员 工 宿 舍 作为福利之一宿环境，特制定Banyan Tree civilizable, com
1． 保护环境 ? 所有住宿All live-in ? 禁止在宿Spiting or ? 宿舍室内Associa ? 宿舍区任Wall, wind ? 个人用品Personal ? 室内所有
Garbage s ? 宿舍室内要求的房间Associa standard ? 不得随意Exchang ? 员工宿舍We have 2． 遵守规定? 住宿员工闹、嬉戏、Associa ? 严禁留宿Strictly pro ? 晚上22Male As
? 不得转让Bed is not ? 如连续1We will ? 不得将衣Clothes a 3. 人员出入 In ? 宿舍值班Dormito ? 非住宿员Without p ? 宿舍区内We do not h ? 除上班外管 理 规 定 Do ，酒店尽量为员工定以下管理规定Sanya provide d mfortable, clean l Protect environ 宿员工均应自觉维Associates shall 宿舍范围内随地吐r garbage throwin 内公共区域卫生由ates who live in o 任何墙及门窗上不dow and door are 品应分类摆放整齐articles shall be 有垃圾由住宿员工shall be thrown i 内清洁由住宿员工间住宿员工将受到ates are responsi d.
意调换床位，不得ging bed is not a 舍公共区域由专人e attendants to clea 定 Comply regul 工之间应相互尊重、斗殴。
ates shall respect 宿外人，违者将作ohibit accommod :00后，男女员工ssociates shall no 让床位给他人使用t allowed to use 10天未住宿者（cancel living qua 衣物晾晒在非指定re not allowed to n-and-out
班人员有权要求所ory attendants a 员工未得到允许一ermission non-liv 内无会客区域，所have visiting area in 外，住宿员工必须rmitory Adminis 工提供良好的生活，望大家自觉遵守dormitory to Asso living environme nment
维护环境，保持卫 care our environ 吐痰或乱扔垃圾，ng on ground or o 由所住员工共同打ne room are resp 不允许张贴任何物e not allowed to 齐。
displayed in orde 工自行放在指定的nto garbage bin 工自行打扫，宿舍到相应的罚款或纪ble for room clea 得擅自改变或增减allowed and Asso 人负责清洁,请大家an Dormitory public ation
重、互相体谅，不t and considerate 作开除处理。
dating outsider, a 工不得互串宿舍，ot stay in female 用。
by other Associa 休假除外），我们alification if Asso 定区域.
o sunshine in non 所有进出人员出示are entitled to req 一律不得进入宿舍ve-in Associates 所有来客来访必须n Dormitory. All vis 须在宿舍熄灯前返stration Rule
活环境。员工宿舍守，积极配合，体ociates with goo nt, Regulation is 卫生。
nment and keep 禁止向窗外乱扔out of window is 打扫,应随时保持整ponsible for publ 物品或乱涂乱画。post, scrabble or er.
的垃圾桶内。 in appointed are 舍管理人员将不定纪律处分。
aning. Dormitory 减室内布置。
ociates shall not a 家自觉维护。
c area, please take 不得大声播放音响e each other. Do any violation will 违者将给予警告rooms after 22:0ates.
们将取消住宿资格ciates do not live n-assigned area.示个人有效证件。quest all in-and-o 舍区内。
shall not come i 须由宿舍值班人员sitors shall commun 返回。
舍是我们共同的家体现三亚悦榕庄人d living condition established. Eve clean.
杂物。
forbidden.
整齐、干净。
lic area cleannes
r paint.
ea.
定期进行卫生检查Officer will do ins add or reduce co care of our enviro 等电器设备，不得on’t play video, TV be dismissed.
直至开除处理。
00 vice versa; an 格。
e in room for con
out people to sho nto Dormitory.
传达，不得在宿舍
nicate through Dor 家园，每位员工都人的良好素质。任何n. Every Associa ery Associate sh ss together, pleas ，不符合
spection periodic ollocation inside w onment.
得互相吵
V etc loudly, don ny violation shall secutive 10 days ow available card 舍区内接待。
mitory attendant 都有责任维护我们何员工如有违反ate has responsi all comply with c se keep tidy and cally. Live-in Asso without approve n’t quarrel or fight be given warning s (except entitle l d/certificate.
s
的住宿环境。为，将依情节严重程bility to protect a consciousness. A clean.
ociates will be fo from Human Re t.
g till dismissal. leaving).
了建立一个安全、程度受到相应的酒and take care of Any violation sha orfeited or discipli sources Departm 、文明、舒适、整酒店纪律处分。
f our home. To b ll be disciplined a ined due to clean ment.
整洁、温馨的住build up a safe,
accordingly. nness not reach
Except on duty, all live-in Associates shall return Dormitory before black out time.
?为安全起见，宿舍大门每晚24:00-5:30关闭，关闭期间任何人员不得进出宿舍。
Dormitory entrance door will be closed between24:00 and 05:30am for safety. During this period no Associate can come in or out.
4. 公用设施 Public facilities
酒店为员工宿舍配置有大量的公用设施，员工应正确操作和小心使用，任何因员工疏忽大意或恶意破坏所造成的损坏或遗失，将由当事员工承担赔偿责任并受到纪律处分。
Resort provides abundant facilities in Dormitory. Associates shall use properly and carefully, any damage or lose by carelessness or hostile will be compensated and disciplined.
5. 节约能源 Energy save
酒店与员工福利有赖于酒店设施的高效运转，酒店鼓励大家协助节约能源。作为工作要求之一，希望全体员工遵循下列节能措施：
Resort and Associates’ benefit are depending on facilities effective operation. We encourage energy saving. All Associates shall comply with below energy saving procedures.
?随手关闭公共区域用电设施。
Shut off electro-facilities conveniently in public area.
?节约水电,避免浪费，否则每次将处以30元罚款。
Save water and electricity to avoid wastage, otherwise will be forfeited RMB30.
?关好水龙头，发现漏水应及时报告宿舍管理办公室维修。
Close tap properly, any leakage shall report to Dormitory office on time.
6. 娱乐活动 Entertainment
?娱乐室所有物品为公共物品，任何人不得擅自占用或随意动用，如有任何损坏由当
事人照假赔偿。
Everything in Entertainment room is belonging to Resort, nobody can occupy or use without permission, any damage shall be compensated.
?娱乐室及阅览室内严禁吸烟、喝酒或吃零食。
Strictly prohibit smoking, alcohol drinking or eating in Entertainment room and Reading room.
?房间内的一切活动均不得影响他人休息。
All activities in room shall not disturb other Associates.
?严禁在宿舍内进行任何形式的赌博行为，违者将作开除处理。
Any kind of gamble is strictly prohibited in Dormitory, any violation will be dismissed.
7. 安全规定 Safety rule
?员工应积极配合保安人员的出入登记及安全检查工作，发现可疑人员应立即报告给
值班保安。
Associates shall be positive to cooperate with security for in and out register and safety check. Anyone who find suspicious person please report to security immediately. ?值班保安有权检查所有持入及持出的行李。
Security is entitled to inspect every luggage which taking in and out of Dormitory.
?严禁携带易燃、易爆等危险物品进入宿舍区域。
Combustible and explosive articles are prohibited to bring into Dormitory.
?严禁在宿舍室内烹制食物。
Not allow to cook in room.
?严禁在宿舍酗酒。
Not allow to be bibulosity in room.
?严禁有任何形式的偷盗行为，包括动用他人储物柜及私人物品，违者将作开除处理。
Strictly prohibit any kinds of stealing, include open other Associates’ locker or betake personal effects, violation will be dismissed.
?禁止在房间内及公共活动室等非吸烟区内吸烟，违者将处以100元罚款。
Not allow to smoke in room or non-smoking area, violation will be forfeited RMB100.
?禁止攀越房间阳台及走廊的护栏。
Climbing the balcony or corridor fence is forbidden.
?禁止随意更换或接连电线线路,违者将予以没收罚款.
Confiscation and penalty will be taken for replacing or connecting wire without approve.
?禁止在室内使用大功率电器。
High-power electrical utensil is forbidden to use in room.
?离开房间时应关闭各类电器开关并锁好房门。
Before leaving room all electrical utensils and switch board shall be switched off and lock door properly.
?尊重少数民族的生活习性，不得到周边村落参观游玩，以免引起可能发生的任何冲突。
Please respect minority living habits. Don’t stroll around neighbor villages to avoid any possible conflict.
?请妥善保管好个人物品，酒店将不负责赔偿因个人疏忽导致的任何遗失。
Please keep your personal articles appropriately, Resort will not be responsible for any lose by personal carelessness.]
8. 意外事故 Accident
?如遇任何紧急或意外事故，应立即通知当班保安人员和宿舍管理人员，并积极提供
协助。
Any emergency or accidents please inform duty security and Dormitory Officer immediately, and provide your positive assistance.
?如出现火警或其它紧急情况，员工应听从工作人员安排，协助其他人员及时撤离危
险区域，并尽量保护好宿舍公物。
Associates shall follow order or arrangement from duty security and Dormitory Officer due to fire or other emergency situation, assist evacuation and protect Dormitory properties.
9. 员工建议Associates suggestion
?员工如对宿舍管理有任何建议或意见，可以书面形式向宿舍管理办公室或酒店人力
资源部反映。
Any suggestion or opinions please report to Dormitory office or Human Resources in written.
10. 维修报告 Maintenance report
?房间日常工程问题可向宿舍管理办公室反映。
Daily maintenance problem in room please inform Dormitory office.
?如遇重大工程维修，办公室将发出通知告之工程进度及对员工所造成的影响。
Regarding important maintenance Dormitory office will send out notice about project schedule and impact to inform Associates.
11. 退宿规定 Check-out
?所有人员入住及退宿需在工作时间内到宿舍管理办公室办理。
Check-in and check-out shall be done in Dormitory office during working hours.
?员工如因个人原因需退宿的，可直接到宿舍办公室将物品退还。
For personal reason to check-out please return beddings etc to Dormitory office.
?员工如因违反住宿规定而被通知退宿的，须在规定时间内到宿舍办公室将物品退
还，否则将受到酒店相关的处罚。
When Associates disobey Dormitory regulation then are forced to check out, beddings shall be returned to Dormitory office at requesting time. Otherwise related discipline action will be given.
?员工离职时，须于最后工作日的三天内到宿舍办公室退还物品，否则将按物品未退
还进行处理。
Associates shall return beddings to Dormitory office in three days after resignation. Otherwise this situation will be treated as non-returning.
?员工在离职时因酒店认可的特殊原因而无法在三天内退还物品需继续住宿的，酒店
将按100元/人床收取住宿费用，但员工的续住时间最长不得超过一周；
Associates who cannot return beddings in three days after resignation for the reason that Resort approved, Resort will charge RMB100/person/bed as reimbursement.
This stay shall not exceed one week.
12. 物品领用, Receive articles
?酒店免费为住宿员工提供被芯、被套、枕芯、枕套、床单、、床垫、等各一件物品。
Resort provides quilt, quilt cover, pillow, pillow cover, bed sheet, mattress, , etc to Associates for free.
?员工签领后应妥善保管，不得染色，不得撕剪、拆开或挪作它用。
Associates shall take care of above items, not allow dyeing, tearing, taking apart or using improperly.
?离职时须悉数退还，如有遗失或严重损坏，按相关规定进行赔偿。
All items shall return to Dormitory office after your resignation, any lose or damage you shall compensate according to related regulation.
人力资源部
2008年1月
Human Resources
宿舍安全管理规定 宿舍安全管理规定篇1 第一章总则 第一条为增强员工入住宿舍安全意识，保障人身及财产的安全，节约能源，正确使用电器设备，防止发生种类安全事故。制定如下管理制度。 第二章管理要求 第二条所有入住员工必须树立安全责任意识，做好防火防盗工作。人走时要切断一切正在使用中的电器设备，关闭灯具，禁止使用热得快、电褥毯、电炉子、电饭煲等大功率电器，违者将按酒店规章制度进行处罚。 第三条禁止将电源插座放在床铺上，以免发生电源过热起火，违者将给予50元致100元以上的罚款;请使用酒店配发的电源插座，不得使用伪劣电源产品。 第四条严禁员工室内烧煮、烹饪食品，禁止私自拉接电线及装接电器，不得使用或存危险及违禁物品，违者没收并按酒店规章制度处理，造成事故者，追究其责任。 第五条禁止在床位上抽烟，违者将给予当事人200元以上的罚款。不在规定区域内吸烟的给予30元的罚款。严禁向窗外或通道上扔杂物、垃圾、烟头等其它物品以免发生伤人事故;
第六条禁止在宿舍区城内燃放烟花爆竹，严禁在宿舍内酗酒闹事、赌博、偷东西、打架及做有伤风化之事，违者视情节严重给予过失处分直至终止劳动关系。 第七条宿舍属公共场所，现金及证件要随身携带，请锁好酒店配臵的贮衣柜，如有物品丢失，酒店可视情况协助调查，但不会负担赔偿责任。 第八条严禁损坏消防设施，禁止在楼道及其它公共区域堆放杂物，存放易燃、易爆及危害他人生命及财产安全的物品。违者将按消防安全法规处理。 第九条为延长电器设备的使用寿命，正确操作使用酒店所配备的空调、电暖气及其他设备，达到节能效果，同时为了您的安全，严禁随意拆卸空调、电暖气，并注意合理调节室内温度。 第十条室内所配臵的电器设备上方及表面，严禁放臵物品，禁止用手和身体接触电器，防止水及其它液体进入电气设备内，以免发生短路，电器起火等安全事故。 第十一条请在使用空调时，夏季室外温度超过30度方可开启空调制冷功能，空调温度设臵不能低于25度，以2627度为宜，禁止空调全天连续运转。 第十二条宿室在无人的情况下，严禁电气设备继续，一经查出将给予直接责任人100元的处罚，对责任不清的由同室人员共同承担处罚。
工厂员工宿舍管理制度 一、目的 为使员工宿舍保持清洁整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。 二、适用范围 工厂所有住宿员工。 三、宿舍日常管理制度 (一)住宿须知 1、员工入住须经批准，服从公司安排，按指定的房间、铺位入住。未经批准不得擅自入住或自行更换房间。 2、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。 3、员工所在宿舍产生的水电费由所住员工共同承担，每个月从工资中扣除。 4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住。 5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。 6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。 (二)设备设施管理 1、宿舍内公共物品由宿舍内人员共同保管，住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施。 2、宿舍内公共物品，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。 (三)纪律管理 1、任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 2、员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。 3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口寻衅滋事。 4、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随意张贴字画或钉挂物品。 5、严禁在宿舍内饲养动物，在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。
(四)安全管理 1、注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接大功率电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。 2、注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗。 3、室内严禁使用或存放危险及违禁物品。 4、现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 (五)卫生管理 1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 2、所有住宿员工必须安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。 (六)迁出管理 1、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。 2、住宿员工迁出时须将使用的床位清理干净。 四、附则 本制度自颁布之日开始实行，由深圳市四清空气技术有限公司负责解释并执行。
员工宿舍管理规定 为了加强酒店员工宿舍管理，积极营造文明、安全、卫生的良好 环境，使全体员工能有一个干净、舒适、安宁的住宿条件，体现酒店 服务的精神面貌，特制定本规定 1、目的：为了营造温馨家园，创建文明宿舍，特制定本办法。 2、适用范围：所有直营店员工宿舍，加盟店宿舍参照执行。 3、租房标准： 1）、距分店20-30分钟以内步行路程； 2）、房屋有基本装修； 3）、宿舍尽量统一租赁在同一栋楼或邻近楼； 4）、租赁房型优选二房一厅。 4、租赁流程： 分店人事专员寻找房源及提交申请报告→店长审批→公司运营/财务会签后执行→公司人力资源中心备案。 5、宿舍标准配置物品清单 品名规格与数量 铁架高低床1m×2m（床位宽度不能低于0.9米）上下铺位，具体数量根据房 间大小而定 电视机25寸电视机一台 床上用品员工自备 窗帘根据宿舍窗户大小（或报废窗帘酒店根据尺寸自行制作）
6、宿舍物资补充申购走公司采购流程，即由店长申请，公司人力资源中心审批，公司采购中心统一配送。 7、入住标准：
8、入住流程 分店人事专员人员开具入住证明→店长审批→交至宿舍长→安排入住（安排床位及发放宿舍钥匙）。 9、宿舍管理卫生标准
10、宿舍日常管理 1）、员工不得带外来人员（包括直系亲属）入住，违反者50元的处罚；每月住宿累积少于10天（含）者，须搬离宿舍并取消其住宿资格； 2）、员工凭有效证明办理入住，由分店人事专员负责安排宿舍，杜绝私人关 系存在安排宿舍不合理现象，如有不合理现象可告知店长； 3）、员工不得私自换房、调床及添设私人大件物品，如：电冰箱、微波炉等。违反者50元的处罚并立即整改。如确需调房、调床的向分店人事专员申请 店总批准执行； 4）、员工不得偷盗宿舍同事及公共物品，违反者交至人力资源中心作辞退处理； 5）、员工不得私自改变房间设施或布局，损坏照价赔偿；不能确定破坏者的，由全室员工共同照价赔偿；蓄意破坏的，将按物品原价的三倍予以赔偿，并考虑取消其住宿资格或给予记过处分； 6）、严禁在宿舍聚众赌博、酗酒、打麻将、吵闹、打架斗殴、吸毒、藏毒、 存放任何攻击性武器和利器、易燃易爆等危险品，一经发现，情节不严重的，由人力资源部和运营中心酌情处理；情节严重的，移交公安机关处理； 7）、员工离开宿舍或晚上睡觉要关灯、锁门。私人财物应妥善存放好，公 司不负责私人财物保管； 8）、员工有任何的问题和建议均请直接告知分店人事专员，人事专员及时和店长沟通解决； 9）、安全使用和保管好电器、煤气，严禁昼夜长明灯。使用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。洗完澡后即时关好煤气，人离寝室须关好煤气、关好电源； -4-
员工宿舍管理制度 培训
宿舍管理制度 1.目的 为确保给员工创造一个洁净、优美、舒心的休息、生活的宿舍环境，特制定本管理制度。 2.范围 本管理制度适用于公司BPO交付中心所有项目公司统一承租的员工宿舍。 3.职责 由BPO交付中心管理职能组编写、修订，由公司审批，调件科负责下发并监督执行。 各总监、项目经理负责督导各项目现场经理严格执行。 各宿舍长严格执行宿舍管理制度。 4.流程 4.1 承租流程 北京项目 外地项目 承 租 标 准 房屋信息反馈： 价格、内外部环 境相片、距离等 人事后勤 所有资料 公司备案人事后勤 项目经理 承租：合同、 房产证、房东 身份证复印 件、中介资质 及身份证复印 件、收据或发 票 人 事 后 勤外地外地汇报 反馈 邮寄备案 办理 外地 项目 4.3 入住、离开流程北 京项目人事面试入职项目经理面试入职 外地项目 床 位 登 记 卡 更新 宿舍 情况 表 人事 后勤 更新宿舍 情况表 离职 手续 办理 北京离 职人员 外地离 职人员 外地项 目经理 纸质 邮件 人事 纸质 邮件 外地 邮件
4.2 监管流程 第一节 宿舍管理规定 一、 入住须知 1. 本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。 2. 有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。 3. 公司宿舍每间房每月的水、电费、网费等费用由员工自付,水费10元/人/月，电费由本宿舍人员平摊。 4. 住宿舍的员工必须服从人事后勤管理部及宿舍长的安排和管理，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。 二、 宿舍规定 最后一个离开宿舍人员关好门窗，关掉所有用电设备（灯、插座等）方可离开 公司总部 安全督导小组 北京项目 外地项目 宿舍片长1舍长1人事后勤 项目经理 宿舍片长3宿舍片长2舍长2舍长3舍长4舍长3舍长4舍长3舍长4舍长3舍长4舍长3 舍长4现场经理1现场经理2现场经理3
酒店员工宿舍管理制度范文 第一条.员工宿舍为员工休息场所,必须保持环境清洁。 第二条.员工实行轮流值日,对员工宿舍进行日常清理。 第三条.在员工宿舍不得大声喧哗,违者罚款20元。 第四条.不得在员工宿舍不得使用大功率电器,和电炉子。 第五条.严禁在宿舍内乱写乱画,乱钉钉子,违者罚款20元。 第六条.严禁在宿舍内赌博、酗酒,一经发现视情节轻重罚款50-200元。 第七条.宿舍内不得私藏管制刀具,一经发现将给予罚款或开除。 第八条.男女员工不得混居一经发现,将开除处理。 第九条.未经他人同意不得翻动他人物品,违者处20-50元罚款。 第十条.不得损坏宿舍内备品,违者按价赔偿。 第十一条.值日卫生清理不干净,将处20元罚款。 一、目的： 为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。 二、寝室长职责： 1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。 2、每月制定本宿舍的卫生值日表。 3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。 三、作息时间： 1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。 2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。 四、卫生制度： 1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
员工宿舍管理制度及标准 本员工宿舍制度适用于公司所有住宿员工。所有员工和宿舍来访人员，在宿舍内必须严格遵守国家法律法令，遵守公司各项规章制度，以下是由聘才网小编为大家整理的相关内容，欢迎阅读参考。 员工宿舍管理制度及标准 为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。 一、员工入住 1. 本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。 2. 有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。 3. 公司宿舍每间房每月的水电、煤气费由员工平摊,房租、卫生管理费由公司负责。 二、宿舍规定 1. 未经公司领导批准不得私自配钥匙，若离职后出现被盗情况仍需配合调查。 2. 出门应随手关好门窗，住处无人时应锁好门锁，注意提防盗贼。 3. 严禁损坏公共物品，破坏公共设施。
4. 严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。 5. 严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。 6. 严禁自行改装电源插座、更改线路电制。 7. 严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。 8. 注意作息时间，晚上24：00之前应及时返回住处休息，因事不能按时返回住处时，请电话告知室友。 9. 保持住处安静，请不要在住处打闹、高声喧哗、摔东西，晚上23：00以后应停止一切娱乐活动，以免影响同住室友及邻居。 三、卫生值日 1. 公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生，宿舍长负责安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作，检查房间设施, 申报日常维修, 检查排除安全隐患，安排入职人员床位, 清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。 2. 宿舍内的卫生值日安排，由宿舍长制定后形成文档，在宿舍张贴一份。 3. 宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。 四、物品管理
工厂员工宿舍管理规定 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998
工厂员工宿舍管理制度 一、目的 为使员工宿舍保持清洁整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。 二、适用范围 工厂所有住宿员工。 三、宿舍日常管理制度 (一)住宿须知 1、员工入住须经批准，服从公司安排，按指定的房间、铺位入住。未经批准不得擅自入住或自行更换房间。 2、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。 3、员工所在宿舍产生的水电费由所住员工共同承担，每个月从工资中扣除。 4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住。 5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。 6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。 (二)设备设施管理 1、宿舍内公共物品由宿舍内人员共同保管，住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施。 2、宿舍内公共物品，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。 (三)纪律管理 1、任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 2、员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。 3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口寻衅滋事。 4、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随意张贴字画或钉挂物品。
5、严禁在宿舍内饲养动物，在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。 (四)安全管理 1、注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接大功率电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。 2、注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗。 3、室内严禁使用或存放危险及违禁物品。 4、现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 (五)卫生管理 1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 2、所有住宿员工必须安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。 (六)迁出管理 1、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。 2、住宿员工迁出时须将使用的床位清理干净。 四、附则 本制度自颁布之日开始实行，由深圳市四清空气技术有限公司负责解释并执行。
员工宿舍管理制度十篇 一公司员工宿舍管理 第一章总则 第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。 第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。 第三条责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。 第二章入住与退宿相关手续 第四条员工申请住宿条件及方式： 4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。 4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿： 4.2.1患有传染病者。 4.2.2有不良嗜好者。 4.3 不得携眷住宿。 4.4 需遵守本管理制度。
第五条退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。 第三章宿舍日常管理制度 第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。 第八条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。 第九条注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。 第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守： 11.1 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室
酒店员工宿舍管理办法 为了能够为员工创造一个干净、舒适、宁静、安全的住宿环境，特制定如下办法： 一、入住程序： 1、员工入住由酒店行政人事部统一登记安排，办理入住手续。 2、如需调整，须说明理由并申请同意后方可调换，不得私自调整。 二、寝室长负责制： 1、宿舍实行寝室长负责制，所有员工必须服从和配合寝室长的管理。 2、寝室长全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的调配工作。 3、每月制定本宿舍的卫生值日表。 4、寝室长有义务向酒店行政人事部办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。 三、作息时间： 1、员工晚上外出必须在23：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应提前以请假条的形式向值班保安请假。 2、无故夜不归宿者，行政人事部将给予警告和罚款处理。超过3次，行政人事部有权取消其住宿资格。 3、如因工作原因不能按时归宿的，须有部门最高主管签属的证明。 4、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员。 5、禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者将取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。 6、如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由留宿人负责赔偿。 四、卫生制度： 1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。 2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。 3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以处理。 4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好。 5、凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理，直至取消住宿资格。 6、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理。如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。
厂区宿舍管理制度 本篇宿舍管理制度，针对的是厂区宿舍。包含了宿舍管理制度、外来人员管理、辞职等离厂人员搬离宿舍规定，详尽实施细则如下。 宿舍管理制度 为使员工宿舍能保持整齐、纯洁、安全的环境，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，现制定如下制度： 一、宿舍管理制度： 1.爱护宿舍设施。住宿员工必须遵守行政人事部入住安排，未经同意不得擅自调换床位，不要随意进入他人宿舍。 2.保持宿舍区整齐。不得随地吐痰，乱扔垃圾;不准从窗口向外仍果皮杂物，乱倒污水，不得睡床吸烟;不准将有可能造成堵塞下水道的物体冲入厕所;不得在过道等公共区域放置私人物件影响通行。 3.员工宿舍实行值日生制度，轮流值日人员打扫纯洁卫生，不当值者，罚款5元∕次。(行政人事部不定时对各寝室进行卫生检查) 4.安全用电。宿舍内除公司设置的用电器材及照明设施外，不得私拉私装电源，不的使用明火以及额外用电，如发现有违规用电或具有安全隐患的，将没收其他电器用品。 5.保持宿舍区安静。不准在宿舍进行赌博、酗酒等，不得在宿舍高声喧哗影响他人休息，如经发现将按相应规定给以严处。 6.外来人员须登记。未经批准不允许厂外人员在宿舍留宿。 7.不得进行违法活动。不得在宿舍区聚众斗殴、谩骂、偷窃他人财物，不得进行所有违反国家法律规的法动，构成犯罪的将直接移交司法机关处理。 8.节约用水，及时关灯。 9.员工集体宿舍晚上11：00准时熄灯，救急人员可延时1小时关灯就寝，晚上11：00后不得再进出工厂大门。
二、外来人员管理： 1.原则上不得带非厂内员工宿舍留宿，情况分外的由公司指定负责批准，并在规定时间内离厂。 2.经批准留宿后，外来人员须出示身份证，经被访人员带领，由保安登记，每晚缴纳水电管理费5元，在探访人工资中扣除，在停留或留宿期间，危机违纪，或不按规定时间离厂者，将按相应制度处罚相应负责人。 3.来访人员离厂时，由本厂被访人亲自带领去保安室办理离厂手续;如被访人不在，来访人所带物品不明其主时，保安有权阻止离厂。 4.未经批准在宿舍停留、留宿者，给予来访人同被访人同等金额的处罚。 三、辞职等离厂人员搬离宿舍规定： 1.离职人员凭行政人事部离职证明去宿舍搬取行李。须在离厂时将行李交保安处检查放行。 2.离职人员不按规定办理手续，保安有权阻止离厂，强行出厂，视其盗窃处理。 3.员工辞职应交回宿舍钥匙及其他公物到行政人事部，否则保安有权不放行，并按有关规定处理。 本制度公布及日起生效，如有修改，按新公布执行。 行政人事部 宿舍管理制度一文到这里就全部结束了，本文包含了宿舍管理制度、外来人员管理、辞职等离厂人员搬离宿舍规定，可以参考这个思路。
公司员工宿舍管理制度 公司员工宿舍管理制度 一、目的： 根据工作需要，公司为员工配备集体宿舍。为了明确员工集体宿舍管理制度，保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我公司的实际情况，制定本管理制度，请各入住员工必须遵守。 二、范围： 适用于公司所有宿舍管理工作。 三、职责： 3.1 办公室： 负责按本制度的具体实施监督及评定工作。 3.2 宿舍管理员： 负责公司所有员工入住安排、登记表更新及纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。 四、宿舍安排及规范：
4.1 宿舍人员安排： 4. 1.1 公司所有员工住宿均（管理人员除外），水电、电视费用自理公司根据情况适当补助。 4. 1.2 新员工如需要入住宿舍应先填写《宿舍入住申请表》，待公司审批后交宿舍管理员后通知新员工入住。 4. 1.3 宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号及床铺进行统一编号。 4.2 水电费用扣除标准： 由所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量平均分摊，水电费用按政府部门规定的水电价格收费。 4.3 宿舍日常管理规范及奖惩： 4. 3.1 凡入住宿舍内的所有员工必须服从宿舍管理员的管理和安排。 4. 3.2 宿舍未经允许不得留宿非本公司员工，如有发现，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。
3.3 晚上10： 30以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响，影响他人的正常作息。 4. 3.4 个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，保持宿舍整齐卫生。宿舍卫生要定期检查，对卫生不达标的员工予以警告或处罚。 4. 3.5 入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施，损坏照价赔偿，不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍指定的垃圾桶内。 4. 3.6 严禁在宿舍内使用明火（如： 点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等）。严禁使用电炉，电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非安全器具。 4. 3.7 所有员工宿舍均不允许私自拉电线、装接电器、不能超负荷用电、不能使用煤气炉。要保持高度防火意识预防火灾事故。不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 4. 3.8 员工贵重物品应妥善保管，遗失由本人负责。 4. 3.9 节约水电，上班前需检查水、电是否关好，门窗是否锁好。
XXX有限公司 员工宿舍管理规定 第一章总则 第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本规定。 第二条适用范围。本规定适用于公司内住宿员工。 第三条责任部门。公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。 第二章入住与退宿相关手续 第四条员工申请住宿条件及方式 1、公司员工在辖区内无住所，可至办公室申请住宿。 2、凡有以下情况之一者，不得住宿： 3、公司员工在辖区内有住所。 4、患有传染病者。 5、有不良嗜好者。 6、员工不得携眷住宿。 7、住宿员工需遵守本管理办法。 第五条退宿。员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职前到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，否则，公司不予办理离职手续；员工因辖区内有住所、集团公司内部调动等原因，应至办公室办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内将个人物品搬离员工宿舍，否则，对于工作调动者公司不予办理调动手续。 第三章宿舍日常管理 第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴或有不良行为。 第八条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电器；人员离开务必检查并关掉空调、电灯等所有电器电源。 第九条注意安全，防火防盗；员工离开宿舍须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由个人负责。 第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由责任人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重予以其他处罚。 第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守： 1、个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至卫生间垃圾桶。 2、安排卫生值日人员并应保持室内、地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除，以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。 3、污秽、废物、垃圾等应集中到卫生间垃圾桶倾倒。 4、不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 5、标准： （1）门窗玻璃干净明亮无破损，桌面、窗台等无积尘。 （2）墙壁干净无脏痕，不乱贴乱挂宣传品和纸张。 （3）床铺干净整洁，被褥摆放整齐，床底无杂物。 （4）地面清洁，无痰迹、垃圾及杂物。 （5）衣物整齐有序，不乱堆乱挂。 （6）室内灯具、空调等设施完好，干净无积尘。 （7）室内无蚊蝇，无异味，空气清新。 第十二条办公室每月不定期检查，发现有违纪行为每次每人
员工宿舍用电管理规定 1、目的 为加强员工宿舍安全用电的管理，预防火灾等事故发生，保障员工的生命和财产安全，同时提倡员工节约用电，保证员工拥有良好的生活和休息环境，特制定本规定。 2、范围 本规定适用于公司所有住宿舍员工宿舍用电的管理。 3、职责 3.1办公室负责宿舍的日常检查和管理，电工负责宿舍日常用电安全的监督检查和用电设备、线路的维护保养工作。 3.2住宿员工要牢固树立安全用电意识，自觉做到安全用电，防止因用电不当引起触电或火灾等事故的发生。 3.3宿舍发生用电线路故障必须及时报公司办公室更换或维修，严禁私自更换或维修。 3.4禁止在宿舍内存放和使用电炉、电热取暖器（电油丁、电热毯等）、电热水器（烧水壶、热得快等）、电熨斗等大功率电热器具及危险性较大的电器。 3.5用电设备必须安放在安全的地方，不得靠近蚊帐、被褥、衣服、书本、塑料等易燃物品。 3.6严禁在宿舍内使用“三无”产品、不合格产品、劣质产品和自制的用电设备。 3.7宿舍使用的插排必须带有国家通行的安全标志且质量合格，不得同时接三个以上用电器。插排及用电器周围30厘米之内不得堆放纸张、书籍、衣物及其他易燃物品，电源线严禁穿越被褥、衣物或缠绕衣架。 3.8严禁擅自拆除、迁移、自增宿舍内的供电线路及设备，严禁破坏宿舍内的供电线槽（盒）和供电电缆。 3.9做到人离关灯、关电源，各种用电设备使用完毕后及时关闭电源，不得长时间通电。 3.10为了自己和他人的生命与财产安全，所有宿舍人员都应该高度重视用电安全，宿舍成员之间要相互监督和提醒。 3.11宿舍实行用电计量管理（80 度/间），每月由电工负责抄表，交办公室建档统计宿舍用电情况，超出部分按照1元/度标准，由该房间住宿人员均摊。
公司外租宿舍管理制度 第一条目的和原则 公司为本厂在职员工在外租凭宿舍提供免费住宿。为了营造一个整洁卫生、安全和谐的宿舍居住环境，特制定本制度，所有宿舍人员必须严格遵守。 第二条安全制度 1、各员工必须遵守国家法律、法规及公司的各项治理规定。不得藏匿、观看、传播不健康的或反动的报刊、书籍、言论、碟片及其他声像制品，不得从事损害公司荣誉或利益的行为、活动，不得从事危害国家安全的行为、活动。如有触犯法律行为，公司可予以无偿开除并交相关部门处理。 2、严禁在宿舍内进行赌博、搞封建迷信、吸毒、色情等不良活动。对违反制度的员工，公司将及时批评教育、提出警告；对情节严重者，公司可予以无偿开除并送交相关部门处理。 3、不结交社会上的闲杂人员、不把闲杂人员带入宿舍，对因此所发生的一切后果由行为人自己承担。 4、员工私下不得调换房间、床位。员工个人珍贵物品、现金财物及证件等要妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。 5、员工离开宿舍必须检查是否关好门窗、锁好房门、切断电源。 6、无特别原因，男性员工不得随意进入女性员工宿舍。 7、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，如有此行为造成不良后果，责任由本人承担，公司将送交相关部门进行处理。 8、严禁在宿舍内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具。 9、宿舍员工不得侵犯他人人身和财产权利，不准在宿舍内殴打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，不得公然欺侮他人或者捏造事实诽谤他人；不得恐吓或者威胁他人安全，干扰他人正常的生活；不得窝藏赃物，偷窃和故意损坏公私财物。如有违反者，公司将送交相关部门按国家法律法规进行处理。 10、宿舍员工应时刻预防火灾事故的发生。宿舍内严禁另起小灶、烧废纸、点焟烛，严禁将点燃的废纸、杂物扔向窗外；严禁使用煤油炉、酒精炉、液化气炉等明火；严禁使用电炉、取暖器等加热、取暖设备；严禁躺在床铺上吸烟；严禁乱扔烟头和把烟头扔向窗外。 第三条卫生制度 1、住宿员工必须注意宿舍内的文明卫生，要保持室内整洁美观，不得在宿舍内随地吐痰、乱丢垃圾、乱放东西，不得随便移动拆卸室内设施。一切日常用具摆放要做到干净、整洁、有序。 2、员工宿舍内的走道、活动室等公共场所，禁止堆放个人杂物。 3、禁止向窗外乱扔杂物。 4、禁止在宿舍内饲养宠物。 5、各寝室内卫生由住宿员工自行打扫并保持整洁干净。厂部将每半个月不定期进行检查。 第四条作息制度 1、24:00以后住宿员工应自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，不得以任何借口大声说话、争吵、放音乐、酗酒等影响他人休息。 2、员工宿舍内不得私自留宿非本宿舍人员；员工家属、亲友来访，若要住宿，应通知公司厂部备案方可入住。 3、辞职人员一经公司签字确认后，就视为非本公司员工，严禁在员工宿舍内住宿。自离职之日起三天内，必须搬出所有私人物品。 第五条设施管理 1、宿舍不得私牵线路、使用大功率电器。 2、员工宿舍一切设施、设备，不得人为损坏或遗失，若人为损坏或遗失，照价赔偿。 3、入住宿舍人员水电费按人头均摊，另外在宿舍内使用电器的电费，水费，其他费用等依据住宿人员按实际情况处理。 第六条奖惩制度 1.服从管理与安排； 2.住宿人员必须自备铺盖行李。 3.每一位入住的人员，必须到厂部文员处登记注册，填写入住宿舍相关表单，留下身份证复印件和联系电话，再按制度安排入住房间及床位。 4.室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器，室内严禁饲养家禽、家畜、宠物，违者罚款50元/次。
员工宿舍管理规定 为了进一步加强对本公司员工宿舍的规范管理，维护正常的休息和学习秩序，确保各位员工能有一个好的休息和学习环境，根据公司各项规章制度，特制定本规定： 第一条：严禁在寝室内高声喧哗、起哄，午休和晚间熄灯后，在寝室不得吵闹和将电视机声音开到“20分贝”以上影响他人学习、休息，不听劝阻者罚款5元/次。 第二条：严禁在寝室内打扑克、下棋赌博或搞一些其它变相赌博活动，违者罚款50元/次，管理人员加倍处罚。 第三条：不得在寝室内私接电线、私用电炉、电炒锅、电热杯等其它电器，违者除没收电热器具外，并罚款10元/次。 第四条：每天寝室值日人员应按要求将内务整理规范，并坚持卫生的保洁工作，其他人员不得乱扔垃圾，必须按规定摆好自己的生活用具，注重卫生，讲卫生。每周星期二晚上由全宿舍人员进行一次大扫除，每天由各小寝室人员负责维护该寝室的卫生，每天由值日人员负责维护大厅（小厅）、厕所、厨房等公共区域，对破坏寝室卫生人员给值日人员（或管理层）提醒未立即打扫或拒绝打扫者，由值日人员报寝室长处理，罚款5元/次，并罚值3天班。 第五条：寝室内所有物品请大家共同爱护，损坏公物照价赔偿，并立即上报寝室长。如有不主动承认或知情不报者，一经查出加倍惩罚，如查不出责任人或无人承担举报的，由全寝室人员均摊。 第六条：寝室内所有水、电、气费用由该寝室人员均摊，请大家互相节约，交费日期为每月10—13日，期将收50%/天的滞纳金。 第七条：寝室关门时间为：夏天00：30，冬天24：00。关门后严禁敲门和开门，违者罚款10元/人.次，特殊情况除外。关门后由寝室长清点未回，寝室人员名单，没有请假未回寝室者罚款10元/次，每月有三次以上未回寝室者（特殊原因除外），将取消居住资格。另外，值日人员每晚必须在规定时间熄灯（夏天1：00，冬天00：30），拒绝熄灯或故意打开者罚款10—50元/次。 第八条：要清洗的脏衣服在上午11：00之前放在寝室指定位置，收衣服请于当晚收回（未晒干的除外）。不按规定乱扔乱放衣物的将作垃圾处理，对自己的臭裤、臭袜、脏内衣服或报废品未及时处理者，除扔掉外，将对责任人罚款10元/次。 第九条：未经许可擅自留宿他人（非本寝室人员）入住寝室者，当事人罚款50元/次，知情不报者罚款10元/次。
员工宿舍巡查及奖惩管理制度 （HR021） 第一章总则 第一条为了加强宿舍的安全、卫生洁净、防病健康、安全防范管理工作，本着以人为本，教育为主，处罚为辅的原则；针对居住宿室做得好的员工要给予表扬和经济奖励，对做得差的宿室要给予批评和处罚，从而使宿舍管理工作常规化；制定本制度。 第二章管理要求 第二条广大员工要认真遵守酒店《员工宿舍管理制度》、《员工宿舍安全管理制度》《员工宿舍入住需知》及其它宿舍管理规定，树立讲文明、讲卫生、讲安全、讲公德的思想意识，人人争做模范遵守企业规章制度的典范。 第三条宿舍管理员要认真做好宿舍安全巡查工作，发现安全隐患要及时处理上报。 （一）按照宿舍巡查表内容认真如实填写，每日不定时巡查宿舍各区域电器设备使情况并不准低于三次（早中晚），对重点区域不准低于五次，否则给予责任人20-50元的罚款； （二）对发现员工不按照规定使用电器设备要及时劝说制止，危害到人身生命和财产的安全隐患要及时处理报告； （三）对巡查不负责任、隐瞒不报而发生安全责任事故者，将视情节给予责任人50-200元罚款直至解除劳动合同。 第四条奖励标准 （一）评比优秀宿舍的依据：认真遵守宿舍管理各项规章制度，自觉保持公共区域和室内卫生，爱护公共设施设备，在宿舍管理及宿室安全、卫生检查中，根据宿管员每月提供的《宿舍检查登记表》及人资部日常工作例行检查的情况，结合保安部安全检查作为参考。 （二）奖励标准：由人资部和各宿室长每月对宿室进行一次评优活动，每栋楼评选优秀宿室两名。 1．当月当选优秀宿室给予100元奖励； 2．连续二次当选的给予150元奖励并在酒店例会上进行通报； 3．连续三次当选的给予300元奖励并在安委会上表扬； 4．连续四次当选的给予500元奖励； 5．被评为年度优秀宿室在年度总经理办公会上给予表彰并发放1000元奖金。 第五条处罚标准
工厂员工宿舍管理规定 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
工厂员工宿舍管理制度一、目的 为使员工宿舍保持清洁整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。 二、适用范围 工厂所有住宿员工。 三、宿舍日常管理制度 (一)住宿须知 1、员工入住须经批准，服从公司安排，按指定的房间、铺位入住。未经批准不得擅自入住或自行更换房间。 2、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。 3、员工所在宿舍产生的水电费由所住员工共同承担，每个月从工资中扣除。 4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住。 5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。 6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。 (二)设备设施管理 1、宿舍内公共物品由宿舍内人员共同保管，住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施。 2、宿舍内公共物品，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。 (三)纪律管理 1、任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 2、员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。 3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口寻衅滋事。 4、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随意张贴字画或钉挂物品。 5、严禁在宿舍内饲养动物，在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。
公司员工宿舍管理制度如何制定公司员工宿舍管理制度如何制定 一、目的： 为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。 二、寝室长职责： 1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安 全等方面的工作。 2、每月制定本宿舍的卫生值日表。 3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常 情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。 三、作息时间： 1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。如 超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工 作原因不能按时归宿的`，须由部门最高主管签属的证明。如没有按 时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也 将予以50元/次的罚款。 2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人 员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。 四、卫生制度：
1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。 2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。 3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。 4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。 5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。 五、水、电管理： 1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。 2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关; 3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。 4、不得私自乱接电线插座。 5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报工程部。 6、如发现使用禁止使用之电器，则处以50元/次的罚款。 7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。 六、物品摆放规定：
酒店员工宿舍管理制度 一、目的 为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。 二、适用范围 适用于在公司宿舍居住的所有员工。 三、宿舍入住条件及程序 1、员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件： （1）已被酒店批准入职。 （2）身体健康，无任何传染疾病及无不良嗜好。 2、员工申请入住宿舍审批手续： （1）新入职人员到宿舍管理员领取并填写《新员工入住申请表》，经部门经理核签同意。 （2）人事部审批。 （3）通过审批的，把申请单交宿舍管理员，由管理员登记安排房间、床位。 （4）考虑到倒班等作息时间因素，原则上一个部门的人员集中安排。 四、员工入住相关规定 入住具体规定如下: （1）宿舍房间床位按人头配备，床位位置不可随意搬动。 （2）实行宿舍管理员负责制，由宿舍管理员安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员房间床位安排，离职人员物品清点等。 （3）宿舍管理员有变动或是离职的，由行政办公室交接及管理员的确认手续。 五、宿舍规定及要求 为树立公司形象，规范全体员工的行为，全体员工必须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。行政办公室将对宿舍不定期进行检查，对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定: 1、服从酒店总经理的管理，每间宿舍设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。 2、区分男舍和女舍，男女员工均不得进入异性宿舍闲聊。
3、不得在宿舍内赌博、吵架、打架斗殴。 4、宿舍内不得张贴、观看黄色画报、刊物、影碟。 5、严禁携带、存放易燃易爆物品进入宿舍。 6、员工床位只供本人使用，不得出借他人及容他人住宿。不准擅自留宿外人，晚间23点停止来访，以免影响他人休息。 7、严禁在宿舍内使用任何本酒店的客用品。 8、节约用水用电，不得浪费，离开时注意检查水龙头、电器、电灯等是否已经关闭。 9、凡宿舍内部设备或物品，一经公司分配后，均不得擅自调换、移动或侵占归己 10、须爱护宿舍公物，如因寄宿人员之过失致公物损坏的，应照价赔偿，赔偿费用酌情由薪资中一次或分期扣除。 11、各自保管好自己的财物，如在宿舍内发生失窃，一切责任自负。 12、室内不得使用或存放危险及违禁物品，以防安全事故。 13、严禁在宿舍区域内大声喧哗，如大声歌唱等，做到进出关门、开窗透气。 14、自觉做好安全保卫、防火、防盗等工作，公司将定期对宿舍进行各方面的检查与监督。 15、午休和晚上睡觉时间禁止有任何影响他人睡眠的行为。 16、住宿员工有下列情况之一者，除取消住宿床位外，还将呈报部门经理处理： （1）患有传染病者 （2）有不良嗜好者 （3）不服从经理管理者 （4）在宿舍赌博、斗殴者 （5）蓄意损害公用设施或公物者 （6）未经批准留宿外人者 （7）无正当理由经常外宿不归者 （8）未经许可擅自装设点灯及插头或其他电器者 （9）有偷窃行为者 （10）违反本管理办法者 六、宿舍卫生评比标准: 行政办公室每月安排不定期检查，其中突击检查至少一次，发现有违纪行为按扣分标准从当月考核分中扣除。经过二次警告屡教不改者，罚款50元，将追究当事