西安市科学技术协会
关于授予第二十三届“科技之春”宣传月活动网络有奖竞答“优秀组织奖”的通知
各“科技之春”成员单位、各区县科协、机关各部室、各事业单位：
根据《西安市第二十三届“科技之春”宣传月活动实施方案》文件精神，西安市科协组织开展了“科技改变生活，创新引领未来”网络有奖答题活动。各有关单位积极组织人员参与活动，使之用网络和微信等新媒体对科学知识的普及教育传播活动得到社会的更好关注，收到了良好的效果。
为鼓励表彰对活动的积极组织者，市科协决定，授予浐灞管委会、未央区科协等10个单位为西安市第二十三届“科技之春”宣传月活动“科技改变生活，创新引领未来”网络科普知识有奖竞答活动“优秀组织奖”称号。
望各获奖单位再接再厉，也希望其他部门、单位向受表彰的单位学习，积极组织开展科普教育活动，进一步树立和打造并努力创新“科技之春”活动新品牌，以推进全市科普工作的深入开展，为西安市民科学素养的不断提高做出奉献。
附：优秀组织奖单位名录
西安市浐灞管委会
未央区科协
莲湖区科协
新城区科协
碑林区科协
雁塔区科协
灞桥区科协
户县科协
周至县科协
市科协科普部
西安市科学技术协会
2015年4月26日
附件1： 国家优质工程奖评选办法 （2018年修订版） 第一章总则 第一条为深入贯彻党的十九大精神，践行习近平新时代中国特色社会主义思想，推进工程建设行业开启高质量发展新时代，规范国家优质工程奖评选活动，特制定本办法。 第二条国家优质工程奖是经中共中央、国务院确认设立的工程建设领域跨行业、跨专业的国家级质量奖。 第三条国家优质工程奖弘扬“追求卓越，铸就经典”的国优精神，倡导提升工程质量管理的系统性、科学性和经济性，宣传和表彰设计优、质量精、管理佳、效益好、技术先进、节能环保的工程项目。 第四条国家优质工程奖获奖工程应当符合国家倡导的发展方向和政策要求，综合指标应当达到同时期国内领先水平。 第五条凡在中华人民共和国境内注册登记的企业建设的工程项目（包括境外工程）均可以参与国家优质工程奖评选活动。 第六条国家优质工程奖评选工作由中国施工企业管理协会（以下简称中施企协）组织实施。
第二章评选范围 第七条参与国家优质工程奖评选的项目应为具有独立生产能力和完整使用功能的新建、扩建和大型技改工程。 第八条国家优质工程奖评选包括下列工程： （一）工业建设工程； （二）交通工程； （三）水利工程； （四）通信工程； （五）市政园林工程； （六）建筑工程。 前款工程具体评选范围见附录1。 第九条下列工程不列入评选范围： （一）国内外使、领馆工程； （二）由于设计、施工等原因而存在质量、安全隐患、功能性缺陷的工程； （三）工程建设及运营过程中发生过一般及以上质量事故、一般及以上安全事故和环境污染事故的工程； （四）已正式竣工验收，但还有甩项未完的工程。 第三章评选条件 第十条国家优质工程奖获奖项目应当具备下列条件：（一）建设程序合法合规，诚信守诺；
2012年度全民健身活动优秀组织奖和 先进单位名单 一、全民健身活动优秀组织奖（622个） 北京市（15个） 1.中国银行股份有限公司北京市分行工会 2.北京市东城区社会体育管理一中心 3.北京市西城区人民政府广安门内街道办事处 4.北京市朝阳区人民政府安贞街道办事处 5.北京市海淀区西北旺镇人民政府文化服务中心 6.北京市顺义区人民政府招待所 7.中国共产党北京市昌平区委员会直属机关工作委员会 8.北京市足球运动协会 9.北京市乒乓球运动协会 10.北京市台球协会 11.北京市中小学体育运动协会 12.北京市老年人体育协会 13.北京市职工体育协会 14.北京市自行车运动协会
15.北京市桥牌协会天津市（15个） 1.滨海新区体育局 2.北辰区体育局 3.河东区体育局 4.东丽区体育局 5.红桥区体育局 6.河北区体育局 7.河西区体育局 8.宝坻区体育局 9.南开区体育局 10.西青区体育局 11.静海县体育局 12.武清区体育局 13.宁河县体育局 14.和平区体育局 15.天津市前卫体协河北省（18个）
1.石家庄市体育局 2.承德市体育局 3.秦皇岛市体育局 4.唐山市体育局 5.廊坊市体育局 6.保定市体育局 7.沧州市体育局 8.衡水市体育局 9.邢台市体育局 10.邯郸市体育局 11.张北县文化体育广电新闻出版局 12.中国石油华北油田公司 13.河北省卫生厅 14.河北省民族宗教事务厅文教科技处 15.河北省农民体育协会 16.河北省残疾人联合会宣文部 17.河北省交通厅 18.廊坊市老年人体育协会
山西省（15个） 1.太原市体育局 2.大同市体育局 3.朔州市体育局 4.忻州市体育局 5.吕梁市教育体育局 6.晋中市体育局 7.阳泉市体育局 8.长治市体育总会 9.晋城市体育局 10.临汾市体育局 11.运城市体育局 12.山西省直属机关工会工作委员会 13.山西省老年人体育协会 14.山西省农民体育协会 15.山西省残疾人联合会 内蒙古自治区（14个） 1.呼和浩特市体育局
班级工作考核与先进班集体评选办法 （意见征求稿） 一、考核目的：为进一步加强班级工作建设，调动班主任工作积极性，规范学生行为，促进学生全面发展，尽可能真实反映班级工作成效，增强班级考评的客观性，从而有效提高班主任在班级工作中的预见性、针对性、实效性，达到以德育促智育的德育目标，从而全面提高教育教学质量，特制定本考核办法。 二、考核办法：以年级为单位进行考核；德育考核做到天天有检查，周周有公布，周周有考核，学期有总评。 三、班级工作考核内容： （一）德育： 该项共分三大项内容：常规管理（100分）、进步项和扣分项。 1、常规管理：（100分） 该项以常规检查为主，以《班级常规管理考核办法》为准考核。 2、进步项：班级排名与上期相比，每进步一个名次，加计5分。 3、扣分项 如出现以下情况者，按每项分值从期考核总分中予以扣分。 （1）出现有损学校名誉或造成恶劣影响的重大违纪或安全事件的班级，量化积分中一次扣除10—20分，对未及时上报或处理草率而造成严重后果者；或情节特别严重，学生被公安机关处理的班级，取消该班评选先进班集体资格。 （2）对学校安排的班会、上交文件材料、组织的活动等工作，不按时完成的，视情况从本学期量化积分考核中每项次扣除5分。拒不完成者，取消期考核评先资格。 （二）智育： 该项共分两项内容：成绩项（100分）及进步项。 1、成绩项：该项以期末成绩（考试科目的平均分）为考核依据，按照
班级特优人数（20分）、优秀人数（30分）、及格人数（30分）、班级平均分（20分）比例考核； （1）班级特优人数（总均分达到90分以上，含90分）每人次计5分，上不封顶； （2）班级优秀人数（总均分达到80分以上，含80分）从多到少位次，第一名30分，第二名28分，第三名26分依次递减。 （3）班级及格人数（总均分达到60分以上，含60分）从多到少位次，第一名30分，第二名28分，第三名26分依次递减。 （4）班级平均分：按照班级所处年级位次，第一名20分，第二名18分，第三名16分依次递减。 2、进步项：班级均分排名与上期相比，每进步一个名次，加计5分。若半路接班所接班级均分位于年级平均分以下，和上期均分位次相比每进步一个名次加10分。 （三）体育（50分） 该项分为两大项，即运动会体育成绩（30分）和体育活动成绩（20分）。 1、运动会体育成绩（30分）。得分按总成绩积分计算，按年级名次依次为：30分，28分，26分，24分，22分，20分，18分，16分，14分， 2、体育活动成绩（20分）。主要是指学校组织的各项小型集体体育比赛（跳绳、踢毽子、拔河比赛等、大课间活动）成绩。成绩按年级组统计，得分按名次依次为：10分，9分，8分，7分，6分，5分，4分，3分，2分。 3、两项总和即为班级学期体育积分。 （四）活动（50分） 本学期中举行的活动，如：演讲比赛、歌咏比赛、广播操比赛、队列比赛、文艺汇演等，每次都进行评比。对于全校各班均参加评比的活动得分按名次进行，依次为：10分，9分，8分，7分，6分，5分，4分，3分，2分，期终进行累加。其他情况按名次奖次得分：第一名（或一等奖）6分，
优秀组织奖（10个） 文学院 法政学院 化工学院 外国语学院 教育科学学院 管理学院 经济学院 物电学院 音乐学院 生命科学学院 优秀实践小分队（10个） 信息传播学院“新世纪限塑同盟”低碳限塑宣传小分队 体育学院“关注留守儿童”淮安实践小分队 城环学院“绿手帕”生态环保小分队 计算机学院“社会实践调查”小分队 数学科学学院“专业技能实践”小分队 机电工程学院“大学生社团社会化趋势研究”小分队 历史文化与旅游学院“徐州市民出游现状与意向调查分析”小分队 美术学院“七彩夏日”实践小分队 语言科学学院“大学生村官”体验调查小分队 电气学院“阳光之星”实践小分队 社会实践优秀指导教师（23名） 李冲董明伟张峰振徐韦华张琳巩岩李荣婧张春雷刘美艳温洪宇郑晓坡陈雪姜莉杜艳郑园园夏永红赵苁蓉高洁张强李丹张杰杨翠喻梅 附件四：社会实践先进个人（86名） 李雍夏佳讯严莹涟姜莎莎王丽洋侯玲玲陆叶刘飞飞凌珍徐洋方袁周琦倪若昕陆斌张磊许文甲郭丹丹唐奎赵化冻张海涛张广恒
张超宋冬侠徐亚国李明赵菁菁石文娟侯榆陈晟陈戈乔添石新新黄贺宋银银孙晶李巧云丁浩高松彭西民王丽军袁龙雨许娜陆文婷齐文强李禹佳许泽民陈静李莉马鹏范珊珊富水莲吴杰郑范华唐欢欢孙古跃郭美丽付饶燕志强窦翔葛恒芒赵亚莉钱丽娟张荫徐苑顾航宋爱洁卫敏姚成曹伊杰钱振王治国孟媛刘畅宋楚楚李梦楠刘丹吴冲吴晓青李强曹金龙马饮泉张明明尹玲王越丁怡凡姚孟杰 附件五：社会实践优秀调查报告（48篇） 文学院： 扬帆远航，我在成长的路上李雍 青少年网络成迷成因及对策夏佳讯 放飞梦的翅膀，赢得崭新的未来严莹涟 走出校园，放眼社会姜莎莎 每个人都是志愿者，每个人都可以被帮助王丽洋 关于徐州市青少年沉迷网络调查报告杨雪敏等法政学院： 城市化进程中失地农民城市融入性调查报告黄薇铮 关于高校社团建设及管理社会化的探索董程程等徐州市企业团建工作状况蔡文强等徐州市低碳生活调查张婷 徐州市民对新生代农民工的接纳性研究凌珍 新生代农民工及农民工未成年子女权益需求状况研究蔡文强 徐州市主流宗教徒阶层构成状况调查报告张欢等外国语学院： 2010年暑期优秀调查报告朱悦澄 青少年网络成迷成因及对策刘凯2010年暑期优秀调查报告陈晓曦 体育学院： 走向农村、关注农民柏基亚 我的乡村实践之旅孙云峰
第七届“挑战杯”河南省课外学术科技作品竞 赛优秀组织奖申报材料 ——河南理工大学共青团河南理工大学委员会积极响应团省委、省科协、教育部、省学联在全省各高校开展第七届“挑战杯”河南省大学生课外学术科技作品竞赛的号召，精心组织开展学生课外学术科技活动，本届课外学术科技作品竞赛自2008年启动以来，我校22个院（系）分别经过院级预审，向校级“挑战杯”组委提交81件作品，经过校级复赛及终审决赛，向省组委会共提交32件作品参赛。现将申报优秀组织奖材料汇总如下： 一、领导重视，组织健全，经费落实 为了引导和激励我校学生崇尚科学、追求真知、勤奋学习、锐意创新、迎接挑战，并在此基础上促进我校学生课外科技活动的蓬勃发展，发掘和培养一批在学术科技上有潜力、有作为的优秀人才，我校高度重视学生的课外学术科技创新活动，我们专门
成立了“河南理工大学大学生系列课外学术科技活动领导小组”，自2003年起，先后制定和实施了《河南理工大学学生课外学术科技项目立项申请及管理办法》、《学生课外学术科技立项作品经费管理办法》、《学生科研立项项目经费资助说明》、《河南理工大学学生科技竞赛成绩测评条例》等规章制度，对我校的大学生的课外科技活动进行协调、整合和推进，形成了以“挑战杯”竞赛为龙头、学生科研立项和学生横向合作科研为基础，以大学生科技节活动和社团科技活动为载体，以创新学分为激励机制、以社会实践活动为补充的工作体系，充分发挥广大教师和专家积极作用，使众多的学生从中受益。大力开展科普宣传，成立XXXXXXXXXXXXXXXXXX等学生科技型社团，提高课外科技、学术及创业计划活动的覆盖面。近年来，我校的学生科技立项工作得到扎实地开展，学生的参与面不断扩大，课外学术科研水平稳步提升，一批学生作品在全省、全国的“挑战杯”竞赛中取得优异成绩，体现了我校在开展学生课外学术科技活动方面的工作成效。
2015年上海市大学生暑期社会实践活动 最佳组织奖（优秀组织奖）及最佳项目奖评选办法（试行） 一、答辩对象 各参评高校团委社会实践工作负责人、最佳项目奖申报团队负责人。 二、评委构成 各高校团委主要负责人、团市委学校部各组联系人。 三、评选方式 1、全市高校10月15日前以互学互检小组为单位（分组名单见附件1），分为5个小组进行互评交流，通过陈述和答辩结合的方式推选最佳组织奖（优秀组织奖）和最佳项目奖。 2、评委根据该校（团队）5分钟自述和3分钟答辩情况进行打分，所有现场评委的评分总和即为该校（团队）的最后互评得分，互评得分占60%，主办单位根据申报材料及工作完成情况进行书面评审，占40%。 3、不得为本校（团队）打分。请在评审结束后签名确认，将评分表交于团市委学校部各组联系人。 4、根据总评分由高到低评选出最佳组织奖16名、优秀组织奖16名；最佳项目奖17项。 5、会务筹备等事宜由承办高校团委负责。 四、评选细则 1、最佳组织奖（优秀组织奖） （1）工作机制（30%） a.争取党政支持情况，积极发动院系的举措,配备专业教师指导情况； b.专项经费支持情况； c.为实践团队提供社会实践资源情况，重点团队规划情况； d.工作体系建立情况，包括前期培训、校内遴选、过程记录、调研指导、成果总结、表彰评优等。
（2）工作开展（30%） a.按计划开展“三下乡”、“知行杯”等各项社会实践活动； b.申报“三下乡”社会实践项目的数目，活动实际开展项目数量、学生参与数量、服务对象数量以及社会实践活动学生参与率； c.申报“知行杯”社会实践项目的数目，活动实际开展项目数量、学生参与数量、与委办局对接的“知行杯”项目数量、与委办局合作情况； d.学科特长结合情况，项目持续开展情况，项目品牌化建设情况，社会反响情况； e.活动整体宣传情况，是否积极运用校级新媒体平台广泛宣传，积极向“上海学联”新媒体平台投稿，信息报送是否及时有效； f.学生人身和财产安全教育情况。 （3）工作成效（30%） a.总结材料上报情况，是否及时上交工作总结、项目成果等材料； b.校内工作总结情况，是否召开校内总结会，展示社会实践成果； c.“三下乡”及“知行杯”社会实践项目获奖情况。 （4）其他因素（30%） a.配合团市委整体工作情况，包括实践材料报送等； b.开设面向其他高校学生的社会实践工作专场培训会，提供“菜单式”培训课程，或组织社会实践专题工作交流会等。 2、最佳项目奖 （1）项目准备（30%） a.选题切合基层需求，反映社会现状，注重与优势专业结合； b.活动方案周密，团队成员分工明确，配备专业教师指导； c.与实践基地建立长期合作关系，形成长效机制； d.实践团队自身进行专业化培训。 （2）推进过程（30%） a.项目顺利完成，基本达到逾期目标，安全无事故； b.项目活动内容翔实、紧扣选题，有详细的活动过程记录（文字、图片、视频等），成员团队合作意识强；
年度××公司先进集体和先进个人奖励办法 一、总则 第一条为激励公司全体员工同心协力，奋勇拼搏，以及对本年度工作中取得卓越成绩的先进集体和个人予以表彰，特制定本办法。 二、奖项设置 第二条设置两大类共十一个奖项。 第三条第一类先进集体类设两个奖项：1、优秀部门奖1个，2、优秀班、组奖各1个。 第四条第二类先进个人类设九个奖项：1、管理精英奖1名，2、市场推广优秀奖1名，3、质量标兵奖1名，4、操作能手奖3名，5、创新奖3名：（管理创 新奖、技术创新奖、市场创新奖），6、区域市场优秀主管奖1名，7、优秀 班、组长奖各1名，8、优秀服务支持奖2名，9、建议贡献奖1名。 三、各奖项的参选对象和评选标准。 第五条1、优秀部门奖，参选对象为公司各独立部门。 评选标准：部门的凝聚力和集体荣誉感强，能良好的完成本部门年度工作任务。部门中的每一位员工都团结协作，并能与其它部门开展积极的合作。团队 中的员工工作态度积极向上，责任心强，取得优异的工作绩效。 第六条2、优秀班组奖，参选对象为制造部、研品部各班组。 评选标准：班组的凝聚力和集体荣誉感强，班组中的员工团结协作、不畏辛劳，能按时按质完成计划任务，未出现过因人为因素导致的质量问题或事故。 第七条1、管理精英奖，参选对象为公司各部门负责人。 评选标准：管理能力、组织能力、领导能力、工作责任心强，个人工作方式和行为能感染、激励下属职员，能有效的带领部门职员开展团队作业，并与其 它部门开展良好的协作，对公司的管理起到促进推动的作用。 第八条2、市场推广优秀奖，参选对象为市场拓展部、营销部、外贸部等所有市场推广人员。 评选标准：综合考核分数列第一位者。由于对市场的宣传、策划或提供的技术支持令技术推广经理（代表）的业绩显著提升或技术推广经理（代表）的推 广能力强，销售业绩优异者。 考核指标：根据销售达成率、收款达成率、新客户开发率三项指标综合评定。
“青春彩云南·动感地带杯”第六届云南高校青年学术科技节高校优秀组织奖（校园学术科技系列活动单项奖）申报评选办法 本办法依据《"青春彩云南·动感地带杯"第六届云南高校青年学术科技节组织实施方案》制定。 一、评选方式 1、评选采取申报制，由各高校按要求向组委会进行申报。由组委会秘书处根据评选办法初步评定结果，报组委会确认。 2、评选高校优秀组织奖采取计分制，根据各项评分指标，计算最后总得分，按排名先后确定获奖单位。评选基础分为100分，总分不限。 二、评选名额 科技节设10个左右高校优秀组织奖；设若干个高校组织奖；设若干个校园学术科技系列活动单项奖。 三、申报要求 1、高校优秀组织奖以学校为单位进行申报。 2、校园学术科技系列活动单项奖根据各校实际工作和活动开展情况，可由学校组委会成员单位或所属院系及共青团、学生会、研究生会、学生社团组织进行申报。 3、申报高校优秀组织奖的学校，须于2011年11月1日前向大
赛组委会秘书处送达申报表。过期送达或报送信息不全者不予受理。 4、高校优秀组织奖申报材料包括申报表及学校组织实施方案、组委会、评委会组成情况，系列活动组织实施计划和具体日程安排等相关材料。一式三份。 5、申报高校优秀组织奖的学校，须在科技节系列活动开展过程中及时报送相关活动材料、图片及各级各类新闻报道情况。 6、校园学术科技系列活动单项奖的评选，由申报单位或部门根据活动进程安排，在活动开始前向组委会秘书处上报活动计划，申报于2011年11月1日截止。申报单位或部门应在活动结束一周内向组委会秘书处上报活动总结、图片及新闻报道情况。 四、计分标准 1、重视程度 （1）成立由学校主管领导牵头负责的校级组织委员会和评审委员会，并及时上报省科技节组委会加20分。 （2）举办与全省竞赛接轨的届次化的青年（学生课外）学术科技作品竞赛加50分。 （3）学校党政领导对活动高度重视，学校领导出席全省统一活动每人次加10分；学校组委会成员单位部门负责人出席全省统一活动每人次加5分；学校领导出席本校集中统一活动每人次加5分。 （4）学校在经费上对活动予以支持，有相应的配套经费加20分。 （5）符合竞赛宗旨，结合实际，制定本校竞赛规章、制度、奖励措施、配套政策等规范性文件，建立长效机制指导本校活动加40
先进个人和先进团体奖项评比方案 第1条目的 为表彰本年度内在公司各岗位表现优异、优秀的团队和个人，树立集体荣誉感和使命感，充分激发、调动广大员工的积极性和创造性，增强企业向心力和凝聚力，特制订本评比方案。 第2条适用范围 自公司成立之日起加盟公司，截止到2015年12月31日转正的所有正式员工均可参与评选；除主管以上的全体员工可参与先进个人奖项的评选；主管以上的中层干部可参加优秀管理者奖项的评选，公司的各个部门（详见下文部门评选条件）均可参加先进团队奖项的评选。 第3条各部门职责 人力资源管理部负责组织先进个人和团体奖项的评选活动，收集并及时提交各部门推荐表； 各部门负责人负责在本部门内部做好评优的宣传工作，并本着公正公开、实事求是的责任意识推荐候选人，及时提交本部门推荐表。 第4条评选原则 遵循“公平、公正、公开、宁缺毋滥”的评选原则。 第5条申报说明 各部门根据实际情况选择最符合的评选项目进行申报，申报项目一次有效（不接受重复多次申报）、个人荣誉称号不可兼得。 申报部门及个人应按要求提供完整的申报材料，因申报材料提交不完整、申报材料夸大其实或弄虚作假的，取消评优资格。 第6条奖项设置 1、个人奖项分为优秀员工、优秀管理者、先进员工、最佳新 人、总经理特别奖,单项总奖励人数控制在公司年末人数的
15%内； 2、团体奖项为先进团队奖； 3、奖项数目设置如下：先进团队2个，优秀管理者3-4人，优 秀员工15人，先进员工28人，最佳新人10人，总经理特别 奖1-2人。 第7条评选条件 个人奖项评选基本条件 优秀员工（1）基本资格：在公司连续工作一年以上，出色完成本职工作；具备其岗位工作要求的娴熟工作技能，对本部门职能的实现和工作目标的实现有较好的贡献； （2）业绩表现：年度内绩效考核等级不低于1，研发中心人员年度绩效考核等级为A，承担部门及公司重要工作项目并有突出成绩；营销中心人员业绩累计综合排名在部门前3名内，并完成个人各项业务指标，制造中心人员工时综合排名在部门前5名内； （3）团队合作：完成本岗工作同时能考虑相关工序及环节，与团队成员密切合作，配合默契；作为团队的一份子能积极为团队的共同目标付出最大努力，主动协助同事完成工作任务，必要时能牺牲个人短期利益来达成更大的团队目标； （4）学习创新：能主动学习本岗位相关的新技术、新事物、新工具、新方法，并在实际工作中加以运用，改进和优化工作流程； （5）责任心：工作有很强的责任心，出色完成工作职责。紧急工作任务能主动加班完成；发现工作流程中的漏洞或不完善的地方，能积极指出。具备质量、品质第一的意识，在实际工作中注重工作质量，制造中心人员成品低故障率排名在部门前5名内； （6）执行力：针对上级安排的工作任务，能有效利用资源，排除困难，按时保质保量达成工作目标，并针对执行过程及时汇报工作进展； （7）工作建议：能够根据公司发展阶段和现实情况，依据部门实际情况和现有条件，提出对本部门或本职工作流程、工作效率、工作品质有提升作用的建
团支部主题团日活动优秀组织奖申报材 料 申报单位：海洋系XX研究生团支部 海洋系XX研究生团支部是一个充满活力的团支部，在这里我们有梦想，有追求。我们以阳光的心态去面对生活。由于海洋系刚刚成立，作为XX级的研究生的我们身上的担子很重。我们没有经验可以借鉴，我们是开拓者、是实践者。当挑战来了，我们主动迎接挑战。我们勇于开拓，充分发挥各个研究生团员青年的主动性和创造性，充分展现新时代共青团员的魅力！ 从3月1日至今我们组织了很多活动团内的活动以及系里面相关工作。现在我将精简活动，主要申报“电梯文化”和“研究生志愿者在行动”这两个团日活动。 第一部分电梯一分钟 海洋大楼的电梯是学生进出的主要通道，而在电梯内的一分多钟其实是最无聊的时间。在这里不走路，不说话，时间仿佛静止在那一刻。而站在电梯内的我们，看着时间无情的流逝。另外，现在的信息很多，在信息的海洋中迷失，或者忽略一项重要的通知在正常不过。虽说只是一分钟，我们
在一分钟内能够做很多的事情。鉴于此，我支部联想到了在电梯内贴一张公告牌，专门写一些研工部的通知，系里的通知，时事热点，古诗，天气等。结合主题团日我们还张贴一些党团的知识，专业名人轶事等。以图片或者漫画等大家喜欢的形式来表现。 ．“我为党旗添光彩，献礼党的十八大”。我们将党支部近期活动，党史等用简要的话语打印出来，贴在电梯的公告栏内。 2．“我心中的共青团”。我们整理了一些团的历史，积极分子的近期活动，用生动、简洁、时尚的图片鼓励广大团员青年学习团史知识、了解团史重大事和重要任务，进一步加深对团的感情。 3．“知校、爱校、荣校”——纪念11周年校庆主题教育活动。我系团总支紧密围绕“知校、爱校、荣校”的主题，在电梯宣传栏内张贴校史图片及简要的文字说明。同时增加一些团员青年易接受的时尚元素和文化形式。 4．“寻找身边的榜样”我系开展了海风论坛，成长对话、交流会，名人讲座等活动，电梯的公告栏上会及时通知大家参加，并把相关的图片张贴在里面。激发研究生团员青年树理想、学榜样、争先进、创优秀的活力与热情，用感动青春的故事影响广大求是青年，引领求是青年的价值追求。 第二部分研究生志愿者在行动
华东师范大学大学生暑期社会实践优秀组织奖评选细则（试行） 各学部（院、系）团委： 为继续深入贯彻《关于进一步加强和改进大学生社会实践的意见》（中青联发[]号）与《关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》（教思政[]号）的文件精神，加强实践育人工作的具体落实，提升社会实践成果考核评优的科学化、正规化和透明化水平，进一步发挥社会实践提升大学生思想政治修养和综合素质的优势，鼓励广大学生积极参与社会实践活动并表彰社会实践活动中的优秀集体，校团委拟制定《华东师范大学大学生暑期社会实践优秀组织奖评选细则（草案）》，现将讨论稿公布如下： 一、评分总则 华东师范大学暑期社会实践“优秀组织奖”（以下简称“优秀组织奖”）采取自愿申报制，每学年开学初，欲申报当年度“优秀组织奖”的学部（院、系）可根据校团委下发的相关评选通知，填写申请表，报校团委后根据本评分细则进行打分。 “优秀组织奖”满分分，评分由基础分和附加分两部分组成；其中，基础分占分，附加分占分。经打分后取前十名授予相关学部（院、系）“优秀组织奖”。 二、基础评分项目 （一）学生参与度分 该项指标用以反映申报学部、院、系社会实践活动的学生参与度与覆盖面，满分分，计算公式为： 得分＝ 参与学生人数 本科一年级至三年级学生数硕士一年级学生数 （二）项目荣誉分 在当年度暑期社会实践校内外评比活动中获得校级及以上奖励的项目均可获得相应加分，申报学部、院系如实填写数量与奖项（同一项目取最高奖项计入）。“项目荣誉” 为了充分鼓励学部、院系在开展社会实践活动时采取多种形式，设立此项指标。根据每年上海团市委发布的暑期社会实践主题，学校团委将设置若干实践形式，满足一种实践形式即可获得分，该部分满分为分。 （四)材料完整性分
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团支部主题团日活动优秀组织奖申报材料文档 前言语料：温馨提醒，报告一般是指适用于下级向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。按性质的不同，报告可划分为：综合报告和专题报告；按行文的直接目的不同，可将报告划分为：呈报性报告和呈转性报告。体会指的是接触一件事、一篇文章、或者其他什么东西之后，对你接触的事物产生的一些内心的想法和自己的理解 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 申报单位：海洋系XX研究生团支部 海洋系XX研究生团支部是一个充满活力的团支部，在这里我们有梦想，有追求。我们以阳光的心态去面对生活。由于海洋系刚刚成立，作为XX级的研究生的我们身上的担子很重。我们没有经验可以借鉴，我们是开拓者、是实践者。当挑战来了，我们主动迎接挑战。我们勇于开拓，充分发挥各个研究生团员青年的主动性和创造性，充分展现新时代共青团员的魅力！ 从3月15日至今我们组织了很多活动团内的活动以及系里面相关工作。现在我将精简活动，主要申报“电梯文化”和“研究生志愿者在行动”这两个团日活动。 第一部分电梯一分钟 海洋大楼的电梯是学生进出的主要通道，而在电梯内的一分
多钟其实是最无聊的时间。在这里不走路，不说话，时间仿佛静止在那一刻。而站在电梯内的我们，看着时间无情的流逝。另外，现在的信息很多，在信息的海洋中迷失，或者忽略一项重要的通知在正常不过。虽说只是一分钟，我们在一分钟内能够做很多的事情。鉴于此，我支部联想到了在电梯内贴一张公告牌，专门写一些研工部的通知，系里的通知，时事热点，古诗，天气等。结合主题团日我们还张贴一些党团的知识，专业名人轶事等。以图片或者漫画等大家喜欢的形式来表现。 1．“我为党旗添光彩，献礼党的十八大”。我们将党支部近期活动，党史等用简要的话语打印出来，贴在电梯的公告栏内。 2．“我心中的共青团”。我们整理了一些团的历史，积极分子的近期活动，用生动、简洁、时尚的图片鼓励广大团员青年学习团史知识、了解团史重大事件和重要任务，进一步加深对团的感情。 3．“知校、爱校、荣校”――纪念115周年校庆主题教育活动。我系团总支紧密围绕“知校、爱校、荣校”的主题，在电梯宣传栏内张贴校史图片及简要的文字说明。同时增加一些团员青年易接受的时尚元素和文化形式。 4．“寻找身边的榜样”我系开展了海风论坛，成长对话、交流会，名人讲座等活动，电梯的公告栏上会及时通知大家参加，并把相关的图片张贴在里面。激发研究生团员青年树理想、学榜样、争先进、创优秀的活力与热情，用感动青春的故事影响广大求是青年，引领求是青年的价值追求。
最佳组织奖(优秀组织奖)及最佳项目奖评选办法(试行)
2015年上海市大学生暑期社会实践活动最佳组织奖（优秀组织奖）及最佳项目奖评选办法（试 行） 一、答辩对象 各参评高校团委社会实践工作负责人、最佳项目奖申报团队负责人。 二、评委构成 各高校团委主要负责人、团市委学校部各组联系人。 三、评选方式 1、全市高校10月15日前以互学互检小组为单位（分组名单见附件1），分为5个小组进行互评交流，通过陈述和答辩结合的方式推选最佳组织奖（优秀组织奖）和最佳项目奖。 2、评委根据该校（团队）5分钟自述和3分钟答辩情况进行打分，所有现场评委的评分总和即为该校（团队）的最后互评得分，互评得分占60%，主办单位根据申报材料及工作完成情况进行书面评审，占40%。 3、不得为本校（团队）打分。请在评审结束后签名确认，将评分表交于团市委学校部各组联系人。 4、根据总评分由高到低评选出最佳组织奖16名、优秀组织奖16名；最佳项目奖17项。 5、会务筹备等事宜由承办高校团委负责。 四、评选细则 1、最佳组织奖（优秀组织奖） （1）工作机制（30%） a.争取党政支持情况，积极发动院系的举措,配备专业教师指导情况； b.专项经费支持情况； c.为实践团队提供社会实践资源情况，重点团队规划情况；
d.工作体系建立情况，包括前期培训、校内遴选、过程记录、调研指导、成果总结、表彰评优等。 （2）工作开展（30%） a.按计划开展“三下乡”、“知行杯”等各项社会实践活动； b.申报“三下乡”社会实践项目的数目，活动实际开展项目数量、学生参与数量、服务对象数量以及社会实践活动学生参与率； c.申报“知行杯”社会实践项目的数目，活动实际开展项目数量、学生参与数量、与委办局对接的“知行杯”项目数量、与委办局合作情况； d.学科特长结合情况，项目持续开展情况，项目品牌化建设情况，社会反响情况； e.活动整体宣传情况，是否积极运用校级新媒体平台广泛宣传，积极向“上海学联”新媒体平台投稿，信息报送是否及时有效； f.学生人身和财产安全教育情况。 （3）工作成效（30%） a.总结材料上报情况，是否及时上交工作总结、项目成果等材料； b.校内工作总结情况，是否召开校内总结会，展示社会实践成果； c.“三下乡”及“知行杯”社会实践项目获奖情况。 （4）其他因素（30%） a.配合团市委整体工作情况，包括实践材料报送等； b.开设面向其他高校学生的社会实践工作专场培训会，提供“菜单式”培训课程，或组织社会实践专题工作交流会等。 2、最佳项目奖 （1）项目准备（30%） a.选题切合基层需求，反映社会现状，注重与优势专业结合； b.活动方案周密，团队成员分工明确，配备专业教师指导； c.与实践基地建立长期合作关系，形成长效机制；
附件1 优秀工程造价成果奖评选办法 （2016版） 第一章总则 第一条为推动工程造价成果质量和服务水平的提高，促进工程造价行业可持续发展，表彰和奖励在工程造价行业从事咨询、研究等活动 中获得优秀成果的单位和个人，特制定本办法。 第二条优秀工程造价成果奖是由中国建设工程造价管理协会（以下简称“中价协”）设立，为全国工程造价行业最高奖项。 第三条优秀工程造价成果奖包括四大类奖项：“咨询成果奖”、“研究成果奖”、“PPP项目成果奖”和“应用软件成果奖”（评选办法另 行通知）。每类奖项分别设立一、二、三等奖。 第四条优秀工程造价成果奖评选工作遵循实事求是、科学严谨、公开公平、公正原则。 第五条优秀工程造价成果奖每两年评选一次，遇特殊情况另行通知。 第二章申报范围、条件与标准 第六条优秀工程造价成果奖申报范围包括： （一）对申报咨询成果及研究成果文件的项目，申报范围如下：截止到2016年6月30日，已经建成并投入使用一年以上（以使用单 位或有关部门证明的日期为准），工程费用在6000万元以上的 工程项目，且该项目造价咨询成果文件完成期限在2012年1
月1日至2016年6月30日期间（其中，工程造价鉴定成果文 件须为已经使用并结案的项目）。该工程造价咨询项目应以建 设项目申报，不得以单位工程或单项工程申报；同一工程建设 总项目和子项目不得重复申报。 其中，对申报PPP咨询成果文件的项目，其申报范围如下：截 止到2016年6月30日，PPP项目实施方案、物有所值评价报 告和财政承受能力论证已审核通过，且投资额在1亿元以上的 项目。 （二）由国内工程造价管理机构、工程造价咨询单位和专业人员等完成的工程造价成果项目，以及国内咨询单位在海外承接的工程 造价成果项目。国内、外工程造价咨询单位合作完成的项目， 仅评选以国内工程造价咨询单位为主的项目。 （三）具有全国影响力以及理论创新性，并具有较好社会效益的工程造价理论研究成果。该理论研究成果应以完整的课题项目进行 申报，并应有相关鉴定报告。 （四）省级或行业工程造价管理标准和其他工程计价依据。 (五) 其它符合申报条件的咨询成果文件。 第七条优秀工程造价成果奖的申报单位须是中价协的单位会员。其中，申报单位必须是所申报项目第一完成单位，申报项目必须是经各 省、自治区、直辖市相关专业协会、各专业及工作委员会推荐的 工程造价成果项目。 第八条申报优秀工程造价成果奖的项目应具备下列条件： （一）申报项目能够贯彻执行国家和地方的有关规定，符合国家或行业工程建设标准及规范的要求；
先进个人和先进团体奖项评比方案 第一条目的 为表彰本年度内在公司各岗位表现优异、优秀的团队和个人，树立集体荣誉感和使命感，充分激发、调动广大员工的积极性和创造性，增强企业向心力和凝聚力，特制订本评比方案。 第二条适用范围 自公司成立之日起加盟公司，截止到2015年12月31日转正的所有正式员工均可参与评选；除主管以上的全体员工可参与先进个人奖项的评选；主管以上的中层干部可参加优秀管理者奖项的评选，公司的各个部门（详见下文部门评选条件）均可参加先进团队奖项的评选。 第三条各部门职责 人力资源管理部负责组织先进个人和团体奖项的评选活动，收集并及时提交各部门推荐表； 各部门负责人负责在本部门内部做好评优的宣传工作，并本着公正公开、实事求是的责任意识推荐候选人，及时提交本部门推荐表。 第四条评选原则 遵循“公平、公正、公开、宁缺毋滥”的评选原则。 第五条申报说明 各部门根据实际情况选择最符合的评选项目进行申报，申报项目一次有效（不接受重复多次申报）、个人荣誉称号不可兼得。 申报部门及个人应按要求提供完整的申报材料，因申报材料提交不完整、申报材料夸大其实或弄虚作假的，取消评优资格。 第六条奖项设置 1、个人奖项分为优秀员工、优秀管理者、先进员工、最佳新人、总经理特 别奖,单项总奖励人数控制在公司年末人数的15%内； 2、团体奖项为先进团队奖； 3、奖项数目设置如下：先进团队2个，优秀管理者3-4人，优秀员工15人， 先进员工28人，最佳新人10人，总经理特别奖1-2人。
第七条评选条件
如有特别优秀的员工，各部门也可不受上述工龄等条件限制，破格推荐。 第八条评选办法 个人奖项： （1）提名方式采取部门推荐的方式，各部门负责人负责提名并填写《候选人申请表》（见后）。 （2）部门经理应根据部门员工实际情况择优选取候选人，并根据员工优异表现的不同层次对优秀员工和先进员工进行区分，按时提交申请表至人力资源管理部。各大部门的提名比例原则上不超过部门人数的15%。 （3）人力资源管理部汇总资料，由总经理办公会讨论决定评选结果。 部门奖项： （1）部门经理填写《先进团队申请表》提交至人力资源管理部。 （2）人力资源管理部汇总资料，由总经理办公会讨论决定评选结果。 注意事项： （1）各部门负责人要将本办法传达到每位员工，造成表彰先进树立楷模、激励员工奋发上进的氛围。 （2）各部门要以认真负责的态度，实事求是评价员工的工作表现和工作成果，注重对优秀事迹的收集验证。 （3）评选过程中要保持各层级间进行充分沟通，各部门要按照规定的时间进度，落实评优工作，按时上报。 （4）申请表请务必于2016年1月15日下午下班之前提交人力资源管理部。第九条表彰和奖励： 公司将于2016年2月5日召开年度总结表彰大会，被评选为2015年度的优秀员工及部门将给以通报表彰并颁发荣誉证书和物质奖励。
附件3： 大赛评分标准及优秀组织奖评分细则 一、以下为竞赛的三个阶段介绍 （一）初赛阶段 评审委员会对参赛作品进行分类，依据评审标准进行分类分组评审，依据得分情况和评审复议，评出若干团队进入复赛。 初赛的评审标准为： 初赛时，参赛团队需提交两份创业计划提纲，理想篇幅6～8页，宋体小四号字，16开纸。 要求：①执行总结简明、扼要，个性鲜明，目标和优势突出（10％）。 ②创业机会描述的市场需求清晰，目标顾客群具体，有创新（15％）。 ③产品或服务概念描述形象生动，科技含量比较高（10％）。 ④市场分析明晰，优势介绍清楚（15％）。 ⑤创业模型建立科学可行(10%)。 ⑥描述盈利潜力、预期收入、回收策略明确、合理（15％）。 ⑦描述管理队伍及综合因素科学、合理（10％）。 ⑧行动计划科学、严密（10％）。 ⑨其他（5％）。 （二）复赛阶段 复赛阶段将复赛团队分组，评委参照创业计划从执行总结、产品（或服务）、公司战略、市场调查和分析、经营管理和营销策略、公司财务状况和融资、风险和问题、创业团队和计划的表述等方面，对创业计划进行评分。根据得分和评审复议，选出若干团队进入决赛。 复赛时，参赛团队提交一份完整的创业计划，一份良好的创业计划包括附录在内一般为25～50页长。文字版若干份和电子演示版
磁盘一份（Powerpoint制作）。评审委员会只对创业计划书进行评审。 ①执行总结（5％）要求：简明、扼要，能有效概括整个计划；具有鲜明的个性，具有吸引力；有明确的思路和目标；能突出自身特有的优势。 ②产品（或服务）介绍（15％）要求：描述详细、清晰；技术领先，且适应现有消费水平；对技术前景判断合理、准确；特点突出，有较高的商业价值；需求分析合理。 ③公司战略（5％）要求：公司背景及现状介绍清楚；商业目的明确、合理；公司市场定位准确；形象设计及创业理念出色；全盘战略目标合理、明确。 ④市场分析（10％）要求：市场竞争状况及各自优势认识清楚，分析透彻；对市场份额及市场走势预测合理；市场定位准确。 ⑤营销策略（10％）要求：成本及定价合理；营销渠道通畅；促销方式有效，具有吸引力；有一定创新。 ⑥经营管理（5％）要求：开发状态和目标规划合理；操作周期和实施计划安排恰当；在各发展阶段目标合理，重点明确；对经营难度和资源要求分析准确。 ⑦创业团队（15％）要求:团队成员具有相关的教育及工作背景；能力互补且分工合理；组织机构严谨；产权、股权划分适当。 ⑧企业经济/财务状况（10％）要求：财务报表清晰明了，且能有效揭示财务绩效；列出关键财务因素、财务指标和主要财务报表；财务计划及相关指标合理准确。 ⑨融资方案和回报（10％）要求：列出资金结构及数量、投资回报率、利益分配方式、可能的退出方式等；需求合理，估计全面；融资方案具有吸引力。
优秀组织奖评选办法 本办法依据《"青春彩云南·动感地带杯"第六届云南高校青年学术科技节组织实施方案》制定。 一、评选方式 1、评选采取申报制，由各高校按要求向组委会进行申报。由组委会秘书处根据评选办法初步评定结果，报组委会确认。 2、评选高校优秀组织奖采取计分制，根据各项评分指标，计算最后总得分，按排名先后确定获奖单位。评选基础分为100分，总分不限。 二、评选名额 科技节设10个左右高校优秀组织奖；设若干个高校组织奖；设若干个校园学术科技系列活动单项奖。 三、申报要求 1、高校优秀组织奖以学校为单位进行申报。 2、校园学术科技系列活动单项奖根据各校实际工作和活动开展情况，可由学校组委会成员单位或所属院系及共青团、学生会、研究生会、学生社团组织进行申报。 3、申报高校优秀组织奖的学校，须于2011年11月1日前向大赛组委会秘书处送达申报表。过期送达或报送信息不全者不予受理。 4、高校优秀组织奖申报材料包括申报表及学校组织实施方案、
组委会、评委会组成情况，系列活动组织实施计划和具体日程安排等相关材料。一式三份。 5、申报高校优秀组织奖的学校，须在科技节系列活动开展过程中及时报送相关活动材料、图片及各级各类新闻报道情况。 6、校园学术科技系列活动单项奖的评选，由申报单位或部门根据活动进程安排，在活动开始前向组委会秘书处上报活动计划，申报于2011年11月1日截止。申报单位或部门应在活动结束一周内向组委会秘书处上报活动总结、图片及新闻报道情况。 四、计分标准 1、重视程度 （1）成立由学校主管领导牵头负责的校级组织委员会和评审委员会，并及时上报省科技节组委会加20分。 （2）举办与全省竞赛接轨的届次化的青年（学生课外）学术科技作品竞赛加50分。 （3）学校党政领导对活动高度重视，学校领导出席全省统一活动每人次加10分；学校组委会成员单位部门负责人出席全省统一活动每人次加5分；学校领导出席本校集中统一活动每人次加5分。 （4）学校在经费上对活动予以支持，有相应的配套经费加20分。 （5）符合竞赛宗旨，结合实际，制定本校竞赛规章、制度、奖励措施、配套政策等规范性文件，建立长效机制指导本校活动加40分。
优秀团体奖申请书 尊敬的领导： 经过了半年多大学生活的磨练，交运系工程管理0902班全体同学正一步步走向成熟，在院、系领导老师的正确带领下，在班委会以及全班同学的共同努力下，尤其在辅导员戈娜老师的精心指导下，全班同学在思想、学习、活动等各个方面都取得了显著的成绩，充分体现了班集体自强不息、积极向上的团队精神和强大的凝聚力。 下面就把班级入学半年来各个方面的情况做具体介绍： 一、政治思想方面 在院、系里领导、老师的正确领导下，在班委会的带领下，在全班同学的共同努力下，班级全体同学在思想上都积极要求进步，都能够端正并坚持正确立场，全班同学都积极向党组织靠拢。在入学时全班大部分同学就写了入党申请书，现在班级有党员一名，2人取得普及班毕业资格，全班36名同学全系共青团员。工管2班是一个团结向上的班级体，全班同学关心集体，乐于助人，热爱劳动，不断奋斗。班级干部工作认真负责，有强烈的集体荣誉感，时刻为把本班发展成为更优秀的团体而不断努力。 二、学习方面 在班主任的指导下，在班级干部的带领下，班级学习风气浓厚，具体表现在以下几个方面： （1）课堂纪律：全班同学在上课时都能认真听讲，积极发言，配合老师达到教与学的互动，听课状态明显好于一同上课的其他班级，王达专业辅导老
师经常深入班级，了解全班同学课堂学习情况，在我们的学习中起着重要的导向作用。 （2）课余时间：在我们班级体优秀班风的引导下，在辅导员的督促下，我们班同学的课余时间也多抓紧学习。这种浓厚的学习氛围在期末时期表现的更为突出。所以，在半年以来的期末考试中我们班级体都取得了优异的成绩。也为学校的学风、校风建设做出了贡献。 三、生活方面 生活中我们保持勤俭健康的生活习惯，坚绝反对生活奢侈和低级趣味的生活方式。生活中当我们发生困难的时候，我们相互帮助，团结互助。当我们遇到想不通的事情，我们找老师谈心，在操老师的耐心讲解和引导下，我们的始终保持健康向上的心态。生活中我们受到了慈母般的关爱，享受了兄弟姐妹般的感情，这就是我们的生活，我们将为各自树立的生活目标而努力奋斗。 四、活动方面 学习之余，我们渴望有意思的活动来丰富我们的生活，增长知识，增进同学之间的情感，因此我们班同学能够响应学校和院系内的各项号召，积极参加各项活动，并在活动中表现突出，取得优异的成绩。在活动中不仅发扬了团队精神，锻炼自己。这样不仅获得了很多知识，更丰富了课余生活，提高了自身的综合素质，充分体现了当代大学生的风貌。其中具体介绍如下： （1）在每一位新生都会经历的军训过程中，我们班级全体同学表现积极，听从教官的指导，训练认真，与教官相处融洽，并在最后的军训汇报表演中表现突出，而且有好多同学在军训建立了深厚的友谊。 （2）学院全民运动会我们班同学积极参加。我们班在啦啦队的摇旗呐