述职述廉：________ 县人社局党组书记、局长述职报告
姓名：______________________
单位：______________________
日期：______年_____月_____日
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县人社局党组书记、局长述职报告
一、个人基本情况
1970年3月出生，xx年7月参加工作，xx年6月加入中国共产党，山东省委党校研究生毕业，xx年7月任申楼乡武装部助理员，xx年11月任韩集镇武装部助理员，xx年1月任韩集镇党委委员、武装部长，xx 年4月任大集乡副书记，xx年12月任郑庄乡副书记、乡长，xx年1月任郑庄镇党委书记，xx年1月任郑庄办事处党委书记，xx年2月xx县人社局党组书记、局长。
二、单位基本情况
县人社局为正科级行政单位，内设14个行政职能股室和14个下属事业单位。目前，全局实有在职正式人员150人，其中副科级以上人员22人，主要负责全县就业、社会保障、人事制度落实和劳动关系等工作。
三、履职情况
（一）全力服务大项目建设
将大项目建设和招商引资工作作为重点工作来抓，提供优质高效服务。目前，正在督促大洋泊车项目投资方加大资金投资，上足施工人员，加快两个车间建设和设备引进安装，倒排工期，加班赶点，强力推进。城市拆迁工作目前已完成拆迁53户，各项目拆迁指挥部分配的任务均按时完成。
（二）积极争取上级资金
今年以来，积极协调市人社局、省人社厅，加大对我县就业工作的扶持倾斜力度，争取基层平台就业扶持资金175万元，目前资金已到位。
（三）认真履行工作职责
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今年2月份以来，在县委、县政府的正确领导下，在人大的监督指导下，团结带领全局干部职工，以党的群众路线教育实践活动为契机，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策xx县委政府的决策、决定，坚持依法行政，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务，实现了人力资源和社会保障工作的持续健康发展。
1、深入扎实开展党的群众路线教育实践活动。通过开门搞活动，认真组织集中学习，广泛征求群众意见，深入查摆“四风”问题，限期整改落实，建章立制，确保了规定动作不走样，自选动作有创新。活动开展以来，群众满意度明显提升。
2、人才队伍建设进一步加强。一方面围绕全县40强重点企业，大力引进各类高层次急需人才。今年以来，先后引进培养博士生3人、硕士生45人、专业技术人员和管理人才70人，为企事业单位可持续发展提供了坚实的人才智力支撑。另一方面按照县委、县政府的安排，公开、公平、公正的做好了事业单位人员招聘工作。今年以来，先后招聘各类事业人员582人，其中外出招聘教师研究生22人、卫生研究生9人、医学类本科生22人，公开招聘公务员62人、县直事业人员50人、卫生初级岗位人员149人、中小学教师218人、公安事业人员50人，受到了考生及社会各界的普遍好评。
3、城乡就业局势持续稳定。先后组织举办了xx年“春风行动”首次大型人力资源现场招聘会、县内企业招聘会和每月1日、15日现场招聘会等活动，为企业和求职者搭建交流平台。同时，对开发区9园企业用工情况进行调查摸底，为其播放招聘广告。截至目前，全县城镇新增就业1.46万人，新增农村劳动力转移就业3.01万人，各类职业技能培训7200人，创业培训500人。
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4、社会保障水平显著提高。一方面以企事业单位为重点，开展扩面征缴活动，使以养老、医疗、失业、工伤和生育保险为框架的社会保险体系日益完善，保障能力、水平不断扩大和提高。截至目前，全县参保总人数达到150余万人，征缴社会保险费6.7亿元，基金累计结余7.4亿元。另一方面社会保险待遇大幅提高。元月份，连续第xx年调整企业养老金待遇，退休养老金水平由xx年的585.23元增加到1678.11元，较好地保障了8932名离退休人员的幸福晚年生活；今年7月份，按照县委、县政府的安排，及时做好了机关事业单位在职人员和离退休人员的增资工作，人均增资300元。
5、基础建设显著提升。在规范乡镇、办事处人社所的基础上，建成了集就业、人才、社会保障、调解仲裁等各项人社业务服务于一体的综合性服务中心，配齐了人员，完善了设施，连通了网络。抽调20名中层优秀干部挂任乡镇、办事处人社所“第一副所长”，发挥好传帮带作用，指导基层平台建设规范达标。目前，49项约束性服务项目和20项选择性服务项目全部下放到基层平台。
6、劳动关系和谐稳定。督促指导企业签订劳动合同3620份，受理劳动争议案件23件，处理各种信访案件400余起，为450多名民工追回工资300余万元，全部做到了处理率、回复率、满意率三个100%。
7、机关作风明显转变。投资10万元，将社会保险大厅进行了全面改修，拆除了与群众之间的“隔心”玻璃，实现了与群众面对面交流；投资29万元，修建了电梯，为老年人及行动不便人员办理业务提供了便利；服务大厅配齐了引导员，全程引领办事群众办理事项；工作人员统一服装、挂牌上岗；在大厅每个窗口设立了“岗位职责牌”和“服务评议卡”，窗口工作人员的服务态度、服务效率、是否廉洁交由群众评
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判。同时，在27个乡镇街道办事处人社所安装了摄像监控器，对工作作风进行全程监控。局班子成员轮流查岗，窗口工作人员的服务水平明显提升，干部作风明显改进，群众满意度明显提高。
任职以来，人社工作得到了上级领导和社会各界的充分肯定和认可，先后荣获山东省人力资源和社会保障宣传工作先进单位、山东省青年文明号、市妇女儿童工作先进集体等多项荣誉称号，全市医疗保险工作会议和全市“第一副所长”现场观摩会议先后在我县召开。
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述职述廉
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