企业法律顾问执业工作指引（老金原创）
目录
概要 (2)
一、法务工作宗旨 (2)
二、法务管理组织 (2)
三、法务管理部门的职权与规范 (6)
四、法务工作职能流程说明 (7)
1.
协助企业领导人正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见；7
2.
参与起草、审核企业重要的规章制度； (7)
3.
审核企业合同，参加重大合同的起草、谈判工作； (7)
4.
参与企业重要经济活动，提出法律意见，处理有关法律事务； (8)
5.
办理企业工商登记、知识产权以及商业秘密保护等有关法律事务； (9)
6.
接受企业法定代表人委托，代理企业参加诉讼和非诉讼活动； (9)
7.
开展与企业经营有关的法律咨询 (10)
8.
配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育； (10)
9.
负责企业外聘律师的选择、联络及相关工作； (10)
10.
办理企业领导人交办的其他法律事务。 (10)
五、法务管理的专业领域要求 (11)
附录：相关法律指引 (12)
概要由于公司飞速发展，已经从一个中外合资经营企业一步迈向上市股份公司和跨国经营企业，根据《上市公司内部控制指引》等法律法规要求，公司必须加强内控系统的建设和风险防范机制的健全完善，作为风险内控的规范，法律事务管理部门（以下简称法务管理）的建立就势在必行。
鉴于公司从未建立和操作法务管理，为此出台法律事务管理工作指引，以求达到纲举目张、规范操作的目标。
本指引文件依据：《上海证券交易所上市公司内部控制指引》（2006年6月5日）、《司法部关于开展公司律师试点工作的意见》（2002年10月12日）、《关于在国家重点企业开展企业总法律顾问制度试点工作的指导意见》（2002年7月18日）、《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》（1997年3月12日）等及其他相关法律、法规整理编辑。
一、法务工作宗旨为公司提供全方位的法律服务，完善现代企业制度，预防化解经营风险。坚决贯彻预防为主的思路，坚持风险防范的策略，维护公司合法权益不受侵犯！为此要建立公司内部法务工作制度化、机构人员的专业化，坚持提供法律工作的“服务”性质与精神。同时要注意不能“本位主义”，严禁法务人员擅自利用自己手中职权，擅自干涉公司业务与职能部门的正常经营管理工作。
二、法务管理组织1
法务部门职能：
1.1
协助企业领导人正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见；
1.2
参与起草、审核企业重要的规章制度；
1.3
审核企业合同，参加重大合同的起草、谈判工作；
1.4
参与企业的合并、分立、投资、租赁、资产转让及投标、招标等重要经济活动，提出法律意见，处理有关法律事务；
1.5
办理企业工商登记、知识产权以及商业秘密保护等有关法律事务；
1.6
接受企业法定代表人委托，代理企业参加诉讼和非诉讼活动；
1.7
开展与企业经营有关的法律咨询
1.8
配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育；
1.9
负责企业外聘律师的选择、联络及相关工作；
1.10
办理企业领导人交办的其他法律事务。
2
法律顾问（主管）要求
2.1
职责
2.1.1
制度流程建设：
根据公司业务特点与国家相关法律法规，完善公司法务工作的制度与流程，如合同审批制度与审批流程，并根据需要建立风险防范制度，督促相关部门建立完善制度与流程，降低公司经营风险；
2.1.2
法律咨询与规章制度审查
根据公司决策及经营管理的需要，随时解答公司内部的法律咨询，提供相关法律服务，保证公司经营行为符合法律规定，并依据法律、法规、公司管理制度及规划，协助相关部门起草公司规章制度，并审查规章制度的合法性、规范性，保证公司规章制度的合法性；
2.1.3
法律事务处理
依据国家法律、法规，代表公司进行经济纠纷、劳动争议、行政纠纷、知识产权纠纷等方面的协商、调解、仲裁、诉讼工作，撰写有关法律文书，组织调查取证，最大限度地维护公司的合法权益；组织协调企业合同管理、商务谈判、知识产权、工商管理、招标投标、改制重组、诉讼、仲裁等方面的法律事务，保证公司经营活动的合法性；
2.1.4
合同管理
依据法律、法规及公司管理制度，搜集有关合同的法律法规，整理有关合同资料，拟订合同管理制度，协助制订合同评审流程、起草重要合同文本；参与检查、监督合同履行情况并处理有关法律问题，对合同台帐、档案管理进行指导，保证合同管理的规范性及公司合同的合法有效性；
2.1.5
外聘律师管理
依据公司业务需要，建议外聘律师名单，并进行相关论证审核；配合外聘律师的工作，并对其工作质量和进度进行监督，保证外聘律师高效率地为公司服务,保证公司经营行为的合法性。
2.2
任职资格要求
2.2.1
教育背景：法律本科以上学历，有理工科背景者优先。
2.2.2
工作经验：五年以上法律工作经验，两年以上诉讼、仲裁实践经验，至少一年制造企业合同管理经验，有法律执业资格证书。
2.2.3
知识/技能：能够独立拟订、审核企业经济合同，独立处理企业的各种法律纠纷，具有丰富的公司法律事务经验，具备良好的法律谈判技巧及社会关系，具有很强的法律逻辑思维能力，极强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力，通晓所属行业的法律事务及法规，具有良好的写作和阅读能力，熟练使用OFFICE等办公软件。
2.3
素质要求：
思维能力：在面对非常棘手的问题时，能够恰当地运用已有的法规，分析问题产生的原因，找出最有效的解决办法；
2.3.2
影响力：在准确把握说服对象心理特点的基础上，通过向他人讲述理由、证据、事实、数据等直接说服别人；
2.3.3
信息收集：能够组织协调有关资源，把控信息搜集的效率、效果、准确性。
3
法务专员（助理）要求
3.1
职责
3.1.1
制定并审核公司的法律文件包括各类合同、协议；
3.1.2
参与公司经营决策，依法提出法律意见；
3.1.3
负责对公司各部门、各分公司其他参与司法活动的人员提供法律咨询和指导；
3.1.4
负责对公司业务进行法律监督，保证公司行为的合理合法性；
3.1.5
协助公司相关人员和有关部门就业务相关法律问题进行协商。
3.2
任职资格要求
3.2.1
教育背景：法律专业本科以上学历。
3.2.2
工作经验：1~3年以上相关工作经验。
3.2.3
技能技巧：具有很强的法律逻辑思维能力，非常强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力；掌握与公司业务相关的国家法律法规；具有相关职业资格证书；熟练使用办公软件。
3.3
素质要求
3.3.1
工作细致、认真、严谨，具有团队精神；
3.3.2
较强的独立分析和综合判断能力；
3.3.3
较强的组织协调能力和创新能力。
三、法务管理部门的职权与规范1
执业工作中的主要职权：
1.1
在执业活动中享有依法调查取证、查阅案件材料等执业权利。有权向公司有关部门收集、查阅与案件有关的材料。认为确有必要可以保存原件和复制材料；
进行商业调查工作中，有权传唤有关部门员工进行质询和制作调查笔录，受调查者或部门应当支持配合工作，不能无故拒绝接受调查。调查结束后应当在笔录上签字确认；
1.3
对于公司作为诉讼当事人在进行诉讼活动或仲裁活动中，有权要求了解案情或直接经办工作的公司员工担任证人，并出庭作证；
1.4
在参加重大项目合同的起草与谈判工作中，有权了解事实真相，以避免因重大误解而导致合同制定履行中出现差错；
1.5
在公司规章制度建设上，有权对其中明显与法律法规、国家政策相抵触的不合法规定提出修改、更正意见，并提出相应的解决方案；
1.6
公司领导授予的其他职权，如在重大经营决策会议上列席参加，并进行法律方面工作等。
2
执业纪律与行为规范
2.1
应当在所审核的合同、拟写的法律文书和出具的法律意见书上签字，对上述业务以及办理的其他法律事务的合法性负责。
2.2
应当严格保守国家和企业商业秘密。
2.3
应当忠于职守，模范遵守法律、法规，维护国家和社会公共利益，不进行有悖于职业道德、有损于企业利益的活动。
2.4
应当自觉接受继续教育，不断更新知识，了解国内外与企业有关的法律信息，熟悉在企业经营管理中涉及法律的各项有关业务，保持较高的专业水平，为企业提供优质法律服务。
2.5
应当接受有关司法、行政机关的业务指导和监督。未经公司领导同意不得从事有偿法律服务，不得以法律顾问或公司律师身份办理与公司经营管理无关的诉讼与非诉讼案件。
3
其他依据《企业法律顾问管理办法》《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》《司法部关于开展公司律师试点工作的意见》以及其他法律法规的规定执行。
四、法务工作职能流程说明根据国家有关规定，公司内部法律事务工作主要有以下几个方面：
1.
协助企业领导人正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见；主要是在公司预备进行的重大经营决策，比如投资项目的开展、可行性分析论证等活动中，依据有关国家法律法规以及相关政策进行法律上的风险分析，或者列席参加有关会议答复有关法律上的问题，提出建议与意见。并可以法律意见书的书面形式向公司领导汇报有关法律上的参考意见。
2.
参与起草、审核企业重要的规章制度；这是对于公司管理上的重要工作，规章制度实际上是企业内部立法，对于公司正常经营管理工作具有非常重要的作用，对此主要是进行两个方面
工作：
2.1
起草
根据公司未来发展的需要，针对已经发生或将要发生的内部管理上的问题，而原有的规章制度不能涵盖或解决的，在公司领导的批准或指令下，负责起草新规章制度的文本。可以通过（1）修订原有规章制度的内容；（2）补充原有规章制度中缺乏的内容；（3）重新编写新的规章制度等方式进行。
2.2
审核
根据公司目前发展的需要，定期或者在公司领导的批准或指令下，对原有的规章制度进行合法性审查，并予以清理与编辑，对于原来规章制度中与法律法规、政府规定和政策相抵触的进行删减或修改，使之符合法律规范的要求；对于法律规范没有明确禁止的，但是实践下来容易引起劳资矛盾或客户抵制的，在保护公司合法权益前提下进行相应修改与完善。
3.
审核企业合同，参加重大合同的起草、谈判工作；这是最主要的工作之一，公司各项经营活动实际上就是一个个的合同行为，涉及到公司的经营管理中的经济利益或效益的体现，也是维护公司合法权益不受侵犯的重要工作。作为公司内部法务工作的一大重点，需要做到以下两个方面：
3.1
审核公司各业务部门与职能部门的对外合同。主要是对合同的订立、履行和争议解决等合同行为进行合法性审查。具体来说是：
（1）制定、落实、监督执行合同管理制度；
（2）培养和训练合同管理相关人员的法律知识；
（3）制定、审议和修订公司各项合同文本，并拟订对外的合同示范文本，指导业务人员正确签订合同；
（4）审核业务部门或职能部门需要解决法律问题而提交的合同。
3.2
参加重大合同的起草与谈判工作
对于公司经营发展具有重大意义的，或者是标的金额比较高（一般在100万以上）的项目合同，根据业务部门的要求及公司领导的指令，可以参加其项目的谈判并负责起草合同文本（但是涉及技术秘密保密限制或难以掌握的技术内容条款除外）。
同时，对于项目对方已经委派其法务人员、法律顾问或律师参加的，根据对等原则也应该被安排进入项目小组进行法律事务方面的谈判工作，及时维护公司权益，以期配合重大项目的顺利进行。
4.
参与企业的合并、分立、投资、租赁、资产转让及投标、招标等重要经济活动，提出法律意见，处理有关法律事务；由于公司正在处于高速发展时期，因此在企业的合并、分立、投资、租赁、资产转让及投标、招标等一系列涉及公司重要的经济活动工作都将可能发生与进行。其中涉及到很多法律法规以及政策性规定，因此法务工作也要从中着手，未雨绸缪。具体来说，主要是：
4.1
根据公司预备进行上述活动的需要，查阅有关法律、行政法规、地方性法规、部门规章、地方政府规章以及有关的司法解释和政策性规范文件，如果涉及与外地发生以上经济活动的，还要了解当地的法规、规章与政策。
4.2
根据法律文件的检索、审核、分析后，从中穷尽可能会出现的法律上的风险与不利因素，找到解决方法。或者找到有利的法律依据，便于公司在进行该活动中保护合法权益。
4.3
对于需要与政府相关行政机关或有关机构办理登记或其他法律手续的，可根据公司领导的指令进行处理相干事务。
5.
办理企业工商登记、知识产权以及商业秘密保护等有关法律事务；5.1
办理企业工商登记主要是指：
（1）公司新设立分支机构或投资子公司的登记工作（涉及外地注册公司的，给予必要指导）（2）公司变更登记
（3）公司注销登记
以上工作主要是对登记中各项法律文件的撰写和合法性审查。
5.2.
知识产权保护的法律事务是指：
（1）公司商标权的登记注册、以及对其他企业公司冒用或使用近似公司商标等不正当竞争行为的调查、制止和追究侵权者的法律责任工作；
（2）公司所开发的专利以及其他相应知识产权的保护，以及对侵犯公司专利权、著作权及其他知识产权行为的调查、制止和追究侵权者法律责任的工作；
（3）制定和完善公司有关知识产权保护的规章制度，并负责维护与执行。
5.3
公司商业秘密保护制度的建立、完善与监管执行，具体包括：
（1）公司内部员工的保密制度建立以及对内外勾结侵犯公司商业秘密行为的调查、制止与追究侵权者法律责任工作；
（2）公司竞争对手以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取本公司商业秘密行为的调查、制止和追究侵权者法律责任工作；
（3）公司合作伙伴或交易客户等违反合同约定或者违反公司与其有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密行为的调查、制止和追究侵权者法律责任工作。
6.
接受企业法定代表人委托，代理企业参加诉讼和非诉讼活动；6.1
作为公司委托代理人进行有关诉讼和仲裁活动
主要是对以下案件，可以不外聘律师代理，而由公司法务（企业法律顾问）自行代理诉讼（1）案情简单、证据充分和争议金额不大的合同纠纷与侵权案件；
（2）涉及公司秘密的保密需要，不适宜请外界律师办理的案件；
（3）发生争议的案件，其争议点在于公司内部规章制度，由内部法律顾问更加熟悉了解和办理的案件（如劳动争议案件等）；
（4）公司领导认为自行代理办案更加适合的其他案件。
6.2
作为公司的内部法律顾问会同其他业务部门与客户因合同履行争议而进行非诉讼调解或协商和解的工作。
7.
开展与企业经营有关的法律咨询主要是应业务、职能部门的要求，在公司规章制度中没有现成规定依据情况下。内部法律顾问根据请求部门的需要与问题，按照有关法律法规和国家政
策、司法解释进行咨询答复。比如：人事部门有关劳动法律关系的问题咨询等。
8.
配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育；主要是根据有关业务与职能部门的要求，制定有关法律知识的培训计划。并担任讲师向职工进行法律知识的讲座与法制宣传教育。重点是关于：
l
基本法律知识即法律常识（就是“普法”的工作要求）
l
有关职务犯罪的刑事法律知识（起到警示与预防教育作用）
l
合同法律知识（包括合同订立、履行、违约责任等知识）
l
知识产权法律知识（包括商标权、专利权等知识）
9.
负责企业外聘律师的选择、联络及相关工作；由于公司对外法律事务很多，尤其是一些重大的诉讼活动和投资等项目工作需要外聘专业律师进行更加能满足需要。同时，在办理一些案情不复杂的纠纷案子，可以采用律师函的作用进行非诉讼方式解决更能降低费用和人力成本。所以公司应该考虑选择社会律师作为公司外部顾问律师，同时内部法律顾问与外部顾问律师之间更能良好沟通与配合。
而且，公司内部法律顾问也能在事先防范上进行风险控制，和在外聘律师委托办案和项目上对外聘律师进行监督检查，以确保公司权益最大化。
10.
办理企业领导人交办的其他法律事务。主要是指公司领导认为可以由法务人员处理的其他法律事务，包括但不限于如：为公司职工提供法律援助服务，以公民代理人的身份进行诉讼与非诉讼调解、协商解决民事纠纷等。但是法务人员不承担单个职工对公司提起的法律纠纷的代理工作。
另外，法务人员可以应公司要求和工会委托，协助工会在公司内部部门之间或职工之间的因工作或生活上产生的民事纠纷主持进行调解工作等，及时解决内部矛盾、更好地促进工作顺利。
五、法务管理的专业领域要求
1.公司、证券法方面
掌握《公司法》、《证券法》方面的法律知识，同时熟悉行政法规、部门规章、地方性法规，了解公司企业法方面的立法趋势与沿革和判例分析，从而对公司对外合并、分立、投资、租赁、资产转让等方面提供法律意见以及重大合同的条款审查与建议。
2.
知识产权法方面
掌握《专利法》、《商标法》、《著作权法》等方面的法律知识，同时熟悉公司内部知识产权创新机制下有关权利保护和相关申请手续、文件格式要求和保护时限，了解国家有关知识产权立法的动向与判例分析。
3.
反不正当竞争法方面
掌握《反不正当竞争法》等方面的法律知识，同时熟悉有关行政法规和工商行政管理部门规章、地方性法规，了解仿冒商标侵权、不合理倾销、操纵价格、非法垄断经营和其他非法排
挤竞争对手等不正当竞争行为的调查维权程序和有关立法趋向和判例分析。
4.
合同、担保、物权法方面
掌握《合同法》、《担保法》方面法律知识，同时熟悉相关司法解释和行政法规、地方性法规对此的要求等，对于合同订立、履行以及担保5种方式（还应包括反担保等方式）的熟练运用，并且能够结合实际形成适合公司的合同范本与管理制度，了解并能够有关经济行为运行中的立法动向和判例分析。
5.
国际经济法方面
掌握《联合国销售合同公约》、《国际贸易术语2000》等相关国际经济贸易法律和惯例，熟悉我国对外贸易法及反倾销、反补贴、保障措施的法律法规要求，了解国际贸易与投资方面的法律差异和文本格式要求，能够阅读与分析合同文本，并且协助起草相关合同文本
6.
诉讼仲裁法方面
掌握民事诉讼和商事仲裁的法律法规对证据的要求和仲裁条款，熟悉诉讼与仲裁的程序要求，并且能够充分利用证据抗辩和搜集判断。了解相关诉讼仲裁的案例分析，并且能够撰写相关法律文本，能够与外聘律师密切配合。
7.
劳动法方面
掌握劳动法与劳动合同法等基准法的知识、并且掌握劳动仲裁与诉讼的程序与举证要求，熟悉工资、社保、工伤、工作时间、劳动保护等相关知识、同时能够对境外劳工法律熟悉，了解劳动法律规范的立法动向与判例分析。
8.
行政法方面
掌握行政许可、行政处罚、行政复议、行政诉讼等相关法律法规要求，熟悉行政救济的程序与处理方式，了解国家有关行政法律方面的立法动向与判例分析。
9.
物权法方面
掌握物权法与相关自然资源法、环境保护等法律规定要求，熟悉资源与环境保护法律规范要求，了解国家有关对房地产、土地法、矿业资源法和环境法等相关立法动向与案例分析。
北京市__________律师事务所 企业法律顾问服务方案 一、原则目标 通过提供全面、深入的法律顾问服务，依法规范企业的经营管理行为，预防、减少企业法律纠纷和经营风险。 二、服务内容： 1、协助公司处理各种纠纷 (1)纠纷种类，包括买卖合同纠纷、劳资人事纠纷、租赁纠纷、知识产权纠纷、股份转让纠纷等； (2)以顾问单位代表的身份，通过协商、谈判的方式友好解决上述纠纷；如协商不成的，可根据公司要求出具律师函；为顾问单位提供诉讼或者仲裁方案，必要时候，代理顾问单位参与诉讼或者仲裁； (3)协助顾问单位分析、查找发生上述纠纷的原因，做到亡羊补牢、防患于未然，杜绝此类纠纷再次发生。 2、协助顾问单位完善各项规章制度 (1)在经营制度发面，主要针对经营方式的合法性、风险性提供法律意见及防范方法，及时修改不符合《公司法》、《合同法》、《担保法》等法律法规的条款，使顾问单位的生产经营的合法性得到保障； (2)在管理制度方面，主要针对顾问单位内部诸如劳动人事管理制度的合法性提供法律意见，使其不违反《劳动法》及《劳动合同法》等法律、法规的相关规定。 3、协助顾问单位对合同进行规范管理 (1)协助起草、审查、修改现有合同，分类制作合同范本，最大限度地避免合同签订过程中可能存在的法律风险。主要针对原料采购、销售及特许委托代理销售、运输、仓储、租赁、专利技术和专有技术及商业秘密保密规则，劳动用工等； (2)协助起草、制定履行合同的规则，结合《民事诉讼法》、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》及相关法律、司法解释等之规定，制定员工履行
合同规范，完善履行手续，进行证据保全，防范因证据缺失导致败诉风险； (3)制定合同管理制度，就合同签订、履行、保管、归档等制定具体管理措施； (4)对履行中的合同进行审查，如有漏洞，及时采取补救措施。 4、为企业提供知识产权方面的法律服务 知识产权是我们服务的重点之一。具体包括著作权保护、专利权保护、商标权保护、非专利技术保护、商业秘密保护及反不正当竞争等。通过我们的工作，使公司在产品开发、产品销售、技术服务、技术转让等过程中，不会违反《著作权法》、《专利法》、《商标法》、《反不正当竞争法》、《计算机软件保护条例》等相关法律、法规。 5、为公司清理债权、债务 (1)清收债权，按法律规定诉讼时效界定情况，区分轻重缓急，起草、发出律师函，协助公司催收债务，使诉讼时效得以延续； (2)清理顾问单位对外债务，采取合法抗辩措施； (3)制定诉讼方案和诉前证据保全措施。 6、协助顾问单位处理关于运输、金融方面所涉及的法律问题 (1)协助企业完善生产原材料、半成品、成品的仓储、运输等环节所需的法律文件及运输过程中涉及货物保险、产品质量纠纷、产品损坏赔偿、交收货物的验收标准，并协助企业处理相关法律问题； (2)对顾问单位向其他公司融资或者金融机构借款、集资、担保、抵押行为所涉及的法律文件进行审查。 7、协助顾问单位处理关于行政方面所涉及的法律问题 (1)协助顾问单位完成对公司章程、行政合同、管理办法的制定(包括起草、审查、签订、履行的程序)； (2)顾问单位涉及营业场地租赁或自身物业管理与房产、消防等部门进行沟通，并处理有关法律事务及法律文件； (3)协助处理涉及顾问单位与工商、税务、海关、版权局、专利局等部门的特别法律事务; (4)对公司公章、营业执照、税务登记、介绍信等的管理提供法律意见。 (5)代办公证。 8、为顾问单位改组、并购等方面提供法律服务
中小企业法律顾问需求调查 据估算，深圳中小企业每年因法律防范不周而导致的损失数以亿计。而一项相关调查则显示：近八成中小企业未聘法律顾问。漠视法律服务的原因之一是很多企业认为法律顾问无需常备，属于企业“节流”的部分。而不少企业却为了“节流”付出了数倍、甚至数百倍的代价。正文：估算：深圳中小企业涉法损失年以亿计“深圳76.5%的中小企业未聘法律顾问。”昨日，我市首份关于“中小型企业法律顾问服务需求研究”的调查报告抛出了这样一个出人意料的结论。这份报告是由广东君道律师事务所市场、客户服务总监刘强与深圳市万人市场调查有限公司合作调查分析后予以发布的。据了解，深圳企业总数约为16万家，其中中小企业占99%。这次调查选取的对象是年营业额为500万元以上5000万元以下的代表性中小企业。据调查人分析，符合这一条件的企业不少于5万家。抽样调查发现，这类企业中因无合格法律服务而引起的损失，每家年均不少于1万元，略一推算，近八成未聘法律顾问的中小企业的总损失每年可达数亿元之巨。商场老将王先生最终因法律意识薄弱吃了大亏。他与“铁哥们”老李两人共同投资了一个电子企业，各占50%的股份，由于关系密切，王先生放心地把企业全部交给老李进行管理，从公司的章程到人事和财务全部由老李一手包办。岂料老李起了贼心，在公司里里外外都用上了自己的人，又通过章程把决策权牢牢地握在了手中。结果老王几十万元血汗钱，就像泼出去的水，血本无归。解药：请法律顾问打造企业防范风险的“盔甲”调查显示，中小企业经营活动中发生的包括法律纠纷在内的法律事务主要集中在五个方面：35.3%的企业发生过聘用、续聘、辞退、解聘等行为；30.4%发生过起草、修改各类合同文书的行为； 26.7%发生过审查各类合同合法性的行为；而政府部门办理的法律手续及企业相关的法律法规咨询事务分别占到23.2%及21.2%。企业和经营者怎样在经济交往中不在法律上吃亏，避免不必要的冲突和损失？聘请法律顾问无疑是最佳解药之一。法律顾问不仅能最大限度地维护当事人的合法权益，还能在平时的业务中提供法律意见，倾力打造企业防范风险的“盔甲”，未雨绸缪，防患于未然。调查：76.5%的中小企业未聘法律顾问然而由于方方面面的原因，深圳聘请法律顾问的中小企业却着实不多。上述调查抽取了405家年营业额在500万元至5000万元之间的中小企业作为样本，发现有310个企业未聘法律顾问，占到企业总数的76.5%，其中运输仓储业和批发零售业所占比例较大。法律顾问如此冷门与每年数亿的损失，这样鲜明的对比是调查者始料未及的。加入世贸组织和我国法治的不断深化，对中国企业的法制建设提出了更高的要求。要与外国企业争高低，就需尽快具备与竞争伙伴同等的法律力量。但是这项针对深圳中小企业的调查，却暴露出一些企业领导法律意识比较淡薄，对企业法制工作的重视很不够。发达国家企业治理结构中，法律顾问制度被称为“金拐杖”，而深圳的现状显示，要依靠法律顾问这根“金拐杖”为我们的企业保驾护航还有待时日。
常年法律顾问服务流程 律师事务所 二〇一三年致：有限公司
常年法律顾问服务流程 敬启者： 律师事务所（下称“敝所”）是一家专注于向广大企业提供常年法律顾问服务的专业性法律服务机构。敝所秉持务实、尽职的态度，希望能依据法律规定并结合法律实践经验，与贵公司共同探讨、分析、解释涉及公司经营管理的一系列法律问题，协助贵公司决策者综合当前的司法环境、经济形势和具体法律事务等情况，评估及确定具体的法律解决方案。 为便于贵公司了解敝所的服务方式、服务事项等内容，敝所特向贵公司介绍如下情况，期望能够与贵公司建立友好合作关系。 一、服务方式 为向贵公司提供及时、优质、高效的法律服务，根据贵公司法律事务的具体情况，敝所在服务过程中将会充分运用如下方式提供法律服务： （一）上门服务方式 为保持贵我双方沟通渠道的顺畅和便捷，敝所将定期（每月的号，遇节假日顺延或提前）指派经办律师到贵公司处进行法律事务研究、提供法律咨询以及解答与法律相关的疑难事宜。前述指定日期可根据贵公司的实际情况进行调整。 （二）电话、传真和电子邮件方式 除定期上门服务方式外，贵公司若有需要紧急处理的法律事务，可以通过电话、传真或电子邮件方式向经办律师征询法律意见，要求提供相应的法律建议、法律意见或应对措施。 （三）定期电话沟通方式 为及时了解贵公司经营过程中所遇到的法律事务，敝所和贵公司的负责人将每月电话沟通至少两次，以保持双方密切联系，主动关注贵公司的法律需求。
请贵公司将负责人的联系方式填写如下： 联系人员：、； 联系电话：、； 电子邮件：、。 （四）上门现场处理方式 根据贵公司的实际情况，贵公司可以派员到敝所的办公场所要求经办律师提供具体的法律服务，亦可以提前约请经办律师上门处理相关法律事务。 二、服务团队 为使贵司能及时得到专业的帮助，避免因本所律师出差或其他公事而出现时间冲突，本所特组成法律顾问小组为贵司服务，具体人员包括： 三、服务承诺 敝所之所以多年来能一直保持良好业绩和行业声誉，关键在于坚持向客户提供专业和优质的法律服务。因此，敝所郑重提出以下服务承诺，并保严格信守： （一）服务完成期限承诺 1、一般性咨询问题，即时答复；疑难性咨询问题，一个工作日内答复。 2、一般性合同或公文函件，一个工作日内完成。 3、法律意见书、律师函、较为重大和复杂的合同以及规章制度等文件，两至三个工作日内完成。 4、秉持“特事特办”原则，对于紧急法律事务优先予以处理。 （二）回访承诺 敝所将根据贵公司的实际情况，委派经办律师或客户服务部的法律主管不定期进行回访，以提高法律顾问的服务质量。关于回访时间，敝所承诺如下：（1）每两周律师或法律主管主动与贵公司联络一次；
Xx（社区）一法律顾问工作制度之五 Xx区一社区一法律顾问 限时服务制度 为进一步提高社区顾问律师的服务意识，改进社区法律服务工作作风，提高服务效率，为社区居民提供贴心、快捷的法律服务，特制定本制度。 第一条本制度所指限时服务，是指社区顾问律师在规定的时限内办结应由其负责受理的法律事项。 第二条限时服务内容包括： 1、来访人来现场咨询法律事务，社区顾问律师应当场答复。不属于法律事务的,应明确告知来访人到相应部门办理。社区顾问律师在临近下班期间，对正在解答的咨询业务，须耐心解答完毕后方可下班。 2、来访人电话咨询时，社区顾问律师应使用文明规范用语认真接听并做好记录；对能够即时回答的问题，要准确详细解答；不能即时解答的问题，应作好记录，经联系有关部门解答问题后在1-2个工作日内回复咨询人。 3、来访人通过书信等形式向社区顾问律师咨询法律问题，受理人员对能够准确回答的问题应当自受理之日起在2
个工作日内回复解答，复杂问题5个工作日内答复；对不属于社区顾问律师职责范围且不能准确解答的问题，应作好记录，交由司法所进行处理。 4、来访人要求提供代书法律服务的，社区顾问律师视代书内容复杂程度和现场咨询人员数量即时或在3个工作日内为来访人提供服务，对于代书商业合同、代理诉讼等要求，社区顾问律师应向当事人耐心解释不属于社区法律服务范畴，指引其另外聘请律师服务。 5.对特别紧急的事项，应当急事急办，随到随办。 第三条社区顾问律师应言行文明，态度和蔼，禁止使用“不知道”、“不清楚”、“不归我管”等言语敷衍塞责，不得简单生硬地回绝来访人。 第四条区司法局负责对本限时服务制度的实施进行监督检查；各司法所、社区居委会负责人负责进行日常监督。 第五条社区顾问律师不按本制度规定履行职责的，经批评教育仍不改正的，按照《广州市Xx区社区法律顾问合同》追究违约责任。
法律顾问2021工作计划范文 【导语】计划应规定出在一定时间内所完成的目标、任务和应达到要求。任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划。下面是无忧考网为您整理的《法律顾问2021工作计划范文》，仅供大家查阅。 【篇一】法律顾问2021工作计划范文 为充分发挥法律服务在建设社会主义新农村中的职能作用，引导和鼓励法律服务队伍面向农村开展法律帮扶、提供法律服务，积极为全县“三改一拆”、“五水共治”等重点工作服务，结合我县实际，特制订如下方案： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实施科学发展观，认真贯彻落实十x大及十x届x中全会精神，紧紧围绕建设社会主义新农村工作大局，积极构建以法律服务队伍为实施主体、覆盖城乡的社会法治化建设工作新体系，推进城乡基本法律服务一体化，推进社会矛盾化解、社会管理创新，保障全县经济社会又好又快发展。 二、乡村法律顾问的服务对象、顾问单位和顾问期限 乡村法律顾问的顾问单位是：全县范围内的律师事务所执业律师、基层法律服务工作者。 乡村法律顾问的服务对象是：全县21个乡镇(街道)、254个
行政村和5个社区签订法律顾问合同，覆盖率达到100%。 乡村法律顾问的期限是：三年，自20xx年1月起至20xx年12月止。 三、主要任务 (一)为农村经济社会发展服务; (二)为构建和谐农村服务; (三)为“民主法治村”建设服务; (四)为维护困难村民合法权益服务。 四、服务形式 (一)提供法律咨询，进行释法解疑; (二)开展法制宣传教育; (三)帮助修订完善村规民约、合同、协议等; (四)帮助困难群众依法获得法律援助; (五)协助处理其他涉法事务。 五、工作要求 1、强化意识。各法律顾问要树立服务大局、奉献社会的责任意识，提高法律服务质量和效果。 2、定期联系。法律顾问要加强与顾问单位的联系沟通，每季度不得少于1次到基层开展法律宣传和服务、村务法律体检，形成书面体检意见，为乡镇政府及村依法行政提供法律意见和建议。 3、完善法律顾问示范点。要继续推进红星街道红星社区、鹤溪街道三枝树村、大际乡潘宅村法律顾问示范点建设，完善基
企业法律顾问服务模式及方案 一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意） 1、根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》，监察．审计等专门监督机关要切实履行职责，依法独立开展专门监督。监察．审计等专门监督机关要与( )机关密切配合，及时通报情况，形成监督合力。 A．检察 B．法院 C．人事 D．法制 2、焦某为县公安局民警，与李某为好友。在一起案件侦破中，焦某怀疑系本县村民王某所为。李某举报王某正在非法贩运药品，焦某遂将路途中的王某截住并带回公安局审查。此后，焦某将王某车内的药品私自交给李某到外县卖掉，将所得钱财与李某平分。后经县医院举报，查明此药品系县医院委托王某运送，并非王某非法贩运。则，本案中，县医院能否向焦某所在公安局请求国家赔偿？（） A．以，因为焦某违法行使职权并给县医院造成损失 B．不能，因为焦某的行为不是行使职权的行为，而是个人行为 C．能，因为公安局是焦某所在单位 D．不能，因为县医院的损失是由焦某的职权行为与李某的共同行为造成 3、2004年11月10日，郝甲之子郝乙因无证驾驶郝甲的汽车被警察张某扣留。张某将汽车开往公安局时不慎将汽车撞坏。郝甲单独就损害赔偿向法院提起诉讼，法院裁定驳回起诉。法院可能采用的理由是：（） A．原告不具备诉讼主体资格 B．张某的行为系与行使职权无关的个人行为 C．损害是由郝乙的行为导致，国家不承担责任 D．请求赔偿的程序不合法 4、积极探索对政府立法项目尤其是经济立法项目的成本效益分析制度。政府立法不仅要考虑立法过程成本，还要研究其实施后的执法成本和（）。 A．社会成本 B．守法成本 C．运行成本 D．成本收益 5、下列行为中国家应负赔偿责任的是（） A．某市公安局的违法拘留行为 B．某省人民代表大会的立法行为 C．某市银行的违法划拨存款行为 D．某市卫生局在法律范围内的裁量行为 6、2004年11月10日，郝甲之子郝乙因无证驾驶郝甲的汽车被警察张某扣留。张某将汽车开往公安局时不慎将汽车撞坏。郝甲单独就损害赔偿向法院提起诉讼，法院裁定驳回起诉。法院可能采用的理由是：（） A．原告不具备诉讼主体资格 B．张某的行为系与行使职权无关的个人行为 C．损害是由郝乙的行为导致，国家不承担责任
吴江水：《律师承办企业法律顾问业务操作指引（基本稿）》 撰稿人‖吴江水律师 天册（上海）律师事务所合伙人 中华全国律师协会企业法律顾问委员会副主任 中华全国律师协会教育委员会委员 目录 第1条适用及定义 第2条业务中的律师职业操守 第3条客户的开拓 第4条企业法律顾问服务的实现 第5条特殊法律问题的处理 第6条工作成果的提交及后续工作 第7条其他事项 第1条适用及定义 1.1 本指引的制订目标 为对律师从事企业法律顾问业务提供基本参考，提高工作的深度和广度、确保工作质量和工作效率的平衡，并在服务社会、为客户防范法律风险的同时防范自身的执业风险，特制订本指引作为工作理念、工作内容及工作要点等方面的提示。
1.2 本指引的性质 本指引系对律师从事企业法律顾问业务时的操作指导性文件，供律师从事相关业务时参考使用，相关服务内容可参见《律师业务目录》。本指引无强制性效力，尤其不作为判断律师执业过错的依据。 1.3 企业法律顾问业务相关定义 本指引所使用之下述术语，非经特别说明，其定义如下： ⑴企业法律顾问业务 系指律师事务所依法接受聘请，指定律师以其专业知识和技能为法人企业、其他组织企业、个体企业等企业，在约定的工作范围和工作期间提供多方面的法律服务的专业性活动。（见中华全国律师协会《律师法律顾问工作规则》） ⑵企业法律顾问 系指合法开办及依法存续，接受本指引所提及的民事主体聘请为其提供企业法律顾问服务的律师事务所。 ⑶顾问律师 系接受聘请后的律师事务所所指派的，为聘请方提供具体法律顾问服务的执业律师，但不包括不具律师执业资格证的助理。 ⑷聘请方 系指与律师事务所签订企业法律顾问服务合同，聘请律师事务所指派律师为其提供法律服务的法人、其他组织等本指引述及的企业法律顾问服务对象。 1.4 企业法律顾问业务的服务对象
x街社区法律顾问工作任务和职责 为加强社区法律顾问的监督和管理，规范社区法律顾问工作，保障工作有效开展，提升法律服务工作实绩，结合我街实际情况，制定本规定。 一、社区法律顾问工作职责 受聘担任社区法律顾问的主要工作职责： 1.制订社区法律服务预案。广泛接触基层自治组织和居民，摸查了解所在社区法律服务需求情况,掌握基层法律事务特点和规律,制订法律服务方案。 2.协助做好社区自治管理。帮助审核、修改社区自治组织章程以及其他管理规定。协助居委会换届选举工作，健全居民会议、居民代表会议制度。为居委会各类民事经济合同和处理信访案件提供法律意见。引导纠纷当事人依法理性表达诉求。参与居委会“民主法治示范社区”创建活动，推动基层民主法治建设。 3.为群众提供法律帮助。解答群众法律咨询，尤其是婚姻家庭、物业管理、征地拆迁、社会保障等方面法律问题。指导群众起草、审查、修改有关法律文书。指导困难群众申请法律援助，经所在区法律援助机构审查指派，为符合条件的群众提供法律援助。 4.开展法制宣传。举办法制讲座，普及法律知识。协助
制作普法宣传品，策划法制宣传橱窗内容，推动社区法治文化建设。主动到辖区内所在企业开展法制宣传服务，促进企业依法经营。 5.参与人民调解工作。主动与社区人民调解组织工作对接，参与矛盾纠纷排查调处工作，协助化解重大复杂矛盾纠纷，引导当事人在法律框架内解决问题。协助社区加强人民调解组织建设，为人民调解员提供法律专业知识培训，提高其工作水平和法律素养。 6.报送台账、日志及完成相关工作任务。认真完成有关工作台账和日志的填写，于每月5日前向司法局、司法所和社区居委会报送；按规定及时报送统计报表、工作信息等相关资料，积极参加各项会议、培训。 7.建立社区法律顾问“坐堂”制度。社区法律顾问律师应每月不少于半天到街道政务中心综治司法窗口坐班，为辖区群众提供现场法律咨询和法律意见指引。 8. 参与大事件应急法律服务。 二、社区的工作任务 1.社区建立社区法律顾问联络员制度。应指定专人担任联络员，对接顾问律师工作，协助律师开展法律服务工作，为顾问律师开展工作提供便利和帮助。 2.社区负责社区法律服务基本信息公示工作，应及时公示社区法律服务基本信息，并根据工作开展情况定期对服务信息进行更新。
法律顾问工作计划 根据《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，结合贵公司的具体情况，现对贵公司法律顾问工作职责及工作计划做如下阐述，有不妥之处请予以指正。 一、法律顾问工作内容 1、提供日常口头或书面法律咨询意见。如提供劳动合同纠纷、工伤赔偿争议、交通事故、债务清偿及债权追讨等方面的处理意见； 2、应贵公司的要求通过授课、座谈等方式对公司员工进行专项法律知识培训； 3、为贵公司草拟、审查、修改各类合同、协议、章程、声明、备忘录、索赔理赔书、意向书、委托书、可行性研究报告、纪要等。根据贵公司的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函、律师声明、法律建议书等法律事务文书。协助贵公司各个部门制定、修改内部的规章制度。审查、完善客户草拟的合同及其它法律事务文书； 4、针对贵公司较大的经济贸易项目或其它重大项目，提供参与式、综合性法律顾问服务。包括项目的可行性研究、谈判，提供法律咨询，出具法律意见书及项目所需法律、法规、政策依据。为贵公司的重大决策提供法律参考意见及法律论证； 5、应贵公司要求参与客户重大业务活动，拟定谈判方案、为制定对策提供法律意见； 6、协助贵公司设计、制定、健全各项经营管理制度、规范各种经营运作程序；协助贵公司制定保密制度和签订保密协议；
7、应贵公司委托协助清理债权债务及参与和贵公司有关的所有诉讼业务； 8、接受贵公司授权，通过报刊、杂志、广播、电视等公众传播媒体发表公开声明，维护贵公司合法权益； 9、应贵公司委托，并经律师专业审查认为符合法律规定的，对外发出《律师函》，维护贵公司合法权益； 10、不定期向贵公司介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律、法规、规章等法律信息，并提供有关规避风险的法律建议或相应的对策。 二、法律顾问工作方式 法律顾问的工作方式根据贵公司的具体情况，可能有以下几种工作方式： 1．每月或每周安排一定时间到贵公司现场办公，处理贵公司重要事务及通过电话、传真、电邮等方式不能有效处理的其他事务，由律师至贵公司处接受委托办理，必要时贵公司亦可派人到律师办公场所委托法律事务解决相关问题； 2．在现场办公以外的时间，律师可通过电话、传真、电邮等方式进行口头或书面的解答及处理；对法律文书的审查及完善，律师可通过传真、电邮等方式进行处理，以及其它通过电话、传真、电邮等方式可以有效快速处理的事务； 3．遇到紧急情况时，贵公司可以随时联系律师，双方到贵公司、律师所或其以它合适的方式解决问题； 4．以代理人的身份代理贵公司到仲裁机关、法院或其它场所代理
方案编号：YT-FS-9055-39 法律顾问服务方案(完整 版) Develop Detailed Rules Based On Expected Needs And Issues. And Make A Written Plan For The Links To Be Carried Out T o Ensure The Smooth Implementation Of The Scheme. 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart
法律顾问服务方案(完整版) 备注：该方案书文本主要根据预期的需求和问题为中心，制定具体实施细则，步骤。并对将要进行的环节进行书面的计划，以对每个步骤详细分析，确保方案的顺利执行。文档可根据实际情况进行修改和使用。 篇一：法律顾问服务方案 重庆华华律师事务所作为一家专业型的法律服务机构，公司常年法律顾问是我们的基本服务产品，公司法律顾问的主要工作包括： 一、为公司决策者提供全方位法律支持 作为公司的决策者需要有预见性地综合的考虑企业的发展，在投融资、固定资产建设、公司法律结构的安排、项目安排等决策事务，面临着众多的法律风险，如果有了专业律师的介入，决策者的法律困惑都会迎刃而解。本所律师会给您提供最为专业的律师服务，让您在决策过程中，增加卓人一筹的智慧。 二、公司经营管理层的顾问服务 (一)为公司的日常经营管理提供法律意见
1、在公司的日常经营过程中，对内、对外都会有很多的法律文件需要起草和修改，制作法律文件是律师的专长，对于一个管理完善的公司来说，借助律师的服务,严谨的审查，无疑会起到事倍功半的作用。本所律师将根据法律顾问单位的要求，通过与相关人员的沟通在劳资管理、债权催收、单证传递和管理、商务接洽、政府交涉等向您提供及时有效的律师意见，以保证公司经营及管理的合法性，切实降低公司的法律风险,必要的时候根据公司的要求出具法律意见书或律师函。 2、为公司提供法律咨询,接受来自公司高层或普通员工有关企业运作和发展的建议并作出归类总结,对企业存在的潜在法律风险作出相应的解决方案。 3、合同签约服务 公司经营管理过程中涉及大量的合同，建立公司的合同管理体系是公司稳健经营的保障。控制合同陷阱和法律风险，专业律师具有独到的专业经验，由律师对重要合同文本进行审查修改是法律顾问工作的重
YOUR LOGO 2021年中小企业创业法律顾问聘 请合同 The contract concluded by both parties after friendly negotiation stipulates the obligations and rights that must be performed between each other.
专业合同书系列，下载即可用 2021年中小企业创业法律顾问聘请 合同 说明：本合同内容的主要作用是甲乙双方经友好协商后订立的协议,规定了相互之间的必须履行的义务和应当享有的权利，如果您有需要可以下载修改或直接打印。 甲方：______________________________乙方：中小企业法律创业法律服务律师团 根据中华人民共和国律师法等有关法律法规以及《中小企业创业法律服务计划》，双方方就聘请创业法律顾问事宜，订立协议如下： 第一条律师团指派律师__________________担任甲方的法律 顾问。服务方式：“团队负责，专人联系”，律师团以一个团队承担本计划中的法律服务，保证任何一个企业案件，都有两个以上律师提供服务，使企业能及时有效的获得法律服务。 第二条服务目标：以事先防范为主，事后补救为辅，通过参与甲方经营管理决策，努力将甲方在法律方面的经营风险降低到最低限度。 第三条工作职责1．为企业草拟、制订、审查或修改合同，同时逐步健全企业合同制度，预防合同纠纷。（协议期限内免费）2．通过解答咨询或出具法律意见书的方式解答企业在日常经营中所发生的法律问题；（协议期限内免费）3．对企业的内部治
理机构进行研究，帮助引导企业建立和完善现代企业制度，寻找适合企业发展的管理框架模式，使其依法运作，并依法规范企业的管理行为；（协议期限内免费）4．对企业劳动合同及员工管 理提出法律意见，规范劳动关系，维护企业和员工的利益。（协议期限内免费）5．当企业可能面临纠纷时，进行法律论证，提 出解决方案，出具律师函，或参与相关纠纷的调解；（协议期限内免费）6．代理企业参加诉讼、仲裁、依法举报犯罪，维护企 业合法权益。（除律师事务所基本受理费__________元外，费用按照律师收费标准减半收费）7．法律顾问异地办案差旅费应由 甲方及时予以报销，诉讼、非诉讼活动中法院、工商局、劳动仲裁委员会等部门所收取的法定费用由甲方负担。 第四条为了使法律顾问能依法执行职务和更好地提供法律帮助，甲方应将企业设置专人负责与律师团联系。 第五条甲方应配合乙方开展的课题研究，为课题研究提供相关的资料。 第六条服务期限自_______年_______月_______日至_______ 年_______月_______日。 第七条违约条款甲方与乙方应严格按本合同约定履行，双方不能擅自解除本合同。 第八条本合同一式二份，双方各持一份。 甲方：________________________年______月______日乙方律师：
山东律协文件——律师担任政府法律顾问操作指引 第一章总则 第一条为了指导和规范我省律师参与政府法律顾问工作，保证服务质量，增强各级人民政府对法律风险的承受能力和防范化解能力，促进、保障律师参与政府法律顾问工作的发展，根据《中华人民共和国律师法》、《律师担任政府法律顾问的若干规定》、《律师法律顾问工作规则》等有关法律、法规、文件的规定，制定本指引。 第二条本指引所称的政府法律顾问工作是指：律师依法接受各级人民政府及其相关职能部门的聘请，以自己的专业知识和技能为聘请方提供多方面的法律服务的专业性活动。 本指引所称的“政府顾问单位”，是指聘请律师提供法律顾问服务的各级人民政府及其相关职能部门。 本指引条文中，“政府”一词单独使用时，是指各级人民政府及其相关职能部门。 第三条办理政府法律顾问业务应遵循预先防范、控制风险为主，事后补救为辅；过程参与、决策指导为主，事后承办、代理为辅的基本原则。 律师作为政府法律顾问，应贯彻发挥法律顾问的参谋、助手作用，推进依法行政进程，建设法治政府的基本宗旨。 律师作为政府法律顾问，除代理顾问单位进行诉讼、仲裁活动外，主要以非诉讼的服务方式，运用专业的法律知识帮助顾问单位办理行政活动过程中涉及的各种非诉讼法律事务，维护相关行政活动的合法、公平、效率，从而达到预防纠纷、减少诉讼的目的。 第二章工作范围及主要职责 第四条律师担任政府法律顾问，受政府的委托办理下列常规法律事务：
（一）就政府的重大决策提供法律方面的意见，参与政府重大决策的法律论证，解答有关行政事务的法律咨询； （二）对政府起草或者拟发布的规范性文件，从法律方面提出修改和补充建议；对由政府负责人签署的政府规章，具有普遍约束力的规范性文件进行审查，防止出现违反上位法规定的现象； （三）受政府委托，参与或者协调政府投资、采购的合同谈判和经济贸易谈判； （四）协助政府草拟、修改、审核重大的经济合同以及其他有关法律事务文件； （五）参与处理涉及政府的尚未形成诉讼的民事纠纷、经济纠纷、行政纠纷和其他重大纠纷；就政府受理的行政复议、行政赔偿、行政许可、行政强制等所涉及的重大法律问题，提供法律咨询； （六）协助处理一般突发事件或公共危机事件； （七）协助政府进行法制宣传教育，参与法律知识培训活动，提高公务员队伍法律素质； （八）向政府提供国家有关法律信息，对行政管理体制改革、政府法制建设中的问题进行探讨，提出合理化法律意见； （九）受托办理其他政府法律事务。 第五条律师担任政府法律顾问，受政府的委托办理下列专项法律事务： （一）应政府要求，就特定的政府采购、招投标等项目出具法律意见，或接受政府委托，参与有关政府采购、招投标活动，提供全程法律服务； （二）应政府要求，就特定的政府招商引资项目出具法律意见，或接受政府委托，为有关政府招商引资项目提供全程法律服务；
“双联法律服务直通车”村（社区）法律顾问聘用合同 甲方：（村/居委） 乙方：（律师事务所/法律服务所） 根据《省司法厅关于开展“一村一法律顾问”工作的通知》（〔2016〕50号）及《关于开展“一村一法律顾问”工作的通知》（定司发〔2016〕22号》文件精神，按照《定西市安定区司法局关于开展法律服务工作者结对帮扶深入推进法律服务直通车活动的实施意见》文件要求，结合本辖区实际，甲、乙双方经协商达成协议如下。 一、聘用法律顾问 甲方聘请乙方指派的律师（基层法律工作者）担任本村（社区）法律顾问。村（社区）法律顾问应按照本合同相关规定履行职责。 二、服务范围和方式 （一）服务范围。村（社区）法律顾问的服务范围如下： 1.制订法律服务预案，包括： （1）摸查了解甲方的法律需求情况； （2）制订具体的法律服务方案。 2.协助甲方做好村（社区）自治管理，包括： （1）帮助甲方起草、审核、修订自治组织章程、村规民约以及其他规章制度； （2）为甲方进行换届选举工作提供咨询和协助； （3）为甲方重大经济、民生和社会管理方面的决策提供法律意见； （4）应甲方要求，帮助甲方起草、审查民事经济合同、接受委托参与项目谈判等非诉讼活动及诉讼活动（此项服务另行协商收取法律服务费用，乙方可酌情予以优惠收费）； （5）协助甲方处理信访案件，引导当事人依法理性表达诉求，依法解决矛盾纠纷； （6）协助甲方及时稳妥处理辖区内发生的重大敏感和群体性案件（事件）； （7）参与甲方的“民主法治示范村（社区）”创建活动，推动基层民主法治建设。 3.为甲方辖区内的群众提供法律帮助，包括： （1）解答群众法律咨询； （2）帮助群众审查民事经济合同、接受委托参与非诉讼活动及诉讼活动（此项服务需另行协商收取法律服务费用及依法办理委托代理手续，乙方应酌情予以减免收费）； （3）协助困难群众申请法律援助，受甲方所在地法律援助机构指派，为甲方辖区内符合条件的群众提供法律援助； （4）为甲方辖区内的刑释解教人员和社区矫正人员提供必要的法律帮助。 4.开展法制宣传，包括： （1）举办法制讲座，向基层干部和群众普及日常法律知识，增强基层干部群众的法律意识； （2）向甲方辖区群众宣传征地拆迁、土地权属、婚姻家庭、上学就医、社会保障、环境保护等方面涉及的法律知识； （3）协助甲方制作普法宣传品，推动甲方的法治文化建设； （4）主动为甲方辖区内的企业开展法制宣传服务，促进企业依法经营。 5.参与人民调解工作，包括： （1）主动与甲方的人民调解组织进行工作对接，参与矛盾排查和调处工作，协助化解重大复杂矛盾纠纷，引导当事人在法律框架内解决问题； （2）协助甲方做好专业性和行业性调解工作，提高调解的质量和效率；
2020 法律顾问工作计划范文Contract Template
法律顾问工作计划范文 前言语料：温馨提醒，工作计划是，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工 作中都制定工作计划，工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比 较切近、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的为“方案”，比较简明、概括的为“要点”，比较深入、细致的为“计划”，比较粗略、雏形的为“设想”，无论何 种称谓，这些都是计划的范畴。 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 根据《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，结合贵公司的具体情况，现对贵公司法律顾问工作职责及工作计划做如下阐述，有不妥之处请予以指正。 一、法律顾问工作内容 1、提供日常口头或书面法律咨询意见。如提供劳动合同纠纷、工伤赔偿争议、交通事故、债务清偿及债权追讨等方面的处理意见; 2、应贵公司的要求通过授课、座谈等方式对公司员工进行专项法律知识培训; 3、为贵公司草拟、审查、修改各类合同、协议、章程、声明、备忘录、索赔理赔书、意向书、委托书、可行性研究报告、纪要等。根据贵公司的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函、律师声明、法律建议书等法律事务文书。协助贵公司各个部门制定、修改内部的规章制度。审查、完善客户草拟的合同及其它法
律事务文书; 4、针对贵公司较大的经济贸易项目或其它重大项目，提供参与式、综合性法律顾问服务。包括项目的可行性研究、谈判，提供法律咨询，出具法律意见书及项目所需法律、法规、政策依据。为贵公司的重大决策提供法律参考意见及法律论证; 5、应贵公司要求参与客户重大业务活动，拟定谈判方案、为制定对策提供法律意见; 6、协助贵公司设计、制定、健全各项经营管理制度、规范各种经营运作程序;协助贵公司制定保密制度和签订保密协议; 7、应贵公司委托协助清理债权债务及参与和贵公司有关的所有诉讼业务; 8、接受贵公司授权，通过报刊、杂志、广播、电视等公众传播媒体发表公开声明，维护贵公司合法权益; 9、应贵公司委托，并经律师专业审查认为符合法律规定的，对外发出《律师函》，维护贵公司合法权益; 10、不定期向贵公司介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律、法规、规章等法律信息，并提供有关规避风险的法律建议或相应的对策。 二、法律顾问工作方式 法律顾问的工作方式根据贵公司的具体情况，可能有以下几种工作方式： 1.每月或每周安排一定时间到贵公司现场办公，处理贵公司重要事务及通过电话、传真、电邮等方式不能有效处理的其他事
法律顾问服务方案 __________________ 有限公司： 如本所成为贵公司常年法律顾问单位，为能高效、及时、有计划性提供法律服务工作，我们将根据与贵公司的沟通情况，制定相应的法律顾问服务工作计划，争取贵我双方合作后能按照计划贯彻实施，顺利完成相关法律服务工作。 通过与贵公司沟通，本所已经对贵公司情况有了初步的了解，贵公司管理层有较强的法律风险防范意识。贵司尤其关注如下法律方面的问题： 1、人事制度及岗位职责的完善； 2、公司财务制度规范事宜； 法律顾问服务的原则 1、通过制度化的法律服务工作，促进本所与贵公司的沟通和融合； 2、通过本所提供的法律服务，将贵公司通过法律途径解决问题的时间，由事后提前到事前和事中，主要米取预防的方法，尽量减少纠纷和诉讼的发生，达到更好的解决问题的效果。 3、通过本所律师工作小组的团队共同作业模式，保障对贵公司提供法律服务的专业性和及时性。 4、本着认真负责的服务态度，本所郑重承诺：如本所拒绝提供服务方案中列明的服务事项，或故意推脱履行，严重影响服务效果，敝所愿承担相应责任，返还向贵司收取的常年法律顾问服务费用。 服务方式 本所以提供及时、高效的法律顾问服务为原则，拟向贵公司提供如下法律顾问服务方式： 1、定期由本所指派顾问小组律师到贵公司提供法律服务。 2、贵公司可根据工作需要，随时约请顾问小组律师到贵公司进行法律事务研究。 3、贵公司亦可随时通过电话、传真、电子邮件等形式，向顾问小组律师征询法律意见，或派员到本所与律师进行法律事务研究，听取律师的法 律意见
在服务过程中，恳请贵公司提出宝贵意见，以利于本所提高和改进法律服务质量。另外，本所将非常乐意为贵公司提供除上述项目外的其他全方位专业法律服务，具体事宜按具体工作议定。 具体服务方案 针对贵司提出的要求以及贵司实际经营管理中需要了解的法律问题，应当注意到哪些事项，如何在守法的前提下保障公司的利益，我们出具如下服务方案： 一、协助完善贵公司劳动体系、建立及健全贵公司劳动管理制度 （1）建立员工招聘法律文件，筛选合格人员：《职工名册表》、《应聘人员报名表》、《人员招聘申请表》、《面试人员评估表》、《录用条件告知书》。 （2）完善贵司员工入职法律文件：《劳动合同》、《劳动合同签收确认书》、《劳动合同签收公示表》、《员工入职表》、《不签署劳动合同确认书》、 《不买社保、公积金说明书》、《社会保险差额确认书》、《保密协议书》或《保密承诺书》。 （3）建立员工实习、试用期期间法律文件：《试用期考核不合格通知书》、《员工试用考核表》、《试用期考核结果汇总表》、《员工试用通知单》、 《转正录用通知书》。 （4）完善在职期间岗位变动法律文件：《岗位变动（升降职）通知书》、《员工岗位异动申请表》、《资料档案文件移交表》、《工作交接单》。 （5）完善在职期间员工管理及薪酬法律文件：《工资条》、《工资调整审批表》、《员工薪酬调整通知书》、《薪酬等级标准表》、《个人所得税确认书》、《商业保险说明书》。 （6）完善在职期间员工考勤管理及奖惩法律文件：《加班申请审批表》、《职工考勤记录表》、《请假单》、《个人严重违规确认书》、《奖惩审批表》、《奖惩通知单》、《续终劳动合同意向书》。 （7）完善贵司员工培训相关法律文件：《培训服务协议书》、《培训申请签到记录表》、《培训考核表》、《培训总结表》。 （8）完善员工离职涉及的法律文件：《辞职申请表》、《解除劳动合同通知书》、《离职确认书》、《终止劳动合同通知书》、《资料档案文件移交表》、 《工作交接单》、《离职人员登记表》。 (9)提供用车、办公等管理文
中小企业法务现状分析 作者：孙建帅律师对于任何企业而言，法律风险 防范都至关重要。为企业服务的专业法律人员无外乎分为“公司法务人员”和“外聘律师”两大类——前者不再是 对外提供服务的律师，而是企业的员工；后者则仍为律师，只是常年为企业提供法律服务。是成立专职的法务部还是聘请外部律师呢？这是很多中小企业犹豫不决的问题。前者需要人员、设备、场所等方面的成本投入；后者则可能因不足够了解企业特点而在法律风险防范方面有所欠缺。除法务人员类型的选择外，中小企业的法务问题还包括合规管理、法律风险评估、法律法规学习、法律人才培养等内容。只有全面并深入地了解所有这些问题，并有效规避相关风险，才是中小企业法务管理的上策。 那么，目前中小企业法务管理面临着什么样的问题？其内因和外因分别有哪些？症结又在何处？考虑到企业成本、灵活性及效率等原因，专业法律人士又如何评判“成立法 务部”与“聘请外部律师”，哪个更适合中小企业？他们又 会提出哪些建议？
律师眼中的中小企业法务 数据显示，我国中小企业数量惊人——截至2008年，全国中小企业和非公有制企业的数量已经超过4200多万户，占全国企业总数的99.8%。 “中小企业与大型企业没有本质区别，作为个体而言，其自身特征决定了其法律事务的主要特点。”在接受《公司法务》采访时，专职法务工作者武扬先生表示。他认为，就大型企业法律事务的研究而言，目前我国理论界和实务界已取得了一些成果；相比之下，对中小企业法律事务的研究力量则十分薄弱，研究成果几乎为空白。这一现状与我国中小企业数量之大、重要性之高以及国家政策对中小企业的关注极不相称。 “中小企业发生法务问题或法律风险是正常的，不发生才不正常。”资深律师、北京中永律师事务所合伙人刘兴成律师表示，中小企业的抗风险能力普遍较弱，一旦有法律风险发生便面临着生死存亡的考验，这也是我国中小企业平均寿命只有三年的重要原因。 如此看来，不管规模大小，企业都是市场经济的主体，而市场经济是法治经济，企业在诸如融资、投资、采购、销
常年法律顾问服务流程 律师事务所二?一三年致:_______ 有限公司 常年法律顾问服务流程 敬启者： 律师事务所（下称“敝所”）是一家专注于向广大企业提供常年法律顾问服务的专业性法律服务机构。敝所秉持务实、尽职的态度，希望能依据法律规定并结合法律实践经验，与贵公司共同探讨、分析、解释涉及公司经营管理的一系列法律问题，协助贵公司决策者综合当前的司法环境、经济形势和具体法律事务等情况，评估及确定具体的法律解决方案。 为便于贵公司了解敝所的服务方式、服务事项等内容，敝所特向贵公司介绍如下情况，期望能够与贵公司建立友好合作关系。 一、服务方式 为向贵公司提供及时、优质、高效的法律服务，根据贵公司法律事务的具体情况，敝所在服务过程中将会充分运用如下方式提供法律服务： （一）上门服务方式 为保持贵我双方沟通渠道的顺畅和便捷，敝所将定期（每月的—号，遇节假日顺延或提前）指派经办律师到贵公司处进行法律事务研究、提供法律咨询以及解答与法律相关的疑难事宜。前述指定日期可根据贵公司的实际情况进行调整。 （二）电话、传真和电子邮件方式 除定期上门服务方式外，贵公司若有需要紧急处理的法律事务，可以通过电话、传真或电子邮件方式向经办律师征询法律意见，要求提供相应的法律建议、法律意见或应对措施。 （三）定期电话沟通方式
为及时了解贵公司经营过程中所遇到的法律事务，敝所和贵公司的负责人将每月电话沟通至少两次，以保持双方密切联系，主动关注贵公司的法律需求。 请贵公司将负责人的联系方式填写如下： 联系人员：___________________ 、__________________ ； 联系电话：___________________ 、__________________ ； 电子邮件：___________________ 、__________________ 。 （四）上门现场处理方式 根据贵公司的实际情况，贵公司可以派员到敝所的办公场所要求经办律师提供具体的法律服务，亦可以提前约请经办律师上门处理相关法律事务。 二、服务团队 为使贵司能及时得到专业的帮助，避免因本所律师出差或其他公事而出现时间冲突，本所特组成法律顾问小组为贵司服务，具体人员包括： 三、服务承诺 敝所之所以多年来能一直保持良好业绩和行业声誉，关键在于坚持向客户提供专业和优质的法律服务。因此，敝所郑重提出以下服务承诺，并保严格信守： （一）服务完成期限承诺 1、一般性咨询问题，即时答复；疑难性咨询问题，一个工作日内答复。 2、一般性合同或公文函件，一个工作日内完成。 3、法律意见书、律师函、较为重大和复杂的合同以及规章制度等文件，两至三个工作日内完成。 4、秉持“特事特办”原则，对于紧急法律事务优先予以处理。 （二）回访承诺 敝所将根据贵公司的实际情况，委派经办律师或客户服务部的法律主管不定期进行回访，以提高法律顾问的服务质量。关于回访时间，敝所承诺如下： （1）每两周律师或法律主管主动与贵公司联络一次； （2）诉讼或仲裁案件每周反馈一次；