安全管理工作制度
（一）安全管理组织机构
1、巴润矿业公司由公司领导、生产部以及其它职能部室领导组成安全生产委员会，负责对全公司安全生产方面存在的较大问题进行讨论、研究、决策。公司安全生产委员会办公室设在生产部，负责全公司日常的安全管理工作。
2、由生产部、设备部、综合部、职工医院组成生产安全事故应急救援组织机构，公司内发生的事故，应急救援组织应立即赶赴事故现场，组织事故抢险、抢救工作，尽可能降低事故损失，防止事故扩大。
3、各部室（施工单位）应设置由各部室（施工单位）领导、兼职安全管理人员、技术管理人员及各班组长组成的安全生产委员会，负责对本部室（施工单位）的安全生产工作进行讨论、研究和处理，并应设置兼职安全员，负责本部室（施工单位）日常的安全管理工作。
（二）安全会议
1、巴润矿业公司每月召开一次安委会，以总结本月安全管理工作，安排下月安全管理工作，对有关安全方面的较大问题进行讨论、研究、决策。
2、巴润矿业公司每年召开一次班组长以上人员参加的安全会议。对上一年的安全工作进行总结，布置本年的重点安全工作，同时兑现上年度安全承包奖，签定本年度安全承包合同书。
3、原则上巴润矿业公司每月召开一次安全例会，安全例会由生产部主持，各部室（施工单位）领导、安全员参加，分别总结本部室（施工单位）上月所做的安全工作和提出下一时期的安全工作计划及需要解决的问题和建议。有关部室对各部室（施工单位）提出的与本部室有关的问题给予答复或拿出处理意见。各部室（施工单位）月总结、计划要有整洁、规范的书面材料，并有单位公章和领导签字，内容要具体量化，每月按时上报。
参加会议的人员要准时到会，无故不参加或未按要求参加的生产部将根据实际情况按规定进行考核并建立安全例会统计考核台帐，同时做好会议记录。
4、各部室（施工单位）每月召开一次安委会，总结研究布置安全生产工作，也可与生产或其它会议同步进行，要求必须有安全专项内容。
（三）安全记录
安全记录分为巴润矿业公司、各部室（施工单位）、班组三种记录。
1、巴润矿业公司的记录有：巴润矿业公司安委会会议、安全例会、安全教育培训、安全合格班组动态管理、事故登记、事故分析、违章违制隐患查处整改、日常、月（季）专项安全检查、安措审批、工程验收等十种记录。
2、各部室（施工单位）的记录有：各部室（施工单位）安委会会议、事故统计台帐、违规违制登记处理台帐、安全检查隐
患处理台帐、安全教育培训台帐、安全合格班组综合记录等六种记录。
3、班组设一本安全综合记录，主要包括周一安全活动，班前讲话，周检查表，安全教育等内容。
周一安全活动必须按巴润矿业公司提出的活动内容，结合本单位的具体情况认真开展，要对上周的安全工作进行总结，并布置本周的安全工作，要求班组成员发言人数应达到班组人员总数的20%以上。必须对工人进行以安全技术操作规程为主要内容的安全知识抽考，30人以上的班组每季至少抽考一遍，15—30人的班组两个月至少抽考一遍，15人以下的班组一个月至少抽考一遍。每次抽考的人数、姓名、成绩都要详细记录，倒班人员每周必须保证过好一次安全活动，安全员或各部室（施工单位）领导要参加组织活动。对于因故没参加班组周一安全活动的人员要进行补过活动，并且要做好记录。
班前讲话，要针对当天实际工作进行，安排每项工作都要指定安全负责人，对每项作业的不安全因素以及可能发生的危险，如何防范都应讲清楚，认真执行四项制度，落实动态联保。
（四）安全教育培训
安全教育培训是做好安全工作的首要任务，是提高广大干部、职工安全意识和安全素质的有效手段，各单位必须给予高度重视，抓好办好。
巴润矿业公司安全教育培训，以巴润矿业公司生产部为主，
可聘请有专业知识的教员组织实施，培训教育对象包括班组长及其它职工，重点要做好三级安全教育和各专业化培训教育。
各部室（施工单位）以日常的安全教育为主，结合各部室（施工单位）实际情况，利用多种形式，加强对职工的教育培训，各部室（施工单位）、班组长是安全教育培训的主要组织实施者，要不断提高自身素质，增强责任心，要根据不同专业不同层次编制较为规范、系统的安全教育培训教材，并有计划、有组织的实施，年培训教育率全员达100%以上。
凡是违章作业、违章指挥或发生险肇和人身伤害事故的都必须举办违章人员学习班，接受安全再教育，强化安全意识，并且要做好登记记录，把安全教育培训工作的重点与普及结合起来。（五）安全合格班组管理
1、安全合格班组实行动态管理。
2、安全合格班组的管理与考核，严格执行《巴润矿业公司合格班组管理考核办法》。
3、各单位要建立安全合格班组管理台帐。
4、对于在公司复查验收时被否定安全合格班组资格的班组，巴润矿业公司将加重处罚。
（六）现场作业管理
1、属全公司较大、重点工程作业项目，由公司组织召开专题会议研究制定施工方案及安全措施，经公司领导及有关部室审批后，由施工组织者负责落实，有关部室专业管理人员必须到现
场监察指导工作。
2、各单位较大、重点作业项目由本单位组织制定作业方案及安全措施，安全措施必须经生产部审批后方可作业，要指定专人负责安措的执行落实情况。单位领导、安全员及有关部室的专业管理人员要到现场检查、监护、指导工作。
3、对于日常维检和临时性抢修工作，各有关部门和单位要认真执行公司关于《加强大中修安全管理的规定》，明确日常维检和下达抢修任务的组织者及安全负责人。作业组织者及安全负责人要认真履行自己的安全管理职责，认真制定和落实安全防护措施，确保作业安全。作业人员在作业前必须了解周围环境情况，认真执行确认制，进行危险预知预测，掌握作业现场的不安全因素及注意事项，并指定技术好、责任心强的人员负责安全工作，作业中要做好动态联保，作业后要认真检查工作质量。各部室（施工单位）领导、安全员及有关职能人员要经常到现场检查指导工作，各单位要把执行本规定的情况，作为安全检查的重要内容，如有违反，无论是否造成事故，首先追究组织者与安全负责人的责任，从严处理。
4、现场作业人员必须按规定穿戴好劳动保护用品，严格按章作业，正确使用各种工器具，做到安全文明生产。
（七）安全检查
安全检查包括日常检查、月（季）检查及专业性检查，其中以日常检查为基础。
1、日常检查是全员性的一项工作，以生产部检查人员和各单位领导、安全员、班组长为主，采取日常巡检的方式，在日常生产作业现场或其它工作中，要随时注意，发现人、物、环境、管理等方面存在的问题并及时解决处理。公司各单位要大力开展以班组为基础的自检自查工作，消除各种不安全因素，确保安全生产。
2、月检查是标准化、规范化的检查，分为公司月检查和部室（施工单位）月检查。部室（施工单位）月检查也可和设备等其它检查同时进行，部室（施工单位）领导要组织参加。检查前要有计划、有分工、检查内容明确，要做好记录，检查后要及时进行汇总，对好的经验要进行总结推广，查出的隐患缺陷要拿出整改处理方案，按时限认真整改，对月检查的整改情况要做好记录，不能走过场或流于形式。
公司月检查主要由生产部组织进行，检查组分为综合考评和现场检查两部分，分别对部室（施工单位）、班组安全记录进行抽查考核，按比例抽考职工对安全操作规程、安全生产确认制以及安全有关知识的学习应用情况（抽考比例为单位职工总数的5—10%），不重复抽考，年内普遍抽考一遍，要求保证质量。对班组环境卫生及生产作业现场的文明生产、定置管理进行考评。按单位20—30%的比例抽查主体生产设备。对规范人的行为，特别是作业现场人的不安全行为进行检查，对工作质量要有重点地进行检查，对其它不利于安全生产的因素进行监督、检查。公司月
检查到哪个单位，单位至少应有一名领导和安全员配合检查，检查结束后检查组要向各部室（施工单位）通报在检查中发现的问题，对检查出的问题要求部室（施工单位）拟定整改方案，生产部将在检查后下周对月检查中发现的问题进行复查。
3、季度检查由公司领导带队，以生产部为主，抽调部室（施工单位）的有关人员参加，检查程序和内容与月检查基本相同，增加部室（施工单位）领导简要总结，汇报近期安全工作情况，下一步计划安排，同时抽考部室（施工单位）领导的安全生产责任制及其它安全知识。季度检查结束后，结合季度内日常检查，月检查和部室（施工单位）总体安全工作情况，为季度挂牌拿出决策意见。
4、专业性检查要根据季节气候特点和工作实际组织进行，要求有安全管理和专业技术人员参加，按照各专业安全检查表认真检查，要求有检查计划和检查问题总结材料。
（八）安全承包
全公司实行安全承包责任制，承包人每周一必须参加承包单位、班组的周一安全活动，并要经常指导、检查、落实承包单位、班组的安全工作或其它有关事项，并且有发言或签字。
（九）季度挂牌评比工作
根据包钢（集团）公司有关规定，结合公司生产经营实际，对公司内生产部室及有关施工单位实行季度安全挂牌考核。考核标准按《巴润公司季度安全挂牌评比考核办法》执行。
（十）对计划外用工及外部工程的安全管理
1、根据《安全生产法》及公司有关文件，各单位要认真执行包钢（集团）公司[2003]114号文件《关于包钢（集团）公司计划外用工安全管理办法》。
2、对未经巴润公司同意，擅自承揽外部工程的单位和职工，巴润公司将追究有关单位的责任，职工发生问题由个人承担全部责任。
（十一）安技应用及安全合理化建议
巴润矿业公司大力提倡和开展安全技术应用和合理化建议工作，本着向科技要安全的思想，努力实现生产本质安全化，要求各单位开展安全技术应用和合理化建议工作，对好的建议和成功安全技术应用，公司将给于100-2000元的奖励，从而最大程度的预防和减少各类事故的发生。
（十二）文明生产工作
文明生产、环境治理工作，各单位要给予足够的重视，高标准、严要求、常抓不懈，形成制度化，本着量力而行的原则，使我公司文明生产、环境治理工作上一个新台阶。
（十三）事故管理
巴润矿业公司实行事故一票否决，严格执行公司[2003]138号文件《伤亡事故责任领导处理规定》和[2004]17号文件《关于对<伤亡事故责任领导的处理决定>的补充规定》。
（十四）要求与考核
1、各单位要加强安全管理，认真查处违章作业，严格执行有关规定。
2、巴润矿业公司在安全检查中对人、物、环境、管理等诸方面查出的问题分为隐患和缺陷两大类进行考核，考核标准按《巴润矿业公司专业基础管理考核办法》严格考核。
3、对查出的隐患缺陷各单位必须按时限要求进行整改，逾期不整改加倍考核，对重大隐患下隐患整改指令书，一经下达指令，都属重点考核。
4、各单位在内部日常检查、月检查中查出的隐患缺陷必须及时进行整改处理，并且有详细记录备案。
5、各部室（施工单位）、班组长每月每人查隐患缺陷不少于1项次（不包括月检查），对检查整改处理情况要详细记录，每月进行检查考核。
6、对严格管理、安全工作做的好的单位和有突出贡献的个人，在绩效考评中给予嘉奖。生产部每年提取一次安全罚款，作为安全奖励基金。
7、关于隐患和缺陷的分类定性由生产部安全管理人员确定。
安全管理规章制度和操作规程 一、电工 1、安装临时用电线路的电气作业人员，必须持有电工作业证。 2、临时用电设备和线路应按供电电压等级和容量正确使用，所用的电气元件应符合国家规范标准要求，临时用电电源施工、安装应严格执行电气施工安装规范，并接地良好。 3、电气操作人员在施工过程中应思想集中，电器线路在未经测电笔确定无电前，应一律视为“有电”，不可用手触摸，不可绝对相信绝缘体，应认为有电操作。 4、工作前应详细检查自己所用工具是否安全可靠，穿戴好必须的防护用品，以防工作时发生意外。 5、维修线路要采取必要的措施，在开关手把上或线路上悬挂“有人工作、禁止合闸”的警告牌，防止他人中途送电。 6、使用测电笔时要注意测试电压范围，禁止超出范围使用，电工人员一般使用的电笔，只许在五百伏以下电压使用。 7、处理好所有拆除的电线要，带电线头包好，以防发生触电。 8、所用导线及保险丝，其容量大小必须合乎规定标准，选择开关时必须大于所控制设备的总容量。 9、工作结束后，必须全部工作人员撤离工作地段，拆除临时地线、警告牌、所有材料、工具、仪表等随之撤离，原有防护装置随时安装好。并检查是否有工具等物品遗漏。
10、操作地段清理后，操作人员要亲自检查，如要送电试验一定要和有关人员联系好，以免发生意外。 11、发生火警时，应立即切断电源，用四氯化碳粉质灭火器或黄砂扑救，严禁用水扑救。 二、焊工 1、工作前应戴好劳动保护用品，电焊工在潮湿地方作业要穿绝缘鞋，不要穿潮湿衣服工作。 2、禁止在易燃、易爆物体上和装载易燃易爆的容器内外进行焊接或切割，若需要焊接，应将容器内外所有残存物清洗干净，并经有关安全人员检查同意后才可进行工作，焊接工作要离开易燃、易爆物体10米以外。 3、禁止在可燃粉尘浓度高的环境下进行焊接或切割工作。 4、焊接工作时，先检查四周环境是否允许烧焊，高空作业要扎好安全带，工作点要牢固，焊条工具等牢固放好，防止掉下伤人，下边做好安全措施，专人监视，注意行人等安全工作，落雨时，不准露天或高空作业。 5、焊接密封容器时，要打开容器进行排气通风，人进入容器内工作，要加强通风设施，最少要2人一起工作，一人操作、一人监视保护。 6、电焊机的输入输出线头要接牢固，应有可靠的接地线，焊钳绝缘装置要齐全良好，电焊机工作温度不得超过60℃~70℃。 7、电焊工必须认真注意防火，焊条用剩部份不要乱扔，统一放置，下班前将焊机电源切断，焊把线绕好，个人所属工作面清理干净，露
安全生产管理制度 1、按照“管生产，必须管安全，谁主管，谁负责”的原则，单位安全主管部门及各部门应根据各自生产经营等实际情况，逐级制订各岗位、各工种的生产安全职责、安全操作规程以及应急预案。 2、各部门对所属车间和班组在计划、布置、检查、总结、评比生产任务的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比生产安全工作。 3、对录用的新员工，应严格执行“先培训，后上岗”原则，按照规定和程序组织“三级”安全教育。 4、在使用新材料、新工艺、新设备、新方法时，单位安全主管部门或有关部门应组织对职工进行“四新教育”和培训工作；员工复工或换岗时，应组织进行“复岗”和“换岗”安全教育培训。 5、特种工种人员、特种设备操作人员应当经过有关安全监管部门组织的岗前培训，并持证上岗，持证上岗率达100%。使用部门必须进行安全监督管理和岗位训练。 6、各部门应对本部门的从业人员进行经常性地生产安全教育培训，各部门的生产安全教育培训每月不少于一次；单位组织的安全教育培训每年不少于六次。 7、各部门在生产经营过程中应当按章指挥，按章作业，严
肃劳动纪律，杜绝“三违现象”发生。 8、各设备使用部门应严格按照规定定期对使用设施、设备、特别是特种设备的技术检查和维护保养工作，及时排除各种事故隐患，确保完好率达到100%。 9、使用危化品的部门（粮食熏蒸使用磷化铝），必须严格按照危化品有关规定进行安全管理和正确使用。 10、各部门应加强对生产一线、码头作业现场的安全管理，对有较大危险的作业现场必须有警示标志，并派专人进行跟踪督促检查。对检查发现的安全隐患，必须落实措施，予以整改。单位安全主管部门，应经常对生产一线的安全管理工作给予指导检查，并督促安全隐患的整改，以确保安全。11、对从事有较大危险性的生产作业人员、特殊工种人员、特种设备操作人员，必须按规定配备必要的劳动保护用品，并按使用年限及时更新。其他相关人员必须正确穿戴劳动保护用品。 12、单位安全主管部门和有关部门应加强对从事有较大危险生产作业、特殊工种以及特种设备操作等人员的职业卫生与职业病预防和管理，定期组织进行健康检查，并妥善保管好有关资料。
公司安全管理制度 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
公司安全管理职责 一、认真贯彻执行国家安全生产的有关法律法规、规章和技术标准。 二、建立健全安全生产规章制度，完善安全生产约束机制和激励机 制。 三、设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。 四、编制年度安全生产年度工作计划，明确各单位的安全生产工作目 标，并定期检查和考核。 五、每月至少召开一次安全生产工作会议，对安全生产工作中存在的 问题，及时研究，落实措施。 六、对新建、改建、扩建工程项目中的安全设施，严格执行“三同 时”。 七、开展安全生产宣传教育和培训，使员工真正掌握安全生产的技能 和自我保护的意识。 八、免费向员工发放劳动防护用品，免费对从事有职业危险作业的职 工定期健康检查。 九、每年从税后利润中提取一定比例自己作为安全保障基金，用于技 术改造、改善劳动条件等。 十、对伤亡事故要及时上报，不得瞒报。 十一、编制事故应急救援预案，并组织定期演练。 十二、实行工伤保险，保护职工权益。 十三、法律法规规定的其他责任。 企业法人代表安全生产承诺职责 一、认真贯彻执行国家安全生产的有关法律法规、规章和技术标准。
二、组织或主持安全生产工作会议，研究和解决安全生产工作中的重 大问题。 三、建立健全本单位的安全生产责任制。 四、保证本单位安全生产投入的有效实施。 五、组织制定安全生产的长远规划和工作目标。 六、及时、如实报告生产安全事故。 七、法律法规规定其他职责。 主管安全生产副经理安全管理职责 一、认真贯彻执行国家安全生产的有关法律法规、规章和技术标准。 二、组织制定审批安全生产管理制度及安全操作规程，并予监督考 核。 三、督促检查本公司的安全生产工作，消除重大事故隐患。 四、组织制定本公司的事故应急救援预案，并定期组织演练。 五、负责新建、改建、扩建工程的三同时工作。 六、负责本公司的安全教育及培训工作。 七、负责安全生产计划及目标的组织落实。 八、向总经理汇报安全生产工作体系运行情况，并作出及时整改。 公司安全环保领导小组安全生产职责 一、负责上级安全、环保法规的传达、贯彻并与监督执行。 二、制定安全、环保投入计划，保障安全、环保投入的有效实施。 三、审定各部门提出的安全、环保技术措施、环保安全生产工作计划 及总结、企业安全生产规章制度、事故应急救援预案，并与监督实施。 四、监督和检查生产安全、环保工作，制定整改措施及计划。
安全考试题姓名：所在部门：成绩： 一、填空题:(每空2分，共20分。把正确答案填在括号内。) (1)安全是指生产系统中人员免遭不可承受( 危险 )的伤害。 (2)安全生产方针是(安全第一)，(预防为主)，(综合治理)。 (3)高处作业是指凡在坠落高度基准面( 2米 )以上，有可能坠落的高处进行的作业。 (4)无视规章制度，明知故犯的行为，往往都是导致事故发生的(人为因素)。 (5)“机构带病运转”，“使用安全装置失灵”，往往都是导致事故发生的(物的因素)。 (6)生产经营单位的厂规厂纪是保证安全生产的(重要措施)。 (7)室内空气中二氧化碳含量达到(10%)时，就能使人不省人事、呼吸停止甚至死亡。 (8)检修设备时，应该挂(有人工作，禁止合闸)的安全标志牌，以提醒人们注意。 二、判断题(每小题2分，共50分。在正确的括号内打“√”，在错误的括号内打“×”) (对)1、安全生产是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素，保障人身安全、健康和资产安全。 (对)2、生产经营单位发生的生产安全事故的原因是:人的不安全行为，物的不安全状态，管理上的缺陷。 (对)3、“三不伤害”就是:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 (错)4、车间内的电气设备发生故障，应立即请安全生产管理人员来检修。
(对)5、根据分析，造成事故的“人为因素”主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。 (错)6、生产经营单位里发生的生产安全事故的原因是多方面的，但主要是“物的因素” (对)7、在生产过程中，穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、系围巾以及留长发辫而又不将其放入工作帽内的行为属于违章行为。 (错)8、在生产过程中，发现安全防护装置对操作带来不方便，可以不用或者拆除。 (对)9、为了保证安全生产，在生产现场和设备上要做到:“有轴必有套，有轮必有罩、有台必有栏、有洞必有盖，有特危必有联锁” (错)10、两人或两人以上在一处工作时，只要自己注意安全就可以了，其他人的事不要去管。 (错)11、根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。其中黄色引人注目，主要用于指令必须遵守的规定标志。 (对)13、对地电压在250伏以上者为高压电，对地电压在250伏以下者为低压，对地电压低于40伏，则为安全电压。我国通常采用36伏、24伏和12伏为安全电压。 (错)14、电闸箱内可以放置水杯、手套等其它杂物。 (对)15、严禁任何人攀登吊运中的物体以及在吊钩下通过和停留。 ( )16、使用手持电动工具必须绝缘可靠，有良好的接地或接零措施，并应戴好绝缘手套进行操作。 (对)17.员工在工作过程中有正确佩戴和使用劳动保护用品的义务。 (对)18.搬动风扇、照明灯和移动电焊机等电气设备时，应首先切断电源。
安全生产目标管理制度 为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任，杜绝重大事故，避免和减少一般事故的发生。根据《安全生产法》及上级有关加强安全生产工作，落实安全生产责任制精神，结合本公司实际，制定本制度。 一、目标与指标的制定原则 1、总经理组织相关部门制订公司年度安全生产目标与指标，安全生产委员会审议通过后颁布执行。 2、安全生产目标与指标，必须依据国家、地方以及上级的要求与标准，根据企业实际情况制订，目标与指标必须等于或高于上级的要求，不能低于上级的要求指标。 3、重伤事故（含急性职业中毒）、死亡事故及重大事故（重大火灾、爆炸、倒塌等）必须严加控制，均应低于上级考核的指标要求。 4、安全生产目标，除事故发生率的硬指标外，还应包括安全管理、安全投入、安全培训、安全技术进步方面的指标。 5、安全生产目标与指标，必须进行量化，（即每项均有指标），同时要把安全生产目标，层曾分解。公司有指标，各分厂、部门、班组直至员工均有安全生产目标与指标。 6、安全生产目标计划，要与上级安监部门与评价机构的要求接轨，以便于上级和评价机构对企业进行安全评估与评价。 二、目标与指标的分解 1、根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安
全生产目标，并制定实施计划和考核办法。 2、安全生产目标层层分解，量化考核后，人力资源与行政管理部门，要把安全生产目标与工资分配挂钩。 三、目标与指标的实施 1、总经理在抓生产（经营）的同时，要抓安全生产目标的落实与执行。各级部门均应在抓生产时与抓安全生产目标做到“五同时”总结经验、评出先进，并实行奖励、树立先进榜样。 2、每季度末，要对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行检查。 四、目标与指标的考核 1、每半年对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果；及时调整安全生产目标和指标的实施计划。 2、制定目标与指标考核办法，由安全生产领导机构进行考核，由安全生产委员会进行总结与评比。 3、在企业执行安全生产目标管理过程中，所产生的资料，记录由安全生产领导机构整理、汇总、存档。
安全管理工作制度 （一）、安全管理组织机构 1、巴润公司由公司领导、生产部以及其它职能部室领导组成安全生产委员会，负责对全公司安全生产方面存在的较大问题进行讨论、研究、决策。公司安全生产委员会办公室设在生产部，负责全公司日常的安全管理工作。 2、由生产部、设备部、综合部、职工医院组成生产安全事故应急救援组织机构，公司内发生的事故，应急救援组织应立即赶赴事故现场，组织事故抢险、抢救工作，尽可能降低事故损失，防止事故扩大。 3、各部室（施工单位）应设置由各部室（施工单位）领导、兼职安全管理人员、技术管理人员及各班组长组成的安全生产委员会，负责对本部室（施工单位）的安全生产工作进行讨论、研究和处理，并应设置兼职安全员，负责本部室（施工单位）日常的安全管理工作。 （二）、安全会议 1、巴润公司每月召开一次安委会，以总结本月安全管理工作，安排下月安全管理工作，对有关安全方面的较大问题进行讨论、研究、决策。 2、巴润公司每年召开一次班组长以上人员参加的安全会议。对上一年的安全工作进行总结，布置本年的重点安全工作，同时兑现上年度安全承包奖，签定本年度安全承包合同书。
3、原则上巴润公司每月召开一次安全例会，安全例会由生产部主持，各部室（施工单位）领导、安全员参加，分别总结本部室（施工单位）上月所做的安全工作和提出下一时期的安全工作计划及需要解决的问题和建议。有关部室对各部室（施工单位）提出的与本部室有关的问题给予答复或拿出处理意见。各部室（施工单位）月总结、计划要有整洁、规范的书面材料，并有单位公章和领导签字，内容要具体量化，每月按时上报。 参加会议的人员要准时到会，无故不参加或未按要求参加的生产部将根据实际情况按规定进行考核并建立安全例会统计考核台帐，同时做好会议记录。 4、各部室（施工单位）每月召开一次安委会，总结研究布置安全生产工作，也可与生产或其它会议同步进行，要求必须有安全专项内容。 （三）、安全记录 安全记录分为巴润公司、各部室（施工单位）、班组三种记录。 1、巴润公司的记录有：巴润公司安委会会议、安全例会、安全教育培训、安全合格班组动态管理、事故登记、事故分析、违章违制隐患查处整改、日常、月（季）专项安全检查、安措审批、工程验收等十种记录。 2、各部室（施工单位）的记录有：各部室（施工单位）安委会会议、事故统计台帐、违规违制登记处理台帐、安全检查隐
The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 公司安全生产工作管理制 度简易版
公司安全生产工作管理制度简易版 温馨提示：本管理制度文件应用在日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。 1 目的与范围 本制度规定了xxxx开关电器有限公司安全生产的内容和标准，其目的是贯彻”安全第一，预防为主，综合治理”的方针，保证员工在生产经营活动中的人身安全，保证公司资产免遭损失。 本制度适用于xxxx开关电器有限公司安全生产管理工作。 2 管理职责 2.1公司总经理负责公司安全生产工作的指导。 2.2 管理部设备安全课负责公司安全生产
工作的策划与开展，负责制定各项管理制度，并对各部门安全生产工作情况进行监督，检查考核。 2.3公司工会和管理部参与对安全生产工作情况的监督，检查与考核。 2.4各部门负责对本单位各级责任制落实情况的监督，检查与考核。 3 管理内容 3.1 公司实行总经理为安全第一责任人的安全生产责任制，建立健全“纵向到底，横向到边”的安全生产保证体系和安全生产监督体系，并充分发挥作用。 3.2 各部门在各自主管的工作范围内，按公司统一部署，依靠全体员工共同做好安全生产工作。
各岗位安全管理制度绥化市北辰工业气体有限公司
岗位管理制度 起草： 日期： 审核： 日期： 执行日期： 批准： 日期： 消防干事岗位责任制 一、经常对职工，特别是重点岗位人员进行防火教育，使职工提高警惕性民，克服麻痹思想，避免发生火灾。 二、有计划的组织全公司人员进行消防知识，掌握消防技能发生火险、火灾能够妥善和正确的处理。 三、组织执行安全防火的各项规章制度措施，做到有关制健全，符合实际。 四、检查职工贯彻执行防火制度、措施情况，检查防火措施、器材、设备维护管理是否有效的情况，做到定期检查发现问题及时处理。 五、发生火灾立即向消防员报警并做到现场组织力重扑灭。 六、火险、火灾扑灭后，深入调整、研究、弄清火险、火灾发生的原因，对责任犯罪形成材料，提出处理意见，必要时与司法公安部门联系。 七、有计划的对各要害部门人员管理教育，对易燃易爆物品要分类保管，经常对
保管员监督、检查，对易燃易爆物品的管理是否按规定保管。 八、消防干事如果在工作中顽忽职守，弄虚作假，营私舞弊，应追究其责任，并给予严重处分。
防火、防爆制度 、认真学习贯彻国家颁布的消防法规和《消防条例》。 、要严格遵守各项防火安全制度和安全操作规程。 、要掌握和熟知生产、使用、储存过程中的消防和灭火方法。 、要及时消除操作现场周围的易燃物，车间内严禁使用易产生火花的电器设备。 、工作场所严禁吸烟、明火和会客，并监督进入场所的人员严格遵守制度。 、认真检查氧气瓶及管道是否渗漏，严禁拖拉碰撞，严禁使用产生火花的工具。 、配齐消防器材。 、不得把易发挥的油类和易燃的物品带入生产车间。 、氧气生产过程中严格禁油，以免引起爆炸。 、对各个受压容器没经领导批准泄压后不得擅自拆卸。 气瓶储存保管制度 、气瓶储存要做到防火、防油、防潮、防锈、防腐、不丢、不损。 、要摆放整齐、分门别类、新旧分开，便于入库清理，做到层次清楚，井然有序。 、储存处严禁烟火，掌握周边环境留有通道。 、对储存气瓶要经常检查，发现问题及时处理联系报告。
安全规章管理制度 陕西友日久实业发展有限公司
目录 一、安全生产责任制 (4) 二、安全培训制度 (8) 三、安全检查制度 (9) 四、安全标准化绩效考核制度 (10) 五、安全生产奖惩制度 (13) 六、安全装置与防护器具管理制度 (14) 七、安全生产会议管理制度 (15) 八、事故管理制度 (16) 九、变更管理制度 (18) 十、承包商管理制度 (20) 十一、安全动火管理制度 (23) 十二、厂区内防火安全管理制度 (25) 十三、消防器材安全管理制度 (26) 十四、防雷防静电安全管理规定 (27) 十五、供应商管理制度 (28) 十六、关键装置及重点部位管理制度 (31) 十七、关键装置重点部位承包人责任管理制度 (32) 十八、易燃、易爆危险品使用安全管理制度 (33) 十九、消防管理制度 (35) 二十、危险品贮存保管安全管理制度 (37) 二十一、危险化学品运输、装卸安全管理制度 (38) 二十二、安全检修管理制度 (40) 二十三、劳动保护用品安全管理制度 (42) 二十四、车间安全管理制度 (43) 二十五、生产设施拆除和报废管理制度 (51) 二十六、识别和获取适用的安全生产法律、法规及其他要求管理制度 (52) 二十七、职业危害管理制度 (55) 二十八、生产安全事故报告和调查处理制度 (57)
二十九、特种作业人员管理制度 (58) 三十、用电管理制度 (60) 三十一、门卫制度 (61) 三十二、职业危害因素检测管理制度 (62) 三十三、风险评价管理制度 (64) 三十四、安全生产责任制考核制度 (66) 三十五、制度评审与修订管理规定 (68) 三十六、监视和测量设备管理制度 (71) 三十七、整改措施制度 (72) 三十八、安全费用的投入及使用制度 (73) 三十九、锅炉安全运行管理制度 (76) 四十、应急救援管理制度 (78) 四十一、职工日常安全培训制度 (81) 四十二、安全技术措施计划管理制度 (82) 四十三、电气焊安全管理制度 (83) 四十四、高空作业安全管理制度 (84) 四十五、罐内作业安全管理制度 (85) 四十六、起重吊装安全管理制度 (86) 四十七、压力容器安全管理制度 (87) 四十八、领导干部带班制度 (89)
工作安全分析管理 制度 1
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70502队工作安全分析管理规定 为规范作业危害分析,控制作业风险,确保作业人员健康和安全,特制定本标准。 一、什么是工作安全分析 工作安全分析是针对某项作业活动的各个步骤,识别可能产生的危害,制定相应的风险消除、消减和控制措施,并告知所有参与作业人员的工作方法。 二、工作安全分析分为书面和口头两种形式。 1、书面的工作安全分析应详细记录分析过程,填写工作安全分析表,并由作业负责人签字确认。需做书面工作安全分析的作业活动一般是风险较大、作业内容复杂、人员配合较多的工作,包括但不但限于以下内容或情形: ●无程序控制的作业,如:无操作规程、无作业程序、无安全标准可遵循等的作业 ●偏离标准的作业,包括现有的标准或程序不能有效控制风险的作业 ●需要实施的每项新的作业 ●编制新的操作规程或变更操作规程 ●编制施工方案或检修方案时应同步进行工作安全分析 2、口头工作安全分析应在作业前,由作业人员按照工作安全分析步骤对即将进行的作业活动进行口头工作安全分析。需做口头工作安全分析的作业活动包括但不但限于以下内容或情形: ●班前会或交接班会议上对当日或当班要进行的作业进行口头工作安全分析 ●曾经发生过事故/事件的工作 ●临时性的简单作业 3
三、工作安全分析步骤 工作安全分析应按以下步骤进行: 1、明确作业内容并将作业活动分解为若干工作步骤; 2、识别每一步骤中的危害及其风险程度; 3、制定风险消减、消除和控制措施以及突发情况下的应急处理措施; 4、进行沟通,确保参与作业的每一个人都清楚这些危害及其风险控制及应急处理措施; 5、工作安全分析结束并开始工作。 四、工作安全分析的相关要求 1、工作安全分析的方法应作为员工必备的技能。工作安全分析一般由现场作业负责人或在其指导下由员工组织进行,直线领导和安全人员随机参与、指导和检查其活动开展情况,应确保工作安全分析质量。 2、工作安全分析是对作业安全措施的落实和人员准备情况进行确认的过程。工作安全分析的结果可经过班前会、安全交底会等形式,告知参与作业的人员与相关方,以使各方事前知道相应的风险及控制措施,从而保证作业的安全。 3、危害识别时应充分考虑人员、设备、材料、环境、方法五个方面以及正常、异常、紧急三种状态。危害识别可从以下几个方面考虑: ●以前此项工作任务中出现的健康、安全、环境问题和事故 ●工作中是否使用新设备 ●工作环境、温度、压力、通风条件、设备机具状况等 ●实施此项工作任务的关键环节 ●实施此项工作任务的人员的身体状况是否满足作业条件,是否有足够的知识技能 ●是否涉及高危作业以及高危作业的类型 ●是否有影响本工作任务安全的交叉作业 4
安全生产管理规章制度 总则一条为了改善公司生产中的劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司的经营活动能够顺利的开展下去，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制定本规定。二条公司必须树立“安全一，预防为主”的安全生产方针，由总经理(法定代表人)总体负责，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，来实现公司的安全生产和文明生产。三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑法的，交由司法机关进行处理。机构与职责四条公司应该成立安全生产委员会(以下简称安委会)，来总体组织领导公司的安全生产，安委会应该由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面领导公司的安全生产管理工作，研究制订安全生产措施和劳动保护计划，检查和监督生产安全，调查处理发生的事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导任命，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。六条安
全生产主要责任人的划分：单位行政一把手是本单位安全生产的一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。七条公司安全生产专职管理干部职责： 1.经常组织开展安全生产大检查。深入现场指导安全生产工作。遇有特别紧急的不安全生产情况时，有权停止生产，并立即报告领导，进行研究处理。 2.制定、修订安全生产管理制度，并监督检查制度的贯彻执行情况。 3.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。 4.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。 5.总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训工作。 6.汇总和审查安全生产的计划，并督促有关部门切实按计划执行。 7.参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故发生的措施，并督促其进行实施。 8.做好信息反馈工作，对上级的指示和基层的情况要马上进行上传下达。 9.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。八条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须使其符合安全生产和劳动保护的要求。九条各职能部门必须在本职务范围内做好安全生产的各项工作。十条各生产单位的专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
编号：SM-ZD-96290 安全生产（工作）管理制 度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
安全生产（工作）管理制度 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 第一章总则 第一条为贯彻执行国家"安全第一、预防为主"的方针政策，保证国家和人民生命财产安全，促进民用气事业的发展，根据公司实际，制定本制度。 第二条本制度以国家建设部、劳动部、公安部第10号令《城市燃气安全管理规定》和《湖北省燃气管理条例》为依据。 第三条天然气是一种易燃、易爆、有毒的气体，公司领导、部门负责人及全体员工都必须充分重视和切实抓好安全管理工作，尊重科学，实事求是，严格按《湖北省城市燃气输配及应用工程设计、安装、验收技术规程》做好各项安全生产（工作）管理工作。 第二章组织管理 第四条公司安全生产管理工作实行"谁主管、谁负责"的原则。各部门负责人负责各部门、各班组的安全工作。
网站安全管理制度 一、总则 为了更好的确保XXXXX网站的安全稳定运行，合理、可靠、安全、高效地组织和管理XXXX网站，提高XXXX网站的服务质量，提高维护队伍的整体素质和水平，特制定本管理制度，作为维护和管理XXXX网站的依据。 二、范围 本制度的适用范围包括XXXX网站系统的物理资产（包括：网络设备，主机设备，安全设备，监控设备等）、软件资产（操作系统，数据库，应用程序等）、数据资产（业务数据、网络系统、主机数据，应用程序数据等）以及网站系统的技术人员等。 三、角色和责任 本手册适用于XXXX网站的网络维护人员、系统维护人员、信息安全员及安全审计员等角色阅读。本手册由信息管理处修改和维护。
四、网络安全维护管理制度 1. 网站系统的所有网络设备（包括交换机、路由器、防火墙、IDS以及其他网络设备）应由专职网络维护人员负责管理，定期检查设备的物理环境，并按照机房物理安全要求进行维护。 2. 网络维护人员应对所有网络设备进行资产登记，登记记录上应该标明硬件型号，厂家，操作系统版本，已安装的补丁程序号，安装和升级的时间等内容。 3. 网络维护人员应至少每天1次，对所有网络设备进行检查，确保各设备都能正常工作。 4. 网络维护人员应制定网络设备用户账号的管理制度，对各个网络设备上拥有用户账号的人员、权限以及账号的认证和管理方式做出明确规定。 5. 网络维护人员应制订网络设备用户账号口令的管理策略，对口令的选取、组成、长度、保存、修改周期以及存储做出规定；禁止使用名字、姓氏、电话号码、生日等容易猜测的字符作为口令，也不应使用单个单词或命令作为口令，组成口令的字符应包含大小写英文字母、数字、标点、控制字符等，口令长度要求在8位以上；不应将口令存放在个人计算机文件中，或写到容易被其它人获取的地方；对于重要的网络设备，要求至少每个月修改一次口令，或者使用一次性口令设备；若掌握口令的管理人员调离本职工作时，必须
x x x公司安全生产管理制度 一、目的：加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。坚持：“安全第一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。 二、范围：适用于公司范围。 三、组织机构与职责： 1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办公室。其主要职责是： （1）研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。 （2）制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。 （3）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。 （4）根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准，并监督执行。 （5）监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消除生安全事故隐患。 （6）遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并立即报告上级研究处理。 （7）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 （8）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。 （9）伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实报告生产安全事故。
（10）对公司外部的信息和基层情况上传下达，做好信息反馈工作。 2、司各部门必须成立安全小组成，负责： （1）对本部门的员工进行安全生产教育。 （2）制定安全生产实施则和操作规程。 （3）实施安全生产监督检查。 （4）贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令，确保生产安全。 3、全生产责任人：厂长是本公司安全生产的第一责任人，分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。（详见机构表） 4、安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任，并配备安全生产兼职管理员，以及三名以上不脱产的安全员。 5、各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。 6、各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 7、各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。 8、各车间生产安全员要经常检查、督促车间班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本车间、班组的安全生产情况。做好安全生产日报表的填写工作。 9、员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告上级或安全员，并迅速予以排除。 10、对新员工、临时工、实习人员必须先进行安全生产的三级
安全管理制度及办法 (1) 安全生产教育培训制度 1）重视和开展安全教育培训工作，建立并健全安全生产教育培训制度。 2）每年要制定安全生产教育培训计划，并认真组织实施，以确保员工受到应有的安全工作规程、规定、制度和相应的职业安全健康知识、安全素质和环境保护知识的教育培训。 3）本公司人员必须接受安全生产教育培训，要求工程管理人员和施工人员掌握本岗位工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 4）新上岗人员必须经过规定的安全教育和培训，并通过规定的考试合格后，方可进入生产现场工作和上岗。在岗人员应定期进行针对性的现场考问、反事故演习、技术问答、事故预想等现场培训活动。 5）定期组织对本项目的各部门负责人进行安全生产法规、规程制度的定期考试。 6）采取多种形式宣传、普及安全技术知识，进行有针对性、形象化的教育培训，提高员工的安全意识和自我防护能力。 （2）安全工作例会制度 1）每年应召开一至二次安全生产工作会议，每半年召开一次安全生产委员会会议，每季度召开一次安全分析会，会议应由安全第一责任人主持，有关部门和施工队负责人参加。 2）公司应定期召开安全工作会、安全分析会。安全工作会、安全分析会应由各单位安全第一责任人，有关部门负责人参加。 3）公司根据情况进行定期和不定期安全检查，安全检查应根据上级要求和安排，结合季节特点和事故规律情况每年不少于两次。 4）安全检查可分为一般性检查、专项检查和季节性检查，检查前应编制检查提纲和计划。检查内容以查思想、查管理、查规程制度、查隐患为主，同时应将文明生产和文明施工、环境保护和环境卫生纳入检查范围。对查出的问题，应及时向被检单位发出“安全隐患整改通知书”限期整改。 5）公司实行安全生产举报制度。公司鼓励任何单位和个人对公司内各部分和施工队发生和存在的生产安全事故和隐患进行举报。 6）定期召开安全工作周会，规定在每个星期五晚上召开。 7）落实健全当天施工班前、班后会制度，把安全工作落到实处。 （3）安全生产责任制度 1）认真执行安全生产责任制，本项目的各部门负责人必须明确自己岗位的安全生产职责。做到各司其职，各负其责，密切配合，相互协调。 2）项目部经理是安全第一责任人，对本项目部的安全生产工作和安全生产目标负全面责任。 〈1〉项目部经理的安全生产基本职责：
安全管理制度 第一章总则 一、为了加强安全生产管理工作，认真贯彻党和国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，搞好安全生产，促进生产持续发展，根据“管生产必须管安全”的原则，特制定本制度。 二、本厂各级干部和员工以及来厂从事各种作业的外来单位或人员，都要遵守本制度，各部门、作业区应根据本制度的要求制定适应本单位的安全生产责任制细则，并认真贯彻执行。 三、各级干部、工程技术人员以及每个员工都应认真学习、贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程和厂内的各项安全管理制度，任何人不得以任何借口违反或不执行。 四、建立以厂长全面负责、党政工团齐抓共管的安全工作领导体制，实行全员安全自主管理。各单位负责人对本单位的安全工作负第一责任，各部门的专业技术人员对所负责的专业及分管的作业负有安全管理责任。 第二章各级干部的安全职责 第一节总经理安全职责
一、总经理是公司的安全总负责人，对本公司安全工作负有全面责任，必须认真贯彻执行安全工作的各项法规、制度和要求。 二、重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况，重视女工的劳动保护工作。 三、批准、发布本公司的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施、计划和规划。 四、经常深入现场了解掌握安全工作情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。 五、建立健全安全组织和机构，根据实际情况，按公司职工总数的比例，配备、充实安全专业人员，提高专业人员的素质。 六、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术设备和开发新产品中的重要安全技术问题。 七、组织全厂性安全教育与考核工作。 八、坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 九、公司内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真考核。 十、总经理不在公司时，由指定代理者负责。
安全生产规章制度 第一章、总则 第一条为加强企业安全生产管理，防止和减少生产事故的发生，保证职工的生命和企业财产的安全，保证企业生产、经营活动的顺利进行，依照《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》等有关文件精神制定本制度。 第二条各部门要认真遵守国家、上级、本企业的有关规定，贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，履行安全生产职责，做好安全生产的预防工作。 第三条公司总监负责全面领导工作，安全事务部经理负责分管企业的安全生产工作。 第四条安全事务部作为安全生产工作常设机构负有管理职责。各生产相关部门主要负责人为安全生产第一责任人，对本部门安全生产全面负责。 第五条职工有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产义务。第二章、安全生产责任制 第六条副总监安全生产职责： 1、按照“谁主管、谁负责”的原则，建立、健全公司安全生产责任制，组织制定和贯彻实施公司安全生产管理规范和安全操作规程，组织制定公司安全生产事故应急救援预案。 2、贯彻“五同时”的原则：即在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。 3、负责安全生产法规和安全生产制度的宣传、教育、培训、贯彻的组织工作；尤其是特殊工作人员的安全生产和安全技术知识教育、培训工作。组织制定、修订、审批安全技术规程、安全生产规章制度。 4、督促、检查、考核所分管部门的安全生产工作并及时消除生产、经营活动中的安全事故隐患。 5、主持各类重大事故、重大隐患的调查、分析、处理工作。 6、组织定期或不定期全公司性的安全大检查，对查出的安全隐患应及时消除或制定控制措施，确保公司生产安全。 第七条安全事务部经理安全生产职责
文件编号：RHD-QB-K5097 （管理制度范本系列） 编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 安全生产管理制度：安全教育工作管理制度标 准版本
安全生产管理制度：安全教育工作 管理制度标准版本 操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 一、总则 为提高全员安全素质，夯实安全基础工作，教育职工掌握必需要求的安全生产知识与技能，必须加强对全体职工的安全教育工作，做到遵章作业，减少事故的发生，避免国家与集体的财产遭受损夫，保障职工的安全与健康，根据国家实际情况，特制定本制度。 二、安全教育组织机构 1、公司成立职工教育委员会，定期研讨职工安全教育情况，审定职工教育培训计划中安全教育内
容。 2、公司安全处负责日常工作，并将安全教育列入重要议事日程，并组织实施。 3、本着"分级管理，对口负责，相互配合"的原则，各部门、基层单位负责对职工不间断的安全教育工作。 三、安全教育形式 1、新工人入工地教育 凡是新招的职工在进入施工现场前，必须经过公司三级教育后方可上岗。参观、参加劳动人员必须由公司安全部门进行专门教育后，指派专人带领方可进入施工场所。 2、公司分期分批举办安全管理培训班进行一次安全教育。 3、班组长教育
凡担任班组长工作的人员必须接受安全生产知识教育。公司每年将举办若干期班组长安全培训班，并经考试合格后持证上岗。 4、特种作业人员教育 凡从事电工、起重机械、。金属焊接（气割）、、卷扬起重等，特种作业人员必须经安全部门按管理系统专门培训考核。合格后发给操作证方可上岗，并定期参加复审。 5、复训教育 对特种作业及特种设备操作，危险作业的人员公司将每年进行一次考核。违章作业（指挥）人员必须由安全部门举办违章学习班，进行学习，考试合格后，重新上岗。 6、变换工种教育和跨地区转换场地教育 凡变换工种及调入人员中生产人员必须经安全部
管理制度编号：YTO-FS-PD335 安全保卫工作管理制度通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
安全保卫工作管理制度通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1 编制目的 为保证施工人员的人身安全及财产安全，确保工程的顺利进行和总体目标的实现，制定以下管理制度。 2管理规定 1、指定安全保卫工作责任人，明确安全保卫工作职责。 2、各施工队及劳务队应密切配合项目部，积极开展安全保卫工作。 3、为工程的顺利施工，严禁施工人员与当地村民发生口角，杜绝违法违纪的重大事件的发生。 4、有义务与违法违纪作斗争，保护公共财产不受损害。 5、各人私有物品应谨慎保管，防止盗窃事件的发生。 6、施工现场禁止外来人员进入。如有发生，现场安全员应立即予以制止。遇有特殊情况时，另行处理。 7、施工现场应指定2名及以上有责任心的夜晚值班人员，发现问题应及时向有关部门报告。
目录 第一节安全生产管理组织机构 (1) 1、项目部施工组织机构..................................... 1. 2、项目施工安全目标........................................ 2. 3、项目部安全组织机构 (3) 第二节项目部领导层安全管理工作职责 (5) 1、安全领导小组工作职责 (5) 2、安全小组组长（项目经理）安全工作职责 (6) 3、安全小组副组长（分管安全副经理）安全工作职责 (7) 4、项目党支书记安全工作职责 (8) 5、项目总工程师安全工作职责 (8) 6、项目生产副经理安全工作职责 (9) 7、项目行政副经理安全工作职责 (10) & 项目工会主席安全工作职责 (10) 第三节项目部各部门安全工作职责 (12) 1、安全环保部工作职责 (12) 2、综合办公室安全工作职责 (13) 3、工程技术部安全工作职责 (13) 4、计划合同部安全工作职责 (14) 5、物资设备部安全工作职责 (15) 6、财务部安全工作职责 (15) 7、工地实验室安全工作职责 (16)
第一节安全生产管理组织机构1、项目部施工组织机构
2、项目施工安全目标 1、伤亡控制指标 合同期内事故控制：死亡率为零、重伤率为零、月轻伤频率0.2%。以下，杜绝死亡事故的发生。 2、安全生产、文明施工目标 施工现场管理必须符合部颁标准(JGJ59-99)的要求，得分率必须达到85%以上。 3、施工现场参施人员 1)安全管理人员持证率100%, 2)特殊工种持证上岗率100%, 3)施工现场安全各项设施合格率100%, 4)安全防护设施使用率100%, 5)劳动保护用品及防护用品合格率100%,发放、使用率100%。 4、施工现场文明施工合格率100%。 5、安全达标措施 层层分解，生产必须安全 安全直接影响生产，为了保证施工的顺利进行，在安全工作上，首先确立安全生产目标，明确责任，制定和完善各项安全责任制，让责任到位，并将安全生产目标与经济相结合，由上到下层层分解，最终落实到位每一个人。其次是在实际工作中要坚持原则，并且做到事事讲安全，人人注意安全，让安全工作真正起到为生产经营保驾护航的作用。