廉政管理制度

廉政灶管理制度
廉政管理制度
文 件 编 号 : HR-008
编 写 / 修 订 部 门 : 人力资源部
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数: 共 2 页
批 准 人：
版 本：A 生效日期：2012-5-1
日 期：
一、目的 为加强企业廉政建设，保持员工的清正廉洁，增强自律意识，提高法制观念，特制订本制度。 二、适用范围：公司所有员工。 三、基本要求 1、自觉遵守各项法律、法规和公司规章制度，忠于职守，杜绝徇私舞弊、滥用职权等违背廉洁自律原 则的行为。 2、在执行公务活动中，不得以任何名义索取、收受业务往来机构或个人的礼金、礼品、信用卡、购物 卡、回扣等物品。 3、树立公司良好的形象，严禁利用工作之便吃、拿、卡、要。 4、严禁利用工作之便为亲友谋利，公司业务往来不得与自己有利害关系的亲戚朋友合作。 5、公司财务人员不得利用公款炒股及公款私用，一经发现立即开除。 6、在公务交往活动中，必须提倡节约，不准违反规定公款吃喝、不准用公款接待与公务活动无关的人 员。 7、外出公务活动中，有明确的公务目的，一切从简，不准超标报销差旅费用、不准借公务之机绕道旅 游。 8、不得参加客户、供应商、加工厂等邀请的营业性歌舞厅、夜总会、休闲、旅游等娱乐活动以及对公 司正常行使职权有影响的宴请。 四、部门职责 1、公司总经理对公司廉洁自律工作负有组织领导责任，各部门负责人对本部门人员廉洁自律行为负直 接领导、监督责任。 2、公司主管以上人员应带头响应并执行公司廉政管理制度，自觉接受监督。全体员工应加强廉洁自律 的学习，互相监督，遇到情况及时向上级主管部门汇报。 3、公司人力资源部负责廉洁自律的投诉举报受理工作，对于违反本制度有嫌疑行为的员工给予查处。
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五、监督管理
廉政灶管理制度
1、个人自查
有关部门员工应在每年 2 月 10 日向总经理详细汇报个人廉洁自律情况（包括逢年过节收的礼品、红包、
月饼、粽子、礼金、购物卡、宴请活动等）。
2、部门监察
各部门负责人不定期对销售、采购情况等进行监察，必要时以多种方式获取客户、供应商、加工厂等
业务往来密切人员的意见反馈，遇有疑问的情况及时向公司领导汇报。
3、沟通、教育
公司领导应定期就廉洁自律情况与部门责任人沟通，发现员工存在可疑性问题应对其进行思想教育。
4、红包、礼品、购物卡等物品处理方法
采购、设计、生产等部门每逢节假日接收到供应商送来的礼品、红包（超过 50 元的）、月饼、粽子、
购物卡等物品，必须自觉交人力资源部登记，由人力资源部分发给各位员工，作为员工福利的一部分。
六、处罚细则：
1、公司人力资源部定期组织廉洁自律工作检查，特殊情况随时检查、调查。对违反规定的当事人、部
门负责人及其他相关人员，一经查处，从严处理。
2、纪律处分：批评、书面警告、留用察看、罚款、调岗、开除。
3、经济处分
3.1 违反本规定基本要求中第 2 条，收受的，视情况给予所收钱物 1—3 倍罚款；
3.2 违反本规定基本要求中第 3、4、5、6、7 条行为之一的，除根据情况给予 200—1000 元经济处
罚外，立即给予无偿开除处理；
3.3 违反本规定基本要求中第 8 条，主动参加或明示或暗示要吃要喝、参加娱乐活动并被约请的，
一经发现罚款 300 元，并视情况给予纪律处分；
3.4 员工发生违反规定行为，部门负责人监督不力的，视情况给予部门负责人经济处罚；故意隐瞒
不报的，给予 200~1000 元不等的经济处罚；
3.5 部门负责人违反规定，视情况给予 300~1000 元罚款；
4、司法处分
4.1 涉及黄、赌、毒等违法活动的，由司法部门处理。
七、制度解释权
1、本制度由人力资源部制定，总经理批准。
2、本制度自签发之日起开始实施，制度修改及解释权归公司所有。
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