个人资料
姓名：XXX
性别：女
年龄： 2 1
籍贯：福建
身份：学生
所在院校:学校学院
年级专业：2013 级生物制药专业学号：
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撰写时间：2014年10月29日
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序言 (4)
第一篇自我分析与定位 (4)
自我评估 (4)
1.兴趣分析： (4)
2.性格分析： (4)
3.能力分析： (5)
第二篇：环境分析 (6)
1.社会环境： (6)
2.就业环境： (6)
3.生物制药行业特点： (6)
4.我国生物制药产业发展现状与前景 (7)
5.2014 年生物制药行业薪酬现状 (13)
6.结业后的去向一般从高到低有如下几类: (15)
第三篇：职业目标确定 (16)
1．短期的职业目标（在大学期间） (16)
2.中期的职业目标： (17)
3．长期的职业目标： (17)
4．备选的职业目标 (17)
结束语 (17)
职业生涯规划书
序言
在大学生就业形势越来越严峻的今天，职业规划开始成为大学生争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成时间和生命的浪费。
作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？每当人类经过一次重大变革，总是新的机会在产生，有的机会在消失。只有那些先知先结的人才能抓住机会走向成功，而那些抱着旧观念不放的将会被社会所淘汰。在茫茫人海中，如何能先拔头筹，就看你是否准备充分了，所以，对自己个人职业生涯规划做个适当的规划是很有必要的。有了目标，才会有动力！
第一篇自我分析与定位
自我评估
1.兴趣分析：合乎兴趣的工作才是事业，唯有将自己所长以及所的兴趣与工
作相结合，做一个最好的搭配，才能称作事业—一个你永远都会努力的工
作。如何才是对自己的工作感兴趣呢？我通过网上的霍兰德职业兴趣测试
出我的兴趣属于研究、企业、现实型。
2.性格分析：人与人之间是有很大的区别的，有的人乐意干事务性的工作，
而有的人对信息加工与处理非常擅长，还有的人热衷于人与人之间的沟通
和交流。这就是人的性格偏好所起的作用。因此，性格能让你在一种职业
环境中获得成功，但在另一种职业环境中却大受挫折做了MBTI自测题之
后，发现自己是属于INTJ型。
优势：多疑、独立，对于自己和他人能力和表现的要求都非常高。INTJ型的人是完美主义者。思维严谨、有逻辑性、足智多谋，他们能够看到新计划实行后的结果。对自己和别人都很苛求。面对相反意见，他们通常持怀疑态度，十分坚定和坚决。INTJ型的人是天生的谋略家，具有独特的思想、伟大的远见和梦想。天生精于理论，对于复杂而综合的概念运转灵活。对于感兴趣的问题，他们是出色的、具有远见和见解的组织者。如果是他们自己形成的看法和计划，他们会投入不可思议的注意力、能量和积极性。领先到达或超过自己的高标准的决心和坚忍不拔，使他们获得许多成就。
劣势：对他人没耐心，不够注重细节，偏固执，想法有时不切实际。
3.能力分析：我的动手能力比较强，不怕苦，不怕累，做事坚持到底。比较
喜欢动脑，经过认真的思考来解决问题。情商指数较高，感知能力强，有
优秀的协调能力和沟通能力。由于参加学生会和长期担任班干部，现为年
级总负责人，有丰富的管理经验。
第二篇：环境分析
1.社会环境：
当今经济全球一体化，我国已从工业化社会进入到信息化社会。加上我国加入WTO之后国际竞争更加激烈,加上近期的国际金融风暴,造成有钱的不愿投资怕夸本，没钱的做什么都很难。每当人类经过一次重大变革或一次金融风暴后，总是新的机会在产生，有的机会在消失。只有那些先知先觉的人才能抓住机会走向成功，而那些抱着旧观念不放的将会被社会所淘汰。
2.就业环境：
我们将处于一个无固定化职业的社会，下岗及待就业人员已越来越多。大学毕业生越来越多，就业压力越来越大。再加上金融危机所带来的一系列的问题，我们至少要有一技之长，才能立与不败之地。
3.生物制药行业特点：
生物制药产业具有行业壁垒高、产品开发周期长、高风险、高收益的特性。它的快速成长需要技术、资金、人才、信息等资源的高效流动，也需要政府强有力的支持和政策驱动。具体表现在以下方面：
1、行业进入壁垒高
⑴高技术
主要表现在高知识层次人才和高新技术方面。生物制药是一种知识密集，技术含量高，多学科高度综合互相渗透的新兴产业。药物开发通常是针对目前无法治疗的疾病，或是针对目前现有药品缺点进行改进，由基础研究、药物发现到临床上的应用。其所涉及之学科范畴包括有机化学、化工、生化、药理、生理、毒理、病理、临床等各方面的知识，缺一不可。以基因工程药物为例，上游技术(即工程菌的构建)涉及到目的基因的合成、纯化、测序；基因的克隆、导入；工程菌的培养及筛选；下游技术涉及到目标蛋白的纯化及工艺放大，产品质量的检测及保证；药物的申报要求极为严格，包括临床实验及申报文件的编制等。
⑵高投入
生物制药是一个投入相当大的产业，主要用于新产品的研究开发及医药厂房和设备仪器方面。全球十大药厂的研发费用，约占营业额的 8－15 %，生物药品的研发费用所占资金更是比一般药物要高出许多。美国93年对生物工程业的开发投资约40亿美元，94年达到77亿美元，96年研究经费为79亿美元，并从股市增资45亿美元，97年风险资本投资者又向美国新的生物技术公司投入10亿美元以上。通常，一个新药的开发生产，有55%的工时用于研发，10%用于销售，19%用于生产还有其它。一个基因工程新药的开发费用平均需要1－3亿美元，并随新药开发难度的增加而增加(目前有的还高达6亿美元)。显然，雄厚的资金是生物制药开发成功的必要保障。另外，生物制药对医药厂房和设备仪器要求很高，且属于一次性投入，这又需一大笔资金。在中国国内，由于大多生物药物都属仿制，因此研发费用就很低。
⑶政府直接干预
药品作为一类直接涉及人民健康的特殊商品，其开发、生产、定价、销售、进出口等均受到严格的特殊法律的规范、控制和管理，没有药证和生产许可证、GMP等规范认证的药品和企业不能合法进入医药市场。
2、长周期
生物药品从开始研制到最终转化为产品要经过很多环节：试验室研究阶段、中试生产阶段、临床试验阶段(I、II、III期)、规模化生产阶段、市场商品化阶段以及监督每个环节的严格复杂的药政审批程序，而且产品培养和市场培养较难；所以开发一种新药周期较长，一般需要8－10年、甚至10－12年的时间。
3、高风险
生物医药产品的开发孕育着较大的不确定风险。
产品开发风险：研制开发的任何一个环节都很关键，一节败下将前功尽弃，并且某些药物具有“两重性”，可能会在使用过程中出现不良反应而需要评价。一般来讲，一个生物工程药品的成功率仅有5－10%。
市场竞争风险：“抢注新药证书、抢占市场占有率”是开发技术转化为产品时的关键，也是不同开发商激烈竞争的目标，若被别人优先拿到药证或抢占市场，则全盘落空，尤其是国外产品的冲击长期来看在所难免。
4、高收益
生物工程药物的利润回报率很高。一种新生物药品一般上市后2－3年即可收回所有投资，尤其是拥有新产品、专利产品的企业，一旦开发成功便会形成技术垄断优势，利润回报能高达10倍以上。美国Amgen公司1989年推出的促红细胞生成素(EPO)和1991年推出的粒细胞集落刺激因子(G－CSF)在1997年的销售额已分别超过和接近20亿美元。仅仅是一个人体肥胖相关基因的克隆，便可以2千万美元的身价卖给Amgen公司，且随该基因的临床应用，Amgen 将为之继续投资8千万美元；一旦开发成功投放市场，将获暴利。
4.我国生物制药产业发展现状与前景
（一）政府支持
1983年国家科委建立了生物工程开发中心，“七五”期间又投资成立了基因工程药物、生物制品和疫苗等3个研究开发中心，专门从事生物工程产品的研究开发，并有计划地实施产业化；1993年生物工程学会的建立和中国国内最大的基因工程生产企业——深圳科兴生物制品有限公司在深圳的落成，标志着中国国内已具有一定的生物技术产品研究开发和生产能力，已掌握了最新的基因工程技术和下游生产纯化技术等。国家科委“九五”期间特别制定了“1035计划”，用以切实推动新药的研制与开发：“10”即研究开发出10个创新药物、10个首次上市的新药、10个基因工程药物；“35”即5个新药筛选中心、5个GLP(实验室质量规范)中心以及5个GCP(临床试验质量规范)中心。据不完全统计，中国国内目前有300多家单位从事生物工程研究，有200余家现代生物医药企业，50多家生物工程技术开发公司，其中有30余家已投入生产。
目前，中国国内已将生物医药产业作为经济中的重点建设行业和高新技术中的支柱产业来发展，我国成立的52个国家级高新技术产业开发区，都将生物技术产业定为其中需要加速发展的高新技术产业之一。近年来，全国有11个省市把医药产业作为当地的主导产业，国内主要城市地区政府对生物制药产业的建设及发展予以高度重视，并对该产业的壮大和发展进行政策引导及支持。在一些科技发达或经济发达的地区建立了国家级生物医药产业基地，主要有上海药谷、北京生物医药基地、广州基因岛和深圳基因产业区等，在深圳、上海、长春、
厦门、杭州等地，一些生物技术骨干企业已经迅速崛起。
1、上海的药谷已具雏型
自1993年起，上海市委就决定把现代生物与医药作为高新技术产业进行重点发展。一批跨国企业如瑞士罗氏药业、史克必成、麒麟药业等，国家人类基因组(南方)研究中心等研发机构和复旦张江、微创医疗等创业企业早已落户生物医药基地。2000年，上海中医药大学中科院上海药物所、国家上海中药创新中心、国家中药工程技术研究中心，上海中药标准化中心等一批国内研发机构被园区日趋成熟的投资环境和逐渐完善的优惠政策吸引，也纷纷落户张江；赛达生物、三九生化、江西汇仁、美国联合生物等项目都已签订合同；交大昂立、复星实业、浙江医药等知名企业也接踵而至。
2、北京生物医药产业发展也极为迅速
首都启动248创新工程，主要包括建立两大体系——首都创业孵化体系和首都经济创新服务体系；建设北京生物医药基地等四个基地。其中，生物技术及新医药产业在整个创新工程中占据重要地位。
3、广州启动国际生物岛工程
生物岛工程是广州市2001年公布的一项科技发展计划，它将把1.8万平方公里的官洲岛开发成一个国际性的生物医药研发基地，预计总投资将达300亿元。建成后的生物岛将以中医药现代化和功能基因研究为重点内容，发掘中医药和基因研究两大战略资源，使之成为具备国际一流水平的生物医药研究与开发基地。
4、深圳生物医药产业化领先全国
目前深圳已拥有与世界先进水平同步的基因技术产品。全国批准生产的基因工程药物品种共有16个，其中13个品种在深圳生产并投放市场，显示深圳的生物工程产业化的发展在国内已处于领先地位。基因工程干扰素、基因工程乙肝疫苗等一批高科技新产品，抢占了全国大部分市场，以深圳市赛百诺基因技术有限公司、深圳益生堂生物企业有限公司为代表的用于基因治疗和基因诊断（生物芯片）的产品问世，标志着我国药物基因组的产业化进程正式启动。其中，重组腺病毒－P53抗癌注射液和医用诊断蛋白组芯片，均为我国第一个批准上临床的基因治疗药物和基因诊断产品。
（二）产业现状
1、基本状况
我国的生物制药业发展于1995年前后，一度于1999年和2000年前后达到高潮。据统计，目前我国注册的生物技术公司共有200家左右，真正涉及到基因工程技术的不到100家，其中已申报基因工程药物、并在有关部门登记立项的只有60家左右，而已取得生产基因工程药物试产或生产批文的企业仅为48家。这些企业主要分布在一些经济发达的省、市和地区，如北京、上海、广东、浙江、江苏、山东等。由于我国生物制药企业规模比较小，产量没有达到规模化的程度，产品售价较高，再加上厂商的市场销售网络不全，因此我国生物药品的市场销售额还比较小。
2、投资状况
从1995年起，国内在生物制药领域的投资开始呈现快速增长的趋势，投资主体从开始时的传统制药企业为主转为风险投资机构、非医药企业竞相投资。以上市公司为例，1996年至2001年共向生物技术领域投入78.8亿元，其中从1996年至2000年投资数额逐年快速上升，年均增长率约为92%，并且受新股上市数量增加以及国外纳斯达克生物技术股狂热的价值高估的影响，1999年和2000年的投资数额分别高达17.9亿元和26亿元。然而，这种高涨的投资热情在2001年开始急速下降，该年度内对生物技术领域的投资总额仅为16.3亿元。在生物技术领域中，与生物制药相关的主要有重组基因工程多肽药物、生物及基因工程疫苗、
生物试剂、生物芯片等项目。
从投资主体来看，原生物制药投资主力军之一风险投资机构在1998年、1999年的大规模投资后，因投资收益不理想及退出方式比预想的要困难等原因，近年来大幅减少了对生物制药的投资，由原来全面投资转为重点投资，特别是国家重点扶持的项目，如863项目等；大部分非制药类企业，逐渐停止了对生物制药领域的试探性或投机性投资，退回到原擅长的领域；相对有实力的大型制药类企业努力向大医药方向发展，对生物制药领域的投资并未停止，相反在生产、研究等环节加大了投入，如华北制药、通化东宝、三九制药等。而大多数涉足生物制药的中小型化学制药、中药、保健品企业明显裹足不前。由此可见，激烈的市场竞争最终会使具有实力的竞争者突显出来，而综合实力差的则会被淘汰出局。
统计数据表明，2000年我国大中型生物制药企业的经营状况并不像人们预期的那样乐观，相反，总体盈利水平与化学制药、中药、保健品行业无多大差别，在某些方面甚至更差。这与生物制药高投入、高收益的特征不相符，但却印证了它高风险的特性。
从对上市公司的统计结果看，1996年至2001年生物制药累计利润仅有4.8亿元，与生物制药投资总额28亿元（如果考虑存量资本，投资额将达到50亿元）相比，投资收益显然很低。而由于国内生物制药企业通过价格战来恶性竞争，造成2001年整个生物制药行业的工业新产品增长率为10.39%，仅比化学原料工业好，远远低于整个医药工业18.2%的平均水平。从产品销售市场来看，目前我国在重组基因药物方面仅有18个品种，其中，最大的品种干扰素系列年销售额仅为7—8亿元人民币，而该类产品的生产厂家多达20—30个，累计投资额已超过10亿元。多数生产企业在残酷的竞争中已很难获得50%的毛利率（国外生物制药企业产品毛利率高达80%以上），相当一部分企业处于半生产状态，生产能力大量闲置，资产收益水平极其低下，企业效益难以达到预期目标，大量技术人员外流。如此现状使得部分想投资生物技术领域的中小投资者望而却步，这也是造成2001年投资总额下降的一个主要原因。
我国生物技术制药业经过多年的积累和发展，产生了一定的经济和社会效益。目前我国涉足生物医药的上市公司盈利水平仍高于上市公司的平均水平。尤其是拥有强大科研实力，产品具有自主知识产权的上市公司表现更加突出。例如海王生物，因其主营业务突出，注重加强内部管理和市场开拓，2001年取得了主营业务收入同比增长136%，净利润同比增长53%的业绩。但与国际先进国家比较仍存在很大差距。就整体而言尚处于起步阶段，其产值仅占医药工业总产值的40%左右。全国生物制药业的盈利进步虽快，但比国际市场所占份额仍然很小。
3、取得的成绩
从基本面上来看，生物制药技术主要在以下三方面应用度较广：
⑴开发出了一大批新的特效药物，解决了过去用常规方法不能生产或者生产成本特别昂贵的药品的生产技术问题。这些药品可以分别用以防治诸如肿瘤、心脑肺血管、遗传性、免疫性、内分泌等严重威胁人类健康的疑难病症，而且在避免毒副作用方面明显优于传统药品。如胰岛素、干扰素（IFN）、白细胞介素－2（IL－2）、组织血纤维蛋白溶酶原激活因子（TPA）、肿瘤坏死因子（TNF）、集落刺激因子（CSF）、人生长激素（HGH）、表皮生长因子（EGF）等等。我国企业生产的此类药品除极少数是自行研制的（如α－1b干扰素）外，大部分为仿制。目前，干扰素、白细胞介素－2在我国的生产销售状况较好。
⑵研制出了一些灵敏度高、性能专一、实用性强的临床诊断新设备，如体外诊断试剂、免疫诊断试剂盒等，并找到了某些疑难病症的发病原理和医治的崭新方法。我国的单克隆抗体诊断试剂市场前景良好。
⑶基因工程疫苗、菌苗的研制成功直至大规模生产为人类抵制传染病的侵袭，确保整个群体
的优生优育展示了美好的前景。我国开发重点是乙肝基因疫苗。
（三）我国生物制药上市公司
1、总体状况
目前国内上市公司直接或间接涉足生物制药的有40多家，这些公司可以分为三类：
第一类公司，上市时就是从事生物工程或主营业务是生物工程，以生物制药为主营业务，业绩增长稳定。这些公司有天坛生物、金花股份、复星实业、海王生物，这类公司有人才、设备、技术等方面的优势，并已初步实现了生产和销售的规模化，虽然这些公司在整个证券市场中的业绩不算好，但在医药行业中的属于最好的。
第二类公司，其主营业务为中西药制造，后又介入生物制药的，这类公司具备生产和销售上的优势，与新兴生物医药公司相比，大型化学和中药制药企业更善于把握整个医药行业的最新动态，在新药的立项选择、工艺改造、产品推广以及营销管理方面具备天然的优势，在强势背景下选择合适的切入点进军生物医药领域将会有更多的成功机会。例如：海正药业等。第三类公司，主营业务为非医药行业，后通过控股、参股而介入生物制药的，这类公司中很大的一部分其生物制药这一块还处于投资建设阶段，并且由于其投资额相对较小，仅停留在概念阶段难以形成一定的生产规模，没有形成切实的利润，对公司业绩没什么影响。
从总体上来看，前两类上市公司一般具有科研力量雄厚、生产规模较大等特点，是生物制药行业内竞争能力相对较强的部分。
总之，在上市公司中，不管是以生物制药为主的公司，还是涉足生物制药的公司，都还没有取得投资者所期望的良好业绩，究其原因，主要有以下几点：
⑴行业的发展还处于投入期，特别是在中国，已经投入市场的产品品种有限，并且都是仿制国外的产品，企业进入的技术壁垒不大，同一品种的生产企业多，从而造成市场竞争比较激烈的现象。
⑵上市公司在研究与开发上投入过少，大多数公司都是急功近利的技术拿来主义，他们只是生产高新技术产品，而不是在研制开发高新技术产品，而要获得高额利润，显然只有自身研制开发的产品才能做到。
⑶许多宣称已涉足生物制药的公司，实际上只为了当时股票炒作的需要，并没有实际的投入。
⑷药品消费有一个很大的特点是替代性强，只要市场没有针对性强的特效药出现，就有许多中药、化学药品供病人选择，而目前我国市场上销售状况较好的干扰素、白细胞介素－2都不是治疗相应疾病的特效药，并且这些药品的价格远远高于同类功能的传统药，因此很难形成一个大的消费市场。
⑸虽然目前我国上市的生物药品的毛利率很高，但由于市场容量有限，设备投入高、市场推广费大，因此利润的绝对额并不显得高。
2、重点生物制药上市公司简介
⑴天坛生物
天坛生物是国内第一个完整具有生物制品的高科技上市公司，也是目前我国最大的生物制品研究和生产基地之一，主要从事免疫制品、血液制品及诊断用品等生物制品的研制开发和生产销售，主导产品包括基因乙肝疫苗、冻干风疹疫苗、脊髓灰质炎疫苗、人血白蛋白、乙脑疫苗、冻干流脑菌苗及其它生物制品。作为公司控股股东，北京生物制品研究所具有非常雄厚的研究实力，是全国六大生物制品研究所之一，在生物制品研究领域处国内领先地位，这无疑是公司经营发展的坚强后盾，该公司经营状况在一定程度上也可以视为我国生物制药产业的风向标。天坛生物100%的收入和利润来源于生物制药，其中85%以上的收入和95%以上的利润则来源于疫苗产品。公司产品主要为国内销售，少量出口，95%以上的收入和利润来源于国内销售。2003年公司主营业务收入同比增长22.67%，主营业务利润同比增长14.91%；
净利润同比增幅高达19.08%。
⑵北生药业
国家定点血液制品生产企业和生物工程制药中试基地。公司主营业务包括血液制品、生化制药、中成药和人体组织工程材料。公司开发的基因工程双价痢疾活菌疫苗是国家高技术“863计划”项目，属世界首创，公司拥有自主知识产权。公司还拥有白蛋白、胸腺肽和干扰素三大非典治疗药物，2003年分别实现销售7320万元、4004万元和5097万元，比上一年同期分别增长5.14%、41.86%和3.25%。除了胸腺肽增长幅度较大外，其他两种生物药物都仅出现小幅增长。年报显示，2003年公司的植物降糖多肽药物唐美含片实现销售7157万元，降血糖西药格列美脲实现销售3458万元，所有中西成药的合计销售额达到12099万元，而2002年的销售额仅为3783万元，中西成药的销售增长率高达219.83%。
⑶复星实业
复星实业作为上海第一家上市的民营高科技企业，自1998年上市以来，始终保持良好的发展态势，公司的主营业务收入、主营业务利润、净利润年均增长30%以上，净资产增长40%以上。公司连续4年被评为中国最具发展潜力的50家上市公司之一，并入选为上证180指数成份股。自从1998年上市以来，复星实业在发展壮大中逐步形成了药品制造及销售、医用诊断产品、医疗器械三大具有核心竞争力和行业地位的主营业务板块，成为名副其实的医药产业联合舰队。随着一系列购并活动于2002年完成，药品制造及销售业务重要性急剧提高，其占主营业务收入的比重由2002年的58%提高到2003上半年的85%，占主营业务利润的比重由46%提高到84%。公司目前已经有18个西药和14个中药产品被列入国家基本医疗保险药品目录，有7个治疗用产品在国内市场名列第一；在研发方面，复星实业目前建立了基因工程药物研究中心3个，临床诊断试剂研究中心4个，中西药研究中心2个，医疗仪器研究中心2个以及企业博士后工作站、国家863计划成果产业化基地等；在营销网络建设方面，公司先后控股、参股了上海复星药业、上海药房股份、北京金象复星等医药批发、零售企业，还与300多家医院建立了现代生物医学研究应用中心。
⑷星湖科技
星湖科技自上市以来，主营业务利润一直保持30%以上的速度递增。目前公司主营业务生化医药在国内同行业名列前茅，公司的生化制药产品中肌苷、脯氨酸、利巴韦林产销量均为全国最大，市场占有率分别为80%、60%、60%。肌苷是公司最稳定的利润来源，作为成品临床用途十分广泛；肌苷还是制作利巴韦林、I＋G、腺苷的原料药，需求量将保持稳定的增长。公司生产的已经获得美国FDA(食品与药品管理局)的认证，成功取得了进入美国医药市场的通行证。利巴韦林原料药在国内价格在每吨45万元左右，而国际价格则每吨在130—140万元。通过FDA认证意味着该产品将获得极为可观的利润。公司还积极涉足新兴基因工程领域，与国内最大规模的基因技术企业上海联合基因共同设立博星基因芯片有限责任公司，为了为保证公司的投资收益，公司与联合基因签订协议，每年回报率不低于20%，就此一项，公司每年就可获得固定收益超过2000万元。此外公司还投资建设了星湖科技生物化工基地，据悉新基地的一期工程将建设年产二万二千吨赖氨酸及年产一点二万吨三聚氰胺和一点二万吨液氨项目，主项目计划于2004年9月建成投产。从公司系列规模的运作来看，公司不但目前的经营项目有着稳定的高成长，而且公司在基因工程等医药科技方面的项目潜在高回报将非常可观。
⑸金宇集团
金宇集团的动物疫苗产业在公司的地位比较突出，2002年和2003年中期，疫苗产业的销售收入分别占金宇集团主营收入的50.2％和54.69％，其主营利润分别占金宇集团主营利润的87.79％和95.85％。公司全资子公司内蒙古生物药品厂强毒灭活苗车已通过GMP认证，是
国内第一家获得GMP认证的强毒灭活苗车间，这对公司产品获得竞争优势奠定了基础。金宇集团以前主要生产用于牛、羊身上的疫苗，公司自去年9月份开始，就进行禽流感疫苗的研制，目前进入中等规模试验阶段。据介绍，金宇集团拥有100亿羽份禽苗生产车间，并有若干强毒车间，均已通过GMP认证。由于禽流感为强毒，普通车间难以满足要求，公司计划把6号车间用于禽流感疫苗的生产。随着禽流感疫情的蔓延，市场对疫苗的需求日益迫切。在这种情况下，农业部没有按照新药的申报程序下发新药批文，而是特事特办，以行政批文的形式允许金宇集团生产禽流感疫苗，以向社会及时提供高致病性禽流感H5N1灭活疫苗。（四）并购重组状况
近几年医药类上市公司的购并重组发展较快，其中不乏成功案例。
1、最具实力的生物技术公司复星实业（600196）制定自主开发、合作开发、收购兼并三者并行的发展战略。建成国家级企业技术中心，并申请设立博士后流动站；建立医药产业化基地。充分利用自身的资金实力，增强公司的研究开发能力。但目前公司人才构成并不具有明显优势。如果不在激励机制上有所突破，将会严重影响公司的发展。
2、2000年11月，紫光生物、浙江医药（600216）和百科药业（0627）三家上市公司共同发起成立“清华紫光医药联盟”。促进了企业在技术、生产、营销及资本运营方面进行合作。
3、已经进入国内50强行列的医药企业三九集团（0999），正在通过并购来实现跨国医药集团的目标：实现进入世界500强、成为跨国医药航母。集团推行横向购并模式，2000年10月，三九集团出资3000万元受让四川长征制药有限公司；2002年又以股权转让方式受让深圳匹基生物技术公司股份。并提出把网络产业、信息产业结合起来，通过网络、药店、中医诊所进行全球健康服务模式。三九集团在主营业务转型方面也有重大进展，2000年12月公司投资1.5亿元人民币设立的上海三九唯科生物制药有限公司23日在上海张江高科技园区奠基，拟建成一个符合国家GMP、美国FDA、欧共体GMP认证标准的生物制药厂房。全部生产设备从欧洲著名厂商进口。一期工程主要生产国家级一类新药——新型重组人肿瘤坏死因子（rhTNF－NC），该药系国内市场急需的治疗肿瘤的有效药物，也是上海市重点发展的高新技术产业项目。为保证可持续发展及后劲，公司增加投资。建立生物技术研发中心，从事基因蛋白库、基因芯片等项目的研发和产业转化；并在张江高新区建立营销总部，以充分利用上海人流、物流、财流、信息流的综合优势，把公司建成国内最高水平的生物制药企业。（五）发展前景
尽管目前我国生物制药发展陷入低谷，但这只不过是暂时的。随着产业内部结构的调整，国内生物制药业会不断完善、成熟，前途仍很光明。此外，全球生物技术的进步及生物制药产业的蓬勃发展，也必将带动并促进国内生物制药产业的发展。
中国国内生物医药产值“八五”期间每年保持15.8%的增长速度，几乎是每四年翻一番。在未来的若干年内，中国国内生物医药的年平均增长率也将不低于12%，高于国家8%的经济增长速度。在今后的几年，随着人们生活水平的提高（随之带来的是药品消费能力的提高）、现有生物制药企业市场销售网络的完善及每年约1－2个新品种投入市场，预计生物制药业每年保持20－25%的年增长速度是完全可能的，按此速度测算，到2005年，我国生物制药业的市场销售收入将可达到130－150亿元，毛利将达40－48亿元。中国生物工程产业的崛起必将成为21世纪国民经济的增长点。
5.2014 年生物制药行业薪酬现状
2013 年我国生物制药行业产销规模继续保持快速增长，行业经济效益较好。虽然
2014-2015 年生物医药产业的增长速度与2013 年之前几年相比会有小幅度下滑，但预计仍然会保持在25% 以上的增长幅度。
众达朴信医药行业顾问张博接受采访时说到：“2014 年中国生物制药行业将会呈现三个趋势。第一，原研药品开始崭露，新药研发的速度将会全面提速，重视研发的药企会脱颖而出；第二，新版GMP 实施后，大量未通过认证企业面临关闭和被并购，因此，今年医药并购潮开始显现，近五年，医药产业资本运作相对放缓，医药登陆资本市场的意愿将有所加强。另外我们也将会看到一个可喜的现象，那就是中国药企也会面向国际收购；第三，中国医药市场将会优化产品结构，内外资的博弈也将继续上演，一些传统的产品，如疫苗外资的胜算会更大，而多肽和蛋白类药物，内资企业的筹码将加大。”
可以预计，未来三年对行业企业的发展非常重要，笔者在走访多家国内生物制药企业的时候，会经常问企业经营管理者一个问题，目前制约企业快速发展的瓶颈是什么，八成以上的受访者会告诉笔者，企业遇到了人才瓶颈，如核心人才的稀缺、人才梯队搭建不完善、行业人才竞争加剧、员工对企业依附性降低、员工敬业度下滑等等，人力资源管理问题越发得到企业的重视。
行业间人力资源管理中相对透明度不高的薪酬管理成为了企业间博弈的主要战场，它不仅决定了人才的吸引和保留，也会体现企业的雇主品牌、员工关怀等软性实力。那么，目前生物制药行业的薪酬现状如何呢，从众达朴信近日发布的《2014 年生物制药行业薪酬调研报告》中，我们可以看到一些行业的状况。
数据来源：众达朴信的薪酬调研报告
一、内资企业薪酬涨幅高于外资企业，内外资薪酬差距降低
根据调研报告显示，生物制造行业民营和外资的整体薪酬水平比例为81：100，虽然与2012 年相比缩小了3 个百分点，但核心岗位的薪资差距依然高于50%，但内资医药企业的薪酬涨幅要高于外资和合资企业。2014 年内资行业企业平均预计涨幅在12.4%，而外资和合资企业平均预计涨幅在6-8% 之间。超过9 成的参与调研内资医药企业表示，2014 年将加大人力成本的投入，并对人才储备给予了很高的重视，人力资源预算也提高了很多。
二、人才稀缺度加大，中高级经理和研发质量人才受青睐
随着国内医药企业竞争力的提升，企业对于人才素质的要求也会加大，但在企业中人均效能低、人岗不匹配的现象依然非常普遍。另外，各行业间人才流动的现象逐年加大，医药行业也不例外，所以企业对人才储备和梯队建设的热情也提高了很多。根据调研报告显示，参与调研企业认为，目前中高级管理者和研发质量等技术人员最为稀缺。高级管理以生产、质量、工程技术副总或总监为代表，中层管理以销售、技术研发、产品注册为代表，它们与研发人员、质量工程师、分析师、安全师等岗位一并成为今年的招聘热门岗位，部门岗位涨薪幅度会超过15%。
三、一二线城市薪酬差距依然明显
虽然近年出现了人才回流的现象，一定程度上加快了二三线城市薪酬涨幅的速度，但行业薪酬水平的差距依然明显。根据众达朴信的调研报告显示，以行业专业经理层级为例，一线城市的层级薪酬水平范围在18-22 万之间，而二线城市的薪酬水平范围在12-15 万之间，差距在35% 以上；随着最低工资标准的连年调整和物价上浮，基层员工的收入差距已经缩小，但中高级人才的，尤其是核心岗位人才的薪酬差距仍然保持在25% 以上的薪酬差距。
四、医药代表3 年经验以上，年薪过10 万
医药代表岗位会分为OTC 代表和医院代表，前者主要面对的客户是药店，入职门槛较低，
基薪往往在3000-6000 元不等，而后者的客户是医院，入职门槛较高，一般都是医药学校的本科，基薪差距也大，低的有5000 元，高的会月入万元。医药代表是制药企业的重要岗位，也是离职率最高的岗位之一。一方面，业内精英级的医药代表非常稀缺，另一方面也有广大毕业生的人才大军储备。所以企业很珍惜拥有广泛人脉和经验的中高级医药代表们，也加大了对初级医药代表的培养和能力提升训练。随着经验的积累和客户人脉的拓展，医药代表的薪资也会有明显的上升趋势。一般而言，刚入职的毕业生，1-2 年内的年收入会在4-6 万左右，3 年以后基本就到了一个分水岭，平均年收入可以达到10 万以上，而优秀者往往会提拔为主管或片区经理，收入翻了几倍也有可能。
6.结业后的去向一般从高到低有如下几类:
第一类
前100强的跨国公司如:宝洁通用玛氏结合利华等。
这种公司较少招生物，即便招，也以名牌大学本科生、博士后为主，硕士被录用的概率等同于中500万双色球。待遇非常不错，一般都在7k以上（结合利华稍低点），培训机制也非常完善，福利待遇优渥，大公司背景为小我私人的发展提供了较高的平台。
第二类公务员
去年的公务员专业中尚未发现专门招生物的，所以是只能报考不限专业的，挑战200:1的录用概率。待遇不用我说
第三类
较大的生物技术外企如:伯乐公司（美）、基因公司（美）、takala（日）等
这种公司一般招销售人员为主，偶尔会招技术支持，销售一般要本科以上，技术支持一般要硕士以上，一般不招应届生，三年工作经验是起码。待遇还可以，遍及4k摆布（首都）
第四类
事业单位
大学及科研院所:一线二线都会的大学一般不太录用硕士,起码要博士，三线都会的大学有可能会要，但一般不考虑非名牌。
中学:一般会要师范身世的硕士
其他事业单位如:疾控中心（CDC），物证中心，食物查验处等，但招人较少，首都这样巨细的都会，每年招的不过十几人，首都生源为主。
事业单位招人较少，工资较低，2k上下（首都地区）。但稳定，福利好，保障好，是mm们的首选。
第五类
酿制业:酒厂，酱油厂，醋厂。
一般只要发酵工程的硕士，此刻很多多少酒厂的效益都不错，如青啤，张裕，天津市王朝，五粮液，这些单位待遇蛮高，首都的一些国营酒厂还解决户口。
第六类
生物技术办事公司如上海生工，首都奥科，申能博彩，首都博奥，三博远志
这些公司一般以引物合成，测序等为主打营业，听着很对于口，但一般招销售为主，这些公司技术人员主要是操作测序仪，合成仪，工作繁复且技术含量低。加班到深夜是常事。
硕士的待遇2-3k（首都地区），没有加班费，不解决户口，好点的会解决住宿。
第七类
非事业型科研单位如:华大基因、北大生命科技园
研发非常非常累，不是一般人能仍受的，mm们慎重考虑，独一的好处是可以学到一点技术。工资一般本科1000，硕士2000 ，博士3000
第八类
小型生物技术公司，首都及上海遍地都是，说白了就是手提包公司，倒卖试剂仪器为主。技术含量0，待遇同第七类
第九类
骗子型生物技术公司全国上下到处都是，销售催进健康品、减肥药、美容打扮用品。不到家里揭不开锅建议别去。
以现状来看，今朝80%的微生物、分子生物学、植物、动物专业结业生都去了第六类---第九类公司，能进前三类单位的不足5%
第三篇：职业目标确定
1．短期的职业目标（在大学期间）：努力学习好各门功课，绝不挂科，专业课争取达到80分以上。在学习期间要注意学习专业课以外的知识，多关注医药事业的发展。好好利用图书馆资源多看课外书，关注新闻时政要闻。大学英语四六级一次性过去，争取入党。处理好与同学之间的关系，争取多次拿奖学金。多参加活动。做好年级负责人的工作，成为老师与同学们之间沟通的桥梁。
具体目标确定：
短期：大二1.努力学习专业知识。课前预习，上课集中精神，课后及时复习，认真做练习。2.准备过六级。根据英语六级词汇周计划背六级单词。3.至少看完几本书如《不要等到毕业以后》、《逃离》、《麦田里的守望者》、《牛虻》等，每天抽出一些空闲时间，如午饭后阅读一会儿。4.坚持体育锻炼。5.确定考研要报考的学校及方向6.做好年级负责人的工作，不拖拉。7.每天关注国内外新闻时政。8.学会弹吉他。9.学熟Photoshop.10.准备好过计算机二级。
大三：1.依然要努力学习专业知识。课前预习，上课集中精神，课后及时复习，认真做练习。2.关注时政要闻。3.每天抽出一些空闲时间阅读杂志报纸书籍，如午饭后阅读一会儿。
4.坚持体育锻炼。
5.钻研一些比较深的知识学问，不仅局限在课堂上老师所讲的知识。
6.竞选学生会副主席或者继续留在年级继续当年级负责人。
7.坚持学习英语不放弃。
8.准备考药师资格证。
大四：1.开足马力冲刺，成为最优秀的学生。2.好好准备考研，调整好心态，轻装上战场。3.认真实习，学习在课堂上学不到的实战经验，丰富自我。
2.中期的职业目标：在国内读研究生。在读研究生期间跟导师好好学习，争取能承担起科研工作，做一些课题，发表一些比较有质量的文章。毕业后最好要能在实验室工作。
3．长期的职业目标：在45岁前拥有自己的实验室和自己的科研团队，研究出几个药。如果幸运的话在50岁前成立一家生物制药公司自己当老板。
4．备选的职业目标
（一）找工作。这一点我会首先考虑，因为不管怎么深造就是为了就业。刚毕业的肯定是最底层，但是我不会因此而气馁，我会努力工作以求晋升。大学毕业时我24，在找工作之前要拿到药师资格证，在30岁之前要不断的学习，尽量多的考取证书为以后的晋级做铺垫，退休后找适合自己的事做或者回到故乡帮助乡亲们排忧解难。
（二）转行。大一暑假时已经在亲戚鼓励下考取了《保险销售从业人员资格证书》，该亲戚是家乡保险行业精英，正在筹划成立自己的保险公司，需要大量本科毕业生，毕业后可到亲戚的公司就业。
结束语
这只是我现在对自己职业的规划，我是一切从实际出发考虑了各种因素，我相信它很符合自己，我也会按照上面写的一样努力去做，争取能够象自己现在规划的一样．当然这里面必定存在这一些不足之处，再今后我会不断的更新，但是这个大方向是不会变的．
梦想与现实之间总是存在着差距，但是这种差距是可以通过自己的努力来消除，这个过程也就是梦想实现的过程．我深深的知道要实现以上规划不是一件容易的事，其过程之艰难是可想而知的．成功，不相信眼泪，未来，要靠自己去打拼！大雨过后才会有美丽的彩虹，成功就在彼岸，离我们并不远，明天就可以到达，现在我们只需划好属于自己的船，欣赏着沿岸风景就可以了。
大学生职业生涯规划书 一、前言 实现梦想的第一步就是要有梦想，梦想是每个人的前进方向。一个切实可行的计划是成功的基础，美好的未来需要有个规划蓝图来指导。职业生涯对每个人而言，都是在一定的时间内有效，如果不进行合理有效的规划，就会浪费自己的时间和生命。 随着改革开放的大潮汹涌而至，建设规模急剧扩大，与此相伴相生的是建筑从业人员数量猛增，素质下降，管理脱节，导致原有的工程建设质量管理体制越来越不适应发展的要求，无法保证基本建设新高潮的质量控制需要。在建设规模迅速扩大的形势下，建筑市场总体技术素质下降，管理脱节,工程建设单位缺乏强有力的监督机制，工程质量隐患严重，社会上急需大量的建筑工程师专业人才。我根据社会发展的需要，对自己以后的职业选择为建筑工程师。我知道如果不为自己拟定一份职业生涯规划，把自己的未来设计好。生活和工作就会没有了方向，就像大海里的一叶小舟，迷失方向，不知所归，我们对自己的职业生涯进行规划，就是放飞自己的梦想，去遨游寰宇。远大的理想总是建立在坚实的土地上的，青春短暂，人生易逝。可未来却是掌握在我们自己手中，从现在起，就力争主动，好好规划一下未来的路，去书写心中的梦想。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业规划，为将自己的未来好好的设计一下。漫漫人生，唯有急流勇进，不畏艰险，奋力拼搏，方能中流击水，抵达光明彼岸。，为了实现自己的人生价值，特作以下个人职业生涯规划。
二、自我评定： 1.我的性格类型 沉静、友善、敏感和仁慈，欣赏目前和他们周围所发生的事情，喜欢有自己的空间，做事情能把我自己的时间。 2.优劣势分析 优势 综合素质 ◆较强的学习、创新、领导、组织、协调、表达能力 ◆积能看到事情积极的一面 ◆沉着冷静的气质 ◆大气、踏实、认真的特质 ◆较高的思想素养 ◆很高的职业操守 实际操作 ◆极强的责任感劣势 ◆做事情想得太多，不果断 ◆原则太多 ◆有计划，但实施情况不好，常常打乱 实际操作 ◆有时缺乏自信 ◆有时优柔寡断 ◆对其他人要求太苛刻 ◆速度与效果并重 ◆做事认真，很有耐心
视觉传达设计专业职业生涯规划C A R E E R P L A N N I N G 学生姓名： 学号： 电话：
指导教师： 完成日期: 一、引言 不管是何时，每个人都憧憬着美好的未来，每个人都希望拥有舒适幸福的生活。而当下更是一个竞争激烈并更加现实的时代。将要面对的是许许多多的事与物,挑战与挫折将不断地冲撞自己的理想。 在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为就业的有力武器。对于每一个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成时间和精力的浪费。作为当代的大学生，若是一脸茫然踏入这个竞争激烈的社会，将会使自己更加被动。 职业生涯不是几年的功夫，而是几十年的光景，必须面对时代的变迁，在时间的面前谁都是个孩子。艺术设计专业大学生更是要做好自己的职业生涯规划才能有出路。有一份职业生涯规划，对人生有莫大的帮助，毕竟把人生掌握在自己手里比随遇而安好的多。 作为名在校大学生，我必须对自己的职业有所规划，这样才不会使自己在以后应聘时茫然无措。从现在开始我将为未来的挑战准备，制定一份职业生涯的规划书，向黑夜出发去迎接黎明，向未知前进去捕获希望。！ 二、自我评估 个人自身分析： 【1】个人性格分析：性格开朗活泼，熟人在一起就会非常活跃，但和陌人在一起就会很安静；说话不够稳重，思想单纯，不够成熟！ 解决：多长见识，多听讲座，改变自己的怕生的缺点。任何事情的开始：态度是关键！只要自己端正态度，努力学习，一定可以变的更加自信。 【2】个人时间分析：日常生活中，对自己的事情没有一个确定的时间安排，睡眠及学习时间混淆，时间意志力不强！每天大部分时间都在做无用功！
建筑行业个人职业生涯规划书 一、前言 二、自我评定： 1.我的性格类型 沉静、友善、敏感和仁慈，欣赏目前和他们周围所发生的事情，喜欢有自己的空间，做事情能把我自己的时间。 2.优劣势分析 优势 综合素质 较强的学习、创新、领导、组织、协调、表达能力 积能看到事情主动的一面 沉着冷静的气质 大气、踏实、认真的特质 较高的思想素养 很高的职业操守 实际操作 极强的责任感 劣势 做事情想得太多，不果断 原则太多
有计划，但实施情况不好，常常打乱 实际操作 有时缺乏自信 有时优柔寡断 对其他人要求太苛刻 速度与效果并重 做事认真，很有耐心 三、短期及长期职业目标： 职业理想：称为中国铁路工程总公司的建造师 长期职业目标：国家注册一级建造师 10年短期目标：国家注册二级建造师 7年短期目标：考取建造师证书 5年短期目标：考取构造师证书 半年内目标：专业课在教室前三名 四、职业分析 1、职业描述 2、职业前景 一般来说，只要取得了资格证，收入都是较为客观的，有的公司的年薪甚至会达到五六十万元。罗国志透露说，正因为建造师职业高收入的光环，让很多小的建筑公司望而却步，纷纷聘请大公司的建造师兼职。随着国家建设的进一步繁荣，建造师将会成为越来越多的人眼中非常耀眼的职业。 3.建造师的资质 4、建造师的地位和作用
建造师是受企业法定代表人委托对工程项目施工过程全面负责的项目管理者，是建筑施工企业法定代表人在工程项目上的代表人。工程项目施工是以建造师为首的生产经营管理系统，实行建造师负责制，建造师在工程项目施工中处于中心地位，对工程项目施工负全面管理的责任。只有通过以建造师为首的项目管理，才能实现施工项目的成本、进度、质量目标，最终给企业创造效益。 5、建造师的责、权、利 1)建造师的职责 (1)贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策，执行企业的各项管理制度。 (2)项目总体控制计划及总目标确定后，建造师的职责之一就是将总目标分解，制定项目阶段性目标，划分出主要工作内容和工作量，确保项目阶段性目标的实现。 (4)履行合同义务，监督合同执行，处理合同变更，以合同当事人的身份，运用合同的法律约束手段，把项目各方统一到项目目标和合同条款上来。 (6)对工程项目施工进行有效控制，执行有关技术规范和标准，主动推广应用新技术。 2)建造师的权力 (3)财权：建造师必须拥有承包范围内的财务决策权，在财务制度允许的范围内，建造师有权安排承包费用的开支，有权在工资基金范围内决定项目班子内部的计酬方法、分配方法、分配原则和方案，推行计件工资、定额工资、岗位工资和确定奖金分配。对风险应变费用、赶工措施费用等都有使用支配权。 (4)技术决策权：主要是审查和批准重大技术措施和技术方案，以防止决策失误造成重大损失，必要时召集技术方案论证会或外请咨询学者，以防止决策失误。
软件工程师职业生涯规划范文 职业规划对于软件工程师来讲很重要，软件工程师做好自己的职业生涯规划，可以得到别人更快的进步。下面是整理的软件工程师职业生涯规划模板，欢迎大家参考。 软件工程师职业规划模板篇1 一、初级测试工程师 刚入门拥有计算机科学学位的个人或具有一些手工测试经验的个人。开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。 二、测试工程师/程序分析员 具有1～2年经验的测试工程师或程序员。编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期领导工作。拓展编程语言、操作系统、网络与数据库技能。 三、高级测试工程师/程序分析员 具有3～4年经验的测试工程师或程序员。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并为其他初级的测试工程师或程序员充当顾问。 四、测试组负责人 具有4～6年经验的测试工程师或程序员。负责管理1至3名测试工程师或程序员软件工程师个人职业规划软件工程师个人职业规划。担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。 五、测试/编程负责人 具有6～10年经验的测试工程师或程序员。负责管理8至10名技术人员。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。 六、测试/质量保证/开发(项目)经理 具有10多年的工作经验。管理8名或更多的人员参加的1个或多个项目。负责这一领域(测试/质量保证/开发)内的整个开发生存周期业务。 七、计划经理 具有15年以上开发与支持(测试/质量保证)活动方面的经验。管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。负责把握项目方向与盈亏责任。 软件测试人员的三大发展方向
软件测试人员一般有三大发展方向。微软公司的陈宏刚博士介绍说，一是走软件测试的技术路线，成长为高级软件测试工程师。二是向管理方向发展，从测试工程师到组长，再到测试经理，以至更高的职位。三是可以换职业，做项目管理或做开发人员软件工程师个人职业规划职业规划。 经过软件测试岗位洗礼的人才往往是行业中的多面手，在技术、管理、市场甚至其他非IT领域都能得到良好的发展。当然这首先要取决于从业者是否具备长远眼光，对自己的职业生涯进行合理规划。 软件工程师职业规划模板篇2 一、自我分析 1.兴趣 对电脑兴趣浓厚，但对英语天赋不高;具有较强的人际沟通能力;思维敏捷，表达流畅。 2性格 我的性格类型倾向为ISTJ 沉静，认真，贯彻始终、得人信赖而取得成功。讲求实际，注重事实和有责任感。能够合情合理地去决定应做的事情，而且坚定不移地把它完成，不会因外界事物而分散精神。以做事有次序、有条理为乐不论在工作上，家庭上或者生活上。重视传统和忠诚。 ISTJ型的人是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。他们值得信赖，他们重视承诺，对他们来说，言语就是庄严的宣誓。ISTJ型的人工作缜密，讲求实际，很有头脑也很现实。他们具有很强的集中力、条理性和准确性。无论他们做什么，都相当有条理和可靠。他们具有坚定不移、深思熟虑的思想，一旦他们着手自己相信是最好的行动方法时，就很难转变或变得沮丧。ISTJ型的人特别安静和勤奋，对于细节有很强的记忆和判断。他们能够引证准确的事实支持自己的观点，把过去的经历运用到现在的决策中。他们重视和利用符合逻辑、客观的分析，以坚持不懈的态度准时地完成工作，并且总是安排有序，很有条理。他们重视必要的理论体系和传统惯例，对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。ISTJ型的人总是很传统、谨小甚微。他们聆听和喜欢确实、清晰地陈述事物。ISTJ型的人天生不喜欢显露，即使危机之时，也显得很平静。他们总是显得责无旁贷、坚定不变、但是在他们冷静的外表之下，也许有强烈却很少表露的反应。 3、能力方面： 有较强的与人交流能力，善于交流语言表达能力较强。我是理工科学生，有较强的逻辑思维能力以及学习领悟能力，初中时父母去南方工作，所以自理能
职业生涯规划书 2015级工程测量技术专业 学校：重庆能源职业学院 班级：2161 姓名：杨璧瑞
引言 实现梦想的第一步就是要有梦想，梦想是每个人的前进方向。一个切实可行的计划是成功的基础，美好的未来需要有个规划蓝图来指导。职业生涯对每个人而言，都是在一定的时间内有效，如果不进行合理有效的规划，就会浪费自己的时间和生命。 随着改革开放的大潮汹涌而至，建设规模急剧扩大，与此相伴相生的是建筑从业人员数量猛增，素质下降，管理脱节，导致原有的工程建设质量管理体制越来越不适应发展的要求，无法保证基本建设新高潮的质量控制需要。在建设规模迅速扩大的形势下，建筑市场总体技术素质下降，管理脱节,工程建设单位缺乏强有力的监督机制，工程质量隐患严重，社会上急需大量的建筑工程师专业人才。我根据社会发展的需要，对自己以后的职业选择为建筑工程师。我知道如果不为自己拟定一份职业生涯规划，把自己的未来设计好。生活和工作就会没有了方向，就像大海里的一叶小舟，迷失方向，不知所归，我们对自己的职业生涯进行规划，就是放飞自己的梦想，去遨游寰宇。远大的理想总是建立在坚实的土地上的，青春短暂，人生易逝。可未来却是掌握在我们自己手中，从现在起，就力争主动，好好规划一下未来的路，去书写心中的梦想。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业规划，为将自己的未来好好的设计一下。漫漫人生，唯有急流勇进，不畏艰险，奋力拼搏，方能中流击水，抵达光明彼岸。，为了实现自己的人生价值。 高中生的职业生涯规划不仅影响其文理科的选择和高考志愿的填报，还会影响以后的专业认同、职业决策、工作满意度和生活幸福感。因此，应该高度重视高中生的职业生涯规划，并对其进行有针对性的生涯辅导，不断增强高中生的职业生涯规划意识和能力。特作以下个人职业生涯规划。
大二学生职业生涯规划书 不知不觉，我差不多走到了大二下学期。现在专业也定下来了，我想对自己以后的职业规划也应该有个更清晰的思路。尽管上大学只有一年半的时刻，但我发觉我的改变的确非常大，很多观念办法都在发生剧烈的改变。中学时代的我一心放在学习，非常少关注不的事物，也没有很多参加各式各样活动的机会，因此总感受自己的生活单调乏味，寻不到自己感兴趣的东西，也不理解自己的特长是什么，今后如何进展。然而大学是个自由自在的、奇异缤纷的天地。我积极参加活动，学会了主动给自己争取机会，这非常好的提高了我的交际能力，增强了我的集体荣誉感。俗话讲：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，我相信人是在一次次实践中成长起来的。喜爱尝试新奇事物，喜爱挑战是我比较鲜亮的性格特点，我明白阻碍自己的职业进展除了自己的专业技能，人脉交际也是一个非常重要的部分，因此我也在有意识地培养自己这方面的能力。 既然是做职业规划，我想确立目标是必不可少的事。因为目标能够不断地激励自己，提醒自己，把自己的精力投入到学习和生活中。目标可分为长期目标和短期目标。我的长期目标是：拥有自己喜爱的工作，不断地学习新知识，新技术并运用到自己的工作总，在自己的工作岗位上有所成就，得到认可。我认为长期的目标是由很多个短期目标组合和阻碍而成的。我们都明白只有持之以恒，坚持不懈，才能引起量变到质变的飞跃。我的短期目标有很多，而且差不多上在不断的变化的，然而有一个也是最要紧的短期目标是可不能改变的，那就是我的学习。不管如何，我确立目标的总方向差不多上以锻炼自己，提高自己各方面的素养为主。回望过去的一年半，我的确实现了自己很多的短期目标，如;加入奋进连，完成党课的学习，当过班级的生活委员，学院的干事，参加过辩论赛，演讲竞赛还有各种各样的文体活动。我想这些活动差不多上非常有意义的，通过活动扩展了我的交际圈，提高了我的认识水平，让我的思想能够除旧布新跟上时代的步伐，而且每完成一个目标都会让我有些许成就感。因此我更坚信目标关于一个人的进展的重要性。大学也是个校园，学生最要紧的任务依旧学习，因此尽量把学习搞好一直差不多上我的目标，也许之前自己的耐性太差，在学习过程中遇到困难就非常容易打退堂鼓，因此结果不是非常理想。那个学期的课程不是很多了，因此我要把各门功课都搞好，取得更好的成绩。整个大学的学习目标是：顺利拿到毕业证，学位证，通过英语四六级，尽可能多学一门外语，参加一些资格认证考试。 我现在所选的专业是计算机科学与技术，然而今后我能选到什么职业谁也不明白，但最好依旧尽量选择和专业对口的职业吧，就像姜老师讲的：最好是科班出身的，比较得到认可和信赖。现在各行各业都在快速进展，而且几乎所有的行业不管是应用层面的依旧基础层面的都会涉及到计算机，这对计算机技术人才的需求量的专门大的。但要想得到更好的进展，首先自己要有非常强的专业能力，这才有可能胜任自己的工作岗位，给公司带来效益。尽管需求量大，但竞争的压力同样非常大，全国各高校开设计算机相关专业数不胜数，除非出类拔萃，否则只能埋没在茫茫人海中。接下来将要转入专业课的学习，我要利用剩下的时刻学好专业知识，并尽可能向老师请教，参与到一些项目的制作。在实践中，磨练自己的专业技能。多参加也许有关专业的竞赛，如程序大赛，网页编程大赛等。计算机专业的知识是五花八门，包罗万象的，我想能精通某一方面也是非常有必要的。纵使是把ppt搞漂亮了，也是自己的杀手锏。
大学职业生涯规划- 工程师 大学职业生涯规划- 工程师 一．山东建筑大学职业生涯规划 美好愿望：事业有成，家庭幸福 方向：工程师 已进行情况：本科在读。 二、环境分析 随着高校年年扩招后大学生就业数量的剧增，每年高校毕业生的就业工作遇到了巨大的挑战，解决大学业生就业问题，成了社会舆论的热点和高校及相关部门工作的焦点。许多高校在学生毕业前夕，纷纷 组织各种途径开展了求职，形式可谓十八般武艺全上场，意图提高就业率。政府和社会各界也对高校毕业生的就业问题高度重视，政策、信息服 不断在务、市场拓展等方面做了大量的工作。同时，大学生的就业观念也逐 步发生着深刻的变化，各种在以往观念中被认为是非正式的就业岗位，也已经进入大学生求职的视野。自主创业、合作创业也成为部分大学毕业生的选择。尽管政府的高度重视和措施，大学毕业生的就业困难，依然是客观存在的现实，各方的努力可以部分缓解矛盾，却难以在短时间内予以根本解决。 三、自我测评结果 根据职业兴趣测试，是研究，现实和事物型的人，现实中我也差不多是这样的，但更靠近实际应用能力。在个人品质上，我有适应性冒 险精神进取雄心自信镇静明智顽强直率坚定坦白理想主义忠诚客观乐观自强自立敏感真诚。 我的典型职业为：工程师、实验员、科研人员、科技作者等 四、职业生涯规划 大一：打牢地基。观念上将要我学变为我要学，脚踏实地学好基础课程，特别是英语和计算机。在大规划下要做小计划，坚持每天记英语单词、练习口
语，并从大一开始就坚定不移地学下去。根据自己的实际情况考虑是否修读双学位或辅修第二专业，并尽早做好资料准备。大一的学习任务相对轻松，可适当参加社团活动，担当一定的职务，提高自己的组织能力和交流技巧，为毕业求职面试练好兵。 大二：承前启后。在这一年里，既要稳抓基础，又要做好由基础课向专业课过渡的准备，并要把一些重要的高年级课程逐一浏览，以便向大三平稳过渡。这一年，手中应握有一两张有分量的英语和计算机认证书了，并适当选读其它专业的课程，使自己知识多元化。可参加有益的社会实践，如下乡、义工活动，也可尝试到与自己专业相关的单位兼职，多体验不同层次的生活，培养自己的吃苦精神和社会责任感。 大三：奋起直追。主动加深专业课程的学习。对于大多数同学来说, 大三是到了快要把自己抛向社会的时候，因而要多向已毕业的师兄师姐打听求职信息、面试技巧和职场需求情况，请教写求职信、个人简历的经验，并在假期开始为自己心目中的职业进行实践。准备考研或出国留学的同学，则要关注考试资讯，尽可能多渠道地搜罗各种资料。 大四：转变角色。完成由一学生向一个职业者的转变，告诉自己我 不再是一名学生，而是一名职业者，努力改变自己的形象，尽快将自己的知识转换，脱离课本，走向岗位；尽可能参加实践，适应社会。 大四就是由学校向社会的转变、过渡时期。 在大学四年间应当养成良好的生活习惯，良好的生活习惯有利于我们的学习和生活，能使我们的学习起到事半功倍的作用。要养成良好的生活习惯就要做到以下几个方面的内容。我要合理地安排作息时间，形成良好的作息制度；还要进行适当的体育锻炼和文娱活动；要保证合理的营养供应，养成良好的饮食习惯；不能养成沉溺于电脑网络游戏等不良的习惯；并且在课堂上要认真详细的记笔记。 在各类的诚信之中，我认为最重要的诚信是政府的 诚信。因为从政治方面来看，作为社会关系的主要支撑点，政府的诚信度决定了政治、经济、社会的发展；从社会经济活动方面来看，政府也是市场经济的一个主体。政府如失去诚信，经济活动就会一片混乱；从国际关系角度方面来看，一个国家的声誉取决于政府诚信的国际认知度。如政府失去诚信，一切都无从谈起。因此，政府的诚信处 在社会诚信的核心、主导地位，是第一诚信。因此，诚信制度的建设必须从政府做起，从法律上保障。搞好第一诚信，其他的诚信才有了基础。
设计师的职业生涯规划 1.好好规划自己的路，不要跟着感觉走! 根据个人的理想决策安排，绝大部分人并不指望成为什么院士或教授，而是希望活得滋润一些，爽一些。那么，就需要慎重安排自己的轨迹。从哪个行业入手，逐渐对该行业深入了解，不要频繁跳槽，特别是不要为了一点工资而转移阵地，从长远看，这点钱根本不算什么，当你对一个行业有那么几年的体会，以后钱根本不是问题。频繁地动荡不是上策，最后你对哪个行业都没有摸透，永远是新手! 2、可以做设计，切不可沉湎于设计。 千万不可一门心思钻研设计!给自己很大压力，如果你的心思全部放在这上面，那么注定你将成为孔乙己一类的人物!适可而止为之，因为设计只不过是你今后前途的支柱之一，而且还不是最大的支柱，除非你只愿意到老还是个设计师! 3、不要去做设计高手，只去做综合素质高手! 在企业里混，我们时常瞧不起某人，说他“什么都不懂，凭啥拿那么多钱，凭啥升官!”这是普遍的典型的技术师的迂腐之言。8051很牛吗?人家能上去必然有他的本事，而且是你没有的本事。你想想，老板搞经营那么多年，难道见识不如你这个新兵?人家或许善于管理，善于领会老板意图，善于部门协调等等。因此务必培养自己多方面的能力，包括
管理，亲和力，察言观色能力，攻关能力等，要成为综合素质的高手，则前途无量，否则只能躲在角落看示波器!设计以外的技能才是更重要的本事!!从古到今，美国日本，一律如此! 4、多交社会三教九流的朋友! 不要只和设计师交往，认为有共同语言，其实更重要的是和其他类人物交往，如果你希望有朝一日当老板或高层管理，那么你整日面对的就是这些人。了解他们的经历，思维习惯，爱好，学习他们处理问题的模式，了解社会各个角落的现象和问题，这是以后发展的巨大的本钱，没有这些以后就会笨手笨脚，跌跌撞撞，遇到重重困难，交不少学费，成功的概率大大降低! 5、知识涉猎不一定专，但一定要广! 多看看其他方面的书，金融，财会，进出口，税务，法律等等，为以后做一些积累，以后的用处会更大!会少交许多学费!! 6、抓住时机向设计管理或市场销售方面的转变! 要想有前途就不能一直搞开发，适当时候要转变为管理或销售，前途会更大，以前搞设计也没有白搞，以后还用得着。搞管理可以培养自己的领导能力，搞销售可以培养自己的市场概念和思维，同时为自己以后发展积累庞大的人脉!应该说这才是前途的真正支柱!!!
建筑行业的个人职业生涯规划书(2) (1)目标分解：目标可分解成两个大的目标一个是顺利毕业，一个是成为一个有一家公司的建筑方面的技术人员。 对于第一个目标，又可分解为把专业课学好和把选修课学好，以便修完足够的学分，顺利毕业。接下来，还可以细分：在专业课程中，如何学好每一门课程(精通一两门自己喜欢的课,如建筑力学)；在选修课程中，需要选择哪些课程，如何才能学得更好。 对于第二目标，又可分解为接触社会阶段，了解市场阶段、熟悉公司运营阶段。接下来，还可以细分：在接触社会阶段，要采用什么办法，和哪些公司保持联系，如何锻炼自己 . (2)组合目标：顺利毕业的前提是学好专业课程，而专业课程的学习则对职业目标(成为一个有一家公司的建筑方面的技术人员)有促进作用。 五、成功标准 我的成功标准的个人事物、职业生涯、家庭生活的协调发展。 只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现(特别是收入目标)我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。 为了家庭牺牲职业目标的实现，我不这样认为，在30所以之前能够拥有自己的家庭就ok了。
六、对大学生就业规划的认识： 当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存。职业活动的竞争非常突出，尤其是我国加入wto后。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。而不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大量的时间、精力与资金，到头来感叹招聘单位是有眼无珠，不能慧眼识英雄，叹息自己英雄无用武之地。这部分大学毕业生总认为找到理想的工作学识、业绩、耐心、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间，有那时间还不如多跑两家招聘单位。这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，磨刀不误砍柴工，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。 大学生要对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，还要根据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择。对即将踏入的职业活动要有一定的合理的心理预期，包括工作的性质、劳动强度、工作时间、工作方式、同事以及上下级关系都要快速适应，迅速成为一个成功的职业者。 结束语： 通过对职业自我的分析和职业信息的搜索，我对自己、对职业有了一个初步的了解。通过将职业自我和职业信息的匹配，我初步判
职业生涯规划设计书
引言 在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为就业争夺战中的另一重要利器。对于每一个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成时间和精力的浪费。作为当代的大学生，若是一脸茫然踏入这个竞争激烈的社会，怎能使自己占有一席之地?因此，我为自己拟定一份职业生涯规划。有目标才有动力和方向。所谓“知己知彼，百战不殆”，在认清自己的现状的基础上，认真规划一下自己的职业生涯。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职位面前我会选择什么等问题。所以要想成功就要正确评价自己。
姓名：xxx 性别：女/男年龄： 学院：xxxxx 专业：xxxxxxx 学号xxxxxx 电话：xxxxxxxx 电子邮件：xxxxxxxxxx 规划年限：xxxxx 撰写时间：x 年x 月x日
职业生涯规划设计书 目录 1 自我分析 1.1 职业性格……………………………………………………………… 1.2 职业价值观………………………………………………………………… 1.3 职业兴趣……………………………………………………………… 1.4 职业能力……………………………………………………………… 1.5 自我分析小结………………………………………………………… 2 职业分析 2.1 职业环境分析………………………………………………………… 2.2 目标职业分析………………………………………………………… 2.3 SWOT分析……………………………………………………………… 2.4 职业分析小结………………………………………………………… 3 职业生涯规划 3.1 学业规划……………………………………………………………… 3.2 职业生涯规划………………………………………………………… 3.3 评估与调整…………………………………………………………… 4 结语
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 工程师如何进行中长期职业规划及计 划 工程师如何进行中长期职业规划及计划 工程师该如何做好中长期职业规划呢？ 工程师要做好中长期职业规划，建议以从以下四个方面出发： 一、工程师中长期职业规划的自我准备 1、心态上随时做好准备机会是给有准备的人的―――有准备是你在做准备的过程中让别人认为你有准备！别人是包括你现在的老板和别的老板，以及你身边的人！他们对你的赏识程度决定了你的机会 2、专注于自己的优势70%专注于长处，25%专注于学新事物，5%专注于避免短处 3、不断修正自己的技术方向，扩大自己的知识与能力的金字塔增强自己的核心竞争力,但尽量别改变太多太快（今天做手机、明天做电视、后天做空调，这样很乱的，大大不利） 4、积极争取机会柳传志说，杨元庆就是哭着喊着要进步，实际上，就是争取自己的机会；当然，这种强烈的进步欲望，也是领导看重的地方。每一步都走在前 1 / 14
面，积累多了，你就有了比其他人更多的机会了。要积极争取如下机会： a、做新项目的机会 b、到新部门的机会 c、带新人的机会如果公司不安排带，那就自己主动去帮助新人，做半个师傅。 d、管理项目的机会 e、管理团队的机会（卡位非常非常重要） 5、做多揽活干的傻子与工作相关的事情，没人做就主动去做；别人没干好就主动帮他们干好要乐意去干工作职责范围以外的事情 6、使自己变得不可替代最重要的就是，别人做到的你要做得更加好，别人做不到的你就要做到，要不断超越老板的期望！才能赢得老板或者别的老板的信任，才能得到更多的机会与回报！ 7、关注技术、公司及相关行业的发展，达到对技术、技术发展趋势、团队管理、行业情况与发展趋势等能吹能侃的地步 二、工程师中长期职业规划时间表： 0－2年内多干蓝领的工作，多学习多积累技术经验 2－４年内多看技术发展趋势方面文章，多交与本职岗位相关的朋友
2020/3/27 设计师的职业生涯规划书-模板 前言 人生是条路，漫长而曲折，回首你的人生之路。放眼他的人生之路，你都看见了什么有人说一路上快乐多多，有人说一路坎坎坷坷。有人说一路上鲜花簇拥。有人说一路上荆棘，有人手一路上友爱如香。 有人说一路上真情似海。我认为人生路上最多的是选择。人的一生会面临许多次选择，每一次选择都是重要又无奈的。因为选择就意味着放弃。在高二即将结束时，我毅然而然的选择了美术作为我未来的方向，由此我成为了一个美术生，考上了一个美术专业，成为了一个平面设计在读大学生。我想从我选择美术这条道路起，我就对我的职业已经有了初步的规划了。 想在这里对自我进行一个深层次的了解，对自己未来的职业生涯进行一个更为系统的阐述。 自我认知 自我认知是一个复杂的过程，全面细致地了解自己是需要多方面思考，借助各种工具来实现的。我将从自我感知和职业生涯规划测评的角度来进行自我认知。
（一）自我感知 自我感知主要从自我概念，个人性格和个人志向三方面展开。 1 2020/3/27 自我概念 我的偶像是世界著名设计大师——福田繁雄，他是一位多才多艺的全能设计人、变幻莫测的视觉魔术师、推陈出新的方法实践家、热情机智的人道关怀着、幽默灵巧的老顽童。他的设计理念及许多作品都让我深陷其中，感受设计带来的奇妙感觉。我不敢期望能像他那样享誉世界，但我希望自己的作品也能受到别人的认可与喜欢。 个人性格 既有外向的一面，又有内向的一面。有时候只要有什么活动，大概都会看到我参加，内向时，可以让人忽略我的存在。对未知事物具有强烈的好奇心。 个人特长 有坚持不懈的精神，有虚心问学的勇气，有有错必改的正气，最重要的是我有一颗忠诚的心。 自我感知小结 从我的偶像及我自己的性格、特长中我感知到我喜欢未知事物，喜欢设计作品后的感觉，他让我有一种从未有过的成就感。 （二）职业生涯规划评测 1、你的性格类型是什么
建筑学专业大学生职业生涯规划范文书篇一：建筑学专业大学生职业生涯规划书 在我的人生哲学里，生命不应该是一个简单的轮回和重复，每一个生命都应以其独特的方式去演绎自己的人生。因此，我希望我的人生按照自己设定的方向前进，不管遇到什么样的事或人，都要做自己。下文是我专业职业生涯规划。 专业：建筑学 规划年限：xx年 因素分析： 1、个人分析结果： 自我介绍：我是一个当代本科生,是家里最大的希望—成为有用之才。性格内向，但开朗、活泼。身形稍瘦，个子较高，平时喜欢上网，玩电子游戏，逛街，偶尔打打篮球，喜欢看书。 自己的优势盘点：有理想，有追求，有不到黄河不死心的执着和全身心投入的激情。做事有责任心、恒心，动手能力较强。 自己的劣势盘点：缺乏社会实践经验，交际能力较差，组织能力较弱，口才欠佳。生活中成功经验的盘点：独立自主，很多事都必须要自己一个人去面对去思考去决定。不管在学习上还是在生活中，都要自己亲身经历才能领悟到其中的奥秘。
解决自我盘点中的劣势和缺点：利用假期找份兼职工作，增加实践经验，提高对社会的认识。看一些心理学方面的书籍或是向心理老师咨询解决自己在性格方面的弱点。 2.社会环境分析、组织分析结果： 社会一般环境： 中国政治稳定，经济持续发展。越来越多地方正在开发，20xx的奥运选择了北京，20xx的世博会花落上海，一时之间，以此为中心的公共建设项目和相关商业项目纷纷上马，巨型体育场馆、奥运村、购物中心、会展中心、豪华公寓、政府大楼拔地而起，中国的建筑设计因此而成为全世界瞩目的焦点！ 中国国务院发展研究中心近日的一份研究报告称，预计XX年至XX年间，中国经济的潜在增长速度为7％-％；而XX 年至XX年，这一速度仍会维持在％-％。中央将城镇化和西部大开发作为面向新世纪的两大战略重点，城镇化意味着大量的农村人口转为城市居民，意味着需要进行大量包括城镇住宅、城市商业、市政基础在内的建设。 xx年北京市发改委等16家单位联合主办的奥运经济市场推介会发布376个项目信息，包括22个重点项目和354个一般项目，总投资达到1350亿元人民币，青岛市目前初步确定的奥运项目有154项，按照与XX年北京奥运会帆船帆板比赛的关联程度，分为奥运必备项目、奥运配套项目和
职业生涯规划设计书 引言 在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为就业争夺战中的另一重要利器。对于每一个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成时间和精力的浪费。作为当代的大学生，若是一脸茫然踏入这个竞争
激烈的社会，怎能使自己占有一席之地?因此，我为自己拟定一份职业生涯规划。有目标才有动力和方向。所谓“知己知彼，百战不殆”，在认清自己的现状的基础上，认真规划一下自己的职业生涯。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职位面前我会选择什么等问题。所以要想成功就要正确评价自己。
姓名： xxx 性别：女 /男年龄： 学院： xxxxx 专业：xxxxxxx 学号 xxxxxx 电话：xxxxxxxx 电子邮件：xxxxxxxxxx 规划年限：xxxxx 撰写时间： x 年 x 月x日职业生涯规划设计书 目 录
1 自我分析 1.1 职业性格……………………………………………………………… 1.2 职业价值观………………………………………………………………… 1.3 职业兴趣……………………………………………………………… 1.4 职业能力……………………………………………………………… 1.5 自我分析小结………………………………………………………… 2 职业分析 2.1 职业环境分析………………………………………………………… 2.2 目标职业分析………………………………………………………… 2.3 SWOT分析……………………………………………………………… 2.4 职业分析小结………………………………………………………… 3 职业生涯规划 3.1 学业规划………………………………………………………………
姓名： 性别： 年龄： 籍贯： 身份证号码： 学校及学院： 班级及专业： 学号： 联系地址： 邮编： 联系电话： 职业规划书形成时间：
目录 1.序言 (3) 2.自我认知 (4) 2.1职业生涯规划测评 (4) 2.2橱窗分析法 (4) 2.3 360°评估 (4) 2.4自我认知小结 (5) 3. 职业认知 (6) 3.1外部环境分析 (6) 3.2目标职业分析 (6) 3.3 SWOT分析 (7) 3.4职业认知小结 (7) 4. 职业生涯规划设计 (9) 4.1确定目标和路径 (9) 4.2制定行动目标 (9) 4.3动态分析调整 (9) 5. 结束语 (10)
1.序言 职业生涯规划是帮助自己取得成功的途径。做好职业生涯按规划，能帮助自己科学地规划自己的人生，明确人生的目标，走好人生的每一步，尤其是计划好大学生活的每一天。当我迈出大学校门的时候，能这份规划书的计划下，完成自己的大学目标。紧接着，完成自己走出社会，在梦寐以求的工程师行业中，发挥自己能力的目标。 在充分的思考与选择之后，在我写下了这份计划书之时，我的奋斗目标也就随之明确，学习更加充满动力，努力有了方向，不用再走迂回曲折的道路，在实际与目标这两点之间形成一条线段，达到“两点之间线段最短”定律的实现。只要路是对的，就不怕路远。在最正确的道路下，坚持走下去，达到自己职业人生规划的目标。
2.自我认知 2.1职业生涯规划测评 霍兰德职业倾向测试量表测评报告 测评结果 职业人格的类型 你的职业人格类型为：现实型 【共同特点】愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。 【性格特点】感觉迟钝、不讲究、谦逊的。踏实稳重、诚实可靠。 【职业建议】喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。要求具备机械方面才能、体力、或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。 如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修 理工、农民、一般劳动） 2.2橱窗分析法 2.3 360°评估
在校生职业生涯规划范文-职业生涯规划-第一范文网 当前，掌握先进制造技术的高技能人才严重短缺，已经成为制约我国经济和产业发展的最大瓶颈之一。我们高职院校的学生尤其是学习技术的，前景一片光明，但是怎么样才能成为一名高技能人才，我们应该怎么做是值得思考的。 一我对银领与职业生涯的认识 所谓银领，就是既要能动脑，更要能动手，经过实践的锻炼，能够迅速成长的高技能人才。而职业生涯设计其实就是人生战略设计，是对自己成功的人生进行正确的规划。 二自我认识 自我认识是设计职业生涯规划的基础，因此一定要全面、客观、深刻，决不回避自己的缺点和短处。在自我认识方面，当局者迷、旁观者清，我们可以参考家庭、同学、师长和其它专家的意见，力争对自己真正全面的认识。 1、我的优势 我的专业是模具设计与制造，是学院的特色专业。专业很好，我高考结束后对模具很感兴趣，所以才学模具。现在大二了。专业基础课开了，但专业课程还没有开，但我从专业基础课已经学到了很多东西。海阔凭鱼跃，天高任鸟
飞。我想要学好专业课，首先要学好专业基础课，这一点我做到了，而且很精通。比如说《机械制图》是所有机械专业学生都要学习的课程，从我参观工厂的经历，我知道看懂图纸是第一步，要不然怎么去加工，怎么去生产，更不要说去设计了。我们的专业不光是学习理论知识，我们的重点可以说动手操作，即理论结合实践，更好的掌握自己的知识。在实践中我的动手能力得到了锻炼，本来就是喜欢动手的人，现在是如鱼得水了!在实践中培养了我的认真负责精神，我的技能得到了培养。 1.2我曾经做过什么。 我知道在大学期间仅仅学好专业知识是远远不够的，在我们人生关键的环节，能力的培养也是非常重要的。社会需要的不仅仅是光有技术的人，而是全面发展的人，这就使我认识到锻炼自己能力的重要性。在班级我是组织委员，在党建小组我是04g的组织委员。作为一名学生干部，我学到的不是如何去做官，而学会了怎么与他人沟通，怎么与他人和谐相处。我的组织能力得到了培养，更重要的是使我认识了团队合作的重要性，总之学生干部的经历，对我的影响是很大的，这对我今后的影响是不可低估的。另外，我经常参加社会实践，虽然是学生，但我并不是在象牙塔，而是融入社会，可以说我对社会并不陌生，我的社会实践经与假期打工经历，使我对这个社会并不陌生。为我毕业后择业奠定了基础。 1.3通过别人认识自我
《大学生职业生涯规划》 学院电气工程及其自动化 班级电气111 学号110303017 姓名李广哲 8 / 1 前言 记得一位哲人这样说过：“走好每一步，这就是你的人生。”是啊，人生之路说长 也长，因为这是你一生意义的诠释；人生之路说短也短，因为你度过的每一天都 是你的人生。每个人都在计划自己的人生，都在实现自己的梦想：梦想是一个百 花园，我只是百花园里一根小草，可小草也有一个大理想，于是我在这里畅想一
下自己的职业生涯。中国人常说，尽人事，听天命。对于我们可以控制的，理当全力以赴，因为操之在我；对于不可控制的，我们应当养成坦然接受的胸怀和气度。要抱着一种信念，那就是不做则已，要做就要做好。 今天，如果你不生活在未来，那么明天你将生活过去。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。人生就是过河卒子，只进不退。海纳百川，有容乃大！ 没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？当一个人感觉到有高飞的冲动时，他将再也不会满足在地上爬！ 在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生 涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。一、自我评价 对自己当前特征的清楚把握，是定位自己职业方向最重要的第一步。在制定职业生涯规划之前，应该认识自己、了解自己，才能知道自己想做什么，进而才能明确自己的奋斗目标！ （一）职业兴趣 曾经有一名海外CEO这样说过：“为理想而工作，可御风寒，为兴趣而工作，可抵百病！”这句话从一定程度上说明兴趣对一个人的工作影响之大！专家发现在不同领域工作的人有着不同的兴趣模式。我喜欢研究工作，对工作安排，筹划很有兴趣，同时对人际活动也很热衷，喜欢在事务活动中与人交往，办事认真，待人热忱。在工作中，喜欢一切处于有条理的控制之中。精力相当充沛，乐于助人，特别喜欢通过自己不懈的行动来影响他人。 （二）学习风格 我是一个反省型学习者。我较注重逻辑思维能力和推理能力的培养。我善于理解性记忆知识。并根据实际情况，及时调整学习方法。 8 / 2 性格（三）我是一个认真而严谨的人，勤奋而负有责任感，认准的事情很少会改1.我善于聆听并喜欢将变或气馁，做事深思熟虑，信守承诺并值得信赖。 2.我4.事情清晰而条理的安排好 3.我对细节非常敏感，有很实际的判断力。忽视他人的情感，并对与我风格不同的人不能理解，很挑剔我要学会欣赏他人的优点并及时表达出来。 胜任能力（四） 我认为自己最擅长的 5 项技能：从中选择出最适判断和决策——思考多种可选行动或操作的相对得失， 。当的一个
设计师的职业生涯规划范文 要聊聊设计师的职业规划的问题，貌似有些朋友对这个事情还挺关心的，我理解为一方面是掌握对付猎头时候的标准答案，一方面是真的对这个问题有所困惑。无论什么动机，大多数年轻的设计人一般都是在辞职或者下岗后，才开始考虑这个问题，那未免为时已晚。 职业规划这事儿挺悬的，有人认为是在一个行业中一条路走到黑，但是我们看到大多数的从业人员连周围的朋友都觉得他货不对板，那么自己的坚持是否还有意义？一旦确定了自己的”职业规划”，也就面临从一而终的问题。这东西非常困难，我相信很多人是聪明的，在职业道路出现极大瓶颈的时候都会选择绕道而行。就我来说，我也就是干设计比较在行，而且能有成就感，所以像我这种类型的货色我们应该还是有属于自己的职业规划的： 抛开性格和其他因素不谈，我先说说我自己对自己的职业规划： 助理设计师→设计师→职业设计师→知名设计师→设计管理→职业设计经理→CCO(ChiefCreativeOfficer:首席创意官) 好了，一个个来看看，首先讲助理设计师，既然出了社会了，进入一家公司，你的职责就是：为公司工作创造效益，公司为你
提供平台帮助你成长。不要再提什么”设计学徒”的名号，听着就多2啊！公司不会花钱让你来学习的，也没有这个义务，作为一个助理应该在短时间内为提升到真正的商业设计师水平做出努力，而这个道路也是每个走出学校的设计师要做的第一步。如果你认为一出校门就可以领着一群悍匪在设计圈闯荡了，那么一般这样人会被称为”眼高手低”； 成为一个能称得上是”设计师”的人，也不是那么简单的，这时候主要集中于无休止的软件技能和作品积累中，被客户与行业朋友认同为设计师的人表现出在视觉上的征服性，以及一份固定的商业设计工作； 在不断积累客户与作品的过程中，经验迅速积累，开始了解到设计的更深的层面，于是商业技巧，客户关系管理，设计分析，设计策略，设计作品展示，沟通技巧的提高，对于设计的理解更为深刻，这个时候”职业性”成为了标签； 当你参加了一些比赛，并获得奖项，出版了一些书籍，获得了一些采访的机会，拥有了一些欣赏你作品的用户，并且有客户慕名而来给你提供合作机会的时候，你开始学会打造个人品牌，维护自己在行业中的口碑，更高的要求自己，有那么一点点名气了也有不少朋友这个时候选择了自己创业； 在面临设计管理的升级时，有个分水岭：自己是否开始单干。