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职业健康管理13项规范性制度一、职业危害防治责任制度(一)主要负责人责任制1.设立职业危害管理机构，并提供人力资源;2.定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题;3.组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程;4.督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患;5.保证本单位职业危害防治投入的有效实施;6.组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案;7.及时、如实报告职业危害事故。
(二)主管职业危害负责人责任制1.明确在本企业职业危害防治管理工作中的具体职责;2.组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改;3.组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行情况;4.明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。
(三)专职职业危害管理人员职业危害防治责任制1.贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准;2.负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。
(四)职业危害岗位防治责任制1.参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告;2.正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施;3.不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报;4.当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。
(五)职业危害管理部门职业危害防治责任制1.贯彻执行国家和上级制定的职业危害防治的规定及各项职业危害防治规章制度，并对执行情况进行监督检查;2.在企业负责人领导下组织建立、修订各项职业危害防治管理制度和参与制定职业危害防治技术措施;3.职业危害防治技术措施计划和作业场所的职业危害防治实施监督管理。
广告股神曝出庄家洗盘规律，牢记这3点，看完恍然大悟二、职业危害监测、检测和评价管理制度(一)日常监测1.明确日常监测人员，并对数据的准确性负责;2.明确尘、毒、噪声的合理布点(布置图)，明确监测时间，并做好记录(记录表);3.规定监测办法。
职业健康管理制度4篇一、职业危害防治责任制度(一)主要负责人责任制1.设立职业危害管理机构，并提供人力资源;2.定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题;3.组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程;4.督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患;5.保证本单位职业危害防治投入的有效实施;6.组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案;7.及时、如实报告职业危害事故。
(二)主管职业危害负责人责任制1.明确在本企业职业危害防治管理工作中的具体职责;2.组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改;3.组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行情况;4.明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。
(三)专职职业危害管理人员职业危害防治责任制1.贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准;2.负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。
(四)职业危害岗位防治责任制1.参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告;2.正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施;3.不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报;4.当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。
(五)职业危害管理部门职业危害防治责任制1.贯彻执行国家和上级制定的职业危害防治的规定及各项职业危害防治规章制度，并对执行情况进行监督检查;2.在企业负责人领导下组织建立、修订各项职业危害防治管理制度和参与制定职业危害防治技术措施;3.职业危害防治技术措施计划和作业场所的职业危害防治实施监督管理。
二、职业危害监测、检测和评价管理制度(一)日常监测1.明确日常监测人员，并对数据的准确性负责;2.明确尘、毒、噪声的合理布点(布置图)，明确监测时间，并做好记录(记录表);3.规定监测办法。
职业健康管理制度及操作规程I. 职业健康管理制度的概述职业健康管理制度是指一套完整的体系，包括了分析、评估、监督和改进职业健康状况的技术、方法及操作规程。
它主要目的是为了保护和改善员工的健康，预防职业病的发生，同时避免职业伤害及相关风险所带来的诸多问题。
职业健康管理制度在企业中的实施，可以提高员工的工作积极性和工作效率，同时对于企业的可持续发展也有着积极的影响作用。
II. 职业健康管理制度的内容及实施方法1. 职业健康风险评估企业应该对职业健康风险进行评估，以识别主要的职业危害因素，并识别可能造成职业病患者的职业危害因素。
评估过程包括现场调查、检测分析以及评估报告等步骤。
2. 健康档案和职业健康检查企业应该建立健康档案，对每个员工进行记录和把控。
同时，应通过职业健康监测方法对员工进行定期的职业健康检查，以监控员工的职业健康状况。
3. 职业健康知识宣传和教育企业应该通过各种方式，如培训、讲座等，向员工提供职业健康知识宣传和教育。
员工应该理解职业危害因素的概念以及其与职业健康的关系，掌握职业健康保护的方法和技巧等。
4. 职业健康监管和监督企业应该建立一套目标和相应的管理措施，进行职业健康管理的监管和监督。
监管和监督的过程需要包括随时检测、测量和记录有关职业健康的信息，以跟踪职业健康状况并及时采取相应的措施消除职业健康风险。
5. 职业健康应对计划企业应该制定职业健康应对计划，以处理职业健康风险的紧急情况。
该计划应包括设备和管理方面的应急措施，以尽快消除职业健康相关的危害因素。
III. 职业健康管理制度的实施与监督1. 实施企业应该建立完整的职业健康管理制度，并由专业技术人员和相关职能部门全面参与，确保制度的有效实施。
企业应该对该制度的实施效果进行定期评估和反馈，并进行相关修正。
2. 监督企业应该对职业健康管理制度进行监督和自我评估，确保管理制度与相关法规、规范的要求一致。
监督过程应包括内部自我监督和外部第三方监督，通过定期的检查和评估检验制度的有效性。
煤化工公司职业健康安全管理制度责任制操作规程煤化工公司职业健康安全管理制度责任制操作规程第一章总则为了加强煤化工公司职业健康安全管理工作，保障员工的身心健康和人身安全，特制定本规程。
本规程的适用对象为公司全体员工。
第二章职责规定第一条公司领导班子应对本公司职业健康安全工作负总责，对职业健康安全工作的成效负直接责任。
第二条公司安委会应负责制定本公司的职业健康安全方针、政策、规章制度及职业健康安全目标，组织实施职业健康安全工作。
第三条各部门、项目及班组负责本部门、项目、班组的职业健康安全工作，负责制定本部门、项目、班组职业健康安全工作方案，并监督执行。
第四条职工应严格遵守公司职业健康安全规程和操作规程，按照操作规程进行操作。
发现不安全现象要及时上报，并积极参与职业健康安全活动。
第五条公司安全管理部门和工会对职业健康安全工作进行监督检查，并及时通报发现的问题，要求各部门采取措施予以改进、完善。
第三章职业病防护第六条公司应建立完善的职业病防护制度，全面开展职业病防治工作，确保职业病发生率不超过国家规定的最高限值。
第七条各部门、项目及班组应按照《职业病危害防护条例》要求，制定职业病危害防制措施，并向员工进行宣传、培训。
第八条对从事职业病危害作业的人员，应定期进行职业健康检查。
若发现职业病病人，应立即报告安全管理部门进行处理，并将病情告知病人，对其进行护理。
第四章安全生产第九条公司应严格按照《安全生产法》要求进行生产经营活动，建立健全的安全管理制度，确保员工的生命安全和身体健康。
第十条各部门、项目及班组应建立健全的安全生产管理制度，加强对生产设备的维护保养，配备足够的安全防护用品，确保工作场所的安全卫生。
第十一条进入生产现场的人员应穿戴符合规定的安全防护用品，在操作前检查设备设施是否安全可靠，严禁操作不标准、有安全隐患的工作。
第五章应急管理第十二条公司应制定紧急排险预案，做好各种应急物资的准备，确保员工的生命与财产安全。
职业健康管理制度（危货道路运输企业）1 目的为了认真贯彻国家及宁夏回族自治区相关要求，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司员工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，特制定本制度。
2 适用范围适用于公司各科室、各工作岗位全体员工的职业健康管理。
3 相关文件及引用标准下列文件中的条款通过本制度的引用而成为本制度的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本制度。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本制度。
略4 定义4.1职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
4.2作业场所，是指公司员工进行职业活动的所有地点，包括建设单位施工场所。
4.3作业场所职业危害，是指公司员工在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。
4.4职业禁忌，是指公司员工从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
5 实施主体及职责分工5.1安全科负责公司职业健康管理。
负责提供特种劳动防护用品的采购计划，教育职工正确使用劳动防护用品，监督、检查各科室劳动防护用品的使用、维护、保养情况，对特种劳动防护用品的验收情况进行监督。
5.2公司办公室：负责劳保用品供应商的选择与评价、劳保用品的采购。
负责劳动保护用品的入库验收、保管、发放工作。
办公室门按照有关标准对采购的劳动防护用品进行检验，检验合格后方可入库。
仓库保管员按照有关标准对办公室入库的劳动防护用品进行检验，检验合格后，方可入库保管。
仓库按照发放标准定期发放劳动防护用品。
建立劳动防护用品发放、领用台帐。
5.3财务科：负责劳动防护用品的采购价格进行审计监督。
全体员工职业健康安全、环境管理责任制员工职业健康安全、环境管理责任制的建立，旨在确保企业的可持续发展，保护员工的身体健康和生命安全，减少对环境的影响。
本文将从以下几个方面展开，总结全体员工应当承担的职业健康安全、环境管理责任。
一、职业健康安全责任1. 全体员工应遵守职业健康安全法律法规，遵循企业职业健康安全政策和相关制度，确保在工作中不损害自己和他人的健康安全。
2. 全体员工应接受必要的职业健康安全培训，掌握安全生产知识和技能，提高应急处理能力。
3. 全体员工应正确使用个人防护设备，如头盔、手套、防护眼镜等，确保工作过程中的安全。
4. 全体员工应积极发现和报告存在的安全隐患和事故风险，倡导及时整改和预防措施。
5. 全体员工应遵守工作流程和操作规程，不擅自改变工作方式，不违反安全操作规范。
6. 全体员工应加强自我保护意识，积极参与职业健康安全的检查和评估，配合公司组织的安全培训、演练等活动。
二、环境管理责任1. 全体员工应了解和遵守环境保护法律法规，遵循企业环境保护政策和相关制度，减少对环境的污染和破坏。
2. 全体员工应掌握环保知识，提高环保意识，积极参与环保活动，推动绿色生产。
3. 全体员工应合理使用资源，妥善处理废弃物，降低能耗和排放量，遵循公司的节约型环保要求。
4. 全体员工应积极参与环境风险评估和环境管理体系建设，控制环境污染风险。
5. 全体员工应立即报告环境事故和紧急情况，及时采取紧急措施，减少环境损失。
6. 全体员工应纠正可能导致环境损害的行为，共同保护环境，推动可持续发展。
三、建立与落实责任制的重要性建立全体员工职业健康安全、环境管理责任制对于企业的可持续发展和员工的健康安全至关重要。
具体包括以下几个方面：1. 提高员工意识：通过建立和落实责任制，可以提高员工对健康安全、环境保护的重视程度，增强其主动积极参与的意识和能动性。
2. 保护员工安全：通过明确员工在职业健康安全和环境保护方面的责任，可以提醒员工关注自身安全，减少事故和伤害的发生，保护员工的身体健康和生命安全。
职业健康管理制度及操作规程范例职业健康管理制度及操作规程1、制度目的：公司制定此制度，是为了保障员工的职业健康安全，防止职业病的发生，促进员工身心健康发展，提高工作效率，为公司的发展创造更好的条件。
2、适用范围：本制度适用于公司所有员工。
3、制度内容：（1）职业健康管理机构的建立公司将设立职业健康管理机构，主要负责职业健康管理工作的规划、组织、督导和检查等工作。
（2）职业健康检查公司将定期或不定期为员工进行职业健康检查，以发现职业病的早期征兆，及时采取措施，防止疾病的加重，也可根据部门的特点，制定不同的检查计划。
（3）职业病防治公司将采取措施进行职业病防治，主要包括以下方面：1、职业病危害因素的识别、评价和控制；2、采取有效的个人防护措施，如戴口罩、戴手套、全面防护等；3、对工作环境进行调整和改善，适当减少职业病危害因素的浓度和时间等；4、定期开展职业卫生教育和技能培训。
（4）职业健康档案的建立和管理公司将建立员工职业健康档案，记录员工职业健康检查和职业卫生教育等情况，保护员工隐私。
（5）职业健康投诉处理公司将设立职业健康投诉热线，及时接受员工的投诉，并按照程序进行处理。
4、操作规程：（1）职业健康检查1、定期及时参加职业健康检查，严格按照检查计划进行检查；2、检查前按要求从医务室领取检查表和相关建议；3、检查前应听从医务室工作人员的指导和要求；4、检查后按照医师的建议进行演习，严格执行；5、如有疑问或病情加重等，请及时向医务室业务人员反映。
（2）职业病防治1、认真学习和掌握职业病的危害因素和防治措施；2、自觉配合职业病防治措施的实施，做好自我防护；3、遵循工作规程和操作规范，减少职业危害因素的接触；4、如发现职业病危害因素存在不合理情况，请及时向对应部门反映；5、对职业卫生教育和技能培训应认真积极参加。
（3）职业健康档案的管理1、个人职业健康档案应妥善保存，保护个人隐私；2、通过职业健康档案及时了解个人职业健康状况，防止职业病的发生和加重；3、季度定期听取医务室工作人员的指导，及时了解职业健康档案的内容和建议；4、如个人职业健康存在不良情况，请及时向医务室反映，并做好个人防护措施。
职业健康安全管理制度、责任制、操作规程目录职业病危害警示与告知制度.................................. - 1 - 职业病危害项目申报管理制度................................ - 2 - 职业健康宣传教育培训制度.................................. - 3 - 职业病防护设施和应急救援设施维护检修制度.................. - 4 - 职业病防护用品管理制度.................................... - 5 - 职业病危害监测及评价管理制度.............................. - 7 - 建设项目职业卫生“三同时”管理制度........................ - 8 - 职业健康检查及其档案管理制度............................. - 10 - 职业病危害事故处置与报告制度............................. - 13 - 职业卫生监督检查制度..................................... - 14 - 职业病危害应急救援与管理制度............................. - 15 - 总经理职业危害防治责任制................................. - 17 - 常务副总经理职业危害防治责任制........................... - 17 - 工会主席职业危害防治责任制............................... - 18 - 财务副总经理职业危害防治责任制........................... - 19 - 安全办职业危害防治责任制................................. - 19 - 生产办职业危害防治责任制................................. - 19 - 设备办职业危害防治责任制................................. - 20 - 技术中心职业危害防治责任制............................... - 20 - 人力资源处职业危害防治责任制............................. - 21 - 党群工作处职业危害防治责任制............................. - 21 - 职工医院职业危害防治责任制............................... - 22 - 保卫处职业危害防治责任制................................. - 22 - 分厂厂长职业危害防治责任制............................... - 23 - 设备厂长职业危害防治责任制............................... - 23 - 工艺厂长职业危害防治责任制............................... - 24 - 生产处长职业危害防治责任制............................... - 25 - 设备处长职业危害防治责任制............................... - 25 - 安环处长职业危害防治责任制............................... - 26 - 车间主任（副主任）职业危害防治责任制..................... - 26 - 安全员职业危害防治责任制................................. - 27 - 工艺员职业危害防治责任制................................. - 27 - 设备员职业危害防治责任制................................. - 28 - 班组长职业危害防治责任制................................. - 28 - 工人职业危害防治责任制................................... - 29 -分析工岗位职业健康操作规程............................... - 29 - 电焊工岗位职业健康操作规程............................... - 30 - 维修工岗位职业健康操作规程............................... - 31 - 原料煤岗位职业健康操作规程............................... - 31 - 锅炉岗位职业健康操作规程................................. - 32 - 尿素泵房岗位职业健康操作规程............................. - 33 - CO2压缩机岗位职业健康操作规程............................ - 34 - 净化岗位职业健康操作规程................................. - 35 - 压缩岗位职业健康操作规程................................. - 36 - 合成岗位职业健康操作规程................................. - 38 - 造气岗位职业健康操作规程................................. - 38 -职业病危害警示与告知制度目的：为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护公司员工健康及其相关权益，根据职业健康相关法律法规，制定本制度。
职业病防治管理规章制度和操作规程汇编编制单位: *************有限公司目录一、职业危害防治责任制 (1)（一）、总经理的职责 (1)（二）、企业分管职业卫生的副总经理的职责: (2)（三）、车间主任职责 (2)（四）、班（组）长职责: (3)（五）、员工的职责 (3)（六）、安全环保部职责 (3)（七）、技术部职责 (4)（八）、各生产车间的职责 (4)（九）、生产部的职责 (4)（十）、人事部的职责 (5)二、职业病危害告知制度 (5)三、职业危害申报制度 (7)四、职业病防治宣传教育培训制度 (8)（一）、相关规定 (8)（二）、培训内容 (9)（三）、培训要求 (9)（四）、组织实施部门、经费保障 (10)五、职业病防护设施维修管理制度 (10)（一）、技术部职责 (10)（二）、设备管理人员职责 (11)（三）、工作场所或车间负责人 (11)（四）、要求: (12)六、个人职业病防护用品管理制度 (12)（一）仓储负责个人职业病防护用品的管理工作 (12)（二）各类岗位个人职业病防护用品的使用 (13)七、职业病危害监测及评价管理制度 (13)（一）监测要求 (14)（二）检测、辨识和评估要求: (14)（三）措施与整改 (15)（四）检（监）测结果的记录、报告和公示 (15)（五）检（监）测费用列入职业病防治经费开支。
(15)八、建设项目职业危害防治设施“三同时”管理制度 (16)（一）目的 (16)（二）术语与定义 (16)（三）管理职责 (17)四、一般规定 (17)九、职业健康监护及其档案管理制度 (19)（一）、职责 (19)（二）、上岗前体检的管理 (20)（三）、职业禁忌证的管理 (20)（四）、在岗期间体检的管理 (20)（五）、离岗时管理 (21)（六）、应急体检的管理 (22)（七）、职业健康检查费用的管理 (22)（八）、职业健康检查的准备 (22)（九）、职业健康监护档案的管理 (23)（十）职业健康监护档案包含内容 (23)十、职业危害事故处置与报告制度 (24)（一）、按职业病危害事故所造成的危害的严重程度分类 (24)（二）、事故报告流程 (25)（三）、事故报告内容 (25)（四）、其他要求 (25)(五)、对发生的职业病危害事故, 单位应当根据情况立即采取的紧急措施: (25)十一、职业病危害事故应急救援与管理制度 (26)(一)、指导思想 (26)十二、岗位职业卫生操作规程 (28)1.总则 (28)2.制定依据 (28)3.职业病危害因素种类、分布、危害程度及卫生标准 (29)4.职业病防护措施 (31)5.职业病危害应急措施 (32)6.酸溶岗位职业健康操作规程 (33)7、萃取岗位职业健康操作规程................ 错误!未定义书签。
职业健康管理制度全文一、概述随着经济的不断发展，人们的生活水平也在不断提高，对于工作环境和工作条件的要求也越来越高。
职业健康管理制度是为了保障职工的身体健康和工作安全，提高劳动生产力，减少职业病发生率，保障职工权益的制度体系。
本文将详细介绍职业健康管理制度的内容和实施。
二、职业健康管理制度的内容1.职业病防治- 预防控制措施：企业应加强职业病防护，进行职业病危害评估，并采取相应的预防控制措施，如加强宣传教育、提供个人防护用具等。
- 病例登记报告：企业应对职工的职业病情况进行登记报告，及时上报相关部门，以便进行管理和干预。
- 职业病治疗：对于确诊的职业病患者，应及时进行治疗，并提供相应的康复服务和补偿。
2.职业卫生管理- 职业卫生评估：定期对工作环境中的职业危害进行评估，确保工作环境符合职业卫生标准。
- 职业危害因素控制：采取有效的控制措施，降低职业危害因素对职工的影响，保障职工的身体健康。
- 卫生保健管理：建立健康档案，定期进行职工的健康监测，提供健康咨询和保健服务。
3.职业安全管理- 安全生产培训：对新员工进行安全生产培训，提高职工的安全意识和应急处理能力。
- 安全生产规章制度：建立完善的安全生产规章制度，明确责任和义务，确保职工的安全生产。
- 安全生产检查：定期对工作环境进行安全生产检查，及时发现问题并加以整改。
4.健康促进管理- 健康宣传教育：定期开展健康知识宣传教育活动，提高职工的健康意识和保健能力。
- 健康体检服务：为职工提供定期的健康体检服务，及时发现健康问题并进行干预。
- 健康保险福利：建立健康保险福利制度，为职工提供全方位的健康保障。
5.职业健康管理制度的评估和改进- 定期评估：对职业健康管理制度进行定期评估，发现问题并及时改进。
- 持续改进：建立健全的改进机制，不断提升职业健康管理制度的效果和质量。
三、职业健康管理制度的实施1.组建职业健康管理团队：企业应组建专业的职业健康管理团队，负责制定和实施职业健康管理制度。
职业健康基本管理制度一、总则为加强对职场健康的管理，促进员工身心健康，提高工作效率，保障企业持续稳定发展，制定本《职业健康基本管理制度》。
二、适用范围本制度适用于所有员工，包括劳动派遣员工、合同工、临时工等各类从业人员。
三、健康管理责任1.公司领导班子要高度重视职业健康管理工作，健康管理工作由公司人力资源部门和相关部门共同承担；2.设立健康管理工作小组，明确工作职责、成员及管理制度；3.根据国家有关规定，建立健康档案，对员工进行健康体检，并对结果做出分析和评估；4.制定健康检测方案，定期监测员工职业健康状况，及时发现并处理疾病；5.加强对员工的健康教育和宣传，引导员工养成良好的健康生活习惯。
四、职业病防护1.建立职业病防护档案，对从业人员进行职业病危害评估，做好职业病防护工作；2.定期对职业病危害进行评估，及时发现并处理职业病危害；3.加强对职业病法律法规的宣传和教育，确保员工的职业卫生权益。
五、职业安全管理1.建立职业安全管理制度，明确工作岗位的危险性，并采取相应措施消除或减少危害；2.定期组织职业安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力；3.加强对职业安全设施的维护和检查，确保设施的正常运转；4.建立职业安全日常监督体系，对违反职业安全规定的人员作出相应处罚。
六、职业卫生管理1.建立职业危害因素监测和评估制度，对从业人员进行职业卫生监测；2.制定职业卫生预案，建立职业病卫生档案，及时处理职业卫生事故；3.员工定期接受职业卫生培训，提高防护意识和卫生知识；4.加强职业卫生设施的维护和检查，确保设施的正常运转与保养。
七、应急管理1.建立职业健康应急管理预案，定期组织应急演练；2.做好应急救援保障措施，确保应急情况能够迅速得到有效处理；3.建立应急事件记录和报告制度，做到及时报告和纪实。
八、附则1.公司在制定、实施和改进本制度过程中要与相关部门密切合作，确保制度的有效执行；2.员工在工作中要积极配合公司的职业健康管理工作，提高自身保健意识，做到“安全第一，健康第一”；3.对违反本制度规定的员工，公司将依据公司规章制度对其进行处罚，保障公司的正常运作和企业形象。
职业健康有关的规章制度第一章总则第一条为了维护员工的身体健康，提高工作效率，促进企业的可持续发展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业全体员工，必须严格执行。
第三条本企业将建立健康档案，全面跟踪员工的身体状况、工作环境以及工作压力等情况，以便及时采取措施保障员工健康。
第四条本企业将定期开展职业健康培训，提高员工对职业健康的认识，知晓预防和处理职业病的方法。
第二章职业病防护第五条本企业将建立职业病防护小组，定期对生产环境进行检查，确保生产过程符合相关法律法规规定。
第六条本企业将配备必要的职业防护用具，确保员工在作业过程中的安全。
第七条员工在操作设备时，必须穿戴相关的防护用具，不得擅自取下或拆卸。
第八条员工在接触有毒有害物质时，必须严格遵守操作规程，防范职业危害。
第九条员工在作业过程中如发生意外伤害，应立即报告主管领导，并接受相应处理。
第十条本企业将组织定期的职业健康检查，对员工的身体状况进行监测，防范职业病。
第三章工作环境改善第十一条本企业将加强对生产环境的改善工作，减少噪音、粉尘、化学物质等对员工身体健康的影响。
第十二条本企业将定期清洁生产车间，确保生产环境的干净卫生。
第十三条本企业将配备必要的通风设备，保障作业场所的空气质量。
第十四条本企业将加强对机器设备的维护工作，确保设备的正常运行，避免因设备故障导致的职业伤害。
第四章健康生活促进第十五条本企业将组织员工定期进行健康体检，提供健康管理指导，并根据体检结果对员工实施个性化健康管理。
第十六条本企业将提供健康饮食指导，鼓励员工合理膳食，保障员工的营养需求。
第十七条本企业将组织员工开展体育锻炼、健身活动，提高员工身体素质。
第十八条本企业将定期开展心理健康辅导活动，帮助员工减轻工作压力，保持良好的心态。
第五章管理措施第十九条本企业将建立职业健康管理制度，明确相关管理职责和权限。
第二十条本企业将建立职业健康监测机制，制定明确的监测计划和方法。
职业卫生管理制度及操作规程篇一：职业卫生管理制度和操作规程1职业危害告知制度为了加强煤矿作业场所职业危害因素管理,爱护职工职业健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》和《煤矿作业场所职业危害防治规定》制定本制度,具体规定如下:一、告知的内容:（一）职业病防治制度和岗位职业健康操作规程；（二）劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类，危害程度；（三）供应的职业病防护设施和个体用法的职业病防护用品（四）作业场所职业病危害因素检测与评价结果;（五）职业卫生学问培训训练;（六）供应工伤社会保险待遇:（七）为职工定期进行职业病体检;二、告知的方式（一）劳动合同职业危害告知书；（二）作业场所职业危害的告知；（1）在醒目位置设置公告栏;（2）对产生严峻职业危害的作业岗位，应当设置警示标识和中文警示说明;（三）职业危害与健康告知;（1）定期对工作场所进行职业病危害囚素检测、评价；监测评价结果存入用少、单位职业卫生档案，定期向当地煤矿平安监管部门报告，并向职工公布。
（2）根据国家有关规定组织上岗前，在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者;（3）医疗卫生气构发觉疑似职业病人时，应当告知职工本人准时通知用人单位；（四）公布职业病防治规章制度，岗位职业健康操作规程及事故应急救援预案；（五）劳动者要履行下列义务:（1）自觉遵守本矿制定的职业危害防治制度和岗位职业卫生操作规程;（2）正确用法佩戴职业病防护设备和个人防护用品;职业危害防治宣扬训练培训制度一、目的和范围为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、掌握和消退职业危害，爱护劳动者的健康，依据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定,特制定本制度。
本制度适用于煤矿内各部门管理和操作人员。
1、职责和权限煤矿主管领导负责审批职业健康宣扬训练培训方案和所需经费并监督实施;2、培训内容：煤矿内各岗位相关职业健康学问、岗位危害特点、职业危害防护措施、职业健康平安岗位操作规程、防护措施的保养及维护留意事项、防护用品用法要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。
(完整版)职业卫生管理制度和操作规程(标准通用版)目录一、职业病危害防治责任制度二、职业病危害警示与告知制度三、职业病危害项目申报制度四、职业病防治宣传教育培训制度五、职业病防护设施维护检修制度六、职业病防护用品管理制度七、职业病危害监测及评价管理制度八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度九、劳动者职业健康监护及其档案管理制度十、职业病危害事故处置与报告制度十一、职业病危害应急救援与管理制度十二、岗位职业卫生操作规程总则各部门和人员的职责一、主要负责人职责1.认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2.设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。
3.每年向员工代表大会报告企业职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。
4.每季召开一次职业卫生管理领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病危害防治计划与方案。
5、建立并完善职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程，确保企业职业病危害防治工作得到有效实施。
6、督促并检查职业病危害防治工作，及时消除隐患，保障职业病危害防治经费的投入并加强实施。
7、建立并实施职业病危害事故应急救援组织和预案。
8、及时、如实报告职业病危害事故。
二、分管职业卫生的负责人职责三、技术部门的职责四、职业卫生管理部门职责在职业病防治领导小组领导下，推动企业职业卫生工作，贯彻执行国家法律法规和标准。
组织职业卫生培训教育，总结推广先进经验。
进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。
日常监测职业病危害因素。
协助制定岗位工作制度、操作规程，并监督检查执行情况。
企业应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
此外，企业应当在员工入职前向其告知岗位职业病危害情况，并进行相应的培训。
职业卫生管理制度及操作规程汇总职业卫生是指为了保护劳动者的身体健康，预防职业病和职业危害，采取的一系列管理和操作措施。
实施职业卫生管理制度和操作规程对于提高劳动者健康水平，减少职业病发生，维护企业生产经营的稳定和持续发展具有重要意义。
下面将对职业卫生管理制度和操作规程进行汇总和详细介绍。
一、职业卫生管理制度：1.制度目的：根据相关法律法规和政策要求，明确企业预防职业病和职业危害的职责和义务，保障劳动者身体健康。
2.制度内容：(1)职业卫生组织：建立职业卫生管理部门或委员会，明确职责和权限。
(2)职业卫生责任制：明确相关岗位的职业卫生责任，并做好责任追究。
(3)职业卫生资料：建立健全职业卫生档案，实时更新职业病防护知识资料。
(4)职业卫生检测：建立职业卫生检测和评价制度，定期对职业病危害因素进行测定和评估。
(5)职业卫生宣教：定期进行职业病防护宣传教育，提高员工的职业卫生意识。
(6)职业卫生投入：合理配置职业卫生经费，建立健全职业卫生设施和设备。
3.制度执行：(1)制度宣传：对制度内容进行全员宣传，确保员工了解并遵守制度要求。
(2)制度培训：对相关员工进行职业卫生知识和操作技能培训，提高其自我防护能力。
(3)制度监督：建立监督检查机制，定期对制度执行情况进行检查和评估，及时发现和纠正问题。
二、职业卫生操作规程：1.开展职业病危害评价：(1)明确评价目标：根据企业生产工艺和职业卫生管理要求，制定评价目标和指标。
(2)采集数据：收集和记录相关生产工艺和作业活动的相关信息和数据。
(3)分析评价：对数据进行分析和评估，确定职业病危害程度和控制措施。
2.职业卫生管理技术：(1)职业卫生防护：根据评价结果，采取相应的控制措施，包括物理、化学、生物等多种防护手段。
(2)职业卫生监测：建立职业卫生检测和监测体系，对职业病危害因素进行监测，确保防护效果。
(3)职业卫生健康评估：定期对员工的职业健康状况进行评估，发现和预防职业病。
职业卫生管理制度二0一三年十月目录1.职业危害防治责任制度总则 ---------------------------------------------------- 3 1.1总经理职业危害防治职责 ----------------------------------------------------- 4 1.2安环部经理职业危害防治职责 ----------------------------------------------- 5 1.3选厂经理（矿山部经理）职业危害防治职责 ----------------------------- 6 1.4采区（车间）负责人职业危害防治职责 ----------------------------------- 6 1.5采区班组长职业危害防治职责 ----------------------------------------------- 7 1.6职业健康管理人员职业危害防治职责 -------------------------------------- 8 1.7爆破工职业危害防治职责 ----------------------------------------------------- 8 1.8班组长职业危害防治职责 ----------------------------------------------------- 91.9运输作业职业危害防治职责 ------------------------------------------------- 102.1从业人员职业危害防治职责 ------------------------------------------------- 10 2.2凿岩工职业危害防治职责 ---------------------------------------------------- 11 2.3矿井泵工职业危害防治职责 ------------------------------------------------- 12 2.4绞车工职业危害防治职责 ---------------------------------------------------- 12 2.4信号工、把钩工职业危害防治职责 ---------------------------------------- 13 2.5通风工职业危害防治职责 ---------------------------------------------------- 132.6维修电工职业危害防治职责 ------------------------------------------------- 133.1职业危害告知制度 ------------------------------------------------------------- 14 3.2职业危害项目申报制度 ------------------------------------------------------- 15 3.3职业健康宣传教育培训制度 ------------------------------------------------- 16 3.4职业危害防护设施维护检修管理制度 ------------------------------------- 17 3.5劳动者防护用品管理制度 ---------------------------------------------------- 18 3.6职业病危害因素检测、监测和评价管理制度 ---------------------------- 19 3.7从业人员职业健康监护档案管理制度 ------------------------------------- 20 3.8职业危害事故的处臵及报告制度 ------------------------------------------- 21 3.9职业健康应急管理制度 ------------------------------------------------------- 22 3.10职业健康奖惩制度------------------------------------------------------------ 24 3.11职业健康档案管理制度------------------------------------------------------ 25 3.12职业病防治工作自检自查制度--------------------------------------------- 273.13 建设项目职业卫生“三同时”制度 -------------------------------------- 324.1凿岩工作业岗位职业健康安全操作规程 ---------------------------------- 35 4.2机动车司机作业岗位职业健康安全操作规程 ---------------------------- 36 4.3把勾工（信号工）作业岗位职业健康安全操作规程 ------------------- 36 4.4爆破作业岗位职业健康安全操作规程 ------------------------------------- 37 4.5空压机操作工作业岗位职业健康安全操作规程 ------------------------- 39 4.6水泵工作业岗位职业健康安全操作规程 ---------------------------------- 404.7测风工作业岗位职业健康操作规程 ---------------------------------------- 41 4.8 主扇风机操作工作业岗位职业健康安全操作规程---------------------- 42 4.9维修电工作业岗位职业健康安全操作规程 ------------------------------- 45 4.10提升绞车司机作业岗位职业健康操作规程------------------------------ 46 4.11值班电工作业岗位职业健康安全操作规程------------------------------ 47 4.12装载机司机作业岗位职业健康安全操作规程--------------------------- 48 4.13破碎作业岗位职业健康安全操作规程------------------------------------ 491.职业危害防治责任制度总则建立健全各岗位、各职能部门职业健康安全管理职责是保证公司安全生产的必备条件，为明确各责任人员及各责任部门的职责，落实公司安全生产主体责任，依照《安全生产法》和《职业病防治法》规定，特制定本责任制度，本制度适用于公司各级各部门。
如有违反本制度所规定的条款，将依照本矿规定的职业健康安全奖惩办法进行奖惩。
如未按照本制度尽到安全监管责任和应尽义务，出现工作失误和失职的行为，将依照《职业病防治法》的相关规定予以处罚和追究责任。
一、建立健全本单位主要负责人、分管负责人、安全管理人员、岗位职业健康安全管理职责依照《安全生产法》《职业病防治法》规定成立了专门的职业健康安全管理机构，设臵了专职管理人员，现已形成一套较为完整的安全生产管理体系，为落实各级安全生产职责，已相应制定了主要负责人、分管负责人、管理人员以及各职能部门及各岗位的职业健康安全管理职责，以消除职业危害因素和危害，保障职工生命财产安全。
二、制定相应的职业健康安全管理制度和各岗位职业健康安全操作规程，保障企业有序发展完善修定职业卫生管理制度，落实企业职业健康管理责任，实施职业危害管理各岗位操作规程，是规范和指导所有从业人员安全生产行为的必要手段，也是企业长足发展的重要途径之一。
三、加大职业健康安全投入，提高企业技术水平和装备，改善职工工作环境，按标准发放个人防护用品，预防和减少职业危害事故。
1．依照国家有关规定从工资总额中每月提取5％作为安技措费，用于改善从业人员劳动条件。
提取和专项支出要专帐处理，专款专用。
2．采用先进的安全生产技术、设备和工艺，提高安全生产科技保障水平。
3．按规定对安全设备设施进行定期检测检验。
4．为从业人员提供符合国家标准和行业标准的劳动防护用品，并监督教育其按规定配戴使用。
5．为从业人员足额交纳社会工伤保险。
6．按职业卫生标准要求，制定相应的预防职业病的措施计划，减少职业危害。
四、强化从业人员教育培训，全面提高从业人员素质1．公司主要负责人参加省、市级职业健康资格培训，考试考核合格后持证上岗。
2．职业健康安全管理人员参加省市级职业健康管理资格培训，考核合格后持证上岗。
3．特种作业人员参加市级考核、复审，考核合格后持证上岗。
4．从业人员除参加公司三级教育，充分了解和熟悉本岗位工作环境和操作技能外，每年必须进行8学时的职业健康教育培训后，方可上岗。
五、依照《职业病防治法》要求，积极开职业危害因素检测和评价，持续保持良好的安全生产环境1．积极配合安监部门，依照标准和时间要求，进行检测和评价，并按照整改意见和要求进行整改，逐步达到符合标准的作业环境。
2．依照要求聘请有资质中介部门，按照规定的时间标准进行检测、评价，并将结果报安监部门备案和向职工公布。
3．根据安监部门和中介部门提出的问题和建议，及时整改，持续保持符合国家标准的安全生产环境。
六、加强职业危害作业场所管理，防止发生职业危害事故（一）我矿职业危害作业场所有：1.爆破作业场所；2、凿岩作业场所3、提升运输系统作业场所；4、车辆运输作业场所；5、选厂磨选岗位；6、维修作业岗位。
（二）根据易发生危害及人身安全以及易发生职业危害因素的场所，制定了《职业危害事故应急救援预案》，对职业危害因素实施监控管理。
七、依法上报和处理职业危害事故企业如发生职业危害事故，要按规定程序及时上报当地卫生行政部门和安监部门，并做好事故抢险救援，妥善处理事故善后工作。
八、制定职业健康应急救援预案，并做好应急救援演练组织编制符合本单位实际情况的职业危害事故应急救援预案，建立事故应急救援组织和应急救援队伍，配备应急救援器材，并与就近的医疗卫生机构签定应急救援协议，每年进行一次矿山职业危害事故应急救援演练。
1.1总经理职业危害防治职责1、对本单位的职业健康安全负总责，直接领导本单位的职业健康安全管理机构人员开展安全管理工作。
认真贯彻执行党和国家的有关职业健康安全的方针、政策和法律法规。
2、在新建、改建、扩建项目中，遵照和执行职业健康“三同时”规定(同时设计、同时施工、同时投入使用)，设计评审、设施竣工验收报安监部门备案。
