班（组）长竞聘工作程序
一、召开队（区、厂、车间）班子会议，制定本单位班(组) 长竞聘实施方案，确定本单位班（组）长竞聘职位数等事项，并 形成会议决议。 （班子会议记录） 二、队（区、厂、车间）负责张贴本单位竞聘工作公告。在 队（区、厂、车间）公共场所张贴班（组）长竞聘事项的公告。 （留存张贴班组长竞聘公告照片等资料） 三、组织报名。队（区、厂、车间）通过班前会等形式，告 知员工本单位班 （组） 长竞聘工作事项， 并整理报名参加班 （组） 长竞聘人员资料。报名方式分为员工自荐、群众推荐、队（区、 厂、车间）班子推荐三种形式。 （单位留存报名表） 四、 审查报名人员资格。 （区、 车间） 队 厂、 整理填报班 （组） 长竞聘报名汇总表后，集中提交公司工会办公室。同时提交《关 于 XX 队举行班组长竞聘的请示》 ，经审核后，向区队下达《班组 长竞聘人员资格审查告知单》 。 工会牵头，组织人力资源部、安全监察部、纪委、保卫部， 对区队上报的竞聘班（组）长报名人员进行资格审查。人力资源 部负责审查报名人员的岗位工种、职业资质、入职年限等；安全 监察部负责审查报名人员近两年安全情况； 纪委负责审查报名人 员遵守党纪、政纪情况等；保卫部负责审查报名人员遵法守法情 况。 五、准备竞聘材料。负责准备竞聘方案和通知符合资格的竞 聘人员准备竞聘材料。 六、组织竞聘。队（区、厂、车间）按照本单位班（组）长
1
竞聘实施方案组织竞聘， 并通知公司班 （组） 长竞聘工作办公室， 安排人员参加队（区、厂、车间）组织的竞聘会议。 七、竞聘结果。竞聘结束后 3 天内，召开队（区、厂、车间） 班子会议，确定班（组）长聘任人员及结果，并填写《XXX 队关 于班（组）长竞聘结果的报告》 ，将本单位竞聘结果报告竞聘办 公室备案。 八、聘任上岗。队（区、厂、车间）公示竞聘结果，并按照 实际工作需求岗位职数，确定受聘人员上岗，队（区、厂、车间） 负责颁发聘书，未受聘人员进入队（区、厂、车间）人才库。 九、班（组）长考核。班（组）长的月度考核由所在队（区、 厂、车间）负责，每半年由所在区队组织员工对其尽职情况，进 行测评。
2
附件 3：
班（组）长竞聘个人自荐表
姓名 政治面貌
牛站山
群众
性别 加入党派 时间 从事本工 种年限 毕业学校 及专业 毕业学校 及专业
男 ∕
出生 年月 参加工作 时间 专业技术 职称
1979.08 2006.03
工种
掘进工
7
初级
最高学历 第一学历 联系电话
高中 初中
伦掌乡高中
毕业时间 毕业时间
1997.6 1994.6
伦掌乡中学 137********
工 作 简 历
1．2007 年 5 月参加工作主焦公司一开队队——至今
人 力 资源部 意 见
年
月
日
安 全 监察部 意 见
年
月
日
保卫部 意 见
年
月
日
纪 意
委 见
年
月
日
工 意
会 见
年
月
日
3
附件 4：
班（组）长竞聘队（区、厂、车间）班子推荐表
推荐人 签名 被推荐人 姓名 政治面貌 牛站山 群众 性别 加入党派 时间 男 ∕ 出生 年月 参加工作 时间
1979.08 2006.03
工种
掘进工
从事本工 种年限
7
专业技术 职称
初级 照片
最高学历 第一学历 联系电话
高中 初中
毕业学校 及专业 毕业学校 及专业
伦掌乡高中
毕业时间 毕业时间
1997.6
伦掌乡中学 137********
工 作 简 历
1、2007 年 5 月参加工作主焦公司一开队队——至今
人 力 资源部 意 见 保卫部 意 见 工 意 会 见
年
月
日
安 全 监察部 意 见 纪 意 委 见
年
月
日
年
月
日
年
月
日
年
月
日
4
附件 5：
班（组）长竞聘队（区、厂、车间）员工推荐表
推荐人 签名 被推荐人 姓名 政治面貌 杨海方 群众 性别 加入党派 时间 从事本工 种年限 毕业学校 及专业 毕业学校 及专业 男 ∕ 出生 年月 参加工作 时间 专业技术 职称 1968.02 2006.3
工种
掘进工
7
初级
最高学历 第一学历 联系 电话
高中 初中
伦掌乡高中
毕业时间 毕业时间
1997.6
伦掌乡中学 137********
工 作 简 历
1、2007 年 5 月参加工作主焦公司一开队队——至今
人 力 资源部 意 见
年
月
日
安 全 监察部 意 见
年
月
日
保卫部 意 见
年
月
日
纪 意
委 见
年
月
日
工 意
会 见
年
月
日
注：群众联名推荐时，应有不少于 5 名群众联名推荐。
5
附件 3：
班（组）长竞聘个人自荐表
姓名
周学军
性别
男
出生 年月
1980.12
政治面貌 工种 最高学历 第一学历 联系电话
群众 掘进工 高中 初中
加入党派时 间 从事本工种 年限 毕业学校及 专业 毕业学校及 专业
∕ 7
参加工作 时间 专业技术 职称
2005.03
初级 毕业时间 毕业时间 1993.6 1990.6
磁县高中 观台镇中学
工 作 简 历
1、2005 年 3 月参加工作主焦公司一开队——至今
人 力 资源部 意 见
年
月
日
安 全 监察部 意 见
年
月
日
保卫部 意 见
年
月
日
纪 意
委 见
年
月
日
工 意
会 见
年
月
日
6
附件 4：
班（组）长竞聘队（区、厂、车间）班子推荐表
推荐人 签名 被推荐人 姓名 政治面貌 周学军 群众 性别 加入党派 时间 从事本工 种年限 毕业学校 及专业 毕业学校 及专业 男 ∕ 出生 年月 参加工作 时间 专业技术 职称
1980.12 2005.03
初级
工种
掘进工
7
最高学历 第一学历 联系电话
高中 初中
磁县高中 观台镇中学
毕业时间 毕业时间
1993.6 1990.6
工 作 简 历
1、2005 年 3 月参加工作主焦公司一开队——至今
人 力 资源部 意 见
年
月
日
安 全 监察部 意 见
年
月
日
保卫部 意 见
年
月
日
纪 委 意 见
年
月
日
工 意
会 见
年
月
日
7
附件 5：
班（组）长竞聘队（区、厂、车间）员工推荐表
推荐人 签名 被推荐人 姓名 政治面貌 周学军 群众 性别 加入党派 时间 从事本工 种年限 毕业学校 及专业 毕业学校 及专业 男 ∕ 出生 年月 参加工作 时间 专业技术 职称
1980.12 2005.03
初级
工种
掘进工
7
最高学历 第一学历 联系 电话
高中 初中
磁县高中 观台镇中学
毕业时间 毕业时间
1993.6 1990.6
工 作 简 历
1、2005 年 3 月参加工作主焦公司一开队——至今
人 力 资源部 意 见
年
月
日
安 全 监察部 意 见
年
月
日
保卫部 意 见
年
月
日
纪 意
委 见
年
月
日
工 意
会 见
年
月
日
注：群众联名推荐时，应有不少于 5 名群众联名推荐。
8
附件 3：
班（组）长竞聘个人自荐表
姓名 政治面貌 武洪亮 群众 性别 加入党派时 间 从事本工种 年限 毕业学校及 专业 毕业学校及 专业 男 ∕ 出生 年月 参加工作 时间 专业技术 职称
1982.04 2006.04
初级
工种
掘进工
4
最高学历 第一学历 联系电话
高中 初中
观台镇高中 观台镇中学
毕业时间 毕业时间
1994.6 1991.6
工 作 简 历
1、2006 年 4 月参加工作主焦公司一开队——至今
人 力 资源部 意 见
年
月
日
安 全 监察部 意 见
年
月
日
保卫部 意 见
年
月
日
纪 意
委 见
年
月
日
工 会 意 见
年
月
日
9
附件 4：
班（组）长竞聘队（区、厂、车间）班子推荐表
推荐人 签名 被推荐人 姓名 政治面貌 武洪亮 群众 性别 加入党派 时间 从事本工 种年限 毕业学校 及专业 毕业学校 及专业 男 ∕ 出生 年月 参加工作 时间 专业技术 职称
1982.04 2006.04
初级
工种
掘进工
4
最高学历 第一学历 联系电话
高中 初中
观台镇高中 观台镇中学
毕业时间 毕业时间
1994.6 1991.6
工 作 简 历
1、2006 年 4 月参加工作主焦公司一开队——至今
人 力 资源部 意 见
年
月
日
安 全 监察部 意 见
年
月
日
保卫部 意 见
年
月
日
纪 意
委 见
年
月
日
工 意
会 见
年
月
日
10
附件 5：
班（组）长竞聘队（区、厂、车间）员工推荐表
推荐人 签名 被推荐人 姓名 政治面貌 武洪亮 群众 性别 加入党派 时间 从事本工 种年限 毕业学校 及专业 毕业学校 及专业 男 ∕ 出生 年月 参加工作 时间 专业技术 职称
1982.04 2006.04
初级
工种
掘进工
4
最高学历 第一学历 联系 电话
高中 初中
观台镇高中 观台镇中学
毕业时间 毕业时间
1994.6 1991.6
工 作 简 历
1、2006 年 4 月参加工作主焦公司一开队——至今
人 力 资源部 意 见
年
月
日
安 全 监察部 意 见
年
月
日
保卫部 意 见
年
月
日
纪 意
委 见
年
月
日
工 意
会 见
年
月
日
注：群众联名推荐时，应有不少于 5 名群众联名推荐。
11
附件 6：
关于一开队举行 班（组）长竞聘的请示
主焦公司工会委员会： 经我队班子会议研究，拟定对一班、二班、三班班组长进行 竞聘，并于 2012 年 6 月 1 日组织进行班（组）长竞聘。经个人 自荐、员工推荐、队（区、厂、车间）班子推荐，共有 4 位同志 报名，竞聘人员报名表见附件，请审核。
一开队（公章） 2012 年 6 月 21 日
12
附件 7：
班（组）长竞聘报名汇总表
单 位：一开队 序 号 1 2 3 4 姓名 周学军 武洪亮 牛站山 王立广 性别 出生年月 政治面貌 男 男 男 男 1980.12 1982.04 1979.08 1978.09 群众 群众 群众 群众 参加工作 时 间 2005.03 2006.04 2006.03 2005.10 工种 掘进工 掘进工 掘进工 掘进工 2012 年 6 月 21 日 备注 最高学历 推荐类别 高中 高中 高中 高中 班长 班长 班长 班长
13
附件 8：
班（组）长竞聘人员资格审查告知单
一开队 ： 你队（区、厂、车间）上报的班（组）长竞聘人员报名表已 悉收。经公司工会、人力资源部、安全监察部、纪委、保卫部共 同审核， 周学军 武洪亮 牛站山 等 3 位同志符合 班（组）长竞聘条件，请按照班（组）长竞聘相关规定程序组织 进行竞聘。
主焦公司班组长竞聘工作办公室 2012 年 6 月 21 日
14
附件 10：
一开队（区、厂、车间）关于班（组）长 竞聘结果的报告
我队（区、厂、车间）于 2012 年 6 月 21 日，在我队（区、 厂、车间）会议室组织进行班（组）长竞聘工作。我队（区、厂、 车间）共有 4 名同志报名参加竞聘，经公司有关部门审核符合报 名条件的竞聘人员共有 3 名同志。实际共有 4 名同志参加了竞聘。 经过民主测评、竞聘人员演讲和评委现场评分，共有 3 名同志在 竞聘中胜出。经我队（区、厂、车间）班子会议研究决定，同意 周学军同志被聘任为一班班（组）长；武洪亮同志被聘任为二班 班（组）长；牛站山同志被聘任为三班班（组）长（聘用班组长 人员名单见附件 1） 。试聘期自 2012 年 7 月 1 日起至 2013 年 1 月 31 日止。 另王立广同志进入我队（区、厂、车间）班（组）长后备人 才库（班组长后备人才库名单见附件 2） 。 本报告一式三份，报送工会、人力资源部各一份，本单位留 一份。
一开队（公章） 2012 年 6 月 21 日
15
附件 11：
二掘队（区、厂、车间）班（组）长月度考核表
班组：
序 号 项目 考核内容 考核标准
年
月
日
实得分
扣分原因
1
生产任务 （25 分）
完不成生产计划任务此项 完成当月区队下 不得分。 （如因地质条件变 达的生产计划任 化等特殊原因，可酌情扣 务 分） 按照公司规定的 在公司工程质量验收中， 所 工程质量组织施 在工作地区达不到公司规 工。 定标准不得分。
2
工程质量 （25 分）
3
安全情况 （25 分）
本人出现一次“三违”扣 5 本人无“三违”， 分，一次严重“三违”扣 班组无“三违”， 10 分，所在班组出现一次 杜绝轻伤以上事 “三违”扣 3 分，严重“三 故。 违”扣 10 分。发生轻伤以 上事故本项不得分。 本人每月出勤大 月不得少于 22、 小月 21， 无旷工、 迟到现象。所在 班组员工出勤率 达到 95%以上。
4
劳动纪律 （25 分）
达不到出勤要求此项不得 分，旷工一次扣 10 分，迟 到一次扣 5 分， 班组员工出 勤率每降低 1%扣 3 分。
5
加分项
本班无一人次“三违”加 5 分，工程质量超过公司规定标准加 10 分，超额完成生产任务加 10 分，班组员工月出勤率超过 95%的加 5 分。
合计
考核人：
16
被考核人姓名：
附件 12：
班（组）长员工尽职测评表
单位： 序 号 项目 班次： 考核内容 被考核人姓名： 考核标准 年 月 日 实得分 扣分原因
1
政治素质 （15 分）
2
生产任务 （20 分）
3
工程质量 （20 分）
4
安全情况 （25 分）
5
劳动纪律 （10 分）
6
遵章守纪 （10 分）
不认同河南煤化企业 思想品德好，认同河 文化、不遵纪守法、 南煤化企业文化，遵 爱岗敬业的此项不得 纪守法，爱岗敬业。 分。 完不成生产计划任务 此项不得分。（如因 完成当月区队下达的 地质条件变化等特殊 生产计划任务。 原因，可由区队申请 酌情扣分） 在公司工程质量验收 按照公司规定的工程 中，所在工作地区达 质量组织施工。 不到公司规定标准不 得分。 本人出现一次“三违” 扣 5 分， 一次严重 “三 本人无“三违”，班 违”扣 10 分，所在班 组无“三违”，杜绝 组出现一次“三违” 轻伤以上事故。 扣 3 分，严重“三违” 扣 10 分。发生轻伤以 上事故本项不得分。 本人每月出勤大月不 达不到出勤要求此项 得少于 22、小月 21， 不得分，旷工一次扣 无旷工、迟到现象。 10 分，迟到一次扣 5 所在班组员工出勤率 分，班组员工出勤率 达到 95%以上。 每降低 1%扣 3 分。 本人廉洁自律好，无 本人违反党纪、政纪 违反党纪、 政纪情况， 情况的此项不得分。 所在班组无违法违纪 本班发生一起违反治 现象。 安条例的扣 5 分。 本班无一人次“三违”加 5 分，工程质量超过公司规定标准加 10 分， 超额完成生产任务加 10 分， 班组员工月出勤率超过 95% 的加 5 分。
7
加分项
合计
考核人：
被考核单位负责人：
17
附件 13：
班（组）长竞聘实施方案
一开队 2012 年 6 月
18
一开队班(组)长竞聘实施方案
一、组织领导 组 长：队长、支书 副组长：安全副队长 成 员：职工代表 二、竞聘岗位 生产班（组）的班（组）长 三、报名范围 本单位全体员工 四、组织报名 1、由支书负责利用每班班前会向全体员工传达竞聘消息。 2、竞聘班长信息在我队会议室小黑板位置张贴公示。 3、报名形式分为个人自荐、员工推荐、队班子领导推荐三种 方式。 4、个人自荐报名的由本人填写班（组）长竞聘个人推荐表。 5、员工推荐的必须有所在队（区、厂、车间）5 名以上员工 联名推荐，并填写班（组）长竞聘员工推荐表。 6、区队推荐的必须经所在队（区、厂、车间）班子会议研究 通过，并填写班（组）长竞聘队（区）班子推荐表。 五、竞聘方式 1、报名人员经公司工会、人力资源部、纪委、安全监察部、 保卫部等部门资格确认后，方可参加竞聘。 2、 竞聘通过民主测评、 个人演讲和评委现场打分的方式进行。 竞聘结束后，经本队（区、厂、车间）班子会议研究后，将竞聘 结果报公司竞聘办公室备案。 3、被确定候选人名单要在本队小黑板张贴公示。 4、候选人须撰写不少于 600 字的演讲材料。 5、定性考评采用员工民主无记名投票的方式进行，参加民主 定性测评的群众人数不得少于班组员工总数的 60%。 定性测评的人 均得分在 60 分以上的竟选人，可参加下一轮的竞聘演讲。 6、参加竞聘演讲的侯选人，采取个人演讲，评委现场评分的 方式进行。根据现场评委评分结果，得分 80 分以上的侯选人，作
19
为选评上岗的班组长侯选人。由竞聘会议主持人宣布竞聘结果， 并在区队小黑板位置张贴公示。 7、按照实际工作需求岗位职数，经过本队（区、厂、车间） 班子会议确定受聘人员，由队（区、厂、车间）长颁发聘书。 8、未受聘人员进入本队（区、厂、车间）后备人才库。 六、竞聘条件 1、思想品德好，认同河南煤化企业文化，遵纪守法，爱岗敬 业。 2、初中以上文化程度，45 周岁以下，连续从事本工种工龄两 年以上。力争 3-5 年内，具备中专以上文化程度。 3、熟悉煤矿基本安全知识，掌握岗位操作技能，连续两年没 有“三违”记录。 4、具有一定的组织和协调能力，执行力强。 5、以身作则，办事公道，关心爱护职工，有较好的群众基础。 （六）经过培训取得班组长资格证。 七、班（组）长待遇 1、班（组）长工资为本班平均工资的 xx 倍。 2、在公司连续四个季度被评为优秀班（组）长，在年底评先、 劳务工留转上优先。 3、连续担任班（组）长三年以上，并且班（组）无事故，本 人无“三违”记录的，可优先列为副队长后备人选。 4、列为副队长后备人选的优秀班（组）长，在进修学习、专 业技能、管理培训等方面优先安排。 八、班（组）长的考核 竞聘上岗的班（组）长试聘期为 6 个月，由本队（区、厂、 车间）对班（组）长进行月度考核中，在考核中连续 6 个月达到 95 分以上的，在试聘期结束后，正式聘任。 九、班（组）长的解聘 符合下列条件之一的，应解聘班（组）长职务： 1、在试聘期内不能胜任本职工作的。 2、连续两年在班（组）评比中排序后三名或连续两年在本班 （组）评议不称职者。 3、班（组）发生 2 人轻伤，1 人重伤或二级非伤亡事故的。 4、连续两个季度培训不合格，隐患排查不及时，对重大安全
20