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安全生产奖惩制度

10).安全生产奖惩制度

第一章总则

第一条为进一步加强安全管理,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,增强各级领导、员工的安全生产意识,减少事故发生;建立有效的奖励机制,本着按“四不放过”原则,认真吸取事故教训,全面提高安全生产服务质量,根据《中华人民共和国安全生产法》、《四川省生产经营单位安全生产责任规定》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规的规定,制定本制度。

第二条本制度适用于公司及所属各分公司。

第二章奖励

第三条符合以下条件的单位(部门)和个人,公司将给予物质和精神奖励。

(一)单位条件:

1.认真贯彻党和国家有关安全生产的法律、法规及方针、政策,严格执行上级有关安全生产的管理制度规定;每年在计划、部署、检查、总结、评比生产工作时,同时计划、部署、检查、总结、评比安全工作,且取得优异成绩的;

2.安全管理组织机构健全,管理人员、管理制度、安全经费落实,安全生产责任制、岗位责任制健全,安全生产操作规程、管理制度完善,基础资料齐全、清晰,统计报表、事故分析及时、真实,管理规范、科学的;

3.在职工安全教育和重点教训工作方面成绩突出的,搞好职工的安全教育和重点培训工作。安全宣传、教育有声有色,利用简报、专栏、标语、影视、图片等形式教育职工。安全学习不走过场,且内容丰富,效果显著的;

4.重视场内安全管理、加强劳动和安全技术监督,严格劳动保护用品管理、发放制度,职工上岗必须按规定正确使用劳动保护用品;抓好源头安全管理及环境保护工作,充分体现安全生产和文明生产的;

5.提高安全运输服务质量,满足旅客(用户)需要。落实“安全、方便、舒适、快捷”的质量方针,严格执行“五不出站”的规定,并对旅客进行安全知识宣传,认真执行国家关于禁运、限运物品规定,严格“三品”检查,防止其物品“三品”进站、上车;治安秩序良好,成绩显著的;

6.无火灾爆炸事故,无职工工伤死亡或职工住院七天以上的工伤事故、无一般行车事故(死亡一人承担次要责任以上),群死群伤事故;行车安全四项指标在计划控制范围内低于计划控制数;车辆保险

无脱保、漏保现象,严格按照“四不放过”的原则及时处理事故,索赔资料齐全的;

7.生产设施、设备、机具定期检查、维修,车辆强制二级维护,无脱保、漏保现象;GPS监控系统、设施、设备,按规定安装、使用、管理、处罚、维护,且成绩显著的;

8.努力探索和运用科学的管理方法,全面质量管理ISO9001-2008、GPS监控系统,事故数理系统分析、安全隐患预控措施等方面取得显著成绩的;

9.完成年度目标考核、安全生产动态考核及日常检查,平均得分在85分以上的;

(二)个人条件

1.廉洁奉公,遵章守纪,严格执行安全操作规程,努力学习,文明生产,优质服务,认真负责的搞好本职工作;

2.安全管理,能认真履行本职工作,主动发现和消除安全隐患,努力挽回重大损失,见义勇为保卫国家和人名民生命财产安全,积极提出合理化建议,有显著成效的;

3.安全生产管理人员坚持原则,工作认真,敢于管理关心本单位,本部门的安全工作,工作中无违章操作和违章指挥现象,在安全工作中有所创新,成绩显著的;

4.驾驶员安全服务质量好,爱护车辆,服从调度,文明礼貌行车,完成生产任务,无大小行车责任事故,月考核无扣分记录,有典型事迹的;

5.按时参加培训教育学习,不迟到、早退,考核成绩优异的;

第四条公司通过专项活动、目标考核、全年评比来表彰本单位的安全生产先进集体和个人,对获得公司安全优胜或先进单位、部门和个人(安全生产责任人、驾乘人员和其他员工)给予表彰和奖励;奖励形式可分为奖金、通报表扬、发给荣誉证书、奖品等;

(一)奖励标准:

1.符合1-8条的,由办公室将相关资料(材料)报公司董事会,董事会根据其成绩或贡献大小确定物质奖励标准,由公司授牌奖励;

2、年度目标考核、动态考核、日常检查平均得分在85分(含85分)以上的单位给予1000元奖励;平均得分在90分以上(含90分)的单位给予2000元奖励;平均得分在95分以上(含95分)的给予3000元奖励。

(二)先进个人的奖励标准在评比的时候由“先进评比小组”确定,报部经理批准。

第三章处罚

第五条对于安全管理工作和专项活动差,管理不善的,或因安

全生产工作开展不力、违章指挥、失职的,或并由此而引发各种违法违规行为和事故的责任单位(部门)和个人,给予相应的处罚。

(一)单位

1.上半年、下半年的安全生产目标考核、安全检查、专项检查和隐患排查,按每次检查得分在85分以上(含85分)至99分,按扣分的项目进行整改,不予罚款,但在规定时间内未完成整改的,按每扣1分罚款50元标准处罚;再次在规定时间内未完成整改的,加一倍扣分和经济处罚;

2.每次检查得分在85分以下(不含85分)按每扣1分罚款50元标准处罚。在规定时间内未完成整改的,对照该项目加一倍实施扣分和经济处罚。每次检查单项分值扣完,超出部分进行整改,但在规定时间内未完成整改的,按每扣1分罚款50元标准处罚;再次在规定时间内未完成整改的,加一倍扣分和经济处罚;

3.发生一起一般事故(死亡1人,重伤3人)承担次要以上责任(含次要责任)的,对事故单位实行书面告诫,限期完成整改,年终考核实行一票否决,给予责任单位1000元经济处罚;

4.发生一起较大安全生产责任事故(死亡3-10人)承担次要责任(含次要责任)以上的,对事故单位实行书面告诫,限期完成整改,年终考核实行一票否决,给予责任单位2000元经济处罚;

5.发生一起重大安全生产事故(死亡10-30人)承担次要责任(含次要责任)以上的,对事故单位实行书面告诫,限期完成整改,年终考核实行一票否决,给予责任单位3000元经济处罚,触犯法律、法规的,依法承担法律责任;

6.发生一起特别重大道路交通事故(死亡30人)以上的,对事故单位实行书面告诫,限期完成整改,年终考核实行一票否决,给予责任单位5000元经济处罚,并做出书面检查。触犯法律、法规的,依法承担法律责任;

7.对在安全生产中发生的责任伤人或经济损失在500元以上(含500元)的事故必须上报公司;如瞒报经检查发现查实的,给予责任单位300-500,500元处罚;

8.对在安全生产管理工作中,玩忽职守致使发生群死群伤生产安全事故的,或对发生的重大事故瞒报、谎报、迟报、漏报的,给予责任单位500-2000 500元以上处罚,情节严重造成后果的,给予5000-10000 5000元以上的处罚。构成犯罪的,移送由司法机关追究刑事责任;

9.对于安全生产管理责任不落实,驾驶员超速、超载、超时劳动行为严重,导致造成客车侧翻事故、或客车在高速公路发生追尾事故,不管无论是否造成乘客伤亡,除通报批评、责令限期整改外,均对单

位给予经济处罚2000元;

10.不按照公司规定对营运车辆保险的;造成保险脱保、漏保的;索赔资料不齐全或其它原因保险事宜造成损失的,除通报批评、责任单位承担损失外,并对单位给予经济处罚2000元;

11.不定期进行安全检查和隐患排查的;不组织上路、站、点检查的;不按照相关规定同时计划、部署、检查、总结、评比的;事故不及时报告、填报相关报表和数据的;谎报、瞒报、错报、漏报事故的;安全管理基础资料混乱、程序不清的,形成严重隐患或造成严重影响后果的,除通报批评、责令限期整改外,并对单位给予经济处罚1000元;

12.对生产设施、设备、机具不定期检查、维护的;车辆强制二级维护脱保、漏保的;违规对车辆进行异动的;“GPS”监控系统不按规定安装、使用、监控、管理、维护的;对监控的违章行为不进行处理的,除责令限期整改外,并对单位给予经济处罚1000元;

13.不定期召开安委会议,安全生产例会,组织培训、学习的;驾驶员每月安全学习少于2次3小时(又未及时补课)的;未落实驾驶员继续教育培训。除通报批评、责令限期整改外,并对单位经济处罚1000元。

(二)个人

安全生产责任人在安全管理工作中或发生一般以上责任事故,被认定有领导责任、管理责任,或则直接责任,构成犯罪的,依照有关法律,由司法机关依法追究刑事责任。

1.安全生产责任人在安全管理工作中发生下列行为之一的,严重违反下列行为之一的,或致使发生事故的,根据责任大小对负有领导、管理责任和直接责任人员给予通报批评、警告,并处以200元-400 200元以上经济处罚,其相关责任管理人员同时分别给予相应的处罚;

⑴职责范围内,忽视安全生产领导或管理的;

⑵对存在重大安全生产隐患失查的;

⑶对安全生产工作督促检查不力;未正确履行安全生产职责行为的;

⑷不认真宣传安全生产法律、法规、方针、政策、精神、规章制度的;未定期召开安全会议、组织安全学习的。

2.安全生产责任人在安全管理工作中发生下列行为之一的,严重违反下列行为之一的,或致使发生事故的,根据责任大小对负有领导、管理责任和直接责任人员给予通报批评、警告,并处以400元-600400元以上经济处罚,其相关责任管理人员同时分别给予相应的处罚。

⑴不按照相关规定对安全工作实行计划、部署、检查、总结、评比的;事故不及时报告、填报相关报表和数据的;谎报、瞒报、错报、

漏报事故的,安全管理基础资料混乱、程序不清的;

⑵对已发现重大安全隐患不及时纠正;纠正不力和不落实整改预防措施的;

⑶对安全生产的重大问题、事故不及时研究分析和处理的;

⑷对事故发生后,赶赴现场组织抢救、进行事故调查和处理善后工作不力的,致使本来可以避免、减轻的损失未能避免和减轻。

3. 安全生产责任人在安全管理工作中发生下列行为之一的,严重违反下列行为之一的,或致使发生事故的,根据责任大小对负有领导、管理责任和直接责任人员给予通报批评、警告,并处以600元-800600元以上经济处罚,其相关责任管理人员同时分别给予相应的处罚。

⑴不认真履行安全生产监督、检查、“GPS”监控、管理职责的;

⑵不认真履行设施、设备、车辆安全检查的;监督车辆强制二级维护不利力的;不按规定对车辆实行保险的;

⑶明知存在重大事故隐患,不采取措施排除、整改,甚至放纵违章生产的。

4.安全生产责任人在安全管理工作中严重违反下列行为之一的,或致使发生事故的,根据责任大小对负有领导、管理责任和直接责任人员给予通报批评、警告,并处以800元-1000元经济处罚,其相关责任管理人员同时分别给予相应的处罚。

⑴对安全生产中重大问题拒绝进行整改或敷衍失职的;

⑵在不具备安全生产条件下,强行指挥生产的;

⑶事故发生后,不按规定赶赴现场组织抢救,调查和处理善后工作的;或不采取必要的应急措施,致使造成更大损失和影响的;

⑷其他违反安全生产严重失职行为的。

6.由于驾驶员违法行为,以致使造成客车发生侧翻事故、或客车在高速公路发生追尾事故,负有同等以上责任的,不管是否造成乘客伤亡,均给予参营车辆责任人经济处罚1000元,同时解除驾驶员的劳动合同,取消在公司从事营运车辆的驾驶资格。

7.驾驶员驾驶营运车辆发生道路交通该事故,造成1至2人死亡,负有主要责任以上的,给予参营车辆责任人3000元经济处罚,同时解除驾驶员的劳动合同,取消在公司从事营运车辆的驾驶资格。

8.参营车辆责任人违反交通行业管理部门规定的客车禁行线路,或私自平庸未经安全技术部门资质审查、建档,未办理公司驾驶员聘用驾驶营运车辆的,一经查出,给予参营车辆责任人经济处罚5000元;发生事故的,按相关条款并处。

9.驾驶车辆技术等级与运行线路不相符的;未按规定对车辆强制进行二级维护的;车辆发生故障未及时修理,带病行驶的,逾期未对

车辆进行续保的,给予驾驶员经济处罚2000元;发生事故的,按相关条款并处。

10.驾驶员驾驶车辆超速、超载、超时工作的,安装了GPS的车辆无法监控的,按照GPS管理制度中驾驶员处罚标准进行。

11.驾驶员无故不接受检查、不服从调度、不参加学习、不参与安全专项活动的,给予100元经济处罚。

12.对场内无驾驶证或操作证、上岗证,而驾驶机动车辆或操作特种设备、检查作业等上岗的,给予300元经济处罚,其相关管理责任人员同时分别给予相应的处罚;造成经济损失或严重后果的,除责任人承担直接经济损失的50%外,其相关管理责任人员同时分别承担余下的经济损失并给予通报批评、警告或降级、解除劳动合同等。

13.对违反安全法律法规和安全操作规程,造成工伤事故的,给予500元经济处罚,其相关管理责任人员同时分别给予相应的处罚;造成经济损失或严重后果的,处责任人承担直接经济损失的50%外,其相关管理责任人员同时分别承担余下的经济损失,并给予通报批评、警告或降级、解除劳动合同等处分。

14.因违反《安全生产法》、《道路交通安全法》等法律法规的,除接受相应规定处理外,应同时按本规章制度处理。有多项违规行为的,可以合并处理。

第四章处罚金的处理

第六条凡违反相关规定的法律、法规、规章制度和制度的处罚金,其个人处罚金由本人承担,其单位(部门)的处罚金,不得进入成本。

第七条凡公司对单位(部门)、个人处理的处罚金,在处理决定公布之日起5日内统一交公司财务处,公司所属单位对本单位的部门、个人处理的处罚金,在处理据定之日起5日内统一缴本单位财务科。

第五章附则

第八条对场内事故,有本单位安全部门组织相关技术部门组成事故鉴定小组,负责对事故进行调查、分析、认定责任人,划分责任等级,作出书面鉴定,报公司安全部备案,为事故处理提供依据。

第九条对安全生产管理失职的责任单位(部门)、个人的经济处罚,有安全部门根据本制度作出处罚决定,有财务部门执行。

第十条对安全生产管理失职的责任个人的处理,经安委会讨论通过,形成决议,由安全部门执行。

第十一条本制度有公司安全生产委员会负责解释和监督执行。

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