姓名：分数：
1、生胶进烘胶房前有什么要求？切胶有什么要求？
2、烘胶房的温度是多少？
3、密炼机的排胶温度是多少，密炼后胶的停放时间是多少？
4、配料有什么要求？
5、混炼胶的排胶温度是多少？加硫温度是多少？冷却温度是多少？停放时间多长？
姓名：分数：1、供胶温度
2、压出口型预热温度
3、压出机机头的预热温度
4、压出排胶温度不超过
5、机身温度
6、返回胶的掺回比例不超过
7、胎面停放时间，存放温度不高于
8、胎面挤出速度是
9、胎面存放有什么要求？
10、不同规格轮胎的压出尺寸是多少？
姓名：分数：
1、钢丝圈搭头长度
2、小卷胶布的宽度500 mm以下±，500-1500 mm±
角度，大头小尾
3、外协包布宽度公差为，角度
4、胶帘帆布压延后停放时间
5、胎面接头冠部接头及中心线的偏歪不大于，胎侧搭头中小型要求是 ,大型要求是：
6、胎面接头后的存放时间不超过，胎面存放温度不高于
7、胎圈成型过程中差级要，宽度相并差
8、包布搭头长度
9、帘布层贴合工序，压线：缓冲层，内外层
接头：胶片搭头，包布搭头，每层不超过
接头，两个接头间距，接头出角
10、缓冲胶片的存放时间;小卷胶布存放时间不得超过；
成型工人培训考试题1、布筒偏歪值：10.00-20及其以下规格
值；钢丝圈偏歪值
2、胎胚的四正五无指的是：
3、9.00-20及其以下规格的割边高度; 9.00-20 以上规格
4、成型过程的流程简图为：
硫化车间工人培训考试题
姓名：分数：
1、烘胎房的温度
2、烘胎时间规定为
3、硫化三要求是什么？
4、硫化前有什么要求？
5、硫化过程中各种参数是如何规定的？
6、硫化过程中如出现压力达不到应如何做？
7、硫化的后冲是如何规定的？
三包理赔人员培训考试题
姓名：分数：
1、三包退赔的标准是什么？
2、属于不予实行三包的原因有哪些？
3、侧脱与趾口爆破（内趾裂）执行什么样的标准？
4、什么是照顾理赔？标准是什么？
车间和班组级安全培训试题 车间级(中一)安全培训试题 姓名:________ 班组:_________ 分数:_________ 一、选择题(每题2分，共20分) 1、当人体头面部受到二氯乙烷污染时，应首先注意( )的冲洗。 A 皮肤 B 眼睛 C 口腔 2、当液碱沾染皮肤时，应迅速脱去污染的衣服、鞋袜等，用大量流动清水冲洗( )。 A 5—10分钟 B 10—15分钟 C 15—30分钟 3、对化学性眼烧伤的人员，应迅速在现场用流动清水冲洗，千万不可未经( )，而急送医院。 A 消毒处理 B 冲洗处理 C 现场检查 4、对吸入三乙胺中毒者，应迅速脱离( )，向上风转移至空气新鲜处、打开衣领和裤带，注意保暖。 A 生产车间 B 地下库房 C 中毒场所 5、受限空间作业应采取措施，使人孔、手孔、料孔、风门、烟筒等与大气自然相通，必要时可采取( )。 A 强制通风 B 充氧置换 C 氮气置换 6、物质燃烧必须具备的三个条件是:可燃物;助燃物和( )。 A 氧化剂 B 热能源 C 着火源 7、灭火器的最大保护距离:手提式灭火器最大保护距离为( )m，推车式灭火器最大保护距离为( )m。 A 18 9 B 9 18 C 9 9 8、盲板抽堵作业单位应严格按( )作业。
A 工艺要求 B 计划 C 图 9、发生危险化学品火灾时，灭火人员不应个人单独灭火、出口通道应始终保持( )并选择正确的灭火剂，灭火时要注意人员安全。 A 清洁畅通 B 救援需要 C 逃生方便 10、根据各类商品的不同性质、库房条件、( )等进行严格的分区、分类、分库存放。 A 不同类别 B灭火方法 C 数量多少 二、填空题(每空1分，共40分) 1、本车间名称为___________，分为两条生产线，一线生产原材料，名称为__________,二 线生产成品，名称为_________，主要制剂品种为___________和__________。 2、本车间生产人员结构为_____班制，每班工作时间为______小时，休息时间为_____小时。 3、本车间的三大工种为________、________和_________。 4、本车间的灭火器有三种，分别为_________、__________和__________，其中对于扑救 贵重仪器设备、档案资料、计算机室内火灾，但不可用它扑救钠、镁、钾等物品火灾的 灭火器为___________。 5、危险化学品分为8类，分别为爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自 燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等;其中，本车间所 用原材料中为腐蚀品的为________ _________ _________ __________ _________
新员工入职安全教育培训考试题姓名：岗位： 一、判断题(每小题2分，共18分。正确的打√、错误的打x 1、安全生产是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素，保障人身安全、健康和资产安全。 2、生产经营单位发生生产安全事故的原因是：人的不安全行为，物的不安全状态，管理上的缺陷。 3、三不伤害就是：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 4、车间内的电气设备发生故障，应立即请安全生产管理人员来检查。 5、根据分析，造成事故的人为因素主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。 6、生产经营单位发生生产安全事故的原因是多方面的，但主要是物的因素和环境因素。 7、在生产作业过程中，机械设备温度升高、异响、缺油和发生故障与操作工无关，是机修工的事。 8、在生产过程中，发现安全防护装置对操作带来不方便，可以不用或者拆除。
9、生产经营单位的作业人员的劳动防护用品可以用现金发放给职工。 二、单项选择题(每题3分，将正确答案代号填入括号内，共51分)。 1. 我国安全生产法律体系的核心是( )。 A、宪法 B、矿山安全法 C、安全生产法 D、劳动法 2.《安全生产法》规定：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素， 应当( )向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报 告的人员应及时予以处理。 A、1小时 B、立即 C、24小时 D、12小时 3.四种防火的基本措施是：消除着火源、( )、隔绝空气、控制火势 爆炸波的蔓延。 A、控制火源 B、控制可燃物 C、控制火势的蔓延 D、掩埋沙土 4. 灭火的基本方法有：( )、冷却法、窒息法、抑制法。 A、隔离法 B、加水 C、掩埋沙土 D、控制可燃物 5.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权( )作业或者在 采取可能的应急措施后撤离作业场所。 A、继续 B、停止 C、冒险 D、以上都不对 6. 安全生产中的“三违”是指违章操作、( )和违反劳动纪律。 A、违章指挥 B、违法 C、违反规定 D、以上都不对 7. 泡沫灭火器不适宜扑灭( )火灾。
新员工车间级安全教育试题 车间姓名成绩 一、填空题：（每题4分、共20分） 1、劳动保护就是保护劳动者在生产过程中的。 2、“三不伤害” 是指。 3、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 4、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即 向，接到报告的人员应到及时 予以处理。 5、设备异常运行可能危及人身安全时，应。 二、判断题：（每题4分、共40分） 1.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备 上，设置明显的安全警示标志。（） 2．在特殊情况下，单位和个人可以挪用、拆除、埋压、圈占消火栓，临时 占用消防通道。（） 3.易燃易爆工厂、仓库内一律为禁火区。各禁火区应设禁火标志。（） 4.配电箱内所用的保险丝应该越粗越好。（） 5、安全纪律警示牌应该挂在领导办公室内。 ( ) 6、车间抹过油的废布废棉丝不能随意丢放，应放在指定地点集中处置。( ) 7、处理溅到皮肤上的腐蚀性液体，应用大量清水清洗。（ ) 8、正确配戴和使用个人安全防护用品、用具，是保证劳动者安全与健康的 一种防护措施。 ( ) 9、发现有人触电，用手拉触电者，使其脱离电源。 ( ) 10、任何生产经营单位的从业人员，未经安全生产培训合格，均不得上岗作业。（）
三、单项选择题（每题4分，共40分） 1、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用（）。 A、安全卫生用品 B、劳动防护用品 C、劳动防护工具 D、劳动防护服装 2、班组长在安全生产上的职责是:贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求，督促本班组工人遵守有关安全生产规章制度和安全操作规程，切实做到（）。 A.尽职尽责，措施完善 B.班前班后检查、评比 C.不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律 D.事事有人管 3、工作台，机床上使用的局部照明灯，电压不得超过( )。 A．48伏 B．110伏 C.36伏 D.72伏 4、在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是（）。 A.中毒 B.缺氧 C.爆炸 D.腐蚀 5、易燃易爆场所不能穿( )。 A.纯棉工作服 B.化纤工作服 C防静电工作服 6、各种气瓶的存放，必须距离明火（）以上，避免阳光暴晒，搬运时不得碰撞。 A.1米 B.3米 C.10米 D.5米 7、扑救爆炸物品火灾时，（）用沙土盖压，以防造成更大伤害。 A.必须 B.禁止 C.可以 8、职工对（）指挥或（）冒险作业，有权拒绝执行；对危害人身安全和健康的行为，有权检举和控告。 A.正确告之 B.正确强令 C.违章强令 D.违章告之 9、在安全生产工作中，通常所说的“三违”现象是指( )。 A．违反作业规程、违反操作规程、违反安全规程 B．违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 C．违规进行安全培训、违规发放劳动防护用品、违规消减安全技措经费 D．违反规定建设、违反规定生产、违反规定销售 10、三级安全教育是指（）。 A、企业法定代表人、项目负责人、班组长 B、公司/厂、部门/车间、班组 C、公司、总包单位、分包单位 D、建设单位、施工单位、监理单位
车间级安全教育培训考试题 部门：姓名：分数：. 一、单项选择题（每题 5 分，共50 分） 1、生产经营单位从业人员在上岗前必须经过（ A 、厂级安全教育 B、车间级安全教育 ）培训。 C、厂级 .车间级 .班组级安全教育 2、以下关于接触有毒物品工人作业规定的正确说法是（）。 A 、下班回家后立即洗澡B、不准在作业场所吸烟/吃东西C、每个小时必须进行清洗 3、职业病防治工作坚持（）的方针。 A 、预防为主，防治结合B、预防为主，安全第一C、预防为主，防消结合 4. 车间内的电气设备不要随便乱动，发生故障不能带病运转，应立即（）检修。 A 、请电工B、自己动手C、让班长 5、消防工作方针：（） A 、预防为主，防消结合 B、安全第一，消防结合6、采用口对口人工呼吸法急救时，吹气频率一般为成人（C、安全第一，预防为主 ）每分钟。 A 、 16-18B、 19-23C、25 次左右 7、事故发生的主要原因是（）、物的不安全状态、环境不良和管理不善。 A 、人的不安全行为B、睡眠不足C、违章指挥、违章操作 8、在作业过程中发现安全隐患应该（）。 A 、自己马上处理B、无自己无关、不管C、立即报告管理人员 9、安全第一”的基本含义是：当安全与生产发生矛盾时（）。 A 、生产必须服从安全B、安全服从生产C、安全与生产协调发展出 10、易燃液体发生火灾后，不能用（）进行扑救。 A 、水B、泡沫灭火器C、干粉灭火器 二、判断题（每题10 分，共 50 分） 1、安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的，用以表示禁止、警告、指令和提 示等安全信息。（） 2、触电：包括雷击伤亡事故、电击、电伤。（） 3、触电伤员要现场急救，不要随意移动，如确需移动时，抢救中断时间不能超过30 秒。抢救伤员时，应注意有无其他损伤。（）
目录 食品中的危害 食品生产必须遵守的安全、卫生事项 保持工作现场规、整洁－5S 食品微生物基础知识 预防异物混入的基础知识 一食品中的危害 生物危害 1、微生物污染： 主要有细菌及其毒素、霉菌及其毒素。细菌污染是食品加工、销售过程中重要污染源之一，主要来自食品原料、生产人员不洁的手、工具、容器、设备、包装物料、车间空气以及不合理的工艺导致繁殖等。 2、虫害的污染：如苍蝇、蚊子及其它飞虫和老鼠等啮齿类动物。 化学危害 农药污染 兽药污染 抗生素、生物激素
工业“三废”污染 滥添加和违规使用添加剂（卫计委发布6批可能滥添加的物质） 化学药品、润滑油污染 包装材料的污染 物理危害 金属，如铁屑、钉子、铁丝等 毛发 玻璃、塑料、木屑 石子 棉线、纤维丝等 包装物碎屑 其它 我们的工作：生产合格的产品，最大限度的预防以上危害的发生或将危害降低到最低限度！ 二食品生产必须遵守的安全、卫生管理事项 健康检查与个人卫生 《食品安全法》（2015版） 第三十三条食品生产经营应当符合食品安全标准，并符合下列要求：
（八）食品生产经营人员应当保持个人卫生，生产经营食品时，应当将手洗净，穿戴清洁的工作衣、帽等；销售无包装的直接入口食品时，应当使用无毒、清洁的容器、售货工具和设备； 第四十五条食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。 从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。 1 入车间前的注意事项1个人健康和伤病 当身体不适时，如：感冒、咳嗽、呕吐、腹泻等，要向车间负责人报告，并根据负责任人的指示行事。 当手部受伤时要马上汇报车间负责人，处理相应的产品和机械、工器具，并根据情况看是否可以继续工作。 2个人健康和伤病 有碍食品安全的疾病目录（2016.7.1，卫计委） 根据《中华人民国食品安全法》、《中华人民国传染病防治法》规定，为规接触直接入口食品工作的从业人员的健康管理，制定本目录。 一、疾病目录
车间级安全教育培训考试试题 部门：姓名：成绩： 一、填空题：每题2分、共32分; 1、劳动保护就是保护劳动者在生产过程中的( ) ； 2、“三违”行为就是违章指挥，( ) ，违反劳动纪律； 3、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的( ) 和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用; 4、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向( )或本单位负责人报告，接到报告的人员应到及时予以处理; 5、在对企业各项指标考核、评选先进时，必须要首先考虑安全指标的完成情况，安全生产指标具有( )的作用。 6、车间内可能产生的主要职业病有( )、（）； 7、凡在生产劳动中，由于生产性有害因素引起的疾病称( ); 8、源开关外壳和电线绝缘有破损不完整或带电部分外露时，应立即 ( )，否则不准使用；； 9、电工、焊工等人员是( )； 10、火警电话、交通事故报警台、急救电话分别是( ); 11、、所有电气设备的金属外壳，均应有良好的（），使用中不准将此装置拆除或对其进行任何工作。 12、工作人员进入工作现场，禁止穿拖鞋、凉鞋，女工作人员禁止穿，高跟鞋，做高温物体的工作时，应戴手套和穿专用的( ) ； 13、生产场所不准( ) 临时电线，不准使用电炉子等用电设备； 14、发现高温中暑的病员，应立即将其从日晒环境中转移至阴凉处，并给其( ) 盐水； 15、创伤急救的原则是先抢救、后固定、( )； 二、判断题：每题3分、共60分;
1、车间可以明火取暖;( ) 2、生产场所严禁存放酒精、汽油以防发生不测;( ) 3、手代替工具操作就属于不安全行为; ( ) 4、气割使用的氧气胶管为红色、乙炔胶管为黑色，二者可以混用( ) 5、交接班过程中如遇事故处理，可以照常进行交接班以便处理( ) 6、工作人员的工作服须使用尼龙化纤等材料制作，禁止使用纯棉材料;( ) 7、尘肺病能使肺器官纤维化;( ) 8、噪声对人体有损害听觉，引起各种病症的危害; ( ) 9、职工在患病、负伤情况下可以享受社会保险待遇;( ) 10、未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者;( ) 11、人体某一部分触及带电体是单相触电( ) 12、电话报火灾时应注意讲清楚起火单位、详细地址即可;( ) 13、对工作场所的地面要求平整，不得有孔、洞、井室盖板应与地面齐平;( ) 14、电焊工离开工作场所时，必须把电源切断;( ) 15、电气绝缘工具，应按周期进行检验;( ) 16、生产人员如接到违反规程的命令有权拒绝执行;( ) 17、电动工具的电线不准接触热体，不要放在湿地上;( ) 18、电流为50毫安时，称为致命电流( ) 19、工伤保险是企业自觉自愿的行为( ) 20、使用工具前应进行检查，不完整的工具未经允许不准使用;( ) 问答题：（8分） 本车间的危险源可能导致的事故类型有哪些？
重庆XXXX实业集团有限公司 新进员工车间级安全培训测试题 部门：姓名：得分： 一、单项选择题（每题只有一个选项正确，请把正确选项填括号里，每题4分） 1、进入生产车间，我司要求必须( )。 A. B. C.戴安全帽 B. 穿防尘服 C.戴耳塞、护目镜 D.穿绝缘鞋 2、我司对新进员工的安全教育培训分成( )级。 A. 一 B. 二 C. 三 D. 四 3、“三违”是指违章指挥、违章作业和( )。 D.违规检修 B.违规生产 C.违反操作规程 D.违反劳动纪律 4、机械设备出现异常时，我们应该( )。 A.报告给主任、主管 B.视而不见，任其发展 C.自己动手拆卸维修 D.直接关掉电闸、气阀 5、发生火灾的三要素是指可燃物、( )和引火源。 A.助燃物 B.风 C. 电线 D.明火 6、使用干粉灭火器时，人应站在( )。 A.上风向 B.下风向 C.无一定位置 D.喜欢站哪就站哪 7、作为生产现场操作员工，我们应该( )。 A.按照师傅教的操作 B.严格按照操作规程操作 C.按照自己的理解操作 D.随机应变操作 8、发生安全事故时，迅速拨打报警电话是：匪警、火警、交通事故、急救依次的电话顺序是( )。 A.110、122、120、119 B.110、119、122、120 C.110、119、120、122 D.119、110、122、120 9、我司提倡的工作作风是( )。 A.用心做食品 B.团结就是力量 C.至真至味、成就精彩 D.干、就是现在、立刻、马上
10、上班( )分钟之后打卡，视为迟到，提前( )分钟下班视为早退。 A .10 10 B.5 10 C.5 5 D.10 5 二、多项选择题（每题至少有两个选项正确，请把正确选项填括号里，每个选项1分，填错不得分，每题4分） 1、当员工发生符合下列那种情况时，公司可以辞退员工( )。 A、严重违反劳动纪律 B、违反操作规程，造成经济损失 C、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊 D、无理取闹、打架斗殴 E、向公司提出的自己的想法和建议 2、下列哪些属于危险、有害因素？( )。 A、高温的蒸汽保温层破损 B、高温的液体、油品飞溅 C、安全通道、消防通道阻塞 D、“跑、冒、滴、漏”现象 E、电线绝缘层破损 3、机械设备出现异常和故障的征兆有哪些？( )。 A、设备内部出现异响 B、设备表面异常升温 C、设备突然自动停机 D、管道上压力表指针波动较大 E、出现绝缘材料烧毁的焦煳味 4、火场逃生的方法有( )。 A、用手巾，手帕捂鼻护嘴 B、遮盖身体 C、寻找避难处所 D、利用疏散通道逃生 E、往人多的地方逃生 5、事故发生单位对事故的调查和分析，按照事故“四不放过”的原则，“四不放过”是指：( )。 A、事故原因没有查清不放过 B、事故责任人没有严肃处理不放过 C、事故报告没有上报不放过 D、广大职工没有受到教育不放过 E、防范措施没有落实不放过 三、判断题（请在括号里对的打“√”，错的打“×”，每题4分） 1、非吸烟区禁止吸烟。( ) 2、“7S”管理的最终目的是改善公司形象，提高员工素养。( ) 3、可以用水来扑灭电气设备产生的火灾。( ) 4、发现人员身上大面烫伤后立即脱去衣服，并用冷水冲洗。( )
安全生产教育培训试题（车间级） 车间：工段：姓名：成绩： 一. 填空题（每空2分）（总分50分） 1.安全第一，预防为主,综合治理是我国安全生产（方针）。 2.三不伤害是：（不伤害自己）、（不伤害别人）_（不被别人伤害）。 3.操作工六严格是：严格进行（交接班）.严格控制（生产工艺）.严格执行（操作规程）.严格执行（劳动纪律）.严格执行安全规定.严格进行_ （安全检查）. 4.操作人员在作业中严格遵守本单位安全规章制度和（操作规程_）,服从管理,正确佩戴和使用（劳动保护用品。） 5.火灾逃生四个要点是（防烟熏），（果断逃离火源），（寻找逃生路），（等他人来救。） 6.为了保障安全到了一个陌生的场所，首先观察（安全出口）的位置. 7.操作工的三会四懂：三会指（会使用），（会维护保养），（会排 除故障）。四懂是（懂性能），（懂结构），（懂用途），（懂原理）. 8.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安 全生产知识，提高（安全操作技能），增强（事故预防和应急处理）. 二. 选择题（每题2分）（总分22分） 1.操作工交接班时（B ）. A,可以打声招呼交班，也可以不见面交班.B. 面对面交班，当面问清相关情况，并做好交班记录.
2.安全事故具有破坏性和（C ）
A.不稳定性 B. 广泛性 C. 突发性 3.上班坚持认真（A）是发现隐患，将事故消灭在萌芽状态的有效手段 A.安全检查 B. 看交接班记录 C. 交接班 4.在易燃易爆工作场所不能穿（C）工作服. A.棉衣 B.防静电 C. 尼龙 5.设置安全设施和安全装置的目地是为了（ A ）. A.保证人身安全 B.保证产品质量 C.提高工作效率 6.在劳动生产过程中违反各项规章制度，包括违反生产工艺，安全管理等方面规定，均属于（C）. A.违反劳动纪律 B. 违反劳动法规 C.违章操作 7.国家实行安全生产事故责任追究制度，依照本法和有关法律法规，规定.（A的法律责任. A.生产安全事故责任人员 B.操作人员 C.安全管理部门人员 8.在狭小的地方使用二氧化碳灭火器容易造成（B ）事故. A.中毒 B. 缺氧 C. 爆炸 9.入罐作业使用的安全照明灯，电压不得超过（C） A. 48 伏B . 110 伏C.36 伏D.72 伏 10.三级安全教育是指（B ）。 A、企业法定代表人、项目负责人、班组长； B、公司/厂、部门/车间、班组； C、公司、总包单位、分包单位； D、建设单位、施工单位、监理单位 11.扑救爆炸物品火灾时，（B ）用沙土盖压，以防造成更大伤害。
食品生产车间一线员工基础培训(文字版) 一食品中得危害 生物危害 １、微生物污染: 主要有细菌及其毒素、霉菌及其毒素。细菌污染就是食品加工、销售过程中重要污染源之一，主要来自食品原料、生产人员不洁得手、工具、容器、设备、包装物料、车间空气以及不合理得工艺导致繁殖等。 2、虫害得污染:如苍蝇、蚊子及其它飞虫与老鼠等啮齿类动物。 化学危害 农药污染 兽药污染 抗生素、生物激素 工业“三废”污染 滥添加与违规使用添加剂(卫计委发布６批可能滥添加得物质) 化学药品、润滑油污染 包装材料得污染 物理危害 金属，如铁屑、钉子、铁丝等 毛发 玻璃、塑料、木屑 石子 棉线、纤维丝等 包装物碎屑 其它 我们得工作:生产合格得产品,最大限度得预防以上危害得发生或将危害降低到最低限度! 二食品生产必须遵守得安全、卫生管理事项 健康检查与个人卫生 《食品安全法》(2０15版) 第三十三条食品生产经营应当符合食品安全标准,并符合下列要求:
(八)食品生产经营人员应当保持个人卫生,生产经营食品时，应当将手洗净,穿戴清洁得工作衣、帽等;销售无包装得直接入口食品时,应当使用无毒、清洁得容器、售货工具与设备; 第四十五条食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定得有碍食品安全疾病得人员,不得从事接触直接入口食品得工作。 从事接触直接入口食品工作得食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。 1 入车间前得注意事项1个人健康与伤病 当身体不适时,如：感冒、咳嗽、呕吐、腹泻等,要向车间负责人报告,并根据负责 任人得指示行事。 当手部受伤时要马上汇报车间负责人，处理相应得产品与机械、工器具，并根据情况瞧就是否可以继续工作。 2个人健康与伤病 有碍食品安全得疾病目录(2016、7、1,卫计委) 根据《中华人民共与国食品安全法》、《中华人民共与国传染病防治法》规定,为规范接触直接入口食品工作得从业人员得健康管理,制定本目录。 一、疾病目录 (一) 霍乱 (二) 细菌性与阿米巴性痢疾 （三) 伤寒与副伤寒 (四) 病毒性肝炎(甲型、戊型) (五）活动性肺结核 (六) 化脓性或者渗出性皮肤病 3个人卫生管理 1要注意身体得清洁卫生,勤洗澡,勤理发，勤剪指甲，勤换衣服与被褥。
炼胶车间工人培训考试题 姓名：分数： 1、生胶进烘胶房前有什么要求？切胶有什么要求？ 2、烘胶房的温度是多少？ 3、密炼机的排胶温度是多少，密炼后胶的停放时间是多少？ 4、配料有什么要求？ 5、混炼胶的排胶温度是多少？加硫温度是多少？冷却温度是多少？停放时间多长？
挤出车间工人培训考试题 姓名：分数： 1、供胶温度 2、压出口型预热温度 3、压出机机头的预热温度 4、压出排胶温度不超过 5、机身温度 6、返回胶的掺回比例不超过 7、胎面停放时间，存放温度不高于 8、胎面挤出速度是 9、胎面存放有什么要求？
10、不同规格轮胎的压出尺寸是多少？ 成型车间工人培训考试题 姓名：分数： 1、钢丝圈搭头长度 2、小卷胶布的宽度500 mm以下±，500-1500 mm± 角度，大头小尾 3、外协包布宽度公差为，角度 4、胶帘帆布压延后停放时间 5、胎面接头冠部接头及中心线的偏歪不大于，胎侧搭头中小型要求是 ,大型要求是： 6、胎面接头后的存放时间不超过，胎面存放温度不高于 7、胎圈成型过程中差级要，宽度相并差 8、包布搭头长度 9、帘布层贴合工序，压线：缓冲层，内外层 接头：胶片搭头，包布搭头，每层不超过 接头，两个接头间距，接头出角 10、缓冲胶片的存放时间;小卷胶布存放时间不得超过；
成型工人培训考试题 1、布筒偏歪值：10.00-20及其以下规格；胎面及缓冲层的偏歪值；钢丝圈偏歪值 2、胎胚的四正五无指的是： 3、9.00-20及其以下规格的割边高度; 9.00-20 以上规格 4、成型过程的流程简图为：
硫化车间工人培训考试题 姓名：分数： 1、烘胎房的温度 2、烘胎时间规定为 3、硫化三要求是什么？ 4、硫化前有什么要求？ 5、硫化过程中各种参数是如何规定的？
江苏科鼐生物制品有限公司 1、在装卸易燃易爆品操作中,不能使用( )工具。 A.铁制 B.木制 C.铜制 2、、危险化学品（）必须为危险化学品事故应急救援提供技术指导和必要的协助。 A.生产企业 B.经营企业 C.运输企业 D.使用单位 3、.对生产、经营、储存、运输、使用危险化学品和处置废弃危险化学品依法实施（）的有关部门工作人员，对不符合本条例规定的事项予以批准或者许可的依法给予降级或者撤职的行政处分。 A.监督控制 B.检验 C.监督管理 D.审查 4、发生剧毒化学品被盗、丢失、（）、误用后不立即向当地公安部门报告而触犯刑律的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依照刑法追究刑事责任。 A.误售 B.乱放 C.滥用 D.误食 5、危险化学品单位在转产、停产、停业或者解散时未采取有效措施，处置危险化学品生产、储存设备、库存产品及生产原料而触犯刑律的，对负有责任的（）和其他直接责任人依法追究刑事责任。 A.操作人员 B.单位领导 C.主要领导 D. 主管人员 6、危险化学品单位发生危险化学品事故造成人员伤亡、财产损失的，应当依法承担（）责任。 A.保护 B.事故 C. 肇事 D.赔偿 7、身体被化学品污染后，应（）。 A.立即用大量清水冲洗患处 B.立即用布抹干 C.尽快完成工作后，就医治疗D用碱清洁，再用水冲洗 8、化学品进入眼睛后应立刻（），并尽可能请医生诊治。 A.滴氯霉素眼药水 B.用干净手帕擦试 C.用大量清水洗眼D用纱布包扎 9、甲醇的危害性是指（）。 A.易燃、有毒性 B.助燃性 C.刺激性D腐蚀性 10、危险化学品安全技术的主要措施（）。 A．治疗措施、消防措施、泄漏应急处理、操作处置与储存、设备控制／设备防护；B．急救措施、消防措施、泄漏应急处理、操作处置与储存、接触控制／个体防护；C．急救措施、防火措施、泄漏应急处理、操作处置与储存、设备控制／设备防护；D．治疗措施、防火措施、泄漏应急处理、操作处置与储存、接触控制／个体防护。 11、在《化学品安全标签编写规定》(GB15758-1000)中，根据化学品的危险程度和类别，用（）分别进行危害程度的警示。 A．危险、警告、注意B．警告、心必、禁止 C．红色、黄色、蓝色D．红色、黄色、白色
车间员工培训方案 为了车间机台的合理使用与正确保养,加强车间的生产管理,全面提高车间员工的操作技能水平,提高车间的生产产量与产品品质,现制定以下培训方案: 一、公司基本规章制度的培训: 要求车间的员工牢记公司的基本规章制度,遵守公司的相关制度,在 制度要求范围内做好自己的工作。 二、员工岗位职责: 1、目的:让员工明确自己的岗位职责,全面做好自己的本职工作,最大 限度的发挥自己的能力,提高整个车间的团队生产能力。 2、培训方式:通过车间的日常生产,在班前会与机台现场进行讲解与 要求,学习车间优秀员工榜样,通过书面文字学习等。 3、评价:学习后要进行反馈检验,通过员工在日常上班的工作表现、 班长及同车间员工的评价、试卷问答等形式进行评价考核。 4、效果:要求车间每位员工明确自己的岗位职责,做好自己的本职工 作。 三、车间产品质量要求: 1、目的:全面了解车间的产品类型及相关产品的质量技术要求,在日 常的开机生产中严格把关自己所开产品的质量,做到产量高、质量 好,最大限度提升车间的基本生产能力。 2:培训方式:通过班长及工艺员的讲解说明、质检员在检验产品时候 的质量要求、在实际机台操作中学习产品质量要求、员工之间的相 互学习探讨及书面文字等。 3、评价:员工所开出产品的质量检验、班长及质检的检验结果、试卷 问答等形式评价考核。 四、基本操作技能及常见的生产故障解决: 1、目的:全面提高车间员工的技能操作水平,在高质量、高标准的要 求下提高车间的整体生产水平,要求员工熟练的操作机台,熟练的解 决一些常见的生产故障,在日常开机中提升自我的能力。 2、培训方式:通过生产实际的操作锻炼及相关经验的总结,班长及相 关人员的讲解与操作演练,车间优秀员工的带头作用,书面文字学习 等。 3、评价:一方面就是员工的个人讲解说明(或问卷调查);另一方面员工 的日常工作表现与现场实际操作,预防并及时发现解决一些生产故 障。 五、车间生产设备的操作使用及保养: 1、目的:要求员工熟练操作机台,懂得一些生产设备的基本工作原理, 掌握如何对生产设备进行保养,最大限度的减少车间生产设备的 损坏次数,真正做好生产设备的保养工作。
新员工入厂三级安全教育试题（车间） 车间姓名成绩考试日期 一.填空题( 每题3 分) 1.安全第一,预防为主,综合治理是我国安全生产. 2.当今世界各国政府采取强制手段对本国公民实施的三大安全主题是, , 3.四不伤害是, , , . . 4.操作工六严格是:严格进行.严格控制. 严格执行. 严格执行. 严格执行. 严格进行. 5.操作人员在作业中严格遵守本单位安全规障制度和,服从管理,正确佩戴和使用. 6.火灾逃生四个要点是, , , . 7.为了保障安全到了一个陌生的场所,首先观察的位置. 8.操作工的三会四懂:三会指, , .四懂是, , , . 9.国家实行安全生产事故制度. 10.从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高, 增强. 二.选择题( 每题3 分) 1.任何电气设备在未验明无电之前，一律认为( ) A.有电 B.无电 2.操作工交接班时( ). A, 可以打声招呼交班,也可以不见面交班. B. 面对面交班,当面问清相关情况,并做好交班记录. 3.从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的行为人应负( )责任.有管负责人应负管理责任. A.直接B, 间接 C. 管理 4.安全事故具有破坏性和( ) A.不稳定性 B. 广泛性 C. 突发性 5.上班坚持认真( )是发现隐患,将事故消灭在萌芽状态的有效手段. A.安全检查 B. 看交接班记录 C. 交接班 6.在易燃易爆工作场所不能穿( )工作服. A.棉衣 B. 防静电 C. 尼龙 7.设置安全设施和安全装置的目地是为了( ). A.保证人身安全 B. 保证产品质量 C. 提高工作效率
生产车间培训计划表篇一:生产人员培训计划书 生产人员培训计划书 人力资源部 人力资源部 人力资源部 篇二:生产车间员工培训方案 员工培训方案 秋林里道斯食品有限责任公司 生产车间 目录 第一章、培训方案设计的目的及原则 一、培训方案设计的目的 二、培训方案设计的原则 第二章、培训体系的组织架构和管理模式 一、培训体系的组织架构 二、培训工作流程 三、培训管理模式 第三章、培训需求分析 一、培训需求分析的内容 二、培训需求分析的流程 第四章、培训计划制定 一、培训计划制定的原则
二、培训计划的结构 三、培训计划的内容 四、培训计划制定流程 五、培训内容的设计 六、培训途径 七、培训形式 八、培训教师的选择 第五章、培训实施与培训管理 一、培训费用预算 二、风险分析与对策 三、具体事务管理 四、工具设计 第六章、培训效果评估 一、评估的目的 二、评估的内容 三、评估的信息收集方法 四、评估的流程 五、评估报告 第七章、年度培训计划 第一章、培训方案设计的目的及原则 一、培训方案设计的目的 企业培训的根本目的在于实现员工和企业的共同发展。具体表现为: (一)、提高员工素质，促进员工发展。 (二)、改善绩效。
通过培训，从弥补员工知识不足、提供职务发展能力、提供观念变革的动力、保证有效工作的手段等方面改善员工和组织绩效。 (三)、进行人才储备 1、人员知识、技能结构的优化 2、后备人才及战略人才培养 (四)、企业文化的培育 人力资源开发是企业文化建设的重要内容。是以人为本根本宗旨的充分体现。通过对员工的培训和开发，不断完善企业文化建设，企业最终成为学习型组织，实现公司与员工价值和发展的统一。 二、培训方案设计的原则 1、培训的战略性原则 培训是企业战略的体现，同时培训工作在企业发展中具有战略地位。 2、培训目标与企业目标相统一的原则 培训以公司总体目标的实现为中心，旨在提高企业的核心竞争 能力、获利能力及获利水平。 3、培训的系统性原则 培训工作是一个系统工程，它涉及到企业发展的方方面面。培训的系统性主要表现在: 全员性:全员都是受训者，从一线工人到最高领导都要接受培训; 全方位性:充分调动各种资源，满足不同层次、不同系统、不同侧面的需求，实施全过程、全方位 的服务。 全过程性:培训的过程贯穿于企业发展和员工职业生涯的始终。 4、培训的实用性原则
车间级安全教育培训试 题 Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT
车间安全教育培训试题 姓名：成绩： 一、填空题（30分） 1、我国安全生产方针是: 安全第一_、预防为主_、综合治理_。 2、新工人进厂〈含转岗人员〉的三级安全教育是：入厂教育_、车间教育、班 组教育。 3、燃烧的三要素是：可燃物、助燃物、引火源。 4、操作工的三会四懂是：三会指会使用、会维护保养、会排除故障。 四懂指懂性能、懂结构、懂用途、懂原理。 5、使用灭火器灭火时要对准火焰_根部_喷射。 二、选择题（15分） 1、消防工作贯彻（ c ）的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实 行防火安全责任制。 a．谁主管，谁负责 b．以防为主，以消为辅 c．预防为主，防消结合2、火灾初起阶段是扑救火灾（ b ）的阶段。 a．最不利 b．最有利 c．较不利 3、能扑救带电体火灾的灭火器是（ a ）。 a．二氧化碳灭火器 b．泡沫灭火器 c．清水灭火 4、采用口对口人工呼吸法急救时，吹气频率一般为成人（ a ）。 a．16—18次 b．25次左右 5、化工操作中，回流反应时，釜内料液体积应控制在（ b ）。 a．90%左右 b．70%左右 6、操作工在交接班时（ b ）。
a．可以打声招呼交班，也可以不见面交班。 b．面对面交班，当面问清相关情况，并做好交班记录。 7、中闪点易燃液体是指（ c ）。 a．闪点﹤﹣18℃ b．闪点﹥﹣18℃ c.﹣18℃≦闪点﹤23℃ d. ﹣18℃﹤闪点﹤23℃ 8、GB13690将有毒品根据毒性高低分为（）。 a．剧毒品 b．有毒品 c．有害品 d．感染性物品 9、爆炸的主要破坏形式有（）。 a.直接的破坏作用 b.冲击波的破坏作用 c.造成火灾 d.造成中毒和环境污染。 10、易燃固体的危险特性主要有（）。 a．易燃性 b．可分散性 c．热分解性 d．自燃性 11、下列物质必须专库存放（ a ）。 a．丙酮氰醇 b．氢氧化钠 c．甲苯 d．硫酸 12、爆炸极限的范围越宽、爆炸下限越低，爆炸危险性（ a ）。 a．越大 b．越小 c．较大 13、毒物在体内的蓄积是发生（ b ）的基础。 a．急性中毒 b．慢性中毒 c．亚急性中毒 14、毒物通常以（）形态存在。 a．粉尘 b．烟尘 c．雾 d．蒸气 e．气体 15、国家对危险化学品的生产、储存实行（ d ）制度。 a．审查 b．备案 c．核准 d．审批 三、是非题（15分）
一、判断题：（每题2.5分，共40分） 1、灭火器应一年检查一次。（） 2、应急措施是指作业人员意外受到伤害时，所需采取的现场自救或互救的简要的处理方法，包括眼睛接触、皮肤接触、吸入，食入等的急救措施。（） 3、职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。（） 4、安全标志分为四类，它们分别是禁止、警告、指令和提示等标志。（） 5、事故调查处理应当按照“四不放过”的原则。（） 6、运转的设备，不准跨越、横跨运转部位传递物件。（） 7、没有安全装置或安全装置不齐备或安全装置失效的设备不准使用。（） 8、搬动风扇、照明灯和移动电焊机等电气设备时，应首先切断电源。（） 9、穿脚趾及脚跟外露的凉鞋、拖鞋可以进入作业场所。（） 10、使用梯子时，应有防滑措施，踏步应牢固无裂纹。（） 11、员工应站在旋转工件或可能飞出物体部位的正前方进行操作、检查、清扫设备。（） 12、高空作业必须系安全带，不得穿软底鞋。（） 13、安全带和安全绳属于防坠落护具。（） 14、根据公司制度规定，为加强明火管理，厂区内不准吸烟。（） 15、发现设备故障时，只要不影响生产质量可以继续生产，待本批产品生产完成后再进行停机修理。（） 16、火灾使人致命的最主要原因是被人践踏。（） 二、选择题：（每个答案3分，共36分） 1、企业新职工上岗前必须进行的三级教育是指（）的安全教育。 A、厂级、车间级、班组级 B、国家级、政府级、厂级 C、政府级、厂级、车间级 D、特殊工种、一般工种、常识 2、燃烧必须具备的三个条件是可燃物、助燃物、( )。 A．空气B．氧气C．着火源 3、扑救可燃气体火灾，应 ____灭火。 ( ) A.用泡沫灭火器 B.用水 C.用干粉灭火器 4、《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关（）上，设置明显的安全警示标志。 A、墙壁 B、地面 C、设备 5、灭火的基本方法有：（）。 A、冷却法 B、窒息法 C、隔离法 D、以上都是 6、从业人员有权拒绝执行（）。 A、管理人员违章指挥 B、管理人员的违法指令 C、管理人员违章强令冒险作业
车间级安全教育试题 姓名：部门：分数： 一、判断题（共10题，每题3分共30分，在题后括号内打√或×） 1、危险化学品仓库内不能吸烟，但可以携带烟火。（） 2、发生道路交通事故，除了紧急抢救伤员外，要保护好现场，并迅速拨打“110”电话。（） 3、生产经营单位发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。（） 4、对于接触危险化学品的员工，应注意个人卫生，就餐前一定要洗手。（） 5、安全生产管理是公司老板和管理人员的事，跟普通员工没有关系。（） 6、从业人员应当自觉遵守本单位的安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。（） 7、对触电人员首先采用的方法是使其脱离电源。（） 8、我国安全生产管理的工作方针是安全第一、预防为主。（） 9、任何人发现火灾时，都应当立即报警。（） 10、仓库货物太多时可以占用消防通道和堵塞消防设施。（） 二、选择题（共10题每题4分共40分，将正确答案填在题后括号内） 1、职业病防治工作坚持的方针。( ) A、预防为主，防治结合 B、预防为主，安全第一 C、预防为主，防消结合 2、采用口对口人工呼吸法急救时，吹气频率一般为成人_______每分钟。（） A、16～18 B、19～23 C、25次左右 3、以下关于接触有毒物品工人作业规定的正确说法是( ) A、下班回家后立即洗澡 B、不准在作业场所吸烟、吃东西 C、每个小时必须进行清洗 4、易燃液体发生火灾后，不能用______进行扑救。（） A、水 B、泡沫灭火器 C、干粉灭火器
5、工伤保险是国家通过立法手段保证实施的，对在工作过程中遭受人身伤害的职工或遗属提供补偿 的一种_______。（） A、优惠措施 B、社会福利制度 C、强制实行措施 6、事故发生的主要原因是_________、物的不安全状态、环境不良和管理不善。（） A、人的不安全行为 B、睡眠不足 C、违章指挥、违章操作 7、在作业过程中发现安全隐患应该__________。（） A、自己马上处理 B、无自己无关、不管 C、立即报告管理人员 8、发生火灾逃生时，经过充满浓烟的路线应该_________。（） A、采用口罩、毛巾捂鼻或匍匐撤离B加速奔跑撤离C、屏住呼吸冲过烟雾区 9、“安全第一”的基本含义是：当安全与生产发生矛盾时_______。（） A、生产必须服从安全 B、安全服从生产 C、安全与生产协调发展出 10、我国于_____开始实施《危险化学品安全管理条例》。（） A、2002年3月15日 B、2001年3月15日 C、2003年3月15日 三、简述题（每小题15分，共30分） 1、发现火灾后该如何正确拔打报警电话？ 2、作业过程中的“三不伤害”是指什么？ 车间级安全教育试题(答案） 姓名：部门：分数： 一、判断题（共10题，每题3分共30分，在题后括号内打√或×） 1、危险化学品仓库内不能吸烟，但可以携带烟火。（×） 2、发生道路交通事故，除了紧急抢救伤员外，要保护好现场，并迅速拨打“110”电话。（√） 3、生产经营单位发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。（√） 4、对于接触危险化学品的员工，应注意个人卫生，就餐前一定要洗手。
员工培训方案 深圳市鑫科创塑胶制品有限公司
行政部
目录第一章、培训方案设计的目的及原则 一、培训方案设计的目的 二、培训方案设计的原则 第二章、培训体系的组织架构和管理模式 一、培训体系的组织架构 二、培训工作流程 三、培训管理模式 第三章、培训需求分析 一、培训需求分析的内容 二、培训需求分析的流程 第四章、培训计划制定 一、培训计划制定的原则 二、培训计划的结构 三、培训计划的内容 四、培训计划制定流程 五、培训内容的设计 六、培训途径 七、培训形式 八、培训教师的选择 第五章、培训实施与培训管理 一、培训费用预算 二、风险分析与对策 三、具体事务管理 四、工具设计 第六章、培训效果评估 一、评估的目的 二、评估的内容
三、评估的信息收集方法 四、评估的流程 五、评估报告 第七章、年度培训计划
第一章、培训方案设计的目的及原则 一、培训方案设计的目的 企业培训的根本目的在于实现员工和企业的共同发展。具体表现为： （一）、提高员工素质，促进员工发展。 （二）、改善绩效。 通过培训，从弥补员工知识不足、提供职务发展能力、提供观念变革的动力、保证有效工作的手段等方面改善员工和组织绩效。 （三）、进行人才储备 1、人员知识、技能结构的优化 2、后备人才及战略人才培养 （四）、企业文化的培育 人力资源开发是企业文化建设的重要内容。是以人为本根本宗旨的充分体现。通过对员工的培训和开发，不断完善企业文化建设，企业最终成为学习型组织，实现公司与员工价值和发展的统一。 二、培训方案设计的原则 1、培训的战略性原则 培训是企业战略的体现，同时培训工作在企业发展中具有战略地位。