事业单位退休人员工资如何计算
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和
薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%
计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年
不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前
岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，
工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，
按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕
×国家规定的计发比例;
自2017年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退
休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦
边远地区企业退休人员适当倾斜。
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之
和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年
限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和
薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%
计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年
不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前
岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，
工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，
按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是
基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例;
因病或非因工伤残提前退休的职工，其养老保险待遇如何确定?
除了符合国发[1978]104号文件规定的条件可以提前退休外，还有哪些职工可以办理提前退休?
《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》(国发[1994]59号)和《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》(国发[1997]10号)关于提前退休的规定是：“破产企业中因工致残或者患严重职业病、全部或者大部分丧失劳动能力的职工，作为离退休职工安置。距离退休年龄不足5年的职工，经本人申请，可以提前离退休。”从上述两个文件中可以看出，对提前离退休的条件是有严格限制的。即：一是仅仅限于“优化资本结构”试点的111个城市适用;二是限于破产的国有工业企业;三是距离本人法定退休年龄不足5年;四是经本人申请。
根据劳动保障部、国家经贸委《关于切实做好纺织行业压锭减员分流安置工作的补充通知》(劳社部发[1998]6号)规定，有压锭任务的纺织企业，同时符合下列四个条件的下岗职工方可提前退休：一是纺纱、织布两个工种中的挡车工;二是工龄满20年，在挡车工岗位上连续工作满10年且办理提前退休时仍然在挡车工岗位上;三是距离国家规定的退休年龄不足10年;四是技能单一，再就业确有困难。
如果年龄未满国家规定的退休年龄，名额还在单位(就是说你还属于单位员工的话)按国家规定发放：
(1)工作年限或连续工龄满20年的按本人标准工资的75%发给，
(2)工作年限或连续工龄满15年不满20年的按本人标准工资的70%发给，
(3)工作年限或连续工龄满10年不满15年的按本人标准工资的60%发给。
仍然可以享受在职的一切福利。
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