一、单项选择题
1. 业主权益乘数的计算公式是（）。
A总资产/净资产B净资产/总资产
C1 –资产负债率D1/资产负债率
2. 最能体现企业经营目标的财务指标是（）。A总资产周转率B净资产收益率
C销售利润率D成本利润率
3. 可持续增长比率的计算公式是（）。
A总资产/收益率×（1- 支付现金股利/净利润）B总资产/收益率×（1+支付现金股利/净利润）C净资产/收益率×（1- 支付现金股利净利润）D净资产/收益率×（1+支付现金股利/净利润）4. 总资产报酬率的计算公式是（）。
A(销售利润+利息支出)/平均资产总额
B(净利润+利息支出)/平均资产总额
C(营业利润+利息支出)/平均资产总额
D(利润总额+利息支出)/平均资产总额
5. 以下指标中，属于正指标的是（）。
A资产负债率B流动比率
C流动资产周转天数D资本收益率
6. 资产负债率的标准值为50%，实际值为60%，其单项指数为（）。
A120%B100%C80%D83.33%
7. 盈余现金保障倍数的计算公式是（）。
A企业现金净流量/净利润B经营现金净流量/净利润
C企业现金净流量/利润总额D 经营现金净流量/利润总额
8. 某修正指标的实际值是90%，其上档标准值是100%，本档标准值时80%，其功效系数是（）。
A40%B50%C60%D80%
9. 杜邦财务分析体系的核心指标是（）。
A 总资产报酬率
B 销售利润率
C 净资产收益率
D 可持续增长比率
10. 企业绩效评价的四类指标中，最重要的一类是（）。
A 资产营运
B 发展能力
C 偿债能力
D 财务效益
二、多项选择题
1. 综合分析评价的目的是（）。
A 明确企业财务活动与经营活动的相互关系
B 评价企业财务状况及经营业绩
C 为投资决策提供参考
D 为完善企业管理提供依据
E 是进行职工奖励的基础
2. 根据杜邦财务分析体系，影响净资产收益率的因素有（）。
A 业主权益乘数
B 速动比率
C 销售利润率
D 成本利润率
E 总资产周转率
3. 根据帕利普财务分析体系，影响净资产收益率的因素有（）。
A 销售利润率
B 财务杠杆作用
C 总资产利润率
D 总资产周转率
E 股利支付率
4. 根据帕利普财务分析体系，与财务杠杆作用相关的指标有（）。
A 流动比率B速动比率
C 负债与资本比率
D 负债与资产比率
E 现金比率
5. 经营业绩评价综合指数法所选择的经济效益指标包括（）。
A 盈利能力指标
B 资本保值增值指标
C 偿债能力指标
D 资产负债水平指标
E 对国家贡献水平指标
6. 企业社会贡献总额包括（）。
A 应交增值税
B 工资
C 利息支出净额
D 利润
E 净利润
7. 经营业绩评价综合评分法所选择的业绩评价指标包括（）。
A 财务效益状况指标
B 资产运营状况指标
C 偿债能力状况指标
D 发展能力状况指标
E 社会贡献状况指标
8. 反映财务效益状况的修正指标有（）。
A 净资产收益率
B 资本保值增值率
C 总资产报酬率
D 主营业务利润率
E 成本费用利润率
三、判断题
1. 最能体现企业经营目标的财务指标是净资产收益率。（）
2. 业主权益乘数越大，财务杠杆作用就越大。（）
3. 股利支付率越高，可持续增长率就越高。（）
4. 综合经济指数按不封顶计算时，如果等于或超过100%，说明各项指标均达到或超过标准值。（）
5. 只要期末股东权益大于期初股东权益，就说明通过企业经营使资本增值。（）
6. 盈余现金保障倍数的计算公式是经营现金净流量除以利润额。（）
四、计算题
1. 单项指数计算
某企业的资产负债率为60%，流动比率为180%，资产负债率的标准值为50%，流动比率的标准值为200%。请计算资产负债率和流动比率的单项指数。
2. 基本指标得分计算
总资产报酬率的评价标准如下：
某企业该项指标实际完成值为11%，该项指标的权数为15分。请计算总资产报酬率的得分。
3. 修正系数计算
主营业务利润率的标准值区段等级表如下：
某企业主营业务利润率的实际值为13%，该指标的权数是14分，财务效益类指标的权数是40分，该类指标的实际得分是36分。请计算主营业务利润率指标的加权修正系数。
4.评议指标得分计算
发展创新能力指标的等级参数为：优：1分；良：0.8分；中：0.6分；低：0.4分；差：0.2分。该指标的权数是14分。7名评议员的评议结果是：优等3人，良等3人，中等1人。请计算发展创新能力指标的得分。
五、业务题
1. 净资产收益率分析
资料
单位：万元
要求：
根据以上资料，按杜邦财务分析体系对净资产收益率变动原因进行分析。
2. 可持续增长率分析
资料
单位：万元
要求：
根据以上资料，按帕利普财务分析体系对可持续增长率变动原因进行分析。
3.综合经济指数计算
资料
单位：%
要求：
根据以上资料按两种方法计算综合经济指数。
六、典型案例
某企业有关资料如下：
资料（一）
有关财务数据表单位：万元
资料（二）
不良资产比率=4%
三年资本平均增长率=6%
三年销售平均增长率=9.5% 技术投入比率=0.6%
资料（三）
企业绩效评价标准值
修正指标的标准值区段等级表
企业评价指标体系
要求：
根据以上资料，采用综合评分法，对该企业经营业绩做出评价。（已知评议指标总分为86.5分）
一、单选题
1.A
2.B
3.C
4.D
5.D
6.C
7.B
8.B
9.C 10. D
二、多选题
1.ABCD
2.ACE
3.ABD
4.ABCDE
5.ABCDE
6.ABCE
7. ABCD
8.BDE
三、判断题
1.正确。
2.正确。
3.错误。股利支付率越高，可持续增长率越低。
4.错误。也可能是某项指标完成的较好弥补了完成较差的指标形成的结果。
5.错误。也可能是投资人追加投资的结果。
6.正确。
四、计算题
1. 单项指数计算
资产负债率的单项指数=[50%－(60%－50%)]/50%×100%=80%
流动比率的单项指数=[200%－(200%－180%)]/200%×100%=90%
2. 基本指标得分计算
本档基础分=15×0.8=12（分）
本档调整分=(11%－10%) / (14%－10%)×（15×1－15×0.8）=0.75（分）
总资产报酬率指标得分=12＋0.75=12.75（分）
3. 修正系数计算
功效系数=(13%－10%) / (16%－10%)=0.5
分析系数=36/40=0.9
主营业务利润率的修正系数=1.0＋（0.6＋0.5×0.2－0.9）=0.8
主营业务利润率的加权修正系数=0.8×（14÷40）=0.28
4. 评议指标得分计算
发展创新能力/评议指标得分=(14×1＋14×1＋14×1＋14×0.8＋14×0.8＋14×0.8＋14×0.6)/7
=12（分）
五、业务题
1.净资产收益率分析
有关指标计算见下表：
分析对象：14.2%－13.5%=0.7%
①由于销售利润率变动的影响：
（8.83%－9.28%）×0.8×1.82=-0.655%
②由于总资产周转率变动的影响：
8.83%×（0.82－0.8）×1.82=0.321%
③由于业主权益乘数变动的影响：
8.83%×0.82×（1.96－1.82）=1.014%
各因素影响额合计：-0.655%＋0.321%＋1.014%=0.68% （和分析对象的差异系小数点取舍所致）
2.可持续增长率分析
有关指标计算见下表
分析对象：5.135%－4.5%=0.635%
上年指标：
6%×0.75×1.67×（1－40%）=4.5%
替代销售利润率：
5.57%×0.75×1.67×（1－40%）=4.19% 替代总资产周转率：
5.57%×0.78×1.67×（1－40%）=4.35% 替代财务杠杆作用：
5.57%×0.78×1.82×（1－40%）=4.74% 本年指标：（替代股利支付率）
5.57%×0.78×1.82×（1－35%）=5.135%
①由于销售利润率下降的影响：
4.19%－4.5%=-0.31%
②由于总资产周转率提高的影响：
4.35%－4.19%=0.16%
③由于财务杠杆作用提高的影响：
4.74%－4.35%=0.39%
④由于股利支付率降低的影响：
5.135%－4.74%=0.395%
各因素影响额合计：
-0.31%＋0.16%＋0.39%＋0.395%=0.635%
3.综合经济指数计算
（1）单项指数计算
销售利润率指数：16÷15=107%
总资产报酬率指数：10÷12=83.3%
资本收益率指数：16÷18=89%
资本保值增值率指数：103÷105=98.1%
资产负债率指数：[50%－(50%－45%)]/50%=90%
流动比率指数：[200%－(200%－160%)]/200%=80%
应收账款周转率指数：5÷6=83.3%
存货周转率指数：5.5÷5=110%
社会贡献率指数：25÷25=100%
社会积累率指数：20÷20=100%
（2）综合经济指数
①按不封顶计算
107%×15%＋83.3%×15%＋89%×15%＋98.1%×10%＋90%×5%＋80%×5%＋83.3%×5%＋110%×5%＋100%×10%＋100%×15%
=94.87%
②按封顶计算
100%×15%＋83.3%×15%＋89%×15%＋98.1%×10%＋90%×5%＋80%×5%＋83.3%×5%＋100%×5%＋100%×10%＋100%×15%
= 93.32%
六、典型案例
1.基本指标计算
（1）净资产收益率=净利润/平均净资产×100%
=2980/[（89978－38690）＋（93542－43029）÷2]×100%
=5.85%
（2）总资产报酬率=(利润总额＋利息支出)/平均总资产×100% =(3725＋952)/[(89978＋93542)÷2]×100%
=5.1%
（3）总资产周转率=主营业务收入净额/平均净资产
=71124/[(89978＋93542)÷2]
=0.78（次）
（4）流动资产周转率=主营业务收入净额/平均流动资产总额=71124/[(40490＋44900)÷2]
=1.67（次）
（5）资产负债率=负债总额/总资产×100%
=43029/93542×100%
=46%
（6）已获利息倍数=息税前利润/利息支出
=(3725＋952)/952
=4.91（倍）
（7）销售增长率=本年主营业务收入增长额/上年主营业务收入总额×100% =(71124－65684)/65684×100%
=8.28%
（8）资本积累率=本年所有者权益增长额/年初所有者权益×100%
=[(93542－43029)－(89978－38690)]/(89978－38690)×100%
=-1.51%
2.修正指标计算
（1）资本保值增值率=扣除客观因素后的期末所有者权益/期初所有者权益×100%
=(93542－43029) / (89978－38690)×100%
=98.49%
（2）主营业务利润率=主营业务利润/主营业务收入净额×100%
=(71124－43386)/71124×100%
=39%
（3）盈余现金保障倍数=经营现金净流量/净利润
=1950/2980
=0.65（倍）
（4）成本费用利润率=利润总额/成本费用总额×100%
=3725/(43386＋22514)×100%
=5.65%
（5）存货周转率=主营业务成本/存货平均余额
=43386/[(21055＋23797)÷2]
=1.93（次）
（6）应收账款周转率=销售收入净额/平均应收账款余额
=71124/[(11225＋12123)÷2]
=6.1（次）
（7）速动比率=速动资产/流动负债×100%
=(44900－23797)/22938×100%
=92%
（8）现金流动负债比率=年经营现金净流入/流动负债×100%
=1950/22938×100%
=8.5%
3.基本指标得分计算
(1) 财务效益状况类指标
①净资产收益率：平均档
基础分=25×0.6=15（分）
调整分=(5.85%－2.6%) / (6.1%－2.6%)×（25×0.8－25×0.6）=4.64（分）净资产收益率指标得分=15＋4.64=19.64（分）
②总资产报酬率：良好档
基础分=13×0.8=10.4（分）
调整分=(5.1%－3.9%) / (5.9%－3.9%)×（13×1－13×0.8）=1.56（分）
净资产收益率指标得分=10.4＋1.56=11.96（分）
财务效益状况类指标得分=19.64＋11.96=31.6（分）
（2）资产运营状况类指标
①总资产周转率：良好档
基础分=9×0.8=7.2（分）
调整分=(0.78－0.7) / (1－0.7)×（9×1－9×0.8）=0.48（分）
总资产周转率指标得分=7.2＋0.48=7.68（分）
②流动资产周转率：平均档
基础分=9×0.6=5.4（分）
调整分=(1.67－1.2) / (1.9－1.2)×（9×0.8－9×0.6）=1.21（分）
流动资产周转率指标得分=5.4＋1.21=6.61（分）
资产运营状况类指标得分=7.68＋6.61=14.29（分）
(3) 偿债能力状况类指标
①资产负债率：良好档
基础分=12×0.8=9.6（分）
调整分=(46%－48.1%) / (37.9%－48.1%)×（12×1－12×0.8）=0.49（分）资产负债率指标得分=9.6＋0.49=10.09（分）
②已获利息倍数：优秀档
基础分=8×1=8（分）
调整分=0
已获利息倍数指标得分=8（分）
偿债能力状况类指标得分=10.09＋8=18.09（分）
(4) 发展能力状况类指标
①销售增长率：平均档
基础分=12×0.6=7.2（分）
调整分=(8.28%－4.5%) / (17.5%－4.5%)×（12×0.8－12×0.6）=0.7（分）
销售增长率指标得分=7.2＋0.7=7.9（分）
②资本积累率：较低档
基础分=12×0.4=4.8（分）
调整分=[-1.51%－（-10.6%）] / [0.5%－（-10.6%）]×（12×0.6－12×0.4）=1.97（分）
资本积累率指标得分=4.8＋1.97=6.77（分）
发展能力状况类指标得分=7.9＋6.77=14.67（分）
基本指标得分=31.6＋14.29＋18.09＋14.67=78.65（分）
4.修正指标修正系数计算
（1）财务效益状况类指标
财务效益状况类基本指标分析系数=31.6÷38=0.83
①资本保值增值率：较低档
功效系数=(98.49%－97.8%) / (101.8%－97.8%)=0.1725
修正系数=1.0＋（0.4＋0.1725×0.2－0.83）=0.60
加权修正系数=0.60×（12÷38）=0.19
②主营业务利润率：优秀档
功效系数=0
修正系数=1.0＋（1.0－0.83）=1.17
加权修正系数=1.17×（8÷38）=0.25
③盈余现金保障倍数：较低档
功效系数=(0.65－0.6) / (1.9－0.6)=0.0385
修正系数=1.0＋（0.4＋0.0385×0.2－0.83）=0.58
加权修正系数=0.58×（8÷38）=0.12
④成本费用利润率：平均档
功效系数=(5.65%－0.3%) / (6.4%－0.3%)=0.92
修正系数=1.0＋（0.6＋0.92×0.2－0.83）=0.95
加权修正系数=0.95×（10÷38）=0.25
财务效益状况类综合修正系数=0.19＋0.25＋0.12＋0.25=0.81 （2）资产运营状况类指标
资产运营状况类基本指标分析系数=14.29÷18=0.794
①存货周转率：较差档
功效系数=(1.93－1.3) / (2.5－1.3)=0.525
修正系数=1.0＋（0.2＋0.525×0.2－0.794）=0.51
加权修正系数=0.51×（5÷18）=0.14
第十二章选修2 第十二章概率与统计综合能力测试（n） 本试卷分第I卷（选择题）和第n卷（非选择题）两部分。满分150分。考试时间120分钟。一、选择题（每小题只有一个选项是正确的，每小题5分，共60分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。） 答案：C 解析：高一、高二、高三三个年级人数比为？？22 2!,按分层抽样的要求，抽取的样 又知样本容量为70 ,故三个年级分别应抽取27人、22人、21人. 3. 已知样本： 10 8 6 10 13 8 10 12 11 7 8 9 11 9 12 9 10 11 12 12 那么频率为0.25的范围是 A.5.5 ?7.5 C. 9.5 ?11.5 答案：D 解析：统计结果为：5.5?7.5,2个数据；7.5?9.5,6个数据；9.5?11.5,7个数据；11.5? 13.5,5个数据.因此频率为0.25的范围是D. 4. 在样本的频率分布直方图中，一共有m（m》3）个小矩形，第3个小矩形的面积等于其 余m- 1个小矩形面积和的￡且样本容量为100,则第3组的频数是（） 4 A.0.2 C.20 答案： B.25 D.以上都不正确C 解析：第3组的频率是￡样本容量为100,故第3组的频数是100 X4= 20.选C. 5 5 1.（2019成都市高中毕业班第一次诊断性检测题）某学校有教职工100人，其中教师80人, 职员20人.现从中随机抽取10人组成一个考察团外出学习考察，则这10人中恰有8名教师 的概率为 A. C. 2 8 A80A20 A100 8 2 C80C20 0 B. D. 8 2 A80A20 A100 2 8 C80C20 解析：依题意得从100名教职工中随机抽取10人的选法种数是人中恰有8名教师的选法种数是C8o c2c种，因此所求的概率等于c：0 0种，其中所选的 选C. 10 2?新华中学高一年级有540人，高二年级有440人，高三年级有方法，抽取容量为70的样本，则高一、高二、高三三个年级应分别抽取420人，用分层抽样的 （） A. 28 人，24 人，18 人C.26 人，24 人，20 人答案：B B. 27 人，22 人，21 人D.25 人，24 人，21 人 本中三个年级人数比应保持不变, B.7.5 ?9.5 D.11.5 ?13.5 C：00，
第十二章统计综合评价 Ⅰ．学习目的 本章阐述统计综合评价的理论与方法，通过学习,要求：1.明确统计综合评价的基本步骤及特点； 2.掌握基本的指标筛选和数据预处理方法；3.掌握常见的评价指标客观赋权法；4.掌握对各评价指标值进行综合的基本方法，并对评价结果做出判断。 Ⅱ．课程内容要点 第一节综合评价概述 一、统计综合评价的基本步骤 综合评价是根据研究的目的建立一个统计指标体系，对现象发展的多个方面分别给予定量描述，并在此基础上，把各个指标所提供的信息综合起来，得到一个综合评价值，对被研究对象做出整体性的评判，以此进行横向或纵向的比较。 综合评价方法须遵循的基本步骤如下： （一）确定评价指标体系。 （二）评价指标的规范化。包括两方面内容：1、评价指标类型的一致化；2、评价指标的无量纲化。 （三）确定各评价指标的权重系数。对评价结果越重要的指标应赋予较大的权数，反之，赋予较小的权数，同时要求各指标的权数之和应等于100%。指标权数的确定方法有两大类：主观赋权法和客观赋权法。 （四）确定综合评价的方法模型。在确定了指标体系和各指标权数的基础上，就要采用一定的方法把各指标的评价值综合成为一个整体的评价值据此可对各评价对象在不同时间、空间上进行整体性的比较和排序 二、统计综合评价的特点； 1、综合性和整体； 2、可比性； 3、不稳定性。 第二节评价指标选择与数据预处理 一、评价指标的选择方法 （一）指标筛选的定性方法——专家意见法 （二）指标筛选的定量方法 1、次要指标的删除。可以通过衡量各项指标在所有被评价对象中取值的离散程度来确定指标的重要性：离散程度越大，说明该指标对评价结果影响越大，则给予保留；反之，说明该指标对评价结果影响越小，可以考虑从评价指标体系中给予删除。 2、重复指标的筛选 154
第十二章综合分析与企业业绩评价 一、单项选择题 1.业主权益乘数的计算公式是（）。 A总资产/净资产B净资产/总资产 C1 -资产负债率D1/资产负债率 2.最能体现企业经营目标的财务指标是（）。 A总资产周转率B净资产收益率 C销售利润率D成本利润率 3.可持续增长比率的计算公式是（）。 A总资产/收益率X（ 1-支付现金股利/净利润） B总资产/收益率X （1+支付现金股利/净利润） C净资产/收益率X （1-支付现金股利净利润） D净资产/收益率X （1+支付现金股利/净利润） 4.总资产报酬率的计算公式是（）。 A（销售利润+利息支出”平均资产总额 B（净利润+利息支出”平均资产总额 C（营业利润+利息支出”平均资产总额 D（利润总额+利息支出”平均资产总额 5.以下指标中，属于正指标的是（）。 A资产负债率B流动比率 C流动资产周转天数D资本收益率 6.资产负债率的标准值为50%，实际值为60%，其单项指数为（）
A120%B100%C80%D83.33% 7.盈余现金保障倍数的计算公式是（）。 A企业现金净流量/净利润B经营现金净流量/净利润 C企业现金净流量/利润总额D经营现金净流量/利润总额 8.某修正指标的实际值是90%，其上档标准值是100%，本档标准值时80%，其功效系数是（）A40%B50%C60%D80% 9.杜邦财务分析体系的核心指标是（）。 A总资产报酬率B销售利润率 C净资产收益率D可持续增长比率 10.企业绩效评价的四类指标中，最重要的一类是（）。 A资产营运B发展能力 C偿债能力D财务效益 二、多项选择题 1.综合分析评价的目的是（）。 A明确企业财务活动与经营活动的相互关系 B评价企业财务状况及经营业绩 C为投资决策提供参考 D为完善企业管理提供依据 E是进行职工奖励的基础 2.根据杜邦财务分析体系，影响净资产收益率的因素有（）。 A业主权益乘数B速动比率 C销售利润率D成本利润率 E总资产周转率
第十二章财务综合分析评价习题解析 （一）单项选择题 1.业主权益乘数的计算公式是（）。 A.总资产÷净资产 B.净资产÷总资产 C.1－资产负债率 D.1÷资产负债率 2.杜邦财务分析体系的核心指标是（）。 A.总资产周转率 B.净资产收益率 C.销售利润率 D.成本利润率 3.可持续增长比率的计算公式是（）。 A.总资产收益率×（1－支付现金股利÷净利润） B.总资产收益率×（1＋支付现金股利÷净利润） C.净资产收益率×（1－支付现金股利÷净利润） D.净资产收益率×（1＋支付现金股利÷净利润） 4.总资产报酬率的计算公式是（）。 A.（销售利润＋利息支出）÷平均资产总额 B.（净利润＋利息支出）÷平均资产总额 C.（营业利润＋利息支出）÷平均资产总额 D.（利润总额＋利息支出）÷平均资产总额 5.以下指标中，属于正指标的是（）。 A.资产负债率 B.流动比率 C.流动资产周转天数 D.资本收益率 注：正指标是数值越大，评价越好的指标。资产负债率、流动比率过高不好、过低也不好，因此不属于正指标。流动资产周转天数一般要求数值越小越好，属于逆指标。 6.盈余现金保障倍数的计算公式是（）。 A.企业现金净流量÷净利润 B.经营现金净流量÷净利润 C.企业现金净流量÷利润总额
D.经营现金净流量÷利润总额 （二）多项选择题 1.综合分析评价的目的是（）。 A.进行职工奖励的基础 B.为投资决策提供参考 C.为完善企业管理提供依据 D.评价企业财务状况及经营业绩 E.明确企业财务活动与经营活动的相互关系 2.根据杜邦财务分析体系，影响净资产收益率的因素有（）。 A.业主权益乘数 B.速动比率 C.销售净利率 D.成本利润率 E.总资产周转率 3.下列财务指标中，反映企业对国家或社会贡献水平的指标有（）。 A.资本收益率 B.速动比率 C.不良资产比率 D.社会贡献率 E.社会积累率 注：此题属于财务综合评价部分——综合指数法——的内容。 4.企业社会贡献总额包括（）。 A.应交增值税 B.工资 C.利息支出净额 D.劳动退休统筹 E.净利润 注：此题属于财务综合评价部分——综合指数法——的内容。 5.在企业综合绩效评价指标体系中，属于盈利能力状况的财务指标包括（）。 A.销售利润率 B.不良资产比率 C.总资产报酬率
统计综合评价 Ⅰ．学习目的 本章阐述统计综合评价的理论与方法，通过学习,要求：1.明确统计综合评价的基本步骤及特点； 2.掌握基本的指标筛选和数据预处理方法；3.掌握常见的评价指标客观赋权法；4.掌握对各评价指标值进行综合的基本方法，并对评价结果做出判断。 Ⅱ．课程内容要点 第一节综合评价概述 一、统计综合评价的基本步骤 综合评价是根据研究的目的建立一个统计指标体系，对现象发展的多个方面分别给予定量描述，并在此基础上，把各个指标所提供的信息综合起来，得到一个综合评价值，对被研究对象做出整体性的评判，以此进行横向或纵向的比较。 综合评价方法须遵循的基本步骤如下： （一）确定评价指标体系。 （二）评价指标的规范化。包括两方面内容：1、评价指标类型的一致化；2、评价指标的无量纲化。 （三）确定各评价指标的权重系数。对评价结果越重要的指标应赋予较大的权数，反之，赋予较小的权数，同时要求各指标的权数之和应等于100%。指标权数的确定方法有两大类：主观赋权法和客观赋权法。 （四）确定综合评价的方法模型。在确定了指标体系和各指标权数的154
155 基础上，就要采用一定的方法把各指标的评价值综合成为一个整体的评价值据此可对各评价对象在不同时间、空间上进行整体性的比较和排序 二、统计综合评价的特点； 1、综合性和整体； 2、可比性； 3、不稳定性。 第二节 评价指标选择与数据预处理 一、评价指标的选择方法 （一）指标筛选的定性方法——专家意见法 （二）指标筛选的定量方法 1、次要指标的删除。可以通过衡量各项指标在所有被评价对象中取值的离散程度来确定指标的重要性：离散程度越大，说明该指标对评价结果影响越大，则给予保留；反之，说明该指标对评价结果影响越小，可以考虑从评价指标体系中给予删除。 2、重复指标的筛选 （1）删除重复指标。设有m 个备选指标，可以通过分别计算各个指标与其余1-m 指标的复相关系数来衡量一个指标被其它指标替代的程度。 （2）选取代表性指标。同类指标中典型指标的选取可以根据某个指标与其它同类指标的单相关系数绝对值的平均数大小来确定。数值越大，表明该指标与其它指标的关系越密切，可以作为同类指标中的典型指标。 二、数据预处理方法 （一）评价指标的类型一致化 评价指标一般有三种类型，即正指标、逆指标和适度指标。在对各指标值进行综合时，必须确保各指标的类型相同，才能给最终的综合结果一个评判的标准，即各评价对象的综合评价值是越大越好还是越小越好。如评价指标j x 为逆指标，各评价对象的指标值分别为ij x ，n i 2,1=，则可
第十一章业绩考核与评价 一、单项选择题 1．责任会计产生的直接原因是（）。 A行为科学的产生和发展 B运筹学的产生和发展 C分权管理 D跨国公司的产生 2．（）是责任会计中应用最广泛的一种责任中心形式 A成本中心 B利润中心 C投资中心 D责任中心 3．责任成本是指该中心发生的（）。 A工段成本之和 B产品成本 C可控成本之和 D 不可控成本之和 4．（）发生的成本额可以通过技术分析相对可靠地估算出来。 A费用中心 B酌量性成本中心 C标准成本中心 D产品成本中心 5．成本中心控制和考核的内容是（）。 A责任成本 B产品成本 C目标成本 D不可控成本 6．某车间为成本中心，生产甲产品，预算产量为5000件，单位成本200元；实际产量为6000件，单位成本195元。则预算成本节约率为（）。 A 17% B -2.5% C 2.5% D 6% 7．若企业的生产部门、采购部门都是成本中心，由于材料质量不合格造成的生产车间超过消耗定额差异部分应由（）负责。 A生产部门 B生产部门与采购部门共同负责 C采购部门 D生产部门和采购部门共同的上一层责任中心负责 8．在三种责任中心中，（）中心的组织形式一般不是法人。 A成本 B利润 C投资 D都具有法人资格 9．在组织形式上，（）一般都是独立的法人。 A 成本中心 B利润中心 C投资中心 D 责任中心 10．利润中心不具有（）。 A价格制定权 B投资决策权 C生产决策权 D销售决策权 11．以对外销售产品而取得收入的利润中心是（）。 A人为的利润中心 B自然的利润中心 C销售的利润中心 D成本的利润中心 12．（）具有全面的产品销售权、价格制定权、材料采购权及生产决策权。 A人为利润中心 B自然利润中心 C成本中心 D投资中心 13．某公司某部门的有关数据为：销售收入50000元，已销产品的变动成本和变动销售费用30000元，可控固定间接费用2500元，不可控固定间接费用3000元，分配来的公司管理费用为2000元。那么，该利润中心部门边际贡献为（）元。 A 20000 B 17500 C 14500 D 10750 14．最适合作为企业内部利润中心对整个公司所做的经济贡献的评价指标的是（）。 A利润中心边际贡献B利润中心可控边际贡献
第十二章 概率与统计 1、[文] 一个容量为20的样本，数据的分组与几个组的频数如下：[10，20]，2；[20，30]， 3；[30，40]，4；[40，50]，5；[50，60]，4；[60，70]，2. 则样本在区间[10，50]上的频率为 . 1．[文] 0.7 2. (文)某校高中生共有900人，其中高一年级300人，高二年级200人，高三年级400人，现采用分层抽取容量为45人的样本，那么高一、高二、高三年级抽取的人数分别为 A. 15，5，25 B. 15，15，15 C. 10，5，30 D. 15，10，20 2. (文)D 【思路分析】： 每20人中抽取1人 【命题分析】：考察抽样方法。 3、(理)同时抛掷5枚均匀的硬币80次，设5枚硬币正好出现2枚正面向上，3枚反面向上的次数为ξ，则ξ的数学期望是 A ．20 B ．25 C ．30 D ．40 3、(理)Ｂ【思路分析】： 抛掷－次，正好出现2枚正面向上，3枚反面向上的概率为1652 525=C ， 2516 5 80=?=ξE 【命题分析】：考察等可能事件的概率的求法及数学期望的求法。 4．一个容量为20的样本数据，分组后，组距与频数如下：),40,30[;3),30,20[;2),20,10[ 3),70,60[;3),60,50[;5),50,40[;4，则样本在区间)50,10[内的频率是（ ） A ．0.05 B ．0.25 C ．0.50 D ．0.70 4．D 【思路分析】：7.020 5 432=+++= P ，故选D. 【命题分析】：考查频率的计算方法. 5、(理)随机变量ξ的分布列为120 1 )(-= =ξk k P (*N k ∈ ， )162≤≤k ，则=ξE _______ . 5、(理) 3 34 1201360= +?+?= ξ3221(120 1 E …)1615?+ 3 346068060120)(23172162322===+?++=C C C C . 6．对甲乙两学生的成绩进行抽样分析，各抽取5门功课，得到的观测值如下： 甲：70 80 60 70 90 乙：80 60 70 84 76 那么，两人中各门功课发展较平稳的是 ． 【思路分析】：7474S 104S 70.4x x ====甲乙甲乙，，，，故S S >甲乙. 【命题分析】：考察抽样分析、期望（平均数）的应用 7、（12分） [理]甲、乙两人玩轮流抛掷一对骰子的游戏，由甲先掷，乙后掷，然后甲再掷，…. 规定先得到两颗骰子点数之和等于7的一方获胜，一旦决出胜负游戏便结束. （Ⅰ）若限定每人最多掷两次，求游戏结束时抛掷次数ξ的概率分布和数学期望； （Ⅱ）若不限定两人抛掷的次数，求甲获胜的概率. 7[理]、【思路分析】 (Ⅰ) 抛掷一次出现的点数共有6×6 = 36种不同结果，其中“点数之和为7”包含了 (1 , 6) , (2 , 5) , (3 , 4) , (4 , 3) , (5 , 2) , (6 , 1)共6个结果，
第十二章 方差分析 练习题： 1. 现今越来越多的外国人学习汉语，某孔子学院设计了3种汉字的讲授方法， 随机抽取了28名汉语基础相近的学生进行试验，试验后对每一个学生汉字理解记忆水平进行打分，满分为10分，28名学生的分数如下： 表12-3 三种汉字讲授方法下的学生得分 汉字讲授方法 9.1 6.6 6.2 8.6 7.0 7.4 9.0 8.0 7.8 8.1 7.4 7.9 9.4 7.6 8.2 9.2 8.1 8.1 8.8 7.4 6.7 9.4 7.9 6.9 7.5 1y = 2y = 3y = y = （1） 请分别计算3种汉字讲授方法下学生相应分数的平均值1y 、2y 与 3y 以及所有参加试验的学生的平均得分y ，并填入上表。 （2）请根据上表计算总平方和（TSS ），组间平方和（BSS ），组内平方和（WSS ）, 组间均方(MSS B )，组内均方（MSS W ），以及各自对应的自由度并填入下表。 B B W 组内 WSS ： n-k: MSS W ： —————— —— ———— 总和 TSS ： n-1: ———— —————— —— ———— （3）根据上表计算出F 值，并查附录中的F 分布表，看P 是否小于0.05。 （4）若显著性水平为0.05，请查附录中的F 分布表找出F 临界值，并填入上表。 （5）若显著性水平为0.05，请根据P 值或F 临界值判断三种汉字的讲授方法对 学生汉字的理解和记忆水平是否有显著性影响。 解： （1）1y =8.9222≈8.92，2y =7.5667≈7.57，3y =7.3800≈7.38，y =7.9357≈7.94．
第十二章概率与统计 ●网络体系总览 ●考点目标定位 1.了解离散型随机变量的意义，会求出某些简单的离散型随机变量的分布列. 2.了解离散型随机变量的期望值、方差的意义，会根据离散型随机变量的分布列求出期望值、方差. 3.会用随机抽样、系统抽样、分层抽样等常用的抽样方法从总体中抽取样本. 4.会用样本频率分布估计总体分布. 5.了解正态分布的意义及主要性质. 6.了解线性回归的方法和简单应用. 7.实习作业以抽样方法为内容，培养学生解决实际问题的能力. ●复习方略指南 在复习中，要注意理解变量的多样性，深化函数的思想方法在实际问题中的应用，充分注意一些概念的实际意义，理解概率中处理问题的基本思想方法，掌握所学概率知识的实际应用. 1.把握基本题型 应用本章知识要解决的题型主要分两大类：一类是应用随机变量的概念，特别是离散型随机变量分布列以及期望与方差的基础知识，讨论随机变量的取值范围，取相应值的概率及期望、方差的求解计算；另一类主要是如何抽取样本及如何用样本去估计总体.作为本章知识的一个综合应用，教材以实习作业作为一节给出，应给予足够的重视. 2.强化双基训练 主要是培养扎实的基础知识，迅捷准确的运算能力，严谨的判断推理能力. 3.强化方法选择 特别在教学中要掌握思维过程，引导学生发现解决问题的方法，达到举一反三的目的，还要进行题后反思，使学生在大脑记忆中构建良好的数学认知结构，形成条理化、有序化、网络化的有机体系. 4.培养应用意识 要挖掘知识之间的内在联系，从形式结构、数字特征、图形图表的位置特点等方面进行联想和试验，找到知识的“结点”.再有就是将实际问题转化为纯数学问题进行训练，以培养利用所学知识解决实际问题的能力.
第十二章综合分析与业绩评价 一、综合分析与业绩评价的目的 综合分析与业绩评价的目的在于： 1．通过综合分析与业绩评价明确企业财务活动与经营活动的相互关系，找出制约企业发展的“瓶颈”所在。 2．通过综合分析与业绩评价全面评价企业财务状况及经营业绩，明确企业的经营水平、位置及发展方向。 3．通过综合分析与业绩评价为企业利益相关者进行投资决策提供参考。 4．通过综合分析与业绩评价为完善企业财务管理和经营管理提供依据。二、综合分析与业绩评价的内容 根据上述综合分析与业绩评价的意义和目的，综合分析与业绩评价至少应包括以下两方面内容： 1．财务目标与财务环节相互关联综合分析评价。 2．企业经营业绩综合分析评价。 三、杜邦财务分析体系 杜邦财务分析体系，亦称杜邦财务分析法，是根据各主要财务比率指标之间的内在联系，建立财务分析指标体系，综合分析企业财务状况的方法。杜邦财务分析体系的特点，是将若干反映企业盈利状况、财务状况和营运状况的比率按其内在联系有机地结合起来，形成一个完整的指标体系，并最终通过净资产收益率或资本收益率这一核心指标来综合反映。 在杜邦财务分析体系中，包含了几种主要的指标关系，可以分为两大层次。 1．以净资产收益率为核心，揭示出影响净资产收益率的三个最重要因素，即：
四、杜邦财务分析体系的基础与本质 1．杜邦财务分析体系的基础和本质是企业股东权益最大化。净资产收益率作为最核心的指标反映了企业将所有者权益最大化作为企业的首要财务目标。 2．杜邦财务分析体系实现了企业财务目标与企业活动的有机结合。杜邦财务分析体系将企业财务目标与各环节、各领域的财务活动紧密相连，形成完善的分析指标体系。 五、杜邦财务分析体系提供的财务信息 1．净资产收益率是综合性最强的财务指标，是企业综合财务分析的核心。这一指标反映了投资者的投入资本获利能力的高低，体现出企业经营的目标。 2．总资产周转率是反映企业营运能力最重要的指标，是企业资产经营的结果，是实现净资产收益率最大化的基础。： 3．销售净利率是反映企业商品经营盈利能力最重要的指标，是企业商品经营的结果，是实现净资产收益率最大化的保证。 4．权益乘数既是反映企业资本结构的指标，也是反映企业偿债能力的指标，是企业资本经营即筹资活动的结果，它对提高净资产收益率起到杠杆作用。六、帕利普财务分析体系的构成 帕利普财务分析体系以可持续增长比率为核心，包括三个层次的指标：第一层次：可持续增长比率=净资产收益率×(1一股利支付率)
《统计综合评价》习题 一、填空题 1．统计综合评价法最终需要计算一个____________来评价现象的优劣。 2．在计算综合评价指标值以前，需要对每一个单项评价指标的数据进行预处理，主要包括：______________________________________。 3．权数一般用相对数表示，同一级别的评价指标权数之和一般为____________。 4．统计综合评价的基本作用就在于弥补统计指标体系方法的不足，便于被评价对象在不同时间与空间的___________________。 5．使用改进的排队计分法或功效系数法，不同的评价对象的某一单项得分之间的差距相对较_____。 6．加权算术平均法和加权几何平均法计算的综合评价指标值是_________的。 7．最优值距离法实质上是计算各单项评价指标的实际值与相应的最优值的____________的平均数。 8．采用改进的功效系数法进行综合评价时，各单项评价指标的功效系数又叫单项________。 9．指数综合法由于使用了统一标准作为评判尺度，使综合评价总指数在不同空间具有__________。 10．在改进的功效系数法中，若某一单项评价指标的不满意值低于实际值和满意值大于实际值，则单项功效系数取值在____________分之间。 二、单项选择题 1．要对现象作出综合评价，最终需要计算（ ） A 单项功效分 B 总功效分 C 综合评价指标值 D 综合评价总指数 2．进行综合评价，先要建立评价的指标体系（ ） A 选择的评指标越完整越好 B 选择的评价指标越系统越好 C 选择评价指标越能搜集到真实数据越好 D 选择评价指标要从必要性和可能性出发 3．进行综合评价，选择单项评价指标时（ ） A 都只能是正向指标 B 都只能是逆向指标 C 只要能够反映现象本质特征正向、逆向指标均可 D 正向指标和逆向指标均不可 4．单项评价指标权数赋予时（ ） A 必须是主观赋权 B 必须是客观赋权 C 一般同一级别的评价指标的权数之和应为1或100% D 纯粹是人为的 5．同一评价指标体系，但权数不同，采用相同的评价方法，其结论（ ） A 一定相近 B 一定相反 C 可能相反 D 没有可比性 6．采用排队计分法时，某单项评价指标的得分计算公式是（ ） A 1( ,)1001001i k f k n x -=- ?- B 1 (,)1001001i n f k k x -=-?- C (,)1001001i n k f k n x -=- ?- D 1 (,)100100i n f k n k x -=-?- 7．最优值距离法中的距离是“相对距离”，即（ ）
《统计综合评价》习题 一、填空题 1．统计综合评价法最终需要计算一个____________来评价现象的优劣。 2．在计算综合评价指标值以前，需要对每一个单项评价指标的数据进行预处理，主要包括：______________________________________。 3．权数一般用相对数表示，同一级别的评价指标权数之和一般为____________。 4．统计综合评价的基本作用就在于弥补统计指标体系方法的不足，便于被评价对象在不同时间与空间的___________________。 5．使用改进的排队计分法或功效系数法，不同的评价对象的某一单项得分之间的差距相对较_____。 6．加权算术平均法和加权几何平均法计算的综合评价指标值是_________的。 7．最优值距离法实质上是计算各单项评价指标的实际值与相应的最优值的____________的平均数。 8．采用改进的功效系数法进行综合评价时，各单项评价指标的功效系数又叫单项________。 9．指数综合法由于使用了统一标准作为评判尺度，使综合评价总指数在不同空间具有__________。 10．在改进的功效系数法中，若某一单项评价指标的不满意值低于实际值和满意值大于实际值，则单项功效系数取值在____________分之间。 二、单项选择题 1．要对现象作出综合评价，最终需要计算（ ） A 单项功效分 B 总功效分 C 综合评价指标值 D 综合评价总指数 2．进行综合评价，先要建立评价的指标体系（ ） A 选择的评指标越完整越好 B 选择的评价指标越系统越好 C 选择评价指标越能搜集到真实数据越好 D 选择评价指标要从必要性和可能性出发 3．进行综合评价，选择单项评价指标时（ ） A 都只能是正向指标 B 都只能是逆向指标 C 只要能够反映现象本质特征正向、逆向指标均可 D 正向指标和逆向指标均不可 4．单项评价指标权数赋予时（ ） A 必须是主观赋权 B 必须是客观赋权 C 一般同一级别的评价指标的权数之和应为1或100% D 纯粹是人为的 5．同一评价指标体系，但权数不同，采用相同的评价方法，其结论（ ） A 一定相近 B 一定相反 C 可能相反 D 没有可比性 6．采用排队计分法时，某单项评价指标的得分计算公式是（ ） A 1( ,)1001001i k f k n x -=- ?- B 1 (,)1001001i n f k k x -=-?- C (,)1001001i n k f k n x -=- ?- D 1 (,)100100i n f k n k x -=-?- 7．最优值距离法中的距离是“相对距离”，即（ ）
我院关于统计指标综合评价体系建立的简章（草稿） 医院是一个多因素相互联系、相互作用的复杂系统。单一统计指标只反映某一局部的数量特征，而不能全面概括整体的综合状况。为了获得对整体的、全面的认识，必须构建一套科学、合理的统计指标综合评价体系，以保证对医院工作认识的全面性、客观性。 进行统计工作的综合评价，就是利用对医院工作评价指标体系的建立和测量，构造综合评价模型，求得综合评价价值，最后进行比较和排序的统计分析的过程。通过综合评价，可对医院某一方面工作的数量特征有一综合认识，还可对不同部门科室、不同工作内容之间的综合评价结果进行比较和排序。用统计指标评价医院的工作虽是事后的检查和评价，但它能起到信息反馈和质量控制的作用，符合现代化医院管理的思想。 在统计指标综合评价体系中由于各指标在体系中的重要程度不完全等价，需要对每个指标确定一个权重系数。权重系数的确定是否合理对建立综合评价指标体系至关重要。科学合理地确定各层每一项指标的权重，是保证该指标体系在实际评价工作中切实可行的关键。 一、模型构建 本体系拟计划选用医疗工作量、医疗质量、医疗工作效率和业务收入等五大统计指标构成综合评价模型。其中人员构架暂定权重系数为0.05，医疗工作量和医疗工作效率两大统计指标暂定权重系数为0.2，业务收入暂定权重系数为0.25，医疗质量统计指标暂定权重系数为0.3，最终权重数值归由医院决策者确定。以下为各大统计指标的详细内容。 （一）医疗工作量指标 医疗工作量的计量单位主要为病种数、住院人次数、门诊人次数。通过分析病床、住院、门诊和医疗技术科室等方面工作量及其比例情况，反映医院人力、物力和技术效果是否得到正常发挥。工作量越大，表示完成的任务越多；治疗的疑难病种越多，表示发挥技术的效能越高。 1、住院工作量及其比例情况分析：包括入院人数、出院人数、各科出院人次数构成比、出院疾病分类及其构成比。入院人数说明医院是否正常地完成收容任务。正常收容人数=实有床位数×正常床位使用率×正常床位周转次数。如
一、单项选择题 1. 业主权益乘数的计算公式是（）。 A总资产/净资产B净资产/总资产 C1 –资产负债率D1/资产负债率 2. 最能体现企业经营目标的财务指标是（）。A总资产周转率B净资产收益率 C销售利润率D成本利润率 3. 可持续增长比率的计算公式是（）。 A总资产/收益率×（1- 支付现金股利/净利润）B总资产/收益率×（1+支付现金股利/净利润）C净资产/收益率×（1- 支付现金股利净利润）D净资产/收益率×（1+支付现金股利/净利润）4. 总资产报酬率的计算公式是（）。 A(销售利润+利息支出)/平均资产总额 B(净利润+利息支出)/平均资产总额 C(营业利润+利息支出)/平均资产总额 D(利润总额+利息支出)/平均资产总额 5. 以下指标中，属于正指标的是（）。 A资产负债率B流动比率 C流动资产周转天数D资本收益率
6. 资产负债率的标准值为50%，实际值为60%，其单项指数为（）。 A120%B100%C80%D83.33% 7. 盈余现金保障倍数的计算公式是（）。 A企业现金净流量/净利润B经营现金净流量/净利润 C企业现金净流量/利润总额D 经营现金净流量/利润总额 8. 某修正指标的实际值是90%，其上档标准值是100%，本档标准值时80%，其功效系数是（）。 A40%B50%C60%D80% 9. 杜邦财务分析体系的核心指标是（）。 A 总资产报酬率 B 销售利润率 C 净资产收益率 D 可持续增长比率 10. 企业绩效评价的四类指标中，最重要的一类是（）。 A 资产营运 B 发展能力 C 偿债能力 D 财务效益 二、多项选择题 1. 综合分析评价的目的是（）。 A 明确企业财务活动与经营活动的相互关系 B 评价企业财务状况及经营业绩 C 为投资决策提供参考 D 为完善企业管理提供依据 E 是进行职工奖励的基础
课时作业(六十七) 一、选择题 1．(2011·沧州七校联考)若ξ～B (n ，p )且Eξ＝6，Dξ＝3，则P (ξ＝1)的值为( ) A ．3·2－ 2 B ．3·2 －10 C ．2－4 D ．2－ 8 答案 B 解析 Eξ＝np ＝6，Dξ＝np (1－p )＝3?p ＝12，n ＝12，P (ξ＝1)＝C 121(1 2)12＝3·2－10. 2．设随机变量的分布列如表所示，且Eξ＝1.6，则a ×b ＝( ) A.0.2 C ．0.15 D ．0.4 答案 C 解析 由分布列的性质得0.1＋a ＋b ＋0.1＝1，∴a ＋b ＝0.8 ① 又由Eξ＝0×0.1＋1×a ＋2×b ＋3×0.1＝1.6，得a ＋2b ＝1.3 ② 由①②解得a ＝0.3，b ＝0.5， ∴a ×b ＝0.3×0.5＝0.15. 3．已知离散型随机变量ξ，η，满足ξ＋η＝8，且ξ～B (10,0.6)，则Eη，Dη分别是( ) A ．6、2.4 B ．2、2.4 C ．2、5.6 D ．6、5.6 答案 B 解析 由均值、方差的性质，ξ＋η＝8，得η＝8－ξ， Eη＝8－Eξ＝8－10×0.6＝2， Dη＝D (8－ξ)＝(－1)2Dξ＝10×0.6×0.4＝2.4. 4．设投掷1颗骰子的点数为ξ，则( ) A ．Eξ＝3.5，Dξ＝3.52 B ．Eξ＝3.5，Dξ＝3512 C ．Eξ＝3.5，Dξ＝3.5 D ．Eξ＝3.5，Dξ＝35 16 答案 B 5．一射手对靶射击，直到第一次命中为止每次命中的概率为0.6，现有4颗子弹，命中
后的剩余子弹数目ξ的期望为( ) A ．2.44 B ．3.376 C ．2.376 D ．2.4 答案 C 6．随机变量ξ的分布列如下： 其中a ，b ，c 成等差数列，若Eξ＝1 3，则Dξ的值是( ) A.13 B.23 C.59 D.79 答案 C 解析 ∵a ，b ，c 成等差数列，∴2b ＝a ＋c ，又a ＋b ＋c ＝1，且Eξ＝－1×a ＋1×c ＝c －a ＝13.联立三式得a ＝16，b ＝13，c ＝12，∴Dξ＝(－1－13)2×16＋(0－13)2×13＋(1－13)2×12＝59 . 二、填空题 7．若随机变量ξ的分布列为：P (ξ＝m )＝1 3，P (ξ＝n )＝a .若Eξ＝2，则Dξ的最小值等于 ________． 答案 0 解析 依题意有a ＝1－13＝23，所以Eξ＝13m ＋23n ＝2，即m ＋2n ＝6，又Dξ＝1 3(m －2)2 ＋2 3 (n －2)2＝2n 2－8n ＋8＝2(n －2)2，所以当n ＝2时，Dξ取最小值为0. 8．设一次试验成功的概率为p ，进行100次独立重复试验，当p ＝________时，成功次数的标准差的值最大，其最大值为________． 答案 1 2 ，25 解析 Dξ＝100P (1－P ) ≤100·(P ＋1－P 2)2 ＝25 当且仅当P ＝1－P .
二、企业经营综合统计评价的程序与方法 企业经营综合统计评价的基本步骤为：①选择评价指标，建立评价指标体系；②选择综合评价方法，即根据被评价现象的实际情况和特点，选定所用的无量纲化方法和合成方法； ③根据综合评价方法和研究目的的要求确定评价标准值，即确定指标的有关阈值和参数；④确定合成时所使用的反映评价指标重要程度不同的权数；⑤将指标实际值转化为指标评价值，即无量纲化；⑥将各指标评价值合成为综合评价值，并依据综合评价值的大小，进行排序和其它分析研究。 综合统计评价的具体方法不同，步骤和内容也略有不同。上述六个步骤中，前四步是准备工作，后两步是实际操作。下面介绍其主要步骤及其内容。 （一）评价指标体系的确定 在企业经营综合统计评价中，科学地确定评价指标体系是综合评价能否准确反映全面情况的前提。评价指标的选择要在对评价现象定性研究的基础上，结合定量测定方法进行分析。确定评价指标体系的基本原则有： 1．目的性。选择指标，构造评价指标体系，首先要注意从评价目的出发。例如，要评价企业经济效益，就应对企业经济效益的含义及层次进行科学界定，在此基础上选取经济效益指标；要研究企业活力状况，就应在正确理解企业活力含义的基础上，确定反映企业竞争力的指标。总之，评价指标体系的设置要能够反映不同评价对象的含义及特征，符合特定的研究目的。 2．全面性。企业经营综合统计评价是一种全面性的评价，因而选取的指标应具有代表性，指标体系的扫描范围要力求全面，从不同的侧面，不同的角度全面反映其被评价对象的整体情况。全而性并不是包括所有的指标，而应根据精简、效能的原则，选择既能反映全面状况，又能体现被研究对象本质特征的概括性强的指标，使指标体系形成一个极大无关组，尽量减少指标间的相关影响。 3．可行性。设计评价指标体系时，要考虑到指标数据是否容易取得，数据质量是否真实可靠。例如，对企业及产品的竞争能力进行综合评价，一般可以用竞争对手的相应资料作为对比标准，由于存在着竞争，这些资料的取得是比较困难的。因此，选择评价指标，要考虑到信息来源是否畅通，能否通过变通处理获取资料。 （二）评价时数据处理方法的选择 在确定了综合评价的指标体系后，需要对数据进行统一处理，才可以进行综合评价。评价时数据处理方法的选择与评价的问题有关，也与人们掌握的资料有关。这里处理数据的目标主要有两个，一是对数据进行可比化处理，即使不同量纲条件下原本不可比的数据成为可比的数据；二是对数据进行合成化处理，即将经过可比化处理的若干个指标按一定的运算规则合成为一体，用来对企业经营系统或其中的某个子系统进行整体评价。一定的数据处理方法与一定的合成方法相结合，就形成了各种不同的具体评价方法。 关于评价的具体方法见后面的内容。 1、数据的可比化处理基础——直线型无量纲化方法 在评价指标体系中，各指标间的量纲可能是不同的。一方面表现在计量单位的不同；另一方面表现在使用相同计量单位时，指标值数量级的差异。数据的可比化处理的意义在于
永泰房地产（集团）有限公司项目公司业绩考核及激励方案 2007年1月
目录 目录 (1) 第一章总则 (2) 第二章项目公司奖金额度的确定 (2) 第三章业绩考核 (4) 第四章项目公司奖金的发放 (7) 第五章附则 (9) 附表1：项目公司奖金系数表 (10) 附表2：绩效系数表 (11)
第一章总则 第一条对项目公司进行业绩考核及激励的目的 项目公司员工的薪酬包括工资、补贴、项目奖金及福利。对项目公司员工根据项目考核结果发放项目奖金进行奖励，以充分调动项目团队工作的积极性，使其努力推动项目按计划顺利实施。 第二条项目公司奖金提取的前提 项目应在项目市场定位、盈利模式、投融资计划、项目目标利润、项目总体开发计划明确且获得北京公司批准的情况下开展项目开发工作，最终根据综合考核结果进行发放。 第三条项目公司总奖金额度的计算 项目公司奖金额度=提取基数×奖励系数×考核系数 第四条适用范围 本激励办法适用于项目公司全体人员，但不包含营销人员。 第二章项目公司奖金额度的确定 第一条工程量法 （一）总述 工程量法即根据完成的工程量，如建安投资额或建筑面积，结合项目具体情况及考核情况，乘以一定系数提取奖金额度，适用于持有型开发项目的激励。 （二）奖金总额度的确定 项目公司总奖金额度=目标建安成本（调整后）×奖励系数×考核系数或 =项目总建筑面积×奖励因子×考核系数 注：目标投资额为调整后的目标投资额，实际投资超出调整后的目标成本的
部分不计入奖金提取的基数。 （三）奖励系数（奖励因子） 根据工程量法确定的奖励系数可取1.25%，根据项目的具体情况进行调整。第二条利润法 （一）总述 利润法即根据项目最终实现的净利润，结合项目具体情况及项目公司考核情况，提取一定比例奖金额度，适用于销售型开发项目的激励。 （二）奖金总额度的确定 项目公司总奖金额度=项目净利润（或税前利润）×奖励系数×考核系数注：净利润为实际实现的利润 （三）奖励系数 根据净利润确定的奖励系数可取3%（税前利润取2%），并根据项目的具体情况进行调整。 注：以目标净利润率为行业平均水平10%为基础确定奖励系数，随着目标净利润率的调整，奖励系数可相应随之调整。 （四）项目净利润（或税前利润）提取基数的调整 为剔除重大市场因素对项目利润的影响，对作为提取基数的项目净利润（或税前利润）要进行调整，以充分反应项目公司努力的真实成果，保证激励的科学性和有效性。 剔除市场因素的主要办法是剔除土地价格变动对开发项目利润的影响 提成基数＝实际利润－（土地调整后成本－土地实际成本） 有两种具体的操作方法，分别是地价参考法和土地估价法。 1．地价参考法 项目销售期间，在条件允许的情况下，参考项目周围地域的地价拍卖情况对目标利润进行调整。 2．土地估计法 在项目临近结束时，聘请专业的土地评估机构对项目土地价格进行评估。
第十二章概率与统计名师检测题 时间：120分钟分值：150分 只有一项是符合题目要求的. ） 1 ?某大型超市销售的乳类商品有四种：液态奶、酸奶、婴幼儿奶粉、成人奶粉，且液 态奶、酸奶、婴幼儿奶粉、成人奶粉分别有 40种、10种、30种、20种不同的品牌，现从 中抽取一个容量为 20的样本进行三聚氰胺安全检测?若采用分层抽样的方法抽取样本，则 抽取的酸奶与成人奶粉品牌数之和是 （ ） A ? 4 B ? 5 C . 6 D ? 7 解析：：?乳类商品品牌总数为 40 + 10+ 30 + 20= 100（种），???用分层抽样方法抽取一个 容量为20的样本，则应抽取酸奶和成人奶粉： 20 X 100+100 = 6（种），故选C. 答案：C 2?为了了解某地区高三学生的身体情况， 抽查了该地区100名年龄为17.5岁一18岁的 男生体重（kg ），得到频率分布直方图如下图，则这 100名学生中体重在［56.5,64.5］内的学生 人数是（ ） 解析：依题意，体重在［56.5,64.5］范围内的频率为（0.03X 2 + 0.05X 2 + 0.05X 2+ 0.07X 2） =0.4，所以这100名学生中体重在［56.5,64.5］内的学生人数是 100X 0.4= 40,选择C. 答案：C 3.在某项测量中，测量结果 E 服从正态分布 N （2, 2）（（＞0），若E 在（0,2）内取值 的概率 A ? 20 C . 40 D ? 50
为0.4,则E 在（一3 4）内取值的概率为（ ） B ? 0.2 D ? 0.9 A ? 0.1 C ? 0.8
答案：D 4.在某学校组织的一次数学模拟考试成绩统计中， 工作人员采用简单随机抽样的方法， 抽取一个容量为50的样本进行统计.若每个学生的成绩被抽到的概率均为 0.1,则可知这个 学校参加这次数学考试的人数是 （ ） A. 100 D . 600 50 0.1 得 P = 50 = 0.1,.?.x = 500,故选 B. x 答案：B 别是（ ） A. 15,16,19 D . 15,16,20 答案：B 6 ?设随机变量 2 E 服从正态分布 N （2,2 ），则P （2＜ S 3）可以被表示为（ A . 1 — P （氏 1） B 1 — 2P （ &1 ） B. 2 1 D.2 + P （氏1） - 一 1 解析：由题意得该正态曲线关于直线 x = 2对称，因此结合图形可知，P （2＜氏3） = ?P （1＜ 1 ” =尹—2P （氏1）］，选 B. 答案：B 7?为了解一片大约10000株树木的生长情况，随机测量了其中100株树木的底部周长（单 位：cm ） ?根据所得数据画出的样本频率分布直方图如下图所示，那么在这片树木中，底部 周长小于110 cm 的树大约是（ ） 解析：依题意P （0＜氏2） = 0.4, P （0＜ &2）=① 年-① 二2 = 0.5 -① 二①0.5 B . 500 C . 225 解析：设这个学校参加这次数学考试的人数为 X , 由每个学生的成绩被抽到的概率均为 5.某校数学教研组为了了解学生学习数学的情况, 采用分层抽样的方法从高 600 人、 高二 680人、高三720人中，抽取50人进行问卷调查, 则高 高二、高三抽取的人数分 解析：依题意，高 、高二、高三抽取的人数分别是 50 600 + 680 + 720 % 600 - 15 ， 50 50 600 + 680 + 720 % 680= 17, 600 + 680 + 720 X 720 = 18,选 B. B . 15,17,18 C . 14,17,19 C . P （0< 氏1） =0.4，所以① 0.9,所以P （氏4）=① 0.9,选 D.