韩寺镇马家学校星级学生评比标准为了更好地贯彻新一轮课程改革所倡导的教育理念，更好地发挥学校的育人功能，激励所有的学生开展争优达标活动，让更多的学生获得成功，让不同的学生获得不同的发展，结合我校实际，特制定此标准。
学习星：习惯良好肯努力，思考创造会学习。
1、遵守学校作息制度，不旷课，不迟到早退，有病有事先请假。
2、学习态度端正，勤学习，早读认真；遵守课堂纪律，认真听讲；勤于思考，积极大胆发言，语言表达清楚响亮；按时完成作业，字迹工整，正确率高。
3、读写姿势正确；课前准备充分；在学校和家中都会管理和整理书和学习用具。
4、坚持每天阅读半小时有益课外书籍。坚持做好每周一篇读书笔记。
5、学习勤奋努力，成绩优秀，主要学科成绩名列前茅。
文明星：礼貌待人有爱心，言行举止讲文明。
1、校园内坚持说普通话，处处使用礼貌用语“请、您好、谢谢、对不起、没关系、再见”等。
2、尊敬老师，孝敬长辈，体贴父母，不顶撞，不发脾气，虚心接受教导；
能主动关心他们，帮助他们做力所能及的事。
3、同学间团结互助，正常交往，真诚相待，不说谎，不叫侮辱性绰号，不欺侮同学，不打架骂人，不说脏话，没有敲诈勒索等行为。
4、自觉维护学校集会和公共场合秩序，爱护庄稼、花草、树木和有益的动物，爱护校内外公共设施。
5、主动关心和帮助残疾人等需要帮助的人，富有爱心，经常做好事。
6、有领导或来宾视察我校，要主动让路，行礼问好，不围观，不起哄,不尾随或爬车。
遵纪星：品行端正守纪律，自觉遵守树榜样。
1、按时到校，按时放学,不迟到早退，到校能及时进教室。放学时整队离校。
2、广播操做到“快、静、齐”，进出场要有秩序,整队迅速,不随便离开队伍，认真做操（含眼保健操），动作到位。
3、课间不在走廊追逐打闹，上下楼梯轻声慢步，不在教学楼内玩跳绳、滑行梯子等剧烈、危险运动。
4、不在墙壁、宣传栏上等乱涂乱画、爱护校内公共设施，能制止不良行为，不玩危险游戏等。
5、不攀折花草树木，不随意践踏草坪，不爬围墙和高危建筑物。
6、午休自觉午睡或阅读书籍，不得说话，影响他人休息。
7、尊重劳动者和劳动果实，勤俭节约，不浪费水、电、粮食等；不摆阔气，不乱花钱。
8、模范遵守各项纪律，以身作则；管理工作认真负责，乐于帮助别人；团结同学，集体荣誉感强。
安全星：讲究卫生会自理，学做家务爱劳动。
1、能主动维护班级、校园和公共场合安全，自觉做好值日工作。
2、在校园内，看到安全隐患主动报告老师。
3、主动参与安全宣传活动，提出关于安全的建议，为维护校园安全做好力所能及的事。
星级学生的破格和否决制度
星级学生实行破格制度：对有特别突出表现，为学校争得荣誉受到社会赞誉的，经学校批准可破格升级。
星级学生实行一票否决制，对有下列严重违规违纪行为之一者，降为无星学生。
1、旷课一天以上者；
2、进网吧者；
3、有偷窃或赌博行为者；
4、有打架斗殴或敲诈行为者；
5、吸烟酗酒者；
6、严重损坏公物者；
7、在校内外造成较坏影响的不文明言行者；
8、其他严重违纪违法者。
韩寺镇马家学校
2019年9月
※一星员工考核标准： 熟悉门店规章制度，遵守基础管理，知道优秀服务的四个标准：1、五声一微笑。（迎客声：您好！您需要哪方面送客声：请慢走！唱收唱付声、会员服务声、擦肩而过声，整个接待流程面带微笑。）2、问病征、查病灶。问病人病情的临床表现，问题不少于3个，查看病灶，伤口情况。3、功能主治，特点好处。（每一个特点后，都带上该特点给客人带来的好处。）4、见景生情的服务。递开水、帮提东西、扶客人上下、找凳子坐、包扎清洁伤口等。 ※二星员工考核标准： 1、了解并执行员工着装、仪容仪表规范； 2、能够熟练回答优质服务的四个标准，并能做到第一个、第四个服务标准。 3、可以做到清晰判断客人意见，并能记录客人意见。 4、学习门店卫生管理制度，并能够按照标准制度进行门店的卫生清洁。 5、了解请假制度，考勤制度，培训及考核制度，新员工学习制度。 6、药品的分区和分类陈列原则。（陈列原则：横竖一线，列列靠前。左高右低，左重右轻。袋装起立，瓶装右底。上下过宽，加层来拦。小小药袋，篮内成排。）学会正确接听电话：您好！为了你健康药房**店为您服务！ ※三星员工考核标准： 1、能熟练做到服务四标准中的第一、第二、第四个标准； 2、学会交接班的商品清点，学会上货、补货、电脑入库。 3、学习并能够做到商品陈列30句中的“横竖一线”至“夹层来拦”共十六项。 4、学习商品验收流程。 5、了解卖场分区、商品分类、批号、效期、批准文号的含义。 6、了解处方药、非处方药的含义。 7、了解药品剂型的含义。 8、了解商品名、通用名、化学名的含义； 9、了解特殊药品、危险品、串味品、冷藏品的管理制度。10、检查上述各项学习情况是否已经完全掌握。 ※四星员工考核标准： 1、了解非药品，保健商品的功效、特点。 2、学习并能够按照功效归纳运用呼吸系统类商品：清热解毒类、感冒止咳类、咽喉类。 3、学习掌握呼吸系统常见五大症状：咳嗽、咳痰、咯血、呼吸困难、胸痛。 4、学习掌握上呼吸道感染中西药判断用药。风寒、风热症状区别。 ※五星员工考核标准： 1、学习掌握收银差异处理、门店退货、门店商品互调流程。 2、了解收银及存款流程、学习收银。 3、学习并能够做到商品陈列四分开原则：药品与非药品分开；处方药与非处方药分开；内服药与外用药分开；易串味药品与一般药品分开。 4、了解国家专管药品销售流程，限定数量，登记购买顾客的身份证号及商品信息及数量。6、了解温湿度登记流程，掌握正常温湿度数据，能够处理温湿度异常问题。7、了解并运用门店交接班表记录事项。 ※六星员工考核标准： 1、能够协助药师完成顾客缺药登记以及要货信息。
为了加强我校学生公寓管理，创造文明、整洁、优雅、安全的学习和生活环境，增强学生的自律意识和文明意识，提高学生自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的能力，营造良好的宿舍氛围，落实教育部《关于进一步加强高等学校公寓管理的若干意见》和《关于加强高等学校学生公寓安全管理的若干意见》的文件精神，结合《xx学生公寓管理条例》的有关要求，开展星级文明宿舍评选活动，具体方案如下： 三星、四星、五星 每月1---3日各宿舍舍长向公寓辅导员提交挂星申请，非工作日向后顺延，审核通过后，月底挂星，每学期最后一个月停止挂星工作。 宿舍长向公寓辅导员提交评星的书面申请（附件一），申请书需全体宿舍成员签字。公寓服务中心、公寓辅导员、公寓自律委员会按照星级宿舍要求对宿舍进行为期三周的考核，考察合格后，上报学生工作部，学生工作部统一审核后对星级文明宿舍评选结果进行3个工作日公示，对公示无异议的宿舍给予挂星，对未达到星级文明宿舍要求的宿舍给予指导，提出整改意见，参加下一轮评星。星级文明宿舍要从三星级宿舍开始逐级申请。 （一）三星级文明宿舍评选标准 1、学生应定期换洗床上用品（床单、被罩、枕巾、枕套），保持室内个人卫生干净、整洁。 2、学生要养成良好的个人和公共卫生习惯，珍惜他人劳动成果，不随地吐痰及口香糖，不乱扔果皮、纸屑，不乱泼脏水。 3、宿舍内务达到五条线（鞋子、脸盆、暖瓶、桌上物品、被子枕头一条线）、四干净（地面干净、门窗干净、桌面干净、阳台干净）、三平整（被子、铺面、枕头平整）、无异味、勤通风保持空气清新，宿舍每日内务得分不得低于85分。 4、宿舍内布置要健康、温馨、干净、整洁，不在墙壁、四六人间书桌、柜子上乱挂、乱写、乱画、乱钉等。 5、宿舍成员遵守公寓日常纪律，不大声喧哗，晚寝纪律好，按时熄灯，人走断电，不养宠物，无吸烟、喝酒、打架、赌博，无私拉乱接电线以及私自使用大功率电器和违规使用各种电器造成线路超负荷的现象。 6、星级宿舍评比周期内无晚归、夜不归宿、替宿等现象。 7、宿舍成员明礼修身、团结友爱、和睦相处、相互尊重、相互关心、相互帮助。 （二）四星级文明宿舍评选标准
XXXXXX中心 星级员工评选方案 第一章前言 为继续贯彻落实XXXXX中心“服务为本，质量是根”的服务理念，鼓励员工全面发展，努力加强自身文化素质与技能建设，不断提高自己的工作积极性和主动性，提高工作效率，增加员工对中心的归属感和凝聚力，经XXXXX中心讨论决定，将每年评选一次“星级员工”，对评选出的“星级员工”将给予适当奖励，并通报表扬，传递正能量，发挥好先锋模范的带头作用。 第二章评选细则 第一条评选时间 XXXXX的星级员工评选将于每年4月份进行。 4月10日前，XXXXX辖内各食堂评选出去年度的优秀员工； 4月11-25日，各食堂优秀员工公开投票选举； 4月27-5月5日，公开评比结果并公示五个工作日； 5月6日，张贴海报通报表扬“星级员工”并授予“星级员工”勋章，对于“五星级员工”所在班组授予“星级班组”流动红旗。 第二条评选对象 “星级员工”将从XXXXX辖内各食堂推选出来的优秀员工中选取。其中“五星级员工”只在营业额前十的食堂中产生。 第三条评比名额
XXXXX评选的“星级员工”名额具体如下： “五星级员工”：10名，只产生于营业额排名前十的食堂，且一个食堂有1个名额； “四星级员工”：20名，去年优秀员工人数的4%； “三星级员工”：30名，去年优秀员工人数的6%。 第四条评比内容 年度“星级员工”的评比主要采用师生不记名投票的方式进 行公开评比。 将各食堂的去年度优秀员工于本食堂门口进行张贴宣传，宣 传海报上包括优秀员工的照片及简介以及简单的事迹概述，广大 师生、教职工等通过领取食管会发放的选票进行投票，投票时间 为两周，两周后由XXXXX点票、登记、上报中心食管部和综合人 事部进行评选。 评比结果以投票票数进行排名，从高到低评出各星级的“星 级员工”。 第五条评比流程 1.各食堂上报去年评选出的优秀员工名单到中心的食管部和 综合人事部，每月优秀员工名额为食堂人数的5%,一年以9个月（1、2、8月不予评选）计算，联营食堂自行推荐，直管食堂按 照《XXXXX优秀员工评选方案》进行评选； 2.各食堂上报的优秀员工经核查通过后，张贴于各食堂门口 进行为期两周的公开投票评比。广大师生教职员工可通过食堂内 食管会处领取选票，并进行投票；
gdfgf 文明宿舍星级宿舍评比标准（试行） 为积极营造我院大学生成长成才的良好氛围,以“和谐、向上、温馨、高雅”为主题，切实推进我系宿舍文明作风、学风建设，努力促进大学生思想政治素质、道德素质、科学文化素质的全面提高，按照《教育部关于切实加强高校学生住宿管理的通知》和《平职学院机电系文明星级宿舍评比标准》要求,结合我院实际情况，制定本实施细则。 一、星级宿舍创建工作的指导思想 1、星级宿舍评比工作的指导思想是：以“和谐、向上、温馨、高雅”为主题，以美化居住环境，提高文明修养，营造文化氛围，培养良好习惯，提高综合素质为目的，教育引导学生学会礼让，学会尊重，学会体谅，学会相处，充分调动大学生在星级宿舍创建活动中的积极性，努力推进我院大学生宿舍文化建设健康发展。 二、星级宿舍创建工作的组织领导 2、星级宿舍的评比标准工作在机电系学工办公室的指导下，由机电系学生会负责具体的发动、组织、实施、考评、申报。星级宿舍的创建实施方案、评分标准由机电系学生会根据评比标准细化，报学工办公室备案。 4、宿舍长为本宿舍创建的主要责任人，宿舍其他成员为创建工作的具体落实人。混合宿舍要在各自辅导员的共同指导下开展创建活动。 三、星级宿舍创建的范围、评比内容和标准 5、星级宿舍创建的参评范围包括我院所有全日制普通本科生宿舍；星级宿舍的创建周期为每学年初至学年末。 6、星级宿舍的创建内容分为卫生整洁星、安全守纪星、文明有序星、文化建设星、学习上进星五个部分。 卫生整洁星（100分） （1）宿舍卫生值勤制度健全，宿舍成员认真作好值日工作，各成员能积极参加卫生打扫； （2）室内地面干净，无痰迹、无垃圾、无积水等；洗手间干净卫生，无积水、无水垢等； （3）墙壁无灰尘、无蜘蛛网、无印记、无乱刻乱画现象； （4）宿舍内门窗、桌凳和家具洁净，无灰尘； （5）宿舍内务整洁，被褥叠放平整，衣物悬挂在衣橱内，物品摆放有序； （6）室内垃圾不乱堆乱放，门口保持干净卫生； （7）室内空气清新宜人，无异味。 安全守纪星（100分） （1）宿舍内无吸烟、酗酒、赌博、使用明火、焚烧物品、乱拉电线网线等现象； （2）不存放易燃、易爆、腐蚀性、放射性危险品，不存放、使用各类违章电器； （3）积极做好安全防范工作，不从事商业活动，不购买推销物品，进出宿舍随手关门； （4）不在校外租房，按时归宿，严格遵守作息时间，杜绝不按时熄灯、从事影响他人休息活动等现象； （5）不听、不看、不传播、不存放不健康的书籍及影像制品，不浏览不健康的网站； （6）不在宿舍内留宿他人、接待异性； （7）不在宿舍饲养宠物；
星级员工评选及奖励方案 【目的】 提高员工的工作积极性、工作热情；增强团队凝聚力、学习兴趣及工作态度，同时也是对日常服务工作中员工的出色表现的一种褒奖。 【星级】 用星的数量表示员工的等级，星级分为五个等级，即一星级、二星级、三星级、四星级、五星级。最低为一星级，最高为五星级。星级越高，表示员工的服务及日常表现越好。 【适用范围】 员工级别的所有员工。 【总则】 1、星际标志由公司统一制作并颁发。颁发后的星级标志将成为员工 工服的一部分，在工作中佩戴； 2、新入职人员试用期满后即可申请星级，经员工所在部门及人力资 源部评定批复后，可佩戴星级标志； 3、员工必须严格遵守公司的各项规定。如违反相关规定，人力资源 部有权收回星级标志，或对当事人做出降星处理； 4、设置星级员工的目的是为了更好的激发员工的服务意识，对企业的向心力和凝聚力；提高员工的自豪感。 5、任何员工如果对星级评选有不清楚或有异议均可以向人力资源部进行咨询、建议。
【星级员工的划分及评选条件】 『一星级』 1、员工在公司试用期满后3个月即可申请； 2、完成人力资源部组织的“新员工入职培训”及员工所在部门的“技 能培训“并通过考核； 3、考勤上准时上下班、不迟到、不早退、不请假、不旷工（如有病 假需出示相关证明）。服从上级安排、不打架骂人、不说同事闲话、挑拨离间、仪容仪表端庄大方，微笑迎送客人。； 4、日常工作中能够牢记服务流程并熟练运用，礼节礼貌到位，细节 服务到位，准备工作充分。 5、在工作期间无违纪行为及纪律处分。 『二星级』 1、一星级员工自评定之日起在工作岗位上服务满6个月即可申请； 2、严格按照公司营运标准进行工作，“技能培训“考核成绩70分以上； 3、按时参加公司组织的各项培训，没有无故缺勤情况； 4、能够按时完成上级交代的各项工作任务； 5、符合一星级员工评选的其他的所有条件要求。 『三星级』 1、二星级员工自评定之日起在工作岗位上服务满12个月即可申请； 2、严格按照公司营运标准进行工作，“技能培训“考核成绩80分以 上；
星级社团标准及评比细则（试行） 宗旨 随着校园文化的发展，我校学生社团的规模不断壮大，成员大批增加，活动的规模和质量不断攀升，为了更好得贯彻我校社团管理的宗旨，使学生社团的发展更有效更科学；为了激励各社团，使社团更好的提高社员能力、素养，繁荣校园文化，丰富校园生活。学生社团联合会创立了“星级社团”评定制度，以尝试一种较为完整、科学、有效的社团评优程序和机制，希望能够通过实践使社团更健康更科学的发展。 星级社团评比基本条件： 1、参加评选的社团必须是经过正式注册，并经校团委和校社团联合会批准的学生社团。 2、社团应坚持正确的政治方向，组织结构健康，活动健康丰富，诚恳服务于同学。 附参评社团名单： 星级社团评比细则 一、考核内容 “星级学生社团”具体评分细则分为四大部分： (1)学生社联合会考核成绩（70%） (2)社团上交资料（20%） (3)社员评分成绩（10%） (4)附加分（20分，不在满分100分之内，额外计算） 二、具体评分细则 （一）学生社团联合会考核成绩（70%） 此部分分为三部分。它包括：（1）学生社团建制（2）学生社团活动资料（3）考勤 1.学生社团建制（40分） 此部分包括社团基本建制、内部建设、内部会议记录、财务情况、干部培养、社团档案、年度发展计划、社团活动参与度、社员证、社团换届十个方面。 A、社团基本建制（4分） 1)各部门齐全，人员到位，没有空缺（4分） 2)骨干社团干部空缺50%以下（采用座谈形式落实）（2分） 3)仅有社长、副社长等少数人员，空缺50%以上（采用座谈形式落实）（1分） 4)仅有社长、副社长，其他无建制（0分） B、内部建设（3分） 1)各项规章制度（如社团章程、活动原则等）具体完善，社员管理办法具体完善，能按照社团章程、制度较好的执行，主要负责人配合默契。（3分） 2)有规章制度，但不够具体明确，社员管理工作较为明确。截止考核时间前，社员减少总人数30%以内（不参加任何社团活动人数，以活动申请表活动人数为依据）。（2分） 3)规章制度含糊不清或缺少规章制度，社员管理工作较为混乱，负责人疏于管理造成会员减少30%—60%（不参加任何社团活动人数，以活动申请表活动人数为依据）。（1分） 4）无章程及规章制度，社员管理工作混乱造成学期内无社团公开活动、社员大会等现象，或社员减少60%以上（不参加任何社团活动人数，以活动申请表活动人数为依据）。（0分）
星级寝室评比方案 寝室是同学们休息的场所，为创造良好的生活环境，培养学生的良好生活卫生习惯和克服不文明、不卫生的行为，经学校领导班子研究决定，在学生寝室中开展星级寝室评比活动，评比方案如下： 一、星级寝室评比领导小组及评审人员 组长：付强 成员：张春艳潘威曹建辉许春海王宝良贾立刚 二、星级寝室评比等级设定 三星级寝室：3（男舍2、女舍1） 二星级寝室：5（男舍3、女舍2） 一星级寝室：7（男舍4、女舍3） 达标级寝室：名额不限 三、星级寝室卫生标准及评分方法 1.床铺〈满分20分〉 床单被罩枕套及盖单清洗洁净、被子叠放整齐、铺面平整，无杂物乱放，不允许床头挂物品，不允许在空床上摆放物品。床单被罩枕套及盖单一处不合格扣0.5分，被子叠放不整齐扣1分，其它情况一处不合规定扣0.5分。 2.地面〈满分20分〉
地面保持洁净（地砖或地面本色），无卫生死角，地面无污渍、无污水，无痰迹、无杂物等现象，如有以上一项不合格者，扣1分，严重者扣2分。 3.生活用品及床下物品摆放〈满分20分〉 脸盆、毛巾、洗漱等生活用品及床下物品、鞋子要摆放整齐、有序，无乱摆乱放现象。如生活物品或床下物品、鞋子有一处摆放不合格扣0.5分，严重者扣1分。 4.门窗〈满分10分〉 门窗干净，无灰尘，玻璃洁净，窗台无乱摆乱放现象。如有一项不合格扣0.5分，严重者扣1分。 5.墙壁〈满分10分〉 墙壁无乱写乱画，无蛛网、无灰尘，违者，一项扣0.5分，严重者扣1分。 6.寝室整体（满分20分） 保质保量按时完成室外卫生分担区的值日工作，舍内无乱扯乱拉电线、绳子、乱接电源、电器现象，如有以上一项不合格者扣2 分，严重者扣4分，如分担区值日不合格，一次扣5分。 四、星级寝室评比标准 三星级寝室：98分及以上 二星级寝室：96分及以上 一星级寝室：94分及以上
2014年下期文明寝室评比活动总结 为了美化校园环境、加强我校精神文明的建设、丰富同学们校园课余生活、倡导和树立健康积极向上的学习生氛围，我校特开展了此次“星级文明寝室评比”活动。在此次活动中，我校评比工作组秉承“公平、公正、严格”的态度，按计划对我校全体学生宿舍进行了评比，经过精心的筛选，在每月评比出6个文明寝室。 从整体上说，明寝室评比活动开展地比较顺利，完成地也比较好。但还是存在一些不足之处。好的地方主要表现在以下几个方面： 1.我校工作组成员和各班班主任的工作态度相对认真、工作也比较到位、工作勤勤恳恳。 应当继续保持和进一步改善发扬。 2.活动使宿舍文化建设工作更入人心，发动了每位同学积极投身到创建文明宿舍的活动中 来，并且比较配合的完成了此次活动。 3.我校寝室卫生风貌整体较好，应当继续保持，争取做到把自己的寝室当做自己的家一样 去整理、爱护，把室友当做是自己的兄弟姐妹去对待，共创和谐文明寝室，打造和谐文明校园 不过还存在一些问题需要我们去改进和完善。总结为以下几个方面的问题： 1.在检查宿舍中存在部分寝室卫生较差、角落卫生处理的不够彻底，垃圾场时间不到，部 分寝室存在侥幸心理，把宿舍的整理工作当成使一种表面工作，针对这些问题我们没有做出及时的讲解和处理，造成下次查寝时仍然没有进步。 2.在组织活动方面，由于整个活动安排地比较紧蹙，因此在准备方面做得不够充分，对流 程和人员分配不够明确。造成评分标准出现不够严密统一的问题。 3.由于整个活动安排相对紧蹙，前期宣传工作不到位，虽然在开展之前的查寝中我们都口 头的通知每个寝室成员及寝室长，但小部分寝室在接受查寝时仍表现得不够积极，甚至不知道这回事。 通过活动，对参加此次活动的全体工作人员提以下几个建议： 1.为了保证寝室的安全与卫生，对寝室卫生及安全设施的检查应当更为严格。 2.对于我们评委组和其他工作组的成员在检查过程中个人工作态度应当要求更高。 3.检查寝室卫生的同时应当秉承公平、公正、公开的态度。 4．检查寝室卫生的通知的下达应当及时且准时，不得下达过早或过晚，以免影响寝室卫生检查的真实性，达不到预期效果。 文明寝室评比活动，旨在提高学生自我管理能力、美化大家的生活环境。在大家的共同努力下，此次“星级文明寝室评比活动”收获了完美的结局。我们将通过不懈地坚持和奋斗，争取在未来把工作做得更好，争取把我校建设成桂阳县先进学校。 政教处 2015年元月
熟悉门店规章制度，遵守基础管理，知道优秀服务的四个标准：1、五声一微笑。 （迎客声：您好！您需要哪方面？送客声：请慢走！唱收唱付声、会员服务声、擦肩而过声，整个接待流程面带微笑。）2、问病征、查病灶。问病人病情的临床表现，问题不少于3个，查看病灶，伤口情况。3、功能主治，特点好处。 （每一个特点后，都带上该特点给客人带来的好处。）4、见景生情的服务。递开水、帮提东西、扶客人上下、找凳子坐、包扎清洁伤口等。 ※二星员工考核标准： 1、了解并执行员工着装、仪容仪表规范； 2、能够熟练回答优质服务的四个标准，并能做到第一个、第四个服务标准。 3、可以做到清晰判断客人意见，并能记录客人意见。 4、学习门店卫生管理制度，并能够按照标准制度进行门店的卫生清洁。 5、了解请假制度，考勤制度，培训及考核制度，新员工学习制度。 6、药品的分区和分类陈列原则。（陈列原则：横竖一线，列列靠前。左高右低， 左重右轻。袋装起立，瓶装右底。上下过宽，加层来拦。小小药袋，篮内成排。）学会正确接听电话：您好！为了你健康药房**店为您服务！ ※三星员工考核标准： 1、能熟练做到服务四标准中的第一、第二、第四个标准； 2、学会交接班的商 品清点，学会上货、补货、电脑入库。3、学习并能够做到商品陈列30句中的“横竖一线”至“夹层来拦”共十六项。4、学习商品验收流程。5、了解卖场 分区、商品分类、批号、效期、批准文号的含义。6、了解处方药、非处方药的含义。7、了解药品剂型的含义。8、了解商品名、通用名、化学名的含义；9、了解特殊药品、危险品、串味品、冷藏品的管理制度。10、检查上述各项学习 情况是否已经完全掌握。 ※四星员工考核标准： 1、了解非药品，保健商品的功效、特点。 2、学习并能够按照功效归纳运用呼 吸系统类商品：清热解毒类、感冒止咳类、咽喉类。3、学习掌握呼吸系统常见五大症状：咳嗽、咳痰、咯血、呼吸困难、胸痛。4、学习掌握上呼吸道感染中西药判断用药。风寒、风热症状区别。 ※五星员工考核标准： 1、学习掌握收银差异处理、门店退货、门店商品互调流程。 2、了解收银及存 款流程、学习收银。3、学习并能够做到商品陈列四分开原则：药品与非药品分开；处方药与非处方药分开；内服药与外用药分开；易串味药品与一般药品分开。4、了解国家专管药品销售流程，限定数量，登记购买顾客的身份证号及商品信息及数量。6、了解温湿度登记流程，掌握正常温湿度数据，能够处理温湿度异常问题。7、了解并运用门店交接班表记录事项。
吉林大学东区学生社团联合会 社团星级评定细则 一、总则 第一条为加强对我校区学生社团日常工作的管理与服务，促进学生社团健康、有序发展，进一步提高社团管理与服务水平，吉林大学东区学生社团联合会（以下简称“东区校社联”）依照《吉林大学学生社团管理条例》，结合我校区的实际情况，制定本评定细则。 第二条为体现学生社团的活动质量、服务水平等，东区校社联将按照学生社团的年度表现，根据本评定办法的量化指标，将我校区全体学生社团进行量化打分，满分75分。 第三条学生社团星级评定每学年举办一次，评定所依据的量化标准参见《吉林大学东区学生社团联合会社团星级评定细则》。 第四条细则中涉及的量化标准仅对于学生社团在2012——2013学年的表现有效。 第五条在学生社团星级评定过程中，由东区校社联主席团、管理部及各院社联负责人组成学生社团星级评定委员会，具体负责学生社团星级评定工作。 第六条在评定学生社团星级的过程中，学生社团星级评定委员会应广泛征求社团成员和在校学生的意见。 第七条学生社团星级评定委员会将在十月份择期举办学生社团星级评定答辩会，参加评比的社团需要准备如下材料：2012——2013学年本社团介绍（建议围绕本评定细则展开介绍，字数不限），答辩PPT或视频（每个社团的答辩时间限定在三分钟内，超时将酌情扣除一部分评定量化分）。以上材料请社团负责人在国庆长假期间将电子版交予负责通知社团的管理部副部。 第八条学生社团星级评定委员会部分评委将为参加学生星级评定答辩会的学生社团根据其答辩表现打分，满分25分，与细则评定量化分相加最终形成社团星级评定量化分的最终得分，满分100分。按照量化得分并参考校社联活动部和维权部对于百团纳新期间各社团的综合表现评分，优秀社团将依次提名为五星级、四星级、三星级；再根据在社团星级评定晚会的表现，选取提名中的佼佼者最终授予相应星级。 第九条学生社团有下列情况之一者，东区校社联有权取消其参评资格： 1.不接受有关部门的各项规定和指导； 2.财务方面出现严重差错和混乱； 3.连续一个月无正式负责人和组织机构； 4.社团成员盗用社团名义进行活动，社团负责人未有效加以制止，造成严重后果； 5.学生社团星级评定委员会征求社团成员和在校学生意见时发现口碑极差者； 6.出现其他严重违反学校、社联有关规定的行为； 7.社团正式成立不足一学年。
星级寝室的评选策划书 星级寝室的评选策划书 时光在流逝，从不来停歇，一段时间的工作已经告一段落，我们又有了新的工作内容和新的工作目标让我们一起来学习写策划书吧。是不是无从下笔、没有头绪？以下是为大家整理的星级寝室的评选策划书，希望能够帮助到大家。 星级寝室的评选策划书1 一、主办单位： 长江大学农学院团总支学生会自律会、女生部。 二、活动主题： 德育树人，文化造园。 三、活动口号： 共建文化魅力校园，同做品德高尚学生。 四、活动目的： 为培养具有新时代气息的大学生，培养文明意识，提升文明素养，养成文明习惯，创建和谐校园。为了为广大学子创建一个“安全、文明、舒适”的学生公寓，为了丰富同学们的课余生活，为了让我们的学生公寓成为我们美丽校园的一道美丽的风景线，我们将开展以“德育树人，文化造园”为主题的“五星级寝室”评比活动。在公正、公平、公开的基础上，全面地或随机地对学生的日常活动及寝室内务以寝室为单位进行考评，分项、分步、积累，展开竞争，奖优惩劣，
比学赶帮。 五、活动对象： 农学院所有大二、大三在校学生的宿舍。 六、活动具体内容： 宣传方式 1、制作宣传语在各个QQ群里宣传。 2、各班班长在班上宣传。 3、自律会、女生部查寝时各个寝室宣传。 4、在各个楼栋的黑板上写上宣传语。 寝室星级评比方案如下： 1、学习寝室 1）按寝室各成员的学期末成绩的加权平均分在全院排名前所占的比例分配。 2）寝室各成员累计3人及以上过该学生专业最低要求的英语级别。 3）寝室各成员累计1人及以上获得奖学金。 4）在平时查寝时玩游戏1人及以下。 5）寝室各成员累计旷课3次及以下。 2、纪律寝室 1）晚归通报累计2次及以下。 2）寝室无大功率用电器。 3）无在寝室大声喧哗、进行大动静运动的现象。
武汉理工大学全日制普通本科学生 文明寝室评选办法（修改） 为了加强学生寝室文明建设，促进学生文明行为养成，建设“卫生环境好、文化氛围好、思想素质好、学习成绩好”的学生寝室，特制订本办法。 第一条评选项目 武汉理工大学全日制普通本科学生文明寝室评选项目分为：星级寝室、院文明寝室、校文明寝室、校标兵文明寝室。 第二条评选方式与标准 （一）星级寝室 1.星级寝室是对学生寝室内务卫生状况的评比及安全状况的检查。星级寝室以学院评比为主，学校在学院评比基础上进行检查。全学年学院及学校检查次数合计不少于八次。 （备注：每年10月、11月、12月、3月、4月、5月为必查。评比月份的各寝室评比分数和评比结果于下月10日前报学工部资助与服务中心备案） 2.星级寝室是年度评选校文明寝室、校标兵文明寝室的过程考核和重要依据。星级寝室分为一、二、三、四、五星级寝室。首次考评分值在中等以上可获评为“一星级寝室”，被授予“星级寝室”称号的寝室在下次检查中如被评为优秀则星级增加一个等级，最高为“五星级寝室”称号；被授予
“星级”称号的寝室在下次检查中若未能评为优秀，则自动将星级降低一个等级。星级寝室不设比例。 3. 校文明寝室、校标兵寝室的评选只能从学年末星级寝室中产生。 4.学生星级寝室检查、考核及评分标准
星级寝室检查考评满分为100分。 优：分值》90分良：75分《分值<90分 中：60《分值<75分差：分值<60分 （二）院文明寝室 院文明寝室的评选，由学院参照校文明寝室的评选标准，自行制定标准，组织评选。评选标准、组织过程及评选结果报学生工作部（处）备案。 （三）校文明寝室 1.评选标准 （1）寝室成员集体主义观念强，同学之间团结友爱、和睦相处；寝室成员自觉遵守校纪校规，无违纪违规现象，宿舍成员生活习惯健康，寝室文化氛围浓厚、有特色。 （2）寝室成员学习风气浓郁，主修专业必修课程合格，
****投资集团有限公司 物业星级员工评选方案 一、考核目的 1、核心目的：奖优、激发一线员工斗志 2、辅助目的：为员工的职业晋升和薪资调整等调整提供依据。 二、适用范围 物业部所有一线员工（不含主管及以上干部）。 三、评定标准 （一）星级考评分为一星至五星三种等级（一星、三星、五星），五星为最高级别。 （二）新员工转正后经过公司的考核从一星评价开始，获得或者连续获得3次同级别的星级员工方可参加下一层次星级员工评选。 （三）经过公司考核评估通过并晋级的员工，在晋级后的工作中工作态度消极，不能按时完成工作任务，在下一次星级评估时，经过公司领导同意，将恢复原职并享受晋级前原职务薪资待遇。 （四）如员工通过积极努力工作，取得星级及奖项者可以享受公司提供的不同奖励与岗位晋升。 1、星级员工 a、一星（★）：认真履行职责，在保证工作质量和工作进度的同时，做到无差错，工作积极主动，绝无负面言论和行为。 b、三星（★★★）：在做到一星标准的前提下，面对客户的无理取闹能包容与谅解。 c、五星（★★★★★）：在三星的基础上，不但任劳任怨，还能对岗位业务技能提出建议并能实际运用，能在公司即将重大损失面前挺身而出。 2、星级工资与范围比例 3、星级奖励时效 每一季度评选一次，所有星级员工星级奖励保持一个季度，下一季度归零重新评选。
（五）考评方式：工作表现评估、笔试； 1、考评条件：入职2个月及以上员工有资格参加星级员工考评，每季度由物业部牵头、人力资源配合组织员工考评，由物业部将参加考评员工个人资料统一报公司人力资源，由人力资源对报名人员资料及条件进行审核； 2、考评内容： a、笔试：公司员工手册内容、专业知识、职业技能、 b、工作表现评估（绩效、奖惩等）、工作检查。 四、星级考评通用标准 1、熟知公司各项规章制度，执行规范条例； 2、思想积极、进步，刻苦钻研业务、服从领导、团结同事、爱岗敬业，一心为司，经所在部门考核，思想政治表现优秀。 3、遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、不旷工。劳动纪律全年未受到公司通报批评或行政警告以上处分。 4、工作积极负责认真，在日常工作中吃苦耐劳勤勤恳恳任劳任怨，环境卫生及区域卫生做到标准的。 5、配合部门工作，服从工作安排，在服务接待中达到服务标准的。 6、在问题和困难面前不退缩、不逃避、不拖延，积极处理解决的。 四、考评标准评定办法： （一）通用考评方式即为笔试与工作表现评估。但考虑部分基层员工文化水平有限，不能参加笔试的，采取现场口试问答与工作表现评估相结合。参加评选人员可以根据自身的条件任选以上其中一种考评方式。 （二）笔试试卷由人事部进行封闭式出题，考试范围《员工手册》、企业文化、专业知识、职业技能；口试试卷考试范围除以上范围外，另加口述与突发事件的处理。 （三）工作表现评估 1、基本条件：入职2个月以上（含2个月）； 2、迟到、早退一次扣2分； 3、忘记打卡每月3次以上，每次扣除2分； 4、每月请事假1天以上（不含）每天扣除1分； 5、旷工半天每次扣除5分； 6、无故不参加部门举行的会议、活动、培训者每次扣除3分；
桂林师范高等专科学校社团联合会 星 级 社 团 评 选 制 度
桂林师范高等专科学校星级社团评选办法 学生社团是大学文化的重要组成部分,是校园生机活力和魅力的重要体现,是培养大学生综合素质的重要载体。学生社团在繁荣校园文化和丰富同学课余生活方面发挥了重要的作用，成为学校对外交流的重要窗口之一。 为激发各学生社团的发展潜力，调动学生社团的竞争意识，保持学生社团的生机与活力，学生社团联合会决定每年在全校的社团中评选出一批星级社团。面向学生社团成员，立足本校活动，走出校门，走向社会，展示风采。具体评选办法如下： 第一条申请评选学生社团的基本资格 （一）坚持四项基本原则 , 遵守国家法规、校纪及有关规定 , 贯彻国家教育方针。 （二）学生社团组织健全、结构合理、管理制度完善。 （三）学生社团活动积极向上、思想健康、响应国家和学校的方针政策。 （四）该学生社团按照学生社团联合会的要求完成学年注册。 （五）学生社团成立时间在一周年以上。 （六）学生社团人数必须在 30人以上。 （七）学生社团能积极和其他学生社团相互合作 , 共同发展。 （八）该学生社团能够很好的按照《桂林师范高等专科学校学生社团管理办法》要求开展活动，在上一年度无任何违纪行为。 （九）学生社团的成员无重大违反国家的有关法律和学校的有关规章制度的行为。 第二条评定“星级社团”程序：每年4月份左右进行“星级社团”的评定工作。本部分又分为两个阶段：第一阶段材料评定；第二阶段现场答辩。 第一阶段材料初评 各学生社团上交“星级社团”评选相关材料，由学生社团联合会
人力资源部及类别主管部对上交的材料进行初评，然后由校团委老师及学生社团联合会主席团对其进行复评，拟定参加答辩阶段的学生社团名单，名单以海报形式向全校公示一周，如无异议则最后确定名单。 上交材料包括： 1、学生社团基本情况。 2、学生社团组织结构基本情况。 3、干部，会员基本情况。 4、指导教师基本情况。 5、学生社团章程。 6、本年度活动资料及活动总结。 7、财务资料。 第二阶段现场答辩 参加答辩的学生社团应有答辩人三至五名，其中一名是主答辩人。第一节由答辩人介绍本学生社团，第二节由评审团对其进行提问，答辩人作答。 最终评出“星级社团”。评比的最终结果由学校团委批准后抄送 各学院团委、学生会。同时向全校公布“星级社团”名单。 第三条奖励 （一）“星级社团”的评审结果以文件形式向全校宣布，并由学 校团委进行表彰，授予荣誉奖状（或牌匾）。 （二）与非星级社团在同等条件下有优先选择权。 （三）优先申请活动项目。“星级社团”可在同类社团同类活动 中优先获得校团委，学生社团联合会在场地、人力、物力等方面的支持。 （四）若有校外社会赞助和活动项目优先介绍给“星级社团”。
2012年度星级宿舍评比方案 一、星级宿舍标准: 1.卫生方面： ⑴、四线直:被子一条线;枕头一条线;鞋一条线;壶一条线. ⑵、三面净:地面净(见洋灰面);墙面净(无泥点);玻璃(包括窗户及门、顶窗)净(无污迹). ⑶、两展:床面垂直抻展;枕面要平,枕巾四角要展. ⑷、一块:被子叠成豆腐块. ⑸、五齐:毛巾整齐(一折、两折或三折置于床梁上或脸盆边或香皂盒上);脸盆置于木柜中;牙缸置于脸盆中;牙刷及牙膏置于牙缸中,香皂置于牙缸边;位置一致,方向一致.衣服折叠整齐.铁柜上物品整齐.窗台上物品整齐.卫生工具置于墙角要整齐. ⑹、两全:宿舍成员表;宿舍值日表. ⑺、两关:关灯(昼),关电扇(除夏日外). ⑻、三无:无烟味;无臭味;无霉味 2.纪律方面： (1)按时（晚9:20）就寝：不串铺就寝；不串宿舍就寝；不夜出校外就寝。 (2)临睡前不讲不健康笑话及故事等污染同学心灵。 (3)不聚众威胁或打骂侮辱他人。 (4)不随地大小便，特别是男同学，应在本楼层、就近楼层厕所大小便。 (5)不把自己的污水泼到走廊或床下或窗户外；不把垃圾藏到床下或铁皮柜、木柜夹缝里，更不可推到走廊。 （6）在宿舍不吸烟、不看违禁书籍。 （7）按时起床：不提前起床洗衣服或刷牙、洗头发等。 （8）不藏棍棒（或书卷的）；不拆卸床上木梁。不动室内电线。 二、评比办法: ⑴、政教处对宿舍内务每天进行检查,按5分制,每大周（12天）10次满分以上授予一个五星.最高是五星级宿舍。 ⑵、每大周卫生或纪律如果出现一个3分以下的情况,取消该大周的评星资格. ⑶、如果本宿舍出现一次严重违纪(例如:打架、上网、夜不归宿等),取消本大周星级宿舍资格. 并倒摘去已得的一个星。
星级员工评选方案 为更好的调动广大员工的工作积极性，进一步激发员工潜能，在公司内部形成“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围，达到评比先进、表扬先进、学习先进、奖励先进、提高工作效率和业绩的目的，特制定此方案。 一、评选对象 星级员工评选对象为生产一线员工。 二、评选标准 星级员工评选包含操作技能及作业效率、质量控制、工艺及操作规范执行、物料消耗控制、设备及工具维护保养、现场5S、作业安全、工作态度及行为规范、出勤等评选内容。 1、操作技能及作业效率 本岗位操作技能优秀并可顶替其他岗位，每天按时完成车间主任安排的生产任务可得满分，并在该工序生产产量效率排第一否则按实际折算。 2、工作质量 产品质量达标满分，对生产不良品及传递不良品者将按实际情况折算，产品质量在公司规定的范围内。 3、工艺及操作规范执 不按工艺要求操作或违反工艺及操作规程者将酌情扣分或不得分。 4、物料消耗控制 物料及工具损耗在规定范围内、同等产量情况下物耗量最少的满分，否则按实际情况折算。 5、设备及工具维护保养 人为因素损坏设备、工具等导致停产不得分，维护保养不到位按实际情况考核，设备故障频率高扣分或不得分。 6、现场5S 岗位现场符合5S要求，整理、整顿、清扫、清洁、有素养，每天车间主任现场巡查并记录，每周7S检查组巡查并记录。 7、安全生产
无工伤满分，出现小工伤不得分，大工伤整月为0分 8、工作态度及行为规范 违反劳动纪律不得分，根据服从性、责任心方面考核打分，遵守纪律态度良好积极帮助同事、教带同事的可打满分。 9、出勤 迟到、早退、每天不足8小时出勤（个别岗位不足8小时须由车间主任开单放行）、当月出勤低于应出勤天数、漏打卡等不得分。 三、考核办法 星级评选周期为每月一次，考评周期与当月工资核算周期一致。每月由车间主任根据员工当月表现进行考评，《星级员工评定表》见附件，考评结果需要有数据支撑。考评总分达90分及以上者，当月可评定为“五星级”员工，考评结果由生产部经理进行确认汇总，可按生产一线员工名额的5%提报人力资源部。“五星级”员工的评选坚持高标准、严要求，凡不达标可不予评选。 具体评选流程如下： 每月25日各车间主任将本车间星级员工评定汇总表交生产经理→每月28日生产经理对评定表进行审核，可按一线员工人数5%的比例将“五星级”员工名单交人力资源部→人力资源部审核→总经理批准→下月3日公示表彰，并给予奖励。 四、评选结果应用 1、五星级员工当月给予奖励200元，在当月工资中核发。 2、每月星级员工评选结果将作为本年度优秀员工评选的依据。 3、连续3个月星级考评为一星的，公司将不再继续留用。 五、本评选方案自2018年2月21日开始执行。
社团星级评比细则 为进一步调动我校社团工作的积极性，提升社团质量，促进社团健康、和谐发展，鼓励优秀学生社团脱颖而出，充分发挥社团在弘扬校园文化中的积极作用，推动我校社团工作的不断发展。根据《**农业大学社团管理条例》，结合本校社团发展的现状，特制定**农业大学社团联合会十佳社团评优办法。 参加社团： 所有在我校正式注册的社团均可参加此次评选活动。 评选办法： 1.此次评选将本着“ 公平、公正、公开”的原则，以社团活动的成功举办为契机，以各社团日常管理及活动开展的情况为主要依据，以学生民意调查、民主投票的结果为参考，进行综合考察，最后确定该年十佳学生社团。 2.要求各学生社团在评选工作中，能遵守社团联合会所制定的各项规章制度，完成社联安排的各项任务，并积极配合社团联合会的评选工作，力求评选工作的顺利开展。 3.各参评学生社团需提交本年度参选申请，符合参评条件的社团向学生团体联合会上交申报材料。 申报材料包括： （1、社团评优评先申请书 （2、社团章程及其他规章制度 （3、社团组织机构及成员名单（姓名、系别、联系方式等） （4、社团年度活动总结和工作总结 （5、录像、照片等相关图文资料 （6、财务账本及财务总结 （7、内部会议记录 4.资格审议 任何社团出现下列情况之一将进行一票否决：
1、无纪律、不服从校社团联合会管理 2、本社团及社团负责人受到学校处分 3、一年内举行活动次数不足四次 4、会员打分平均低于60分（评优评先之前会开展会员调查） 奖励方法： 最终将评选出10个社团作为该学年度“十佳社团”，并颁发十佳社团荣誉证书，及优秀社长、社团先进个人优秀名额，并根据社团比例，评出年度五星社团。 评选步骤： 初审阶段：初审得分=量化考核×50%+社团互评×50% 学生社团工作量化考核每学年进行一次，主要由社团联合会组织部负责实施。组织部人员组成考核组主要成员，通过上交评比资料对社团进行考核评估。考核结果将上报社团联合会，作为评选校园“十佳社团”的主要依据。 学生社团初审考核分为两部分， 第一部分：基础分为60分，不设上限，下限0分，考核成绩达到60分为合格，此项占总分的50%。 具体评分标准如下： （一）、社团负责人 1.各社团负责人每学期应按通知出席社团联合会全体委员会大会。按时出席且无迟到、无早退者，加2分；无故缺席或早退者，每次减3分。（依照每次大会的签到纪录） 2.社团负责人应认真执行社团联合各项制度，积极配合、认真完成学校及社团联合会布置的各项任务者，酌情加1-3分，。 （二）、社团活动——以活动申请表及活动总结为依据 1.举办全校性的社团活动和涉及校外的活动，均应事先向社团联合会提出书面申请。没有提出申请擅自开展活动者，一次减10分；提出申请，但未经批准擅自开展活动者，一次减10分；未提出申请而擅自开展活动，但事后能及时补交者，一次减10分。出现严重后果者，将取消该学年评优资格，直至注销其社团资格。
上津中学“星级宿舍”评定办法（试行） 为加强我校学生宿舍的建设与管理，营造良好宿舍氛围，结合我校学生住宿具体情况，制定本办法。 一、制度建设 （1）有寝室值日名单，财产管理员名单，铺位标签，床位分布图。 （2）有寝室安全卫生管理制度，学生家庭通讯录、值日安排表、点名册。 二、评定办法 （一）、思想品德要求：（以下每项不遵守扣2—5分） （1）、寝室内无吸烟、酗酒、打架、赌博等 （2）、用语文明，懂礼仪，尊重管理人员和教师。 （3）、寝室成员不准晚归、夜不归宿、留宿外人。 （4）、寝室学生能积极完成交给的各项任务，爱护宿舍楼及寝室内的公共设施。 （5）、下自习后20分钟关灯，无吵、喧哗、吃食物、玩手机、听音乐等现象，早起无人睡懒觉。 （6）就寝时间不准在床上做剧烈的体育动作、不玩牌、不下棋、玩球、不看与学习无关的书籍； （7）不向窗外、地面、门口、楼下倒污水，扔垃圾。 （8）节约水电；室内无人或看的见时关掉电灯，洗手间用罢后主动关水。 （二）、内务整理及环境卫生要求（以下任意一处不符合要求扣2分） （1）室内设计独特新颖，布置精致美观，格调高雅，整体视觉效果良好，文化布置无脱落现象。 （2）“八净”即床单、枕巾、水壶、钵筷、被子、床、毛巾、牙刷缸等每天清理擦洗干净。（3）“七无”无乱扔垃圾、无随地吐痰、无乱洒水、无存放和吃过期发霉的零售、无违规使用电器、无乱搭乱放衣物、无违反星级宿舍管理的行为。 （4）“四个一”床上被子放成一条线，毛巾搭成一条线，水壶脸盆牙缸摆成一条线，床下物品摆成一条线。 （5）“三齐”被子叠放整齐，床单拉平整齐、枕头摆放整齐。 （6）室内空气清新，无异味； （7）宿舍卫生工具摆放地点固定，整齐。 （三）、安全要求（以下任意一处不符合要求扣2分） （1）禁止带火种、危险器物、管制刀具进宿舍。 （2）不乱接乱拉电线，不违禁使用电器。 （3）室内无点蜡烛，点酒精灯、烧纸现象。 （4）门窗、壁柜、床头包布无损坏。 三、“星级宿舍”核算及奖励 以宿舍为单位参加评比“星级宿舍”。根据学生会和值周组的检查评分情况每周每项不扣分获得一个星，张贴在宿舍门上，六项分别获得一星晋升为一颗红星，荣获“十星级宿舍”称号的，期中和期末各评奖一次，可获得班级加5分奖励，获得9、8、7、6颗星的分别奖班级4、3、2、1分。评选以后前面获得的星归零。
广西农业职业技术学院“星级社团”、“优秀社团”的 评选方案 为加强社团科学化、规范化管理，引导社团顺利发展并发现选拔优秀人才，同时，为促进校园科技文化活动蓬勃开展和精神文明建设，由院团委负责组织“星级社团”、“优秀社团”的评定，院社联总会承担具体负责工作。 一、评选细则： 评选细则与方法：科学、公平、公正、公开、全面。 通过采取参评标准、自报材料、调查三种方式结合评定。 二、评选内容 1、“星级社团“的评比 参评标准： （1）社团的成立有申报、检验、批准的正规程序者 （2）有具体宗旨、章程、活动内容、形式的社团有完备的组织机构，并能够发挥积极有效作用者 （3）与院社联总会保持密切联系 （4）开展活动、遵循规定程序者 （5）财务收支管理公开化、科学化、规范化者 2、“优秀社团”的评比包括最佳组织奖、最佳创意奖、最佳实践奖、最佳进步奖、最佳贡献奖（评出5个社团） 参评标准： 以星级社团部分参评标准为参考，其中在某些方面做出突出成绩的社团。 三、评选方式： 1、自报材料： （1）本社团指导老师对社团活动提出的可行性方案 （2）年度工作计划书、活动策划书 （3）社团发表文章或发行刊物 （4）社团活动的记录包括参加校内外大小型活动，如有获表彰者应出示其证明2、抽样调查 在学院内进行民意调查 3、平时表现： 结合每次社团负责人会议出勤记录、社团绿地、宣传栏评比结果及在社团活动期间的表现
四、考核项目：（总分100分） 1、组织性：（45分）： （1）社团负责人会议的出席情况（15分）； （2）学期计划、总结上报情况（10分）； （3）具体活动的计划、总结、新闻稿、财务预算的上交情况（10分）； （4）具体活动的申报材料备案情况（10分）。 2、社团内部工作（25分）： （1）社团内部结构是否合理（5分）； （2）社团简介、内部规章制度是否齐全（10分）； （3）社团内部的财务运作情况（10分）。 3、社团活动（25分）： （1）大型活动（10分）（2）常规活动开展情况（15分） 4、社团负责人值班、内务情况（5分）： 以上四点共100分占总分70% 5、社团的外部影响 （1）社团之间的民意调查（40分）（2）同学之间的民意调查（60）分 民意调查共100分占总分30% 6、附减分对社团的投诉情况 五、评比方法： 星级社团以一星级为最低，五星级为最高，考评分在95分以上（不含95分）者为五星级社团，95——90（不含90分）分为四级星社团，90——85分（不含85分）为三星级社团，85——75分（不含75分）为二星级，75——65为一星级；60——65（不含65分）为整改社团，60分以下将解散社团。 六、奖励： （1）考评分在95分以上（不包括95分）为五星级社团，学院奖励600元。 （2）考评分在90——95分为四星级社团，学院奖励400元。 （3）考评分在85——90分（不包含90分）为三星级社团，学院奖励300元。 （4）优秀社团各奖励100元 会议制度 1、社团负责人必须要参加院社团联合总会召开的社团负责人会议。无故缺席2次 或迟到3次，将取消该社团本年度的评优评先资格。请假人须在开会前一天将请假条交到社联总会纪检部，否则该请假条视为无效。 2、社团负责人会议开始后，如果还有社团的负责人违反会议纪律的，我们会在社 团“星级社团”评比中相应减分，严重者取消该年度评比资格。 处罚制度 1、凡是有以下情况之一者，由院社联总会宣布其停止活动，进行整顿： （1）社团内部组织机构瘫痪，管理混乱者；