建设集团项目安全生产奖罚制度简易版

建设集团项目安全生产奖罚制度范本项目安全生产奖罚制度范本第一章总则第一条为规范项目安全生产管理，提高项目安全生产水平，保障员工生命财产安全，根据国家相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本奖罚制度。

第二条本制度适用于本单位所有项目。

所有项目负责人及从业人员必须遵守本制度。

第三条本制度由本单位负责安全生产管理的部门负责解释和实施。

第四条本制度自颁布之日起执行，并经本单位领导签字确认。

第二章奖励制度第五条对在项目安全生产工作中表现突出、积极参与安全生产工作，确保安全生产目标完成的单位或个人，给予奖励。

第六条安全生产先进单位的评选标准如下：（一）严格按照国家安全生产法律法规和规章制度进行安全管理；（二）安全生产责任制体系完善，责任明确，执行到位，无重大安全事故；（三）建立健全的安全演练与应急管理机制；（四）建立完善的安全生产培训机制，培训有关从业人员的安全意识和技能；（五）不断推进安全技术装备与设施的升级改造；（六）对安全隐患及时整改，确保工地环境无重大安全隐患。

第七条安全生产先进个人的评选标准如下：（一）严格按照国家安全生产法律法规和规章制度进行安全管理；（二）积极参与安全生产工作，带头遵守各项安全规定；（三）能灵活运用安全技术知识，做好现场安全管理；（四）有勇于举报违反安全规定行为的精神，并有实际效果；（五）积极参与安全演练与应急救援工作；（六）无违反安全规定的行为，没有导致安全事故的责任。

第八条安全生产先进单位奖励的方式包括：（一）颁发荣誉证书；（二）给予奖金或物质奖励；（三）在企业内部宣传表彰。

第九条安全生产先进个人奖励的方式包括：（一）邮寄荣誉证书；（二）给予奖金或物质奖励；（三）在企业内部宣传表彰。

第十条安全生产先进单位和个人的评选周期为一年，每年评选一次。

第三章处罚制度第十一条对违反国家安全生产法律法规和规章制度，以及本单位相关安全生产制度的行为，按照严重程度给予相应的处罚。

第十二条安全生产违章行为分为轻微、一般和重大三个级别。

建筑工地安全生产奖惩制度模版建筑工地是一个复杂的施工现场，其安全生产是保障工人员身心健康的关键，也是保证工程质量的核心要素。

为了切实提高建筑工地的安全生产水平，制定适当的奖惩制度是必不可少的。

本文将介绍一套建筑工地安全生产奖惩制度模板，以供参考。

一、奖励措施部分1. 优秀工人奖励1.1 全勤奖凡在一个月内没有迟到、早退、缺勤记录的工人，可根据其工作岗位和工作性质，发放一定金额的全勤奖。

1.2 具备专业技能者奖励工地按照工种分组，评选出表现突出的具备专业技能的工人，发放一定金额的技能津贴。

1.3 安全生产贡献者奖励工地按照安全生产表现出色的工人，发放一定金额的安全奖，以彰显其对安全生产工作的贡献。

2. 优秀班组奖励2.1 安全生产成绩优秀班组奖针对具有卓越的安全生产成绩的班组，发放一定金额的奖励。

2.2 文明施工评比奖励针对文明施工表现突出的班组，发放一定金额的奖励，以鼓励班组成员保持良好的施工文明素质。

3. 安全生产管理人员奖励3.1 安全生产管理表现突出者奖励针对工地安全生产管理方面取得显著成绩的管理人员，发放一定金额的奖励。

3.2 安全培训教育工作优秀贡献者奖励针对安全培训教育工作做出突出贡献的管理人员，发放一定金额的奖励。

二、处罚措施部分1. 违章行为处罚1.1 迟到早退处罚凡迟到、早退者，每次罚款50元，并进行记录。

1.2 未佩戴安全防护用品处罚凡在施工现场未佩戴安全防护用品的工人，每次罚款100元，并进行记录。

1.3 私自调离工地处罚凡未经许可私自调离工地的工人，每次罚款500元，并进行记录。

2. 违反施工规范处罚2.1 施工投诉举报处罚凡接受到施工投诉举报并查实的班组，根据投诉举报事项的情节轻重，进行相应的处罚。

2.2 违反环保规定处罚凡未按照环保规定进行施工的班组，每次罚款5000元，并进行记录。

3. 管理失职处罚3.1 安全事故责任追究凡因管理失职而导致的安全事故，将进行相应的责任追究，包括罚款、停工整顿等。

建筑工地安全生产奖惩制度范文第一条为了加强对建筑工地安全生产的管理，保障员工的生命安全和财产安全，确保工地各项工作的顺利进行，特制定本奖惩制度。

第二条奖励措施：1. 优秀安全班组奖：对在工地安全管理、预防事故、消除安全隐患等方面表现突出的班组，给予奖励和嘉奖。

2. 个人安全技能培训奖：对参加安全培训，并通过培训考核的员工，给予一定的奖励和证书。

3. 安全意识教育奖：对积极参与安全教育宣传活动的员工，给予一定的物质奖励和荣誉证书。

第三条惩罚措施：1. 安全事故责任追究：对发生严重安全事故的责任人，依法严肃追究责任，并按照相关法律法规给予处罚。

2. 安全操作违规处理：对违反安全操作规程、未佩戴安全防护用品、使用设备超过载荷等违反安全管理要求的人员，根据情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处理措施。

3. 严禁违章施工处理：对发现进行违章施工、擅自拆除安全防护设施、违反工程施工要求等行为的人员，依法给予严肃处理，包括罚款、停工整顿、行政处罚等。

第四条对建筑工地安全生产奖惩制度的执行，由工地安全管理部门负责，并配合相关部门进行监督和检查。

第五条本奖惩制度自颁布之日起生效，具体奖惩标准和操作细则由工地安全管理部门另行制定并向全体员工宣传。

建筑工地安全生产奖惩制度范文（二）为了加强安全生产，认真贯彻“安全生产，预防为主”方针，特制定本制度：一、学习1、项目部现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时____学习操作规程和有关法律等，并上报公司安全管理部存档。

否则处以现场技术员或责任班组负责人____元罚款。

2、班组长每天要作一次班前安全操作交代，否则处以班组负责人____元罚款。

二、违规操作1、施工技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员处罚1000-____。

2、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款____元。

若造成事故的，其需承担____%的经济责任。

3、现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担____%的经济责任。

建筑公司安全生产责任考核奖惩制度一、考核指标建筑公司安全生产责任考核奖惩制度应考核的指标包括但不限于以下内容：1. 安全管理制度完善程度：包括安全管理制度的建立与执行情况、安全管理人员的配备与资质状况等。

2. 安全培训和教育情况：包括安全培训和教育的计划、内容、培训人员及其资质要求、培训效果等。

3. 安全生产设施及设备的完善程度：包括建筑公司的安全生产设施和设备的配备情况、设备的维护保养情况等。

4. 安全隐患的排查和整改情况：包括安全隐患的排查频次、隐患整改的及时性、整改效果等。

5. 安全生产意识和责任落实情况：包括公司员工的安全意识、安全责任意识的培养程度、安全生产责任落实的情况等。

二、奖惩措施根据建筑公司安全生产责任考核的结果，可以采取以下奖惩措施：1. 奖励措施：对于考核结果优秀的项目、部门或个人，可以给予表扬、奖金、奖品等形式的奖励，以激励他们在安全生产工作中的优秀表现。

2. 惩罚措施：对于考核结果较差的项目、部门或个人，可以采取扣减绩效工资、停职、降职等措施，以促使其改进安全生产工作。

3. 整改措施：对于发现的安全隐患，建筑公司应采取及时整改的措施，并建立整改台账，记录整改的过程和结果。

4. 淘汰措施：对于多次发生重大事故或安全责任主体严重失职的项目、部门或个人，建筑公司可以采取淘汰的措施，即解除与其合作的合同或解雇相关人员。

三、制度执行建筑公司应建立健全安全生产责任考核奖惩制度，并于每个考核周期结束后进行考核和评估。

考核结果应公示，并向相关部门和岗位通报。

同时，建筑公司应加强员工培训，提高安全生产意识和责任意识，以确保制度的有效执行。

同时，建筑公司还应建立投诉举报机制，接收广大员工和相关人员对安全生产责任的投诉和举报，并及时处理和反馈处理结果。

建筑公司安全生产责任考核奖惩制度（二）将侧重于对公司安全生产工作的考核、奖励和惩罚，以促进安全生产责任的落实和改善。

一、考核内容：1. 安全生产管理制度的落实情况；2. 安全生产责任制的履行情况；3. 事故隐患排查和整改情况；4. 安全培训和教育的开展情况；5. 应急预案和演练的执行情况；6. 安全隐患的处理情况。

建设集团项目安全生产奖罚制度第1条集团公司范围内项目有下列成绩的，集团公司对其所属单位奖励如下：1、集团公司季度安全大检查被评为优良的，奖励____元；在各地、市大检查中评为优良的并通报表扬的，奖励3000--____元；在省、部级安全大检查中评为优良并通报表扬的，奖励10000--____元。

2、被评为地级市"双标化"项目优胜单位(挂红牌)的，奖励____元；被评为地市样板标化的，奖励____元；被评为省级"双标化"的，奖励____元；被评为部级双文明标化工地奖励____元。

(本款以项目竣工时最终成绩为准，不重复奖励)。

第2条对创标化、文明施工现场有突出贡献的领导、职能部门及有关人员可酌情分别给予奖励。

第3条集团公司范围内项目有下列行为的，集团公司对其所属单位处罚如下：1、井架、外架、塔吊不按规定要求进行验收，擅自使用的，一经发现，每次罚款____元；并责成限期整改。

对项目部罚款____元。

2、现场施工用电不按施工方案布设，存在严重违章作业的，责成整改并罚款____元；对项目部罚款____元。

3、特种作业操作人员无证上岗，一经查实，项目部罚款5000-____元，并责成整改到位；对分公司罚款____元。

4、集团公司安全隐患整改单不按"三定"要求进行整改、回复的，每次罚款____元。

同一项目二次以上不整改的，给予项目停工整改并罚款____元。

对分公司罚款____元。

5、集团公司安全大检查中被评为不合格的，罚款____元：被各地市挂黄牌警告的，罚款____元；在各县(市)安全大检查中，被评为不合格并通报批评的，罚款____元；在各地级市、总公司安全大检查中，被评为不合格并通报批评的，罚款____元；在省、部级安全大检查中，被评为不合格并通报批评的，罚款____元。

6、项目发生死亡事故的，每死亡一人，罚款10000--____元，并另按规定处理；项目发生重伤、设备、火灾事故的，视情节轻重，罚款____元；事故隐瞒不报的一经查实加倍罚款，并追究有关人员责任。

项目部安全生产文明施工奖罚制度一、总则项目部安全生产文明施工奖罚制度的制定，旨在加强项目部内部对安全生产的管理和监督，引导施工人员树立安全文明的施工意识，确保施工过程中的人员和财产安全。

二、奖励制度1.优秀安全生产单位奖励：根据施工过程中的安全管理情况，每月评选出一名优秀安全生产单位，并给予表彰和奖励，包括荣誉证书和奖金。

2.安全文明施工奖励：根据安全文明施工标准，每月评选出一名安全文明施工单位，并给予表彰和奖励，包括荣誉证书和奖金。

3.安全生产个人奖励：对在施工过程中表现出出色的安全管理能力和工作态度的个人进行奖励，包括荣誉证书和奖金。

三、处罚制度1.违规处罚：对违反项目部安全生产规定的单位和个人进行警告、罚款等处罚。

违规罚款将按照情节轻重，一次性或分期缴纳，罚款金额将根据具体违规情况进行确定。

2.安全事故追责：对因安全管理不到位导致的安全事故，将依法依规进行严肃追责，直至追究刑事责任，对责任人进行法律处罚，并对项目部予以罚款等处罚。

四、奖罚程序1.奖励程序（1）项目部每月组织相关部门对安全生产情况进行综合考核。

（2）评选出优秀安全生产单位、安全文明施工单位和个人，并进行公示，接受监督。

（3）颁发荣誉证书，并根据奖励等级给予奖金。

2.处罚程序（1）违规行为发生后，由项目部安全管理部门进行调查核实。

（2）违规行为确认后，由项目部安全管理部门通知违规单位或个人，并提出处罚意见。

（3）对于严重违规行为，项目部安全管理部门将上报企业总部，进行处罚决定。

（4）处罚决定执行完毕后，项目部安全管理部门将向相关部门汇报执行情况。

五、监督机制1.项目部采取多方监督机制，包括内部自查、外部监督和社会监督。

2.内部自查：项目部安全管理部门定期对安全生产工作进行自查，并将自查结果向公司总部及项目组汇报。

3.外部监督：项目部定期邀请相关监管机关进行安全生产检查，接受监管机关的指导和监督。

4.社会监督：项目部将组织开展安全生产知识宣传活动，加强与周边居民和相关部门的沟通与交流，接受社会监督。

建筑工地安全生产奖惩制度模版第一章总则第一条为了加强建筑工地安全管理，减少事故发生，保障职工的生命安全和身体健康，提高工作效率，制定本奖惩制度。

第二条本奖惩制度适用于建筑工地的所有职工和管理人员。

第三条建筑工地应当建立健全安全生产奖惩制度，根据职工的安全表现进行奖励或者惩罚，宣传安全知识，增强安全意识，推动全员参与安全管理。

第四条奖励和惩罚的原则是公平、公正、透明、可操作。

第五条前述未罚的违章行为，在职工的相关表现记录中保留一年。

第六条建筑工地应当定期评估和调整安全奖惩制度，确保其适应实际情况和发展需要。

第二章奖励第七条建筑工地对以下安全表现给予奖励：（一）在施工过程中，能及时发现和报告存在安全隐患的。

（二）能及时疏散其他人员并报警，有效遏制事故发生的。

（三）认真执行安全管理制度，遵守安全生产规定的。

（四）表现出色的安全生产管理人员。

（五）积极参加安全培训并学以致用的。

（六）有其他突出贡献的。

第八条奖励方式包括但不限于：（一）发放奖金。

（二）颁发荣誉证书或奖牌。

（三）表彰会议上表彰。

（四）发布获奖人员文章或照片。

第九条奖励程序如下：（一）职工向工地安全管理部门报告自己或他人的安全表现。

（二）工地安全管理部门对职工的安全表现进行评估和核实。

（三）评定委员会对职工的安全表现进行评定。

（四）评定结果公示。

（五）工地安全管理部门组织奖励仪式。

第十条建筑工地根据评定结果对职工进行奖励，并记录在职工的个人档案中。

第三章惩罚第十一条建筑工地对以下违章行为给予惩罚：（一）未经批准私自进入危险区域的。

（二）未按要求佩戴个人防护用品的。

（三）不按规定操作设备和工具的。

（四）使用过期、破损或者不合标准的安全设备的。

（五）违反安全管理规定，不按要求报告、离岗或者瞒报事故的。

（六）妨碍、阻挠、抗拒安全监管的。

（七）未按要求参加安全培训的。

第十二条惩罚方式包括但不限于：（一）口头警告。

（二）书面警告。

（三）暂时停工。

（四）扣除工资或者奖金。

建设集团项目安全生产奖罚制度模版项目安全生产奖罚制度模板第一章总则第一条为了加强项目安全生产管理，保障项目安全生产工作的顺利进行，提高项目安全管理水平，确保员工安全健康，依据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本奖罚制度。

第二条适用范围本奖罚制度适用于建设集团的所有项目，包括各项目部、工地等。

第三条奖罚原则1. 安全管理工作承担主体责任的单位和人员，应当根据本制度设置的奖罚机制，及时激励和惩戒。

2. 奖罚应当公开、公正、公平，对安全生产工作有实际贡献的单位和人员应当获得一定的奖励，对存在违规违法行为的单位和人员应当给予相应的惩罚。

第四条奖罚内容1. 奖励包括表彰、奖金、晋级、荣誉称号等形式。

2. 惩罚包括记过、留用、罚款、停职、辞退、法律追责等形式。

第二章奖励措施第五条安全工作表彰奖励1. 通过项目安全生产目标实现、事故防范、安全管理制度落实等方面的表现，对在安全生产工作中做出重大贡献的项目部、科室、员工进行表彰奖励。

2. 表彰奖励措施主要包括：（1）提前晋级、职称评定加分；（2）发放奖金；（3）颁发荣誉证书或奖杯；（4）荣誉称号等。

第六条安全管理先进单位表彰奖励1. 对安全管理先进单位，包括项目部或工地，按照一定的评选标准进行评选，获得先进单位称号的，给予相应的奖励，以示鼓励。

2. 先进单位的奖励主要包括：（1）获得奖金；（2）颁发荣誉牌匾；（3）颁发荣誉证书或奖杯；（4）在公司内部、行业内进行宣传、报道等。

第七条安全生产先进个人表彰奖励1. 对在工作中发现并及时处理事故隐患、积极参与安全培训、制定有效的安全管理措施等方面表现突出的员工，进行个人表彰奖励。

2. 先进个人的奖励主要包括：（1）提前晋级、职称评定加分；（2）发放奖金；（3）颁发荣誉证书或奖杯；（4）发放荣誉津贴；（5）优先参与培训等。

第三章惩罚措施第八条安全生产责任追究1. 对在项目安全生产工作中存在违规违法行为的单位和个人，将追究相关责任。

建筑施工安全生产奖罚制度模版建筑施工安全生产是保障施工工人生命财产安全的重要工作，以建立健全的奖罚制度来约束施工现场的安全生产行为，是提高施工安全管理水平的关键举措。

本文将为大家提供一份建筑施工安全生产奖罚制度的模版，供参考。

一、奖励制度1. 安全生产目标完成奖励为激励施工人员全面提高安全意识，切实贯彻落实施工现场的安全生产目标，公司将根据施工现场的安全记录和目标完成情况，进行奖励的评定和发放。

2. 安全管理积极贡献奖为表彰在施工现场安全管理中发挥积极作用的个人或团队，公司将定期评选并发放安全管理积极贡献奖。

获奖者将获得奖金或荣誉证书的奖励。

3. 安全意识培训奖励为提高施工人员安全意识和技能，公司将定期组织安全培训，并对参与培训并取得优异成绩的人员进行奖励，奖励形式可以为培训资料、培训证书或奖金等。

4. 安全创新奖励为鼓励在施工现场积极开展安全创新活动的个人或团队，公司将设立施工安全创新基金，对项目中获得的安全创新成果进行认定和奖励。

二、处罚制度1. 安全违规处罚对违反公司施工安全规定和相关法律法规的个人或团队，将依照违规情节和后果进行处罚。

处罚形式可以包括警告、罚款、限制责任或追究法律责任等。

2. 安全事故责任追究对发生安全事故并造成人员伤亡或财产损失的，将进行责任追究。

责任追究的形式可以包括停职、降薪、辞退或纳入失信名单等。

3. 安全事故隐患整改对发现的安全隐患，施工人员应立即上报并整改。

如果隐患未及时整改或整改不到位，将进行相应的处罚，包括停工整改、罚款或限制业务等。

4. 安全岗位督察和巡检公司将设立专门的安全督察和巡检人员，对施工现场的安全情况进行定期检查。

发现违规行为将及时记录并进行处罚。

5. 安全违规记录公司将建立安全违规记录档案，对违规人员进行长期记录和纪律处分。

记录包括个人信息、违规时间、违规事项和处理结果等。

三、其他规定1. 奖罚公示公司将定期公示安全奖励和处罚情况，以增加施工人员的安全意识和提高安全管理水平。

建筑公司安全生产责任考核奖惩制度第一章总则第一条为规范建筑公司的安全生产责任考核工作，提高安全生产管理水平，建立和完善安全生产责任考核奖惩制度，促进建筑公司的安全生产工作，保障职工的生命安全和身体健康。

第二条安全生产责任考核奖惩制度适用于本公司所有从事建筑工程的各级组织、员工、班组等单位和个人。

第三条安全生产责任考核奖惩制度的目标是激励与安全生产相关的单位和个人履行安全生产责任，促进安全生产工作的持续改进和发展。

第四条安全生产责任考核奖惩制度遵循科学、公正、公平、可操作性原则，通过考核来评价单位和个人在安全生产方面的表现，并给予奖励或处罚，发挥激励和警示作用。

第二章考核指标第五条安全生产责任考核的内容主要包括以下几个方面：（一）安全生产方针和目标的制定与落实情况；（二）安全生产责任制度的建立、实施和执行情况；（三）安全生产培训和教育的开展情况；（四）安全生产管理制度的建立和运行情况；（五）安全设施和设备的安装和维护情况；（六）安全生产隐患排查和整改情况；（七）安全事故的发生和处理情况；（八）职工安全生产知识的掌握和遵守情况；（九）安全生产工作的创新和改进情况；（十）其他与安全生产相关的内容。

第六条安全生产责任考核指标的权重按照实际情况确定，不同的岗位和职责可能有不同的考核指标和权重。

第七条安全生产责任考核指标的具体评分标准由建筑公司安全生产部门制定，并经建筑公司领导层和工会组织审批。

第三章考核流程第八条安全生产责任考核的流程包括申报、审核、考核、评定和奖惩。

（一）申报阶段：单位和个人向上级申报考核事项，并提供相关材料和证明。

（二）审核阶段：上级部门对申报材料进行审核，并组织现场检查和问卷调查等方式进行核实。

（三）考核阶段：根据审核结果进行具体考核，对考核指标逐一评分，汇总总分。

（四）评定阶段：根据考核结果和总分，评定单位和个人的考核等级，并公示。

（五）奖惩阶段：根据考核等级，给予单位和个人相应的奖励或处罚，并记录在案。