计算机与信息技术学院团总支学生会
工作证管理方式
工作证是团总支学生会的一种身份证明，在学生干部佩戴工作时具有着学院团总支所赋予的权利。
因此，要求学生会全体成员在工作需要时必须佩戴工作证，否则，所有受检查的单位或个人有权拒绝任何未佩戴工作证的人员进行的任何检查而不承担任何责任。
工作人员在戴证检查时，各单位和个人都应积极配合，如出现拒检等行为，工作人员可向主席团提出控诉。
工作证管理方式：
工作证上不标记照片、班级、姓名、部门。但具备统一格式与样式，每张工作证上都将有唯一的5位数字编号用以身份的确定。
编码规则一览表：
常规部门：
1.为建立形象，提高荣誉感，展现团队精神，在工作时必须佩戴工作证。
2.工作证只能本人使用，不得转借他人使用，一经发现即刻没收，原持有
者需上交检查才能取回。
3.工作证由纪律检查委员会统一造册发放，建立档案库，做到编号具体到
人。
4.当人员岗位变动时需向纪律检查委员会上交原工作证后领取新的对应岗
位工作证，并更新原档案库。
5.工作证如有遗失损坏，由相关部门补发，每个扣工本费20元。
工作证管理制度 黄山徽州文化旅游集团有限公司 工作证管理制度 第一章总则 第一条目的 为建设企业文化～提升公司整体形象和员工精神面貌～提高办公事务中的沟通效率～特制订本规定。 第二条适用范围 本规定适用于集团公司所有员工～各子公司参照本规定并根据实际情况制定相应规定～报集团公司人力资源部备案。 第二章工作证制作 第三条工作证由人力资源部统一配发。 第四条工作证文字内容,工号、姓名、部门、职务,与员工人事信息一致。 第五条办理工作证员工需提供近期1寸红底免冠照1张～尽量为电子档。 第六条工号由HWL、职等及3位数编号三部分组成。其中HWL代表黄山徽州文化旅游集团有限公司,职等分为0A,高层管理员工,、0B,中层管理员工,、0C,基层员工,和0D,临时员工、实习员工及申办或补办工作证员工,, 3位数编号中第一位数代表岗位类别,0代表管理类岗位、 1代表工程技术类岗位、2代表经营类岗位,～后二位数由人力资源部根据员工入司顺序编号。 第三章工作证佩戴管理 第七条员工在上班时间必须佩戴工作证,员工在工作餐时应佩戴或携带工作证～员工食堂管理人员可以拒绝向无 第 1 页共 3 页 工作证者提供工作餐。
第八条工作证佩戴必须正面朝外悬置于前胸～不得以其它衣服遮盖～违者按 未佩戴工作证处理。 第九条工作证仅限本人使用～严禁出借、抵押、换用、盗用。工作证如因私 自转借他人使用或抵押而造成的损失或一切后果～由持证本人承担。 第四章工作证补办 第十条员工工作证若遗失或人为损坏～应在第一时间向人力资源部申报补办 ～人力资源部一周内办结～工作证工本费由申报人承担～工作证补办期间须佩戴人力资源部发放的临时工作证上岗。 第十一条员工应妥善保管和爱护工作证～保持证件清洁、整齐～因正常老化 或非人为损坏可向人力资源部申请免费更换工作证～人力资源部一周内办结～工作证办理期间须佩戴原证或人力资源部发放的临时工作证上岗。 第十二条工作证补办的工本费为20元/个～需自费办理的～费用在办理申报 手续后在当月工资中扣除。 第五章工作证注销 第十三条有下列情形之一的～员工应主动交回工作证～人力资源部予以销毁: 1、按照规定配发新的工作证, 2、破旧、磨损无法佩带经申请换发新的工作证, 3、离职, 4、其它需要交回工作证的情形。 第十四条员工办理离职手续时～必须将工作证交还人力资源部注销后～方可 结算当月薪资。 第 2 页共 3 页 第六章检查与考核
企业员工工作证管理制度（未定稿） 一、目的： 为建立公司形象，提高员工荣誉感，增进员工互相了解，特制定本办法以规范公司职工工作证发放、使用。 二、适用范围： 集团公司行政楼全体员工，其他有必要进出办公楼的企业员工。 三、工作证的发放条件： 1、新入职的职工，在分配工作部门后，需申请办理工作证。 2、具有下列情形之一的，在当月最后一个工作日定期换发工作证： 1)调整或变动了工作部门的。 2)同部门内调动更换了工作岗位的。 3)工作证使用一年及以上，因破旧、磨损以致无法佩戴者。 4)除以上情形之外，原则上不换发工作证。 3、工作证使用不足一年造成破旧、磨损无法佩戴或丢失者，可申请换发或补办，但需缴 纳工本费？？元。由人行中心出具通知单，缴财务部，凭缴款收据办理新工作证。 4、公司访客需在门卫处领取临时出入证方可由公司受访人带领进出行政楼。 四、办理方式与流程： 1、员工办理工作证需到财务部交纳押金500元。 2、凭财务部开具的收款证明到人行中心申报制作。 3、人行中心核审人员姓名、职位、所在部门无误后给予制作。 4、制作完成后通知申请人领取。 五、工作证使用要求： 1、工作证证明职工在本公司的工作身份，不得借与他人使用，不得用于其他非工作用途。 2、工作证应佩戴在胸前或左胸指定位置上，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未佩 戴工作证处理。 3、全体职工进入公司及工作期间必须佩带工作证。 4、职工出入公司大门，主动接受和配合保安人员对工作证的查验。出入公司各有关场所 需出示工作证时，职工应主动出示。 5、工作证若遗失或损坏，应在三日内报请人行中心补发。如属故意损坏，警告一次。因 公损坏应报请部门主管签证后，由综合部补发。
员工工作证管理 组委会办公室依照活动现场治理需要派发各种工作证件，现制订如下工作证治理方案 一、各种工作证制作的目的，材质以及适用范畴。 1、贵宾工作证治理 。目的:为了表达领导的身份，以及检票人员便于识别。 。材质： 。范畴：重庆市政府各部门及大足县政府各部门领导，及其他受邀的领导。加印编号（A**）。 2、嘉宾证治理 目的:为了表达嘉宾的身份，以及检票人员便于识别。 材质： 范畴：受邀的所有嘉宾，指定区域同行，加印编号（B**）。 3、活动总指挥及副总指挥证治理 目的:为了表达总指挥与副指挥的身份，便于工作人员辨别以及检票人员识别。 材质： 范畴：组委会办公室领导（活动全区域通行） 4、记者证治理 目的:为了表达记着的身份，以及检票人员便于识别。 材质： 范畴：邀请参会的国内外报刊、杂志、电台、电视台的记者专用，指定区域通行，加印编号。（C**）5、工作人职员作证治理 类别：工作证（组委会办公室各机构要紧负责人使用）工作人员证（组委会各工作机构及各分团工作人员使用）理想者证 目的：为了建立航体节工作人员形象，提高职员荣誉感，并配合活动现场治理需要，增进现场工作人员相互了解，以及现场观众辨别咨询，由办公室制发工作人职员作证。 范畴：活动现场全体工作人员以及现场理想者，加印编号。工作证：现场所有区域均可通行（D1**）；工作人员证：戒备区（公安部门为保卫重要贵宾设置的区域）外所有区域均可通行(D2**)；理想者证：指定区域通行（D3**）。 6、演职人职员作证 目的:为了身份辨别。 材质：
范畴：所有演职相关人员，指定区域通行。 6、参展证治理 目的:为了表达参展商身份，便于检票人员识别。参展，布展，撤展。 材质： 范畴：制定的参展商，游动商贩，加印编号(E**)。指定区域通行。 7、车辆通行证治理 类别：贵宾车辆通行证，嘉宾车辆通行证，工作车辆通行证，车辆临时通行证。 目的:便于车辆通行治理 材质： 范畴： 1、贵宾车辆通行证：参会贵宾专用，所有区域均可通行，专设停车区。(F1**) 2、嘉宾车辆通行证：参会嘉宾专用，除贵宾停车区外，所有区域均可通行。(F2**) 3、工作车辆通行证：为活动顺利进行服务，指定区间通行。(F3**) 4、、车辆临时通行证：供布、撤展人员专用，指定区间通行。(F4**) 二、工作证内容 1、人职员作证件包括：大足行体旅行节徽标，持证人照片，姓名、所属单位、职务、编号、可通行区域。 2、车辆通行证件包括：大足行体旅行节徽标，编号、停车区城、使用须知。 三、证件的申请、审核、发放 1、组委会各部门负责本部门用证人员及职责范畴内的相关用证人员证件的申请、审核和发放。 2、办公室负责对各相关部门申请进行审核、发放（含对大会所有的专用车辆、工作车辆证件的申请、审核和发放）。 3、宣传部负责新闻记者证件的申请、审核和发放。 4、外联部负责演职人员证件的申请、审核和发放。 5、赞助单位、捐赠商代表使用嘉宾证，由市场开发部报安保部申领。 6、理想者的证件，由理想者部负责申请、审核和发放。 7、凡办公室要求需政审的工作人员，均由申请部门提交政审材料后再制证。 8、各部门申请制作证件，需在用证前10天向办公室提交申请（填写相关的证件申报表，附本人近期两寸照片） 四、证件的遗失与注销 1、证件遗失应主动向所在部门和办公室报告，需补发证件的，提出书面申请经主管部门领导补审核后，
学生会工作证管理制度 ) 院团委 (阅读:1095次 1、为规范学生会工作证的签发、使用和管理，特制定本制度。 2、学生会工作证的签发对象:学生会全体成员和院属各协会全体成员。 3、学生会工作证的签发，根据学生会章程及相关管理制度，由学生会办公室 负责制作，并实行统一管理，组织纪检部对工作证的使用进行监督。 4、凡注册在籍的学生会成员因违反《学生会工作证管理制度》需给予处分 的，由组织纪检部调查核实后，提出处理意见，上报主席团审批后给予相应处分。 5、学生会工作证须加盖“西南政法大学继续教育学院学生会”印章方才有 效。 6、学生会工作证的使用: a)持证人自觉接受全院师生民主监督，不得利用职权、佩戴工作证进行不正当 活动，否则视情节轻重给予相应处分; b)凡在工作中，持证人均须正确佩戴工作证进行工作; c)学生会工作证必须妥善保管，保持整洁，只限本人使用，严禁转借他人使 用。 7、学生会工作证的管理: a)新招聘的干事经过一个月的试用期后，表现合格，各部门将确定录用新干事 的详细资料和经过分管主席审批同意录用的试用期工作表现情况交学生会办公室审查合格后，学生会办公室方可办理工作证; b)挂失:凡工作证遗失的学生会成员应速到学生会办公室办理挂失手续; c)补办:补办学生会工作证时必须出具补办申请及所在部门部长签署的证明材料，交学生会办公室审批后进行补办，并缴纳补办费用人民币10元; d)学生会成员退会时，必须到学生会办公室办理退会相关手续，并退还工作证; e)学生会干事退会时必须向学生会办公室提交经所在部门部长、分管主席、主席审批同意退会的辞职报告，学生会办公室方可办理退会手续;学生会干部(副部长级别
工号、工作证管理规定 1 目的 为规范员工工号、工作证的管理，特制定本制度。 2 适用范围 本公司的所有人员。 3 职责权限 人力资源行政部负责员工工号编排、工作证办理以及管理、注销工作，制定本制度并督导实施，各部门应确保本制度在本部门严格执行。 4管理制度 4.1工号管理 4.1.1 公司员工的工号由人力资源行政部依据工号编排原则统一编制、分配、管理以及注销。 4.1.2 公司员工的工号以部门名称汉语拼音的缩写前两个字母+流水号编制，如XZ001，XZ表示行政 部，001表示序号。 4.1.3 ZJB、XZ、CW、PZ、PMC、CK、YF、GC、CG、YW、SC分别代表总经办、人力资源行政部、财务 部、品质部、PMC部、仓库部、研发工程部、工程设备部、采购部、业务部、生产部。 4.1.4 公司董事长、总经理的工号以 XXX+流水号编制。 4.1.5 工号是公司员工在公司内身份识别符号，员工不得擅自涂改、销毁；否则，视同损坏公司形象， 属于严重违反公司规章制度的行为之一。 4.2 工作证管理 4.2.1 工作证是公司员工在期间在公司内身份识别证，属于公司财产，员工不得擅自涂改、损毁或 转借他人。 4.2.2 员工工作证仅限于员工在职期间在公司范围内以及代表公司从事对外事务时使用；严禁利用工 作证在社会上从事非法活动；否则，一切后果由当事人承担，公司保留追究其法律责任的权利。 4.2.3 工作证由考勤卡、厂牌、厂牌外套三部分组成。 4.2.4 厂牌分正反两面，正面用于记录员工的基本信息，包括员工姓名、职务、部门、工号等；反面 记录厂牌的使用规定信息。 4.2.5 厂牌的使用规定信息包括： 4.2. 5.1 厂牌属于公司财产，员工不得擅自涂改损毁或转借； 4.2. 5.2 员工离职时应将工作证返回人力资源行政部注销，否则，扣除工本费20元； 4.2. 5.3 员工工作证若损坏或遗失应及时向人力资源行政部申请补办； 4.2. 5.4 工作证版式分二种，生产车间员工为横式、办公室人员为竖式。 4.2.6 公司员工进入厂区必须按要求佩戴工作证，否则，保安有权拒绝放行并记录其姓名报请人力资源行 政部依据公司规章制度给予适当的处罚。
员工工作证管理规定公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-
企业员工工作证管理制度（未定稿）一、目的： 为建立公司形象，提高员工荣誉感，增进员工互相了解，特制定本办法以规范公司职工工作证发放、使用。 二、适用范围： 集团公司行政楼全体员工，其他有必要进出办公楼的企业员工。 三、工作证的发放条件： 1、新入职的职工，在分配工作部门后，需申请办理工作证。 2、具有下列情形之一的，在当月最后一个工作日定期换发工作证： 1)调整或变动了工作部门的。 2)同部门内调动更换了工作岗位的。 3)工作证使用一年及以上，因破旧、磨损以致无法佩戴者。 4)除以上情形之外，原则上不换发工作证。 3、工作证使用不足一年造成破旧、磨损无法佩戴或丢失者，可申请换发或补 办，但需缴纳工本费元。由人行中心出具通知单，缴财务部，凭缴款收据办理新工作证。 4、公司访客需在门卫处领取临时出入证方可由公司受访人带领进出行政楼。 四、办理方式与流程： 1、员工办理工作证需到财务部交纳押金500元。 2、凭财务部开具的收款证明到人行中心申报制作。 3、人行中心核审人员姓名、职位、所在部门无误后给予制作。
4、制作完成后通知申请人领取。 五、工作证使用要求： 1、工作证证明职工在本公司的工作身份，不得借与他人使用，不得用于其他非 工作用途。 2、工作证应佩戴在胸前或左胸指定位置上，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违 者以未佩戴工作证处理。 3、全体职工进入公司及工作期间必须佩带工作证。 4、职工出入公司大门，主动接受和配合保安人员对工作证的查验。出入公司各 有关场所需出示工作证时，职工应主动出示。 5、工作证若遗失或损坏，应在三日内报请人行中心补发。如属故意损坏，警告 一次。因公损坏应报请部门主管签证后，由综合部补发。 六、工作证的收缴： 有下列情形之一的，职工应主动缴回工作证： 1、按照规定配发新的工作证 2、破旧、磨损无法佩戴经申请换发新的工作证 3、职工与公司解除劳动关系 4、办理退休手续 5、访客离开公司，需将临时出入证交还门卫处 七、检查与考核： 1、各部门加强对职工佩戴工作证的教育和管理，将其纳入月度考核。全体职工 应自觉遵照执行。人行中心组织对各部门执行情况进行不定期督察，提出考核意见。
员工工作证(横) -标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
剑阁县禹鑫化工有限公司工作证（横） 工作证 编号：001 姓名：陈波 职务：董事长 单位：剑阁县禹鑫化工有限公司 工作证 编号：002 姓名：岳海平 职务：总经理 单位：剑阁县禹鑫化工有限公司 编号：003 姓名：陈士文 职务：副经理 单位：剑阁县禹鑫化工有限公司 工作证 编号：004 姓名：杨勇 职务：厂长、总经办主任 单位：剑阁县禹鑫化工有限公司
工作证 编号：005 姓名：肖永胜 职务：车间主任、操作工班组长单位：剑阁县禹鑫化工有限公司 工作证 编号：006 姓名：范国贵 职务：安全管理员 单位：剑阁县禹鑫化工有限公司 工作证 编号：007 姓名：陈玉林 职务：操作工班组长 单位：剑阁县禹鑫化工有限公司 工作证 编号：008 姓名：张兵 职务：操作工班组长 单位：剑阁县禹鑫化工有限公司
工作证 编号：009 姓名：李群 职务：操作工 单位：剑阁县禹鑫化工有限公司 工作证 编号：010 姓名：侯自勇 职务：操作工 单位：剑阁县禹鑫化工有限公司 工作证 编号：011 姓名：王云峰 职务：操作工 单位：剑阁县禹鑫化工有限公司 工作证 编号：012 姓名：刘碧华 职务：办事员 单位：剑阁县禹鑫化工有限公司
工作证 编号：013 姓名：侯学章 职务：装卸工 单位：剑阁县禹鑫化工有限公司 工作证 编号：014 姓名：杨素芬 职务：中控分析员 单位：剑阁县禹鑫化工有限公司 工作证 编号：015 姓名：张树民 职务：门卫 单位：剑阁县禹鑫化工有限公司 工作证 编号：016 姓名：罗晓英 职务：会计 单位：剑阁县禹鑫化工有限公司
工作证管理制度 目的：规范工作证管理秩序，树立公司形象，提升企业文化，增进相互了解，特制订本制度。范围：公司全体员工。细则：一、工作证分为三类：员工工作证、管理人员工作证、季度之星专用工作证。1.员工工作证1）例外部门使用例外的底色，详见下表：部门底色部门底色装配车间蓝色插件车间粉红色一楼车间绿色仓库黄绿色2）员工工作证采用卡扣式外套，佩戴时卡扣在左胸前。如图所示： 2.管理人员工作证使用者为办公行政人员以及车间主任以上级别管理人员（含车间主任），包括总经理、副总经理、经理、车间主任、办公室职员、助理、文员、保安，工作证底色为橙色，品质部职员工作证底色为黄色。 工作证外套为悬挂式外套，佩戴时挂在脖上，工作证悬在胸前。如图所示：3.季度之星专用工作证。底色为红色。外套及佩戴方法同管理人员工作证。 二、工作证办理程序1.新员工入职，人事行政部办好入职手续后，即根据工作性质发放工作证；2.员工荣膺季度之星，人事行政部事先办好季度之星专用工作证，在员工大会上当场发放，同时收回员工工作证。员工下季度落选季度之星，人 事行政部收回季度之星专用工作证，发给员工工作证。3.工作证遗失，需在当天到人事行政部申请补办，人事行政部收取工本费20元。三、工作证使用、佩戴规定。1.工作证是员工在厂区的主要身份识别证明，具有专有性和独一性，任何员工都不得转借；2.员工进入厂区前，必须规范佩戴工作证，未佩戴工作证或工作证佩戴不规范的，警卫一律禁止入内，因无法按时入厂导致的一切后果由其本人负责；3.管理人员做好下属职员的监督管理工作，督促下属员工规范佩戴。4.任何员工不得利用工作证在外从事违法或不正当行为，或从事有损公司形象的行为。 奖品名称：500万U豆体验卡 卡号：50Dd4fea7001 everage D、stain
1.目的 为进一步树立企业形象，使人事管理工作统一规范化，特修订此制度。 2.范围 本程序适用于仓配事业中心。 3.职责 3.1人事行政部：负责工作证统计、订购、下发、制度的修订、监督检查。 3.2公司各部门：负责制度的宣导，人员的监督与惩处单据的提报。 4.程序内容： 4.1工作证类型 4.1.1工作证：试用期员工（除主管级及以上人员）佩戴黑色吊绳式工作证；转正后员工佩戴 红色吊绳式工作证。 4.1.2访客证：所有外来拜访人员统一佩戴访客证。 4.1.3施工证：所有外来合作施工方人员统一佩戴施工证。 4.1.4临时证：所有临时用工人员统一佩戴临时证。 4.2工作证制作与发放 4.2.1采集员工相片，按照工作牌模板格式进行制作。 4.2.2人事行政部在新员工入职当天，将工作证下发至员工。 4.2.3人事行政部在员工转正前一天（遇节假日提前），下发红色吊绳式工作证，原工作证由 用人部门主管协助人事行政部收回。 4.2.4员工发生异动后，如需更换工作证，人事行政部在2个工作日内完成该项工作。 4.2.5员工补办工作证，人事行政部在1个工作日内完成该项工作。 4.3工作证管理要求 4.3.1凡进入公司厂区内，统一佩戴公司下发的工作证,由保安负责检查，对未佩戴工作证人 员，保安有权阻止其进入公司内。 4.3.2公司员工必须爱护公司的工作证，不能在工作证上随意黏贴其他装饰物品。 4.3.3所有人员将工作证佩戴在胸前位置，正面朝外（有个人相片的一面为正面）。 4.4工作证回收与处理 4.4.1离职人员在办理离职手续时，将工作证完好无损归还至公司，人事行政部人员将可回收 的工作证进行二次使用。不可回收使用的，将进行销毁。
工作证管理规定 1总则 1.1为弘扬公司的企业文化、展示公司形象，规范员工工作证管 理，特制订本制度。 1.2本规定适用公司全体员工，解释权归管理部。 2工作证使用用途 2.1工作证是公司员工在工作中应佩戴的有效证件之一。 2.2门禁 根据办公场所和职位的不同，不同的工作证设有不同的权限， 只有相应权限的工作证才能进入相应办公场所 2.3消费 主要用于食堂用餐人数的统计。 3收费标准 3.1办理工作证需交10元押金，工作证退还时押金退还。 3.2由于员工保管不当造成工作证丢失、损坏、消磁等情况，从 而造成工作证不能再次利用时，押金不予以退还。 3.3重新办理员工工作证需再次交10元押金。 4办理流程 4.1办卡 新入职的员工，在办理入职手续时，同时需要办理员工工作证。 办理人员首先去财务部交10元押金，领取盖有财务印章的《工作证押金条》（原《IC卡押金条》），凭借《工作证押金条》到管理部办理。管理部只有见到该有财务印章的《工作证押金条》才予以办理。 4.2挂失与补办 员工工作证发生丢失、损坏、消磁等情况造成工作证不能正常使用时，工作证使用人必须携带《工作证押金条》（原《IC卡押金条》）及时到管理部申请挂失，管理部部在接到挂失申请并确认身份后，应立即在系统中挂失，并及时更改终端设备资料。需要补办工作证的员工，需将原有《工作证押金条》（原《IC卡押金条》）交至财务部，再重新交10元钱给财务以便领取新的盖有财务印章的《工作证押金条》，凭借新的《工作证押金条》到管理部办理，原有押金将不予以退还。
4.3退卡 员工因离职或其他原因将不再使用工作证时，需员工本人将工作证和《工作证押金条》（原《IC卡押金条》）交至管理部，管理部人员核实信息无误及工作证未损坏后在押金条上签字并收回工作证，员工持管理部人员签字押金条到财务部领回押金。 5管理规定 5.1公司员工佩带工作证的管理、监督、处罚工作由管理部负责， 管理部定期做例行检查和通告。 5.2上班在岗时间，员工应佩带工作证，并保证工作证上的各项 信息真实有效，不得私自涂改、涂鸦、无照片，一经发现， 处于50元罚款。 5.3工作证一律挂在胸前，工作证吊带理直、平整，工作证正面 朝前； 5.4工作证不得挂于腰际、藏于衣服和口袋内（生产部生产中除 外），每发现一次给予当事人罚款10元处罚。 5.5对于无故未佩戴工作证者、工作证信息内容不完整者，每发 现一次给予当事人罚款10元处罚。 5.6未办理工作证的员工进入食堂就餐时，食堂工作人员有权不 给予其售饭。 5.7特殊情况未带工作证的员工，需及时与管理部联系，持临时 卡进入食堂就餐，就餐完毕需及时将临时卡交还给管理部。 未交还者，一律处于100元罚款。 5.8员工应爱护好工作证，严禁故意损坏工作证，若有发现，管 理部有权不予以补办。 5.9未经允许，任何人员不得擅自操作卡务终端设备，一经发现， 处于200元罚款。若造成卡务终端设备损坏，当事人需按设 备市场价3倍赔偿。 5.10不允许将自己的工作证借以他人使用，一经发现，处于100 元罚款。每张工作证只允许在售饭机上刷一次，重复刷卡无 效。由于自己将工作证借以他人使用而造成员工自身不能正 常就餐者，由员工自己负责。 5.11拾到他人工作证时，请将拾到的工作证到管理部。不允许私 自使用他人工作证进入办公区域和食堂消费。一经发现，处
东营华联石油化工厂有限公司 工作证管理办法 一、目的 为加强公司安全管理，维护正常的工作秩序，确保人员进出管理的正规化，结合华联石化公司实际情况制定本办法。 二、适用范围 （一）本办法适用于在公司范围内活动的工作人员。 （二）主管部门：人力资源部。 （三）基本原则：方便工作，严格控制。 三、 证件使用及管理 （一）员工工作证分为工作胸卡和工作证两个部分。 工作胸卡： 工作胸卡为证件标识，附有姓名、车间部室及个人编号，员工于工作期间在工作岗位上佩带，胸卡便于佩带易于识别，生产车间佩带时不影响各种操作作业。 工作证： 工作证与现有饭卡合二为一，除餐饮消费外，作为员工在非工作时间进出公司，借阅图书，进出浴室等场所的身份证明。 （二）工作证不得借与他人使用，不得用于抵押等非工作用途，工作证所注个人信息以人事档案记载为准，工作证编号为员工在公司工作期间的固定编号，由人力资源部负责号段发放和信息存档工作。 （三）全体员工工作期间必须佩带工作证，制作胸卡员工将胸卡佩带在左胸前。 （四）员工出入公司大门时，主动接受和配合安保人员对工作证的查验，出入公司各有关公共场所需出示工作证时，员工应主动出示。
四、证件办理程序 （一）新招聘或外单位调入的员工，在其报到分配工作部门后，由人力资源部配发工作证。 （二）具有下列情形之一的，在每月最后一个工作日定期换发工作证： １、调整或变动工作部门者。 ２、中层管理者职务调整或工作交流的。 ３、工作证使用三年以上因磨损以致无法佩戴者。 ４、持证人因调动工作，变换工种等原因需申请变更通行证的，由所在部门填报申请人力资源部负责汇总统一办理。 五、证件遗失与补发 工作证使用三年以上，在使用过程中因破旧、磨损、丢失或无法佩带者可申请补办新证，由所在部门出具证明交人力资源部。三年以内的需本人缴纳工本费２０元，由人力资源部出具通知单交财务部，凭交款收据办理新工作证。 六、工作证的收缴 有下列情形之一的，员工应主动交回工作证，人力资源部定 期予以处理。 （一）按规定配发新工作证的。 （二）职工与公司解除劳动关系的。 （三）办理退休手续的。 七、检查与考核 （一）公司员工以各种名义重领工作证、将本人工作证借与 他人使用者、员工违反工作证使用规定，给公司造成一定影响者， 按Ｂ级违纪处理。 （二）对被查出不按规定佩戴证件者，按Ｃ级违纪行为处理。 二〇一二年九月二十九日
工作装、工作证管理制度 总则 第一条：为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制订本制度。 第二条：本制度适用于公司正式员工。 第三条：公司及各项目部综合管理部为工作装、工作证归口管理部门，负责工作装、工作证的定制、监督与管理。 工作服定制、领取管理办法 第四条：工作装定制规定 1、工作装分为夏装和冬装。 2、正式员工原则上配发一套夏装、一套冬装。 3、工作装面料、款式和颜色由公司各主要部门开会提出，综合管理部统计后呈总经理批准执行。 注：原则上夏装上衣为白色衬衣，夏装男士为深色西裤，女士为深色裙子；冬装均为白色长袖衬衣加深色外套及裤子。 第五条：工作装定制标准及费用分摊 1、工作装定制标准：夏装上限为600元/套，冬装上限为1000元/套。（该预算上限费用为第四条备注中的标配费用上限，若冬装需制定御寒大衣费用另算。) 2、费用分摊：工作装的有效期为一年（即领取年满一年的员工离职不承担费用，工作未满一年的，减去公司按月应承担部分，其余部分由离职员工自行承担，在工资中抵扣，并将工作装退还公司综合管理部）。 3、更换时间：工作装配发周期为两年（即领取年满两年的员工可以在综合管理部申请更换新的工作装；如遇工作原因发生意外损坏或者其他特殊情况需要提前换发时，由本人申请，写明情况，按费用分摊办法承担相应费用后，准予提前换发）。 工作证制定、领取管理办法 第六条：工作证定制规定 1、工作证分为吊绳、外壳及证页。 2、转正后综合管理部配发全套工作证。 第七条：工作证定制标准 1、工作证定制标准为20元/套。 2、费用管理： a、任职途中丢失补办在补办当月工资中抵扣。 b、持证人员在离职时需将整套工作证归还综合管理部，未归还者在离职当月工资中抵扣。 第八条：为配发工作装及工作证人员，上班期间，可自行着正装，搭配相应的鞋类、袜子，禁止穿吊带、背心、短（热）裤、拖鞋、露肚脐、露大腿装等奇装异服，不得穿着过透、过露、过紧的服装上班。 第九条：凡出入政府机关部门、出席公务活动或其他特殊场合，必须着工作装和佩戴工作证。 第十条：员工应尊重、爱护工作服，经常换洗并保持工作装的整洁、干净，不得出现掉扣、错扣、脱线等现象，如有破损，员工应自行修补，不得擅自改变工作装的样式。 第十一条：工作证不得私自更换吊绳及外壳以及佩戴无照片的证页。 第十二条：各部门负责人应认真执行、督促下属员工遵守本规定，公司综合管理部不定期进行抽查，每查处一次当事人及直属上司处以50-100罚款，罚款将在抽查当月工资中抵扣。
工作证管理方案 组委会办公室根据活动现场管理需要派发各种工作证件，现制订如下工作证管理方案 一、各种工作证制作的目的，材质以及适用范围。 1、贵宾工作证管理 。目的:为了体现领导的身份，以及检票人员便于识别。 。材质： 。范围：重庆市政府各部门及大足县政府各部门领导，及其他受邀的领导。加印编号（A**）。 2、嘉宾证管理 目的:为了体现嘉宾的身份，以及检票人员便于识别。 材质： 范围：受邀的所有嘉宾，指定区域同行，加印编号（B**）。 3、活动总指挥及副总指挥证管理 目的:为了体现总指挥与副指挥的身份，便于工作人员辨别以及检票人员识别。 材质： 范围：组委会办公室领导（活动全区域通行） 4、记者证管理 目的:为了体现记着的身份，以及检票人员便于识别。 材质： 范围：邀请参会的国内外报刊、杂志、电台、电视台的记者专用，指定区域通行，加印编号。（C**） 5、工作人员工作证管理 类别：工作证（组委会办公室各机构主要负责人使用）工作人员证（组委会各工作机构及各分团工作人员使用）志愿者证 目的：为了建立航体节工作人员形象，提高员工荣誉感，并配合活动现场管理需要，增进现场工作人员相互了解，以及现场观众辨别咨询，由办公室制发工作人员工作证。 范围：活动现场全体工作人员以及现场志愿者，加印编号。工作证：现场所有区域均可通行（D1**）；工作人员证：警戒区（公安部门为保卫重要贵宾设置的区域）外所有区域均可通行(D2**)；志愿者证：指定区域通行（D3**）。 6、演职人员工作证 目的:为了身份辨别。 材质： 范围：所有演职相关人员，指定区域通行。 6、参展证管理 目的:为了体现参展商身份，便于检票人员识别。参展，布展，撤展。 材质： 范围：制定的参展商，游动商贩，加印编号(E**)。指定区域通行。 7、车辆通行证管理 类别：贵宾车辆通行证，嘉宾车辆通行证，工作车辆通行证，车辆临时通行证。 目的:便于车辆通行管理 材质： 范围： 1、贵宾车辆通行证：参会贵宾专用，所有区域均可通行，专设停车区。(F1**) 2、嘉宾车辆通行证：参会嘉宾专用，除贵宾停车区外，所有区域均可通行。(F2**)
xx有限公司 员工工作证及工作服装管理制度 一、目的： 为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好统一的企业形象，全体员工工作期间内应按公司规定着装并佩戴本司员工工作证、保持着装整洁得体，特制订本制度。 二、工作证及工作服装发放： 工作证及工作服装发放范围是指公司员工（临时工、兼职人员另行安排）被录用后，按规定领取工作证及工作服装。 员工领取员工工作证及工作服装时，同时办理领取手续。员工离职时，未达到公司规定聘任期限，将按以下规定缴纳工作服装成本费。 1.自员工入职之日起，公司免费为员工办理员工 工作证。 2.自工作服装发放之日起算，使用未满一年者， 辞职或辞退员工须全额缴纳工作服装成本费 （夏季工作服装为50元/件）。 3.须缴纳工作服装成本费的员工，将在离职结算
工资时，从员工的工资中扣除相关费用。 三、工作证及工作服装的保管： 1.员工对个人领用的员工工作证及服装应妥 善保管并保持整洁，使用不足规定年限（一年） 破损换新者，由员工本人自行承担工作证或服 装成本费用，置换时须出示破损员工证或服装， 并于新工作证或服装领用当月工资中扣除相关 费用（工作证成本费用：10元/套、夏季工作服 装成本费用：50元/件）。 2.员工工作证及服装使用满一年者，因工作中 的特殊情况造成衣服破损时，经厂长、公司人 事行政部批准，可免费领取新工作证或服装， 按领取日期登记，重新计算使用周期。 3.员工工作证或服装因遗失补领者，补领费用 按工作证、服装成本费的两倍（工作证成本费 用：20元/套、夏季工作服装成本费用：100元 /件）计算。并于员工领用当月工资中扣除。 四、其他事项： 1.员工可依据季节温度变化，自动进行工作服 换季穿着。 2.公司任何人不得擅自对工作证及工作服装 样式进行更改，一经发现将按其相关成本费赔
门禁管理制度 目的： 为维护公司各厂区安全及生产正常、生活秩序，规范人员、车辆、物品出入管理，根据目前公司实际情况，特制定本制度。 二、范围： 1、适应集团下属各厂全体及人员： 2、合作商、参观客人、外协人员、施工队。 3、车辆、物品出入厂门均应遵守本管理办法。 三、本公司人员进出管制： A .员工进出厂区大门，应自觉佩戴厂牌，凭证出入，未依规 佩戴厂牌者，保安有权查实，纠正后才能放行，对违纪且态 度恶劣者，保安应记下其姓名、报备其部门主管部并交由行 政课存档备查。凡未按规定穿着佩戴厂牌的员工，一个月以内登记第 一次的进行纠正教育，登记第二次的将处以5 元罚款，登记第三次的 处以10 元罚款，依次类推。 B.员工上班時间不论何种原因外出，都需填写《外出单》（附件一）， 经部门上级主管后放置门卫室，方可外出。 C .各部门如因特殊情况需提前下班时，由部门按以上程序办理外出手 续。 D .员工上班时间请假出厂时，应按人事课相关规定办理相关 请假手续，持按程序核准的《外出单》并刷卡出厂。
四、来访人员（供应商、零散客户、贵宾等） A、以上人员来访，保安人员须保持礼节，礼貌问询所带物品， 并做好记录 B、因公提前出厂：《外出单》应于公出前注明不能打卡的时段 即可，若外出办事遇临时事务需延长外出时间，于回厂当日补办考勤。 C、因公延迟入厂：临时公务需延迟入厂，于上班后补办考勤，但入 厂时需刷卡。 D、上班中因公出入厂：《外出单》于出厂时交于门卫签注出入厂时间，公出（入）免刷卡，但上下班均应刷卡。 6.2非本公司人员进出管制： 6.2.1上班時间內除公事接洽外，一律谢绝会客。 6.2.2参观人员（贵宾接待） A.重要贵宾，如有必要入厂参观，由负责接待人员提前通知门卫部门， 并告知参观人 员单位、名称、姓名、车辆标牌型号、车号及到达时间。 B.贵宾到达公司前5分钟，门卫需打开厂门等待，并通知负责接待人员及主管。 6.2.3洽公人员 A.外单位厂商、客户前来接洽业务时，门卫应详细了解来访人 员姓名、单位、事由及被访人姓名，确认是否有约。 B .如有预约，请来访人员填写《来访登记表》（附表二），即可放行。
公司人员出入管理制度 [标签:标题]2016 公司人员出入管理制度员工出入管理制度公司人员出入管理制度 |2015-05-1617:13 第一章总则 第一条目的 爲确保公司财物安全，使出入公司人员、车辆、物品管理有序，维护公司利益，特制定本规定。 第二条适用范围 本规定适用于所有进出公司人员、车辆及物品。 第二章人员出入管理 第三条 本公司员工出入厂区均应穿着工作服，佩戴工作证。以示识别，并严禁赤足或穿着拖鞋。 第四条 员工上下班时，应行自觉排队打卡，不得代替他人打卡，如经发现依考勤管理制度规则处分。如携带物品，应自动出示在安检门处接受检查。 第五条 因公事需要经常出入本公司的员工。如:总经理，副总经理以及司机。 第六条公司在职员工:第七条 (一)员工上班时间因公外出办事，须填写“出门申 1 / 4 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------
[标签:标题]2016 请单”一式两份，且经部门主管签字后在门卫处登记“外出员工登记表”，写明事由，员工返回后核签返回时间。“出门申请单”第一份存放于门卫处保管，另一份存放于部门负责人保管，并于月底统一交与办公室核查。 (二)员工上班时间因私外出的，工作日内不能返回时，应按规定办理请假手续并打卡后方可离开公司。 第七条非公司人员: 外来人员进入公司时须填写“来宾登记表”以及“出入门证“后，由保卫人员签注入厂时间。出厂时，出示“出入门证”并由保卫人员签注出厂时间后方可离开。(贵宾来公司洽商事务除外)。 第八条工作证管理 1.工作证由办公室负责监制。 2.出入公司应佩挂工作证，对未按规定佩挂工作证者门卫有权纠正。 3.遗失工作证应即时向办公室申请补发，工本费每枚5元。 4.使用他人工作证蒙混出入公司者，一经发现，记警告一次。 5.公司员工因工作证遗失等原因申请补发者，在未拿到正式工作证前，应由办公室出申请证明。 2 / 4 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 第三章车辆、物品出入管理 第九条外来车辆 (一)进公司:交货车辆凭“送货单”填写“车辆出入登记薄以及出入门证”后，方可进入公司。
员工日常工作管理制度课件1 员工日常工作管理制度 一、总则 1、为增强员工自律意识、规范工作行为而制订本制度。 2、每位员工均应认真学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象。 3、公司员工应发扬“诚信、敬业、合作”的精神，为公司的可持续发展而努力。 二、管理细则 （一）日常管理 1、公司鼓励员工间积极沟通交流，但不能因此妨碍工作，所以在办公期间，员工应该坚守岗位，不要随意窜岗聊天。 2、保持办公室的整齐、干净、卫生是每一位员工的责任。 3、办公室是公司办公场所，员工必须保护公司的财物和信息资料。接待来访、业务洽谈应在办公室或会议室进行。 4、工作期间，员工应保持精神振作、彬彬有礼、高效敏捷。 5、上班时着装应注意衣着整洁、大方、得体，避免有损公司形象的仪表和行为。 （1）男员工夏季着装要求
男员工夏季应以清爽、整洁、朴素、大方的着装为主，不得穿背心、短裤、拖鞋。 （2）女员工夏季着装要求 女员工夏季着装应以庄重、大方、得体的着装为主，不得穿过分紧身、暴露的衣服；不得穿吊带装、过短的短裙、短裤（长度及膝为宜）；如下半身配裙装穿长袜的，应尽量选择中性颜色，不得选择色彩过于艳丽的长袜；不得穿任何款式的凉拖。 综合办公室将进行不定期抽查，如有着装不规范者，一律给予50元／次的经济处罚。 6、员工同事间应相互尊重，互帮互爱，语言文明。 7、对外交往应有礼有节，不卑不亢，礼貌大方，简朴务实。 8、称呼规范。办公时间、公务活动时间，均须按以下规范称呼： （姓）总（公司总经理/副总经理/总监） （姓）经理（部门经理，经理助理） （姓）工（工程师） 精品文档 （姓）主任 9、对外接听电话统一用语：您好！天科燃气。
员工工作证管理制度1 机密文件，概不外传广东老百姓大药房有限公司 员工工作证管理制度 一、目的：为加强员工管理，严格管理工作证的发放，特制定本规定。 二、职能部门： 1.执行部门：人力资源部。 2.相关执行部门：公司各部门、各门店 3.监督管理部门：综合管理部、督察审计部。 三、管理要点： 1.每位员工自入职日的当日内获发一张工作证。 2.工作证作为公司一员的标志，工作证须佩戴在胸前，作为出入公 司的依据。工作证属于制服的一部分，所有穿着制服的员工必须佩戴工作证。 3.总部如有员工遗失或损坏工作证，请立即报告人力资源部，除自 然磨损外，其它情况均需付款后才可获补新的工作证，补领费为20元。
4.门店如有员工遗失或损坏工作证，请立即报告门店兼职人事文员， 除自然磨损外，其它情况均需付款后才可获补发新的工作证，补领费为20元。 5.各门店负责人均有权检查并确保所有员工随时佩戴工作证，首次 不佩戴工作证者将按照公司《员工奖惩管理制度》予以口头警告一次。 6.员工调职时，人力资源部（门店人事文员）需收回员工原岗位工 作证，并制作新岗位的临时简易工作证，确保一个月内制作好新的工作证发放给员工，同时收回临时工作证予以废除。 7.总部员工离职时需将工作证归还至人力资源部，门店普通员工离 职时应将工作证交给门店人事文员处，月底汇总交人力资源部，如有遗失，将补交20元。 四、本制度由人力资源部制定并监督执行。
员工工作证及工作服装管理制度1 xx有限公司 员工工作证及工作服装管理制度 一、目的： 为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好统一的企业形象，全体员工工作期间内应按公司规定着装并佩戴本司员工工作证、保持着装整洁得体，特制订本制度。 二、工作证及工作服装发放： 工作证及工作服装发放范围是指公司员工（临时工、兼职人员另行安排）被录用后，按规定领取工作证及工作服装。 员工领取员工工作证及工作服装时，同时办理领取手续。员工离职时，未达到公司规定聘任期限，将按以下规定缴纳工作服装成本费。 1.自员工入职之日起，公司免费为员工办理员工 工作证。 2.自工作服装发放之日起算，使用未满一年者， 辞职或辞退员工须全额缴纳工作服装成本费 （夏季工作服装为50元/件）。 3.须缴纳工作服装成本费的员工，将在离职结算
第一章总则 第一条：为规范公司内部管理，维护正常的工作秩序，保证各项工作顺利进行，保障员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规的规定，制定本管理办法。 本管理办法适用于本公司全体员工。 第二条：员工是指与本公司签订劳动合同/劳务协议的所有工作人员，亦包含所有与本公司建立劳动/劳务关系且工作地点在其它单位的员工。 第三条：公司禁止任何部门、个人做有损公司和合作单位利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 第四条：员工必须维护公司的纪律，遵守国家法律、法规，遵守本公司规章制度，忠于职守，服从管理，积极完成分配的各项工作任务。 第二章员工守则 遵纪守法、忠于职守、爱岗敬业 维护公司声誉、保护公司利益 服从领导、关心下属、团结互助 爱护公物、勤俭节约、杜绝浪费 不断学习、提高水平、精通业务 积极进取、勇于开拓、求实创新 第三章入职管理 第五条：新入职员工报到时，应如实提供下列入职材料，办理入职手续： 1、如实填写员工信息登记表； 2、提交身份证原件供核实并提交正反面A4复印件一份、户口本(首页、户主页和本人页A4复印件各一份)； 3、提交学历证书和资格证书的原件供核实并提交复印件、四张一寸白底照片；近三个月体检报告； 4、办理单位规定的其他相关手续。 新入职员工应当如实填写个人资料，保证所提交材料真实准确。若新入职员工填写或提供的材料存在虚假、伪造等情形，均按照欺诈行为处理，公司将取消该员工的录用资格，双方所签订的劳动合同无效。 第六条：员工个人信息如有变更，应及时告知公司，否则，由此引起的一切后果均由员工本人承担。 第七条：公司与员工建立劳动/劳务关系，应当签订书面劳动合同/劳务协议，劳动合同期限及试用期，依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。 第八条：若新入职员工试用期考核评估未合格，公司有权决定不予录用，并终止双方之间的劳动/劳务关系。 第九条：经公司书面通知后3日内员工仍不订立书面劳动合同/劳务协议的，公司将书面通知与其终止劳动关系，无需支付经济补偿。
集团员工《工作证》管理办法 为便于集团各级领导及业务人员对外开展工作，进一步规范企业员工的社会行为，提高员工《工作证》的发放和管理效能，结合企业实际，特制订本办法。 一、由集团公司人力资源部统一制作新疆广汇实业投资（集团）有限公司员工《工作证》，并负责核发工作。 二、《工作证》的发放范围及申请办理 1、集团公司领导、职能部门负责人、所属各企业经营班子成员《工作证》为甲类，长期有效，不需逐年审核，由集团公司发证部门负责直接办理。 2、集团公司职能部门工作人员、集团所属各企业经常性业务的主要经办人员《工作证》为乙类，每年审核一次，由集团公司各部门、企业人事部门专题报告申请，经集团公司主管领导批准后办理。 3、集团公司范围内正式员工中因办理临时性业务需申领《工作证》的其它人员《工作证》为丙类，有效期为三个月，由本人所在部门提出申请，经企业主管领导批准同意后，企业人事部门负责申请办理。 三、持证管理 1、《工作证》只限本人对外办理业务证明个人身份时使用，不得转借他人。
2、《工作证》如有遗失，应由本人负责在报纸上公开声明作废，同时上报发证部门申请补办。 3、《工作证》破损无法使用、或《工作证》内容有重大变化的，本人所在单位人事部门应及时到发证部门办理换证手续。 4、各单位对持有《工作证》的员工因工作调动、退休或辞职等原因离开本企业的，应将收回《工作证》并作废作为工作交接的主要内容，由人事部门负责落实后再予办理离职手续。 5、《工作证》实行双卡（正、副卡）审核鉴证管理制度。由各单位人事部门按规定收集《工作证》进行审核，集团公司发证部门予以复核鉴证，以及负责更换新证，回收销毁废旧证的工作。 6、《工作证》无集团公司钢印和发证部门印章，或经过涂改刮贴、未按要求参加审核鉴证的均为无效证件，产生后果由持证人自负。 四、自本管理办法实施之日起，除集团公司特批许可，原则上集团公司及所属各企业均不再制发其它用以证明企业员工个人身份的牌、证，此前制发的任何形式的企业员工牌、证一律作废。 五、本管理办法由集团公司人力资源部负责解释。