2015-2016年度“一师一优课、一课一名师”活动国家级培训会暨2016年全国电化教育馆馆长会议在南京召开
4月11-12日，2015-2016年度“一师一优课、一课一名师”活动国家级培训会暨2016年全国电化教育馆馆长会议在江苏省南京市召开，辽宁省东泰教育技术装备制造有限公司应邀参加了此次会议。
会议现场
本届会议主题是：总结部署“一师一优课、一课一名师”活动;深化教育资源公共服务平台互联互通，创新资源供给机制;加快网络学习空间普及应用，总结提炼应用案例。教育部副部长杜占元出席会议并讲话。
教育部副部长杜占元讲话
杜占元总结回顾了“十二五”期间我国教育信息化工作取得的重要进展，高度评价了基础教育信息化工作为探索形成中国特色教育信息化发展道路做出的突出贡献；解读了“十三五”教育信息化工作的总体部署，要求“十三五”期间继续坚持“促进信息技术与教育教学深度融合”的核心理念和“应用驱动、机制创新”的基本方针，进一步深化应用、融合创新，努力促进“4个提升”、“4个拓展”，力戒新的以建设为导向推进信息化的倾向抬头，确保实现“3个基本”的目标。他高度评价了“一师一优课、一课一名师”活动的重大意义，要求新一年度活动在应用的深化上再下功夫，推动教师更多地参与和交流;在资源服务上再下功夫，将服务于一线教师提高教育质量、促进教育公平作为活动的根本宗旨。
杜占元高度肯定了全国电教系统2015年取得的显著成绩，从4个方面对2016年的电教系统工作提出了要求：要切实落实好中央关于全面从严治党的要求;坚定不移地服务教育发展大局;围绕“深化应用、融合创新、提高效能”，重点抓好加快推进“网络学习空间人人通”、深化资源服务平台互联互通、深入教学实践促进融合创新等工作;转变观念、找准定位，将工作重心转到发挥技术与教学间的桥梁作用、提供综合服务上来。
教育部科学技术司司长、教育信息化推进办公室主任王延觉，基础教育二司副司长马嘉宾出席会议并讲话。江苏省教育厅厅长沈健到会致辞并介绍了本地教育信息化工作。中央电化教育馆馆长王珠珠代表全国电教系统作了工作报告。
教育部科技司司长、教育信息化推进办公室主任王延觉讲话
教育部基础教育二司副司长马嘉宾讲话
江苏省教育厅厅长沈健致辞
王延觉就电教系统如何找准定位、成功转型提出了4点要求：要做好资源服务平台工作，在基础教育领域成为平台建设与运营的主导者;做好资源建设与应用工
作，成为资源建设的组织者和引领者;做好培训工作，促进新的教育理念、教学模式和方法的产生和扩散;做好相关设备的运行维护体系建设。
马嘉宾介绍了“一师一优课、一课一名师”2014年度活动开展情况，对做好2015-2016年度活动提出了3点要求：要精心谋划统筹推进，高标准高质量完成活动目标;认真总结推广2014年度典型案例，为教师晒课提供引领示范;并加强“优课”形成过程的指导，着力做好支撑保障。
王珠珠总结了2015年全国电教系统深化应用的新气象、平台互联互通的新格局和协同创新的新形式，要求全国电教系统2016年以网络学习空间普及应用为重点，着力提高资源供给能力、资源服务平台的应用支撑能力、机制创新能力，为“十三五”教育信息化取得良好开局做出贡献。
江苏省教育厅副厅长苏春海，北京、浙江、山西、河南、甘肃、宁夏等6省市基教、电教、教研部门负责同志，以及浙江省杭州市采荷实验学校、江苏省海门市通源小学代表作了大会交流发言。会议就2015-2016年度“一师一优课、一课一名师”活动的工作要求和具体实施进行了培训。与会代表围绕深入开展“一师一优课、一课一名师”活动、加快网络学习空间普及应用、深化资源平台互联互通等内容进行了分组讨论。
大会交流发言
中央电化教育馆副馆长蔡耘作了会议总结，要求各地认真学习本次会议各位领导的讲话精神和工作要求，发挥电教系统“技术与教学结合”的优势，团结协作，在“深化应用、融合创新、提高效能”方面取得更大成绩。
中央电化教育馆党委副书记李萍，教育部基础教育二司有关处室负责同志，“一师一优课、一课一名师”活动各省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团教育行政部门、电教部门、教研部门负责同志及电教部门技术支持人员，各省（自治区、直辖市）、新疆生产建设兵团、计划单列市电教部门负责人和部分地市电教部门负责人代表，特邀省会城市南京、沈阳、成都市电教馆馆长，中央电化教育馆各部门负责同志等共约280人参加了会议。
会议期间，与会代表参观了《中国电化教育》杂志社举办的基础教育信息化交流展示，参加了该社组织的“科技改变教育-前沿分享”交流活动。
摘自中央电教馆
安全会议新闻稿 集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-
安全生产重于泰山——XXXXXXXXXX公司召开安全生产工作会议 为进一步加强安全生产管理工作，杜绝各类安全生产事故的发生，我公司于8月3日在老长会议室召开了安全生产管理工作专题会议，车间主任、班组长、行政办公室人员参加了会议。 生产王厂长提出公司各项安全生产责任制、公司各项安全生产应急预案相关内容：从8月份开始正式启动每月一次安全会议。王经理负责安全生产工作，所有牵扯安全问题不合格，到车间都有权给我们在坐的负责人有口头批评、书面通知、开据罚款权利、严重违反安全管理制度、没有按要求操作有权辞退。 经过会议的讨论，各部门一致认为我们今后应把安全工作的着力点放在事故隐患、危险源的排查、治理和监控上，从根本上消除安全因素。下一步车间管理、维修、操作工一定在安全线路、安全设备、人员安全上做好排查、预防、消除。 1、做好安全工作首先各车间一定要加强安全教育培训工作。像我们企业生产过程中，最根本的因素是人。所以加强安全教育培训，车间负责人、操作工、维修人员采取行之有效的安全教育培训，通过培训不断提高职工的安全素质和操作技能。要认真落实“先培训后上岗”的规定，对有特殊岗位要求的，不经培训绝不能上岗作业。
2、要转变工作作风。安全生产无小事，必须始终做到求真务实、真抓实干，把安全生产工作抓细、抓实、抓好、抓出成效。生产负责人及时协调解决安全生产工作中存在的突出问题。 3、安全生产会议后，各车间管理人员要跟踪安全工作落实情况，出现问题追究管理者，发现问题积极拿出问题进行解决，确定时间节点。做好安全生产工作，任务艰巨，责任重大。希望大家按照公司的安排部署，以生命重于一切、责任重于泰山的使命感，真抓实干，尽职尽责，抓好安全生产工作，确保公司安全生产形势持续稳定发展，安全事故为0。 通过本次会议安全生产管理工作专题会议，我公司各级岗位进一步牢固树立了“隐患险于明火，防范胜于救灾，安全重于泰山”的安全意识，更加完善和落实了安全生产主体责任制，促进了各项安全生产管理工作的开展，有效保证了公司更加快速、健康、持续、和谐发展的良好态势。
公司内部培训新闻稿范文 公司内部培训新闻稿范文1 20xx年成立的十堰市金诚信业投资有限公司投资设立的互联网金融平台——网乐贷也已经试运营。在这收获的季节里，公司领导金总敏锐地发现了公司存在的问题隐患，为了解决尚处在萌芽状态的这些问题，金总不惜重金聘请汇聚投资有限公司的金牌讲师梁娜，来我公司进行主题为“提升执行力”的培训，目的就是为了提高公司人员整体素质，准确把握公司发展方向，使得公司能够在将来，获得更多的丰硕果实，从众多的P2P网贷公司中脱颖而出，成为互联网金融业的一匹黑马。 20xx年10月13日，公司领导及全体员工，还有受邀的各界朋友，齐聚公司培训室，共同参加金牌讲师梁娜老师关于执行力的培训。 培训当中，梁老师紧紧围绕“提升执行力的关键”这一主题，并在培训伊始，就提出了提升执行力的核心主题，即“我是一切的根源”。这一深刻主题仿佛一语道破梦中人，引起了培训人员的极大兴趣。 带病在身的梁老师，讲课时依然精神饱满，精简、干练的语言阐述最实用的道理，她还通过举例子，现场提问互动的各种方式，调动培训人员的热情，深切领悟执行力核心主题。培训人员也积极参与互动当中，结合自己的实际工作，认真回答老师提出的问题。 为了加深培训课的印象，梁老师还播放了电影《CEO》
的部分视频，这段砸冰箱的视频深深震撼了在场人员的心里，培训人员通过这段视频，深刻体会到提升执行力的难度，以及对品牌塑造，对公司发展的重要性。“我是一切的根源”，是问题的根源，也是执行力的根源。 最后，随着《感恩的心》、《在路上》等音乐的响起，梁老师诚恳的要求大家，感恩父母、感恩公司领导，深情并茂地告诉大家，人要学会感恩，因为“我是一切的根源”。在场的员工深有体会，并为之感动，部分员工动情地流下了眼泪。 培训会结束后，所有员工都表示，这样的培训让人铭记在心，体会颇多，收获更多，仅仅两个多小时课堂，主题明确，内容充实，形式却多种多样。希望公司以后经常举办类似的培训课程。 公司内部培训新闻稿范文2 为导入卓越绩效管理模式，系统的提升企业的经营质量，加深员工对《卓越绩效评价准则》国家标准的理解和认识，20xx年3月6日，水泥集团开展了关于《卓越绩效与质量奖》的专题培训，来自水泥集团本部所有员工及各子公司领导共计122人参加了本次培训。管理科学与工程博士，北京信息科技大学工业工程领域工程硕士指导教师老师出席并授课。 会中，老师通过丰富的案例和浅显易懂的表达向大家讲授了卓越绩效与质量奖的产生、意义以及如何申报质量奖，解析了如何突破企业发展瓶颈，让与会人员了解了一种
公司会议新闻稿 Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】
公司会议新闻稿2017 导读：本文公司会议新闻稿2017，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。 公司里经常会开展一些会议，或对工作的部署，或是对工作的总结，亦或是庆祝娱乐会议。那么，这些公司会议新闻稿怎么写呢?下面是整理的“公司会议新闻稿2017”，欢迎阅读。内容请关注。 公司会议新闻稿【一】2017年*月15日，下午14：30分，在恒安重工三楼多功能会议厅召开了“2017年恒安重工第四季度工作计划暨目标会议”。 参加本次会议的有恒安重工：柴董事长、何总经理、刘厂长、各部门经理和部分车间及后勤代表人员等，共36人参加会议，会议由何总经理主持。 本次会议主要明确了2017年恒安重工第四季度工作计划及工作目标，初步计划2017年第四季度恒安重工销售目标为：8000万人民币，实现车间环境及人员的整改，到年底初步实现公司5S规范化管理，继续健全售后跟踪服务及调查体系。 同时在产品研发和改良及问题的解决上，加大资金和人才的注入。 争取2017年全年实现销售额突破3亿人民币。 公司会议新闻稿【二】回首往昔，我们硕果累累、我们热情洋溢;坚定现在，我们信心满满、我们激情澎湃;展望未来，我们生机勃勃、我们斗志昂扬。为展现**公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增
进友谊、增强凝聚力，2017年1月16日白天在公司举行篮球、羽毛球、台球及乒乓球年度体育赛事活动，在各部门积极参与下圆满结束。 2017年1月16日晚上，主题为**的**2017年度总结表彰暨2017年迎新年宴晚会在**酒家隆重举行，以此来表达公司对全体职工节日的关怀与问候、表彰一批业绩优秀的职员和员工、营造节日活跃的气氛、增进大家的沟通和交流，答谢大家一年来辛勤的工作与默默付出。 年会在公司总经理李**先生精彩而真情的新年献词中拉开了帷幕，李总对公司2017年度做了回顾，希望2017年全体员工共同努力，完成公司的2017年各项公司目标，同时为全体同仁送上诚挚的新年祝福。其后董事长王威先生上台致辞并介绍了2017年新任董事长**先生、副总经理**先生。接着项董与陈副总也纷纷上台致辞。 在过去一年里，公司的业绩突飞猛进，员工人数快速增加，这些都离不开公司管理团队及全体员工的共同努力和付出。主持人激情洋溢地宣读2017年度中获得“优秀员工”、“优秀职员”、“优秀新人”及“常青树”等各种获奖者的名单。56名获奖人员怀着激动而兴奋的心情分三轮走上领奖台接受公司领导的嘉奖，公司领导为每位获奖人员颁发了荣誉证书及奖金。最后由来自生产部的优秀员工代表高文及优秀职员代表徐光容分别上台发言，公司全体成员也为获奖同事献上了最真诚的祝福和最热烈的掌声。 接下来是欢乐聚餐和幸运大抽奖，在用餐的过程中，大家相互举杯、互道祝福、开怀畅饮，现场气氛异常热烈。用餐20分钟后，最令大家期待的幸运大抽奖环节开始了。首先进行的是五等奖抽奖，奖品为价
培训报道稿范文 培训报道稿范文【一】 XX年04月20日，我司人事行政部组织开展了第一期上海景格新进员工入职培训。培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任，开发部总监舒经理及各部门经理担任。本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积极开展了，参加的新员工共计24位。 上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队等几个章节。各个部门的每个员工都听得聚精会神，认真记录笔记。 接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战 能力，刘经理安排了三个互动小游戏，“找朋友”、“搭建游戏”、“疯狂鸡蛋”。因为是第一次的接触，大家都显得紧张和生疏。 通过游戏，让大家变得轻松自在起来，过程中不仅锻炼了新员 工的动手动脑能力，同时大家的团队协作能力也有所提高，最重要的是促进了同事间的相互了解，建立起了友好快乐的工作关系。 上午最后一节新员工的必修课，是由总经办郝妍讲解的，风趣 高效的介绍了员工手册及公司规章制度。 下午信息安全部主管鲁强针对oa办公系统的使用，给新员工做了细致详实的演示介绍。
随后研发部总监舒经理为大家着重介绍了我司四大部门的组织 架构，具体介绍了其所在的产品开发部门的运作模式。通过与新员工互动的介绍模式，让大家对我司的发展规模体系有了更深入的认识。 除了了解公司文化、员工手册，公司组织架构外，公司的产品 介绍、基础财务知识的普及也是新员工的必修课。这两部分分别由产品支持部的吕灶树与财务部的费爱华经理负责。 稍事休息之后，营销部梅弘主任热情大方的为新员工们进行了 行业背景综合知识的ppt演示与详解。从职业教育行业情况、汽车发展状况及虚拟仿真技术在教学实训中的应用等方面，形象、立体地阐述了我司存在并得以不断壮大发展的重要使命和远大意义的前因后果。 在最后环节，郑总代表公司对新员工提出期望：公司对一个员 工的评价不仅仅是看过程努力就够了，还要看是否能产生业绩，达成目标，在完成目标任务 的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通，并善于积极主动 发现、分析、总结并解决问题，做一个真正会创新，很专业，爱用心，乐分享的景格人。 我司不断成长壮大，越来越重视人才的输入与培养。入职培训，是员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。 我司人事行政部将会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作，为我司的人才成长尽量提供足够充足的肥料与阳光。
群众路线教育实践活动之“学风建设”座谈会新闻稿 ——机电工程学院学生党支部 4月22日晚上7:00，机电工程学院学生党支部在梅二六楼党团活动室召开群众路线教育实践活动之“学风建设”座谈会，意在在本学期中树立良好的学习风气，激发学生的进取意识，为机电工程学院再添光彩。11级各党支部书记、12级和13级各班学生代表参加了此次会议。会议有和谐党支部书记周忠贺主持。 本次座谈会是机电工程学院群众路线教育实践活动中的一环，旨在听取学生对于学院学风建设和教风建设的意见及建议。整个座谈会的过程中，同学们就关心的问题充分发表了自己的看法。在会议进行的一个半小时过程中，同学们主要探讨了关于学风现况、学生学习态度、学习环境、课余时间安排、学习纪律、教师的教学管理水平、考试制度及考试态度、学习动机、学习中存在的不足等问题，并对相应问题给出了自己认为可行的方案。看到大家对于学习问题的关注，支部书记给予了高度的肯定，并鼓励大家多提问题、多解决问题。他表示：群众路线教育是从上到下贯彻的一项活动，但首先要从上向下反映情况，学生党员更要发挥先锋模范作用，带领同学搞好本班学风建设。 11级机械制造及自动化的同学提到，学部每年优良学风班评选很好，但却缺少对先进的宣传，以后是否能定期请一些优秀学长对低年级同学进行经验传授，让他们更早地明白大学应该怎么度过，这样四年大学时光能更加充实。 12级车辆的同学指出部分教师上课，思路跟教材上完全不一样，
经常让同学们摸不着头脑，使听课效率低下，希望学部能帮忙与教师沟通，让老师们能按照教材授课，便于同学们复习。 其他同学也纷纷就自己学习过程中遇到的困惑提出了自己的意见，整个会议的气氛十分热烈。对于这些问题，学部都将其记录 在册，能解决 的一定尽力 为大家解决， 不能解决的 也将向上级 部门反馈，并 及时给予同 学们满意的 答复，切切实 实地为同学 们办实 通过此次群众路线教育实践活动之“学风建设”座谈会，在于分析机电工程学院学风的现状，明确下阶段学风建设的目标，更重要的是希望同学们可以树立正确的学习风气，培养竞先争优的精神，充分利用学院提供的优质教育资源，为自身和学院的发展而努力奋斗，用青春和热情创造出属于自己的灿烂和辉煌！
公司年会新闻稿模板(500字) 公司年会新闻稿模板(500字)范文一 同唱调和新乐章,共绘未来好宏图 热烈庆祝晾霸五周年庆典暨20XX年新春晚会浑圆成功 玉龙呈祥,金蛇献瑞、紫气东来,万象更新!告别难忘的20XX,迎来全新的 20XX;回首5年奋斗路,展望晾霸新前程!20XX年1月26日,晾霸20XX五周年度庆典,在盈华大酒家隆重举行!董事长***,执行董事***,总经理***,市场部总监***,销售部总监**,采购经理***,总经理助理***,及部分优异供应商出席了此次年会。 本次年会精彩纷呈,晾霸精英们美轮美奂,热情奔放,激情四射的表演给到场的领导、嘉宾和全体员工带来了一场震撼的视觉盛宴。 董事长***先生,上台致新年贺词!陈总回顾了晾霸20XX年的心路历程,肯定了20XX年所取得的璀璨成绩,晾霸一步一个脚印,一年一个新高度。 从20**,到20**,整整五年,我们一直在路上,在奋斗的路上,在拼搏的路上,过去的路洒满了汗水和激情。 刘总深情讲述了晾霸在路上PPT上的每一幅图片,从第一次董事会议,第一间办公室,第一个生产车间,第一次经销商会议,第一次年度晚会.......记录了公司与员工的点点滴滴。 晚会期间,多才多艺的晾霸精英们,纷纷登台亮相,一展自己的风采。 晚会最后董事们一起演唱了《明天会更好》,表达了对晾霸光明前景剧烈的信心和优美的祝愿,将全场气氛推向高潮!!! 烟花灿烂,是新年富丽的色彩;歌声嘹亮,是新年动人的旋律!这是一场欢乐的盛会,不仅展示了全体员工积极向上的青春风貌,也展现了我们全体同仁的调和友好,更传达了对公司大展宏图,展翅高飞的雄心壮志! 范文二
会议新闻稿模板范文 【推荐】会议新闻稿范文-word 范文本文部分网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！ == 本文为 word 格式，下载后可随意修改！ == 会议新闻稿范文会议新闻稿 10 月 5 日至 7 日集团“第二届企业经营管理工作会议”在公司总部温州召开，此次会议是为了全面贯彻落实集团 201X 年工作会议精神适时召开的重要会议，在总结 1-8 月公司经营管理工作的基础上，明确下半年乃至今后一段时间经营管理工作思路、经营目标和重点工作，创新的提出了“大布局、小团队、精分工、再创新”的战略目标。 集团各分公司和部门负责人重点汇报了 201X 年任务目标完成情况、工作中存在的主要问题以及下半年的工作思路。1-8 月份，各分公司和部门紧紧围绕公司年初预定的经营目标，积极落实抓产品、抓管理、抓营销、抓合作和抓队伍的工作思路，规范经营，创新举措，深挖潜力，开源节流，进一步提高公司抗风险的能力，努力化解市场不利因素，积极做好项目的规划落实和公司发展管理，科学制定完成经营任务的举措和方法，责任落实到人，任务层层分解，为公司实现稳步健康发展打下良好的基础。 集团董事长沈永贤在听完各分公司和部门负责人的工作汇报发言后做了重要讲话。他充分肯定了集团 1-8 月份各项工作所取得的
成就，并要求在已取得成绩的基础上，进一步加强规范管理，突出重点，在节约成本的同时提高单位成本的产出率，并积极开拓市场，抢占资源，创造新的盈利点和闪光点，积极完成公司下达的本年度经营任务。沈董强调，战略决定成败，细节成就完美，各分公司和部门要从公司发展、经营效益、管理创新、财务管理和加强学习等方面，努力提高核心竞争力和企业健康快速发展的后续动力。各分公司负责人要进一步增强战略决策能力，各部门要提高管理创新能力，从而保证中天昊宇富有创造力、影响力和战斗力的现代化企业。 【推荐】会议新闻稿范文-word 范文沈董指出，1-8 月企业能在各种环境影响下取得又好又快发展，这说明经过大家共同努力，战略管控、科学发展在公司是富有成效的。这些成绩的取得，得益于公司全体员工自强不息的奋进努力和强烈的紧迫感和使命感;得益于我们坚定不移地贯彻落实公司的发展战略、强化集团管控能力，让中天昊宇成为一个生命共同体;得益于公司经营管理体制机制的改善，促进了生产经营活动健康发展;得益于领导团队的经营管理领导能力和经营管理能力的提升。 沈董在总结成绩的同时，客观地分析了公司发展存在的问题。他指出，当前公司一是要抓住老客户进行大客户营销和开拓新客户的营销问题;二是要切实采取措施解决同质化的企业发展问题，及其定
学生会工作总结大会新闻稿 篇一：大学学生会新闻稿 能源学生会总结大会 时11月18日12时10分能源学生会外联部（王超）报今日12时10分能源学生会在1#223召开了能源学生会总结大会。能源与水利学院石晶老师出席会议对近期能源学生会近期工作做出阶段性总结，并对能源学生会今后工作内容做出重要指示。 会议一开始石晶老师对学生会近期各项工作进行总结，在表达了对近期工作肯定以及对学生会成员的希翼与鼓励的同时也指出近期工作中存在的一些问题和不足。她强调， 事之间要增 后的工作生 及时反馈，要 门都要定期
同时石晶老 指出部分成 散，存在偷懒 组织意识不 员以身作则 感。 石晶老师也在会议中为学生会成员进一步的工作指明了方向，并强调工作重点。要求学生会认真贯彻落实会议精神，针对会议内容做好工作安排。一切从实际出发鼓励与会人员继往开来，力创新高，促进自我提高，认真履行相关规章制度，打破部门局限，加强学生会内部建设，要求各个部门都有自己的工作重点和工作学生会领导干部与干强沟通与交流，在今活中要做到随时了解，求以后学生会各个部举办培训学习活动。师还在会议中强调并员做事拖沓，干事懒现象，缺少时间观念，强。要求学生会各成加强对学生会的归属 方向，努力构建一个积极健康向上的学生会工作环境。
会议的成功召开是学生会成员对学生会的工作情况有了更为深入的了解，明确了工作方向，对服务院内广大老师同学的工作宗旨有了更深一步的认识，促使学生会成员意识到在以后的工作中需不断严格要求自己，以积极的心态参与到学生会的各项工作中。相信在学生会全体成员的共同努力下，秉承会议精神，能源学生会将越办越好。 篇二：学生会内部交流会新闻稿 学生会内部交流会新闻稿 为了进一步激发同学们的交友热情，提高团队意识，2013年11月24日下午五点，电气工程学院在3308教室举办了“学生会内部交流会”活动，学生会主席团成员、各部门部部长及干事积极参加的此次活动。 首先，由学生会主席王正豪对此次会议致开幕词，提出此次活动主要是促进学生会各部门之间的交流，增进彼此的感情，为进一步学生工作打下基础。然后到会人员进行了自我介绍，起到大
培训新闻稿件范文 新闻稿件既有严谨性时间、地点、人物必须交待清楚不得含糊其辞不得写错以下是小编整理的培训新闻稿件欢迎阅读 我校组织的远程研修活动自20xx年7月29日开始至8月3日结束 这次培训不同于以往的培训培训时间紧课程难度大培训任务重为了确保本次培训能够保质保量完成我校领导做了周密细致的安排共同商议制定了一些培训的规章制度强调了培训中的一些注意事项并对培训中有可能出现的种种困难进行了通盘考虑 在培训过程中由主任非常注意培训的过程管理及时召开会议解决我们在培训中出现的种种困难并随时了解学员的学习情况每天都把学员们的学习情况及时反馈到各学校这样就对学员起了很好的督促提醒作用在培训中过程中学员之间互相讨论互相学习每个模块学习结束时指导老师都进行模块学习的总结告诉学员本模块的学习情况及时表扬学习表现积极的学员公布优秀作业指出做得不够好的情况给出下一步的努力方向等等对精华案例分析及讨论贴进行共享这些措施为这次培训的圆满结束打下了良好的基础 4月5日由XX三建集团第一工程公司、第七工程公司、市政公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知提高管理效率强化团队建设为公司的发展壮大奠定良好基础培训主讲老师为XX卓立
管理咨询有限责任公司的王丽萍老师和陆教授开班仪式由第一工程公司副经理毛建祥主持公司经理王武利出席并致欢迎辞 本次培训班得到公司领导的高度重视公司各部门和职工也给予了大力支持此次培训班共计100余人参加公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训授课过程中大家专心听讲认真做笔记根据主办方介绍本次培训两位主讲老师授课经验丰富课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际讲课生动有趣课堂气氛十分活跃王老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了独到讲解陆教授对建设卓越团队做了独到讲解同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在使学员们抓住了此次培训的精髓讲课过程中两位老师还分别与大家探讨了关于企业管理和贯标方面的问题使大家受益匪浅 4月6日培训顺利结束学员们一致反映良好并希望多举办一些类似的培训 201X年成立的十堰市金诚信业投资有限公司投资设立的互联网金融平台——网乐贷也已经试运营在这收获的季节里公司领导金总敏锐地发现了公司存在的问题隐患为了解决尚处在萌芽状态的这些问题金总不惜重金聘请汇聚投资有限公司的金牌讲师梁娜来我公司进行主题为“提升执行力”的培训目的就是为了提高公司人员整体素质准确把握公司发展方向使得公司能够在将来获得更多的丰硕果实从众多的P2P网贷公司中脱颖而出成为互联网金融业的一匹黑马
会议宣传报道稿范文 会议宣传报道稿【1】 10月14日《市中区旅游产业发展总体规划》评审会议在区招待所二楼会议室召开 来自国家旅游局、北京第二外国语学院、中国旅游报社、浙江省旅游科学研究院、山东大学等部门的七位旅游专家担任《规划》评审委员会委员 区委副书记、区长朱国伟区长助理胡安玉参加了评审会议 会议由市旅游局副局长张玉涵主持区委副书记、区长朱国伟致欢迎辞 评审委员会专家在认真听取了北京大衍致用旅游规划设计院课题组的《规划》文本和图件展示和汇报后逐一进行了会议评审发言专家评审意见认为：该《规划》内容丰富重点突出结构清晰体例科学图件完备符合国家旅游局《旅游发展规划管理办法》和《旅游规划通则》(国家标准)的技术要求 旅游主题与产业目标定位准确功能分区合理产品设计科学项目规划富有创意且十分详细规划具有很好的前瞻性和很强的可操作性采取的“4162”的技术路线、SWOTP分析、旅游形象系统设计、线路营销旅游项目黑帝城、齐鲁武当山旅游产业中的旅游餐饮、特色旅游商品的设计以及规划体例结构富有创新性 同时《规划》能够依据区位特色以休闲度假旅游产品为核心竞争力为我区旅游产业的发展找到了一条可行之路
评审专家还对《规划》中诸如法规依据、与周围城市衔接、非优势旅游地区如何打造度假目的地和大企业参与旅游事业等方面提出的修改意见 最后评审委员会一致认为本规划是一部国内同类规划中具有领先水平的区域旅游规划成果同意通过评审 会议结束后区委书记杜永光会见了评审专家 会议宣传报道稿【2】 7月16日上午由武汉大学中国传统文化研究中心、武汉大学国家文化创 新研究中心联合举办的长江文明馆策划研讨会在武汉大学政治与公共管理学院二楼会议室举行,文化产业研究领域的权威专家齐聚一堂ESCFP董事长康伟作为城镇运营服务商的代表受邀出席据悉本次会议主要着力于解决长江文明馆的展示内容与布展形式以及长江文化长廊的展示内容及展示方式两个主要问题会上与会的专家、学者就以上议题展开了热烈的讨论 ESCFP董事长康伟认为要解决以上两个主要问题则必须要逐个解决其引申出来的五个问题即长江文明文明、国家和民众需要怎样的展示场馆、武汉需要怎样的城市名片、怎样的场馆才能得以持续和保留、什么是长江文明馆的灵魂和定位如此才能形成一个系统而合理的解决方案 随后康伟根据其首创的五划合一理论从国家战略高度和区位发展层面深入剖析了建设长江文明馆的时代背景认为在全球经济转型
公司年会新闻稿典范! 公司年会新闻稿典范! 篇一 20xx年1月19日，洛阳公司20xx年度工作总结大会在航空城大酒店隆重召开，公司全体班子成员，管理层及职工代表共100余人参会，总公司副总经理***，中央网络经营管理中心总监***出席会议。 会议首先听取了公司各部门20xx年度的工作汇报，总经理***代表洛阳公司做了公司年度工作总结报告，并对20xx年工作进行了部署。李总指出，20xx年，洛阳公司要在总公司、中央网络的正确领导下，在20xx年工作的基础上，团结拼搏，迎难而上，进一步调高工作标准，调快工作节奏，明确发展目标，坚持发展战略，做机制、创文化、建团队，稳推废钢经营，扩大家电拆解，加强项目申报，抓好新上项目，提升企业管理。以科学的管理机制和灵活的经营策略确保完成全年的各项目标任务。会议还对洛阳公司20xx年度涌现出来的“先进单位”、“先进个人”“优秀党务工作者”、“优秀党员”进行了现场表彰。 中央网络总监***提出要求，洛阳公司已经进入一个比较稳定的发展阶段，要做好公司的战略规划，加快青年团队人才培养，建立起完善的公司管理机制。总公司副总经理***指出，洛阳公司实现快速发展，公司领导班子要善于学习、善于总结、善于提高，全体员工尤
其是骨干员工整体素质的提升是关键，公司要树立共同的企业发展理念，建立起一支高素质的员工队伍。 篇二 羊奔前程去，猴随好运来!告别难忘的20xx，迎来全新的20xx。20xx年2月10日合肥聚能新能源科技有限公司20xx年迎新年会在xxxxx大饭店3楼国际会议厅举行。 大会在公司总经理***先生精彩而真情的新年献词中拉开了帷幕;其后副总经理***先生对20xx年合肥聚能新能源科技有限公司的发展作了全面客观、公正的总结，并提出了20xx年公司未来的发展思路，会议对公司20xx年度先进集体、先进个人进行了表彰与嘉奖。 本次年会上，聚能员工自创自演了丰富多彩的文艺节目，激动人心的抽奖活动让整场晚会高潮迭起。大合唱《明天会更好》给大家带来了一个精彩的开头，表达了聚能员工对公司明天的美好祝愿。公司董事***女士优美的舞姿让大家陶醉不已;总经理***先生的一曲《映山红》激发了大家对往日艰苦岁月的回忆;公司女同胞共同演出的神曲《小苹果》热舞更是HIGH翻全场;节目过程中穿插的员工互动游戏热闹非凡;四项抽奖活动19个大奖将年会现场氛围推向了高潮，终极大奖iphone6手机最终花落营销部经理***手中。新年晚宴上全体员工为新的一年举杯同庆，共同祝愿聚能的明天会更好。 整个年会在和谐、温馨、激情、欢乐的气氛中圆满落下帷幕，展现了聚能员工充满活力、积极向上、团结进取的精神面貌。回首20xx，我们齐心协力，努力拼搏，共同收获;展望20xx，我们目标一致，信
最新会议召开新闻稿范文 会议召开新闻稿范文一据____报道：____日____召开了……会议 会议认为，我国……工作取得显著成绩和进步，……改革迈出重大步伐，……持续快速发展，……领域对外开放稳步推进，……监管得到加强，……秩序明显好转，……在我国经济社会发展中发挥了重要作用。 我们要认真总结……改革发展积累的成功经验，同时也要清醒地看到当前……领域存在的矛盾和问题，充分认识……改革发展任务的重要性和艰巨性，坚持不懈地做好各项……工作。 会议指出，当前我国正处于全面建设小康社会的关键时期，对外开放进入新阶段。 我国……领域面临着新情况新问题，国际……发展也出现了新趋势。 切实做好新形势下的……工作，全面推进……改革，促进……业持续健康安全发展，对于实现国民经济又好又快发展，构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。 会议强调，今后时期……工作的总体要求是：以邓小平理论和?三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持以……改革开放和科技进步为动力，着力推进现代……体系和制度建设，着力提升……创新能力和服务水平，着力提高……运行效率和……企业经营效
益，着力加强……调控和监管，着力维护……稳定和安全，显著增强我国……的综合实力、竞争力和抗风险能力，促进经济社会全面协调可持续发展，充分发挥……对全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的重要作用。 会议强调，今后时期……工作的主要任务是：进一步推动……业持续健康发展，不断满足经济社会日益增长的多样化……需求;进一步优化……结构，完善多层次……市场体系和城乡、地区金融布局。 加大对?三农?、中小企业和欠发达地区……支持力度;进一步深化各类……企业改革，完善公司治理，强化内部管理，加快转换经营机制;进一步完善……能和调控机制，促进国民经济平稳较快发展;进一步推进……对外开放，学习借鉴国外先进……管理经验和技术，增强在扩大开放条件下我国……发展能力和竞争能力;进一步健全……法制，依法强化……监管，促进……安全高效稳健运行。 会议强调，各级党委和政府要从经济社会发展全局和战略的高度，充分认识做好新形势下……工作的重要性，加强和改进对……工作的领导，认真贯彻中央关于……工作的大政方针和战略部署，统一思想，明确任务，狠抓落实。 要完善……工作领导和管理体制，切实加强各类……机构各级领导班子建设，全面提高……从业人员思想政治素质、业务素质和职业道德素质，大力实施……人才发展战略，加强……系统党风廉政建设，强化监督约束机制，加大打击商业贿赂工作力度，严厉惩治腐败行为，坚决反对挥霍浪费、追求奢华的不良风气。会议召开新闻稿范文
如何写培训新闻稿 发布新闻之前要先写一下新闻稿，那么培训新闻稿怎么写呢?下面是为大家推荐的培训新闻稿范文，欢迎阅读。 培训新闻稿【1】 为更好的实施精益管理、提高操作技能，拓展工作思路，20**年3月15日至3月20日，南阳复烤厂组织生产一线员工前往许昌天昌复烤厂二车间进行了为期一周的跟班培训学习。 本次学习的主要内容包括生产线员工的岗位操作能力和现场管理能力两个部分。 16日上午，在生产主管领导李厂长的带领下，对天昌复烤厂进行了系统性的参观学习，下午即按照班次顺序跟班作业学习，对应学习所在岗位操作技能及现场管理。 整个学习过程中，我厂员工纪律严明，学习认真，虚心请教，展现出良好的精神风貌。 通过这次培训学习，我们受益匪浅。 大家不仅提高了对各自岗位的认知能力和操作能力，而且拓宽了现场精益管理的思路，尤其是在处置跑冒滴漏点和现场卫生清理的问题上，受到了很多启发，学到了新的方法。 我们将扬长补短、持续改进，以此提高工作效率、提升公司整体形象，促进企业稳定健康可持续发展! 培训新闻稿【2】
为使新员工更好地了解酒店规章制度，熟知酒店产品知识，7 月2日—7日，宁波开元名都大酒店组织开展了新员工入职培训，河南、安徽、宁波的新一期实习生60余人参加本次培训。 此次新员工培训围绕着军训、酒店概况及产品知识、设施设备 保修及保养、酒店安全消防知识及有声问候及微笑服务等方面展开，给予学员们一个全面而生动的讲解。 7月7日上午，酒店还安排了新员工见面会，酒店中高层管理 人员对新成员们表示了热烈的欢迎。 此次培训旨在让新员工们树立酒店行业服务意识，提升服务质量，更快更好地融入开元大家庭中。 培训新闻稿【3】 XX年04月20日，我司人事行政部组织开展了第一期上海景格新进员工入职培训。 培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任，开发部总监舒 经理及各部门经理担任。 本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积极开展了，参加 的新员工共计24位。 上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。 期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展 历程、现有团队等几个章节。 各个部门的每个员工都听得聚精会神，认真记录笔记。
2020公司新闻稿模板 1月15日，……市环境保护安全生产工作会议召开，会议对 2017年大气污染防治工作任务进行安排部署，并印发大气污染防治 实施方案。 根据方案，今年我市大气污染将实施十大攻坚战，分别为： 一、加强扬尘污染治理 二、优化产业和能源结构 三、工业企业污染治理 四、加强面源污染源治理 五、机动车污染防治 六、提升环境监控能力 七、提升环境应急能力 八、加强环保法制建设 九、支持生态修复补偿项目 十、加强环境信息公开 其详细措施包括：1、在优化产业和能源结构方面，提高准入门槛，制定项目准入导向目录，严控高耗能、高排放行业新增产能;坚 决停建产能严重过剩行业违规在建项目。优化产业空间布局，推动重、化企业向专业园区 聚集，严格限制在生态脆弱或环境敏感地区建设高排放项目。推广新能源新技术，加快企业技术改造，大力发展循环经济、绿色经济，培育壮大节能环保产业，促进重大环保技术装备、产品的创新 开发与产业化应用。2、在加强面源污染源治理方面，2017年10底前，市中心城区居民燃煤采暖锅炉全部淘汰。中心城区城乡结合部、
各县(市、区)城区逐步淘汰非集中供热区域内的燃煤取暖锅炉，利 用清洁能源锅炉、分布式燃气热泵等技术逐步替代。2017年1月底 前制定推进计划，列出治理清单，明确工作进度。2017年采暖期每 县市完成3家以上分布式供暖替代示范工程。3、工业企业污染治理 方面，按山东省大气污染物六个地方标准第三时段(2017年1月1 日)的要求，全市重点大气污染源企业全面按期实现达标排放;全市 其它工业锅炉、工业窑炉进行全面改造和整治。市中心城区130平 方公里禁燃区全面淘汰和禁止新建高污染燃料燃用设施。各县(市、区)逐步淘汰拆除和禁止新建10吨及以下工业燃煤锅炉。其它区域 内的燃煤工业锅炉、工业窑炉全面实现达标排放。经治理仍不达标的，报经有权批准的人民政府予以关闭。2017年年底前中小企业全 部完成达标治理。 此次，我市大气污染防治实施方案的公布，是政府下大气力整治环境保护的民生工程，也是顺应科技潮流、推进产业结构调整的重 要举措。 该方案中明确提出利用清洁能源锅炉、分布式燃气热泵技术替代居民燃煤采暖锅炉，这为我司燃气热泵、太阳能锅炉产品推广应用 提供了历史性的发展机遇。我们相信……必将乘着2017年的政策春风，为实现公司战略发展目标迈出历史性跨越，为……的碧水蓝天 做出应有的贡献，并有望带动周边原材料、设备制造、商业应用等 相关产业的蓬勃发展。 “中国民营企业500强”是中华全国工商业联合会在上规模民营企业调研的基础上，以营业收入总额为参考指标发布的排序结果。 上规模民营企业调研作为全国工商联的重点工作，自1998年以来已 连续开展了13年。中国xxxx集团旗下的..和…已经连续多年入选 “中国民营企业500强”。今年，中国xxxx集团以2017全年营业 收入总额1,88,209万元，入选“2017中国民营企业500强”榜单，成为中国xxxx集团走上集团化发展道路的重要标志之一。 中国xxxx集团始终秉持“绿色、可持续”的发展理念，依托资 源优势，坚持以“煤基清洁能源”为主线，大力发展煤基多联产循 环经济。集团已经在内蒙古、青海、宁夏和新疆等地先后建成了多
工作会议新闻稿范文 工作会议新闻稿范文【1】 xx月xx日，《市中区旅游产业发展总体规划》评审会议在区招待所二楼会议室召开。 国家旅游局、北京第二外国语学院、中国旅游报社、浙江省旅游科学研究院、山东大学等部门的七位旅游专家担任《规划》评审委员会委员。 区委副书记、区长朱国伟，区长助理胡安玉参加了评审会议。 会议由市旅游局副局长张玉涵主持，区委副书记、区长朱国伟致欢迎辞。 评审委员会专家在认真听取了北京大衍致用旅游规划设计院课题组的《规划》文本和图件展示和汇报后，逐一进行了会议评审发言。 专家评审意见认为：该《规划》内容丰富，重点突出，结构清晰，体例科学，图件完备，符合国家旅游局《旅游发展规划管理办法》和《旅游规划通则》(国家标准)的技术要求。 旅游主题与产业目标定位准确，功能分区合理，产品设计科学，项目规划富有创意且十分详细，规划具有很好的前瞻性和很强的可操作性。 采取的“4162”的技术路线、SWOT-P分析、旅游形象系统设计、线路营销，旅游项目黑帝城、齐鲁武当山，旅游产业中的旅游餐饮、特色旅游商品的设计以及规划体例结构富有创新性。
同时，《规划》能够依据区位特色，以休闲度假旅游产品为核心竞争力，为我区旅游产业的发展找到了一条可行之路。 评审专家还对《规划》中诸如法规依据、与周围城市衔接、非优势旅游地区如何打造度假目的地和大企业参与旅游事业等方面提出的修改意见。 最后，评审委员会一致认为本规划是一部国内同类规划中具有领先水平的区域旅游规划成果，同意通过评审。 会议结束后，区委书记杜永光会见了评审专家。 工作会议新闻稿范文【2】 x月x日,全国新课程有效教学经验交流暨现场观摩会在我区召开。 中央教育科学研究所副所长田慧生研究员，中央教育科学研究所科研处长陈如平研究员，教育部小学校长培训中心、北京师范大学教育管理学院副书记楚江亭教授，教育部中小学教师综合素质培训办公室副主任、国家教育行政学院特聘专家万福教授。 中央教育科学研究所教育理论研究部、“新课程有效课堂教学行动策略研究”课题主持人韩立福博士，山东省教育科学研究所副所长刘吉林,市教育局副局长于卫东，区委书记杜永光，区委宣传部部长高志勇，区政府副区长方玉美，市教育科学研究所副所长许宗华等领导出席了会议。 区政府副区长方玉美在会上致了欢迎词。
公司培训会新闻稿 公司培训会新闻稿[1] 20XX年3月15至16日江西区域经销商培训会在南昌隆重举行。 出席参与本次活动的经销商客户有30家，共计60人，涵盖了江西各市县黄金珠宝客户及其他系统的所有经销商客户，本次培训主题是服务提升和精细化管理，使得飞亚达品牌得到了广大客户的高度认同。 3月15日下午，20XX年度飞亚达培训会正式开始。 南昌分公司经销业务精英黄文杰经理为本次会议致欢迎词，对江西区域xx年经销发展做了总结，并对后期发展做了政策和服务的承诺，为经销商朋友们带去了信心。 本次培训开设了《飞亚达品牌》、《产品卖点热点》和《销售技巧的培训》等专项课程，提升飞亚达的店面销售，惠及顾客研究调查培训，扩大了飞亚达的品牌影响力。 在培训结束当天晚上，我方成功组织了一场以飞亚达品牌为主题，涵盖品牌，产品知识，技能PK等方向的经销商技能PK大赛，把培训和活动有机的结合在一起，现场掌声与欢笑声不断，其乐融融。 培训结束第二天，进入经销拓展环节，在南昌分公司同事的配合下，我方成功组织一场反响巨大的户外拓展培训，现场人员积极参与，积极拼搏。 通过本次培训加强了与经销商客户的合作沟通，实现双赢，也为共同力助飞亚达品牌达到新的高度奠定了基础!
公司培训会新闻稿[2] 为推动公司基础工作及业务的顺利开展，公司人力资源部于xx 年4月22日下午1:30，在城北公司会议室组织开展了一场关于人力、运营、安达公司业务等方面内容的培训课，主要培训对象为中皖辉达各子公司总经理及行政文员。 本次培训课的讲师有集团公司副总经理张旭东、运营中心副总监黄洁、集团人力资源部副总监崔凯、绩效部副经理张洁及安达公司副总经理张作兵。 讲师们围绕大家目前最关心的人力、运营、绩效管理流程，及安达公司新生业务进行培训。 培训课中还穿插了网络端口培训，意在培训子公司总经理及行政文员的端口考核技能，集团公司常务副总刘朝华也在此环节对于大家的端口技能熟知度进行了了解。 为活跃现场气氛，在培训课中场时，人力资源部崔总带领大家来了一段互动游戏环节，引来阵阵笑声。 培训课中，大家都认真听讲做笔记，并积极主动地发现问题、提出问题，讲师们细致讲述并解答。 通过此次培训课的开展，大家更熟悉了公司基础工作及业务办理的流程，为日后的工作开展起到了良好地推动作用。
培训会议通讯稿范文 【篇一：员工培训通讯稿】 热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行 为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于2013 年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式 “管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品质立业”。对于 这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作 的顺利开展提供了大力支持。 本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训 过程中，所有人员认真思考、积极参与，都非常感谢公司精心为我 们策划了一个这么好的学习机会。政府职能部门的相关领导也亲临 会议并做了重要讲话。 这次培训学习的主要课程有八项： 一、企业篇：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展 规划及前景等。 二、礼仪篇：日常礼仪、职业礼仪。 三、营销客服篇：营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。 四、管理篇：员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。 五、产品篇：一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训；广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。 六、共赢篇：团结协作、共赢发展 七、发展篇：科学管理——提升公司发展巧实力 八、培训考核 在此期间，谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话，对公司的发 展速度和积极进取的态度提出了表扬，并鼓励我们不断钻研进取、 开拓创新，让公司的发展更快的登上一个新的台阶。谢秘书的讲话 使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大家都踊跃表态，今年一定 要努 力奋斗，为公司的发展贡献出自己的一份力量。公司阳总和我们分 享的话题是“团结协作、共赢发展”。阳总是一个很亲切的人，讲话 非常富有哲理，和大家分享了很多生动而有趣的小故事，大家都积
公司年会新闻稿典范! 篇一 20xx年1月19日，洛阳公司20xx年度工作总结大会在航空城大酒店隆重召开，公司全体班子成员，管理层及职工代表共100余人参会，总公司副总经理***，中央网络经营管理中心总监***出席会议。 会议首先听取了公司各部门20xx年度的工作汇报，总经理***代表洛阳公司做了公司年度工作总结报告，并对20xx年工作进行了部署。李总指出，20xx年，洛阳公司要在总公司、中央网络的正确领导下，在20xx年工作的基础上，团结拼搏，迎难而上，进一步调高工作标准，调快工作节奏，明确发展目标，坚持发展战略，做机制、创文化、建团队，稳推废钢经营，扩大家电拆解，加强项目申报，抓好新上项目，提升企业管理。以科学的管理机制和灵活的经营策略确保完成全年的各项目标任务。会议还对洛阳公司20xx年度涌现出来的“先进单位”、“先进个人”“优秀党务工作者”、“优秀党员”进行了现场表彰。 中央网络总监***提出要求，洛阳公司已经进入一个比较稳定的发展阶段，要做好公司的战略规划，加快青年团队人才培养，建立起完善的公司管理机制。总公司副总经理***指出，洛阳公司实现快速发展，公司领导班子要善于学习、善于总结、善于提高，全体员工尤其是骨干员工整体素质的提升是关键，公司要树立共同的企业发展理念，建立起一支高素质的员工队伍。 篇二 羊奔前程去，猴随好运来!告别难忘的20xx，迎来全新的20xx。20xx年2月10日合肥聚能新能源科技有限公司20xx年迎新年会在xxxxx大饭店3楼国际会议厅举行。 大会在公司总经理***先生精彩而真情的新年献词中拉开了帷幕;其后副总经理***先生对20xx年合肥聚能新能源科技有限公司的发展作了全面客观、公正的总结，并提出了20xx年公司未来的发展思路，会议对公司20xx年度先进集体、先进个人进行了表彰与嘉奖。 本次年会上，聚能员工自创自演了丰富多彩的文艺节目，激动人心的抽奖活动让整场晚会高潮迭起。大合唱《明天会更好》给大家带来了一个精彩的开头，表达了聚能员工对公司明天的美好祝愿。公司董事***女士优美的舞姿让大家陶醉不已;总经理***先生的一曲《映山红》激发了大家对往日艰苦岁月的回忆;公司女同胞共同演出的神曲《小苹果》热舞更是HIGH翻全场;节目过程中穿插的员工互动游戏热闹非凡;四项抽奖活动19个大奖将年会现场氛围推向了高潮，终极大奖iphone6手机最终花落营销部经理***手中。新年晚宴上全体员工为新的一年举杯同庆，共同祝愿聚能的明天会更好。 整个年会在和谐、温馨、激情、欢乐的气氛中圆满落下帷幕，展现了聚能员工充满活力、积极向上、团结进取的精神面貌。回首20xx，我们齐心协力，努力拼搏，共同收获;展望20xx，我们目标一致，信心满满，共同期待聚能的明天会更加辉煌。 篇三 xxx20xx年会：引领航线，成就梦想 1月31日，xxx20xx年新春年会在马可波罗好日子酒店夏威夷厅荣耀召开。来自xxx深圳总部、各分支机构和子公司的员工代表们欢聚一堂，在欢声笑语中酣畅落下帷幕。本次年会，xxx十分荣幸邀请到第一轮风投合作人光大银行雷凯行长，盛景网联合伙人李敏杰老师等多位亲密合作伙伴。在觥筹交错间，宾主尽欢，加深了双方的交流和合作。 20xx年，xxx在董事长郑长春先生的亲自带领下，贝贝们踏着梦想而来，满载而归。未来，贝贝们坚定地为xxx添砖加瓦、垒筑高台，让梦想更加丰满，让基业更加长青。-董事长致辞 年会开幕后，董事长***先生深度总结了xxx自20xx年创建以来，历时13年的发展历程、