人力资源和社会保障局致广大农民工朋友的一封信
辛勤的农民工朋友：
你们好！沐浴着党的富民政策光辉，应和着新时代的经济浪潮，你们又将踏上新的征程外出务工打拼，或满怀希望来到X就业创业，为使你们能及时找到合适的工作，或在劳动权益受到侵害时更好地维护自己的合法权益，X州人力资源和社会保障局温馨提示：
（一）出门带好身份证。外门前，一定要确认带上本人身份证，因为找工作、签订劳动合同和住宿等时机，都需要出示身份证。
（二）合法中介找工作。要尽量到合法职业介绍机构找工作，比如：各级政府人力资源市场、大型企业组织的招聘会、有工商营业执照的职业介绍所等。要尽量到具备用工资质的公司务工。现实中许多农民工朋友由“包工头”带入工地务工，这种情况一旦“包工头”不守信用拖欠工资，维权难度很大。
（三）工地情况要查明。要尽可能弄清施工单位的名称、主管部门、施工地址，施工单位负责人的姓名、电话、住址等情况。
（四）劳动合同要签订。劳动合同是农民工与用人单位存在劳动关系的最有效证据，要特别注意：了解用人单位的
相关岗位情况、工作要求；仔细阅读劳动合同的内容，合同中要明确工作期限、工作内容、劳动条件、劳动报酬、社会保险等内容；如果是跟包工头干活，也要与包工头签订有关劳动内容、工资标准、工资支付时间、工资支付方式和双方违约责任等内容的书面协议。若单位长期不签合同，可以向当地劳动保障部门投诉。
（五）投诉渠道要知晓。若用人单位存在拖欠工资、强迫劳动等情况，要及时向当地劳动保障部门或工会反映。不要轻信包工头做出的口头承诺，如果老板暂时无钱支付工资，也必须让老板写欠条，并签字、摁手印、写上身份证号，切不能等到春节临近或者完工撤场了再投诉。举报投诉可以到当地劳动保障部门劳动保障监察机构或劳动争议仲裁机构的办公地点现场反映，也可以先拨打当地12333投诉电话反映。要说清楚所在务工的单位名称、地点、拖欠工资数额、拖欠工资证据、拖欠工资的基本原因、本人的联系电话等信息，然后根据情况再到现场举报投诉。
（六）维权证据保存好。要保存好劳动关系证明材料（如：劳动合同、在该工地的上岗证、出入证、工资结算单、出工记录、工资表等与用工单位有联系的一切证据复印件），拖欠工资证明材料（如：项目负责人出具的欠条、考勤表、工资发放表、涉及人员身份证等复印件），与“包工头”或班组长的工资结算记录单要经过工程项目部签字盖章确认，项目负
责人出具的欠条要项目负责人签字并摁手印。
（七）理性维权“四不要”。当合法权益受到侵害时，一定要采取合法途径维权。不要采取爬塔吊楼顶、封门堵路、围堵政府部门等违法行为追要工资；不要以追要工资名义帮助施工企业或包工头讨要工程款；不要受雇佣到相关部门以欠薪为借口作伪证；不要以欠薪为借口诈骗或处理个人借贷纠纷。上述行为如构成违反治安管理行为的，公安机关将依法予以治安处罚；涉嫌犯罪的，将依法移送司法机关追究刑事责任。
（八）投诉时限不能超。劳动争议申请仲裁的时效为一年，劳动保障监察的受理时效为二年。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。广大农民工朋友们，在新的一年里，我们将一如既往关心支持你们，期待你们在各自的工作岗位上建功立业，再创佳绩。最后，衷心祝愿你们身体健康！工作顺利！家庭幸福！
