岗位名称岗位编号——
薪资类型所在部门岗位职级薪资层级工作地点岗位定员1KPI基数直接上級岗位类别
管理类危害环境直接下級分析日期
岗位职责描述
（本岗位存在的
价值）
No.处理时间(分/次)
次数/周期
160M/次1次/天230M /次1次/天3180M/次1次/天4120M/次2次/天560M/次1次/天6711H/次1次/周34H/次2次/年42H/次1次/月51H/次1次/月64H/次1次/月72H/次1次/周82H/次
2次/月
910123456789
范围
每日主要工作
工 作 內 容
相关文件的编制；
6、各类单据套打的设置和调整。
7、组织制定公司ERP管理标准规章制度，使日常工作及管理有章可循。8、稽查相关ERP单据和运转流程，并实施考核。
9、制定建立应对各类突发状况的应急预案和快速恢复方案。10、与ERP软件实施公司的协调沟通。
三、工作项目 (1)工时分析、(2)工作方法/表格
11、定期按时向信息中心主管及高管领导汇报本部门工作执行情况。工作计划、日工作安排点检；当日单据的检查和稽核；
各部门、车间、仓库等ERP操作岗位的巡视；ERP服务器系统的检查；二、岗位职责描述
1、保障ERP系统正常运行，处理运行时出现的问题（ERP流程、生产工序、供应链流程、基础资料维护
2、结合公司实际情况对ERP系统做相应调整和设置。
3、协助相关部门检讨优化现有流程，使之符合系统要求。
4、维护ERP服务器的正常安全运行。
管理要项
1、BOM和基础资料维护及管理。1
2、间接负责网络维护、计算机管理。
2、ERP服务器维护设置。
3、操作人员的权限管理和设置。5、各类ERP系统故障的维护处理。
4、各类用户权限的管控和设置。一、岗位基本信息
ERP专员信息中心办公室信息中心主管
主管交办的临时工作；
行业会议、培训；
四、岗位工作关系
联系部门联系内容
各操作岗位的报修，故障处理各部门相关需协助的工作。参加ERP相关的内部会议；
ERP软件实施公司的沟通协调；
临时性工作
每月库存数据的调整；标准、文件编制修改；
周期工作(周/月/
半年/年)
年度（年中、年终）工作会议；每月系统运行情况的汇总；服务器重要数据的定期备份；周例会；
相关报表、单据的修改制定