任职要求和岗位职责A-01-071
成都金百利包装用品公司
JBL01-2010
岗位说明书
版本：A
编制：
批准：
受控状态：
分发编号：
2010年1月20日发布2010年1月21日实施
岗位说明书
1 总经理
1．1任职要求
a)大学本科以上，年龄28-45岁，男女不限，具5年以上工作经验。
b)具有年营业额1000万以上的独资企业管理经验。
c)熟悉生产、销售、财务等方面的管理，具有一定的先进管理经验。
d)责任心强，善于沟通、领导和执行。
e)熟悉ISO9000，懂电脑，会驾驶，须担保。
1．2岗位职责
a)全面领导公司的日常工作，向公司传达满足客户和法律、法规要求的重要性；
b)制定质量方针和质量目标；
c)主持管理评审；
d)确保质量管理体系运行所必要的资源配备；
e)确保公司内职责和权限得到规定和沟通。
2管理者代表
2．1任职要求
a)大学本科以上，年龄28-45岁，男女不限，具5年以上工作经验。
b)熟悉ISO9001。
c)熟悉生产、销售等方面的管理，具有一定的先进管理经验。
d)责任心强，善于沟通、领导和执行。
e)懂电脑，会驾驶。
2．2岗位职责
a)确保质量管理体系的过程得到建立和保持；
b)领导组织的内部审核，向最高管理者报告质量管理体系的业绩，包括改
进的需求；
c)确保在整个组织内促进客户要求意识的形成；
d)与质量管理体系有关事宜的外部联络。
3 生产部经理
3．1 任职要求
a)大专以上学历，印刷专业或管理专业，男性，28-40岁。
b)两年以上管理经验，电脑操作熟练，熟悉ISO9000质量认证休系与5S 管理。
c)熟悉瓦楞纸箱、食品托盘、复合纸罐的生产工艺及生产设备，成本管理。
d)有较强的管理能力，沟通能力和协调能力。
3．2 岗位职责
a)组织贯彻质量责任制，对各职能部门和班组质量职责的落实情况进行监督检查；
b) 确保生产安全正常运行，环境符合法规要求；
c)严格按生产任务进行安排和协调；组织特殊过程的确认；标识和可追溯性的实施；组织客户财产管理和生产过程中交付前的产品储存，防护和搬运；
d)严格生产过程的控制，确保生产符合质量要求；
4 品管部经理
4.1任职要求
a)大专以上学历，印刷专业或管理专业，男性，28-40岁。
b)两年以上管理经验，电脑操作熟练，熟悉ISO9000质量认证休系与5S 管理。
c)熟悉印刷设备、印刷工艺。
d）熟悉瓦楞纸箱的国家标准。
d)有较强的管理能力，沟通能力和协调能力。
4.2岗位职责
a)归口管理公司的工艺技术文件；
b)负责使用设备的管理，建立健全安全操作规程，对重要设备的操作和维护人员应提出上岗要求；
c)负责组织质量计划编制；
d归口管理公司监视和测量设备，并负责组织周期检定，检验和现场使用的监督检查；
e)组织实施购进原材料及生产过程，最终产品的检验；
f)组织不合格品的评审，检查督促有关纠正措施实施。
5业务部经理
5．1任职要求
a)大专以上文化，营销或管理专业，年龄27岁-40岁。
b)熟悉电脑操作，较强的管理与沟通能力。
c)有三年以上的销售经验，具备本行业的专业知识。
d)对市场营销有正确的理解，对客户需求有敏感判断力。
e)有一定的服务意识和责任感。
f)经过市场营销方面的训练。
5．2 岗位职责
a)准确掌握市场信息，不断开发市场，扩大占有率；
b)负责组织销售合同的评审；
c)负责成品的储存、防护。
d)负责组织售后服务，及时处理客户投诉；
e)负责客户满意度的测评，增进客户满意。
6 人事后勤部经理
6．1任职要求
a)具有大专以上文化程度和行政后勤、保卫工作管理知识；
b)热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；
c)能团结同事，有较强的工作责任感和事业心；
d)坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力；
e)具有处理后勤事务工作的耐心。
6．2 岗位职责
a)负责质量管理体系文件的管理；
b)归口管理公司的质量记录；
c)负责组织对质量管理体系的策划；
d)负责组织管理评审；
e)负责对从事影响产品质量人员制定必要的能力标准；根据需要配备和管理人力资源；
f)负责组织对与质量有关人员的培训、考核；
i)组织测量分析和改进的策划工作；
j)归口管理质量管理体系内部审核；
k)归口管理统计技术的使用和数据分析；
l)归口管理纠正和预防措施的实施及跟踪验证责任部门实施效果。
7人事后勤部
7.1a)具有中专以上文化程度和采购工作管理知识；
b)热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；
c)熟悉采购流程，掌握原材料的市场的行情。
7.2岗位职责
a)负责组织对合格供方的评定，建立合格供方名录和档案，对合格供方实施动态管理，建立互利的供方关系；
b)负责原材料的采购供应，确保采购原材料质量符合要求；
8销售员
8．1任职要求
a)大专以上文化程度，年龄22-45周岁。
b)对市场营销知识的理解，具备壹年以上的相关销售经验。
c)了解本公司产品的工艺流程，熟悉产品知识。
d)责任心强，有客户服务意识。
e)会电脑操作，能进行客户档案管理。
8．2 岗位职责
a)接受确认并负责执行销售经理下达的销售目标。
b)分解销售目标，保证销售指标的贯彻执行。
c)选择合适方式应对客户的需要，达成销售任务。
d)制定和调整销售方法与方式。
e)对客户进行跟踪服务，以保证客户的长久性。
f)负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催付所欠应收销
售款项。9销售部内勤
9．1任职要求
a)大专以上学历，男女不限，25-35岁。
b)普通话流利，具备一般礼仪。
c)壹年以上印刷行业从业经验。
d)熟悉基本的印刷工艺流程。
e)电脑操作熟练，责任心强，有良好的沟通能力和协调能力。
9．2 岗位职责
a)负责本公司销售订单的下发。
b)负责接收客户各类购货订单和订购合同。
c)负责客户资料及生产返回的样品归档。
d)负责协助销售人员开展业务。
e)负责为客户提供快速，准确的咨询和服务。
f)负责完成每天财务销售日报表。
g)负责订单并有效记录进度的跟踪并及时同客户、销售回馈。
10采购员
10．1任职要求
a)大专以上学历，男女不限，25-40岁。
b)两年以上印刷行业采购经验，善谈判议价。
c)熟悉印刷原料的物料行情。
d)电脑操作熟练。
e)熟悉供应商的评估、考核，懂ISO9000运作。
10．2 岗位职责
a)负责本公司《采购单》的最后审查
b)负责向总经理提供合格供应商名单，以备总经理批准。
c)负责《采购单》的执行。
d)负责完成总经理交待采购部价格下调指标。
e)负责采购部的日常工作，记录的审查和管理。
f)完成本部门的质量目标及统计分析报告。
11 印刷机手
11．1任职要求
a)高中以上文化，男，20-30岁。
如何成立业主委员会业主委员会有哪些职责?_99
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：|发布：2016-02-1717:47
如何成立业主委员会业主委员会有哪些职责?
如何成立业主委员会?业主委员会是由业主选举产生，代表业主利益的组织，是业主行使共同管理权的一种特殊形式。
业主委员会由业主或者业主大会会议选举产生，一般由5至11人单数组成。业主委员会的权力基础是其对物业的所有权，它代表该物业的全体业主，对该物业有关的一切重大事项拥有决定权。
一、业主委员会成立需具备的条件及程序。
物业管理小区符合下列情况之一的，可以成立业主委员会：
(一)物业已交付使用的建筑面积达到50%以上;
(二)物业已交付使用的建筑面积达到30%以上不足50%，且使用超过一年的。
参照穗国房字[2004]756号《物业管理首次业主大会和业主委员会成立程序》，广州地区成立业主委员会的一般程序如下：
壹、成立首次业主大会筹备组。
(一)关于筹备组成员的条件。
首次业主大会筹备组成员应当由住宅业主、非住宅业主和建设单位组成，其中住宅业主应当有不少于10名业主(不包括被推荐的业主)推荐。
(二)联名业主报送资料。
小区内热心公益的业主应当互相联络，有5～15名业主成为发起倡议的联名业主(联名业主中的住宅业主应取得不少于10名业主推荐)，该5～15名联名业主将组建首次业主大会筹备组的函、《关于组建首次业主大会筹备组的建议》、《推荐支持的业主签名表》，以及联名业主和推荐业主的有效房产证明资料、个人身份证复印件，送区国土房管局。
(三)区国土房管局对联名业主保送的资料进行审查，对符合法律法规规定的，区国土房管局指导联名业主，将拟订的《关于组建首次业主大会筹备组的建议》(以下简称《建议》)和《筹备组成员自荐表》(以下简称《自荐表》)在物业管理小区(大厦)内明显位置张贴公示10日，告知全体业主筹备成立首次业主大会事宜。
(四)公示期内业主自荐增补。
《建议》公示期间，业主(住宅业主应当有不少于10名业主推荐，不包括被推荐的业主)可以自荐参与筹备组成员(下称：自荐业主)，自荐业主填写《自荐表》，并提供《推荐支持的业主签名表》、本人和推荐其本人参加筹备组成员的业主的有效房产证明资料、个人身份证复印件，以上资料一式两份，一份送区国土房管局，另一份送联名业主。
(五)产生筹备组。
《建议》公示期满后，在区房管局的指导下，在联名业主和自荐业主范围内(综合考虑房屋幢数和房屋用途所占面积)产生5～15人为筹备组成员。
(六)建设单位应该参与筹备组。
建设单位须授权委托一名代表参加筹备组工作，填写《建设单位，公有住房出售单位参加筹备组成员情况表》，提交规划部门批准的《建设工程报建审核书》复印件，送区国土房管局。
(七)筹备组确立。
区国土房管局向筹备组发出《关于成立首次业主大会筹备组的复函》、《首次业主大会筹备组成员名单》，由筹备组在区国土房管局的指导下，将复函和名单在物业管理小区(大厦)内明显位置张贴公告。
贰、召开首次业主大会，制订和通过《业主大会议事规则》、《业主公约》。
(一)草拟、公示文件。
筹备组拟订《业主大会议事规则》(征求意见稿)、《业主公约》(征求意见稿)、广州市国土房管局《业主大会议事规则》(示范文本)及其通知，并在物业管理小区(大厦)内明显位置公示5日;同时，向全体业主征求意见。经征求意见，筹备组将修改后的《业主大会议事规则》和《业主公约》在小区(大厦)内明显位置再次公示5日。
(二)确认业主投票权。
筹备组向物业管理公司、发展商索取资料，确认些业主人数和身份，确定每户业主在首次业主大会上的投票权数。正在建设尚未竣工交付的房屋(未移交物业公司接管的房屋)的购房者不作为首次业主大会的参加业主。
(三)发出大会通知、发放表决票。
在首次业主大会召开15日前，筹备组将选《关于召开首次业主大会的通知》和票格式《〈业主大会议事规则〉、《业主公约》表决票》样本，在物业管理小
区(大厦)内明显位置张贴不少于5日，召开首次业主大会的通知中应当包括会议召开的时间、地点、内容等。届时无法出席业主大会的业主，可以提前领取表决票，并于大会前交付给筹备组。
筹备组应将召开首次业主大会的通知同时通知区国土房管局和当地居民委员会。
(四)投票表决《业主大会议事规则》和《业主公约》。
筹备组按照召开首次业主大会通知的要求，组织对《业主大会议事规则》和《业主公约》进行投票表决，并将表决结果及业主大会决定在小区(大厦)内明显位置张贴公告不少于5日。
(五)刻章。
筹备组到公安部门办理刻制**小区(大厦)业主大会公章手续，公章式样一式两份，报区国土房管局、街道办事处(区人民政府)备案。
叁、依据《业主大会议事规则》，召开第2次业主大会，选举产生首届业主委员会。
(一)发出业主委员会委员候选人推荐通知。
业主委员会根据物业管理小区(大厦)的规模由5～15名委员单数组成。符合业主委员会委员候选人资格条件的业主(住宅业主应当有不少于10名业主推荐，不包括被推荐的业主)填写《业主委员会委员候选人简历表》，提供《推荐支持的业主签名表》、本人和推荐的业主的有效房产证明资料、个人身份证原件(核对后退还)及其复印件，按照《业主大会议事规则》的要求，在通知指定的期限内交给筹备组核实。
若业主大会是由住宅和非住宅业主组成的。业主委员会由住宅级和非住宅组组成，其业主委员会委员侯选人也应分为住宅组侯选人和非住宅组侯选人。(二)
发出业主大会通知。
在选举产生业主委员会的业主大会召开15日前，筹备组将《关于召开业主大会选举产生业主委员会委员的通知》、业主委员会委员候选人简历表、业主委员会委员选票格式样本，在物业管理小区(大厦)内明显位置张贴不少于5日，同时通知相关的居民委员会。
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2015年岩土工程师《基础知识》强化练习题(7)-岩土工程
师考试-考试吧
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1、下列属于冻土力学性质指标的是( )。
A、冻土切向冻胀力;
B、融化压缩系数;
C、冻胀量;
D、冻土抗剪强度;
【答案】A、B、C、D
2、对于滑坡勘察的剪切试验宜采用( )。
A、快剪;
B、饱和快剪;
C、饱和固结快剪;
D、不排水不固结剪;
【答案】A、B、C
3、在一般情况下，对大多数的结构而言，抗震设防第三水准的设计要求是通过( )实现的。
A、第一阶段设计;
B、第二阶段设计;
C、概念设计;
D、抗震构造措施;
【答案】C、D
4、从正确的判别砂土和粉土液化可能性角度来看，标贯试验必需满足三个要求是( )。
A、自动落锤;
B、回转钻进;
C、干钻;
D、泥浆护壁;
【答案】A、B、D
5、一般情况下，根据中国地震动参数区划图可以确定的数据包括( )。
A、设防烈度;
B、设计基本加速度;
C、设计特征周期;
D、等效剪切波速;
【答案】A、B、C
6、在下列场地中，属于建筑抗震不利地段的是( )。
A、孤立的山丘;
B、软土场地;
C、可能产生滑坡的地段;
D、液化土地段;
【答案】A、B、D
7、按照《建筑抗震设计规范》(GB50011-2010)的规定，对饱和砂土或粉土进行液化初判时，判别条件包括( )。
A、地质年代;
B、黏粒含量;
C、地下水位;
D、上覆非液化土层厚度;
【答案】A、B、C、D
8、当地基土液化时，在设计时采取下列哪些措施可减轻液化的影响( )。
A、选择合适的基础埋置深度;
B、调整基础底面积，减少基础偏心;
C、加强基础的整体性和刚性;
D、减轻荷载，增强上部结构的整体刚度和均匀对称性，合理设置沉降缝，避免采用对不均匀沉降敏感的结构形式等;
【答案】A、B、C、D
9、按照《建筑边坡工程技术规范》(GB50330—2002)规定，下列哪些建筑边坡应进行稳定性评价( )。
A、选作建筑场地的自然边坡;
B、由于开挖或填筑形成井需要进行稳定性验算的边坡;
C、施工期出现不利工况的边坡;