xx中学高、中级职称晋级申报资格考核
方案
为规范学校职称评审工作，实行校务公开，增强职称评审工作的透明度和可操作性，本着对广大教师认真负责的态度，坚持客观、公平、公正的原则，激励广大教师不断提高自身素质，提高教学效益和教学质量，真正体现公平竞争、奖优惩劣、优胜劣汰的机制，调动广大教师的积极性，优化教师队伍，促进学校整体工作的和谐持续发展，特制定本方案：
一、正常申报条件
1、学历合格。（具有专科以上合格学历）
2、履职满相应职称的年限。（转正定级时间一年；定级职称履
职二年；初级职称履职四年；中级职称五年。）
3、年度考核等次为合格以上。
4、普通话等级：二级乙等以上。
5、履职学分：高级职称22分；中、初级职称24分。
6、有相应的教师资格证。
7、学校评审小组根据上级给的名额以5：1预订被评候选人。
二、有下列情况之一的当年不得申报职称
1、被治安拘留过的。
2、被行政处罚过的。
3、参与“黄、赌、毒”的。
4、教学成绩达布到基本要求的。
5、担任班主任等学校管理职务或其它从事专业技术职务有直
接联系的技术工作，因不负责任而造成不良影响，群众、学生、家长意见大，被学校换职的。
6、有其它严重有损于学校形象，给学校造成严重不良影响行
为的。
7、学年内若出现无故旷工现象的或者学校安排的各类集体有
益活动而无故不参加的。
8、教育教学工作或从事技术工作出现严重失误（如：学生安
全，各种统一考试迟到、缺旷、考试作弊错乱或其它技术工作严重技术性错误的）。
9、落聘人员在其它岗位或待岗期间的。
10、履职期间只要有一次年终考核基本合格或不合格的人员。
三、有以下行为之一的不计算履职年限
1、不在相应职称岗位履职半年以上的（不含半年）。
2、脱产进修半年以上的（不含半年）。
3、落聘人员在其它岗位或待岗期间的。
4、考核不合格人员或行政记大过以上处分人员在待岗期间
的。
四、专业技术人员申报职称程序
1、本人根据履职情况书面向学校职称评审领导小组提出申报
职称申请并做好参加考核的准备工作。
2、学校职称评审领导小组接到申请后，根据申请人的申请按