《内部控制与风险管理》随堂随练
第1章
1、内部控制的初级形式和基本形态是（B）。
A、内部审计
B、内部牵制
C、风险管理
D、内部监督
2、专门研究内部控制问题的委员会即COSO产生的阶段是（D）。
A、内部牵制阶段
B、内部控制阶段
C、内部控制结构阶段
D、内部控制整合框架阶段
3、COSO报告将内部控制目标分为（ABD）。
A、效率、效果性目标
B、会计信息可靠性目标
C、会计信息有用性目标
D、法律法规遵循性目标
E、不相容职务目标
4、内部牵制分为（ABCD）。
A、实物牵制
B、体制牵制
C、机械牵制
D、薄记牵制
E、岗位牵制
5、内部控制的指导思想是（C）。
A、授权批准
B、监督检查
C、不相容职务分离
D、审核
6、假帐的成因有（ABC）。
A、错误
B、舞弊
C、会计制度的缺陷
D、货币贬值
7、完善法人治理结构，需要研究解决的问题有（C）。
A、企业组织管理结构问题
B、企业内部牵制问题
C、“内部人”控制问题
D、岗位责任制问题
8、全面预算包括（ACDE）。
A、财务预算
B、责任预算
C、业务预算
D、资本预算
E、非财务预算
9、推行目标管理的要求（AC）。
A、端正对目标管理的认识
B、认真执行目标管理的决策
C、制定目标不能草率
D、谨慎评价目标管理的效率
E、及时对目标管理进行调整
10、预算控制的重点在于（B）。
A、编制预算
B、执行预算
C、控制预算
D、调整预算
第2章
1、货币资金收付的授权批准模式中容易造成腐败的是（A）。
A、“一支笔”模式
B、分级审批
C、多重审批
D、混合审批
2、销售与收款内部控制的范围包括（ABCD）。
A、接受客户订货单
B、分析信用
C、开票发货
D、结算记账
E、催收账款
3、内部牵制与内部控制的关系是（A）。
A、前者是后者的基础性要求
B、后者是前者的基础性要求
C、两者是相同的
D、两者没有关系
4、制定控制政策、控制措施的出发点和依据是（B）。
A、控制主体
B、控制目标
C、控制要素
D、控制对象
第3章
1、从内部控制的角度看，控制的开始是（B）。
A、目标管理
B、明确目标和分解目标
C、授权批准
D、分析内部控制要素
2、下列属于内部控制特殊原则的是（D）。
A、不相容职务分离
B、成本效益原则
C、合法性原则
D、“防火墙”原则
3、货币资金收付的授权批准模式中，符合内部控制的相互牵制原则、能提高审批质量的是（C）。
A、“一支笔”模式
B、分级审批
C、多重审批
D、混合审批
4、把一项业务分别交两个人或两个部门承办是指（B）。
A、实物牵制
B、体制牵制
C、机械牵制
D、薄记牵制
5、货币资金内部控制中，不相容岗位分离的基本要求是（A）。
A、实行钱账分管
B、实行钱物分管
C、实行账账分管
D、以上都不对
6、在选择应收账款的函证时，对于大金额账项应采用（C）。
A、消极式函证
B、否定式函证
C、肯定式函证
D、以上都不对
7、货币资金内部控制的原则包括（ABCDE）。
A、岗位分工与职务分离
B、严格收支分开及收款入账
C、实行支出款项的严格授权批准制度
D、实施内部稽核
E、实行定期轮岗制度
第4章
1、销售合同控制的内容有（ABD）。
A、销售谈判
B、合同订立
C、合同执行
D、合同审批
E、组织发货
2、企业对账过程中，出现企业银行存款日记账与银行对账单之间账面记录不一致，其原因可能是（ACE）。
A、记账错误
B、不可能出现这种情况
C、舞弊行为
D、银行对账单错误
E、由于收付款结算凭证在企业与银行之间传递需要时间
3、销售与收款内部控制的目标包括（ABCDE）。
A、保证商品安全完整
B、保证销售业务顺畅有效地进行
C、保证货款的及时收回及货币资金的安全完整
D、确保销售与收款业务的真实与合法
E、保证销售退回、折扣与折让手续齐备，记录真实完整
4、预算的编制原则有（ABCE）。
A、目标导向原则
B、量力而出、量力而行原则
C、预测、决策原则
D、责任匹配原则
E、坚持效益优先原则
5、COSO报告将内部控制目标分为（ABD）。
A、效率、效果性目标
B、会计信息可靠性目标
C、会计信息有用性目标
D、法律法规遵循性目标
E、不相容职务目标
6、按授权的性质，授权的种类包括（AB）。
A、一般授权
B、特别授权
C、普通控制
D、风险控制
7、授权的要求包括（ABCD）。
A、职责界限要清楚、职责内容要具体
B、授权要包括横向联系的内容
C、要求把职责落实到人，做到事事有人管
D、人人有事干
8、批准的原则包括(ABC）。
A、不得越权审批
B、越级审批
C、审批应有根据
D、可以越权
E、特殊情况可以越权
9、批准应采用的形式是（A）。
A、书面
B、口头
C、两者都可以
D、以上都不对
10、有利于发挥各个编制部门主观能动性的预算编制程序是(B）。
A、自上而下式
B、自下而上式
C、上下结合式
D、上下并行式
11、管理文件一般包括(ABC）。
A、组织结构图
B、岗位责任制
C、业务流程图
D、流程图
E、矩阵图
12、确定流程图绘制方法有（AB）。
A、横式法
B、直线法
C、曲线法
D、矩阵法
E、图示法
13、全面预算管理中，不属于总预算内容的是（B）。
A、现金预算
B、生产预算
C、预计利润表
D、预计资产负债表
14、一套全面、完善的内部会计制度至少应当包括的方面有（ABCDE）。
A、会计内部会计核算办法
B、会计政策手册
C、成本计算规程
D、固定资产目录
E、对账制度和财产清查制度
15、财产清查制度的主要内容应当包括（ABCDE）。
A、财产清查的范围
B、财产清查的时间
C、财产清查的组织领导
D、清查的步骤
E、财产清查的方法
16、对账的时间可以分为（AB）。
A、定期
B、不定期
C、季度
D、年度
E、以上都不对
17、全面预算管理的另一层意思是指（CDE）。
A、全方面的
B、全企业的
C、全员的
D、全过程的
E、全方位的
18、全面预算包括（ABDE）。
A、财务预算
B、业务预算
C、资本预算
D、经营预算
E、非财务预算
19、下列选项属于以货币计量的预算有（ABC）。
A、财务预算
B、业务预算
C、资本预算
D、经营预算
E、非财务预算
20、下列属于以劳动和实物等计量的预算是(D）。
A、财务预算
B、业务预算
C、资本预算
D、非财务预算
21、预算编制的程序包括(ABC）。
A、下达目标
B、编制上报
C、审查平衡
D、审议通过
E、批准执行
22、预算编制的方法包括(ABCDE）。
A、固定预算法
B、弹性预算法
C、滚动预算法
D、零基预算法
E、概率预算法
23、与生产预算有直接联系的预算是(ABD）。
A、直接材料预算
B、变动制造费用预算
C、销售及管理费用预算
D、直接人工预算
E、现金流量预算
24、下列各项中，能够集中反映财务决策结果的专门预算是(B）。
A、日常业务预算
B、特种决策预算
C、财务预算
D、责任预算
25、预算的调整，可以分为(AB）。
A、主动调整
B、申请调整
C、被动调整
D、批准调整
E、审批调整
26、风险按照影响范围分为(AB）。
A、系统风险
B、非系统风险
C、经营风险
D、财务风险
E、特殊风险
27、风险管理的目标包括(ABCD）。
A、战略目标
B、经营目标
C、报告目标
D、合规目标
E、战术目标
28、COSO框架报告认为风险管理的步骤包括(ABC）。
A、风险的确定
B、风险评估
C、转移风险的管理
D、风险的应对
E、风险的规避
29、《企业风险管理——整合框架》中风险管理的步骤包括(BCDE）。
A、目标定位
B、目标设定
C、事项识别
D、风险评估
E、风险应对
30、企业常见的风险控制项目包括(ABCDE）。
A、信用风险控制
B、投资风险控制
C、筹资风险控制
D、法律风险控制
E、信息风险控制
31、内部控制整体框架包括的要素有(ABCDE）。
A、控制环境
B、风险评估
C、控制活动
D、信息与沟通
E、监督
32、在整个内部控制体系中，核心和关键的控制是（B）。
A、董事会控制
B、管理控制
C、会计控制
D、法规控制
33、内部报告的编制原则包括(ABDE）。
A、组织层级相结合原则
B、简明直接原则
C、真实性原则
D、预算管理相结合原则
E、及时原则
34、全面预算控制的方法有(ABC）。
A、授权控制
B、审核控制
C、调整控制
D、程序控制
E、要素控制
35、“可以有效地将一切不正确、不合理、不合法的经济行为制止在发生之前”的授权控制是（A）。
A、事前
B、事中
C、事后
D、全程
36、内部报告体系大致可以分为(ABCD）。
A、生产经营报告体系
B、商品经营报告体系
C、资本经营报告体系
D、预算执行报告体系
37、内部审计对内部控制的评价内容包括（ABC）。
A、评价内部控制制度的合法性
B、评价内部控制制度的健全性
C、评价内部控制制度的有效性
D、评价内部控制制度的重要性
E、评价内部控制制度的及时性
38、货币资金包括(ABC）。
A、现金
B、银行存款
C、其他货币资金
D、应收账款
E、投资基金
39、货币资金内部控制的原则包括(ABCDE）。
A、职责分工和职务分离
B、严格收支分开及收款入账
C、实行支出款项的严格授权批准程序
D、实施内部稽核
E、实行定期轮岗制度
第5章
1、货币资金内部控制的要求包括(ABCDE）。
A、职责分工、权限范围和审批程序应当明确，机构设置和人员配备应当科学合理
B、现金、银行存款的管理应当符合法律要求，银行账户的开立、审批、核对、清理应当严格有效
C、现金盘点和银行对账单的核对应当按规定严格执行
D、与货币资金有关的票据的购买、保管、使用、销毁等应当有完整的记录
E、银行预留印鉴和有关印章的管理应当严格有效
2、货币资金内部控制的目标包括(AB）。
A、确保现金及银行存款收付的合法、合理和正确
B、确保现金及银行存款收付的适当和及时
C、职责分工、权限范围和审批程序应当明确，机构设置和人员配备应当科学合理
D、现金、银行存款的管理应当符合法律要求，银行账户的开立、审批、核对、清理应当严格有效
E、现金盘点和银行对账单的核对应当按规定严格执行
3、出纳岗位的设置包括(ABC）。
A、一人一岗
B、一人多岗
C、一岗多人
D、以上都不对
4、全面预算的性质表现为(ABC）。
A、差异分析
B、因素分析
C、比率分析
D、效率分析
E、比较分析
5、货币资金业务的不相容岗位至少应当包括(ABCDE）。
A、货币资金支付的审批与执行
B、货币资金的保管
C、货币资金的盘点清查
D、货币资金的会计记录
E、货币资金的审计监督
6、授权审批制度包括（ABCD）。
A、支付申请
B、支付审批
C、支付复核
D、办理支付
E、支付评价
7、企业应当严格遵守银行结算纪律包括（ABCDE）。
A、不得签发没有资金保证的票据或远期支票，套取银行信用
B、不得签发、取得和转让没有真实交易和债权债务的票据
C、不得无理拒绝付款
D、不得任意占用他人资金
E、不得违反规定开立和使用银行账户
8、销售与收款内部控制的范围包括(ABCDE）。
A、接受客户订货单
B、核准客户的信用
C、装运商品、开具销售发票
D、核算销售收入
E、应收账款
第6章
1、销售与收款内部控制的主要方法包括（AB）。
A、职责分工
B、授权批准
C、一般控制
D、特殊控制
E、普通控制
2、固定制造费用差异分析的二因素分析法对产生差异的分析主要涉及的因素是（AB）。
A、耗费差异
B、能量差异
C、效率差异
D、闲置能量差异
E、价格差异
3、财务预算因素差异分析主要的基础是（C）。
A、资产负债表
B、现金流量表
C、利润表
D、经营预算差异分析表
4、销售定价控制制度包括（ABCD）。
A、保证产品售价的合理性
B、制定折扣政策，保证折扣的适度性
C、付款政策
D、销售定价的授权批准
E、评价定价的合理性
5、赊销限度包括（AB）。
A、赊销额度
B、信用期限
C、信用评价
D、赊销比例
E、赊销评价
6、对新客户资信的了解，一般应考虑的内容包括(ABCDE）。
A、客户的合法性
B、银行对客户的信誉评估
C、对客户销售款的回笼天数
D、客户对本企业全年执行赊销协议的情况和付款情况
E、客户与其他供应商的业务往来情况。
7、风险包括（DE）。
A、风险管理
B、风险应对
C、风险评价
D、风险收益
E、风险损失
8、根据风险的性质不同，可将其划分为(AB）。
A、静态风险
B、动态风险
C、纯粹风险
D、投机风险
E、系统风险
第7章
1、财务风险具体包括(ABCDE）。
A、筹资风险
B、投资风险
C、现金流量风险
D、利率风险
E、汇率风险
2、企业风险管理大致分为(ABC）。
A、以“安全与保险”为特征的风险管理
B、以“内部控制和控制纯粹风险”为特征的风险管理
C、以“风险管理战略与企业总体发展战略紧密结合”为特征的全面风险管理
3、COSO对企业风险管理的定义的理解下列正确的有（ABCDE）。
A、企业的风险管理是一个过程
B、企业风险管理应当运用于战略的制定
C、企业风险管理涉及到企业的方方面面
D、企业风险管理与风险偏好有关
E、企业风险管理仅对目标的实现提供合理的保证
4、风险管理目标包括（AB）。
A、损失发生前的风险管理目标
B、损失发生后的风险管理目标
C、损失发生中的风险管理目标
D、收益发生前的风险管理目标
E、收益发生后的风险管理目标
5、损失发生后的风险管理目标包括（ABCD）。
A、维持企业的生存
B、生产能力的保持和利润计划的实现
C、保持企业的服务能力
D、履行社会责任
E、降低损失成本
6、损失发生前的风险管理目标包括(AE）。
A、减轻和消除精神压力
B、生产能力的保持和利润计划的实现
C、保持企业的服务能力
D、履行社会责任
E、降低损失成本
7、风险管理的第一步是(A）。
A、风险识别
B、风险衡量
C、风险评价
D、风险应对
8、风险识别的方法具体包括(ABCD）。
A、风险清单法
B、流程图分析法
C、财务报表分析法
D、风险因素分析法
E、直线图法
9、风险衡量的指标是（AE）。
A、损失概率
B、损失大小
C、损失范围
D、损失程度
E、损失幅度
10、风险衡量的方法有(BCD）。
A、图表分析法
B、ＶａＲ方法
C、压力测试法
D、场景分析法
E、直线分析法
11、风险评价的特点包括（ABCD）。
A、风险评价是对风险的综合评价
B、风险评价需要定量风险的结果
C、风险评价离不开特定的国家和制度
D、风险评价受到企业管理层风险态度的影响
E、风险评价是风险评估机构作出的
12、风险评价的标准包括（CDE）。
A、损失的大小
B、损失的范围
C、正常损失期望
D、可能的最大损失
E、最大可能损失
13、风险评价的方法包括（ABDE）。
A、风险度评价法
B、检查表评价法
C、图标评价法
D、优良可劣评价法
E、单项评价法
14、风险应对的方法包括（ABCDE）。
A、风险自留
B、风险规避
C、风险预防
D、风险转移
E、风险分散
操作系统试题库填空题及答案 1、分时系统必须为用户提供(操作控制命令)以实现(交互(或联机))控制方式。 2、Spooling系统中，作业执行时，从磁盘上的(输入井)中读取信息，并把作业的执行结 果暂时存放在磁盘上的(输出井)中。 3、中断分类后，中断是指（源自CUP以外事件的中断，通常与当前程序(进程)运行无关），异常 是指（源自CUP内部事件的中断，通常与当前程序(进程)运行有关）。 4、所谓脱机用户接口是指（作业控制语言）。 5、用户程序必须通过程序级接口方能获得操作系统的服务，程序级接口主要是由一组（系统调 用）组成。 6、操作系统的主要功能是（存储器管理）、（处理机管理）、（设备管理）、（文件管理）、 （作业管理）。 7、用户是通过（命令接口）或者程序接口向计算机发出请求的。 8、用户与操作系统的接口有（通讯语言）和（系统调用）。 9、交互式系统和多道程序系统相结合可构成（分时）系统。 10、SPOOLing是指（并发的外部设备联机操作），操作系统用它来实现（虚拟设备）的功
能。 11、分时系统追求的目标是（及时响应）. 12、用户进程从目态(常态)转换为管态(特态)的唯一途径是（中断）. 13、实时系统应具有两个基本特征:及时性和（可靠性）. 14、实时系统应具有两个基本特征：（及时性）和可靠性. 15、用户程序通过（访管指令(或系统调用)）向操作系统提出各种资源要求和服务请求. 16、SPOOLing（同时的外部设备联机操作）技术是关于慢速字符设备如何与计算机主机交换信息 的一种典型的（虚拟设备）技术. 17、计算机操作系统是方便用户、管理和控制计算机（软硬件资源）的系统软件。 18、面对一般用户，通过（操作命令）方式控制操作系统；面对编程人员，通过（系统调 用）控制。 19、一个完整的计算机系统是由（硬件）和（软件）两大部分组成的。 20、操作系统是（控制和管理）计算机系统内部（各种硬件和软件资源）、有效地组织 多道程序运行的（系统软件（或程序集合）），是用户和计算机的（接口）。
字体大小.. 正常小中大特大 一单项选择题 1. 如果你的毕业论文需要查重复率，可以通过什么服务？（） A: 论文检测 B: 文献传递 C: 查收查引 D: 科技查新 参考答案: A 题目分值: 2.0 分您的答案: D 得分: 0.0 2. 图书馆数据库里，收录了各种畅销报刊杂志的是下列哪一个数据库？（） A: 博看网 B: 大成故纸堆 C: 龙源电子阅读平台 D: 读览天下期刊库 参考答案: A 题目分值: 2.0 分您的答案: C 得分: 0.0 3. 要考英语四六级了，想到网上去做一些模拟试题，请问下列哪个数据库可以实现这一功能？（） A: 环球英语多媒体资源库 B: 新东方多媒体学习库 C: 读秀学术搜索 D: 起点考试网 参考答案: D 题目分值: 2.0 分您的答案: A 得分: 0.0 4. 图书馆在二楼开辟了视听区，滚动播放文化视听资源。如果你想社团一起观看某视频，可以通过什么方式提出申请？（） A: 到总服务台申请 B: 到学科服务部提出团体观影预约 C: 找馆办公室申请 D: 找学研中心老师登记 参考答案: B 题目分值: 2.0 分您的答案: A 得分: 0.0 5. 读者如何查询自己的借阅记录？（） A: 通过“书目查询”入口查询 B: 通过“馆藏期刊检索”入口查询 C: 通过“读者查询”入口查询 D: 通过“馆藏图书检索”入口查询 参考答案: C 题目分值: 2.0 分您的答案: A 得分: 0.0 6. 以下哪个数据库不可以查阅外文文献？（） A: SpecialSciDBS国道外文特色专题数据库 B: 维普数据库 C: EBSCO 数据库 D: OFB外文文献库
1、分时系统必须为用户提供( 操作控制命令) 以实现( 交互(或联机) )控制方式。 2、Spooling系统中，作业执行时，从磁盘上的 ( 输入井) 中读取信息，并把作业的执行结 果暂时存放在磁盘上的( 输出井)中。 3、中断分类后，中断是指（源自CUP以外事件的中断，通常与当前程序(进程)运行无关），异常 是指（源自CUP内部事件的中断，通常与当前程序(进程)运行有关）。 4、所谓脱机用户接口是指（作业控制语言）。 5、用户程序必须通过程序级接口方能获得操作系统的服务，程序级接口主要是由一组（系统调 用）组成。 6、操作系统的主要功能是（存储器管理）、（处理机管理）、（设备管理）、（文件管理）、 （作业管理）。 7、用户是通过（命令接口）或者程序接口向计算机发出请求的。 8、用户与操作系统的接口有（通讯语言）和（系统调用）。 9、交互式系统和多道程序系统相结合可构成（分时）系统。 10、SPOOLing是指（并发的外部设备联机操作），操作系统用它来实现（虚拟设备）的功 能。 11、分时系统追求的目标是（及时响应）. 12、用户进程从目态(常态)转换为管态(特态)的唯一途径是（中断）. 13、实时系统应具有两个基本特征: 及时性和（可靠性）. 14、实时系统应具有两个基本特征：（及时性）和可靠性. 15、用户程序通过（访管指令(或系统调用) ）向操作系统提出各种资源要求和服务请求. 16、SPOOLing（同时的外部设备联机操作）技术是关于慢速字符设备如何与计算机主机交换信息 的一种典型的（虚拟设备）技术. 17、计算机操作系统是方便用户、管理和控制计算机（软硬件资源）的系统软件。 18、面对一般用户，通过（操作命令）方式控制操作系统；面对编程人员，通过（系统调 用）控制。 19、一个完整的计算机系统是由（硬件）和（软件）两大部分组成的。 20、操作系统是（控制和管理）计算机系统内部（各种硬件和软件资源）、有效地组织 多道程序运行的（系统软件（或程序集合）），是用户和计算机的（接口）。 21、操作系统的主要功能有：（存储器管理）、（处理机管理）、（设备管理）、 （文件管理）和（作业管理）。 22、操作系统是裸机之上的第（一）层软件，与硬件关系尤为密切。 23、操作系统是整个系统的控制管理中心，它既管理（硬件），又管理（软件）。 24、操作系统的基本特征是（并发）、（共享）和（异步(不确定性) ）。 25、根据操作系统的功能、使用环境、配置规模等，操作系统一般可分为如下六种类型：（多 道批处理系统）、（分时系统）、（实时系统）、个人机系统、（网络操作系统）和（分布式操作系统）。 26、现代操作系统通常为用户提供三种使用界面，即（命令界面）、（图形界面）和（系
单选题（共20 道试题，共80 分。）得分：24 1. 在诸多原则中，（）是考评工作的基本原则。 A. 客观公正 B. 民主公开 C. 多层次、多渠道、全方位 D. 责、权、利相结合 正确答案：A 满分：4 分得分：4 2. 当遭到挫折后人会产生强烈的反抗心理，从而导致攻击性行为，以此发泄受挫后的不满和愤怒，以实现内心的平衡。这称为（）。 A. 坚持行为 B. 调整行为 C. 回避行为 D. 放弃行为 E. 对抗行为 正确答案：E 满分：4 分得分：0 3. 通过员工的绩效考评，管理者可以及时发现工作中的问题，减少或避免工作中的误差，提高管理工作效率。这体现了员工绩效考评的哪一个目的。（） A. 绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段 B. 绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径 C. 绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据 D. 绩效考评是企业经营的依据 正确答案：A 满分：4 分得分：0 4. 在企业内部各类、各级职务的工资水准上，适当拉开差距，真正体现按贡献分配的原则，不能搞平均主义的“大锅饭”。这体现了制定工资标准的（）原则。 A. 公平性 B. 竞争性 C. 激励性
D. 经济性 正确答案：C 满分：4 分得分：0 5. 编制人力资源规划的最后一个步骤是（）。 A. 设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制 B. 制定人力资源总体规划和各项业务计划 C. 设置人力资源规划的评估和调整系统 D. 以上说法都不对 正确答案：C 满分：4 分得分：0 6. 职位分类首先进行的准备工作是（）。 A. 职位分析 B. 职位描述 C. 职位调查 D. 职位归类 正确答案：C 满分：4 分得分：0 7. 通过满足人的物质生活需要以激发人的积极性的激励属于（）。 A. 物质激励 B. 精神激励 C. 信息激励 D. 工作激励 正确答案：A 满分：4 分得分：4 8. 对于大多数企业来说，申请表实际上是（）。 A. 最后的筛选工具 B. 最初的筛选工具 C. 不是筛选工具 D. 不确定
一 .操作系统概论 1.计算机操作系统的功能是（D ） A 把源程序代码转换为目标代码 B 实现计算机用户之间的相互交流 C 完成计算机硬件与软件之间的转换 D 控制、管理计算机系统的资源和程序的执行 2.操作系统是一组（C）。 A 文件管理程序 B 中断处理程序 C 资源管理程序 D 设备管理程序 3.操作系统的功能是进行处理机管理、（B ）管理、设备管理、文件管理和作业管理等。 A 进程 B 存储器 C 硬件 D 软件 4. （D ）指令是非特权指令。 A 启动I／O B 设置中断屏敝 C 传送PSW D trap 5.在（B ）的控制下，计算机系统能及时处理由过程控制反馈的数据，并作出响应。 A 批处理操作系统 B 实时操作系统 C 分时操作系统 D 多处理机操作系统 6.操作系统为用户程序完成与（B ）的工作。 A 硬件无关和应用无关 B 硬件相关和应用无关 C 硬件无关和应用相关 D 硬件相关和应用相关 7.分时操作系统的主要目的是（A）。 A 计算机系统的交互性 B 计算机系统的实时性 C 计算机系统的可靠性 D 提高软件的运行速度 8.在操作系统中，用户界面指的是（B ）。 A 硬件接口、软件接口和操作环境 B 命令接口、程序接口和操作环境 C 硬件接口、命令接口和操作环境 D 硬件接口、命令接口和程序接口 9.特权指令（B ）执行。 A 只能在目态下 B 只能在管态下
C 在目态或管态下均能 D 在目态或管态下均不能 10.下列管理功能中，（B ）不属于操作系统的功能。 A 处理器管理 B 软件管理 C 作业管理 D 设备管理 11.以下描述与操作系统无关的是（C ）。 A 方便用户的程序集合 B 控制和管理计算机系统的硬件和软件资源 C 计算机系统的硬件和软件资源的集合 D 合理地组织计算机工作流程 12.分时操作系统的特点是（A ）。 A 交互性、同时性(多路性)、独立性、及时性 B 可靠性、交互性、独立性、及时性 C 可靠性、交互性、独立性、及时性 D 交互性、同时性(多路性)、独立性、动态性 13.下列各项中，（C ）不是现代操作系统的主要特征。 A 并发性 B 共享性 C 确定性 D虚拟性 14.以下关于操作系统作用的叙述中，不正确的是（D ）。 A 管理系统资源 B 控制程序执行 C 改善人机界面 D 提高用户软件运行速度 15.从用户的观点看，操作系统是（A ）。 A 用户与计算机之间的接口 B 控制和管理计算机资源的软件 C 合理地组织计算机工作流程的软件 D 由若干层次的程序按一定的结构组成的有机体 16.（C ）操作系统允许在一台主机上同时连接多台终端，多个用户可以通过各自的终端同时交互地使用计算机。 A 网络 B 分布式 C 分时 D 实时 17.若把操作系统看作计算机系统资源的管理者，下列的（D ）不属于操作系统管理的资源。 A 程序 B 内存 C CPU D 中断
一、单项选择题(只有一个正确答案) 【1】集体谈判的原则不包括（）。 A: 程序性原则 B: 工会代表原则 C: 权利对等原则 D: 双方合作原则 答案: A 【2】许多企业自己设计的考评表，出现考评项目概念含混不清、互相覆盖或缺乏具体尺度等问题，这反映了（）。 A: 考评的反馈制度 B: 考评方法问题 C: 考评标准的信度问题 D: 绩效考评中的效度问题 答案: B 【3】培训效果测定的学习层是指（）。 A: 评价有多少与成本有关的行为后果，如生产率的提高、质量的改进、离职率的下降及事故的减少等 B: 评价受训者在参加培训后，与工作相关的行为上发生了哪些变化 C: 评价受训者对培训项目的反应，受训者是否感到培训项目有好处，包括受训者对培训科目、培训教师和自己收获的感觉 D: 评价受训者对所学内容的掌握程度 答案: D 【4】企业以总体战略目标为出发点，综合考虑各种因素的影响，运用科学的方法，对企业未来人力资源的数量、质量和时间进行估计的活动是（）。 A: 人力资源分析 B: 人力资源供给分析 C: 人力资源需求分析 D: 人力资源状况估计 答案: C 【5】在企业内部各类、各级职务的工资水准上，适当拉开差距，真正体现按贡献分配的原则，不能搞平均主义的“大锅饭”。这体现了制定工资标准的（）原则。 A: 竞争性 B: 经济性 C: 激励性 D: 公平性 答案: C 【6】工作性质相同，且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群，构成一个(？？)。？ A: 职系 B: 职级 C: 职等 D: 职类 答案: B
【7】工作分析的分析阶段的重点是（）。 A: 识别工作分析的目的 B: 搜集信息 C: 撰写工作说明书 D: 确定调查内容和方法 答案: B 【8】在社会上和人才市场中，企业的工资标准要有吸引力，才足以战胜其他企业，招到所需要的人才。这体现了制定工资标准的（）原则。 A: 经济性 B: 公平性 C: 竞争性 D: 激励性 答案: C 【9】集体谈判的内容不包括（）。 A: 工作安排 B: 程序性规则 C: 实质性规则 D: 工会代表规则 答案: D 【10】按照工人在生产中的不同岗位，以及同一岗位内技术复杂程度不同所划分的等级，确定工人工资的工资制度是（）。 A: 奖励工资制 B: 年功工资制 C: 职务工资制 D: 岗位工资制 答案: D 【11】说明对从事某职位人员必须具备的最基本的资格条件的文件是（）。 A: 职位规范 B: 其他 C: 职位说明书 D: 工作规定 答案: A 【12】为保障员工的健康、减少污染、减少事故的发生所必须采取的措施，属于（）的内容。 A: 劳企关系 B: 培训与开发 C: 安全与保障 D: 编制人力资源计划 答案: C 【13】通常，人们对近期发生的事印象比较深刻，而对远期发生的事，印象比较淡薄，所以在考评之前的较短时间内，员工的行为会影响考评的结果。这是（）。 A: 晕轮效应误差 B: 暗示效应误差 C: 偏见误差
公共图书馆招聘考试题 库 文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
图书馆业务知识一百题 一、基本知识 1、什么是图书馆 图书馆是收集、整理、保存各种文献并向读者提供利用的文化、教育和学术性机构。 2、图书馆具有哪些基本职能 图书馆的基本职能可概括为五个方面，即：文献集存、文献整序、文献传递、智力开发和社会教育。 3、图书馆业务工作体系有哪两个主要环节每个环节由哪几个部分组成 图书馆业务工作体系由藏书工作和读者工作两大环节组成。其中藏书工作由书刊搜集、加工整理、管理保护三个环节组成；读者工作由流通阅览、参考咨询、宣传辅导三个环节组成。 4、图书馆业务工作流程是什么 图书馆业务工作流程主要包括书刊搜集、加工整理、管理保护和书刊利用四个方面。 5、中小学图书（室）的任务、作用和特性是什么 中小学图书馆（室）是学校书刊情报资料中心，是为学校教育、教学和教育研究服务的机构。中小学图书馆（室）的任务是多方面的，包括：（1）建立有特色的藏书体系；（2）开展书刊借阅工作；（3）对学生进行阅读指导、进行图书馆知识教育；（4）做好教师服务工作；（5）、积极参加馆际协作活动，推进图书馆现代化的进程。作用：（1）培养品德、陶冶情操；（2）配合课程、辅助教学、（3）扩大知识面、开发智力；（4）独立思考、培养能力。特性：中小学图书馆（室）具有教育性、服务性和学术性三种主要特性，其中教育性是最根本的特性，离开教育性，中小学图书馆（室）也就失去存在的价值。 二、藏书建设
1、什么是文献 文献是人类记录与传播知识或情报的信息载体。 2、什么是图书馆藏书 图书馆藏书是指图书馆根据本馆性质、任务、和读者需要收集、整理、组织和利用的各类型文献的集合。它既包括图书、报刊等印刷型文献，也包括声、光、电、磁等新型载体的文献。 3、什么是藏书建设 藏书建设又称馆藏建设，是图书馆根据本馆性质、任务和读者需求，系统规划、建立和发展馆藏体系的全过程。 4、中小学图书馆藏书建设的主要内容是什么 中小学图书馆作为中小学教育工作体系的一部分，其藏书建设主要包括以下几个方面的内容：（1）馆藏规划；（2）藏书补充与选择；（3）藏书组织与管理；（4）藏书复选与剔除；（5）馆藏评估。 5、什么是重点藏书什么是一般藏书 重点藏书主要是指图书馆为重点服务对象配备的专门文献。它具体体现了一馆藏书特色，是图书馆藏书的精华。 一般藏书是指图书馆为一般读者提供的学习、提高用的基础书刊、科普读物或各种欣赏性、娱乐性书刊，是图书馆藏书的必要补充。 6、图书预订有哪些步骤 图书预订是一项十分具体、细致的工作。采访人员要严格按下述程序和步骤进行：（1）选定征订目录；（2）详阅书目内容；（3）圈选图书；（4）查重；（5）确定复本，填写订单；（6）寄送订单、编制预订目录。 7、怎样进行图书验收和登记
《公共管理学》综合练习 一、单项选择题（下列每小题的备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，多选、错选、不选均不得分。本题共14个小题，每小题2分） 1. 公共管理学是对公共组织尤其是（）如何有效地提供公共物品等管理活动及其规律的研究。 A .个人 B .企业 C .政府组织 D .营利组织 【答案】C 2. 广义的公共组织是指以管理社会公共事务、协调社会公共利益为目的的组织，它包括（）及第三部门。 A .企业 B .政府 C .单位 D .营利组织 【答案】B 3. 依据管理幅度与管理层次将组织结构分为尖型组织结构和（）组织结构。 A .直线型 B .扁平型 C .职能型 D .矩阵型 【答案】B 4. 改革开放以前，中国实行的是高度中央集权的计划管理体制。在这种体制下，中国政府间关系的治理模式是一种传统的等级控制模式，这种政府间关系模式称为（）。 A .市场模式 B .传统模式 C .集权模式 D .分权模式 【答案】B 5. 政府对经济生活干预的基本手段是制定和实施（），以纠正市场失灵。 A .公共政策 B .法律 C .法规 D .计划 【答案】A 6. 公共政策是一种行为准则或行为规范，作为规范或准则，它（）。 A .具有强制性 B .不具强制性 C .有时具有强制性 D .有弱强制性 【答案】A 7. 西方公共部门绩效评估的理论和实践在20世纪（）年代得到较全面的发展。 A .60 B .70 C .80 D .90 【答案】D 8. 在由传统的人事管理向当代人力资源管理的转变过程中，（）以及从行为科学中产生的观点和见识起到重要的作用。 A .人际关系运动 B .新管理思潮
精品文档 第一章绪论复习题 1、操作系统有多种类型，允许多个用户将若干个作业提交给计算机集中处理的 操作系统，称为__A___。 A．批处理操作系统 B．分时操作系统 C．实时操作系统 D．多处理机操作系统 2、????C?????操作系统允许用户把若干个作业提交给计算机系统。 A、单用户 B、分布式 C、批处理 D、监督 3、以下4个特征中，????C???不是分时OS的特征。 A、多路性 B、交互性 C、及时响应性 D、批量性 4、操作系统有多种类型，允许多个用户以交互方式使用计算机的操作系统，称 为______B_。 A．批处理操作系统 B．分时操作系统 C．实时操作系统 D．多处理机操作系统 5、一个完整的计算机系统是由___C _组成的。 A、硬件 B.软件 C. 硬件和软件 D.用户程序 6、操作系统是一种____B__，它负责为用户和用户程序完成所有与硬件相关并与应用无关的工作。 A．应用软件 B．系统软件 C．通用软件 D．软件包 7、把处理机的时间分成很短的时间片（如几百毫秒），并把这些时间片轮流地分配给各联机作业使用的技术称为_________A_。 A. 分时技术 B. 实时技术 C. 批处理技术 D. 多道程序设计技术 8、实时操作系统追求的目标是 C 。 A．高吞吐率 B．充分利用内存 C．快速响应 D．减少系统开销 9、分时操作系统通常采用???????B?????策略为用户服务。 A、可靠性和灵活性 B、时间片轮转 C、时间片加权分配 D、短作业优先 10、操作系统是对?????C??????进行管理的软件。 A、软件 B、硬件 C、计算机资源 D、应用程序 11、现代操作系统的主要目标是___提高资源利用率和___方便用户_ 。 12、操作系统的基本类型主要有___分时系统（或分时操作系统）、实时系统（或实时操作系统）和_批处理系统（或批处理操作系统）。 13、操作系统五个功能是：处理机管理、存储器管理、设备管理、以及文件管理和为用户提供操作接口。 14、操作系统的基本特征是___并发____，__共享___，___虚拟___ 和__异步___。 15、操作系统一般为用户提供了三种界面，它们是______命令界面____,__图形界面___和___系统调用界面__。 第二章进程管理复习题 1、并发性是指若干事件在 B 发生。 A．同一时刻 B．同一时间间隔内 C．不同时刻 D．不同时间间隔内 2、进程和程序的本质区别是 D 。 A．存储在内存和外存 B．顺序和非顺序执行机器指令 C．分时使用和独占使用计算机资源 D．动态和静态特征 3、进程从运行状态进入就绪状态的原因可能是 D 。 A．被选中占有处理机 B．等待某一事件 C．等待的事件已发生 D．时间片用完
东财《人力资源管理》在线作业一（随机） 试卷总分：100 测试时间：-- 一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。） 1. 列出考察项目，将员工两人一组进行对比，评出优秀者，确定为晋升人选的方法是（b ）。 A. 主管人员评定法 B. 配对比较法 C. 升等考试法 D. 评价中心法 E. 不确定 满分：4 分 2. 通过工作本身带给人乐趣和满足而激发其积极性的激励方式属于（d）。 A. 物质激励 B. 精神激励 C. 信息激励 D. 工作激励 满分：4 分 3. 夏季，劳动环境的舒适温度应为（b）。 A. 20℃-22℃ B. 18℃-24℃ C. 16℃-20℃ D. 20℃-25℃ 满分：4 分 4. 美国人力资源管理模式的特点是（b ）、人力资源管理制度化、注重个人能力的晋升 制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。 A. 年功序列制 B. 注重市场调节
C. 终身雇佣制 D. 其他 满分：4 分 5. 劳动争议也称为（c）。 A. 劳动纷争 B. 劳动争执 C. 劳动纠纷 D. 不能确定 满分：4 分 6. 在职的科技人员和管理人员，在完成本职工作的前提下，利用业余时间或经本单位同 意占用一部分工作时间，为聘请单位服务的流动形式是（d ）。 A. 调动 B. 借调 C. 招聘 D. 兼职 E. 咨询 满分：4 分 7. 人的需要的内容和满足方式，受到社会历史条件的制约，并随着社会历史的发展而发 展。这体现了需要的（d）特性。 A. 对象性 B. 多样性 C. 可变性 D. 社会历史性 满分：4 分 8. 通过员工的绩效考评，管理者可以及时发现工作中的问题，减少或避免工作中的误差， 提高管理工作效率。这体现了员工绩效考评的哪一个目的。（a） A. 绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段
新生入馆培训习题库 1. 邵逸夫图书馆各个书库的借还书手续在哪里办理？ A 在邵逸夫图书馆一楼、三楼书库办理。 B 在图文信息中心办理。 正确答案：A 2. 图书馆馆藏文献在分类排架时，首先按分类号顺序排，如果分类号完全相同时，再按著者号顺序排。以下六种图书的排序，哪种是正确的？ A G0/H896 、G0/Z210、F27/D304、H13/S856 、H13/Z765 。 B G0/H896 、F27/D304、G0/Z210、H13/Z765 、H13/S856。 C F27/D304、G0/H896 、G0/Z210、H13/S856、H13/Z765。 D H13/Z765 、H13/S856、G0/Z210、 G0/H896 、F27/D304。 正确答案：C 3. 入馆需要证件吗？ A 不需要。 B 需要，需出示本人的“身份证”。 C 需要，需出示本人的“浙江师范大学校园卡”，并且依次刷卡入馆。 正确答案：C 4. 如何登入“我的图书馆”？ A 登录图书馆主页，在相应输入框内输入校园卡号、读者密码（初始密码为读者学号），确认后即可登陆“我的图书馆”。 B 登录图书馆主页，在相应输入框内输入校园卡号，读者密码（初始密码为读者学号），初次登陆后按提示输入读者校园卡上的姓名，按回车，就进入“我的图书馆”主页。 C 以上均错。 正确答案：B 5. 图书馆公共查询系统提供哪些网上读者服务功能? A 书目查询、证件挂失、网上续借、网上预约等。 B 书目查询、证件挂失、修改电子阅览室上机密码、个人信息管理、个人借阅信息查询、网上续借、网上预约等。 C 书目查询、浏览、新书通报、新书推荐、个人信息管理、个人借阅信息查询、网上续借、网上预约等。 D 书目查询、修改电子阅览室上机密码、个人信息管理、个人借阅信息查询、网上续借、网上预约等。 正确答案：C
东财《人力资源管理》在线作业二（随机） 试卷总分：100 测试时间:-- ?单选题 ?多选题 一、单选题（共 2０道试题，共 8０分。） Ｖ 1．员工绩效考评的目的体现在( ｃ）方面。 Ａ. 5个 Ｂ．4个 C.3个 D. 2个 满分：4 分 ２. 以下哪一种理论阐明了组织寿命的长短与组织内信息沟通情况有关，与获得成果的情况有关(ａ)。 Ａ．卡兹的组织寿命学说 B. 勒温的场论 C.库克曲线 D.中松义郎的目标一致理论 E. 其他 满分:4 分 3．现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效,不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的（d）方面的特点。 A. 考核目的 B. 考核对象 C.考核结果 D.考核方法 满分：4 分
4. 政府介入和法律规定开始在各个方面影响就业，迫使企业规范人力资源管理工作。这是国外 人力资源管理发展的（b）阶段。 A. 档案管理阶段 Ｂ.政府职责阶段 C．组织职责阶段 D.科学阶段 满分:4 分 5. 在以下项目中，哪一项的保障性最强,且带有赔偿性。( ｃ) Ａ. 养老保险 Ｂ．失业保险 Ｃ.工伤保险 D. 生育保险 满分:4 分 6. 岗位技能工资从本质上说是（ｃ）中更为规范的一种具体形式。 A．能力工资 Ｂ. 工作工资 C.结构工资 D. 其他 满分:4 分 7. 要采取各种有效措施，消除生产劳动中的不安全、不卫生因素，防止和消灭职业病，保障员 工身体健康，保证员工在安全条件下从事生产劳动。这是劳动保护的（ａ）任务。 A. 保证安全生产,力争减少或消灭工伤事故 B. 完善劳动组织,合理安排工作时间和休息时间 C．实行女工特殊保护 D．以上说法都不对 满分：4 分 ８. 在处理劳动争议过程中，双方当事人的法律地位平等，并且劳动争议处理机构应当秉公执法。 这是指处理劳动争议的( ｃ）原则。
1、什么是操作系统？它有什么基本特征？ 操作系统是控制和管理计算机系统内各种硬件和软件资源、有效地组织多道程序运行的系统软件（或程序集合），是用户与计算机之间的接口。 操作系统的基本特征是：并发、共享和异步性。 2、操作系统的含义及其功能是什么？ 1）、含义：OS是一组系统软件，它是软硬件资源的控制中心，它以尽量合理有效的方法组织多个用户共享计算机的各种资源。 2）功能：管理计算机的软硬件资源（包括：处理机管理，作业管理，存储管理，设备管理，文件管理）、提高资源的利用率、方便用户。 3、叙述操作系统的含义及其功能，并从资源管理角度简述操作系统通常由哪几部分功能模 块构成，以及各模块的主要任务。 答： 1)、OS是一个系统软件，是控制和管理计算机系统硬件和软件资源，有效、合理地组 织计算机工作流程以及方便用户使用计算机系统的程序集合。 2）功能：管理计算机的软硬件资源、提高资源的利用率、方便用户。 3）组成模块： （1）、处理机管理（或进程管理）：对CPU的管理、调度和控制。 （2）、存储管理：管理主存的分配、使用和释放。 （3）、设备管理：管理设备的分配、使用、回收以及I/O控制。 （4）、文件管理：管理外存上文件的组织、存取、共享和保护等。 （5）、作业管理：对作业的管理及调度。(或用户接口，使用户方便的使用计算机) 4、什么是中断向量？什么是多级中断？中断处理的过程一般有哪几步？ （1）、中断向量：存放中断处理程序入口地址的内存单元称为中断向量。 （2）、多级中断：为了便于对同时产生的多个中断按优先次序来处理，所以在设计硬件时，对各种中断规定了高低不同的响应级别。优先权相同的放在一级。 （3）、中断处理步骤：响应中断，保存现场；分析中断原因，进入中断处理程序；处理中断；恢复现场，退出中断。 5、什么是多道程序设计技术 多道程序设计技术就是在系统（内存）中同时存放并运行多道相互独立的程序（作业），主机以交替的方式同时处理多道程序。它是一种宏观上并行，微观上串行的运行方式。 6、分时系统和实时系统有什么不同？ 答：分时系统通用性强，交互性强，及时响应性要求一般（通常数量级为秒）；实时系统往往是专用的，系统与应用很难分离，常常紧密结合在一起，实时系统并不强调资源利用率，而更关心及时响应性（通常数量级为毫秒或微秒）、可靠性等。
2019秋东财《人力资源管理》在线作业二-5（100分） 【奥鹏】-[东北财经大学]东财《人力资源管理》在线作业二 试卷总分:100 得分:100 第1题,企业对员工进行培训的方式通常有（）。 A、4种 B、3种 C、2种 D、1种 正确答案: 第2题,照明不良或不充分，空气流通不良或不充分属于劳动过程中的（）方面的危害因素。 A、物的因素 B、人的因素 C、环境的因素 D、管理的因素 E、以上都不是 正确答案: 第3题,职位分析的最终工作成果是制定职位说明书和（）。 A、职位规定
B、奖励文件 C、职位规范 D、工作说明书 正确答案: 第4题,根据各种职位的不同性质，将全部职位划分为若干大类，这种大类在国外通常称为（）。 A、职系 B、职组 C、职门 D、职务 正确答案: 第5题,从理论上讲，人力资源信息越详细越（），但这会增加企业管理成本。 A、不利 B、好 C、坏 D、不确定 正确答案:
第6题,在管理中，对员工不正确的、不合理的行为给予否定和惩罚，使之不断受到抑制和削弱，从而消失，这称为（）。 A、积极强化 B、消极强化 C、正强化 D、负强化 正确答案: 第7题,在企业内部各类、各级职务的工资水准上，适当拉开差距，真正体现按贡献分配的原则，不能搞平均主义的“大锅饭”。这体现了制定工资标准的（）原则。 A、公平性 B、竞争性 C、激励性 D、经济性 正确答案: 第8题,以下哪一种理论从如何更好地发挥人的创造力的角度出发，提出一条曲线（）。 A、卡兹的组织寿命学说 B、勒温的场论 C、库克曲线
D、中松义郎的目标一致理论 E、其他 正确答案: 第9题,按照一定的要素、标准及晋升路线，定期对人员所进行的晋升称为（）。 A、破格晋升 B、内部晋升 C、常规晋升 D、外部晋升 正确答案: 第10题,要提高员工培训的效果，则培训工作必须与（）相结合。 A、劳动力市场状况 B、企业目标 C、领导的风格 D、其他 正确答案:
**市2016年公开招聘高中学校图书馆管理员笔试试题时量：60分钟满分：100分考生抽签号______计分______ 评委签名____________________________________ 一、选择题：本题共25小题，每小题3分，共75分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题意要求的，把所选项前面的字母填在题后的括号内。 1．在进行信息检索的过程中，公式“（检索出的相关信息量/检索出的信息总量）×100%”计算的是：（） A 查准率 B查全率 C漏检率 D误检率 2．按照信息的载体类型，可将信息资源划分为：______、缩微型、声像型、电子型和多媒体。（） A 印刷型 B 书本型 C 视频型 D 音频型 3．信息可以记载在印刷纸本中，也可以存储在声、光、电、磁等介质中，如磁带、光盘、硬盘等。（） A 正确 B 错误 4. 《吉尼斯记录全书》属于哪一类型的工具书（） A 百科全书 B年鉴 C名录 D手册 5. 不属于参考信息资源常见的检索方法是（）
A条目字顺排检 B主题、分类排检 C专题排检 D时序、地序排检6．个人信息素质可概括为：明确信息需求、高效获取信息、正确评价信息、有效利用信息、______________五个方面（） A传播信息需求 B遵守信息规范 C遵守信息法规 D遵守社会信息伦理规范和法规 7. 年鉴按编写方法可分为记述体年鉴和（） A 统计年鉴 B 综合性年鉴 C 专科性年鉴 D 百科全书年鉴 8．使用检索工具通常有三种方式：顺查、倒查和______。（） A 反查 B追溯法 C 抽查 D交替法 9. 按照《中国图书馆分类法》，“英语学习”方面的图书应归在哪个类下？（） A “G文化、科学、教育、体育” B “H语言、文字” C “I文学” D “Z综合性图书” 10. 通过国家图书馆网页(https://www.doczj.com/doc/4f12593116.html,)进入其联机公共目录查询系统，检索到的书目信息是：（） A 国家图书馆的藏书信息 B全国各大型公共图书馆的藏书信息 C全国所有图书馆的藏书信息 D全国出版社新出的图书信息
第1章绪论 3、操作系统负责管理计算机系统的（），其中包括处理机、存储器、设备和文件。 A.程序 B.文件 C.资源 D.进程 4、没有下列（）设备计算机无法工作。 A.硬盘 B.软盘 C.内存 D.打印机 5、操作系统是计算机系统的核心软件。按功能特征的不同，可把操作系统分为[1]、[2]、[3]、网络操作系统 和分布式操作系统基本类型。其中[1]的主要目标是提高系统的吞吐率和效率，而[2]是一旦有处理请求和要求处理的数据时，CPU就应该立即处理该数据并将结果及时送回，例如[4]等。供选择的答案： [1][2][3] A、单用户系统 B、批处理系统 C、分时系统 D、微机操作系统 E、实时系统 [4] A、计算机激光照排系统 B、办公自动化系统 C、计算机辅助设计系统 D、航空订票系统 6、操作系统是一种（）。 A.应用软件 B. 系统软件 C.通用软件 D. 工具软件 7、在下列性质中，哪一个不是分时系统的特征。（） A. 交互性 B. 多路性 C. 成批性 D. 独占性 8、实时操作系统追求的目标是（）。 A.高吞吐率 B.充分利用内存 C. 快速响应 D. 减少系统开销 9、操作系统是为了提高计算机的[1]和方便用户使用计算机而配置的基本软件。它负责管理计算机系统中的 [2]，其中包括[3]，[4]，外部设备和系统中的数据。操作系统中的[3]管理部分负责对进程进行管理。操 作系统对系统中的文件进行管理的部分通常叫做[5]。 供选择的答案： [1] A、速度 B、利用率 C、灵活性 D、兼容性 [2] A、程序 B、功能 C、资源 D、进程 [3][4] A、主存储器 B、虚拟存储器 C、运算器 D、控制器 E、微处理器 F、处理机 [5] A、数据库系统 B、文件系统 C、检索系统 D、数据库 E、数据存储系统 F、数据结构 G、数据库管理系统 10、现代操作系统的两个基本特征是（）和资源共享。 A.多道程序设计 B. 中断处理 C.程序的并发执行 D. 实现分时与实时处理 11、以下（）项功能不是操作系统具备的主要功能。 A．内存管理 B．中断处理 C．文档编辑 D．CPU调度 12、批处理系统的主要缺点是（）。 A.CPU的利用率不高 B.失去了交互性 C.不具备并行性 D.以上都不是 13、引入多道程序的目的在于（）。 A.充分利用CPU，减少CPU等待时间 B. 提高实时响应速度 C.有利于代码共享，减少主、辅存信息交换量 D.充分利用存储器 14、DOS是磁盘操作系统的缩写。 15、在分时系统中，时间片一定，（），响应时间越长。 A.内存越多 B.用户数越多 C.后备队列 D.用户数越少 16、操作系统是一组（）。 A.文件管理程序 B.中断处理程序 C.资源管理程序 D.设备管理程序
新生入馆教育考试题 1、晓庄学院图书馆与陶行知先生创办的晓庄实验乡村师范同时诞生，它成立于哪一年？ A.1921 B.1927 C.1936 D.1949 2、晓庄学院图书馆又名“书呆子莫来馆”，是哪一位教育家命名的？ A.陶行知 B.蔡元培 C.陈鹤琴 D.赵叔愚 3、图书馆资源丰富，学科覆盖面较广，馆藏图书总量有多少册？ A.132万 B.86万 C.106万 D.146万 4、方山校区图书馆建筑面积为？ A.2.6万平方米 B.3.4万平方米 C.4.1万平方米 D.1.8万平方米 5、图书馆星期六开放时间从早上几点到晚上几点？ A.9:00-20:30 B.8:00-20:30 C.8:00-22:00 D.9:00-22:00 6、图书馆电子资源每天可以提供多少小时不间断服务？ A.12 B.24 C.36 D.48 7、图书馆每周开放时间为多少小时？ A.100 B.80 C.75 D.94.5 8、图书馆电子资源开放时间段？ A.全年开放 B.不定期开放 C.周二下午不开放 D.暑假期间不开放 9、自然科学类图书在方山校区图书馆几楼？ A.二楼 B.三楼 C.四楼 D.五楼 10、多媒体阅览室在方山校区图书馆几楼? A.二楼 B.三楼 C.四楼 D.五楼 11、社科类图书在方山校区图书馆几楼? A.二楼 B.三楼 C.四楼 D.五楼 12、古籍阅览室在方山校区图书馆几楼? A.二楼 B.三楼 C.四楼 D.五楼 13、外文?工具书阅览室在方山校区图书馆几楼? A.二楼 B.三楼 C.四楼 D.五楼 14、方山校区图书馆陶行知研究文献资料室位于图书馆几楼? A.五楼 B.四楼 C.三楼 D.二楼 15、图书馆一楼大厅设有两台自助读报机，读者可以在线浏览： A.报纸 B.期刊 C.馆藏布局图 D.以上都有 16、24小时自助还书机在图书馆什么地方？ A.主入口东侧 B.主入口西侧 C.每个楼层都有 D.总服务台 17、图书馆指示标志中，楼层布局图属于 A.楼层索引标识 B.安全逃生标示 C.以上都是 D.以上都不是18、图书馆指示标志中，出现危急情况的“应急疏散图”属于 A.楼层索引标示 B.安全逃生标识 C.以上都是 D.以上都不是 19、图书馆指示标志中，发光指示“安全出口”属于 A.楼层索引标示 B.安全逃生标识 C.以上都是 D.以上都不是 20、读者在图书馆遇到火灾地震等突发状况时，以下说法正确的是 A.按照图书馆应急疏散图和安全逃生指示方向迅速有序撤离图书馆 B.应急疏散时上下楼严禁使用电梯，从楼梯上下楼 C.遇火灾时，要用湿毛巾或衣物捂住口鼻，低势跑行 D.以上都是 21、乘坐图书馆大厅电梯时的不文明行为是 A.在轿厢内左右摇晃，追逐打闹 B.长时间扒门阻碍电梯运行等待同伴一起乘坐 C.当电梯门快要关上时，赶紧冲进电梯 D.以上都是 22、读者在图书馆内，严禁出现以下哪一类行为？ A.不出声诵读 B.废弃物入篓 C.手机静音 D.用衣物或书本占阅览座位 23、读者在图书馆阅览室内，严禁出现以下哪一类行为？ A.手机静音 B.出声诵读或大声喧哗 C.不在馆内张贴或散发广告 D.不随地吐痰、不乱扔废弃物 24、图书馆敬请读者不要穿以下哪种鞋入馆？ A.皮鞋 B.拖鞋 C.布鞋 D.运动鞋 25、读者进入图书馆后，请一律称呼图书馆工作人员为？ A.老师 B.师傅 C.管理员 D.叔叔/阿姨 26、下列行为，哪种不符合读者文明公约的行为? A.衣着得体，文明礼貌 B.不在馆内、阅览室内使用有声通讯设备 C.珍惜时间，勤奋学习，不在自修室、阅览室闲聊 D.大声喧哗、大声接打电话、吃零食、长时间占座位 等 27、新生成为图书馆正式读者前是否要接受图书馆用户培训？ A.不用，自学图书馆知识 B.不需要培训 C.现场咨询图书工作人员 D.必须接受用户培训 28、新生校园卡在图书馆开通借阅手续办理程序是 A.个人办理 B.网上办理 C.十人以上可办理 D.以班级为单位集中办理
第一部分引言 一、选择题 1、下列选择中,哪些不就是操作系统关心的主要问题。(浙大2003) (1)管理计算机裸机;(2)设计提供用户与计算机硬件系统间的界面; (3)管理计算机系统资源;(4)高级程序设计语言的编译器。 2、从用户角度瞧,操作系统就是()。 A、计算机资源的管理者; B、计算机工作流程的组织者; C、用户与计算机之间的接口; D、由按层次结构组成的软件模块的集合。 3、引入多道程序技术的前提条件之一就是系统具有()(西电00) (1)多个cpu;(2)多个终端;(3)中断功能;(4)分时功能 4、操作系统就是一种。 A、系统软件 B、系统硬件 C、应用软件 D、支援软件 5、操作系统允许一台主机上同时连接多台终端,多个用户可以通过各自的终端同时交互地使用计算机。 A、实时 B、分时 C、分布式 D、单用户 6、如果操作系统具有很强的交互性,可同时供多个用户使用,但时间响应不太及时,则属于分时操作系统类型;如果操作系统可靠,时间响应及时但仅有简单的交互能力则属于实时操作系统类型。 二、判断题 1、所谓多道程序设计,即指每一时刻有若干个进程在执行。( 错)(南京大学00) 2、采用多道程序设计的系统中,系统的程序道数越多,系统效率越高。( 错)(西电01) 3、由于采用了分时技术,用户可以独占计算机的资源。( 错) 4、多道程序设计就是利用了CPU与通道的并行工作来提高系统利用率的。(错) 5、多道程序设计可以缩短系统中作业的执行时间。( 错) 6、在一个兼顾分时操作系统与批处理系统中,通常把终端作业称为前台作业,而把批处理型作业称为后台作业。( 错) 7、批处理系统不允许用户随时干预自己程序的运行。( 对) 8、Windows操作系统完全继承了分时系统的特点。( 对)
第一章 1、在人力资源管理的职能中，提高员工的知识、技能等方面的能力，挖掘潜在的能力，从而保持和增强员工的竞争力的职能是（）。 A 规划 B 吸收 C 开发 D 考评 2、在人力资源管理的职能中，试图让员工保持所要求达到的机能水平和良好的工作态度，以适应工作需要而进行的一系列活动所发挥的职能是（ A规划B调整 C开发 D考评 3、在企业人力资源管理的诸多内容中，根据员工工作绩效的大小和优劣，给予适当的报酬和奖励的部分是（） A安全与保障B工资福利C培训与开发D招聘 4、人力资源是指能够推动经济和社会发展的全体劳动者的()。 A技能B能力C劳动能力D水平 5、人力资源是指能够推动（）和社会发展的全体劳动者的劳动能力。 A科技B经济C裹脚D技术 6、人力资源是指能够推动经济和（）发展的全体劳动者的劳动能力。 A科技B社会C技术D文明 7、能够推动经济和社会发展的全体劳动者的劳动能力被称为（） A劳动技能B劳动能力C人力资源D人力 8、人力资源具有（）、开发的连续性和再生性的特点。 A生物性B能动性C延续性D时效性E社会性 9、人力资源能够发挥作用的时间被限定在人生命周期中的一段，这是指人力资源的（）特点。 A能动性B生物性C时效性D社会性 10、人力资源是蕴藏在人体之内的一种“活”的资源，并与人的自然生理特征相联系，这是指人力资源的（）特征。 A开发的连续性B时效性C再生性D生物性 11、人力资源除了具有生物性以外，还具有（）特征。 A能动性B时效性C社会性D开发的连续性E再生性 12、人力资源在使用过程中不同于其他资源之处，在于它能有意识、有目的的进行活动，能对自身行为做出选择，能主动调节与外部的关系。因此，人力资源具有（）。 A再生性B能动性C生物性D社会性 13、之所以说人力资源是企业最宝贵的资源，是因为人力资源与（）和（）密切相关。A经济效益B技术开发C企业管理D资金投入E市场营销 14、20世纪初至中叶通常认为一个厂商可用来创造股东利润和员工福利的资源有（）。A人力B资金C原材料D机器设备E产销方法或技术