宿舍床位申请分配制度（试行）
宿舍是职工日常生活的重要场所，不仅仅是居住和休息的地方，更是员工的另一个家。为了统一规范宿舍申请﹑床位分配管理，保障入住员工生活环境秩序，完善公司管理制度，促使宿舍管理工作顺畅进行，根据现员工宿舍的实际情况，制定以下《宿舍床位申请分配制度》。
一﹑寝室数量床位数量共计：
寝室3间男寝床位8张女寝床位6张
二﹑员工住寝类别：
常住：月住寝平均不少于25天
临时：月住寝平均不少于10天
三﹑审批标准：
结合床位数量及员工实际情况，按1外地 2 家远 3 工作繁忙先后顺序安排入住。
四﹑分配标准：
1﹑按性别分配房间。
2﹑按常住﹑临时的分别，分配床位。
( 临时住寝的员工无健康原因统一住上铺)
3﹑按先后入住的时间分配床位。
4﹑按申请员工的身高﹑体重﹑年龄﹑身体健康情况，分配床位。
五﹑补充说明：
1﹑入职时间少于1个月的不能申请入住宿舍。
2﹑符合申请条件但月住寝平均少于10天者不能申请入住宿舍。
3﹑床位紧张时临时住寝的员工需要2人或3人共用一个床位。
3﹑寝室长﹑副寝室长有优先选择床位的权利。
（寝室长齐珍副寝室长王中仁张晓瑞）
综合管理部
男生宿舍管理制度 1.每天安排住宿人员进行卫生打扫，随时保证宿舍环境卫生清 洁。违者一次扣2分。 2.严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架等不良行为。违者一 次扣除200分，情节严重者移交公安机关处理。 3.严禁在宿舍内使用大功率电器，如：电饭锅、电火锅、电热 毯等，一经发现扣除物品所有人50分并没收该物品。（若为合资共有物品，每人各扣除50分）。 4.男生宿舍住宿人员在公司未批准下严禁带异性在此逗留，违 者扣除40分。 5.严禁将异物倒入水池，一旦发现并影响水池正常使用，扣除 50分。 6.未经批准，严禁夜不归宿。违者一次扣除100分。 7.宿舍关灯、锁门时间为每天晚上11点30分，违者扣除50分。 特殊情况除外。 8.严禁在宿舍偷窃，一经发现立刻开除并移交公安机关处理。 9.每个人都要养成良好的习惯做到人走灯灭、人走水关。当日 值班人员最后离开时要及时检查、关闭窗户、电灯、插排电源等。 10.宿舍物品若有损坏，马上上报宿舍长，宿舍长进行上报得以 维修。 11.因个人违犯以上条例造成宿舍物品损坏，将由个人承担所有
新物品以及维修费用。 12.宿舍内严禁养宠物，违者扣除200分。 13.严禁私接电源、电线，违者扣除300分。 14.严禁在宿舍内嬉戏打闹，以免影响周围邻居休息，给公司带 来不良影响，违者扣除50分。 15.住宿人员严禁用脚踹门、踹墙等物品，违者扣除80分。 16.严禁从窗户向外扔异物、吐痰等，一经发现立刻开除。 17.不服从宿舍长安排或顶撞宿舍长，扣除150分。 18.宿舍内严禁藏有管制刀具、棍棒等物品，违者扣除400分， 并没收该物品。情节严重者移交公安机关。 北京千景树餐饮有限责任公司
大学生优秀宿舍申请书范文 尊敬的领导： 远离脏话的缠绕，走进礼貌的殿堂!接受整洁的洗礼，感受爱心的抚慰，这就是我们的家318宿舍。团结。俗话说：“众人拾柴火焰高”，一个优秀的宿舍离不开宿舍成员的团结一心，我们彼此包容，彼此理解，彼此帮助，互相间尊重彼此的劳动成果，营造了一个和谐友爱的宿舍环境。 我们们始终坚信：只有向着太阳的人，才能得到月亮!细心。众所周知，宿舍扣分最多的往往是宿舍卫生问题，如何把卫生做好也就成了一个宿舍好坏的主要问题，我们要求每个宿舍成员都必须细心做好每一件事，床下不准有垃圾，地面要干干净净，鞋子、盆要摆放整齐美观。垃圾桶内外不能有垃圾，把宿舍整理好后，值日生负责认真、全面、系统的检查。 点滴之事乃见人之本性，当代的大学生不仅要有较高的科学文化素质，更需要文明素养。我们向党团、工会、院领导、学生会以及全体同学做出庄严承诺，继续保持良好作风，文明自律，牢记“八荣八耻”，争做文明新人，创建文明宿舍，构建和谐校园，努力搞好宿舍卫生，营造良好的宿舍文化氛围。但我们们深知，我们们还有许多不足之处，我们们一定会继续努力，不断扬长补短、精益求精。 此致 敬礼! xuexila 20xx年x月x日
尊敬的领导： 你们好!我们是电子信息工程技术1.2班的六位学生，在大一的 一年时间里，由于我们这个温馨的小家庭，表现良好，因此我们寝 室全体成员一致请求参与校级文明寝室的评比活动，申请"优秀文明 寝室"的光荣称号，请予考核批准。 新的一次“文明宿舍”的评比开始了，我宿舍的每位成员在这一年里，严格遵守学校及院里的有关公寓管理的各项规章制度，在各 个方面都取得了丰硕的成果。经过了大一的磨练，我们深刻地体会 到了作为一名合格大学生的基本素质。尤其在寝室氛围，卫生，工作，学习，思想方面都有一个质的飞跃。下面我介绍一下我们寝室 的具体情况。我们的寝室氛围： 从一进大学开始到现在，我们一直生活在一个充满温馨，充满热情，充满笑声，充满关爱的屋子里，这就是由我们六人临时组建起 来的小家---348寝室。在这里，我们团结一致，和睦相处，关系融洽;在这里，我们互相关心，互相帮助，齐心协力;在这里，我们有 福一起享受，有难一起担当。尽管我们来自不同的家庭，我们亲近 的跟六兄弟一样，做到了像爱家一样的爱我们的小家。 我们的卫生： 我们的学习规划： 在每晚集体去自习，然后针对那些比较难的问题我们会集中讨论。 生活规划： ①树立正确的思想道德观念，坚持贯彻"八荣八耻"荣辱观。 ②遵纪守法，遵守学校的管理制定。 ③爱护公共财产，节约用水用电。 ④保持寝室清洁安静。 此致 敬礼!
员工宿舍安全管理制度 为了加强对员工的宿舍安全文明管理，预防和查挖违法犯罪活动，保障人身和财物安全，特制订员工宿舍管理制度。 1、凡来工地参加施工作业的职工、临时工、在现场宿舍住宿的必须由公司统一安排，按照指定的宿舍和床位住宿，不准擅自转调床位，不准冒名顶替住宿，不准私自留宿他人，如有探亲访友者确需留宿应当征求后勤管理人员统一后方可留宿。 2、住宿人员的现金、贵重物品要妥善保管，谨防遗失和被盗。严禁把门钥匙转让他人，进出房门时，要随手关好门和窗，严禁将易燃易爆、放射物品、枪支弹药、特种刀具等危险物品入房存放。 3、不准在宿舍内寻衅闹事，严禁斗殴、赌博、嫖宿和其他流氓活动以及传播放映反动、淫秽书画、照片、录音、录像，坚决制止非法同居，男女混居等伤风败俗的不法行为。 4、不准在宿舍内卧床吸烟、生明火取暖，不准使用电炉、电炒锅、煤炉、煤气灶、酒精炉、电饭煲烧饭炒菜。不得随意乱拉私接电线、电灯和用电灯烘鞋，防止火灾事故发生。人员离开宿舍前要关掉电器，做到人走电断。 5、因驻地位于林区禁烟范围，严禁在院外吸烟。违章者除受到国家相关规定的处罚外，公司还将额外处以500元罚款。如有吸烟需要可在院内远离易燃易爆物品的安全地方。烟头要及时踩灭，不得吸完烟后随地丢弃。 6、讲究文明礼貌，维护社会公德，爱护宿舍内的一切公用设施，住宿人员
起床后必须把被子和床铺整理好，并打扫室内卫生，衣服等其它用品放置有序，做到整齐一致，不得从室内随意倾倒和投掷垃圾废物和剩菜剩饭，不得随地大小便，保持文明卫生整洁。 7、晚上九点半熄灯，必须在熄灯前回到宿舍。如有加班或其他特殊情况要提前通知后勤管理人员。就寝时间必须保持安静，不准高声交谈和播放音响及弹奏，不准到他人处找老乡，不允许他人来自己住处。 8、要提高警惕，注意观察外来不明真相的动态，发现可疑行为要及时向工地负责人报告，以便控制和查明情况，必要时同当地公安机关联系报告。 9、各班组长要天天检查，并督促落实，各工地负责人每周检查不少于2次，项目部每月检查不少于一次。 10、对有违反上述规定的人和事，项目部有权处理并根据违反情况轻重，分别给予批评、教育、警告、罚款、取消用工，严重者提交当地公安机关处理。 黑龙江省建安公路工程有限公司 2012年3月20日饱食终日，无所用心，难矣哉。——《论语?阳货》
员工宿舍分配及管理规定 含申请表 The latest revision on November 22, 2020
员工宿舍分配及管理办法 一、总则 为规范公司宿舍分配及管理，特制定本办法。 二、员工宿舍分配原则及要求 1.分配员工宿舍，应严格标准，做到公开，公正，公平。 2.凡公司员工（含试用、实习员工，不含兼职员工）均可申请员工宿舍，须在规定时间内或入职时向公司行政提出申请，逾期视为自动放弃。 3.根据报名审查通过的人员不得私下转换住房，经发现，取消其分房资格。 三、分配宿舍办法 1.申请宿舍的员工应在规定日期内填写《员工宿舍分配申请表》，并履行全部签字手续后，公司行政按照评分分配宿舍。 2.按照评分分数由高到低顺序选择宿舍。 3.如果评分结果相同的，参考员工直属领导的意见后，由管理层投票分宿舍。 四、评分原则 1.工龄分：每入职服务公司1个月，计1分。 2.职务分（本项只计一次分，以现在的职务为准） 3.学历分（本项只计一次最高分，以学历证书为准）
4.职称技能分（按职称、专业技能名称的不同，可累计计分） 五、宿舍费用 1.分数在150分（含）以上的免除房租费，120分（含）以上的房租费20元/月，100分（含）以上50元/月，80分（含）以上房租费80元/月，60分（含）以上的房租费120元/月，40分（含）以上160元/月，20分（含）以上180元/月，20分以下200元/月。 2.男女员工宿舍管理员可免除房租20元/月。 3.居住所耗费的用水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用，员工自理。 4.公司家属接待房按30元/间·夜收费，含水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用。 六、管理办法 1.员工宿舍管理员由全体住宿人员推选，报公司备案。 2.员工宿舍应由宿舍管理员建立值日制度，值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。 3.员工宿舍只限员工本人入住，任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 4.员工离开住所必须关好门窗，锁好房门或大门。 5.宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器，禁止使用电炉，不私接电路，注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及进排除事故隐患。 6.公司员工不得擅自调换房间中的公司财产物品。 7.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，应照价赠偿，并根据情节轻重予以罚款。 8.严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。 9.宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。
申请优秀寝室长的申请书范文很多学校都会举办优秀寝室的评选活动，那么想要参与该如何写申请呢？下面是为大家整理的一些申请优秀寝室长申请书，欢迎大家阅读。 申请优秀寝室长申请书篇一 我们是建筑系土木113班的学生，在11学年里表现突出，战绩不凡。我们有一个温馨而舒适的小家，那里是我们学习，生活的场所。它就是我们的寝室————7327。 生活方面，我们更不甘落后，宿舍干净整洁，空气清新。特别是邱彦东同学，热爱劳动，勤俭节约，帮我们做了很多事情却一直是默默无闻。我们都被他的精神所感动。 平日里，大家和睦相处，互相帮助，在班级里，只要我们能做的就义务的，无偿的去做，我们寝室的故事竟然在同学之间传开了。再上大学以后我们都有很多体会。 其实上大学后，我感觉我们的宿舍生活跟高中还是有区别的，我们都懂得了如何照顾好自己，如何处理好人际关系，如何互相帮助以达到共同成长!所以做为一名寝室长，我感觉既充实又轻松。但是因为每个人都需要要关心，所以做为寝室长，我更懂得了如何去关心身边的人! 现在，我已经忘了自己还是寝室长的身份，但是细细想一想，我的思想和行为还是挺负责任的! 我们宿舍的成绩，并不是我一个人的成绩，而是大家共同努力创
造的成绩。我们知道，只有我们团结一起、积极向上!我们才能在这四年的集体生活中收获更多的知识和快乐! 生活方面，按时作息、早起早睡，欢欢乐乐一家人。如果谁有困难，我们就尽力帮助，经常交流、沟通。我们的宿舍经过了半年的磨合，基本上没有了什么矛盾。但是我们宿舍的个别同学有着不良的生活习惯，所以做为寝室长我就耐心并友好的让这位同学明白了不良的生活习惯对他现在和未来的不良影响! 工作学习方面，不迟到、不早退，定时完成作业，积极参加各项校园活动。我们相互鼓励、相互带动。争创一个优良的学习氛围。 我们的特色，我们是土木工程专业，我们寝室装了有电脑，我们知道互联网的优越性、和实用性，但是我们更知道我们需要交流、需要沟通，因为我们是同窗好友、是哥们!所以我们会时不时的去讨论一条新闻、去品论一篇文章。而且我们也学会了八个人同时欣赏一部电影的乐趣!完成作业以后我们还可以谈论一下自己设计作业的创意理念。 为了一个共同的目的，也为了我们各自的理想走到了一起。我曾想，在如此众多的人中，是什么样的缘分让我们八个人相遇，相知，相亲，相爱，相互包容，相互关怀。我们的寝室就是我们共同的家，我们都在努力，努力构建我们和谐温馨的家，在这里可以痛哭，可以狂笑，可以敞开心扉，可以安心的入睡。一年的生活时光即将悄然走过，但留给我们的记忆却是不平凡的，我用心的收藏着我们每一次的共同奋斗，每一次的携手面对，每一点一滴的积累，我相信即使没有
职工宿舍管理制度 一、目的： 为使员工宿舍有一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，同时保证员工在工作之余得到充分的休息，保证生产安全和提高工作效益，特订制本制度。 二、适用范围： 入住宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、宿舍公共区域。 三、职责： 1、办公室是公司宿舍管理的归口部门，安环部是监督部门； 2、办公室、安环部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查； 3、宿舍管理员、对入住员工、安全及清洁安全卫生负责； 4、安全员、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记； 四、工作程序： 1、本公司录用的试用与正式员工，需要过夜的均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由办公室管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。 2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再办理入住手续。 3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制；员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣50元一把。未在三天内办理退房交出钥匙的员工罚50元/天。 4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好后，报办公室相关人员备案方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿。 五、管理规定： 1、严禁在宿舍内烧菜做饭，严禁使用煤气灶、煤油灶等设备，对所有厨具予以没收。 2、严禁员工将违禁及易燃易爆物品带入宿舍内存放，明知故犯者重罚。加强防火防盗，严禁在宿舍内乱牵乱搭电源，不允许在宿舍内使用电炉、电饭煲、电磁炉、电暖气、电热管、电热毯等高负荷、高危险电器，若有发现，安全员和管理人员有权予以没收，对使用违规电器设备没收并处罚100元/人/次。损坏他人财产和公司设施，由责任人按原价赔偿，造成重大损失、发生火灾等交由公安部门处理。对损坏物品隐瞒不报，故意包庇由同一宿舍员工共同赔偿，对举报者奖励50元/次，因检查不严而造成损失，宿舍管理员罚50元/次； 3、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍违者罚款100元/次。 4、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿。 5、宿舍内配置的物品损坏或无法正常使用必须及时到宿管员处登记报修（报修时需填写房间号、损坏物品及时间），并按照（公司宿舍财产价值）做出相应赔偿。宿舍管理员对宿舍物品不定期检查；宿舍内所有家具家电由厂里配置，不得擅自添加任何家具家电设备。自身贵重物品要妥善保管，如保管不当造成财物失窃，自行承担损失。 6、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神；严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人；严禁男女戏虐或不轨行为；严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事；严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款500元，并取消入住资格及开除并交由公安部门处理。 7、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料，泄露公司的机密。 8、严禁员工随意将物资带出宿舍，若需带出，应经管理员检查同意。 9、对员工直属亲戚来厂探亲必须在门卫处凭有效证件登记后由员工带进厂，住宿必须经宿管员核实，严禁未经登记擅自留宿。外来住宿必须是员工的直属亲戚，严禁来访者单独在集体宿舍房间逗留，宿管员做好来访登记。同一宿舍员工对来访住宿者是否办理住宿手续进行监督，对未办理住宿手续，
延安大学 优秀宿舍长申请书 学院 班级 宿舍 学号 姓名
优秀宿舍长申请书 尊敬的各位老师： 我是能源学院，环境科学09级的学生，我叫段亚亚。4219是我来学校后的第一个家，这个温馨的小家庭里有我、小红、露露、小梅、静儿、小妹、雪萍、丫头，我很幸运的成为了宿舍长，但我并不觉得自己有什么特别之处，因为我们都是这个快乐家族里的主人，我们是一家人。 经过两年的相处，我们相亲相爱，互帮互助，彼此关心，尽量做到团结协作，注重集体概念，营造一个优秀的学习生活环境，，使4219宿舍就像一个真正的小家一样干净温暖。而我也从中学到了，要做好一名称职的宿舍长，就必须认真负责，学会关心体谅别人，在这期间，我得到了舍友极大的帮助和支持，如果没有她们我是不能完成作为舍长的任务。 在学习方面，她们是我的好榜样，我也以她们为荣。就在过去的两年里，我们宿舍有两人获得校级荣誉证书，并且在去年的奖学金评选中，我们宿舍有两人获得三好学生，期中一名获院级一等三好学生和学校优秀团干，三个人获得助学金资格，一人还获得校级“优秀共青团员”的称号，四人已经通过全国大学生英语四级考试，三人通过全国计算机二级考试，并且都取得了优异的成绩，其他人得成绩也有很大的进步。我们宿舍的自学氛围也是十分浓厚的，除过专业科目学习外，我们还参加了许多的社会实践活动，诸如:家教、临促等。成
绩的取得，与个人的努力是分不开的，但同时这也是我们长期以来相互监督，彼此督促，不允许任何一个人晚睡或是懒床,养成早睡早起的好习惯，上课从不迟到的必然结果。 当然我们在保证学习成绩的同时，其他各方面也不逊色。在学校和学院，或是班级组织的各项活动中，我以身作则，和我的姐妹们一起积极参加，踊跃表现，努力锻炼自己各方面的能力，特别是在学校的运动会和冬季越野赛中，我们宿舍的运动员取得了不错的成绩。 在生活上，我们一起制定了相对严格的值日表，大家相互监督完成，定期大小扫。小扫是扫地、拖地，当天的值日生负责；大扫是除包含小扫内容还需擦窗擦桌子柜子，完善内务，由我们共同完成。当然，自觉保持自己的空间干净整洁，桌子也是我们每个人的作风，现在已经形成了我们的“舍风”。 在经过一年的努力，今年的选评我们满怀信心，希望老师能慎重考虑，给予我们这次机会，同时希望也能肯定我的工作，所以向您申请“优秀宿舍长”荣誉称号，如果当选了，我会带领我的姐妹们继续努力，在以后的日子里更加努力、团结，积极向上，争取做得更好。此致 敬礼 申请人： 申请时间：
一、目的 随着公司的发展,为进一步完善公司各项福利政策,规范员工住宿、租房等后勤管理流程,努力为公司营造宿舍整洁、文明、与谐的环境与秩序,特制定本制度。 二、适用范围 1、本制度适用于公司全体员工。 2、享受公司宿舍住宿必备条件:杭州周边区域无家庭(直系亲属或夫妻)自住房的公司员工。 三、职责 1、行政部:负责公司员工住宿安排,员工宿舍公用设施的申购、维护及报修。监督检查员工宿舍各种安全、卫生等情况。 2、设备部:负责员工宿舍设备、设施安装与维修。 3、人力资源部:负责对员工住宿申请条件的核实与住房补贴的核实、发放。 4、各部门:负责对员工住宿与住房补贴申请条件的审核确认。 四、宿舍住宿标准与收费管理 1、
2、公司宿舍收费标准: (1)、公司将对所有宿舍配备空调,考虑到公司承担的水电费等成本与员工住宿福利优先的原则,适当对配备空调的宿舍征收一定的成本费用,在工资中扣除,标准参照《员工住宿水电费收取标准》。 (2)、为了简化与规范收费结算手续,规定员工入住满15天以上入住或退房的,当月按一个月住宿费标准收取,入住少于15天以下入住或退房的,当月按半个月标准收取住宿费。 五、员工租房补贴 1、鉴于公司内部宿舍有限,同时考虑到员工住宿意愿,为减轻员工租房压力,鼓励员工自愿在外面租房,非湖州本地籍员工,公司按120元/月/人的标准在工资中发放租房补贴。 2、对于在外租房的员工须根据租房协议,填写租房补贴申请单(见附件3《员工租房补贴申请单》),申请同意后当月按在外租房实际天数发放租房补贴;对于已享受公司宿舍入住的员工,一律不再享受公司租房补贴。 六、公司宿舍入住/退房申请流程 1、公司宿舍入住/退房申请流程:符合住宿条件申请住宿或申请退房的员工,可按附件1《公司宿舍入住/退房申请单》申请流程进行操作,同时申请宿舍入住人员须填写附件4《公司住宿须知》。 2、对于入职后临时新申请入住公司宿舍的员工,必须提前一个月书面申请,行政部安排统一在次月5日前办理入住手续,并按全月标准扣除住宿费。 3、员工离职(包括自动离职、开除、辞退等),应最晚于离职之日起第二日迁离宿舍,不得借故拖延或提出其它任何要求。 4、员工由于岗位级别、工龄等条件变化需要重新调整宿舍房型或租房补贴时,由员工本人填写附件2《公司住宿房型调整申请单》、
宿舍规章制度范本 员工宿舍管理制度为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：一、管理办法 1、员工宿舍内大部分设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司行政部管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。 2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，不准往窗外丢杂物，垃圾要倒入指定垃圾桶。 3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工或职工家属，离职员工和外来人员拒绝入住，未经行政部允许擅自带人入住，当事人乐捐 100 元。 4、严禁在宿舍内赌博， __、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。 5、注意节约用电，出门或离开宿舍务必关门、断电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。 6、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收（录）音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。 7、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日。 8、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生。114 9、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告行政部管理人员请人维修，如不报告出现事故由该房员工负责。 10、每位员工配置床位一个，被褥员工自行准备，员工必须按公司分配规定使用各自的
床及用品等，不准私自调换房间、床位。员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。 11、员工退出宿舍时，必须到行政部办理退出手续，由行政部管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。 12、行政部管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款乐捐处理的幅度为 10—200 元，报公司行政部审批后执行。 13、宿舍的防盗门钥匙须在行政部登记领取，员工不得擅自配备宿舍钥匙，一经发现当事人乐捐 10—50 元，宿舍钥匙丢失需报行政部备案，缴纳成本费用后重新登记领取。二、入住条件和流程（一）入住条件须为本公司职工或职工家属。（二）入住流程至行政部填写《员工宿舍入住登记表》并且签署《员工宿舍管理规定》《员工宿舍管理档案表》后（有家属共同住宿的需共同签字），由行政部带领员工确认宿舍物品完好后签署《宿舍公共物品清单损坏赔偿表》后，行政部方可发放钥匙入住。三、迁出管理115 1、入住员工欲迁出员工宿舍，应至行政部办理迁出手续，即在《员工宿舍入住登记表》上填写迁出时间并签字。 2、入住员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，并有行政部人员检查是否有损坏后，将钥匙交回行政部。 3、入住员工离职（包括自
优秀宿舍长申请书 优秀寝室长申请书 尊敬的领导： 感谢您于百忙之中抽出时间阅读我的申请材料。我是来自计算机与通信学院通信101班5栋603寝室的寝室长，我们寝室由来至通信101班的王进、刘旭、黄晶、王晶宝、陈明建、王龙礼、任珂锋组成。求实的学风和厚德的室风使我相信我有实力申请优秀寝室长荣誉称号。 从一进大学开始到现在，我们一直生活在一个充满温馨，充满热情，充满笑声，充满关爱的屋子里，这就是由我们七个人组建起来的小家——5栋603寝室。在这里，我们团结一致，和睦相处，关系融洽；在这里，我们互相关心，互相帮助，齐心协力；在这里，我们有福一起享受，有难一起担当。尽管我们来自不同的家庭，但我们亲近的跟七兄弟一样，做到了像爱家一样的爱我们的小家。 在生活上，我们是亲密无间的兄弟。我们最喜欢做的事是一起学习，逛街，吃东西，看电影。有好东西总是要和大家一起分享的。为了拥有更好的生活环境和生活质量，我们寝室经过多次的寝室会议，
最终制定了自己的寝室规章。 在荣誉上，早在军训时期，我们寝室同学的表现就十分出色，3个人入选了全院最佳的方块队。在卫生方面，我们寝室在去年，曾多次被院宿管部和校宿管部评为“优秀寝室”、“较好寝室”。我们在学习方面有着绝对的实力，我们寝室黄晶同学一直以来都是班上的第一名，在学院也名列前茅，同时王进同学在班上和学院也一直名列前茅，刘旭同学是班上最先进的学校创新实验室的成员，其他成员基本上也是班上的主干力量，因此，我们寝室学习方面在班上起了先锋作用。在竞技方面，我们寝室果实累累，学习方面，黄晶同学在校数学竞赛中荣获“三等奖”；刘旭同学在校程序设计大赛中荣获“二等奖”，并代表学校参加湖南省程序设计大赛使校队团体得奖名列前茅；王进曾获“优秀团员”的称号，由于王进同学学习成绩突出，今年荣获国家励志奖学金；陈明建和王龙礼同学学习成绩优异，今年两人同时荣获一等助学金。娱乐方面，王晶宝和任珂锋同学，代表班级参加迎新晚会表演，他们的作品《并非讽刺医生》赢得了老师和学生的好评，为班级赢得荣誉；王进和王龙礼同学代表班级参加与二班乒乓球的比赛，并且分别获得男子“第二名”和“第三名”，为班级赢得荣誉。 我为我们的小家的成绩感到高兴，同时希望老师也肯定我的工作，所以向您们申请“优秀寝室长”荣誉称号。如果当选了，我会带领室友们继续努力，若是没选上，我会改进不足，积极进取，争取做到最好。
公司员工宿舍管理制度 为了使住宿员工更好的学习、生活和工作，维护宿舍的正常秩序。特制订以下制度，望各住宿舍员工共同遵守。 一、住宿申请程序 住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案，由行政部统一安排房间、床位后方可入住。 二、住宿须知 1、宿舍床位统一由行政部安排，不准私自调换房间、床位。 2、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人 使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。 3、宿舍租金由公司统一支付，宿舍水电费由公司承担一部份，各宿舍员工 分摊其宿舍的另一部份。其他费用由员工自行承担。 4、公司宿舍不允许留宿舍外来人员，如有特殊情况应先到行政部报备，等 行政部备案同意后方可入住。 5、自觉爱护公物，宿舍内由公司提供的所有物品住宿舍人员有义务维护其 完好，如发现恶意破坏者，维修费用由其个人全部承担并视情节严重给予纪律处分。 6、已入住员工需退宿的，须提前3天到行政部注销备案，否则按在住员工 一样交纳各种费用。 7、住宿员工离职必须在离职2天内搬离宿舍，到行政部交回钥匙方可办理 离职手续。 三、管理规定： 1、服从公司安排、监督和管理。
2、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品等。一经发现，未收 所有物品，视者视情节严重处于罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。 3、使用电视、电脑等不得影响他人休息。 4、员工自己的财务自己保管，贵重物品尽量不要放在宿舍内，否则出现丢 失的后果自负。 5、严禁在宿舍内从事赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动。违者 视情节严重处于罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。 四、宿舍公共卫生管理 1、自觉养成良好的社会公德和生活习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。 2、所住的员工必须配合舍长的安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。 3、宿舍外公共环境卫生由所有人员按值日表轮流打扫。 五、住宿人员发生以下行为之一的，立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理： 1．不服从公司安排、管理的； 2．有偷窥、偷窃行为的； 3．在宿舍赌博、打架、酗酒的； 4．经常妨碍他人休息，屡教不改的； 5．蓄意破坏公物的。 本规定从发布之日起实施，请住宿人员自觉遵守！
《公司员工宿舍管理制度》 公司员工宿舍管理制度（一）： 员工宿舍管理条例 为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例: 一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。每晚12点之前务必回到寝室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律职责。 二、宿舍实行寝室长负责制，所有员工务必服从和配合寝室长的管理。 三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同承担。 四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。员工宿舍物品应持续洁净，摆放有序，不得乱丢乱放。垃圾倒到指定地点。 五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。持续宿舍安静。 六、节约用水、用电、随手关掉水龙和电源开关，熄灯时间不得超过凌晨一点。 七、吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。 八、宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。 九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱逐并清理其所有物品而不作任何补偿。 十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。 十一、安全管理 1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。 2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。 3、宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等
大功率电器。 4、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、qiāng支弹药、刀具等易燃易爆违禁物品。 5、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播淫秽书刊、光盘。 6、违反安全管理，造成不良影响，发生意外的将实行罚款和追究当事人职责，状况严重者解雇并送公安机关处理。 十三、宿舍内他人物品未经本人同意不得随意使用。 附则 员工如有违反宿舍管理条例者，将视情节轻重予以20200元的处罚，屡教不改或状况严重者将予以解雇处理，并承担由此带来的不良后果。知情不报者将与违规者相同的处罚。 宿舍存在的问题员工可直接告知宿舍长。 公司员工宿舍管理制度（二）： 职工宿舍管理制度 为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。 一、凡是贴合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记(或总务部门)安排住宿，外来人员一律不准进住。 二、外单位住我厂宿舍人员，务必自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。 三、宿舍内部所有的公共财产，每个职工务必爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。 四、住宿舍务必服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间务必按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。 五、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间持续清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10-50元罚款，各室由室长安排每一天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。
员工宿舍分配及管理办法 、总则 为规范公司宿舍分配及管理，特制定本办法。 二、员工宿舍分配原则及要求 1. 分配员工宿舍，应严格标准，做到公开，公正，公平。 2. 凡公司员工（含试用、实习员工，不含兼职员工）均可申请员工宿舍，须在规定时间内或入职时 向公司行政提出申请，逾期视为自动放弃。 3. 根据报名审查通过的人员不得私下转换住房，经发现，取消其分房资格。 三、分配宿舍办法 1. 申请宿舍的员工应在规定日期内填写《员工宿舍分配申请表》，并履行全部签字手续后，公司行 政按照评分分配宿舍。 2. 按照评分分数由高到低顺序选择宿舍。 3. 如果评分结果相同的，参考员工直属领导的意见后，由管理层投票分宿舍。 四、评分原则 1. 工龄分：每入职服务公司1个月，计1分。 2.
4. 五、宿舍费用 1. 分数在150分（含）以上的免除房租费，120分（含）以上的房租费20元/月，100分（含） 以上50元/月，80分（含）以上房租费80元/月，60分（含）以上的房租费120元/月，40分（含）以上160元/月，20分（含）以上180元/月，20分以下200 元/月。 2. 男女员工宿舍管理员可免除房租20元/月。 3. 居住所耗费的用水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用，员工自理。 4. 公司家属接待房按30元/间?夜收费，含水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用。 六、管理办法 1. 员工宿舍管理员由全体住宿人员推选，报公司备案。 2. 员工宿舍应由宿舍管理员建立值日制度，值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。 3. 员工宿舍只限员工本人入住，任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 4. 员工离开住所必须关好门窗，锁好房门或大门。 5. 宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器，禁止使用电炉，不私接电路，注意宿舍安全，严禁携入 易燃易爆物品，及进排除事故隐患。 6. 公司员工不得擅自调换房间中的公司财产物品。 7. 住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，应照价赠偿，并根据情节轻重予以罚款。 8. 严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。
1目的 为加强公司员工宿舍的管理，保证员工住宿的安全、文明、整洁，使住宿人员有一个良好的生活环境，特制定本办法。 2范围 适用对象：全体住宿人员. 3内容 3.1员工申请住宿的条件 3.1.1公司在职员工 3.1.2长驻地不在本市，住地较远，确因工作需要者 3.1.3非传染病者 3.1.4员工退宿半年后方可重新申请住宿资格； 3.1.5夫妻房适用于（副）主管级（含）以上职位，且夫妻同在公司服务1年以上 3.2申请住宿之规定 3.2.1公司之聘用期员工原则上必须住宿。 3.2.2在本地有亲戚之聘用期员工，在经部门经理同意的前提下，可申请外宿。(必须 要有公司部门经理签署之外宿申请及保证书) 3.2.3尚处在本公司试用期期内，可申请外宿。 3.2.4原外宿员工要求住宿者须填写《住宿申请单》，经部门主管签核后，由后勤单位 安排宿舍，如遇宿舍有限时需等待安排。 3.2.5分配原则：本公司员工正式任用办妥报到手续后，向部门提出住宿申请，由部 门依性别、职等进行分配。 3.3申请退宿之规定： 3.3.1申请搬离宿舍者，需填写《退宿申请单》，经部门主管签核后交由后勤单位办理， 退宿人员需将其使用之宿舍物品、橱柜等清洁干净，并退还公司；遗失及损坏之
物品（如钥匙、橱柜等）需依规定进行照价赔款。 3.3.2退宿人员所携出物品需开具《宿舍物品放行单》，经部门主管核准，物品经过管 理员或保安人员检查，方可携出厂区。 3.3.3医生认定患有危害集体生活的病情，需依要求办理退宿手续。 3.3.4本公司提供的宿舍，申请入住以员工尚在本公司工作为条件，倘若员工离职（包 括自动辞职、解职、退休、资遣等）时对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应 于离职手续办理前迁离宿舍楼，并交还宿舍物品，不得借故拖延或要求任何补偿 及其它费用，被开除人员应立即搬离宿舍楼。 3.4宿舍楼纪律及规定： 3.4.1公司宿舍实行如下住宿分配及扣费标准 3.4.2住宿人员进驻当天应对所分配之宿舍现有的器具设备(如桌椅、玻璃、卫浴设备、 门窗、床铺、下水道等)进行检查，如有问题应反馈给宿舍管理人员备案登记，否 则本公司认为交与住宿人员使用之设备为完好。后如设施损坏，应向管理员反映， 后勤将会对设施之损坏情况进行判定，如属故意损坏或非正常使用损坏，责任人应 当照价赔偿；如未找到当事人，该室所有员工须分摊赔偿。马桶及管道堵塞而生产 的疏通费用由个人或该室全体成员承担。 3.4.3宿舍一经分配即不得擅自更换，如有特殊原因必须更换时，须向部门主管申请，经 后勤单位签核方可调换。若违反规定者，记警告一次。
校级文明宿舍申请书 尊敬的领导： 我们是来自现代科技学院学生公寓2栋710宿舍的六名室员，我们都是来自生物工程系的学生，在过去的一年多的大学生活中，710宿舍已经成为我们共同的家，和谐温馨，我们深深地爱着她，她是我们温馨的港湾，是我们梦想起航的地点，为了营造一个良好的休息场所和为寝室挣得荣誉，我们宿舍六名成员一直同意向学校各位领导申请成为校级文明寝室。 我们的宿舍——“六位一体” 时间过得真快，眨眼间一个学期已经过去了。去年夏末我们怀着对知识的渴望，和对未来的美好憧憬，共同走进了河北农业大学的美丽校园。我们来自五湖四海，却为了同一个理想齐聚这里，不能不说是一种缘分。也就是从迈进这所高等学府的大门开始，2#710宿舍就成了我们温暖的家，开始了我们期待已久的大学生活。，时间如白驹过隙一般，转眼间，一个学期已经过去了，但那些喜悦和感动的精彩瞬间，早已定格在我们每个人的心间。 了解从卧谈开始 我们刚刚入校的时候对这个新的生活环境都不熟悉，加之我们都是来自五湖四海的存在地域和文化的差异，对彼此的性格和生活习性都不熟悉，在接下来的学习和生活中，我们都在学习中忙碌。我们彼此的了解是从熄灯后的卧谈中开始的，听各自谈说家乡的风土人情，家乡的风景名胜，谈说自己的故事，等等。在不知不觉中我们疲惫的
心不仅得到放松，而且我们彼此之间熟悉了起来，还开阔了眼见，很快宿舍里的气氛得到缓和，舍友见无话不谈，每个人脸上都洋溢着青春的奕奕神采，欢乐充满了整个宿舍。 “六位一体”成员简介 我们的宿舍长又是班长尹志明，来自保定，生活在农村家庭从小养成了吃苦、耐劳的作风，喜欢音乐，最近在练习葫芦丝，他优美的曲调为我们的宿舍增添了活力，喜欢思考并善于组织，最近又获得社会活动优秀奖，他一直是一个充满梦想的人。 我们宿舍的唯一党员李宁，同时是我们入党学习的榜样，也是来自农村的朴实小伙，积极向上，务实是我的心态，我相信，前途虽满满，志在求索，我们，永远在奋斗的途中。 杜萌，一个青春洋溢的帅哥，从小受家庭的熏陶，为人开朗，兴趣爱好广泛，爱唱歌、画画，是学校大艺团的男模，经常出演学校的各种活动表演，并在动漫社担任职务。 袁绍辉,我们宿舍的“大哥”，为人细心而随和，喜欢下棋，源于其中的思考，善于言谈，前进的方向上一直有自己独特的思考一直是他的梦想，大一在校自律委担任干事 王晓亮，性格开朗外向、乐于交友的新青年，积极参加学校和班内的活动，爱好打篮球，是一个有主见的有梦想的人，相信自己明天会有自己的一片天。 褚少兴，为人沉稳，喜欢阅读，在学习上积极向上，努力进取，
公司员工宿舍管理制度 第一章总则 第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。 第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。 第三条责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。 第二章入住与退宿相关手续 第四条员工申请住宿条件及方式： 4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。 4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿： 4.2.1患有传染病者。 4.2.2有不良嗜好者。 4.3 不得携眷住宿。 4.4 需遵守本管理制度。 第五条退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。 第三章宿舍日常管理制度 第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。 第八条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。 第九条注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。
员工宿舍管理制度 为加强酒店员工集体宿舍的规范管理，创造一个文明、整体、安全的生活环境，明确住宿人员应尽的义务和职责，特制定本管理制度，望全体住宿人员共同遵守，相互督促，严格执行。 一、总则 1．入住员工宿舍的任何员工，必须严格遵守宿舍管理制度，配合并接受有关治安、消防及卫生工作的检查，服从宿舍管理人员的管理。 2．酒店员工宿舍主要由酒店行政办公室负责管理，其直接负责人是后勤管理人员，负责员工宿舍的分配和日常管理工作。 二、入住、退住 1．宿舍提供给籍贯非在舟山本地的员工居住。 2．由本人书面申请（填写“员工入住申请单”），经所在部门签署意见，交行政办公室调查核实，报酒店审批同意，办理相关手续后，到指定的寝室、床位住宿。 3．寝室与床位采取以先入者为先和酒店管理人员优先分配相结合以及有效控制、适时调整、区别对待、合理利用的原则进行分配使用。 4．入住前，请务必检查有关设施设备等完好情况，凡非人为原因损坏要及时报修。 5．退宿时，员工必须提前一天搬离寝室，宿舍管理人员负责检验，收回寝室钥匙，结清水电费。否则，手续不办自行离舍者其室内公物品将视作无主处理，由此而造成的损失由当事人自负。 6．做到遵纪守法，文明住宿，要注意对寝室内公物及财产的爱护，若有人为原因造成缺损，或在寝室墙、床、门上或公用过道上乱涂乱写，酒店将对当事人作按价赔偿处理。 7．因需要或为了提高宿舍寝室的利用率，酒店对员工现宿床位可实行调整或暂时取消住宿收回床位。有关员工必须顾全大局积极配合。 三、访客管理 任何宿舍不得留宿外来客人，特殊情况下（仅限员工亲属、培训生带队老师、业务工作人员），外来人员住宿必须填写“入住员工宿舍申请单”，经行政办公室审批后方可入住。住宿期间借用的物品（如床上用品、钥匙等）在退住时需归还，遗失或损坏者照价赔偿。 四、倒班宿舍 1．由于酒店工作的特殊性，酒店为中夜班员工提供倒班宿舍，在员工入住前填写“入住员工宿舍申请单”经部门经理证明并行政办公室同意后由宿舍管理人员安排入住。 2．倒班宿舍的床上用品由酒店提供并负责洗涤，其他物品员工自备。 五、文明公约 1．住宿员工应该团结互助，互敬互谅，密切合作，共同提高。 2．注重个人品德修养，自觉维 护公共秩序，做到按时就寝。保持宿舍楼的安静，不得在楼内奔跑、嬉闹、吹哨、大声喧哗，收音机、录音机的音量不能过大，以免影响他人休息。 3．积极参与宿舍公益劳动，自觉维护公共卫生和环境卫生，不随时吐痰，不乱丢果壳纸屑
宿舍分配 一、参考标准（以下因素依次参考，按学号依次分配新生） 1.地域： 规则：先将南方和北方按照两南两北的方式分配，西部地区与南、北方剩下的人混合分配，家乡相同的同学尽量分配至不同宿舍。 好处：可以互相感受南北差异，增加对其他地域的了解，增长见识，增进文化交流 南方：江苏、安徽、湖南、湖北、四川、云南、贵州、广东、广西、福建、江西、浙江、台湾、海南省，重庆、上海直辖市 北方：黑龙江、吉林、辽宁、山东、山西、河南、河北、陕西、甘肃省，以及天津、北京两直辖市，另外还有宁夏回族自治区和内蒙古自治区 西部：青海省，西藏自治区和新疆维吾尔自治区。 2.是否为清真 规则：将两名清真同学安排一个宿舍 好处：清真同学在饮食、信仰方面与其他同学存在差异，保证一个宿舍两位是为了防止清真同学内心孤独，在吃饭时有同伴，帮助其更好的融入宿舍 3.民族 规则：民族相同的两个同学安排一个宿舍，不同的同学分配至各个宿舍 好处：少数民族和汉族的融入过程会比和其他少数民族容易些，少数民族的同学，尤其是居住在西藏、新疆等偏远地区的，性格一般比较内向，成绩基础一般也相对差一些，与汉族同学分在一起希望帮助他们更好的融入宿舍整体使他们变得更活泼开朗，成绩提高一些。 4.性格 规则：暑假期间根据活跃程度初步判断性格，寝室内成员性格互补 二、具体步骤 1.拿到新生信息后将班级、男女分开 2.按照每个参考标准将新生分类，并按学号由小到大排序 3.进行宿舍分配时以地域分配标准为主，其他分配标准为辅，并和其他班助协调好合寝的同学的宿舍分配 4.根据分配结果，按学号由小到大依次为1至4床，将1床安排为宿舍临时负责人，开学后宿舍长由各宿舍自己推选 5.各班班助分配好宿舍后交由班助负责人审核，之后交由迎新负责人审核，之后交由老师审核，期间有问题的地方及时改正 备注： 1.具体哪个南方、北方城市分配一起，待清楚新生家乡之后由班助们商量 2.各班若有余下同学需与其他班合寝的，由各班班助按照分配标准协调