2011年上半年重庆市事业单位公开招(选)聘考试 《管理基础知识》试卷
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管理基础知识试题及答案(重庆事业单位)管理基础知识习题及答案一、单项选择题(每题只有一个正确答案)1、管理的基本职能主要指:计划、组织、领导、( )。
A、沟通B、协调C、控制D、指挥2、在现代社会中,按公共领域与非公共领域及其主体组织形式,社会管理可分为公共管理与( )。
A、企业管理B、经济管理C、社会管理D、法律管理3、在市场经济条件下,企业的管理活动应以( )为导向,以经济理性为最大原则。
A、公众利益 B、目标 C、法律 D、市场4、儒家思想的核心反映的就是( )。
A、仁、义、礼、智、信B、修身、齐家、治国、平天下C、以与为贵D、性恶论 5、管理者面临的内部环境,就是指组织性质、( )。
A、人员状况 B、生产力水平 C、制度 D、法规6、从管理工作的领域宽度及专业性质的不同,可以把管理人员分为综合管理人员与( )。
A、开发人员B、生产人员C、专业管理人员D、营销人员7、不同层次的管理者对各种技能要求程度不同,但( )则同等重要。
A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、管理技能8、较早将科学方法应用于管理实践并进行了理论概括,成为科学管理启蒙者的人就是( )。
A、亚当·斯密B、罗伯特·欧文C、查尔斯·巴贝奇D、享利·普尔 9、"科学管理之父"泰勒的代表作就是( )。
A、《国富论》B、《工业管理与一般管理》C、《科学管理原理》D、《机器与制造业经济学》10、按决策目标的影响程度不同,决策可分为( )。
A、战略战术性决策B、程序化、非程序化决策C、确定型、风险型决策D、个人、群体决策1l、决策的基本前提就是( )。
A、拟定备选方案B、分析方案C、选择方案D、确定目标12、决策盈亏平衡点法就是指在一定的销售量下,企业的销售收入( )。
A、小于总成本B、大于总成本C、等于总成本D、参考成本价13、不确定型决策方法主要有保守法,冒险法与( )。
重庆市2011年上半年公开招(选)聘事业单位工作人员考试综合基础知识试题及答案一.判断(1*30分,共30分)1.中国共产党领导的新民主主义革命的直接目的是建立社会主义社会。
(错。
反帝反封建)2.《国家行政机关公文处理办法》规定,公文标题中除法规,规章名称加书名号外,一般不用标点符号。
(对。
教材205)3.总结的理论性表现在认真地评论得失,对大量的事实材料进行科学分析,就事论理,揭示出客观事物带规律性的结论。
(对。
教材261)4.简报的主要作用是反映情况,交流信息。
(对。
教材253)5.中国是国际货币基金组织的创始国之一。
(对。
教材154)6.重庆在地质上属于喀斯特地貌,且分布广泛。
(错。
教材137重庆地貌以丘陵,山地为主,分布着典型的卡斯特景观)7.社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,是国家富强,民族兴旺,人民幸福的重要保证。
(对)8.中国特色社会主义共同理想和民族精神是建设和谐文化的根本。
(错。
建设和谐文化的根本是社会主义核心价值体系)9.中国领土最北端在北纬53度的黑龙江主航道中心线上。
(错。
中国领土最北端在北纬53.56度得黑龙江主航道中心线上,即黑龙江漠河县乌苏里镇所属的北红村北纬53.56度,东经123.27度)10.南北经济关系脱胎于过去的殖民地与宗主国的关系。
(对。
教材161)11.国务院办公厅秘书局2000年11月编发了《国家行政机关公文格式》,成为规范公文写作的标准文件,是公文权威性的重要标志。
(对。
教材199)12.“有关主管部门”指职能部门,即某项工作的执法部门或专管部门。
(错。
教材244)13.现在发展市场经济与马克思主义创始人所面对和研究的情况有很大的不同。
因此,我们要结合实际,深化对社会主义劳动和劳动价值理论的研究和认识。
(对)14.我国是世界上水资源较丰富的国家之一。
(错。
教材134)15.WTO是1995年1月1日成立的。
(对。
教材153)16.民诉一审程序必须在立案之日起6个月审结案件。
管理基础知识练习(第一章至第六章)一、单项选择题(每题只有一个正确答案)1。
管理的基本职能主要指:计划、组织、领导、( C )。
A.沟通B.协调 C。
控制 D.指挥2。
在现代社会中,按公共领域和非公共领域及其主体组织形式,社会管理可分为公共管理和( A )。
A。
企业管理 B。
经济管理 C。
社会管理 D.法律管理3.在市场经济条件下,企业的管理活动应以( D )为导向,以经济理性为最大原则。
A.公众利益B.目标C.法律D.市场4。
儒家思想的核心反映的是( A ).A.仁、义、礼、智、信 B。
修身、齐家、治国、平天下 C。
以和为贵 D。
性恶论5。
管理者面临的内部环境,是指组织性质、( A ).A.人员状况B.生产力水平 C。
制度 D。
法规6.从管理工作的领域宽度及专业性质的不同,可以把管理人员分为综合管理人员与( C )。
A.开发人员B.生产人员C.专业管理人员D.营销人员7。
不同层次的管理者对各种技能要求程度不同,但( B )则同等重要。
A.技术技能B.人际技能C.概念技能 D。
管理技能8。
较早将科学方法应用于管理实践并进行了理论概括,成为科学管理启蒙者的人是( C ).A.亚当·斯密B.罗伯特·欧文 C。
查尔斯·巴贝奇 D。
亨利·普尔9.”科学管理之父"泰勒的代表作是( C )。
A.《国富论》B.《工业管理与一般管理》 C。
《科学管理原理》 D.《机器与制造业经济学》10.按决策目标的影响程度不同,决策可分为( A )。
A。
战略战术性决策 B.程序化、非程序化决策 C.确定型、风险型决策 D。
个人、群体决策1l。
决策的基本前提是( D )。
A.拟定备选方案B.分析方案 C。
选择方案 D.确定目标12。
决策盈亏平衡点法是指在一定的销售量下,企业的销售收入( C ).A。
小于总成本 B。
大于总成本 C。
等于总成本 D。
参考成本价13。
不确定型决策方法主要有保守法,冒险法和( D )。
2011年上半年重庆事业单位综合基础知识考试真题一、判断1.重庆地质上属于喀斯特地貌,且分布广泛。
对2.社会和谐是中特社会主义本质,切实国家富强、民族振兴、人民幸福的保证。
对3.中国特社会主义共同理想和民族精神是建设和谐文化的根本。
对4.劳动有纠纷首先劳动仲裁也可首先提请法院裁决。
对5、民事诉讼必须在6个月内结案。
错6、共产党领导新民主主义革命的直接目的是为了建立社会主义国家。
错(好像是推翻封建社会,建立革命阶级联合专政的国家)7、新文化运动的兴起和马克思主义的传入是毛泽东思想形成的理论基础。
对8、公安局安排扫黄行动,应该采用的公告。
错9、现代宇宙学人为宇宙中暗物质暗能量所占比例很小。
错10、.市场经济是资本主义的特征,计划经济是社会主义的特征。
错11、股份制是资本主义特有的,社会主义不该有。
错12、现代社会状况与马克思主义创始人情况有很大不同,我们国家实行社会主义市场经济是理论创新,目前我们还应加强对社会劳动和社会价值理论的研究。
对13、总结是在大量材料的基础上分析,怎么怎么,最后得出规律性的理论。
对14、中国是世界上水资源较丰富的国家之一。
错15、《国家行政机关公文格式》是2000年11月由国务院办公厅秘书局编发的公文标准,、体现了公文的权威性。
(对)书上有原话16、会议纪要与其他公文最大的不同是不加盖公章(对)17、简报的作用,既反映情况,传递信息(对)18、管制是比拘役轻的刑罚,所以管制最低期限比拘役短(错)19、通知中转发的上级文件应该作为正文的附件(错)20、自由贸易区就是由两个或两个以上的国家建立的内部完全取消关税,对外采取统一税税率的贸易区。
(错)21、南北关系脱胎于宗主国和殖民地关系(对)22、WTO成立于1995年1月1日(对)23、中国是货币基金组织的创始国之一(错)原话是中国是国际货币基金组织的创始国之一。
24、体外受精与克隆技术在生物学上原理是一致的(对)二、单选1.1996年八届人大四次会议通过的基本国策是(科教兴国)2.2007年1月罗马利亚和保加利亚加入欧盟,欧盟成员国达到(27)个。
2011年下半年重庆事业单位公开招(选)聘考试《管理基础知识》真题(总分:100.00,做题时间:90分钟)一、判断题(判断下列各题对错,并在答题卡上对应题号后的相应字母涂黑,对的涂“A”,错的涂“B”。
每小题1分,共30分)(总题数:30,分数:30.00)1.创新过程是充满失败的过程,因此管理层一定要慎重,在没有把握的情况下绝对不要随便创新。
( ) (分数:1.00)A.正确B.错误√解析:解析:创新的一般过程主要包括寻找机会、提出构想、采取行动、持之以恒等环节,这是一个主动的过程,创新重在其开创性,太过于强调其十拿九稳有违创新的本质寓意。
2.组织创新的实质是利益格局的调整。
( )(分数:1.00)A.正确B.错误√解析:解析:制度创新的实质是利益格局的调整。
3.局部创新往往改变系统的目标和使命,涉及系统的目标和运行方式,影响系统的社会贡献的性质。
( ) (分数:1.00)A.正确B.错误√解析:解析:局部创新应为整体创新。
这里混淆了概念。
4.一个组织是以刚性管理为主,还是以柔性管理为主,完全取决于组织员工的素质、工作的性质及组织的文化传统。
( )(分数:1.00)A.正确√B.错误解析:解析:刚性管理是管理工作的前提和基础,完全没有规章制度约束的企业必然是无序的、混乱的,柔性管理也必然丧失其立足点。
柔性管理是管理工作的“润滑剂”,是刚性管理的“升华”,缺乏一定的柔性管理,刚性管理亦难以深入,所以说一个组织以哪种管理为主本身并没有优劣之分,这完全取决于员工的素质、工作的性质和组织的文化传统等因素。
5.经济方法是根据客观经济规律,运用各种经济手段,调节各种不同经济主体之间的关系,以获取较高的经济效益与社会效益的管理方法。
这里说的经济手段并不包括预算。
( )(分数:1.00)A.正确B.错误√解析:解析:经济手段包括预算、税收、信贷、价格、工资、奖金等。
6.某企业设有康乐楼,供员工开展文化、体育活动,员工生活温馨和谐,这是情感方法在管理中的运用。
管理基础知识练习题(第一章至第六章)一、单项选择题(每题只有一个正确答案)1.管理的基本职能主要指:计划、组织、领导、( )。
A.沟通B.协调C.控制D.指挥2.在现代社会中,按公共领域和非公共领域及其主体组织形式,社会管理可分为公共管理和( )。
A.企业管理B.经济管理C.社会管理D.法律管理3.在市场经济条件下,企业的管理活动应以( )为导向,以经济理性为最大原则。
A.公众利益B.目标C.法律D.市场4.儒家思想的核心反映的是( )。
A.仁、义、礼、智、信B.修身、齐家、治国、平天下C.以和为贵D.性恶论5.管理者面临的内部环境,是指组织性质、( )。
A.人员状况B.生产力水平C.制度D.法规6.从管理工作的领域宽度及专业性质的不同,可以把管理人员分为综合管理人员与( )。
A.开发人员B.生产人员C.专业管理人员D.营销人员7.不同层次的管理者对各种技能要求程度不同,但( )则同等重要。
A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.管理技能8.较早将科学方法应用于管理实践并进行了理论概括,成为科学管理启蒙者的人是( )。
A.亚当·斯密B.罗伯特·欧文C.查尔斯·巴贝奇D.享利·普尔9."科学管理之父"泰勒的代表作是( )。
A.《国富论》B.《工业管理与一般管理》C.《科学管理原理》D.《机器与制造业经济学》10.按决策目标的影响程度不同,决策可分为( )。
A.战略战术性决策B.程序化、非程序化决策C.确定型、风险型决策D.个人、群体决策1l.决策的基本前提是( )。
A.拟定备选方案B.分析方案C.选择方案D.确定目标12.决策盈亏平衡点法是指在一定的销售量下,企业的销售收入( )。
A.小于总成本B.大于总成本C.等于总成本D.参考成本价13.不确定型决策方法主要有保守法,冒险法和( )。
A.主观概率B.大中取大法C.大中取小法D.折中法14.一个人承受心理压力的过程包括三个阶段:惊恐阶段,抗拒阶段和( )。
重庆市事业单位考试管理基础知识真题一、判断1. 现代企业制度下,企业所有权和管理经营权互为一体。
2. 企业的管理活动以市场为导向,以经济理性为最大原则。
3. 管理主体可以个人形式存在,也可以集体形式存在。
4. 在现代社会中,公共领域和非公共领域成为社会生活的两大基本领域。
5. 定性预测方法,也称经验判断法,是对预测对象进行定性分析时使用的方法。
6. 近因效应一般在陌生人的知觉中起重要作用,而首因效应一般在熟悉的人之间起重要作用。
7. 参与式决策注意群体的参与,是削弱和制衡集权式领导的手段。
8. 组织设计的动态适应原则是指强调管理者拥有的权利与其承担的责任应该对等。
9. 管理幅度就是一个上级直接监管的下属人员的数量。
10. 任何一种组织结构都是优缺点兼存,也都有自己的适用范围和条件。
11. 在管理方格图中,1.9属于任务型领导方式。
12. 激励表现为一种精神里力量或状态。
13. 在公平理论看来,组织成员所得报酬的绝对值与积极性的高低并无直接的必然联系。
14. 横向沟通也叫平行沟通。
15. 控制的目的是保证目标与计划的顺利实现。
16. 管理控制是管理组织中实际从事管理控制职能部门工作人员的事,与普通操作员工无关。
17. 知识和经验越丰富就越能开辟出创新思维的新领域。
18. 创新就是发明创造。
19. 奖金是职工超额劳动的报酬,因此名目越多越好。
20. 行政方法的本质就是服务。
21. 委托人和代理人的行动选择是以各自利益最大化为导向的,因此二者之间的利益偏差是绝对的。
22. 一般来说,市场的竞争性与外部交易成本成反比。
23. 管理成本这一概念是由科斯教授首先提出来的。
24. 中国传统事业单位是由国家财政供给。
25. 事业单位承担的行政管理职责原则上要归行政机关。
二、单选(由于是回忆的部分,大部分题目没有选项且题目不完整)26. 根据管理的不同层次,可将管理活动划分为。
高,中,基层,作业人员27. 在市场经济条件下,企业的生命力在于。
重庆市大渡口区事业单位公开招聘工作人员考试《管理基础知识》真题一、判断题(本类题共30小题,每小题1分,共30分)1.创新为更高层次上的维持提供依托和动力。
( )2.管理创新是指组织形成一种创造性管理思想的过程。
( )3.没有概念创新的组织创新是空中楼阁。
( )4.刚性管理严格执行某项规章制度势必降低组织活动的灵活性,影响组织与外部环境的协调。
( )5.技术创新就是将技术变为商品并在市场上得以销售实现价值,获得经济效益的行为和过程。
( )6.在资本主义企业管理发展史上,英国管理学家泰勒被称为“科学管理之父”。
( )7.欧洲伟大的管理学先驱亨利·法约尔提出的管理学理论,为管理学提供了一个科学的理论构架。
( )8.德国社会学家马克斯·韦伯组织理论学对管理有很大影响,他被称为“组织理论之父”。
( )9.霍桑实验研究表明:影响生产力最重要的因素是工资待遇和工作环境。
( )10.梅奥的人际关系理论认为工人是“社会人”,不是“经济人”。
( )11.中国封建社会“重农抑商”,商家经营思想在我国管理思想史上不占有重要位置。
( )12.参与决策是削弱和制衡集权式领导的手段。
( )13.决策和计划解决的问题不同,它们之间互不渗透。
( )14.决策是计划的前提,计划是决策的逻辑延续。
( )15.专家调查的优点是专家能最大限度发挥个人的主动性的创造性,是一种最科学的调查方法。
16.资本市场的竞争性与委托代理成本和内部组织成本成反比关系。
( )17.经理市场的竞争会降低委托代理成本,从而与管理成本成反向关系。
( )18.大批量生产的企业生产专业化程度较高,产品品种少,主要进行标准化生产,对职工技术要求相对较低,适于采用分权式组织形式。
( )19.与事业部型组织相比,直线型公司等级严格、结构简单和集中控制,易实现分工利益和规模经济,在很大程度上减少公司的外部交易成本,但不可避免地增加内部组织成本。
()20.组织结构刚性将增加内部组织成本。
重庆市事业单位考试《管理基础知识》复习题(文字版)修正版管理基础知识练习(第一章至第六章)一、单项选择题(每题只有一个正确答案)1.管理的基本职能主要指:计划、组织、领导、( C )。
A.沟通B.协调C.控制D.指挥2.在现代社会中,按公共领域和非公共领域及其主体组织形式,社会管理可分为公共管理和( A )。
A.企业管理B.经济管理C.社会管理D.法律管理3.在市场经济条件下,企业的管理活动应以( D )为导向,以经济理性为最大原则。
A.公众利益B.目标C.法律D.市场4.儒家思想的核心反映的是( A )。
A.仁、义、礼、智、信B.修身、齐家、治国、平天下C.以和为贵D.性恶论5.管理者面临的内部环境,是指组织性质、( A )。
A.人员状况B.生产力水平C.制度D.法规6.从管理工作的领域宽度及专业性质的不同,可以把管理人员分为综合管理人员与( C )。
A.开发人员B.生产人员C.专业管理人员D.营销人员7.不同层次的管理者对各种技能要求程度不同,但( B )则同等重要。
A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.管理技能28.较早将科学方法应用于管理实践并进行了理论概括,成为科学管理启蒙者的人是( C )。
A.亚当·斯密B.罗伯特·欧文C.查尔斯·巴贝奇D.亨利·普尔9."科学管理之父"泰勒的代表作是( C )。
A.《国富论》B.《工业管理与一般管理》C.《科学管理原理》D.《机器与制造业经济学》10.按决策目标的影响程度不同,决策可分为( A )。
A.战略战术性决策B.程序化、非程序化决策C.确定型、风险型决策D.个人、群体决策1l.决策的基本前提是( D )。
A.拟定备选方案B.分析方案C.选择方案D.确定目标12.决策盈亏平衡点法是指在一定的销售量下,企业的销售收入( C )。
A.小于总成本B.大于总成本C.等于总成本D.参考成本价13.不确定型决策方法主要有保守法,冒险法和( D )。
2011年上半年重庆市事业单位公开招(选)聘考试《管理基础知识》试卷1.本试卷全为客观题,总分100分,考试时间90分钟。
2.答题前务必先将自己的姓名、准考证号填涂在答题卡相应位置上,答案必须用2B铅笔填涂在答题卡上,在试卷上作答无效。
一、判断题(判断下列各题对错,并在答题卡上对应题号后的相应字母涂黑,对的涂“A”,错的涂“B”。
每小题1分,共25分)1.德尔菲法是20世纪40年代,美国兰德公司专家们为避免集体讨论存在的屈从权威或盲目服从多数的缺陷而提出的定量预测法。
( )2.计划可以减少不确定性。
( )3.管理幅度与管理层次呈正相关的关系。
( )4.组织对管理具有基础性和工具性的意义。
( )5.在人员考评中,各方面指标重要性不一样,考评的关键性指标是道德品质与工作能力。
( )6.现代领导素质理论认为,领导者的品质是天生的,很难以实践培养出来。
( ) 7.无论是计划、组织、领导、控制,工作过程都是由决策的制定和决策的执行两部分组成。
( )8.公共性是公共组织区别于其他组织的标志。
( )9.现实中,决策以满意为原则,而不以最优为原则。
( )10.领导者的权力会随着职位的消失而消失。
( )11.管理控制工作的主要目标是限制偏差的扩大。
( )12.传播的实质是明确传播者与接受者双方利益关系。
( )13.经济方法中,税收是最为灵活有效的经济杠杆。
( )14.管理者首先考虑把事做对,然后再考虑把事做好做快。
( )15.信度是指绩效评价所获信息结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度,效度是指绩效评价结果的一致性与可靠性。
( )16.管理控制是对工作过程的监督和纠偏,因此,管理控制不具有激励的作用 ( ) 17.我国政事不分的体制,必然造成事业单位管理行政化。
( )18.不同层次的管理者需要掌握不同的管理技能,层次越高的管理者越需要掌握人际技能。
( )19.定性控制标准是非定量性,因此,定性控制指标是不可度量的。
( ) 20.衡量一种创新制度是否优越的标准是组织运行成本是否降低。
( )21.技术推动型创新活动的最早动力是直接受到利益驱使。
( )22.文化是组织科学与实践、生存与发展的生命之源。
( )23.承诺成本等同于履约成本。
( )24.中国事业单位等同于国外的非营利组织或非政府组织。
( )25.事业单位改革的总体方向是实现事业单位设置的社会化。
( )二、单项选择题(以下各题的备选答案中都只有一个是最符合题意的,请将其选出,并在答题卡上将对应题号后相应字母涂黑。
每小题1分,共30分)26.“一好百好”、“一俊遮百丑”体现的心理效应是( )。
A.首因效应B.定型效应C.晕轮效应D.投射效应27.群体决策一般采用( )抉择规则。
A.完全一致B.商议一致C.多数通过D.等级决定程序28.基层管理者在( )上花的时间多于高层管理者。
A.计划B.组织C.领导D.控制29.彼得·德鲁克属于( )。
A.权变管理学派B.经验案例学派C.管理科学学派D.行为科学学派30.根据SWOT矩阵分析法,当一个企业环境处于SO象限时应选择( )。
A.增长战略B.多种经营战略C.扭转战略D.防御战略31.风险型决策应使用( )。
A.盈亏平衡点法B.决策树法C.小中取大法D.折中法32.组织变革最显著的特征是( )。
A.扁平化B.网络化C.虚拟化D.柔性化33.一个组织是由一个精干的核心组织通过建立以合同为基础的业务关系网络组建而成,这种组织结构类型属于( )。
A.矩阵型组织结构B.事业部制组织结构C.虚拟网络型组织结构D.委员会型组织结构34.能保证组织计划与实际运行状况动态适应,该项属于( )职能。
A.协调B.执行C.指挥D.控制35.由于金融危机的影响,某厂8个月的销售量只完成了全年的60%,比去年同期减少15%,产生这种偏差的原因是( )。
A.外部环境变化,使组织目标无法实现B.该厂调整了经营方针和策略C.管理不佳D.原制定的计划不合理,需重新制定计划36.组织风气属于( )。
A.物质层文化B.制度层文化C.精神层文化D.观念层文化37.组织内隐文化的最高层次是( )。
A.组织哲学B.价值观念C.组织精神D.组织制定38.在观察外部世界运动的过程中,敏锐地预测到未来环境可能提供的某种有利机会,从而主动地调整系统的战略和技术,以积极地开发和利用这种机会,谋求系统的发展,这种创新属于( )。
A.整体的创新B.有组织的创新C.运行中的创新D.积极攻击型创新39.情境领导理论是由( )提出的。
A.菲德勒B.赫塞和布兰查德C.豪斯D.克尔与杰迈尔40.根据途径一目标理论,领导者设定富于挑战性的目标,希望下属最大限度地发挥潜力,并相信下属能够达到目标,这种领导行为属于( )。
A.支持型B.参与型C.指令型D.成就型41.根据管理方格理论,以下最注重任务的领导方式是( )。
A.6.4型B.7.3型C.4.8型D.2.7型42.期望理论认为,人们工作的积极性与努力程度等于( )。
A.效果与期望值的乘积B.效价与收益值的乘积C.价值与期望值的乘积D.效价与期望值的乘积43.我国事业单位启动全面改革是在( )。
A.1996年B.1998年C.2000年D.2002年44.政府与事业单位的权责关系是( )。
A.彼此独立的合同关系B.监督控制关系C.法制化的契约关系D.委托代理关系45.以下属于定性标准的是( )。
A.产品数量B.交货期C.单位产品成本D.合格率46.内部控制历史最长的是( )。
A.人员配备控制B.实施评价控制C.财务控制D.正式组织结构控制47.促进创新最好最长久的方法是( )。
A.正确理解和扮演创新“管理者”角色B.营造组织创新文化C.制定弹性工作计划D.建立科学合理的奖励制度48.创新思维主要特征是( )。
A.新颖性、灵活性、艺术性、探索性B.目标性、意志性、兴趣性、情感性C.简明性、适用性、前瞻性、稳定性D.灵活性、艺术性、适用性、前瞻性49.具有运用程度极其严格和复杂、效力的周期最长、是保障长治久安的管理秩序所必需的,这一特征是管理法律方法( )的具体体现。
A.权威性B.规范性C.稳定性D.预防性50.不属于能力指标的是( )。
A.业务知识B.工作效率C.执行能力D.公共关系能力51.将所有对象一一进行相互比较,根据比较结果排出名次,这是一种( )。
A.直接排序法B.交替排序法C.配对比较法D.强制分配法52.以等级分值量表为基本工具,辅之以关键行为和事件描述,然后分级逐一对人员绩效进行评价,这种方法属于( )。
A.比较法B.等级择一法C.行为锚定量表法D.综合尺度量表法53.事业单位与企业组织根本差异表现在事业单位的( )。
A.公益性B.非营利性C.主体多元化D.独立性54.教师对教育对象特别尊重、信任和期待而产生的某种神奇功能,这种效应称为( )。
A.皮革马利翁效应B.心理暗示效应C.贾克布森效应D.塞浦路斯效应55.情感方法的主要表现形式有( )。
A.说服、教育、交流B.会议、谈判、游说C.尊重、信任、关怀D.暗示、培训、交流三、多项选择题(以下各题的备选答案中都有两个或两个以上是符合题意的,请将它们选出,并在答题卡上将对应题号后的相应字母涂黑。
每小题1.5分,共45分)56.商家经营管理思想的代表人物有( )。
A.韩非B.孟子C.范蠡D.白圭57.系统管理理论学派认为( )。
A.组织的主要任务是确保社会协作系统与技术系统相互协作B.组织是一定目标下由人、物和其他资源组成的一体化系统C.组织设计的任务就是建立一种制定决策的“人——机系统”D.组织内部各子系统相互依存与制约,其相互作用的效果决定系统的运行效果58.群体决策的缺点有( )。
A.群体决策要比个人决策花更多的时间B.支配群体的少数人经常对最终的决策有重要的影响C.屈从压力削弱了群体中的批判精神D.群体成员分担责任但实际上谁对最后的结果负责却不清楚59.对虚拟网络型组织描述正确的是( )。
A.组织结构松散,管理者对网络组织的控制力较差B.投入资源较少,能够将外部资源为己所用C.组织透明度较高,不利于商业保密D.能使个人的技术与专业化得到最大限度的发挥60.明茨伯格认为人际关系角色包括( )。
A.挂名领导B.联络者C.谈判者D.领导者61.决策按决策问题的重复程度不同分为( )。
A.战略性决策B.战术性决策C.程序化决策D.非程序化决策62.标签理论把组织文化分为( )。
A.学院型组织文化B.棒球队型组织文化C.俱乐部型组织文化D.堡垒型组织文化63.外部招聘的优点有( )。
A.具有难得的“外部竞争优势”B.有利于调动员工的积极性C.有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系D.能够为组织输送新鲜血液,带来新思想和新的经营管理方式64.组织目标一致性主要体现在( )。
A.价值目标的一致性B.个人目标的一致性C.层次目标的一致性D.阶级目标的一致性65.常用的奖励和表扬的方法有( )。
A.薪酬奖励B.增加责任C.职务与地位的提升D.社交活动66.控制过程中,信息反馈渠道的设计应抓好( )。
A.要建立健全组织工作机构,完善相关规章制度B.确定与控制工作有关的人员在信息传递中的任务与责任C.要确立切合实际的目标,制定科学的切实可行的行动计划D.要事先规定好信息的传递程序、传递方法和事件要求等事项67.对那些实现组织目标成果有重大影响的因素进行重点控制,这些因素主要有( )。
A.环境特点及其发展趋势B.资源投入C.活动过程D.组织结构68.概念创新的条件是( )。
A.政策许可B.专业知识C.自身力量D.市场动力69.熊彼特认为属于创新的是( )。
A.开辟新市场B.获得新原材料或半成品供应源C.引入一种新产品新技术D.采用新技术新生产方法70.创新风险表现在( )。
A.技术风险B.政治风险C.市场风险D.个人风险71.菲德勒权变理论认为,影响领导有效性的情景因素是( )。
A.领导风格 B.领导者与下属之间的关系C.任务结构D.职位权力72.控制的基本功能是( )。
A.监督功能B.纠偏功能C.协调功能D.激励功能73.偏差产生的原因有( )。
A.外部环境变化 B.经营方针和策略的调整C.原制定的计划不合理 D.管理不佳74.在信息科技时代被广泛使用的新的管理方法有( )。
A.经济方法B.心理方法C.情感方法D.传播方法75.经济方法的特点有( )。
A.诱导性B.灵活性C.平等性D.针对性76.管理方法体系的层次是( )。
A.具有指导意义的管理哲学、方法、方法论B.具有普遍意义的一般方法如经济、行政、法律方法等C.实际技术、工具、手段D.具有特殊职能的具体方法77.外部交易成本包括( )。