在2009年这个初冬的周日，我们迎来了又一个中国记者节。
但在这个属于中国所有新闻工作者的节日里，这只队伍中的大多数却无暇休息--也许他们正匆匆赶路；也许他们正奋笔疾书；也许，他们正四处奔波，为弱者的际遇呐喊；也许，他们正满含热泪，为时代英雄放歌……
作为现代社会不可或缺的一种职业，记者的诞生距今已有几百年的历史。一代代新闻人以服务社会公众为己任，以推进人类进步发展为天职，用自己的付出，赢得了世人的尊敬。
回顾记者这一职业的发展史--可以发现，有10个关键词如同启明星，闪耀在每一名优秀记者的成长成才之路上。这些词汇囊括了成就一名优秀记者的品质和素质，也昭示了这一职业的使命与担当、追求与理想。
关键词一：正义
正义--从古至今，都被人们看作"百德之总"，是"一种最高的价值观念"。
秉持正义，同样是历代中外优秀记者孜孜以求的伟大理想。
翻开中外新闻史，"铁肩担道义，辣手著文章"者代有人出。中国有邵飘萍、邹韬奋、范长江、穆青等，外国有斯诺、爱伦堡、李普曼、法拉奇等。虽然他们所处时代和环境不同，这些新闻大家却有着共同的特点：顺应时代潮流，追求人类进步。正所谓：为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。
早在1883年，美国现代新闻业的开创者普利策就曾在创办的报纸上宣言："它将真正致力于人民的事业，而不为有钱有势者谋利益；它将揭露一切诡计和无耻，抨击一切社会罪恶和弊端；它将以真挚诚恳的态度为人民的利益而奋斗！"
处于社会转型时期的中国，为我们这一代记者提供了广阔的舞台。一名有职业抱负的优秀记者，不仅要忠实见证和记录社会变迁的轨迹，还要积极参与和推动社会发展的进程。唯其如此，才无愧于社会引领者的称呼。
关键词二：勇敢
勇敢，是勇敢者的通行证。记者这一职业诞生以来，从来都与安逸和懦弱绝缘。它总是与危险和挑战相伴--不仅是"全天候"的，而且是"探险"式的……危险地区、危急关头、危难时刻，总有他们最先出现的身影。
在多年来由不同机构进行的各种职业的危险度调查中，记者与军人、警察等一起名列榜单前列。
"如果照片拍得不够好，那是因为离炮火不够近。"战地摄影师罗伯特o卡帕的这句名言，曾被千千万万战地记者奉为职业圭臬。其实，这句话不仅仅是战地记者，更是几乎所有新闻记者工作状态和职业追求的真实写照。
记者的勇敢是纷飞的硝烟下镇定自若的高水准报道，是突破重重遮蔽为公众敞开事实真相的不懈努力。即便在鸽哨携着阳光的岁月，记者的工作也时常面临着危险，从'98抗洪到汶川抗震，始终有两种人不顾安危往前冲：军人和记者。
一名优秀记者的工作状态应该是如此简单而干脆：时刻准备出发，时刻迎接挑战，时刻投入战斗！
关键词三：亲民
勿忘人民--这是著名记者穆青一生的钟爱，也是他一生践行马克思主义新闻观的菁华。
在长达半个多世纪的记者生涯中，穆青报道的主角始终是人民群众。焦裕禄、吴吉昌、潘从正……一个又一个平凡而光辉的形象，通过穆青的笔，走进了一代乃至几代中国人的心灵深处。范敬宜先生说：穆青把根扎在最厚的土层里，所以他有最肥沃的养分，他的作品也能代表最大多数的人，他能用最底层的事感动最高层的人。他有我们许多记者都不曾享受到的幸福。
亲民，要有亲和力；亲民，要有吸引力；亲民，要有感染力。
亲民，意味着报道题材要以民生为本，意味着报道姿态要多倾听群众的呼声，意味着报道形式要多选择平民的视角，意味着报道作风要向着民间深入、深入、再深入。
优秀的报道总是"一头系着中南海，一头连着大杂院"，而优秀的记者必定是"从群众中来，到群众中去"的实践者。
"以人为本"、"三贴近"，这是一名优秀记者必须坚持的行为准则。人民满意不满意、赞成不赞成，同样应当成为一名记者工作成绩的检验标准。
关键词四：公正
公正是记者的良知，公正的实质是平等。
落实到记者工作中，公正的最基本要求是必须以"平等"的态度与方式对待新闻事件的"当事者"各方，始终做到公正无私、不偏不倚，尤其不能以一己之利代替社会的公众良知，更不能以一孔之见假冒民意替代公论。
在记者的天平上，不论王子还是贫儿，都是一样的份量。
与公正原则相对立的，是新闻报道中的偏见、歧视和极端。
有专家认为，随着传媒市场化进程的加快，一些媒体"正变得冷酷"，其标志就是新闻的极端化倾向。
对新闻极端化最具代表性的表述莫过于："狗咬人不是新闻，人咬狗才是新闻"。一些媒体为了迎合所谓"市场竞争"，往往筛选最极端、最具"代表性"的事件进行报道，一味追求耸人听闻的效果，吸引受众眼球，而对真正影响社会大众公共利益的事情却冷漠对待乃至无动于衷。
有失公正，是对记者职业的最大背叛。
任何时候，一名优秀的记者都应远离猎奇和炒作的诱惑。
关键词五：律己
新闻记者--"无冕之王"，但这决不意味着记者能够忘乎所以。
普利策曾把媒体视为文明社会崛起的一股强大力量，同时也认识到新闻业良性运行的难度。正因如此，他提醒人们："新闻事业的最难之处就是既要保持新鲜报道的生命力，又要使其受到精确和良心的约束，而不是随心所欲。"
一直以来，总有一些笼罩着"无冕之王"光环的新闻从业者陶醉于自身的"布道者"角色，而对履职尽责的边界难以保持清醒。于是，"新闻侵权"和"职业越界"时有发生，媒介寻租、职业腐败案例不绝。特别是市场经济飞速发展的今天，记者这一职业不仅时刻都要面对来自各方面的诱惑，而且还要承受来自各层次的压力。唯有清醒和自律，才能保持记者的操守，才能守护职业的良知。
美国著名报人李普曼说过："新闻工作人员内心深处的希望和敬畏，才是最大的新闻检查者。"
律己，是记者职业的底线。做一名当代中国的优秀记者，不仅要政治强、业务精，而且要作风正。
关键词六：敏锐
普利策有句名言：倘若一个国家是一条航行在大海上的船，新闻记者就是船头的了瞭望者。他要在一望无际的海面上观察一切，审视海上的不测风云和浅滩暗礁，及时发出警告。
我国当代著名女记者郭梅尼也曾说过："要当好一个记者，首先要有一双时代的慧眼，要抓住这个时代最新的东西，要反映最能代表时代精神的人物。"
无论是"观测风云"，还是"时代慧眼"，所指的都是记者特有的敏锐感。而是否具备较强的新闻敏感，是一名记者能否成功的关键所在。
斯诺的《红星照耀中国》之所以举世轰动，是因为他从黄土高原上那支披满了硝烟和尘土的红色队伍中，敏锐发现了改变中国命运的星星之火，进而把中国共产党人的理想、使命、
求索、奋斗，真实地展现在了世界面前。
历史学家评价：斯诺是"自马可·波罗之后在西方世界认识中国问题上影响力最大的西方人"。
在今天这个信息极度快捷也极度泛滥的时代，记者的新闻敏感已不仅仅表现在发现"独家"的能力上，更为重要的是能够透过纷繁的现象看到事物的本质。
记者的敏锐=发现力+穿透力。
关键词七：求实
真实是新闻的生命，真实是新闻传播的力量所在。
美国学者约斯特曾一针见血地指出："如果一条新闻并不足够真实的话，刊登这条新闻的报纸也就和这个荒谬的报道一样荒谬！"
媒体的真实源自记者的求实。
一名优秀的记者必须有"不唯书、不唯上、只唯实"的坚守，必须有"不畏浮云遮望眼"的气魄，必须有"吹尽黄沙始到金"的韧性。
在频频出现"被就业""被买房""被医疗"新闻的今天，我们更有必要依靠求实的态度去伪存真，从而接近事实的真相，传递真实的信息。正如一位报界前人所说："关心公共利益的报界是能够维护公共美德的，训练有素的报业人员有权利、也有勇气做到这一点。"
"归零"，中国航天人创造的名词。"零缺陷、零故障、零疑点"；"一丝不苟、分秒不差"……正是靠着这样的精神，中国的航天梦想一步步变成了现实。
"归零"，也是优秀记者应当而且必须具有的职业意识。
关键词八：创新
记者是创造性的职业，创新是媒体实践的灵魂。
记者这一职业之所以对优秀青年有着持久的吸引力，在于它所具有的求新、求变、求开拓的创新活力。优秀的记者从来不"嚼别人嚼过的馍"，他们向受众提供的，是像"活鱼"一样充满生命力的新闻。他们的新闻，总是能够给人们带来超越新闻事实的启迪、鼓舞和力量。
人民群众的创造实践，永远是新闻创新的不竭源泉。体现时代性、把握规律性，永远是新闻创新的基本遵循。
创新无止境。正是因为有着"创新"的追求，才有了新闻界的一次次变革，而新闻界的每一次变革，又不同程度地推进了社会的变革。
记者的创造力之无穷，是由公众信息需求不断变化的内容、口味和形式所决定的。创新观念、创新内容、创新形式、创新方法、创新手段……只要始终保持着创新的勇气和能力，不论业内竞争如何严峻，不论"跟风""模仿"如何盛行，也不论传播者的门槛如何降低，优秀的记者和优秀的媒体总能以其权威性、公信力和影响力占领"人无我有，人有我新"的新闻高地。
关键词九：超前
跟不上时代的步伐，就会被时代所抛弃。对于求新求变的记者职业，超前的思维和超前的行动永远是职业之树常青的保证。
诚如电子传媒时代的传播学巨擘麦克卢汉所言："一切新生的传播手段都在彻底地改造我们，以致我们的一切都与之接触，受之影响，为之改变。"从平面媒体到视听媒体，从网络媒体到移动媒体，自上世纪90年代以来，日新月异的传播技术引领人类进入新的传播时代。与之相适应，新闻从业者的信息采集、制作和传播理念正在发生着革命性的改变。
当新兴传媒迅猛发展的时候，传统媒介却不时传出遇到"寒冬"、甚至濒临倒闭的消息。个中原因，并非仅仅来自后起之秀的挑战，更为根本的是传媒人自身旧有思维模式的框限。
科技的发展，降低了信息传播者的门槛，却提高了对职业新闻人的素质要求。今天，一个称职的记者必须能够熟练掌握各种信息采集、编辑、传播方式的使用技巧，既懂文字、图
片采集，又懂音视频制作。
面对这个被称为"全媒体记者"的时代，我们准备好了吗？
关键词十：博学
范长江说过："记者做到最后，一定要博。在博学的基础上，然后再专攻一两个方面。"此乃真知灼见。
一些记者在面对职业发展瓶颈时，往往偏重采写技巧的提高，而较少反思自身的知识积累是否适应新的变化、符合新的需要。
与采写技巧相比，记者知识结构的"广"与"深"，更能决定一个记者最终能走多远。
范长江本人，就是记者队伍中博学多识的佼佼者。以20多岁的年纪写出《中国的西北角》和《塞上行》，在于他的探索勇气，也在于他的博闻强记。正是他的渊博知识，使他能够对当时西北的历史、政治、军事、地理、经济等等等等信手拈来。探险成就了他的发现，博学促成了他的联想，正所谓"笼天地于形内，挫万物于笔端"。
记者是一个活到老学到老的职业，一个优秀的记者一刻也不能松懈对于知识的追求。
……
"书生报国无他物，惟有手中笔如刀。"
正义、勇敢、亲民、公正、律己、敏锐、求实、创新、超前、博学。无论时代如何变幻，这都是决定记者成功的关键。而能否秉承这些词汇之所指，也就成了检验一名记者是否优秀的试金石。
点击走向成功的几个关键词 著名作家柳青曾说过：人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步。时下，一批批有志青年、一批批莘莘学子，为了追求自己的青春梦想，更为了实现自己的人生价值，正在意气风发地接受着军队这座大熔炉的锻造和洗礼。这一过程，就如同茧蛹化蝶一般，他们都要脱离家庭和学校的庇护，都要在军营的舞台上完成自己人生角色的第一次蜕变。为了使大家走好这人生中关键的第一步，请让我们共同点击走向成功的几个关键词。 第一个关键词：目标——目标决定前途 俗语讲：麻雀恋巢，栖居檐下；雄鹰展翅，遨翔天宇。《论语》中也曾说：三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。意思是说，一个人有无坚定的志向和目标是非常重要的，它决定了一个人一生的发展和方向。 凡看过《士兵突击》的人，无不为主人公许三多的坚毅执著、质朴善良所打动，但大家所不知道的是扮演许三多的演员王宝强，在剧中完全是本色表演。王宝强是一个贫苦农村出身的孩子，他为了实现当演员的梦想，八岁时便到少林寺习武。十六岁时，当得知光习武不能如愿以偿时，他又带着父老乡亲疑惑的目光，孤身一人开始了北京的寻梦之旅。为了赚取吃饭住宿的生活费，他每天不得不到工地打小工，在当群众演员时竟有好几次被累昏和饿晕。面对窘迫困顿的生活，王宝强从未动摇过自己心中的目标，反而以百分之百的热情和努力去争取和拍好每一个角色，哪怕是毫不重要、微不足道的。精诚所至，金石为开；艰难困苦，玉汝于成。他长期的真诚付出，不仅使他演技精进，更使他博得许多知名导演的青睐。接下来，由他主演的反映矿工生活的影片在国际上获奖，《天下无贼》中扮演的傻根更使他倍受好评，如今《士兵突击》、《集结号》又让他声名鹊起。直到现在，很多人都想象不到一个毫无背景、毫无基础的贫苦农村孩子是如何成为一个知名演员的。 有志者，事竟成；苦心人，天不负。其实，在今天看来，我们往往并不缺乏宏图伟志，也不缺乏成功的必备条件，而是缺少切合实际的道路和矢志不渝的努力。千里之行，始于足下。一个人要想成就一番事业，就要坚定目标，循序渐进，一步一个脚印地向前走，如孔子所言：修身、齐家、治国、平天下；就要多吃苦、多奋斗、多摔打、多磨炼，耐得住艰苦，熬得住寂寞，受得起挫折，经得起考验。
2018高考作文十个关键词及解读 近几年，高考作文的命题趋势以“当下中国现实”为核心。结合目前我国的实际情况，以此为中心辐射开来。命题预测一★新时代★ 内涵挖掘 习近平总书记在十九大报告中指出，经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代。这个时代之所以被冠名“新时代”，是因为它处在实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，第一个百年目标要实现，第二个百年奋斗目标要开篇。一个新时代的到来，总是以新思想、新理论为标志的。 这个新时代是承前启后、继往开来、在新的历史条件下继续夺取中国特色社会主义伟大胜利的时代，是决胜全面建成小康社会、进而全面建设社会主义现代化强国的时代，是全国各族人民团结奋斗、不断创造美好生活、逐步实现全体人民共同富裕的时代，是全体中华儿女勠力同心、奋力实现中华民族伟大复兴中国梦的时代，是我国日益走近世界舞台中央、不断为人类作出更大贡献的时代。 三维解读 “新时代”是与“旧时代”相对应的一个时间范畴，中国特色社会主义进入新时代，意味着近代以来久经磨难的中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，迎来了实现中华民族伟大复兴的光明前景。我们可以写新时代新气象、新时代新梦想。既然我们走到新时代了，我们就要为解决人类问题贡献更多的中国智慧和中国方案。 与互联网一起成长的年轻人有着鲜明的新时代特征，如对新事物接受能力比较强，知识面广，对世界的认知能力比较成熟等。 “新时代要有新气象，更要有新作为。”如今，中国崛起，逐渐成为全球发展和创新的中心。这给年轻人提供了大好机会，年轻人可以充分运用自己的知识，发挥自己的热情和抱负，推动中国和世界取得更加令人瞩目的进步。年轻人，是历史创造的一代，也是创造历史的一代。 命题范例 （一）阅读下面文字，根据要求作文。 有人说：这是一个不再羞于谈论梦想的时代，它支撑起无数大国工匠向星辰大海出发，也让这片土地上无数平凡人的梦想落地开花。迈入新时代的我们，拥有更多实现梦想的可能，拥有一往无前的奋斗姿态，拥有对美好明天的渴盼和信心。用力活着，才有分量；向前奔跑，才能抵达。为了更美好的中国，为了更美好的自己，新时代，我们一起出发！ 请以“新时代再出发”或“新时代，我们一起出发”为副标题，写一篇文章。要求选好角度，确定立意；明确文体，自拟标题；不要套作，不得抄袭；不少于800字。 【审题立意】 看材料信息，拓宽思路。可粗略对材料加以分析：前两句是说进入新时代，我们有了更多实现梦想的机会；第三句是说只有努力奔跑才能抵达目标；第四句是说出发的目的是为了更美好的中国和更美好的自己，所以我们要一起出发。 看写作要求，确定写作重点：以“新时代再出发”或“新时代，我们一起出发”为副标题，故题目要用心拟，争取出彩。如果写“再出发”，必须得有回忆和比较；如果写“一起出发”，要突出国家的力量。前者适合写记叙性散文，后者适合写议论性或抒情性散文。据此可有以下立意：
1、成功＝知识（30%）＋人脉（70%） 知识。学习学习不断地学习，每年至少阅读50本以上书籍。如何去学习：（1）初步地了解，（2）重复，（3）开始使用，（4）融会贯通，（5）再一次的加强。明确自己的职位最需要的5种知识。普遍需要的知识：心理学，领导学，人际关系学，专业知识，销售/推销。 认真地重复的次数够多了就融会贯通了。人要自信不能自大，千万不能自以为融会贯通，越是成功的人越是懂得更认真地学习。每一分私下的努力都有倍增的回收，在公众都会被表扬出来。假设我们要比别人成功就要私下努力了，下课之后就是超越竞争对手的时候了。 一个人的结果是靠行动产生的，行动是要先经过思考，一个人有好的结果表示有好的思考，好的思考会采取好的行动，如果一个人没有得到想要的结果就表明这个人的想法要调整了。任何人只要他比我们成功，他懂的一定比我们多，一定有一两个观念和我们是不一样的。 人脉。建立人际关系的方法：（1）主动出击，（2）主动帮助别人，（3）诚恳地关心对方。人脉先重质才求量，朋友的品质对我们非常重要。成功者知道如何通往成功之路，所以成功是靠别人的，所有顶尖的成功人士都是靠别人成功的，靠自己成功的不是很顶尖。随时随地要准备帮助别人创造业绩。 一个人要成功就是不断培养良好的态度和增强能力（态度＋能力）。成功靠心理测试是不准的，成功是有方法的。靠知识和能力让别人挣到很多钱，自己也会获得不少的钱。每个人都在从事人与人相处的行业。人生是心理学的游戏，不管从事任何行业，每个人都需要学习心理学，成功也是心理学。 2、结交成功的朋友 （1）永远要交比自己优秀的朋友，和最优秀的人一起工作 （2）资产负债理论，结交“大资产”——快乐健康积极，不要“负债”——痛苦消极抱怨 拜访顾客时要先谈一些和产品不相关的事情，面试前先聊一些和面试无关的事情。每一个成功的人的兴趣都应该是学习。 宇宙是圆的，任何的东西在地球上运作的方式都是圆形的，发射出去的东西最终即将回到原点，善有善报，恶有恶报，当我们主动帮助别人达成目标的时候，不久之后就会有人来帮助我们了。朋友会支持朋友，朋友会帮助朋友卖产品。 因为物以类聚人以群分，所以要结交某种品质的朋友，自己也要变成这个品质，结果自然会结交到这种品质的朋友了。成功者才可以告诉你一些成功的概念和方法，还没有成功的人或成功不够快的人就是因为还没有和成功者在一起。当你和比自己更成功的人在一起，会激起你更想成功的概念。 3、主动出击 坚持不懈地主动争取，直到获得你想要的结果为止。主动出击是一切成功的基础，是积极的行为方式。 说服别人用问的方法，而不是教导。沟通最首要的是倾听和发问，而不是叙述。 在交易之前已经预想交易成功了——假设成交。 4、立即行动 最短时间内做最大量的行动，行动的次数越多越好，最好要比领域内的第一名行动次数还多，比第一名更努力一点。 如何避免拖延，如何激发行动力？拖延就是事情应该行动而没有行动，需要改变但还没有改变就是因为痛
简述成功面试的十个关键技巧 这是一篇由网络搜集整理的关于简述成功面试的十个关键技巧的文档，希望对你能有帮助。 “请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。 技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围 “谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的.重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。 技巧三：用乐群性爱好点缀形象 “谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。
技巧四：不忘本令考官难忘 “你最崇拜谁?”是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 技巧五：座右铭与应聘行业相关 通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如“只为成功找方法，不为失败找借口”。 技巧六：说与工作“无关紧要”的缺点 当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 技巧七：尽量回避待遇问题 考官问到“你为什么选择我们公司?”时就试图从此题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，面试者最好不要说太多待遇好等，可以说“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 技巧八：遇到提问陷阱采用迂回战术
陈安之成功的十大关键（一） 最重要的第一个是环境各位你要很快乐的话,你要和快乐的人在一起，你要健康和健康的人在一起。环境为什么重要，我从17岁到21岁换了18份工作，是因为想成功，好的方法从哪里来，从成功的人那里学习，旁边没有成功的人，怎么样鼓励，怎么有企图心，都还是不会成功，21岁的时候我听了课程，我帮他工作，在工作中我学到了如何成功，不超过8个月，我学会了一些有效的成功的方法，不需要很久的时间改变生命，只需要接近一个成功的环境，成功的人。我时常讲一个例子，一个学生在十年前跑拉松，我说你应该接触跑马拉松的冠军，经过成功学的方法，目前他可以跑2个小时用18分钟，学生是马拉松世界纪录保持人。三年之内跑到2小时18分钟，30岁年龄有点大，从来没有跑过的人后来能够参加奥运会，他根本住在家里。我就去奥运冠军贴在家里，他在十几岁的时候，贴了一张照片，他是奥运器材，在南非，他穷困，一个叫很穷，一个叫非常穷，在非常穷的区域里，他设立的人生目标，他把他照片贴起来，十年以来他终于成为了奥运冠军，用梦想的方法，他也是有可能，假如他没有去南非，他跑步速度不可能这么快，他进步的速度不可能这么快，因为我看到小孩子5岁就在跑，长跑项目是南非，啃亚，区域的地方，每一个国家有他厉害的地方，受到环境的影响。所以要成功，最重要的不是努力，先跟成功者在一起，然后你就学会了如何成功。我以前在做业务代表推销这个课程的时候，安东罗宾规定，每个人每个月推广100人参加他的训练，你才可以继续，200多人左右，假如一个月一半的人数，多也不是太多，规定新人一个月推广100个人参加安东罗宾课程。第一个月我推广了104个，第二个月开课时，我在星期二早上推广到了103个。当时我看到安东罗宾机构一个员工手册规定，假如一个员工第二个月没有推广103，他就会被开除，我说好不容易做了我应该不会被开除，然后我问我经理，我经理是全公司第一名，我说：经理，我刚刚发现公司有个规定，新人在第二个月没有达到120个会被开除，我说是不是真的，是真的还是假的，今天星期天，假如明天早上8：30分，我没有出现125个人，我就会被开除，我说经理不会吧，他说就是这样的，我如何一天说服20多个人，我怎么在一天之内推广20多个人，他说安东罗宾帮他的老师一个月推广500人上课，他只有17岁，他到9：30的时候他推广到了450人，他还算比较少的，其他的推广到了每天30多个人，而且是在礼拜天没有人的时候。达成目标只有想要跟一定要的差别，所以今天你的目标没有达成，是想要不是一定要，只有一个差别，在座，有没有一个人想瘦身的，想减肥的请举手站起来。示范：在座你们有没有觉得他应该瘦身。应该！我保证他不会再瘦了，因为他讲了“应该”两个字。一个人做事都是这样的，一定要的事情先做，应该做的事情第二个做，然后做他想要的事情，这个是有等级的。所以我看他讲话，我就知道他会不会瘦身，他会不会行动，我应该这样做，就是不太会做的意思，我想要之后就变希望，希望等于绝望。各位朋友！所以要以肯定的语气讲你想要的东西，之后还有很多方法，“应该”这个语气已经阻止你行动的潜力，你说你叫什么名字，梁荣华，你在几月几日要瘦到64公斤，
人生的八个关键词：忍耐：不是胆怯懦弱。放弃：除了生命，没有什么是不能割舍的。压力：想开了就是天堂。豁达：生命本身就是幸福。执着：在枯叶凋零的时候等待春天。放纵：驾驭自己是一生的功课。感恩：懂得回报是可贵的品格。释怀：将心事交给清风。 急事，慢慢的说；大事，清楚的说；小事，幽默的说；没把握的事，谨慎的说；没发生的事，不要胡说；做不到的事，别乱说；伤害人的事，不能说；讨厌的事，对事不对人的说；开心的事，看埸合说；伤心的事，不要见人就说；别人的事，小心的说；自己的事，听听自己的心怎么说。 请记住，快乐的人不是没有痛苦，而是不会被痛苦所左右。人生难免会和痛苦不期而遇，其实痛苦并不可怕，可怕的是内心背叛自己，成为痛苦的帮凶。整理一下自己的心情，忘记那些不愉快的往事，听听音乐，看看风景，说能说的话，做可做的事，走该走的路，见想见的人。带上微笑，和快乐一起出发 如果有一天，你走进我的心里，你会哭，因为里面全是你。如果有一天，我走进你的心里，我也会哭，因为那里没有我。如果有一天，在喧闹的城市里，我们擦肩而过，我会停住脚
步，凝视着那远去的背影，告诉自己那个人我曾经爱过。我以为只要认真地喜欢，就可以打动你，原来，却只是打动了我自己。 有时候我们之所以活得累，往往是因为放不下面子来做人。虚荣心无限膨胀，蒙蔽了真实的自我，分不清什么是需要和欲望，把别人的眼光当做行为的最高标准，把别人的恭维当做人生的最高奖赏，完全迷失在世俗的迷宫中。把面子拿下来揣在衣兜里，素面朝天，你会发现原来生活真的没那么沉重。 放弃，也是一种选择。得失失得，何必患得患失；舍得得舍，不妨不舍不得。也许人生的过程就是一个不断放弃，又不断得到的过程。放弃，不是怯懦，不是自卑，也不是自暴自弃，而是在痛定思痛后做出的一种理智的选择。 佛说：今生种种皆是前生因果。佛说：一切有为法，尽是因缘合和，缘起时起，缘尽还无，不外如是。佛说：凡事都是有定数的，不能强求。佛说：握紧拳头，你的手里是空的；伸开手掌，你拥有全世界。佛说：千灯万盏，不如心灯一盏。佛说：人就是苦今生修来生。佛说：物随心转，境由心造，烦恼皆由心生。
读懂十一学校的十个关键词 作者：吴田田 盘点今年的教育界，最受瞩目的学校莫过于北京十一学校。 自2月27日教育部在北京十一学校召开发布会，介绍高中教育改革发展情况开始，中央主流媒体（如中央电视台、中国教育报、光明日报等）和各大门户网站连续展开了一系列对十一学校教育改革的报道。密集的宣传使十一学校迅速闻名全国，引起了非常广泛的关注，一时间慕名“取经者”络绎不绝。 正面报道之外，对十一学校的质疑声也甚嚣尘上，其中以上海海事大学副教授魏忠的六篇《质疑十一学校模式》为代表，由此展开了一场有关十一学校模式的大讨论。 任何成功都不是一蹴而就的。通过长期的跟踪和细致的研究，整合数据和信息，本刊试图拨开重重迷雾，解开与十一学校有关的疑问。 1.适合：全面落实“以学生为中心” 打开北京十一学校的网站，“创造适合学生发展的教育”“培养志远意诚、思方行圆的社会栋梁和民族脊梁”两句话滚动出现，抓人眼球，彰显“十一人”的教育追求。 “我们真正想做的，是为孩子营造一个适合成长的环境，让他们发现自我、唤醒自我，最终成为自我。”这是李希贵的新学校宣言。 除了秉承新课程改革的精神，增加课程的选择性，十一学校还创造出学生对自己负责任的教育机制，把大量选择的机会还给了学生，引导他们学会规划和管理自己的时间。 李希贵提到，中国加入WTO时，有文件把教育视为服务业，这给了他启发：选择性的课程必然造就有选择权的学生，而有选择权的主体，是可以认定为教育的服务对象的。如今，在今日十一学校的校园里，教育确实是在演变成为服务业，而且趋势已经不可逆转。 由此，十一学校的教育创新始终是以学生为中心：适合学生的个性，给学生选择的机会，让学生为自己的选择负责，服务于学生的终身发展。 2.职业规划：梦想从这里出发 李希贵指出，《普通高中课程标准》中已经提出要培养学生初步的人生规划能力，他认为，人生规划能力的培养要从职业规划着手。建立学生咨询中心，系统设计并认真实施学生职业与人生规划课程，就是十一学校落实普通高中课程标准的基本做法。 学校设计了这样几个步骤———
成功人生十大要素 一个人或一个组织要取得大成功，要成就一番真正的大事业，其难度和必然迟早遭遇到挑战，远远超乎台下围观者的想象。我对上百名世界一流或伟大的成功人士（科学家、企业家、思想家、政治家、艺术家）的成功过程及其成功要素进行了一些研究之后，发现成功的途径虽然千差万别，但成功内质却异构同质，其中许多决定性要素却是基本一致的。这意味着，人生的成功其实有着可以学习和遵循的方法。一个智力智力正常的人，只要遵循历史上许多杰出、伟大人物的成功方法，并且愿意为之付出艰苦的努力，同样可以成就一番事业。 许多没有取得成就甚至没有真正去努力的人，总是把自己个人的失败归因于外部环境条件的不匹配不成熟；但事实却是--在同样的环境下，同样起点甚至起点更差的人却难过艰苦卓绝的奋斗取得了巨大的成功。环境当然影响环境中的每个人的成长，但杰出的人却并不被环境所限，而是超越环境限制，获得令人惊异的成长。 原因何在？原因在于：成功者与失败者对待自己和环境的态度、调适自己与环境的关系的出发点不一样。成功者充分利用环境中的所有因素包括不利因素，将其化作对自己磨练成长的有利因素，敢于取舍，甚至在某些方面做出巨大牺
牲，集中所有力量，专心追求自己的目标，从而形成了聚焦效应和压力转化为动力的能量守恒转化效应。失败者则安于现状，完全被环境所限制甚至塑造，丧失了自身应有的能动性，其结果必然是平平凡凡，消磨于环境遏制牢笼之间。 我最近总结所研究过的上百名成功人士的成功规律，发现成功人士必然具备以下十大要素当中的绝大部分优点。我们要牢记的是，成功并不是成功自己找上门来，成功是成功人士历尽艰辛，用智慧和踏实的劳动，克服困难，逐渐创造出来的，创造的过程同时也是成就一个人自身的过程，人自身成功到什么程度，事业就能成功到什么程度。 一、很强的目的性或目标性 中国人爱把它叫做志向，立志，其实质是有很清晰的工作、奋斗目标。我最近有个很大的启发，就是凡事都要围绕自己想要达到的目标去做事，凡是无益于达成自己目标的事情少做甚至坚决不做，即无论在工作、生活上，绝不做无用功。因为无用功表面看都是有用的东西，但其实对于实现目标劳而无功，徒然浪费表情和时间，成了反作用。 凡是成功的人，做人做事都有很强的目的性，目标十分明确坚定。想想毛泽东、拿破仑、牛顿、居里夫人、爱迪生、老福特吧，这些人很清楚自己要达到什么目标，然后就埋头苦干，在工作中不断改进工作方法。做事目的性不强的人必然浪费时间，而时间是成功者所能拥有的最大财富资源之
成功人生的十个关键词的读后感 走进单位的那一天起，十几年的求学生活结束了。可是学海无涯，终点又是起点。面对生命中无数个起点，古语有云：工欲善其事，必先利其器。 无论今天你在哪里在干什么，其实都不重要，重要的是你下一步迈向哪里……。我在此想说的是怎样利用我们自身的资源，帮助我们下一步走得更成功。 就象茫茫人海中的众生一样，我也渴望成功，不希望我的将来碌碌无为，在工作和学习中，在人际关系中，如苍海一束，能够拥有我的一席立足之地！感谢公司推荐这本《成功人生的十个关键词》，书中介绍成功人士的成功经验，自己的收获良多，感慨万千！ 这本书中十个关键词分别是：世界观、方法论、品德、性格、心态、常识、沟通、练达、机遇、自律。 人从生下来开始是平等的，为什么有的身陷囹圄，有的事业有成？甚至连亲兄弟人生的轨迹也会截然相反。究其根源，是每个人的志向目标不同，每个人的品德和心态不同，机遇和追求也不同，于是就有了成功和失败的不同结果。面对书中成功人士的例子，我们不仅要关注成功人士所展现出的让人羡慕的、耀眼的、看得见的东西，还要了解“使之成为可能”的原因和动力，并通过思考、学习和实践使之变成自己的东西。成长道路是痛苦的，蝴蝶破蛹的时候，也是丑陋和痛苦的，但一旦冲破了蛹的束缚，就将化为美丽的蝴蝶，得到真正身心的自由。在成长的道路上，每个人的出发点都不同，你没有办法选择你的父母，但是可以选择朋友，更可以选择成为什么样的人。 在这个浮躁的社会中，我们每天都在徘徊，每天都在反问自己，我的未来在哪里？现在做的到底对未来有什么用？而长辈和成功人士都在告诫我们，“静下心来，把每一件事做好了，你也就成功了”。可是由于薪水、工作环境和工作中是否受到尊重的原因，我们自己的不信任，于是我们处于迷茫的痛苦煎熬中。通过一些企业家、一些自己的感悟，也通过这篇文章，我觉得，对于年轻人和所谓的年轻人来说，做好手里的每一件事，把握好自己的方向，经营好自己，就是获得的最大盈余。 以正值、谦虚、诚信、勉励、朴实、耐心、勇气、公正、己所不欲勿施于人等等为核心价值的品德仍旧是成功的基石。相反，强调个性、社会形象，以及维持良好人际关系的圆熟技巧等等为核心的个人魅力只是成功的助推器。经营好自己，为你自己负责，为你自己奋斗，因为这才是真正的成功！
十大成功关键报告 10月底到厦门参加福建区FED大会时，听到陈先生分享的“十大成功关键报告”，现跟大家分享如下： 第十位，如果想要靠智商成功，成功比率只有：75：1；（因为现在到处都是有才华的穷人）； 第九名：进入名校（如哈佛，牛津等高等学府），成功率可以提升到： 60：1； 第八名：有创意，别出心裁，想要靠创意成功的成功率也只有：25：1； 第七名：有智慧，进入名校，有创意，还要把握好时机，成功率可以提升到：18：1； 第六名：有好时机，如果学会销售成功率，那么成功率为：10：1； 第五名：会销售成功率，而且能够代理好的商品，成功率提升到：5： 1； 第四名：有好的商品，如果有好的商业计划书，如BWW的“4-8-3-5-5”，成功率也只有：4： 1； 第三名：有商业计划书，如果还能得到贵人相助，那么成功率可以升到：3： 1 ；但是有贵人相助也不能保证可以成功，因为很多人看不起身边的人；态度不好； 最近有一部影片《当幸福来敲门》，其中就有一幕：主人公穷困潦倒时，走在街上有一部跑车开过来停在身边，他马上走上前去对着跑车主人说“你好，我问你两个问题，第一，你是做什么的？第二，你是怎么做的？”。可是现实生活中，很多人不是这种态度，看到开跑车的漂亮女孩子就说“肯定不是自己的”。所以，态度也很关键。 第二名：找到一个最佳拍档，成功率是：5 ：2； 第一名：有好的另一半，成功率是：2 ：1。 所以，成功不止靠智慧，也不是靠机遇，或者好的产品，或者好的创意，或者好的合伙人；这些都不可能让我们百分百的达到成功；还有很多因素，很多创业失败的人都是因为想得太美好了，创业时都是算得百分百稳赚的，可是最后都倒下了。其实成功或者失败都是有规律的。记得有一个定律是这样的“人们趋向于达到不能完成的境地”。比如说，在公司里做业务员，要么做不好走人，要么做好了升业务经理；做到业务经理后，同样做不好了走了，做好了继续升业务副总；做不好做人，做好了升总经理，直到做不好走人或者下台为止。其实创业也是一样。这就是规律。 成功十大关键报告 努力！努力的人不一定成功，但成功一定努力！ 第十位:IQ（75：1）第九位:学历（60：1） 第八位:有创意（25：1）第七位:时机（18：1） 第六位:学会销售（10：1）第五位:代理好的商品（5：1） 第四位:好的商业企划书（4：1）第三位:贵人相助（3：1） 第二位:好的合伙人（5：2）第一位:你的另一伴（2：1）
职业生涯成功十个关键词 本文是关于职场励志的，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 职业生涯成功十个关键词 “小成功靠自己、中成功靠朋友、大成功靠敌人。”这是作家林华的职场感悟。 林华诙谐表示：“因为有‘小人’的存在，我们活得精神抖擞；因为有‘小人’的存在，我们活得谨慎而认真；因为有‘小人’的存在，我们斗志昂扬、意气风发。我们所有的精气神，实际上是被对立面激活的。” “希望大家记住有个词叫‘警觉’，这个警觉不是对他人，是自我警觉，只要这个词一直跟着你，职场上你就不会输。”林华表示，“最怕的是你没有警觉性。所有的老板最喜欢的是什么样的人？灵活的人，再准确地讲，灵活而勤快的人，再准确地讲，眼里能找得到活的人。” 林华还列数了职业成功的十个关键词，它们分别为： 高人指点。如果在职业生涯中都能找到高人指点，绝对可以提升职业高度，高于同龄人、同班人，身边人。 贵人相助。贵人只相助他们看好的人，这些人是自立的，是昂扬的，是向上的，是不怕困难的。“小人”监督。在职业生涯中，对立面太有帮助了。
自己努力。努力要加上两个极其有用的前提：一个是方法，二是选择比努力更重要。 菩萨保佑。“我这里不是讲佛学，我讲的是世俗，是最浅显的道理，应该理解成革命的乐观主义精神。” 顺势而为。在人生进步飞速的时候，依靠的是自己的内在。 潮起潮落。原本就是生命的常态，如果你把握了生命的主动权，你的每一次新的亮相，都会让人感觉你上了一个新的台阶。 用进废退。你应该成为一个随时都在准备的人，即使永远没有属于你的机会，至少可以做到独善其身，职业人生就赢了。 良好习惯。工作的习惯，会变成你终身的习惯，习惯的好坏，是生命质量好坏很重要的一个砝码。 简单轻松。有一句话，叫“镶着金边的乌云”。乌云后面因为有太阳，所以才会有金边。你的心里超过某一个高度，你的职业生涯就会提升到一个新的高度。 感谢阅读，希望能帮助您！
1 员工职业人生的七种正确的工作态度 在同样的公司，做同样的工作，有些人多年以后，仍旧做同样的工作，任原来的职务，甚至被炒了鱿鱼；有些人却不断前进，在公司的地位日益上升，成为公司不可或缺的人物，所以前者开始抱怨，认为不公，觉得委屈，甚至把所谓怨气发在工作上。其实大可不必。在各方面条件一样的情况下，有什么样的态度，会直接影响一个人的前程。而所谓态度，就是人们在自身道德观和价值观基础上对事物的评价和行为倾向。简而言之就是7个词：敬业、勤奋、忠诚、自制、进取、协作、热情。 每一个希望有所作为的人，也许能从这7个词中吸取到成功的力量。敬业才能做好一切 所谓敬业，就是尊重、尊崇自己的职业。细嚼敬业的内涵，到底是什么？“爱岗敬业”是人在职场的最首要素。“爱岗敬业”是一个企业文化所体现的最基本精神，它包括责任、激情、自信、主动、关爱和精业，它们是敬业的主要内涵和表现。 我们公司的管理理念“敬业、和谐、创新、高效”也有敬业的要求。责任是敬业的首要条件。责任，就是你对所承担的工作和事情要负有一定的职责，有压力，有紧迫感，有必须完成的使命和决心。它表现为：当你没有完成自己的工作和约定时，你会心焦，你会不安，你会有不顾一切要去完成的心理。一个没有责任心的人，做事情虎头蛇尾，不了了之，思前不想后，其结果不仅毁了自己的信誉和前程，还会给周围的人和事情带来影响和损失。没有责任心的人，连就业都不能保证，
与敬业更是天各一方。 敬业的要求：干一行要爱一行精一行，要一心一意，不能三心二意，要做就做到最好 勤奋比才能更重要 勤奋就是认认真真，努力干好每一件事情，不怕吃苦，踏实工作。文学家说勤奋是打开文学殿堂之门的一把钥匙;科学家说勤奋能使人聪明；而政治家说勤奋是实现理想的基石。世界上最宝贵的除了良好的心理素质，还有一个东西，就是勤奋。最宝贵的勤奋，不光是身体上的勤奋，而是精神上的勤奋，勤奋靠的是毅力，是永恒。 ?如果成功=机遇+勤奋+社会关系，机遇和社会关系的数值很小的话，那么勤奋必将需要更大的数值。 介绍木鱼的故事（勤勉的木鱼还需要时刻敲打，何况具有懒惰性的人呢！），只有勤奋才能创造好的自己。 老板心目中最理想的员工，不是最聪明的最能干的员工，而是最勤奋的员工。每天多走一英寸，你会比你周围的人具有更多的优势。 忠诚忠诚无价 员工的忠诚包括了三层含义，即对企业这个组织忠诚；对所从事职业的信念或信仰的忠诚；对老板的忠诚。忠诚代表着诚信、守信和服从。市场不相信眼泪，人在商海中沉浮，老板承担的风险是最大的。 我们公司的核心价值观是“营造忠诚和谐，坚持永不放弃，追求利益共享”其中对“忠诚”一词做了全面阐述并提出了具体要求。 处理好忠诚与能力的关系。企业家企求的最理想的人才是既有能力又
30个感悟人生关键词 一、放弃 把握的反面就是放弃，选择了一个机会，就等于放弃了其他所有的可能。当新的机会摆在面前的时候，敢于放弃已经获得的一切，这不是功亏一篑，这不是半途而废，这是为了谋求更大的发展空间；或者什么都不为，只因为喜欢这样做，因为，年轻就是最大的机会。人，只有在三十岁之前才会有这个胆量，有这个别资本，有这个资格。 二、失恋 不是不在乎，是在乎不起。三十岁前最怕失去的不是已经拥有的东西，而是梦想。爱情如果只是一个过程，那么正是这个年龄应当经历的，如果要承担结果，三十岁以后，可能会更有能力，更有资格。其实，三十岁之前我们要做的事情很多，稍纵即逝，过久地沉溺在已经干涸的爱河的河床中，与这个年龄的生命节奏不合。 三、离婚 不是不在乎，是一切还来得及。一位三十八岁的女友与老公结婚十五年，冷战十三年，终于分手。她说："如果说后来不愿意离婚是为了孩子，那第他第一次提出离婚我没有同意，现在想来真不知道为什么。如果个时候早分手，我的生活绝不会是今天这个样子。现在再重新开始，总觉得一切都晚了。 四、漂泊 漂泊不是一种不幸，而是一种资格。趁着没有家室拖累，趁着身体健康，此时不飘何时飘？当然，漂泊的不一定是身体，也许只是
幻想和梦境。新世纪的时尚领袖是飘一代，渴望漂泊的人惟一不飘的是那颗心。 五、失业 三十岁以前就尝到失业的滋味当然是一件不幸的事，但不一定是坏事。三十岁之前就过早地固定在一个职业上终此一生也许才是最大的不幸。失业也许让你想起埋藏很久而尘封的梦想，也许会唤醒连你自己都从道的潜能。也许你本来就没什么梦想，这时候也会逼着你去做梦。 六、时尚 不要追赶时尚。按说青年人应该是最时尚的，但是独立思考和个性生活更重要。在这个物质社会，其实对时尚的追求早已经成为对金钱的追求。今天，时尚是物欲和世俗的同义语。 七、格调 这是小资的东西，"小资"这个词在今天又二度流行，追求格调就是他们的专利。小资们说，有格调要满足四大要件：智慧、素养、自信和金钱。格调就是把"高尚"理解成穿着、气质、爱好的品位和室内装潢。也就是大老粗只会表现谈吐的庸俗，"小资"们已经有能力庸俗他们的心灵了。主流观念倒不是非要另类，另类已经成为年轻人观念的主流了，在今天，老土倒显得另类。关键是当今社会是一个创造观念的时代，而不是一个固守陈旧观念的时代。 八、评价
世界上每10０家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。 ——世界著名咨询公司美国兰德公司 ?决策是为了达到一定的目标,从两个或两个以上的可行方案中选择一个合理方案的分析判断过程。决策的正确与否,决定着组织行为的成败。正确的决策,能指导组织沿着正确的方向、合理的路线前进;错误的决策,就会使组织走上错误的道路,可能导致组织的失败、消亡。??在一次《财富》全球论坛上，新希望集团董事长刘永好谈及中国企业家失败的原因时说:70%-80%是在于投资失败，而投资源于决策失败。最后,他还反复说到,此次上海之行最大的收获，是学到了国外CＥO们是怎样决策的。把决策失败列为中国企业家的头号失败原因应该是可以成立的,飞龙总裁姜伟闭门思过、修炼内功，反省出的２0大失误，头三条赫然是“决策的浪漫化、决策的模糊性⒕霾叩募痹昊?可见决策失误给姜伟带来的切肤之痛，而其他国内企业家在反思失败时，也无一例外地检讨自己的决策错误。? 诺贝尔奖得主赫伯特·西蒙曾对管理下过这样的定义：管理就是决策。无论是高层还是中层经理人,每天都在参与、制定和执行着关系到企业生死存亡的各类决策，因此,掌握决策的程序和方法,把握决策关键环节很有必要。 1、对问题进行定义??在很多情况下,决策不力往往是因为没有真正清楚地认识问题,或者把决策的焦点聚集到错误的或者并非重要的问题上去。所以说，正确地定义问题通常是决策成功的前提。否则可能导向错误的决策方向,不仅无法解决问题,又可能产生新的问题。问题的定义不仅是几句话的描述而已，“定义问题是为了设定范围、厘清细节，＂“最好的方式就是将目前的问题切割成数个更小的问题，这样才能看清楚问题的原貌＂。??定义问题主要分成4个面向:──问题是何时发生的?──是如何发生的?──为何会发生？──已经 造成哪些影响？??问题的厘清需要花费时间，在决策的过程中,有可能因为新资料的发现而有了不一样的看法，因此问题的定义是一个持续的过程,经过不断的调整、重新的解释，一次比一次更为完整、更为清楚。??在此过程中还要这一步要搞清楚究竟发生了什么情况,哪些因素与此问题相关。为了正确而全面地定义问题，惟一的办法就是：对照观察到的所有情况，不断对已有的定义进行检验，一旦发现该定义未能涵盖全部情况,就立即将它摒弃。 【案例】关上你的窗帘??据说美国华盛顿广场有名的杰弗逊纪念大厦，因年深日久,
迈向成功的十大步骤！ 步骤一：自我分析 1、分析自己的兴趣。 你到底热爱不热爱你的行业，1-10分，你有多少分属于你的行业？ 2、分析自己的优缺点。 一个人的优点还没发挥出来，缺点已经被人家克制住了。最顶尖的人士，都拥有100%的绝对优势，不但要发挥自己的优势，也要学会利用的周围的人（家人，朋友，同事，领导）长处和优点。 世界上最顶尖的成功人士都是借由不断地学习别人的长处，同时不断改正自己的短处而成功的。成功的起始点来自于自我分析，了解自己：要成为什么样的人和人生目标是什么？ 成功开始于自我分析，结束于自我反省！ 步骤二：建立使命感 1、一个人成就的大小和他使命的大小成正比。 2、是我的使命让我产生行动力！行动力不够，就是使命不够明确，不够细腻，不够清楚，不够长远！ 3、每个人都要定期地每月去思考一下人生的意义是什么？！以使命为导向的思考模式和行为模式，能让你突破任何的瓶颈，当你把你的使命做得很好的时候，钱会自动涌来的！ 4、人生的使命就是人的责任与任务。使命感即是对人生责任和义务的认识。具体包括两个层面---一是你要成为什么样的人，二是你想要为别人做什么事情。 步骤三：明确的价值观 1、价值观就是指对你人生最重要的事情是什么，健康，快乐，自由，恒心，智慧，卓越，等等，才能有成就感，幸福感，才能爱和被爱。价值观是一种感觉，它是形容词，它是有顺序的。 2、设定价值观的规则是：一、自己能主控，而不是由别人控制，要自己定义；二、很容易达成，所以能让你快乐，要过程快乐而不是追求结果；三、每天能做到，每天都有一个小小的进步；四、定义至少要有3项以上；五、每一项都是或是。 步骤四：设定并超越目标 1、设定目标不是最重要的，超越目标才是最重要的！ 2、需要制作“梦想板”。把想要的东西贴起来！要发挥自己潜意识的力量。 步骤五：找到一个学习的榜样 1、找到一个世界级的第一为学习榜样，复制他成功的经验。只有第一名才能教你怎样成为第一名。
人生的50个关键词 1、定位：一个人怎样给自己定位，将决定其一生成就的大小。 2、完美：世界并不完美，人生当有不足。 3、缺憾：让不幸赋予你生命的动力，企图以自己的不幸博取别人同情的人永远只能躺在自己的不幸上哀鸣。 4、进退：人生贵在把握进退之机."进"与"退"都是处世行事的技巧，该进则进，该退则退。 5、舍得：学会舍弃方能得到．放弃是一种境界，大弃大得，小弃小得，不弃不得。 6、贫穷：穷人最缺少的是野心．野心决不是成就，但没有野心，肯定不会有成就。 7、免费的午餐：不要希望不劳而获．成功不会从天而降，需要自己去争取，需要自己去寻找，去创造． 8、金钱：不要做金钱的奴隶．人赚钱是为了活着，但活着绝不是只为了赚钱.
9、浮躁：人生浮躁要不得．一个人如果有轻浮急躁的缺点，是什么事情都做不成的． 10、失业：一切只不过是从头再来．被解雇不一定是坏事，只要树立信心，定会有柳暗花明又一村的新景象。 11、面子：面子只是小问题，成功才是硬道理。 12、压力：潜能在压力中诞生．潜能就象是装在牙膏袋中的牙膏，只有经受压力的挤压之后，才会迸发出来。 13、小事：平凡成就大业。在欧洲，有一首流传很广的民谚：因为一根铁钉，我们失去了一块马蹄铁；因为一块马蹄铁我们失去了一匹骏马；因为一匹骏马，我们失去一名骑手；因为一名骑手，我们失去了一场战争。 14、怀才不遇：少一点哀叹，多一点审思。你越是沉不住气，别人越是看轻你。 15、情感隐私：给彼此一些适度的距离。健康的爱侣关系是相互尊重，包括尊重对方的隐私。 16、孤独：勇于走出孤独，才能品尝甘美的人生．走出孤独的阴影，你的人生会变得阳光灿烂。 17、失恋：分了再谈，将爱情进行到底．人生最怕失去的不是已经拥有的东西而是失去对未来的希望。
幸福人生幸福生活七大关键词 幸福人生幸福生活之一：体魄。 早在湖南师范读书时，毛泽东就意识到身体对生命和人生的重要意义，大声疾呼要”野蛮其体魄”。但是，在现实生活中，许多人（特别是青壮年）并不在惜自己的身体。在健康的时候不知道珍惜健康，只有当失去健康的时候才知道健康原来如此重要。有道是：今天用健康换金钱；明天用金钱买健康。这是怎样一种悲哀？最为让人痛恨的是，当下我们的主流文化在宣传所谓先进人物的先进事迹时，总是喜欢在”忘我工作”、”带病工作”、”超负荷工作”上浓墨重彩。其实这是一种误导。一个人如果以牺牲健康为代价，来博得所谓”事业”或者”功名”，这无异于舍本逐末，正所谓”皮之不存，毛将焉附“？ 幸福人生幸福生活之二：心态。 翻阅报纸，我们几乎每天都能看到某时某地某人自刹的消息。南京长江大桥、黄山等风景名胜之地，经常成为自刹者结束生命的墓地，即使像玉龙雪山这样远在天边的高峰，也无法挡住自刹者接二连三的脚步。一项关于中小学生心理健康
状况的调查表明，中小学生中精神异常、失常和采取极端手段结束生命的学生数量有明显增多的趋势。是什么原因使这些风华正茂的生命走向绝路？一个根本的原因就是心理脆弱。面对这个”唯利是图”的世界，升学求职、购房买车，哪一件事情是轻松的？面对金钱、阴谋、爱情，许多生命不能承受如此之重，等待他们的只有一个选择：结束生命，寻找永远的解脱。古人云：不以物喜，不以已悲。这是一种超然物我的境界。有了这种境界，我们的心态就会变得淡然、坦然，原本很重的事件我们便会看得很轻，拿得起，放得下，于是，便少了许多焦虑、烦恼、痛苦。 幸福人生幸福生活之三：收入。 在商品社会里，毫无疑问，没有钱是万万不行的。收入是经济基础。恩格斯曾经说过，人们首先必须吃喝住穿，然后才能从事政治的、经济的、文化的、艺术的、宗教的活动。当下，对许多人来说，最烦心的是头上有新”三座大山”：上不起学，看不起病，买不起房。仅就房子而言，许多青年为了在城市拥有一套自己的房子，安身立命娶妻生子，只有拿青春赌明天，不惜举债数十万元甚至上百万元买房，成了名符其实的”房奴”和”负翁”。其实，有钱也不是万万都行
有效决策的十大关键环节 决策是为了达到一定的目标，从两个或两个以上的可行方案中选择一个合理方案的分析判断过程。决策的正确与否，决定着组织行为的成败。正确的决策，能指导组织沿着正确的方向、合理的路线前进；错误的决策，就会使组织走上错误的道路，可能导致组织的失败、消亡。 在一次《财富》全球论坛上，新希望集团董事长刘永好谈及中国企业家失败的原因时说：７０%-８０%是在于投资失败，而投资源于决策失败。最后，他还反复说到，此次上海之行最大的收获，是学到了国外ＣＥＯ们是怎样决策的。把决策失败列为中国企业家的头号失败原因应该是可以成立的，飞龙总裁姜伟闭门思过、修炼内功，反省出的２０大失误，头三条赫然是“决策的浪漫化、决策的模糊性、决策的急躁化。”可见决策失误给姜伟带来的切肤之痛，而其他国内企业家在反思失败时，也无一例外地检讨自己的决策错误。 诺贝尔奖得主赫伯特?西蒙曾对管理下过这样的定义：管理就是决策。无论是高层还是中层经理人，每天都在参与、制定和执行着关系到企业生死存亡的各类决策，因此，掌握决策的程序和方法，把握决策关键环节很有必要。 １、对问题进行定义 在很多情况下，决策不力往往是因为没有真正清楚地认识问题，或者把决策的焦点聚集到错误的或者并非重要的问题上去。所以说，正确
地定义问题通常是决策成功的前提。否则可能导向错误的决策方向，不仅无法解决问题，又可能产生新的问题。问题的定义不仅是几句话的描述而已，“定义问题是为了设定范围、厘清细节，”“最好的方式就是将目前的问题切割成数个更小的问题，这样才能看清楚问题的原貌”。 定义问题主要分成４个面向：──问题是何时发生的?──是如何发生的?──为何会发生?──已经造成哪些影响? 问题的厘清需要花费时间，在决策的过程中，有可能因为新资料的发现而有了不一样的看法，因此问题的定义是一个持续的过程，经过不断的调整、重新的解释，一次比一次更为完整、更为清楚。 在此过程中还要这一步要搞清楚究竟发生了什么情况，哪些因素与此问题相关。为了正确而全面地定义问题，惟一的办法就是：对照观察到的所有情况，不断对已有的定义进行检验，一旦发现该定义未能涵盖全部情况，就立即将它摒弃。 ２、明确问题的限定条件例如在决定新产品的行销与销售策略之前，你必须先想清楚希望达成什么样的目标。你希望藉由这项产品提升公司的营业额?改善获利?提高市场占有率?打响公司的品牌知名度?或是建立企业形象? 你不可能同时达成所有的目标，很多情况下鱼与熊掌不可兼得，管理者必须设定优先顺序，有所取舍。也就是说，要明确列出决策所要实现的目标，并对目标进行优先排序和取舍。这一步最容易犯的错误是设定了几个本身就相互矛盾的目标，如果是这样，那么这种决策比赌博还没有理性。另外，决策虽然一开始是正确的，但是后续过程中前提条件