博奥工程系列软件
（第五册）
实
操
手
册
2011年11月8日
目录
一、博奥清单计价2012版新特性说明及操作步骤...................... - 3 -
1、清单2012版工程与2010版工程兼容 (3)
2、2010版工程导入2012版后的注意事项 (3)
3、工程档案的功能改进 (4)
4、投标调价功能的改进 (5)
5、补充定额如何收取“超高费及其他调整费（安装脚手架费）”..-6-
6、超高增加费设置窗口的修改及不计超高项目的设置。 (7)
7、税前（税后）清单项目费的处理方式 (8)
8、市政定额换算为商品砼，人工、机械自动扣除相应数量 (8)
9、单位工程分段计算专业工程 (10)
10、结算功能的改进，如何做结算？ (10)
11、增加了审计功能（仅对单位工程） (12)
12、增加了计量支付功能 (12)
13、增加施工资料网上下载、编辑功能 (13)
14、可以单独对项目工程里的单项工程进行分析、汇总吗？ -14-
15、项目工程的清单重新编码，保证清单编码的唯一性 (14)
16、总承包服务费和专业工程暂估价中的内容可放大窗口编辑-14 -
17、如何将主要材料生成甲评材料或甲评暂估材料？ (15)
18、如何快速设置主要材料？ (15)
19、如何将甲评材料的名称、单价对应到投标材料中？ (15)
20、如何快速设置主要清单项目？ (16)
21、如何调整输入的材料信息价 (17)
22、档案管理用WINDOWS资源管理器管理，增加桌面管理功能 -17-
23、算式算量，如何快速自动套取清单和定额？ (17)
24、算式算量，如何快速列构件计算式？ (17)
25、算式算量，如何快速计算几何形状的构件工程量？ (18)
26、可否修改工程取费中各取专业工程的取费格式？ (18)
27、可否对输入的工程数据进行错误检查？ (19)
28、快速打开压缩工程的技巧 (19)
29、定义区域块整体换算功能 (20)
30、工程档案文件可按时间顺序切换排列 (20)
31、如何通过工料机快速反查对应的清单项目？ (20)
二、钢筋算量2011版新特性说明及操作步骤 ......................... - 20 -
1、钢筋软件轴网的拼接及圆弧轴网的建立 (20)
2、L型柱子的批量偏心及箍筋的配置？ (21)
3、异形柱子及牛腿柱的配筋及画法 (21)
4、梁及异形梁的画法及钢筋的配置？ (22)
5、梁内部钢筋的构造（上部钢筋、下部钢筋、支座筋、抗扭钢筋、架立筋、箍筋的加密区和非加密区） (22)
6、弧形梁及梁的打断、剪切和连接 (23)
7、梁支座的设置与删除、吊筋及次梁加筋的处理 (23)
8、悬挑梁的钢筋处理 (24)
9、构件生成与轴段生成操作 (25)
10、剪力墙的钢筋配置 (25)
11、砖墙的拉结筋及砌体加筋设置 (25)
12、钢筋列表的锁定及解锁 (26)
13、板筋配置（马镫筋、拉筋、板支座筋、板受力筋、板带加强筋、板放射筋、板角加强筋） (27)
14、坡屋面的设置与板的分割 (27)
15、零星构件的建立（挑檐、积水坑等） (28)
16、双层独立基础的建立及双层配筋 (29)
17、基础主梁、次梁的建立及配筋 (29)
18、砼条基的建立及配筋 (30)
19、人工孔桩的建立及配筋 (30)
20、满基（伐板）的建立、放坡、变截面合并的处理 (31)
21、伐板节点的设置及内部钢筋三维构造讲解 (31)
22、楼层间的导入和钢筋导入算量 (32)
23、算量的套定额模板（存取、复制） (32)
24、算量的土方（条基、独基、大开挖）算法及公式和图纸参数的输入（计算结果对比） (33)
25、房间装修的布置 (34)
26、屋面、防水工程和室内外装修工程 (34)
27、零星构件 (35)
29、算量报表反查 (36)
30、算量导入计价 (36)
一、博奥清单计价2012版新特性说明及操作步骤
1、清单2012版工程与2010版工程兼容
（1）清单2012版是新目录，但工程与2010版兼容，2010版工程可在档案管理通过“复制|粘贴”到2012版档案。
（2）用RAR或ZIP压缩的2010版工程，可通过“导入”功能直接导入2012版。
2、2010版工程导入2012版后的注意事项
（1）重新编辑“编制说明”，在2010版打开编制说明窗，通过“复制|粘贴”功能把内容复制到2012版的编制说明窗；
（2）“工程概况和工程特征表”的“工程概况”内容通过“取参数”功能读取；“工程特征”内容要重新输入。
（3）安装2008的技术措施窗已删除第九册“系统调试”费的大项，改在分部分项窗第九册分部最后一行输入以下项目编号，且在“系数”里设置“系统调试费”：
（注：定额编号99090301是博奥自行补充的定额，输入该编号可自动计算第九册的通风工程检测、调试费，无需人工统计。）（4）2012版技术措施窗的大项下会自动产生分专业的项，用户不必删除，且不影响计算结果，打印也不会出现。如果单位工程是分专业段输入的，则该专业项就不会出现。
3、工程档案的功能改进
（1）增加导入、导出为压缩文件功能，方便工程的打包传送
导入：可导入RAR或ZIP压缩的工程文件，如果有相同文件名，导入时提示“是否覆盖”，点“是”则覆盖，点“否”则自动产生带有“--复件”的相同文件名，用户可点“编辑”修改工程号；
导出：导出的文件后缀名为“RAR”；
（2）增加“导出加密工程”
密码采用AES算法，若用户忘记密码，博奥也无力破解。
（4）增加“导出工料机法工程”
将当前清单工程生成新的工料法工程，自动删除清单项目及特征描述内容。
（5）增加“导出招标工程”
将当前工程生成招标工程，自动删除清单项目的综合单价和合价、删除工程取费，只保留清单项目工程量及特征描述内容，直接打印招标文件。
（6）增加“导出结算工程”
将当前工程生成结算工程，可同时看到结算价与投标价的对比。
（7）增加“导出审计工程”
将当前工程生成审计工程，可同时看到审计结果与送审文件的对比。
（8）增加“导出施工工程”
将当前工程生成施工进度工程，可分期输入施工计划量或统计量，可分期汇总人材机价格及费用汇总。
（9）工程档案可设置默认打开路径
点击档案左上角的“工程路径”按钮，可将当前目录设置为默认路径，下次打开工程时直接进入该目录。
4、投标调价功能的改进
（1）点击分部分项右排功能按钮中的“调价”按钮弹出下窗：
[按工程量调整]:调整定额的工程量实现清单项目单价的调整.
[按人材机调整]:调整定额人材机的量来改变定额基价实现清单单价调整
[清空所有调整]:把当前设置的调整内容删除.
[计算调价]:按当前的调价设置计算调整值.
[应用工程]:将当前调整值写入当前工程中(没确定调整值前不要按该键,否则不能恢复原数值.)
◆有三种调价方式：
（1）按输入的总调整比例调价
操作步骤：
第一步：在[全局调整比例(%)] 输入总调整比例；
第二步：点选[按工程量调整]或[按人材机调整]；
第三步：点[计算调价],软件自动将分部分项，技术措施、其他项目按输入的调整比例计算调整价格，并汇总到调整取费栏；
第四步：确定调整价后，再点[应用工程]，将调价值写入当前工程。
（2）按输入的总造价范围调价
操作步骤：
第一步：在[调整造价为] 输入目标调整造价值；
第二步：点选[按工程量调整]或[按人材机调整]；
第三步：点[计算调价],软件自动计算目标调整价与当前造价的差额
比例，将分部分项，技术措施、其他项目按差额比例计算调整值，并汇总到调整取费栏；
第四步：确定调整价后，再点[应用工程]，将调价值写入当前工程。
（3）按分部分项、技术措施和其他项目的调整值汇总
操作步骤：
第一步：分别点[分部分项]、[技术措施]、[其他项目]窗，对应输入目标调整比例（调整比例可以各不相同），同时点选[按工程量调整]或[按人材机调整]。
第二步：点[计算调价],软件自动按输入的调整比例分别计算“分部分项、技术措施、其他项目”的调整值，并汇总到“工程造价”窗的调整取费栏；
第三步：确定调整价后，再点[应用工程]，将调价值写入当前工程。
5、补充定额如何收取“超高费及其他调整费（安装脚手架费）”
◆土建补充定额的编号输入规
则：
在编号栏输入B-回车，弹出右
图：
B-……表示该条定额不参与
超高费计算。
B-1……表示该条定额参与超
高费计算。
◆安装补充定额的编号输入规则：
在编号栏输入B-回车，弹出右
图：
B-.....不参与系数调整
Bx-....参与第x册调整
(x表示1~10册，如B1-表示参与
第`1册调整)
◆特殊编码输入说明：
B3-热力第1-5章……表示
参与第3册的第1~5章的系数调整。
B3-热力第6章……表示参与第3册的第6章系数调整。
B4-炉窖500……表示参与第4册的500立方以内系数调整。
B4-炉窖500-2000……表示参与第4册的500~2000立方的系数调整。
B4-炉窖2000……表示参与第4册的2000立方以上的系数调整。
B5-静置……表示参与第5册静置以内的系数调整。
B5-其他……表示参与第5册静置以外的系数调整。
B11-刷油……表示参与第11册刷油部分系数调整。
B11-防腐……表示参与第11册防腐部分系数调整。
B11-绝热……表示参与第11册绝热部分系数调整。
6、超高增加费设置窗口的修改及不计超高项目的设置。
（原超高设置窗口）
（现超高设置窗口）
安装工程的系数调整定额编号由原来的“B-措施”改为99******，具体对应编号由软件自动产生，用户不用手工输入。
◆工料法如何设
置不计超高的定
额？
点击[超高]功能
按钮，在“编号”栏
下拉选择“超高取
消”，则该条定额不
参与超高费计算。
◆清单法如何设置不计超高的项目？
点击[超高]功能按钮，在“编号”栏把清单对应的超高编号删除。
7、税前（税后）清单项目费的处理方式
1、所有税前、税后清单项目分别在“税前项目分部”和“税后项目分部”输入。
2、无需在“附注信息”栏输入“税内”或“税外”的标志，自动产生税前项目清单表和税后项目清单表。
3、取费表增加“税后项目清单计价合计”。
（注：若不需要收取管理费和利润，需要手工调整费率，通过点击右排功能键的“取费率”，把管理费和利润率清除。）
8、市政定额换算为商品砼，人工、机械自动扣除相应数量
当换算为商品砼、泵送砼时，软件自动按定额规则扣减相应人工和机械数量。
通过分部分项的“整体换”功能实现。
操作方式：
1、单选定额方式换算：
操作步骤：
第一步：按CTRL键不放，用鼠标点选最左边的小方块，选定需要换算的定额；
第二步：放开CTRL键，鼠标点右边的“整体换”功能按钮；
第三步：双击显示的配合比编号，找到对应的换算的商品砼或泵送砼编号，并双击送出，点[保存]退出，完成换算。
第四步：软件自动完成人工、机械的扣减工作。
2、总体换算（对工程所有定额同时替换配比编号）：
操作步骤：
第一步：鼠标点右边的“整体换”功能按钮；
第二步：双击显示的配合比编号，找到对应的换算的商品砼或泵送砼编号，并双击送出，点[保存]退出，完成换算。
第三步：软件自动完成人工、机械的扣减工作。
（换算前）
（换算后）
9、单位工程分段计算专业工程
操作方式：
第一步：在分部分项窗，点右排功能按钮[导专业]，根据显示专业点选需要计算的专业，并点[分段导入专业]，软件在分部分项、技术措施窗自动增加分段显示（如下图）
第二步：根据分专业段，在分部分项、技术措施分别输入各专业的内容。
（提示：若已输入内容但没有分段，可以用插入段和块复制段内容的方式实现分段。）
10、结算功能的改进，如何做结算？
（1）8.0、2010版工程可直接导入2012版进行工程结算；
（2）8.0版工程导入，在档案管理点鼠标右键选择“导8.0版为结算工程”；
（3）2010工程导入，在档案管理通过复制|粘贴功能，把2010版工程复制到2012版档案，再点鼠标右键选择“导出结算工程”；
（4）当前工程转为结算工程，软件自动将其他项目费及工程取费表转换为结算格式；
（5）工程量的调整，可以任意调整清单项目结算量（定额工程量同时按比例调整），工程量计算式可在分析窗的“算式工程量”输入。
（6）可以直接修改原清单项目的综合单价；
（7）自动计算材料结算价与投标价的差额，价差计入取费表中的“税前项目清单计价合计”（按结算规范，材料价差只计税金）。材料价差明细表可在打印表中打印。
注：1、合同内的清单项目，直接输入结算的工程量；
2、合同外的清单项目，必须在“税前项目工程”分部以新增项目的方式输入。（可不用输入定额，直接输入清单的工程量及综合单价）
11、增加了审计功能（仅对单位工程）
操作方法与步骤与结算相同，增加审核工程量的输入。
导出为审计的工程，必须是已导出为结算的工程，点“导出审计工程”，自动生成“*_结算_审计”的文件名。（如下图）
12、增加了计量支付功能
操作步骤：
第一步：在档案管理选择投标工程，
点“导出计量支付”；
第二步：打开分部分项输入窗，点
右排功能键的[计量] （弹出右图）；
第三步：设置工程的计量期数。可
在“当前期工程量公式”输入本期预计
量占总投标量的比例，软件自动把投标
的清单量乘以比例显示在当前期栏。
第四步：计量价格计算，点“计算”
按钮，弹出右图，鼠标点选需要汇总的
计量期数。
投标计算：如果修改了投标工程量，
点投标计算可以重新计算投标价格。
计量计算：计算点选的进度。
计算结果可以在浏览汇总表中查
看。
注：工程量输入必须在当前期输入，当前期在“计量支付设置”里设定。
点计算，弹出右图，鼠标点选需要汇总的施工进度。
投标计算：如果修改了投标工程量，点投标计算可以重新计算投标价格。
施工计算：计算点选的施工进度。
施工计算的结果可以在浏览汇总表中查看。
13、增加施工资料网上下载、编辑功能
（1）把原来的“编制说明”窗改为“工程资料”窗，里面可输入“编制说明、工程概况和特征、工程项目咨询调查表”。
[下载]：打开下载链接窗。
[资料库]：打开已下载的资料库，将选择的资料库调入当前工程使用。
[取参数]：将档案管理输入的
工程信息读入工程概况表内。
（2）可通过“下载”功能，
下载博奥网上的施工资料表格。
博奥将不断完善网上资料库内
容，增加大量对工程有方面有作用
的内容，欢迎随时查看、下载。
14、可以单独对项目工程里的单项工程进行分析、汇总吗？
2012版是可以的。
操作方法：
第一步：鼠标定位在项目工程目录树中的单项工程名称上；
第二步：点鼠标右键选择“项目工程总计算”，选择“工程分级汇总”按钮；（分级汇总的作用是统计单项工程的费用，包含所有投标需要用到的表格，也可实现按单位工程编制的进度统计，也为以后实现各单项工程整体取费和整体取信息价等功能打下基础。）
第三步：通过浏览汇总查看计算结果。
15、项目工程的清单重新编码，保证清单编码的唯一性
项目工程管理增加了对项目工程内所有清单项目重新编码和重新编清单序号的功能，保证清单编码和序号的唯一性。
操作方法：
光标在项目管理树栏，点鼠标右键选择“清单项目编码”。
16、总承包服务费和专业工程暂估价中的内容可放大窗口编辑
（1）总承包服务计价表中的服务内容可以双击打开编辑。
（2）专业工程暂估价表中的工程内容可以双击打开编辑。
（3）其他项目会根据投标或结算而更换相应其他项目内容。
17、如何将主要材料生成甲评材料或甲评暂估材料？
在材料价格窗，通过点选或框选材料为主要材料，点[送评审]或[送暂估]将材料送入甲方指定评审材料和甲方指定暂估价材料窗。
18、如何快速设置主要材料？
在材料价格窗，点击右边的[设主要]功能按钮，根据弹出的设置窗进行设置。（如下图）
通过右边功能按钮的[清主要]将设置的主要材料标志清除。
19、如何将甲评材料的名称、单价对应到投标材料中？
操作步骤：
第一步：在分部分项窗，点右排功能按钮的[整体换]，打开换算窗；
第二步：点击弹出对话窗左下角的[对应甲方指定材料]按钮；
第三步：点选或框选甲评材料，点[送出]按钮，再点退出；
第四步：点总计算，完成甲评材料替换定额材料的工作。
20、如何快速设置主要清单项目？
通过点分部分项右排功能按钮的[主项]实现快速设置主要项目。点击该按钮后打开右图：
有三种设置选择：
[综合合价排名]
将清单综合合价由
大到小排名，按输入的
数量筛选并做标志.
[价格占分部分项
权重]
将清单综合合价由
大到小累加,当累加值
与分部分项合计值相比
达到输入的权重比例的
清单项目就标志为主要项目.
[综合合计≥]：将清单综合合价值大于等于输入值的清单项目标志为主要项目。
21、如何调整输入的材料信息价
在“材料价格”
窗，输入完信息价
后，点右排功能键
的[调价]按钮，根
据弹出的对话窗输
入调整系数，则软
件自动按调整后的
材料价格计算综合
单价。
22、档案管理用windows资源管理器管理，增加桌面管理功能
(1)实现浏览桌面、网上邻居、优盘、手机上的工程。
(2)实现工程文件在资源管理器中的自由复制和粘贴。
23、算式算量，如何快速自动套取清单和定额？
算式算量窗增加[增项目]按钮，实现选择构件自动套取相应清单和定额的功能。
24、算式算量，如何快速列构件计算式？
通过[增项目]输出清单项目和定额，用鼠标点选需要列计算式的构件对应的清单或定额名称，点右排功能键的[参数表]按钮，弹出下图窗，根据参数表格输入构件参数，软件自动生成构件的工程量计算式。
25、算式算量，如何快速计算几何形状的构件工程量？
算式算量窗增加[图形箱]按钮，实现单构件可自动计算工程量，并可将计算结果的公式复制到算式算量窗；
（可将计算结果窗中的计算式复制到算式算量窗！）
26、可否修改工程取费中各取专业工程的取费格式？
可通过工程取费窗中的[创建]功能实现。
27、可否对输入的工程数据进行错误检查？
软件的自动检查功能，可对项目工程、单位工程里清单项目编码进行错误、漏项检查，可检查：清单是否12位编码、是否存在重复清单编码、是否缺少项目特征描述、工程量是否为零、综合单价是否为零、工料机是否为零、是否已设置砼泵送高度等。
28、快速打开压缩工程的技巧
双击打开原RAR压缩工程，选中工程后按Ctrl+C复制，在工程档案中选择右键“粘贴”功能实现快速导入工程，该技巧同样适用2010版。
新党发［］号、新政发［］号 宣传手册 为认真贯彻落实自治区党委、人民政府《关于进一步促进大中专毕业生就业地意见》（新党发【】号，以下简称新党发【】号），自治区人民政府《转发国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作地通知》（新政发【】号，以下简称新政发【】号），哈密地区人事局特将新党发【】号文件、新政发【】号文件编制成就业政策问答，供学习宣传.资料个人收集整理，勿做商业用途一、企业和个体工商户吸纳大中专毕业生就业有哪些优惠政策？ 答：、税收优惠政策：新党发【】号第条第款规定，各类企业和个体工商户在当年新招用大中专毕业生，与其签订年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费地，在年内按实际招用人数给予每人每年元为限额扣减地方税收，其中，对吸纳南疆三地州、少数民族大中专毕业生限额标准可上浮.资料个人收集整理，勿做商业用途 、贷款贴息政策:新党发【】号第条第款规定，各类企业新招用南疆三地州、少数民族大中专毕业生或女大中专毕业生，签订年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费地，还可享受每人每年万元贷款额度地贴息.贴息期限与劳动合同实际履行期限一致，最长不超过年.贴息额度按照实际招用人数累加计算，据实贴息.资料个人收集整理，勿做商业用途 、新政发【】附件国发【】号第条第款规定，对招收高校毕业生达到一定数量地中小企业，地方财政优先考虑安排扶持发展资金，优先提供技术性质贷款贴息.可申请最高不超过万元地小额担保贷款，并享受财政贴息.对招收就业困难高校毕业生、签订劳动合同并缴纳社会保险费地，给予社会保险补贴.资料个人收集整理，勿做商业用途 二、大中专毕业生在什么情况下享受社会保险补贴政策？ 答：、新党发【】号第条第款规定，大中专毕业生到各类企业就业、签订年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费，对其个人缴纳地基本养老、基本医疗和失业保险费部分给予全额补贴，补贴期限与劳动合同实际履行期限一致，最长不超过年.资料个人收集整理，勿做商业用途 、新党发【】号第条第款规定，对通过灵活就业、从事家庭服务业等实现就业地大中专毕业生，按照本人实际缴纳基本养老保险费给予全额补贴，期限最长不超过年.资料个人收集整理，勿做商业用途 、新政发【】附件国发【】号第条第款规定，高校毕业生在公益性岗位等基层服务岗位项目就业服务期间，按规定享受社会保险补贴和岗位补贴.资料个人收集整理，勿做商业用途 三、大中专毕业生自主创业有哪些优惠政策？ 答：、参加创业培训优惠政策：新党发【】号第条第款规定，培训机构开展大中专毕业生创业培训，给予培训补贴，对创业成功地大中专毕业生给予奖励.高校组织有创业意愿和条件地在校生在毕业学年参加创业培训，给予培训补贴.大中专毕业生参加大棚种植、林果种植、畜禽养殖等设施农业技术培训，享受创业培训补贴政策. 资料个人收集整理，勿做商业用途 、自主创业优惠政策：（）新党发【】号第条第款规定，对初次创业从事个体经营地大中专毕业生，实行“创业备案”制度，备案期年，不收取任何费用.对大中专毕业生初次创业申办企业地，实行注册资本“零首期缴纳”，自领取营业执照年内缴足出资人认缴地注册资本（注册资本不得低于法定最低注册资本）地，年内免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费.资料个人收集整理，勿做商业用途 （）对大中专毕业生自主创业从事个体经营地，实行用水与工业用水同价，用电与非普工业用电同价政策. （）新党发【】号第条第款规定，对初次创业从事个体经营地大中专毕业生，免缴地方税收年，减半征收地方税收年.资料个人收集整理，勿做商业用途 （）新党发【】号第条第款规定，大中专毕业生申请小额担保贷款，其贷款额度可由万元提高到万元；对合伙经营和组织起来就业地，按人均不超过万元、总额不超过万元给予小额担保贷款.
奥院2016年毕业生就业指导讲座 各位老师、同学们大家下午好！ 就业是关系同学们前程的大事，也是学院工作中的重中之重。为了让同学们都能找到一份自己满意的工作，学院教务处、学工处、院办等各部门的老师们做了大量具体、细致的工作。 接下来这点时间，我想和大家共同探讨一下关于就业的话题。主要从三个方面：当前就业形势分析；树立正确的就业观；求职准备及求职技巧。 一、当前就业形势分析 1.高校毕业生就业人数超大 扩招后毕业生人数增幅很大，毕业生就业难度加大。根据教育部统计：2007年毕业生为495万,较上年增加82万，增幅达到19.9%； 2008年毕业生人数达到559万,较上年增加64万，增幅达到12.9%；2009年全国高校毕业生人数已达611万人,较上年增加52万，增幅达到9.3%。 2010届全国高校毕业生人数已达630万人； 2011届全国高校毕业生人数已达660万人； 2012届全国高校毕业生人数达到680万人； 2013届全国高校毕业生人数达到699万人， 2014毕业生人数持续走高达到727万； 2015届毕业生达到749万； 2016年毕业生达到765万。 这个庞大的数字不由的让大家直冒冷汗，为自己的前程担忧。 2.社会需求相对疲软 2014年政府工作报告指出：未来中国经济发展的减速是大概率事件。特别是目前制造业发展有限，随着人力资本的提升，向第三世界国家转移明显，产业升级换代对人力资本的需求下降（机器人的运用），以及服务行业高中端滞后，要成为吸纳高校毕业生的主渠道还有一个时间过程（手游、余额宝）。
3.当前国内就业空间依然有限 我国经济体制改革和经济结构调整过程中富余人员下岗分流，农村剩余劳动力加快向城市转移，机关事业单位进行机构改革和人员精简等对大学生就业形成压力。 据有关方面统计，每年我国城镇新增劳动力近1000万人，国有企业下岗失业人员有1150万人，劳动力年度供大于求的缺口达1400万至1500万人，农村大约还有1.5亿左右剩余劳动力要加快向城市和非农业产业转移的步伐。 可见，城镇新增劳动力就业、农民进城打工和下岗失业人员再就业“三峰叠加”，加剧了城市劳动力市场紧张状况，使大学生面临一个不宽松的就业市场，严重影响了大学生的就业。 4. 往届毕业生的对应届大学生冲击较大 既有就业意愿但未能就业的大学毕业生群体，他们也将参与下一届毕业生一起参与就业竞争，即“毕业漂族”。具体说来有三类，一类是复习考研者。为提高自身的就业条件，获得更好的工作职位，毕业后没有找到合适的工作而选择考研的毕业生迅速增多，这部分人约占毕业漂族的30%左右。他们中不少人集聚在大城市的大学附近租房住，以便及时获得考试信息，参加学校组织的考研培训。这批人如能考上研究生，则在三年后进入就业市场；若考不上，当年就参与应届毕业生竞争就业。二类是边看边干者。有些是毕业后到处打短工，频繁变换工作岗位；有些是因用人单位或个人原因，时而应聘，时而解约。这些人约占“毕业漂族”的20%，他们将随时都与应届毕业生竞争就业。三类是就业困难的大学生。他们没有考研的打算，仍将户口、档案放在学校里，虽然有就业意愿但难以就业，这些以高职毕业生和高专毕业生为主，他们约占“毕业漂族”的50%，这种情况国家是用办理暂缓二年就业的办法来解决，这些毕业生也随时在关注各地应届毕业生供需见面会，也是与应届毕业生竞争就业的对手。 所以，目前的就业形势总体而言是相当严峻的。那么对于我们15届毕业生而言该怎么办呢。。。对于目前的我们而言，主要要做到两点，第一要树立正确的就业观，第二要有充分的准备。 二、树立正确的就业观
物业工程部个人年终工作总结 篇一： 时间飞逝，2019年即将结束。在这一年里，工程部全体员工在公司的质量方针指引下、在公司和项目领导正确指导下，以及同各部门的密切配合、团结一致下，圆满完成公司领导交付的各项工作任务，保证了大厦所有设备的安全运行。圆满的完成了业主的交楼、收楼工作。将资产管理落实到实际工作中。 今年是我从事物业工作以来一个新的挑战。以往的物业都是服务类型，现在的项目是资产管理。和物业管理比起来资产管理涉及面更多。承担的责任更大。虽然在每一个环节、每一项工作都是比较谨慎地，认真的去布置、去完成，但是仍然未能避免疏忽与漏洞，留下一些缺憾，虽然这些不足未给整体工作带来大的负面影响及损失，但也应该引起高度的重视，给自己今后的工作积累一些经验，知道了自身的不足有助于今后工作的安排，提高工作质量。 2019年是物业公司由前期接管验收遗留问题整改的跟
进向服务转型的一年。作为资产管理型的物业公司，在这一年里担负着更多的责任。首先业主股权的转让；物业公司要配合业主对转让的工程环节进行跟进。从前期收集原始资料到后期配合交楼、收楼大量的工作需要物业配合。尤其是工程部。一方面要跟进前期遗留问题的整改工作，一方面要保证大厦设备设施正常运行。在此基础上配合业主相关部门对所有设备进行查验、记录。并对整改完成的项目及时消项更新记录，并向业主汇报。在这项工作中工程部克服人员流失大等相关因素的影响圆满的完成了领导交给的工作。 另外大厦所有的设备设施、供货合约均已到了质保结算期。由于物业的服务性质，物业要对所有厂家前期整改工作进行跟进确认，并给出专业的意见。工程部管辖着所有设备设施，工程部的意见尤为重要。给出的每一点建议均代表着物业公司。因此各专业工程师、主管都是本着严谨的工作态度认真仔细的审核，到现场逐一查看。充分体现了专业的公司应有的素质。 日常工作中，工程部全体员工严格遵守公司的各项规章制度，严格按照“四个凡事”的要求去做。能够认真传达、贯彻公司的各项指示精神，完成各项工作任务。认真对待项
机 器 设 备 评 估 说 明 （天津市***建材有限公司） 一、评估对象和范围: 此次评估对象为天津市***建材有限公司部分设备类固定资产价值；具体评估资产的范围为该公司于2010年购建的S95级粒化高炉矿渣粉生长线及相关设备。机器设备主要分为三类，一类是生产线非标专用设备，包括：一台立式矿渣磨、一台沸腾炉、一台系统离心引风机、一台热风炉鼓风机、四台斗式提升机、四台除尘器、一台皮带机、一台螺旋输送机、三座成品库钢板仓，和一套DCS生产线控制系统；第二类为生产工艺辅助设备，包括：一台自动化比表面积测定仪、一台天平、一台地中衡、一台装载机、两台螺杆空气压缩机和一台冷却塔；第三类为变配电设备，主要有干式变压器、进线开关柜、电容柜、馈电柜、计量柜、进线隔离柜、电压互感器柜、电动机出线开关柜、直流控制柜和直流电池柜等。共计77项，346台/套，账面原值67,962,100.00元，账面净值67,962,100.00元。未计提折旧。 粒化高炉矿渣粉生产工艺流程如下： 以上机器设备现场勘查日（2012年6月1日），全部处于在用状态，从现场勘查情况看，机器设备的工作条件较好，由于生产线购建时间不长，使用强度在正常范围内，设备性能和精度完全可以满足生产工艺要求。
设备类固定资产账面情况如下： 金额单位： 人民币元 账面价值 序号 设备名称 规格型号 生产厂家 单 位数量 原值 净值 1 立式矿渣磨 MLK2650 沈阳重型机器有限公司 台 1 10,600,000.00 10,600,000.00 2 选粉机 SLS3800沈阳重型机器有限公司 台 1 2,800,000.00 2,800,000.00 3 主减速机 NASLP1800(1) 杭州汽轮动力集团有限公司 台 1 6,950,000.00 6,950,000.00 4 主电动机 YRKK710-6 兰州电机有限公司 台 1 3,100,000.00 3,100,000.00 5 主风机电机 YKK5003- 6 兰州电机有限公司 台 1 1,950,000.00 1,950,000.00 6 压力系统液压站 MLK2650 四川川润股份有限公司 台 1 2,100,000.00 2,100,000.00 7 磨辊集中稀油润滑装置 SZXYZ-100 四川川润股份有限公司 台 1 1,450,000.00 1,450,000.00 8 高低压稀油润滑装置 LRZ-B-120/500 四川川润股份有限公司 台 1 1,800,000.00 1,800,000.00 9 电机稀油润滑装置 XRZ-25Pa 四川川润股份有限公司 台 1 600,000.00 600,000.00 10 气箱脉冲袋收尘器 RQM128-2*10 江苏瑞洁环境工程科技有限责任公司台 1 3,980,000.00 3,980,000.00 11 沸腾炉 FR8 湖北东方天龙热能设备有限公司 台 1 3,900,000.00 3,900,000.00 12 惯性电磁振动给料机 GZG-2560 唐山君科自动化设备有限公司 台 1 42,000.00 42,000.00 13 煤提斗式升机 TH250 廊坊开发区格林环保机械有限公司 台 1 170,000.00 170,000.00 14 矿渣仓斗式提升机 TH500-18450 廊坊开发区格林环保机械有限公司 台 1 180,000.00 180,000.00 15 入磨斗式提升机 TH500-20760 廊坊开发区格林环保机械有限公司 台 1 210,000.00 210,000.00 16 矿粉斗式提升机 NE100-30000 廊坊开发区格林环保机械有限公司 台 1 560,000.00 560,000.00 17 胶带输送机 TD75-10000mm 廊坊开发区格林环保机械有限公司 台 1 340,000.00 340,000.00 18 外循环胶带输送机 TD75-11000mm 廊坊开发区格林环保机械有限公司 台 1 210,000.00 210,000.00 19 定量给料机 DEL1035 廊坊开发区格林环保机械有限公司 台 1 390,000.00 390,000.00 20 空气输送斜槽 XZ315Х10.96m廊坊开发区格林环保机械有限公司 台 1 50,000.00 50,000.00 21 空气输送斜槽 XZ315Х32.1m廊坊开发区格林环保机械有限公司 台 1 110,000.00 110,000.00 22 单机脉冲除尘器 HMC-96A 淄博市博山鑫城环保建材设备厂 台 3 93,000.00 93,000.00 23 单机脉冲除尘器 HMC-64A 淄博市博山鑫城环保建材设备厂 台 1 24,200.00 24,200.00 24 离心式清水泵 IS80-65-160 保定工业水泵制造有限公司 台 2 60,000.00 60,000.00 25 冷却塔 5BNG-75 邦泰制冷 台 1 200,000.00 200,000.00 26 螺杆空气压缩机 ERC76SA 8.8m3 0.8MPa 上海意朗机械有限公司 台 2 480,000.00 480,000.00 27 罗茨鼓风机 MJL150b-Ⅱ天津鼓风机厂 台 2 80,000.00 80,000.00 28 系统离心引风机 G5-51 N O21 逆450淄博金河风机有限公司 台 1 840,000.00 840,000.00
就业指导手册 目录 1、学院就业工作基本日程及有关工作安排 2、就业前期准备 3、就业基本流程 4、毕业离校时应办理的相关手续，应获得的材料 5、毕业生到单位报到后应办理的手续 6、违约及就业调整应办理的手续 7、就业报到证、户口迁移证和毕业证书丢失以后的处理 8、毕业生文明离校及应办理那些手续 9、就业类型及政策 10、答毕业生问 11、福建省各市(地区)人才服务中心联系方式 学院就业工作基本日程及有关工作安排 一、工作日程 （一）9月－11月 1、向用人单位寄发《应届毕业生就业宣传手册》 2、核对应届毕业生生源基本信息 3、开设应届年毕业生就业指导讲座 4、通过辅导员发放《毕业生就业推荐表》、《毕业生就业协议书》，并组织毕业生填写 5、制定我院应届毕业生就业实施办法并组织执行 （二）12月－5月 1、开拓市场、收集用人单位需求信息，并通过各种渠道不间断发布 2、在校内组织用人单位的小型招聘会、供需见面会 （三）4月－7月 1、收集就业协议书、就业证明材料，上报就业方案 2、办理就业报到证、户口迁移证 （四）8月以后 1、收集就业协议书、就业证明材料，整理寄发档案 2、开展毕业生跟踪调查工作 二、就业信息采集反应机制 我院将向广大用人单位征求招聘需求信息，并根据用人单位的委托，通过多种信息发布渠道予以及时公布，而且将在短时间内将学生反应情况反馈至用人单位 三、就业信息发布主要渠道： 1、就业招聘专栏 2、学院就业网专栏(xx) 3、班级QQ群、移动飞信信息发布系统 4、学院移动短信平台 就业前期准备 一、确认自己的毕业资格 毕业的同学，应于11月底之前查询自己能否于次年7月正常毕业，只有能够正常毕业的同学方可参加就业，学校准予将其列入毕业生就业方案。 二、准备自己的推荐材料 毕业生可以根据自己的实际情况，准备自我推荐应聘材料，一套完整的自荐材料应包括自荐信、个人简历、就业推荐表、成绩单、各种证书复印件等部分，其中就业推荐表、成绩单将由各班辅导员发放到毕业生手中。
泉州市行政中心康乐物业服务处 工程部工作手册 一、各岗位工作职责 （一）工程部经理岗位职责 1、全面管理本大楼工程维修部事务。 2、负责大楼内设备设施的维修、保养、督导和管理工作。 3、负责突发性的设备故障处理与人员调度，并组织调查设备事故原因，制订预防性措施。 4、负责对设备保修单位维护保养工作的联系、协调、监管及质量评定。 5、根据设备的特点制订或审核各类设备的年度、季度、月度、周预防性检修保养计划， 并监督落实。 6、检查本部员工交接班情况、巡查情况，回访维修情况，并对工作中存在的问题尽快提 出处理意见，负责具体的技术性检查。 7、配合其他部门开展工作，落实上级安排之临时性工作。 8、定期对本部门员工进行有关设备设施的技术性培训及安全知识培训。 9、负责有关工程技术标准，规格的审核，对工程的预算等。 10、负责编制维修材料月度计划、备品备件的库存控制和紧急维修材料的请购工作。 11、协助行政人事部做好本部人员的招聘、考核、录用及人员调整工作。 12、贯彻公司开源节流的精神，堵塞各项漏洞，降低管理成本。 13、建立工程施工图纸及设备设施技术资料档案并有效管理。 （二）综合维修主管岗位职责 1、全力协助工程部经理对大楼的管理工作，负责大楼内工程部相关维修事务的安排和调 度，以及维修工程的成本控制。 2、负责对大楼内水泵房进行管理，以及泵房内设备的运行、维护公共水电使用情况进行监控，管理和维修工作的监管。 3、根据报修登记记录，进行合理派工，及时完成各项维修任务。 4、负责协助运行班对突发性的设备故障处理与人员调度，并组织调查设备事故原因，制
订预防措施。 5、负责对维修班员工的工作情况进行指导和考核工作。 6、对员工进行安全指导和技术指导工作，并对维修的质量进行监督落实。 7、检查维修人员上班情况，对客用户回访维修情况，并对工作中存在的问题尽快提出处 理方案和预防措施。 8、及时安排解决各部门提出的协助解决工作，负责具体的技术性检查、维修工作。 9、对本组的工作情况进行总结，并作好详细记录。 10、负责本组的维修工作计划与落实情况。 11、建立维修组的资料、记录及相关档案。 （三）强电主管岗位职责 1、全面负责大楼高压、低压、变配电及照明等系统 / 设备的日常运行、维修保养和巡 视检查等工作。 2、熟悉大楼内电气设备的情况，制定大楼内各种电气系统 / 设备保养制度、操作规 程和巡查表格，督促和检查值班电气技术员做好各项运行记录。 3、解答电气系统 / 设备运行中遇到的各种技术问题，指导值班电气技术员的日常维 修保养工作，确保设备正常运行。 4、发现电气设备 / 系统发生故障和问题，及时采取措施，组织值班和维修电气技术员 尽快修复和解决。对无法自行修复及需要外判维修保养的系统 / 设备应做好外判合同的技术谈判和合同文本的拟定工作，并监督合同执行情况。 5、签发电气维修单，提出各项维修工具、材料及备品备件的采购计划。 6、刻苦钻研业务，不断增加新的科学技术知识，提高技术水平和管理素质，努力做到 一专多能，配合好空调、给排水等专业的维护保养工作，协调好本专业对口的政府职能部门的联系。 7、负责值班电气技术员的技术培训和考核，负责电气系统 / 设备技术资料的收集、整 理和归檔工作。每月提交工作计划，每周提交工作报告予工程经理 / 主管审核。 8、努力节约用电，提出节能的改进措施，杜绝设备运行中的浪费现象。 当值班时无工程经理在场情况下，代表工程经理处理一切突发事件。
《2011机电产品报价手册》 出版社：中国机械工业出版社 册数：18卷+1CD 开本：16开精装 定价：3298元 书重：13KG 优惠价：1550元火爆销售中
】 2011机电产品报价手册 通用设备分册 第1章原动机 第2章液压、气压动力机械
第3章真空机 第4章动量传输真空泵和真空机组篱5章空气或其他气体压缩机 第6章轴承 第7章减速机 第8章电炉 第9章真空应用及配套设备
第10章传热设备 第11章空调设备 第12章冷藏、冷冻设备 第13章液体或气体的过滤或净化设备第14章包装机械 第15章衡器 第10章消防器材 第17章风机、风扇 第18章离心机 第19章过滤机械 第20章清洗机械 第21章消防配件 第22章锅炉、散热设备及辅机 第23章固恋物料干燥设备 第24章固态物料加工设备 工业专用设备分册 第1章农、林．牧、渔业机械 第2章粮油及饮料加工设备 第3章食品加工机械 第4章纺织机械 第5章缝纫、服饰及制革机械 第6章陶瓷机械设备
第7章非金属矿制品工业专用设备第8章日用化工机械设备 第9章电工专用设备 第10章文化办公设备 911章木材处理设备 第12章造纸及纸加工设备 第13章印副工业专用设备 第14章橡胶工业专用设膏 第15章塑料工业专用设备 第16章机械维修专用设备 第17章社会公共安全设备及器材第18章矿山采掘设备 第19章建筑工程机械 第20章钻探机械 第21章铸造设备 第22章娱乐设备 交通运输设备分册
第1章牵引车 第2章挂车 第3章客车 第4章货车 第5章专用汽车 第6章商务用车 第7章轿车 第8章跑车、轿跑车 第9章多功能乘用车(MPv) 第10章运动型多用途乘用车(sUV) 第11章皮卡车 第12章电动车 第13章船蛆 第14章其他交通运输设备 机床分册 第1章金属切削机床 第2章锻压机械 第3章拉拔设备 第4章石材加工机床 第5章木材加工机床
高校毕业生就业管理系统使用手册 （高校版） 教育部高校学生司 全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心 2014年2月
目录 一、系统功能概述 (1) 二、登录系统 (3) 三、首页 (4) 1、账户信息 (4) 2、毕业生统计 (4) 四、毕业生管理 (5) 1、导入 (5) 2、添加 (6) 3、上报 (8) 4、查询 (8) 5、导出 (9) 6、修改 (9) 7、删除 (9) 8、批量删除 (10) 五、系统设置 (12) 1、公共代码 (12) 2、专业管理 (12)
3、地区管理 (13) 4、用户管理 (13)
一、系统功能概述 本系统将高校毕业生的就业管理工作（学籍审核、数据报送等）移植到互联网平台上完成，降低就业工作成本，提高工作效率。 高校用户可以进行的操作有：①在毕业生管理中，导入、添加、修改、删除、查询、导出和上报毕业生就业信息，由省级用户审核与学籍库不符的问题数据；②在首页，查看本校及本校各院系的统计数据；③在系统设置>用户管理>账户设置中，修改账户信息；④在系统设置>用户管理>本校用户中，查看本校各用户（包括本用户）的联系信息、毕业生操作范围；⑤在系统设置>公共代码、专业管理、地区管理中，查看系统中的字段代码标准。详细内容，请参阅具体章节。 学生数据存在于高校和省部级两个数据库中，学生数据状态的变化如图1。高校数据库中的数据状态为：新增、有改动、上报中、已上报、待审核、需复查。省部级数据库中的数据状态为：正常、需审核。
图1 学生数据状态 校级用户对高校数据库的操作和学生数据状态的变化： 1、导入（批量）、添加：自动运行校验，状态为“新增”。 2、修改：状态变为“有改动”；“上报中”、“待审核”数据被锁定，不允许修改。 3、上报：上报“新增”和“有改动”的数据，状态变为“上报中”，自动运行校验（与教育部学籍数据核对），并锁定数据（不允许修改）。 （1）通过校验，状态变为“已上报”。 （2）部分与教育部学籍数据不符的问题数据，须经省级审核，状态变为“待审核”，并锁定数据（不允许修改）： ①审核通过，状态变为“已上报”； ②审核不通过，状态变为“需复查”。 （3）未通过校验，状态变为“需复查”。
2012届毕业生就业协议书发放及相关工作说明 就业协议书主要明确毕业生和用人单位的基本情况和应承担的责任，学校依据就业协议为毕业生办理就业报到证、转递档案和户口迁移等手续。学生签订就业协议书后，必须立即登陆学校就业信息网进行协议书信息登录，如不登录将不予办理毕业派遣手续，不予发放就业报到证。 一、就业协议书发放对象及说明： 本科生：国防生、定向生及已确定为免试推荐研究生的不予发放协议书，其他完成生源审核的毕业生每人一份，请各学院务必做好签发工作（表格见附件）； 研究生：在职、委培及直博的毕业生不予发放协议书，其他完成生源审核的毕业生每人一份，请各学院务必做好签发工作（表格见附件）。 补充说明：请各位老师在下发就业协议书时，辛苦进行再次核对，避免把漏报的国防生、定向生、在职委培生以及免推生的就业协议书下发，为后续工作带来麻烦。 如毕业生已经解除定向（民族预科生、新疆班、西藏班、少数民族骨干计划等），可凭定向单位或当地毕业生就业主管部门出具的解除定向的相关证明，填写《就业协议书领取申请表》（在学校就业信息网上办事指南栏目中下载），经学院审核通过后，携带相关材料到中心申请领取就业协议书。 如因其他特殊原因（含未完成生源审核和未免推成功）需初次领取就业协议书的毕业生，必须填写《就业协议书领取申请表》（在学校就业信息网上办事指南栏目中下载），经学院审核通过后，携带相关材料到中心申请领取就业协议书。 二、就业协议书签订时应注意的问题 毕业生和用人单位签订就业协议时要注意以下几点：首先要详细阅读协议书内容，和用人单位达成一致意见后再签署个人意见；除协议规定的各项条款外如有其它约定一定要以书面形式填写在双方其它约定栏目内；了解清楚用人单位是否有用人自主权，如没有则要求用人单位上级主管部门盖章，以免无法落户；四个直辖市和大连、宁波、厦门、青岛、深圳等五个计划单列城市落户者必须经当地人事局盖章批准。民营企业、三资企业一般没有档案管理权，如需要将户口、档案关系迁到当地，必须提醒用人单位带好完整的四联协议书到当地人才中心办理审批及盖章手续。
软件价格手册 s o f t w a r e P r i c e h a n d b o o k 石家庄博士德软件科技开发有限公司
修订说明 根据“百年企业，百年品牌”的指导思想，为了有助于各产品品牌的宣传和推广，同时能够对公司后续衍生产品留有兼容空间，现对博士德软件品牌体系及价格进行重新规划，修订如下： 一、 修订的原则 1、历史延续性原则：基本保持公司十余年来已经在市场上获得客户认可的产 品命名； 2、规范性原则：着眼于公司长期品牌建设，对不规范的新品名称进行规范； 3、发展兼容性原则：随着市场需求的发展，对后续产品的扩容，留有兼容空 间； 4、传播性原则：产品命名易记，更适合传播。 二、 修订的目的 1、通过规范梳理，对现有产品进行规范，逐步淘汰滞销或过时的产品，保留 畅销产品； 2、通过修订，使产品品牌与公司品牌相协调，进一步明确品牌概念与产品概 念，在宣传上能够突出重点，相得益彰。 三、 产品品牌概念 1、博士德：汽车行业管理软件； 2、霸道进销存：经典的进销存软件； 霸道+：以经典进销存软件为基础，增加企业各方面的管理模块； 3、商道：细分行业的商务管理专家； 4、王道：集团企业、连锁企业的管理软件。 四、 汽车系列软件产品 1、单机版系列 1）单机版系列软件主要适用：配件、油品、饰品等公司或门市；维修厂、维修门市、快修店等单台电脑使用。 2）单机版主要包含4个版本： z博士德·配件经典版
z博士德·维修经典版 z博士德·配件维修经典版 z博士德·单机万能版。 3）应用环境 操作系统： Windows2003/XP、Win7 数据库：Microsoft Access 2、局域网版系列 1）局域网系列软件主要适用：同一办公场所的配件公司、配件及维修企业、维修厂、美容快修店、汽车一站式服务等企业管理业务使用。 2）主要包含4个版本： z博士德·2S配件管理软件标准包 z博士德·2S中小汽修管理软件标准包 z博士德·3S大维修管理软件标准包 z博士德·2S3S管理软件万能网络版 3）应用环境 操作系统：服务器端Windows2003/XP 客户端：Windows2003/XP、Win7 数据库：SQL server 2000/2005 应用范围：局域网 3、王道·CSS远程版系列 1）王道·CSS远程版系列软件主要适用：非独立核算的总分店、连锁店及维修厂、美容快修连锁店、异地仓库管理等企业使用。 2）主要包含4个版本： z王道·CSS配件管理软件标准包 z王道·CSS中小汽修管理软件标准包 z王道·CSS大维修管理软件标准包 z王道·CSS管理软件万能版 3）应用环境 操作系统：服务器端Windows2003/XP 客户端：Windows2003/XP、Win7
个人就业计划书范文 个人就业计划篇一按照学校关于20XX届毕业生就业工作的统一部署和就业办的安排，在总结过去历届毕业生就业工作经验基础上，我系制定计划如下： 一、指导思想和基本原则 以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻省委省政府《关于加强人才若干问题的决定》和《关于加强职业教育工作的意见》，采取积极有效的措施，努力实现毕业生充分就业的目标。 继续深化毕业生制度改革，鼓励引导广大毕业生到中小企业、民营企业、小城镇、农村就业;鼓励毕业生到西部就业;鼓励毕业生自主创业、自主择业。 二、成立就业工作小组，明确工作职责 1、成立毕业生就业工作小组 组长：吴祥芝 副组长：谢化芬 组员：蒋艳、杨蕾、吴海英 2、就业工作小组分工及职责 (1)组长负责制定就业工作计划，全面部署和安排我系的就业工作，确立指导思想，督促和开展思想教育工作，对就业工作进行规范化管理。 (2)副组长协助组长开展好相关工作。负责做好我系具体就业工作，包括收集就业信息、就业单位宣传、组织面试
和跟踪调查服务等。 (3)成员是就业工作小组的重要组成部分，必须全力关心、配合和支持毕业生就业工作。毕业生辅导员具体负责本班的学生就业工作，完成领导小组交办的各项工作任务，从就业思想教育、就业指导、联络信息、提供推荐材料、签署意见、签订协议、跟踪服务、文明离校等方面。针对性地指导学生掌握求职技巧、撰写求职简历。 三、具体日程安排 1、加强就业人员思想教育，落实基础工作 时间安排：20XX年9月10月 工作内容： (1)就业工作小组在总结20XX届毕业生工作基础上，制定20XX届毕业生就业工作计划，切实做好毕业学生就业、实习和推荐的基础工作。 (2)上报调整后的就业工作小组。就业人员参加学院的就业工作会议。 (3)更新就业网站内容。 (4)上报本学期就业工作计划和工作安排。 2、加强毕业生思想教育，分阶段落实就业进度。 时间安排：20XX年10月20XX年2月 工作内容： (1)摸底了解毕业生基本动态。辅导员要详细掌握学生的动态。对提前就业的学生、专升本的学生和暂无安排的，分别进行指导。辅导员随时掌握学生动态，既包括思想动态，
商学院2012届毕业生就业困难群体帮扶方案 为做好我院2012届毕业生就业困难群体的帮扶工作，促进困难毕业生顺利就业，特制定本方案。 一、建立2012届毕业生就业困难毕业生信息数据库 困难群体毕业生包含由于家庭经济困难、由于生理缺陷（如身高）、身体疾病、就业心理疾病和其他客观原因造成就业困难的毕业生。我院2012届毕业生693人，根据我们的调查摸底，11月之前统计了我院就业困难毕业生，建立好数据库，详细信息见附件一。 二、帮扶措施 1、进行针对性就业指导 学院就业工作领导小组安排专人负责就业困难毕业生就业辅导工作，积极主动地进行就业辅导。通过就业讲座、就业座谈会、电话咨询等形式，帮助困难毕业生分析就业困难的原因，引导其树立良好的就业心态，克服恐慌、焦虑、浮躁的心理，制定切实可行的求职措施。 积极开展多种职业技能培训，鼓励困难毕业生考证，帮助困难毕业生制定个性化的培训计划，加强对困难毕业生的就业能力辅导，帮助他们取得相应的职业资格证书，实现就业能力的全面提升。 2、“一对一”帮扶 进一步加强对困难毕业生的就业指导教育，根据困难毕业生的不同原因、不同特点，大力开展“一对一”的就业指导和分类指导工作。担任“一对一”帮扶的老师可以是任课老师、班主任、就业专干。通过个别谈心、个别咨询等方式，有针对性的为困难毕业生提供职业生涯规划、职场形象、就业形势、就业政策、就业技巧等方面的指导，帮助他们了解自己、探究职场、关注就业形势、掌握就业政策、更新就业观念、调整就业期望、提升就业能力和整体素质。 3、设立就业信息特别通道 建立困难毕业生飞信群和QQ群，专门用于发布用人单位信息。在发布就业信息时，进行有针对性的筛选。积极帮助困难毕业生利用国家及省市有关优惠政策，为其提供政策引导及利用对策。主动帮助困难毕业生联系各地工会、妇联、残联等部门，落实“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”、“女大学生创业就业行动”、“残疾人毕业生就业援助计划”等专项帮扶计划。要特别重视少数民族毕业生的就业问题，采
岗位标准化作业手册·物业工程管理部 目录 第一章部门职能 第一节部门职能概述 (2) 第二节部门岗位编制说明 (2) 第三节部门内专用名词注解 (3) 第二章物业工程管理部长岗 (5) 第一节职务说明书 第二节岗位应知应会 一、岗位专业知识应知应会 二、企业规章制度应知应会 三、部门规章制度应知应会 第三节岗位绩效考核 一、目标责任书（样本） 二、部门月度绩效考核表 三、部门年度绩效考核表 第三章工程师管理岗 (6) 第一节职务说明书 第二节岗位工作内容及作业标准 第三节岗位应知应会 一、岗位专业知识应知应会 二、企业规章制度应知应会 三、部门规章制度应知应会 第四节岗位作业流程及表单（含表单使用说明） 一、岗位作业流程清单 二、岗位作业流程图 三、作业表单及填写说明 第四章资产管理岗 (7) 第五章档案管理岗 (10) 第六章安全保卫岗 (12) 第七章设备设施岗 (13) 第八章装修工程岗 (15) 第九章采购招标岗 (16) 第十章实施及修改 第十一章附则·（部门内所有岗位应知应会制度、流程）
第一章部门职能 第一节部门职能概述 一、工程师管理职能：主要负责参与大型工程的改造、商场新建施工方案的拟定和图纸的 审核，工程项目列项及进度控制、技术指导；负责协助进行对外职能关系的协调；负责对市场进行考察，对设备设施价格进行了解，对新产品进行选购；负责提出节能改造、技术革新的思路及方案；负责对大型设备设施进行选型、采购；负责设备设施事故及大型故障的鉴定；负责对出现的疑难问题进行指导、解决。 二、设备设施管理职能：负责建立健全公司设备、设施管理制度，制定设施、设备维护、 维修的标准。对设备工程技术管理、项目预算管理进行指导、审核。对设施设备的节能降耗，技术的整改进行管理。组织制定设备预算并考核实体实施情况。审核实体设施、设备的维护、维修方案。 三、装修装饰管理职能：负责制定装修改造的标准、制度、流程，为各实体提供工程方面 的技术及信息服务和指导，并对各实体工程管理的情况进行监督、考核。 四、采购招标管理职能：负责建立和完善集团工程及设备材料采购招投标制度，监督、指 导实体工程及设备材料采购的招投标工作，并对各实体日常的采购工作进行检查、监督，从而保障各实体采购及招投标工作的正常进行。 五、资产管理职能：负责建立资产管理体系；制定设备设施等实物资产的使用及报废标准， 对其实施进行监督、考核；负责集团年度资产清查和盘点工作；负责集团总部的资产管理工作；负责集团资产管理应用软件的开发、使用管理； 六、档案管理职能：负责搜集、整理、保管本部门文档及集团范围内资产、设备、设施资 料档案；负责制定集团资产、设备档案资料管理办法并监督实施，协助上级安排日常的维修、资产、采购、报账方面的工作，协助上级完成各种文案工作，对其他行政和业务方面的工作提供行政支持。 七、安全消防管理职能：负责集团公司的安全保卫及消防管理工作；负责制定各种管理标 准并进行监督、审批；负责安全消防对内对外的事务性工作。 第二节部门岗位编制说明
工作底稿样本
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资产评估工作底稿 项目名称： 委托方: 委托方联系电话： 评估基准日: 价值类型： 评估范围及对象: 评估结论：资产账面价值： 资产评估价值： 评估报告书编号:晋光评字【２０】第号评估机构名称:山西光明资产评估有限公司 评估报告书提出时间: 20 年月日 ?评估项目管理类工作底稿（G）
1.评估业务基本事项的记录……………………………………………ＧA 页～ＧA 1 页 页~GB页 2.业务约定书……………………………………………………………GB 1 3.评估计划及评估业务风险评价记录…………………………………GC 页～GC页 １ 4.评估过程中重大问题处理记录………………………………………ＧD 页~ＧD 1 页 5.评估机构内部审核意见………………………………………………GE 页～GE 1页 ? 评估项目操作类工作底稿（Ｃ) ~CA页1.现场调查记录与相关资料……………………………………………………CＡ 1 Ⅰ、委托方提供的资产评估申报资料…………………………………………CA～CＡ页 Ⅱ、现场勘查记录………………………………………………………………ＣA～CＡ页
Ⅲ、函证记录……………………………………………………………………CA~ＣA 页 Ⅳ、主要或重要资产的权属证明材料…………………………………………CＡ～CA 页 Ⅴ、与评估相关的财务、审计等资料…………………………………………CA~CA页 ～CB ２. 收集的评估资料………………………………………………………………CB 1 页 Ⅰ、市场调查记录………………………………………………………………ＣB~ＣＢ页 Ⅱ、历史收益和预测资料………………………………………………………ＣB~CB页Ⅲ、询价记录……………………………………………………………………CB～ＣＢ页 Ⅳ、其他专家鉴定及专业人士报告……………………………………………CB～CＢ页 Ⅴ、数据分析资料………………………………………………………………CB～ＣB 页 ３．评定估算过程记录……………………………………………………………CC ~CC页 1 Ⅰ、价值分析、计算、判断过程记录…………………………………………CC～CＣ页Ⅱ、重要参数的选取和形成过程记录…………………………………………CC~CC页 ?
2011年高校毕业生就业服务月活动宣传材料 新党发［2010］18号、新政发［2011］55号 宣传手册 为认真贯彻落实自治区党委、人民政府《关于进一步促进大中专毕业生就业的意见》（新党发【2010】18号，以下简称新党发【2010】18号），自治区人民政府《转发国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（新政发【2011】55号，以下简称新政发【2011】55号），哈密地区人事局特将新党发【2010】18号文件、新政发【2011】55号文件编制成就业政策问答，供学习宣传。 一、企业和个体工商户吸纳大中专毕业生就业有哪些优惠政策？ 答：1、税收优惠政策：新党发【2010】18号第2条第13款规定，各类企业和个体工商户在当年新招用大中专毕业生，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，在5年内按实际招用人数给予每人每年4000元为限额扣减地方税收，其中，对吸纳南疆三地州、少数民族大中专毕业生限额标准可上浮20%。 2、贷款贴息政策:新党发【2010】18号第2条第1款规定，各类企业新招用南疆三地州、少数民族大中专毕业生或女大中专毕业生，签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，还可享受每人每年5万元贷款额度的贴息。贴息期限与劳动合同实际履行期限一致，最长不超过5年。贴息额度按照实际招用人数累加计算，据实贴息。 3、新政发【2011】55附件国发【2011】16号第1条第2款规定，对招收高校毕业生达到一定数量的中小企业，地方财政优先考虑安排扶持发展资金，优先提供技术性质贷款贴息。可申请最高不超过200万元的小额担保贷款，并享受财政贴息。对招收就业困
煤矿业投资公司股权项目资产评估方法 一、评估方法 《资产评估准则—基本准则》规定的基本评估方法包括市场法、收益法和资产基础法。我们根据本次评估的评估目的、评估对象、评估资料收集情况等相关条件，选取适当的方法进行评估。 （一）评估方法的选取 根据其评估目的、评估对象、评估资料收集情况等选取评估方法 1．本次评估的评估目的是对XXXX煤矿业投资有限公司股东全部权益价值进行评估，为XXXX电力冶金股份有限公司拟股权收购提供价值参考依据，具体评估范围为XXXX煤矿业投资有限公司于评估基准日经审计的账面全部资产和负债。 2．市场法是指将评估对象与参考企业、在市场上已有交易案例的企业、股权权益、证券等权益性资产进行比较以确定评估对象价值的评估思路。其适用条件为：一是需要有一个充分发育活跃的资产市场；二是参照物及其与被评估资产可比较的指标、技术参数等资料是可以搜集、量化的。 3．收益法是指通过将评估企业预期收益资本化或折现以确定评估对象价值的评估思路。其适用的基本条件是：企业具备持续经营的基础和条件，经营与收益之间存有较稳定的对应关系，并且未来预期收益和风险能够预测并可量化。 4．资产基础法，是指在合理评估委估的各项资产价值和负债基础上确定评估对象价值的一种评估方法。 根据我们对XXXX煤矿业投资有限公司经营现状、经营计划及发展规划的了解，以及对其所依托的相关行业、市场的研究分析，我们认为该公司目前尚处于项目建设阶段，尚未进行生产，该公司产品未来市场价格波动较大，在未来时期收益具有较大的不确定性，不具备采用收益法评估的条件。同时，由于被评估企业有完备的财务资料和资产管理资料可以利用，资产的再取得成本的有关数据和信息来源较广，资产重置成本与资产的现行市价及收益现值存在着内在联系和替代，因此本次评估也可采用资产基础法。采用市场法的前提条件是存在一个活跃的公开市场，且市场数据比较充分，在公开市场上有可比的交易案例。由于公开市场 上缺少类似交易的可比案例，因此，市场法不适用于本次评估。由于被评估企业有完备的财务资料和资产管理资料，因此本次评估采用资产基础法。 （二）资产基础法具体评估方法的应用 资产基础法，是以在评估基准日重新建造一个与评估对象相同的企业或独立获利实体所需的投资额作为判断整体资产价值的依据，具体是指将构成企业的各种要素资产的评估值加总减去负债评估值求得企业价值的方法。 各类资产及负债的评估方法如下： 1．关于流动资产的评估 （1）货币资金：评估人员通过对申报单位评估现场工作日库存现金进行监盘并倒推到评估基准日的方法确定评估，对于银行存款以银行对账单和银行存款余额调节表进行试算平衡。核对无误后，以清查核实后账面值为评估值。 （2）应收款项(应收账款、预付账款及其他应收款等)：评估人员通过核查账簿、原始凭证，在进行经济内容和账龄分析的基础上，通过个别认定及账龄分析相结合，综合分析应收款项的可收回金额及未来可收回金额的评估风险损失确定应收款项的评估值。 （3）存货：包括在库低值易耗品。