一、单选题（题数：60，共 60.0 分）
1
两人之间的关系之所以能够成为人脉，主要是因为彼此之间是（）。
（1.0分）
1.0分
?A、
单向的一种诉求
?
?B、
某种对等的价值互动
?
?C、
不对等的价值的互动
?
?D、
互相保持联系
?
正确答案：B 我的答案：B
答案解析：
2
STAR原则中的T指的是什么？（1.0分）
1.0分
?A、
在当前情景中你要达成的行动目标是什么
?
?B、
你面对多大的困难
?
?C、
你是否有团队支持
?
?D、
你是否得到了表扬
?
正确答案：A 我的答案：A
答案解析：
3
“人怕入错行”主要是指：（1.0分）0.0分
?A、
所追求的东西超越本领域的边界
?
?B、
没有规划就凭直觉选择
?
?C、
没有挣到如预期的回报
?
?D、
所入的行可能有害于社会
?
正确答案：A 我的答案：C
答案解析：
4
下面哪项不是职业决策的特点？（）（1.0分）1.0分
?A、
职业选项非常多
?
?B、
每一个选项都需要深入了解内容庞杂有大量的信息
?
?C、
重要的他人会职业选择产生影响
?
?D、
正确的职业决策一定能带来成功的人生
?
正确答案：D 我的答案：D
答案解析：
5
引领整个讨论进行，不断进行总结和升华，经常透过现象看本质，不断分析他人的观点，不断将大家的观点整合成新的观点，形成完整的、有逻辑的体系。这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求？（1.0分）
0.0分
?A、
破冰者
?
?B、
领导者
?
?C、
组织者
?
?D、
总结者
?
正确答案：B 我的答案：D
答案解析：
6
进入面试房间需要给面试审视观察你的机会，所以（1.0分）
1.0分
?A、
始终与面试官保持目光接触
?
?B、
保持一段时间的沉默
?
?C、
打招呼后，整理下坐椅
?
?D、
请面试官决定接下来的环节
?
正确答案：C 我的答案：C
答案解析：
7
面试的时候听到面试官的提问，需要：（1.0分）1.0分
?A、
毫无犹豫地回答
?
?B、
稍化思考再回答
?
?C、
直接指出简历内容
?
?D、
请面试官再做更详细解释
?
正确答案：B 我的答案：B
答案解析：
8
无领导小组讨论面试前的准备不包括：（1.0分）1.0分
?A、
事先上网查询面试经验，了解最有可能出现的题型
?
?B、
事先熟悉各种题型，做到心中有数
?
?C、
调整好状态，保证充分展示自身优势
?
?D、
按照面经要求包装自己，把自己扮演成最棒的角色
?
正确答案：D 我的答案：D
答案解析：
9
什么是“内部招聘”？（1.0分）
1.0分
?A、
从内部招人
?
?B、
由内部提出需求
?
?C、
内部推荐的招聘
?
?D、
有关系的招聘
?
正确答案：C 我的答案：C
答案解析：
10
人们之所以习惯于使用“症状解”，是因为？（1.0分）1.0分
?A、
症状消退往往让人认为问题解决了
?