职业健康全套管理制度、操作规程、责任制

职业健康管理13项规范性制度一、职业危害防治责任制度(一)主要负责人责任制1.设立职业危害管理机构，并提供人力资源;2.定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题;3.组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程;4.督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患;5.保证本单位职业危害防治投入的有效实施;6.组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案;7.及时、如实报告职业危害事故。

(二)主管职业危害负责人责任制1.明确在本企业职业危害防治管理工作中的具体职责;2.组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改;3.组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行情况;4.明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。

(三)专职职业危害管理人员职业危害防治责任制1.贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准;2.负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。

(四)职业危害岗位防治责任制1.参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告;2.正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施;3.不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报;4.当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。

(五)职业危害管理部门职业危害防治责任制1.贯彻执行国家和上级制定的职业危害防治的规定及各项职业危害防治规章制度，并对执行情况进行监督检查;2.在企业负责人领导下组织建立、修订各项职业危害防治管理制度和参与制定职业危害防治技术措施;3.职业危害防治技术措施计划和作业场所的职业危害防治实施监督管理。

广告股神曝出庄家洗盘规律，牢记这3点，看完恍然大悟二、职业危害监测、检测和评价管理制度(一)日常监测1.明确日常监测人员，并对数据的准确性负责;2.明确尘、毒、噪声的合理布点(布置图)，明确监测时间，并做好记录(记录表);3.规定监测办法。

职业健康管理制度4篇一、职业危害防治责任制度(一)主要负责人责任制1.设立职业危害管理机构，并提供人力资源;2.定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题;3.组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程;4.督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患;5.保证本单位职业危害防治投入的有效实施;6.组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案;7.及时、如实报告职业危害事故。

(二)主管职业危害负责人责任制1.明确在本企业职业危害防治管理工作中的具体职责;2.组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改;3.组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行情况;4.明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。

(三)专职职业危害管理人员职业危害防治责任制1.贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准;2.负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。

(四)职业危害岗位防治责任制1.参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告;2.正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施;3.不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报;4.当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。

(五)职业危害管理部门职业危害防治责任制1.贯彻执行国家和上级制定的职业危害防治的规定及各项职业危害防治规章制度，并对执行情况进行监督检查;2.在企业负责人领导下组织建立、修订各项职业危害防治管理制度和参与制定职业危害防治技术措施;3.职业危害防治技术措施计划和作业场所的职业危害防治实施监督管理。

二、职业危害监测、检测和评价管理制度(一)日常监测1.明确日常监测人员，并对数据的准确性负责;2.明确尘、毒、噪声的合理布点(布置图)，明确监测时间，并做好记录(记录表);3.规定监测办法。

职业健康管理制度及操作规程I. 职业健康管理制度的概述职业健康管理制度是指一套完整的体系，包括了分析、评估、监督和改进职业健康状况的技术、方法及操作规程。

它主要目的是为了保护和改善员工的健康，预防职业病的发生，同时避免职业伤害及相关风险所带来的诸多问题。

职业健康管理制度在企业中的实施，可以提高员工的工作积极性和工作效率，同时对于企业的可持续发展也有着积极的影响作用。

II. 职业健康管理制度的内容及实施方法1. 职业健康风险评估企业应该对职业健康风险进行评估，以识别主要的职业危害因素，并识别可能造成职业病患者的职业危害因素。

评估过程包括现场调查、检测分析以及评估报告等步骤。

2. 健康档案和职业健康检查企业应该建立健康档案，对每个员工进行记录和把控。

同时，应通过职业健康监测方法对员工进行定期的职业健康检查，以监控员工的职业健康状况。

3. 职业健康知识宣传和教育企业应该通过各种方式，如培训、讲座等，向员工提供职业健康知识宣传和教育。

员工应该理解职业危害因素的概念以及其与职业健康的关系，掌握职业健康保护的方法和技巧等。

4. 职业健康监管和监督企业应该建立一套目标和相应的管理措施，进行职业健康管理的监管和监督。

监管和监督的过程需要包括随时检测、测量和记录有关职业健康的信息，以跟踪职业健康状况并及时采取相应的措施消除职业健康风险。

5. 职业健康应对计划企业应该制定职业健康应对计划，以处理职业健康风险的紧急情况。

该计划应包括设备和管理方面的应急措施，以尽快消除职业健康相关的危害因素。

III. 职业健康管理制度的实施与监督1. 实施企业应该建立完整的职业健康管理制度，并由专业技术人员和相关职能部门全面参与，确保制度的有效实施。

企业应该对该制度的实施效果进行定期评估和反馈，并进行相关修正。

2. 监督企业应该对职业健康管理制度进行监督和自我评估，确保管理制度与相关法规、规范的要求一致。

监督过程应包括内部自我监督和外部第三方监督，通过定期的检查和评估检验制度的有效性。

煤化工公司职业健康安全管理制度责任制操作规程煤化工公司职业健康安全管理制度责任制操作规程第一章总则为了加强煤化工公司职业健康安全管理工作，保障员工的身心健康和人身安全，特制定本规程。

本规程的适用对象为公司全体员工。

第二章职责规定第一条公司领导班子应对本公司职业健康安全工作负总责，对职业健康安全工作的成效负直接责任。

第二条公司安委会应负责制定本公司的职业健康安全方针、政策、规章制度及职业健康安全目标，组织实施职业健康安全工作。

第三条各部门、项目及班组负责本部门、项目、班组的职业健康安全工作，负责制定本部门、项目、班组职业健康安全工作方案，并监督执行。

第四条职工应严格遵守公司职业健康安全规程和操作规程，按照操作规程进行操作。

发现不安全现象要及时上报，并积极参与职业健康安全活动。

第五条公司安全管理部门和工会对职业健康安全工作进行监督检查，并及时通报发现的问题，要求各部门采取措施予以改进、完善。

第三章职业病防护第六条公司应建立完善的职业病防护制度，全面开展职业病防治工作，确保职业病发生率不超过国家规定的最高限值。

第七条各部门、项目及班组应按照《职业病危害防护条例》要求，制定职业病危害防制措施，并向员工进行宣传、培训。

第八条对从事职业病危害作业的人员，应定期进行职业健康检查。

若发现职业病病人，应立即报告安全管理部门进行处理，并将病情告知病人，对其进行护理。

第四章安全生产第九条公司应严格按照《安全生产法》要求进行生产经营活动，建立健全的安全管理制度，确保员工的生命安全和身体健康。

第十条各部门、项目及班组应建立健全的安全生产管理制度，加强对生产设备的维护保养，配备足够的安全防护用品，确保工作场所的安全卫生。

第十一条进入生产现场的人员应穿戴符合规定的安全防护用品，在操作前检查设备设施是否安全可靠，严禁操作不标准、有安全隐患的工作。

第五章应急管理第十二条公司应制定紧急排险预案，做好各种应急物资的准备，确保员工的生命与财产安全。

职业健康管理制度（危货道路运输企业）1 目的为了认真贯彻国家及宁夏回族自治区相关要求，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司员工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，特制定本制度。

2 适用范围适用于公司各科室、各工作岗位全体员工的职业健康管理。

3 相关文件及引用标准下列文件中的条款通过本制度的引用而成为本制度的条款。

凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本制度。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本制度。

略4 定义4.1职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

4.2作业场所，是指公司员工进行职业活动的所有地点，包括建设单位施工场所。

4.3作业场所职业危害，是指公司员工在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。

4.4职业禁忌，是指公司员工从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

5 实施主体及职责分工5.1安全科负责公司职业健康管理。

负责提供特种劳动防护用品的采购计划，教育职工正确使用劳动防护用品，监督、检查各科室劳动防护用品的使用、维护、保养情况，对特种劳动防护用品的验收情况进行监督。

5.2公司办公室：负责劳保用品供应商的选择与评价、劳保用品的采购。

负责劳动保护用品的入库验收、保管、发放工作。

办公室门按照有关标准对采购的劳动防护用品进行检验，检验合格后方可入库。

仓库保管员按照有关标准对办公室入库的劳动防护用品进行检验，检验合格后，方可入库保管。

仓库按照发放标准定期发放劳动防护用品。

建立劳动防护用品发放、领用台帐。

5.3财务科：负责劳动防护用品的采购价格进行审计监督。

全体员工职业健康安全、环境管理责任制员工职业健康安全、环境管理责任制的建立，旨在确保企业的可持续发展，保护员工的身体健康和生命安全，减少对环境的影响。

本文将从以下几个方面展开，总结全体员工应当承担的职业健康安全、环境管理责任。

一、职业健康安全责任1. 全体员工应遵守职业健康安全法律法规，遵循企业职业健康安全政策和相关制度，确保在工作中不损害自己和他人的健康安全。

2. 全体员工应接受必要的职业健康安全培训，掌握安全生产知识和技能，提高应急处理能力。

3. 全体员工应正确使用个人防护设备，如头盔、手套、防护眼镜等，确保工作过程中的安全。

4. 全体员工应积极发现和报告存在的安全隐患和事故风险，倡导及时整改和预防措施。

5. 全体员工应遵守工作流程和操作规程，不擅自改变工作方式，不违反安全操作规范。

6. 全体员工应加强自我保护意识，积极参与职业健康安全的检查和评估，配合公司组织的安全培训、演练等活动。

二、环境管理责任1. 全体员工应了解和遵守环境保护法律法规，遵循企业环境保护政策和相关制度，减少对环境的污染和破坏。

2. 全体员工应掌握环保知识，提高环保意识，积极参与环保活动，推动绿色生产。

3. 全体员工应合理使用资源，妥善处理废弃物，降低能耗和排放量，遵循公司的节约型环保要求。

4. 全体员工应积极参与环境风险评估和环境管理体系建设，控制环境污染风险。

5. 全体员工应立即报告环境事故和紧急情况，及时采取紧急措施，减少环境损失。

6. 全体员工应纠正可能导致环境损害的行为，共同保护环境，推动可持续发展。

三、建立与落实责任制的重要性建立全体员工职业健康安全、环境管理责任制对于企业的可持续发展和员工的健康安全至关重要。

具体包括以下几个方面：1. 提高员工意识：通过建立和落实责任制，可以提高员工对健康安全、环境保护的重视程度，增强其主动积极参与的意识和能动性。

2. 保护员工安全：通过明确员工在职业健康安全和环境保护方面的责任，可以提醒员工关注自身安全，减少事故和伤害的发生，保护员工的身体健康和生命安全。

职业健康管理制度及操作规程范例职业健康管理制度及操作规程1、制度目的：公司制定此制度，是为了保障员工的职业健康安全，防止职业病的发生，促进员工身心健康发展，提高工作效率，为公司的发展创造更好的条件。

2、适用范围：本制度适用于公司所有员工。

3、制度内容：（1）职业健康管理机构的建立公司将设立职业健康管理机构，主要负责职业健康管理工作的规划、组织、督导和检查等工作。

（2）职业健康检查公司将定期或不定期为员工进行职业健康检查，以发现职业病的早期征兆，及时采取措施，防止疾病的加重，也可根据部门的特点，制定不同的检查计划。

（3）职业病防治公司将采取措施进行职业病防治，主要包括以下方面：1、职业病危害因素的识别、评价和控制；2、采取有效的个人防护措施，如戴口罩、戴手套、全面防护等；3、对工作环境进行调整和改善，适当减少职业病危害因素的浓度和时间等；4、定期开展职业卫生教育和技能培训。

（4）职业健康档案的建立和管理公司将建立员工职业健康档案，记录员工职业健康检查和职业卫生教育等情况，保护员工隐私。

（5）职业健康投诉处理公司将设立职业健康投诉热线，及时接受员工的投诉，并按照程序进行处理。

4、操作规程：（1）职业健康检查1、定期及时参加职业健康检查，严格按照检查计划进行检查；2、检查前按要求从医务室领取检查表和相关建议；3、检查前应听从医务室工作人员的指导和要求；4、检查后按照医师的建议进行演习，严格执行；5、如有疑问或病情加重等，请及时向医务室业务人员反映。

（2）职业病防治1、认真学习和掌握职业病的危害因素和防治措施；2、自觉配合职业病防治措施的实施，做好自我防护；3、遵循工作规程和操作规范，减少职业危害因素的接触；4、如发现职业病危害因素存在不合理情况，请及时向对应部门反映；5、对职业卫生教育和技能培训应认真积极参加。

（3）职业健康档案的管理1、个人职业健康档案应妥善保存，保护个人隐私；2、通过职业健康档案及时了解个人职业健康状况，防止职业病的发生和加重；3、季度定期听取医务室工作人员的指导，及时了解职业健康档案的内容和建议；4、如个人职业健康存在不良情况，请及时向医务室反映，并做好个人防护措施。

职业健康安全管理制度、责任制、操作规程目录职业病危害警示与告知制度.................................. - 1 - 职业病危害项目申报管理制度................................ - 2 - 职业健康宣传教育培训制度.................................. - 3 - 职业病防护设施和应急救援设施维护检修制度.................. - 4 - 职业病防护用品管理制度.................................... - 5 - 职业病危害监测及评价管理制度.............................. - 7 - 建设项目职业卫生“三同时”管理制度........................ - 8 - 职业健康检查及其档案管理制度............................. - 10 - 职业病危害事故处置与报告制度............................. - 13 - 职业卫生监督检查制度..................................... - 14 - 职业病危害应急救援与管理制度............................. - 15 - 总经理职业危害防治责任制................................. - 17 - 常务副总经理职业危害防治责任制........................... - 17 - 工会主席职业危害防治责任制............................... - 18 - 财务副总经理职业危害防治责任制........................... - 19 - 安全办职业危害防治责任制................................. - 19 - 生产办职业危害防治责任制................................. - 19 - 设备办职业危害防治责任制................................. - 20 - 技术中心职业危害防治责任制............................... - 20 - 人力资源处职业危害防治责任制............................. - 21 - 党群工作处职业危害防治责任制............................. - 21 - 职工医院职业危害防治责任制............................... - 22 - 保卫处职业危害防治责任制................................. - 22 - 分厂厂长职业危害防治责任制............................... - 23 - 设备厂长职业危害防治责任制............................... - 23 - 工艺厂长职业危害防治责任制............................... - 24 - 生产处长职业危害防治责任制............................... - 25 - 设备处长职业危害防治责任制............................... - 25 - 安环处长职业危害防治责任制............................... - 26 - 车间主任（副主任）职业危害防治责任制..................... - 26 - 安全员职业危害防治责任制................................. - 27 - 工艺员职业危害防治责任制................................. - 27 - 设备员职业危害防治责任制................................. - 28 - 班组长职业危害防治责任制................................. - 28 - 工人职业危害防治责任制................................... - 29 -分析工岗位职业健康操作规程............................... - 29 - 电焊工岗位职业健康操作规程............................... - 30 - 维修工岗位职业健康操作规程............................... - 31 - 原料煤岗位职业健康操作规程............................... - 31 - 锅炉岗位职业健康操作规程................................. - 32 - 尿素泵房岗位职业健康操作规程............................. - 33 - CO2压缩机岗位职业健康操作规程............................ - 34 - 净化岗位职业健康操作规程................................. - 35 - 压缩岗位职业健康操作规程................................. - 36 - 合成岗位职业健康操作规程................................. - 38 - 造气岗位职业健康操作规程................................. - 38 -职业病危害警示与告知制度目的：为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护公司员工健康及其相关权益，根据职业健康相关法律法规，制定本制度。

职业病防治管理规章制度和操作规程汇编编制单位: *************有限公司目录一、职业危害防治责任制 (1)（一）、总经理的职责 (1)（二）、企业分管职业卫生的副总经理的职责: (2)（三）、车间主任职责 (2)（四）、班（组）长职责: (3)（五）、员工的职责 (3)（六）、安全环保部职责 (3)（七）、技术部职责 (4)（八）、各生产车间的职责 (4)（九）、生产部的职责 (4)（十）、人事部的职责 (5)二、职业病危害告知制度 (5)三、职业危害申报制度 (7)四、职业病防治宣传教育培训制度 (8)（一）、相关规定 (8)（二）、培训内容 (9)（三）、培训要求 (9)（四）、组织实施部门、经费保障 (10)五、职业病防护设施维修管理制度 (10)（一）、技术部职责 (10)（二）、设备管理人员职责 (11)（三）、工作场所或车间负责人 (11)（四）、要求: (12)六、个人职业病防护用品管理制度 (12)（一）仓储负责个人职业病防护用品的管理工作 (12)（二）各类岗位个人职业病防护用品的使用 (13)七、职业病危害监测及评价管理制度 (13)（一）监测要求 (14)（二）检测、辨识和评估要求: (14)（三）措施与整改 (15)（四）检（监）测结果的记录、报告和公示 (15)（五）检（监）测费用列入职业病防治经费开支。

(15)八、建设项目职业危害防治设施“三同时”管理制度 (16)（一）目的 (16)（二）术语与定义 (16)（三）管理职责 (17)四、一般规定 (17)九、职业健康监护及其档案管理制度 (19)（一）、职责 (19)（二）、上岗前体检的管理 (20)（三）、职业禁忌证的管理 (20)（四）、在岗期间体检的管理 (20)（五）、离岗时管理 (21)（六）、应急体检的管理 (22)（七）、职业健康检查费用的管理 (22)（八）、职业健康检查的准备 (22)（九）、职业健康监护档案的管理 (23)（十）职业健康监护档案包含内容 (23)十、职业危害事故处置与报告制度 (24)（一）、按职业病危害事故所造成的危害的严重程度分类 (24)（二）、事故报告流程 (25)（三）、事故报告内容 (25)（四）、其他要求 (25)(五)、对发生的职业病危害事故, 单位应当根据情况立即采取的紧急措施: (25)十一、职业病危害事故应急救援与管理制度 (26)(一)、指导思想 (26)十二、岗位职业卫生操作规程 (28)1.总则 (28)2.制定依据 (28)3.职业病危害因素种类、分布、危害程度及卫生标准 (29)4.职业病防护措施 (31)5.职业病危害应急措施 (32)6.酸溶岗位职业健康操作规程 (33)7、萃取岗位职业健康操作规程................ 错误!未定义书签。

职业健康管理制度全文一、概述随着经济的不断发展，人们的生活水平也在不断提高，对于工作环境和工作条件的要求也越来越高。

职业健康管理制度是为了保障职工的身体健康和工作安全，提高劳动生产力，减少职业病发生率，保障职工权益的制度体系。

本文将详细介绍职业健康管理制度的内容和实施。

二、职业健康管理制度的内容1.职业病防治- 预防控制措施：企业应加强职业病防护，进行职业病危害评估，并采取相应的预防控制措施，如加强宣传教育、提供个人防护用具等。

- 病例登记报告：企业应对职工的职业病情况进行登记报告，及时上报相关部门，以便进行管理和干预。

- 职业病治疗：对于确诊的职业病患者，应及时进行治疗，并提供相应的康复服务和补偿。

2.职业卫生管理- 职业卫生评估：定期对工作环境中的职业危害进行评估，确保工作环境符合职业卫生标准。

- 职业危害因素控制：采取有效的控制措施，降低职业危害因素对职工的影响，保障职工的身体健康。

- 卫生保健管理：建立健康档案，定期进行职工的健康监测，提供健康咨询和保健服务。

3.职业安全管理- 安全生产培训：对新员工进行安全生产培训，提高职工的安全意识和应急处理能力。

- 安全生产规章制度：建立完善的安全生产规章制度，明确责任和义务，确保职工的安全生产。

- 安全生产检查：定期对工作环境进行安全生产检查，及时发现问题并加以整改。

4.健康促进管理- 健康宣传教育：定期开展健康知识宣传教育活动，提高职工的健康意识和保健能力。

- 健康体检服务：为职工提供定期的健康体检服务，及时发现健康问题并进行干预。

- 健康保险福利：建立健康保险福利制度，为职工提供全方位的健康保障。

5.职业健康管理制度的评估和改进- 定期评估：对职业健康管理制度进行定期评估，发现问题并及时改进。

- 持续改进：建立健全的改进机制，不断提升职业健康管理制度的效果和质量。

三、职业健康管理制度的实施1.组建职业健康管理团队：企业应组建专业的职业健康管理团队，负责制定和实施职业健康管理制度。