绩优人员访谈提纲
访谈目的：
●理解目标岗位的绩优人员现状；
谢！
访谈提纲：（问题可选问）
1．请您简单介绍一下您的岗位职责和工作经历。（入司年限、目标岗位工作年限、组织架构中的汇报关系、部门规模和组成因素）
2．目标岗位的工作模块，工作流程是什么？这其中关键的工作任务是什么？主要考核点在哪里？
3．请您介绍目前的工作最大的挑战点，比较困难的点是什么？
4．未来可能会发生什么情况？
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您所在岗位需要哪些基本能力？会用到哪些专业知识？
您觉得本岗位的基本要求是什么？（工作经验、学历教育、行业经验）
在本岗位上若要取得比较优异的业绩，作为任职人员最重要的素质要求是什么？
对哪些个性品质有相对突出的要求？（举例说明）
您认为哪些性格品质会对您的工作产生不利影响？
您的哪些能力是有待继续提升的？
8．您认为新员工初任该岗位最有可能遇到的困难是什么？如果要在该岗位上取得更优异的成绩，您认为关键点是什么？
9．最后想了解一下您对本项目的一些期待和定位？您认为项目成功的关键因素在哪里？
结束访谈：
谢谢您百忙之中接受我们的访谈，非常感谢您的宝贵时间。
XXX项目组
20XX年XX月