“陈一丹奖教奖学金”实施办法
（2016年11月14日修订）
第一章宗旨
“陈一丹奖教奖学金”，由武汉学院创办人陈一丹先生设立，旨在推动武汉学院教学与科研事业的发展，提升学生的全人素质。“陈一丹奖教奖学金”通过奖励全身心投入教育、科研事业的模范教师，乐于奉献、有突出贡献的行政管理人员，以及品学兼优、有志于服务社会的优秀学生，发扬“明德创新、解行并进”的校训精神，激发师生为实现“最受尊敬的民办大学”的愿景，践行“启知敏行、卓见未来”的价值观，履行“明师、明生、明校”的神圣使命。
第二章总则
第一条遵从陈一丹先生的意愿，本奖教奖学金主要用于奖励武汉学院优秀的教师与优秀的学生。
第二条奖教的奖项设教师典范奖、科研项目立项奖、科研创新奖、科研贡献奖、教育功勋奖。
第三条奖学的奖项设杰出学生奖、卓越学生奖、学生领袖奖。
第四条“陈一丹奖教奖学金”每年颁发一次，当年奖
励的系当期符合奖励条件的师生。
第五条为了能有效管理并实施“陈一丹奖教奖学金”，保证奖项评选的公平与公正，学校特设立“陈一丹奖教奖学金”理事会。该理事会由校董会、校监管理委员会及教师、学生等各方代表组成，理事长由校董会主席担任。
第三章奖励对象及条件
第六条教师典范奖的奖励对象为我校在编专任教师、辅导员、行政管理人员（含教辅人员）。
1、专任教师
在遵守武汉学院教职工行为准则的前提下，符合以下任意条件者均可申请：
（1）当期被评为“教育部高等学校教学名师”或“湖北名师”者；
（2）当期被评为“武汉学院青年教学名师”者；
（3）当期获得“国家级高等学校本科教学质量与教学改革工程”项目立项的专业负责人,以及“湖北省本科高校专业综合改革试点”项目、“湖北省高等学校本科教学质量与教学改革工程”项目、“湖北省战略新兴（支柱）产业人才培养计划”项目、“湖北省重点本科专业”项目等立项并验收合格的专业负责人（在验收合格的当期申请）；
（4）当期获得国家级、省级“精品视频公开课”或“精
品资源共享课”的课程负责人；
（5）当期获得教育部或湖北省教育厅组织或参与组织的讲课比赛三等奖以上者；
（6）当期获得我校青年教师讲课比赛一等奖者；
（7）当期成果导向教学积极创新，成绩显著，并近两次学生评教结果均位列本院系前十名者。
（8）人格高尚、品行端正，团结同事、关爱学生，严谨治学、业务精湛，受同事好评和学生爱戴者。
2、辅导员
在遵守武汉学院教职工行为准则、且所带班级学生当期无违反校纪的前提下，符合以下任意条件者均可申请：（1）当期在学校全人发展教育中事迹突出或有重大创新，成绩显著者；
（2）当期所带班级学生考研录取比率在全校领先或学生就业质量及就业率位于全校前列者；
（3）当期被评为学校“最佳辅导员”，且所带班级当期被评为校级或以上级别优秀班集体者。
3、行政管理人员
在遵守武汉学院教职工行为准则的前提下，符合以下任意条件者均可申请：
（1）当期在学校行政管理中有重大创新，为学校的管理效率提升有突出贡献者；
（2）在日常行政工作中全力投入，乐于奉献，勇于承担，工作成绩显著者。
第七条科研项目立项奖的奖励对象为我校在编教职工。符合以下任意条件者均可申请：
1、申请获准国家社科基金重点项目、国家自然科学基金重点项目者；
2、申请获准国家社科基金一般项目、国家自然科学基金一般项目、省部级重点项目者；
3、申请获准省部级一般项目者。
第八条科研创新奖的奖励对象为我校在编教职工。符合以下任意条件者均可申请：
1、在国外权威刊物发表学术论文者（不含在《Science》和《Nature》上发表的论文），具体是指SCI（科学引文索引）、SSCI（社会科学引文索引）、A&HCI（艺术与人文科学引文索引），以上需提供检索收录证明；
2、在国内核心刊物发表学术论文者（不含在《中国社会科学》和《中国科学》上发表的论文），具体是指根据《中文核心期刊要目总览》（北京大学图书馆编写，北京大学出版社出版）、《中文社会科学引文索引来源期刊目录》（南京大学中国社会科学研究评价中心编写），且经校学术委员会审核认定的期刊。
以上论文必须以我校在编教职工为第一完成人且以武汉
学院为第一完成单位。
第九条科研贡献奖的奖励对象为我校在编教职工。符合以下任意条件者均可申请：
1、在《Science》或《Nature》上发表论文者；
2、在《中国社会科学》或《中国科学》上发表论文者；
3、获得教育部组织的“国家教学成果奖”者；
4、获得湖北省人民政府组织的“湖北省教学成果奖”者；
5、获得由文化部、中国文联、中国美协主办的五年一届的“全国美术作品展”金、银、铜、优秀奖者;
6、获得由省委宣传部、省文化厅、省文联、省美协主办的五年一届的“湖北省美术作品展”金、银、铜奖者。
以上论文或获奖作品必须以我校在编教职工为第一完成人且以武汉学院为第一完成单位。
第十条教育功勋奖的奖励对象为我校在编或退休教职工。获奖者应是在教育事业的改革和发展进程中取得了较大成绩，弘扬了人民教师的高尚师德和奉献精神，激励广大教育工作者树立崇高职业理想，把全部精力和满腔真情献给教育事业的、在全国乃至世界范围内都具有很大影响力的优秀教育家。
第十一条杰出学生奖的奖励对象为我校在校学生。符合以下任意条件者均可申请：
1、近两年连续被评为“优秀学生”且学习成绩名列各系前十名者；
2、当年被评为“优秀学生”且获得“湖北省优秀大学生成果奖”者；
3、当年被评为“优秀学生”且在国家级各类竞赛中获得二、三等奖或省级各类竞赛中获得一、二、三等奖者。
第十二条卓越学生奖的奖励对象为我校在校学生。申请者必须符合上述“杰出学生奖”的申请条件，及符合以下任意条件之一；或者以下任意条件中表现特别卓越者亦可申请：
1、在某一方面取得出色成绩，为学校争得荣誉者；
2、品行卓越且受到社会好评者；
3、在国家级各类竞赛中获得一等奖者。
第十三条学生领袖奖的奖励对象为我校在校的三、四年级学生。申请者应富有理想和抱负，即胸怀世界、承担国社；同时具备领导才能，勇于创新；而且道德高尚，德才兼备；其行为对他人产生较大影响。
第四章奖励标准
第十四条奖教的奖励标准及名额：
1、教师典范奖：每人奖励3万元，每次名额上限为14人。
2、科研项目立项奖：
（1）申请获准国家社科基金重点项目、国家自然科学基金重点项目者，每项奖励8万元；
（2）申请获准国家社科基金一般项目、国家自然科学基金一般项目、省部级重点项目者，每项奖励3万元；
（3）申请获准省部级一般项目者，每项奖励1万元。
3、科研创新奖：
（1）在国外权威刊物发表学术论文者，每篇奖励上限为5万元；
（2）在国内核心刊物发表学术论文者，每篇奖励上限为5000元。
4、科研贡献奖：
（1）在《Science》或《Nature》上发表论文者，每篇奖励20万元；
（2）在《中国社会科学》或《中国科学》上发表论文者，每篇奖励10万元；
（3）获得教育部组织的“国家教学成果奖”者，特等奖、一等奖、二等奖每项分别奖励20万元、15万元、10万元；
（4）获得湖北省人民政府组织的“湖北省教学成果奖”者，一等奖、二等奖、三等奖每项分别奖励8万元、6万元、5万元；
（5）获得由文化部、中国文联、中国美协主办的五年一届的“全国美术作品展”金、银、铜、优秀奖者，每项分
别奖励6万元、3万元、1万元、5000元；
（6）获得由省委宣传部、省文化厅、省文联、省美协主办的五年一届的“湖北省美术作品展”金、银、铜奖者，每项分别奖励3万元、1万元、5000元。
5、教育功勋奖：根据具体事迹予以奖励，金额不限，由“陈一丹奖教奖学金”理事会决定。
第十五条奖学的奖励标准及名额：
1、杰出学生奖：每人奖励1万元，每次名额上限为8人；
2、卓越学生奖：每人奖励2万元，每次名额上限为3人；
3、学生领袖奖：每人奖励5万元，每次名额上限为1人。
第十六条“陈一丹奖教奖学金”各奖项的奖励标准及每次名额由“陈一丹奖教奖学金”理事会审定并可根据实际情况作适当调整。
第五章评奖及奖金发放
第十七条符合第三章“奖励对象及条件”所列条件的师生，具有申请相应奖项的资格，但最终获奖与否由“陈一丹奖教奖学金”理事会评定。
第十八条奖教的评奖办法：教师典范奖、教育功勋奖由教职员工本人申请、院系（部）初审并由相关职能部门复核后提交校监管理委员会复审；科研项目立项奖、科研创新奖、科研贡献奖由教职员工本人申请、院系（部）初审并由
教务科研部复核后提交校学术委员会和校监管理委员会复审。对于复审合格人员，校监管理委员会予以获奖提名并公示一周；公示期后，由校监将提名名单和公示结果报“陈一丹奖教奖学金”理事会终审，最终确定获奖教师及奖励金额。
第十九条奖学的评奖办法：由学生本人申请、院系初审并由相关职能部门复核后提交校监管理委员会复审。对于复审合格人员，校监管理委员会予以获奖提名并公示一周；公示期后，由校监将提名名单和公示结果报“陈一丹奖教奖学金”理事会终审，最终确定获奖学生及奖励金额。
第二十条每年12月“陈一丹奖教奖学金”评选活动结束，学校召开“陈一丹奖教奖学金”颁奖大会，由“陈一丹奖教奖学金”理事会在大会上宣布获奖教师和学生名单并颁发奖金及证书。
第二十一条本办法解释权归“陈一丹奖教奖学金”理事会。
附表：
1、“陈一丹奖教奖学金”申请表（奖教）
2、“陈一丹奖教奖学金”申请表（奖学）
二○一六年十一月十四日
“陈一丹奖教奖学金”申请表
（奖教）
“陈一丹奖教奖学金””理事会制表
“陈一丹奖教奖学金”申请表
（奖学）
“陈一丹奖教奖学金””理事会制表
附件1： 2019年度我校科研奖励个人项目审核 情况说明 为更好地解读我校2019年度科研奖励个人项目的审核情况，特作如下说明： 一、项目类 （一）2013年1月1日以前的国家级、省部级立项项目，需结题以后才能申报科研奖励，结题后按老办法计算科研奖励；2013年1月1日以后立项的国家级、省部级项目，按新办法（桂财院发〔2013〕100号）计算科研奖励。 （二）2016年1月1日后立项的厅级项目依据《科研奖励管理办法》补充规定（桂财院发〔2016〕68号）中的第三大点第2小点“厅级项目按到位经费的30%进行奖励；没有经费资助的项目，按不低于3000元/项奖励。均在项目获得结题后进行奖励（不含校级、院级项目）。”需在结题后并提供结题证明材料才能给予奖励。 （三）横向项目根据《科研奖励管理办法》补充规定（桂财院发〔2016〕68号）中第三大点第3小点进行奖励，即横向项目按所获经费的10%给予奖励，横向科研项目以经费转入学校财务处并到科研处立项备案为准，否则不给予奖励。 （四）全国性的学会、协会（不含分会）的项目视为厅级项目奖励。省级的学会、协会项目视为横向项目奖励。
（五）广西科技厅项目，由科研处集中报出的四批次属于省部级项目，其它均为厅级项目。 （六）教改项目请到教务处申请教学奖励。 二、论文类 第一作者非我校教职工的不予奖励,第一署名单位非我校的不予奖励（外出读博发表核心论文加署我校的除外）。 核心论文以当年北大版和南大版为标准核定，北大核心以2017年版北大核心目录为审核标准；南大核心以CSSCI （2019-2020）来源期刊和来源集刊目录为审核标准，南大CSSCI（2019-2020）扩展版不予奖励。SCI论文按其出版年份当年中科院分区为审核标准，按大小类分区，就高不就低原则。 讲师及其以下职称教师发表四级刊物（非核心），按照《科研奖励管理办法》补充规定（桂财院发〔2016〕68号）中的第二大点第2小点“每篇奖励500元”进行奖励。 教改论文请到教务处申请教学奖励 三、专著类 教师的教材类编著请到教务处申请教学奖励。 四、获奖成果再奖励类 获奖成果再奖励的等级以荣誉证书上所盖公章的单位级别予以确定。全国性的学会、协会（不含分会）的项目视为厅级项目再奖励（省部级学会不予奖励）。 五、其他注意事项 （一）非科研项目的各类成果奖励的奖金分配比例按
ZJKC02—2014—0018 丽水市招标投标市场管理委员会办公室文 件 丽招管办…2014?16号 关于印发丽水市工程建设项目招标评标 示范办法的通知 市直各有关单位，各县（市、区）招管办、审批中心：
根据《丽水市工程建设项目招标投标管理办法》（丽政发…2014?76号）文件精神，市招管办制定了《丽水市工程建设项目招标评标示范办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。 2014年11月24日 （此件公开发布） 丽水市工程建设项目招标评标示范办法 第一条为规范我市工程建设项目招标评标工作，维护公开、公平、公正的市场竞争环境，依据《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国招标投标法实施条例》、《浙江省招标投标条例》、《评标委员会和评标方法暂行规定》（七部委第12号令）、《丽水市工程建设项目招标投标管理办法》（丽政发…2014?76号）等有关法律、法规、规定，结合本市实际，制定本办法。 第二条本办法适用于丽水市行政区域范围内，依照《丽水市工程建设项目招标投标管理办法》（丽政发…2014?76号）规定必须公开招标的工程建设项目。 第三条评标由招标人依法组建的评标委员会负责。评标委员会由五人及以上单数的评标专家组成，评标专家应当从省综合评标专家库内随机抽取确定。原
则上招标人可以派1名代表参加评标委员会，并采用不少于1：3的比例抽签产生，且招标人代表不得担任评标委员会主任。 有特殊要求的项目或专家库评标专家不能满足评标要求的，经招标投标综合管理机构同意，招标人可以组建临时专家库或异地抽取，但必须做好相关安全和保密工作。 第四条投标文件中的技术标书原则上应采用“暗标”，不得显现投标人的识别标志，具体实施形式由招标人在招标文件中明确。材料、设备招标除外。 第五条勘察设计、监理、工程咨询（代理）等招标，应采用以下评标办法。 （一）勘察设计招标评标办法，应按照《工程建设项目勘察设计招标投标办法》（发改等八部委2号令）和《建筑工程方案设计招标投标管理办法》（建市[2008]63号）的有关规定执行。建筑工程方案设计招标的评标方法主要包括记名投票法、排序法和百分制综合评估法等，招标人可根据项目实际情况确定评标方法。设计类项目招标采用百分制综合评估法的，技术标部分分值权重不少于80%，资信标和商务标两部分权重不超过20%。资信分值由投标人资质、信誉、业绩和项目设计人员能力等组成。 （二）监理招标评标办法 投标文件由商务投标文件和技术投标文件组成，总分值为100分，其中商务投标文件占75%，技术投标文件占25%。 商务投标文件由企业资信、项目监理班子人员配备及承诺、投标报价及延长服务期报价组成。其中：企业资信占10%，项目监理班子人员配备占30%、投标报价占25%，延长服务期报价占10%。
一、评标办法 本工程评标办法采用最低评标价法，竞标文件应对谈判文件提出的所有的实质性要求和条件做出实质性响应。谈判小组对满足谈判文件的实质性要求的竞标文件，按照最终有效竞标报价从低到高的顺序推荐成交候选人。经评审报价相同的成交候选人由采购人自行确定成交人。 二、评审程序 （一）组建谈判小组 谈判小组由采购人依法组建，成员由3人组成，其中，采购人代表0人，专家评委库中随机抽取3人。 （二）资格性审查和符合性审查 1、谈判小组首先对各竞标文件进行资格性审查和符合性审查，未通过审查的为无效标。 （1）资格性检查：谈判小组将根据法律法规和谈判文件的规定，对竞标文件的资格证明文件、竞标保证金等进行审查，以确定竞标人是否具备竞争性谈判资格。 （2）符合性检查：依据谈判文件的规定，从竞标文件的有效性、完整性和对谈判文件的响应程度进行审查，以确定是否对谈判文件的要求作出了实质性的响应，存在重大偏离的竞标文件为无效标。所谓重大偏离是指竞标人竞标文件中所述质量、工期、竞标范围、技术措施等明显不能满足谈判文件要求。重大偏离的认定须经竞争性谈判小组三分之二以上组员同意。 2、资格性审查和符合性审查由谈判小组所有成员共同参与。其内容及步骤如下： 第一步对竞标人提交的竞标文件及有关证明和证件的原件进行审查。主要包括以下几 2、资格标准：
3、响应性清标： 第二步经济商务标。剔除出现重大偏差竞标单位。 第三步形成书面的清标报告。 3、谈判小组判断“竞标文件”的响应性，仅基于“竞标文件”本身而不靠外部证据。对非实质性响应的竞标文件，竞标人不能通过修正或撤销不符之处，而使其成为实质性响应。（三）谈判 1、谈判小组根据谈判文件要求，讨论、通过谈判工作流程和谈判要点。 2、采购代理机构将按照签到顺序通知有效竞标人谈判。 3、围绕谈判要点，谈判评标小组全体成员集中与各个有效竞标人分别进行谈判。逐家谈判一次为一个轮次，谈判轮次原则上为一轮，具体由谈判小组视情况决定。 4、谈判文件有较大变动的，谈判小组将以书面形式通知所有参加谈判的竞标人。 5、竞标人未及时参与谈判或多次报价的，视为自动放弃竞标资格。 （四）谈判过程保密 1、在宣布成交结果之前，凡属于审查、澄清、评价、比较谈判文件等有关信息，相关当事人均不得泄露给任何竞标人或与谈判工作无关的人员。 2、竞标人不得探听上述信息，不得以任何行为影响谈判过程，否则其竞标文件将被作
Clarify the implementation objectives and contents, make the plan unified, the action coordinated and the process orderly. 姓名：___________________ 单位：___________________ 时间：___________________ 小学教研活动工作方案
编号：FS-DY-12619 小学教研活动工作方案 为深入贯彻落实市局强势推进的理想课堂建设的相关要求，也为了给教师搭建多种交流和展示的平台，促进教师专业成长，提高教师的整体素质，经研究决定本学期组织开展以“构筑理想课堂”为主题的第四届“xx杯”教科研活动。具体活动方案如下： 一、“学程导航”教学范式设计评比 1．参赛学科：所有学科。 2．参赛对象：全体任课教师，各同志可自行选择一门或两门学科参赛。去年参加过市“xx杯”教学设计评比的相关人员可以不参加本次活动。 3．设计要求：严格按“学程导航”教学范式的要求进行设计。 4. 参赛程序： （1）报名：各校分学科填好《教学设计评比报名表》（见
附件）于3月30日午前发送到xx@xx。 （2）比赛时间： 语文学科：x月xx日（星期二），比赛时间：15：00～17：00。 数学学科：x月xx日（星期三），比赛时间：15：00～17：00。 其它学科：x月xx日（星期四），比赛时间：15：00～17：00。 （3）地点：中心小学四楼大教室。 （4）内容：现行教材内容，具体内容当场宣布。 5．设奖：各学科评选出一、二等奖若干名。 二、“学程导航”教学范式优课评比活动 1．参赛学科：所有学科，根据报名情况设语文、数学、综合三大组。 2．参赛对象：1980年1月1日以后出生的青年教师，可自行选择一门或两门参赛。 3．比赛要求：严格按“学程导航”教学范式的要求进行教学。
深圳市科技创新奖励办法实施细则为规范深圳市科技创新奖评审程序，保证评审工作顺利进行，制定了深圳市科技创新奖励办法实施细则。对于深圳市科技创新奖励办法实施细则大家是了解多少呢?下文是小编收集的深圳市科技创新奖励办法实施细则，欢迎阅读! 深圳市科技创新奖励办法实施细则全文第一章总则 第一条 第二条本实施细则适用于深圳市科技创新奖的申报、评审、授奖等各项活动的全过程。 第二章申请 第三条深圳市科技创新奖授予直接参与科技创新工作并做出突出贡献的自然人或者组织。 第四条申报深圳市科技创新奖的组织，应当是在深圳注册或者设立的该项目第一完成单位。 自然人申报的项目，应当在深圳实施并产生经济效益或者社会效益。 第五条申报深圳市科技创新奖，应当具备下列条件： (一)权属没有争议或者异议; (二)具有一定经济效益和社会效益的科技成果，其中应用类科技成果应当在本单位以外的2个以上单位中实施应
用; (三)申请人最近三年内无违法、无犯罪行为和不良信用记录，也没有因为涉嫌犯罪正在受到司法机关查处。 第六条直接关系公共安全、公共利益或者人身健康的项目，未获得有关法律、法规规定的行政许可的，不得申报深圳市科技创新奖。 第七条同一项目已经获得国家、省、市政府科技奖的，不得申报深圳市科技创新奖。 已申报国家、省、市政府科技奖而未获奖的项目，未取得实质性进展的，不得申报深圳市科技创新奖。 第八条申报深圳市科技创新奖的自然人，应当向市科技行政主管部门提交下列材料： (一)申请人在市科技行政主管部门网站免费下载并安装申报系统，通过系统填写《深圳市科技创新奖申请书》并打印成纸质文本; (二)身份证复印件(验原件); (三)职务研发成果需提供所在单位同意申报意见原件，非职务研发成果需提供所在单位非职务研发证明原件; (四)本实施细则中规定需提供知识产权证明复印件(验原件)，有2个以上共同所有人的知识产权，应当提供所有共同所有人同意申报深圳市科技创新奖的证明原件; (五)本实施细则中规定需取得行政许可或者非行政许
关于印发公路建设项目评标专家库管理办法的通知 公路局????交公路发[2011]797号????2012年01月18日 各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团交通运输厅（局、委），天津市市政公路管理局，部属各单位，部管各社团，有关交通运输企业： 为加强对公路建设项目评标专家和评标专家库的管理，保证评标活动的公平、公正，部对《公路建设项目评标专家库管理办法》进行了修订，现予印发，请遵照执行。 中华人民共和国交通运输部（章） 二○一一年十二月二十九日 公路建设项目评标专家库管理办法 第一条为加强对公路建设项目评标专家和评标专家库的管理，保证评标活动的公平、公正，根据《中华人民共和国招标投标法》、《评标委员会和评标方法暂行规定》以及《公路建设市场管理办法》等规定，制定本办法。 第二条本办法适用于公路建设项目评标专家库的更新、维护、使用、管理等活动。 第三条公路建设项目评标专家库管理实行统一管理、分级负责。 第四条国务院交通运输主管部门负责全国公路建设项目评标专家库的监督管理工作，主要职责是： （一）贯彻执行国家有关法律、法规，制定全国公路建设项目评标专家库管理的规章制度； （二）更新、维护并管理国家公路建设项目评标专家库及专家库管理系统； （三）指导和监督省级公路建设项目评标专家库管理工作；
（四）依法受理投诉，查处相关违法行为； （五）法律、法规、规章规定的其他职责。 第五条省级交通运输主管部门负责本行政区域内公路建设项目评标专家库的监督管理工作，主要职责是： （一）贯彻执行国家有关法律、法规、规章，结合实际情况，制定本行政区域内公路建设项目评标专家库管理制度，并报国务院交通运输主管部门备案； （二）更新、维护并管理省级公路建设项目评标专家库及专家库管理系统； （三）监督管理国家公路建设项目评标专家库的专家抽取活动； （四）依法受理投诉，查处本行政区域内相关违法行为； （五）法律、法规、规章规定的其他职责。 第六条国家公路建设项目评标专家库专业分类标准如下：
2018 提名者资格 以下单位或个人可提名省科学技术奖的候选项目（人选/组织）： 1、省人民政府各有关组成部门及直属机构； 2、地级以上市人民政府或其授权的科技主管部门； 3、省内两院院士、我省获国家科技奖项目的前三完成人之一、省突出贡献奖获得者、省科学技术奖特等奖或一等奖的第一完成人； 4、有较强行业影响力和较高社会知名度，有开展科技奖励工作经验的学会、行业协会（联合会）以及其他组织机构。 提名者要求 提名者应遵守提名规则和程序，规范提供有关材料，对提名材料的真实性、准确性及有效性负责，并在提名、答辩、异议处理等工作中承担相应责任。 提名者应当充分了解被提名对象的真实情况，严格依据评审标准（详见附件1）提名，提出被提名对象的奖种、等级。突出贡献奖、科技合作奖不分等级。自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖试行按等级标准提名、评审。自愿申请撤销拟授奖的项目，须隔一年才能再次被提名。 1、单位提名：应在本学科、本行业、本地区、本部门范围内进行提名，提名奖种和数量不限。 2、专家提名：专家提名时，须先向省奖励办提出申请（附件2），并提供提名人获奖证书等身份证明。省奖励办收到申请后，经审核符合提名要求的，由省奖励办发送提名账号和密码。符合提名者资格且工作单位不相同的三位专家可
联合提名 家中与提名项目（人选/组织）任一完成人同一单位的专家不应超过1人。提名专家应在本人从事学科领域范围内进行提名。第一提名专家为责任专家，对提名资料、答辩、异议处理等负主要责任。提名专家不可被提名为本年度我省科学技术奖（含突出贡献奖、科技合作奖）完成人/候选人。 3、学会、行业协会（联合会）以及其他组织机构提名时，须先向省奖励办提出申请（附件3），并提供社会团体法人证书、近三年设立科技奖情况、行业影响力和知名度的相关证明材料。经省奖励办审核符合提名要求后发送提名账号和密码。 项目定标定额 定标是指自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖试行按等级提名，提名者应合理选择一个提名等级，评审落选项目不再降级参评。突出贡献奖、科技合作奖不分等级。定额是指2018年度省科学技术奖突出贡献奖授奖人数不超过2名；自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖特等奖授奖数量不超过5项，一等奖授奖数量不超过30项，二等奖授奖数量不超过80项，三等奖授奖数量不超过100项；科技合作奖授奖数量不超过5项。特等奖、一等奖、二等奖、三等奖的项目奖励人数依次不超过20人、15人、10人、5人，单位数依次不超过15个、10个、8个、5个，自然科学奖、技术发明奖不奖励完成单位。 提名项目（人选/组织）条件 提名项目（人选/组织）应满足以下条件：
xx小学奖励性绩效工资发放实施方案 一、指导思想： 以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机，建立科学规范的学校收入分配机制，充分发挥奖励性绩效工资的杠杆作用，激励广大教职工爱岗敬业、扎实工作、开拓进取，努力推进我镇教育事业又好又快发展。 二、实施对象： 全镇按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的在编在岗的正式工作人员。 三、考核分配原则： 1、坚持“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”的原则。 2、坚持“公正、公平、公开”的原则。 3、坚持“科学合理”原则。 四、奖励性绩效工资的发放办法： （一）班主任津贴发放办法。 1、班主任津贴按实结算到学校。各校再根据学校班主任考核津贴发放方案发放。 2、班级生数超过班额基本标准10人（含10人）的班主任每月得110元；低于班额基本标准（含10人）的班主任每月得90元；其他的班主任每月得100元。（班额基本标准为：全镇学生数÷全镇班级数）。 （二）教师奖励性绩效工资发放办法。 1、教师奖励性绩效工资按百分制考核结果发放。考核分四部分：师德考核、工作表现、教师业务考核和学历、资历、职务。 （1）师德考核25分。（考核办法具体见附件1）
（2）工作表现10分。其中在校表现6分、考勤4分，上述两方面均实行单位总量控制。各校在考核中，要把教师的在校表现划分成优秀、良好、合格、不合格四类（至少要分成三类），优秀人数占比，村小原则上不高于20%，中心小学原则上不高于25%；要把考勤划分为三类。（具体考核办法见附件2） （3）教师业务考核50分。根据业务考核意见积分后，按总人数2：6：2的比例分为三档，第一、二、三档分别得50分、47分、44分。另外，前20%人数中，村小人数占比不少于20%，英语教师人数占比不少10%。（具体考核办法见附件3） （4）学历、资历、职务共15分。学历：中师及以下的1分、专科1.5分、本科及以上的2分；职称：初级及以下的1分、中级1.5分、高级2分；教龄：教龄×0.3分；职务：中心小学校级2分、中层正职1.5分、中层副职1.2分，村小校长1.7分、副校级1.3分、主任级1分；镇教研员1分。 2、计算办法：全镇奖励性绩效工资总量减去班主任津贴部分及特殊人员实际应得部分后进行测算，即：【（全镇奖励性绩效工资总额—班主任津贴部分和特殊人员实际应得部分）÷全镇教职工绩效考核得分总和）】×教职工个人绩效考核得分＝教职工个人绩效工资。 五、考核工作的组织领导： 组长：z 副组长：z 成员：zz 六、其它说明： 1.XX年度退休人员：本年度仍然坚持上岗代主要学科的，在绩效总分中另加3分；XX年度退休人员：按县批复核定时间确定个人奖励性绩效工资。 2.年度内，在县教育教学工作考核中，因教学研究方面为全镇累计争得1、2、 3、4分及4分以上的教师分别加2、3、 4、5和8分。在县学生学业水平测试中名列同类学校学科1－3名、4－6名分别加6、3分。在镇组织的学业水平测试中，村小与中心小学学期累计相比，语数英三科平均名次高于中心小学的，其村小所有任教人员加2分，若单科平均名次高于中心小学的执教者加1分。 3．学校管理人员、教辅人员、工勤人员：业务考核先按所在单位人员均分的90％作为基准分，后根据各自承担工作及分管工作的实绩、教科研实绩及所在单位教职工及领导班子（按6：4的比例）对其进行的满意度测评情况，计算最后得
2016-06-12 第一章总则 第一条为调动广大科研人员从事高水平、原创性科研活动的积极性，不断提高学校科研工作的整体水平和科研实力，根据学校发展阶段性需求，对在科研工作中取得优秀科研成果的我校在编人员给予表彰和奖励，制订本办法。 第二条学校设立重大成果奖、高水平论著奖。 第二章重大成果奖励 第三条对以我校为第一完成单位、获得重大科研成果奖的科研人员予以表彰和奖励，奖项类别及奖励标准如下： 表1 重大成果奖励额度表
第四条我校与外单位合作获得的国家级科学技术奖和教育部高等学校科学研究优秀成果（人文社会科学）奖，按相应等级奖金的1/N计算（N为我校在获奖单位排序中
的序号）。 第五条部省级哲学社会科学优秀科研成果奖包括：各省、自治区、直辖市政府和中央、国务院各部（教育部除外）、委、办设立的各类科学研究奖项，教育部认定的全国性各类基金奖以及全国教育科学、艺术科学、军事科学规划办设立的社科成果奖。 第六条学校对哲学社会科学的社会服务与文化传承优秀成果进行奖励。对策研究类咨询报告的奖励见《湖南大学资政研究专项项目实施办法（暂行）》（湖大科字[2014]5号）。获得中宣部“五个一工程奖”、茅盾文学奖、华表奖等具有重大社会影响力的奖项，视情况经校学术委员会认定后给予2-5万元奖励。 第三章高水平论著奖励 第七条学校鼓励原始创新，对我校科研人员发表的高水平论文（类别为Arti cle、Review或研究性Letter）和著作给予奖励，奖励标准如下： 表2 高水平论文奖励额度表（自然科学类）
第八条SCI分区按中国科学院SCI分区计算；影响因子按ISI发布的《期刊引用报告（JCR）》计算。
评标细则： 本工程采用合理低价法(省四号文) 若7 ≤有效投标文件＜10 家时，去掉其中的1 个最高价和1 个最低价后取算术平均值为A；若有效投标文件≥10 家时，去掉其中的 2 个最高价和2 个最低价后取算术平均值为A；最高投标限价为B，则:评标基准价C=A×K1×Q1+B×K2×Q2，Q2=1-Q1, Q1的取值范围一般为50%，55%，60%，65%，70%；K1的取值范围为95%～98%之间每0.5一档；K2 的取值范围，建筑工程为90%～100%，装饰、安装为88%～100%，市政工程为86%～100%，园林绿化工程为84%～100%，其他工程88%～100%。Q1、K1 值在开标前由投标人推选的代表随机抽取确定。K2值：100 由招标人在招标文件中明确。评标价等于基准价的得满分；偏离基准价的相应扣减得分。；投标报价与基准价相比的偏差率，每高1%扣0.5分，每低1%扣0.5分备注：本工程不需要编制施工组织设计（施工方案） 中标人需提供施工组织设计。 在详细评审阶段，对投标报价的评审应当以初步评审后得出的价格为依据。 本次招标确定的过高或过低的投标单价的具体标准为： 以偏离招标人预算中单价的15％为标准： 当投标人报价中综合单价低于招标文件确定的过低的投标单价标准，且低于各投标单位平均价5%的投标单价，评标委员会应当对与该价格相关的下列因素进行重点分析： A.工程内容是否完整； B.施工方法是否正确； A.施工组织和技术措施是否合理、可行；
C.综合单价和单项费用金额的组成、工料机消耗及确定的费用、利润是否合理； D.是否满足招标文件对主要材料的规格、型号、等级等特殊要求，确定的材料价格是否合理； E.投标人对澄清要求所作的说明是否合理，投标文件中提供的相关证明材料是否具有说服力。 投标人不能合理说明或者投标文件中未能提供相关证明材料，或者评标委员会有充分的理由认定上述因素不能支持投标单价成立的，应当在评标报告中详细记录认定的理由和依据;同时评标委员会应当根据经评审不能成立的过低的投标单价与下列相应价格中的最低价之间的价差和招标文件规定的工程数量，计算出合价差或者单项费用差： 1）招标人预算价格； 2）所有投标人相应投标价格中的最高价。 所有合价差和单项费用差及按照上述补正规定应计入成本评审的调增部分的差额，其总计金额大于投标文件列明的利润总额的，评标委员会应当认定该投标人以低于成本的价格投标，其投标文件无效。评标委员会不应当因为投标文件的部分项目存在不能成立的过低的投标单价而认定投标文件无效。
杭州市建设委员会关于印发 《杭州市房屋建筑和市政基础设施项目施工招标资格后审评标暂行办法》的通知 一、一般规定 第一条为规范我市建设工程施工招标资格后审评标工作，维护公开、公平、公正的市场竞争环境，依据《中华人民共和国招标投标法》和《关于进一步加强杭州市国有投资建设工程施工招标投标管理的实施意见》等有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本办法。 第二条本市市区范围内（不含萧山、余杭区）依法必须公开招标的房屋建筑和市政基础设施施工项目，招标人对投标申请人实行资格后审的，适用本暂行办法。 第三条实行资格后审的招标项目，评标方法分为经评审最低投标价法和综合评估法。 第四条招标人依法组建评标委员会，其中经济类专家不少于两人。评标委员会成员应当客观、公正地履行职责，遵守职业道德，对所提出的评审意见承担个人责任。 二、资格审查及初步评审 第五条评标委员会评标前应当熟悉招标项目的相关情况、主要技术要求标准、商务条款以及评标定标程序、标准和方法等内容。 招标人或招标代理机构做好评标前的其他准备工作。 第六条评标委员会依照招标文件的要求和规定，首先对投标人的投标资格进行符合性审查。投标文件存在以下情况之一的，资格审查不予通过，作废标处理，不再进行下一步评审： （一）投标人不满足招标文件载明的企业资质、建造师（项目经理）资格、安全生产许可证等条件和标准的； （二）投标人未按照招标文件的要求提交投标保证金的； （三）被有关行政监管部门通报限制投标且在限制期内的； （四）投标报价高于招标控制价的； （五）不符合资格审查条件的其他情形。 第七条按以下规定确定评审区间： （一）通过资格审查的投标单位少于或等于5家的，所有投标单位按投标报价从低到高的顺序全部进行评审。 （二）通过资格审查的投标单位多于5家的，评标委员会应先计算评标基准价。即对所有投标报价在去掉一个最高投标价和一个最低投标价后进行一次算术平均；再对第一次平均值以下（不含平均值）的所有报价进行第二次算术平均。以第二次算术平均值为基准价（小数点后保留两位，该基准价在评审过程中不作调整）。
评标标准及方法 一、总则 第一条编制依据 招标人根据《中华人民共和国招标投标法》、《评标委员会和评标方法暂行规定》（七部委令第12号）、《工程建设项目施工招标投标办法》（七部委令第30号）、《评标专家和评标专家库管理暂行办法》（国家发展计划委员会令第29号）、《房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法》（建设部令第89号）等有关法律、法规及规章，结合本招标工程实际情况，制定本评标办法（以下简称“本办法”）。 第二条评标办法类型 本办法属于综合评估法 第三条适用范围 本办法仅适用于工程（以下简称“本招标工程”）建筑安装工程施工总承包招标的评标活动。 第四条评标时间 为保证评标工作的实施和质量，招标人和评标委员会应根据评标工作的实际需要安排足够的评标时间。在递交投标文件的投标人数量多于七家时，评标时间不应少于两天。 第五条与招标文件的关系 本办法是本招标工程施工总承包招标文件的组成部分。 第六条评标原则 本招标工程评标委员会依法按下述原则进行评标。 1、公平、公正、科学和择优； 2、依法评标、严格保密； 3、反对不正当的竞争； 4、定性的结论由评标委员会全体成员按少数服从多数的原则，以记名投票方式决定。 第七条监督 招标人接受（有管辖权的招标投标行政监督机构）对本招标工程招标活动依法实施的监督。 二、评标程序 第八条评标程序 评标委员会按照下面的步骤进行评标： 第一步：组建评标委员会，选举评标委员会主任，由评标委员会主任进行分工。 第二步：评标准备工作。 第三步：对投标文件进行基础性分析和整理工作。 第四步：投标人资格审查 第五步：初步评审。 第六步：技术部分评审。技术部分评审采取量化打分方式。 第七步：商务部分评审。商务部分评审采取量化打分方式。 第八步：汇总技术部分和商务部分的评分结果，计算综合加权得分并按综合加权得分由高至低排出名次，推荐前三名作为中标候选人。 第九步：整理评审结果，编制评标报告并由评标委员会全体成员签字确认后向招标人递交评标报告。 第十步：评标委员会解散，评标结束。 第九条特殊情况的处置程序
九木小学教育教学奖励资金考核分配实施方案 （2017年秋季试行） 为了发挥绩效工资的调节功能，体现多劳多得、优级优酬、适当兼顾公平的分配原则，充分调动教职工的工作积极性，进一步提高学校的教育教学质量，学校经过多次研究谈论，参照兄弟学校做法，结合本校实际，特制定本试行方案。 一、绩效工资构成和分配 教师奖励资金总量由上级拨付的教学奖励资金单一构成，在教学奖励资金总量内进行教育教学管理岗位奖、教育教学常规奖、教育教学贡献奖、出勤奖（教师出勤、自习下班情况、学生集会的组织情况）、教育教学教研奖五个方面的分配。 二、绩效工资考核监督小组以及考核形式 1、考核领导小组 组长：杨伟成员：校务成员教师代表 2、监督小组： 组长：贺丽梅成员：理财小组成员 3、考核形式 考核结果由考核小组负责统计公布，监督组复核后交组长确认发放。 三、绩效工资计算和发放办法 1、教育教学管理岗位奖（即岗位津贴）
部平均课时为本人月课时津贴。①教师课时按学科系数和班额系数折算。学科系数：语文及早晚自习1.2，数学英语物理化学1.1，其它有单元测试的1.0，无单元测试的0.8.班额系数：20人以下的0.8，20-30人的1，30人上每多5人加0.1。各部平均课时计算办法：各部周总课时数/各部任课教师数。如果某任课教师不参与绩效分配，则本人任课节数不计入总课时，本人也不计入任课教师数。②校务成员课时折算：校长按1.3倍平均课时，书记、副校长按1.0倍平均课时，教务主任、政教主任按0.9倍平均课时，总务主任、财务按0.8倍平均课时，办公室主任、副主任按0.7倍平均课时；督导、点责任人按0.6倍平均课时。校务兼职适当加1--3个课时，但校务总课时不得超过校长课时。③小学毕业班主科教师加0.5个课时，初中毕业班教师加1.0个课时，有实验的教师加一个课时。④任教两班或以上语文数学英语者加1个课时，跨年级任教主课者每月加50元（小学英语不记）。⑤57岁以上教师加一个课时。 2、提取上级拨付的全体教师奖励性工资的20﹪用作班主任津贴。班主任基本津贴计算办法：按小学部班主任30元+0.5元x学生数，初中部班主任70元+1.0元x学生数计算。在此基础上进行责任追究。 3、提取上级拨付的全体教师奖励性工资的10﹪用作考勤签到奖。 4．校务值日津贴按22元/天（含早晚）、20元/天（含晚）、17元/天（含早）计算。在此基础上进行责任追究。 5、超工作量按加班计算：⑴兼职岗位、教师午休值日、早练、校外巡查、路队护送按工作量大小和惯例进行发放。⑵走访、会议、教
大学科研成果奖励办法(2016年） 2016-06-12 第一章总则 第一条为调动广大科研人员从事高水平、原创性科研活动的积极性，不断提高学校科研工作的整体水平和科研实力，根据学校发展阶段性需求，对在科研工作中取得优秀科研成果的我校在编人员给予表彰和奖励，制订本办法。 第二条学校设立重大成果奖、高水平论著奖。 第二章重大成果奖励 第三条对以我校为第一完成单位、获得重大科研成果奖的科研人员予以表彰和奖励，奖项类别及奖励标准如下： 表1 重大成果奖励额度表
表2 高水平论文奖励额度表（自然科学类）
第十四条对于省、市知识产权局明确给予专利发明人的补助和奖励，学校按省、市知识产权局的相关规定执行。 第十五条各学院或科研基地可以结合本单位学科建设特点制定各自相应的科研奖励办法。 第十六条2016年1月1日以后取得的科研成果按照本办法进行奖励；2015年12月31日之前取得的科研成果按照原《大学科研奖励办法》（湖大科字[2009]11号）进行奖励。 第十七条本办法由科学技术研究院和社会科学处负责解释。 附录：1.大学哲学社会科学期刊与分类办法 2.大学哲学社会科学期刊分类目录 大学办公室 20 16年6月8日印发 附录1： 大学哲学社会科学期刊与分类办法 第一条为全面配合《关于加快大学哲学社会科学繁荣发展的若干意见》，加快学校“双一流”建设，充分调动广大科研人员从事高水平、原创性科研活动的积极性，提高大学哲学社会科学的学术影响力，特制定本办法。 第二条哲学社会科学期刊分成A、B、C三类学术期刊，其中，A类期刊为学校进行奖励的期刊，三类期刊均纳入到《大学哲学社会科学学院年度科研工作考核实施办法》中。 第三条高水平论文实施分类奖励，经济学门类、管理学门类、法学门类、统计学学科为一类，其他人文学科为一类；A类期刊分为A1、A2、A3三级。 （一）A1级：《中国社会科学》；权威教育评估机构发布的最新版人文社会学科国外期刊。 （二）A2级：SSCI和A&HCI收录论文（A1级的人文社会学科国外期刊除外）；《哲学研究》、《经济研究》、《世界经济》、《金融研究》、《法学研究》、《政治学研究》、《社会学研究》、《马克思主义研究》、《教育研究》、《心理学报》、《体育科学》、《文学评论》、《外语教学与研究》、《新闻与传播研究》、《历史研究》、《考古》、《管理科学学报》、《管理世界》、《中国图书馆学报》。 （三）A3级：权威教育评估机构发布的最新版人文社会科学国期刊。（A1、A2级的人文社会学科国期刊除外）。 第四条B类期刊包括《新华文摘》全文（中国史、世界史学科除外），《中国社会科学文摘》、《高等学校文科学术文摘》、《人大复印资料》全文收录，以及除本办法A类以外的CSSCI收录期刊（以大学中国社会科学研究评价中心颁布的最新版本为准）。 第五条C类期刊包括除本办法A、B类期刊以外的具有刊号的公开发行的期刊。
第三章评标办法(综合评分法)评标办法前附表表A 条款号评审因素与评审标准 1 评标方法综合评分相等时，评标委员会依次按照以下优先顺序推荐中标候选人或确定中标人： （1）评标价低的优先； （2）商务及技术得分较高的投标人优先； （3）投标文件提供的业绩数量多的投标人优先； （4）投标文件提供的累计合同金额额大的投标人优先。 2.1.1 2.1.3 形式评审与 响应性评审 标准 第一信封（商务和技术文件）： （1）投标文件按照招标文件规定的格式、内容填写，字迹清晰可辨： a.投标函按招标文件规定填报了工期、工程质量目标； b.投标函附录的所有数据均符合招标文件规定； c.承诺函文字与招标文件规定一致，未进行修改和删减； d.按照招标文件规定的格式、内容编制了施工组织设计及项目管理机构相关 图表； e.投标文件组成齐全完整，内容均按规定填写； f. 商务和技术文件（第一信封）中未出现有关投标报价的内容； （2）投标文件上法定代表人或其授权代理人的签字、投标人的单位章盖章齐 全，符合招标文件规定： 投标函及投标函附录、承诺函的内容应由投标人的法定代表人或其委托代理 人逐页签署姓名（本页正文内容已由投标人的法定代表人或其委托代理人签 署姓名的可不签署)并逐页加盖投标人单位章(本页正文内容已加盖单位章的 除外)。 （3）投标人按照招标文件规定的金额、形式、时效和内容提供了投标担保。 a.投标担保金额符合招标文件规定的金额； b.若采用电汇（转账），投标人在投标人须知前附表规定的时间之前，将投标 保证金由投标人的基本账户一次性汇入招标人指定账户； c.若采用银行保函，银行保函的格式、开具保函的银行、银行保函的有效期 均满足招标文件要求，且银行保函原件装订在投标文件的正本之中。 （4）投标人法定代表人的授权代理人，需提交附有法定代表人身份证明的授 权委托书，并符合下列要求： a．授权人和被授权人均在授权书上签名，未使用印章、签名章或其他电子制 版签名； (5)投标人法定代表人若亲自签署投标文件的，提供了法定代表人身份证明， 并符合下列要求： a．法定代表人在法定代表人身份证明上签名，未使用印章、签名章或其他电
附件A：评标办法 一、总则 （一）依照《中华人民共和国招标投标法》及《评标委员会和评标方法暂行规定》，结合本工程特点，制定本办法。 （二）评标委员会按本办法的规定和招标文件要求，结合项目特点，应对投标人的投标报价、投标工期、工程质量、企业信誉、项目管理班子配备、施工组织设计的内容进行综合评议，能最大限度地满足招标文件规定的各项综合评价的指标进行评审。 （三）评标工作按以下程序进行： 1．符合性审查（初步评审）； 2．澄清（若有必要）； 3．技术文件、商务文件评审； 4．提出评审意见，综合评分，写出评标报告。 二、评标委员会 （一）评标委员会由招标人依法组建，负责评标活动，向招标人推荐中标候选人。 评标委员会成员名单于开标前确定。评标委员会成员名单在中标结果确定前保密。 （二）评标委员会由招标人以及有关技术、经济等方面的专家组成，成员人数为五人以上的单数，其中技术、经济等方面的专家不得少于成员总数的三分之二。 评标委员会设负责人的，评标委员会负责人由评标委员会成员推举产生或者由招标人确定。评标委员会负责人与评标委员会的其他成员有同等的表决权。 （三）评标委员会的专家成员从省级以上人民政府有关部门提供的专家名册或招标代理机构的专家库内的相关专家名单中采取随机抽取的方式确定。 （四）评标专家应符合下列条件： 1．从事相关专业领域工作满八年并具有高级职称或者同等专业水平； 2．熟悉有关招标投标的法律法规，并具有与招标项目相关的实践经验； 3．能够认真、公正、诚实、廉洁地履行职责。 （五）有下列情形之一的，不得担任评标委员会成员： 1．投标人或者投标人主要负责人的近亲属； 2．项目主管部门或者行政监督部门的人员； 3．与投标人有经济利益关系，可能影响对投标公正评审的； 4．曾因在招标、评标以及其他与招标投标有关活动中从事违法行为而受过
汕头市人民政府关于2016年度汕头市科学技术奖励的决定 【法规类别】科技成果鉴定奖励 【发文字号】汕府[2016]141号 【发布部门】汕头市政府 【发布日期】2016.12.30 【实施日期】2016.12.30 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 汕头市人民政府关于2016年度汕头市科学技术奖励的决定 （汕府〔2016〕141号） 各区县人民政府，市政府各部门、各直属机构： 为促进科技与经济紧密融合，推动产业转型升级，营造重视和鼓励创新良好氛围，打造区域科技创新中心，根据《汕头市科学技术奖励办法》的规定，经审议，汕头市人民政府决定授予“复合转移法印刷玻璃卡纸专用环保高光乳液关键技术研发”等9项成果为汕头市科学技术奖一等奖；授予“无机复合抗菌纸包装材料的研发与产业化”等13项成果为汕头市科学技术奖二等奖；授予“局部转移镀铝膜基材循环使用关键技术与装备开发”等12项成果为汕头市科学技术奖三等奖。 希望广大科技工作者要以获奖者为榜样，大力弘扬勇于创新的科学精神，全面增强自
主创新能力，为我市加快转换发展动能，实现产业转型升级，加快建设创新型经济特区作出新的贡献。 具体获奖项目如下： 一等奖（9项） 1.复合转移法印刷玻璃卡纸专用环保高光乳液关键技术研发 主要完成单位：汕头市鑫源化工科技有限公司、汕头大学 主要完成者：谢进标、高文华、章少敏、郑少琴、谢铠烨、林桂贤、孔花、张静、陈泽童、陈培聪 2.汕头市贵屿电子废物污染土壤修复关键技术研究和综合示范 主要完成单位：汕头市环境保护监测站、广东省生态环境技术研究所 主要完成者：郭岩、肖亮洪、黄闪星、赖永忠、陈先毅、李乐、黄显兵、陈淳清、陈欣、杨国义 3.可适应吸压结合一体化气流成网机 主要完成单位：汕头三辉无纺机械厂有限公司 主要完成者：杨长辉、方霓、郑昌平、杨博 4.粤东对虾产业发展关键技术研究与应用 主要完成单位：汕头市海洋与水产研究所、中国水产科学研究院南海水产研究所、汕头市濠江区濠盛水产养殖有限公司、汕头市锦泰水产实业有限公司 主要完成者：李春晓、陈楷亮、许晓能、杨铿、赖向生、胡晓娟、杨文君、廖烈金、谢健辉、李文胜、郑晓生、李业辉、林耿中、黄琦、黄素丽 5.SATB2等新发现的致病基因与环境交互作用和非综合征性唇腭裂的相关性研究 主要完成单位：汕头大学医学院第二附属医院 主要完成者：唐世杰、何运铺、舒申友、程红球、毛小炎、胡晓、黄恩民、欧阳
某某奖教助学基金 对某某小学奖教奖学方案 为了使小学的学生更加有效地学好文化知识，增强素质；为了使小学的教师更好地、更安心地工作；为了充分调动教师工作的积极性，更好更优地完成教学任务，使学校的教育教学质量跃上更新的台阶，奖教助学基金决定对小学的师生进行奖教奖学，对获得好成绩的师生进行奖励。具体方案如下： 一、奖教助学基金领导小组 组长：袁（有基金卡进出账的信息） 副组长：陈袁（保管基金卡） 组员：邓冯张（开设基金卡、三人知道基金卡密码） 要求：奖教助学基金领导小组成员，每学期末集中一次，整理好应该奖励的老师学生及奖励金，然后在微信群公开，再在下学期开学时，颁发奖励基金。余下的基金款再作下一学期的奖励。 二、教师奖 1、科比奖。学生参加镇学科竞赛，总分成绩（平均分）获镇 第一名，奖励每位科任教师500元，总分成绩（平均分） 获镇第二名，奖励每位科任教师400元，总分成绩（平均 分）获镇第三名，奖励每位科任教师300元，总分成绩（平 均分）获镇第四名，奖励每位科任教师200元，总分成绩 （平均分）获镇第五名，奖励每位科任教师100元。 2、指导奖。
1）、指导学生参加镇学科竞赛，总分获镇前五名，每人次奖励300元，总分获镇6-10名，每人次奖励200元，总分获镇11-20名，每人次奖励100元，获镇21-30名，每人次奖励80元，获镇31-40名，每人次奖励50元。（由科任教师平均）。 2）、指导学生参加镇素养比赛（包括演讲、书法等），获镇一等奖，每人次奖励300元，获镇二等奖，每人次奖励200元，获镇三等奖，每人次奖励100元。（由科任教师平均）。 3）、指导学生参加镇文娱活动（包括歌咏、体操等），获镇一等奖，奖励300元，获镇二等奖，奖励200元，获镇三等奖，奖励100元。（由科任教师平均）。 3、体育奖。学生参加镇体育田径比赛，获镇团体总分第一名，奖励1500元，获镇团体总分第二名，奖励1200元，获镇团体总分第三名，奖励1000元，获镇团体总分第四名，奖励800元，获镇团体总分第五名，奖励500元，获镇团体总分第六名，奖励300元。 4、教师竞赛奖。教师参加镇举行的教学竞赛（包括演讲、基本功比赛），获镇一等奖，奖励300元，获二等奖，奖励200元，获三等奖，奖励100元。 5、教师论文奖。教师撰写的论文获县级市以上一等奖，奖励100元，获二奖，奖励80元，获三等奖，奖励50元。 6、教师参加县市级晒课竞赛，获县市级一等奖，奖励300元，二等奖，奖励200元，三等奖，奖励100元；获地市级以上的，奖金按等级加倍。 7、每学期评选优秀教师5人，奖金为每人100元。 8、每学期评选优秀学校领导，奖金为每人300元。