公务员制度
课程代码：01848选择题部分
一、单项选择题(本大题共30小题。每小题1分，共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。
1.下列属于我国公务员的是
A.某县政协主席
B.某公司董事长
C.某大学校长
D.某房地产协会会长
答案：A
解析：第1章第1页。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，包括政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检察机关中除工勤人员以外的工作人员。因此排除BCD，答案选A。
2．我国公务员的分类制度是
A．职位分类制度
B．品位分类制度
C．以职位分类为主，职位分类与品位分类相结合的制度
D．以品位分类为主，品位分类与职位分类相结合的制度
答案：C
解析：第1章第16页。我国公务员的职位分类制度是实行以职位设置的科学性为基础，兼有我国传统的品位因素，即推行职位分类为主，职位分类与品位分类相结合的模式。故此题答案选C。
3.“越权行政”违反了公务员的
A.依法履职的义务
B.服从命令的义务
C.忠于国家的义务
D.为民服务的义务
答案：A
解析：第2章第23页。公务员应当履行“按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率”的义务。这项义务包括两项要求：一是“按照规定的权限和程序认真履行职责”，二是“努力提高工作效率”。这两项要求相辅相成，但前者是前提和重点，也就是说提高工作效率不能以越权和违反程序为代价，或者说在按
照规定的权限和程序履行职责的过程中努力提高工作效率，所以我们将此项义务概括为“依法履职”的义务。故此题答案选A。
4.公务员法律责任中，最严厉的是
A.刑事责任
B.身份处分
C.行政处分
D.赔偿责任
答案：A
解析：第2章第31页。当公务员不依法履行或不履行法定义务时，必须承担一定的法律责任，主要有：1.身份处分，即丧失公务员身份。2.行政处分，即承担行政责任，包括名誉、职级等处分。3.赔偿责任，即管理特定财物的公务员因故意或过失使所管财物遭到损失，或因执行公务不当给行政相对人带来财产损失的，则往往需与国家机关共同承担。4.刑事责任，即公务员对其职务犯罪要承担刑事责任。对严重的就是刑事责任。故此题答案选A。
5.我国综合管理类公务员非领导职务的层次有
A.6个
B.8个
C.10个
D.12个
答案：B
解析：第3章第50页。综合管理类非领导职务序列的职务层次是八个，八个职务层次的职务名称是确定的。综合管理类非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。故此题答案选B。6．我国公务员群体中，与普通百姓接触最多的是
A．法宫、检察官 B.专业技术类公务员
C．综合管理类公务员 D.行政执法类公务员
答案：D
解析：第3章第47页。在我国，基层一线行政执法队伍将近200万，是社会管理与市场监管职能的直接履行者，是政府形象的窗口，是老百姓接触最多的公务员群体。故此题答案选D。
7.公务员职位分类的基础环节是设置
A.职务与级别
B.职务与职权
C.级别与职权
D.职务与职责
答案：A
解析：第3章第40页。职务与级别设置是公务员管理的基础。公务员都担任一定职务、并有一定级别。公务员依据职务来履行职责，一定的职务不仅蕴涵着一定的职权与职责，也是确定公务员报酬和待遇的依据。级别是公务员职务、能力、资历和累积贡献的综合体现，级别与职务一样，是确定公务员工资与待遇的重要依据。故此题答案选A。
8.我国录用公务员的职位范围是
A.担任主任科员以上非领导职务
B.担任主任科员以下非领导职务
C.担任乡科级以上领导职务
D.担任乡科级以下领导职务
答案：B
解析：第4章第58页。我国公务员的录用适用范围仅限于国家机关增补担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员，包括办事员、科员、副主任科员、主任科员。其他岗位上的公务员，包括领导职务和副调研员以上的非领导职务，如出现空缺时，采取晋升、调任等方式进行补充。故此题答案选B。
9.我国新录用的公务员的试用期是
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.18个月
答案：C
解析：第4章第74页。新录用公务员的试用期为一年。试用期满合格的，正式任职；不合格的，取消录用资格。故此题答案选C。
10.录用特殊职位公务员，经批准可简化程序或者采用其他测评办法，审批部门是
A.省级以上公务员主管部门
B.地(市)级以上公务员主管部门
C.不设区的市级以上公务员主管部门
D.县级以上公务员主管部门
答案：A
解析：第4章第59页。录用特殊职位公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法，即采用非公开竞争性考试的办法。故此题答案选A。
11.我国公务员考核的重点是
A.德
B.能
C.勤
D.绩
答案：D
解析：第5章第79页。在全面考核德、能、勤、绩、廉的基础上，对公务员的考核要着重考核工作实绩，把工作实绩作为评价公务员的主要依据。故此题答案选D。
12．某公务员思想政治素质一般，履行职责的工作能力较弱，工作责任心一般，能基本完成本职工作，但有较大失误。根据我国《公务员法》规定，其年度考核应确定的等次是
A．优秀B．称职
C．基本称职D．不称职
答案：C
解析：第5章第86页。公务员具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次：（1）思想政治素质一般；（2）履行职责的工作能力较弱；（3）工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足；（4）能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误；（5）能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。故此题答案选C。
13.考核者由于特别看重被考核者的某项特征而影响对他其他方面作出客观的评定，这种现象是
A.从众心理
B.趋中误差
C.近因效应
D.晕轮效应
答案：D
解析：第5章第89页。晕轮效应：判断者往往偏重于事物的某一方面的特征，并人为地放大它的作用，甚至忽略事物的其他方面或全部，在考核中主要表现为考核者由于特别看重某人的某项特性，而影响对他其他方面作出客观的评定。
从众心理：由于考核主体过多地考虑与被考核者的利害关系，受外部环境压力束缚，在考核中，放弃自己对被考核者的意见，而采用“随大流”的方式，人云亦云。趋中误差：考核主体不愿或没有将被考核人员工作业绩的差异性表现出来，而是把被考核者的成绩集中在同等水平的分数界限内，导致了考核结果的平均化倾向。近因效应：这是人在判断事物中，由于知觉局限性而出现的误差。由于最近发生的事情在考核者头脑中记忆深刻，因而考核者常常以对最近表现的评价代替对公务员的全面评价。故此题答案选D。
14.我国规定调任或转任的公务员，其考核单位是
A.上级指定单位
B.原工作单位
C.现工作单位
D.公务员任选相关单位
答案：C
解析：第5章第83页。调任或者转任的公务员，由其调任或者转任的现工作单位进行考核并确定等次。其调任或者转任前的有关情况，由原单位提供。故此题答案选C。
15.以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是
A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务
B.公务员不可以在机关外兼职
C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准
D.公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬
答案：A
解析：第6章第106页。公务员法对公务员兼职作出的规定，主要从两个方面进行把握：①对公务员在机关内兼职没有作出限制。②对公务员在机关外兼职作出适当限制。首先，公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。其次，公务员因工作需要可以在机关外兼职，比如兼任事业单位、社会团体中的某些职务，但必须要经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。故BCD都是错误的，只有A 符合规定。
16.下列选项中，属于单纯性免职的是
A.晋升职务的
B.转任职位的
C.退休的
D.降低职务的
答案：C
解析：第6章第110页。单纯性免职的情形：（1）离职学习连续一年以上的。此种情形仅指非公派的、不包括组织选派参加学习的。（2）因健康原因不能坚持正常工作一年以上的。（3）退休的。故此题答案选C。
17.在公务员奖励中，记一等功的授奖主体是
A.乡级以上政府
B.县级以上政府
C.市(地)级以上政府
D.省级以上政府
答案：D
解析：第7章第132页。记一等功是由省级以上政府或者公务员工作部门审批授予。故此题答案选D。
18.“不得包养情人”属于行政机关公务员应该遵守的
A.组织纪律
B.工作纪律
C.廉政纪律
D.道德纪律
答案：D
解析：第7章第140页。道德纪律是公务员在职务内外应当遵守的职业行为和社会行为准则，即道德纪律是限制公务员职业行为和社会行为的准则，它主要包括如下两项纪律要求：（1）公务员不得参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；（2）公务员不得违反职业道德、社会公德。故此题答案选D。
19.对新录用人员应当在试用期内进行
A.初任培训
B.任职培训
C.专门业务培训
D.在职培训
答案：A
解析：第8章第152页。依照公务员法，初任培训是指机关对新录用人员在试用期内的培训，即经考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的培训。故此题答案选A。
20.根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训，体现了培训的
A.按需施教的原则
B.理论联系实际的原则
C.讲求实效的原则
D.学用一致的原则
答案：A
解析：第8章第150页。按需施教包括两方面的内容：一是对培训内容和形式而言，是指根据不同时期经济社会发展的不同需要，以及各级各类公务员不同职位的要求，确定公务员培训内容，采取各种有效的形式。二是针对培训对象而言，不同职位不同层级的公务员，需要的知识和技能也有所不同。不同部门、不同地区、不同类型的政府管理工作，对人员素质能力，包括政治、业务、文化、心理等方面，在培训要求上也会有所区别。故此题答案选A。
21.张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是
A.转任
B.调任
C.轮换
D.挂职锻炼
答案：D
解析：第9章第182页。转任是在公务员队伍内部进行交流的方式，不涉及公务员身份的变化,这是转任与调任最大的区别。与挂职锻炼相比，转任虽不涉及公务员身份的变化，但必须转移人事管理关系；挂职锻炼的范围比较广，包括机关和国有企事业单位，但不需要转移人事管理关系。故此题答案选D。
22.下列选项中，属于近姻亲关系的是
A.叔侄
B.兄弟
C.养父子
D.配偶的父母
答案：D
解析：第9章第189页。姻亲是指以婚姻关系为纽带而形成的亲属关系。目前，法律对“近姻亲”的范围没有明确规定。根据传统习惯，近姻亲关系应当包括配偶的父母和兄弟姐妹、子女的配偶及其父母、兄弟姐妹的配偶等。故此题答案选D。
23.我国公务员工资制度中首要的基本原则是
A.法律保障原则
B.平衡比较原则
C.正常增资原则
D.按劳分配原则
答案：D
解析：第10章第199页。按劳分配是社会主义分配制度遵循的首要原则。
公务员的分配制度必须贯彻按劳分配的原则。故此题答案选D。
24.我国公务员基本工资包括
A.职务工资和级别工资
B.奖励工资和工龄工资
C.奖励工资和职务工资
D.工龄工资和级别工资
答案：A
解析：第10章第204页。按照不同职能，公务员的基本工资分为职务工资和级别工资两部分。故此题答案选A.
25.公务员应当退休的条件是
A.完全丧失工作能力
B.工作满20年
C.工作满25年
D.工作满30年
答案：A
解析：第11章第233页。公务员应当退休的条件：一是年龄上，达到国家规定的年限；二是身体上，完全丧失工作能力的。故此题答案选A。
26．公务员辞退费发放的最长时间是
A．6个月B．12个月
C．18个月D．24个月
答案：D
解析：第11章第232页。辞退费的发放期限为：工作年限不满两年的，发放期限为三个月；工作年限满两年的，发放期限为四个月；工作年限满两年以上的，每增加一年，增发一个月，但最长不得超过二十四个月。故此题答案选D。27．下列选项中，适用于公务员退休金的原则是
A．免税原则 B．奖励原则 C．民主原则 D．补偿原则
答案：A
解析：第11章第235页。在确定公务员退休待遇时必须遵循以下原则：①国家保障原则。②法律保障原则。③退休待遇与社会发展水平相应原则。④退休金免税原则。故此题答案选A。
28.人事争议仲裁制度的适用对象是
A.选任制公务员
B.委任制公务员
C.考任制公务员
D.聘任制公务员
答案：D
解析：第12章第250页。国家对聘任制公务员实行人事争议仲裁制度。故此题答案选D。
29．公务员向有关机关提出申诉的理由应该是( )
A．公务员对工作安排不满意B．公务员对涉及本人的人事处理决定不服
C．公务员认为待遇不合理D．公务员对职务升迁不满意
答案：B
解析：第12章第241页。公务员申诉是指公务员依据公务员法的规定，对国家机关作出的涉及本人合法权益的人事处理决定不服时，向有关机关说明和陈述，并要求采取措施予以纠正和保护的行为。根据《公务员法》第九十条规定，申诉事由包括以下八个方面：1.处分；2.辞退或者取消录用；3.降职；4.定期考核定为不称职；5.免职；6.申请辞职.提前退休未予批准；7.未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；8.法律、法规规定可以申诉的其他情形。故此题答案选B。
30.对于立案调查的控告案件，应当自立案之日起6个月内结案，如有特殊原因最长可延长至
A.6个月
B. 10个月
C.12个月
D.18个月
答案：C
解析：第12章第248页。立案调査的案件应当自立案之日起6个月内结案.如有特殊原因，最长可延长至1年（12个月）。故此题答案选C。
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
31.我国公务员制度坚持
A.党管干部原则
B.区分政务官与事务官原则
C.贯彻中国共产党的干部路线和方针
D.贯彻社会主义初级阶段的基本路线
E.以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导答案：ACDE
解析：第1章第14页。我国公务员制度坚持党的基本路线、坚持党管干部的原则、坚持德才兼备的用人标准、坚持全心全意为人民服务的宗旨、坚持中国特色的分类制度，由于在我国公务员中不推行资本主义国家所谓的“政治中立”，所以我国公务员也没有资产阶级国家所谓的“政务官”与“事务官”的截然分野。推行职位分类为主，职位分类与品位分类相结合的模式。故此题排除B，答案选ACDE。
32．公务员义务在结构上具有的要素有( )
A．强制性B．自主性
C．规范性D．非自主性
E．保障性
答案：ACD
解析：第2章第20页。公务员义务是国家通过法律规定的，对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。公务员义务在结构上具有非自主性、规范性和强制性三个要素。BE选项是公务员权利在结构上具有的要素。故此题
答案选ACD。
33.笔试的优点是
A.经济性
B.主观性
C.客观性
D.广博性
E.针对性
答案：ACD
解析：第4章第69页。笔试的优点有：一是经济性，可以在同一时间对大批人员在不同地点进行考试；二是客观性，主考人与应试者不直接接触，评卷有客观尺度；三是广博性，一张试卷可以出多学科的不同类型的题目。笔试的缺点主要有：不易考察应试者的实际工作能力。故此题答案选ACD。
34.公务员考核的原则包括( )
A.全面考核和重点考核相结合
B.客观公正
C.分类考核
D.考用结合
E.定性与定量结合
答案：ABCD
解析：第5章第79页。公务员考核的原则包括全面考核和重点考核相结合的原则、客观公正与民主公开原则、分类考核原则和考用结合的原则四项。故此题排除E，选择ABCD。
35．聘任制的显著特点包括( )
A．合同管理B．平等协商
C．操作简便D．任期明确
E．体现治事与用人相统一
答案：ABD
解析：第6章第102页。聘任制又有自己的显著特点。一是合同管理。二是平等协商。三是任期明确。故此题答案选ABD。
非选择题部分
注意事项：
用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。
三、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）
36．当公务员不依法履行或不履行法定义务时，必须承担哪些法律责任?02-30 答：
（1）身份处分，即丧失公务员身份。
（2）行政处分，即承担行政责任，包括名誉、职级等处分。
（3）赔偿责任，即管理特定财物的公务员因故意或过失使所管财物遭到损失，或因执行公务不当给行政相对人带来财产损失的，则往往需与国家机关共同承担。（4）刑事责任，即公务员对其职务犯罪要承担刑事责任。
37．简述公务员奖励的基本原则。07-128
答：
（1）精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主；
（2）公平、公正、公开；
（3）定期奖励与及时奖励相结合。
38.简述公务员培训的技术方法。8-166
（1）课堂讲授法；
（2）研讨法；
（3）案例分析法；
（4）角色扮演法；
（5）合作研究法。
39.简述确定公务员工资的基本原则。10-（199-203）1004
答：
（1）按劳分配原则：体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素；体现不同职务、级别之间合理的工资差距。
（2）正常增资原则：定期增加公务员的工资；
（3）平衡比较原则：公务员工资水平与企业单位相当人员的工资水平大体保持平衡。
（4）法律保障原则：公务员工资制度以法律形式确定。
40.简述建立公务员退休制度的意义。11-218
（1）有利于公务员队伍新老交替的正常化，增强公务员队伍的生机或活力；（2）是宪法赋予公务员老有所养权利的真正体现，是对公务员履行退休义务的监督；
（3）是调节公务员领导职务、克服公务员领导职务终身制的重要形式；
（4）有利于廉政勤政建设。
四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
41.试述我国公务员制度与原干部人事制度的主要区别。1-（16-19）
答:
（1）国公务员制度实行分类管理体制，在原干部人事制度中，无论什么干部，统统按一个模式管理，这样不利于优秀人才脱颖而出，助长了“官本位”思想的滋生，甚至带来人事管理中的不正之风乃至腐败现象的滋长。分类管理就成为与原干部人事制度相区别的首要特点。
（2）国公务员制度实行激励竞争机制，我国原干部人事管理长期存在的端“铁饭碗”、坐“铁交椅”，而缺乏生机和活力, 实行公务员激励机制，从公务员“进口”管理到使用管理的诸个环节，都鼓励竞争。
（3）实行新陈代谢机制，我国原干部人事管理遗留的能进不能出、能上不能下以及领导任职年龄偏高等弊端而进行的改革。实行公务员的新陈代谢机制后，公务员的录用、交流、晋升等规定，从“进口”七严格把关，选拔优秀人才充实公务员队伍，较好地解决了吸收新鲜血液、增加新的活力的问题。（4）实行勤政廉政保障机制，我国原国家机关及其工作人员中滋生的消极、腐败现象,实行公国员勤政廉政保障机制后，从制度上促进公务员勤政为民，廉洁奉公，保证了各级国家机关及公务员队伍形成既有一心为公的高效率的工作作风，又有为政清廉、为民谋福利的良好形象，从而使以往那种“出勤不出力”的陋习得以纠正与克服，为政不廉的腐败现象得以防止和消除。
（5）实行法制化管理体制，原干部人事制度存在着人治的弊端，建立公务员制度后，可以改变过去人事管理中法规不健全的状况。
42.试述我国公务员的考核内容。5-81
答：《公务员》法明确规定，“对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。”
（1）德：是指公务员的思想政治素质、职业道德、社会公德和个人品德。（2）能：指公务员从事本职工作所需具备的业务素质和工作能力。
（3）勤：是指公务员的责任心、工作态度、工作作风和勤奋精神。
（4）绩：是指公务员的工作实绩。
（5）廉：是指公务员的廉洁自律等情况。
五、案例分析题（本题10分）
43．某县民政局公务员周某，有段时间不注重学习，思想觉悟逐渐落后，被人引诱参加赌博，自此迷恋赌博，赌资也越下越大，在一次赌博时被公安机关抓获，并被处以罚款。周某因为参与赌博，经常深夜才回家，所以白天上班无精打采，工作受到很大的影响，不时出错，常常被人投诉。结果，在2008年的年度考核中被确定为不称职。周某不服，遂向县监察局申诉，县监察局未予受理。周某又向县纪委申诉，县纪委亦未予受理。
问：(1)县监察局和县纪委的做法对不对?为什么? 12-240～241
(2)周某能否申诉?为什么?
(3)如果可以申诉，周某应该向哪些机关申诉?为什么?
答：（1）县监察局和县纪委的做法是对的。周某不能向县监察局和县纪委申诉。因为周某提出申诉事由是定期考核被确定为不称职，不是行政处分，所以周某不能向县监察局申诉；又由于周某是行政机关工作人员，所以不能向县纪委申诉，即使向县监察局和县纪委申诉，她们也不会受理。
（2）周某可以申诉。公务员法规定，公务员对涉及到处分、辞退或取消录用、降职、定期考核定为不称职、免职、未按照规定或者扣减工资等人事处理决定不服时，在规定的时限内，可以向有关机关提出申诉。
（3）周某可以向县政府提出申诉，县政府是县民政局的上一级机关。周某也可以向县人事部门提出申诉，县人事部门是该县的公务员主管部门之一。公务员法规定，公务员对涉及本人的人事处理决定不服时，可以在一定时限内向同级公务员主管部门或者作出该人事处理决定的上一级机关提出申诉。
全国2009年4月自学考试公务员制度试题 课程代码：01848 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.任职培训的对象是( B )8-153 A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( C ) 1-5 A.专制统治的需要 B.封建统治的需要 C.政党政治的需要 D.民主政治的需要 3.公务员培训需求的问题分析法也称为( B )8-163 A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 4.公务员与所在机关的法律关系是( B )2-20 A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 5.保持操行义务的重点是要求公务员( A )2-29 A.知廉耻 B.知进取 C.廉洁奉公 D.尽职尽责 6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( D )3-55 A.职级的因素 B.职务的因素 C.岗位的因素 D.品位的因素 7.决定公务员培训方向的原则是( A )8-149 A.理论联系实际原则 B.学用一致原则 C.按需施教原则 D.讲求实效原则 8.公务员职位的主体是( A )3-47 A.综合管理类职位 B.专业技术类职位 C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位 9.对公务员处分程度最轻的是( A )7-144 A.警告 B.记过 C.降级 D.撤职 10.公务员录用考试制度形成于( C )4-57 A.日本 B.美国 C.英国 D.德国 11.公务员录用考试的内容包括( A )4-67\68 A.知识测验、智力测验和技能测验 B.智力测验、技能测验和体能测验 C.技能测验、体能测验和知识测验 D.体能测验、知识测验和智力测验 12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( B )4-70 A.县政府公务员主管部门 B.设区的市政府公务员主管部门 C.省政府公务员主管部门 D.中央政府公务员主管部门 13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是( C )6-110 A.转任职位任职的 B.晋升或降低职务的 C.退休的 D.受刑事处罚的
北京广播电视大学开放教育行政管理专业（专）《公务员制度讲座》试题（卷五） 一、单项选择题（每题2分，共计40分） 1. 根据我国公务员法的规定，下列人员中属于公务员的人员是 （）。 A. 大学校长 B. 法院院长 C. 国有企业厂长 D. 医院院长 2. 下列公务员的行政处分种类中最重的一种处分是（）。 A. 警告 B. 记过 C. 降级 D. 撤职 3. （）是其他公务员管理换届的前提和基础。 A ．考试录用 B ．职务设置 C ．职务任免 D ．职务升降 4. 公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选任和非委任的事务 官员的国家是（）。 A. 英国 B. 美国 C. 法国 D. 日本 5. 围绕建设高素质、专业化公务员队伍而设立的专业学位是( )。 A.MPA B.MBA C.PPA D.NBA 6. 下列属于公务员法定培训的是（）。 A ．聘任培训 B ．初任培训
C ．转任培训 D ．调任培训 7. 国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上其他相当层次的非领导职务的交流形式是（）。 A ．转任 B ．调任 C ．轮换 D ．挂职锻炼 8. 在公务员考核过程中，考核委员会或考核小组的职责主要是（）。 A. 指导公务员写个人总结 B. 提出公务员的考核等次 C. 审核主管领导提出的考核等次意见 D. 决定公务员的考核等次 9. 公务员奖励制度规定的最低奖励等次是（）。 A. 授予荣誉称号 B. 嘉奖 C. 记二等功 D. 记一等功 10. 我国公务员录用的原则中，应该( )。 A.以公开为核心 B.以平等为核心 C. 以择优为核心 D.以竞争为核心 11.我国公务员培训的管理机关是（）。 A．各级行政学院B．各级党校 C．公务员主管部门D．高等院校 12. 某公务员认为其所在机关对他作出的开除处分决定侵犯了本人的合法权益，可以( )。 A.向上级国家行政机关提起控告 B.向当地人民法院提起行政诉讼 C.向当地人民法院提起民事诉讼 D.向同级政府法制部门提起行政复议 13. 在公务员亲属关系的回避中，下列属于旁系血亲的是( )。 A.连襟 B.养父母 C.堂兄弟 D.外孙子女
国家公务员制度期末考 试试题 Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
河南农业大学2013-2014学年第二学期 《国家公务员制度》期末考试试卷（A） （行政管理）专业用 一、选择题（10分） 1.公务员制度首先产生于（ B ） A.日本 B.英国 C.美国 D.法国 2.下列哪些是国家公务员制度基本原则（ABCD） A.公平竞争 B.功绩制 C.党管干部 D.依法管理 3.公务员职位分类的程序是哪些（ABCD） A.职位调查 B.职位分析 C.职位评价 D.职位归级 4.完善国家公务员制度需要哪些原则(ABCD) A.解放思想 B.健全法制 C.深化运行机制改革 D.建设高素质队伍 5.在我国公务员的义务与权利中，既是公务员权利，又是公务员义务的是（B） A、辞职 B、培训 C、保密 D、提出申诉与控告 二、名词解释（20分） 1.国家公务员：指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 2.政府雇员制：指政府以契约形式聘用、管理某些专门技术人才及承担部分临时性、勤务性工作的人员的公共制度。它以为主要手段，来界定、规范和调
整政府与雇员之间的权利义务关系，其主要目的是通过人力资源的优化和组织形式的完善，来提高、降低，为社会发展提供多样化和高品质的。 3.公务员考核：通常指公务员主管部门依据有关法律法规对公务员的工作表现和工作实际进行考察评价的行政组织活动。在我国公务员考核是指各级机关按照公务员法，《国家公务员考核暂行规定》《国家公务员考核实施规则》等国家或地方办法的公务员考核法律法规或政策，对管理权限以内的公务员进行定期与不定期的考察审核，以此作为奖惩，培训以及调整职务，级别和工资等依据的行为。 4.任职回避：指公务员之间存在法定限制的亲属关系者，不得在同一机关担 任双方直接隶属同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事纪检、监察、审计、组织、人事、财务等工作。 三、简答题（30分） 1、与国外公务员制度相比，我国国家公务员制度的特点。 1）必须坚持堂的基本路线。贯彻党的基本路线是建立国家公务员制度的根本指导原则，国家公务员必须执行党的路线方针政策而西方公务员制度则强调政治中立。 2）必须坚持党管干部的原则。各级政府组成人员和其他重要干部由各级党委管理，他们的任免由党委组织部门考察而西方公务员制度则强调公务员管理是独立于党派之外的。 3）必须坚持德才兼备的用人标准。“德”指干部的政治思想，道德品质“才”指干部的工作能力和业务水平按照德才兼备的标准选拔和任用干部坚持任人唯贤反对任人唯亲是我党和国家的一贯原则而西方公务员制度只强调‘专才”或者“通才”。
《公务员制度》试题及答案 第一套题 A卷(答案已验证) ★单选题：> CABDA/DCBAB 1、根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员（）。A、九三学社机关的工作人员B、基层检察院行政管理人员C、在企业工作的全国人大代表D、政协办公厅工作人员 2、公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选举产生和非政治任命的事务官员的国家是（）。A、英国B、美国C、法国D、日本 3、中国古代真正以考试的方式选拔官员是从（）开始的。A、唐朝B、隋朝C、汉朝D、魏晋南北朝 4、公务员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核（）。A、德B、能C、勤D、绩 5、现代公务员制度的发源地是（）。A、英国B、美国C、日本D、德国 6、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件是（）。A、具有中华人民共和国国籍B、具有良好的品行C、具有正常履行职责的身体条件D、大学本科以上学历 7、根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务（）。A、模范遵守宪法和法律B、遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德C、保持"政治中立"D、清正廉洁，公道正派 8、西方第一个实行职位分类制度的国家是（）。A、英国B、美国C、法国D、意大利 9、我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（）。A、分类管理体制B、激励竞争机制C、勤政廉政机制D、法制化管理原则 10、我国公务员级别分为（）。A、13个等级B、15个等级C、18个等级D、24个等级 ★多选题：> AB/ ABD/ ABCDE/ ABCDE/ ABCDE// AD/ BCD/ ABCD/ AB/ ABCD 1、根据我国《公务员法》的规定，以下人员属于公务员的是（）。A、人大机关的工作人员B、检查机关的工作人员C、公立大学的党委书记D、科研院所的研究人员 2、公务员法是关于公务员的（）的法律。A、义务B、权利C、权力D、管理规范 3、公务员制度的基本原则是（）。A、公开、平等、竞争、择优的原则B、监督约束与激励保障并重的原则C、任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则D、分类管理的原则E、法治的原则 4、公务员管理机构的职责权限是（）。A、制定公务员管理规范B、对同级政府各部门的人事机构和下级部门进行业务指导C、对某些管理事务进行跨部门、跨地区的组织协调D、根据管理权限的划分，综合管理机构行驶审核、审批权E、对公务员管理工作实施监督 5、下列属于公务员应当履行的基本权利的有（）。A、获得履行职责应当具有的工作条件B、非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C、参加培训D、对机关工作和领导人员提出批评和建议E、提出申诉和控告 6、以下哪些职务属于领导职务（）。A、副镇长B、主任科员C、巡视员D、处级副职 7、机关在设置本机关公务员具体职位时依据下列哪些因素（）。A、公务员级别B、职数C、机关职能D、编制限额 8、国家公务员录用的原则是（）。A、平等原则B、公开原则C、竞争原则D、择优原则 9、地方各级机关公务员的录用,由（）负责组织。A、省级公务员主管部门B、设区的市级机关公务员主管部门C、中央公务员主管部门D、招考机关
《公务员制度讲座》网上作业一答案 一、单项选择 1、我国各省公务员录用考试的领导机构是（）。（2分） B、省委组织部 C、省人才交流中心 D、省人事厅 2、初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（）。（2分） B、三十天 C、十五天 D、二十天 3、我国公务员录用中的平等原则属于（）。（2分） B、生活权利上的平等 C、经济权利上的平等 D、文化权利上的平等 4、在我国，属于国家公务员职位的是（).（2分） A、县人民代表大会办公室秘书 B、市政协机关的处长 C、省政府机关司机
5、公务员交流的目的是（）。（2分） B、保证公正履行职责 C、促进廉政建设 D、防止利用职权 6、（）是我国公务员应当具备的首要条件。（2分） A、年满十八周岁 C、具有符合职位要求的文化程度和工作能力 D、拥护中华人民共和国宪法 7、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（）。（2分） A、降级 B、撤职 D、辞退 8、各级人民政府组成人员的任免机关是（）。（2分） A、国务院 C、上级人民政府
D、同级人民政府人事工作部门 9、以下哪一项不属于《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》的不足之处（）。（2分） A、申报主体范围非常广泛 B、没规定公开申报主体的申报资料 D、在申报时间方面，只规定了现职申报，缺乏就职申报和离职申报 10、职位分类中强调的是（）。（2分） B、以“事”为中心 C、以“人”与“事”为中心 D、以职务为中心 11、最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）。（2分） A、德国 C、英国 D、法国 12、以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。（2分） B、公务员培训 C、公务员晋升
公务员制度考题答案 Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
单项选择题 1、晋升乡科级领导职务的公务员对文化程度的要求是（） 1. 2.具有中专以上文化程度 3. 4.具有大学专科以上文化程度? 5. 6.具有大学本科以上文化程度 7. 8.具有硕士研究生以上文化程度 2、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（） 1. 2.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次? 3. 4.受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 5. 6.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次 7. 8.受开除处分的后不得再次被录用为公务员 3、下列不符合公务员奖励条件的是（）。 1. 2.忠于职守,积极工作? 3. 4.遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的 5. 6.在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显着经济效益或者社会效益的 7. 8.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的 4、依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是（） 1. 2. A. 平时考核; 3. 4. B. 年度考校? 5. 6. C. 晋升考察 7.
8. D. 录用考核 5、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围（） 1. 2.副镇长 3. 4.副主任科员? 5. 6.处级调研员 7. 8.副处长 6、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大（） 1. 2.综合管理类? 3. 4.专业技术类 5. 6.行政执法类 7. 8.法官检察官职位类别 7、下列国家公务员管理机构的类型属于折中制的是（） 1. 2.英国? 3. 4.美国 5. 6.日本 7. 8.加拿大 8、美国公务员制度建立的法律基础是（） 1. 2.《诺斯特一杜威廉报告》 3. 4.《彭德尔顿法》 5. 6.《文官制度法》 7.
公务员制度试题01848 一、单项选择题 1.任职培训的对象是( ) A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( ) A.专制统治的需要 B.封建统治的需要 C.政党政治的需要 D.民主政治的需要 3.公务员培训需求的问题分析法也称为( ) A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 4.公务员与所在机关的法律关系是( ) A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 5.保持操行义务的重点是要求公务员( ) A.知廉耻 B.知进取 C.廉洁奉公 D.尽职尽责 6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( ) A.职级的因素 B.职务的因素 C.岗位的因素 D.品位的因素 7.决定公务员培训方向的原则是( ) A.理论联系实际原则 B.学用一致原则 C.按需施教原则 D.讲求实效原则 8.公务员职位的主体是( ) A.综合管理类职位 B.专业技术类职位 C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位 9.对公务员处分程度最轻的是( ) A.警告 B.记过 C.降级 D.撤职 10.公务员录用考试制度形成于( ) A.日本 B.美国 C.英国 D.德国 11.公务员录用考试的内容包括( ) A.知识测验、智力测验和技能测验 B.智力测验、技能测验和体能测验 C.技能测验、体能测验和知识测验 D.体能测验、知识测验和智力测验 12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( ) A.县政府公务员主管部门 B.设区的市政府公务员主管部门 C.省政府公务员主管部门 D.中央政府公务员主管 13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是( ) A.转任职位任职的 B.晋升或降低职务的 C.退休的 D.受刑事处罚的 14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于( ) A.从众心理 B.趋中误差 C.近因效应 D.晕轮效应 15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( ) A.免职 B.撤职 C.辞退 D.开除 16.下列选项中，属于程序性免职的情形是( ) A.离职学习一年以上的 B.晋升或降低职务的 C.被辞退的 D.受行政撤职处分的 17.竞争上岗适用于选拔任用( ) A.各级党委领导成员 B.各级政府部门领导成员 C.各级人大常委会领导成员 D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员 18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( )
国家公务员制度复习题答案： 一、名词解释： 1、行政编制：国家行政机关的组织机构、人员定额、职务名称、工作量、工资标准、经费额度等的总称。 2、任职回避：任职回避是一种任用关系的限制，不允许有规定范围内具有亲属关系的人在同一部门或单位任职。 3、聘任制：聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式，又称聘用合同制，是相对委任制而言的。一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。 4、考任制：考任制是指用人单位或主管部门根据工作需要，公布范围条件，根据统一标准经过公开考试，识别、选拔领导干部的制度。 5、选任制：选任制,是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。选任制公务员，是指按照法律和有关章程规定选举担任公务员职务的公务员。 6、职等：职等是指不同职系之间，职责的繁简、难易、轻重及任职条件要求充分相似的所有职位集合。 7、转任：是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动（包括跨地区、跨部门调动）；《中华人民共和国公务员法》第六十五条规定公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。因此转任是国家公务员在国家公务员系统内的流运。通过转任，达到人与职位最佳配置。 8、职级：指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为现一职级，实行同样的管理与报酬。是分类结构中最重要的概念。 9、引咎辞职：引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。 10、公务员：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。 11、仲裁：仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方
国家公务员制度期末综合练习题 一、考核说明 《国家公务员制度》是电大行政管理专业的必修课。该课程的主教材采用《公务员制度教程》（公务员制度教程编写组编）（2008年7月第2版），辅助教材为《公务员制度教程》学习指导，两书均由中国经济出版社出版。 为了帮助和配合同学们复习，本课程在广东电大报提供综合练习题针对期末复习进行练习，可以有效地帮助学生进行自学复习。 期末考试主要有以下几类题型： 1、填空题 2、选择题（含单项选择与多项选择） 3、名词解释 4、简答题 5、论述题 以上各种题型的占分比例分别为：10%、20%、18%、36%、16%左右。 二、综合练习题 （一）填空题 1、在我国，中国共产党是执政党，民主党派是参政党而非。 2、公务员包括机关工作人员，这是中国特色的公务员制度的一个重要特点。 3、西方国家公务员制度的实行“两官分途”。“两官”即公务员和事务类公务员。 4、党政机关干部的职务全部实行。 5、现代公务员制度最早起源于，至今已有150年的历史。 6、公务员的通常是指公务员行使职务权力、履行职务职责的活动。 7、实行公务员制度的国家，公务员一般享有、和等权利。 8、公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的。 9、模范遵守宪法和法律的核心意义是对于的忠诚。 10、世界各国尽管在政治制度、经济制度和历史文化上表现出一定的差异，但在公务员的规定上却表现为较高的。 11、公务员遵守纪律，恪守职业道德，就是严格遵守公务员从事公务活动应当遵守饿
与。 12、我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以制度为主的分类管理制度。 13、公务员分类制度首创于，是理论发展的产物。 14、公务员职务序列包括与两个基本要素。 15、我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为 与两大类型。 16、公务员序列是各类公务员的共有职务序列。 17、最高人民法院院长是层次的领导职务。 18、公务员考核的对象是. 19、我国公务员法规定，作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 20、我国公务员考核的重点内容是。 21、是考核公务员必须遵守的首要原则。 22、纵观各朝各代，应是我国考核制度比较完备的发展阶段，其考核内容是“四善二十七最”。 23、国务院和县级以上地方各级人民政府及其工作部门，是我国行政机关公务员中组成人员的任免机关。 24、我国采用制，为机关吸引优秀的人才特别是专业技术人才开辟了一条合法的渠道，为使用辅助性、操作性的人员提供了一种灵活、便捷的方式。 25、机关聘任公务员应当在规定的编制和进行。这是实行聘任制的两个前提条件。 26、机关聘任公务员不是通过发布任职决定或者任职通知，而是采取 的方式。 27、，也称人事纠纷，是指具有人事关系的单位与其所属工作人员之间，因执行人事政策法规，或履行聘任合同（聘任合同），持不同的主张和要求而产生的争执。 28、按照公务员奖励的审批权限，嘉奖、记三等功，由级以上人民政府工作部门批准。 29、是公务员处分的最高形式，也是最为严厉的制裁方式。 30、降级是指降低公务员的纪律制裁方式。 31、公务员法规定的处分期间，警告为个月；记过为个月；记大过为
单项选择题 1、晋升乡科级领导职务的公务员对文化程度的要求是（） 1.具有中专以上文化程度 2.具有大学专科以上文化程度 3.具有大学本科以上文化程度 4.具有硕士研究生以上文化程度 2、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（） 1.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 2.受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 3.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次 4.受开除处分的后不得再次被录用为公务员 3、下列不符合公务员奖励条件的是（）。 1.忠于职守,积极工作 2.遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的 3.在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的 4.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的 4、依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是（） 1. A. 平时考核; 2. B. 年度考校 3. C. 晋升考察 4. D. 录用考核 5、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围（） 1.副镇长 2.副主任科员 3.处级调研员 4.副处长 6、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大（） 1.综合管理类 2.专业技术类 3.行政执法类 4.法官检察官职位类别 7、下列国家公务员管理机构的类型属于折中制的是（） 1.英国 2.美国 3.日本
4.加拿大 8、美国公务员制度建立的法律基础是（） 1.《诺斯特一杜威廉报告》 2.《彭德尔顿法》 3.《文官制度法》 4.《公务员法》 9、我国对公务员的管理实行的是（）制度 1.党政干部单一的管理模式 2.对公务员集中统一管理的模式 3.分类管理 4.根据职位分类管理 10、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（）。 1.调任包括“调入”和“调出”两个方面. 2.调任并不属于公务员队伍的一个“入口”。 3.调任只规定了“调入”一个方面. 4.调任是机关外与机关内人员的双方交流. 11、关于对公务员培训的时间以下不正确的是（）。 1.专门业务培训的时间一般不得少于七天. 2.初任培训是在试用期内进行一般不少于十天. 3.任职培训的时间不少于三十天. 4.更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天. 12、对公务员处分的解除以下说法不正确的是（）。 1.解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关. 2.在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解 除处分. 3.在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分. 4.解除处分应当以书面形式作出. 13、受到开除处分的公务员，有什么法律后果（）。 1.在受处分其间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分机 关解除处分. 2.按照规定降低级别. 3.解除处分后级别和职务不再受原处分的影响. 4.自处分生效之日起，解除其与单位的人事关系. 14、受撤职处分的公务员有哪些法律后果（）。 1.受处分时间为十八个月.
2018年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 公务员制度试卷 (课程代码01848) 本试卷共5页，满分l00分，考试时间l50分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题：本大题共20小题，每小题l分，共20分。在每小题列出的备选项中只 有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1．下列人员中，不一定属于公务员身份的是 A．省委书记 B．党支部书记 C．检察院检察官 D．致公党中央主席 2．下列人员中，属于参照公务员管理的是 A．团中央书记 B．村委会主任 C．人民法院法官 D．农工民主党中央主席 3．非经法定程序辞退公务员，侵犯了公务员的 A．申诉控告权 B.批评建议权 C.身份保障权 D．获得工作条件权 4．下列选项中，不属予公务员法定权利的是 A.参加培训的权利 B．晋升职务的权利 C．申请辞职的权利 D．享受福利待遇的权利 5．下列政府职务中，属于领导职务的是 A．巡视员 B．调研员 C．国务委员 D．主任科员 6.专业技术类一级总监的职务层次相当于 A．巡视员 B．副巡视员 C．调研员 D．副调研员 7．下列职务中，属于我国公务员考试录用范围的是 A．调研员 8．副调研员 C．主任科员 D．行政树主任 8．下列选项中，对我国公务员录用制度表述不正确的是 A．报考人员需年满十八周岁 8．报考人员一般要求大专以上学历 C．报考人员需具有中华人民共和国国籍D．只能由省级公务员主管部门负责组织9．公务员定期考核连续两年被确定为不称职，则被予以 A．降薪 B。调任 C．辞退 D．警告 10．以公务员定期考核结果为直接或问接依据的人事管理措施是 A．处分 B.辞职 C．调整级别 D．调任 11．下列情形中，不必办理任职手续的是
二、：多项选择题 1.我国的科举制度肇始于（B）。 A.南北朝 B.隋朝 C.唐朝 D.宋朝 2.下列属于我国公务员制度的基本原则的有（ABCD）。 A.公平竞争原则 B.功绩制原则 C.党管干部原则 D.依法管理原则 3.公务员的身份保障权是指非经法定事由和法定程序不被（ABC） A.免职 B.降职 C.辞退 D.行政处分 4.地方国家行政机关国家公务员的录用考试，由（B）人民政府人事部门负责组织。 A.中央 B.省级 C.市级 D.县级
5.国家公务员考试的基本内容大致有（BCD） A.品德测试 B.知识测验 C.智力测验 D.技能测验 6.国家公务员的职务分为（AD） A.领导职务 B.一般职务 C.特殊职务 D.非领导职务 7.省级以上人民政府工作部门录用的公务员，应当具有（B）以上基层工作经历。 A.一年 B.两年 C.三年 D.四年 8.目前世界上常见的两种人事分类方法是（AB） A.品位 B.职位 C.身份 D.级别 三、、名词解释（每小题4分，共24分） 1．公务员：从世界各国来看，小范围的公务员仅指国家政府系统中非选举产生和非政治任命的公职人员。中范围的公务员是指行政机关中的所有工作人员。大范围的公务员则是指受雇于国家、从事公共服务的人员。我国公务员法中规定，“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。” 2．公务员条件：公务员条件是指担任公务员应当具备的基本资格。根据公务员法的规定，我国公务员条件的内容是：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）年满十八周岁；（3）拥护中华人民共和国宪法；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行职责的身体条件；（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力。 3．公务员义务：是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限制。包括：（1）公务员的义务以公务员的身份为前提；（2）公务员必须作出一定的行为或不得作出一定的行为；（3）这种义务是对公务员的约束；（4）公务员义务具有强制性。4．公务员的职务：公务员的职务是指公务员职务所承担的应该完成的任务，是机关对公务员职权、职责的委托。职位是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托，是职权的支点。职位包括职务、职权、职责三个要素，职务是职位的核心要素。 5．公务员录用：公务员录用是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采取公开考试、严格考察的办法选拔公务员的活动
国家公务员制度讲座试题及答案1 一、名词解释 1．国家公务员：指国家公务人员。他们是代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员。 2．《德尔顿法》：文官制度法又名《德尔顿法》，因该法是由美国国会议员、律师、行政改革倡导者德尔顿领导的一个委员会起草的。《德尓顿法》是美国文官制度的基本法。它的出台，标志着美国文官制度的形成。 3．作为义务：是以命令性法律规设定的公务员必须作一定的行为的义务。公务员的义务，绝大部分是作为的义务。 4. 职位：是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。 二、填空题 1．国家公务员，即指国家公务人员。他们是代表国家从事（社会公共事务）管理，行使（行政）职权，履行国家公务的人员。 2．根据我国《国家公务员暂行条例》的规定，我国的国家公务员是指（在各级国家行政机关）中除工勤人员以外的工作人员。 3．人们通常把1870年英国政府颁布的关于文官制度的第二号（枢密院令）作为英国近代文官制度正式建立的根本标志。 4．1829年（英国“政党分肥”）的选官制度被移植到美国。 5．晋南北朝的官吏选拔制度是（九品中正制）。 6．我国《国家公务员暂行条例》于（1993 年10 月1）日起开始实施。 7．我国建立和推行职位分类制度的原则主要有兼顾原则、（适用原则），（渐进原则）、动态原则、法制原则。 8．国家公务员的职务分为（领导）职务和（非领导）职务。 9．国家行政机关录用（担任主任科员）以下非领导职务的公务员采用（公开考试）、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，在编制限额按照所需职位的要求和法定程序，择优录用。10．我国的公务员录用制度，应当坚持以下五条基本原则：公开原则，平等原则，竞争原则，（德才兼备）原则和（按职位要求选人）原则。 三、判断并改正错误（正确的叙述在括号打√，错误的叙述打×，并改正错误） 1．我国公务员制度与西方公务员制度有本质的区别。（√） 2．我国公务员是指所有党政干部。（×） 改：国家公务员是指在各级国家行政机中除工勤人员以外的工作人员。 3．人事部所属人才研究所的人员属于国家公务员。（×） 改：人事部所属人才研究所的人员不属于国家公务员。 4．我国的公务员是指在各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。（√）5．我国国家公务员享有“非因法定事由和非经法定程序不被免职、降级、辞退或者行政处分”的权利。（×） 改：我国国家公务员享有“非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分”的权利。 6．公务员的义务，绝大部分都是作为的义务。（√） 7．职位分类是以人为分类对象的人事分类制度。（×） 改：职位分类的对象是公务员的职位，而非职位上的人员。 8．美国是实行品位分类的典型国家。（×）
2015年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 公务员制度试卷 (课程代码01848) 本试卷共4页，满分100分，考试时间150分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答j答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2. 第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。 3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。 4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡” 的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。
1．我国于l993年10月1日起实施的是 A．《国家工作人员法》 B．《国家公务员暂行条例》 C．《中华人民共和国公务员法》 D．《国家行政机关工作人员条例》 2．下列选项中，属于我国公务员范畴的是 A．全国总工会主席 B．全国妇联主席 C．民进中央主席 D．共青团中央书记 3．关于我国公务员劳动报酬获得权的表述，不正确的是 A．政府必须兑现保险福利待遇的承诺 B．政府必须保障公务员获得法定的劳动报酬 C．政府必须按时支付公务员工资，不得有任何拖延支付和随意克扣工资的现象发生 D．当党政机关不依法履行支付劳动报酬的承诺时，公务员有权向司法机关提起诉讼 4．公务员义务中，“模范地遵守宪法和法律”的核心内容在于 A．忠于政府 B．忠于职守 C．忠于上级 D. 忠于宪法
5．我国综合管理类非领导职务层次有 A. 5个 B．6个 C．8个 D．10个 6．下列选项中，最低层次的领导职务为 A．副科长 B．副处长 C．副主任科员 D．副调研员 7．我国编制管理与公务员管理的衔接点是 A．职位设置 B．职务设置 C．职等设置 D．职级设置 8. 某市食品药品监督管理局的领导成员职位属于 A．专业技术类 B．综合管理类 C．行政执法类 D．其它类别 9．下列选项中，属于我国公务员考试录用范围的是 A．调研员 B．副调研员 C．办事员 D．副巡视员 10．公务员考核严格按照既定的程序和标准进行，这体现的原则是 A．公正 B．全面 C．民主 D．公
1、十一届三中全会以后，干部培训的“四化”标准中不包括（）√此题回答正确 1. A. 革命化 2. B. 年轻化 3. C. 知识化 4. D. 通才化 2、下列公务员奖励中最高的是（）√此题回答正确 1. A. 嘉奖 2. B. 授予三等功 3. C. 授予二等功 4. D. 授予一等功 3、对公务员的全年表现进行评价的考核方式是（）√此题回答正确 1. A. 平时考核 2. B. 录用考核 3. C. 晋升考察 4. D. 年度考核 4、近代西方最早实行考试录用制度的国家是（）√此题回答正确 1. A. 英国 2. B. 美国 3. C. 法国 4. D. 德国 5、人事管理工作的起点和基础是（）√此题回答正确 1. A. 职位分类
2. B. 品位分类 3. C. 录用 4. D. 惩戒 6、公务员要按照规定的（）和程序认真履行职责,努力提高工作效率√此题回答正确 1. A. 任务 2. B. 义务 3. C. 权利 4. D. 权限 7、哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围（）√此题回答正确 1. A. 组织公务员法律法规的实施工作 2. B. 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规,规章 3. C. 对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理 4. D. 制定公务员管理法律 8、英国公务员制度最早是基于下列哪个文件（）√此题回答正确 1. A. 《诺斯特一杜威廉报告》 2. B. 《文官制度法》 3. C. 《公务员法》 4. D. 《彭德尔顿法》 9、根据公务员法的规定，以下哪些人员不属于公务员（）√此题回答正确 1. A. 九三学社机关的工作人员 2. B. 基层检察院行政管理人员 3. C. 在企业工作的全国人大代表
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.任职培训的对象是( ) A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是( ) A.法院院长 B.大学校长 C.国有企业厂长 D.医院院长 3．在公务员录用考试中，“无领导小组测试”是一种（） A．情景模拟B．心理测试 C．技能测验D．实际操作 4.公务员培训需求的问题分析法也称为( ) A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 5.根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为( ) A.案例分析法 B.角色扮演法 C.研讨法 D.合作研究法 6.担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是( ) A.因公辞职 B.自愿辞职 C.责令辞职 D.引咎辞职 7.张某是某行政机关财务管理人员，受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训，这种培 训应属于( ) A.专门业务培训 B.上岗培训 C.任职培训 D.初任培训 8.公务员与所在机关的法律关系是( ) A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 9.下列亲属关系中，不属于 ．．．任职回避的是( ) A.姑表兄弟关系 B.堂兄弟关系 C.表舅甥关系 D.夫妻关系 10.省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关为（） A.所在地法院 B.省纪委 C.省监察机关 D.省公务员主管机关
选择题： 1.在我国，成为公务员需要具备（由国家财政负担工资福利、纳入国家行政编制、依法履行公职） 2.在我国，下列（市委书记、市人大主任、市长、国家主席）属于公务员。 3.（具有中华人民共和国国籍）是我国公务员应当具备的首要条件。 4.我国公务员制度的特点是（从实际出发确定公务员的范围、不实行“两官分途”、坚持党管干部）。 5.西方国家公务员制度具有（功绩制；政治中立；分类管理；公开、平等、竞争、择优） 6.公务员制度是西方国家（政党制度）的直接产物。 7.引起公务员权利义务产生的法律事实是（参加公务员录用考试而加入公务员队伍）。 8.下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（申诉控告）。 9.下列哪项不是公务员的经济权利（申诉控告）。 10.以下说法错误的是（没有法律规范，公务员的法律关系也可以产生）。 11.我国公务员的义务是（保守国家秘密和工作秘密；维护国家的安全、荣誉和利益；服从和执行上级依法作出的决定和命令；模范遵守宪法和法律）。 12.根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（身份方面的权利、职务方面的权利、经济方面的权利、政治方面的权利）。 13.公务员职务和身份保障权的内容包括（公务员非因法定事由，不被免职、降职、辞退或者处分；非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分）。 14.品位分类制度则是以（英国）为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以“（人）”为中心进行设计的分类管理制度。 15.职位包括（职务、职权、职责）三个要素，是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托。 16.下列属于专业技术类职位的是（公安部门的法医鉴定职位；国家安全部门的特种技术职位；外交部门的高级翻译职位）。 17.下列属于行政执法类的职位是（交通警察，税务稽查；海关稽查）。 18.我国规定了从国家正职到乡科级副职的（10）个领导职务层次。 19.我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是（厅局级）。 20.在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应的关系，（级别）是确定公务员工资的唯一依据。 21.我国公务员的级别共划分为（27）级。 22.我国规定，公务员确定和晋升级别的依据有（职务、德才表现、工作实绩、资历）。 23.科员最高可以达到18级，相当于（县处级正职）。 24.我国公务员录用制度的适用范且仅限于对担任（主任科员）以下非领导职务的国家公务员。 25.新录用的国家公务员，试用期为（一年）。 26.下列人员不得报考国家公务员的有（不具有中华人民共和国国籍的；曾受过刑事处罚；曾被开除公职的）。 27.公务员录用主要采取的方法是（公开考试、严格考察）。 28.我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（只写评语，不定等次）。 29.我国公务员考核的重点是（实绩）。 30.我国国家公务员的考核等次包括（优秀、称职、基本称职、不称职）。 31.考核公务员工作实绩主要是看完成工作任务的（数量、质量、效率）。 32.国家公务员更新知识培训的对象是（全体国家公务员）。
公务员制度平时作业 一、单选题(共20题，100分) 1、( D )9.下列不属于公务员处分的是 A、记过 B、记大过 C、降级 D、降职 2、( B )12.公务员培训需求的问题分析法也称为 A、全面分析法 B、绩效差距分析法 C、民意测验法 D、问卷调查法 3、( D )15.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种 可能产生负面影响的心理因素属于 A、从众心理 B、趋中误差 C、近因效应 D、晕轮效应 4、( D )21.在我国，下列不属于公务员职位的是 A、省政府机关领导 B、自治县办公室主任 C、中国致公党主席 D、行业协会会长 5、( B )24.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是 A、辞职 B、辞退 C、退休 D、开除 6、（C）27. 受撤销党内职务处分的公务员在受处分当年 A、不参加考核 B、参加考核,只写评语,不定等次 C、参加考核,确定为不称职 D、参加考核,不得确定为优秀等次 7、( A )30.公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起 A、申诉 B、控告 C、仲裁 D、诉讼 8、( B )5.报考公务员的最低年龄是 A、16周岁 B、18周岁 C、20周岁 D、22周岁 9、( C )8.公务员考核的重点是 A、业务素质和工作能力 B、思想政治素质与职业道德 C、工作实绩 D、责任心与工作态度 10、( A )11.下列属于我国公务员的是 A、某县政协主席 B、某公司董事长 C、某大学校长 D、某房地产协会会长 11、( A )20. .辞去领导职务的直接后果是 A、领导职务的消失 B、公务员权利丧失 C、享受辞退待遇 D、职务关系废除 12、( D )23.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是 A、正常增资 B、按劳分配 C、法律保障 D、平衡比较 13、（A）26. 公务员管理的首要环节是 A、公务员考试录用制度 B、公务员职位分类制度 C、公务员职务任免制度 D、公务员培训制度 14、( D )29.公务员的最低服务年限是