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关于员工放假期间的安全管理告知书
XXXX全体员工：
根据公司生产经营的实际情况，经研究决定，自2014年3月6日起，车间岗位员工安排放假。现将放假期间的相关注意事项告知如下：
1、员工离开公司前请妥善保管私人物品，更衣室内柜子和岗位工具箱要上锁，贵重物品不要放在公司内。
2、放假期间，请将手机保持开机状态，如有员工更换手机号码，请及时转告本班班长及大班长。
4、注意食品安全，请勿过量饮酒及酗酒；注意天气变化，保持身体健康。
5、外出时须谨慎保管各类证件及财物；自觉遵守道德文明规范，避免与人争吵、惹事；不要轻易相信陌生人，特别是陌生人提供的“宝贝”。
6、要坚信劳动是创造财富的唯一途径，时刻提醒自己“天上不会掉馅饼”，不要过分迷恋自己的运气，遇事多和亲友商量，不要草率行事。
7、任何情况下要保持清醒的安全意识，采取必要的安全防护措施，确保财物及人身安全。
8. 放假期间员工对自身的安全健康负责。
9.放假期间休假员工应自觉遵守法律法规，严禁参加不法组织、
违反治安等违法活动，一经发现核实立即开除。
祝全体员工平安快乐！
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二〇一四年三月四日
员工入住宿舍承诺书 因公司提供宿舍房供我居住，为营造一个良好的宿舍氛围特作出如下承诺。 一、本人申请住宿必须书面申请，填写《住宿申请表》，批准后方可入住。 二、宿舍入住期间，本人自愿保证并承担下列责任： 1、必须遵守公司的各项规章制度及员工宿舍管理规定。 2、在入宿时由公司统一安排好宿舍及床位，未经公司允许，本人保证不私自调换房间和床位。 3、不得破环宿舍房屋结构（如：墙壁钉钉子、私自更改电源插座、墙壁乱涂、乱张贴）。若造成宿舍房屋结构破坏或损坏公物设备，本人须按实际维修费用支付给公司或按公司的规章制度进行处罚。 4、服从宿舍长之管理，切实做好宿舍安全及卫生等日常工作，本人自愿做门前清洁卫生工作，门前场地要做到无垃圾、无杂物、干净整洁、不得在门外摆放物品。若本人未能按公司规定做好宿舍安全及卫生，公司有权不让本人入住员工宿舍。 5、本人个人物品自行妥善保管，贵重物品自行携带或安置妥当，如有丢失、被盗情况出现，公司除协助调查、改善宿舍安保工作外，公司不负责丢失、被盗物品的赔偿与补偿。 6、本人保证不得将违禁品、危害物品带入宿舍、不得在宿舍内从事非法活动、不得有偷盗行为。本人如有类似行为，自愿由公司移送公安机关处理。 7、根据公司规定严格禁止外来人员入住、严格禁止男女互窜宿舍。本人若有违规，自愿由公司按规章制度处罚。 8、本人退住时，保证必须做好财产、固定设施、宿舍钥匙的移交，并凭宿舍长或门卫的监查无问题方可办理退住。若本人造成公司财产损失，本人愿照价赔偿。 9、注意宿舍安全，本人保证在离开宿舍时，应随手关灯、关水、关闭门窗。 10、本人保证在夜间就寝后不得有影响他人睡眠的行为，收、录音机音量不宜过大，以免妨碍他人休息。 11、本人保证不得私自拉电路，不得使用电热炉、热得快等大功率电器，并严禁在宿舍内用电磁炉等做饭。
“十一、中秋” 假期安全注意事项告知书 为使全体员工渡过愉快、祥和、安全的节假日，减少节假日前后及节假日期间安全事故的发生，特制定如下事项： 一、假期安全生产方面 1、应严格遵守各项规章制度，集中思想，安心工作，坚守岗位，循章办事，不串岗，不迟到，不早退。 2、各部门在放假前做好本部门的安全检查工作，消除不安全隐患，对现场的易燃易爆品应集中存放严格管制。同时做好门窗、办公设备关闭工作，确认安全后方可离开。 3、在节假日期间非工作需要，员工不得在公司逗留徘徊。 4、节假日加班人员，应安心工作，集中思想，严格遵守各项规章制度及安全操作规程，增强安全防范意识，保证安全。 5、值班人员按时巡查，发现异常及时汇报、联系处理，确保公司安全。值班人员不得擅离工作岗位，同时应保持联系，以便处理突发事件。 6、假日上班人员应做好各项点检工作，发现异常情况，要及时上报处理。 7、有请假员工，要安排好工作接替，不提前休假，也不延假，以免影响工作。 8、各部门应对节假日前后安全注意事项确实做好宣导教育并执行，部门领导要督促落实和检查本部门各项安全措施的落实情况。 二、自觉遵守和维护社会治安方面 1、公司全体员工应遵守社会法纪，不做违法乱纪的行为。 2、员工外出参加集会、文体等活动要谦和礼让，并自觉维护公共安全和卫生，爱护公共设施、设备，体现良好的公司形象。 3、访亲探友饮酒适量，防止酒后失态及行为失控，发生意外，严禁酒后驾驶车辆。 4、外出要注意交通安全，自觉遵守交通规则，不乘坐无牌无照车。 5、外出应增强自我保护和防范意识，保护自己人身财物安全不受侵害。 6、在人多拥挤场合要保管好自己的物品，防止被盗和遗失。
深圳市彩邑珠宝有限公司 员工入职安全告知书 致各位员工： 欢迎您成为本公司的一员。 本公司是一家从事珠宝生产加工的企业，在生产过程中会接触到危险化学物品，另外也会产生一些粉尘物质，有可能会导致一些职业病的发生，现将各部门会接触的各种危害物质以及防护措施告知大家： 1、执模部 执模部会产生粉尘，长期吸入人体，会导致尘肺病的发生；执模部会接触到白电油。 白电油学名正庚烷，具有高脂溶性和高挥发性，去污能力强，常在工业上用作清洁剂；白电油的侵入途径为：吸入、食入。 白电油以慢性中毒为多见，主要表现为人体的周围神经损害。它的发病症状较隐蔽，进展也缓慢。早期症状为手脚麻木、乏力，行走困难，继尔还会出现四肢感觉的减退或消失，肌力地减弱，肌肉地减萎缩，体重地减轻和垂足，及至肢体瘫痪等典型症状。 2、镶石部 镶石部会产生粉尘，危害同上；会接触到白电油、天那水，白电油危害同上。 天那水又名香蕉水，学名：硝基漆稀释剂，主要成本二甲苯，挥发性极强易燃易爆有毒。 天那水的侵入途径为：吸入、食入、经皮吸收。 长期接触天那水有流泪、咳嗽、喉干、疲劳等症状，重者伴有头痛、恶心、呕吐、胸闷、心悸、食欲不振等。可导致皮肤干裂、皮炎或湿疹，
可致贫血，嗜酸粒细胞增多。短时间吸入高浓度的天那水会觉得眼鼻刺激感，流泪，可能引起中枢神经系统损害；急性中毒可出现急性结膜炎、咽喉炎、支气管肺炎、头晕等，严重时可昏迷。 3、电金磨达 电金磨达会产生粉尘，危害同上； 4、雕蜡 雕蜡会产生粉尘，危害同上 防护措施： A、加强对工人的职业卫生教育，提高自我防护意识； B、工作时应该正确佩戴防尘防毒口罩和手套，遵守公司安全生产制度； C、改善工作环境、加强车间通风； 请各位员工在工作中遵守公司安全生产制度，对危险化学品小心保管和使用，同时请正确佩戴防尘防毒口罩和手套。如未按公司规定保管、使用危险化学品、防护用品而造成一切不良后果，公司将不予承担任何责任。 员工签名： 深圳市彩邑珠宝有限公司
工厂员工的安全承诺书 一、积极落实本岗位安全、环保、消防责任制，把日常工作与相关要求紧密结合，自觉遵守各项规章制度，并严格执行。自觉接受公司及分厂各级安全监督管理，在违反相关规定情况下自愿接受公司及分厂的相关处罚。 二、保证班前班中不饮酒，进入厂区不吸烟。 三、严格按要求配戴劳动防护用品，未按要求正确穿、配工作服、安全帽、劳保鞋，否则不得进入生产现场。女工将长发挽入安全帽内。上岗后按要求将安全作业证及上岗证插放于指定位置。 四、严格控制工艺指标，熟悉本岗位操作规程及各项安全规定，能独立处理一般异常突发事件，对无法处理的异常情况保证第一时间上报班长、工段或分厂。 五、认真巡检，对重点部位如聚合釜、浓缩槽等设备定时检查，发现问题及时处理或上报。六、严格执行《塑料一厂现场管理考核细则》中相关标准，保证本岗位室内及现场卫生达到要求。保证控制室内工具、用品等整齐摆放。 七、积极参加公司或分厂、工段、班组组织的各类安全培训或活动，认真学习相关安全知识和操作技能，确保自己达到岗位操作要求。 八、对岗位范围内的消防器材、安全设施负保管、维护、清理之责任，不违章动用各类安全、消防设施，并有权拒绝其它人无故动用岗位范围内的安全、消防设施。掌握预案中急求措施、火警电话，发解灭火器摆放位置，熟悉使用方法。九、服从领导，积极完成分厂、工段、班组要求的临时任务。 十、安全承诺书由本人签订，以条款如有违反，后果自负。 我承诺： 承诺人：
时间：员工在宿舍住宿期间的人身安全和财务安全，事关公司和员工自身的安全与稳定。为有效防范安全事故的发生，保证在住宿期间的安全，作为公司的一份子，我承诺做到以下几点： 一、在住宿期间，严格遵守中华人民共和国的法律、法规，不做任何违法的事。遵守公司的各项规章制度，服从宿舍的管理。 二、严格遵守公司关于宿舍安全方面的规定，高度重视自身安全，坚决杜绝各种存在安全隐患的行为。若发现任何安全隐患，及时向公司有关部门报告。任何因违反安全规定而造成的不良后果，由本人承担全部责任。 三、在本公司住宿期间，做到：注意自己的人身和财产安全，防止不法侵害，不违规用电、用水。 四、为减少和杜绝员工宿舍火灾隐患，承诺在宿舍内不乱拉乱接电线、不使用明火灯具（如蜡烛等）。不躺床上抽烟、不乱扔烟头；不在宿舍内焚烧杂物、不在宿舍内做饭等。 五、宿舍内的用电开关、电灯或风扇出现故障时，应及时通知宿舍管理员联络工程人员维修，严禁私自维修。 六、不参与赌博、酗酒，不滋事，不打架斗殴。 七、同宿舍的舍友及相邻住宿人员相互关心，遇到困难相互帮助，发生意外及时报警并报告公司管理干部。 八、本人及舍友出现病痛，及时治疗，报警抢救，如发生意外重疾或病故，不由公司承担责任。 九、如因违反上述规定而造成的一切有关人身和财产安全的事故，由本人承担全部责任。本《住宿员工安全承诺书》于本人在公司住宿期间有效，共一式两份，由员工、公司各持一
关于确保交通出行安全，签署“安全出行承诺书” 的通知 为规范各类交通安全行为，公司全体员工，联名签署“安全出行承诺书”。以加强交通安全教育，增强交通安全意识，杜绝各种交通违法、违规行为，避免各类交通事故的发生。 一、承诺对象 公司全体员工。 二、承诺方式 对员工进行交通安全教育，签署《安全出行承诺书》并执行承诺。 三、承诺内容 1、自觉遵守《交通法规》和公司各项规章制度。 2、定期参加交通安全培训。 3、时刻确保出行安全。 四、承诺执行 由公司全体员工自觉执行，并承诺自觉遵守《中华人民共和国道路交通安全法》确保出行安全。 五、签订承若书已车间/部门为单位，必须本人亲自签写，不准出现代签或漏签现象，各车间、各部门在8月29日前签订完成交到安环部，过时不交的部门将通报处理。请各部门负责人配合完成。 安环部 2016-8-26 附：安全出行承若书
安全出行承诺书 生命是宝贵的，人的一生就只有一次生命，我们应该爱惜生命。增强交通安全意识，提高保护能力从我做起，把“交通安全”记心里，自觉遵守《交通法规》。为了确保交通安全，我们做如下承诺，并依次作为华昌每一位员工的行为准则。 1.认真学习交通法规，增强交通安全意识，积极参加公司组织的交通安全教育活动。 2.上下班驾驶车辆因当正确系好安全带，骑电动车因当佩戴防护头盔。 3.不驾驶不乘坐无牌无证车辆，不无证驾驶车辆。 4.步行或骑自行车不要带耳机，过马路时要做到“一停、二看、三通过”。 5.严禁酒后驾驶车辆，遇恶劣天气时，不穿带严重阻挡视线的衣物。 6.骑自行车或电动车转弯前须减速慢行，向后看望，伸手示意，不突然猛拐。 7.骑电动车时，要走非机动车道，没有非机动车道要靠右慢行。 8.不在马路上追逐打闹或游戏，在马路上不急拐猛跑，不穿越道路隔离护栏。 9.行车前要自我安全检查，坚持出车“三检”制度，确保不出机械事故。 10.不开快车、三超车、疲劳车、斗气车，不把车交给无证人员驾驶。 11.自觉遵守道路交通标志，交通标线，交通信号灯和交通警察的指挥。 12.文明驾驶，礼貌行车，精神集中，按规定限速行驶，尊重他人路权。 以上各项要求本人已经认真阅读，并承诺自觉遵守《中华人民共和国道路交通安全法》。
安全告知书 甲方：东莞海龙纸业有限公司海龙生产分厂 乙方：华丽清洁公司 一、乙方必须按甲方要求及国家法律规定向所指派员工提供工作服、防护眼镜、口 罩、劳保鞋等劳动保护用品。 二、乙方员工进入甲方厂区后必须遵守甲方的各项管理规定与安全操作规程。 三、上班时必须合理穿戴好个人劳动防护用品，禁止赤身露脚，禁止穿带钉子的鞋、 高跟鞋进入生产现场。服装必须整齐灵便。 四、在厂区、车间内道路通行时要走人行道，并注意来往车辆，防止车辆撞伤事故； 在车间内进入叉车作业区域时，要注意提示标语及叉车的行驶路线，主动避让叉车，防止叉车撞人事故。 五、在通过各车间行车吊装区域时要注意安全，在行车运行时禁止通行，吊物下方 不得站人，更不能急速通过。防止高空坠物伤人。 六、不得进入或靠近配电室、自动仓库、房顶、行车吊装区域，叉车作业区域等危 险部位和地点，防止发生意外事故。 七、不得触摸或靠近任何机械设备的转动部位，不得进入设备的安全防护栏内或安 全警戒线以内。 八、原则上乙方公司人员禁止操作甲方任何机械设备，特殊岗位需操作设备的必须 经车间申请、部门批准后方可操作，但必须严格按操作规程操作，杜绝违章操作行为。未经允许私自操机械设备的，一经查处甲方有权勒令乙方公司将该当事人退回；造成后果的一切责任将由乙方公司有责任。 九、禁止携带烟火进入厂内，不得动用明火或吸烟行为；一经发现甲方有权勒令 乙方公司将该当事人退回，并按合同扣除违约金。
十、不得脱岗、串岗、睡岗、擅自离开本职工作岗位。 十一、不准依靠或坐在任何危险区域或机械电气设备的防护罩、防护栏杆上，不准坐在高处窗户、围栏、房顶、屋檐上。 十二、严禁在链板机上、堆垛旁坐、卧、休息、逗留；链板机运行时不得在链板机上行走或站立。 十三、禁止使用易然液体及腐蚀性液体清洁卫生等工作。 十四、在现场工作时，严禁抛扔任何物品及工具，不准打闹和到处乱串，影响他人工作，禁止从事与工作无关的任何活动。 十五、不擅自与正在工作的员工交谈，打闹、开玩笑，或搞其它有碍安全的动作。十六、因工作需要登高作业前必须使用安全带等防护器具、梯子要有专人把扶； 防止发生坠落事故。 十七、在工作中要讲团结，讲互助，相互尊重，不得发生打架斗殴事件等行为； 如发生上述事件，甲方有权勒令乙方公司将该当事人退回，从此不得进入甲方厂区工作。 十八、对其它生产作业环境不熟悉或不明确的，请向甲方人员询问。 十九、以上条款在甲乙方合同生效期间，乙方公司有责任将《安全告知书》内容传达给乙方后期入职的员工。 附：海龙生产分厂上料车间各岗位安全操作规程： 甲方安全管理负责人签名： 乙方公司主要负责签名： 备注：此安全告知书一式两份，甲、乙双方各留一份。
安全告知书 编号： 我已经接受光伏电站此“安全告知”，本人承诺在工作期间，将认真执行公司有关安全管理规章制度及施工期间的相关规定，服从光伏电站的安全管理，如违反“安全告知承诺书”的相关规定，愿承担相应的责任。 工作内容： 被告知人：（签字） 告知人：（签字） 告知日期： 告知书内容 安健环理念 1.安全理念 任何风险都可以控制任何违章都可以预防任何事故都可以避免 2. 职业健康理念 以人为本，关爱生命 3. 环保理念 营造绿色环境构建生态文明 安健环方针 以人为本、风险预控、系统管理、绿色发展 一、进入开关场地须知： 1、认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到“四不伤害——不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、不让他人被伤害”。 2、按规定着装上岗，戴好劳动保护用品，正确佩戴安全帽，2米以上高处作业佩带安全带；严禁酒后上岗，严禁在场区及施工范围现场吸烟。 3、严格执行“工作票制度”，进行动火、进设备、临时用电、高处作业时，按规定、程序办理相关“工作票”。 4、只能在指定地点作业，按照指定的路线出入，不得擅自进入风场生产区域，作业中严禁触及运行设备及与作业内容无关的设施。 5、严禁违章指挥、严禁违章作业、严禁违反劳动纪律，自觉抵制违章指挥并纠正违章行为。 6、主动接受安全教育培训和安全考核，积极参与并配合安全管理工作开展。 7、遵守各项安全规章制度。 8、遇异常、紧急情况，应立即告知现场，同时采取自救、互救，并及时逐级汇报，严防事态恶化。 9、未经风场允许任何人员不准改动设备参数、性能，如需改动需履行风场相关审批手续。 10、设备检修完毕后要详细说明检修情况，并填写检修交代记录。
员工宿舍安全承诺书 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
中华全国总工会厦门劳动模范疗休养中心 防盗安全提示 鉴于近期员工宿舍中连续发生入室行窃案件，引起中心领导高度重视，中心在加强员工宿舍门、窗等设施安全防护的同时，为进一步加强广大员工安全防盗意识，保障员工生命和财产安全，将与所有住宿员工签订员工宿舍安全承诺书，并做出以下防盗安全提示： 1、睡觉、休息时，务必要将门锁好，窗子关好，以防熟睡被盗；最后离开宿舍的员工，务必要随手关好窗户、锁好门。 2、注意保管好自己的钥匙，不能随便借给他人或乱丢、乱放。 3、钱包要随身携带，不要随手丢放；现金不留在宿舍内，数额较大的，要及时存入银行。 4、注意保管好电脑、手机、手表等贵重物品。贵重物品较长时间不用的，要带回家；暂不用的，要放在安全区域。 5、凡在员工宿舍周围内发现形迹可疑的人，要加强警惕、多加注意，必要时可直接与本楼宿舍管理员或行政部后勤主管联系。 6、不在众人面前显示自己的贵重物品和大量现金，开启密码箱时注意回避。 7、发现被盗后，要保护好现场，并立即与本楼宿舍管理员联系，由宿舍管理员报警及联系后勤主管。 中华全国总工会厦门劳动模范疗休养中心 员工宿舍安全承诺书
本人为中华全国总工会厦门劳动模范疗休养中心员工，申请入住中心员工宿舍，保证对本人自身安全及财产安全负责。同时，为保障宿舍及同宿人员的安全与卫生，本人承诺遵守以下规定： 第一条：严格遵守《员工手册》、《员工宿舍管理制度》之规定。 第二条：员工入住的宿舍由行政部统一安排，员工应服从调配，不得擅自变更宿舍；确需调换宿舍的员工应向行政部提出申请，由行政部审核后给以调整。 第三条：因某种需要中心对员工宿舍进行调整时，员工应主动服从安排。 第四条：自觉服从宿舍管理员的管理，积极协助和支持管理人员搞好管理工作。 第五条：由住宿人员推选出宿舍长，负责自治、安全、卫生、纪律等管理。 第六条：宿舍的钥匙由行政部统一分派，入住员工应妥善保管，不允许自行调换门锁。如遗失钥匙应及时报告，申请更换门锁，应缴纳门锁工本费。 第七条：因使用不当、故意损坏公共设施，一律按原价赔偿。 第八条：每月水、电及公共设施赔偿等相关费用从当月工资内扣除。 第九条：保持宿舍区安静，不得大声喧哗或进行影响他人学习和休息的活动。 第十条：不在宿舍内吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴和从事一切非法活动。 第十一条：不将易燃、易爆、有毒物品带入宿舍。
出行注意事项告知书 尊敬的葫芦岛仟佰惠建材客户： 您好！感谢您对Boloni产品的认可，为了保证此次行程顺畅，为了您的人身、财产安全，特向您告知以下事项，本告知书具有合同法律同等效力，请您认真阅读、仔细了解，切实遵守。 一、基本注意事项 1、请根据自身健康情况决定是否参与本次行程。 2、出行前，请根据您自身情况携带常备药，如：感冒药、止泻药、晕车药等；根据天气变化准备衣物及雨具。请 勿携带易燃、易爆、管制刀具等危险物品。 3、出行前建议把我方行程表及我方销售人员电话等信息告诉自己家人，同时，也需将自己家人的紧急联系方式告 知我方销售人员做备份。 4、请您随身携带身份证等有效证件，准时到达约定的集合地点，请勿迟到。 5、我方不接受未成年人、60岁以上人员单独参与本次行程。 二、行程中注意事项 1、出行乘坐交通工具时，应系好安全带，不要随意离开座位，在交通工具停稳后方可离开。 请不要与方机交谈和催促方机开快车，不要将头、手、脚或者行李物品伸出窗外；不要向车窗外扔废（杂）物品，特别是硬质物品。勿在车辆行驶过程中任意更换座位，上下车时请注意来车方向。 2、途中服务区下车/火车站点停靠，请随身携带贵重物品，避免出现物品遗失、被盗情况。 3、抵达目的地后，请谨记集合地点、时间、所乘巴士车牌号/火车返程车次。 4、在北京博洛尼展厅请听从我方工作人员的安排，不要擅自离队。 5、自行参观期间，应注意个人人身及财产安全。 6、非与我方产品定购有关的任何消费，属个人行为。 三、特别提示 1、出行期间从乘坐我方安排的交通工具时起，至出行结束离开我方安排的交通工具时止。在此期间非我方安排的行 程、自由活动等，出行者自行终止我方安排行程或不参加双方约定的行程而自行活动或是经我方工作人员同意的暂时离团期间的安全责任由出行者自已承担。 2、出行过程中损害我方及工作人员或其他同行者合法权益的，依法承担赔偿责任。 3、因脱团自行活动而发生的各项费用需自行承担。 出行者签字：
xxxx有限责任公司 员工告知书 为使员工了解和贯彻执行本公司的各项规章管理制度，适应本公司的工作环境，更好地融入到公司这个大家庭中来，提高个人价值、共创企业发展、共同奉献社会，现将本公司的相关规章制度简略告知如下： 第一条服从公司工作调动安排，自觉遵守公司各项规章制度； 第二条新进员工必须年满l8周岁，提供本人真实有效身份证明原件、一寸近期免冠照片两张及公司需要其提供的其它有效证件，已经参加城乡居民养老保险和医疗保险的，需提供参保缴费票据复印件。先到公司安环生产部进行安全教育培训，后至人力资源部签订劳动合同及其他附表，办理完入职手续后，方可进入工作岗位。如提供虚假证件或不办理手续者直接上岗人员造成的一切后果由本人承担一切责任； 第三条公司依法与每位员工签订《劳动合同》，合同期至少为一年。试用期一般为1-3个月，部分工种视情况而定，试用期内如发现不符合公司用工条件和试用要求的，公司可以随时终止试用、辞退、解除合同。公司按规定将为试用期满后被录用的员工交纳工伤保险，员工合同期满后可向上级领导提出书面申请续签或办理解除合同离职手续； 第四条按公司规定，上班期间有事、生病要办理请假手续，否则按旷工处理，每旷工一天扣发三天工资及效益工资(补班组缺员损失)，若连续旷工七天及以上视为自动离职扣除当月效益工资并解除劳动合同上报财务停发工资； 第五条按公司规定，如果在上班时间不办理请假手续，私自离岗外出早退者在厂区外发生的一切事故均由本人承担一切后果； 第六条按劳动法规定，职工在正常上下班时间区间路线内所发生的一切交通事故需及时拨打交通事故报警电话(122)查看事故现场并准备材料报公司安环生产部，如果由于本人报案材料准备不全造成的一切后果由本人承担； 第七条除因违纪被公司除名或与公司协议解除合同外，未满合同期的员工如辞职，需提前一个月向上级领导及部门主管领导提出书面申请书，写出详细理由，由主管领导批准后，方可办理离职手续。未经批准擅自离职者，公司将依照本告知书第四、五条规定处理； 第八条各班组长、部门机关人员、管理人员如辞职，需提前一个月向上级主管领导递交书面申请并写出详细理由，在得到主管领导批准后报总经理批准方可办理离职手续。未经批准擅自离职者公司将依照本告知书第四、五条规
关于加强员工及相关人员人身安全管理工作的通知 XXX： 最近几年，因为各种内外部的原因，部分单位发生了几起人身意外事故，造成员工伤害，对员工的人身、公司的声誉和正常经营带来一定的影响。为进一步做好员工及相关人员人身安全管理工作，现将有关事项通知如下： 一、提高思想认识，高度重视员工及相关人员人身安全管理工作 （一）树立高度尊重生命、关注生命的生命意识。人的生命是世界上最宝贵的，人的生命只有一次，人的生命历程不可以重来；人是社会、经济发展的主要力量，是宝贵的第一资源，但是人更是社会、经济发展的根本目的，一切发展归根到底是为了人的发展。我们要本着对人的生命高度负责的精神、对员工及相关人员的生命负责的精神、对公司和社会负责的精神，高度重视人身安全工作，认真履行自己应该承担的职责，严格做好人员人身安全管理工作。 （二）发生人员伤害事故将带来极大的危害。不管是公司的员工，还是外包单位的员工或者是来我们管理场所办事的客户，如果发生了人身伤害事故，都是巨大的、不可挽回的损失和伤害，也会给受伤者的家庭、给整个社会带来深深的伤害；发生人身伤害事故，会给公司声誉带来极大的损害；员工发生人身伤害事故，会影响到公司正常经营的开展，给公司带来巨大的难以承受的经济损失。 （三）内外部的各种主客观因素，给人员安全管理工作带来较大的困难。员工工作场地和集体宿舍分散，还有许多异地分支机构，管理难度大；大部分员工比较年轻，缺乏安全意识和防范技能；公司许多相关岗位（包含外包业务）具有一定危险性；负责管理的许多场合为公共场所，人员往来众多且情况复杂；公司安全管理还存在一些薄弱环节，管理力量有限。 二、采取切实有效措施，建立健全规章制度，强化人身安全管理
新员工入职告知书 XXX物业管理有限公司 新员工告知书 各位新员工: 欢迎您加盟XXX物业管理有限公司～(以下简称甲方) 国有国法，企有企规，没有规矩，不成方圆～请认真阅读学习后签名确认，方可加盟本公司。 本公司在国家社会主义“24字核心价值观”的体现下，推出本公司“24字核心观念”，望全体员工明行励志: 社会主义核心价值观: 富强民主文明和谐自由平等公正法制爱国敬业诚信友爱 公司核心观念: 团队荣誉效益创意尊重包容双赢互惠信仰感恩责任担当一、入职(详见公司行政管理制度) 1、新员工(以下简称乙方)试用期1-3个月。试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权延长试用期限或解除劳动协议;如乙方业绩突出并对甲方有重大贡献，甲方可根据实际情 公司在试用况酌情提前结束试用;乙方被正式录用，方可按照企业规定办理各项保险手续。期内给您发放试用期工资。入职后双方签署劳动合同或相关协议，双方应各自承担相应的责任。 2、面试通过后，入职时须提供一寸彩照1张、身份证复印件、学历证复印件。 3、新进员工均有试工期，试工期为5-7天。试工期内甲乙双方本着“双向选择”认为不合
适可以随时离职，甲方不需要支付给乙方工资。试工期后发放工作服。 4、上班期间着统一工作制服，佩戴工牌。按照公司《员工仪容仪表手册》执行。 5、甲方包吃包住者，住宿必须提前在办公室做申请登记，不得擅自入住。二、工作岗位及工作态度 员工自进入公司之日起，按照应聘的岗位入职，须严格遵守公司各项规章制度，必须服 从岗位分配，履历岗位职责。违约甲方将视情况给予经济处罚、辞退或作其它处理。三、工作时间、公休、社保、福利与酬薪(详见公司行政管理制度) 1、乙方的工作时间按照公司具体规定执行。公司现有工作分为每天8小时和 12小时。 2、本公司一般采取单休，可以考虑在一定范围推行双休。 3、员工入职后，待工作稳定按照公司规定履行社保手续。 1 4、福利按照国家相关规定参照执行，体现公司特点和实际运作的可能。 5、 节日加班原则上补休串休，并相应补助。补休串休在下一个月必须兑现。 6、各岗位酬薪，按照公司规定的标准执行，特殊情况按照总经理批示为准。 7、月薪发放日期为下一个月的15-20日。 8、员工入职后，满月签署《劳动合同》或《劳动协议》。 四、出勤制度:(详见公司公共管理制度—行政管理手册) 五、服装管理:按照公司服装管理制度执行。 六、辞职、辞退、开除(详见公司公共管理制度—行政管理手册) ,、辞职程序:按照公司行政管理制度执行。 2、甲方对有下列行为之一者，予以辞退: 1)在试用期内发现不符录用条件，经考察试用工作能力及效率无明显提高;
中华全国总工会厦门劳动模范疗休养中心 防盗安全提示 鉴于近期员工宿舍中连续发生入室行窃案件，引起中心领导高度重视，中心在加强员工宿舍门、窗等设施安全防护的同时，为进一步加强广大员工安全防盗意识，保障员工生命和财产安全，将与所有住宿员工签订员工宿舍安全承诺书，并做出以下防盗安全提示： 1、睡觉、休息时，务必要将门锁好，窗子关好，以防熟睡被盗；最后离开宿舍的员工，务必要随手关好窗户、锁好门。 2、注意保管好自己的钥匙，不能随便借给他人或乱丢、乱放。 3、钱包要随身携带，不要随手丢放；现金不留在宿舍内，数额较大的，要及时存入银行。 4、注意保管好电脑、手机、手表等贵重物品。贵重物品较长时间不用的，要带回家；暂不用的，要放在安全区域。 5、凡在员工宿舍周围内发现形迹可疑的人，要加强警惕、多加注意，必要时可直接与本楼宿舍管理员或行政部后勤主管联系。 6、不在众人面前显示自己的贵重物品和大量现金，开启密码箱时注意回避。 7、发现被盗后，要保护好现场，并立即与本楼宿舍管理员联系，由宿舍管理员报警及联系后勤主管。
中华全国总工会厦门劳动模范疗休养中心 员工宿舍安全承诺书 本人为中华全国总工会厦门劳动模范疗休养中心员工，申请入住中心员工宿舍，保证对本人自身安全及财产安全负责。同时，为保障宿舍及同宿人员的安全与卫生，本人承诺遵守以下规定： 第一条：严格遵守《员工手册》、《员工宿舍管理制度》之规定。 第二条：员工入住的宿舍由行政部统一安排，员工应服从调配，不得擅自变更宿舍；确需调换宿舍的员工应向行政部提出申请，由行政部审核后给以调整。 第三条：因某种需要中心对员工宿舍进行调整时，员工应主动服从安排。 第四条：自觉服从宿舍管理员的管理，积极协助和支持管理人员搞好管理工作。 第五条：由住宿人员推选出宿舍长，负责自治、安全、卫生、纪律等管理。 第六条：宿舍的钥匙由行政部统一分派，入住员工应妥善保管，不允许自行调换门锁。如遗失钥匙应及时报告，申请更换门锁，应缴纳门锁工本费。 第七条：因使用不当、故意损坏公共设施，一律按原价赔偿。 第八条：每月水、电及公共设施赔偿等相关费用从当月
中铁一局集团有限公司 文件沪通铁路工程站前VI标项目部铺架分部 中铁一沪通铺项〔2016〕号 关于安全出行注意事项的通知 部属各部室，作业队： 为全面提高员工的道路交通安全意识，确保人身安全，所有员工要本着对自己负责，对家庭负责，对他人负责的态度，严格遵守交通规则，避免交通事故的发生。自觉遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》等法律法规，提高交通安全意识。对此，员工外出应遵守以下规定： 一、员工出行注意事项 1.外出时应遵守交通规则，绝不翻越道路中央的安全护栏和隔离墩。 2.摒弃乱穿马路、过公路玩手机、打电话等不良习惯，养成遵纪守法的主动自觉性。 3.穿越马路，要听从交通民警的指挥；要遵守交通规则，做到“绿灯行，红灯停”。 4. 穿越马路时，要走直线，不可迂回穿行；在没有人行横道的路段，应先看左边，再看右边，在确认没有机动车
通过时才可以穿越马路。 5.穿越马路，要走人行横道线；在有过街天桥和过街地道的路段，应自觉走过街天桥和地下通道。 6.不要突然横穿马路，特别是马路对面有熟人、朋友呼唤，或者自己要乘坐的公共汽车已经进站，千万不能贸然行事，以免发生意外。 7.经过交叉路口，要减速慢行、注意来往的行人、车辆；不闯红灯，遇到红灯要停下等候，待绿灯亮了再继续前行。 8.不要在机动车道上招呼出租汽车。 二、严格执行《项目部行政管理制度》的相关规定。 1.作业队领导、班组长要掌握员工下班的去向、所做事宜等内容，并对返回时间进行明确要求。 2.各部门，作业队需加强对员工的教育培训，增强员工的安全思想认识，提高自我保护能力。 3.加强对作业人员行为的约束，对于不服从管理、不听从指挥的人员要按照项目部相关规定处罚。 4.因事请假一天以上必须由部门负责人或队长批准，写书面请假条，报经理部分管领导批准，在综合办人事主管处登记，方可离开，回来后及时销假。 5.参加活动人员集体外出时，需按照带队人员要求有组织、有秩序地列队行走；结伴外出时，不要相互追逐、打闹，如需办理其他事宜必须向带队人员请假。 中铁一局沪通铺架分部
入职员工告知书 欢迎您正式入职有限公司，为保证双方的权益，以下内容，请详细阅读并签字，谢谢！ 一.入职需填《入职申请表》，需交身份证、学历证、技能等级证等证件复印件各一份，近期免冠一寸照片2张，以供公司存档。请注意所有证件必须真实有效，否则公司有权随时解除聘用并不计任何薪资。离职时，以上提供资料不予退还，但公司会为员工保密。 二.入职试用期：实行无试用期和试用期1-3个月（有特殊约定的除外）。根据试用期工作表现，优秀者可提前转正、合格者可按期转正，成为公司正式聘用员工，享受转正后待遇，合同期为2年。不合格者可视情况延长试用期或给予解聘。入职7天内属于见习阶段，在本阶段离职的，不论何种原因，不予结算工资。 三.员工薪资待遇： 1.住房补助：根据实际出勤天数，每月考勤28天以上的员工（管理人员除外）按100元/月 的补助标准，行政部及财务部根据员工的考勤核算。如入职未满一年的员工，在离职时将扣回住房补贴。 2.员工离职，按公司离职制度，试用期员工至少提前一周提出书面申请，转正后员工至少提 前一个月提出书面申请（中高层管理岗位及特殊岗位需要提前2-3个月申请）。属正常离职的，薪资按100%发放，属急辞职的，扣回公司所有福利并扣除20%的薪资。如不办理手续，自动脱岗达3天的，视为自动离职，自己自愿放弃所有工资。 3.根据岗位不同，每周的休息日会有定时或不定时。 四．管理制度： 1.请自觉遵守公司考勤制度。上班不得迟到、早退，不得无故旷工。无故旷工一天处罚200元。旷工三天以上，按自动离职、自动放弃工资处理。 2.有事必须以书面形式提前请假。2天内的请假由部门审批，2天以上，车间主管审批后，交由副总审批。请假单当天交到行政部备档。 3.纪律：公司内严禁吵架、打架、斗殴。参与者根据情节严重情况处以500元至2000元的处罚，性质严重者移交公安机关处理。公司严禁吸烟，吸烟需到专门吸烟区。违者每次处罚200元。在工作时间内吃零食、听歌、串岗聊天、看与工作无关的内容等从事与工作无关的事情处罚30-50元/次。 五．其他未尽事宜，依据公司相关制度执行。如有变动，根据公司最新制度。 您的签名意味着您已经充分理解以上内容并愿意接受。 再次欢迎您，祝您在公司工作愉快，并预祝您取得成功！ 签名： 入职日期：年月日
XX公司 新员工入职告知书 您好，欢迎您加入XX公司，为了您能熟悉了解公司的相关规定，以便参加工作和生活，请您务必熟知下列各项规定，并遵照执行： 一、入职后10天请到车间五金仓领取工作服及正式安全头盔。 二、请假时请到大门总务科签取《请假卡》，并逐级签准。 三、住宿员工公司每月收床位费30元/月，夫妻房的每人30元/月，水、电费全额收取，共同分摊负责。 四、用餐时间规定：早餐时间为7：20—8：10，0.5元每餐，午餐时间为11：45—12：30，2元每餐，晚餐时间为17：20—18：20，2元每餐，夜宵时间为23：30—00：10，1元每餐。 五、如员工违反下列规定者，分别予以考核： 1、在禁烟区内吸烟者，考核100元； 2、进入生产车间不戴安全帽者，考核50元； 3、进入工作场所不穿工作服者，考核10元（试用期前10天除外）； 4、进入公司大门或车间不佩戴厂牌者，考核10元； 5、在生产岗位上睡觉者考核100元； 6、代人打卡者，双方将作旷工一天处理，旷工一天，考核100元； 7、无故窜岗、离岗或干私活者考核50元； 8、冒用他人餐卡就餐者，考核100元； 9、迟到或早退者，考核10元； 10、无故旷工者，考核100元/天，旷工三天，予以辞退； 11、穿着拖鞋进入车间者，考核50元； 12、上班时间玩电脑游戏或看电影者，考核50元； 13、其他违规者，将根据实际情况考核。 六、如员工违反下列规定之一者，可以立即开除、解雇： 1、上班时酗酒或任何时候使用毒品； 2、伤害其他职工、主管、同事或客人； 3、任何种类的偷窃；
4、伪造公司文件； 5、在求职申请或其他已签署的文件中发现提供虚假资料； 6、故意进行危害公司或其他职工安全的行动和事宜； 7、故意给公司的设备、设施或其他财产造成损害； 8、故意违反公司的行为准则； 9、向未经授权的人透露专有资料或保密资料； 10、暂时或长期精神错乱（医疗期除外）； 11、被判任何刑事罪或受严重纪律处分； 12、连续旷工三天者； 13、恐吓、殴打同事、主管等或打架斗殴事件先出手打人者； 14、利用职权贪污，侵害公司的经济利益； 15、撕毁公司公告或通知，蔑视公司管理威严； 16、擅自从事公司以外的“第二职业”； 17、无理拒绝上级的工作安排、指令； 18、欺上瞒下，造成公司重大财产损失或公司形象重大损害； 19、欺上瞒下，屡教不改，造成工作无法有效推动； 20、以上情形，公司可追加相关赔偿或刑事责任。 七、请您规划好自己的上下班途经路线，作为上下班途经依据： 1、入住公司宿舍：宿舍←→上班岗位□签名： 2、外宿□上下班途经路线如下： 外宿地点：途经、到达公司，下班并以此路线反方向到达外宿地点。签名： 八、宿舍区为员工个人生活、私密地方，公司将提供必需消防等安全设施，如发生意外事故意或造成伤害，均属个人行为，公司概不负责。 九、其他相关规定也请您了解熟知并遵照执行，共同维护好公司的文明秩序。 以上各项，请您熟知后签名确认。 请您阅悉后签名确认，谢谢！ 签名： 年月日
******有限公司 员工入职通知单 _______________(先生/女士) 恭喜您已经通过面试，正式成为莲花置业的员工! 您于_________入职。 部门为：_____________ 岗位为：_______________ 在职期间工资为：_______（元） 其中：1、基本工资为：_________(元) 2、试用期发放比例为80% 其他补助：交通_______元/月，通讯_______元/月 人力资源部 员工本人签字年月日 财务留底 ******有限公司 员工入职通知单 _______________(先生/女士) 恭喜您已经通过面试，正式成为莲花置业的员工! 您于_________入职。 部门为：_____________ 岗位为：_______________ 在职期间工资为：_______（元） 其中：1、基本工资为：_________(元) 2、试用期发放比例为80% 其他补助：交通_______元/月，通讯_______元/月 人力资源部 员工本人签字年月日 人力资源部留底 ______________________________________________________________________________________________________________ ******有限公司 员工入职通知单 _______________(先生/女士) 恭喜您已经通过面试，正式成为莲花置业的员工! 您于_________入职。 部门为：_____________ 岗位为：_______________ 在职期间工资为：_______（元） 其中：1、基本工资为：_________(元) 2、试用期发放比例为80% 其他补助：交通_______元/月，通讯_______元/月 人力资源部
员工安全承诺书(一) 为了加强公司的安全生产管理，有效控制各类事故的发生，减少人员伤亡和财产损失，本着“关爱员工健康”的安全管理方针，实现公司安全生产管理目标。使员工在工作中做到遵章守法、规范操作，达到人人参与安全的目的，特签订本承诺书。 一、安全生产管理目标 1、公司“六无一控”安全管理目标 (1)、无重大责任火灾事故 (2)、无重大因公伤亡事故 (3)、无重大责任设备事故; (4)、无重大甲方责任交通事故 (5)、无重大责任被盗、被骗责任案件 (6)、无隐瞒不报或谎报事故的行为 (7)、工伤事故率控制在2‰ 2、安全隐患整改率达到100% 3、完成“安全生产标准化”二级达标工作 3、基本建立安全文化体系 二、员工承诺 1.上岗前，自觉接受单位：新入厂员工三级安全教育、安全生产纪律教育、安全管理制度教育、岗位“安全生产操作规程”、及各项安全职责、治安管理规定和各项规章制度的教育。 2.牢记“安全第一、预防为主”的安全生产方针，自觉履行本岗位安全职责，在生产与安全发生矛盾时，坚持安全第一，做到：以人为本、安全为天，坚决做到不安全不生产。 3.自觉遵守国家、地方的法律法规，自觉遵守公司有关安全生产的管理制度和规定。不违反安全操作规程，正确使用个人劳动保护用品和安全防护用具。
4.增强自我保护意识：在工作中做到“我不伤害别人，我不被别人伤害，我不伤害自己”,不在工作时间从事与工作无关的活动。 5.自觉遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路，熟练掌握本岗位各项事故应急措施，发现异常情况及时处置，不延误时机。 6.日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律;为实现企业安全奋斗目标，保证操作零失误、作业零失误、安全零事故，身边无“三违”。 8.主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或工区负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。 9.积极参加各种安全培训、安全学习、安全活动和事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，增强事故预防和应急处理能力。 对于以上承诺，自觉遵守，如有违反，愿承担责任。 承诺书自签字日起生效。 承诺人(签字)：年月日 部门负责人(签字)：年月日 员工安全承诺书(二) 为了个人的安全健康，为了家庭的幸福美满，为了企业的稳定发展，本人在工作中，自愿签订并遵守以下承诺： 1、本人在上岗前，已接受本单位：新工人三级安全教育、安全生产纪律教育、HSE管理制度教育、本工种的“安全生产操作规程”、及各项安全、治安管理规定和规章制度的教育。 2、本人在上岗前，已接受安监等部门举办的：从业人员资格培训、或安全管理人员资格培训、或特种设备操作资格培训，并持证上岗。 3、牢记“安全第一、预防为主”的安全生产方针，自觉履行本岗位安全职责，在生产与安全发生矛盾时，坚持安全第一，做到：以人为本、安全为天。 4、在不违背国家有关法律、法规规定的公民基本权利情况下，本人自愿接受上级领导和安全职能人员的安全检查与监督、自觉接受公司封闭式和半军事化管理。
春节出行安全通告 春节是大家外出高峰期，外出安全是很重要的哦。下面我给大家带来春节出行安全通告，仅供参考! 春节出行安全通告范文篇一各乡镇人民政府，开发区、示范区管委，县政府安委会各成员单位，县重点企事业单位： 20xx年春节、全国"两会"将至，为全面贯彻落实各级党委政府关于加强节假日期间安全生产工作部署，切实做好当前安全生产工作，有效防范各类事故发生，现就有关事项通知如下： 一、加强组织领导，落实安全生产责任当前气是交通、消防、危险化 学品等行业领域安全生产事故易发多发时期。特别是岁末年初，人流、物流、车流相对集中，烟花爆竹进入销售旺季，加之春节临近，人的精力容易分散、管理容易放松，全县安全生产工作面临严峻考验。各乡镇、各单位要针对当前安全生产工作特点，按照"党政同责、一岗双责、齐抓共管"和"三个必须"的要求,加强领导，落实责任，及早部署，采取有力措施，切实抓好春节期间安全生产工作。 二、强化工作措施，抓好重点行业领域安全监管，各乡镇、各单位要按照省政府安委会办公室《关于做好20xx 年元旦春节期间安全生产工作的通知》（皖安办明电〔20xx〕41 号）和县政府安委会《关于全面开展冬季安全生产大检查的通知》（霍安〔20xx〕3 号）的要求，深入开展冬季安全生产大检查，加大监督检查力度，切实防止各类生产安全事故发生。 一要加强交通运输领域安全监管。春节前后是交通运输的高峰期，交通安全事故的易发期、多发期。公安、交通、安全监管等部门要针对年底客流增大，客运车船超员违法可能反弹，雨雪雾冰霜等恶劣天气增多危及行车行船安全等情况，进一步加大安全监管力度，认真落实"三不进站"、"六不出站"的要求，严厉打击超速、超员、超载以及疲劳驾驶、无证无照行驶、非法载客等严重违法行为。要认真做好春运安全工作，科学调度运力，合理安排车次、船期等，确保安全有序。要针对春运特点，加强对司乘人员的安全培训教育，严格执行客运车辆凌晨2 时至5 时停车休息管理规定，全面检查各类交通运输工具技术性能和运营状况，确保状态良好，运行安全。二要加强人员密集场所消防安全监管。春节前后历来是火灾多发期，各乡镇、各单位要切实加强防范，严格落实