××××医院
药剂科2018年绩效考核方案
根据医院及门诊部绩效考核要求，结合药剂科实际情况，制定了2018年××医院药剂科考核方案，并提出如下贯彻意见：
一、全科成员认真学习方案，熟悉考核细则，对照标准，寻
找不足，及时整改；
二、加强科室成员的团结协作，明确分工，责任到人；
三、加强科室成员的培训，不断提高思想认识和业务水平。
《××医院药剂科绩效考核方案》上班人员：
时间：
控制
严格执行窗口发
药复核“四查十对”等
制度，处方调配、核发
后必须及时签字
违反“四查十对”等
制度扣3分，处方调配、
核发未及时签字扣3分。
药品分类管理，定
点存放，先进先出，随
时养护，严格按照规定
条件贮存。
未分类管理、定点存
放扣3分，示按照规定条
件贮存及先进先出等规
定扣3分。
其它
总分
1 00分