2015年10套继续教育满分作业
1.
单位工作人员进行有目的、有计划地培养和训练的管理活动。 (填空 )
2. (填空 )
3. (填空 )
4.事业单位与工作人员解除或者终止聘用合同后的附随义务有哪些？ (简答 )
5.我国事业单位岗位的分类不包括（）。 (单选 )
A管理岗位
B专业技术岗位
C实习岗位
D专业技术岗位
6.（）是聘用合同的主要期限种类，它适用于事业单位中的大多数岗位。 (单选 )
A短期合同
B中期合同
C长期合同
D项目合同
7.（）是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体什么样的行
为应该受到奖励。 (单选 )
A奖励条件
B奖励种类
C奖励对象
D奖励原则
8.（）是事业单位工作人员在政治方面的行为准则和必然要求。 (单选 )
A遵守政治纪律
B遵守职业道德
C遵守社会公德
D遵纪守法
9.事业单位听取工作人员意见的方式有（）。 (多选 )
A职工代表大会
B座谈会
C公开征求意见
D匿名信
10.事业单位工作人员的基本纪律主要包括（）。 (多选 )
A财经纪律
B工作纪律
C廉洁从政纪律
D职业道德和社会公德纪律
11.岗位绩效工资由（）构成。 (多选 )
A岗位工资
B薪级工资
C绩效工资
D津贴补贴
12.专业技术岗位是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，其设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。 (判断 )
正确错误
13.一般来说，在人的物质需求得到一定程度满足的前提下，对精神方面的追求将变得更为迫切和强烈。 (判断 )
正确错误
14.公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。 (判断 )
正确错误
15.法律责任从性质上可分为行政责任、民事责任和刑事责任等三种类型。 (判断 )
正确错误
1. (填空 )
2.
业道德和社会公德纪律五个方面。 (填空 )
3.
什么样的行为应该受到奖励。 (填空 )
4.事业单位工作人员或者集体有哪些情形的，应给予奖励？ (简答 )
5.事业单位以公共服务为职责，以公共财政为基础，具有（）。 (单选 )
A非营利性
B营利性
C公共性
D私人性
6.对岗位总量进行控制的说法，错误的是（）。 (单选 )
A有利于维持岗位总量的相对稳定
B有利于建立健全事业单位岗位设置管理制度
C实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化
D不能满足事业单位功能、规模相对稳定的作用
7.下列哪项不是奖励的种类（）。 (单选 )
A嘉奖
B记功
C奖金
D记大功
8.对事业单位工作人员所受奖励的种类确定的说法，不正确的是（）。 (单选 )
A根据贡献大小区别对待
B做出的贡献越大受到的奖励种类也应越高
C对做出重大贡献的，记功
D可以同时授予两种以上的奖励
9.关于事业单位因工作人员不能胜任工作等原因，通过书面预告解除聘用合同的情形说法正确的是（）。 (多选 )
A年度考核不合格且不同意调整工作岗位
B连续两年年度考核不合格
C提前30天、书面通知工作人员本人后，方可解除聘用合同
D工作人员患病或者非因工负伤后，事业单位首先应当让职工治疗，医疗期满后，如工作人员身体状况允许其从事原工作，则应当继续履行合同
10.对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（）。 (多选 )
A事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度
B人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议
C必须遵循回避原则
D任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报
11.关于回避制度说法正确的有（）。 (多选 )
A为避免人事活动产生不良影响
B是事业单位人事管理的一项重要原则
C涉及工作人员的切身利益
D不必贯穿于事业单位人事管理的全过程
12.事业单位岗位管理制度由国家设定，其基本内容包括对岗位类别的设置和基本等级的划分。 (判断 )
正确错误
13.事业单位要按照规定的程序设置岗位，主要包括制定岗位设置方案、审核核准岗位设置方案、制定岗位设置实施方案、组织实施等具体环节。 (判断 )
正确错误
14.协商解除聘用合同，是法律法规赋予双方当事人以合意的方式消灭权利义务关系的一种途径，它是“意思自治”原则的体现。 (判断 )
正确错误
15.一般来说，在人的物质需求得到一定程度满足的前提下，对精神方面的追求将变得更为迫切和强烈。 (判断 )
正确错误
1.
关规定。 (填空 )
2.“适应性磨合”的期限。 (填空 )
3.
作生活的工作人员给予适当补偿。 (填空 )
4.简述岗位设置的原则。 (简答 )
5.岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础，（）是实现科学管理的前提保障。 (单选 )
A科学的分类分级
B公平性
C专业性
D高效性
6.事业单位三类岗位的基本任职条件不包括（）。 (单选 )
A适应岗位要求的身体条件
B身高170cm以上
C遵守宪法和法律
D具有良好的品行
7.关于聘用合同的说法错误的是（）。 (单选 )
A是事业单位与工作人员之间签订的
B必须按照国家有关法律、法规、人事管理政策的要求
C需在平等自愿、协商一致的基础上
D可以是口头合同
8.关于被确定为不合格档次的，说法不正确的是（）。 (单选 )
A立即解除聘用合同
B向较低等级调整岗位
C按照有关规定核减绩效工资
D薪级工资不予晋升
9.关于聘用合同终止的限制条件的说法，正确的是（）。 (多选 )
A聘用合同期满的，聘用合同一定会终止
B患病工作人员在规定的医疗期内的，不得终止合同
C女性工作人员在孕期不得终止合同
D续延至医疗期满或女性的“三期”结束后，才可解除合同
10.事业单位工作人员失职、渎职行为一般表现为以下哪些情况（）。 (多选 )
A未依法履行职责
B擅离职守
C未尽职守
D损害国家声誉
11.关于工伤保险制度说法正确的有（）。 (多选 )
A由用人单位缴纳工伤保险费
B因工作原因遭受伤害
C患职业病、暂时或者永久丧失劳动能力、死亡时获得
D职工不缴纳工伤保险费
12.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 (判断 )
正确错误
13.德，是指履行岗位职责能力、业务水平以及管理水平、业务技术的提高、知识更新等情况。 (判断 )
正确错误
14.我国事业单位工作人员数量接近公务员的四分之一。 (判断 )
正确错误
15.师生关系、同学关系等也可能影响人事公正性。 (判断 )
正确错误
1.
由上级任命、涉密岗位等人员除外。 (填空 )
2.
实现高低优劣的比较鉴别，变“伯乐相马”为“赛场竞马”。 (填空 )
3.“适应性磨合”的期限。 (填空 )
4.“五险”是指哪五个社会保险？ (简答 )
5.改革开放初期，邓小平就强调党的领导，提出了（）。 (单选 )
A党管干部原则
B对外开放原则
C党的领导
D公开选举
6.以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的（）。 (单选 )
A70%
B60%
C50%D40%
7.竞聘上岗是综合评价竞聘人员的品德、能力和业绩等素质能力，产生（）岗位人选的方法。 (单选 )
A内部
B外部
C候补
D拟聘
8.（）是为完成特定工作任务而专设的岗位聘用的合同。 (单选 )
A短期合同
B中期合同
C长期合同
D项目合同
9.关于聘用合同终止的限制条件的说法，正确的是（）。 (多选 )
A聘用合同期满的，聘用合同一定会终止
B患病工作人员在规定的医疗期内的，不得终止合同
C女性工作人员在孕期不得终止合同
D续延至医疗期满或女性的“三期”结束后，才可解除合同
10.关于回避制度说法正确的有（）。 (多选 )
A为避免人事活动产生不良影响
B是事业单位人事管理的一项重要原则
C涉及工作人员的切身利益
D不必贯穿于事业单位人事管理的全过程
11.投诉和举报的作用（）。 (多选 )
A是事业单位人事监督的重要而有效的形式
B克服用人上的不正之风
C促进事业单位人事管理的规范性、公平性
D提高人事管理水平
12.事业单位是具有中国特色的社会组织名称，为中国所特有。 (判断 )
正确错误
13.县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。 (判断 )
正确错误
14.专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的条件，由主管部门和事业单位，按照岗位设置管理的政策规定，根据岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。 (判断 )
正确错误
15.奖励种类是指事业单位工作人员或集体受到奖励的类别，体现了对奖励的程度性划分。 (判断 )
正确错误
1.
工作生活的工作人员给予适当补偿。 (填空 )
2. (填空 )
3. (填空 )
4.人事仲裁相关的调解、诉讼制度的适用范围应包括哪些？ (简答 )
5.（）指所有具备竞聘资格条件的事业单位工作人员，都有着平等的机会、平等的环境、平等的条
件。 (单选 )
A公开
B平等
C民主
D效率
6.关于单位给予员工经济补偿的说法中错误的是（）。 (单选 )
A由单位单方向工作人员支付
B工作人员在解除聘用合同时自身没有过错
C对员工经济生活具有积极作用
D工作人员因自身的过错导致解除合同的也应支付经济补偿
7.（）是在岗培训的一种特殊形式，主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。 (单
选 )
A岗前培训
B在岗培训
C转岗培训
D专项培训
8.下列节日的假期不是一天的是（）。 (单选 )
A清明节
B国庆节
C中秋节
D端午节
9.职工有下列哪些情形可以按照国家规定享受生育津贴（）。 (多选 )
A女职工生育享受产假
B享受计划生育手术休假
C生育保险
D法律、法规规定的其他情形
10.投诉和举报的作用（）。 (多选 )
A是事业单位人事监督的重要而有效的形式
B克服用人上的不正之风
C促进事业单位人事管理的规范性、公平性
D提高人事管理水平
11.对于事业单位和工作人员违反本条例规定的，就应该承担一定法律责任的行为，主要包括哪些情形（）。 (多选 )
A人事管理规章制度违反法律、法规规定的
B违反规定进行岗位设置、公开招聘、竞聘上岗的
C违反聘用合同相关法律规定的
D违反规定办理考核、培训、奖励、处分等事宜的
12.专业技术岗位是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，其设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。 (判断 )
正确错误
单选题 1、科学设计考核指标，前提是（指标所衡量的目标是正确的）。 2、绩效评估的目的是（促进持续改进）。 3、目标管理的缺陷是（目标是动态的）。 4、进行目标分析的标准是（组织目标等于所有岗位目标之和）。 5、我国公共部门实行目标管理是从（岗位责任制）开始的。 6、在目标管理中，目标的达成是通过（考核）来实现的。 7、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由（有决策权的部门负责人）参加，迅速解决，并形成“判例”。 8、时间的分配本质是（价值观的体现）。 9、在制定行动计划时，首先要（分析理解自己要达成的目标）。 10、在目标管理中，工作目标的来源是（岗位说明书和年度计划）。 11、在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是（茫然）。 12、在一个人的职业生涯中，要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是（适应是生存的需要，坚持是发展的需要）。 13、我国政府实行目标管理的特点是（借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验）。 14、绩效管理工作的出发点是（发挥员工的潜能和积极性）。 15、1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府----企业精神如何改革看公营部门》一书中提出了政府…的十大原则，其核心是（使政府更有效率）。 16、“我们是谁，为什么而存在”，这个问题属于企业的（使命）。 17、专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（职业发展）。 18、现代的目标管理理念是（彼得.德鲁克）提出的。
19、下列选项中，不属于职业生涯危机的是（过早开始职业生涯）。 20、关于单位人和职业人的特点，下列说法正确的是（单位人有依附性，职业人有独立性）。 21、在政府的目标管理中，首先要（确定施政目标）。 22、在制订职业生涯目标前，要（探索职业生涯）。 23、在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于（目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上，而对重要不紧急的事项往往资源配置不够）。 24、一个外向且反对社会规范的人适合的工作是（市场销售）。多选题 25、关于目标管理，下列认识正确的有 (组织的目标不是命运的导引，而是方向的指标) (组织目标必须时“作业性”的) (组织的目标是一套动员组织资源和能力的方法) 26、制订目标的衡量标准时，需要包含的要素有（全选） 27、关于专业技术人员的职业发展，下列说法正确的有（全选） 28、职业与工作不同，职业的特性有（全选） 29、下列措施中，有利于个人的时间管理的有（全选） 30、目标管理的优点有 (易于落实到人岗，从而有利于组织整体目标的达成）(手段和方法比较成熟，便于管控） (易于理解和把握，目标指向明确，有利于将各种资源聚焦，实现上下统一） 31、在目标管理中，目标设定的难点有哪些（全选） 32、绩效管理的作用有哪些（除去选项：开发作用。其他全选） 33、从组织层面的时间管理考虑，下列措施中能提高组织人员办事效率的有 (一些必须的程序，办事人员要一次性交代清楚) (尽量扁平化，减少中间环节) (管理部门不要为管理而管理成为“生事”的部门，不断地制造越来越复杂的表格)
涉密人员保密基本知识试题题库 一、选择题题后的三个答案只有一个是正确的，请选出正确答案，将题号填在括号中 1、国家机关工作人员，未经批准，私自留存国家秘密文件，他的行为属于（A ）行为。 A.违反保密规定的 B.非法持有国家秘密的犯罪 C.违反国家机关工作人员职业道德的 2.国家秘密事项的保密期限需要延长的，由（C ）决定。 A.原确定密级的保密期限的机关、单位决定 B.原确定密级的保密期限的机关、单位的上级机关决定 C.原确定密级的保密期限的机关、单位或者其上级机关决定 3.以下表述错误的是（C ）。 A.泄露秘密级国家秘密情节轻微的，可以酌情免于或者从轻给予行政处分 B. 泄露机密级国家秘密情节轻微的，可以酌情从轻给予行政处分 C．泄露绝密级国家秘密情节轻微的，可以酌情从轻给予行政处分 4.违反《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定，过失泄露国家秘密，情节严重的，应当（A ）。 A.追究刑事责任 B.进行批评教育 C.给予党纪、政
纪处分 5.违反《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定，（B ）泄露国家秘密，情节严重的，依照刑法的有关规定追究刑事责任。 A.故意 B.故意或者过失 C.过失 6.违反《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定，泄露国家秘密，不够刑事处罚的，可以酌情（A ）。 A.给予行政处分 B.给予党纪政纪处分 C.免予刑事处罚 7.传递绝密级秘密载体，（C ）。 A.只能通过机要交通递送 B．只能通过机要交通、机要通信递送 C．可以通过机要交通、机要通信或派专人直接递送 8.目的地不通外交信使或外交信使难以携运的，确因工作需要，需自行携带机密级、秘密级国家秘密出境的，应当向（C ）申办《国家秘密载体出境许可证》。 A.公安部门 B.海关 C.保密工作部门或保密工作机构 9.国家秘密是关系（A ），按照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 A.国家的安全和利益 B．国家的经济安全和政治利益 C.国家和民族的安全利益
1.是指聘用合同中约定的事业单位与工作人员权利义务关系的持续时间。(填空) 2. 道德和社会公德纪律五个方面。(填空) 3. 承担的不利后果。(填空) 4.人事仲裁相关的调解、诉讼制度的适用范围应包括哪些？(简答) （一）因确认人事关系发生的争议 人事关系是指事业单位与聘用的工作人员之间形成的权利义务关系。因确认人事关系是否存在而产生的争议属于人事争议，适用人事争议调解仲裁方式。在实践中，一些用人单位未与工作人员签订聘用合同，一旦发生纠纷，工作人员往往因为拿不出聘用合同这一确定人事关系存在的凭证而难以维权。为了更好地维护工作人员的合法权益，本条例将因确认人事关系发生的争议纳入了人事争议仲裁处理范围，工作人员可以就确认人事关系是否存在这一事由，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请权利救济。 （二）因订立、履行、变更、解除和终止聘用合同发生的争议 聘用合同是事业单位与工作人员按照国家有关法律、法规、人事管理政策的要求，在平等自愿、协商一致的基础上，为确定双方人事关系、、明确双方与工作相关的权利和义务所签订的书面协议。事业单位与工作人员的人事关系，涉及订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的全过程。对于这一过程任何一个环节发生的争议，都可以通过调解仲裁等方式处理。（三）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议因工作时间、休息休假发生的争议，主要涉及事业单位规定的工作时间是否合法律规定的劳动安全卫生条件等标准而产生的争议。 （四）因工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 这一项规定的内容涉及事业单位与工作人员因金钱给付问题而发生的人事争议。经济补偿是指根据本条例的规定，事业单位解除和终止聘用合同时，应给予工作人员的补偿。赔偿金是指根据本条例的规定，事业单位应当向工作人员支付的赔偿金和工作人员应当向单位支付的赔偿金。 （五）法律、法规规定的其他人事争议 除了上述人事争议事项外，法律、行政法规或者地方性法规规定的其他人事争议，也要纳入人事争议调解仲裁的范围。 5.关于聘用合同的生效不正确的说法是（）。(单选) A只需要工作人员签字 B事业单位与工作人员都应当在聘用合同文本上签字或者盖章 C工作人员如委托他人代签聘用合同，必须有书面委托
高处作业题库 一、判断题目 （√）1.警告标志的基本形式是带斜杠的圆形框，圆形和斜杠为红色。 （√）2.禁止标志的基本形式是正三角形边框，边框及图形符号为黒色，衬底为黄色。 （×）3.《中华人民共和国安全生产法》规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 （√）4.拆除模板、脚手架等作业时，下方不得有任何操作人员。（×）5.进行支模、粉刷、砌墙等作业时，下方若有其他作业人员，必须处于可能坠落的范围半径之外。 （√）6.支设高度小于4米的柱模板，可以不设斜撑。 （√）7.支设高度小于3米的柱模板时，可使用马凳操作。（√）8.在离地高度2米以上浇灌混凝土时，不得直接站在模板上或支撑上操作。 （×）9.交叉作业是指在施工现场的上下不同层次，于贯通状态下同时进行的高处作业。 （×）10.悬空作业是指借助登高工具在攀登条件下进行的高处作业。 （√）11.搭设扣件式脚手架时，不得将Φ48与Φ51的钢管混合使用。 （√）14.企业要从制度上赋予职工相应的职责和权力参加安全管理工作。 （√）15.劳动者遵章守纪是减少事故，实现安全生产的重要保证。（√）16.企业的“一把手”是企业安全生产的第一负责人。（×）17.安全帽应能承受5Kg钢锤自1m高自由落下的冲击，帽衬须具有缓冲、消耗冲击的能量，保护头部免受伤害的作用。（×）18.安全栏杆由两道栏杆及立柱组成，上栏杆高度1200mm，下栏杆高度500-600mm。 （×）19.连墙件应从第一步纵向水平杆处开始设置。 （×）20.纵向扫地杆应采用直角扣件固定在距离底座上皮不大于200mm处的立杆上。
建设项目全寿命周期成本管理 班级：二级注册建造师继续教育2019年网络学习班(主项)考试时长：15分钟，总分：10分，合格分数：6分 考试说明：考试时间(15分钟),未超过2分钟请不要交卷 单选题：(共4题，每题1分) 1、（）又称建设项目寿命周期，是指建设项目从其寿命开始到寿命结束的时间。 A .施工期 B .建设项目全寿命周期 C .停工期 D .完工期 2、（）就是建设项目在其决策、实施、投入使用之后到其功能不能满足业主需要之间的期限。 A .物理寿命 B .法律寿命 C .经济寿命 D .功能寿命 3、目前,在我国工程造价管理实践中的主导管理模式是以（）为计价基础的全过程工程造价管理模式。 A .定额 B .定量
C .工期 D .完工量 4、是通过相关的法律、法规、政策进行建设项目全寿命周期成本控制。 A .经济手段 B .技术手段 C .法律手段 D .文化手段 多选题：(共3题，每题1分) 5.对于建设项目的寿命周期的研究和界定，主要有（）四种。 A .物理寿命 B .功能寿命 C .法律寿命 D .经济寿命 6.建设项目全寿命周期成本的特点中，复杂性是指（） A .建设项目全寿命周期成本的内容更加丰富 B .建设项目全寿命周期成本控制更加复杂 C .建设项目全寿命周期成本影响因素分析的对象范围更广，成本影响因素的类 别更加丰富 D .计算更加复杂 7.全寿命周期总成本包括（）等。 A .初始投资 B .运营成本
C .维护成本 D .替换成本 判断题：(共3题，每题1分) 8.在正常使用的情况下，从建设项目决策阶段到由于物理损坏而导致基本功能无法满足用户的正常使用的整段时间，被称为物理寿命期。 对 错 9.建设项目的寿命周期成本，即是建设项目在其寿命周期内发生的所有费用。 对 错 10.建设项目全寿命周期成本控制就是通过对组织、技术、经济等多方面的资源进行合理的分配和利用，实现成本控制的目标，其具有管理属性。 对 错 2013版建筑施工合同法律风险及防范班级：二级注册建造师继续教育2019年网络学习班(主项)考试时长：15分钟，总分：10分，合格分数：6分 考试说明：考试时间(15分钟),未超过2分钟请不要交卷 单选题：(共4题，每题1分) 1、《合同法》是属于以下哪种发来体系 A .民法
保密基本知识100题
保密基本知识100题 一、填空题（25题） 1、国家秘密是指关系国家的和，依照法定程序确定，在一定时间内只限的人员知悉的事项。（安全利益一定范围） 2、加强和改进保密工作的总体要求的基本原则，应坚持、、综合防范、创新驱动。（党管保密依法管理） 3、保守国家秘密的工作，实行、、的方针。（积极防范、突出重点、依法管理） 4、新修订《中华人民共和国保守国家秘密法》自年10月1日起施行。（2010） 5、是党中央统一领导党政军保密工作的领导机构。（中央保密委员会） 6、主管全国的保密工作。（国家保密行政管理部门） 7、级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害。（绝密） 8、摘录、引用密件中属于国家秘密的内容，应当以其中和做出标识。（最高密级最长保密期限） 9、保守国家秘密是我国公民的一项。（基本义务） 10、涉密人员指在工作中接触、知悉、管理和掌握国家秘密的人员，上岗前要经过和。（保密审查培训） 11、涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理，其中核心涉密人员脱密期为年，重要涉密人员为年，一般涉密人员为年。（3 2 1） 12、涉密人员脱离涉密岗位前，必须清退管理、使用的全部国家秘密载体并签订。（保密承诺书） 13、禁止在普通手机通话、发送短信息、社交媒体通信过程中，通过明语或暗语谈论、传递。（国家秘密） 14、不得在连接互联网的计算机上存储、国家秘密信息。（处理传递） 15、不得在涉密计算机和非涉密计算机上使用移动存储介质。（交叉） 16、保密违法行为从产生后果上可以分为两类，一类是，一类是（泄密行为违规行为）
1.事业单位作为公共服务机构，人事管理的首要目标是维护公共利益 。 (填空 ) 2.事业单位工作人员的交流 ，是指党政机关或者事业单位根据需要或者事业单位工作人员个 人愿望，通过挂职锻炼、调任、转岗等形式，在事业单位内部、事业单位之间调整事业单位工作人员的工作岗位。 (填空 ) 3.事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应由 处分决定单位及时解除处分并以书面形式 形式通知本人。 (填空 ) 4.事业单位与工作人员解除或者终止聘用合同后的附随义务有哪些？ (简答 ) 一、出具解除或者终止聘用合同的证 二、及时办理档案和社会保险关系转 三、按规定给予相应的经济补偿：1 四、经济补偿的标准：事业单位对工 5.（）是指在事业单位工作人员队伍内部的交流，既可以在本系统、本部门、本单位不同岗位之间交流，也可以在不同地区、不同系统、不同部门、不同单位之间的交流。 (单选 ) A内部交流 B外部交流 C对外交流 D对内交流 6.聘用合同终止的条件不包括（）。 (单选 ) A工作人员受到开除处分 B聘用合同期满 C工作人员按照国家规定办理退休、退职手续 D患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内 7.事业单位工作人员开展工作、履行职责中应当遵守的行为准则，包括事业单位工作人员需要遵守的特殊行为准则和约束性规定称作（）。 (单选 ) A职业道德 B社会公德
C法定义务 D以上均不对 8.哪项不是自然血缘关系的亲属（）。 (单选 ) A姨表兄弟 B祖父母 C子女 D父母 9.坚持对事业单位工作人员工作绩效进行重点考核的意义在于（）。 (多选 ) A可以作为确定考核结果的主要依据 B鼓励事业单位工作人员干实事 C有利于防止搞“大锅饭” D可以防止根据个人好恶或主观印象进行评价 10.关于聘期考核结果的使用说法正确的有（）。 (多选 ) A被确定为合格档次且岗位存续的，如工作人员提出续订聘用合同，事业单位原则上应当与其续订 B聘期考核被确定为不合格档次的，事业单位可以不与其续订聘用合同 C除了聘期考核结果，还应考虑其他依据 D以上均对 11.1993年的工资制度改革中，将基本工资分为（）。 (多选 ) A职务工资 B级别工资 C基础工资
1.（），指生物之间以及生物与环境之间的相互关系和存在状态。 (单选 ) A生态圈 B生态学 C生态系统 D生态 2.生态系统具有（），在成分互动之前和之外没有任何系统原理，有的只是系统形成的自然条件，其中某些互动现象体现为相互关系，于是成了组织力量。 (单选 ) A开放性 B动态性 C自组织性 D多样性 3.推进生态文明体制改革要建立以空间治理和空间结构优化为主要内容，全国统一、相互衔接、分级管理的（）。 (单选 ) A自然资源资产产权制度 B国土空间开发保护制度 C空间规划体系 D全面节约制度 4.（）进一步提出要求加快建立健全生态文明法律制度。 (单选 ) A十七届三中全会 B十七届四中全会 C十八届三中全会 D十八届四中全会 5.资源节约型社会是一个复杂的系统，它包括（）等。 (多选 )
A资源节约观念 B资源节约型主体 C资源节约型制度 D资源节约型体系 6.新能源发展困境主要体现在（）。 (多选 ) A许多发展中国家的新能源的市场规模还很小 B基础研发领域投入明显不足 C关键技术瓶颈始终未能有大的突破 D同质化严重，优质产能紧缺 7.要构筑低碳社会涉及到（）。 (多选 ) A发展低碳交通 B构建低碳政府 C发展低碳社区 D发展低碳校园 8.必须坚持节约资源和保护环境的基本国策，坚定走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，加快建设资源节约型、环境友好型社会，形成人与自然和谐发展现代化建设新格局，推进美丽中国建设，为全球生态安全作出新贡献。 (判断 ) 正确错误 9.生态系统的各个部分——生物与非生物、生物群落与环境，可以看做是处在相互作用中的因素，而在成熟的生态系统中，这些因素接近于平衡状态，整个系统通过这些因素的相互作用而得到维持。 (判断 ) 正确错误 10.燃煤电厂脱硫是大气污染治理重中之重。 (判断 ) 正确错误
保密基本知识考试试题 一、单项选择题（共40题，每题1分，共40分。） 1、国家秘密是关系国家安全和利益，（），在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。A根据实际需要确定 B 依照法定程序确定 C 按照领导的意图确定 2、一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、（）都有保守国家秘密的义务。 A 国家公务员 B 共产党员C企业事业单位和公民 3、保守国家秘密的工作实行积极防范、突出重点、依法管理，（）的方针。 A 确保国家秘密安全 B 便利各项工作的开展 C 既确保国家秘密安全又便利信息资源合理利用 4、各级机关、单位对产生的国家秘密事项，应当按照（）及时确定密级。 A 保密法实施办法 B 保密规章制度 C 国家秘密及其密级具体范围的规定 5、一份文件为机密级，保密期限是10年，应当标注为（）。 A 机密10年 B 机密★ C 机密★10年 6、某文件标注“绝密★”，表示该文件保密期限为（）。 A 30年 B 20年 C 长期 7、国家秘密的保密期限届满的，自行（）。 A 变更 B 公开 C 解密 8、重要涉密部门的人员选配，应当坚持（）的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。 A 谁选配谁负责 B 先审后用 C 先选后训 9、涉密人员离岗、离职前，应当将所保管和使用的涉密载体全部清退，并（）。 A 登记销毁B订卷归档C办理移交手续 10、复制属于国家秘密的文件、资料或摘录、引用、汇编属于国家秘密内容的涉密载体，（）原件的密级、保密期限和知悉范围。 A 不得擅自改变 B 可以根据情况改变 C 可以改变 11、制作涉密载体，应当依照有关规定（），注明发放范围及制作数量，涉密载体应当编排顺序号。 A 标明密级和保密期限 B 提出管理要求 C 认真进行核对 12、印刷、复印等行业在复制国家秘密载体方面，接受县级以上各级政府（）的指导和监督。 A 公安部门 B 工商部门C保密行政管理部门 13、印刷、复印等行业的定点单位，在复制国家秘密载体时，应当尽量缩短复制时间，对不能当即取走，确需过夜的，须放在安全可靠的（）内，并派人值班看守。 A 车间 B 仓库 C 文件柜 14、收发涉密载体，应当履行（）手续。 A 清点、登记、编号、签收等 B 交接 C 签字 15、任何情况下，不得向境外传递（）秘密载体。 A 机密级 B 秘密级 C 绝密级 16、变更密级或解密，应由（） A 密件使用单位决定 B 原定密机关、单位决定，也可以由其上级机关决定 C 国家保密行政管理部门指定的单位决定 17、传递绝密级秘密载体，（）。 A 只能通过机要交通递送 B 只能通过要要通信递送 C 必须通过机要交通、机要通信或派人直接递送
中国地质大学继续教育学院2012年春季《大学英语I》作业 满分答案1 _______people are coming for the party? How often How much How many A: _______ will the meal take? B:It'll take two hours, I think. How long How many How much A: _______time do you have lunch? B:I usually have lunch at 12. Where
When A: _______is David from? B:I think he's an American. But I'm not sure. Where What How A _______ was the meeting like? B: It was very exciting. How What Why A: _______is the nearest chemist's? B: On the corner. What
How Pam will not come to our meeting next week. She _______ in France from Monday till Thursday. is staying are staying stay Mary and Xiaoyan _______a housewarming party from 1pm-5pm on Saturday. are having is having have She _______work next Monday. is starting starts started Sally's parents _______come and stay with her
2019年度继续教育公需科目的考试的试题与答案（满分版） 一、单选题 1、《世界知识产权组织成立公约》第二条第八项不包括其中哪一项？（） A、文学、艺术和科学作品 B、人类一切活动领域的发明 C、表演艺术家的表演以及唱片和广播节目 D、天气预报 正确答案:D 2、出版者权的保护期为多少年？（） A、5.0 B、10.0 C、15.0 D、20.0 正确答案:B 3、著作权不保护什么？（） A、文字作品 B、口述作品 C、摄影作品 D、时事新闻 正确答案:D 4、著作权在整个知识产权的框架里面,它相对于（）而存在。 A、工业产权 B、商业产权 C、科技产权 D、专利产权 正确答案:A 5、作品完成（）年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。 A、1.0 B、2.0 C、3.0 D、4.0 正确答案:B
6、电影作品著作权由（）者享有。 A、制片者 B、编剧 C、导演 D、摄影 正确答案:A 7、著作权中的领接权不包括？（） A、表演者权者权 B、录制者权 C、广播者权 D、著作财产权 正确答案:D 8、工业产权中的专利权不包括？（） A、发明专利 B、实用新型专利 C、产品商标 D、外观设计专利 正确答案:C 9、工业产权中的商标权包括（）。 A、发明专利 B、服务商标 C、实用新型专利 D、外观设计专利 正确答案:B 10、录音制作者对其录制的录音制品依法享有的一种（）权利。 A、独占性 B、非独占性 C、共享性 D、非共享性 正确答案:A 11、知识产权法的表现形式不包括？（） A、宪法
B、法律 C、道德 D、国际条约 正确答案:C 12、属于知识产权法的是？（） A、宪法 B、商标法 C、专利法 D、著作权法 正确答案:A 13、不属于行政法规的是？（） A、计算机软件保护条例 B、知识产权海关保护条例 C、民法通则 D、植物品种保护条例 正确答案:C 14、著作权的保护期规定自然人死后（）年 A、10.0 B、30.0 C、50.0 D、100.0 正确答案:C 15、人身权不包括？（） A、发表权 B、署名权 C、修改权 D、复制权 正确答案:D 16、著作权属于作者的是？（） A、职务作品 B、演绎作品 C、合作作品 D、日记 正确答案:A
1.（）曾经指出：“共产主义作为完成了的自然主义，等于人道主义，而作为完成了的人道主义等于自然主义。它是人和自然界之间、人和人之间矛盾的真正解决，是存在和本质、对象化和自我确证、自由和必然、个体和种类之间的斗争的真正解决。” (单选 ) A毛泽东 B马克思 C恩格斯 D列宁 2.资源环境问题，究其本质是（）问题。 (单选 ) A发展方式 B经济结构 C消费模式 D以上都对 3.要加快转变发展方式，促进人口与资源、环境相协调。在（）上，实行双资源优化组合，充分利用人力资源，节约利用物质资源，形成在科技进步基础上的资本密集型和劳动密集型并重的产业结构。 (单选 ) A生产方式 B消费方式 C生活方式 D学习方式 4.运用市场机制淘汰资源低效利用的生产方式，要完善（），完善商品和生产要素的公平交易机制，引导资源在部门间和地区间合理流动；发挥市场价格信号的作用，引导企业根据市场变化调整生产。 (单选 ) A动力机制 B协调机制
C约束机制 D补充机制 5.属于可再生资源的有（）。 (多选 ) A土地资源 B水资源 C气候资源 D生物资源 6.水体污染物从化学角度分为（）。 (多选 ) A无机无毒物 B无机有毒物 C有机无毒物 D有机有毒物 7.提高生态行政能力，从根本上建设生态文明社会，必须从主要用行政办法保护生态转变为综合运用（）解决问题。 (多选 ) A法律 B经济 C技术 D必要的行政办法 8.我国传统文化中蕴含着丰富而朴素的生态道德文化，其中“天人合一”理念代表了中华民族追求人与自然和谐统一的精神境界。 (判断 ) 正确错误 9.中国传统文化的一个重要特点就是把追求“天人合一”作为最高境界。 (判断 )
1. 事业单位人事管理，坚持( )原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。(多选) A.党管干部 B.党管人才 C.社会管理 D.政府管理 2. 职业兴趣测试常用的技术方法有斯特朗职业兴趣量表和库德兴趣记录。(填空) 3. 职业选择是个人对于自己就业的种类、方向的挑选和确定，是人们从自己的职业期望、职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业。(填空) 4. 职业压力是在职业活动和职业竞争过程中为了实现个体职业目标而产生的紧迫情绪。(填空) 5. 阐述专业技术人员继续教育崛起的实践需求及各类保障。(简答) 1 ．社会分工的深入发展是专业技术人员继续教育及其理论研究的外部需要和发展动力 现代社会，社会分工深人，科技迅速发展，知识总量激增，应用周期缩短，半衰率加速，从而导致了社会产业结构、技术结构、职业结构等随之发生变化。这种变化要求专业技术从业人员重新形成的劳动力要有较强的职业应变能力和更高的智能结构。而一次性的学校教育远远不能满足这种需要，终身教育和终身学习被提到议事日程上来，变成专业技术从业人员工作的一个有机组成部分，继续教育作为学校教育向终身教育转变的重要阶段，在社会的发展中扮演着重要的角色。如何使继续教育更好地适应社会经济的发展，不断提高专业技术人员的受教育水平，不断改造各层次的专业技术人才结构，必然要求搞好继续教育及其研究工作。 2 ．继续教育实践领域的扩大是继续教育及其研究的实践基础 纵观世界继续教育及其研究的发展历程，它是伴随着继续教育实践活动的发展而发展的。在继续教育发展初期，其研究活动是零散的、不系统的，只有极少数社会科学工作者从事此项研究。随着继续教育实践活动的不断深人而广泛地发展，继续教育观念也越来越深刻，继续教育活动范围也越来越宽广，这必然要求对继续教育的概念、性质及其特点等本质问题进行探讨。继续教育的研究活动逐步成为一个专门的研究领域，继续教育研究的地位在不断地加强，其研究活动在广度和深度上得到了不断地拓展。继续教育理论来源于实践，其最终目的还是要用于指导实践。继续教育工作者就是在这种双向互动的过程中，在不断总结实践经验的基础上，不断汲取相关学科的优秀研究成果，努力构建为实践服务的科学理论体系。丰富的继续教育实践活动为继续教育及其理论研究提供了坚实的基础。 3 ．各国政府的重视和支持是专业技术人员继续教育及其研究发展的外部保障 从世界继续教育发展的历史来看，继续教育的发展与各国政府的重视和支持是密不可分的。第二次世界大战以后，特别是20 世纪60 年代以来，继续教育的蓬勃发展引起了各国政府的极端重视，各国政府开始认识到教育机会均等不仅意味着同年龄组的人有同等的教育机会，而且也意味着不同年龄组之间受教育机会均等。各国政府都积极发展继续教育，建立各种继续教育机构，制定各种法律和规定，加大资金投人，不断完善继续教育的有效机制。许多国家设立统一的管理机构，加强对继续教育的管理。例如，美国议会设有继续教育委员会，专门负责向国会和总统提出有关继续教育的建议，向联邦教育部提出继续教育基金的发放建议等。1977年法国成立了国家职业教育部，下设继续教育局，主管全国的继续教育工作。日本在文部省设有终生学习局和终生学习审议会，专门管理和审议继续教育工作。各国还在政策上和经费上对继续教育研究予以有力的支持，例如在瑞典的国家教育局研究与发展基金中用于成人继续教育研究的份额从1969年的l％增加到1980一1981年度的20％。可见，政府的重视和支持对继续教育发展及其研究起了外部的保障作用。 4 ．继续教育专业学科的建立和发展是继续教育研究的内部保障
2020年专业技术人员继续教育人工智能与健康试题及满分答案 一、单选题 1.（）是普遍推广机器学习的第一人。（分） A.约翰·冯·诺依曼 B.约翰·麦卡锡 C.唐纳德·赫布 D.亚瑟·塞缪尔 我的答案： C √答对 2.当我们需要寻求健康咨询服务时，应该拨打的热线电话是（）。（分） A.12315 B.12301 C.12345 D.12320 我的答案：D √答对 3.（）由于产品全球化市场竞争加剧和信息技术革命的推动, 围绕提高制造业水平 的新概念和新技术不断涌现, 在此背景下, 将新兴的人工智能技术应用于制造领域使 “智能制造”的概念孕育而生, 并促进了智能制造技术和智能制造系统的研究。（分）世纪70年代 世纪80年代 世纪90年代 世纪初 我的答案：Ｃ√答对 4.我国于（）年发布了《国务院关于印发新一代人工智能发展规划的通知》。（分） A.2016
B.2017 C.2018 D.2019 我的答案：B √答对 5.在农业领域的（）环节，智能的农业机器人可以利用图像识别技术获取农作物的 生长状况，判断哪些杂草需要清除，判断哪里需要灌溉、施肥、打药，并立即执行。（分） A.产前 B.产中 C.产后 D.全程 我的答案：B √答对 6.（）是人工智能发展的硬道理，没有它的人工智能是没有用的。（分） A.数据 B.应用 C.逻辑 D.算法 我的答案B√答对 7.新生儿的正常脉搏为每分钟（）次。（分） ～80 ～90 ～100 ～120 我的答案：D √答对
年8月，日本电视台报道称，东京大学医学研究所通过运用IBM的人工智能平台Watson仅用10分钟就诊断出了资深医师难以判别出来的（）。（分） A.甲状腺癌 B.胰腺癌 C.淋巴癌 D.白血病 我的答案：D √答对 9.智能制造的本质是通过新一代信息技术和先进制造技术的深度融合，实现跨企业价值网络的横向集成，来贯穿企业设备层、控制层、管理层的纵向集成，以及产品全生命周期的端到端集成，而（）是实现全方位集成的关键途径。（分） A.标准化 B.数据化 C.流程化 D.网络化 我的答案：Ｂ√答对 10.目前，人工智能发展存在的问题不包括（）。（分） A.泡沫化 B.重复化 C.与应用结合不够紧密 D.缺乏热情 我的答案：D √答对 11.《献血法》规定，两次献血采集间隔期要不少于（）。（分） 天 个月 个月 D.一年
您的本次作业分数为：100分单选题 1.【全部章节】承租人在租赁谈判和签订租赁合同过程中承租人发生的、可直 接归属于租赁项目的初始直接费用，如印花税、佣金、律师费、差旅费等，应当确认为（）。 ? A 管理费用 ? B 计入租赁资产成本 ? C 销售费用 ? D 记入财务管理 ? 单选题 2.【全部章节】M企业应收N企业账款80万元，N企业因为财务困难不能偿还， 经过协商M企业同意N企业用一台设备抵债。设备原值100万元，已计提折旧30万元，设备的公允价值为75万元，M企业为此项应收账款计提了4万元的坏账准备，M企业这项固定资产的入账价值为（）万元。 ? A 70 ? B 75 ? C 76 ? D 80
? 单选题 3.【全部章节】20×1年12月20日，A公司董事会做出决议，准备购买B公司 股份；20×2年1月1日，A公司取得B公司30%的股份，能够有对B公司施加重大影响；20×3年1月1日，A公司又取得B公司40%的股份，从而能够对B 公司实施控制；20×4年1月1日，A公司又取得B公司20%的股权，持股比例达到90%。在上述情况下，购买日为（）。 ? A 20×2年1月1日 ? B 20×3年1月1日 ? C 20×4年1月1日 ? D 20×1年12月20日 ? 单选题 4.【全部章节】甲公司拥有乙公司和丙公司两家子公司。20×1年6月15日， 乙公司将其产品以市场价格销售给丙公司，售价为100万元（不考虑相关税费），销售成本为76万元。丙公司购入后作为固定资产使用，按4年的期限、采用直线法对该项资产计提折旧，预计净残值为零。甲公司在编制20×2年年末合并资产负债表时，应调减"累计折旧"项目金额（）万元。 ? A 3 ? B 6
年度继续教育公需科目考试试题及答案（满分版） 一、单选题 、《世界知识产权组织成立公约》第二条第八项不包括其中哪一项？（） 、文学、艺术和科学作品 、人类一切活动领域地发明 、表演艺术家地表演以及唱片和广播节目 、天气预报 正确答案 、出版者权地保护期为多少年？（） 、 、 、 、 正确答案 、著作权不保护什么？（） 、文字作品 、口述作品 、摄影作品 、时事新闻 正确答案 、著作权在整个知识产权地框架里面,它相对于（）而存在. 、工业产权 、商业产权 、科技产权 、专利产权 正确答案 、作品完成（）年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用地相同方式使用该作品. 、 、 、 、 正确答案 、电影作品著作权由（）者享有. 、制片者 、编剧 、导演 、摄影 正确答案 、著作权中地领接权不包括？（） 、表演者权者权 、录制者权
、广播者权 、著作财产权 正确答案 、工业产权中地专利权不包括？（） 、发明专利 、实用新型专利 、产品商标 、外观设计专利 正确答案 、工业产权中地商标权包括（）. 、发明专利 、服务商标 、实用新型专利 、外观设计专利 正确答案 、录音制作者对其录制地录音制品依法享有地一种（）权利. 、独占性 、非独占性 、共享性 、非共享性 正确答案 、知识产权法地表现形式不包括？（） 、宪法 、法律 、道德 、国际条约 正确答案 、属于知识产权法地是？（） 、宪法 、商标法 、专利法 、著作权法 正确答案 、不属于行政法规地是？（） 、计算机软件保护条例 、知识产权海关保护条例 、民法通则 、植物品种保护条例 正确答案 、著作权地保护期规定自然人死后（）年 、 、 、 、
保密基础知识试题 一、填空题 1.国家秘密是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 2.各级国家机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照国家秘密及其密级具体范围的规定确定密级。 3.保守国家秘密是我国公民的一项基本义务。 4.涉密人员是指因工作需要，接触、知悉、管理和掌握国家秘密的人员。 5.涉密人员脱密期届满的，对其知悉的国家秘密仍负有保密义务。 6.涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理，其中核心涉密人员脱密期为3-5 年，重要涉密人员为2-3 年，一般涉密人员为1-2年。 7.“绝密”是最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。 8.保密期限需要延长的，由原确定密级和保密期限的机关、单位或者其上级机关决定。 9.不准通过普通邮政、快递、物流方式传递属于国家秘密的文件、资料和其他物品。 10.个人因公外出，应把所携带涉密载体存放在保密设备里。 11.不得在涉密计算机和非涉密计算机上交叉使用移动存储介质。 12.涉密系统不得直接或间接连接国际互联网，必须实行物理隔离。 13.计算机一旦存储和处理过一份涉密信息，就应当确定为涉密计算机，并粘贴相关密级标志。 14.未经本单位信息化管理部门批准，不得自行对涉密计算机进行格式化并重装操作系统。
15.在涉密工作区域，禁止使用无标志的存储介质。 16.涉密办公自动化设备现场维修时，应由有关人员全程陪同。 17.单位通过互联网发布信息应当进行保密审查。 18.严禁将用于处理国家秘密信息的具有打印、复印、传真等多功能的一体机与普通电话线。 19.机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害。 20.秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害。 二、判断题（正确的打“√”，错误的打“×”。） 1.一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。（√） 2.保守国家秘密的工作的方针是积极防范、突出重点、依法管理，既确保国家秘密安全又便利信息资源合理利用。（√） 3.“业务工作谁主管，保密工作谁负责”是保密工作的重要原则。（√） 4.新保密法规定国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密、内部四各级别。（×） 5.涉密岗位根据涉及国家秘密的程度分为核心（绝密级）、重要（机密级）和一般（秘密级）三个等级。（√） 6.涉密人员上岗前要经过审查和批准，并接受保密教育培训。（√） 7.涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。（√） 8.涉密人员离岗后，应当遵守脱密期管理规定，核心涉密人员脱密期3~5年，重要涉密人员脱密期2~3年，一般涉密人员脱密期1~2年。（√）
1.运用市场机制淘汰资源低效利用的生产方式，要完善（B），完善商品和生产要素的公平交易机制，引导资源在部门间和地区间合理流动；发挥市场价格信号的作用，引导企业根据市场变化调整生产。 (单选 ) A动力机制B协调机制C约束机制D补充机制 2.生产中，在合理使用投入品的前提下，注意利用植物、动物和微生物之间的生物系统中能量的转移，重视资源的合理利用和保护，使之始终保持在良好的状态下，体现（C）。 (单选 ) A优质性B高效性C持续性D先进性 3.（B）作为一种安全食品的标准，具有统一的绿色食品名称及商标标志，并逐渐与国际接轨。 (单选 ) A有机食品B绿色食品C无公害农产品D传统农产品 4.（C）主管区域性（流域性）的资源，主要职责范围是针对某一地区的某一单项进行监管、开发和利用。 (单选 ) A专业监督部门B 综合协调部门C资源管理部门D科技创新部门 5.健全（ABD）的环境监管体制，落实环境保护目标责任制。 (多选 ) A国家监察B地方监管C地方负责D单位负责 6.属于可再生资源的有（ABCD）。 (多选 ) A土地资源B水资源C气候资源D生物资源 7.地热能属于（AB）。 (多选 ) A新能源B可再生能源C传统生物能D现代生物质能 8.生态系统的各个部分——生物与非生物、生物群落与环境，可以看做是处在相互作用中的因素，而在成熟的生态系统中，这些因素接近于平衡状态，整个系统通过这些因素的相互作用而得到维持。 (判断 ) R 9.有关生态环境保护方面的环境经济政策如生态税、生态补偿、绿色信贷等亟待加强，环境污染强制责任保险、排污权收费等运用广泛。(判断 ) W 10.人口问题本质上是计划生育问题。 (判断 ) W 11.燃煤电厂脱硫是大气污染治理重中之重。 (判断 ) R 12.简述建设资源节约型、环境友好型社会对我国的重要意义。 (简答 ) （一）有利于促进经济平稳较快发展;（二）有利于保护环境，提高经济效益和国际竞争力;（三）符合全面贯彻落实科学发展观的要求;（四）实现全面建设小康社会宏伟目标的重要保障;（五）保障国家安全和提高我国综合国力的重要举措;（六）推进社会主义和谐社会建设. 13.1935年，英国生态学家坦斯利（A.G.Tansley）提出“（生态系统）”概念，认为有机体不能与其所处的环境分离，必须与其所处的环境形成一个自然生态系统，它们都按一定的规律进行能量流动、物质循环和信息传递。 (填空 ) 14.（人口均衡）发展，是指人口总量适度、人口素质全面提升、人口结构优化、人口分布合理及人口系统内部各要素之间的协调平衡发展，并且人口的发展与经济社会发展水平相协调、与资源环境承载能力相适应。 (填空 ) 15.（循环经济）就是在物质的循环、再生、利用的基础上发展经济，是一种建立在资源回收和循环再利用基础上的经济发展模式。 (填空 )
英下乡保密基本知识试题 一、填空题 1．国家秘密是指关系国家的( )和( )，依照法定程序确定，在一定时间内只限( )人员知悉的事项。 2．各级国家机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照( )的规定确定秘籍。3．文件、资料汇编中有密件的，应当对各独立密件的( )和( )做出标志，并在封面或者首页以其中的最高密级和最长保密期限作出标志。 4．摘录、引用密件中属于国家秘密的内容，应当以其中( )和( )作出标志。5．保守国家秘密是公民的一项( )。 6．涉密人员是指因工作需要，接触、知悉、管理和掌握( )的人员。 7．涉密人员上岗前要经过( )和培训。 8．因私出国(境)的重要涉密人员须经( )或省级( )管理部门审批。 9．涉密人员脱密期届满的，对其知悉的国家秘密仍负有( )。 10．涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理，其中核心涉密人员脱密期为( )年，重要涉密人员为( )年，一般涉密人员为( )年。 二、判断题 1．国家秘密是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。( ) 2．一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。( ) 3．保守国家秘密的工作的方针是积极防范、突出重点、依法管理，既确保国家秘密安全又便利信息资源合理利用。( ) 4．“业务工作谁管理，保密工作谁负责”是保密工作的重要原则。( ) 5．国家秘密的密级分为绝密、机密和秘密三个等级。( ) 6．绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。( ) 7．保密国家秘密是我国公民的—项基本义务。( ) 8．涉密岗位根据涉及国家秘密的程度分为核心(绝密级)、重要(机密级)和一般(秘密级)