《银行文化建设交流材料：我们是怎样加强企业文化建设的范文》
第一篇：银行文化建设交流材料：我们是怎样加强企业文化建设的范文银行文化建设交流材料：我们是怎样加强企业文化建设的＃＃省分行在管理中抓关键，在创建中抓特色，以行为文化建设为重点，“六大工程”为载体，以提高“四个水平”为目标，扎实推进企业文化建设，经历了吃苦头、下劲头、尝甜头的过程，形成了“风正、气顺、心齐、劲足、绩优”的良好局面。
一、突出抓好行为文化建设
（一）加强行长管理。一是从“为人、为事、为能”三个方面，全面评价和考核各级行行长业绩和政绩。二是分三类指导召开民主生活会。分别采取到省行召开、省行派人参与召开、自行组织召开3种形式；内容上以讲具体问题、自我批评和提出改正措施为主，并列表上报具体问题和改正措施。三是实行“后向排名”。年中、年底分别对13个二级分行、省行14个处室进行排名，结果通报全省；省分行各处室对本专业条线进行考核，通报后三名；对省分行机关14个处室工作实行按月考评，次月通报投票命中率和投票结果。xx年，将“后向排名”管理推广至全行所有员工，按季通报各处室各岗位考核排名前10％和后10％的人员名单，年末与奖金挂钩兑现奖惩。四是在内网开设“三台”。开设“点将台”，对21个专业排名靠后的分支行领导干部进行“点将通报”，被“点将通报”的分支行主要领导在“点将台”说明排名靠后的主观原因；开设“咨询台”，省行各处室限时
解答基层行提出的业务问题；开设“举报台”，对领导授意、指使、胁迫、强令的违规违纪行为，员工在24小时内举报免责。五是狠抓“四项”管理。抓出差管理，实行行长出差、离开辖区向上级行报批制度，下基层工作实行登记考核制度；抓会议质量管理，行长、处长汇报不念稿子，手机不带入会场，对基层行和各专业条线进行点评；抓考勤管理，对支行行长是否在岗，不定期进行电话抽查76人次。在重要法定节假日，对13个二级分行主要负责人、分管副行长进行电话检查，对23个县支行政务值班情况进行抽查；抓公务用车管理。六是制定“提高四个水平（发展、运营、管理、执行）”量化表。对全行工作进行分类量化，要求各级行行长按照量化表规定的31项内容进行重点汇报，通过数字直观反映各行工作成果。七是制定《分支行行长公务行为规范（试行）》，二级分行行长至少每两周、县级支行行长至少每周深入一个企业或单位检查指导；二级分行行长至少每月、县级支行行长至少每周抽查一名客户经理和会计人员的工作情况；每周至少安排半天政治或业务学习。八是建立二级分行与县支行领导岗位ab角制度，对管辖４个（含）以下的二级分行，实行包行制，每名行长包一个县支行；对管辖４个以上支行的二级分行，实行包片制；包行（片）的二级分行行长，每月至少要有一周的时间在县行工作，并承担所包县（片）支行的风险第一责任人。九是制定了20条转变作风意见，对领导机关、领导班子、领导干部的思想作风、工作作风、生活作风提出明确要求。十是把重点工作部署，上升为具有行为文化特色的专项课题研究，省分行成立11个课题组，分
别由副行长和处室负责人牵头开展调研。同时要求各级行行长每年必须报送两篇调研文章。
（二）规范决策合规行为。一是梳理出132项全行决策事项，对二级分行和省分行机关处室负责人xx年决策行为进行现场检查，提出具体整改措施。二是成立由38人组成的内部审计中心，下设3个内部审计派驻组，落实包行责任制。三是对全省59个县级支行、109户企业xx粮食年度发放的所有准政策性贷款进行全覆盖审计，重点审计收贷真实性。四是统计各级行三年来发生频率最高的3个问题，制作13个二级分行、78个县级营业机构“经营管理病态图”，直观显示所有机构风险点。
（三）实行严格问责。一是规范财务费用管理，按季通报各机构、各类费用使用情况。二是突出整改问责，全年对10个二级分行、16个县级支行存在问题的责任人进行经济处罚。三是三级行层层签订《粮食年度收购资金供应与管理责任书》，连续2年实行收购资金供应与管理工作违规问责。四是研究制定客户、信贷、财会等专业条线的合规管理工作方案，编印《合规管理学习手册》，归纳出236个合规风险点，落实93项整改措施。
（四）强化廉政教育。一是广泛开展反腐倡廉教育，全辖共组织249次集中教育活动。二是制定《三项承诺责任书》，全行签订责任书2383份，签订面达100%。三是开通廉政手机报，梳理网络举报台、群众信访和内外部检查发现的问题和线索，对需要提醒的同志，定时、定点、定人发送廉政信息。四是开展“一季一案”警示教育，邀请省
委党校和省纪委领导进行专题讲座。五是组织全省分支行行长到哈尔滨监狱现场接受教育，并在行长集体照上题写警示语：“愿您的光辉形象永远光荣地留在这张照片上”。
二、着力提升社会形象
（一）树形象。一是统一规范全省88个营业机构门面、视频会议室形象墙、名片、行徽等视觉形象标识。二是实行“两会两报”制度。分别在收购前和结束后，召开新闻发布会，向省政府呈报报告，及时与各级政府、各级宣传部门保持沟通，宣传我行工作情况。三是各级行对外公示“七不准”、“四公开”内容，公布投诉举报电话，接受社会、客户的监督。
（二）重创建。一是以建党90周年为契机，开展争创“四强”党组织、“四优”共产党员评比活动。二是利用“岗位能手”等活动载体开展活动，先后有17个单位（个人）荣获“全国金融模范职工之家”等总行级以上的表彰和荣誉称号。三是在各级机构中广泛开展“争创三优”。xx年哈尔滨阿城支行等8家单位被评为＃＃省银行业最佳服务窗口，黑河市分行营业部被中国银行业授予千佳示范单位。
（三）建家园。我行被国家体育总局授予“全民健身优秀组织奖”，成为全国银行系统唯一获此殊荣单位。组织文化讲座和比赛活动。组织284名青年员工参加志愿服务活动，服务农民工子女192人，新增帮扶学校21个。开展建言献策活动，定期走访慰问困难员工。
第二篇：银行文化建设交流材料：加强企业文化建设，精心打造良好的银行形象银行文化建设交流材料：加强企业文化建设，精心打
造良好的银行形象
企业文化建设的好坏，直接关系到企业的发展，关系到企业形象的好坏。一直以来，我行都极其重视此项工作，积极培植“至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐”的银行核心理念，并将企业文化建设融入到经营管理活动全过程，为我行实现又好又快发展打下良好的基础。
一、以开展各种活动为载体，将企业文化核心理念灌输到员工
（一）强化员工合规教育，增强员工合规经营理念。
我行借助开展“合规管理年”活动、“深化制度执行年”、等活动，积极组织员工学习相关制度，收看各种讲座，参加各种培训，除此这外，我行还增设《银行从业人员准则》专栏、《企业文化图片展》，让员工熟视银行从业准则及企业文化亮点，潜移默化员工行为。为明确责任，每年年初，支行采取层层签订责任状，有效地促进员工特别是领导干部廉洁从政、廉洁从业。
（二）强化党员思想教育，以创先争优为手段推进企业文化建设。
1.以各种教育形式强化党员思想教育，增强创先争优意念。我行以开展创先争优活动为契机，加强党员政治理论学习，增强党员对共产党主义理想信念的追求，激发党员创先争优，为银行事业克已奉公、不怨不悔。通过开展创先争优活动，涌现出一批优秀共产党员和入党积极分子。今年6月份，支行党支部被省分行党委授予“先进基层党组织”的光荣称号；邝伟、蒙东兴同志分别被省分行党委评选为优秀党务工作者和优秀共产党员；蔡少霞、符世俊两位同志光荣
的被党组织吸收为预备党员。
2.以红色主题为载体，精心组织多项活动纪念建党90周年。一是扎实开展“学党史、读红书、谈体会”活动，以史励志，以史鉴今，进一步增强了贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性，增强了在党的领导下做好农业政策性金融支持“三农”发展的信心和决心，从而把对党的忠诚和热爱转化为爱岗敬业、服务海南“三农”发展的实际行动。在“追忆红色岁月，畅想金色未来”读书活动中，我行两名女职工读书心得获得省分行颁发的优秀奖。二是积极参加省分行、市人行举办的“颂歌献给党——银行之声”以及“和谐金融”文艺汇演，借汇演展示银行在支农、服务客户、创先争优、企业文化建设、队伍建设等方面的新风貌、新成果。
3.开展红色之旅活动，重温入党誓词，强化党员宗旨意识。“七一”前夕，我行组织党员和入党积极分子到红色娘子军根据地阳江镇，参观革命斗争史陈列馆，慰问老党员，缅怀革命先烈，强化党员宗旨意识，增强加快发展的信心和动力。
（三）强化员工凝聚力，增强构建和谐理念。
1.积极开展有益的文体活动。近年来，我行积极开展乒乓球赛、银企登山活动、“三八”节联欢等活动，积极参加＃＃银监办举办的沙滩排球赛等沙滩趣味体育竞赛，不断丰富员工业余生活，增强员工的凝聚力，激发员工们团结拼搏的精神，并发挥其应有的效应。
2.密切关注员工思想动态，切实做好员工思想政治工作。通过
召开职工暨工会会员大会，搭建沟通平台，让职工行使发言权，
收集员工思想信息及各种提案，尽所能答复并解决员工提出的问题，让员工更好地安心工作。班子成员经常深入群众，与员工沟通、谈心，并利用节假日慰问困难职工以及老干部，关心职工家属红、白事，给予人文关怀，让员工感受集体的温暖。
二、将企业文化建设渗透到业务经营活动中，改善服务手段，提高服务质量，增强我行竞争力
（一）因企施策，实行短信实时报账。我行采取通过发短信方式报告到账资金及资金变动情况，让企业在第一时间了解进出账户资金的来往情况，大大地方便了客户。此服务手段已坚持了3年多时间，深得客户认可。
（二）因企施策，实行上门服务。去年，我行成功营销3亿元大额存款，从营销到办理完结存款业务，一切手续都是我行上门办理。对一些优质客户，要求企业办的事，我行也都主动上门服务。
（三）实行“一站式”服务，开辟vip室。我行分别在一楼开辟vip室方便客户办理结算业务，在2楼的信贷部开辟vip室，方便客户办理信贷业务。在vip室内，我们提供了水果和茶叶、安装了能上外网的电脑、放置《客户意见登记簿》，以便客户纳谈业务和提意见建议。同时，要求大堂经理主动迎接客户，询问并热诚帮助解答客户需求和咨询，对客户进行相应的业务引导，让客户有宾至如归的感受。
（四）推行服务规范。在全行范围开展“讲文明、树新风”活动，要求员工身着行服，佩胸牌，讲仪表、讲礼仪，在行内行外使用文明用语，做到客户来有迎声，走有送声，在办公场所不大声喧哗、
不乱吐乱扔、不损害公物，树立良好的形象。同时，要求营业柜台人员每天晨会，通过学习制度、讨论安排工作、作体操形式，让员工以饱满的精神状态投入到新一天的工作中。
三、加强环境整治，打造良好的人文环境
（一）将“海南文明大行动活动”、“创建＃＃市卫生城活动”与推进我行企业文化建设紧密联系，切实加强环境整治。一是清理卫生死角，将地下室进行重新简装，整合成杂物间和车库，，拓展各部门办公室的空间；二是对办公楼内外墙粉刷，对地板换修，对办公室、信贷部的办公桌更换成一体式办公桌，在各楼层置办了绿色盆景，优化办公环境。
（二）按视觉形象标准打造营业大厅。为提升视觉形象，我行在营业大厅制作了“中国农业发展银行，建设新农村的银行”背景标识墙以及大幅业务宣传栏、电子存贷款利率牌；在大门上方制作led广告牌；在楼顶设置固定时间开关灯光户外行名广告牌。通过以上举措，树立银行形象，让更多的人了解银行、支持银行。
（三）悬挂各文化理念，营造文化氛围。一是以创先争优活动主题以及党支部活动专题以及业务范围三个版块设置宣传栏，营造文化氛围；二是将银行核心理念制作成各种形式的标语，张贴悬挂在走道和办公室显眼处，使员工和外来人员在工作或休闲时能看到，对内激励、引导、提升员工的认知和行为，对外展示良好的企业文化形象。三是办公桌上摆上工作理念格言牌子，以此潜移默化员工服务思想，使员工明事理，善理事，创造和谐、团结的工作氛围。
在推进企业文化建设方面，我行做了一些工作，也取得了一些成效，但是离上级行的要求还存在着一定的差距。今后，我行将继续加强企业文化建设，充分运用文化激活生产力，增强员工凝聚力、执行力和创造力。
第三篇。怎样加强企业文化建设论文建构起合理的对企业文化的管理机构，这是实现企业文化建设的重要步骤只有将企业文化深入到企业管理的各个方面，才会让文化服务于企业管理发展，在员工之间形成良好的文化氛围，他们能够互敬互爱，并且有竞争上进的趋势，只有真正将每个人的优势发挥出来，让每个人成为企业的主人，这样才会让企业更有发展前途，才会有更强势的企业。
第一，坚持以人为本的观念，激活企业文化的生命力。
知识经济时代下，人的价值和力量得到彰显，当今世界的竞争不仅仅是科技的竞争，更重要的核心人才的竞争。当然，企业也并不能走出这一范畴，能够在企业中最大限度的发挥人才的作用，坚持以人为本的观念，关系到企业的成败。因此，在企业的发展过程中，要充分尊重人、理解人，尊重劳动和人的价值，满足员工的正当的基本要求，把人的价值的实现放在首位，这样便于激发员工的活力和竞争力、创造力，也增强了他们的主人翁意识和责任感，从而突出企业的核心竞争力。因此，现在企业的发展过程中要凸显人的作用，坚持以人为本的观念，重视群体智慧和个体能力的发挥，在现代科技武装的管理经验和管理手段中真正贯穿以人为本的企业文化，突出精神和文化的作用，让企业的文化更形象，更加突出。
第二，不断发展完善企业的制度，使得企业文化的管理有明确的制度保障。企业文化的很重要的部分就是企业的制度文化，企业内部的法律法规和经营制度直接影响着企业的发展状况，同时，也有可能派生出不同的企业文化，还引导着企业文化向不同方向发展。因此，制约企业文化发展的重要原因，就是企业制度的差异。企业文化在建设的过程中，需要各级领导和各类员工不断地奉献，按照企业文化的指导方针，不断建立健全企业文化的管理制度，让文化在不断发展成熟的过程中，切合到企业的发展过程中，将理论与实践协调统一，使得员工既有个人的价值，又可以有企业的集体价值。
第三，彰显个性，不断增强企业的文化管理。在特定的文化背景下，能将企业在各个阶段的发展目标、经营理念和经营环境、策略等各种因素集合而生成一种特殊的文化发展管理模式。各个企业它们有不同的价值观念、经营目标和员工成员组成，因此，他们的个性就互有异同。因此，企业文化管理在实施的过程中要强调个性，将企业的文化个性突出出来，并且让这种充分个性色彩的企业文化融入企业的发展管理过程中，让其成为企业的无形资产，从而成为企业发展的不竭动力，这样一个企业才会在个性明显的文化管理的推动下，在中国乃至在世界上立足脚跟，赢得自己应有的实力。待写论文ｗｗｗhttps://www.doczj.com/doc/483605125.html,
第四篇：银行文化建设交流材料：加强企业文化建设，促进和谐有效发展银行加强企业文化建设，促进和谐有效发展
银行＃＃州分行企业文化建设工作自开展以来，坚持“以人为本、
构建和谐”的核心理念，经过全辖员工的共同努力，取得了显著成效，促进了我行各项工作又好又快发展。
一、加强企业文化建设组织领导，保证企业文化建设工作顺利开展。一是成立了以行长为组长、副行长为副组长，各部室负责人为成员的企业文化建设领导小组，明确了领导小组及办公室成员责任分工，做到了工作目标和工作任务明确，工作措施和工作责任到位。全行形成了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，各部门各负其责，分工协作，齐抓共管的工作局面。
二、大力开展宣传动员，营造企业文化氛围。一是组织员工认真学习上级行有关企业文化建设的文件精神，座谈讨论“对企业文化建设的认识”、“以怎样的姿态投入企业文化建设”，提高全行员工对企业文化建设的理解和认识；二是利用局域网、简报、板报、专栏等载体进行宣传。在办公场所显著位置昭示了各专业理念，州分行统一在全辖微机上设置了银行核心理念和企业文化宣传语屏幕保护程序，统一设置了座机和手机彩铃。共编发企业文化建设简报80多期，刊登企业文化征文和心得体会100余篇；三是两级行领导经常利用各种会议、汇报材料等形式宣传我行核心理念和宣传用语，扩大了银行在社会上的知明度。
三、组织开展学习教育活动，灌输企业文化核心理念。一是企业文化建设领导小组办公室制定了详细的学习计划，购买相关学习书籍，摘搜集有关学习资料，组织全辖干部职工认真学习上级行有关企业文化建设有关文件精神和对外宣传用语、核心理念，观看了“焦
作市分行企业文化建设纪实”、“企业文化建设知识讲座”等光盘；二是统一组织员工到企业文化建设工作较好的开户企业xx泰昆集团参观学习，县级支行也相继到当地企业文化建设搞的比较好的单位参观学习，借鉴先进经验；三是企业文化建设领导小组部分成员参加了xx企业文化建设地方研讨会，学习了最新的企业文化理论、方法；四是利用周三下午的时间，组织员工集中学习企业文化知识，观看企业文化培训录像，促使他们正确理解和掌握企业文化精髓；五是邀请了xx财经大学企业文化专家为全体员工进行企业文化知识辅导讲座。
四、完善各项规章制度，推进制度文化建设。一是为了做好制度文化建设工作，州县两级行对现有的规章制度进行了认真梳理，对不符合企业文化核心理念要求的制度进行了修订，对不合事宜或不切实际的规章制度及时进行废止；二是与基础管理相结合，以制度文化建设促进精细化管理，州分行收集整理编制印发了《中国农业发展银行＃＃州分行制度选编》、《中国农业发展银行＃＃州分行党建制度汇编》，同时州分行下发了《中国农业发展银行＃＃州分行关于开展全员规章制度学习的通知》，组织开展了为期三个月的集中学习规章制度活动；三是为了使员工吃透规章制度精神，州分行领导还要求州分行部室负责人对学习内容制作成课件，首先在机关集中学习时讲解，然后到县级支行巡回讲解。使规章制度学习真正落到实处，抓出成效，掀起了学习规章制度的高潮；四是按照上级行《转发关于开展“信贷文化大家谈”主题征文活动的通知》的要求，组织开展“信贷文化大家谈”征文活动。全辖向州分行推荐上报征文15篇，经州分行
评选后向区分行推荐上报12篇。
五、制定员工行为守则，规范员工职业行为。一是为了树立员工的良好职业形象，统一制定下发了《中国农业发展银行＃＃州分行员工行为规范》讨论稿，全辖员工结合实际情况，提出了改进意见；二是邀请了时代光华管理培训学校讲师徐敬泽讲师，讲授了服务礼仪及职业操守知识；三是按照银行业协会的要求，在全辖深人开展了文明优质服务活动；四是继续深入开展行为文化建设。结合开展“遵章守纪、合规经营”专题教育活动，组织学习了总行员工行为规范、营业窗口服务规范、客户营销服务规范，观看了总行员工行为礼仪示范片；五是为展示我行青年员工风采，激发广大青年员工的活力，举办了“青年风采大赛”，在活动中进行了演讲、才艺展示、服务礼仪等项目比赛。通过“青年风采大赛”活动，振奋了青年员工的精神，凝聚了力量、鼓舞了斗志。
六、以企业文化建设为契机，积极推进柜员文化建设。柜员文化理念是银行营业机构核心责任体现，充分体现柜员服务的特色，准确反映银行营业机构和综合柜员制的工作要求和特点，既要体现银行柜员业务工作职能，又要体现服务客户的工作要求，同时还要体现银行柜员的良好现象。按照上级行《关于征集柜员文化用语的通知》精神，动员广大员工广泛参与柜员文化用语征集活动，扩大柜员文化理念征集面，做好上报柜员文化理念工作。
七、企业文化建设取得新进展，行风行貌显著改善。在历年创建“四小建设”的基础上，进一步统一思想、提高认识，以“五小建设”
为抓手，努力为干部职工创建了一个温馨和谐、优美舒适的工作、学习和生活环境，把满足职工所需，方便职工生活放在首位，合理安排，加大投入，逐步建起了职工食堂，建立了小活动室、小阅览室、小浴室、小菜园，完善了相关设施，解决了事关员工最直接、最现实的切身利益，很大程度上增强了员工的凝聚力和归属感。始终坚持为职工办实事、办好事的思想，建行以来累计投入“五小建设”资金40余万元，用于投入小食堂、小阅览室、小活动室、小浴室、小菜园。目前全辖拥有藏书4000余册，小活动室配备健身器18台，兵乓球桌5张，消毒柜9台，冰柜9台，淋浴器12个，洗衣机8台。
八、充分利用各种载体活动，丰富企业文化内涵。我行本着节俭、易行的原则，寓教于文，寓教于乐，以提高员工文化素质和身体素质，陶冶员工情操，激励和调动员工工作积极性为目的，开展企业文化建设工作。一是开展各种创建活动，做好创建职工之家、青年文明号、女职工文明示范岗等工作，全辖有一个支行获得国家级“青年文明号”，二个支行获得总行级“青年文明号”，一个支行获得区分行级“青年文明号”。二个支行获得总行级“模范职工之家”，四个支行获得区分行级“先进职工之家”，一个支行获得州分行级“合格职工之家”。三个支行获得区分行级“女职工文明示范岗”。二是全辖六个县（市）支行，一个州分行营业部全面开展了创建“学习型银行、争做知识型职工”活动；三是积极开展各种文体活动。州县两级行工会通过各种形式，组织各具特色的寓教于乐活动，凝聚了人心，振奋了精神。开展的活动有：企业文化知识竞赛，业务技能比赛，业务知识竞赛，
文艺节目演出，书法、绘画、摄影比赛，篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、拔河比赛，徒步活动。趣味活动有：跳棋、扑克、麻将、跳绳等娱乐活动。州分行根据各阶段的主题活动，举办了大型的文艺节目汇演五次，举办了书法、绘画、摄影比赛三届，篮球比赛二届，乒乓球、象棋比赛各一次，拔河比赛二次、户外徒步活动三次。通过以上文体活动的开展，陶冶了职工的情操，丰富职工文体生活，激发职工的工作热情，为全面完成各项工作任务起到了积极作用。
扎实开展的企业文化建设工作，有力的促进了全行各项工作的开展，截止xx年10月底，各项贷款余额618645万元，首次突破60亿元大关，比年初增加161492万元。全行日均存款118190万元。不良贷款余额488万元，不良贷款比例0.08%，中间业务收入108万元，实现账面利润8710万元。于此同时，企业文化建设有力的激发了全行员工干事创业的工作热情，涌现出了一个总行级纪检监察先进工作者，二个区级先进工作者，一个支行获得国家级“青年文明号”二个支行获得总行级“青年文明号”，二个支行获得总行级“模范职工之家”等。
通过开展企业文化建设工作，我们深感企业文化建设具有重要的现实意义，真正起到了增强凝聚力，规范员工行为，激发员工积极性的作用，塑造了银行的外部形象，有力促进了全行和谐有效发展。
第五篇：加强文化交流建设文化强国加强文化交流建设文化强国
一、选择题
1.xx年6月8日是我国第八个“文化遗产日”，非物质文化遗产
活动主题为“人人都是文化遗产的主人”。我国的非物质文化遗产
①是中华传统文化的重要组成部分②是各族人民在生产生活实践中创造的精神财富③是维系民族情感的精神纽带和重要桥梁④体现了中华文明的博大精深、源远流长
a.①②③
b.②③④
c.①②④
d.①②③④
2.xx年6月22日中国红河哈尼梯田成功入选世界文化遗产文化景观。红河哈尼梯田文化景观所体现的森林、水系、梯田和村寨“四素同构”系统彰显了人与环境互动的一种重要模式。这说明
a.中华文明优于其他文明
b.中华传统美德薪火相传
c.中华民族精神生生不息
d.中华民族创造了灿烂的中华文化
3.我国xx天山和云南哈尼梯田“申遗”成功，被列入联合国教科文组织世界遗产名录。“丝绸之路”申遗项目正式启动。这说明
①我国重视对传统文化的传承和保护②我国优秀文化逐渐得到了世界的认可③保护文化遗产需要全世界的共同努力④文化不分国界，是人类共同的精神财富
a.①②③
b.②③④
c.①③④
d.①②③④
4.xx年9月1日，第三届中国―亚欧博览会“中外文化展示周”活动在xx博物馆开幕，展示周以“艺术编织丝路美景”为主题，以
“民族和睦、艺术繁荣、文化开放”为展示重点，汇集多种舞台艺术表演及展览。举办“中外文化展示周”活动
①有利于促进中亚欧文化交流和合作②有利于促进中亚欧人民的相互了解③有利于增进中亚欧人民传统友谊④有利于提高中国文化在国际上的影响力
a.①②③
b.②③④
c.①②④
d.①②③④
5.xx年10月24日，第六届“汉语桥”世界中学生中文比赛在云南省昆明市开幕，来自60多个国家的350多名海外中学生及领队教师参赛。以“学会中国话，朋友遍天下”为主题，将进行汉语语言能力及中国文化知识笔试、口语和中华才艺比赛、民俗文化体验、创意插花等四场比赛。举办“汉语桥”，有助于
①宣传、弘扬中华民族的优秀传统文化②发展社会主义先进文化③促进中国与世界各国的文化交流④有利于我们全面吸收一切外来文化成果
a.①②③
b.②③④
c.①②④
d.①③④
6.全球首家孔子学院成立于xx年，截至xx年年底，全球已建立440所孔子学院和646个孔子课堂，分布在120个国家（地区），成为汉语教学推广与中国文化传播的全球品牌。这有利于
①向世界展示中华文化的独特力，增强中华文化的世界影响力②加强与其他国家和民族的文化交流，让世界了解中国③加快对外开放
的步伐，提升我国的综合国力④让孔子思想成为世界主流思想
a.①②③
b.②③④
c.①②④
d.①③④
7.xx年，中外文化交流的广度和深度不断发展，内容与形式更加丰富。讲好中国故事，传播好中国声音，阐释好中国梦，中国文化在世界的舞台上绽放独特力，彰显中国文化软实力。这意味着
①对外开放是我国基本国策②中华民族文化比其他国家文化更优越③中华文化源远流长、博大精深④中华文化不断走向世界
a.①②③
b.②③④
c.①②④
d.①③④
8.xx年俄罗斯“中国旅游年”的帷幕已经拉开。截至目前，中俄双方在俄罗斯“中国旅游年”框架内举办的活动达382项，其中中方235项，俄方147项。xx年俄罗斯“中国旅游年”活动
①有利于增进中俄两国人民的交流与合作
②有利于巩固中俄两国人民传统友谊，凝聚共识，迎接共同挑战
③有利于促进两国在旅游行业的合作④有利于扩大中国在俄罗斯的军事影响力
a.①②③
b.②③④
c.①②④
d.①③④
9.北京时间xx年8月24日8点，亚青会闭幕式活力party“我们的青春”在南京奥体中心体育馆上演。参赛运动员成为展示环节的参与者，和全场观众互动，一起嗨起来。用年轻人的活力，让所有有人
的地方都变成舞台。对此理解错误的是
a.亚青会展示了开放中国的热情和活力
b.亚青会传播了奥运精神
c.亚青会体现了亚洲青年的精神风貌
d.亚青会成功举办体现了中国是世界舞台的中心
10.xx年8月初，中宣部等五部门联合发文要求制止豪华铺张、提倡节俭办晚会，中央电视台xx年9月至12月减少播出17项晚会类节目；自xx年起减少播出56项晚会类节目。此项规定的出台有利于
①弘扬先进文化，反对奢靡文化②宣传科学文化，反对迷信文化
③传承民族文化，反对外来文化④践行健康文化，抵制腐朽文化
a.①④
b.②③
c.②④
d.③④
11.xx年8月，推进全民阅读被国务院法制办列入xx年立法工作计划。设立国家级的全民阅读条例
a.可以规范和保障各类阅读活动
b.属于小题大做
c.为终身教育、素质提升提供了物质保护
d.限制公民自由和权利
12.xx年度网络流行十大热词出炉。如图。
网络热词的走红说明
a.网络对现实生活的影响越来越大
b.网络文化正日益取代传统文化
c.网络热词代表了先进文化的前进方向
（1）列举体现中国特色的制度。
（2）请为提高国家文化软实力献计献策。
（3）增强做中国人的骨气和底气需要我们中学生做些什么。
参考答案
1.d
2.d
3.c
4.d
5.a
6.a
7.d
8.a9.d10.a11.a12.a13.b14.b
15.d16.b17.a18.c19.d
20.（1）有利于宣传和弘扬中华优秀传统文化，增强海内外中华儿女对民族文化的自信和认同。中华儿女特别是青少年要以诵读国学经典、传承中华文化为己任，自觉践行自强不息、厚德载物的文化传统，大力推动中华文化走向世界，为实现中华民族伟大复兴的中国梦共同奋斗。
（2）示例：《劝学》《少年中国说》《愚公移山》
21.（1）思想道德建设；是先进文化建设的中心环节和重要内容。
（2）①社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义意识形态的本质体现。②发展中国特色社会主义文化，必须加强社会主义核心价值体系建设，用社会主义核心价值体系引领社会思潮、凝聚社会共识。
（3）国家：富强、民主、文明、和谐；
社会：自由、平等、公正、法治；