2013年度本科教学质量报告
2014年10月
目录
一、坚持改革探索，办学水平得到广泛认可 (1)
二、注重内涵建设，全面提高教学质量 (2)
三、健全工作网络,完善质量保障体系 (8)
四、重视科学研究，搭建学科专业发展平台 (10)
五、注重以人为本，推进思政教育和学生工作改革 (12)
六、采取多种措施，提高招生与就业服务水平 (15)
七、扩大交往范围，加强国际合作与交流 (16)
八、保障教学科研，提高校园建设和后勤服务水平 (17)
九、注重责任承担，构建与社会良好互动关系 (18)
十、存在问题及改进措施 (18)
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2013年学校贯彻落实国家和上海中长期教育改革和发展规划纲要，在市教卫工作党委、市教委的领导下，推进学校“十二五”规划的落实,以新建本科院校教学工作合格评估为契机，坚持改革探索，狠抓内涵建设，提升本科教学水平，全面提高人才培养质量，学校教学工作取得显著成效。
一、坚持改革探索，办学水平得到广泛认可
1.全面接受教育部对新建本科院校本科工作教学合格评估。
2013年11月25至28日，经过为期四天的实地考察评估，专家组成员一致认为,上海杉达学院始终坚持公益性、非营利性办学思想，办学条件不断完善，实验设备得到了相应充实，人才培养质量得到了基本保证，呈现出了良好的发展态势，办学成果值得充分肯定,基本达到了合格评估的标准。
2.2013年上海市人民政府授予我校2011~2012年度“上海市文明单位”荣誉称号。
该荣誉称号是对学校坚持教育公益理念、持续增加教育教学投入、提升人才培养质量与水平、履行社会服务承诺等方面取得成果的综合肯定。
3.接受上海市民办非企业单位规范化建设评估。
专家组听取自评汇报并进行资料查阅、现场考察后，对学校规范化建设情况给予了高度评价；肯定了2008年获评“5A”级社会组织之后的5年多时间里，学校坚持依法办学、规范管理，在基础设施建
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设、办学条件改善、教学质量提高、法人治理结构、学生培养质量和诚信建设等诸多方面取得的巨大进步。
4.成为全国民办高校两大联盟首批成员，为学校进一步发展提供了很好的平台。
2013年6月，学校积极参加教育部应用科技大学改革试点战略研究，并成为由全国35所地方本科院校发起成立的“中国应用技术大学（学院）联盟”首批成员。12月，又作为发起单位参加全国“非营利性民办高校联盟”。
二、注重内涵建设，全面提高教学质量
1.明确目标定位,制订整改方案。
根据教育部《普通高等学校本科教学工作评估若干意见》规定和教育部教学评估中心安排，学校2013年开展了本科教学合格评估工作,全面完成教育部新建本科教学工作合格评估各项任务。
通过评估,学校进一步明确了办学目标定位。
办学类型：应用性教育特色鲜明的普通高等学校。
办学层次：本科教育为主体，专业硕士研究生教育与留学生教育为拓展，继续教育为辅助。
办学规模：在校生1.2万人，其中本科生1.15万人左右，专业硕士研究生和留学生500人左右。
学科专业：以经济学、管理学学科为主干，以文学、工学、理学学科为支撑，以相关医学类学科为拓展，交叉渗透、协调发展。
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人才培养：以英语、计算机应用能力培养为特长，以专业实践能力培养为重点，培养具有中华美德、国际视野和创新能力的高素质应用型人才。
服务面向：立足浦东，服务上海，面向长三角，积极参与以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系的建设，积极参与中国（上海）自由贸易区的建设，努力在现代服务业、信息化产业等领域发挥作用。
发展目标：建设国内名列前茅、在国际上有一定影响的应用型、国际化、高水平的民办大学。
学校根据办学目标定位和教育部专家组的意见,制订了“上海杉达学院本科教学工作合格评估整改方案”，将整改工作与学校当前工作和“十二五”规划的实施紧密结合，逐步解决本科教学工作中存在的突出问题，推动学校内涵发展，全面加强教学建设，深化教学改革，加强师资队伍建设，强化教学管理，健全教学质量保障体系，巩固评建成果，全面提高人才培养质量。
2. 修订教学计划,加强实践教学。
2013年，在对照教育部2012版本科专业目录的基础上，继续修订本科人才培养方案和教学计划，落实应用型人才培养理念。首先将“职业生涯发展教育和职业规划”、“创业创新和就业指导”作为通识教育必修课，通过课程体系支撑，使生涯教育与创新创业职业指导贯穿大学四年全过程，加强大学生职业生涯规划能力训练。其次，继续
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强化实验实训课程体系设计和课程教学实施。各专业普遍增加了实践教学学分和实验实训学时，使实践教学学分和学时的比例显著提高，有利于学生实践能力的培养。第三，增加专业方向选修课。根据近年来学生就业的社会实际需求，重点调整和增加专业方向选修课，要求各专业所提供选修课课程总量不少于学生应选学分1.5倍。第四，配合“1+3”教学结构调整，对相关课程尤其是公共基础课程进行了全盘规划，更加有利于学校教学改革的持续推进。
3. 整合教学资源,加强本科教学。
2013年，学校继续整合教学资源，实施本科教学，取得明显成效。为了合理整合与综合利用学校现有资源，更好实施人才培养方案的一体化和学科专业的持续发展，学校决定，将嘉善校区作为教学基础部，与金海校区实行一元化领导，管理方式以条为主、条块结合。各学院、部处与直属单位的教学、科研、业务管理等工作将实行统筹安排。按照本科生“1+3”的结构布局，2013年秋季新生入校后，先在嘉善校区学习1学年，主要学习通识课程和专业基础课，以后的3学年回到金海校区。为适应本科生“1+3”的布局，学校教学管理部门对一年级新生教学计划中的通识课程和专业基础课程进行统一梳理、调整，在兼顾两个校区教学任务的基础上，进行合理排课，尽可能提高任课教师两地上课的效率。加大对嘉善校区基础部的投入，新建或改建相应的基础教学设施，确保“1+3”布局实施后，各项办学条件达到规定要求。
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学校加强课程和教材建设，教师主编或参编教材11部；投入62万元立项建设校级重点课程19门、市级重点课程7门、市级精品课程1门、市级示范性全英语教学课程1门。“上海杉达学院毕业生教学质量跟踪调查与研究”获批2013年上海高校本科重点教育教学改革项目；“上海杉达学院-上海双创产业园创意发展有限公司管理学实践教育基地”获批国家级大学生校外实践教育基地项目；胜祥商学院创新创业教育实验基地获批上海高校创新创业教育实验基地项目；“校企合作应用型软件服务外包人才培养模式的探索与实践”获得上海市2013年市级教学成果奖一等奖；“手绘效果图表现技法”获得上海市精品课程。
学校把教授为本科生上课作为基本制度，将承担本科教学任务作为教授聘用的基本条件，让最优秀教师为本科生上课。教授授课率为95.24%。为保证课程教学质量，坚持以小班教学为主。2013年30人以下小班课占18.38 %，30-50人班级占56.24，倡导自主学习，推行启发式、探究式、讨论式、参与式教学，营造鼓励思辨与探究的良好氛围。
4.重视培养学生综合素质和创新能力。
学校推进外语教学改革，注重外语小班化教学和外教口语教学，实行分水平教学，不断提高学生语言应用能力。学校制订《上海杉达学院本科生专业实践教学管理试行办法》，投入实践实训经费489.90余万元，规范实验实训教学工作流程，加大建设社会实践教学基地，
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着力培养提高学生专业实践能力。2013年，学校继续通过开设公共选修课、跨专业辅修、选修等途径因材施教，帮助学生开拓眼界，提高能力，共开设135门全校公共选修课，选课学生达10189人次。学校鼓励学生跨校选课，组织东北片教学协作及2013年东北片跨校辅修，共有173名学生选修复旦、同济、财大、上外等辅修专业课程。近几年，在学校持续加大创新创业教育和专业实践能力教学的基础上，学生创新能力、实践能力和团队合作能力持续增强。2013年，共有141人次获得国家级和省市级各类学科比赛奖项，其中110位学生以团队参赛获奖。行政管理（食品质量与安全方向）专业连续5年委托上海市质量培训中心对毕业班学生进行上岗职业培训（食品检验员、内审员、质量助理工程师），2013年有90%的学生拿到上岗职业培训证书。
5.继续规范教学管理。
2013年，以完成新建本科教学工作合格评估为契机，学校继续强化规范教学管理意识，以“本科教学状态数据库”为抓手，认真做好培养方案制定、教学任务安排、课堂教学规范、课程考试与评价管理、学业鉴定与学籍管理等工作。2014届本科毕业生2541人，经毕业资格审查2466人准予毕业，占97.04%；经学位授予资格审查，2448人授予学士学位，占99.27%；准予毕业的学生中，有18人未授予学士学位，其中有18人因考试作弊违纪不授予学士学位。本年度，教学管理部门共同完成了教师教学规范、教师阅卷与评分、毕业设计与
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论文等专项自查工作，在不断发现问题、解决问题的过程中确立教师的质量意识；严格执行《上海杉达学院教学事故认定与处理办法》，严肃处理各种影响教育教学质量的行为，2012~2013学年度共处理教学事故5项。按照市教委对专业评估的有关要求，学校开展了“护理学”新专业检查和“日语”、“信息管理与信息系统”、“艺术设计”、“市场营销”、“行政管理”和“电子商务”等6个本科预警专业的自查工作。
6.用好政府扶持资金,加快学科专业建设。
完成和申报上海市民办高等教育扶持资金项目。学校申报2013年度市民办高等教育政府扶持资金项目10项，分别是国际医学技术学院实训基地建设（三期）、计算机科学与技术专业实验室建设、计算机基础教育实训室建设、国际化课程教学中心建设（一期）、复合型图书馆建设（二期）、生物和化学实验中心建设（二期）、经济信息服务中心建设、师资队伍建设、安全技防建设，获得政府扶持资金6042万元（含政府奖励资金1000万元）；另外，还分别获得大学生体质健康促进工程项目205万元、图书馆门窗节能改造项目180万元。上海市民办高等教育扶持资金和学校配套资金的投入,使学校学科专业建设力度明显增强，速度明显加快。
7.加强师资队伍建设，数量与水平有所提升。
根据学校本科教学工作合格评估的要求，学校把师资队伍建设作为重中之重。新进教职工 73人，其中引进具有副教授以上职务教师
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9人；学校派遣赴国外攻读博士学位6人、硕士学位9人；共有国内在职攻读博士学位14人。获宝钢教师奖1人；获长三角思政课教学比赛二等奖1人；获上海高校辅导员年度人物1人。参加“强师工程”各类培训21人；获首届民办高校教师教学技能大赛青年教师组第二名1人、骨干教师组优胜奖2人；管理学院3名教师分获上海民办高校酒店管理教师双语教学技能大赛各种奖项6项；完成市教委教师专业发展工程项目赴海外访学计划3人、另有3人获批新项目；完成市教委海外课程研修项目1人；完成产学研践习计划1人、获批5人；参加上海优秀青年骨干教师培训13人；参加其他各类培训50人次。
三、健全工作网络,完善质量保障体系
1. 建立校、院（系）两级教学质量管理体系。
学校成立了由专家教授组成的教学管理委员会，教学管理委员会决策学校重大教学事项，审议专业人才培养方案和教学计划等教学文件，研讨教学质量的问题并提出解决方案。制定《教师教学工作量管理办法》等行为标准,《课程考核管理办法》、《教材建设项目管理试行办法》、《兼职教师管理办法》、《教师工作规范和岗位职责的若干规定》等管理标准。建立校、院（系）两级教学质量管理体系，健全工作体系。建立了开学、期中、期末教学检查、新专业检查等制度，通过自查自纠，及时发现教育教学工作中存在的问题，积极寻求解决对策。建立了领导、教授听课制度、学生网络评教制度并定期召开学生座谈会，及时获得学生对任课教师教学的意见和建议。
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2.实施督导制。
学校制订《教学督导工作暂行办法》，设立教学工作督导组规范督导行为；由具有较丰富的教学实践和管理经验及教学指导能力、责任心强的教授或各院系有关学生工作负责人组成的督导组，围绕教学工作的中心任务和教学改革发展目标进行督导督学，及时对教学质量做出科学评价，主要方式包括：随机随时组织听课，检查课堂教学质量；督察实验、实习、毕业论文等实践教学环节；检查试卷命题和阅卷质量，督察考风考纪；定期将督察情况向校长办公会议书面汇报工作情况。
3.强化常态监控。
一是加强教学质量信息收集与统计分析。发挥校园网、微博、电子邮件、座谈会、校长信箱、教务系统等作用，建立学生教学质量信息员网络,拓宽信息采集渠道。二是加强教学质量信息反馈与整改。以现场反馈、会议反馈、《教学质量信息收集与整改反馈通知单》等方式，实行直接反馈；以简报、邮件、通报等方式，进行间接反馈。对反馈意见，要求限期整改。
4.开展七项评估。
一是本科教学工作自我评估。加强教学质量管理的分析总结，做好质量报告撰写与发布工作。每年发布《本科教学质量年度报告》对学校上一年度教学工作进行全面总结，汇报学校本科教学质量与状况，认真回应社会公众的关切。二是教学基本状态数据库监测评估。
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采集2010-2013年教学工作状态数据，对本科教学质量进行常态监控，以组织填报教学基本状态数据库为抓手，加强教学状态监测评估，形成分析报告，提出改进措施。三是专业评估。对新办专业、预警专业拟定评估办法，开展专项评估，撰写与发布评估报告。四是课程建设评估。分期开展重点课程建设验收评估。五是专项评估。对课堂教学、试卷、毕业论文（设计）、实习实训基地、考风考纪、教风学风等开展不定期专项检查评估。六是教师教学质量考核评估。采取日常考核、学生网上评教、院系领导听课、督导听课相结合的方式，对教师教学质量进行考核。七是毕业生质量跟踪评估。学校坚持对毕业生进行跟踪调查，了解人才培养质量，调查的结果作为优化人才培养方案的重要参考。每年编写《就业工作白皮书》，委托麦可思公司对2013届毕业生开展调查，形成《社会需求与培养质量年度报告》。
四、重视科学研究，搭建学科专业发展平台
1.重视科研工作，服务学科专业发展。
2013年学校共申报课题105项，批准立项61项，获得科研经费256万元；首次获得上海市民办教育重大内涵建设、重点建设科研项目及上海市教委科研创新自然科学类重点项目。2013年学校教职工公开发表论文107篇，对教职工2012年 79 篇公开发表的论文及专著作者予以奖励（共计8.2 万元），共有50余人次参加了各类校外科研学术活动。在学校支持下，国际医学技术学院与复旦大学附属华东医院等单位联合主办“老龄健康服务性学习”国际研讨会和“国际
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呼吸康复”专题公开讲座、“信息科学工作室”与河南财经政法大学等联合主办第7届科学与工程网络计算国际会议。为了培养青年教师的科研意识和能力，校内举办三场专题科技讲座。根据学校实际情况，学校制定《规范科研行为若干规定》、《科研工作绩效考核试行办法》，并修订《科研经费管理办法》，完善了科研管理制度。
2.加强与行业、企业和相关机构合作，提高学科专业发展水平。
学校继续贯彻“以专业为龙头，以学科为支撑”的学科专业发展思路，强化学科专业建设。投入专项资金400万元，以“信息科学工作室”为中心开展学术研究团队建设、产学研合作、专业实验室建设和专业硕士学位点建设；响应上海“自贸区”建设战略需要，引进上海现代服务业发展研究基金会合作创建“现代服务外包学院”，由联合会会长、原上海市副市长周禹鹏出任学院理事会理事长，原外经贸部副部长张祥出任名誉院长，为国际商务、计算机、旅游管理等若干学科专业发展提供新的交叉复合平台；与国务院信息化办公室合作，筹备建设“网络与新媒体”本科专业；为满足上海中小学卫生教育专业人才需求，筹备建设教育学（卫生教育方向）本科专业，形成学校学科专业发展新的增长点；与上海对外经贸大学正式签约，联合培养硕士研究生，提高国际商务专业群的教学、科研水平和学术地位，逐步建立教学、科研学术团队，也为青年教师搭建自身提高的平台。
3.以市场需求为导向，调整学科专业结构和建设思路。
为了凸显学校人才培养贴近社会需求的特点，学校强调学科专业
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发展对接行业企业的实际需求。开展“日语”等6个预警专业检查，调整专业服务面向；新建康复治疗学本科专业，申报教育学（卫生教育方向）、网络与新媒体、食品质量与安全等3个本科专业，加大护理学、国际商务、计算机等特色专业发展支持力度。继续强化人才培养需要的社会实践基地建设工作，2013年共签约了包括复旦大学附属中学等6所中小学和上海新联纺进出口有限公司、上海纺织博物馆、上海市服装研究所等若干企业和机构作为学校的教学实习基地。
五、注重以人为本，推进思政教育和学生工作改革
1.注重自主学习能力养成，推进思想政治教育改革。
2013年，学校实现“1+3”战略调整，嘉善校区作为基础教学部，迎来第一届新生入校；基础部安排学生学习通识教育课程，着重打好学习基础与习惯，形成外语计算机能力特长，养成团队精神与人际沟通等基本素质；基础部实行“准军事化”管理，引导学生养成良好的学习和生活习惯，激发学生的学习热情；基础部配套建成“英语自主学习中心”和“计算机自主学习中心”等设施，并为学生自主学习配备了指导教师。校本部也努力营造自主学习氛围，建设自主学习平台；图书馆改造充分体现了自主学习的设计理念，实行自动化服务，设立“讨论室”，为学生自主学习提供了良好条件。学校通过举办“希德讲坛”系列报告（共12讲）、学生社团建设、“易班”学生工作平台建设、第二课堂建设、主题班会等活动推进学生教育方式模式改革，培养学生自主管理能力和自我教育能力。2013年我校蝉联上海市易
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班“十佳工作站”称号。
2.重视党建和精神文明建设。
学校继续贯彻党的十八大精神，深入学习十八届三中全会改革意见，结合开展“党的群众路线教育实践活动”，推进党的建设和精神文明建设工作。持续改革思想政治理论课教学模式，《民办高校思想政治理论课建设的改革与实践》思政课建设成果获第二届全国民办高校党建和思政工作一等奖；结合校园文化建设任务，学校承办市教卫工作党委、市教委《陈云与党风廉政建设》高校巡回专题展和“微志愿”上海民办高校志愿服务主题活动，开展红色经典诵读活动；“应用型人才素质取向的‘四三二一’培养模式”、“‘希德讲坛’给梦想一把梯子”分获上海教育系统文明单位（和谐校园）创建特色项目、校园文化建设优秀项目提名奖；基础部200名志愿者参加嘉善当地抗击强台风“菲特”抗洪抢险活动，获嘉善县赠送锦旗和集体荣誉称号；超额完成2013年的献血任务，师生自愿献血达1009人次；超额完成2013年度征兵入伍工作，选送50名学生支援国防建设。学校被授予“上海市2012年度征兵工作先进单位”称号，张庆棠被授予“上海市2012年度征兵工作先进个人”称号。
3.重视日常教育，扎实推进学生工作。
以新生入学、毕业生离校等时间节点为契机，强化学生教育；通过学生身边可亲可敬的学生先进典型，由点及面，朋辈教育，先锋引领，加强德育的实效性与感染力，组织开展优秀毕业生评选，评选出
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许晴等132名“上海市优秀毕业生”、吴卉等285名“上海杉达学院优秀毕业生”、评选出284名“上海杉达学院优秀学生干部”和583名“优秀学生”、授予曹华君等127名学生“上海杉达学院2013年新生奖学金”、授予146个班级校级文明班荣誉称号、选聘严兆琛等37名同学担任生活园区辅导员助理。同时对违规违纪的学生加强教育和科学合理的处罚，2013年共处理187起学生违纪，其中给予警告处分79人，严重警告处分27人，记过处分49人，留校察看处分30人，开除学籍2人，倡导优良的学风和校风。
4.重视学生工作队伍教育建设。
通过组织参加“上海高校2013辅导员队伍建设月”、开展“辅导员工作论坛”、开展辅导员工作案例征集评选、辅导员论文征集评选、第二届辅导员工作论坛、辅导员素质拓展活动、组织学生工作队伍赴浙江等地考察学习等活动，加强学生工作队伍建设。2013年，新进辅导员10人，3人参加瑞德项目和上师大—英国赫特福德大学联合硕士培养项目， 2人到校外挂职锻炼，共派出94人次参加“党务工作者”、“骨干辅导员”、“职业指导”、“心理咨询”等专项培训任务，初步建成了一支学历结构和专业结构合理、老中青结合的学生工作队伍。
5.重视学生资助和心理援助。
学校通过“奖助勤贷补”措施加大困难学生帮扶工作。2013年，提供校内勤工助学382人次，发放勤工助学费用共计15.5万元；认
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定家庭经济困难学生2225人，发放国家助学金329.9万元；通过各类“帮困送温暖”活动资助100余名学生共计3.61万元；资助4名同学赴国（境）外学（实）习，直接资助金额9.5万元。学校重视给予学生心理援助。2013年心理咨询中心接待来访学生210人次，进行学生心理健康状况排查工作5次，筛选出需要特殊和重点关照学生人数57人次，转介至精神卫生部门的严重心理疾病患者9人次；对2013级3200多名全体新生进行的心理状况调查测试，为每一位新生建立心理状况档案。
六、采取多种措施，提高招生与就业服务水平
1.为提高学校生源质量，学校秋季招生工作采取了三个新措施。一是试行部分专业按类招生。会计学、财务管理和市场营销按工商管理类招生，行政管理和劳动与社会保障按公共管理类招生，旅游管理和酒店管理按旅游管理类招生，英语（新闻方向）和英语按英语类招生，新闻（传媒方向）、新闻（网络新媒体方向）和新闻学按新闻类招生。录取结果表明，这些专业的第一志愿录取率和新生报到率明显提高。二是设立了新生奖学金。为了鼓励更多的高分考生报考我校,提高学校生源质量,特设立新生奖学金。对第一志愿填报我校，且总分高于本省当年上一批次录取控制线上10分（含）的考生和总分高于本省当年上一批次录取控制线（含）的新生，分别授予新生奖学金一等奖和二等奖，分别奖励5000元和3000元。这一措施使2013年报考我校考生总分高于本省上一批次控制线的人数占录取人数比例
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由3.6%增加到4.6%，增长1个百分点。三是率先在录取中运用学业水平考试成绩。学校秋季计划招生3143人，实际报到2950人，报到率94%，其中第一志愿招生2247人，第一志愿录取率71%，比上年提高10%，其中工商管理类、旅游管理类、日语、新闻学等专业上升较为明显。
2.学校通过加大政策宣传、就业（职业）指导、举办专场招聘会、签订院系就业协议等途径，按时间节点完成2014届毕业生就业工作。截至2014年8月25日就业率为97.41%，比去年同期98.20%略有降低；签约率为81.74%，比去年同期7
3.47%略有提高。
七、扩大交往范围，加强国际合作与交流
学校国际合作与交流继续呈现良好势头。学校共派26人次出访境外6次，分别出访了台湾、香港、澳门、美国、加拿大、芬兰、荷兰；共接待来自国（境）外来访团组56个，共计人数约208人次，分别来自9个国家和我国台湾地区；学校新签和续签的对外合作协议达20项；新增开展和即将开展教师交流、学生交流等实质性项目的学校14所；学校有外籍教师49人，除7月离任11人以外，现有语言外教24人，兼职语言外教5人，瑞德大学专业外教5人，国际医学技术学院专业外教2人，信息科学与技术学院专业外教2人。“信息科学工作室”和国际医学技术学院联合校外机构先后召开“2013年第七届科学与工程网络计算国际会议（ICICSE2013）”和“第一届老龄健康国际研讨会——老龄健康服务性学习”，扩大了学校的国际
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声誉；共有18人次教师参加各类进修、培训、学术交流项目，共有148人次的学生赴境外参加各类学习、交流、培训、实习项目；有长期来华留学生12人，其中2人来自韩国，1人来自津巴布韦，1人来自美国，6人来自日本，1人来自西班牙，1人来自法国；接待学生团队3个，分别是日本惠泉女学园大学、美国兰德大学和英国东伦敦大学，共26人；获得“上海市高校大学生海外学习实习项目奖学金”98万元。学校实行与解放日报教育传媒有限公司（EB）合作招聘和管理外教的办法，加强了对聘任外教的培训、管理和考核，师生满意度较好。
八、保障教学科研，提高校园建设和后勤服务水平
1.校园建设。
为满足学校发展需求，历时1年半，经多方协调和努力，2013年经有关部门批准，校内总建筑容积率由0.8提高到0.93，为推进学校的新一轮发展制造了优异条件。为迎接基础部第一届新生入学，学校投入4500万元在嘉善基础部新建、调整6个实验室以及学生生活服务设施等。校本部历时4个半月在多部门协调努力下完成图书馆及外围改建、扩建和学生活动中心、体育设施扩建；为配合教学评估工作，完成国际医技学院1号楼和2号楼的2层改建、护理基础实验室建设、1号楼和2号楼顶部扩建张拉膜建设、计算机公共机房和“信息科学工作室”改建；“信息分析与数据处理”和“艺术设计教学实训与创作中心”等实验实训场地正在建设中。
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2.后勤服务。
2013年以“服务好”、“保障好”、“防范好”为工作原则和工作目标，主要进行医务诊治、健康宣传、食品安全、花草维护、校园整洁、校园运输、设备维修、安全巡察等工作，确保了“平安校园”和“绿色校园”建设的既定目标。学校引进上海怡雅空调电器有限公司为学生租赁安装空调2161台（校本部1461台，基础部700台），显著改善学生生活条件。
九、注重责任承担，构建与社会良好互动关系
学校在实践探索民办高校发展特色的进程中，昂扬公益性办学精神，坚持诚信办学对待社会、严格管理取信社会、优异质量回报社会，努力推进高水平民办大学建设。坚持信息公开与社会互动，发布《上海杉达学院2012年度本科教学质量报告》和《上海杉达学院2012年度社会责任报告》，构建新型的大学与社会关系，履行社会责任，弘扬学校公益性办学精神。
十、存在问题及改进措施
1. 应用型人才培养理念的落实不够到位
学校升本11年来，着重强调了本科教学规范的制定和实施，对应用型人才培养理念和经验总结不够深入具体，对应用型人才培养的过程特征和目标要求的研究不够深入，对应用型人才培养的规律尚未很好把握；应用型人才培养所包含的课程结构、教学标准、师资规格、教学方式、实践条件等要素还没有明确规范，应用型人才培养的教学
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公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第3号——半年度报告的内容与格式 （2013年修订） （2013年4月15日证监会公告[2013]23号） 第一章总则 第一条为规范上市公司半年度报告的编制及信息披露行为，保护投资者合法权益，根据《公司法》、《证券法》等法律、法规及中国证券监督管理委员会（以下简称中国证监会）的有关规定，制定本准则。 第二条半年度报告是中期报告的一种类型。根据《公司法》、《证券法》在中华人民共和国境内公开发行股票并在证券交易所主板（含中小企业板）上市的股份有限公司（以下简称公司）应当按照本准则的要求编制和披露半年度报告。 第三条本准则的规定是对公司半年度报告信息披露的最低要求；对投资者投资决策有重大影响的信息，公司均应当披露。 第四条在不影响信息披露完整性和妨碍阅读的前提下，公司可以采用相互引证的方法，对半年度报告相关部分进行合理的技术处理，以避免不必要的重复和保持文字简洁。 — 1 —
第五条公司半年度报告的全文应当遵循本准则第二章的要求进行编制和披露。公司半年度报告摘要应当遵循本准则第三章的要求，按照附件的格式进行编制和披露。 半年度报告的报告期是指年初至半年度期末的期间。 第六条同时在境内和境外证券市场上市的公司，如果境外证券市场对半年度报告的编制和披露要求与本准则不同，应当遵循报告内容从多不从少、报告要求从严不从宽的原则，并在同一日公布半年度报告。 发行境内上市外资股及其衍生证券并在证券交易所上市的公司，应当同时编制半年度报告的外文译本。 第七条公司半年度报告中的财务报告可以不经审计，但中国证监会和证券交易所另有规定的除外。 第八条公司在编制半年度报告时应当遵循如下一般要求：（一）半年度报告中引用的数字应当采用阿拉伯数字，货币金额除特别说明外，通常指人民币金额，并以元、千元、万元、百万元或亿元为单位。 （二）公司可以根据有关规定或其他需求，编制半年度报告外文译本，同时应当保证中外文文本的一致性，并在外文文本上注明：“本报告分别以中、英（或日、法、俄）文编制，在对中外文文本的理解发生歧义时，以中文文本为准。” （三）半年度报告封面应当载明公司的中文名称、“半年度报告”字样、报告期间，也可以载明公司的外文名称、徽章、图 — 2 —
2013年度个人工作总结 转眼间一年又将过去，这已是我来到燕幼工作的第16个年头，也是我做园长工作的第13个年头。园长是一个幼儿园的灵魂，这一年回头看看，我感到非常欣慰。虽然说不上创造了一流业绩，但我立足于本职岗位，推动幼儿园发展又上了一个新的台阶，推动教师们的教育教学水平又提升到了一个新的层次。我努力探索以人为本、科学管理的办园策略与方法，一年来, 在上级教育主管部门和学校及后勤的领导下，在各分园园长和全体教职工的大力支持下，幼儿园无论是办园条件、管理水平、师资建设，还是保教质量、幼儿发展都取得了显著成效。下面我将一年的工作汇报如下： 一、健全规章制度，管理科学细致 现代幼儿园是一个多层次、多结构、多因素的有机结合体，它必须通过系统管理才能获得高效的办学效益。2013年，由我起草，带领两个分园的领导班子对规章制度在原有的基础上继续完善和健全，重新规范出台了采购制度、报销制度、例会制度、请假制度、出入库流程、用车等13项工作制度，重新起草了绩效考核细则中的超量奖奖励办法，起草修订了《外聘教师结构工资方案》，让各项制度更趋完善与合理。 二、改善办园条件，增强办园实力 在学校的大力支持下，幼儿园由原来的东校区一所园发展为两个园所，共17个教学班，在岗职工77人，在园幼儿560人。一年中，我经多次与学校及后勤部门沟通，争取到投资近40万元，用于改善两所园的办园条件，其中，第二幼儿园的二楼班级地面铺设了pvc卷材，，第一幼儿园粉刷了外墙、更换了天然气管道等；并添置了电视机、DVD机、电钢琴等设备，有力改善了办园条件。 三、加强培训学习，提高整体素质。 孔子云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”作为园长，作为一名党员，我坚持学习，加强自身的党性修养，加强自身的业务水平；我时刻注意为人师表，正人必先正己，规范自己的言行，树立良好的师德形象，注重发挥党员的先锋模范作用；坚持以身作则，严于责己，用自己的品德、知识、能力、情感等影响带动职工。 2013年，由于新入职职工多，培训自然成了今年工作的一大重点。因此，我首先列出了全园的培训大纲，并将师德和业务培训作为重点。采取多种渠道对全园职工进行
2013 年公司年终工作总结今年是机构调整后按股份制运行的第一年，也是公司深化改革，坚持发展的一年，改制后公司面临厂点少、规模小，闲杂人员多，整体素质低，资金短缺，亏损运行的困难局面。 一年来，在供水公司党政领导的正确领导下，在业务主管部门的支持帮助下，天茂公司领导班子带领全体干部职工，加强干部和队伍作风建设，扎扎实实地办实事，兢兢业业创市场，努力解决实际问题，班子紧密围绕在提高公司体素质和综合经济效益上下功夫，积极引进人才、资金、技术、建设新项目、新厂点，并利用现有闲置土地，在无资金的条件下积极寻求合作伙伴，创出良好的经济效益。 Xxx年实现产值XXXX万元，实际利润XXX万元，精神文明建设取得发展，班子团结，职工队伍稳定，思想政治工作扎实，工会、共青团、女工发挥作用，安全生产、综合治理取得优异成绩，达到了全年无事故，无案件的标准，弘扬企业文化，积极参加工会活动，取得篮球女子第二名，男子第四名;排球好第一名，男子第三名的优异成绩，天茂公司干部职工开拓创新闯市场，脚踏实地地干工作，呈现出积极进取，勇于向上的好势头。 一、基本情况：1、现有职工XXX人，其中全民职工XXX人，集体职工XXX人，市场化就业职工人，男职工XXX,女职工XXX人，。 2、机关管理情况：经理办X人，经营部X人，财务X人，合计XX
3、厂点情况：公司所属厂点x个，其中法人厂点x个，即xx公司、XX 公司、x工厂、加油站、xx化工厂，x,承包租赁厂点有x个，即xxxx 厂、xx 厂、大酒店，项目组一个。 二、1-12 月份经营情况（略）单位：万元单位名称经营收入成本税 金管理费用帐面利润三、主要工作：1、以扭亏为盈为重点，党政领导班子深入厂点，摸情况，搞调研，进行认真的市场分析和经营分析，对各厂点落实经营承包指标，加强管理，培养增效能力，提高产品质量和服务质量，以增收节支为主线，以完成和超额完成任务为目标，开展积极有效的工作，xx站xxxx年累计亏损xx万元，今年实行竟标方式，招贤纳才，使管理和市场开拓有新的起色，全年已完成上交利润xx万元，安置职工xx人。 2、利用现有闲置土地，与xxx开发有限公司合作，在供水公司党政领导的大力支持下，在董事长、总经理xxx同志精心运作下，成立了清泉新苑房产项目开发部，经过一年的努力，共建xx栋商品楼，现已有销售80%以上。 3、充分利用养殖厂闲置资产场地，引进社会资金和技术，成立了钻采技术服务项目，主要是套管补贴，安置xx名职工。 预计产值xx 万元。 4、建安公司投资xx 万元，规化厂院，加强管理，提高职工的业 余文化生活，如设置了篮球、排球、乒乓球场，在xx 公司xxx 经理领 导下，开拓地方建安工程市场，预计创产值xxx万元。 5、xx厂在招聘厂长xxx同志的带领导下，稳定了职工队伍，做到了厂务公开，控制成本费用，外闯欢采及特油公司市场，预计年终产 值达xxxx万元。
西王食品股份有限公司2013半年度报告全文 西王食品股份有限公司 2013半年度报告 2013年08月
第一节重要提示、目录和释义 公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。 除下列董事外，其他董事亲自出席了审议本次半年报的董事会会议 公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。 公司负责人王棣、主管会计工作负责人赵晓芬及会计机构负责人(会计主管人员)赵晓芬声明：保证本半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。
目录 第一节重要提示、目录和释义 (2) 第二节公司简介 (5) 第三节会计数据和财务指标摘要 (7) 第四节董事会报告 (9) 第五节重要事项 (14) 第六节股份变动及股东情况 (18) 第七节董事、监事、高级管理人员情况 (21) 第八节财务报告 (22) 第九节备查文件目录 (94)
释义
第二节公司简介 一、公司简介 二、联系人和联系方式 三、其他情况 1、公司联系方式 公司注册地址，公司办公地址及其邮政编码，公司网址、电子信箱在报告期是否变化 □适用√不适用 公司注册地址，公司办公地址及其邮政编码，公司网址、电子信箱报告期无变化，具体可参见2012年年报。 2、信息披露及备置地点 信息披露及备置地点在报告期是否变化 □适用√不适用 公司选定的信息披露报纸的名称，登载半年度报告的中国证监会指定网站的网址，公司半年度报告备置地报告期无变化，具体可参见2012年年报。
3、注册变更情况 注册情况在报告期是否变更情况 □适用√不适用 公司注册登记日期和地点、企业法人营业执照注册号、税务登记号码、组织机构代码等注册情况在报告期无变化，具体可参见2012年年报。 4、其他有关资料 其他有关资料在报告期是否变更情况 □适用√不适用
2013年度个人总结 王若冰 在学院和图书馆各级组织的正确领导下，在图书馆同志们的鼎力支持和配合下，我能够按照学院2013年的工作思路、目标任务，立足本职、勤奋努力，积极展开各项工作，工作踏踏实实、尽职尽责、服从安排，积极带动本部室的全体同志共同努力，圆满完成了本年度的各项工作任务。 一、政治思想工作 在一年的工作中，能够认真学习并坚决执行党和国家的方针、路线、政策、法令、法规，积极参加学院组织的各项活动，严格按照一个共产党员的标准要求自己，积极参加党组织的各项活动，注意加强政治理论学习，坚定自己共产主义信仰，不断提高自己的党性修养，树立全心全意为人民服务的思想。在开展群众路线教育实践活动中，态度端正，积极加入到这个活动中去，查摆个人在工作、学习、生活中存在的各种不良倾向和问题，开展批评与自我批评，并在实际工作中及时改正。 工作中当好领导的参谋、助手，切实履行自己的职责，把各种问题解决在力所能及的范围内。始终保持严谨负责、认真细致的工作态度和工作作风，工作踏踏实实、任劳任怨，恪尽职守、爱岗敬业，在人员再次减少，工作量大幅增加的情况下，经常加班加点，及时超额完成了各项工作任务。 在日常工作中，以身作则、率先垂范，团结部室同志，创造一个公平和谐的氛围，努力构建一个团结、奋发、积极向上的集体，注意调动部室人员的工作积极性，依靠大家的力量，发挥他们各自的工作积极性，以饱满的热情、认真负责的工作态度做好每一项工作，完成好上级布置的各项工作任务。 工作中注意改进工作作风，紧抓思想意识问题，树立良好的服务意识，切实落实“读者第一，服务至上”的办馆理念。慢慢学会怎样和大家沟通，和部室全体同志一起不断注意提高自身素质、树立良好形象，强化业务训练、提高服务质量；同时还注意同其他科室部门进行业务方面的沟通，消除一些不必要的误会，达到解决问题，增进团结的目的，共同搞好图书馆的各项工作，更好地为学院的教学科研工作服务。
公务员年度考核个人总结 2013年，在办公室领导的领导下，在同事们的支持和帮助下，较好地履行了工作职责，基本上完成了工作任务。 一是加强学习，努力提高自身素质。一年来，通过自我不断努力，使自身的政治素质、业务水平和工作能力都得到了一定的提高。根据工作需要，努力学习税收新政策，积极掌握写作工作技巧和技能，以使自己更加胜任本职工作。在加强专业知识学习的同时，自己还认真学习了党的十七大精神，通过学习，极大地丰富了自己的知识视野，拓宽了自己的知识领域。 二是勤于动笔，增强文字功底和思维能力。为了提高自己的写作能力，我从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，并请老同志和领导提出意见和建议。对于每月的工作小结和季度总结，我每次都及时督收，并对总结情况进行认真核稿，保证了文件准确、及时上报、发放。 在今后的工作当中，一是要多看一些对工作有帮助的相关书籍，提高工作能力，做好本职工作。勤练多写，提高稿件质量，提高对事件反映的灵敏度，多投稿，更要多学习，多请教，开阔视野，拓宽思路。二是要认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤。一如继往的踏实工作，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，力争高效、圆满、妥善地做好本职工作。三是要坚持做到每日记工作日志，并及时总结，找出差距与不足，及时改进。 今年以来，在局领导的关心和正确指导下，政治上认真贯彻执行党的路线、方针、政策。思想上始终与党中央保持高度一致，热爱祖国，忠于人民;工作中积极主动，讲求职业道德，爱岗敬业，尽职尽责，团结同事，坚持边工作边学习不断提高业务技能和理论素养;求真务实、乐观上进始终保持严谨认真的工作态度，现将一年来的工作总结如下： 一、增强政治理论学习，不断提高政治素养。 积极参加省局组织的党风廉政建设的学习，学习马克思主义哲学，邓小平理论，三个代表和省的第八次党代会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大精神，进一步增强责任感、使命感。牢固树立共产主义理想信念，实践中正确认清职责权限，能够做到廉洁奉公，勤政为民，严格按党章要求，国家公务员法的标准来严格要求自己。坚信老老实实做人，踏踏实实做事，始终把人民群众的根本利益放在首位。 二、增强业务学习，不断提高业务能力。 深知我们不管是干哪一项工作如果不善于学习就要落后的道理，能将学习当成是自己必不可缺的任务，利用空闲时间在网上学习新知识新业务，坚持边工作边学习，做到在干中学在学中干，学习一些相关的法律法规知识和文件，注重《药品管理法》、《药品注册管理办法》、《行政许可法》等其他相关知识的学习，使我不仅要从书本上学，从实践中学，还要从身边的同志学，学习他们的工作经验，学习他们的工作方法，做到理论联系实际，学以致用。 三、明确职能，及时完成任务 作为直接为管理相对人服务的窗口，不仅要求业务熟练而且要求服务质量高，工作中对药品、医药器械的生产、经营企业的许可和变更，对新药的申请，药品的注册和药品的补充申请以及药品GMP、药品GSP认证、保健食品注册申请，药品委托加工等申请材料进行形式审查，对申请材料不合的并一次性告知申请人，保证其材料的齐全性和规范性，对行政许可行为申请的受理予以登记，申
2013年工作总结(同名1548) D
2013年度工作总结的陈述 2013-12-26 陈晓君 引导语：2013年由于工作的调动，所以我基本是有两个工作年总结。这个也是我第一次写的年总结；就算老板经理们不要求职位低下的文员写，但是我觉得工作了一年了，必须要对自己有一个深刻的总结，也不想愧对我这一年以来的工作认识。 先说上半年工作，这时我还是在财务室里面，唰唰地坐着固定的工作！可能是因为太熟练了，就算是2011年的账目，很多我都历历在目。番到那些账单，那些付款单据收款单据，还是往来单据，远远的就认清楚ta的模样了。 最重点的除了供应商结款流程，应收账款，提成结算等之外，最深刻就是供应商扣款和做香港的帐了。 记得那次供应商扣款×××我还是记得，至于这个是谁我就不便一说他了。当月供应商知道自己的物料提供给我们出了问题的时候，也料到自己
底。所以每年干上这事的时候，就是累的时候。 说一个我自己的爱好吧。还真特广泛。人家都说我是网虫，是疯狂的网购达人，那个网友还一大堆，还比较色。这就是别人对我的认识，但是我自己是属于宅女腐女类的。喜欢写作喜欢听歌喜欢研究新事物。 后来就这样因为爱好，我调入了下半年工作计划之中。微信的策划员（这个名字还是我自己起的） 又是一个新手开始的旅程呢，很迷惘很独孤很无奈。感觉我只有一个人在作战，一人挑战新市场。新的蒸蒸日上，新的天天改规则的微信营销；也有点让我措手不及。 好没目的，毫无头绪，就这样进入汹涌的潮流中了。 刚刚说，我们是一个团队做的就是同心协力，更何况是一个企业。但是，我看不到公司的同心协力到底在那里？？？？！！我的心又开始慌了，maybe大家对微信的认识还不够深入，还不够长远。
公开发行证券的公司信息披露内容与 格式准则第31号——创业板上市公司 半年度报告的内容与格式 （2013年修订） （2013年06月28日证监会公告[2013]29号） 第一章总则 第一条为规范创业板上市公司半年度报告的编制及信息披露行为，保护投资者的合法权益，依据《公司法》、《证券法》等法律、法规及中国证券监督管理委员会（以下简称中国证监会）的有关规定，制定本准则。 第二条凡根据《公司法》、《证券法》在中华人民共和国境内公开发行股票并在深圳证券交易所创业板市场上市的股份有限公司（以下简称公司）应当按照本准则的要求编制和披露半年度报告。 第三条本准则的规定是对半年度报告信息披露的最低要求。凡对投资者投资决策有重大影响的信息，不论本准则是否有明确规定，公司均应当披露。 — 1 —
第四条本准则的某些具体要求对公司确实不适用的，经证券交易所批准后，公司可以根据实际情况在不影响披露内容完整性的前提下做出适当修改。 第五条由于商业秘密等特殊原因，导致本准则规定的某些信息确实不便披露的，公司可以向证券交易所申请豁免，经证券交易所批准后，公司可不予披露。公司应当在相关章节说明未按本准则要求进行披露的原因。商业秘密的确定应保持境内外内容一致。 第六条在不影响信息披露完整性和不致引起阅读不便的前提下，公司可以采用相互引证的方法，对各相关部分的内容进行适当的技术处理，以避免不必要的重复，保持文字简洁。 第七条公司半年度报告的全文应当按本准则第二章的要求编制，摘要的编制应遵循本准则第三章的要求，并按照附件的格式进行披露。 半年度报告的报告期是指年初至半年度期末。 第八条同时在境内、境外证券交易所上市的公司，如果境外证券监管部门对半年度报告的编制和披露要求与本准则不一致，应遵循报告披露内容从多不从少，报告要求从严不从宽的原则办理，并应在同一时间公布半年度报告。 第九条半年度报告中的财务报告可以不经审计，但中国证监会和证券交易所另有规定的除外。 第十条公司在编制半年度报告时应当遵循如下一般要求：— 2 —
2013年个人工作总结 2013年年度个人思想工作总结 2013年，在各级党委、政府的正确领导下，在各级领导和同志们的帮助支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高，树立了选调生的良好形象，较好地完成了领导安排的各项工作任务，得到了领导和同志们的充分肯定和好评。现将一年来的工作总结如下： 一、加强学习，注重政治素质和工作能力提高。坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。一年来，共写心得体会、学习笔记累计10000余字。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重学以致用，取得了明显效果。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。
二、身体力行，深入细致地作好本职工作。根据组织与单位领导的安排，一年来，我时时严格要求自己，较好的完成了以下几项工作：一是镇办公室工作。作为乡镇党委秘书，在工作中我端正态度，积极主动，无论是接听一个电话、传达一个指示，还是撰写核对一篇文稿、汇报一项工作，都力求做到准确无误，较好地完成上传下达工作，充分发挥了办公室的纽带作用、窗口作用。二是包村工作，去年初，根据镇工作的需要，我负责*镇西南片工作。在工作中，我放弃了许多休息时间，深入群众，深入基层，经常走村串户，与村民聊天，拉家常，了解农村工作的实际，立足本职，发挥自身优势，创造性地开展工作，圆满完成了种粮直补、农业税征收、“两工”和基层稳定等重要工作。三是县委调研室工作，去年12月份，经组织考察推荐，我调入县委办公室工作，面对新的工作环境，我一切从头做起，认真钻研业务知识，不断学习经济、法律、人文、计算机等方面的知识，注重积累，学以致用。立足于办公室工作，用心观察，用心思考，用心研究，积极开拓创新，及时准确认真完成领导交办的各项工作任务。对自身严格要求，严格遵守办公室各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，平易近人。综合表现得到了县委办公室领导的充分认可与肯定，受到办公室各位同志的一致好评。 三、坚持严于律己，努力做好表率。一年来我不断加强思
西藏旅游股份有限公司 600749 2013年半年度报告
重要提示 一、本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。 二、公司全体董事出席董事会会议。 三、公司半年度财务报告未经审计。 四、公司负责人董事长欧阳旭先生，副董事长、总经理苏平先生、主管会计工作负责人王平先生及会计机构负责人（会计主管人员）王平先生声明：保证本半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 五、经董事会审议的报告期利润分配预案或公积金转增股本预案：公司本报告期不进行现金分红，也不进行公积金转增股本。 六、是否存在被控股股东及其关联方非经营性占用资金情况？ 否 七、是否存在违反规定决策程序对外提供担保的情况？ 否
目录 第一节释义 (4) 第二节公司简介 (5) 第三节会计数据和财务指标摘要 (6) 第四节董事会报告 (7) 第五节重要事项 (11) 第六节股份变动及股东情况 (13) 第七节董事、监事、高级管理人员情况 (15) 第八节财务报告（未经审计） (17) 第九节备查文件目录 (79)
第一节释义 一、释义 在本报告书中，除非文义另有所指，下列词语具有如下含义：
第二节公司简介一、公司信息 二、联系人和联系方式 三、基本情况变更简介 四、信息披露及备置地点变更情况简介 五、公司股票简况 六、公司报告期内的注册变更情况 公司报告期内注册情况未变更。 5
第三节会计数据和财务指标摘要 一、公司主要会计数据和财务指标 (一) 主要会计数据 (二) 主要财务指标 二、非经常性损益项目和金额 6
汽车行业2012年总结及2013年展望分析报告 2012年12月
目录 一、2012 年汽车市场回顾：告别普涨普跌，分化明显 (4) 二、国际比较：强者恒强，应享受平均估值溢价 (5) 1、日韩优质车企市值远超竞争对手 (5) 2、A 股优质汽车强势特征将逐步体现 (6) 三、城镇化刺激微型乘用车和商用车需求 (7) 1、城镇化将促进自主乘用车市场份额提升 (7) 2、城镇化将促进轻型商用车需求回升 (8) 四、预计2013 年整体将好于2012 年 (10) 1、轿车：自主品牌渡过最困难期，继续寻找成长+优质 (10) （1）自主品牌已渡过最困难时期 (10) ①外围环境不同将导致不同档次轿车需求渐进企稳 (11) ②自主品牌自身产品品质提高 (12) （2）产能增速放缓，自主增速低于合资增速 (13) （3）供求相对平衡将导致2013 年车价平稳 (14) 2、大中客：2013 年公交、新能源、校车是看点 (15) （1）大中客车:2012 年已经体现后周期性 (15) （2）公交、新能源、校车将导致2013 年行业继续增长 (15) （3）龙头公司竞争优势将继续加强 (17) 3、重卡：预计2013 年需求恢复性增长 (18) （1）受经济影响2012 年重卡需求大幅下滑 (18) （2）需求改善预计有望在2Q13年体现 (18) 4、零部件：继续关注细分领域龙头公司 (20) 5、经销商：2013 年有望走出低谷 (20) 五、行业盈利底部企稳 (21) 1、行业盈利能力今年9 月已开始复苏 (21) 2、预计2013年整车销量增速将好于2012年 (22)
2013教师年度考核个人工作总结精选范文 本职工作，认真学习新的教育理论，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，为了下一学年的教育工作做的更好，下面是本人的本学期的教学经验及教训。 一、政治思想方面：认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。积极参加校本培训，并做了大量的政治笔记与理论笔记。新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书，我们必须具有先进的教育观念，才能适应教育的发展。所以我不但注重集体的政治理论学习，还注意从书本中汲取营养，认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。 二、教育教学方面：要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作： 1、课前准备：备好课。 2、认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。 3、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。 4、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。 5、课堂上的情况。组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。 6、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮助整理衣服。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。 7、积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。 8、热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。 三、工作考勤方面：我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在本学年的工作中，我取得了一定的成绩：辅导的科幻绘画《太空花园》获寿光市二等奖，我班的刘小丽在市古诗词表演中获故事大王称号，为语文网络资源设计的脚本获山东省三等奖，辅导的作文《美丽的仙人掌》获潍坊市三等奖，辅导王家帅在小学全国英语竞赛中获三等奖。"进无足赤，人无完人"，在教学工作中难免有缺陷，例如，课堂语言平缓，平时考试较少，语言不够生动。考试成绩不稳定等。 走进21世纪，社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天奉献自己的力量。 年度考核教师个人工作总结述职 本年度，本人认真学习马列主义，毛泽东思想和邓小平理论,坚决贯彻执行党的路线、方针和政策。教育教学指导思想明确，安教乐教，有事业心和责任感。服从学校工作安排，对工作精益求精。遵纪守法，为人师表，乐于助人，团结协作，文明礼貌。
教师个人工作总结 半年时光匆匆而过，一个紧张、充实、奋进的学期即将结束，回顾本学期的工作，我深感紧张、忙碌、辛苦，但我很欣慰，因为我的付出、努力有了好的收获，借此机会把自己的工作成绩与大家分享： 一、以身作则，给学生做榜样 老师要用人品魅力征服学生，要用自己的热情和朝气感染学生。为此，无论是平时上课，还是批改作业，我都非常注意自己的言行举止是否得体，把每一个环节做细、做好。尤其在教室卫生方面，平时我随手捡起地上的纸屑，随手关灯，随手关上忘记关的门窗等等，尽量让学生从我的言行中受到感染，从而起到潜移默化的作用。虽然我的做法收效不大，一些学生好习惯还未养成，但我不灰心，我会尽可能地把工作做细、做实、做活。 二、创建和谐课堂，使学生快乐学习 课堂是学生的主要园地，是保证质量的阵地，重视课堂教学，把和谐带入课堂，使课堂充满活力，只有宽松、平等、和谐、生动、充满活力的氛围，才能诱发学生的创造兴趣、创造思维，在学案学习中，每一个问题的设置都能激发学生去探索、去交流，每一个点评都能激励、唤醒、鼓舞学生，使学生愉快地学习，体会到学习的快乐。 三、帮助学生克服骄傲浮躁的现象 学习好的学生，过一段时间往往会出现骄傲、浮躁的现象，学习满不在乎，总觉得自己高高在上，尤其复习期间，学习劲头不足，上课听讲也不认真，针对这种现象，我对他们进行挫折教育，故意出些难题让他们去做，当他们出现大量错误时，那种傲气就不见了，在此基础上，向他们讲授解题的方法和技巧，拓展
他们的解题思路，使同学们学会以不变应万变，真正做到举一反三，提高数学成绩。 四、存在问题 1、教学中反思不够，不能把反思及时记录下来。 2、对学困生的辅导、坚持不够，存在虎头蛇尾的现象。 3、对学生的耐心不够，有时会急躁，提高嗓门。 尽管自己工作上取得了一些成绩，但与领导的要求、家长的希望还有一定的差距，今后我会不断地加强学习，努力提高自己的教学艺术、育人艺术。 精品文档word文档可以编辑！谢谢下载！
2013年个人年终工作总结 2013年即将记入公司发展的吏册，公司的过去我没法过多的参与，但是我坚信在公司未来的发展一定会留下我的脚印。虽然到目前为止我加入公司也仅短短的四个月，但我用自己信奉的理念、工作态度、言行影响着周围的同事和员工。 作为一名工艺工程师在技术问题上必须保持严瑾的工作态度，坚信办法总是比问题多，只要是问题就会有解决人办法，以“不要只想着我能做什么，而是更多的是不断的反问自己应该做什么”要求自己，让自己能在半个月内胜任并能自主独立开展项目工作。 针对目前公司的产品生产情况，以先保证品质稳定后进行相关的改发和生产效率的提升改良，现就过去的4个多月的工作情况作一次年终总结如下： 1、主要负责工作开展情况 1、主导户外照明量产产品的生产跟进及改良 项目名称具体工作情况进度 二代LED路灯 系列（共9款）SOP的修订、产线日常生产的 指导及培训、产线生产异常 的分析处理、工时测算及对工 序作业平衡的调整 已完成60W、80W的 SOP修订及工序平衡调 整改良导入 LED光学模组SOP的修订、产线日常生产的 指导及培训、产线生产异常 的分析处理、工时测算及对工 序作业平衡的调整 针对工序平衡及生产 效率提高完成SOP的修 订工作 隔爆巷道灯参与隔爆巷道灯外审文件的 编制及生产技术培训 已经完成专家验厂评 审的工作 2、协助跟进室内照明量产产品的生产 项目名称具体工作情况进度 产线日常生产的指导及培训、E27灯头异常分析及新灯头的确认测试、E27
球泡灯产线生产异常的分析处理灯头组装导入工装作 业的测试及导入 面板灯产线日常生产的指导及培训、 产线生产异常的分析处理 对玻璃漆管偏小作业 困难设计更改的推进 及完成 灯管产线日常生产的指导及培训、产线生产异常的分析处理 3、主导户外照明产品试产的导入工作 项目名称具体工作情况进度 LED遂道灯SOP的编制与修订、试产的指 导及问题点记录分析跟进与对 策、定额的核对 目前已经顺利完成试 产，可以导入量产阶 段 LED泛光灯SOP的编制与修订、试产的指 导及问题点记录分析跟进与对 策、定额的核对 目前已经顺利完成试 产，可以导入量产阶 段 LED日本街灯SOP的编制与修订、试产的指 导及问题点记录分析跟进与对 策、定额的核对 防水问题对策完毕便 可以导入量产阶段 LED投光灯20W、40W已经完成相关的工 艺文件、可以按时安排试产阶 段 11月29日开始试产工 作 LED太阳能路 灯已完成相关的工工艺文件、可以按时安排相关的试产阶段及生产工作 95W顶棚灯外审工艺文件的编制已经完成 LED街灯模组SOP的编制与修订、试产的指 导及问题点记录分析跟进与对 策、定额的核对 防水问题对策完毕便 可以导入量产阶段
2013年上市公司年度报告分析 上市公司公司信息披露的真实与否，对证券市场的规范健康发展具有十分重要的作用。从上年1243家上市公司的审计意见及其涉及事项（重点是非标准无保留审计意见及其涉及事项）来看，上市公司在执行会计准则、会计制度，注册会计师在执行审计准则等方面均存在一些问题。本文试图对此加以分析，并提出若干建议。 一、上市公司年度报告的总体分析 （一）年度报告审计意见类型及相对比例 2013年已披露年报的1243家上市公司中，财务报告被出具标准无保留审计意见的共1077家，占全部已披露年报公司数量的86.64％；被出具非标准无保留意见（指带解释性说明的无保留意见、保留意见及带解释性说明的保留意见、否定意见和无法表示意见中的任一种，以下简称“非标意见”）的共166家，占全部已披露年报公司数量的13.36％，其中无保留带解释性说明的审计意见102家，占8.21％，保留意见46家，占3.70％，无法表示意见18家，占1.37％。 （二）年度报告审计意见类型在年度间的变动分析 2009年以来，年度报告被出具标准无保留审计意见的公司数量呈上升趋势，但“非标意见”占总体的相对比例一直在下降。特别是从2012年以来，“非标意见”公司占全部公司的比例连续两年保持在15％以下，低于前几年的平均水平。2009年以来“非标意见”公司比例的变动情况如表1所示。 表1 审计意见类型在年度间的变动情况统计表 ┏━━━━━━━━┳━━━┳━━━━┳━━━━┳━━━━┳━━━━┓ ┃┃2009┃2010 ┃2011 ┃2012 ┃2013 ┃ ┣━━━━━━━━╋━━━╋━━━━╋━━━━╋━━━━╋━━━━┫ ┃标准无保留意见┃726 ┃797 ┃957 ┃ 1016 ┃ 1077 ┃ ┣━━━━━━━━╋━━━╋━━━━╋━━━━╋━━━━╋━━━━┫ ┃非标意见┃149 ┃174 ┃166 ┃157 ┃166 ┃ ┣━━━━━━━━╋━━━╋━━━━╋━━━━╋━━━━╋━━━━┫ ┃公司数量合计┃875 ┃971 ┃ 1123 ┃ 1173 ┃ 1243 ┃ ┣━━━━━━━━╋━━━╋━━━━╋━━━━╋━━━━╋━━━━┫ ┃非标比例％┃17．03┃ 17．92 ┃ 14．78 ┃ 13．38 ┃ 13．36 ┃ ┗━━━━━━━━┻━━━┻━━━━┻━━━━┻━━━━┻━━━━┛ 我们认为，影响“非标意见”比例下降的原因主要有以下几个方面： 第一，注册会计师的意见越来越受到上市公司的重视。随着注册会计师行业社会认同度的逐渐增加，上市公司在编制财务报告时，更多地采纳了注册会计师的意见。另外，监管机构对注册会计师意见的重视，客观上促使公司倾向于接受注册会计师意见。例如，2012年年底中国证监会发布了《公开发行证券的公司信息披露编报规则第14号——非标准无保留审计意见及其涉及事项的处理》，对上市公司和注册会计师的行为进行了严格规范，特别是文件体现了尊重注册会计师专业意见的精神，直接将注册会计师的审计意见同上市公司股票停牌并接受调查联系起来，客观上使得上市公司管理层更加重视和配合注册会计师的工作，以前双方“各执一词”，此后公司我行我素的现象一定程度上得以改变；同时也给上市公司及注册会计师造成一定压力，成为“非标意见”比例下降的主要原因之一。 第二，中国证券监督管理委员会和财政部自去年年底以来，及时制定或修订了有关法规，一定程度上规范了上市公司的会计处理，使注册会计师在处理具体问题时有法可依，以往可能属于模棱两可的问题，不再成为讨价还价的筹码。同时，部分上市公司由于重大资产重组，财务状况和业绩有所改善，导致审计意见类型大幅改观。 第三，新股发行审核方式的转变，提高了新上市公司的质量，客观上降低了“非标意见”的比例。如据上海证券交易所统计，2002年该所新上市公司占当年末所有上市公司比例为10.15％，而2001年这一比例为7％。新上市公司一般质量较好，财务压力较小，因此基本上没有被注册会计师出具非标准无保留意见。
2013年度个人工作总结 2013年，我始终以“服从领导、团结同志、认真学习、 扎实工作”为准则，坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。 一、加强学习、不断提升自身素养 1、认真学习党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，弄清工作的方向、目标和任务，确保在思想上、行动上和党组织保持一致。 2、认真学习业务知识，重点学习档案处理和电脑知识， 学习方法上做到在重点中找难点，有针对性地进行学习，不断提高自己的业务工作能力。 二、端正作风，勤恳认真严于律己 在工作作风上，能遵章守纪、团结同事、求真务实、乐 观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，做了到老老实实做人，勤勤恳恳做事。 三、努力工作、确保完成各项任务 1、领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排 时间，按时、按质、 按量完成任务。认真收集各项信息资料， 全面、准确地了解和掌握自己各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验。 2、我主要参与档案馆内的接待、调档、查档、复印等 相关工作，在接待查档人员的过程中，坚持按照工作要求，热情接待，认真听取提出的要求、建议，对提出的问题耐心
解释，加班加点，再苦再累，没有怨言，一心只想让带着希望而来的查档人员满意而归。 四、工作中的不足与今后努力的方向 回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得 了新的进步，但我也认识到了自己的不足之处，主要是理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我将努力提高文化素质和工作技能，希望领导和同事们能够一如既往地关心我的成长、指出我的不足，促使我进一步提升完善，为我市的档案事业发展做出自己应有的贡献。
教师年度个人总结经 光阴荏苒，白驹过隙，转瞬间，一学年的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就2013学年的工作总结如下： 一、政治思想方面： 本人热爱党，热爱人民,坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。思想端正，作风正派，服从领导的工作安排，办事认真负责。本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。 二、教育教学能力 在教学中，认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的等能力。另外，本人在搞好教学工作的同时，还很注重教学经验的积累，有了心得体会就及时记下来与同事交流。 三、出勤方面 本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。 四、工作业绩方面 由于本人的不懈努力，学生们取得了长足的进步，在教委和本校的组织的历次考试中，学生的成绩都名列前茅。多篇论文获市县级奖。 总之，“捧着一颗心来，不带半根草去”，我深感一位人民教师的责任，也深感一位人民教师的光荣，成绩属于过去，未来才属于自己，作为一个党员，我惟有勇于进取，不断创新，才能取得更大的成绩。 No.2讨论:计划总结（年度考核） 班主任个人述职报告 一年多来，我政治立场坚定，坚持党的基本路线，坚持四项基本原则，坚持改革开放，同党中央保持一致，积极向党组织靠拢；热爱教育事业，遵纪守法。工作中，我认真学习，不断提高自己的思想觉悟,时刻铭记自己是一位光荣的人民教师。 在教学上，我贯彻“以学生为主体，以教师为指导”的教学原则，积极参加教育教学改革实践，不断更新教育教学观念，认真备课、上课、听课、及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。 一年来，我遵守校纪，不旷教、做到有事请假、服从安排，埋头苦干，任劳任怨，取得了可喜的成绩。 走进21世纪，社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天奉献自己的力量。 No.3讨论:计划总结（年度考核） 时间过得真快，2013学年度已经结束了。在这一年中，我时时处处以一名人民教师的标准严格要求自己，以创新教育方针为指导，以教好学生，让学生全面发展为己任，踏踏实实，任劳任怨。为使今后更好地开展工作，总结经验，吸取教训，先将本人在这一年来的思想工
万达集团2013年上半年度工作总结报告——王健林 2013年7月13日，万达集团2013年上半年工作会议在福建泉州万达文华酒店举行，万达集团董事长王健林表示，在全国经济增速持续放缓、各行业面临发展压力的情况下，集团今年上半年依然取得了不俗成绩，超额完成上半年目标。 下面是王健林做的最新万达半年度工作总结报告。全篇报告数据详实，为市场解读了万达目前的经营状况和内部管理模式。在大量万达报告的数据背后，更多值得学习的是万达的战略规划和管理模式。对于业界来说，万达的内部总结报告，是工作的必修课。下面请看文章。 万达集团2013年上半年工作总结 一、上半年目标完成情况 今年上半年，全国经济持续放缓，各行业都面临很大压力，特别是房地产行业持续调控，困难很大。这种情况下，由于集团董事会的正确领导，在以丁本锡总裁为首的执行层和全体员工拼搏下，万达集团依然取得较好成绩，超额完成上半年目标。全集团上半年收入745.1亿，完成全年目标的42.2%、上半年目标的109.3%，同比去年上半年增长33%。实现30%以上的增长速度非常可喜，但我们不能骄傲，因为今年上半年全国排名前十房地产企业收入同比都有较大增长。商业地产公司上半年收入567.2亿元，完成全年目标的41.5%、上半年目标112.6%，同比增长15%。上半年现金回款395.2亿元，完成全年目标的39.6%、上半年目标的112.1%，同比增长25.6%。上半年竣工入伙854.4亿元，完成全年目标的100.5%、半年目标的103.6%，同比增长59.9%。上半年施工面积3728.4万平方米，同比增长33.6%;其中新开工面积1106.4万平方米，同比增长96.6%，在全国房地产企业中最多；竣工面积476.9万平方米，同比增长55.2%，同样名列行业第一。 上半年新发展项目20个，包括哈尔滨、南昌两个万达文化旅游城和18个万达广场。摘牌土地楼面面积1157.8万平方米，楼面地价比去年较大幅度下降。含去年签约今年获得证书的土地，万达上半年新增土地储备楼面面积1409.9万