单选题
1:全面预算是：（3分）标准答案：A
1. A:企业经营管理的基础性工作
2. B:企业经营管理的最重要的工作
3. C:企业经营管理的制度性工作
4. D:企业经营管理的规定性工作
2:关于预算的理解正确的是：（3分）标准答案：C
1. A：计划赶不上变化，预算没有实际价值
2. B:预算等于预测
3. C:预算是战略的量化过程，它绝不是简单地拴住哪个部门手脚的事情
4. D:预算是财务部的事，拍拍脑袋即可
3:下列属于定量方法的是：（3分）标准答案：C
1. A:职业经理人预测法
2. B:第一线营销人员预测法
3. C:时间序列预测法
4. D:德尔菲法
4:预算管理的作用不包括：（3分）标准答案：A
1. A:组织
2. B:规划
3. C:控制、沟通
4. D:协调、激励
5:按照预算指标性质，管理工具分为：（3分）标准答案：D
1. A:收入、费用、利润
2. B:主表、副表、分解预算表和部门预算表
3. C:中长期预算、月度预算、季度预算、年度预算
4. D:资本性支岀表、经营预算表、现金流量预算表、资产负债预算表6:公司预算编制属于：（3分）标准答案：C
1. A:事后控制
2. B:事中控制
3. C:事前控制
4. D:以上都不对
7:预算的重点是：（3分）标准答案：B
1. A:编制
2. B:反馈
3. C:执行
4. D:执行监控反馈评估考评
8:公司现在的战略是出口，核心指标是：（3分）标准答案：B
1. A:销售收入增长
2. B:出口产品销售收入
3. C:新产品销售收入
4. D:市场占有率
9:推行单位内部管理规范化和科学化的基础是: （3分）标准答案：C
1. A:基础预算
2. B:单项预算
3. C:全面预算
4. D:财力预算
10:整个预算中最重要的是：（3分）标准答案：B
1. A：财务预算
2. B:销售预算
3. C:筹资预算
4. D:经营预算
11：销售预测必须由：（3分）标准答案：B
1. A:财务人员来做
2. B:第一线业务员来做
3. C:财务经理来做
4. D:企业负责人来做
12:在编制人力资源预算时，必须要考虑：（3分）标准答案：
1. A:人和工资的一个单位金额
2. B:工作量和单位工资额
3. C:单位工资额和人数
4. D:人员组织结构
13:预测方法的使用原则是：（3分）标准答案：B
1. A：能用定性分析，尽量用定性分析，少用定量分析
2. B:能用定量分析，尽量用定量分析，少用定性分析
3. C:定量与定性并用
4. D:无所谓
14:每个月在预算执行和控制中间，最重要的是控制：（3
标准答案：C 分）
1. A:现金流
2. B:支出
3. C:费用和资金
4. D:资本支出
15:考核主营业务时，核心指标是：（3分）标准答案：C
1. A:销售收入增长
2. B:出口产品销售收入
3. C:新产品销售收入
4. D:市场占有率
单选题
1:全面预算是：（3分）标准答案：A
1. A:企业经营管理的基础性工作
2. B:企业经营管理的最重要的工作
3. C:企业经营管理的制度性工作
4. D:企业经营管理的规定性工作
2:下列属于定量方法的是：（3分）标准答案：C
1. A:职业经理人预测法
2. B:第一线营销人员预测法