2015年戒烟主题日宣传活动资料
一、十个最好的戒烟方法
1、消除紧张情绪
紧张的工作状况是您吸烟的主要起因吗？如果是这样，那么拿走您周围所有的吸烟用具，改变工作环境和工作程序。在工作场所放一些无糖口香糖、水果、果汁和矿泉水，多做几次短时间的休息，到室外运动几分钟就行。
2、体重问题
吸烟的人戒烟后会降低人体新陈代谢的基本速度，并且会吃更多的食物来替代吸烟，因此吸烟的人戒烟后体重在短时间内会增加几公斤。但可以通过加强身体的运动量来对付体重增加，因为增加运动量可以加速新陈代谢。吃零食最好是无脂肪的食物。另外多喝水，使胃里不空着。
3、加强戒烟意识
明确目标、改变工作环境及与吸烟有关的老习惯，戒烟者会主动坚定不再吸烟的决心。要有这种意识，即戒烟几天后味觉和嗅觉就会好起来。
4、寻找替代办法
戒烟后的主要任务之一是在受到引诱的情况下找到不吸烟的替代办法：做一些技巧游戏，使两只手不闲着，通过刷牙使口腔里产生一种不想吸烟的味道，或者通过令人兴奋的谈话转移注意力。
5、打赌
一些过去曾吸烟的人有过戒烟打赌的好经验，其效果之一是公开戒烟，并争取得到朋友和同事们的支持。
6、少参加聚会
刚开始戒烟时要避免受到吸烟的引诱。如果有朋友邀请你参加非常好的聚会，而参加聚会的人都吸烟，那么至少在戒烟初期应婉言拒绝参加此类聚会，直到自己觉得没有烟瘾为止。
7、游泳、踢球和洗蒸汽浴
经常运动会提高情绪，冲谈烟瘾。体育运动会使紧张不安的神经镇静下来，并且会消耗热量。
8、扔掉吸烟用具
烟灰缸、打火机和香烟都会对戒烟者产生刺激，应该把它们统统扔掉。
9、转移注意力
在戒烟初期，多花点钱从事一些会带来乐趣的活动，以便转移吸烟的注意力，晚上不要像通常那样在电视机前度过，可以去按摩，听激光唱片，上网冲浪，或与朋友通电话讨论股市行情。
10、经受得住重新吸烟的考验
戒烟后又吸烟不等于戒烟失败，吸了一口或一支烟后并不是“一切都太晚了”，但要仔细分析重新吸烟的原因，避免以后重犯。
二、戒烟的益处
科学家们经过多年的研究后发现，吸烟者在戒烟后其体内器官会发生一系列有益的变化，其变化大致表现如下：
20分钟内：血压降到标准水平；脉搏降到标准速度；手、脚的温度升到标准体温。
8小时内：血液中一氧化碳的含量降低到正常水平；血液中氧的含量增至正常水平。
24小时内：心肌梗塞危险性降低。
48小时内：神经末梢的功能逐渐开始恢复；嗅觉和味觉对外界物质敏感性增强。
72小时内：支气管不再痉挛，呼吸大为舒畅，肺活量增加。
2星期至一个月；血液循环稳定；走路稳而轻；肺功能改善30%。
1至9个月：咳嗽、鼻窦充血、疲劳、气短等症状减轻；气管和支气管的粘膜上出现新的纤毛，处理粘液的功能增强；痰减少，肺部较干净，感染机会减少；身体的能量储备提高；体重可增加2-3公斤。
1年内：冠状动脉硬化危险减至吸烟者的一半。
5年内：比一般吸烟者（每天一包）的肺癌死亡率下降，即由1.37%降至0.72%，或近于不吸烟者的死亡率；口腔、呼吸道、食管癌发生率降到吸烟者发病率的一半；心肌梗塞的发病率几乎降低到非吸烟者的水平上。
10年内：癌前细胞被健康的细胞代替，肺癌的发生率降至非吸烟者的水平；口腔、呼吸道、食管、膀胱、肾脏、胰腺的癌症发病率明显下降。
15年内：冠状动脉硬化的危险与不吸烟者相同。
因此，任何时间戒烟都不算迟，而且最好在出现严重健康损害之前戒烟。研究表明：吸烟者如能在35岁以前戒烟，则死于烟草相关疾病的危险性明显下降，几乎与不吸烟者相近。
三、如何度过戒烟最难熬的前5天
1、两餐之间喝6－8杯水，促使尼古丁排出体外。
2、每天洗温水浴，忍不住烟瘾时可立即淋裕
3、在戒烟的5日当中要充分休息，生活要有规律。
4、饭后到户外散步，做深呼吸15—30分钟。
5、不可喝刺激性饮料，改喝牛奶、新鲜果汁和谷类饮料。
6、要尽量避免吃家禽类食物、油炸食物、糖果和甜点。
7、可吃多种维生素B群，能安定神经除掉尼古丁
四、自己的意志力来强迫自己戒烟
第一步：分析你的吸烟习惯。把你通常在24小时期间所吸的每一支香烟及你几乎是自动点烟的时间（如每喝一杯咖啡就点一支烟，饭后一定点一支烟，或是开始一天工作前点支烟），登记在一张表上。花上两、三周时间去研究，在什么时候及为什么你需要吸烟，这样你才会对自己所抽的每一口烟加以注意。这会使你愈来愈关心你的吸烟动作，有助于为戒烟作好准备。
第二步：下定决心，永不再回头。把你为什么要戒烟的理由都写下来，其中包括戒烟后有哪些好处在内。例如，戒烟后你吃东西会更好地品尝滋味、早晨不再咳嗽等等。在你实际行动之前，应使你自己相信，戒烟是值得～试的事情。
第三步：在日历上圈选一个日子，在这一天完全不再吸烟。这是最为成功的办法，而且是痛苦最少的戒除吸烟恶习的方法。如果家人或好友能跟你一起行动，在同一个时候戒烟，在戒烟期前几天最困难的日子里，互相支持，抵抗烟瘾，这
对戒烟是很有好处的。你也可选择在由于别的原因而改变日常生活时（例如就在你去度假的时候）戒烟。有些吸烟者发现，以小题大作的方式向所有的人宣布自己要戒烟了，这也有帮助。这可成为你在意志衰弱时而不屈服的一件值得骄傲的事情。
第四步：在最初的戒烟困难期内，你可尽量使用任何代替香烟的东西。嚼口香糖、服食抗烟丸（不需医生处方即可买到）都有帮助。如果你手指缝间不夹支香烟就觉得很空虚的话，那你就夹支铅笔或钢笔。放弃（至少是暂时放弃）你的一些与吸烟有关联的活动对戒烟也有帮助。例如，如果你在居家附近的酒吧里喝酒时，会习惯性地点上一支烟，那你就暂时不要去酒吧。避开对吸烟有鼓励作用的情况。例如，坐火车、公共汽车及飞机旅行时，选择坐在非吸烟区，这对戒烟也有帮助。
第五步：你要享受不吸烟的乐趣！别忘记，你不吸烟，每周就可省下几十或几百元钱。你可以将原本用来买烟的钱省下来，去买一样你本来无力购买的东西，作为对自己的奖励。
第六步：在戒烟前期的数周，尽量多吃你想吃的低热卡食物及饮料。你的胃口一定会变得好起来。当你觉得紧张不安时（戒除一种成瘾习惯时的自然结果），你常会被逼去找点东西来啃啃咬咬，因此，你的体重可能会增加。记住，戒烟的前四周是最困难的。大约过了八周之后，你对香烟的强烈渴求感会消失，此时如果必要的话，你可以开始减少零食了。
医务科（戒烟办）
2015.4.25
控烟管理规定 为控制吸烟的危害，消除公司安全隐患，保障公司全体员工身心健康，维护公司良好工作生活环境，树立公司形象，特制订如下控烟制度。 一、目的 为消除火灾隐患，提高职工健康水平，杜绝火灾事故和减少环境污染。 二、控烟规定与管理责任 （一）全体员工要提高“吸烟有害健康”的认识，自觉禁止或控制吸烟，以公司利益为重，服从领导，严格遵守公司禁烟规定。 （二）划定公司可吸烟区： 公司可吸烟区暂定：厕所、单人办公室（宿舍）、车间大门外、食堂大厅门外空旷场地、宿舍楼每层楼两端休息区、办公楼一楼大厅沙发处。严禁乱丢乱扔烟头，烟头必须彻底熄灭后入烟灰缸或垃圾篓。 除上述可吸烟区域外公司其他任何室内区域均为禁烟区。禁烟区域内24小时禁止吸烟。 （三）禁烟区实行属地管理原则，其管理和劝阻工作的责任人：各部门经理为所辖禁烟区的责任人；每位员工都有监督、劝阻的权利和义务。 （四）各责任人有义务在禁烟区内严格执行本制度，严于律已，同时有权力对违反此规定者下达处罚通知，并报综合管理部备案。
（五）外来人员在公司禁烟区内吸烟的个人，接待人员有义务给予劝阻，特殊的客户仅可在接待者办公室吸烟。 三、处罚 （一）在禁烟区吸烟的员工，首次罚款50元，第二次罚款100元，依此类推； （二）中层及以上领导在禁烟区吸烟者，加倍处罚； （三）各部门经理对违规者下达处罚通知单，综合管理部签字后，报财务部直接从工资中扣款。 （四）对因违规吸烟或乱扔烟头造成火灾损失的，将根据损失大小，由肇事者和管理者负责相应赔偿。 四、监督部门：综合管理部，负责不定期巡查。 五、本规定自二○一一年六月十五日起执行。 附：违规处罚通知单 违规处罚通知单
控烟－－劝阻吸烟方法和技巧 发布时间：2012年11月09日作者：点击数： 385 【字体：小大】 劝阻吸烟方法和技巧 （文章来源于网络）劝阻吸烟就是要根据规定,在一定场合对吸烟这种行为以理相劝并且阻止。在医疗卫生单位中，劝阻的主体是医生、护士、医技人员，劝阻的对象是病人、家属及来访者等，劝阻目的是达到让吸烟者不要在禁烟区吸烟。 1、劝阻主体的要求： 1.1、掌握了解吸烟有害健康的知识和二手烟危害的知识。劝阻是以理相劝，这也就是我们社康开展控烟相关知识培训的目的。 1.2、劝阻要有勇气，要理直气壮 对于劝阻要有勇气，敬烟、吸烟是一种社会习俗，要劝阻吸烟一定要有勇气，要克服怕人笑话，怕被人认为不合群等，要理直气壮，怯怯诺诺的劝阻效果一定不佳。 2、劝阻方法 方法一：标识提醒 在禁烟区设置一定的标识，通过标识提醒吸烟者不要在禁烟区吸烟，医院工作者发现无烟区吸烟的首先就是要提醒这禁止吸烟，让他停止吸烟，并到吸烟区去吸。 方法二：耐心说明，恭维对方。 耐心向吸烟者说明这是单位的制度和相关法规的规定，请吸烟者理解。例如：某先生，一看便知道您是个讲义气的人，为了朋友，您可以如此两肋插刀，你朋友现在生病了，吸烟有可能使你朋友的健康造成不良影响，请不要吸烟。 方法三：告知在禁烟区吸烟的不良后果 主要是通过讲解吸烟有害健康的知识和二手烟的危害，让吸烟者认识到他的行为对别人造成不良的影响，认识吸烟对自己的危害。
方法四：举实例说明进行劝阻 作为一名合格的劝阻吸烟者适当学习一些心理学的知识，善于洞察吸烟者的内心世界，并且充分知己知彼，那就肯定能够做到百战不殆。在以后的工作中，灵活运用，同时要琢磨出更好的话术，来解决“困难户”，那就一定能够起到事半功倍的效果。 2、劝阻吸烟的技巧 1、控烟巡查员规劝吸烟者的规范用语 ①您好！这里是无烟单位，请您遵守中心的规定，不要吸烟。 ②您吸烟产生的烟雾对家人、他人同样有害，请保护他们的健康！ ③如果您一定要吸烟，请您到医院指定的室外吸烟区吸烟，谢谢您的配合！ 2、医务人员劝告吸烟者戒烟的参考用语 ①戒烟对您很重要，是恢复健康的最重要治疗之一。 ②吸烟不利于您的病情控制，作为医生，我强烈建议您戒烟！ ③要改善您的健康状况，戒烟是您能做的最好的事情。 ④你已患病，减量吸烟并不够。 ⑤我认为咳嗽与您吸烟有关，戒烟会得到改善。 ⑥如果您想戒烟，我可以提供帮助。
公司禁止吸烟管理通知 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】
关于公司禁烟及办公制度的通知 通知 集团各部门： 为维护公司正常的行政办公秩序，为员工提供一个健康、安全、舒适的办公环境，公司将对办公秩序、卫生环境、员工纪律等诸多方面加强监督和检查，严格执行办公楼全面禁烟规定，具体要求和规定如下： 关于办公楼内全面禁止吸烟的管理规定： 1、各部门员工禁止在办公室、会议室、接待室、卫生间、楼梯间、电梯间、公共通道、大厅等办公及公共区域内吸烟； 2、禁止在会议、培训和团队建设的活动进行过程中，以及其他集体活动中公司员工能够受影响的封闭区域吸烟； 3、员工在非工作时间应到非工作及公共场所以外吸烟； 4、接待外来人员时要及时制止客人吸烟，并明确告知本公司为无烟办公区域； 5、违反公司禁止吸烟规定的，初次罚款20 元/次，再经发现处以罚款50元/次。 二、关于员工着装、出勤的管理规定： 1、员工在正常上班期间严禁穿牛仔裤、运动鞋、运动衣等不符合正装着装规范的服装上岗；
2、上班期间严禁吃早餐、零食，严禁串岗聊天、脱岗等违纪行为； 3、员工不得无故出现不打卡、迟到、早退、缺勤等现象，不允许在工作时间内私自外出； 4、行政管理部会加强每日例行检查，违反公司考勤制度和工作纪律者，将给与罚款10-50元/次。 三、关于办公区域卫生及安全的管理规定： 1、集团各部门应每日安排人员打扫办公室卫生，办公区域内应桌面物品摆放整齐、地面干净整洁、办公室内无异味； 2、各部门人员下班时应及时关闭空调、电脑、打印机、饮水机等电源，并及时关灯、关闭门窗；违者罚款20-100元； 3、公司定于每周五下午为卫生大扫除日，各部门员工应于每周五下午17:30分之前彻底整理办公室卫生；违者扣罚部门负责人20-100元； 行政管理部将联合物业管理部不定期对各部门进行办公秩序、环境卫生、安全的检查，请各部门人员高度重视，违反上述规定者，将对相关人员进行罚款。 附件：行政办公规范管理 行政管理部 行政办公规范管理 1 基本规定
禁烟管理规定 1、总则 为贯彻消防法，规范厂区防火制度执行，预防火险事故发生， 提高员工身体素质，树立企业文明形象，特制定本规定。 2、适用范围 2.2、本规定适用于厂区内所有员工及外来人员。 2.3、本规定适用于公司所属各单位，包括公司驻外单位、班车等。 3、职责 3.1、安技保卫部负责禁烟的管理、宣传、监督检查及处罚通知； 3.2、各部门负责各自责任区域内的责任区划分、责任人指定、禁烟工作落实及检查； 3.3、人力资源部接安技保卫部递交的《违反安全管理规定经济处罚通知书》后对责任人进行经济处罚。 4、执行流程 4.1、安技保卫部不定时巡查监督； 4.2、发现违规者，当场拍照取证； 4.3、对违规者出具《违反安全管理规定经济处罚通知书》并当场令责任人及主管签字； 4.4、安技保卫部向劳人部上交《违反安全管理规定经济处罚通知书》； 4.5、劳人部按照安技保卫部上交《违反安全管理规定经济处罚通知书》对员工进行经济处罚； 4.6、安技保卫部及时将查处违反本规定事件及罚款金额等信息，
在饭堂门口或其他公示栏通报批评（公示时间不少于5日）。 5、管理细则 5.1、所有员工在公司所属禁烟区域（包括班车）和停放在厂区的外来车辆内一律不准吸烟。 5.2、公司各单位划分责任区，责任区内任何违规行为罚则责任区主管单位或个人责任人。 5.3、公司设有吸烟区（室），吸烟区3m以外为禁烟区。 5.3.1、办公楼每层厕所前厅为吸烟区，其他各楼层办公室、楼道为禁烟区； 5.3.2、车间由安技保卫部统一设置吸烟区、吸烟点，放置专用器具及明显标志，车间、车间辅楼及楼道为禁烟区； 5.3.3、厂区所有露天区域全部为禁烟区。 5.3.4、吸烟区（室）应放置烟灰缸或安全容器，烟头禁止随地乱扔。 5.4、特殊客人需要吸烟（如公司级来宾、外协单位人员等）， 只限在安技保卫部规定的接待办公室。 5.5、所有员工均有义务维护本管理规定，告诫和劝阻来访客人不要吸烟。 6、违规处理 6.1、违反第5.1条规定罚款100元／人次。 6.2、来访客人（包括物流、施工、参观、业务等人员）如违反第5.4条规定，对全部接待人员罚款100元／人次。 6.3、公司所属禁烟区流动吸烟者罚款100-200元／人次。 6.4、凡在重点部位违反本规定的罚款300元／人次，责任主管罚款100-300元／人次。
控烟宣传小知识Newly compiled on November 23, 2020
控烟宣传知识 1、烟草烟雾中对人体危害最大的致命物质是什么 尼古丁、烟焦油、一氧化碳等。 2、吸烟有哪些危害 （1）吸烟会导致肺癌、冠心病、支气管炎、肺气肿等多种疾病。 （2）吸烟污染空气，危害子女及他人健康。 （3）吸烟浪费金钱，是引发火灾的主要原因。 3、吸烟能引起各系统相关疾病 （1）吸烟与心血管疾病：冠心病、高血压、猝死等。 （2）吸烟与呼吸系统疾病：慢性支气管炎、肺气肿、肺癌。 （3）吸烟与消化系统疾病：消化性溃疡、胃炎、食管疾患等。 （4）吸烟与脑血管疾病：增加脑出血、脑梗塞、蛛网膜下腔出血的危险，损伤脑细胞，损害记忆力等。 （5）吸烟与内分泌、新陈代谢疾病：糖尿病、甲状腺疾病等。 （6）吸烟与口腔疾病：唇癌、口腔癌、口腔异味等。 （7）吸烟与眼科疾病: 白内障、内斜视等 4、轻松戒烟六秘诀 （1）加强戒烟意识，戒烟者要亲身感受到吸烟的危害，自觉要求戒烟。
（2）寻找好的戒烟方法，戒烟者戒烟后往往感觉无事可做，在工作场所或家里放一些口香糖、瓜子、水果之类，使其不感到空虚。 （3）扔掉吸烟用具，诸如打火机、烟灰缸、香烟、减少吸烟者的条件反射。 （4）尽量避免吸烟的诱因，争取得到朋友和同事的理解，尤其是在刚开始戒烟时更是如此。 （5）参加切实可行的体育运动，同时多花点时间，从事其它有趣的活动，这样可转移注意力，体育运动会使紧张不安的神经镇静下来，情绪稳定即能持久。 （6）持之以恒，经受住重新吸烟的考验，戒烟后又吸了一口或一支烟不等于戒烟失败，仔细找出原因，避免重犯
无烟工厂管理制度 一，目的 我公司的生产会使用大量易燃易爆的原材料，如四氢呋喃、糠醛、甲醇、乙醇、氯甲烷、氯乙烷等；同时在生产过程中也会产生易制爆物质，一旦遇到明火，有可能会产生燃烧、爆炸等严重后果。为了从根本上消除火灾爆炸隐患，消除人的不安全因素，根据化工企业"十四个不准"条例,经总经理会议研究决定，宁夏万香源生物科技有限公司设立为无烟工厂，实施禁烟条令。 二，适用范围 宁夏万香源生物科技有限公司全体员工以及进入厂区的来访人员，（上级部门领导，特殊客人可在指定区域吸烟。） 三，禁烟区域 宁夏万香源生物科技有限公司物业全范围，包括各个建筑物、构筑物（生产车间、办公楼、更衣室、卫生间、仓库）、露天工业广场，以及厂区外设的仓库等。 四，违反禁烟条令的处罚办法 1，在生产高危区域吸烟者，一经发现，由人资部劝退并通报全公司。 2，在非生产高危区域吸烟者，一年内被发现一次的，记大过一次通报全公司，考核当事人1000元、考核当事人车间500元。一年内累计被发现二次的，考核当事人车间1000元，当事人由人资部劝退并通报全公司。 3，车间生产现场有烟蒂且无法确认责任人的，考核当事班组500元，考核当事车间1000元并进行通报。 五，控烟实施方法 1、请领导考虑是否可以让车间可根据实际情况设立吸烟区（生产高危区域禁设），但必须报经安环部审核同意方可设立。 2、吸烟区禁止长时间逗留。生产岗位每班分为前后两个时段，由班长安排每人可去吸烟区一次。严禁长时间离岗影响正常生产运行。 3，设立安检环节，杜绝火种进入厂区。在门卫处设立检查岗，要求入厂人
员将火机、烟存放在门卫室(上级部门领导，特殊客人另行处理)，不得带入工厂；在进入车间时由车间安排进行二次检查，杜绝将火种带入生产现场。 4，在厂区门口，厂区内显著区域进行显著禁烟标识，做到随处可见，反复告知。以车间、部门为单位划分责任区域，要求相关部门配合监督检查，并承担连带责任。 5，安装监控，如发现烟蒂可调取监控查找责任人。 6，抽检和自检相结合，部门负责人对本部门人员是否携带火种每日进行检查，安环部及行政部门不定时抽检，查处携带火种、现场吸烟者进行行政处罚并处罚连带责任人。 7，重点区域安装烟感探测，自动喷淋器等监控设备 六，宣传培训 1，安环部负责张贴宣传资料，通知通告，惩罚通告等。 2，在员工逐渐形成习惯后，可以减少行政管控措施，引导员工从根本上认识到禁烟的重要性。
潜江海为化学科技企业标准 HW/ZG安-0115 防火、防爆、禁烟 管理制度 2012-09-01发布 2012-09-15实施 潜江海为化学科技发布 潜江海为化学科技
防火、防爆、禁烟管理制度 HW/ZG-0115 一、防火防爆的一般规定 1、经公司安环部登记审批划定固定动火区以外,一律为禁火区。 2、加强明火管理, 机动车进入生产区必须带阻火器。 3、禁火区使用电、气焊(割)、喷灯及在易燃易爆区域使用电钻\砂轮等必须申请办理动火证。 4、根据生产、使用化学物品的火灾和爆炸危险性等级分类要求，其厂房布置，建筑结构，电气设备的选用、安装及有关的安全设施，必须符合国家标准GBJ16-1987《建筑设计防火规》（2001年版）、GB50057-1994《建筑物防雷设计规》、GB50257-1996《电气装置安装工程爆炸和火灾危险环境电气装置及施工》验收。 5、生产装置和罐区的防雷接地设施每年必须进行检测、备案。 二、防电火花、静电管理 1、防电火花 1)电气设备必须做好防电弧、电火花、电热式漏电等所引发的安全措施。 2)控制火花能量、电路电感、电极的大小、形状材料相应措施。 3)在爆炸危险场所必须落实具体防爆措施。 2、防静电 1)利用工艺控制的方法使之尽量少产生静电。 2)利用泄漏导走的方法，使静电迅速泄漏掉。
3)利用中和电荷方法，减少静电的积累。 4)利用封闭尖法限制产生危害。 5)改变生产环境，减少易燃易爆物质的散发。 6)在有引发静电的设备装置、贮罐、管道落实防静电接地措施。 三、工艺生产装置防火防爆 1、根据生产、使用化学物品的火灾和爆炸危险性等级分类要求，其厂房布置，建筑结构，电气设备的选用、安装及有关的安全设施，必须符合国家标准GBJ16-1987《建筑设计防火规》（2001年版）、GB50057-1994《建筑物防雷设计规》、《电气装置安装工程爆炸和火灾危险环境电气装置及施工验收规》和GB50160-1992《石油化工企业设计防火规》等规、规程的有关要求。 2、在工艺装置上有可能引起火灾、爆炸的部位，应设置超温、超压等检测仪表（声、光）、报警和安全联锁等设施。 3、在可燃气体（蒸气）可能泄露扩散的地方，应设置可燃气体浓度检测、报警器，其报警信号值应定在该气体爆炸下限的20%以下，如与安全联锁配合，其联锁动作应是在该气体爆炸下限的50%以下。 4、所有自动控制系统，应同时并行设置手动控制系统。 5、所有与易燃、易爆装置连通的惰性气体、助燃气体的输送管道，均应设置防止易燃、易爆物质窜入的设施，不准单独采用单向阀。 6、因反应物料爆聚、分解造成超温、超压，可能引起火灾、爆炸危险的设备，应设置自动和手动紧急泄压排放处理装置。 7、应在可燃气体（蒸气）的放空管出口处设置阻火器，在便于操
单位控烟管理制度 为了减少吸烟的危害，保障本单位从业人员和消费者的身体健康，保护环境，根据《市人民政府关于修改〈武汉市公共场所禁止吸烟暂行规定〉的决定》的要求，结合我单位实际，制定本制度。 第一条成立控烟领导小组 控烟领导小组由单位分管领导和各部门负责人组成，负责指导本单位控烟工作，制定控烟工作计划、管理制度，落实有关措施等。领导小组名单如下：（具体名单） 组长： 副组长： 成员： 第二条设立控烟监督人员和控烟检查员 （一）设立控烟监督员，由控烟领导小组、各部门负责人组成，负责监督日常控烟工作相关制度的落实。本单位控烟监督员如下：（列出具体人员名单）。 （二）设立控烟（禁止吸烟）检查员，在禁烟区（场所）工作的所有工作人员均应劝阻吸烟违法行为。本单位控烟检查员如下：（根据部门列出具体人员名单） 办公室： xⅹ科： 后勤科：
第三条按规定做好控烟标志的张贴工作 （一）在禁止吸烟场所（区域）设置明显的禁止吸烟标志；禁止吸烟标志必须张贴在显著位置上，要求保持标志标牌完整、清晰。 （二）单位根据场所的工作实际，按区健康教育所对标志、标识制作的统一标准，自行制作禁烟标识、台卡及咨询电话。 第四条日常控烟管理工作 一、室外（吸烟区）遵守下列规定： （一）符合消防安全要求； （二）设置明显的标志和指示； （三）与非吸烟区有效分隔； （四）远离人员密集区域和行人必经的主要通道； （五）安装吸烟有害健康的提示栏、不安装雨阳棚； （六）配置烟灰缸(盒)并放置“吸烟有害健康”的标牌。 二、禁烟区应遵守下列规定： （一）建立禁止吸烟或者限制吸烟的管理制度； （二）在禁止吸烟场所或者区域设置明显的禁止吸烟标志，并保持标志和标牌完整、清晰； （三）不得在禁止吸烟场所或者区域放置烟具和附烟草广告的物品； （四）对在禁止吸烟场所或者区域的吸烟者予以劝导。 （五）任何人不得在禁止吸烟场所或者区域内吸烟或者携带燃着的卷烟、雪茄烟、烟斗。
控烟方法和技巧 倡导促动概念 倡导促动就是社会动员，包括政策倡导促动(policy advocacy)和大众倡导促动(public advocacy)两方面。 政策倡导促动 政策推动所追求的是社会公平，影响到法律和政策的制定和执行。政府承担着管理社会公共事务的职责，满足大众需要、解决问题和使用资金等一系列的管理活动是在公共政策框架下进行的，而公共政策是政府在不同层面上通过立法程序而完成的。改善政府的管理必须从改变政策开始，倡导促动意味着代表公共利益说话。任何一个政府要对一个社会进行管理，摆在它面前需要做的事情很多。从理性主义角度出发，政府只能选择那些对人民利益至关重要的事来做；可实际上由于各种原因并不能做到这一点，可谓“当局者迷，旁观者清”。政治家、专家和非政府组织或个人有责任向政府提出建议，为公共利益采纳或实施好的政策和方案。 《烟草控制框架公约》在烟草价格、税收、广告、被动吸烟等方面提出了一系列的要求，确定了控烟工作的重点和方向。当前控烟应该在《公约》的框架下进行。世界卫生组织2008年出版了全球烟草流行报告，报告推荐了六项控烟政策。这六项政策简称MPOVER：①监测烟草使
用与预防政策(Monitor tobacco use and prevention policies)；②保护人们免受烟雾危害(Protect people from tobacco smoke)；③提供戒烟帮助(Offer help to quit tobacco use)；④警示烟草危害(Warn about the dangers of tobacco)；⑤确保禁止烟草广告、促销和赞助(Enforce bans on tobacco advertising, promotion and sponsorship)； ⑥提高烟税(Raise taxes on tobacco)。 控烟大众倡导促动 大众倡导促动系指任何形式的讯息鼓舞和劝说活动。将控烟作为一场启蒙运动，唤起民众，靠人们自觉的行动，来改变自己的行为，改变自己工作和生活环境。大众倡导促动实际上是一个大众教育的过程，大众教育运动应建立现代行为和教育学理论基础上，借助于大众媒体和人际沟通技术实施。 我们主张在信息-动机-技能理论框架下实施宣传教育。 1．信息收集与选择信息选择依照项目实施的目标。无烟公共场所运动主要应针对二手烟的问题，不仅是健康相关信息，还应涉及环境、生态和社会规范等问题。提供给媒体和用于大众沟通的讯息应该经过深思熟率。 2．无论如何动机是一切教育活动的核心问题健康关心、社会形象、人际关系都是可以作为吸烟者改变自己行为的切入点，但哪者更重要需要研究。 3．技能是行为改变的辅助条件如，劝阻他们不在公共场所吸烟的技能，参考控烟技术方面。应将传播、劝导、改变社会规范等技术相结合。
XX控烟管理办法 一、依据 1.《公共场所卫生管理条例》 2.世界卫生组织《烟草控制框架公约》 3.卫生部和全国爱卫办联合印发的《无烟医疗卫生机构标准（试行）》 4.《消防安全责任制实施办法》 5.《昆明市公共场所禁止吸烟管理办法》 6.《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》 7.医院《关于成立控烟领导小组的通知》 二、目的 减少吸烟危害，保障医院职工和患者的身体健康，保护环境，防范火灾，创建无烟医院。 三、适用范围 运营保障部及所属后勤社会化单位 三、基本原则 人人皆是劝导员、人人皆是监督员、人人皆是控烟员 四、具体措施 1.部门职工、后勤社会化单位员工一律不得在院内所有区域、办公室等公共场所吸烟。 2.吸烟者只能在医院建筑红线外吸烟（即医院交通道路外侧）。 3.所有不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医
院内吸烟，也不得向他人敬烟。 4.禁止在院内场所摆放烟具及与烟草有关的物品。 5.院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助，不购买、不使用和不接受标有烟草广告标志的物品。 6.部门职工、后勤社会化单位员工一律做出控烟、禁烟承诺，进行公示，接受监督。 7.各组、后勤社会化单位组织开展吸烟有害健康、控烟禁烟的宣传教育活动。 8.后勤社会化单位严格落实控烟制度，自行拟定切实可行的相关制度及措施。 五、奖惩措施 1.控烟工作列入部门绩效考核内容，运营保障部对各组控烟情况做不定期检查考核 1.1发现在非吸烟区吸烟，发现第一次吸烟行为，扣发当事人50元绩效工资，扣发当事人科室200元绩效工资。发现第二次同类行为，处罚力度为上述的2倍。发现第三次同类行为，处罚力度为上述的3倍，同时扣发当事人年终奖1000元，并取消年度评先选优资格。在工作区发现烟头或/和摆放烟具等与香烟有关的物品，扣发发现地组的绩效工资100元，再次发现处以2倍和3倍的处罚。发现地在两个或多个组之间，则所有相关组都处以相同的处罚。 1.2 发现未履行控烟劝导监督员职责（正常目视范围内吸烟长时间未进行劝阻等），未经常检查巡视（所管理或合作方等人员多次吸
控烟培训劝阻吸烟技巧 劝阻吸烟的目的 劝阻吸烟就是要根据规定,在一定场合对吸烟这种行为以理相劝并且阻止。在医院创建无烟单位中，劝阻的主体是医生、护士，劝阻的对象吸烟的是病人、家属和同事等，目的是达到让吸烟者不要吸烟区吸烟。 劝阻主体的要求 1、掌握了解吸烟有害健康的知识和二手烟危害的知识好多人以为医生和护士对这方面的知识应该是非常了解的，其实不然，好多的医护工作者只是对所涉及的领域，了解得并不全面，甚至是一知半解。劝阻是以理相劝，这也就是我们在医院也要开展控烟相关知识培训的目的。相关的一些知识我们在前面的培训内容已经学习过，不再重复。 2、不接受别人的敬烟，自己不吸烟这方面应该很好理解，如果你接了别人敬的烟吸在口中，同时劝阻敬烟的人和其它人 不要吸烟，那肯定是没有任务效果的。 3、敬烟、吸烟是一种社会习俗，要劝阻吸烟一定要有勇气，要克服怕人笑话，怕被人认为不合群等，要理直气壮，怯怯诺诺的劝阻效果一定不佳。 劝阻方法
方法一：标识提醒在禁烟区设置一定的标识，通过标识提醒吸烟者不要禁烟区吸烟，医院工作者发现无烟区吸烟的首先就是要提醒这禁止吸烟，让他停止吸烟，并到吸烟区去吸。 方法二：耐心说明，恭维对方。耐心向吸烟者说明这是单位的制度和相关法规的规定，请吸烟者理解。某先生，一看便知道您是个讲义气的人，为了朋友，您可以如此两肋插刀，你朋友现在生病了，吸烟有可能使你朋友的健康造成不良影响，请不要吸烟。 方法三：引导对禁烟区吸烟的正确认识主要是通过讲解吸烟有害健康的知识和二手烟的危害，让吸烟者认识到他行为对别人造成不良的影响，认识吸烟对自己的危害。 劝阻方法 方法四：举实例说明进行劝阻医院已经设了无烟区，实例应该许多，我们只要不断总结经验，真正做到“熟能生巧，在以后的工作中，灵活运用这些方法，同时要琢磨出更好的话术，来解决“困难户”，那就一定能够起到事半功倍的效果；作为一名合格的劝阻吸烟者适当学习一些心理学的知识，善于洞察吸烟者的内心世界，并且充分知己知彼，那就肯定能够做到百战不殆。
禁止吸烟管理规定 一、目的 为了做好公司的环境卫生工作， 确保安全生产， 保证产品质量， 保障员工身 体健康，减少吸烟造成的危害，结合公司实际情况，制定本规定。 二、适用范围 公司所辖区域范围。 三、适用对象 公司全体员工、临时工及外来人员。 四、原则 公司禁止吸烟工作采用“限定场所、部门负责、加强引导、严格管理、群众监督”的原则进行管理。 五、管理规定 1. 可吸烟区域的设定 公司划分可吸烟区域与禁止吸烟区域，可吸烟区域包括厂区中门卫、前 门卫、 科室办公室、 锅炉房、 制冷机房操作间、 维修车间、 招待所客房、 职工宿舍、及厂区指定吸烟室、吸烟点，厂区内其它场所禁止吸烟、游 烟。 符合消防防火要求，设置灭火器材； 设置明显的标识； 与非吸烟室、非吸烟点隔离； 远离人员密集和行人必经的通道；
有专门存放烟头的容器，不随地乱扔烟头与烟灰； 有专人管理，负责清扫。 公司根据以确定吸烟室、吸烟点并制作统一醒目的可吸烟标识。 2. 遵守事项 应在吸烟室、吸烟点吸烟，不得在禁止区域吸烟。 吸烟时应使用烟灰缸，禁止多人同时在吸烟室、吸烟点吸烟，吸烟时不 得大声喧哗吵闹。 点火的火柴及吸剩的烟头应确保熄灭后放入烟灰缸， 烟灰缸中应随时保 持有水。清理烟灰缸时应彻底确认烟灰缸内物质已完全熄灭。 废弃的打火机不得扔在烟灰缸内，各部门收集后统一处理。 吸烟完毕后，应清理吸烟场所。 3.禁止吸烟区域 公司确定的吸烟区域以外的区域均为禁止吸烟区域。 六、处罚规定 办公室负责公司禁止吸烟管理工作，对各部门和公共场所禁烟工作实施监 督、检查、考核，对违反规定的人员进行处罚。具体处罚细则如下： 1.在吸烟室、吸烟点以外的禁烟区域内吸烟的，发现一次罚款 20元，同时扣其直接主管人10元。 2.在吸烟室、吸烟点内乱扔烟头、烟灰的，发现一次罚款50元。 3.对不听劝阻、不服从管理、无理取闹的罚款200元。 4.对因违反此管理规定给公司造成损失的，按实际损失赔偿，造成重大损失的报上级司法部
塔湾学控烟计划为了给广大师生营造一个无烟、清洁、健康的学习、工作和生活环境，使学生在无污染的环境里健康成长，我校在巩固以前戒烟成绩的基础上继续加大戒烟工作的力度，2016年主要计划做好以下工作。 一、明确目标，加强领导。 为了确保学校控烟工作顺利开展，我们成立以校长为组长的控烟工作领导机构，由一把手亲自负责，学校男教师为工作人员，做好表率。把创建无烟学校作为我校的长期目标，有工作责任，有控烟措施。 二、营造良好的控烟氛围。 1、为了使控烟活动深入开展，控烟领导机构要在办公室、会议室、校园醒目位置设立“禁止吸烟”、“无烟办公室”等标志，随时提醒教职工和外来客人禁止吸烟。 2、利用政治学习、健康教育课、红领巾板报、校园广播站等各种渠道，在全校师生中广泛开展吸烟有害健康的宣传教育，使创建无烟学校成为师生员工的自觉行动。 3、利用5月 31日世界无烟日，组织广大师生开展控烟宣传教育活动，提高师生对烟草产品的认识，有效降低吸烟率。 4、大队部利用主题班队会组织学生开展“拒绝烟草，珍惜生命”、“手拉手劝阻吸烟”等活动。 5、利用“小手拉大手”活动，让学生向家长宣传吸烟有害健康的科学知识，力所能及地规劝家长戒烟、禁烟。学校利用家长会，加
强控烟的宣传，使家长遵守国家对控烟工作的有关规定，自觉参与社区的控烟活动。 三、继续开展控烟活动。 1、学校利用每学月的政治学习时间加强控烟知识的学习。组织教职工学习《烟草控制框架公约》和《无烟单位标准》。让广大师生全面了解国际、国内控制吸烟的历史、现状以及鸦片战争对人们带来的痛苦和灾难，从而进一步认识吸烟对健康的危害，增强广大师生控烟的自觉性。 2、高年级利用健康教育课，对学生讲解吸烟的危害，让学生充分讨论吸烟对青少年成长的危害，从而拒绝吸烟。 3、广播站进行一次控烟宣传。 戒烟领导机构围绕以上工作要点积极开展工作，加强检查和督导，形成全校人人参与的有效机制，切实把控烟工作落到实处。 大华镇塔湾学校 2016-3-6 塔湾学控烟计划 2016年3月
公司禁烟管理制度 1 范围 本制度规定了公司所辖区域内禁止吸烟的管理机构、管理范围、检查职责和考核标准。 本制度适用于公司的全体职工。 2 管理职责 2.1公司的禁烟工作由各部门主管负责管理。 2.2公司各部门主管对所属办公室、车间现场实行属地现场责任制，并按有关规定进行考核处罚。 3 禁烟范围 公司所辖区域内（除指定吸烟区域），其余均属于禁止吸烟范围。包括所有生产车间及车间办公室、库房内。办公现场包括所有办公室、会议室。 4 管理要求 4.1 公司对各现场实行属地管理责任制，由所属地部门主管负责。发现吸烟者由所属地部门主管进行处罚，在现场发现烟头如找不到吸烟者由属地部门主管负责。公共属地由属地由各部门主管和门卫共同负责。 4.2 日常管理由各部门自管、自查为主，企管部行政专员将不定期去各办公室及生产车间抽查。 4.3 各部门主管对检查工作应严格要求，认真负责，大力管理，实事求是，不徇私情。 4.4 对于负责监督检查的人员，全公司职工有权进行监督，如发现工作不认真或有徇私舞弊现象，全公司职工可向企管部领导举报。 4.5 中层以上各级领导应以身作则，带头严格执行公司禁烟规定，如发现违章者加倍处罚。 5 考核办法 5.1 各专项检查组每月末将当月检查中发现的问题统一汇总报企管部。 5.2 企管部汇总后将处罚情况纳入当月绩效考评并于下月初报财务部从当月工资中扣除罚款。 5.3 在禁烟区域内每发现一位吸烟者罚款10元，对于屡次违犯规定吸烟者罚款数额叠加（即吸烟一次罚款10元、第二次罚款20元，以此类推），每发现一个烟头无法找到吸烟者均处罚属地责任人10元人民币。 5.4 中层以上领导干部吸烟或在办公室发现一个烟头，罚款金额翻一番。 5.5 对外来人员（公司客户除外），门卫负责向其说明公司禁烟管理制度，一经发现违章吸烟，对吸烟者罚款50元，态度恶劣者加重罚款。
单县一中控烟制度与措施 为履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，贯彻落实单县无烟学校创建方案，提高师生健康水平，创建无烟校园，特制定本制度和措施。 第一条：学校成立控烟工作领导小组和监督小组，全面领导学校控烟工作。 第二条：学校控烟工作的主要任务是：宣传落实学校控烟制度，积极开展吸烟有害健康的宣传教育活动，使不吸烟成为师生员工的自觉行为。 第三条：学校行政领导率先垂范，带头控烟。各处室、年级部团结协作，齐抓共管学校的控烟工作。 第四条：充分利用健康教育课、校本活动课、团队活动、卫主题班会、广播、宣传栏、教职工大会等各种形式和渠道，宣传吸烟有害健康，使师生控烟知识知晓率达100%。 第五条：严禁在校园内吸烟，学校任何地方不设烟具，不向来客敬烟，来宾吸烟应进行劝阻，教职员工遵守控烟制度的情况将纳入学期考评。学校各处室、各年级部也可根据本部门实际，制订相应的奖惩措施。 第六条：校园内凡属教育教学活动和师生活动休息场所（如教室、实验室、电教室、图书室、阅览室、会议室、餐厅、教师办公室、活动室、操场等）均设置禁烟标志。校园内严禁出现烟草广告。 第七条：严格执行《中学生守则》《中学生日常行为规范》，禁止学生吸烟。发现学生有吸烟现象，学校将及时对其进行批评教育，经教育不改的要给予纪律处分。凡有吸烟行为的学生和所在班级不能评先评优。
第八条：学校要积极参与社会、社区控烟活动，利用家长学校、家长会向学生家长宣传吸烟有害健康的科学知识，并倡导学生规劝家长戒烟。家长来校参加任何活动，均不得吸烟。 单县一中控烟工作领导小组名单 学校成立控烟工作领导小组，由全体行政人员组成，下设控烟工作办公室。学校控烟工作领导小组名单： 组长：孙钦留 副组长：时培亮李荣华刘连义刘洪波 成员：李新军苗玉法刘玉东王进龙都德华张晓民朱令臣赵峰郭建强许成君 巡查员：杨公雷贾景国门卫、学生自主管理委员会干部 组长：负责学校全面控烟工作。 副组长：协助组长做好学校控烟工作。 办公室：负责相关控烟管理制度的制订。 工会：负责教职工控烟的管理及宣传工作。 教务处：负责将吸烟危害等常识纳入健康教育课程。 政教处、团委、年级组：负责对学生控烟的管理及各类活动教育工作。 保卫科：负责对门卫的管理培训，对外来吸烟人员进行劝阻。 教科处：负责对教职工进行控烟等相关知识内容的培训。 总务处：负责控烟工作的后勤及经费保障，设立禁烟标识。 控烟工作办公室设在学校办公室，组长由办公室主任担任。 单县一中控烟工作监督小组名单 办公室：苗玉法教务处：王进龙政教处：李新军
控烟工作制度及奖惩办法 1、单位将控制吸烟工作纳入日常工作计划。 2、制定控制吸烟规章制度。 3、任何工作人员都不能在办公室内吸烟，不向来客敬烟，并劝其不吸烟。 4、办公室内有醒目的禁烟标志，室内张贴和摆放禁止吸烟标志。 5、定期开展宣传吸烟危害健康的教育活动。 6、开展健康教育，职工关于吸烟可导致心脑血管疾病、呼吸系统疾病和癌症的科学知识，知晓率逐年上升。 7、会议室、公共办公室等场所均为禁止吸烟场所，任何人不得在这些场所吸烟，并且不得在这些场所放置烟具和附烟草广告的标志和物品。 8、在禁止吸烟场所的明显位置设置禁止吸烟标志。 9、本单位控烟领导小组负责该制度执行情况的落实和监督。 奖惩办法 1、控烟领导小组负责全馆的控烟工作考核。 2、局控烟领导小组每月一次对全馆进行控烟情况检查，并记录和向控烟领导小组反馈检查情况。
3、控烟领导小组对检查情况进行分析，并提出整改措施和奖惩意见，报局办落实奖惩。 4、检查中发现有违反控烟制度情况的，每发现一次，在每月考核中扣罚10元。 5、领导班子成员带头不吸烟、不敬酒、劝住他人吸烟，单位内部人员要相互监督，检查发现凡在禁烟区内吸烟，本单位人员吸烟的，吸烟者每人每次罚款20元。 6、年终考评时抽烟工作实行“一票否认”制，即本单 位有吸烟者违反本单位控烟工作管理办法的不能评为先进 个人。 7、每个职工都有劝阻他人吸烟的责任。 物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事 技能。 二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律 常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门 卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求
公司控烟管理规定Revised on November 25, 2020
控烟管理规定为控制吸烟的危害，消除公司安全隐患，保障公司及项目部全体员工身心健康，维护公司良好工作生活环境，树立公司形象，特制订如下控烟制度。 一、目的 为消除火灾隐患，提高职工健康水平，杜绝火灾事故和减少环境污染。 二、控烟规定与管理责任 （一）全体员工要提高“吸烟有害健康”的认识，自觉禁止或控制吸烟，以公司利益为重，服从领导，严格遵守公司禁烟规定。 （二）划定公司及项目部可吸烟区： 公司可吸烟区暂定：厕所、公司大院、车间大门外、食堂大厅门外空旷场地。严禁乱丢乱扔烟头，烟头必须彻底熄灭后入烟灰缸或垃圾篓。 项目部可吸烟区暂定：工地围挡外侧吸烟区。 除上述可吸烟区域外，公司及项目部其他任何室内区域均为禁烟区。禁烟区域内24小时禁止吸烟。 （三）禁烟区实行属地管理原则，其管理和劝阻工作的责任人：各部门经理为所辖禁烟区的责任人；每位员工都有监督、劝阻的权利和义务。 （四）各责任人有义务在禁烟区内严格执行本制度，严于律已，同时有权力对违反此规定者下达处罚通知。
（五）外来人员在公司禁烟区内吸烟的个人，接待人员有义务给予劝阻。 三、处罚 （一）在禁烟区吸烟的员工，首次罚款50元，第二次罚款100元，依此类推； （二）中层及以上领导在禁烟区吸烟者，加倍处罚； （三）各部门经理对违规者下达处罚通知单，综合管理部签字后，报财务部直接从工资中扣款。 （四）对因违规吸烟或乱扔烟头造成火灾损失的，将根据损失大小，由肇事者和管理者负责相应赔偿。 四、监督部门：公司及车间由经营办公室负责不定期巡查；项目部由公司安全设备部负责不定期巡查。 五、本规定自二○一五年九月十日起执行。 附：违规处罚通知单 违规处罚通知单
关于学生公寓禁烟、控烟管理规定 为了保障全体住宿生的身体健康，控制吸烟造成的危害，杜绝火灾隐患，保障广大同学切身利益，保持学生公寓公共场所环境卫生，倡导良好社会公德，更好地构建无烟宿舍，特制定《学生公寓禁烟管理规定》。 一、学生公寓禁烟要求 1、严禁在公寓内任何地方（宿舍内、楼道、大厅、洗衣房、卫生间等公共场所）吸烟。 2、物业公司和区域主管负责所辖公寓的禁烟工作的检查、监管，要采取得力措施查处学生吸烟的行为，加强对学生教育管理，确保所辖公寓学生无违反禁烟规定的行为，公寓公共场所、宿舍内做到无烟味、烟头、香烟、烟盒、打灰机等。 二、控烟管理 1、全体住宿学生应自觉学习健康知识，人人懂得吸烟危害健康的道理，人人参与禁烟的活动。 2、在公寓内醒目位置设立禁烟标志牌，宣传栏张贴烟草危害的宣传海报。 3、学生公寓（宿舍）内，任何人不得向他人敬烟，不得劝说、鼓励他人吸烟，也不得接受他人敬烟。 4、公寓内禁止吸烟，校园内禁止乱丢烟蒂。及时、主动劝阻外来人员在公寓内吸烟。 三、组织检查 成立由学生工作部、学生宿舍管理中心和物业公司管理人员组成的“学生公寓禁烟检查工作组”不定期的对各公寓进行巡查、抽查，做到实时监督、监管工作； 1、学生公寓禁烟检查工作组不定期到宿舍公共区域及内检查吸烟的学生，一经发现学生吸烟，调查落实其姓名、所在班级宿舍号并记录在案，向有关负责部门通报对学生进行相应处理和处罚（综合素质德育学分扣分，第一次通报批评，再犯者予以纪律处分）。 2、物业公司及区域主管每天在分管的区域内检查学生吸烟情况，如发现学生在宿舍吸烟或在宿舍里发现烟头、烟盒、打火机，调查落实其姓名、所在班级、
控烟防治知识 烟草危害是当今世界严重的公共卫生问题之一，世界卫生组织已将烟草流行作为全球最严重的公共卫生问题列入重点控制领域。我国是世界上最大的烟草生产国和消耗国，吸烟者达3．5亿人，每年有100万人死于吸烟相关疾病。 烟草之害，人人皆知，医生应该比普通人群了解得更清楚。国外控烟成功经验之一就是在医务人员中开展了控烟活动。但目前，中国男性医生吸烟率在50%以上，是世界上男性医生吸烟率最高的国家。国际成功控烟经验表明，如果医生的吸烟率高，普通人群一定处于上升趋势，只有在医生吸烟下降的情况下，才会有全人群吸烟水平的下降。 医生吸烟不仅危害自身，更是危害病人。医生一次控烟的演讲所挽救的病人可能超过他一生手术中所挽救的肺癌病人。做为白衣战士，既要做健康卫生战士，也要做控烟表率！ 在此，我们谨向广大医务工作者提出倡议： 1、创建无烟医院，医院内设置明显的禁烟标志。医院办公室、会议室、诊断室等场所，均不摆放烟具。 2、医院整体环境都要成为无烟区。无论是医院职工，还是就诊患者、陪伴病人的家属，进入医院内都不得吸烟。 3、医院旗帜鲜明地支持控烟，将控烟工作纳入医院年度考核工作。医院职工首先要了解吸烟的危害，积极参与控烟工作。医务人员不仅要在控烟工作中以身作则，还要掌握一些工作技能，以指导患者
戒烟和正确使用戒烟药物及控烟用品。 4、医生要自觉为控烟工作做表率，医生吸烟者要积极戒烟。健康所系，生命相托。做为医务工作者，我们肩负着为病人解除病痛，为千家万户带来幸福的重任，更承载着拒绝烟草、珍爱生命的光荣使命。让我们立即行动起来，拒绝烟草！减少疾病！共创一个没有烟草危害的清新环境。
控烟干预策略 吸烟严重危害人体健康，是肿瘤等多种慢性非传染性疾病的重要危险因素。控烟需要干预的不仅是吸烟的“烟民”，还包括不吸烟而暴露于环境烟雾的被动吸烟人群。 1 控烟干预主要策略 1.1 健康教育策略 在控烟实践中，以舆论宣传和科普教育开路，引导民众更新吸烟观念，提高对烟害的认识，转变吸烟信念，改变吸烟行为。如将健康传播作为健康促进的一项重要策略，通过电视、电台、报纸、标语、宣传单（画）、宣传栏、展板、讲座等形式进行人群干预，按照居民文化、经济水平和心理因素制定传播计划、决定信息内容、选择宣传形式，可收到事半功倍的教育效果。有研究提示，大众媒介宣传能够提高人们戒烟的主动性，认知与行为改变高度相关。 1.2 行政管理策略 在控烟干预研究中，健康促进的一个最重要领域是制定有利于健康的公共政策。目前我国缺乏专门禁止公共场所吸烟的法规，各地出台的相关文件在法律效应、禁烟场所划分、罚则和执法主体等方面存在诸多不足，公共场所禁烟效果不佳。有文献报道，2008年我国31个省市区（未含台湾）和新疆生产建设兵团一共32个项目地区的公共场所禁烟情况显示，68.60%的禁烟场所对违反禁烟规定者无人制止，禁烟规定成了一纸空文，县级地区政府规章过少，禁烟范围过窄，处罚过轻，且没有统一的法规执行监督机构。为此，众多研究者呼吁，当务之急是加快国家级控烟法规的建立，为控烟运动提供法理支持及政策规范。主要的政策行动者包括卫生部、国家发改委、国家烟草专卖局、地方政府、中国控烟协会、倡导并支持控烟的专家等，应从公共健康和国民福祉的角度重新考虑吸烟问题，改变从烟草经济、财政税收等角度看待吸烟问题的传统思路，将控烟政策纳入社会政策范畴，并培养起控烟的新生力量，这样才能形成真心实意的控烟运动。实行行政管理控烟的单位，大多采取建立控烟组织构架和管理模式，在单位控烟管理机构的领导下，通过制定中长期控烟工作计划和目标，出台控烟制度，严格执行控烟考核及奖惩办法等措施，将控烟指标落实到位。 1.3 社会支持策略
控烟工作制度 为了让广大患者和医务人员有壹个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参和意识，提供戒烟咨询和技术指导，制定本制度。 壹、于医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。 二、本院职工、患者以及家属壹律不得于医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。 三、于院内张贴醒目标识和指引。 四、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；于职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及和烟草有关的物品。 五、医务人员不得于病人面前吸烟。 六、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座，利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。 七、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。 八、全体员工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。 1．均有义务进行同伴教育及相互监督。 2．均有义务对病人及家属进行控烟宣传。 九、对于院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上方案或请关联人员协助处理。
十、建立控烟督察机制，且将控烟信息、督察结果及时公示。 十壹、各科室行政主任（科长）为本科室控烟第壹责任人，负责本科室控烟工作，病区护长负责本病区区域内控烟工作。 十二、医院将控烟目标作为年度考评先进集体、先进个人的必备条件。 十三、对试用期人员违反规定的，医院不予接收。 本制度由医院控烟工作办公室负责解释，自颁布之日起执行。
控烟工作奖惩制度 为使我院控烟活动深入开展，给广大患者和医务人员营造壹个无烟、清洁、健康的工作和就医环境，特制定本制度，请全院职工严格遵照执行。 壹、本院员工应自觉拒绝烟草，积极控烟。对自愿戒烟的员工，由医院免费提供戒烟服务。对成功戒烟的员工，由支部提出申请，经控烟办公室审核后，医院给予全院表彰和壹定金额的奖励，同时发放证书。 二、本院员工应自觉遵守控烟关联规定，进入医院后不得于院内非吸烟区吸烟。如经发现，首次予以批评教育，第二次给予严重警告，以后每发现壹次扣罚当事人50元，且于全院通报批评，同时扣除所于科室当月控烟奖励款，取消科室、科主任及其本人年度评先资格。 三、凡本院员工发现本科室或其它科室的员工于院内非吸烟区吸烟且劝阻无效时，可向控烟办巡视督导组方案，督导组经现场察见属实，即对吸烟者进行处罚。对方案人予以壹定金额的奖励，奖励款由罚款中支出。 四、进行无烟科室评比。 1．控烟办公室每周壹次对医院各部门进行控烟情况检查，且记录。 2．支部控烟工作小组每周不定期对科室进行控烟情况检查，且记 录。 3．控烟巡视员每天不定期对所属包干区域进行控烟情况检查，且记录。 4．所有的检查情况每月1次汇总到控烟办公室，控烟办公室对检查情况进行分析，且对控烟工作做得出色的科室给予全院公开表扬，授予“无烟科室”流