大学生勤工俭学现状
调
查
报
告
目录
一、调查背景介绍
二、调查概况
三、主要观点及分析
（一）、对大学生的调查
（二）、对商户的调查
四、存在的问题及解决办法
五、发展方向
（一）、正确理解勤工助学
（二）、国家、社会、学校应该采取相应的措施
（三）、抓住机遇，迎接挑战
一、调查背景介绍
现代社会是一个开放的社会，处处充满了机遇和挑战，当代大学生已经不再被包围在校园的围墙里，告别了过去的死读书状态。勤工俭学在不影响学习的情况下，是大学生锻炼自己的生存能力的良好途径，
同时减轻了父母的经济负担，也为以后他步入社会积累了许多经验。正确理解勤工助学。“勤工”是在所从事的岗位上任劳任怨，保质保量完成任务。“助学”是“勤工”的直接目地，通过“勤工”所得劳动报酬帮助完成学业，二者相互作用，不能过分强调一方，否则不能达到勤工俭学的目的。
二、调查概况：
为了更好的了解大学生勤工俭学现状;引导大学生以平衡的心态和正确的途径进行勤工俭学;更多的了解社会，认知社会，提高社会实践能力;减轻家庭经济压力;促进学校和社会进行更好的交流和沟通，我们以在校各年级大学生和校内外商户我调查对象，分别采取随机抽样法和分群抽样法进行两方面不同的调查。对大学生有意从事勤工俭学的比例；勤工俭学工种的构成比例；勤工俭学的目的；对工作报酬的期望值等；不同行业对大学生兼职的需求量；愿意支付报酬的范围；商户使用大学生兼职的优缺点等进行详细的了解，以便日后为大学生勤工俭学创造更为广阔的发展平台。
目的是：更清醒的了解社会；锻炼自己的综合能力；增加社会经验和工作经验；交到更多朋友，充实自己的生活；培养艰苦奋斗的意识；自己培养独立意识和自力更生能力，补助日常生活费用等。同学们对日薪报酬的期望值大多在30-50元/天，少部分同学的日薪期望在30元以下和50元以上。同学们最希望做的工作非常广泛，包括营销、动漫设计、家教、临时促销、品牌代理、设计，学校多媒体教室管理、体育陪练、建筑工程师、翻译、幼师、项目经理、自主创业等。
虽然同学们期望工作的面非常宽泛，但是大多数同学勤工俭学中最想做的工作主要分布在销售方面和家教这两大领域。
三、主要观点及分析
通过对大学生和商户的调查，我们可以直观的对统计数据和结果进行方向性的了解和判断。
大学生中有过勤工俭学经历的同学占到60%，可以看出大学生对勤工俭学的积极性非常之高，另外通过和没有过勤工俭学经历的同学交谈得知，相当一部分同学对未来从事勤工俭学抱有浓厚的兴趣，只是现在还没有抓住过一些机会。
（一）、对大学生的调查
在勤工俭学从事的工种调查中，促销和家教分别占到了总数的67.5%和31.36%，从事过校园代理和校内勤工助学岗位均占到了总数的10%，从事过其他的占22.5%。日常在校内，周末和节假日的商家临时促销岗位成为最普及的工作，经常在临促招聘预选的过程中竞争激烈，参聘人员和招收人员的比例悬殊非常之大。我们看到了大学生对勤工助学火热的积极性，也清醒的认识到了学校和社会在这个问题上工作的欠缺。家教对于大学生来说是一个非常不错的选择，大学生可以充分的利用自己知识方面的优势进行勤工俭学，工作强度小报酬高成为了家教最大的优势。校园代理是一项非常繁琐复杂的工作，这就决定了要有较高的能力才能从事这方面的实践，所以所占比例不是很大。从事过校内勤工助学的比例不大，但不是同学们不愿去参与学校提供的岗位，反之学生的积极性非常之高，比例不大主要是学校提
供的岗位有限，不能充分的满足学生的需求。
在对勤工俭学工作时限的调查中，短期工占到了92.5%的绝对大的比例，长期工仅占到了总数的7.5%。这说明了大学生勤工俭学的连续性相当不好，大学生只能把握很少的机会来进行勤工俭学，缺乏工作的稳定性和连续性。
在对勤工助学日薪报酬的调查中，我们通过数据可以清楚的看到20-40元每天这一区间所占到的比例超过了70%以上。这一区间上下之外的高工资和低工资都不构成工资报酬分类的主流。
对勤工助学目的的调查中，增加生活费，缓解家庭经济压力所占比例为60.6%，提升自身能力，为今后步入社会积累经验所占比例为77%，打发课余时间，使大学生活更充实所占比例为30.7%。积累经验成为进行勤工俭学的首要目标，另外增加生活费，缓解家庭经济压力也是重要目的之一。
在对是否有必要进行勤工俭学进行调查时，86.3%的大学生认为进行勤工俭学很有必要，13.7%的同学持无所谓的态度，没有同学认为进行勤工俭学没有必要。
（二）、对商户的调查
70%商户没有过雇佣大学生兼职的经历，然而却又有77%的商户愿意雇佣大学生兼职，为大学生提供勤工俭学的岗位和机会。从这种强烈的反差中，我们可以直观的看到，在大学生勤工助学和商户需要兼职大学生中缺少一种必要的沟通和起中介作用的学校组织和学生组织来引导商家和学生进行有效的沟通。
商家对大学生的需求一般均为短期兼职，因为大学生主要还以课业为重，稳定性不高，所以在调查的商户中全部雇佣的是短期兼职。支付大学生的日薪报酬大部分在20元以下，这与大学生整体期望的工资又产生了不小的差距，如何来平衡这个中间值在哪，需要我们来进一步的研究和了解。
雇用大学生兼职有哪些好处？低投入高回报成为了商家的重要原因，占总比例的60%，而大学生的综合素质比较高和大学生责任心强同时便于管理分别占到了总比例的22%和30%。低投入高回报固然重要，然而怎样保证大学生勤工助学过程中的合法权益，这也需要一个稳定的组织来进行。从事工种中杂工占到了绝对多数的比例，大学生的知识优势和高素质服务优势没有被充分的挖掘和利用。
四、存在的问题及解决办法
勤工助学发展势头良好，但是在发展前进过程中，已露出一些拌脚石。毕竟，勤工助学是一条正在探索的路子，只能边走边瞧，出现问题也是不可避免的。当然，如何引导勤工助学活动的健康发展是重中之重。目前，勤工助学范围偏窄，岗位较少，稳定性差。勤工助学活动局限于家教、直销、做点小生意，学校提供的岗位如图书馆管理、卫生区清洁、助管教室等，从整体状况上存在范围窄、岗位少、稳定性差等特点。扩大勤工助学活动范围，尤其是得到企业界的帮助，有待急需解决。我校在将勤工助学推向校外之际，团委也可组织这样的“人才招聘会”，大多数同学希望学校组织。勤工助学活动使得少数同学被盈利冲昏头脑，学习与打工主次不分，更有甚者弃学从商，
防患于未然也该做。……当然，还有许多问题有待及时发现解决。形成这些问题的原因是多方面的：这主要是，旧体制下没有真正意义上的大规模的勤工助学，学校、学生、社会尚未形成统一的认识、做法；我国现在存在着大量剩余劳动力，许多行业都面临着巨大的就业压力，象牙塔中的大学生们由于社会经验不足，劳动技能的欠缺，在某种程度上参与社会竞争尚感力不从心；社会还没有形成大量使用钟点工的习惯。勤工助学活动缺乏必要的组织管理。有些大学虽已成立了勤工助学指导委员会，但尚处于起步之初，真正面向社会，在企业和学生之间担任中介角色组织学生开展勤工助学活动的寥若晨星。这样使学生与企业之间联系不够，信息不畅，直接导致大学生找工作难，报酬高低不便协调。这是造成大学生不愿参加勤工助学的一个比较突出的直接原因。
五、参与和非参与勤工俭学的大学生一些建议
通过对本校的调查，我了解到正在从事或有意从事勤工俭学的大学生不再少数。然而勤工俭学也是一把“双刃剑”，它可以磨练一个人的意志,使一些人养成自强不息、坚忍不拔的品质；也可能引发挫败感、矛盾心理，使一些人产生自卑、多疑、焦虑等。因此，我们要正确的看待勤工俭学。为了让大学生在勤工俭学的道路上越走越自信，我在此提一些个人意见供参考：
1、无论是否从事勤工俭学都要正确认识和理解勤工俭学在
大学生生活中的实际意义，同时也要认识到勤工俭学在大学生健康成长成才过程中所具有的不可替代的作用。
2、大学生勤工俭学也是高等教育中实践活动的一种主要手段和教育方法。因此，勤工俭学也是有法可依。我们在从事勤工俭学时也一定要通过合法的手续办理，只有这样，当我们在勤工俭学过程中遇到自己的利益被侵犯的时候，我们就可以拿起法律的武器维护自己的权益。
3、随着高校后勤社会化的步子越迈越大，勤工俭学范围逐步脱离学校，在一些企业里除一些重要岗位外，在时间和技术允许范围内，会聘用一些大学生作为临时工。因此，我们可以抓住这样的机会好好的锻炼一下自己。毕竟企业里做兼职与校内做兼职是有很大区别的，收获也是大部一样的。
4、不同年级的大学生应视自己的实际学习水平，选择内容不同的、层次有别的工作，尽量参加一些与本专业密切相关的工作，发挥自身的专长和高等教育的优势，结合本专业把高新技术融入勤工俭学的企事业单位中，以达到学以致用、双赢的目地。
一、调查问卷
大学生勤工俭学现状调查问卷（学生卷）1.你是大学几年级的学生？
□大一□大二□大三□大四
2.你大学期间是否有过勤工俭学的经历？（选“无”直接跳至第6题）
□有□无
3.你在勤工俭学中做过哪些类型的工作？
□家教□促销□校园代理
□校内勤工助学岗位□其他
4.你所做的工作是长期还是短期？
□长期□短期
5.你所得到的日薪报酬大约是多少？
□10元以下□10元-20元□20元-30元
□30元-40元□40元以上
6.你认为勤工助学的目的有哪些？（可多选）
□增加生活费，缓解家庭经济压力
□提升自身能力（如交际、工作等）为今后步入社会增加经验
□打发课余时间，是生活更充实
□其他:
5.你认为大学期间是否有必要参加勤工俭学？
□有必要□没有必要□无所谓
6. 您认为勤工俭学对你有什么促进作用？
9.你认为日薪报酬应该是多少？
10.你最希望从事哪种工作？
大学生勤工俭学现状调查问卷（商户卷）1.您是否雇佣过大学生兼职？
□雇佣过□没雇佣过
1.你愿意雇佣大学生兼职吗？
□愿意□不愿意
2.您雇佣的大学生兼职一般为长期还是短期？
□长期□短期
3.你愿意支付给大学生的日新报酬大约是多少？
□10元以下□10元-20元□20元-30元
□30元-40元□40元以上
4.你认为雇佣大学生兼职有哪些好处？
□大学生的综合素质比较高
□雇佣大学生可以实现低投入高回报
□大学生责任心强同时便于管理
□其他
5.你雇佣的大学生兼职一般从事哪些工作？
□短期临促□长期临促□杂工□其他
创业协会社团申请书 尊敬的学院领导： 您好！ 首先，感谢您在百忙之中抽出时间来看这份申请书。 在美丽的金秋时节，我们满怀兴奋地带着梦想和激情来到华外。 面对越来越激烈的社会竞争，我们彻底地抛弃了中小学时的幼稚、无知和无优无虑，决定满怀一颗奋斗、挑战自我、搏击人生理想的壮志雄心，开创另一段人生的华彩篇章——大学生创业协会。 下面是协会的具体情况简介： 一、社团介绍： 大学生创业协会是在共同的志趣、爱好的基础上，为了满足社会实践、初步涉足创业、学术研究以及提高自己能力等各方面需求，按照一定的章程和制度而成立的学生群众性组织。 目前大学生创业协会由应用英语学院进行政策性管理和指导，并由大学生自主管理、自主经营的学生社团。大学生创业实践，已日益成为社会关注的重点，国家和政府部门也给予了政策性支持，我们协会必须抓住这一契机，把增强社团成员就业和创业能力作为一项战略性任务来抓。大学生创业实践和就业能力在社会上所得到的广泛重视，使我们大学生更加明确了自己的锻炼目标。 大学生创业者协会将使每个同学在今后的发展道路上大有作为，在大学生创业者协会所得到的锻炼，不仅可以直接提高大学生的综合素质能力，还可以增加大学生创业者工作的经验，在未来的
求职竞争中脱颖而出，从而更会得到用人单位的重视。加入大学生创业者协会的成员，原本就心怀远大理想，对生活充满追求，将来大学生创业者协会又会为广大会员提供锻炼的机会，相信这些会是会员在大学期间学到的最宝贵的社会经验。 本协会以“追求、创新、勇敢；想别人不敢想的事，做别人不敢做的事”为宗旨。通过传播、领会知识和举办、策划活动等途径，给众多的有志趣有兴趣的学生提供一个体现自我价值，挖掘自我潜力，提升自我综合素质，增长社会经验的平台。也让大家在合作的过程中不断充实自我和全面提升自己的能力。社团同时也将努力为社团成员创造锻炼自我，发展自我，完善自我的机会，争取让每位社团成员在社团有充分的机会参与社团实践活动以及在毕业之后能够成为各种业务知识过硬，社会实践能力强，思想品质高尚的精英型人才，切实提高自身的综合能力,为今后投入到激烈的竞争中增强战斗力。同时不断提升我们的团队整体的协作力，实现互利双赢的理念，使每个会员都能明白在创业中合作的重要性和团队意识的重要性，不断提升人与人之间的沟通能力。 二、组织结构和社员要求： 总负责人：2人贾桓（0808）（待定） 副负责人：2人王淼（0808）（待定） 企划部（3人—5人）：要求有一定的思想和创意，对创业活动充满热情与斗志，有相对较好的文笔和语言表达能力。 宣传部（3人—5人）：要求有较强的个人能力，语言能力强，肯
小学办公室工作总结4篇 本文名目小学办公室工作总结 小学办公室工作总结 中心小学办公室工作总结 小学办公室工作总结范文 XXXX上学期小学办公室工作总结 学校办公室是学校综合协调部门，综合承接上级部门指示，综合协调处理学校行政事务， 校领导和各职能部门旳中介，是学校旳窗口。一学期来，在上级领导旳关怀指导下，在各口 旳大力支持关心下，努力践行“把细节当成适应” 旳校训，积极完成校办各项工作和领导交办旳各项任务，充分发挥职能作用。现将要紧工作情况，总结如下： 【一】完成长传下达工作 组织传达上级旳方针、政策、决议以及学校旳决议、决定等。负责以学校和办公室旳名义公 布通知和公告。认真做好各级各类文件、通知旳收转工作，并按文件、通知要求，及时通知各口开展相关工作，加强督办检查，促进学校各项工作旳落实。 【二】做好活动接待工作 保证接待室清洁，及时做好相关活动旳接待活动。负责学校旳对外联系和接待工作，接待、 承办来信来访。工作中强化服务意识，做到礼貌、耐心、细心、诚心，灵活掌握办事旳尺度, 实实在在做事，强化与外界旳交流和联系。 【三】负责日常行政工作 负责校长办公会、全校性行政会议旳组织、会议记录、会议材料预备工作。对上级部门各类文件、信函旳签收、登记、送批、传阅、承办和催办。对学校日常行政公文进行处理；填报各类教职工报表，包括事业单位人员信息采集以及各类表格旳填写。同时将学校文书档案清理、立卷、归档。 【四】协调各口相关工作 注重与政教、教务、总务等职能部门之间旳协调、配合和沟通，确保学校整体工作正常有序 地进行。积极参与各口相关工作旳开展，配合各口迎接相关检查，参与各类档案整理工作，对具体活动开展进行照相等。 【五】加强学校宣传工作 学校信息和统计工作，及时在各网站公布学校最新动态，做好学校宣传工作。按时将学校相 关活动开展以新闻旳形式进行展现，每周许多于6条新闻，做好时效性宣传。汇总学校相关 资料，办好校报《耕耘》。及时将优秀旳学生习作和教师文章进行汇总和校对，整理相关活动旳照片资料等。
李嘉诚的用人之道 李嘉诚给人的忠告 “如果你任人唯亲的话，那么企业就一定会受到挫败。”２００２年５月１７日下午，香港著名实业家李嘉诚先生来到汕头大学，给汕头大学商学院的同学一个忠告。 李嘉诚先是汕头大学的主要赞助人，但是此次他是作为汕大商学院学生“经济沙龙”的主讲人和师生们见面。这堂课的讲题是：“公司战略”。 一位同学问道，李先生手下有许多杰出的高层管理人员，可谓“卧虎藏龙”。请问您是如何降龙伏虎，激励和约束他们，使得他们既能接受管理又保持自主性和创造性？ 对此，李嘉诚回答说：这个问题对我而言是比较幸运的。他们与我的关系非常好。一方面，我自己也曾经打过工，受过薪，我知道他们的希望是什么。所以，我的所有的行政人员，包括非行政人员，在过去１０年至２０年，变动是所有的香港大公司中最小的，譬如高级行政人员流失率低于百分之一。为什么？第一，你给他好待遇；第二，你给他好的前途，让他有一个责任感，你公司的成绩跟他是百分之百挂钩的。另外要有个制度，山高皇帝远，一个人好的也会变坏。亲人并不一定就是亲信。如果你用人唯亲的话，那么企业就一定会受到挫败。如果是一个跟你共同工作过的人，工作过一段时间后，你觉得他的人生方向，对你的感情都是正面的，你交给他的每一项重要的工作，他都会做，这个人才可以做你的亲信。如果一个人有能力，但你要派
三个人每天看着他，那么这个企业怎么做得好啊！ 一位同学提问：“当企业进行战略调整时，公司内部应进行多方面的变革以适应这种调整。请问，您认为哪些方面的调整最为重要？哪些环节最容易出错？哪些环节重要而又最容易被忽略？” 李嘉诚先生回答：“最要紧的是提出正确的方针，但是你作出正确的方针之前一定要拿到最确实的资料，这是绝对不能错的，这是第一点。流动资金你一定要非常留意，没有流动资金的时候，很多公司都会撞板。还有，这样的改革，非常重要的是公司同事的士气。我们是一个国际公司、综合企业，就是不是一个行业的，有非常多的不同的行业。我们公司的组织是：原则上是西方管理模式，加入中国文化哲学。” 同学问：当您发现一个发展机遇，而你的意见与其他人的意见相左时，您怎么处理？ 李嘉诚：你自己应该知识面广，同时一定要虚心，听听专家的意见。我常常是这样，假如一个项目我认为是不好的话，我还是非常虚心地听。有的时候，可能百分之九十是你认为不好的，但他讲的百分之十是你不知道的。那么这个百分之十可能就是成败的关键。当然，自己作为一家公司的最后决策者，一定要对行业有相当深的了解。不然的话，你的判断力一定会出错。今天跟从前有一个不同，传统的行业如果出错错不了多少，但是今天的决定错了，可以错得非常离谱。 李嘉诚半开玩笑地说，今天要是香港记者来听我讲，掏一万元都会愿意听的。我想，虽然这是笑谈，但这里边包含了李嘉诚先生的从
大学生创业协会活动策划书 大学生是社会的主角之一，大学生的发展倍受社会的关注，而如今，大学生毕业即失业的现象已较为严重，这不仅是人才资源的浪费，也使社会对大学生的信任度大大降低。社会的岗位是有限的，大学生的供应量远远大于需求量，而要解决这一问题，一个重要的途径就是对大学生进行职业发展教育和创业意识培养。大学生创业协会即是一个以增强大学生的实践创新能力为中心，以“就业、创业、创新、发展”为核心，以提高大学生的综合素质和就业技能为宗旨的学生社团组织。 1）会长、副会长。会长、副会长负责整体的组织管理工作，组织领导协会各部门进行日常工作和活动开展。 2）秘书处：协会会员档案和日常活动资料的管理；会议主持和活动记录工作。 3）信息采集部：市场调查，信息收集，创意提出，方案设计。 4）创业策划部：策划创意方案的制作、可操作性分析以及实施方案。 5）宣传部：活动海报设计制作；联系新闻媒体、广播台、报刊等对内对外发表信息。 6）外联部：联系校内各系、学生社团或其他单位共同组织开展活动；联系校外各企事业单位进行活动项目开发人才资源配调等工作（兼职、全职信息提供）以及活动赞助。
7）组织部：会员联系与交流、内部信息传递，调动会员积极性，引导开展创新性活动。 8）财务部：负责协会经费管理，确保协会日常财务支出与收入帐目清晰。 9）兼职组：整体协助会长管理社团的兼职、全职及社会实践等活动的运作和持续发展。 10）注：协会指导单位：院毕业生就业指导中心 指导老师 学术顾问： 历届会长： 1）就业与创业系列讲座。针对当前就业形势，邀请校内外著名企业家发表演讲和学术报告，分析就业与创业的发展前景，并学习相关的理论知识。如：近期举办的商业名家交流会 2）校园模拟招聘会。邀请知名企业主管人员进行模拟招聘，本社团组织会员参加现场面试，在面试中学习应聘知识和应聘技巧，让会员在正式面试前有一次练习的机会。如×年11月底协会的校园模拟招聘会登陆安徽卫视《安徽新闻联播》节目。 3）走进企业活动。让同学们亲身感受大型企业的经营理念、生产流程及企业文化。如×年第二届“走进企业——中科大铜陵创业园之行”。 4）举办“创业文化节”。节日期间通过海报、展板、广播等形式对本社团进行宣传；对年度优秀会员及干事给予奖励并进行颁奖仪
汕头大学授予硕士学位的基本要求
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汕头大学硕士研究生培养及授予硕士学位工作细则 （20０７年12月29日汕头大学学位评定委员会通过， 2009年6月１1日汕头大学学位评定委员会修改） 第一条根据《中华人民共和国学位条例》、《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》及《汕头大学学位工作条例》，制定本工作细则。 第二条我校授予硕士学位的基本条件:掌握马克思主义基本理论,热爱祖国,遵纪守法,品行端正，学风严谨;完成培养计划的各项要求,成绩优良,通过硕士学位论文答辩；掌握本学科专业基础理论和系统的专门知识，具有从事科学研究工作或独立担负专门技术工作的能力。 第三条硕士研究生的培养 硕士生的培养实行导师负责制和硕士生指导小组集体培养相结合的原则。指导小组的职责是协助硕士生导师指导硕士生的课程学习和科学研究,参与对硕士生的中期考核和开题报告的审议工作。硕士生的专业属于二级学科,研究方向属于三级学科。 硕士生的学习年限一般为3年。已经实行两年半学制的个别专业需要在招生简章中明确。由于某种特殊情况，经导师、学科和学院同意,研究生学院批准，可适当延长学习年限，延长学习的时间一般不超过１年。延长学习期间不参加奖学金评定,业务费由导师或所在课题组负责。
硕士生入学一个月内应完成《汕头大学研究生培养计划》，该计划由导师和硕士生根据培养要求及硕士生的特点共同制定。培养计划经学位点讨论通过,由学院批准实施。培养计划一式四份，硕士生、导师、学院、研究生学院各一份。 硕士生一般应在第一学年内完成所有学位课程的学习。学位点在第四学期结束前应完成硕士生开题报告的所有程序，并报学院和研究生学院备案。 硕士生应及时向导师(或指导小组）汇报研究进展情况,经常参加专业或跨专业的学术活动,定期报告研究工作的阶段性进展。 硕士生的思想教育工作由校党委统一领导,日常工作由院、学科、导师共同负责。 第四条课程基本要求和考核 硕士生须修完所规定的课程，并取得学分。硕士生课程包括学位课、选修课、学位论文、其他环节等，最低要求36学分。其中学位课19－24学分，包括公共课（马克思主义理论课2学分、外国语4学分、专业外语1学分）,基础课和专业课(12－1７学分)；选修课1０-12学分；学位论文3学分；其他环节4学分，包括参加学术报告(1学分,至少5次）,教学实践（２学分，相当于一个学期助教的工作量,由各院系安排),学位论文答辩(1学分）。 学校对硕士生社会实践不作统一要求，各学院、学科根据专业特点自行决定。
学生工作简报1 二零零八年第一期（总第一期） 海南医学院学生工作部 2008年2月28日 卷首语 会漂的石头 海尔集团首席执行官张瑞敏，在一次中层干部会上提出这样一个问题：“石头怎样才能在水上漂起来”反馈回来的答案五花八门，有人说“把石头掏空”，张先生摇摇头；有人说“把它放在木板上”，张先生说“没有木板”；有人说“石头是假的”，张先生强调“石头是真的”……终于有人站起来回答：“速度！”张瑞敏脸上露出满意的笑容：“正确！《孙子兵法》上说：‘激水之疾，至于漂石者，势也’。速度决定了石头能否漂起来。”人生也是如此，没有人为你等待，没有机会为你停留，只有与时间赛跑，才有可能会赢。早起的鸟儿有虫吃，赶在别人前头，不要停下来，这是竞争者的状态，也是胜利者的状态。如果成功也有捷径的话，那就是飞，时刻准备飞。 摘自《东方女性》2004年第8期………………………………………………………………………………………………. 创刊前言
二月海口，虽然连日的阴雨平添了几分寒冬料峭的气息，中国南部暴风雪所带来的影响也还未尽消，但这都抵挡不住莘莘学子返校的热情。新学期，新气象。当同学们热情洋溢地返回校园时也会发现学校出现的新变化：高耸的校新图书馆挺拔而起，学校的规划更出现了更多新面貌，而广大教职员工更是以饱满的热情为学生的返校作各种准备工作…… 阴雨虽然绵绵，但我们学工部全体成员的心依然拳拳。新的学期刚刚开始，我们又站在新的起点。新学期里，我们将全面贯彻学校二届三次党代会精神，遵循“一切为了学生、为了学生的一切，为了一切学生”的理念，以学生就业为导向，构建更具活力的学生工作体制机制。尽管前行的路，依然坎坷，但我们坚信，只要付出，就会有回报！ 为了在工作中做到“上情下达、下情上达”，为学校各部门了解学生工作信息提供便利，从而更好地为学生服务，特编辑出版海南医学院学生工作简报。期待在以后的工作中得到广大师生的关注和支持，并欢迎您积极向简报投稿，不吝赐教。 编者 本期简讯 ■焦解歌院长等领导与留校学生欢度除夕。由于今年中国南部暴风雪和其他原因的影响，我校部分教职工和学生不能回家与家人团聚，不过在海医，他们也体会到了家的温暖。大年三十晚上，海南医学院组织200多名没有回家的大学生及部分教职工一起过年。同学们都非常感动。一名同学说到：“原以为在校过除夕会感到孤单，但学校让我找到了在‘家’过年的感觉，让我们倍感温暖！”据悉，与学生共渡除夕的有焦解歌院长，陈玉民副
大学生创业协会年度发展规划书 2014-2015年工作计划新的学年承载新的梦想，新的学期开启新的希望。在新的一学年里，我们在继续坚实的脚步的同时更要创新。我们执着追求：“让每一个人拥有一个属于自己的、所爱的社团！”对于未来一年的社团发展，我们又有了新思路，在接下来的一学年里我们将在总结工作经验和巩固工作成果的基础上，探索新路径，寻求新发展，紧紧围绕学校的中心工作，紧密跟随学院校园文化的发展方向，以“服务于广大学生的全面成才，服务于学生社团的健康发展”为工作宗旨和工作目标，努力为广大同学提供一个充分展示自己的平台。现大学生创业协会结合自身具体情况和我院实际，制定本学年工作计划如下： 一、狠抓常规工作，完成制度建设到文化建设的顺利过渡 在所有的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，是培养和锻炼社干的重要途径，同时也是社团工作成果的重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要认真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成绩。 制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和发展，大学生创业协会的各项制度已经基本完善，并已略显成效。当然，这其中还存在很多不足。如：部分社团的制度建设严重不足，社团负责人没有制度建设的意识，没有一套规范的理论制度约束和引导社团社干的工作等，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断价钱和规范。
在文化建设上，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队结构三点来创造出社团文化核心，通过社团精品活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，展现社团文化，建设共同的文化氛围，使成员的积极性，主动性，创造性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以大众传媒（如会刊、报纸、杂志、社团文化专题栏）和社团活动为文化载体，使广大会员认同社团文化。 二、重视社干队伍的建设，由内而外壮大自我 1、注重吸收新社干 新的力量，预示着新的成长；新的成长，彰显着新的生命活力。新社干的吸收是一个团体后续力量的必要准备，为了社团长远发展，我们将大力注重新社干的发现和吸收，为此，在14级新会员中，我们将加大宣传力度，打造一个更宽更好的平台，积极开展选拔活动，培养新社干队伍。 2、加大社干的培养力度 社干的培养是社团工作得以顺利开展的重要保障，社团社干工作能力的高低直接影响到社团工作成绩的好坏。因此我们将定期开展一系列的社干培训，在相互了解中增强社干的认知感悟能力，促进社员和社干、社干和社干之间的交流。创协在建立良好交流的基础上，开展人才交换机制，互相学习，取长补短。同时，我们也会照例下放社干深入到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建
六年级班风学风班风学风建设总结 学风，就是学习的风气。是学生思想道德品质、学习精神与综合素质的重要体现，是学生成长成才的基础和前提。 本学期以来，结合学校“博学力行守正拓新”的校训，在领导和班主任的带领下，各科任教师的积极配合和支持下，营造了一个有利于我们班同学身心成长的环境。在本次的学风建设月活动中，认真完成了班风学风建设。现将本学期的主要学习工作情况作如下总结。 一、工作回顾 1、开学初提出并明确新学期班级建设的目标，制定新学期班级管理工作计划。 2、定期召开班委干部管理会议，总结班级管理情况，讨论班级管理对策，及时向辅导员反馈班级情况和同学们的思想动态，共同拿出具体的管理方案。 3、辅导员经常深入学生之中，重视与学生的思想交流谈心，正确对待学生身心发展的不足之处和思想行为上的一时的缺点，积极惊醒针对性教育并给予正面的引导、矫正，尽量为我们排忧解难，让我们提高认识，使我们获得新的发展。 4、认真组织班级积极参加学校组织的各种活动，及时传达学校有关会议精神，按时布置并完成学校交给的各项工作，抓好常规教育管理。 二、具体事项 （1）召开“学风建设”主题班会 我班在学习委员还有团支书的策划下，组织了“学风建设”主题班会，开展了班风设计活动。围绕“学分制条件下如何自主性学习”、“校训精神与自我发展” 、“寻找身边不良学习现象，寻求改进学风措施”等议题进行讨论，使学生树立“诚信是立身之本”的观念，增强自主性、创造性学习的意识，并在各班级之间形成“找差距、学先进、齐进步”的良好局面。 （2）加强考勤制度 学习委员加强考勤力度，认真记录考勤表，坚持定期汇报班级考勤情况，平时对爱缺课和迟到的同学做思想工作，很长一段时间男生组织统一起床统一上课，效果显着。同时把班级情况及时和辅导员沟通交流，确保落实全班的考勤优秀率。 （3）定期召开班委会，各班委在班会上踊跃发言，对各自负责的版块发表自己的看法，特别是学风建设这一块，各班委提出自己的意见，然后学习委员认真记录和总结，并且实施到以后的班级管理行动当中。 (4)班长，团支书，学习委员不定期与班主任进行班级上各方面的交流，我们的辅导员老师也尽心尽责，深入了解学生和班级情况，在我们学风建设的过程中及时的有针对性的给予正面的引导、矫正，尽量为我们排忧解难，让我们提高认识，使我们获得新的发展。 三、存在的问题 1、同学们对班级的事务参与性不够高，使得班级的凝聚力受到影响。这的确与个人因素有关，但更多的还是与组织者发起者的办事方法有关的。 2、学习方面，经过这一年的磨合，大家都探索出并掌握了自己的学习方法。但是我们仅仅每天面对书本是不可能跟的上时代的步伐的，我们应该看到差距。对于新闻，杂志，报纸等大多数人涉及的都很少。 3、生活方面，大家每天都是上课见见面，下课各走各的，路上点个头打个招呼，对彼此都没有更深的了解，需要更多有意义的活动来拉近彼此的关系。 总之，我班的优秀之处以及大家的努力有目共睹的，我们努力营造了属于我们自己的东西，相信这些美好都将为我们的人生道路打下扎实的基础，为将来创造的辉煌写下动人的序曲。如果大家同心协力，每个人都尽心献上自己的一份力，会越来越好.
基于e3-value的网络出版商业模式 仿真分析研究 欧阳峰,赵红丹,郑广录 (汕头大学 商学院,广东汕头515063) 摘 要:本文利用e3-value这一结构化分析方法和工具,构建了电子图书网络出版商业模式的价值模型,通过调查将相关参数输入模型,对其进行试算仿真,得到了各参与者相应的收益计算表和经济可行性评价;通过调整模型变量,解构价值界面和价值端口,分析讨论了电子图书网络出版商业模式创新的策略。 关键词:价值本体论;网络出版;商业模式;仿真分析 中图分类号:F713.36 文献标识码:A 文章编号:1002-9753(2008)03-0134-06 The S i m ul a ti on Ana lysis of the On li n e Publish i n g Busi n ess M odel Ba sed on e3-va lue OUY ANG Feng,ZHAO Hong-dan,ZHENG Guang-lu (School of B usiness,Shantou U niversity,Shantou515063,China,China) Abstract:Based on e3-value ont ol ogy method,which is a structural modeling analysis t ool,we have constructed the value model f or electr onic books business model.The p r ofitability for all the act ors involved and viability analysis of the business model were carried out thr ough si m ulati on analysis.The way f or online publishing business model innovati on is f oll owed with the variable adjust m ent and decompositi on of the value interface and value ports. Key words:value ont ol ogy;online publishing model;business model;si m ulati on analysis 一、引言 随着现代信息技术的快速发展,出版业逐渐从以纸张为介质的纸质出版和以电子存储器为介质的电子出版发展到了以网络为介质的网络出版[1]。这一新型的出版模式从20世纪末兴起至今,经过多年的发展已在全球范围内形成了产业链,在我国也具有了一定的产业雏形[2]。对此,国内一些专家学者针对网络出版领域问题开展了许多研究工作。目前的研究主要分为两类:一类是基于本土的研究,针对网络出版涉及到的一系列问题进行分析,根据我国的实际情况提出相应对策。如陈丹[3]等通过对龙源期刊网“知识主体论”及其运营模式的分析认为,网络出版运营商除了要与网络出版内容商及技术提供商的积极合作外,还必须在出版资源分配上以专业化、个性化的出版模式来获得竞争优势。张炯[4]根据方正Apa2 bi的实施案例,提出三种基本的网络出版模式,并分别对三种模式的特点、流程及市场优势进行探讨。张珊珊[1]从与传统出版的对比研究、网络出版的哲学研究和经济研究等几个问题入手,综述 收稿日期:2007-07-31 修回日期:2008-01-30 基金项目:汕头大学文科科研基金项目。 作者简介:欧阳峰(1961-),男,江西吉安人,汕头大学商学院教授,电子商务中心主任。 431
学生工作简报 BRIEF REPORTS ON STUDENT AFFAIRS 2015年第4期 扬州工业职业技术学院学生工作部（处）主办2015年9月 ●本期目录● ☆学工信息 ☆院系风采 ☆工作简讯 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄☆学工信息 学校举行辅导员工作汇报会 8月29日下午，学校在图文信息大楼一楼小报告厅举行辅导员工作汇报会。副校长黄华出席会议并讲话。 参会人员分别以“对青春导航”、“用心做到极致，辅导学生成才”、“情以筑梦，爱以树人”等为主题，从班级建设管理理念、学风建设载体创新、学生工作6S管理模式、学生动态信息库建设、学生心理健康教育常态化机制建设等角度对过去一年的工作进行了总结与汇报。 汇报结束后，黄华做了全面深刻的总结点评，她充分肯定了辅导员工作中的创新做法，对辅导员工作中存在的不足提出了努力方向。她要求辅导员工作要摆脱路径依赖和职业倦怠，立足多渠道倾听学生、打造多种平台发展学生、建立多元评价体系，提升工作能力和水平。要做“三有两博”，即有思想、有态度、有表达、博学、博爱的辅导员。 学工处、团委负责人，各学院分管学生工作领导、学工办主任、全体辅导员参加汇报会。
学校举行2015级班主任培训会暨“大学第一课”班会课说课比赛9月8日下午，学校2015级班主任培训会暨“大学第一课”第一次班会课说课比赛在图文信息大楼小报告厅举行，副校长黄华出席活动。 本次培训会采取以赛代训的形式，结合班级专业和学生特点，从主题背景、教育目的、活动准备、活动流程四个板块，围绕熟悉校园及周边环境、熟悉班主任、熟悉同学、入学教育安排、安全教育等内容进行说课。经过激烈角逐，建工学院王盛和电气学院高宁两位老师荣获一等奖。 比赛结束后，黄华介绍了本次活动的意义和目的，并结合参赛内容对新生的第一次班会课提出了相关要求。她希望全体新生班班主任要真心真意的做好学生的育人工作，以生为本，为学生成长成才做好服务工作。 党委组织部、宣传部、人事处、教务处、学工处、招就处、团委等部门负责人出席活动并担任比赛评委，各学院分管学生工作领导、2015级班主任、全体辅导员参加培训会。 学校举行2015年新聘辅导员入职仪式 9月10日上午，我校2015年新聘辅导员入职仪式在图文信息大楼二楼多功能会议室举行。党委书记刘金存向新入职辅导员赠送“高校辅导员100系列丛书”并提出希望，副校长黄华为2015年新聘辅导员导师颁发聘书。 刘金存代表学校向7位新入职的辅导员表示热烈欢迎，并结合自身的工作体会提出了殷切的希望。他用“以学增智、以德修身、以勤尽职”十二个字勉励辅导员。他要求辅导员要以学增智，要向同行学习、向老辅导员学习、向专业教师学习、深入学生中向服务对象学习，拓宽视野，丰富知识；要以德修身，加强自身修养，增强人格魅力，言行一致，表里如一，用爱和责任赢得学生的心，用爱和责任呵护学生成长；要以勤尽职，勤于沟通、勤于思考、勤于总结，尽到辅导员的职责、良师益友的职责、学生引路人的职责和做学生兄弟姐妹的职责。他要求学工部门、各院系党总支要加强领导、制定规划、组织落实、精心培育，打造一支职业化、专业化、专家化的辅导员队伍。 刘金存代表学校向新聘辅导员赠送了“高校辅导员100系列丛书”，并亲笔写下对新辅导员的希望和要求“静心学习潜心育人”。黄华为2015年新聘辅导员导师颁发了聘书。
小学学生请假及报告制度 示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
小学学生请假及报告制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、学生因病因是不能到校上课，要有其监护人书面或 口头形式向班主任老师请假，请假一天的由班主任审批， 并及时上报到教导处，请假在二天以上的由教导处审批并 及时备案，长期休学的要在办公室备案。 2、严格执行学生未到校报告制度，对未请假的学生要 及时查明原因，并及时上报教导处，教导处要保存好原始 资料。 3、学生发生传染病，教师要及时与家长联系劝其立即 离开学校，防治疾病在班级流行，病情痊愈后持所在医院 康复证明办理复学手续，未有医院康复证明的一律不准进 班上课。 4、课间禁止学生擅自离开学校，传达室工作人员要把
好关，特别是中午用餐的学生，更不能让其出校门。在校内，学生不要让非监护人领走，确须外出的必须弄清原由，防止上当受骗。 5、学生在校内出现伤病等意外情况班主任或其它教师要及时护送到医务室就诊，严重者要立即送往医院救治。 6、严格考勤制度，认真填写考勤表，对一些经常或长时间不到校上课的学生，要及时与家长取得联系，了解学生未到校原因。 7、严禁学生之间互相代假。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
汕头大学2013年在广东省录取情况统计表 学院专业名称理科（一本线574）文科（一本线594） 平均分最高分最低分平均分最高分最低分 文学院汉语言文学 583 588 580 597 600 595 英语（语言学与应用语言学、英语文学、跨文化交际与翻译方向） 591 605 586 599 612 596 理学院数学与应用数学（金融数学、应用数学方向） 584 598 580 应用物理学（光电子技术与通信方向） 583 597 580 应用化学（材料化学、分析科学方向） 584 608 580 生物技术（应用生物化学与食品安全、海洋生物技术与药物开发方向）586 604 581 工学院计算机科学与技术 583 594 580 计算机科学与技术（教育部卓越工程师班） 589 597 584 电子信息工程 586 646 580 电子信息工程（教育部卓越工程师班） 591 609 585 通信工程 584 592 582 通信工程（教育部卓越工程师班） 598 616 589 机械设计制造及其自动化 584 596 581 机械设计制造及其自动化（教育部卓越工程师班） 594 612 588 土木工程 591 610 584 法学院 法学（民商法、律师实务与纠纷解决方向） 584 591 581 599 609 596 法学（境外实践英语特色班） 591 599 587 600 610 596 行政管理（人力资源管理方向） 588 595 585 596 598 595 公共事业管理（城市管理与社会服务方向） 587 601 584 596 599 595 商学院 工商管理类[工商管理(国际商务管理、创业管理)、市场营销、会计学] 592 612 587 601 612 598 国际经济与贸易 594 613 589 603 610 600 金融学
优秀团员候选人简介 19910113入团、 党时间xx年所在单位汕头大学商学院现任职务无主要事迹20XX年9月－20XX年12月，任商学院学生会公关部干事； 20XX年9月－20XX年12月，任赛扶志愿者； 20XX年4月，任汕头大学开放日志愿者； 20XX年9月，任商学院新生辅导员； 20XX年12月，商学院第三届创意营销大赛一等奖，最佳创意奖，最佳人气奖。 20XX年-20XX学年度获三等学业优秀奖学金； 20XX年，被评为汕头大学商学院“优秀运动健儿”；
20XX年商学院“商之道”礼仪形象大赛获三等奖； 20XX年至诚书院首届插花节三等奖； 20XX年“走进中行”金融知识竞赛最佳人气奖； 20XX年法学院美食节一等奖。 （可另附材料）姓名李颖妍性别女出生年月1989年10月入团、 党时间xx年5月4日所在单位汕头大学商学院08（一）班现任职务商学院创意学社社长主要事迹我是汕头大学商学院08级（一）班的一名共青团员，进大学一年多以来，我积极参加了各种各样的团组织活动。如，积极参加班上的特色团日活动；投身学生青年志愿者义工行列，义教，并参与了无偿献血；还有参加院学生会举办的爱心营销大赛，获“最受欢迎广告奖”。 在学习上，态度认真，虚心求教，成绩良好，上学期通过了大学英语四级考试。 思想上，积极学习马克思主义，毛泽东思想，邓小平理论，三个代表重要思想，为成为一名真正的共产党员而努力奋斗。现正参加我
校第62期党校培训，学习党组织理论知识，提高思想觉悟。 （可另附材料）姓名黄翠琴所在单位汕头大学商学院08一班主要事迹1.xx-06学年获高要市“优秀团员”称号； 2.xx-07学年获得高要市“优秀班干”和高要市第一中学“十佳学生”称号； 3.xx-08学年获得肇庆市“三好学生”称号，以及高要市“优秀团支书”称号。 4.20XX年12月获得第二十二届田径运动会的“优秀运动健儿” 5.20XX-09学年获得商青协“积极分子”光荣称号 6.20XX年12月参与了党基本知识培训班的学习，成为了入党积极分子 7.20XX年获得“广东省创业挑战赛”的三等奖 （可另附材料）姓名陈沛和性别男出生年月1989年3月入团、
大学生创业协会上学期工作总结 从聚点创业社开始到现在，快一年的时间，这一年我们用心走过。现在回忆这个社团的种种，一切都是那么的清晰。聚点就像一个小孩一样，因为对这个世界一无所知，所以他无畏的在向前走着，横冲直撞，凭着自己的激情和冲动在走着。一群人带着这个小孩在成长，看着他一点一滴的在走向成熟。当有一天要把这个小孩交给别人的时候心里有一种不舍和担心。我们担心这个小孩能否适应另一种环境，我们担心他会不会健康的成长，我们期望这个小孩能健康快乐的成长。 从刚开始的160 人到后来的十几个人，坚持到最后的也就那么几个，聚点依然没有逃离人员流失的噩梦。大一我在社团的时候写过《打造知音者的天堂-论社团发展》，那个时候在青鸟戏剧社，青年志愿者还有聚点的前身职业规划与发展协会，每个社团到最后都只剩那么几个人，当时在现代学院看了他们紫香槐话剧社的一场演出，真的是被深深地刺激了，一群人为了社团的发展，为了一场话剧能够顺利的演出，没有学校的支持，他们自己集资只为他们的梦想能够实现，当时看完那场精彩的话剧演出之后，我当时心里想了好多，同样是社团，他们学校的氛围还比较死板，我们学校相对好一些，没有过多的限制，但是我们的社团却又有这么大的差距，当我们死气沉沉的在维系着一个半死不活的社团的时候人家却办的那样有声有色。回学校之后我就开始搜集资料，结合自己在三个社团的经历加上在网上搜索了一些资料写了那篇文章，但是没有运用到实践当中，理论终归是理论，运用到现实当中就不是那么简单。到自己干社团的时候还是那样，虽然我们很用心，但是结果还是那样，人员流失相当严重，反思人员流失，我觉得最大的问题就是社团的人没有经过选拔，交钱就可以进入，轻易得来得东西，一般都不会去珍惜。社团没有学生会那么正式，社团就像民营企业一样，没有权威没有地位，没有一个可以束缚的体系，缺乏一个完整的管理体系。来去自由，认为他们是交了钱来享受。 由于学校的不够重视，社团本身机制的不合理，社团负责人选拔标准的不统一，社团一直是一个比较分散的组织，没有凝聚在一起，各自为政，社团负责人之间缺乏沟通，社团之间缺乏互动，社团也没有和学生会形成紧密的联系，各方面原因的
汕头大学工学院教师考核细则 为进一步提高学院教师教学、科研、服务的积极性，围绕学校先进本科教育的总体目标以及学院工程教育改革的工作推进，建立公平、公正、合理的学院教师绩效考核制度，特制定本细则。 一、适用范围 本办法适用对象：受聘本院的专业教师。 二、考核内容 考核教师的教学、科研、服务的工作。 三、考核办法 （一）教学工作量考核 教师承担各类教学活动的工作量以学年为单位进行统计。教师兼任管理工作的教学工作量减免量及教师的教学工作量可根据《汕头大学教学工作量计算办法（试行）》（汕大发[2007]43号公布）的具体规定执行，实验实践工作量按照2010年《关于对工学院附属实验课、金工实习、实践项目教学工作量计算办法进行调整的申请报告》的具体规定执行。 （二）教学质量评估 质量评估：由院系教学评估、学生课堂教学评估、导师制评估三部分组成，其中院系教学评估由系组织听课、检查课程档案等教学环节作出评价；学生课堂教学评估以《汕头大学学期课程评估表》为准；质量考核向专业基础课倾斜，汇总后由学院审核。 1
（三）教学改革 教学改革工作包括专业建设、条件建设、教改文件起草与范例等方面。 （四）教研与科研工作 教研与科研工作包括教学研究、教材编写、科学研究等工作。 （五）服务工作 服务工作为本院教师必须完成的院系安排及教学服务工作事项，各单位按照老师的实际工作统计，服务工作各系务委员会按照教师的服务工作量进行衡量，分为优秀（20%）、良好（40%）、合格与不合格（40%），并报学院统一考核审批。 （六）教师因参加业务进修、社会实践、挂职锻炼，或因学校安排从事其它工作的，以定性评价方式进行考核。 四、考核结果使用 （一）《汕头大学工学院教师年薪制岗位基本聘任条件》以此考核结果为准； （二）教师考核结果没有达到相应职称基本聘任条件退级聘任； （三）两个聘期内没有达到相应职称要求的基本聘任条件的教师待聘转岗。 五、其它 本细则自公布之日起施行，由工学院解释。 附件一：《汕头大学学年度考核登记表（专任教师适用）》 附件二：《汕头大学教师学年度工作表》 附件三：《汕头大学工学院年薪制考核总表》 2
计算机学院学生工作简报 总第25期（2008年第5期） ●主要内容： 1．召开第五周学院学生干部例会 2．我院分团委举办“迎奥运公益英语讲座” 3．召开全院党支部支委会，启动党支部活动项目化管理方案 4．计算机学院和文学院分党校完成党课培训第二讲 5．2006级部分学生组织清明节郊游踏青活动 6．我院又有24人被录用为奥运志愿者 7．就业工作进展情况 ●具体内容： 1．3月31日（周一）中午，第五周学生干部例会如期进行，分团委书记肖怀宇主持会议并安排了一周工作：（1）心理健康教育宣传月启动，请同学们关注。宣传月时间从4月1日—5月25日，期间安排了系列活动。（2）情各班统计掌握本班参加专业志愿者和通用志愿者的录用情况。（3）我校第二批大学生创新性实验计划开始申报，全院可报10项，4月9日截止。（4）4月15日、16日学校接受北京市教工委组织的党建评估，各班要做好动员。（5）清明节放假1天，周末属于正常教学日，各班组织活动要提前报批，应有安全预案。（6）完成学生资助中心下发的勤工俭学调查问卷；发放2008年1月—3月的勤工俭学岗位补助。 接着，肖怀宇老师又强调了三点：一是学生反映问题要逐级按程序进行，反映的问
题应该有一定的代表性和层面；二是学业警告通知单即将下发，请各班采取一定措施帮扶受到学业警告的同学，并密切关注其动态，及时汇报；三是清明节外出活动一定要注意安全，遵循安全第一的原则，有情况及时联系辅导员和班主任。 2．4月1日（周二）晚上，我院分团委邀请到北京著名的英语培训机构“走世界国际英语”为中传学子带来了一场精彩的“迎奥运公益英语讲座”。由“走世界国际英语”创始人胡树青老师主讲。 讲座在44号楼402室进行，由于事先的大力宣传，同学们很早就来到会场等待讲座的开始，并认真阅读赠送的英语学习资料，会场一时充满了浓厚的学习气氛。 讲座中，同学们跟着胡树青老师的手势、口形，读着单词，认真纠正发音错误，每个人的脸上都显现出兴奋的表情。整场讲座风趣幽默、激情洋溢。同学们纷纷表示讲座对提高英语口语水平切实有效，并希望以后能多办一些类似的讲座。 3．4月2日（周三）下午，由学院党总支书记赵建丰主持召开了全院党支部支委会。会议解读了《中国传媒大学计算机学院党支部活动项目化管理办法（试行）》，下发了学院“关于开展2008年党支部活动立项申报的通知”（计学院[2008]党字1号文），正式启动党支部活动项目化管理方案。全院11个教工和学生党支部的支委参加了会议。 会议还要求各党支部尽快健全支部委员会，低年级学生党支部要选配吸纳党员教师做支委，做好党员发展、教育和管理工作。 最后，赵建丰书记进行了党建和思想政治工作评估的迎评动员。 4．4月2日（周三）晚上，计算机学院和文学院分党校完成党课培训第二讲。第二讲主讲人为政治与法律学院的姜连起教授，主题为：明确党的指导思想，与时俱进，
汕 头 大 学 工 学 院 项目报告 课 程 名 称 ： 数字信号处理 项目题目： 电路设计中的电磁兼容措施 指 导 教 师 ： 魏楚亮 系 别： 电子工程系 目录 射频电路及参数 .......................................................................................................... 1 电磁兼容改进仿真 ....................................................................................................... 2 PCB 绘制 ...................................................................................................................... 3 项目流程 ..................................................................................................................... 4 项目总结和感想 . (5)
一、射频电路及参数 此电路为一三点式自激振荡电路，振荡频率为1MHz： 电路的仿真结果为： 可知由于各种干扰因素的存在，使得振荡电路有明显的失真，现用电容兼容的措施对其进行改进，改进的方法有：
二、电磁兼容改进 1、输出端加隔直电容和旁路电容 从仿真图像可知，输出经过处理之后变得平滑很多，说明该措施能有效地抑制干扰，减少失真。