为A级。 （二）公司愿景 中化国际矢志实现“精细化学绿色生活”的企业发展愿景。 （三）社会责任战略 主动贯彻十九大提出的建设美丽中国的方略，全面履行可持续发展理念，践行“精细化学，绿色生活”愿景，建立并推行可持续发展体系，在产业单元中打造一批可持续发展典范，树立公司良好的公众形象，与股东、员工、客户和社会共享成长。 二、安全生产与环境保护 中化国际的 HSE 管理工作传承杜邦安全管理体系，经过多年产业运营，结合企业特色和自身经验，建立了独特、统一、完善、国际领先的HSE24要素管理体系，形成了中化国际特色的HSE管理长效机制，实现团队管理，打造国际领先的HSE核心竞争力，为公司的战略转型发展保驾护航。 2017 公司及下属控股企业未发生一般及以上环境事件、职业病和重伤以上伤亡为零、直接经济损失超过 50 万元事故为零，节能减排各项指标均在可控范围内。
2017年度社会责任报告 一、公司概况 2017年，文投控股股份有限公司（股票代码：600715，以下简称“文投控股”或“公司”）依托实际控制人北京市国有文化资产监督管理办公室（以下简称“北京市文资办”）及其监管的市属一级企业北京市文化投资发展集团有限责任公司（以下简称“北文投”）在文化创意领域的资源优势及整合能力，围绕包括影城运营管理、影视投资制作及发行、文化娱乐经纪和网络游戏研发与运营等主营业务，不断深耕细作，充分发挥文化资源整合平台优势，不断聚拢优质文化内容，致力于国内文化海外出口，逐渐树立国内文化旗舰标杆。 二、注重股东权益维护 公司不断改进和完善治理结构，规范公司运作，加强信息披露管理和投资者关系管理，充分保障股东的合法权益。 （一）不断完善公司治理结构，维护股东权益 2017年，公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《上海证券交易所股票上市规则》等法律、法规要求，不断完善公司的法人治理结构，建立健全公司内部管理和控制制度，促进公司规范运作。 公司根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司章程指引》、《上海证券交易所股票上市规则》等相关规定要求，为进一步完善公司法人治理结构，维护中小股东的权益，提升公司决策效率，对公司《章程》及《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、董事会下设各专门委员会实施细则等进行全面梳理和修订。 公司严格按照《公司章程》、《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》等要求，召开股东大会、董事会、监事会对公司重大事项进行决策、监督，在公司股东与管理层之间建立权责分明、各司其职、有效制衡、科学
XX公司社会责任 一、公司治理制度 良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力。自20xx年集团组建以来，公司把公司治理与生产经营工作有机结合起来。严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求，建立现代企业制度，完善法人治理结构，规范公司运作。建立起以《公司章程》为基础，以股东大会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则、总经理工作细则等为主要架构的系统科学的规章体系。形成了以股东大会、董事会、监事会及管理层为主体结构的决策、执行、经营管理、有效监督等权力制衡机制，确保了公司生产经营等各项业务活动的健康运行，实现了公司的可持续健康发展。 二、公司发展 20xx年，公司围绕改革、创新主题，深入贯彻落实科学发展观，创新营销策略，积极应对市场变化，开展自主创新，注重财务预算和成本考核，强化公司防御和控制风险能力，促进了公司经营业绩继续保持持续快速增长。 20XX年公司实现营业收入XXXX万元，公司利润总额XXXX万元 三、产品管理 公司一贯秉承“以质量保生存，以质量树品牌，以质量求效益，以质量促发展”的质量方针。视产品质量为企业生命，严把产品质量关，建立产品质量管理的长效机制和全面质量管理体系，从原料控制、技术保障、生产过程控制、销售环节控制等各个环节加强质量控制与保证，为客户提供放心产品。公司先后被评为百强企业、重点企业、AAA级资信企业。产品先后被评为XX名牌产品。 四、人才培养 公司制定了一系列的优惠政策，实施了招贤纳士、引进人才的措施，对引进
的人才为其解决配偶的工作、住房等，让他们切身感受到我们的工作是诚心诚意的，来的高兴、干的满意。通过这一措施，这几年我们从全国各地引进了多名有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员200多名，为企业的科技创新及发展提供了人才保证。 公司组织实施各类在岗培训400余人次。并鼓励职工走自学成才之路，目前已有多名职工取得大、中专毕业证书，并且大胆使用人才。近年来，已有10余名人员走上中层管理岗位，20余名走上技术管理岗位。这些工作的开展，为公司的发展增添了活力。 员工是企业最大的财富，员工在目前社会条件下过得很艰辛，公司从关心和保护员工的根本利益出发从严管理，同时在日常工作中又非常重视关心员工生活和思想。公司为了解决员工的住宿问题，给员工创造一个家的温暖，前后投入XXXX多万元，新建3幢高层公寓楼给员工居住。每年春节，公司领导层都会对全体员工进行慰问。 五、环境保护 公司将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容，注重履行企业环境保护的职责，积极践行环境友好及资源节约型发展。 将环保管理纳入企业的管理体系，深入产品生产各个环节。首先，公司在各部门中加强宣传，提高企业全体员工的环境意识。其次，将环境管理指标落实到产品生产过程中的每一个环节，建立起从企业高层、中层到班组基层的目标责任制，形成管理网络，及时通报各部门产排污情况，做到责任到位，奖惩分明，真正把环境保护和环境理念深入到每个员工。 利用现代信息技术手段，实行无纸化办公，推进节约型社会建设，公司积极引入财务电算化、ERP管理、内部网等现代信息技术手段，不断完善OA办公系统，实现办公无纸化，不仅节省了纸张耗费、通信费用和邮寄费用，而且也减少
企业社会责任报告分析 1. CSR简述 企业社会责任报告（Corporate Social Responsibility ，简称CSR报告）指的是企业将其履行社会责任的理念、战略、方式方法，其经营活动对经济、环 境、社会等领域造成的直接和间接影响、取得的成绩及不足等信息，进行系统的梳理和总结，并向利益相关方进行披露的方式。企业社会责任报告是企业非财务 信息披露的重要载体，是企业与利益相关方沟通的重要桥梁。披露CSR报告已经成为全球领先公司的通行做法。在我国构建和谐社会、提倡可持续发展的背景下，随着企业社会责任理念的不断深入和企业社会责任实践的快速发展，披露企业社会责任报告已经成为一种趋势。 2．企业概况 华为技术有限公司是全球领先的信息与通信技术(ICT) 解决方案供应商，专注于ICT 领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终 端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT 解决方案、产品和服务，并致力于使能未来信息社会、 构建更美好的全联接世界。目前，华为有17 万多名员工，业务遍及全球170 多个国家和地区，服务全世界1/3 以上的人口。 华为技术有限公司，一个具有代表性的民营高科技企业。2008年是华为发布企业社会责任报告的元年，从此华为保持每年以份CSR报告的频率。2008年至2015 年共计8 份，2016年的报告将于2017年下半年发布。在这已发布的8 份报告中，2008 年、2009 年和2010 年的报告名称明确为“华为企业社会责任报告”，从2011 年至2015 年，华为发布的涵盖了CSR报告的名为“可持续发展报告”的报告，。与国企、央企的CSR报告相比，作为一个非上市的民营企业，华 为的报告更聚焦于企业的经营管理，强调与业务发展紧密联系。几年来华为不断完善报告的基本框架和结构，CSR报告无论是在框架结构上还是设计形式上，都
江苏极限网络技术股份有限公司 社会责任报告 一、公司治理制度 良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力。自2012年极限网络成立以来，公司把公司治理与经营工作有机结合起来。严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求，建立现代企业制度，完善法人治理结构，规范公司运作。2016年公司新三板挂牌后严格按照上市公司要求，履行上市公司义务保障股东及投资方利益。建立起以《公司章程》为基础，以股东大会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则、总经理工作细则等为主要架构的系统科学的规章体系。形成了以股东大会、董事会、监事会及管理层为主体结构的决策、执行、经营管理、有效监督等权力制衡机制，确保了公司生产经营等各项业务活动的健康运行，实现了公司的可持续健康发展。 二、公司发展 江苏极限网络技术股份有限公司2016年已经完成在新三板挂牌上市，当年实现销售收入1.28亿元，销售收入同比增长611%，新增税收926.83万元，新增利税3366.38万元。下一步将借助资本市场力量，再用3年左右时间，公司实现收入10亿，市值50亿元的上市公司，成为细分领域绝对优势的领军企业。2016年公司自主开发ADBOX互联网海外广告精准投放平台面向国内游戏、国内APP、影视作品、互联网媒体及国内应用软件等产品海外推广。有效带动上下游
产业，有助于推动经济发展，加快社会发展进程，扩大外贸出口扩大我国的国际知名度，增强国际竞争力和影响力，传播本国的文化概念的意识形态。促进世界对中国的了解，培养国外消费者对该国文化的认同度，树立良好的国际形象。 三、创造社会就业情况 公司严格遵守《劳动法》和《劳动合同法》，规范执行劳动用工制度，与职工通过平等协商签订劳动合同，严格执行工作时间和休息休假制度，实行法定假日带薪休假与带薪年休假制度。公司不断协商调整工资，保持职工工资水平的稳步上升；随着2016~2017年公司业务爆发式增长，公司新增就业岗位近100余位，在人才选拔方面公司本着公平、平等、择优的原则，新增应届本科毕业生名，公司为员工提供高于行业水平的薪酬待遇，自2012年极限网络成立以来公司从未辞退过一位员工，并坚信每一个员工都能在极限发挥出最大的价值，将合适的人放在适合的岗位上最大限度发挥员工创造力。 四、人才培养 公司坚持“重视人才、重视知识”的育人用材理念，建设具有嘉事堂特色文化的工作、学习、生活环境，倡导以人为本，健全基于岗位绩效的薪酬分配体系。对于关键核心人才加大引进、储备与培养，提供员工成长机会和平台，为员工发展提供良好的竞争环境，促进员工个人与企业共同成长。公司本着“以人为本”的原则，以“一流的公司培养一流的员工，一流的员工创造一流的公司”为目标，提高员工的思想教育和业务技能，公司内部组织员工培训几十次对员工技能和职业素质进行提升。公司关爱每一位员工身心健康，营造轻松愉悦
江苏金融租赁股份有限公司 2017年度社会责任报告 一、公司概况 （一）基本信息 1.法定中文名称：江苏金融租赁股份有限公司 法定英文名称：Jiangsu Financial Leasing CO.，LTD 2.法定代表人：熊先根 3.董事会秘书：周柏青 4.注册地址：南京市建邺区嘉陵江东街99号 办公地址：南京市建邺区嘉陵江东街99号 邮政编码：210019 办公电话：（86）25-86816908 传真：（86）25-86816907 投资者咨询电话：（86）25-86815298 互联网网址：https://www.doczj.com/doc/4c1973892.html, 5.股票上市交易所：上海证券交易所 股票简称：江苏租赁 股票代码：600901 （二）社会责任理念 愿景：成为国内设备融资租赁标杆企业 价值观：诚信专业合作效率 使命：为股东，客户，员工和社会持续创造价值
（三）公司治理 2017年3月1日，公司首次公开发行A股在上交所挂牌上市，公司资本实力进一步增强，品牌影响力进一步提升，标志着公司进入全新的发展时期。公司严格按照上市公司要求，致力于建立遵循监管标准及符合自身实际情况的诚信、公平、透明、负责的公司治理体系，优化公司治理结构，完善公司治理机制，提高公司治理效率，努力以更加优异的业绩回报投资者，以更加优质的服务回报客户、回馈社会。 2017年，公司共召开董事会7次、股东大会2次、各专业委员会13次、监事会5次。公司董事会认真贯彻落实监管要求，围绕“增长+转型”双链驱动战略，忠实履职，科学决策。公司高级管理人员能够认真执行董事会决策，接受监事会监督，团结进取，积极应对，在业务发展、经营管理等方面开拓进取，认真履职，有效推动了公司资产规模、营业收入和利润水平的稳步提升，较好地完成了年度目标任务，保证了公司可持续发展。 （四）外部荣誉
年度企业社会责任报告记录
————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：
2017年度企业社会责任报告 （2018年3月6日管理层会议审议通过） 中钢邢机作为国有企业，在谋求自身发展及全体职工经济利益的同时，积极关注包括国家和社会、环境、客户及社区在内的利益相关者的共同利益，促进社会经济的可持续发展。为构建和谐社会，积极承担社会责任，规范公司社会行为，自觉接受社会监督，形成自我约束、自我发展的机制，现发布中钢集团邢台机械轧辊有限公司（以下简称“公司”）2017年度社会责任报告如下： 一、公司2017年度社会责任指标情况 利益相关者关注点关键业绩指标 1、国家和社会工业总产值当年完成产值180090.89万元财政收入当年上缴税费总额6779万元劳动就业在职员工人数3848人 2、职工劳动合同签订率100%，及时续签率100% 安全生产杜绝了重大事故和人身伤亡事故职业病发病率无 劳动争议案件无 3、供应商管理制度供方评定制度、招投标制度 供应商关系合作共赢、稳定供需、共降成本 供应商起诉无 商业贿赂和腐败事件无，公司与供应商签订廉洁供应责任书 4、客户质量保证体系通过第三方复审 营销政策实施精品工程，特色化服务顾客满意度96% 商业贿赂和腐败事件无 顾客投诉无 产品质量查处无 产品质量赔偿无 5、环境保护和节能减排公司政策绿色生产，持续发展环境管理体系通过第三方复审 环境污染事件无
“三废”排放符合有关要求 6、社区公司政策 本着与社区和谐相处的原则，积极推行社 会公德、家庭美德教育，加强各类不稳定 因素排查，确保企业一方平安。 社区稳定 未发生重大违法刑事案件，未重大火灾事 故、无重大群体性事件、无职工及其家属 集体到政府上访事件。 二、公司促进国家和社会的全面发展情况 公司的使命是创造财富、服务社会，以追求经济效益、社会效益和代表先进制造业为目标。在谋求公司价值过程中，积极回报社会，促进国家和社会发展。2017年，公司克服原料价格上涨、环保压力等因素，较好地完成经营目标任务： 1、完成工业总产值10080.89万元，上缴税费总额6779万元，为国家和地方经济建设做出了积极贡献。 2、稳健经营、发展，为社会解决了大量的劳动力就业问题。截止2017年12 月31日，公司在职员工人数为 3848人。 3、公司核心产业是轧辊的设计和制造，公司依托“国家轧辊研究所、国家级技术中心、国家轧辊材料重点实验室”三个研发平台，2017年投入7794万元用于科研开发，十几种新产品投入市场，领军国内轧辊技术发展。 4、公司是国内首家、也是唯一一家轧辊企业通过质量、安全与职业健康、环境、能源、两化融合、测量六大管理体系认证单位，并且运行良好。 三、公司对债权人权益保护情况 公司奉行稳健、持续的经营理念，严格控制经营风险，保护债权人的长远利益。公司在经营决策过程中，充分考虑债权人的合法权益，及时向债权人通报与其债权权益相关的重大信息，并按时归还借款及上缴税收，保证相关方良好的合作关系，使公司能够顺利筹措资金，为公司长远发展奠定了良好的基础。2017年末，公司资产负债率为59.02％，流动比率为2.42、速动比例为 1.78，确保公司债务清偿能力。 四、公司对职工权益保护情况
黑龙江谱尼测试科技有限公司 2017年度社会责任报告
目录 2017年度大事记 一、公司概况 二、高效管理 （一）持续优化管理 （二）公司治理规范透明 （三）内部控制降低风险 （四）不断完善法人治理结构，健全内控体系三、社会责任实践 （一）员工权益保护 （二）供应商客户权益保护 （三）环境保护与可持续发展 （四）诚信经营、依法纳税 四、总结与展望
2017年度，公司积极弘扬“勤奋、坚毅、仁爱、敬业”的企业文化，积极践行社会主义核心价值观，及时缴纳各项税费，为经济发展做出企业应有的贡献；以专业的服务及热情的态度，服务公司客户；与公司重要供应商持续保持合作；关心公司员工福利与职业发展；尽一切努力推动企业自身与社会的和谐发展。 《2017年度社会责任报告》是以2017年度工作为重点，真实、客观地反映公司在经营活动中社会责任的履行情况。 2017年度大事记 2017年是黑龙江谱尼测试科技有限公司锐意进取、不断创新发展的一年，进一步完善服务网络，为谱尼的持续飞速发展注入活力。 一、公司扩建 3月、7月、10月，黑龙江谱尼测试科技有限公司，实验室进行扩建近500平米，检测能力进一步增强，服务能力实现飞跃发展。 二、新获资质 2017年12月24日，黑龙江谱尼测试科技有限公司成功通过了中国合格评定国家认可委员会（CNAS ）的现场评审, 经过现场评审，食品领域298个项目获得推荐认可，它代表了中国合格评定国家认可委员会对于黑龙江谱尼测试科技有限公司的检测能力的认可。 凭借坚实的技术实力，黑龙江谱尼测试科技有限公司在今年还成功取得了CMA扩项资质，公司的检测能力进一步完善。 （一）在食品、农产品检测领域 黑龙江谱尼测试科技有限公司于2017年4月26日进行CMA扩项，现共获得食品资质如下：1050项参数，163个产品； 2017年11月成功通过国家食品药品监督管理总局 CFDA特殊食品检验评价技术机构备案。
北京中长石基信息技术股份有限公司Beijing Shiji Information Technology Co., Ltd. 2017年度社会责任报告 证券代码：002153 证券简称：石基信息 披露日期：2018年4月20日
前言 《北京中长石基信息技术股份有限公司2017年度社会责任报告》是公司根据《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》、《深圳证券交易所中小企业板上市规范运作指引》及公司《社会责任制度》等规定，以公司2017年度工作为重点，真实、客观地反映了公司在从事经营管理活动中履行社会责任方面的重要信息，是公司落实科学发展观，把社会责任融入企业的发展战略和经营管理、参与构建社会主义和谐社会的自觉行动，将有利于推动与社会各界的广泛沟通和交流，促进公司持续健康发展。 2017年，公司的社会责任，体现在以下几个方面： 一是通过公司的可持续发展与盈利，保证投资者、股东能够获得合理的投资回报； 二是给员工提供安全的工作环境、良好的福利待遇和继续教育的保障； 三是为客户提供优质的产品与服务； 四是本着公平竞争、诚实守信、互惠互利的原则，与供应商实现共赢； 五是为慈善事业、社会公益事业以及社会环境的可持续发展履行公司应尽的社会责任。
一、股东和债权人的利益保护 股东和债权人的信任和支持是公司赖以生存和发展的基础，公司在稳健、快速发展的同时，坚持诚实守信、和谐共赢的理念，致力于提高发展的质量和效率，实现长期价值的最大化，追求企业和利益相关方共同利益的最大化，实现合作共赢、和谐发展，树立公司诚信负责的市场形象。 1、股东权益保护 公司遵照《公司法》、《证券法》等相关法律法规的要求，建立了股东大会、董事会、监事会，形成了依据《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《独立董事制度》及董事会下属专门委员会议事规则等行为规范为依托的决策、管理、监督体系。 报告期内公司根据实际情况召开了2次股东大会，公司严格按照《股东大会议事规则》的要求，合法有效的召集、召开股东大会。公司召开股东严格把控会前、会中、会后各个环节，尽最大努力保证股东及中小投资者的合法权益：首先，在股东大会召开前，公司保证提案审议符合法定程序，能够确保中小股东的话语权；独立董事具有公开征集投票权；其次，股东大会召开时，公司均采用网络投票制，使中小股东及时了解公司重大事项，切实保障中小股东在审议重大事项方面的表决权，使其真正参与公司决策；同时对影响中小投资者利益的重大事项实行表决单独计票，充分保障中小投资者股东权益；最后，股东大会召开后，公司安排股东与管理层交流时间，能够确保全体股东享有平等地位，充分行使自己的权利。 公司拥有独立的业务和经营自主能力，在业务、人员、资产、机构、财务上独立于控股股东，本公司控股股东依法行使其权利并承担相应义务，没有超越股东大会授权范围行使职权，直接或间接干预本公司的决策和生产经营活动。保障股东、特别是中小股东的权益。截至报告期末，本公司治理实际情况基本符合中国证监会发布的有关上市公司治理的规范性文件的要求。 2、股东回报 自上市以来，公司一直重视对投资者合理回报，旨在构建与股东的和谐关系，公司曾连续两年实施了以每10股资本公积金转增10股的利润分配方案并于2015年度公司实施了以每10股资本公积转增20股的“高送转”利润分配方案，同时公司
《 2017 年社会责任报告》之 煜明装饰公司“住宅部品研发与推广”相关重要举措及工作成果 随着我国经济由高速增长转向高质量发展的阶段。我司致力于将领导建筑装饰行业由粗放型向建筑装饰部品集成化、标准化、智能化装修装饰转变。以市场需求为向导，以建材、轻工等行业为依托，以工业化方式配置各种住宅装饰配件、部品，然后以现场装配为基础。将住宅建造过程的部品设计、构配件预制、现场装配、售后服务等环节联结为一个完整的产业系统。从而实现住宅部品产业化。 我司是一家主要以住宅部品化设计、装配式施工为产业方向，致力于打造集绿色智能、环保健康、高品质服务的住宅建筑装配式装修一体化的企业。公司定位于标准化服务模式，规范化服务管理，坚持以人为本，倡导绿色服务。拥有强大的工装设计施工团队，成熟的服务体系，大量高端空间的施工经验。严控工艺，注重细节，目前已独立完成近100个蓝光项目品质项目的落地，项目交付率及客户满意度均达100%。 我司自成立以来围绕住宅部品研发与推广进行了一系列举措，并取得了显著成果，具体如下： 1、研发推广住宅部品标准化，集成化 作为一种节能高效的产业化形式，住宅部品产业化已在世界范围内盛行，发达国家如美国、法国、日木、荷兰、澳大利亚等国的住宅部品产业化发展己相当成熟。我司发展本土化住宅通用部品，采用标准化设计，部品与构配件预制，机械组装，科学管理，缩短住宅产品的全周期，是有效缩减建造开支、提升居住质量的重要途径。 2、增强科技研发投入，促进产学研结合 在住宅产业发展中的各个环节，都离不开科学技术对其所做的贡献。去年我司
在住宅部品新工艺、新技术方面的研发投入约1300万，取得了15个实用新型专利证书。同时在公司内部建立了完善的研发奖励机制。对这方面做出突出贡献的团体和个人予以物质及精神奖励。 3、通过选择环保材料提升住宅部品品质； 建筑装饰材料需要选用绿色、保温和节能的装饰材料，以满足建筑装饰降低能耗和保护环境的要求。煜明装饰无论是在材料的选择还是执行标准上，都考量到居住者的生活品质。严苛条件精心挑选的合作品牌，力求真材实料呈现给客户精致的家。环保材料的选择严格按照高标准，多数材料达到欧盟标准，为客户提供最安心的生活体验。例如木作，所有木材或成品木饰面制品100%由取得[森林管理委员会]（Forest Stewardship Council.简称FSC）的认证和E0及环保标准（GB 18580-2001）的供应商供应，以确保木材来源的可持续性、安全性。通过选用环保装饰材料，降低了装饰装修材料中有毒物质对室内环境质量的影响。 4、通过部品集成化施工管理，实现可持续发展； 建筑装饰工程周期长，工作量大，因此合理管理施工过程分配施工作业时间，能够有效提高工作效率，实现环保建设的目标。一方面，装饰施工的一体化需要贯穿方案设计、材料检测和工程施工的全过程，从用户需求与装饰施工的绿色环保理念出发，分析装饰材料功能、空间布置和颜色搭配等多方面因素，为用户营造良好的居住空间，既要保证装饰施工质量及功能需求，又要体现出节能环保理念，有效控制装饰工程施工成本。在施工管理中以环保节能理念为指导思想，建立施工方案推广、限制、淘汰公布制度和管理办法，发展适合绿色施工的资源利用与环境保护技术，对落后的施工方案进行限制或淘汰，鼓励绿色施工技术的发展，推动绿色施工技术的创新，建设绿色健康的完美空间。 传统装修所带来的费时费力、资源浪费、环境污染等社会危害也日益严重。我司近年来一直积极结合施工工程探索住宅部品的标准化和集成化以及“四新技术”专项研发推广。公司加强信息技术应用，如绿色设计技术、数字化工地和物流管理