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两个人的暗语

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两个人的暗语

作者:EVA

来源:《中学生百科·写作》2012年第02期

在工厂值班室的窗前,保安叫住我,“有明信片。”就这样,我收到一张从苏州寄来的明信片。明信片上是苏州的水乡风景摄影。翻过明信片,那是一个女孩子隽秀的字:“娜,我到了苏州。苏州很美,城里有交错的水道,像个水网。还记得我们的网吗?好好照顾自己。佳妮”

佳妮,是我的高中同班同学,也是我最好的朋友。我们的“网”,我也当然记得。

高中毕业后,我和佳妮一直在不同的城市读书和生活。因此,每当想起佳妮,在我的脑里,她还是那个穿着校服的女生,有一头黑黑的直直的短发,嘴角微微向上扬,笑起来的时候,眼睛眯成一条弯弯的细线,细线的弧度刚刚好,像极了一弯新月。

那时佳妮的座位就在我前面。佳妮性格比我要文静许多,略带腼腆。我就是个大大咧咧的女生,既热心也直率。我们像姐妹一样好,常常一起做作业,一起聊天说笑。

高一下学期,佳妮迷恋上了网络,而且特别喜欢网上交友。而我就迷上了看漫画。自从佳妮迷上了网络,每次聊天总会提起网聊交友。她告诉我,她在网上交了很多朋友,五湖四海的都有,而且聊得很好,她每天晚上都要跟这些网友聊上一会儿。当时的我,每天书包里总会有漫画。我每天都告诉佳妮,我刚看完了什么漫画,正在看什么漫画,内容是什么。我们每天都在交流着彼此的狂热爱好。

我们的友情只增不减,直到有一天。一个炎热的中午,放学后,我和佳妮一起走下楼。佳妮突然告诉我,她要去见网友。我愣了~下,立即想到我爸爸告诉我的,社会上有不少借着网友见面行劫的犯罪案件,叮嘱我千万不能轻易与网友见面。我神经立马紧张起来,试探着问:“什么网友々”佳妮认真地说道:“认识很久了,也聊得很好,所以大家就有了见面的想

法。”“他/她是什么人?你了解吗?”“了解!他是我们市里一所大专院校的在读生。”听佳妮说得那么振振有词,我倒是怀疑起来。我问:“你怎么就知道是真的?也许是假的。”佳妮笑了,立刻就说:“不会。他人不错。”“什么人不错!你们只是在网上聊天而已。那个网是虚拟的。你怎能就这样轻易相信!”我急了,语气有点冲。佳妮根本没听明白我的意思。她不高兴了,声音提高了半个八度:“是真是假,我比你清楚。你怎么不相信我?!”听佳妮这样一说,我就更加急了。佳妮还在下楼梯,我却站住了。我急糊涂了,对着前面的佳妮就吼:“不行,你不能去见面!”佳妮扭过头,生气地看着我,声音提高了一个八度,也对我吼道:“你管得着吗?你什么都不明白,我不想跟你说了。”佳妮说完便跑下楼了。我急得头脑一片空白,傻傻地站在原地。发呆了几秒,我还是跑下楼,见到佳妮在不远处,正快步朝着校门走去。我拼了命跑上去,拉着佳妮的手臂。佳妮扭过头,拉长了脸看着我。我说不出话来了,她似乎也一样。她甩开了我的手,继续快步前行。我焦急得双眼发黑,立在那里,看着佳妮远去的身影……那天,我们再没有说过话。

察言观色辨别职场明人暗话:看似表扬实则批评

俗话说,明人不说暗话,但是在职场当中,说暗语已经成了“潜规则”。领导夸赞你观察能力强,没准暗指的是经常打小报告;同事们看似在鼓励你,其实却否定了某件事……人在江湖走,如果你听不懂这些暗语,在职场里混饭吃可就难喽。 领导看似表扬实则批评 小梅两年前从南京一所知名高校毕业,优秀毕业生的光环让她顺利进入一家外企做销售。试用期的三个月内,她给自己定下了明确的目标,处处严格要求自己,考核时,业务量在同一批大学生中做得最高。在她向顶头上司汇报工作的时候,上司常常说:“你的个人表现很突出。”小梅听到这个评价,自然是欣喜不已,对工作更是一丝不苟。有时为了显示自己的能力,常常会独自完成上司交给一个组的工作。 半年以后,销售部主管调离到其他岗位,小梅一心认为这是自己升职的好机会,没想到,领导并没有考虑她。小梅感到很不解,找到了上司,上司很坦诚地告诉她:“这个职位需要的其实是善于与团队合作的人,而你过于在乎自己的个人表现!”小梅这才意识到,上司过去“称赞”她个人表现突出,实则是在含蓄地暗示她要注意团队合作,最终她与这次升职失之交臂。 “一个聪明的下属在上司第一次说出这种话时,就应该意识到这是对自己的提醒!”小梅痛定思痛之后,格外留意上司的一言一行,学会体味上司的言外之意。一次上司出差前说,“一切都交给你了!”但是小梅在谈业务时,仍然没有擅自做主张,长途电话与上司沟通请示,最终做成了一笔大业务,上司也跟着被公司嘉奖。上个月,她如愿以偿升为主管。 “问下别人的看法”很流行 其实,职场暗语不仅出现在上下级之间,同事之间打暗语的几率也很大。白小姐在一家公司市场部做企划,上周,她终于做出了一份自认为极富创意的企划案,在开会向领导汇报前热情地和同事做了交流。“看起来很有意思,或许你可以询问一下别人的看法。”比她入职早两年的师兄的这句话,让白小姐看到了希望,她又兴奋地去问别的同事,没想到,另一个人给出的也是同一句话,白小姐读出的意思是,大家都对她予以了肯定。 谁知,等到领导来开会时,领导给出的却是质疑的目光和敷衍的笑容。她感到很困惑,找到其他部门一个交心的同事沟通,结果同事告诉她,“别人说这句话是不想打击你的积极性,你还真去挨个问别人的看法?”同事建议她考虑重新做一份企划案,而不是真的听别人的话去与人讨论,这只会让自己出丑。 记者在采访中发现,“你可以问一下别人的看法”这句暗语在职场暗语中采用率非常高,不少人征询别人意见时都遭遇过,还有例如“我不确定这样是不是能够实行”,实际的语义是“这根本行不通”。 还有些时候,下级也会跟上级打暗语,比如临下班接到一个任务,波澜不惊地说一句“也许我可以加班把事情做完”,其实心里想的是,“你要我干到几点?还让不让活了?”不过,这样的暗语,还是不要被领导识破的好,否则倒霉的还是自己。

江湖三教九流黑话大全

江湖三教九流黑话大全 谚云:“江湖话走遍天下,黑咕语寸步难行。”可见江湖语是流行于全国各地三教九流、各行各业,覆盖面极广的一种通用隐语,是中国汉语中的社会方言。它的一个最大特点就在于它的群体性和隐秘性。除了江湖中人和少数专家、学者之外,一般人是难以通晓的,行家称之为“春点”或“切口”。 江湖上讲究八大门,即金、皮、彩、挂、平、团、调、柳。“金”指算命看相的;“皮”指行医卖药的;“彩”指耍魔术变戏法的;“挂”指习武练拳的(故称“挂子行”);“平”指说评书相声的;“团”指乞丐、卖唱的;“调”指搭棚子吹、拉、弹、唱的;“柳”指唱传统戏的。在八大门中,“挂子行”位列第四。虽然地位较低,然而江湖语却多出自社会贤达及文化名人之手,有着极其深厚的文化内涵。 由于历史的原因,江湖语作为一种特殊的语言,不仅丰富了中国的语言文化,而且在冷兵器的特殊年代,对于武林人士的思想沟通、技艺交流、走镖护院,甚至对于发展一方经济均发挥过特殊的作用。老一代武林前辈对江湖春点极其珍视,不肯轻传。谚云:“能送十吊钱,不教一趟拳;能送一锭金,不吐半句春。”话是拦路虎,有时候话比拳还重要。 譬如说,你是看家护院的,晚上看到房顶上有个人,那人说:“好美一池水。”如果你答不上来,近期必然出事;如果你懂得这是一句试探软硬的话(江湖上称院子叫做“池子”,“好美一池水”意为这个院子里有不少钱财,可以来抢),只要正确应对就可以避免一场灾难。正确的回答是,贼说:“好美一池水。”你应回答:“水里没有鱼(意即这个院子里没有多余的钱财让你拿)。”贼又说:“水里鱼不少(意为院子里钱财不少,我有足够的能力在这里抢很多东西)。”你又答:“鱼身上有刺(意为即使有多余的钱财,因为我有高超的武功,有我在这里看护,你是拿不上的)。”这样,贼人一听就“扯活了”(意为跑了)。 □对武林中人的称谓 练拳的称为“挂子行”,细分为: 支挂子——懂点武术,胆子大、敢护院的人;

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最新整理数字表白暗语数字表白暗语 1、51930我依旧想你 2、52406我爱死你了 3、5260我暗恋你 4、1314530一生一世我想你 5、25910爱我久一点 6、556520我不能不爱你 7、82475被爱是幸福 8、73748096今生今世伴你左右 9、41 14誓要爱你一生一世 10、721亲爱的 11、3013想你一生 12、8013伴你一生 13、54335无事想想我 14、507680我一定要追你 15、2627爱来爱去 16、25873爱我到今生 17、3399长长久久 18、53406我想死你了 19、73807情深怕缘浅 20、207374爱你七生七世 21、57350我只在乎你

22、309420想你就是爱你 23、08376你别生气了 24、77543猜猜我是谁 25、745420其实我是爱你 26、7758520亲亲我吧我爱你 27、139 一生就爱你一个 28、35910想我久一点 29、770880520亲亲你抱抱你我爱你 30、5 14我爱你一生一世 31、 0爱你一万年 32、02825你爱不爱我 33、786吃饱了 34、91 14就要爱你一生一世 35、13148087一生一世不离不弃 36、3207778想和你去吹吹风 37、564335无聊时想想我 38、220225爱爱你爱爱我 39、7474074去死去死你去死 40、54074我是你妻子 41、5230我爱上你 42、53207778我想和你去吹吹风 43、5630我很想你 44、065原谅我

45、52094我爱你到死 46、147一世情 47、7731心心相印 48、59430我就是想你 49、775885亲亲我抱抱我 50、 0爱你一亿年 51、53719我深情依旧 52、2037为你伤心 53、0456你是我的 54、 14爱你一生一世 55、521我愿意 56、1372一厢情愿 57、7752亲亲吾爱 58、77895紧紧抱着我 59、200爱你哦 60、540086我是你女朋友 61、300想你哦 62、246437爱是如此神奇 63、51920我依旧爱你 64、8087不离不弃 65、5460我思念你 66、53880我想抱抱你 67、74839其实不想走

数据仓库与数据挖掘复习大全

数据仓库与数据挖掘复习大全湖北文理学院湖北襄阳王茂林

1.某超市研究销售纪录数据后发现,买啤酒的人很大概率也会购买尿布,这种属于数据挖掘的哪类问题?(A) A. 关联规则发现 B. 聚类 C. 分类 D. 自然语言处理 2. 以下两种描述分别对应哪两种对分类算法的评价标准?(A) (a)警察抓小偷,描述警察抓的人中有多少个是小偷的标准。 (b)描述有多少比例的小偷给警察抓了的标准。 A. Precision, Recall B. Recall, Precision C. Precision, ROC D. Recall, ROC 分类是一种重要的数据挖掘算法。分类的目的是构造一个分类函数或分类模型(即分类器),通过分类器将数据对象映射到某一个给定的类别中。分类器的主要评价指标有准确率(Precision)、召回率(Recall)、F b-score、ROC、AOC等。 准确率(Precision) 和召回率(Recall)是信息检索领域两个最基本的指标。准确率也称为查准率,召回率也称为查全率。它们的定义如下: Precision=系统检索到的相关文件数量/系统检索到的文件总数量 Recall=系统检索到的相关文件数量/系统所有相关文件数量 F b-score是准确率和召回率的调和平均:F b=[(1+b2)*P*R]/(b2*P+R),比较常用的是F1。在信息检索中,准确率和召回率是互相影响的,虽然两者都高是一种期望的理想情况,然而实际中常常是准确率高、召回率就低,或者召回率低、但准确率高。所以在实际中常常需要根据具体情况做出取舍,例如对一般搜索的情况是在保证召回率的情况下提升准确率,而如果是疾病监测、反垃圾邮件等,则是在保证准确率的条件下,提升召回率。但有时候,需要兼顾两者,那么就可以用F-score指标。在信息检索中,准确率和召回率是互相影响的,虽然两者都高是一种期望的理想情况,然而实际中常常是准确率高、召回率就低,或者召回率低、但准确率高。所以在实际中常常需要根据具体情况做出取舍,例如对一般搜索的情况是在保证召回率的情况下提升准确率,而如果是疾病监测、反垃圾邮件等,则是在保证准确率的条件下,提升召回率。但有时候,需要兼顾两者,那么就可以用F-score指标。 3.将原始数据进行集成、变换、维度规约、数值规约是在以下哪个步骤的任务?(C) A. 频繁模式挖掘 B. 分类和预测 C. 数据预处理 D. 数据流挖掘 频繁模式挖掘: 一、Apriori算法 Apriori是非常经典的关联分析频繁模式挖掘算法,其思想简明,实现方便,只是效率很低,可以作为频繁模式挖掘的入门算法。其主要特点是 1、k-1项集连接规律:若有两个k-1项集,每个项集保证有序,如果两个k-1项集的前k-2个项相同,而最后一个项不同,则证明它们是可连接的,可连接生成k项集。

办公室暗语

办公室暗语 人在职场漂,你是否也有类似的体验?领导一句夸奖,你立马笑得跟中了头奖似的,以为得了好处,过后才明白那是变相的“批评”。傻乎乎地以为同事给的建议是“掏心掏肺”,其实人家只是敷衍了事……不少职嘲高人”不得不点醒职嘲新侗们:人在江湖走,如果你听不懂这些暗语,在职场里混饭吃可就难了。 《达·芬奇的密码》曾经被搬上大银幕,它就是一部关于解读密码的悬疑杰作。作为职场人士,我们当然不需有解读达·芬奇的密码那样高超的技巧,但解读职嘲暗语”的基本能力还是必须形成的。这既是我们情商能力的一种表现,也是我们迈向更高职场平台所必须具备的素质。 暗语一:夸赞你?其实是提醒你 西西前年从武汉科技大学毕业,随即进入了全球500强的日化企业。入职后,她处处严格要求自己,年终考核时,其业务量遥遥领先同一批入职的大学生。常常受到上司的赞誉:“你的个人表现很突出。”难得领导欣赏自己,西西自然欣喜不已,对工作更是一丝不苟。有时为了显示自己的能力,毫不犹豫就包下了一个组的工作。 一年以后,部门主管调离到其他岗位,西西心想:升职的机会到了。然而,左等右等,却扑了一场空:领导并没有考虑她,而是提拔了一位能力明显低于她的同事。 西西对此感到很不解,便找上司理论。谁知上司却很坦诚地告诉她:“这个职位需要的是善于与团队合作的人,而你过于在乎自己的个人表现1西西这才意识到,上司过去“称赞”她个人表现突出,实则是在暗示她要注意团队合作,最终她与这次升职失之交臂。 如何识别和处理此类暗语 “一个聪明的下属在上司第一次说出这种话时,就应该意识到这是对自己的提醒1痛定思痛后,西西格外留意上司的一言一行,渐渐学会体味上司的言外之意。一次上司出差前说:“一切都交给你了1但是西西在谈业务时,仍然没有擅作主张,用长途电话与上司沟通请示,最终做成了一笔大业务,上司也由此被公司嘉奖。 点评:要识别别人所说的话是正话还是反话,是暗语还是明语,重要的一点就是要了解说话者一贯以来的表述方式与表述习惯,从中去捕捉其语言表达中是否存在暗语。西西的老板显然是婉转型的,懂得老板的表达习惯,就要多长个耳朵,听出弦外音。 “暗语”二:征询你?其实让你表态 周傲刚跳槽至一家餐饮公司担任市场部副经理,公司的老板很器重他。老板是一个平易近人的人,平时也喜欢与员工们打成一片,他对周傲的努力与成绩很是认可,多次在公司中公开表达对周傲的赞赏,这让他很有知恩图报之心。 在一次公司举办的全国性渠道商会议上,有渠道商向阿光的老板提出希望公司追加市场推广费用,加大电视广告宣传的投放,这样才能协助渠道商推进市场销售。老板听完此话静默了几秒钟,说:“你的意见我赞同。加大市场投放是好事,但我们内部可能要再探讨探讨。”接着,老板转头问周傲的意见。周傲当时就顺着经销商的意思将加大广告投放的好处介绍了一番。

爱情数字暗语

23、32102想念你的爱 24、04551你是我唯一 25、54430我时时想你 26、51120我依然爱你 27、53770我想亲亲你 28、59420我就是爱你 29、8050抱你吻你 30、441295谢谢你爱过我 31、7319天长地久 32、53881我想抱抱你 33、52094我爱你到死 34、775885親親我抱抱我 35、5360我想念你 36、1711一心一意 37、5460我思念你 38、5260我暗恋你 39、825别爱我 40、20999爱你久久久 41、59420我就是愛你 42、319421想你就是爱你 43、20161爱你一万年 44、51820我已不爱你 45、20110爱你一亿年 46、59520我永远爱你 47、584520我發誓我愛你

48、827474被爱才是幸福 49、32069想爱你很久 50、360想念你 51、732016今生愛你一人 52、5420我只爱你 53、30920想你就爱你 54、1920永久爱你 55、59240我最爱是你 56、3731真心真意 57、51095我要你嫁我 58、53880我想抱抱你 59、74839其实不想走 60、530184我想你一辈子 61、1314一生一世 62、619到永久 63、53406我想死你啦 64、51020我依然爱你 65、21184爱你一辈子 66、809保齡球 67、765去跳舞 68、358上网吧 69、510170我一定要娶你 70、51620我依然爱你 71、21863爱你到来生 72、201701爱你一千年

73、1798一起走吧 74、147一世情 75、53719我深情依旧 76、3399长长久久 77、52406我爱死你啦 78、8113伴你一生 79、898分手吧 80、530我想你 81、234爱相随 82、82475被爱是幸福 83、7731心心相印 84、737421今生今世爱你 85、54920我始终爱你 86、20475爱你是幸福 87、520我爱你 88、25873爱我到今生 89、54033我是你先生 90、591025我只要你爱我 91、76868去溜达溜达 92、54074我是你妻子 93、57350我只在乎你 94、5240我爱是你 95、5231我爱上你 96、246437爱是如此神奇 97、25910爱我久一点

第2章 数据仓库概念

第2章 数据仓库概念
2.1 信息集成问题 2.2 从数据库到数据仓库 2.3 数据仓库定义 2.4 数据仓库应用
BI系统VS决策盲点
某大型国有企业老总当他查看近十年企业的生产和运营数 据时,手边得到了各种各样不同的数据报表。这些数据报 表大致可以分成两种类型:
? 一种是两年前、即ERP上线之前的,这是一些简单、杂乱而又枯燥
的数字;
? 另一种是有了ERP以后的,数据变得清楚而有条理起来,同时还有
来自ERP、CRM、SCM以及计费业务等不同应用的数据和各种分 析报告。
在仔细查看这些报表之后,这位国企老总惊讶地发现,不 同的系统可以得出截然相反的两种结论。例如某一产品, 它的动态成本反映在ERP系统和CRM、SCM系统里面相差 很大,如果引用ERP和CRM里面的数据,它就是一款很成 功、销量很好的产品,但在SCM里面来看,它的采购和物 流成本过高,导致了这款看起来很成功的产品实际上是一 笔赔钱的买卖。
P2 《数据仓库与数据挖掘》 P3
《数据仓库与数据挖掘》
BI系统VS决策盲点(续)
其实从这些来自不同系统的数据基础产生不同的判 断很正常,因为这些系统并不会去周密地“思考”在 自己“职责”之外的事情。这样就给企业的领导提交 了相当多顾此失彼的分析报告,结果就是导致了许 多市场决策上的混乱和失误。 把企业的内部数据和外部数据进行有效的集成,形 成直观的、易于理解的信息,再进行分析和思考, 为企业的各层决策及分析人员使用。
? 企业内部数据就是指上述通过业务系统SCM、ERP、
CRM等收集到的数据,这些数据可能在不同的硬件、数 据库、网络环境中,为不同的业务部门服务。 ? 外部数据是市场信息和外部竞争对手的信息。
P4
2.1 信息集成
信息集成的定义 ? information integration ? 把存储在两个或多个信息源中的数据提取出来
,建立一个包含所有这些信息源的信息的大数 据库(该数据库可以是虚拟的)
信息集成的方式 ? 联邦数据库(federal database) ? 协调器(mediator) ? 数据仓库(data warehouse)
《数据仓库与数据挖掘》 P5
《数据仓库与数据挖掘》
信息集成中的问题
汽车企业有1000位代理商,想创建一个集成 数据库,各个代理商使用不同的数据库模式
代理商1:Cars(serialNo, model, color, autotrans, cdPlayer,…) 代理商2:Autos(serial, model, color), Options(serial, option)
一、联邦数据库
DB1 DB2
问题 ? 数据类型不同 ? 取值不同 ? 语义不同 ? 数据丢失
《数据仓库与数据挖掘》 P6
DB3
DB4
问题:编写n(n-1)个组件来相互翻译查询 问题:编写n(n-1)个组件来相互翻译查询
《数据仓库与数据挖掘》 P7

领导常见的职场暗语有哪些.doc

领导常见的职场暗语有哪些 解读职场暗语的基本能力是必须形成的,这既是我们情商能力的一种表现,也是我们迈向更高职场平台所必须具备的素质。 作为职场人士,我们当然不需有解读达芬奇的密码那样高超的技巧,但解读职场暗语的基本能力还是必须形成的。 这既是我们情商能力的一种表现,也是我们迈向更高职场平台所必须具备的素质。 暗语一:夸赞你?其实是提醒你 西西前年从武汉科技大学毕业,随即进入了全球500强的日化企业。 入职后,她处处严格要求自己,年终考核时,其业务量遥遥领先同一批入职的大学生。 常常受到上司的赞誉:你的个人表现很突出。难得领导欣赏自己,西西自然欣喜不已,对工作更是一丝不苟。 有时为了显示自己的能力,毫不犹豫就包下了一个组的工作。 一年以后,部门主管调离到其他岗位,西西心想:升职的机会到了。 然而,左等右等,却扑了一场空:领导并没有考虑她,而是提拔了一位能力明显低于她的同事。 西西对此感到很不解,便找上司理论。 谁知上司却很坦诚地告诉她: 这个职位需要的是善于与团队合作的人,而你过于在乎自己的个人表现! 西西这才意识到,上司过去称赞她个人表现突出,实则是在暗示她要注意团队合作,最终她与这次升职失之交臂。 如何识别和处理此类暗语 一个聪明的下属在上司第一次说出这种话时,就应该意识到这是对自己的提醒! 痛定思痛后,西西格外留意上司的一言一行,渐渐学会体味上司的言外之意。

一次上司出差前说:一切都交给你了! 但是西西在谈业务时,仍然没有擅作主张,用长途电话与上司沟通请示,最终做成了一笔大业务,上司也由此被公司嘉奖。 点评: 要识别别人所说的话是正话还是反话,是暗语还是明语,重要的一点就是要了解说话者一贯以来的表述方式与表述习惯,从中去捕捉其语言表达中是否存在暗语。 西西的老板显然是婉转型的,懂得老板的表达习惯,就要多长个耳朵,听出弦外音。 暗语二:征询你?其实让你表态 周傲刚跳槽至一家餐饮公司担任市场部副经理,公司的老板很器重他。 老板是一个平易近人的人,平时也喜欢与员工们打成一片,他对周傲的努力与成绩很是认可,多次在公司中公开表达对周傲的赞赏,这让他很有知恩图报之心。 在一次公司举办的全国性渠道商会议上,有渠道商向阿光的老板提出希望公司追加市场推广费用,加大电视广告宣传的投放,这样才能协助渠道商推进市场销售。 老板听完此话静默了几秒钟,说:你的意见我赞同。加大市场投放是好事,但我们内部可能要再探讨探讨。 接着,老板转头问周傲的意见。周傲当时就顺着经销商的意思将加大广告投放的好处介绍了一番。 识别暗语设身处地不可少 当他说完之后,下面不少经销商就附和起来,大声嚷嚷说今年市场不好做,如果公司不加大广告投放,他们就没办法完成销售任务。 在经销商的压力之下,公司老板不得不当众许诺第一季度追加广告投放费用100万元。 经销商会议后,老板黑着脸将周傲训斥了半个多小时,说周傲没有听懂他的意思,反而逆他的意。 这时他才明白,刚才在大会上,老板刚才所谓的赞同是虚话,他的真实意思却是反对。他是希望他听懂他的暗语,替他出面回绝经销商这种不切实际的要求。

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19、716519184请你让我依靠一辈子 20、54033我是你先生 21、59420我就是爱你 22、20110爱你一亿年 23、8050抱你吻你 24、52406我爱死你啦 25、1798一起走吧 26、771880521亲亲你抱抱你我爱你 27、82475被爱是幸福 28、7752亲亲吾爱 29、73817情深怕缘浅 30、35911想我久一点 31、898分手吧 32、5460我思念你 33、554528096我无时无刻伴你左右 34、1392010一生就爱你一个 35、515206我已不爱你了 36、732016今生愛你一人 37、25910爱我久一点 38、246437爱是如此神奇 39、59520我永远爱你 40、30920想你就爱你

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数据仓库编程规范

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文档修订摘要

1引言 编写目的 编写《数据仓库开发规范(dbsql系统)(1.0)》的目的是: dbsql封装了访问db2,oracle,greenplum,Sybase 和Teradata数据库的方法,形成了一套访问db2,oracle,greenplum,sybase和Teradata数据库的统一接口。dbsql不仅提供了对db2,oracle,greenplum,sybase和Teradata访问方法的统一,而且提供了一些方法屏蔽5个数据库之间sql语言的差别。这样对于应用程序,只需要编写一套代码,就可以操纵db2,oraclee,greenplum,sybase和Teradata数据库,对开发工程师而言,只用熟悉sql92的标准sql和此文档sql函数就 本文档供以下相关人员阅览: ◆参于数据仓库设计评审的专家人员; ◆参与数据仓库软件开发的软件部人员; ◆参与数据分析系统测试人员。 1.1 背景介绍 ◆开发的软件系统的名称:数据仓库编程规范 ◆开发单位:数据分析部 ◆系统使用单位: ◆该软件系统是数据仓库底层开发跨平台异构数据仓库的基础平台 1.2 术语定义 1.3 参考资料 参考资料共包括: ◆《Tcl/Tk 编程权威指南》 ◆《Expert One on One: Oracle》

◆《Oracle 数据库DBA专题技术精粹》 2DBsql环境配置 2.1 目录设置 2.2 环境变量 主要环境变量设置包括: $DBSQL:程序安装点,开发时设置为个人目录。 $AGENTLOGDIR:Scehdule Server日志采集目录,通常设置为$DBSQL/log $AGENTTRACEDIR:日志及TRACE文件目录。(Schedule Server不采集,可用于存放调试信息) $TOOLS:存放tcl运行环境包及异构数据库编译的动态包安装目录。 用户可以在用户目录下创建.profile文件,例如:

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那当然咯。。如果你真的爱他的话,你就去和他告白,然后如果她接受了你,你就要对他好,心里不能有其他人,如果她拒绝,喜欢的是别人。你就应该默默的离开他,而不是一直缠着他,要让他们幸福。 1799一起走走 5366我想聊聊 246饿死了 918加油吧 8013伴你一生 04551你是我唯一 51396我要睡觉了 0487你是** 995救救我 5203344587我爱你生生世世不变心 88拜拜 748去死吧 537我生气 3030335想你想你想想我 520我爱你 53880我想抱抱你 3344520 生生世世我爱你 53719我深情依旧 25184爱我一辈子 1392010一生就爱你一人 259695爱我就了解我 078你去吧 74839其实不想走 20999爱你久久久 5871我不介意 82475被爱就是幸福 775885亲亲我抱抱我 08376你别生气了 3307778想和你去吹吹风 095你找我 8006不理你了 25873爱我到今生

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这些职场暗语你一定要知道

这些职场暗语你一定要知道 作为职场人士,我们当然不需有解读达·芬奇的密码那样高超的技巧,但解读职场“暗语”的基本能力还是必须形成的。 这既是我们情商能力的一种表现,也是我们迈向更高职场平台所必须具备的素质。 1 暗语一:夸赞你?其实是提醒你 西西前年从武汉科技大学毕业,随即进入了全球500强的日化企业。 入职后,她处处严格要求自己,年终考核时,其业务量遥遥领先同一批入职的大学生。 常常受到上司的赞誉:“你的个人表现很突出。”难得领导欣赏自己,西西自然欣喜不已,对工作更是一丝不苟。

有时为了显示自己的能力,毫不犹豫就包下了一个组的工作。 一年以后,部门主管调离到其他岗位,西西心想:升职的机会到了。 然而,左等右等,却扑了一场空:领导并没有考虑她,而是提拔了一位能力明显低于她的同事。 西西对此感到很不解,便找上司理论。 谁知上司却很坦诚地告诉她: “这个职位需要的是善于与团队合作的人,而你过于在乎自己的个人表现!” 西西这才意识到,上司过去“称赞”她个人表现突出,实则是在暗示她要注意团队合作,最终她与这次升职失之交臂。 如何识别和处理此类暗语 “一个聪明的下属在上司第一次说出这种话时,就应该意识到这是对自己的提醒!”

痛定思痛后,西西格外留意上司的一言一行,渐渐学会体味上司的言外之意。 一次上司出差前说:“一切都交给你了!”但是西西在谈业务时,仍然没有擅作主张,用长途电话与上司沟通请示,最终做成了一笔大业务,上司也由此被公司嘉奖。 点评: 要识别别人所说的话是正话还是反话,是暗语还是明语,重要的一点就是要了解说话者一贯以来的表述方式与表述习惯,从中去捕捉其语言表达中是否存在暗语。 西西的老板显然是婉转型的,懂得老板的表达习惯,就要多长个耳朵,听出弦外音。 2 暗语二:征询你?其实让你表态 周傲刚跳槽至一家餐饮公司担任市场部副经理,公司的老板很器重他。

职场暗语大揭秘

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 职场暗语大揭秘 职场里充满了如密码传译一样的“暗语”。读懂这些,才是基本入门。 情绪化语录 1.怒:老板也太不像话了,凭什么小张可以早早下班,我却要陪他去应酬客户。 弦外音:其实他心中窃喜自己能与老板如此接近呢。 2.喜:你这么快就升职了,好为你开心啊! 弦外音:这件事情对我来说是不公平的,你根本就是侥幸。 3.愁:我拖家带口实在艰难,跟你们单身的不能相比了。 弦外音:还是把那个客户让给我吧,谁让我的处境比你凄惨呢! 蜜糖语录 1 / 8

1.你的报告做得很完美,只是语法上出现了几个小错误。 真实意思:你怎么会犯这种幼稚园水平的低级错误! 2.与你合作的人都称赞你的人品,即使出现个别小问题也不能抹杀你的优点。 真实意思:你非常没有原则,是个滥好人,别人说你好不代表你业绩就好。 3.与你共事真的能学到很多,特别是在人际交往方面,我再怎么努力也是望尘莫及。 真实意思:你的那些小算盘我根本就不屑一顾。 如何应对取场暗语 1.要有稳定的心理素质 不能因为几句转弯抹角的话就刺激到自己的情绪。如果你感觉到别人正话反说,不如一笑而过或者置之不理。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2.锻炼自己的逻辑思维 很多讽刺你的话事实上都是不堪一击的,如果实在到了要反击的时候,一定要抓住要害,一击即中。 3.有明确的是非观念 尽量不要根据只言片语去判断一个人的为人,客观而低调才是正确的职场态度。 试用期提前转正的五个经验方法 关于试用期时间,根据劳动合同签定的年限不一样,会有长有短。对于很多职场人来说,遇上喜欢的工作,希望能缩短试用期,尽早成为公司的正式一员。前程无忧论坛曾就“有没有老板主动给你试用期提前转正的?”进行投票,结果有四成多人表示,老板曾主动提出提前转正。可见职场人要提前转正并不是不切实际的幻想,教你如何主动出击向老板提转正。 1.前提条件:你的确做出了贡献 想要与老板提转正的事,那么前提条件就是你的确在这段时间内做了很多事,并且是超出了一般试用期员工所做的努力。比如你的工作 3 / 8

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?职场领导暗示 ?职场是社会的缩影,而且在某些程度上是一个竞争的场所。尤其对于中国的职场,更是人际关系纷繁复杂的场所。职场区别于学校。在学校,有的只是友谊和学业成绩竞争,当然还有人和人之间的小小龌龊,小小信任,小小爱情。初入职场的学生们,如果你有幸进入政府机关,那么恭喜你,你同时进入了一个职场暗流。因为这里比其他职场更加复杂,更加阴暗。下面就本在政府机关的职场经验,总结几条,为新人们提个醒。 领导说:年轻人,好好干------暗语:年轻人,安心忍着吧,路还长着呢。 领导说:年轻人,单位的待遇不错吧------暗语:待遇不称心,你也不许说 领导说:某某同志工作很好(这个人实际工作平平)------暗语:某某同志快要提拔了。 领导说:工作的成绩只是个人水平的一个方面------暗语:你上面没有关系,工作再努力也是白费 领导说:年轻人,某某领导(和他平级的)很有能力,跟他好好干------暗语:你很不幸,站错队伍了,他是我的对头。 领导说:年轻人,工作不错,但要把人际关系处理好了------暗语:恭喜你,我认为你有潜力,是不是该考虑送点礼了? 领导说:我的生活很俭朴,作风很正派------暗语:你现在不是我圈里人,我吃喝嫖赌不会带上你的。 领导说:你的工作能力还有待提高啊------暗语:你对我还不到位。 领导说:群众的眼睛是雪亮的(你犯错时)------暗语:我知道有小人进谗言,但我相信他不相信你。 领导说:单位的领导班子很团结------暗语:本单位山头林立,你要看好方向。 领导说:要处理好和同事们的关系------暗语:不要太清高了,要融入单位的风气。 领导说:你们大学生都很有能力啊------暗语:我不是大学毕业,别总在我面前显摆你的学历。 领导说:这个同志很直爽(对别人评价你)------暗语:你不会见人来事儿,有时让我尴尬。 领导说:要想提拔就要付出辛苦(对女生)------暗语:恭喜你,你已经被我列为潜规则对象了。 领导说:有对象了吗(对女生)------暗语:我在进一步试探你的潜规则可能性。 领导说:我请你去吃饭(对女生)------暗语:开始实际行动了,看你上道不上道路。 另外的几条忠告: 1 大学学历用不好,是你自己揣在怀里伤你自己的匕首,因为你的学历会让很多人嫉妒 2 不要对每个人都客气,因为有的人把你的客气当作你对他的软弱和退让 3 不要以为工作出色你就成功了,出色的工作是双刃剑,能伤到别人更能伤到你自己

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领导常见的职场暗语有哪些

领导常见的职场暗语有哪些 解读职场“暗语”的基本能力是必须形成的,这既是我们情商能力的一种表现,也 是我们迈向更高职场平台所必须具备的素质。 作为职场人士,我们当然不需有解读达·芬奇的密码那样高超的技巧,但解读职场“暗语”的基本能力还是必须形成的。 这既是我们情商能力的一种表现,也是我们迈向更高职场平台所必须具备的素质。 暗语一:夸赞你?其实是提醒你 西西前年从武汉科技大学毕业,随即进入了全球500强的日化企业。 入职后,她处处严格要求自己,年终考核时,其业务量遥遥领先同一批入职的大 学生。 常常受到上司的赞誉:“你的个人表现很突出。”难得领导欣赏自己,西西自然欣 喜不已,对工作更是一丝不苟。 有时为了显示自己的能力,毫不犹豫就包下了一个组的工作。 一年以后,部门主管调离到其他岗位,西西心想:升职的机会到了。 然而,左等右等,却扑了一场空:领导并没有考虑她,而是提拔了一位能力明显 低于她的同事。 西西对此感到很不解,便找上司理论。 谁知上司却很坦诚地告诉她: “这个职位需要的是善于与团队合作的人,而你过于在乎自己的个人表现!” 西西这才意识到,上司过去“称赞”她个人表现突出,实则是在暗示她要注意团队 合作,最终她与这次升职失之交臂。 如何识别和处理此类暗语 “一个聪明的下属在上司第一次说出这种话时,就应该意识到这是对自己的提醒!” 痛定思痛后,西西格外留意上司的一言一行,渐渐学会体味上司的言外之意。 一次上司出差前说:“一切都交给你了!”但是西西在谈业务时,仍然没有擅作主张,用长途电话与上司沟通请示,最终做成了一笔大业务,上司也由此被公司嘉奖。 点评:

要识别别人所说的话是正话还是反话,是暗语还是明语,重要的一点就是要了解 说话者一贯以来的表述方式与表述习惯,从中去捕捉其语言表达中是否存在暗语。 西西的老板显然是婉转型的,懂得老板的表达习惯,就要多长个耳朵,听出弦外音。 暗语二:征询你?其实让你表态 周傲刚跳槽至一家餐饮公司担任市场部副经理,公司的老板很器重他。 老板是一个平易近人的人,平时也喜欢与员工们打成一片,他对周傲的努力与成 绩很是认可,多次在公司中公开表达对周傲的赞赏,这让他很有知恩图报之心。 在一次公司举办的全国性渠道商会议上,有渠道商向阿光的老板提出希望公司追 加市场推广费用,加大电视广告宣传的投放,这样才能协助渠道商推进市场销售。 老板听完此话静默了几秒钟,说:“你的意见我赞同。加大市场投放是好事,但我 们内部可能要再探讨探讨。” 接着,老板转头问周傲的意见。周傲当时就顺着经销商的意思将加大广告投放的 好处介绍了一番。 识别暗语设身处地不可少 当他说完之后,下面不少经销商就附和起来,大声嚷嚷说今年市场不好做,如果 公司不加大广告投放,他们就没办法完成销售任务。 在经销商的压力之下,公司老板不得不当众许诺第一季度追加广告投放费用100 万元。 经销商会议后,老板黑着脸将周傲训斥了半个多小时,说周傲没有听懂他的意思,反而逆他的意。 这时他才明白,刚才在大会上,老板刚才所谓的“赞同”是虚话,他的真实意思却 是反对。他是希望他听懂他的“暗语”,替他出面回绝经销商这种不切实际的要求。 点评: 语言表述的真正意义除了看内容之外,与表述者所处的语境与角度同样密切相关。 同样一句话,其实质的意义可能由于说话者所处语境不同而有天壤之别。 老板的立场,是安抚下属,争取最大利益。设身处地动脑筋,就会少犯错。 暗语三:给你意见?其实是否定 职场暗语不仅出现在上下级之间,同事之间的交流也流行“打暗语”。

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