宜宾市住房公积金归集管理实施细则（2007年3月6日市公积金管委会宜住金管发〔2007〕5号
文发布，根据2014年6月23日市住房公积金管理委员会三届二次会议审议通
过的议案修订）
第一章总则
第一条为了加强宜宾市住房公积金归集管理，维护住房公积金所有者的合法权益，根据国务院《住房公积金管理条例》（以下简称《条例》）和《宜宾市住房公积金管理办法》的规定，结合本市实际，制定本实施细则。
第二条本细则适用于本市行政区域内住房公积金的归集管理，包括住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、冻结与解除冻结、对账、查询、结算等。
第三条宜宾市住房公积金管理中心及所属各区县管理部（以下简称管理中心）负责全市住房公积金归集管理和具体业务的承办。
第四条管理中心委托经宜宾市住房公积金管理委员会指定的商业银行（以下简称受托银行）办理住房公积金的结算等金融业务。
第五条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，均属职工个人所有，受法律保护，任何单位和个人不得侵犯职工的住房公积金权益。
第二章登记、设立与缴存
第六条住房公积金缴存范围：
（一）宜宾市行政区域内国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、城镇私营企业、个人独资企业、合伙企业
及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工应缴存住房公积金；
（二）单位聘用的进城务工人员，可参照本单位在职职工缴存住房公积金；
（三）机关事业单位的工勤人员应按规定缴存住房公积金；
（四）企业内退职工应缴存住房公积金；
（五）城镇社区常职干部、大学生“村官”及三支一扶大学生应缴存住房公积金；
（六）军队职工应缴存住房公积金
（七）未达到法定退休年龄，领取营业执照并缴纳养老保险、医疗保险的城镇个体工商户和具有执业资格的自由职业者，可申请缴存住房公积金；
（八）未就业的自主择业军队转业干部，可参照个体工商户、自由职业者缴存住房公积金。
（九)在我市工作的持有中国《外国人永久居留证》的外籍人员，可缴存住房公积金。
在职职工是指在前款规定的单位工作，并由单位支付工资的各类人员。包括与单位签订聘用（劳动）合同或虽未签订合同但形成事实劳动关系的职工。
第七条单位应当到管理中心办理住房公积金缴存登记，经管理中心审核后，办理住房公积金账户设立手续。
新设立的单位，应当自单位设立之日起30日内，到管理中心办理住房公积金缴存登记，并办理单位住房公积金账户及职工个人账户设立手续；尚未办理住房公积金缴存登记、账户设立手续的单位，应当自本细则实施之日起30日内办理。
新设立的单位，在设立账户时可自主选择一家受委托银行缴存住房公积金。已建住房公积金制度的单位，没有正当理由不得随意变更缴存银行，如确需变更的，应当经管理中心审核后变更。
第八条单位新录用或者新调入职工的，应当自录用或者调入职工之日起30日内到管理中心办理缴存登记，每个职工只能有一个住房公积金账户。
单位与职工签订的劳动合同中应当载明缴存住房公积金的条款。
第九条单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内，由原单位或者清算组织到管理中心办理变更或注销登记。
第十条单位名称、地址及职工姓名、身份证号码等信息发生变更的，单位应自变更发生之日起30日内到管理中心办理住房公积金变更登记。
第十一条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当自每月发放职工工资之日起5日内，到管理中心办理住房公积金缴存手续，并将代扣的职工个人缴存的住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金，缴存到管理中心在受托银行开立的住房公积金专户内。
第十二条职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资分别乘以职工及单位缴存比例。
第十三条职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，不得超过市统计局公布的上一年度职工平均工资的3倍。月平均工资应按国家统计局规定的列入工资总额统计的项目计算，即职工工资由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
各区县垂直管理单位缴存基数经审批可参照翠屏区标准执行。
单位职工月平均工资低于市政府公布的各区县最低工资标准的，按最低工资标准计算。
新录用和新调入职工住房公积金缴存基数，按职工本人当月工资计算。
住房公积金缴存基数原则上每年调整一次。
第十四条单位和职工缴存比例不得低于5%，不超过12%，单位和职工缴存比例需一致，一个缴存单位的职工必须执行同一缴存比例。
第十五条单位和职工应按时足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工（代表）大会或者工会讨论通过，并经管理中心审核，报市住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。未经本单位职工（代表）大会或者工会讨论通过的，不得降低缴存比例或者缓缴。降低缴存比例或缓缴住房公积金的最长期限不超过一年。需延长期限的，应重新向管理中心申请。
经批准降低缴存比例或者缓缴住房公积金的单位，待经济效益好转后，应当恢复到规定的缴存比例或者补缴缓缴的住房公积金。
第十六条单位未办理住房公积金缴存手续或者已办理缴存手续但从未缴存住房公积金的，应当自《条例》实施之日起补缴职工的住房公积金。单位未按照《条例》规定的职工范围和标准缴存住房公积金的，应当按照规定的范围和标准为职工补缴。
单位有下列情况之一的，也应当办理补缴住房公积金手续：
（一）新增加职工或调入职工未按时缴存住房公积金的；
（二）因故漏缴、少缴或错提住房公积金的；
（三）由于其它原因应进行补缴的。
单位发生合并、分立、撤消、破产、解散或者改制等情形的，应当为
职工补缴以前欠缴（包括未缴和少缴）的住房公积金。单位合并、分立和改制时无力补缴住房公积金的，应当明确住房公积金缴存责任主体，才能办理合并、分立和改制等有关事项。单位破产的，应当比照所欠职工工资优先清偿欠缴的住房公积金。
第十七条单位为职工缴存的住房公积金，按照下列规定列支：
（一）行政单位在预算中列支；
（二）事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支；
（三）企业在成本中列支。
第十八条住房公积金缴存方式：
（一）使用支票、银行卡、现金等方式缴存；
（二）使用网上支付等电子支付方式缴存。
第三章转移与封存
第十九条有下列情形的单位，应与职工建立劳动关系之日起30日内，为其办理住房公积金账户转移手续：
（一）职工调入、调出本单位的；
（二）单位合并、分立的；
（三）其他需要办理转移手续的情形。
第二十条有下列情形的单位，应在办妥相关手续后30日内为职工办理住房公积金账户封存手续：
（一）职工与单位暂时中止工资关系，但仍保留劳动关系的；
（二）调出原单位或与原单位解除劳动关系，未落实新单位或新单位未建立住房公积金制度的；
（三）其他需要封存的情形。
第四章冻结与解冻
第二十一条冻结范围：
（一）不按时偿还住房公积金贷款，连续逾期或累计逾期3期以上的，对借款人及其配偶住房公积金账户作冻结处理；
（二）一次性完清商业银行住房贷款，不能转入银行过渡户，转入职工个人账户还款的，对提取职工住房公积金账户作暂时冻结处理；
（三）根据司法部门、公安机关生效的法律文书，对职工住房公积金账户作冻结处理；
（四）经查实，职工有骗提住房公积金行为的，该职工住房公积金账户作冻结2年；
（五）市中心规定的其他情形。
第二十二条冻结后账户处理
职工住房公积金账户冻结期间，其住房公积金可继续缴存，但不允许提取。
第二十三条解冻条件
（一）不按时偿还住房公积金贷款，账户被冻结的，经管理中心审核符合条件可解除冻结。
（二）一次性完清商业银行住房贷款，不能转入银行过渡户，转入职工个人账户，由职工还款账户被暂时冻结的，持完清贷款手续到公积金中心申请解冻。
（三）根据司法部门、公安机关的生效法律文书，职工个人账户已被冻结人民法院强制执行的，符合提取条件，解除冻结转入相关账户。
（四）经查实，职工有骗提住房公积金行为账户被冻结2年的，冻结期满后解除冻结。
第五章对账、查询与结算
第二十四条管理中心应为缴存单位和职工建立住房公积金明细账。缴存单位应建立住房公积金单位台账，管理中心应当定期与缴存单位对账。
第二十五条管理中心应当建立住房公积金查询系统，为职工提供多种查询本人住房公积金账户的服务。
单位或缴存人有权查询本单位或本人住房公积金缴存情况，管理中心有义务提供查询服务。管理中心应依法保护涉及缴存人个人隐私的信息数据。
缴存人、单位对住房公积金账户缴存情况有异议的，可向管理中心申请复核。管理中心应自收到申请之日起5日内给予答复。
第二十六条住房公积金的结算年度、住房公积金缴存基数的调整年度为当年的7月1日至次年的6月30日。
第二十七条住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。
第六章监督
第二十八条管理中心应按《条例》规定，接受或实行监督。
（一）依法接受行政监督部门的行政监督、财政部门的财政监督和审计部门的审计监督；
（二）年度终结，管理中心应及时向管委会报告和向社会公布住房公积金年度缴存管理情况。
第二十九条管理中心和职工有权督促单位按时履行下列义务：
（一）住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记；
（二）住房公积金账户的设立、转移或者封存；
（三）足额缴存住房公积金。
第三十条职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为。
第七章罚则
第三十一条违反《条例》规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十二条违反《条例》规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
第八章附则
第三十三条本细则由管理中心负责解释。
第三十四条本细则自2014年7月1日起施行，原规定与本细则不符的，以本细则为准。
宜宾市住房公积金提取管理实施细则
（2007年3月6日市公积金管委会宜住金管发〔2007〕5号
文发布，根据2014年6月23日市住房公积金管理委员会三届二次会议审议通
过的议案修订）
第一章总则
第一条为加强我市住房公积金提取管理，规范提取使用住房公积金行为，根据国务院《住房公积金管理条例》、《四川省住房公积金提取管理办法》和《宜宾市住房公积金管理办法》规定，制定本实施细则。
第二条本细则适用于宜宾市行政区域内住房公积金的提取管理。
第三条宜宾市住房公积金管理中心（以下简称管理中心）负责全市住房公积金提取的管理，管理中心下设的归集提取管理部门和区县管理部具体承办住房公积金提取业务。
第二章提取范围
第四条有下列情况之一的，职工可以申请提取住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修、装修自住住房的；
（二）偿还自住住房贷款余额本息的；
（三）房租超出家庭工资收入的30%的；
（四）职工租住公共租赁住房和廉租住房的;
（五）离休、退休的；
（六）与单位终止或解除劳动关系的；
（七）出国出境定居的；
（八）在职期间死亡或被宣告死亡的；
（九）在职期间被判处刑罚，并被单位开除公职或终止、解除劳动关系的；
（十）享受城镇最低生活保障的；
（十一）因职工本人、配偶及其直系亲属重大疾病（医疗费用在25000元以上）的；
（十二）职工调离本市的；
（十三）缴存人及配偶或子女等家庭成员，因遭遇重大自然灾害或交通事故造成家庭生活严重困难的；
（十四）宜宾市住房公积金管理委员会规定的其他情形。
第五条职工有宜宾市住房公积金贷款的，按规定办理公积金办理按年还贷或一次性还贷提取，完清公积金贷款后方可办理其它符合本细则规定的公积金提取。同一套住房组合贷款按本细则第九条规定办理。
第六条在同一项情形中存在多套住房消费情况的，职工1年内仅能选择其中一套住房申请提取。
第三章提取条件及额度
第七条依照本细则第四条第（一）项规定提取职工本人及其配偶的住房公积金余额，购买四川省内自住住房和集资房的，在合同或协议签订之日起1年内办理提取手续；购买“二手住房”的，在《房屋所有权证》（以契税票时间以准）过户之日起1年内办理提取手续；
建造、翻建、大修自住住房的，在获得相关建造、翻建、大修自住住房手续之日起1年内办理提取手续。
职工购买集资建房提取住房公积金，夫妻双方需有一方为集资建房单位的职工。
提取余额为本人和配偶住房公积金账户余额，一次性提取不超过购买、建造、翻建、大修自住住房费用的80%（住房面积≤90㎡）、70%（住房面积>90㎡），多人共有（系指父母子女、亲兄弟姐妹之间共同共有的）买房产权的，根据合同约定共有人数按所占份额计提，未约定的按平均份额计提。
非夫妻关系（系指共有产权人不超过两人的）共同购买同一产权的自住住房，凭有关证明材料，可申请按合同约定所占购房款份额提取住房公积金，没有明确约定的按平均份额计提。
单独购买自住住房，只能提取单独所有一方的公积金金额。
购买“二手房”并已办理了提取手续的，自该套住房《房屋所有权证》取得之日起两年内不得再以购买此套住房提取住房公积金。
四川省外购买、建造、翻建、大修自住住房，夫妻双方需有一方户口和工作单位在该地，托管人员在四川省外购买、建造、翻建、大修自住住房可提取个人账户内住房公积金，同时注销其住房公积金账户。
第八条依照本细则第四条第（一）项规定提取职工本人及其配偶的住房公积金余额，用于装修宜宾市自住住房，夫妻双方合计提取最高额度不超过6万元。
装修提取需无公积金贷款，用于正在进行的房屋整体装修（装修面积至少为房屋建筑面积的三分之二以上）；同一套住房已提取住房公积金用于装修的，5年内不能申请提取住房公积金用于装修；违章搭建的、无明晰产权的住房不能申请提取住房公积金用于装修。
第九条依照本细则第四条第（二）项规定提取职工本人及其配偶的住房公积金余额，一次性还清住房贷款余额合计提取额不超过未偿还的住房贷款余额。逾期本息不计算在提取住房公积金额度内。
办理商业银行住房贷款时提取了住房公积金用于购房的，在已还本金超过已提取的住房公积金后，方可办理每年提取一次用于偿还个人住房贷款。
办理提取住房公积金用于偿还住房贷款本息，每年提取一次（12个月），提取额度不超过夫妻双方12个月缴存额之和，同时不超过12个月应还自住住房贷款本息之和，两者取低者。
同一套住房办理住房公积金商业银行组合贷款的，每年提取一次（1２个月），办理提取额不超过公积金月还款额及商业贷款月还款额12个月之和，同时不超过夫妻双方12个月缴存额之和。
住房公积金账户封存职工和欠缴6个月以上的单位职工提取住房公积金只能用于一次性偿还住房贷款余额。
若符合条件偿还四川省外住房贷款本息提取住房公积金的，只能在一次性还清住房贷款余额后办理提取手续。
第十条依照本细则第四条第（三）项规定提取职工本人及其配偶的住房公积金余额，提取房租超出家庭工资收入（以单位申报的公积金缴存基数为准）30%提取住房公积金的，提取额度为每月房租超过家庭工资收入的30%部分乘以12计算提取额度。租房标准由公积金中心根据宜宾市行政区域内房屋租赁市场价格等因素确定后公布。
第十一条依照本细则第四条第（四）项规定提取职工本人及其配偶的住房公积金余额，城市廉租住房保障对象提取住房公积金支付房租不受房租与收入比例的限制，按实际租金计算提取额度。承租人及其配偶每年可以提取一次住房公积金支付房租，提取额度不超过夫妻双方12个月缴
存额之和，同时不超过12个月房租之和。
第十二条依照本细则第四条第（十一）项规定提取职工本人及其配偶的住房公积金余额的，其直系亲属包括职工本人的父母、子女。
重大疾病包括慢性肾衰竭（尿毒症）、恶性肿瘤、再生障碍性贫血、慢性重型肝炎、心脏瓣膜置换手术、冠性动脉旁路手术、颅内肿瘤开颅摘除手术、重大器官移植手术、主动脉手术和其他一次性医疗费用在25000元以上的疾病。
第十三条依照本细则第四条（十三）遭遇重大自然灾害或交通事故，在灾难事故发生后一年内，提取额度不得超过缴存人应承担的自费费用。
突发事件包括火灾、地震等。
第十四条除依照本办法第四条（五）、（六）、（七）、（八）、（九）、（十二）项规定注销住房公积金账户提取外，职工住房公积金账户内最低应保留人民币100元,最小起提额度以百元整数为单位计提。
第四章提取凭证
第十五条职工提取住房公积金时须提供身份证复印件，同时提取职工配偶住房公积金，应提供夫妻关系证明及配偶身份证复印件，申请并按以下各条款要求出具相关凭证。
第十六条委托他人办理的，须提供委托人签署的授权委托书、委托人身份证及复印件、代办人身份证及复印件。
第十七条申请表（单位盖章）
第十八条职工购买、建造、翻建、大修、装修自住住房的，须提供下列凭证：
（一）职工购买自住住房的，提供房管理部门已备案的商品房买卖合同或购房协议原件及复印件；购房缴款收据原件及复印件。
（二）职工购买集资房的提供购房合同或购房协议原件及复印件；购房缴款收据原件及复印件；夫妻双方一方是集资建房单位职工证明；有关部门的建房批文等。
（三）职工购买“二手住房”的，提供《销售不动产统一发票》或契税完税证原件及复印件；《房屋所有权证》原件及复印件等。
（四）职工建造、翻建自住住房的，提供县级及以上规划、土地管理部门的批准文件原件及复印件；建房相关费用票据原件及复印件；《房屋所有权证》原件及复印件等。
职工在农村建造、翻建自住住房须提供：宅基地证（宅基地审批表）；农业户口簿；村民委员会、乡镇政府出具的建房证明；婚姻或家庭关系证明；相关费用票据。
购买农村集体土地上建造自住住房的，凭县（区）及以上规划、建设、土地管理部门批准文件和《集体土地使用证》；购房手续、收据原件复印件，户口在当地的证明。
（五）职工大修自住住房的，提供房屋行政管理部门出具的房屋应大修证明或危房鉴定证明；原件及复印件；《房屋所有权证》原件及复印件；大修住房预算或相关费用发票原件及复印件等。
（六）职工装修自住住房的，提供《房屋所有权证》原件及复印件；与具备资质装修企业签订的家庭装修工程合同、购买家庭装修材料、厨卫设备票据，以及家庭装修预算书原件及复印件；装修企业的营业执照和资质证书复印件等。
第十九条职工一次性偿还住房贷款本息的，提供借款合同原件、借款银行出具的贷款余额表（需加盖贷款银行业务公章），若是商业银行住房贷款还需提供借款合同、购房合同原件及复印件。
一次性完清宜宾市行政区域内住房贷款后需提取住房公积金的，从完
清住房贷款之日起3个月以内办理提取手续。
每年提取一次住房公积金用于偿还住房贷款的，公积金贷款第一次办理时提供还款存折原件及复印件、借款银行出具的贷款余额表（需加盖贷款银行业务公章），若是商业银行住房贷款还需提供购房合同、借款合同原件及复印件；从第二次办理开始提供还款存折原件及复印件、借款银行出具的贷款余额表（含贷款金额、贷款余额和每月还款额信息并加盖贷款银行业务公章），上次办理支款单。
第二十条房租超出家庭工资收入的30%的（房租-夫妻双方工资基数×30%）×12月，如按此计算得数为负数，则不能提取，提供地税部门开具的税收通用完税证原件或房屋租赁登记备案，凭证房屋租赁合同，支付房租凭据等。
职工租住公共租赁住房和廉租住房的（不包括已经领取政府廉租住房补贴的），提供房产部门对租住公共租赁住房和廉租住房的批件；公共租赁住房和廉租住房租赁合同、房租缴费证明。
第二十一条职工离、退休的，提供离、退休证明（可以是所在单位出具的退休文件、离休证、退休证、由社保部门出具的退休审批表）。
第二十二条职工出国出境定居的，提供出国出境定居证明复印件。
第二十三条职工死亡或被宣告死亡的，提供职工死亡证明或法院裁定书复印件，须职工所在单位办理提取手续，由职工单位返还其继承人。
第二十四条与单位终止或解除劳动关系的，提供终止或解除劳动关系证明复印件。
第二十五条职工在职期间被判处刑罚，并被单位开除公职或与单位终止或解除劳动关系的，提供司法部门出具的判决裁定书复印件、开除公职文件或终止或解除劳动关系证明复印件。
第二十六条享受城镇最低生活保障，提供《宜宾市最低生活保障金
领取证》原件及复印件。
第二十七条重大疾病的，凭医院诊断证明、入院证或出院证证明、医疗费支付证明原件复印件。异地大病治疗有宜宾市城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗保险的提供《医疗保险报销费用审批表》；无宜宾市城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗保险的需复印完整病历并加盖该医院印章，本人和配偶及子女身份证明。可申请合计提取本人、配偶、子女账户余额中最多不超过个人应负担医疗费用的住房公积金。
遭遇重大自然灾害，凭相关单位灾难事故处理情况证明；遭遇交通事故造成本人、配偶、父母子女身体伤害的，应提供道路交通事故认定书、医院诊断书、医药费发票、单位证明等有关资料。以及缴存人和配偶、子女的身份证明，在灾难事故发生后一年内，可申请从本人、配偶、子女账户余额中合计提取最多不超过处理灾难事故所需费用的住房公积金。
第二十八条职工调离本市，提供调令复印件。
第五章提取程序
第二十九条职工凭提取凭证，向单位提出提取住房公积金的申请。所在单位应当予以核实，并出具《宜宾市住房公积金提取申请书》。
第三十条职工凭提取凭证及单位出具的《宜宾市住房公积金提取申请书》，到管理中心申请提取住房公积金，管理中心应当自受理申请之日起3个工作日（装修提取7个工作日）内做出是否准予提取的决定，并通知申请人。
装修提取住房公积金的，管理中心应调查申请人是否符合提取条件；核实申请人提供的身份证明、装修现场的真实性；核实工程进度；提出提与不提、提取额度等意见。在调查、审查的基础上，在7个工作日内作出准予提取或不准予提取的决定，并通知申请人。申请装修提取住房公积金
的职工，市公积金中心通知3次以上，因申请人个人原因无法查勘装修现场的，市公积金中心不予提取并通知申请人。
托管专户内的职工符合住房公积金提取条件的，凭提取凭证直接到管理中心申请提取住房公积金。
第三十一条经审批准予提取的，到管理中心办理提取手续。经审批不准予提取的，管理中心应告知申请人不准予提取的原因。
第三十二条管理中心按下列情形将职工所提取的住房公积金转入相关的账户。
依照本细则第四条（五）、（六）、（七）、（八）、（九）、(十二)项规定，提取职工住房公积金的，公积金本息一次结清，同时注销职工个人账户。
职工依照本细则第四条第（一）、（二）、（三）、（四）、(十）、（十一）、（十三）项规定提取住房公积金的，配偶可同时提取本人住房公积金账户内的存储余额。
（一）职工购买商品房、经济适用房、倒迁房、集资建房、“二手住房”、职工装修自住住房的，转入职工本人银行账户。
（二）本细则第四条（八）、（九）项职工在职期间死亡或者被宣告死亡的、在职期间被判处刑罚的，并被单位开除公职或解除劳动关系，其提取住房公积金转入职工原所在单位。若因单位解体、破产、银行账户被冻结等特殊情况无法转入单位的，可转入职工本人银行账户。
（三）一次性偿还住房贷款本息的，转入职工所借款的银行。每年提取一次偿还住房贷款的，转入职工还贷存折。
（四）托管专户的，转入被托管人的银行账户。
第六章附则
第三十三条对提供虚假资料骗提住房公积金的职工，管理中心有权追回其所提取的住房公积金，并在两年内不得以任何形式申请提取住房公积金。
第三十四条提取住房公积金偿还住房贷款余额时有逾期贷款的不能提取。按年提取住房公积金偿还住房贷款本息，上年累积三期（含三期）以上逾期贷款的在二年内不能办理提取。
第三十五条本细则中住房贷款须是自住住房贷款，包括住房公积金贷款、住房公积金和商业银行组合住房贷款、商业银行个人住房贷款。
第三十六条本细则所称的住房装修，系指使用装饰装修材料对住房进行修饰和加工处理的工程活动。
第三十七条单位或缴存人账户被依法查封、冻结的，应按规定解封、解冻后再按提取规定办理住房公积金提取手续
第三十八条本细则由管理中心负责解释。
第三十九条本细则自2014年7月1日起施行，原规定与本细则不符的，以本细则为准。
相关名词解释
自住住房：是指提取住房公积金的职工居住其内且对该房屋拥有所有权（即房屋的产权归职工本人或配偶所有）。不含购买无合法产权证的自住住房，购买、租赁办公用房、商业用房、车库、地下室等。
建造住房：是指城镇居民经房地产管理机关和城市规划管理机关等部门批准建造的住房。
大修住房：是指需牵动或拆换住房部分主体构件，但不需全部拆除住房。大修住房一次费用在该建筑物同类结构新建造价的25%以上。大修住房主要适用于严重损坏房屋。
宜宾市住房公积金个人住房贷款实施细则
（2007年3月6日市公积金管委会宜住金管发〔2007〕5号
文发布，根据2014年6月23日市住房公积金管理委员会三届二次会议审议通
过的议案修订）
第一章总则
第一条为规范住房公积金个人住房贷款管理，支持住房公积金缴存职工购买、建造、翻建、大修自有住房，根据国务院《住房公积金管理条例》、中国人民银行《贷款通则》、《个人住房贷款管理办法》和《四川省住房公积金贷款管理办法》、《宜宾市住房公积金管理办法》等有关法规、政策，结合本市实际情况，制定本实施细则。
第二条住房公积金个人住房贷款是指以住房公积金为资金来源，向住房公积金缴存职工发放的，定向用于购买、建造、翻建、大修自住住房的专项住房贷款。
第三条住房公积金个人住房贷款按照贷款对象与缴存对象一致，实行权利与义务对等、存贷结合、先存后贷、整借零还、贷款担保的原则。
第四条宜宾市住房公积金管理中心（以下简称“管理中心”）为本市住房公积金个人住房贷款的管理机构，负责编制住房公积金个人住房贷款资金使用计划及其执行情况报告，负责住房公积金个人住房贷款申请的审批，监督住房公积金个人住房贷款的使用方向和借贷结算。
住房公积金个人住房贷款的风险由管理中心承担。
第五条住房公积金个人住房贷款金融业务委托由宜宾市住房公积金管理委员会（以下简称“管委会”）指定的商业银行（以下简称“受托银行”）办理。
管理中心与受托银行签订书面委托合同办理住房公积金个人住房贷款业务。
管理中心按照委托合同的约定检查、监督住房公积金个人住房贷款资金的使用情况。受托银行要严格按照委托合同约定的授权范围办理委托事务，定期向管理中心提供有关业务执行情况等资料。
第六条借款人申请住房公积金个人住房贷款不足以支付购买、建造、翻建、大修自住住房所需资金时，可同时向管理中心和受托银行申请以住房公积金个人住房贷款和自营性个人住房贷款组合的形式向借款人发放住房贷款。
第七条住房公积金个人住房贷款用于购买、建造、翻建、大修在本市行政区域内国有土地上合法取得土地使用权及房屋所有权，可上市交易的普通自住住房。职工购买的自住住房包括商品住房、经济适用住房、再
2021年住房公积金个人工作总结住房公积金 个人工作总结(精选多篇) 第一篇：20XX年住房公积金个人工作总结 20XX年个人工作总结 20XX年对于我来说是丰收的一年，不但完成了各项任务，更取得了较好的成绩。回顾这一年，在领导的正确带领下，在同事的帮助下，我认真完成了归集上的录入工作，现将个人工作情况总结如下： 一、 认真完成工作任务，时刻保持细心、耐心 在归集员岗位上这一年，我尽心尽责地做好工作中的每一小事，有条不紊地安排好自已的各项工作，自觉遵守单位各项规章制度。一切从团队出发，讲团结、讲实效，积极主动完成任务。上半年，事情多、任务重。归集上完成3319万的录入，相比去年是近一年的业务录入，新增开户单位8个，在与四家银行合作办理联名卡上，我向银行提供225个单位的所有职工公积金帐户情况，制卡期间配合银行查询新开户的职工个人帐号。全年在协助归集股完成4728万元的录入工作，在细心核对后，对有疑问的明细，都做好详细登记，及时与单位会计联系解决，做到了无误差录入。本年新增开户1729个，对没提供开户资料的职工，都是直
接与他们单位联系，提供真实有效的开户资料，保证个人信细的真实性。办理提取业务392笔，为职工办理提取业务上，都做到了认真审核，对资料不全的职工耐心解释，让每位来访人员都是轻松而来，满意而回。 二、加强自我学习，完善业务水平 今年，我个人也取得了较好的成绩，6月份取得了会计从业资格 证。7月份参加市中心组织的“魅力公积金”征文比赛获得三等奖。9月份的业务考试也为管理部增加了荣誉。在我看来荣誉只是对前段工作的肯定，是我努力做好本质工作的动力，下一步工作又是一个起点，新目标，新挑战，就应该有新的成绩。在下一步工作中，我会严格要求自已，勤学习，勤总结。在业务上对新政策，新知识都要认真学习，做好笔记。要在学好业务知识的基础上,为了提高工作水平,还要多学习了一些金融方面的知识，逐步完善自已的业务水平。三、提高服务质量，塑造良好形象这一年中，我在工作和学习中不断的成长，对业务工作也更加熟练了。虽然能够完成所交予的工作任务，但是，在工作中，也发现了自己的不足之处，因此，在今后的工作学习中，努力的完善自我，做一名称职的工作人员，希望领导和同事对我进行监督指导： 第一，自觉加强理论和专业知识的学习，提高自我的理论水平和业务能力。
北京福润达集团住房公积金管理规定 第一条 为保证住房公积金的及时、足额上缴，维护公司及员工的合法权益，根据国家、地方的有关规定，结合本公司实际，特制订本管理规定。 第二条 公司要求全体员工按照政府相关规定参加住房公积金。员工如因其它个人原因无法参加住房公积金的，需向公司提供相关证明材料。 第三条缴费比例 住房公积缴纳费用的计算方法按照公司所在地标准执行，具体执行标准如下：单位缴费＝缴费基数×12%，缴费缴费＝投保基数×12%； 第四条缴费基数 管理人员 满一年员工基数：去年本人月平均工资（上限为5300元） 未满一年员工基数：现个人月工资固定部分（上限为5300元，下线为1318元） 一线员工 满一年员工基数：去年本人月平均工资（上限为2100元） 未满一年员工基数：现个人月工资固定部门（上限为2100元，下线为1318元） 第五条管理部门 集团及子公司人事专员负责集团及子公司公司住房公积金项目的管理以及相关规定的拟定与执行，负责员工公积金个人帐户的管理及预决算。 第六条 员工公积金中个人缴费部分从员工工资中代扣并由公司代缴。 第七条 集团行政部在员工入职三个月内为其办理公积金的新增/转移手续。若因员工个人原因无法办理公积金相关手续的，后果由个人承担。 第八条 在收到经批准的员工《离职审批表》后，集团或者子公司人事专员为其办理公积金的停缴手续。《离职审批表》在当月15日之前批准的，当月办理；《离职审批表》在当月15日之后批准的，次月办理。如离职员工未按照公司规定提前一个月提交辞职申请，而导致公积金无法及时停缴的，其多缴纳的费用（单位部分和个人部分）全部由个人承担。 第九条 员工公积金从外单位转入公司时，若缴费基数与公司规定的缴费基数不同且不能立即调整的，则暂沿用原缴费基数。人事部门在申报下年度缴费基数时，按照公司规定进行调整。 第十条提取条件 职工有下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额。由公司人事专员指导员工按照相关流程向公积金管理中心申请支付。当事人提供所需要的各类证明。 1.购买、建造、翻建、大修自住住房的；
住房公积金业务管理信息系统建设指引 第一章总则 第一条为进一步指导住房公积金业务管理信息系统建设和管理，提高各地住房公积金中心的信息化管理水平，有效控制技术风险，促进信息系统规范化与标准化建设，依据《住房公积金管理条例》、《住房公积金行政监督办法》(建金管2004]34号)、《人民币利率管理规定》的通知（银发[1999]77号）、《计算机信息系统安全保护等级划分准则》、《电子计算机机房设计规范》等制定本技术指引。 第二条本技术指引中的住房公积金管理中心指的是中华人民共和国境内依法设立的设区城市住房公积金管理中心、以及机构暂时未调整到位的分中心; 本技术指引中的《条例》指的是《住房公积金管理条例》。 第二章管理组织体系 第三条住房公积金管理中心应建立健全对住房公积金归集、提取、贷款业务的管理的组织体系和配套的业务体系，业务与技术有机结合，相互支持。 第四条住房公积金管理中心应加强内控管理，推荐引入ISO9000质量管理体系对中心进行管理。 第五条住房公积金管理中心应设立信息主管（或同等职责）岗位，信息主管负责住房公积金管理系统建设项目的规划、论证、实施以及其它与业务管理系统相关的业务需求设计、系统开发、运营管理、技术审计、安全保障等工作的管理与组织协调。 第六条住房公积金管理中心应对业务管理信息系统及其安全管理进行合规性审核、技术审计及定期风险评估。
第七条住房公积金业务管理信息系统应实现业务运作与技术支持之间的相互隔离，信息技术人员、财会人员之间与其它业务人员之间职责不得相互交叉。 第八条对各重要岗位的人员上岗要有相应的资质要求和必要的上岗培训，对重要岗位人员建立轮岗制度和定期培训制度。 第三章机房和运行环境 第九条实施住房公积金信息化管理应建设相应的中心机房。机房建设、机房环境、供电系统等应符合《电子计算机机房设计规范》（GB50174）。 第十条中心机房监控应达到以下要求： 1. 机房进出口和重要通道应安装监视系统和门禁系统；监视资料应完备、清晰，妥善存放，便于检查且保存足够长的时间； 2. 安装环境监控系统和设备监控系统，对环境和设备的异常情况及时报警。 第十一条中心机房管理应达到以下要求： 1. 建立人员和设备的进出管理制度； 2. 实施7x24小时安全保卫值班； 3. 建立机房设备管理制度，并根据设备的运行状况定期对其进行更新和保养，提高设备的可靠性，降低故障隐患； 4. 机房供电系统由专人负责管理，定期进行检修和维护； 5. 对机房的照明、空调、防火、门禁等机房环境系统进行定期检查，确保其处于正常工作状态； 6. 严禁易燃、易爆、强磁及其它与机房工作无关的物品进入机房。 第四章网络和通信 第十二条用于住房公积金管理系统的核心网络应做好统一规划。对于核心网络的建设应遵循高可靠性、高安全性、高性能、可扩展性、可管理性、标准化等原
住房公积金个人工作总结(精选多篇) 第一篇：2020年住房公积金个人工作总结2020年个人工作总结2020年对于我来说是丰收的一年，不但完成了各项任务，更取得了较好的成绩。回顾这一年，在领导的正确带领下，在同事的帮助下，我认真完成了归集上的录入工作，现将个人工作情况总结如下： 一、认真完成工作任务，时刻保持细心、耐心 在归集员岗位上这一年，我尽心尽责地做好工作中的每一件小事，有条不紊地安排好自已的各项工作，自觉遵守单位各项规章制度。一切从团队出发，讲团结、讲实效，积极主动完成任务。上半年，事情多、任务重。归集上完成3319万的录入，相比去年是近一年的业务录入，新增开户单位8个，在与四家银行合作办理联名卡上，我向银行提供225个单位的所有职工公积金帐户情况，制卡期间配合银行查询新开户的职工个人帐号。全年在协助归集股完成4728万元的录入工作，在细心核对后，对有疑问的明细，都做好详细登记，及时与单位会计联系解决，做到了无误差录入。本年新增开户1729个，对没提供开户资料的职工，都是直接与他们单位联系，提供真实有效的开户资料，保证个人信细的真实性。办理提取业务392笔，为职工办理提取业务上，都做到了认真审核，对资料不全的职工耐心解释，让每位来访人员都是轻松而来，满意而回。 二、加强自我学习，完善业务水平 今年，我个人也取得了较好的成绩，6月份取得了会计从业资格 证。7月份参加市中心组织的“魅力公积金”征文比赛获
得三等奖。9月份的业务考试也为管理部增加了荣誉。在我看 来荣誉只是对前段工作的肯定，是我努力做好本质工作的动力，下一步工作又是一个起点，新目标，新挑战，就应该有新的成绩。在下一步工作中，我会严格要求自已，勤学习，勤总结。在业务上对新政策，新知识都要认真学习，做好笔记。要在学好业务知识的基础上,为了提高工作水平,还要多学习了一些金融方面的知识，逐步完善自已的业务水平。 三、提高服务质量，塑造良好形象 这一年中，我在工作和学习中不断的成长，对业务工作也更加熟练了。虽然能够完成所交予的工作任务，但是，在工作中，也发现了自己的不足之处，因此，在今后的工作学习中，努力的完善自我，做一名称职的工作人员，希望领导和同事对我进行监督指导： 第一，自觉加强理论和专业知识的学习，提高自我的理论水平和业务能力。 第二，注意说话的语速、语气，放慢速度，耐心的为前来咨询的人员进行解答。 第三，克服自己的年轻气躁的毛病，踏踏实实的工作。 第四，继续提高自身的政治修养，强化为人民服务的宗旨意识。四、2020年的工作打算 我对归集的各项工作业务都有了比(内容来源好 )较全面 的了解和掌握。自己在这样的岗位上有这样的工作机会，是领导和同事们信任和支持的结果，正因为如此我将更加珍视自己的岗位，以无比的热情与努力在经后的工作中争取更大的进步。我相信在以后的工作学习中，我会在领导和同事们的关怀帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。我很清楚自己还有很多的不足与缺点，自我总结和领导同志们的批评、
住房公积金归集扩面工作实施方案 住房公积金归集扩面工作实施方案 一、提高认识 住房公积金归集扩面工作是住房公积金制度建立和发展的基石，是住房公积金管理工作的重要基础，也是一项惠及广大职工切身利益的民生工程。加强住房公积金归集扩面工作，对维护职工住房保障权益，提高职工住房消费能力，确保住房公积金制度持续健康发展，具有重要的现实意义。各乡镇和县直各单位及有关企事业单位要进一步统一思想，提高认识，积极缴存住房公积金，切实维护单位职工合法利益。 二、组织领导 成立县住房公积金归集扩面工作领导小组。由常务副县长任组长，县政府办分管副主任、益阳市住房公积金管理中心南县管理部主任任副组长，益阳市住房公积金管理中心南县管理部、财政局、监察局、人力资源和社会保障局、统计局、工商局、地税局、经济开发区管委会、工业和信息化局、工商联、广播电视台、总工会等单位为成员单位。领导小组下设办公室，由益阳市住房公积金管理中心南县管理部主任兼任主任。 三、扩面对象 按照《住房公积金管理条例》的有关规定，下列对象纳入本次住房公积金归集扩面范畴： 一）已建立住房公积金制度的国家机关、国有企业、事业单位中未缴存住房公积金的在职职工。
二）未建立住房公积金制度的民营企业和民办非企业单位及其在职职工。 在职职工是指由单位支付工资的各类人员，包括与单位签订劳动合同的人员、实行劳务人事代理的人员、未签订劳动合同但形成事实劳动关系的人员。 四、公积金缴存 一）各单位自本通知下发之日起30日内，到县住房公积金管理机构办理住房公积金缴存登记手续，按时足额缴存住房公积金。今后，新设立的单位应当自设立之日起30日内，单位录用职工的应当自录用之日起30日内，到县住房公积金管理机构办理住房公积金缴存登记手续。 二）住房公积金的月缴存额按照《住房公积金管理条例》的有关规定执行。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由县住房公积金管理机构计入职工住房公积金账户。 三）各单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对暂时不能正常生产经营或发放工资有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，向县住房公积金管理机构报告，并经市住房公积金管理中心审核，报市住房公积金管理委员会批准后方可降低缴存比例或缓缴，待单位经济效益好转后再提高缴存比例或者补缴缓缴部分。 四）各单位为职工缴存的住房公积金，按照下列规定列支：
XXX有限公司 管理制度 住房公积金管理制度 文件编号： 版本号: 生效日期：
住房公积金管理制度 一、目的： 为保障员工权益，根据市政府关于住房公积金的有关规定，维护员工住房公积金的合法权益，制定本制度。 二、范围： 公司所有在岗员工。 三、要求： 公司为保障员工合法权益，要求全体在岗员工按照政府相关规定参加住房公积金。住房公积金由本公司和与本公司签定了劳动合同的在岗员工共同缴存，员工如因个人原因无法参加住房公积金的，需向公司提供本人亲笔签名的不参加住房公积金个人缴纳的纸质申请书。 四、管理职责 4.1、人力资源部负责员工住房公积金的开户、汇缴、核算、转移、封存等日常管理业务。 4.2、人力资源部负责员工住房公积金缴费基数的审定工作，员工年度住房公积金缴费基数与相同年度的员工养老保险基数一致，员工在年度养老保险基数确认表上的签名视同认可与养老保险年度相同年份的住房公积金缴费基数。 4.3、财务部负责住房公积金扣款数据的审核、付款等业务。 4.3、人力资源部负责开具员工住房公积金贷款所需工资收入证明及社保证明。 4.4、人力资源部协助市住房公积金中心办理员工支取及贷款等相关业务。 五、缴费 5.1、员工住房公积金的月缴存额原则上为职工本人上一年度月平均工资乘以住房公积金缴存比例。缴费基数的封顶及保底标准按市住房公积金管理中心公布的年度缴费基数标准为准。 5.2、公司为员工缴纳和员工个人缴纳的住房公积金的缴存比例均为10%。 5.3、员工住房公积金中公司缴纳部分由公司委托银行代缴，个人缴费部分由公司从员工工资中代扣并由公司代缴。
5.4、每年的4月为员工年度住房公积金缴费基数的变动月份。 六、其他事项说明： 6.1、员工支取公积金按照市公积金中心相关政策执行； 6.2、员工因支取公积金牵涉到个人信息错误，可由人力资源部核实并开具 证明。 6.3、人力资源部协助员工查询个人账户余额。 6.4、员工对住房公积金账户内的存储余额有异议的，可以申请住房公积金管理中心复核。人力资源部应予以配合。 七、附则 7.1、本制度适应于XXX公司。 7.2、本办法由人力资源部负责解释，自发布之日起施行。
宜宾市五险一金办事指南缴纳流程 一、社保新增、停缴与补缴 新增 首次新增：身份证复印件。 调入/续保：身份证复印件。 停缴 不需要资料。 补缴 补缴期限和险种：不能补缴。 二、公积金新增、停缴与补缴 新增 身份证复印件。 停缴 不需要资料。
补缴 不可补缴。 报销流程 一、养老待遇申请流程 申领报销条件 达到法定退休年龄并缴满15年可办理退休享受待遇。申领报销时限 办理时限：达到法定退休年龄当月办理。 所需资料 1、退休提供养老手册、个人档案； 2、死亡提供申请人与死亡人的证明、火化证明。 办理流程 带齐资料到当地社保局经办窗口办理即可。 二、医疗报销流程 申领报销条件 参保次月可享受基本医疗保险住院报销。
申领报销时限 办理时限： 定点医疗机构就医出院后1个月以内，非定点医疗机构就医出院后2个月以内。异地安置人员就医为出院60日内。 办理周期： 10个工作日。 所需资料 1、住院（转院）申报表； 2、异地安置人员附《异地安置人员选择定点医院登记表》； 3、《出院证》；住院发票；住院病历；住院费用清单； 4、若报销费用拨个人应附本人银行帐号。 办理流程 带齐资料到当地社保局经办窗口办理即可。 三、工伤报销流程 申领报销条件 (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 申领报销时限 办理时限：发生事故后7日内到社保工伤科备案；30内到人社局办理工伤认定。
住房公积金管理系统的信息化建设与管理 公积金中心在选址、机房建设、综合布线、信息点设置、强弱电配置等方面都需充分考虑信息化建设的要求，做到网络结构规划合理化。系统日常管理工作：涉及机构管理、角色管理、角色权限分配、操作(柜)员管理、柜员指纹采集、特殊数据统计报表等。 住房公积金制度，是随着我国住房制度改革和城市发展而设立的一项辅助性住房保障制度，各城市在制度建设、管理方式和机构设置方面大同小异，归结起来有两种模式：一是直接归集、自我归集模式，即公积金的归集、提取、贷款等工作均由公积金管理中心完成，另一是间接管理模式，中心将归集、贷款等具体业务委托银行，中心则承担统筹协调、监督审核工作。 由于系统的需求是随着制度的变化与完善而不断变化、完善，因此必须采取规范化的建设开发模式，以适应不断发生的变化；也由于系统的运行需要可靠性、稳定性和安全性保障，因此必须采取严格的管理和安全措施，以满足用户方面的使用要求。 硬件设备建设合理化 住房公积金管理中心负责住房公积金的归集、提取、个人贷款发放、个人贷款回收业务的办理及住房公积金资金账、业务账的核算管理工作；负责住房公积金管理中心内部工作的管理工作；负责住房公积金管理中心外部客户服务业务的管理工作。作为准金融机构，其对硬件设备的要求不亚于银行机构。 公积金中心在选址、机房建设、综合布线、信息点设置、强弱电配置等方面都需充分考虑信息化建设的要求，做到网络结构规划合理化。如各管理部以及外联单位与中心机房直接通过专线连接，实现中心与其他各机构网络的统一管理，保证数据传输的安全及可靠性；机房设备选型采购需要结合本市市情及公积金业务未来的发展趋势，保证机房建设既能满足目前业务需求，还能满足未来系统要求的扩展性；在综合布线、信息点设置方面，都需要有统一的规划，为将来内外网划分管理做好准备。 由于住房公积金管理中心负责的各项工作存在一定的关联性，又存在业务流程、数据安全、外联需求等方面的差异性，将公积金整个系统的网络结构按照工作模块进行划分，是其网络化的必然要求。可以将整个网络分为三个虚拟专用网(VPN)区域：核心交换区、外联接入区、互联网接入区，并使用防火墙进行安全防护管理，以此实现内外网逻辑切离、敏感数据加密传输，最大程度地保证中心各项业务办理及账务核算的数据安全性、办理高效性，降低数据外泄的风险。 需求制定标准化 硬件设备网络化是软件系统设计和开发的基础，而软件系统需求制定则是软件系统设计和开发的前提。任何一个系统都必须在需求制定基本确定之后，才能依据需求规格进行系统设计及开发。一个符合实际业务及软件开发要求的需求是极其重要的。因此，在需求制定前期应该充分考虑本市市情，通过向其他兄弟城市调研交流，制定出合理的具有标准性的需求，以指导后续软件系统的设计及开发。 需求制定过程中，需特别注意各个业务流程、功能界面、数据存储、参数维护、权限管理等内容在需求中的体现。业务流程是需求制定的主线，只有功能界面、数据存储、参数维护、权限管理等满足了业务流转的要求，才有进一步细化其需求编制的条件。功能界面应该明确界面的格式，如数据输入项、数据输入格式、反显数据项、工作流等的显示，数据的批量导入导出功能，同时包括相关文字提示及错误信息提示，做到既满足数据输入及显示与实际凭证信息(如身份证号、组织机构代码、房产信息等)相符，又需有友好、高效、便利的人性化功能。数据处理应该明确数据间的数学运算、逻辑运算、错误校验、存储关系等。 参数维护主要包括公积金归集业务类、个贷业务类、公共管理类等参数维护，如存贷款
公积金个人工作总结 在面对今年归集、贷款任务形势相当严峻的情况下，我部强化管理、规范运作，多举并措扩大住房公积金的宣传范围，继续加大贷款发放力度，认真做好收贷工作，紧紧围绕全年工作目标和工作重点，不断提升工作标准、提高服务质量，努力让公积金服务窗口成为一道靓丽的风景。 一、2019年主要工作回顾 2019年，我县住房公积金总体运行继续保持快速健康态势。截止2019年1月31日，全县当年归集住房公积金x万元，完成年度计划的x%，比上年增长x%;全县当年向183户干部职工发放个人住房贷款x万元，完成年度计划的x%。预计全年归集住房公积金x万元，累计归集住房公积金总额达x亿元，累计归集余额达x亿元;预计全年发放个人住房贷款x万元，累计发放个人住房贷款x亿元，个贷余额达x万元;当年干部职工提取住房公积金x万元，累计提取住房公积金x万元。 (一)归集扩面工作稳中求进 我们始终把归集扩面作为年度工作重点来抓，不断创新工作理念，不断寻求新突破，加大政策宣传。充分利用多种宣传渠道，加强《住房公积金管理条例》和住房公积金制度及相关政策的宣传力度，提高全社会对住房公积金的认知率和支持率。我部深入双江镇社区，走访个体工商户，采取上门服务的形式，为群众发放宣传资料共x余份。同时邀请了县经信局领导对惠龙兔业、牛百岁等重点企业做了宣传工作，对企业负责人的疑问一一做了详细解答。我部在xx县体育广场电子屏专设字幕广告，在怀化日报等媒体上的宣传，专题报道住房公积金“为
民，便民”的工作理念，在社会上引起强烈反响。进一步加强了《关于进一步推进住房公积金扩面工作的实施意见》的宣传力度，召开住房公积金扩面座谈会。同年3月，在我部多次与教育局和财政局的衔接下，已经为xx县x名转正后的特岗老师设立了住房公积金账户，并为这批特岗老师补缴了2019年―20119年近x万元的住房公积金。在对特岗老师的住房公积金问题上取得进展后，我部已与县委组织部积极衔接，准备把大学生村官纳入公积金缴交范围。在扎实推进宣传工作的同时，我部不断加强县级财政代扣代缴力度，把住房公积金制度向更多的职工干部延伸，积极完善缴存单位信息，规范了单位职工的信息资料，实现了缴存人数、覆盖率、归集额指标每年递增的目标。 (二)个贷发放再创新高 为缴存住房公积金的职工提供低息贷款，帮助中低收入职工解决住房困难、改善居住条件，是住房公积金政策惠民最明显、最直接之处。为此，我部始终坚持把改善民生作为贷款发放的主要目的，积极塑造住房公积金惠民安居的社会形象。一是加大个贷力度。执行积极稳妥的个人住房贷款政策，推行了调整首付款比例、提高贷款额度、延长贷款期限、降低担保费收取比例、“又提又贷”和对冲还贷等新政策;积极探索差别化信贷政策;增强对中低收入家庭购买中低价位、中小套型自住房的政策支持力度。二是加强贷款管理。完善贷款管理制度，建立了借款人个人信用报告制度，实行个人信用一票否决，对个贷分类实行动态责任管理，贷款管理做到了“三真实，两到位，一及时”，有效地防止假按揭，降低个贷逾期率，提高了个贷质量。三是创新服务方式。针对前来贷款的缴存人员，我部改善服务质量，简化办事程序，缩短了贷款业务办理时间，竭力为贷款人提供便捷的服务，使广大缴存人员快乐购房、快乐贷款。
天津市住房公积金归集管理操作规定政策问答 一、住房公积金缴存登记及账户设立 哪些单位及职工应办理住房公积金缴存登记及账户设立？ 本市行政区域内下列单位及其职工（指与单位建立和形成劳动关系的从业人员）应办理住房公积金缴存登记及账户设立，缴存住房公积金： 1、国家机关、事业单位； 2、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、港、澳、台商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织； 3、民办非企业单位、社会团体； 4、外国及港、澳、台的企业和其他经济组织常驻本市代表机构。 新设立单位应何时办理住房公积金缴存登记及账户设立？ 新设立单位应当自设立之日起三十日内，办理住房公积金缴存登记，设立单位及职工住房公积金账户。 住房公积金月应缴存额如何确定？ 住房公积金月应缴存额，是以缴存基数分别乘以职工本人和所在单位的住房公积金缴存比例之和确定的。 住房公积金缴存基数如何确定？ 职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。新录用和新调入职工住房公积金缴存基数，是职工本人当月工资。在录用或调入年度内遇全市职工住房公积金缴存基数统一调整时，缴存基数为自录用或调入之月起至调整时的月平均工资。职工工资总额构成，按国家有关部门及本市规定的工资总额口径计算。 职工住房公积金缴存基数最低不得低于上一年度劳动部门规定的职工月最低工资标准。领取基本生活费的职工，经本单位职工代表大会或职工大会讨论通过，住房公积金缴存基数可以按基本生活费计算。 住房公积金缴存比例如何确定？ 住房公积金缴存比例由市住房公积金管理委员会适时公布。目前，全市统一的住房公积金缴存比例是单位及职工各8％；符合条件的单位可以申请提高或降低住房公积金缴存比例。 单位办理住房公积金缴存登记及账户设立须要携带哪些资料？ 1、《天津市住房公积金缴存（调整）登记表》（简称《缴存（调整）登记表》）一式二份。 2、《天津市住房公积金汇缴清册》（简称《汇缴清册》）一式二份。 3、国家质量技术监督部门颁发的《中华人民共和国组织机构代码证副本》及复印件二份。 4、单位设立批准文件或营业执照副本及复印件二份。国家机关报送市人民政府或区县人民政府颁发的“单位设立批准文件”；事业单位报送“单位设立批准文件”；企业单位（包括外国及港、澳、台企业）报送《企业（法人）营业执照副本》；其他经济组织常驻本市代表机构报送《外地驻天津办事处登记证副本》；民办非企业单位报送《民办非企业登记证书副本》；社会团体报送《社会团体登记证书副本》。
文件编号：2020年4月 公司住房公积金方案版本号： A 修改号： 1 页次： 1.0 编制： 会签： 审核： 批准: 发布日期： 实施日期：
公司住房公积金方案 一、公司为员工办理住房公积金的目的 企业为员工办理住房公积金，既是国家对企业的要求，也是为企业减税降负、为员工长远发展之需要。 1、为员工购房提供低利率房贷，减轻员工购房经济负担。 2、合理避税，实际提高了员工的薪资水平。 3、有利于企业吸引和留住人才，稳定公司人才队伍。 4、有利于规范公司管理，完善公司福利制度，合理控制员工住房等方面的费用支出。 5、有利于规避法律风险。 二、缴纳范围 1、公司正式办公职员及管理人员。 2、遵循缴纳准则： 1）员工自愿申请； 2）试用期员工、勤杂人员不购买； 3）不缴纳社保费用的人员，不购买； 4）公积金与社保购买单位一致； 5）员工本人要求提高缴费基数的，其费用由员工本人承担。 三、缴费标准 1、缴费公式 缴存额=公积金缴费基数╳单位公积金缴存比例+个人公积金缴费基数╳个人公积金缴存比例 2、缴存基数和缴存比例 1）法律法规文件 根据《住房公积金管理条例》（国务院令第350号）和《淄博市住房公积金管理办法》（淄博市政府令第98号）。
2）缴存基数 缴存基数最高不得超过我市统计部门公布的上一年度在岗职工月平均工资的3倍，2017年我市住房公积金月缴存基数最高不超过元（我市统计部门公布的2016年度在岗职工月平均工资为元）。最低月缴存基数按各区县最低工资标准确定，根据山东省人民政府公布的全省最低工资标准，张店区、淄川区、临淄区为1810元，博山区、周村区、桓台县为1640元，高青县、沂源县为1470元。任何单位不得等额、定额缴存住房公积金。 建议我公司以1800元/月为公司住房公积金缴费基数最低标准。 3）缴存比例 严格执行控高保低政策。单位和职工住房公积金缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。凡缴存比例高于12%的，一律予以规范调整。按照市住房公积金管理中心、市财政局《关于调整住房公积金缴存比例的通知》（淄住字〔2013〕78号），机关事业单位以及经济效益好、有条件的单位可将住房公积金缴存比例调整至12%，即个人12%，单位12%，单位缴存比例不得高于职工个人缴存比例。 四、综上所述，缴存方案如下表： 五、公积金的提取 1、个人购买住房，使用住房公积金贷款的，不能再提取住房公积金。 2、个人购买住房，没有使用住房公积金贷款的，凭相关证明，可以在住房公积金中心提取其住房公积金。
员工住房公积金管理办法 第一节总则 第一条根据《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》，以及济南市房屋改革的有关文件精神，结合公司实际情况，特制定本办法。 第二条本办法适用于与公司有正式劳动关系的所有员工，试用员工待试用期满，正式确定劳动关系后，公司从转正之日为其建立住房公积金。 第三条各分支机构员工，其住房公积金按所在地方的有关规定进行办理并享受当地住房资金管理中心所规定的一切待遇。 第二节住房公积金的缴存 第四条住房公积金缴存率的确定 1、住房公积金是员工及公司按规定缴存的具有保障性和互助性的员工个人住房公积金，归员工个人所有，员工离退休时本息余额一次结清，退还员工本人。住房公积金由员工缴存额和公司资助额两部分构成。 2、员工个人当年月缴存住房公积金余额，等于上年度月平均基薪总额（简称缴费工资基数，下同）乘以个人缴存率。公积金不征收个人收入调节税。 3、公司资助员工缴存住房公积金余额，等于被资助员工缴费工资基数乘以公司缴存率。 4、个人缴存率等于公司缴存率。济南地区个人和单位缴存率为7%。 5、住房公积金的汇缴：住房公积金的个人缴存部分，由行政人事部在每月发工资时代扣，并连同公司资助部分于每月15日前交到管理中心归集部（中国建设银行天桥区支行）。 6、管理中心负责为每位员工建立住房公积金个人帐户，记录员工的缴费情况，并按规定计息。住房公积金个人帐户包括员工编号（帐号）、姓名、身份证号码、上年月平均工资（上年基本年薪/12）、当年缴费、本息情况。行政人事部留存员工的月缴记录，缴费记录，缴费记录包括员工姓名、帐号、员工个人月缴费金额、公司资助金额。 7、当年归集的员工个人住房公积金按活期存款利率计算，上年结转的员工个人住房公
住房公积金个人工作总结(精选多篇) 第一篇：2014年住房公积金个人工作总结2014年个人工作总结 2014年对于我来说是丰收的一年，不但完成了各项任务，更取得了较好的成绩。回顾这一年，在领导的正确带领下，在同事的帮助下，我认真完成了归集上的录入工作，现将个人工作情况总结如下： 一、认真完成工作任务，时刻保持细心、耐心 在归集员岗位上这一年，我尽心尽责地做好工作中的每一件小事，有条不紊地安排好自已的各项工作，自觉遵守单位各项规章制度。一切从团队出发，讲团结、讲实效，积极主动完成任务。上半年，事情多、任务重。归集上完成3319万的录入，相比去年是近一年的业务录入，新增开户单位8个，在与四家银行合作办理联名卡上，我向银行提供225个单位的所有职工公积金帐户情况，
制卡期间配合银行查询新开户的职工个人帐号。全年在协助归集股完成4728万元的录入工作，在细心核对后，对有疑问的明细，都做好详细登记，及时与单位会计联系解决，做到了无误差录入。本年新增开户1729个，对没提供开户资料的职工，都是直接与他们单位联系，提供真实有效的开户资料，保证个人信细的真实性。办理提取业务392笔，为职工办理提取业务上，都做到了认真审核，对资料不全的职工耐心解释，让每位来访人员都是轻松而来，满意而回。 二、加强自我学习，完善业务水平 今年，我个人也取得了较好的成绩，6月份取得了会计从业资格 证。7月份参加市中心组织的“魅力公积金”征文比赛获得三等奖。9月份的业务考试也为管理部增加了荣誉。在我看来荣誉只是对前段工作的肯定，是我努力做好本质工作的动力，下一步工作又是一个起点，新目标，新挑战，就应该有新的成绩。在下一步工作中，我会
宜宾市住房公积金归集管理实施细则（2007年3月6日市公积金管委会宜住金管发〔2007〕5号 文发布，根据2014年6月23日市住房公积金管理委员会三届二次会议审议通 过的议案修订） 第一章总则 第一条为了加强宜宾市住房公积金归集管理，维护住房公积金所有者的合法权益，根据国务院《住房公积金管理条例》（以下简称《条例》）和《宜宾市住房公积金管理办法》的规定，结合本市实际，制定本实施细则。 第二条本细则适用于本市行政区域内住房公积金的归集管理，包括住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、冻结与解除冻结、对账、查询、结算等。 第三条宜宾市住房公积金管理中心及所属各区县管理部（以下简称管理中心）负责全市住房公积金归集管理和具体业务的承办。 第四条管理中心委托经宜宾市住房公积金管理委员会指定的商业银行（以下简称受托银行）办理住房公积金的结算等金融业务。 第五条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，均属职工个人所有，受法律保护，任何单位和个人不得侵犯职工的住房公积金权益。 第二章登记、设立与缴存 第六条住房公积金缴存范围： （一）宜宾市行政区域内国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、城镇私营企业、个人独资企业、合伙企业
及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工应缴存住房公积金； （二）单位聘用的进城务工人员，可参照本单位在职职工缴存住房公积金； （三）机关事业单位的工勤人员应按规定缴存住房公积金； （四）企业内退职工应缴存住房公积金； （五）城镇社区常职干部、大学生“村官”及三支一扶大学生应缴存住房公积金； （六）军队职工应缴存住房公积金 （七）未达到法定退休年龄，领取营业执照并缴纳养老保险、医疗保险的城镇个体工商户和具有执业资格的自由职业者，可申请缴存住房公积金； （八）未就业的自主择业军队转业干部，可参照个体工商户、自由职业者缴存住房公积金。 （九)在我市工作的持有中国《外国人永久居留证》的外籍人员，可缴存住房公积金。 在职职工是指在前款规定的单位工作，并由单位支付工资的各类人员。包括与单位签订聘用（劳动）合同或虽未签订合同但形成事实劳动关系的职工。 第七条单位应当到管理中心办理住房公积金缴存登记，经管理中心审核后，办理住房公积金账户设立手续。 新设立的单位，应当自单位设立之日起30日内，到管理中心办理住房公积金缴存登记，并办理单位住房公积金账户及职工个人账户设立手续；尚未办理住房公积金缴存登记、账户设立手续的单位，应当自本细则实施之日起30日内办理。
住房公积金管理制度 一、制定目的 为建立建全本公司住房公积金制度，维护员工住房公积金的合法权益，保证住房公积金的及时、足额上缴，根据《河南省住房公积金管理条例》和《郑州市关于进一步加强住房公积金归集工作的若干意见》【郑政办〔2011〕69号】精神制定本制度。 二、缴存主体 公司要求全体员工按照政府相关规定参加住房公积金。住房公积金由本公司和与本公司签定了劳动合同的已转正在职员工共同缴存，员工如因其它个人原因无法参加住房公积金的，需向公司提供相关证明材料。 三、住房公积金权属 员工个人缴存的住房公积金和本公司为员工缴存的住房公积金，属于员工个人所有。 四、管理职责 1、公司管理层会议审议确定住房公积金管理办法、缴存比例等公积金管理的政策和重大问题。 2、人力资源部负责住房公积金的开户、核算、转移、封存、注销等日常管理业务。 3、财务部负责住房公积金扣款数据的审核、付款等业务。 五、缴费基数及缴存比例 缴费基数以每年郑州市住房公积金管理中心公布的缴费基数下限为准。公司为员工缴纳和员工个人缴纳的住房公积金的缴存比例均为10%。 六、缴费方式 员工住房公积金中公司缴纳部分由公司委托银行代缴，个人缴费部分从员工工资中代扣并由公司代缴。
七、住房公积金的新增与停缴 1、公司人力资源部负责在新员工入职三个月内为其办理公积金的新增或协助其办理转移手续。若因员工个人原因无法办理公积金相关手续的，后果由员工个人承担。 2、员工住房公积金从外单位转入公司时，若缴费基数与公司规定的缴费基数不同且不能立即调整的，则暂沿用原缴费基数，但，如有超出公司所应承担的费用则有员工自己承担。人力资源部则要在下次申报缴费基数时，按照公司规定进行调整。 3、在收到经批准的员工《离职审批表》后，人力资源部为其办理住房公积金的停缴手续。《离职审批表》在当月15日之前批准的，当月办理停缴；《离职审批表》在当月15日之后批准的，次月办理。如离职员工未按照公司规定提前一个月提交辞职申请，而导致公积金无法及时停缴的，其多缴纳的费用（单位部分和个人部分）全部由个人承担。 八、住房公积金的提取及所需材料 职工有下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额（含公司缴存部分和个人缴存部分）。由公司人力资源部专业人员指导员工按照相关流程向住房公积金管理中心申请支付。当事人提供所需要的各类证明。 1、购买、建造、翻建、大修自住住房的； 2、偿还购建自住住房贷款本息的；-- 3、租赁自住住房，房租超出家庭工资收入规定比例的（15％）； 4、离休、退休的或达到法定退休年龄的； 5、出境定居的； 6、职工死亡、被宣告死亡的； 7、享受城镇最低生活保障的；
公积金归集表 成都住房公积金单位缴存登记表 填表时间：年月日
一、填表说明： 、统一社会信用代码证：按照营业执照等统一社会信用代码证件上的统一社会信用代码证号填写。 、单位名称：按照营业执照等统一社会信用代码证件的名称填写。 、单位地址：单位经营地与注册地址不一致的，填写单位经营所在地址。 、单位所在行政区域：按照注册地址选择、填写；注册地址在成都行政区域外的，填写注册地址所在市、区（县）。 、邮政编码：单位经营地与注册地址不一致的，填写单位经营所在地的邮政编码。 、成立时间：按照营业执照上的成立日期填写；或批准机关批准单位成立的日期。 、公积金业务经办部门：单位指定的办理公积金相关业务的部门。 、申请设立个人帐户人数：单位实际缴存公积金的职工人数。 、单位缴存比例、个人缴存比例：公积金单位缴存部分的比例及个人缴存部分的比例分别填写。 、首次汇缴时间：单位第一次为职工缴存住房公积金的月份，应为某年某月。 、单位授权办理住房公积金业务印章名称：原则上单位办理公积金业务应使用公章，经本单位授权可使用本单位特定印章；如“公司（单位）财务部”；“公司（单位）办公室”。 、选项填写：选定的内容在“□”划“√”，未选定的内容在“□”划“╳”。 二、应提交资料： 行政机关单位：提供机关单位设立批准文件、统一社会信用代码证书原件及复印件（加盖单位公章）各一份 事业单位：提供事业单位设立批准文件、事业单位法人证书原件及复印件（加盖单位公章）各一份 企业：提供营业执照原件及复印件（加盖单位公章）各一份 社会团体：提供社会团体法人登记证书原件及复印件（加盖单位公章）各一份 民办非企业单位：提供民办非企业单位登记证书原件及复印件（加盖单位公章）各一份 基金会：基金会法人登记证书原件及复印件（加盖单位公章）各一份 法人代表(或负责人)身份证明复印件（加盖单位公章）一份 住房公积金登记经办人身份证明原件及复印件（加盖单位公章）各一份 《单位住房公积金业务印章使用授权书》（使用公章的不提供） 其他资料 三、本表使用：缴存登记单位填写一式两份。
宜宾市住房公积金管理中心 职工租房、低收入提取住房公积金申请表 租房信息 联系电话： 每月1-25日办理（节假日休息） 承诺书 我承诺：1、保证提取住房公积金用于租住住房，提供的所有资料真实有效；2、经你中心查实为虚假租房的，同意你中心冻结本人公积金账户2年，公积金中心2年内不受理任何形式住房公积金提取和住房贷款申请。 3、经你中心查实为虚假租房的，同意你中心通过书面形式通报本人及配偶所在单位，将相关信息向社会公开并纳入个人征信系统。 申请人（签名按指印）： 个人房产信息查询授权书 宜宾市住房公积金管理中心： 本人及配偶向贵中心申请办理住房公积金租房提取业务，授权贵中心通过翠屏区房管局、临港区房管局查询本人及配偶有无房产记录，以此作为本人及配偶申请此项业务的个人信息。 身份证号码：授权人（签字及捺指印）： 身份证号码：授权人（签字及捺指印）：
租住商品房所需资料： 1、本人及配偶身份证原件及复印件； 2、结婚证、离婚证原件及复印件、单身申明； 3、本人及配偶名下无房产证明，缴存地或工作地在翠屏区的，需提供宜宾市房管局、临港房管局和翠屏区房管局3个无房证明，委托公积金中心查询临港及翠屏区无房证明的另需提供户口簿原件及复印件； 4、本人银行卡/折复印件。 租住公共租赁住房所需资料： 1、提供本人及配偶身份证原件及复印件; 2、结婚证原件复印件、离婚证原件复印件及单身申明; 3、房屋租赁合同、租金缴纳证明原件及复印件; 4、本人银行卡/折复印件。 低收入职工住房类消费提取所需资料： 1、提供本人及配偶身份证原件及复印件; 2、结婚证原件复印件、离婚证原件复印件及单身申明; 3、本人银行卡/折复印件。
办理流程图 一、住房公积金的缴纳范围 1.单位：本市范围内的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、 城镇私营企业、其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等单位。 2.个人：与住房公积金缴存单位建立劳动或工作关系需要设立个人住房公积金 账户的职工。包括本市或非本市城镇户口的职工。（目前农业户口、城镇个体工商户，自由职业者暂不属于缴存对象。） 二、缴存登记及开户 1.单位
流程图 第一步：准备申请登记所需要的材料 材料包括： （1）营业执照或法人证书、注册证、登记证等开业许可证明复印件； （2）组织机构代码证复印件； （3）组织机构代码证IC卡； （4）填妥并加盖单位公章的一联《上海市住房公积金单位缴存登记表》。（样表如下，登记表后附）
第二步：赴公积金中心业务受理网点办理开户手续 （1）单位经办人员携带备齐的1-4项材料，赴注册地址或经营地址所在的区县公积金中心业务受理网点办理开户手续。（单位开户根据《上海 市实行住房公积金单位缴存登记表》所填地址选择所在的区县，以便 公积金业务的日常办理。） （2）公积金中心业务受理网点工作人员对单位提供的材料是否齐全、有效，表单的填写是否正确、完整进行审核。审核通过后将相关信息录 入计算系统并打印《上海市住房公积金缴存登记确认表》，单位经办 人员对《上海市住房公积金缴存登记确认表》上信息核对无误后签字 确认。公积金中心业务受理网点工作人员完成审核后打印《上海市住 房公积金缴存登记审核表》（一式二联）加盖业务章并由单位经办人 签字，其中一联交单位经办人员。 （样表如下，登记表后附）
第三步：领取常用表格 《上海市住房公积金单位缴存登记表》（另附） 《上海市公积金汇缴书》（需到建行住房公积金业务柜面购买） 《上海市公积金汇缴变更清册》（另附） 《上海市公积金补缴清册》（另附） 《上海市住房公积金转移通知书》（需到建行住房公积金业务柜面购买）《未与单位脱离劳动关系职工公积金封存申请表》（另附） 《职工住房公积金错缴更正申请表》（另附） 《2005年度住房公积金基数调整汇总表》（另附，该表格每年都有变化）